第一篇：嚴以用權 真抓實干

“三嚴三實”第三專題學習研討發(fā)言材料

按照學校黨委的部署要求，本人采取集中學習和自學等方式，圍繞“嚴以用權，真抓實干，實實在在謀事創(chuàng)業(yè)做人，樹立忠誠、干凈、擔當?shù)男滦蜗蟆边@一研討專題，做以下發(fā)言，與大家共同學習研討，不當之處，敬請批評指正。

總書記提出的“三嚴三實”要求中，嚴以用權直指領導干部作風的核心。嚴以用權，就是要堅持用權為民，按規(guī)則、按制度行使權力，把權力關進制度的“籠子”里，任何時候都不搞特權、不以權謀私。權力是把雙刃劍，正確用權就能為民謀利，為民造福;濫用權力就會損害群眾權益，敗壞黨和政府形象。只有嚴以用權，才能不逾規(guī)矩。

如何對待權力？怎么使用權力？是衡量一個干部是否合格的重要標準。所謂嚴以用權，就是要堅持用權為民，按規(guī)則、按制度行使權力，任何時候都不搞特權、不以權謀私。在“三嚴三實”中，嚴以用權是關鍵，好比一把利劍，直指為人從政的根本，切中干事創(chuàng)業(yè)的要害。

總書記反復強調，領導干部要真正踐行“嚴以用權”，必須始終做到秉公用權、不以權謀私，依法用權、不假公濟私，廉潔用權、不貪污腐敗，始終保持共產黨人的政治本色。嚴以用權是從錘煉黨性、用權為民、為政清廉、求真務實、敢于擔當、公道正派等方面，深刻闡明了作風建設的新要求，體現(xiàn)了內在自覺與外在約束的辯證統(tǒng)一，為深入推進作風建設樹立了新的標桿。

那么，領導干部如何做到嚴以用權呢？

必須深知權力從何而來。因為，只有知道了權力的來源，才能懂得如何運用。嚴以用權，核心是權力，關鍵是運用，要求是嚴格。全心全意為人民服務是黨的宗旨，黨員干部必須時刻清醒地認識到，權為民所賦，利必為民所謀。必須把人民群眾置于心中最高位置，一切工作的出發(fā)點和落腳點就是實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益。要始終站在人民群眾的立場上，真心為群眾著想，全力為群眾造福，辦好順民意、解民憂、惠民生的實事，這是領導干部干事、用權的根本指向，也是嚴以用權的重要準則。嚴以用權，就是要堅持用權為民，按規(guī)則、按制度行使權力，任何時候都不搞特權、不以權謀私。

必須樹立正確的權力觀。權力是指一定的社會組織及個人所承擔的社會管理職責的支配力量，表現(xiàn)為領導者所具有的一定職權。能否正確地行使人民群眾賦予的權力，做到立黨為公、執(zhí)政為民，始終保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，是關系正確的權力觀的根本性問題。馬克思主義的權力觀是代表工人階級和廣大人民群眾根本利益的權力觀，是迄今為止唯一正確的權力觀。馬克思主義站在無產階級黨性和人民群眾根本利益的立場上，從唯物史觀的高度，科學揭示了權力的來源、權力的社會性和階級性、權力的構成與運行機制、權力的功能，為共產黨人樹立和堅持正確權力觀提供了科學的理論指導。樹立正確的權力觀，就是要樹立馬克思主義的權力觀。總書記在中央黨校縣委書記研修班學員座談會上，向全國各地200多名縣委書記傳授為官之道——心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒，為各級黨員領導干部闡明了樹立正確權力觀必須遵循的原則。

必須要有制度保障。嚴以用權靠自覺、靠宣傳、靠教育都是不夠的，必須通過政策、制度支撐、落實約束權力之責才管用。黨的十八大報告提出：“健全權力運行制約和監(jiān)督體系。堅持用制度管權管事管人，保障人民知情權、參與權、表達權、監(jiān)督權，是權力正確運行的重要保證。”嚴以用權必須推進權力運行公開化、規(guī)范化，構建決策科學、執(zhí)行堅決、監(jiān)督有力的權力運行體系，加強黨內監(jiān)督、民主監(jiān)督、法律監(jiān)督、輿論監(jiān)督，讓人民監(jiān)督權力，讓權力在陽光下運行。用法律明確權力邊界，把權力關進制度的籠子，必須完善黨內法規(guī)建設，全面推進依法治國，構筑規(guī)范權力運行的制度軌道。同時，要建立健全權力監(jiān)督和責任追究機制，一旦濫用權力，不管任上任下都將被嚴厲追責。通過加強監(jiān)管和完善追責制度，管住權力觸角，倒逼領導干部勤于干事、勇于擔責。

