第一篇：嚴以用權專題發言稿

嚴以用權專題發言稿

【篇一】嚴以用權專題發言稿

干部清正、政府清廉、政治清明，山清水秀的政治生態是經濟社會持續健康發展的前提。總書記反復強調，“始終做到秉公用權、不以權謀私，依法用權、不假公濟私，廉潔用權、不貪污腐敗，始終保持共產黨人的政治本色。”這是領導干部踐行“三嚴三實”，嚴以用權的“官箴”。

嚴格端正權力觀。中央紀委近期通報的違反八項規定精神的案件中，違規配備使用公車問題最為突出，這從一個側面反映出當前一些領導干部仍然在濫用權力。在一些領導干部那里，權力不是來自組織信任和人民重托，而是自己可以任意使用的“私器”。“一朝權在手，便把令來行”，言行上唯我獨尊，作風上專斷浮夸，生活上奢靡享樂。這些現象，無不折射出權力觀的偏差、扭曲甚至倒置。（嚴以用權心得體會）

心中有戒不任性。心有戒尺，方知高低。面對全面從嚴治黨新常態，領導干部心中要有戒尺，把手中的權力用當其時、用得其所，才能一身干凈、為官有為。權力是把雙刃劍，用得其所能造福一方，胡作非為將權傾人亡。要心存敬畏，對待權力決不能趨之若鶩，更不能徇私枉法、以權謀私，要始終有平常之心、戒懼之意，淡泊名利、坦然處置，筑牢慎權慎行的防火線;要時刻如履薄冰、如臨深淵，堅守政治紀律和政治規矩的底線，把權力關進制度的籠子里、置于群眾監督的陽光下。

深知如何用權，遵從法紀規矩。對手中的權力，要有敬畏之心，有戰戰兢兢、如臨深淵、如履薄冰的謹慎，保持心有所畏、言有所戒、行有所止的約束，做到依法用權、秉公用權、廉潔用權。要守好公與私的分界線，堅決防止市場交換原則滲透到黨內政治生活中來，絕不搞權力尋租、權錢交易。

【篇二】嚴以用權專題發言稿

總書記關于“三嚴三實”的重要論述，深刻闡明了黨員干部的修身之本、為政之道、成事之要，是廣大黨員領導干部的行為準則和基本遵循。工商和市場監管部門的職能和特點，就是我們開展“三嚴三實”專題教育的切入點。我們要圍繞嚴以用權、規范執法，高標準高質量開展“三嚴三實”專題教育，以良好的作風服務市場主體、服務廣大消費者。嚴以用權專題發言稿嚴以用權專題發言稿。

一、堅持立足職能特點，進一步提高對嚴以用權重要性的認識

工商和市場監管部門擔負著維護市場秩序、促進公平競爭的重要職責，集市場準入、競爭執法、消費維權等諸多職能于一體，具有五級貫通的執法體系，行政執法特點突出。一是工作內涵豐富。工商和市場監管工作涉及面寬，既包括有形市場，又涵蓋無形市場，具體工作涉及消費者權益保護、競爭執法、市場主體準入、商標廣告監管、合同監管、打擊傳銷和規范直銷等。近年來各地推行綜合執法改革，還增加了質量、特種設備、食品藥品監管等工作。二是執法主體隊伍大。工商和市場監管部門有幾十萬人的監管執法隊伍，分布在省、市、縣工商機關和基層工商所，各個層級都有一定的執法權力。三是執法工作涉及面廣。市場監管和消費維權涉及幾千萬家市場主體和13億消費者，這些工作既與市場秩序密切相關，也與百姓生活息息相關。四是職責履行關系改革發展大局。深化商事制度改革、促進市場公平競爭、保護消費者合法權益，營造寬松平等的準入環境、公平競爭的市場環境、安全放心的消費環境，對穩增長、調結構、惠民生意義重大，對改善民生、維護社會和諧穩定具有重要作用。

工商和市場監管部門的工作特點，充分反映了嚴以用權的重要性。第一，嚴以用權是服務經濟社會發展的有力保障。嚴以用權最終要體現在依法行政、廉潔從政上，通過嚴格規范公正文明執法，維護良好的市場秩序，促進形成良好的市場環境，確保國家經濟社會發展目標的實現。第二，嚴以用權是履職盡責的基本要求。工商和市場監管部門的主要特點是監管執法，嚴以用權是最基本、最重要的工作遵循。第三，嚴以用權是檢驗依法履職的重要標準。落實和履行市場監管職責，要堅持用權為民，按照規則和制度行使權力，進一步提高執法的規范性和權威性，保障各項改革措施落實。第四，嚴以用權是加強作風建設的重要舉措。嚴以用權專題發言稿節，以思想自覺引領行動自覺。

二、堅持問題導向，認真剖析嚴以用權方面存在的問題和原因

經過多年的不懈努力，全國工商和市場監管部門依法行政水平不斷提高，廣大干部嚴以用權的自覺性進一步增強。但人民群眾對我們的工作還有不滿意之處，我們在嚴以用權上還存在一些不足，需要深刻分析原因，采取針對性措施切實加以糾正。

工商和市場監管部門在嚴以用權方面存在的不足主要表現在：一是嚴格依法行政落實不到位，執法不規范等現象還時有發生。有的干部法律意識不強，在實際工作中有法不依、執法不嚴的情況還存在;有的在秉公用權、公正執法方面還有差距，不能正確行使自由裁量權，存在執法畸輕畸重等現象;有的甚至以權謀私、執法犯法。二是利用“案、費、證、照”搞“吃、拿、卡、要”，以及門難進、臉難看、話難聽、事難辦等現象還不同程度地存在。三是一些基層工商和市場監管部門還存在參與招商引資、征地拆遷、強制經營者從事某些當地政府重點發展的經營項目、強制經營者進入特定市場和產業園區經營等越位、錯位現象。

存在這些問題的原因是多方面的。一是權力觀發生偏差，不是敬畏權力，而是崇拜權力，向往權力帶來的種種好處，把公共權力看作是謀取私利的工具。二是法治思維、法律素養有所欠缺，對法無授權不可為、依法行政、依法監管等法治要求理解不深、把握不準。有的對嚴以用權存在模糊認識，甚至認為推進商事制度改革、簡政放權，制度越來越規范，程序越來越嚴密，會導致權力越來越小，不利于工商和市場監管部門工作開展。三是監督制約機制有待進一步完善，配套的權力運行監督制約機制不健全，適用有盲區，沒能有效實現把權力關進制度籠子的目標。

對這些問題決不能放任不管，必須從思想上找根源，從措施上下功夫，認真加以解決。否則，不僅會影響政府部門威信，損害執法隊伍形象，還會影響公平公正市場秩序的建立。

三、堅持知行合一，切實把嚴以用權內化于心、外化于行 各級工商和市場監管系統廣大干部特別是領導干部，要在認識到位、行動自覺、監督有效上下功夫，切實發揚擔當精神，在“三嚴三實”專題教育中下功夫抓好嚴以用權的落實。

大力加強權力觀教育。權力為什么人的問題，是一個根本問題、原則問題。要教育廣大干部樹立正確的權力觀，牢記嚴以用權就要堅持用權為民，任何時候都不搞特權、不以權謀私。行使市場監管權力，一定要心中有桿秤，手中有戒尺。面對金錢，不起貪戀之心，不取不義之財;面對誘惑，不濫用手中權力，決不以權謀私、接受請托、徇私枉法。要正確處理公與私、情與法、義與利的關系，任何時候都要講原則、守底線，不為私利所困，不為私情所惑，真正做到一身正氣、兩袖清風，堂堂正正做人、干干凈凈用權。

嚴格規范權力行使。要強化法治思維，堅持法治原則，嚴格在法定范圍內開展市場監管工作，做到法無授權不可為、法定職責必須為。嚴以用權專題發言稿群眾路線教育實踐活動個人對照檢查材料_黨的群眾路線學習心得。扎實推進工商和市場監管部門的機構、職能、權限、程序、責任法定化，積極推進權力清單和責任清單制度，明確權力邊界，切實解決缺位、越位、錯位問題。要嚴格規范執法主體，堅持持證上崗制度，堅決杜絕執法主體違法。嚴格規范執法行為，堅持嚴格規范公正文明執法，堅決杜絕辦“人情案”“關系案”。嚴格規范執法程序，明確具體操作流程，探索建立執法全過程記錄制度。嚴格執行重大執法決定法制審核制度，對社會關注度高、影響較大的企業登記、反壟斷、網絡監管、商標監管等方面的重大執法決定進行法制審核，加強和改進行政處罰案件核審工作。嚴格落實自由裁量權基準制度，進一步規范自由裁量權行使。特別是在實施分級管理、綜合執法、機構調整的地方，要強化執法統一，嚴格執法辦案標準，統一規范執法程序和執法文書。

切實強化執法監督。要突出對行政許可、行政處罰、行政強制中的立案銷案、查封扣押、自由裁量權行使、涉案財物管理等重點環節的制約監督，著力解決行政不作為、亂作為、處罰畸輕畸重等問題，減少執法的隨意性。嚴格實行行政執法公示制度，自覺接受當事人和全社會的監督。要加強案件查辦工作，強化責任追究，對濫用權力、違紀違法人員要發現一個查處一個，保持查辦案件的威懾力。堅持全面從嚴治黨，切實落實黨風廉政建設主體責任，防范廉政風險，促進廣大干部秉公用權、廉潔自律。

第二篇：嚴以用權發言稿

【一】

按照學習安排，最近兩個月圍繞“嚴于用權”這一研討主題，進行了認真學習和思考，現做簡要發言與大家共同研討，不妥之處，請批評指正，我發言的題目是：嚴于用權努力成為黨和人民需要的好干部。

