第一篇：1開展“查身邊隱患、保職工安全、促企業發展”群眾性安全生產活動的工作方案

關于開展“查身邊隱患、保員工安全、促企業

發展”群眾性安全生產活動的工作方案

各部、處、車間：

為充分發揮廣大員工在促進企業安全生產中的重要作用，夯實安全生產基層基礎，保持公司安全生產形勢持續穩定好轉，根據《XXX工會“查身邊隱患、保員工安全、促企業發展”活動2015年行動方案的通知》（XX會發[2015]18號）文件精神，結合我公司實際。制定如下工作方案：

一、指導思想

以黨的十八大和十八屆三中、四中全會以及總書記、李克強總理關于安全生產的重要指示精神為指導，認真貫徹落實縣很、縣政府關于安全生產工作的決策部署，主動適應新常態、搶抓新機遇、展現新作為，堅守紅線意識，加快改革創新。充分發揮工會組織體系健全和聯系員工緊密的橋梁紐帶作用，以宣傳貫徹新《安全生產法》為契機，以深化“查保促”活動為抓手，進一步健全完善群眾性安全隱患排查治理長效機制，發動員工查找身邊安全隱患，防范和遏制各類事故發生，保護員工生命安全健康，促進企業安全發展，營造良好社會環境。

二、目標任務

2015年廣泛開展“兩糾正、一提升”（糾正員工違章操作行為，糾正員工違反勞動紀律行為；提升員工安全意識和能力）為主要內容的“查保促”活動，通過組織工會干部進車間、進班組，發動員工最大限度地查出身邊的安全隱患，并督促企業對安全隱患進行及時整改，有效防范各類事故發生。

力爭“查隱患”活動在公司車間、班組實現全覆蓋、員工參與率達到95%以上的目標，推動群防、群控、群治的安全生產長效機制建設。

三、時間安排

2015年公司“查保促”活動集中行動時間為6月份。各部門要將“查保促”活動作為2015年一項重點工作進行部署，統籌安排，結合公司實際，廣泛開展形式多樣的“查保促”活動，確保活動貫穿全年，取得實效。

四、行動內容

（一）開展教育培訓，增強安全意識。

公司工會要積極開展安全生產法規、常識等方面的教育培訓，使活動更具針對性。要針對本企業的特點和實際，會同有關部門搞好對員工的安全操作規程、職業安全自我防護、安全隱患排查方法、應對突發事件等實用性安全教育培訓；加強安全文化建設，通過編發宣傳材料、舉辦安全圖片展和開展安全知識技能競賽等員工容易接受、愿意參與的活動，營造濃厚的安全文化氛圍；每季度都組織員工接受安全警示教育和安全技能培訓，每年6月份組織一次綜合應急演練，每年組織3次專項和現場處置應急演練，保證員工100%參與，通過教育培訓，切實增強員安全意識，提高安全防范能力，糾正員工主觀上的麻痹思想，增強員工的自我保護意識，引導員工主動拒絕各類違章操作和違反勞動紀律的行為。

（二）堅持強基固本，筑牢工作基礎。一是積極推進工會勞動保護監督檢查組織建設。同時要規范考核管理，每年都要對登記在冊的工會勞動保護監督檢查員進行考核。二是要深化班組安全建設和“三優創建”（安全生產優秀班組、安全生產優秀班組長、優秀班組安全員）活動，使班組安全管理

能力、抵制“三違”能力、安全操作能力、隱患排查治理能力、危險源管控和應急處置能力得到切實增強。三是健全完善事故隱患和職業危害信息檔案，重點要明確安全隱患的整改措施、整改單位、整改時限和責任人等相關信息，并對事故隱患檔案實行動態管理，所有記入檔案的事故隱患和職業危害，要定期填寫整改情況，在整改完成后，要及時銷號處理。