必須做到勤政廉政。勤政廉政是嚴以用權的本質要求，所謂勤政，就是依法行使權力，有效使用權力，努力干事業(yè)，積極認真、盡職盡責，以苦干實干加巧干的精神勤奮工作，盡最大可能發(fā)揮公權力的職能作用。廉政，顧名思義，是指清廉為官，廉潔從政，不貪不腐。領導干部既要勤政又要廉政，勤而不廉要出事，廉而不勤要誤事，不廉不勤易壞事。有些領導干部不是嚴以用權，而是把權力當成了自己的私有財產，進而不擇手段地追逐權力，撈取私利，最終經(jīng)不起權力的考驗而滑向罪惡的深淵。領導干部懶政怠政、為官不為，就是對權力的褻瀆和貪污，耽誤的是事業(yè)的發(fā)展，辜負的是職工的希望和期待。倡導黨員干部爭當清廉為官、事業(yè)有為的干部，以鮮明的用人導向和激勵措施，讓領導干部有為、有位，讓庸官、懶官、混官沒有市場，難以立足。

必須要敢于擔當。嚴以用權、敢于擔當是對領導干部的根本要求。領導干部和普通群眾的最大不同莫過于手中有權、肩上有責。權力越大，責任越大，不同層級的權力，對應著不同大小的責任和能力素質的要求。新一屆中央政治局常委同中外記者見面時，莊嚴地提出“三個責任”：對民族的責任、對人民的責任、對黨的責任。總書記曾經(jīng)提出過：好干部要做到“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”。這都明確了中國共產黨人的大擔當。黨員領導干部是各項事業(yè)的領導者、組織者和推動者，肩負重擔，身負重權，嚴以用權，敢于擔當、善于擔當是職責所在，也是立身之本。領導干部嚴以用權，擔當起應該擔當?shù)呢熑危谟掠趽斨姓湟暡⑸朴檬种械臋嗔Γ袑嵶龅絿酪杂脵啵闹杏薪洌拍懿蝗枋姑⒉回撝赝校寵嗔υ旄Ｈ嗣瘛?/p>

第二篇：嚴以用權真抓實干心得體會

嚴以用權真抓實干心得體會

嚴以用權真抓實干心得體會

（篇一）嚴以用權真抓實干，實實在在謀事 創(chuàng)業(yè)做人，樹立忠誠、干凈、擔當?shù)男滦蜗?/p>

嚴以用權，就是要堅持用權為民，按規(guī)則、按制度行使權力，把權力關進制度的“籠子”里，任何時候都不搞特權、不以權謀私。權力是把雙刃劍，正確用權就能為民謀利，為民造福;濫用權力就會損害群眾權益，敗壞黨和政府形象。只有嚴以用權，才能不逾規(guī)矩。

嚴以用權，要行之有規(guī)。權力的邊界就是法制，權力運行要遵循法律的軌跡，按規(guī)則、按制度行使權力，“法無授權不可為”，任何級別的領導干部都沒有法外之權。簡政放權，削減行政審批事項，這些改革措施的推進，都是為了讓權力之手規(guī)矩起來。要加快推行權力清單制度，界定每個職能部門及每個崗位職責與權力邊界，規(guī)范和明確權力運行程序、環(huán)節(jié)、過程、責任，而且要做到可執(zhí)行、可考核、可問責。要把權力關進制度的“籠子”，并要讓“籠子”通上“高壓電”，堅持制度面前沒有特權，不管什么人，“出籠”必受懲。每一名黨員干部，都要常懷如履薄冰、如臨深淵之感，時刻警示和告誡自己。國有國法，黨有黨規(guī)，只有不踩“黃線”、不越“紅線”，才能擔負起執(zhí)政為民的重任。

嚴以用權，要用之為民。“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”;“衙齋臥聽蕭蕭竹，疑是民間疾苦聲”。古代封建士大夫尚有如此憂民的樸素情懷，作為以全心全意為人民服務為宗旨的共產黨人，更應甘當人民公仆。要樹立“權為民所賦”的意識，做到“權為民所用、情為民所系、利為民所謀，把人民群眾的根本利益維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好，把民眾滿意作為行使權力的根本標準。

嚴以用權，不僭越，守規(guī)矩，從里里外外規(guī)范權力運行，讓領導干部掌權不迷失，方能順民眾之所愿，應民心之所盼，以過硬作風，擔改革重擔，增進人民福祉。