總書記強調，嚴于用權，就是要堅持用權為民，按規則，按制度行使權利，把權力關進制度的籠子里，任何時候都不搞特權，不以權謀私。習總書記的這一指示精神，要求對待權力要有清醒的認識，要有敬畏之心，在行使手中的權力是，一定要公私分明，不搞特權，不以權謀私，要按規則，按制度行使。我們所有的黨員干部都是對著黨旗宣過誓的人，黨的宗旨是全心全意為人民服務，按照黨的宗旨行使權力，就必須扎扎實實為群眾辦好事、做實事。

通過學習首先使自己認識到，落實“三嚴三實”嚴以用權是關鍵，我們各級領導干部手中都有或大或小的權利，應當知道權力來自人民，是成千上萬的先烈有生命換來的，對這一點我們必須時刻牢記。權力是把雙刃劍，正確用權就能為人民造福，濫用權力，胡作非為，就會損害群眾利益，損害黨和政府的形象，要心存敬畏，對待權力決不能趨之若鶩，更不能徇私枉法，以權謀私。要始終有平常之心，戒懼之意，淡泊名利，泰然處之，筑牢慎權，慎行的防火線，要時刻如履薄冰，如臨深淵，心有所畏，言有所戒，行有所止。

還認識到，嚴于用權，要用之為公。常言道“公生明，廉生威”古人云“居官守正公正為先，公則不為私所惑，正則不為邪所 ”，強調的都是用權為公，權力是人民賦予的，行使權力必須為人民服務，一絲一毫都不能私，官越大，權越重，為人民服務的擔子就越重，用權為“公”還是為“私”，向來是區別當 “公仆”與做老爺的分水嶺，鑒別清官與贓官試金石，今天更是檢驗黨員干部特別是領導干部能否正確行使權力，宗旨觀念強顯著標志。嚴于用權要行之有規，權力運行要遵循法律的規跡，按規則、按制度行使權力，法無授權不可為，任何級別的領導干部都沒有法外之權，要把權力關進制度的籠子里，并要讓“籠子”通上“高壓電”，堅持制度面前沒有特權，不管什么人“出籠”必受罰。每一名黨員干部都要常懷如履薄冰，如臨深淵之感，時刻警示和告誡自己，國有國法，黨有黨紀，只有不踩“黃線”不越“紅線”才能擔負起執政為民的重任。嚴于用權，要用之于民。“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”，古代封建士大夫尚有如此憂民的樸素情懷，作為以全心全意為人民服務宗旨的共產黨人，更應甘當人民公仆，樹立權力是人民賦予的，試一試做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀，把人民群眾的根本利益維護好，實現好，發展好，把人民群眾滿意，作為行使權力的根本標準。

困難時期毛主席決定不吃肉，與人民同甘共苦，周總理一雙拖鞋要穿幾十年，黨的最高領導人的嚴于用權，不謀特權和私利的行為，為我們黨員干部樹立了學習榜樣，共產黨人正是能夠與人民同甘共苦，才能與群眾血肉相連，帶領人民在極其艱難的環境中奪取了全國勝利。通過學習還使自己認識到用權不嚴的危害，用權不嚴對黨和國家的危害嚴重，踐踏公權，損害公權的權威性和嚴肅性，影響黨和國家的形象，影響干部隊伍的形象，給黨和國家的事業，人民的利益造成損失，敗壞了黨風、政風，帶壞民風。用權不嚴對家庭和個人的危害慘烈，在政治上斷送前途，在經濟上傾家蕩產，在名譽上身敗名裂，在健康上長期心驚膽戰傷害身體。一句話，領導干部如果不能做到“嚴以用權”，必定害黨害國害自己。最終必將斷送自己人生的路子，摸掉頭上的帽子，騰出臀下的位子，吐出儲藏的票子，翻出搬出居家的房子，讓出倚身的妻子，奉出自己的孩子，抹黑親人的面子，搭上自己的車子，真可謂：用權任性一陣子，必將受苦一家子，人生辛苦一輩子，最中一無所有進龍子。

新一屆黨中央深謀遠慮，看清了權力濫用來用帶來的巨大危害，及時提出制約權力濫用的八項規定，解決反對“四風”、扎緊制度“籠子”，對各種權利的行使進行嚴格的控制，使權力依法依規有效運行，盡可能減少權力的尋租空間，避免侵害群眾利益，防止以權謀私的現象，從制度和法律上，促使權力運行透明，公正。人之患，不在自所不能，而在走之不能勉，不發奮，則心日頹廢，不檢來，則心日恣肆。焦裕祿沒有讓自己的孩子做過一次公車，楊善洲沒有用公權為親屬辦過一件私事，他們說權利是黨和人民給的，只能老老實實給人民辦事，每個人都有享樂的欲望，尤其是面對種種誘惑的時候，但如果想創造一個良好的人生，就必須首先征服自己。

通過近幾個月的學習和思考，不但對“三嚴三實”的基本內容、內涵有了一定的理解和領會，同時對 “嚴于用權”也有了一定的認識和掌握，自己對照工作中的言行、工作態度、工作效率和工作責任心和“嚴于用權”的要求，和模范人物的先進事跡相比，雖沒有嚴重的違法亂紀，但“用權不嚴”的現象還是存在的，主要表現在：自己的年齡離退休已很近了，工作中不再得罪人了，面對新形勢、新任務，缺乏創新意識，對如何破解發展中的難題存在渭南情緒，開展工作怕得罪人，明顯的有船到碼頭車到站的思想，工作中明哲保身，不求有功但求無過，瞻前顧后，安于現狀，滿足于不找事、不惹事，求穩怕亂，安安穩穩保穩定，爭取退休時落個好影響，這明顯的就是履職不到位，既不符合“三嚴三實”的要求，也不符合“嚴于用權”的要求。雖然自己的工作時間不長了，但應盡職盡責，站好最后一班崗。領導干部和普通群眾最大的不同莫過于手中有權，肩上有責。在今后的工作中，自己要主動作為，真正把行使權力的價值目標回歸到全心全意為人民服務的宗旨上來，堅持法不授權不可為，按法律規章說話辦事，恪守權力的界限，做到“心中有法”，牢固樹立法治意識和法治思維，嚴格按照法律和黨章的規定，帶頭依法執政、依法行政、依法辦事。自覺把權力關進制度的籠子里，切實破除“官本位”等特權思想，做到行必依法，想問題、做決策、辦事情都要符合原則、程序、規矩、法律，確保權利的行使不偏向、不變質、不越軌、不出格，不越紅線，讓權力造福人民。做到謹慎用權，公權不私用。有“權為民賦”的敬畏之心。牢牢謹記手中的權力來自人民的賦予，不是自己可以任意的，我們所代表黨和人民掌管權力、行使權力，不是個人享受的工具。要存有“慎權慎行”的敬畏之心，增強黨性修養，內有于思，外化于行。對權力懷有平常之心，始終做到淡泊名利、廉潔奉公。真正把權力用在為民造福，為黨盡責上。【二】

黨的十八大以來，總書記多次強調，各級領導干部要嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實。這“三嚴三實”，貫穿著馬克思主義政黨建設的基本原則和內在要求，體現著共產黨人的價值追求和政治品格，豐富和發展了黨的建設理論，明確了領導干部的修身之本、為政之道、成事之要，為加強新形勢下黨的思想政治建設和作風建設提供了重要遵循。落實“三嚴三實”，嚴以用權是關鍵，如何對待權力，怎么使用權力，是衡量一個干部是否合格的重要標準。

一、領會嚴以用權的內涵

權力從哪里來？我國憲法明確規定，一切權力屬于人民。2015年1月12日，總書記在同中央黨校第一期縣委書記研修班學員座談時指出：我們的權力是黨和人民賦予的，是為黨和人民做事用的，只能用來為黨分憂、為國干事、為民謀利。權力意味著什么？權力是責任，權力越大，責任越重。同樣權力也是陷阱，權力越大，犯錯誤時也就會陷得越深。

權力應當用到何處？權力是人民賦予的，自然也要為民所用。只有始終把民眾滿意作為行使權力的根本標準，把群眾的呼聲、疾苦當作大事，才能做到權為民所賦，權為民所用，才會運用手中權力為人民謀利益，把人民群眾的根本利益維護好、實現好、發展好。如果做官不做事、做官當老爺，搞公權私謀、搞權錢交易，權力就會變味、變質。

權力應當如何用？只能嚴用。嚴以用權，對個人來說就是要始終堅守為官底線，不受誘惑和貪欲所擾，任何時候都不能把權力當做謀取私利的工具，擺正身位，規范用權，坦蕩做人、謹慎用權，堅持做到公私分明、克己奉公，盡心竭力為人民謀福祉。總書記指出：嚴以用權，就是要堅持用權為民，按規則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子里，任何時候都不搞特權、不以權謀私。這再次為各級領導干部醒了腦、提了神，領導干部必須時刻保持清醒，嚴以用權，慎以用權，讓手中權力真正成為服務人民、服務社會的重要支撐。

二、踐行嚴以用權，始終保持共產黨人的政治本色

空談誤國，實干興邦，說得好不如做得好，踐行“三嚴三實”，就是要嚴以用權，真抓實干，實實在在謀事創業做人，樹立領導干部忠誠、干凈、擔當、實干的新形象。

總書記反復強調，領導干部要真正踐行“嚴以用權”，必須始終做到秉公用權、不以權謀私，依法用權、不假公濟私，廉潔用權、不貪污腐敗，始終保持共產黨人的政治本色。嚴以用權是從錘煉黨性、用權為民、為政清廉、求真務實、敢于擔當、公道正派等方面，深刻闡明了作風建設的新要求，體現了內在自覺與外在約束的辯證統一，為深入推進作風建設樹立了新的標桿。