權力是柄雙刃劍，使用得當可以建功立業(yè)、造福于民，使用不當則令人墮落、為害人間。嚴以用權，要求領導干部牢固樹立宗旨意識，堅持用權為民，決不可為個人和小團體利益濫用權力。焦裕祿、楊善洲、沈浩等優(yōu)秀干部典型，之所以令群眾長久懷念，正在于無論地位高低，始終秉持為民情懷，一心一意將手中權力用于服務人民。反觀一些腐敗分子，起初或不乏為民之志，但在追逐權力的過程中逐漸墮落，將公權異化為謀私工具，終至身敗名裂、令人不齒。

權力天然具有導致腐敗的潛質，而陽光是最好的“防腐劑”。抵制腐敗誘惑、防范權力濫用，還要求領導干部陽光用權，主動接受群眾監(jiān)督。以權謀私往往與暗箱操作聯(lián)系在一起，決策、執(zhí)行過程的不透明，給了弄權者上下其手的空間。揭開神秘面紗，讓權力在陽光下運行，違法亂紀、權力尋租等行為就會無處藏身。用公開透明的實際行動，坦誠接受群眾目光的檢視，私欲貪念就會望而卻步，濫權越權行為就會被阻止在萌芽之前。

有權必有責。一些權力失范、失控現(xiàn)象的發(fā)生，與領導干部缺少責任意識不無關聯(lián)。責任意識薄弱，才會視拍腦袋決策為勇于任事，視簡單粗暴為大膽果斷。一些本可緩解的矛盾因此激化，本可解決的問題久拖不決。領導干部必須時刻自我提醒權力越大、責任越大，避免因位高權重而忘乎所以。唯有牢記為民謀利的責任使命，以戒慎戒懼的心態(tài)行使權力，才能真正做到用權為民、造福于民。（篇二）嚴以用權 做忠誠于黨和人民的好干部

領導干部和普通群眾的最大不同莫過于手中有權、肩上有責。因此，用權為民、勇于擔當、為官清廉、對黨忠誠是衡量一個領導干部是否合格的重要標準。領導干部只有為民用權，按規(guī)則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子里，任何時候都不搞特權，不依權謀私，才能凝聚黨民、民心，樹立黨的執(zhí)政威信，筑牢黨的執(zhí)政根基。

習總書記在十八屆中紀委五次全會上明確提出領導干部嚴以用權的十個要求：一是敬畏權力。要用權為民，對手中的權力要有畏懼之心，有如臨深淵、如履薄冰的謹慎，保持心有所畏、言有所戒、行有所止；二是慎用權力。要負責任地行使權力，慎言慎行慎獨慎微慎初慎終。多調查研究、深思熟慮，集思廣益，發(fā)揚民主，博采眾長；三是為公用權。要守住公與私的分界線，絕不搞權力尋租、權錢交易，一定要踐行黨的宗旨，全心全意為人民服務；四是依法用權。法無授權不可為，用權要遵循法治，使權力在法律范圍內活動，給權力運行“劃紅線”、“布雷區(qū)”；五是履責用權。要把高標準履職盡責作為基本要求，日常工作能盡責，難題面前敢負責，出現(xiàn)過失敢擔責，面對急難險重的任務要豁得出來、頂?shù)纳先ィ涣莿諏嵱脵唷酪杂脵嗪透墒聞?chuàng)業(yè)不是對立的，嚴以用權是為了更好地干事創(chuàng)業(yè)，要讓想干事的人有舞臺，不干事的人讓位置；七是剛直用權。要用權不媚俗，不逢迎，面對各種歪風邪氣，要敢于較真，敢于碰硬；面對重大原則問題，立場堅定、旗幟鮮明、剛直不阿；八是陽光用權。用權必須透明，推進權力運行的公開化、規(guī)范化、制度化，加強黨內監(jiān)督、民主監(jiān)督、法律監(jiān)督、輿論監(jiān)督，使權力在陽光下運行；九是廉潔用權。作為官員要一身正氣、兩袖清風，管得住自己，也管得住身邊人，心有戒尺，干凈做事，廉潔律已、廉潔用權；十是公正用權。公平正義是權力使用的根本標準。一定要做到公正、公平、公開、正義，才能得到社會和人民的認可。切實轉變干部作風，帶動社會風氣進一步好轉，形成風清氣正、心齊事成的優(yōu)良氛圍。然而在現(xiàn)實生活中，有少數(shù)領導干部面對席卷而來的物質浪潮，經(jīng)不起物質、利益的誘惑，宗旨意識淡薄，對手中的權力缺乏敬畏之心，不按規(guī)則、制度行使權力。有的特權思想嚴重，公共權力部門化，部門權力個人化，不遵守黨的民主集中制，不依規(guī)依法辦事、濫用職權，甚至以權壓法；有的假公濟私，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，以權謀私、與民爭利，甚至設租尋租，官商勾結，搞權錢交易和利益輸送；有的濫用職權辦關系案、人情案、金錢案，執(zhí)法不公搞選擇性執(zhí)法，徇私舞弊、貪贓枉法；有的不擔當，不負責任，遇到矛盾繞著走，不求有功，但求無過，安安穩(wěn)穩(wěn)保位子，庸庸碌碌過日子。這些問題雖然出現(xiàn)在少數(shù)黨員干部身上，但與黨的宗旨和性質格格不入，與人民群眾的期盼和要求背道而馳，嚴重影響了黨的先進性和純潔性，踐踏了公權、公序良俗，損害了公權的權威性、嚴重性和人民群眾的切身利益，敗壞了黨風、政風，帶壞了民風，削弱了黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力，透支了政府形象，折損了政府的公信力，動搖著黨的執(zhí)政根基。

通過近期一段時間的學習、反思，自己在嚴以用權、真抓實干方面也不同程度的存在著：一是在學習把握相關的政策法規(guī)等一些新規(guī)定方面，不全面、還深入、不求甚解。根據(jù)政策，依法依規(guī)辦事的能力還不強，在一些事情的處理上，有執(zhí)行政策不到位和違規(guī)操作的現(xiàn)象。二是由于受過去老思維、舊習慣的影響，存在著憑經(jīng)驗、按老套路考慮問題、處理事情的情況，導致一些工作難以推進。三是工作作風不夠扎實、主動，對工作的立意不新、標準不高，對一些疑難復雜的問題，調查研究的少，考慮群眾利益少，缺乏耐心和勇氣，不能大膽的站在更高、更廣的角度，用新的思維方式去創(chuàng)造性的開展工作。

黨員領導干部要做到嚴以用權，本質在于正確對待個人私欲與黨性原則，關鍵在于面對各種誘惑時，保持政治定力，守住法紀底線，把好私德關口。

一要始終做到對黨忠誠。忠誠是考量一個人道德的基本要求，是一種品質，一種責任，更是一種美德，一種發(fā)自內心的情感。對黨的干部來說，就是要絕對忠于黨，忠于祖國，忠于人民的事業(yè)，在任何情況下，不論遇到什么困難，都要與黨中央保持高度一致，堅定的站穩(wěn)政治立場。不論時代如何變化，對黨忠誠、堅定信念、清正廉潔、敢于擔當永遠是黨員干部人生的方向器、導航標和政治生命線，不論在任何時候必須維護遵守黨的政治紀律，以強烈的責任心和高度政治責任感，嚴謹扎實的工作作風，為黨盡責履職。

二要樹立正確的權力觀。必須深刻認識到，我們黨的執(zhí)政地位不是與生俱來的，也不是一勞永逸的。權力屬于人民，權力來自于人民，只有為人民撐好權、用好權，才能使權力造福于社會，才能與人民群眾建立血肉聯(lián)系，才能立于不敗之地。只有堅持權為民所用，情為民所系，利為民所謀，始終將群眾的利益放在第一位，才能保證權力的正確行使，才能贏得群眾的擁護和支持。

三要堅持清正干凈干事。“打鐵還需自身硬”。作為黨的領導干部，要始終保持清醒的頭腦，干干凈凈做人，踏踏實實做事，真正做到為民、務實、清廉，守規(guī)矩、重品行。清正干凈干事是領導干部做人、干事的底線和前提條件，核心是要心從敬畏，嚴守法紀，嚴格自律，守住做人、處事、用權的底線。重要的是要做到嚴守法紀用權，把權力看成責任，當作義務，依法、依規(guī)公正透明用權。要把持住自己，心存敬畏，嚴格用權，謹慎從事，勤勉工作。要淡泊名利，經(jīng)得住名、權、色、財?shù)目简灒蔀槿耍幨拢竦轮仄沸奚怼?/p>

四要依法依規(guī)用權。用權為公可以贏得人民的贊譽和尊重，用權謀私，很難避免身敗名裂的下場。正是因為我們的權力是人民賦予的，所以只能用來為人民謀利益，這就要求我們必須依法依規(guī)用權，嚴格遵守規(guī)范和制約權力的各項規(guī)章制度，自覺把權力關進制度的籠子里，做到為民用權、為民謀利，公正無私的行使權力，任勞任怨的履行職責，這樣才能得到群眾的認可，體現(xiàn)人生的價值。