（一）樹立正確的權力觀。正如毛澤東所說：“為什么人的問題，是一個根本的問題，原則的問題。”中國共產黨人始終堅持權力是人民的意志，是人民賦予我們的社會管理職責，這樣的權力本質觀是符合權力歷史發展規律的，也符合權力在社會主義社會的客觀要求，因而是正確的進步的權力觀。領導干部要清醒地認識到，權力真正合法的基礎來自于人民的支持，權力是公共的而非私有的，能否正確地行使人民群眾賦予的權力，做到立黨為公、執政為民，始終保持黨同人民群眾的血肉聯系，是關系正確的權力觀的根本性問題。總書記在中央黨校縣委書記研修班學員座談會上，向全國各地200多名縣委書記傳授為官之道——心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒，為各級黨員領導干部闡明了樹立正確權力觀必須遵循的原則。共產黨人為民執政，權力自然是為民辦實事、謀福祉，也只有為民辦事謀福，才能受到人民群眾的擁護和愛戴。領導干部要破除“官本位”思想，用手中掌控的權力盡心竭力為群眾干事業、謀利益。無論是關系到經濟社會發展的項目建設，還是關系到群眾切身利益的民生問題，都要做到時刻以黨和人民的利益為重，干出踏踏實實、堂堂正正的實績。

（二）依法用權，不濫用權力。權力法定，權力的邊界是法制，法不授權不可為。領導干部要養成按法律與規章說話辦事的習慣，恪守權力的界限。要做到“心中有法”，牢固樹立法治意識和法治思維，嚴格按照憲法和黨章的規定，帶頭依法執政、依法行政、依法辦事，推進依法治國。要做到“慮必及法”，自覺把權力關進制度的籠子，切實破除“官本位”等特權思想，任何時候都不搞特權、不以權謀私，密切黨同人民群眾的血肉聯系。做到“行必依法”，想問題、做決策、辦事情都要符合原則、程序、規矩、法律，時刻不忘底線、分清界限、固守紅線，不干超越實際的事，不干違法犯罪的事，不干有違群眾意愿的事。

（三）謹慎用權，不公權私用。權力意味著責任，有多大權力就要承擔多大責任。領導干部要時刻以如履薄冰、如臨深淵的心態，對權力始終心存敬畏。要存有“權為民賦”的敬畏之心，牢牢謹記手中的權力來自人民的賦予，不是自己可以任意使用的“私器”，任何任性用權、以權謀私都等同于違法犯罪。要存有“權為民用”的敬畏之心，謹記權力是服務人民的工具，不是個人享受的工具。要存有“慎權慎行”的敬畏之心，增強黨性修養，內省于思，外化于行，始終保持自重、自省、自警、自勵，始終對權力懷有平常之心、戒懼之意，始終做到淡泊名利、廉潔自律。

（四）陽光用權，不亂用權力。“絕對的權力導致絕對的腐敗”，要始終貫徹民主集中制，嚴格執行重大事項由集體研究決定，自覺按照規則和制度處理事務、行使職權，堅持用制度管權、管錢、管人，主動接受群眾監督。要始終讓權力在陽光下運行，主動接受各方面的監督貫，做到立身不忘做人之本、為政不移公仆之心、用權不謀一己之私，真正為人民掌好權、用好權，做到全心全意為人民服務、為群眾謀利，絕不把它變成牟取個人私利的工具。

三、真抓實干，勤政廉政，敢于擔當 古人云：道雖邇，不行不至；事雖小，不為不成。黨員領導干部是各項事業的領導者、組織者和推動者。領導干部和普通群眾的最大不同莫過于手中有權、肩上有責。敢于擔當、善于擔當是職責所在，也是立身之本。

領導干部嚴以用權，就是要擔當起應該擔當的責任，在勇于擔當中珍視并善用手中的權力，切實做到嚴以用權，心中有戒，不辱使命、不負重托，讓權力造福人民。嚴以用權必須體現在謀事創業做人上真抓實干、為民用權上，既非大權獨攬、以權謀私，也非得過且過、混日子。新一屆中央政治局常委同中外記者見面時，莊嚴地提出“三個責任”：對民族的責任、對人民的責任、對黨的責任。總書記曾經提出過：好干部要做到“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”。這都明確了中國共產黨人的大擔當。

“為官不為”的實質就是不擔當。黨員領導干部要摒棄“畏懼困難、信心不足、怕擔責任、消極等待、一層不變”的思想，敢于直面困難和問題，積極認真、盡職盡責，依法行使權力，有效使用權力，努力干事業，以苦干實干加巧干的精神勤奮工作，盡最大可能發揮公權力的職能作用，廉潔從政，不貪不腐。在具體工作中，要嚴于律己，腳踏實地，積極落實自治區黨委政府“大干一百天”要求，多謀善斷、敢于擔當，主動作為，實干、苦干，干出成績，做出實效，以落實、落實、再落實的實際行動，大力弘揚“釘釘子”精神，多干讓人民滿意的好事實事。【三】

作為xx治超站黨支部書記，我感覺自己在“嚴以用權”方面做得不夠主要表現在：一是面對今年工作目標壓力巨大，時間不多，治超站團結意識差，治超消極怠工、凝聚力和向心力缺乏等問題，自己雖能清醒認識，但未充分行使參與解決這些問題的權力。二是除黨務工作和職工關注問題外，自己從不主動過問職工的所思所想，不能滿足職工所需所求，不能把維護職工利益，貫穿于治超站決策的全過程。三是自己不能做到經常主動深入執法隊伍建設一線、自由裁量權標準的執行和廉政情況進行有效監督，個別黨員干部的庸懶散，黨員模范帶頭現象不突出等違反作風建設的現象監管不到位。四是自己在干部任用上，不能主動為行政領導出謀劃策。

其問題的根源在于：一是對權力與職責的理解比較片面。我總認為只要對事業問心無愧就行了，所以對行使自己的權力抱著無所謂的態度。其實，職責和權力兩者相輔相成。放棄職權，不依法行使職權，就是不履行義務，就是失職，就會被追究相關責任。二是心態發生變化。自己只是一個支部書記，每天按部就班工作，保持單位一團和氣就夠了。其實，自己的一言一行都在潛移默化地傳遞給干部職工，起到很壞的影響，更重要的是喪失了黨組織所賦予的權力，喪失了處領導和干部職工的信任，為上級分憂、為職工辦實事解難事就無從談起。三是與行政領導溝通不夠。我只要求自己做好本職工作，不失職、不越權就夠了，從不過問行政工作。即使行政負責人干預自己的權力、不尊重自己、不配合自己的工作，我都感覺無所謂。其實，作為黨政主要領導對單位負有同等責任，只是分工不同而已，我們應加強彼此溝通，相互尊重、相互支持，使自己的權力運用到為單位謀發展、為職工謀福祉上。

在今后的工作中，我認為應從以下幾點出發：一是教育廣大干部職工增強服務意識。我們治超站擔負著從嚴治理超限運輸，及時消除超限違法行為，確保所轄道路和橋梁的安全暢通，確保人民生命財產安全的職責。我們的權力是人民賦予的，為人民服務是我們治超人員的職責體現。二是積極參與單位重大決策，及時將工作重心轉到穩定職工隊伍、全力備戰迎國檢、漢施公路路域環境整治和力爭完成今年工作目標上來。三是加強對執法人員和黨員干部的監管。通過加強執法隊伍建設，規范執法行為和管理行為，以推行“三化”服務模式、履行“四個承諾”活動為載體，并結合即將出臺的《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》的學習貫徹執行，促進黨風、政風的根本好轉。四是領導班子統一思想形成合力。加強與行政領導溝通，積極協助、支持行政工作，將全站干部職工的思想和行動統一到本單位的中心業務工作中來，增強單位凝聚力、向心力和戰斗力。

第三篇：嚴以用權專題研討發言稿

嚴以用權 堅持用權為民

本報記者 康冀楠

我們黨作為執政黨，權力來自人民，其根本宗旨和運行目標是實現人民的根本利益。對廣大黨員干部來說，干凈就是要堅持用權為民，既要牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，著力解決好權力觀、地位觀、利益觀問題，又要做好制度保障，把權力關進制度的籠子里。干事就是要堅持用權為民，關鍵是要堅持做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，始終把維護好、實現好、發展好最廣大人民的根本利益作為全部工作的出發點和落腳點。一切權力來自人民

我們黨作為執政黨，權力來自人民，其根本宗旨和運行目標是實現人民的根本利益。鄧小平同志曾說過，“領導就是服務”。這句話形象地表明權力只是為人民服務的工具，掌權只是擁有了為人民服務的機會，用權就是要為國家為人民謀利益。焦裕祿、孔繁森、楊善洲、鄭培民，這些光輝的名字之所以得到人民群眾的頌揚與懷念，就是因為他們始終把“做官先做人，萬事民為先”作為行為準則，廉潔從政、艱苦奮斗、盡職盡責、鞠躬盡瘁，真心誠意為人民謀利益。當然我們說執政為民、與民興利，并不否認黨員干部擁有合法、合理的個人利益。但這種個人利益要以不以權謀私、不假公濟私為前提。“君子愛財，取之有道”，講的也是這個道理。

掌好權、用好權是我們黨面臨的重大考驗和挑戰。尉氏縣鄉鎮干部宋領安表示，作為一名黨員干部，尤其是基層干部，務必正確對待手中的權力，時刻牢記權力是人民群眾賦予的，只能用來為人民謀利益、為群眾辦事，決不能使之成為牟取私利的工具；要認識到權力是把“雙刃劍”，權力越大，責任就越大，正確用權的警惕性就應該越高；要不斷加強主觀世界改造，不斷提高黨性修養，使自己真正樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，始終做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，永葆共產黨員的先進性。“榜樣是看得見的哲理”。今年1月，中共中央總書記習近平在與中央黨校第一期縣委書記研修班學員座談時強調，做縣委書記就要做焦裕祿式的縣委書記，始終做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒。