五要自覺接受人民的監(jiān)督。失去監(jiān)督的權力容易產生腐敗，有力的監(jiān)督是對黨員干部最有效的保護。我們一定要正確認識監(jiān)督的必要性和重要性，把接受各方面的監(jiān)督貫穿于自己的日常工作和生活中，自覺主動地接受黨紀、國法、民主和輿論監(jiān)督，特別要時時刻刻接受人民群眾的監(jiān)督，決不能把權力變成牟取個人或少數(shù)人私利的工具，做到立身不忘做人本，為政不移公仆心，用權不謀一己之私。

不以規(guī)矩，不能成方圓。權力的邊界是法制，干部的保障是規(guī)矩，要實現(xiàn)嚴以用權管住伸出去的權力，就要加強制度設計，從嚴干部權力監(jiān)管，通過嚴密的制度之網(wǎng)，拴住脫彊的權力。同時要強化執(zhí)紀意識，對“違規(guī)權力”嚴查嚴打，牢固樹立“法度”為底線，監(jiān)督干部在“法度”約束下嚴以用權。

第三篇：“嚴以用權 真抓實干”專題學習會講話稿

“嚴以用權 真抓實干”專題學習會講話

稿

“嚴以用權真抓實干”專題學習會講話稿

如何對待權力，怎么使用權力，是衡量一個干部是否合格的重要標準。在三嚴三實要求中，嚴以用權對各級領導干部如何對待權力，怎么使用權力提出了明確要求。總書記指出：嚴以用權，就是要堅持用權為民，自覺遵守憲法法律和黨的紀律，按規(guī)則、按制度、按法律行使權力，敬法畏紀，為政清廉，把權力關進制度的籠子里，任何時候都不搞特權、不以權謀私。黨員干部要落實好三嚴三實要求，堅持嚴以用權，堅持民主集中制，堅持從實際出發(fā)謀劃事業(yè)、推進工作，要做好以下三個方面。

一、要堅持用權為民，自覺遵守黨章黨規(guī)黨紀和憲法法律。一是按法律、按制度、按規(guī)則行使權力。要堅持為民用權、秉公用權、依法用權、廉潔用權。按照黨章黨規(guī)黨紀、憲法法律和單位各項規(guī)章制度開展工作。二是把紀律挺在法律的前面。遵守法律是對每位公民的要求，是黨員干部最起碼的底線。遵守黨紀黨規(guī)是對黨員干部的要求，黨規(guī)黨紀嚴于國家法律。不要以為自己所工作的單位是“清水衙門”，是“一方凈土”，它也有廉政風險點，要擔當起黨風廉政建設的“兩個責任”。三是任何時候都不搞特權、不以權謀私。用權不能忘了規(guī)矩、亂了章法，任何情況下都不能為私心所擾、人情所困、關系所累、利益所惑。為人民掌好權、用好權，就不能以權謀私，更不能搞特權。

二、要堅持民主集中制，自覺接受監(jiān)督。一是堅持民主集中制，不搞大權獨攬。要進一步完善領導班子議事規(guī)則，堅持民主集中制，不斷提高科學決策、民主決策、依法決策的水平。二是注意聽取不同意見，多搞調查研究。要多到職工中和各會員單位了解情況，解決會員單位和職工的實際困難和問題，讓調查研究成為一種常態(tài)。三是自覺接受監(jiān)督，讓權力在陽光下運行。要接受職工和群眾的監(jiān)督，接受社會的監(jiān)督，真正做到讓權力在陽光下運行。

三、要堅持從實際出發(fā)謀劃事業(yè)、推進工作，自覺擔負起推進糧油批發(fā)交易市場發(fā)展的責任。一是敢于擔責，“為官有為”。要進一步提升全體干部職工的精氣神，做到在其位謀其政，任其職擔其責，熱愛本職工作，立足于本職崗位的實際，用心想事、真心謀事、盡心干事，為本單位的發(fā)展做出新的貢獻。二是謀劃事業(yè)，推進工作。對糧油批發(fā)交易市場工作中出現(xiàn)的各種新情況、新問題，要善于運用法治思維和法治方式來解決。三是從實際出發(fā)，不搞“花架子”。一定要從實際出發(fā)，腳踏實地，實事求是，務求實效，突出實干，敢于擔當責任，勇于直面矛盾，善于解決問題，努力推進糧油批發(fā)市場脫鉤改革、企業(yè)發(fā)展等各項工作。

面對新形勢新機遇，必須振奮精神，鼓足干勁，以“歸零”的心態(tài)再出發(fā)，把“三嚴三實”要求體現(xiàn)到抓好各項工作的落實之中。

第四篇：嚴以用權 真抓實干 勇于擔當

嚴以用權 真抓實干 勇于擔當

——“三嚴三實”專題三學習研討發(fā)言提綱

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根據(jù)***“三嚴三實”專題教育工作的部署，近期緊緊圍繞“嚴以用權，真抓實干，實實在在某事創(chuàng)業(yè)做人，樹立忠誠、干凈、擔當?shù)男滦蜗蟆睘橹黝}的學習。現(xiàn)將學習情況匯報如下：

一、學習情況及心得體會

近期，我認真學習了總書記關于“三嚴三實”重要指示精神、黨章和黨的紀律規(guī)定、《習近平談治國理政》等學習材料，思想上有了新的較大的收獲。回顧自己幾十年的工作，特別是近幾年在公司黨委書記崗位上的工作，有許許多多的經(jīng)驗教訓，感觸很深。通過這次深入的學習，圍繞“嚴以用權”這個主題，以焦裕祿等先進典型和***等反面典型為鏡鑒，我有幾點深刻的感悟：

一是要明白權力是誰給的。總書記深刻指出，要嚴以用權，領導干部手中的權力是黨和人民賦予的，是為黨和人民做事用的，只能用來為黨分憂、為國干事、為 1

民謀利。憲法也明確了權力的屬性，那就是全心全意為人民服務。使我進一步認識到，權力屬于人民，權力來自人民，來自于職工群眾的鼓勵和信任。它姓“公”不姓“私”，必須用于公。決不能用公權謀私利。

二是要對權力心存敬畏。心有所畏才能言有所戒，行有所止。作為公司黨委書記在工作和生活中重學習講規(guī)矩謹記各項規(guī)章制度及工作權限，注重履責用權，明白有多大權力就要承擔多大的責任，盡多大責任才會有多大的作為，把高標準履職盡責作為基本要求，日常工作能盡責，難題面前敢負責，出現(xiàn)過失敢擔責。

三是要堅持用權為民。按規(guī)則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子里，任何時候都不搞特權、不以權謀私。嚴以用權不應該只是紙上談兵，而是要真正落實到實際生活工作當中。要堅守“當官不為民做主，不如回家賣紅薯”的責任意識，為職工為公司辦實事辦好事，特權是禍根，享特權必違公心。要摒除特權思想，嚴禁特權行為，消除特權現(xiàn)象，真正做到“法律面前人人平等、制度面前沒有特權、制度約束沒有例外”。

四是要始終繃緊自律這根弦。自律是一個人自警、自勵和自我約束、自我完善的能力。我覺得，對于領導干部來講，如果不能做到嚴格自律，放松對自己的要求，制度設計得再縝密，再多再好的制度也會成為一種擺設，其實，很多時候，打敗自己的，往往不是別人，而是自己。而一個人能否廉潔自律，最大的誘惑是自己，最難戰(zhàn)勝的敵人往往也是自己。許多反面典型都是沒有把握自律，被形形色色的“糖衣炮彈”擊倒，甚至胡作非為，濫用職權，最終的結果是“悔之晚矣”。

五是要陽光用權，不能亂用權力。“絕對的權力導致絕對的腐敗”，要始終讓權力在陽光下運行。要善用監(jiān)督思維，嚴格“亮權”，陽光是最好的防腐劑，提高權力運行的透明度、能見度，讓權力接受職工群眾的監(jiān)督，暗箱操作就無處藏身，權力尋租就無租可尋，潛規(guī)則自然就會“見光死”。

二、對照先進典型，查找自身存在的問題

對照先進典型，通過深入查找，本人雖在嚴以用權方面不存在重大問題，但真抓實干方面存在以下問題：

一是宗旨意識還需進一步增強。比如：找職工談工作多，3

談生活少；布臵任務多，直接了解他們的困難和需求少。公仆意識和宗旨意識還需進一步增強。

二是對待不正之風抵制不夠堅決。比如：在公司上下班制度上，有的職工經(jīng)常遲到早退，有的干脆不來上班，工資照發(fā)，福利照拿；有的上班不干正事，在電腦上玩游戲、炒股票，自己發(fā)現(xiàn)問題后雖說進行了規(guī)勸教育，但沒有進行理直氣壯的批評和處理，致使少數(shù)人的行為影響大多數(shù)人的積極性。