焦裕祿致力于改變蘭考面貌，在生命的最后一刻想的仍然是“黨交給的任務”，用生命詮釋了“心中有黨”；焦裕祿在蘭考工作雖然只有475天，但群眾至今依然懷念他，根本原因就是他“心中有民”；他靠一輛自行車和一雙鐵腳板，對全縣149個生產大隊中的120多個進行走訪和蹲點調研，作出治理“三害”的正確決策，做到了“心中有責”；焦裕祿親自起草了《干部十不準》，從不利用手中權力謀私利，以身作則踐行了“心中有戒”。

“當下，作風問題雖然大有改觀，但仍然不容小覷，官僚主義和形式主義作風仍有一些市場，有的地方仍存在‘門難進、臉難看、話難聽、事難辦’的機關作風現象。作風不佳、服務意識淡薄，實際上是黨風不純，將直接影響黨群、干群關系。作為黨員干部，一定要認識到手中的權力來自人民。”市民劉力勇感慨地說。

要認識到權力來自人民，每個黨員干部都要切實增強學習的緊迫感、壓力感，多擠出時間讀書學習，不

斷充實自我、完善自我。還要積極投身實踐，在實際工作的鍛煉中增長才干。敢于到艱苦的工作環境和生活環境中摔打鍛煉，到最基層、最困難、群眾最需要的地方進行一番鍛煉，做出一番業績。更要警鐘長鳴，慎獨慎微，“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”，一定要堅持自重、自省、自警、自勵，自覺用黨章黨紀嚴格約束自己，經常用先進的思想道德對照檢查自己，正確對待組織、正確對待群眾、正確對待自己，筑牢思想道德的防線。

黨的十八大開啟了中國特色社會主義新的征程，我們要認真學習領會十八大精神，用好的作風使十八大精神深入人心。要認真貫徹落實總書記關于“空談誤國、實干興邦”的重要講話精神和中央政治局關于改進工作作風、密切聯系群眾的“八項規定”要求，以“一學兩爭三優”活動為契機，徹底轉變觀念，增強服務意識和責任意識，牢固樹立為人民群眾服務的工作理念，改進作風，求真務實地干好工作。要圍繞群眾的利益開展工作，以群眾的滿意度檢驗工作，始終把工作的落腳點放在實現人民群眾的利益上。樹立權力就是服務的意識，遵守權力使用的紀律規定，牢記權力就是責任的理念，要讓權力來自于人民又服務于人民，確保“一學兩爭三優”活動取得實效。堅定信念為民服務

豫劇《七品芝麻官》里有一句經典臺詞：“當官不為民做主，不如回家賣紅薯。”

它用通俗幽默的話語道出了為政之根本就是為民，也道出了百姓對于黨員干部的要求和希冀。一切為了群眾，這也是黨的群眾路線的根本出發點和落腳點，更是新的歷史時期對黨提出的必然要求。有些干部存在為官不為現象，不僅是對服務的懈怠，更是對職責的褻瀆。一些干部工作時間久了，就會產生消極懈怠的思想，干事的熱情消退、動力不足，得過且過、不思進取，上不為黨委、政府分憂，下不為人民群眾解愁，產生了“做一天和尚撞一天鐘”的混日子想法。其實質是“沒有好處不作為、有了好處亂作為”的思想在作怪，反映出一些黨員干部黨性不強、思想不純、行為不正。

市民周育奇在其博客中寫道，廣大干部是人民群眾的公仆，人民賦予領導干部權力，使他們通過國家機器和各種手段，為人民服務，為國家民族造福。如果領導干部忘記了這個根本，脫離了群眾，不認真琢磨怎么搞好工作，成天謀劃甚至追逐私利，就會被人民所拋棄，喪失為人民服務的機會。手中或多或少握有一定權力的干部，一定要提防“官本位”的陷阱，始終把人民群眾的利益放在第一位，要知道群眾在他們心里的分量有多重，他們在群眾心里的分量就有多重。

我市通許縣司法局邸閣司法所原所長王運宏就是“為人民服務”的忠誠踐行者。從事基層司法行政工作18年的他，始終把人民群眾的利益放在第一位，他先后成功調解了1800多起民間糾紛，化解平息了10多起群體性事件，安置幫教了180余名刑釋解教人員，為群眾代寫法律文書5000多份。因長期工作積勞成疾，王運宏于2011年2月病逝，被中央政法委追授為“全國政法系統優秀黨員干警”。像王運宏這樣牢記宗旨、心系群眾的先進模范在我們周圍還有很多。作為領導干部，要以他們為鏡，時刻反躬自省，查找自身是否存在公仆意識淡薄的問題，是否干凈干事，堅定信念為民服務。

在思想上，要有忠誠為民的意識。對待群眾，黨員干部要有感恩之心、知足之心，真心實意地親民愛民。維護好人民群眾的根本利益，是檢驗我們一切工作的試金石。在能力上，要有忠誠為民的過硬本領。黨員干部光有為人民服務的愿望和熱情是遠遠不夠的，要努力提高自身的理論素養，堅持理論與實踐相結合，自覺運用科學理論去研究新情況、解決新問題，不斷提高執行政策的能力、搶抓機遇的能力和總攬全局的能力。

在工作上，要有踏實苦干的精神。黨員干部要切實履行好各自的崗位職責，埋頭苦干，以自身的工作實績為身邊的群眾做好表率；要發揚淡泊名利、甘于清苦的奉獻精神和艱苦奮斗、開拓創新的進取精神，自覺用人民群眾的評判和開封經濟社會發展的實績來檢驗自己的工作。

在作風上，要有干凈干事的精神。作風是共產黨員黨性的體現，群眾評價一名干部，最重要的不是看你說什么，而是看你做什么。黨員干部一定要樹立正確的政績觀、事業觀和權力觀，始終保持共產黨員的真正本色，帶著“視群眾為父母、待群眾如親人”的“公仆心”，傳承發揚好焦裕祿、孔繁森等一代又一代共產黨人的優良傳統，堅守群眾路線這一“傳家寶”，勤政愛民、攻堅克難，不動搖、不懈怠，永葆共產黨員的先進性，永續“魚水情懷”，搭建起干群的“連心橋”，用汗水甚至是生命，將“人民公仆”烙在群眾的心坎上，這樣才能成為當之無愧的“好干部”。把公共權力異化很危險

一個城中村改造工程，“絆倒”廣州市副市長曹鑒燎，端掉整個村干部班子，牽扯一批開發商。冼村，廣州最繁華城區的城中村。伴隨舊城改造、地價飛升，演繹出一幕現實版的《竊聽風云3》：宗族大佬把控村務、地產集團低價拿地、政界高官權力庇護、大謀私利矛盾不斷??2014年7月，廣州市中級人民法院開庭審理冼村7名班子成員涉嫌貪污受賄案，“腐敗鐵三角”隨之浮出水面。

在這個“腐敗鐵三角”中，我們可以看到村民自治制度的畸變、官員對公權力的玩弄、無良地產商獲取私人利益的不擇手段。在公共權力與個人私利的齷齪交易中，本該服務于公共利益的權力被異化為個人牟利的工具，在某種程度上甚至充當了侵害村民合法權益的幫兇。

眾所周知，公共權力是公民的共同權力，為全體公民共同所有。公共權力雖不能由全體公民共同行使，而由其代表（或委托人）代行，但這并不應該也不能改變公共權力為“公”服務的性質。然而，現實社會中本應為“公”服務的公共權力，卻在個別領域個別地方異化成為“私”服務。市委黨校副教授李永成表示，站在政治學的角度，腐敗從本質上來說是公共權力的異化。在一種社會形態里，實現腐敗必須具備兩個條件：一是有公共權力的存在，二是有導致其異化的因素存在。

腐敗是“有權任性”最典型的表現，也是最為廣大民眾與社會輿論所詬病與痛恨的。首先，部分領導干部不是把手中的權力作為干事業與造福民眾的平臺，而是將公共權力異化為謀取個人私利的工具。這些人利用制度的漏洞，將權力與市場結合，大搞“權力尋租”，大發不義之財。其次，利用公共權力編織私人關系網絡，甚至進行非組織活動。少數領導干部大肆弄權，以公權徇私情、拉關系、結幫派，努力編織權力和利益的關系網，以圖實現權力的相互利用和保護，謀求自己政治上的“進步”、經濟上的“充實”或實現自己“小圈子”的特殊利益。再次，部分領導干部將公共權力特殊化，將“公權”視作自己的私權、“特權”，擺架子、講排場、要待遇，追求享受那種把權力玩弄于股掌之間和“一句話就決定別人命運”的虛榮和快感。

“若要防止公共權力異化，必須做好以下幾個方面。”李永成說，“權力文明是防止公共權力異化的利器，廣大黨員干部必須牢固樹立馬克思主義權力觀，科學認識權力的來源、權力的本質、權力如何運行，要推進權力廉潔化、權力透明化、權力監督化，健全權力運行制度體系，從而重塑和諧的政治生態。權力廉潔化是防止公共權力異化的基礎。馬克思主義權力觀認為，權力來源于人民，權力服務于人民，權力屬于人民。權力透明化是防止公共權力異化的關鍵。實現權力透明化，要進一步深化黨務公開、政務公開、司法公開和各領域辦事公開。權力監督化是防止公共權力異化的保障。權力監督是權力文明對權力本身的內在要求，失去監督的權力導致絕對腐敗。” 把權力關進制度的籠子里

2013年1月22日，中共中央總書記習近平在中國共產黨第十八屆中央紀律檢查委員會第二次全體會議上發表重要講話，他強調指出：要加強對權力運行的制約和監督，把權力關進制度的籠子里，形成不敢腐的懲戒機制、不能腐的防范機制、不易腐的保障機制。