三是擔當意識不足，敢抓敢管的意識不強。認為自己臨近退休，在工作中存在害怕得罪人的思想，所以存在有意無意回避矛盾和問題的情況，好面子，怕麻煩。

四是工作激情和主動性有所減弱。我在50歲以前工作時積極主動，時常處于一種奮發(fā)向上的精神狀態(tài)。但隨著時間的推移，敢想敢干的勁頭沒有以前那樣足了，精神狀態(tài)也不如從前，自己認為，反正自己的能力水平也就是這樣子，也不想在事業(yè)上再有什么進步，當了個正縣級領導已經(jīng)很可以了，應該知足了，只要工作不出差錯，不違法亂紀就行了，不求有功，但求無過。由于這種倦怠的想法，致使工作只滿足于一般要求，完成任務就行，安于現(xiàn)狀，不能積極主動地 4

用高的標準來嚴格要求自己。

三、今后的努力方向和改進措施

一是堅持向學善思、刻苦鉆研。進一步加強學習，努力在真學、真懂、真用上下功夫，帶動公司職工群眾形成自覺學習的常態(tài)，全面提高黨員干部的政治素質和理論水平。

二是堅持以“德能勤績”培養(yǎng)選拔和任用干部。充分發(fā)揚民主，走群眾路線，把“德”字擺在首位，堅持“德能勤績”全面發(fā)展選拔任用干部，堅持改進作風嚴守規(guī)矩制度培養(yǎng)干部，把作風建設納入制度軌道，把每個問題、每個黨員干部的行為納入制度管理的范疇，打造一支優(yōu)秀的黨員干部隊伍。

三是堅持勤政廉潔，權為職工群眾謀福利。我將牢記全心全意為人民服務的宗旨，運用好、發(fā)揮好手中的權力，弘揚正氣，營造公司良好的氛圍，切實為職工群眾謀福利。正確對待權力、金錢、名利，時刻遵守黨的章程，做到思想上，言行上與黨組織保持高度一致。同時還要履行好黨委書記的職責，堅持好黨的民主集中制原則，決不能搞“自己感覺良好，個人說了算和一言堂”，帶頭執(zhí)行黨的規(guī)矩和公司制定的各項規(guī)章制度，不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新、5

自我提高能力，做一個優(yōu)秀的共產黨員。

四是堅持真抓實干、謀事創(chuàng)業(yè)。在工作中堅持求真務實，加強調查研究，從千頭萬緒的事務性工作中解脫出來，堅持和鞏固好去年以來黨的群眾路線教育實踐活動成果，堅持行之有效的各項規(guī)章制度。在工作中善于發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、堅持原則、擔當盡責。與公司班子成員一道認真研究工作中遇到的新情況、新問題，進一步強化與時俱進、創(chuàng)新意識，從過去的老經(jīng)驗、舊方法中走出來，切實做到運用創(chuàng)新精神來推動工作開展，進一步在解放思想上求實效，使公司各項工作再上新臺階。

2015年10月20日

第五篇：嚴以用權心得體會：真抓實干“為官有為”

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嚴以用權心得體會：真抓實干“為官有為”

文 章來 山 課件 w w 5k J.cO m文秘 嚴以用權心得體會：真抓實干、“為官有為”

總書記提出的“三嚴三實”重要論述，是新時期各級領導干部從政為官、干事創(chuàng)業(yè)的基本準則和行動指南，也是各級領導干部提升個人修養(yǎng)、樹立良好作風的畢生追求。其中，“嚴以用權”直指領導干部作風建設的核心問題，要求領導干部要堅持用權為民，按規(guī)則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子里，任何時候都不搞特權、不以權謀私，讓過硬的作風在其身上發(fā)揮作用。

本文，筆者從總書記在中國共產黨第十八屆中央紀律檢查委員會第五次全體會議上對“嚴以用權”的十個更高要求中擇三點來淺談自己的認識。

（一）敬畏權力。要做到嚴以用權，就應該堅持用權為民，心存敬畏不妄為。古語云：“人有禍則心畏恐，心畏恐則行端直。”領導干部必須要敬畏權力，絕不能讓權力越軌逾矩。反觀一些手握重權的領導干部，不但不敬畏權力，反而視手中的為撈取錢財?shù)墓ぞ撸缛珖舜蟓h(huán)境與資源保護委員會原副主任委員白恩培、江蘇省南京市原市長季建業(yè)等人，利用手中掌握的資源配置權、項目審批權等，為他人1