總書記的講話如金石之音，振聾發聵、使人警醒。要實現黨的十八大確定的各項目標任務，實現中華民族偉大復興的中國夢，必須緊緊依靠黨的領導，取信于民，贏得人心，凝聚奮進的力量。為什么治理腐敗要靠對權力的監督制約？從人類歷史看，權力始終是一把“雙刃劍”。權力具有工具性，既可以用來為人民謀利益，也可能被少數人用于行使特權甚至牟取非法利益。領導干部面臨著如何對待權力和行使權力的問題，所以，習近平同志反復告誡，要嚴以用權，堅決反對特權思想和特權現象。那么，嚴以用權，怎么嚴？如何把權力關進制度的籠子里？我省正在推行的基層四項基礎制度建設工作就是一個很好的探索。其內容包括基層民主科學決策制度和機制、矛盾調解化解制度和機制、便民服務工作制度和機制、黨風政風監督檢查制度和機制各個方面。這項工作意義重大，省委書記郭庚茂曾經強調，改革發展穩定的大量任務在基層，各項政策落實的責任主體在基層，協調推進“四個全面”的重點難點也都在基層，重視基層、重視基礎是我們完成各項任務的重要保證。加強基層基礎，從根本上說要靠制度。四項基礎制度建設是教育實踐活動成果常態化、制度化的實際舉措，也是改進黨的作風、密切黨與群眾血肉聯系的治本之策。

5月16日，市委書記吉炳偉深入基層調研時強調，基層民主科學決策制度的核心是規范辦事，基層便民服務制度的核心是方便辦事，基層矛盾調解化解制度的核心是有人管事，基層黨風政風監督檢查制度的核心是不辦壞事。要結合“三嚴三實”專題教育和“一學兩爭三優”活動，通過推進四項基礎制度建設，促進規范辦事、方便辦事、有人管事、不辦壞事，夯實全面從嚴治黨在基層的制度基礎。

正如市委書記吉炳偉強調的那樣，要夯實全面從嚴治黨在基層的制度基礎，廣大黨員干部特別是基層干部，首先要樹立正確的權力觀。權力觀是領導干部世界觀、人生觀、價值觀的集中體現，直接影響領導干部行使權力的具體行為。樹立正確的權力觀，應明確權為民賦、權為民用、利為民謀、為政不私等道理，切實破除“官本位”等特權思想，努力做到“心不動于微利之誘，目不眩于五色之惑”，真正為人民掌好權、用好權。其次，要牢固樹立法治思維。反對特權，堅持依法辦事，推進依法治國，是憲法和黨章的明確規定。領導干部應牢固樹立法治思維，帶頭依法辦事，自覺把權力關進制度的籠子里，任何時候都不搞特權，密切黨同人民群眾的血肉聯系。再次，要對權力保持敬畏之心。為政之要，貴在廉潔；為官之要，貴在官德。領導干部加強修養和陶冶情操，關鍵是要做到自重、自省、自警、自勵。最后，要自覺接受監督。權力和監督存在著共生關系。領導干部是人民的公仆，手中的權力來自人民，要掌好權、用好權，就必須自覺接受人民群眾的監督。

用權須為民

熊若愚

2015年07月23日10:45

來源：學習時報

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原標題：用權須為民

“身為黨員干部，只有牢記責任，為黨分憂，為民謀利，才能謀出個百年猶得濟蒼生。”福建省東山縣原縣委書記谷文昌是這么說的，更是這么做的。谷文昌為官恪守一條心中的底線：只要對百姓有利的事，哪怕排除萬難也要做到;凡是對黨的威信有害的事，哪怕再小也不能做。20世紀五六十年代，他帶領東山人民艱苦奮斗，戰勝風沙，徹底改變了東山的面貌，在老百姓心中樹起了一座不朽的豐碑。當地群眾尊敬地稱他為“谷公”。“先祭谷公，后祭祖宗”，已然成為當地的習俗。

與此形成鮮明對照的是，當前極少數位高權重的人，不但沒有“為黨分憂，為民謀利”的堅守，反而從個人或小集團利益出發濫用公共權力：有的把權位作為享受的階梯，講求排場，揮霍浪費，貪圖奢靡;有的把權力作為資本，搞權力尋租，懸權力待價而沽，以權謀私;有的為個人仕途，拉幫結派，任人唯親，排斥異己，自行其是;有的只看局部，不謀大局，只求個人威權，不講中央權威，等等。凡此種種，都會帶來嚴重脫離群眾、滋生消極腐敗、褻瀆法律尊嚴、敗壞社會風氣、動搖執政根基等嚴重后果，必須予以毫不留情的懲治。

共產黨的宗旨是全心全意為人民服務。作為一名黨員領導干部，不論位置多高、權力多大，都要記得權力來自人民。如果用人民賦予的權力來謀取私利，嚴重違紀違法，以至滑入犯罪的深淵，就既背叛了共產黨，又背叛了人民，注定會受到法律的嚴懲，注定會遭到黨和人民的唾棄。

一些人之所以忘記為官的初衷，背棄自己的良知，走上犯罪的道路，最終背叛了黨和人民，原因可以找到很多，最根本的一條是權力觀出了問題。早在2010年9月1日，在中央黨校秋季學期開學典禮上，習近平同志就強調指出，馬克思主義權力觀概括起來是兩句話：權為民所賦，權為民所用。領導干部不論在什么崗位，都只有為人民服務的義務，都要把人民群眾利益放在行使權力的最高位置，把人民群眾滿意作為行使權力的根本標準。在論述官員與百姓關系時，古哲先賢總是強調，“天矜于民，民之所欲，天必從之”，如果當權者一意孤行，必會“自絕于天，結怨于民”。這些流傳幾千年的中華傳統用權智慧，歷代有操守的士大夫都能夠恪守于心;而個別黨員領導干部卻隨意破壞組織紀律和規則程序，放縱行使公共權力，把公權當私器，把權力當作身份、等級、榮譽、地位和權勢的資本，追求權力占有和特權享受，以權謀私，為所欲為。其思想根源就在于顛倒了官員與人民、公仆和主人的關系，總是以人民群眾的“父母官”自居，視百姓為臣民，甚至為草芥，無絲毫敬畏之心、感恩之心。

堅持用權為民，就是要站穩黨性立場，做政治上的明白人。作為黨員領導干部，必須正確認識和處理人際關系，做到既有人情味又按原則辦，特別是當個人感情同黨性原則、私人關系同人民利益相抵觸時，一定要站穩黨性立場，堅定不移維護人民利益。必須始終做到對黨絕對忠誠，始終在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，嚴格遵守黨的紀律和黨的規矩，真正做到事事出以公心、時時用權為民。

堅持用權為民，就是要心系人民群眾，做群眾的貼心人。作為黨員領導干部，必須牢記權為民所賦，堅持全心全意為人民服務的根本宗旨，自覺貫徹黨的群眾路線，適應和引領經濟發展新常態，把握和順應深化改革新進程，回應人民群眾新期待，讓老百姓生活越來越好，真正做到為官一任，造福一方。必須始終牢記“手莫伸，伸手必被捉”的道理，“見善如不及，見不善如探湯”，心存敬畏，知恥知止，慎微慎獨，真正做到清清白白做人、堂堂正正做官。

嚴以用權專題研討發言稿

嚴以用權直指領導干部作風的核心問題。領導干部能否正確對待權力，按照規范使用權力，是每個干部的第一道門檻和第一堂必修課。嚴以用權，嚴字當頭，嚴字是關鍵。要做到嚴以用權，就要遵循下面的十個要求。

第一個要求：敬畏權力要做到嚴以用權，就應該堅持用權為民，心存敬畏。黨的領導干部必須清楚，手中的權力是人民賦予的，權力是神圣的、高山仰止的。對手中的權力要有畏懼之心，有戰戰兢兢、如臨深淵、如履薄冰的謹慎，保持心有所畏、言有所戒、行有所止的約束，這樣才能對得起人民賦予你的權力。

第二個要求：慎用權力要負責任地行使權力，慎言慎行慎獨慎微慎初慎終。謹慎用權的前提是要把情況都搞清楚，把問題想明白。搞清楚情況唯一的辦法，就是要多調查研究、向人民學習、向專家學習、向歷史學習。把問題想明白，就是要深思熟慮，集思廣益，發揚民主，博采眾長。

第三個要求：為公用權自古以來的歷史說明，為官只有用權為公，才能得到人民的稱贊和尊重，否則就會讓群眾不恥和詬病。每個官員都要以林則徐的“茍利國家生死以，豈因禍福避趨之”為座右銘。用權為公，守住公與私的分界線，絕不搞權力尋租、權錢交易。一定要踐行黨的宗旨，全心全意為人民服務。

第四個要求：依法用權用權一定要依法。依法治國，最重要也是依法治權，使權力在法律范圍內活動，必須給權力運行“劃紅線”、“布雷區”，“法無授權不可為”。讓權力在安全線內運行，權力周邊要有“警戒線”和“高壓線”。

第五個要求：履責用權權力和責任是緊緊相連的，有多大的權力就要承擔多大的責任，盡多大的責任才會有多大的作為。每個干部都要扎扎實實履職盡責，要把高標準履職盡責作為基本要求。日常工作能盡責，難題面前敢負責，出現過失敢擔責，面對急難險重的任務要豁得出來、頂得上去。

第六個要求：務實用權嚴以用權和干事創業不是對立的。嚴以用權不是說有權力不敢用，而是為了更好地干事，有的人感覺為官不易，所以不敢用權，為官不為，尸位素餐。當前有些地方干部懶政怠政，使權力處于休眠的狀態。對此，就讓他們騰出位置來給想干事、能干事、干成事的干部。

第七個要求：剛直用權剛直用權就是面對各種歪風邪氣，要敢于較真，敢于碰硬;面對重大原則問題，要立場堅定、旗幟鮮明。要用權不媚俗、不逢迎。要像海瑞那樣剛直用權，具有犧牲精神。

第八個要求：陽光用權用權必須透明，在陽光下運行，各級干部最好的用權方法就是推進權力運行的公開化、規范化，落實黨務公開、政務公開、司法公開和各領域辦事公開的制度;同時，加強黨內監督、民主監督、法律監督、輿論監督，讓人民來監督權力，讓權力在人民眼皮底下運行，干部應該逐步習慣于在聚光燈下工作。