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在礦產資源、土地出讓、工程建設等領域大開方便之門，侵占公共財產，攫取巨額利益，最終淪為人民的罪人。所以，作為一名黨員領導干部，要做到嚴以用權，必須樹立三種“權力觀”：一是要清楚的知道手中的權力是人民賦予的，是神圣的、高山仰止的。二是要清楚的知道手中的權力是直接面對廣大人民群眾的，人民群眾是享受權力的主體。三是要對手中的權力常懷敬畏之情，保持心有所畏、言有所戒，行有所止的約束。這樣，才能對得起手中的權力，才能把權力用在解民困、舒民意、暖民心上，才能把人民群眾的利益實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好。

（二）依法用權。要做到嚴以用權，就應該堅持用權為民，嚴守法紀不任性。“法定職責必須為、法無授權不可為”。領導干部必須要依法行使好手中的職權，絕不能讓手中的職權成為牟取私利的“搖錢樹”。近些年來，一大批受到黨紀政紀，甚至受到法律懲處的官員當中，大都存在著濫用職權、官商勾結、錢權交易等問題。如，河北省委原書記周本順、山西省政協(xié)原副主席令政策等人，利用職務上的便利在企業(yè)經(jīng)營等方面為他人謀取利益并收受財物，收受禮金、禮品，最終受到黨紀國法的嚴裁。所以，作為一名黨員領導干部，要做到嚴以用權，必須做到“三要”：一要牢固樹立法治意識和法治思維，嚴格按照憲法法律和黨的紀律說話辦事，杜絕以言代法、以權壓法。二要自覺把權力關進制度的籠子里，切實破除“官本位”等特權思想，任何時候都不搞特權，不以權謀私，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，公正無私地行使權力，任勞任怨地履行職責。三要時刻2

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警示和告誡自己手中的任何權力都要在安全線內運行，絕不踩黃紅，絕不越紅線，同時還要警惕周邊的“警戒線”和“高壓線”。這樣才能體現(xiàn)出一名共產黨員干部的優(yōu)良作風，才能贏得廣大人民群眾的信任和支持，才能讓權力造福于人民群眾。

（三）陽光用權。要做到嚴以用權，就應該堅持用權為民，陽光透明不怕曬。“絕對的權力導致絕對的腐敗”。領導干部必須要把手中的權力放在陽光下運行，自覺接受社會、民眾的監(jiān)督、讓權力歸位。現(xiàn)如今，以權謀私是往往與暗箱操作聯(lián)系在一起的，決策、執(zhí)行過程的不透明，給了弄權者上下其手的空間。揭開神秘面紗，讓權力在陽光下運行，違法亂紀、權力尋租等行為就會無處藏身。近年來，“表哥”楊達才等腐敗案件的查處，正是濫權越權“見光死”的例證。所以，作為一名黨員領導干部，要做到嚴以用權，必須有三種”陽光意識”：一要有利導思維的陽光心態(tài)意識。心態(tài)決定干事與處事的狀態(tài)。陽光心態(tài)是領導干部應對競爭，適應變革，成就事業(yè)的重要前提和保證，對領導干部掌握好權力、運用好權力具有重大的正面影響。二要有堅定的民主集中制意識。嚴格執(zhí)行重要決策部署、重要項目安排、重要人事任免、大額度資金調度使用由集體研究決定，自覺按照規(guī)則和制度處理事務、行使職權，絕不搞盲目決策、隨意決策、獨斷專行和一言堂。三要有甘愿接受監(jiān)督的意識。自覺把自己的日常工作和生活貫穿于黨和人民群眾的監(jiān)督之中，決不把權力變成牟取私利的工作，做到立身不忘做人之本、為政不移公仆之心、用權不謀一己之私。這樣，決策才會更科學，公平才會有保障，群眾積極性才會更高漲，3

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權力也才更有公信力，為官做人才會瀟瀟灑灑、輕輕松松、不卑不亢，不失大節(jié)。

權力是一把雙刃劍，用得好，可以造福百姓，實現(xiàn)自身價值；用不好，就會使自己陷入罪惡的深淵不能自拔，以致于身敗名裂，遺臭萬年。因此，作為一名領導干部，一定要樹立正確的權力觀，堅持做到嚴以用權，實實在在謀事創(chuàng)業(yè)做人，確保手中的權力真正用到為民服務上；堅持做到“為官有為”，努力創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的實績，樹立忠誠、干凈、擔當?shù)男滦蜗蟆?/p>

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