第九個要求：廉潔用權作為官員要一身正氣、兩袖清風，管得住自己，也管得住身邊人。總書記要求黨員干部心有戒尺，干凈做事，廉潔律已、廉潔用權。管住身邊人對領導干部特別重要，不能讓身邊人毀了自己。第十個要求：公正用權公平正義是權力使用的根本標準。權力是公器，官員代表的是人民的利益，代表國家行使權力，一定要做到公正、公平、公開、正義，而不能僅憑自己的好惡有失公允。有權力更不能任性，任性的權力肯定是破壞公平公正的。嚴以用權，就要嚴格區分公私界限，從思想上、行為上杜絕以權謀私，拒絕各種特權;嚴格按法辦事、嚴守規則和制度行使權力，要把權力關進制度的籠子里;嚴格接受人民監督，時刻聽取群眾的反映和意見，及時加以改進。篇二

落實“三嚴三實”要求，嚴以用權是關鍵。權力是把雙刃劍，正確用權就能為人民造福，濫用權力就會損害群眾權益，損害黨和政府形象。各級領導干部手中都掌握著或大或小的權力，“修身”和“律己”主要是為用好權。如何做到嚴以用權?我們邀請基層黨員干部討論。織密權力運行的制度“籠子” 制度是規矩，敬畏制度才能不越紅線、不逾規矩。嚴以用權關鍵是把權力關進制度的籠子里，給權力運行劃“紅線”、布“雷區”，讓制度成為帶電的“高壓線”。

第四篇：嚴以用權研討會發言稿

按照會議安排，圍繞這次學習研討的主題，結合自己的學習和思考，我就如何做到“嚴以用權”從三個方面談一些粗淺的體會和看法。

一、要深刻認識“嚴以用權”的豐富內涵

總書記指出：“嚴以用權，就是要堅持用權為民，按原則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子里，任何時候都不搞特權，不以權謀私。”這既是黨性修養的內在要求，也是黨員干部做人為官、干事創業的關鍵所在，保證人民賦予的權力始終用來為人民謀利益，加強對權力的制約和監督，讓權力在陽光下運行，堅持用制度管權管事管人，公權為民，任何時候都不能搞特權，一絲一毫都不能以權謀私，堅決反對特權，限制克服特權，嚴禁濫用職權，切實做到有權必有責，有權不能任性，用權受到監督。嚴以用權，嚴字當頭，嚴是關鍵，就是要嚴格區分公私界限，從思想上、行動上杜絕以權謀私，拒絕各種特權；嚴格依法辦事，嚴守規則和制度行使權力；嚴格接受人民監督，時刻聽取人民群眾的反映和意見，及時加以克服和改進。

二、要牢固樹立正確的權力觀

權力觀是指對權力總的看法，包括對權力的性質、來源，掌握權力的目的，行使權力的方式，為誰掌權、為誰服務等問題的基本的認識和態度。權力觀總是與一定的世界觀、人生觀和價值觀相聯系。總書記強調指出，各級領導干部要牢固樹立正確的權力觀，就是“權為民所賦，權為民所用”。權為民所賦，解決了權力的來源問題；權為民所用，解決了權力的功能、權力的目的、權力的方向問題。《憲法》規定：“中華人民共和國的一切權力屬于人民。”樹立正確的權力觀，要有正確的世界觀、人生觀和價值觀，就是要樹立“權力屬于人民、權力為了人民、權力利于人民、權力受制于人民”的權力觀，樹立全心全意為人民服務的人生觀和價值觀。要充分認識到掌握權力不是為了個人或少數人謀利益，掌握權力的人生意義和價值性在于為人民服務，就是要樹立以人民為中心的權力觀。

三、要自覺踐行“嚴以用權”的六點要求

一要自覺敬畏權力。要做到嚴以用權，就必須清醒地認識到自己手中的權力是人民賦予的，始終把權力看成是一種神圣職責和重大責任，始終把權力當做一把雙刃劍，始終對手中的權力心存敬畏，有畏懼之心，有戰戰兢兢、如臨深淵、如履薄冰的謹慎，始終保持心有所畏、言有所戒、行有所止的自我約束，嚴守黨紀國法，堅持用權為民，秉公用權，謹慎用權，保證人民賦予的權力始終用來為人民謀利益；堅持陽光用權，讓權力在陽光下運行，自覺接受人民群眾的監督。

二要自覺依法用權。要做到嚴以用權，就必須牢記任何人都沒有法律之外的絕對權力，自覺把手中的權力關進制度的籠子里，帶頭依法用權，帶頭依法辦事，帶頭遵守法律，對憲法和法律保持敬畏之心，牢固樹立法律紅線不能觸碰、法律底線不能逾越的觀念，自覺遵守憲法法律和黨的紀律、堅持按規則、按制度、按法律行使權力，堅決做到法定職權必須為，法無授權不可為，堅持不去行使依法不該由自己行使的權力，也不去干預依法自己不能干預的事情，更不能以言代法、以權壓法、徇私枉法。領導干部掌權用權，要像駕駛車輛一樣，既要有嫻熟的駕駛技術，更要懂得嚴守交通法規，按規則、按規矩和制度用權，自覺給權力運行“劃紅線”、“布雷區”，始終堅持依法用權，使權力在法律范圍內行駛，讓權力在安全線內運行，保證權力規范、公正、公平運行和正確行使。

三要自覺為公用權。要做到嚴以用權，就必須堅持做到為公用權。為誰用權？這是用權的根本性為題。領導干部是一個為民的職業，就是要為民造福，為民解憂，為民服務。嚴以用權，最要緊的就是嚴防公權私用，要始終做到權為民所用。用權謀私很不安全，既會給組織和人民造成嚴重損害，也會給自己和家人造成嚴重傷害。每一名黨員干部都是人民的勤務員，必須謹記自己手中的權力是人民賦予的，只能用于為人民群眾謀利益。要時刻將群眾的利益放在心頭，真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，用手中的權力實現好、維護好、發展好最廣大人民群眾的根本利益，用手中的權力解決好人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題和最困難、最憂慮、最急迫的實際問題。堅決守住公與私的分界線，在用權上克己奉公，堅決不以權謀私，不搞特權，不濫用職權，絕不搞權力尋租、權錢交易。

四要自覺履責用權。要做到嚴以用權，還必須堅持做到履責用權。有權必有責，有責必擔當。權力和責任必須對應，有多大的權力就要承擔多大的責任，盡多大的責任才會有多大的作為。黨員干部要始終做到心中有責，敢想敢做敢擔，要認真扎實履職盡責，把高標準履職盡責作為基本要求，切實做到日常工作能盡責，難題面前敢負責，出現過失敢擔責，面對急難險重任務敢于挺身而出，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾困難敢于迎難而上，面對重大原則問題，立場堅定、旗幟鮮明。

五要自覺務實用權。要做到嚴以用權，還必須堅持從實際出發，謀劃事業、推動工作，真正做到務實用權、“為官有為”，努力創造出經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。嚴以用權和干事創業并不矛盾，嚴以用權并不是說有權力不能用不敢用，而是為了發揮權力的作用更好地來干事創業。當前，有的人感到為官不易，不敢用權干事，這是不對的；有些地方出現懶政怠政現象，使權力處于“休眠”狀態，也是不正常的。作為黨員干部，一定要做到在其位就必須謀其政、盡其責，嚴禁為官不為。要以昂揚向上和奮發有為的精神狀態，愛崗敬業，恪盡職守，珍惜機遇、珍惜崗位、珍惜年華，勤奮工作、敬業工作、扎實工作，把心思和精力用在干事創業上，用在服務群眾上，努力用人民賦予的權力創造出無愧于組織、無愧于人民的業績來。

六要自覺廉潔用權。“權力導致腐敗，絕對權力導致絕對腐敗”。“沒有監督的權力必然導致腐敗”。馬克思、恩格斯說過：一切公職人員必須在“公眾監督之下進行工作”，這樣，“能可靠地防止人們去追求升官發財”和“追求自己的特殊利益”。縱觀黨的十八大以來查處的一大批腐敗案件，權力不論大小，只要不受制約和監督，都可能被濫用，就必然導致腐敗。陽光是最好的防腐劑，要做到廉潔用權，就必須讓權力在陽光下運行，黨員領導干部最好的用權方法就是推進權力運行的公開化、規范化、制度化，自覺貫徹落實黨務公開、政務公開、司法公開以及各領域辦事公開的各項制度，自覺接受黨內監督、民主監督、法律監督、輿論監督，讓人民群眾來監督權力。同時，要做到廉潔用權，黨員領導干部還必須一身正氣、兩袖清風，既管得住自己，也管得住親屬和身邊工作人員，決不允許他們擅權干政、謀取私利。要始終做到心有戒尺，干凈做事，堂堂正正做人，清清白白為官，廉潔律己，廉潔用權，堅決守住做人、處事、用權、交友的底線，守住黨和人民交給自己的政治責任，守住自己的政治生命線，守住正確的人生價值觀，絕不能把權力變成牟取個人或少數人私利的工具，絕不做以權謀私這樣既損害組織、損害人民，也傷害自己和家人的行為，永葆清廉本色。

第五篇：嚴以用權研討發言稿

【一】

落實“三嚴三實”要求，“修身”是基礎，“律己”是保障，嚴以用權是關鍵。總書記指出：嚴以用權，就是要堅持用權為民，按規則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子里，任何時候都不搞特權、不以權謀私。各級領導干部手中都掌握著或大或小的權力，如何做到嚴以用權，如何對待權力，怎么使用權力，是衡量一個干部是否合格的重要標準。下面我結合學習談談個人的看法。

一、準確認識嚴以用權的內涵

權力從哪里來？它為誰所用？應當如何用？我認同一個觀點：嚴以用權，民是中心，權是核心，用是路徑，嚴是標準。

我國憲法明確規定，一切權力屬于人民。權力是服務人民的工具，不是個人享受的工具。為民謀利是權力的王道。如何用好權力，本質上是用權為公還是用權為私的問題，一切以人民的既得利益為中心，始終把民眾滿意作為行使權力的根本標準，把高標準履職盡責作為基本要求，是黨員干部行使權力的前提。日常工作能盡責、難題面前敢負責、出現過失敢擔責是黨員干部行使權力的本職。權力由政府行使，再大也不能為所欲為；權力由干部使用，再小也不能放縱；權力只能嚴用。嚴以用權需要嚴在決策、嚴在用人、嚴在花錢、嚴在自律。堅持民主集中制，嚴格按照科學決策、民主決策的標準進行決策發展方向和重大事項；堅持以制度用人，嚴格按照選人選才的程序和標準為黨和人民選好人、用好人；堅持財務制度，嚴格執行財經紀律，做到不揮霍、不浪費、不公款私用、不公款私謀，好鋼用在刀刃上，為黨和人民開源節流；堅持遵從法紀規矩，做到依法用權、秉公用權、廉潔用權，規范用權，謹慎用權，始終堅守為官底線，擺正身位，坦蕩做人，克己奉公，盡心竭力為人民謀福祉。

二、正確遵循嚴以用權的路徑

第一、實現嚴以用權，必須畏于用權。

一個人立身處世，應當永懷一顆敬畏之心，敬畏人民，敬畏權力，敬畏法紀，敬畏生命，更要敬畏自己。權力掌握在官員個人手里，但決不是屬于任何官員個人的，權力是公器，官員代表人民、代表國家行使權力。不能把權力和自己混為一體，產生“我即權力”的錯誤權力觀。我們不僅把權力關進制度的籠子里，更要關進個人的行為準則中，堅持底線，不越雷池一步，心中權力的邊界比現實中的制度更重要。

面對人民賦予的權力，面對黨組織授予的權力，領導干部必須做到：一是堅決做到用權不謀私。公權是公器，來自人民的賦予，只能公用，干部服務人民，人民付給工資，薪酬已付，該得已得，以權謀私就是違法犯罪。二是堅決做到用權不怠政。勤而不廉要出事，廉而不勤要誤事，不廉不勤更壞事。權力是治國重器，領導干部懶政怠政、為官不為，就是對權力的褻瀆和貪污，耽誤的是一方的發展，辜負的是人民群眾的希望和期待。三是堅決做到用權敢擔當。職務即服務，權力即責任；權力越大，責任越大。為了廣大百姓的幸福生活，領導干部在工作上要永不知足，事業上要永不止步，追求上要永不懈怠，絕不能庸庸碌碌，無所作為，得過且過。四是堅決做到用權永謙遜。時刻保持謙遜之心，堅持以普通百姓的視角和心態去面對人和事，正確對待手中的權力，低調做人，磊落為官，踏實干事。第二、實現嚴以用權，必須慎于用權。

權力是一把雙刃劍，用好了，為民謀利；用錯了，損害人民利益；用反了，危害人民利益。領導干部在使用權利時首先要做到慎初、慎獨、慎微，在一開始就保證權力在陽光下運行，不給自己違權機會。其次，謹慎用權時要把情況搞清楚，把問題想明白。搞清楚情況唯一的辦法是調查研究，除此沒有別的途徑；把問題想明白就是要深思熟慮、集思廣益，發揚民主，博采眾長，尋求各方面利益的最佳結合點，遵循事物發展的客觀規律，科學可持續發展的動態規律。任何發展，最終都要落實到改善民生上來，領導干部掌握的情況可能比別人多一點，見識可能比別人廣一點，但決不是先知先覺的神仙，不能拍腦袋決策，而要充分發揮民主集中制的作用，不做人走政息的決策。第三、實現嚴以用權，必須敢于用權。

慎于用權和敢于用權是一個事物的兩個方面。權力有風險，用權須謹慎，說的是，手握權柄，如履薄冰，要負責任地使用權力。反之，過之，不敢負責不敢用權，不求有功，但求無過，寧可權力放空，以不作為而保證不犯錯誤的惜權思維，也是違背權力的本意的。有權必有責，不敢擔當不配擁有權力。雖然現在政府提倡簡政放權，但不是放空權力，而是有原則、有依據、有方法、有步驟的為民負責的改革。毛公說，“好的領導者不在于不犯錯誤，而在于認真地對待錯誤。完全不犯錯誤的人在世界上是從來沒有的”。敢于用權是要有一些犧牲精神的，包括真的犯錯誤被批評處分，包括被誤解受委屈。無私，才能無畏。焦裕祿的事跡非常感人，焦裕祿精神的本質就是對人民負有的使命，所做的一切是為了讓老百姓的日子過得好一些，讓老百姓能夠活下去，關鍵時刻他敢于用權，甘愿接受組織處分購糧救濟饑民。當時糧食的統購統銷政策是不可觸碰的高壓線，但是與民眾的現實產生沖突的時候，焦裕祿頂著違反政策的責任，毅然選擇了人民。群眾的眼睛是雪亮的。

許許多多的先進事跡告訴我們，只要我們始終堅持心中有民、心中有責、心中有戒、心中有法，行之有規，就能做到嚴以用權，就能做到為民用好權。【二】

總書記反復強調，“始終做到秉公用權、不以權謀私，依法用權、不假公濟私，廉潔用權、不貪污腐敗，始終保持共產黨人的政治本色。”這是領導干部踐行“三嚴三實”，嚴以用權的“官箴”，要求每名領導干部都要嚴把權力關口，在“嚴以用權”上樹標桿作表率，以“嚴以用權”堅定宗旨意識，始終做到秉公用權、為民用權。按照師市黨委的統一安排，下面，我結合自己一段時間以來的學習，圍繞自己的思想和工作實際，就領導干部如何做到“嚴以用權，真抓實干，實實在在謀事創業做人，樹立忠誠、干凈、擔當的新形象”這一專題，談談自己學習的認識和體會。

一、正確理解“嚴以用權”的深刻內涵和重要意義 在古代漢語中，“權”字具有多種含義。據《廣雅?釋器》的解釋，“錘謂之權”，“權”指一種測定物體重量的器具。它的主要意義都與重量、度量衡相關。由于“權”字與物之重量相關聯，因而它被引申，喻指“權勢”“權貴”“權柄”等某種政治、經濟方面的優勢力量，并表明這種力量能夠起到制約他人的作用。現代意義上的“權”，就是從衡器引申為動詞并獲得“在審度之后作出決定”的含義而來的。

“達摩克利斯之劍”的故事，至少說明一個道理：一個人擁有多大的權力，那么他就要負多大的責任。現實生活中，有的“一朝權在手，便把令來行”，以言代法、以權壓法；有的“一個將軍一個令”，搞土政策土規定；有的遇事不是找法，而是找關系、找門路。“黑頭不如紅頭、紅頭不如白頭、白頭不如口頭”仍然還有存在。

總書記反復強調，我們的權力是黨和人民賦予的，是為黨和人民做事的，只能用來為黨分憂、為國干事、為民謀利。這是新時期對嚴以用權的最好解釋和最根本的要求。當前，我們正在協調推進“四個全面”，正在開展“三嚴三實”專題教育，而“嚴以用權”正是協調推進“四個全面”戰略布局的現實要求。具體來說，“嚴以用權”至少包含了四個深層次的含義。

第一，嚴以用權，是全面建成小康社會的基本要求。全面建成小康社會的基本目標就是經濟持續健康發展，人民民主不斷擴大，文化軟實力顯著增強，人民生活水平全面提高，資源節約型、環境友好型社會建設取得新進展。總書記說，小康不小康，關鍵看老鄉。人民群眾是否真正受益和滿意是檢驗標準。領導干部只有真正把權力用在為群眾謀利益上，才能激發起廣大人民群眾干事創業的積極性、主動性和創造性，才能更好更快地全面建成小康社會。

第二，嚴以用權，是全面深化改革的內在要求。全面深化改革，以經濟體制改革為重點，以處理好政府和市場的關系為核心，歸根到底就是要推進國家治理體系和治理能力現代化。國家治理現代化就要求領導干部必須嚴格使用權力，把公權力嚴格限制在法律設定的邊界里。同時，還要有效使用權力，盡最大可能發揮公權力的職能作用，在提供公共產品、防止壟斷、保護環境、實現公平分配等方面彌補市場的缺位。

第三，嚴以用權，是全面依法治國的必然要求。總書記強調，“各級領導干部要提高運用法治思維和法治方式深化改革、推動發展、化解矛盾、維護穩定能力，努力推動形成辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的良好法治環境，在法治軌道上推動各項工作。”全面推進依法治國，就要求領導干部具備良好的法治素養，嚴格按照法定職責、法定權限、法定程序，公正公開透明地行使權力。

第四，嚴以用權，是全面從嚴治黨的本質要求。全面從嚴治黨，貴在馳而不息。全面從嚴治黨，要緊緊抓住領導干部這個“關鍵少數”。領導干部雖然人數不多，卻執掌著黨的執政權和國家立法權、行政權、司法權等公權力，作用非常關鍵。研究和實踐都表明，腐敗根源在于權力濫用。因此，嚴以用權是領導干部守住底線的關鍵一步。領導干部只有嚴以用權，謹慎用權，才能確保黨始終成為中國特色社會主義事業的堅強領導核心。

當前，我們絕大多數領導干部都能夠正確看待和運用手中的權力，但也有少數領導干部存在勤而不廉，廉而不勤，甚至不廉不勤的現象。逾矩失范，往往開敗事之端。因此，“嚴以用權”關鍵要做到“三個必須”。

必須正確對待權力。公權是公器，來自人民的賦予，不屬于任何個人，各級領導干部是代表黨和人民掌管權力、行使權力，公權只能公用。無論官多大、權多重，都只有為人民服務的責任和義務，要時刻將群眾利益放在心頭，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，決不能利用手中權力為個人撈好處。要增強法治思維和依法辦事水平，習慣于在法治框架下行使權力，尤其是涉及人財物管理、重大工程建設等腐敗易發多發領域，更要嚴格依法依規，不能任性亂為。

必須嚴格按規矩用權。權力法定，濫用就會越軌。任何一項權力的行使，該遵循什么程序、該遵守什么規矩、該遵從什么制度，都應該嚴格遵守，不能越界、越軌。只要按制度規矩辦事，就不會出問題；如果不把制度規矩當回事，違規越矩就會栽跟頭。領導干部在用權上一定要繃緊規矩意識這根弦，每一項重大決策都要集體研究決定，都要嚴格按規定程序辦事，不允許憑個人好惡決定取舍，不允許人情大于原則，不允許個人“開口子”或少數人說了算，不允許所謂領導打個招呼就辦，做到有權不任性。

必須自覺接受監督。權力一旦缺失監督制約，便會如“脫韁之野馬”，各種失范失序也由此產生。干部出問題，很大程度是由于監督缺位造成的。如果將監督貫穿于工作的各個方面、各個環節，各級干部就會心有所畏、言有所戒、行有所止。各級黨員領導干部要增強接受監督的意識，破除思想誤區，自覺接受來自上級與下級的監督、黨內與黨外的監督、組織與群眾的監督、社會與媒體的監督，始終做到心中有“戒”，有戒律，不妄為；心中有“界”，有界限，不逾矩。

二、“嚴以用權”方面存在的主要問題及原因分析

通過認真學習領會師市《關于做好“三嚴三實”專題三學習研討交流工作的通知》精神，對照總書記強調的“四個是否存在”、“三個擺進去”的要求，緊密結合本人工作、思想、作風實際查找解決“用權不嚴”方面的突出問題，具體表現為以下幾個方面。

一是權為民所用的政治覺悟不高，以法治團思維和方式行正義的自覺性不強，對優化政治生態的長期性、艱巨性認識不足；二是立規執行不嚴，對下屬管理不嚴。對違反作風建設相關規定的現象監管不到位，對班子成員和科級干部的監督管理仍需進一步加強；三是把權力用在為民辦實事，解難事上的力度不夠。對照總書記關于“三嚴三實”的論述，認真思考檢查，分析“嚴以用權”方面的問題，究其根源是以下主要原因造成的。

一是理想信念不夠堅定。由于自己在堅持學習上認識不到位、主觀世界改造不力，為共產主義而奮斗終生的理想信念淡化，放松了對自身的要求，在權力觀上不夠堅定，甚至有時也產生了有權不用過期作廢的想法。

二是黨性修養有所弱化。隨著年齡的增長，加強黨性鍛煉的主動性、自覺性放松了，黨性修養上慢慢的出現了不足。激情消退，逐漸產生“船到碼頭車到站”的思想，在工作上有時怕“得罪人”，開始“隨大流”，不再時時處處堅持原則辦事，一團和氣，明哲保身。面對領導干部存在的一些問題，更多的是以談話代替責任追究，在堅持工作標準、堅持黨性原則方面有所放松，在弘揚正氣、倡樹新風方面沒有發揮好一名黨員領導干部應有的作用。三是宗旨意識不強。沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為職工群眾服務的公仆意識。隨著年齡的增長和級別的提升，與普通職工群眾溝通越來越少，對職工群眾的疾苦、需求了解得不夠具體，全心全意為人民群眾服務的宗旨觀念有所淡薄，把職工群眾利益作為謀事創業的出發點和落腳點的思想意識不夠自覺，這些都是沒有很好樹立黨的群眾觀點的表現。在工作中，遇到群眾的切身利益問題，不能完全站在群眾的立場考慮與解決問題，在把握群眾的愿望和需求上重視不夠，解決辦法不多。

四是攻堅克難的魄力不夠。作為一名黨員領導干部，特別是單位主要負責人，應銳意進取，敢于擔當，在工作上切實發揮先鋒帶頭作用。但隨著年齡的增長，總認為自己從團場普通職工家庭走出來的，取得這樣的成績已經知足了，少了很多銳氣。面對當前的改革，缺乏主動的思考，有求穩怕亂的思想，活力不足，管理理念跟不上形勢發展需要。對難度大，責任重大的問題，有時存在拖一拖，放一放，看一看的想法，不能主動大膽地想辦法，出主意，主動地去解決，去承擔風險。

五是權力觀改造不夠徹底。因為自己是教師出身，一直以來伴隨的書生意氣比較濃厚，在處理問題和解決問題時性格比較柔性，缺乏敢于碰硬和較真精神，這表面上看是自己工作作風和態度問題，冷靜想一想，實質上是自己權力觀改造還不夠徹底，對具體問題具體事情調查研究不深入，不能全面調動大家共謀決策發展的積極性，影響同志們的履職進取的激情與擔當意識。

三、今后努力的方向

（一）加強學習，提高理論水平和綜合素質。一是端正學習態度，提高學習的自覺性、主動性，克服為學而學，學而不思，學而不用，學而不行的現象。每周拿出不少于2小時的學習時間，夯實自身理論和思想功底，用科學理論武裝頭腦，不斷提高自己的政治理論水平、政治修養和綜合素質，把黨的政策轉化成為民服務的實際行動；二是自覺加強黨性修養，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀，摒棄官僚主義和個人主義的私心雜念，努力培養謙虛、文明、慎獨的道德品質，提高為人民服務的能力；三是積極參加各類學習培訓活動，密切關注時事動態，采取多種多樣的方式汲取營養，增強科學決策和解決問題的能力。

（二）正人先正己，身體力行，做好表率。“善禁者，先禁其身而后人，不善禁者，先禁人而后身。”作為黨委書記，要正確定位自己，立足崗位實際，以身作則，率先垂范。要求別人做到的，自己首先做到。要以敬畏之心對待肩負的責任，以進取之心對待從事的工作，以真誠之心對待職工群眾。對待同志們指出的問題和意見，沒有的要力戒，有的要力改，對照“三嚴三實”的要求，對照整改清單，繼續深挖自己身上存在的“不嚴不實”問題，深入剖析問題產生的根源，著力解決作風建設的突出問題。在今后具體工作學習中，要努力做好與班子、與基層的深入溝通，搞好班子建設。深入基層了解真實情況，建立與群眾談心的長效機制，每周抽出1小時的時間用于談心，及時掌握一線同志的心聲和要求，集思廣益，統籌安排，不斷提高決策科學化，民主化水平。

（三）自覺遵守黨的紀律，按規則、按制度行使權力。在思想上、行動上始終同黨中央保持高度一致，堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策，在大是大非問題上，頭腦清醒，立場堅定，嚴格遵守黨的政治紀律和組織紀律，嚴格遵循民主集中制的原則和程序，維護班子團結，認真做到集體領導和個人分工負責相結合，凡屬重大問題都由班子集體研究決定；嚴格遵守并貫徹執行黨規政紀和中央“八項規定”，日常工作中厲行節約、勤儉辦事，在辦公用房、配車、公務接待等方面從嚴從簡，不搞特殊化；認認真真干事，干干凈凈做人，培養健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，樹立艱苦奮斗、勤儉節約、親民為民、求真務實的良好形象；認真履行領導干部個人重大事項報告制度，勇于把自己置于組織和群眾的監督之下，不利用手中的權力給自己親屬和朋友謀利益，嚴格落實黨政主要負責人不直接分管“人財物”的管理規定，始終做到秉公用權，廉潔從政，永葆共產黨人清正廉潔的政治本色。

（四）堅持民主集中制，自覺接受監督。作為班子主要負責人，要帶頭認真貫徹執行民主集中制，嚴格執行領導班子議事規則與決策程序，按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，進一步完善黨委議事和決策機制，建立健全各項規章制度，充分聽取各方面的意見，不搞“小圈子”。重大事項、重大決策、重要情況由集體討論決定，充分發揮集體智慧和能力，避免個人偏見，防止工作失誤。認真學習貫徹《黨政領導干部選拔任用條例》的要求，落實群眾對干部選拔任用的知情權、參與權、選擇權和監督權，堅持干部選拔任用原則，民主、公開、競爭、擇優地選拔任用干部。自覺維護班子的團結，顧大局，以集體的利益為重。

（五）進一步落實黨委班子成員黨建共同責任。要進一步深化對黨建工作的認識，把思想和行動統一到中央和兵團黨委的部署和要求上來，切實增強抓好黨建工作的思想自覺、行動自覺和領導自覺。要把抓黨建作為主業、主責、首責，當成最大政績和最重要政治任務，牢牢抓在手上。落實黨委領導班子的集體責任、黨委主要負責人的第一責任、班子成員的分管責任、黨委工作部門的共同責任、基層黨組織的具體責任，構建黨建工作責任體系，確保管黨治黨責任落實。要以改革創新精神和法治思維、法治理念推進工作創新，確保黨建工作科學有效、群眾滿意。

（六）從實際出發謀劃事業、推進工作，敢于擔當。堅持說實話、辦實事、求實效，把工作著力點真正放在圍繞推進團場建設和做好民生改善上，放在圍繞實現小康目標，職工脫貧致富上。堅持從自己做起，從具體問題改起，做到改進措施向職工群眾請教，衡量成效由職工群眾評判。對具體工作中的難點問題，拿出具體的方法措施，制定時間表，明確責任人。對確定下來的事情，確保以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭和力度狠抓落實。在提高執行力上，對上級的決策和部署，做到思想上敢于負責，方法上敢于嘗試，行動上敢于碰硬，下定決心、開拓進取，推動工作不斷發展。面對當前團場經濟社會發展的艱巨任務，敢于擔當，勇于把責任扛在肩上，主動謀劃工作，積極完成工作，做到高標準、嚴要求、重實效。在工作安排上，不僅想到、說到，還要抓到、做到，找準突破口，確保團場中心工作每年都要有一至兩項有所突破，干一件、成一件。