（三）創建活動載體，提升活動質量。各級工會組織要圍繞“兩糾正、一提升”這一主要內容，積極組織開展各種安全生產活動，并逐步將各項活動制度化、長期化。使廣大員工通過參與各種活動，主動拒絕違章操作和違反勞動紀律等不安全行為。一是普遍開展“六個一”（參加一次安全技能培訓、接受一次安全警示教育、進行一次安全應急演練、查找一處安全事故隱患、提一條安全生產合理化建議、擔任一天班組安全員）活動，引導員工牢固樹立安全生產理念，主動糾正自身的違章行為。二是開展“手指口述”操作法推廣普及活動。讓廣大員工通過參加活動不斷強化崗位職責，熟悉崗位流程，提升對自己工作的認知度，確保在履行崗位職責過程中不走樣，不變形，杜絕因不熟悉崗位情況、操作不規范等行為造成安全生產事故。三是廣泛開展“安全生產合理化建議征集”、“安全隱患隨手拍”等活動，并充分利用QQ群、手機微信等新媒體平臺，讓廣大員工充分參與到活動中來，增強員工“安全生產人人有責”的意識。四是開展安全生產法律法規知識學習競賽活動。各級工會要認真組織廣大干部員工深入學習新《安全生產法》、《職業病防治法》等法律法規知識，可以通過集中宣講、專題輔導、個人自學、集體授課等形式，營造濃厚的學習氛圍，提高學習的實效性。同時，積極參加國家安全生產監督管理總局主辦的新《安全生產法》知識競賽等系列

活動，推動學習活動深入開展。五是工會要組織企業內部不同車間、不同班組的員工開展安全隱患互查，以達到互相學習、互相促進的目的。六是要在員工職業技能競賽中增加安全知識及安全技能方面的項目；在平時組織開展的各項文體娛樂活動中，增加安全生產方面的內容；主動協調安保部組織開展各類專項安全生產競賽活動。

（四）加大宣傳力度，營造良好氛圍。一是發揮好工會宣傳輿論陣地作用，通過多種形式宣傳安全生產法規政策以及操作規范、防范措施、應急救援等相關知識。公司將在板報，公司宣傳欄等學習公示版塊開辟“查保促”活動專欄，積極宣傳“查保促”活動的典型經驗。二是充分利用手機微信等新媒體平臺，傳播先進的安全理念和安全信息。三是積極組織開展安全警句征集、安全文化墻、安全文化征文、“說身邊安全人、講身邊安全事”等群眾性安全文化活動，營造人人、事事、處處保安全和關注安全、關愛生命的濃厚氛圍。

五、工作要求

（一）提高思想認識，切實找準定位。工會開展“查保促”活動既是法律法規賦予我們的權力，也是工會維護員工生命健康權的重要抓手，更是工會圍繞中心、服務大局，切實履行職責、充分發揮作用的一項重要舉措。各部門要進一步提高認識，把“查保促”活動擺到工會工作的重要位置，舉全會之力，常抓不懈。同時，各級工會和廣大工會干部要準確把握“查保促”活動的定位，要在教育員工、發動員工、組織員工上下功夫，在提高員工積極性、主動性和能動性上下功夫。要通過開展“查保促”活動，使員工變被動參與為主動介入、變事后配合為事前預防、變少數人查為全員參與。

（二）加強組織領導，形成工作合力。一是公司各部門要把“查保促”活動列為日常的重點工作，要在“查保促”活動中找準位置，全力推進“查保促”活動深入開展。二是各部門的協調配合，推動開展員工安全培訓、安全技能演練、隱患排查治理等方面形成合力。三是各部門要圍繞今年“查保促”活動的主要內容，結合各自實際，加大工作力度，確保 “查保促”活動扎實有效地開展。

（三）加大督導檢查力度，確保隱患整改到位。一是做好督導檢查。各部門要建立完善“查保促”活動督導檢查機制。6月份，工會將由班子成員帶隊，在6月和9月下旬到各部門進行檢查督導。通過聽取匯報、查閱資料、實地走訪、座談討論等多種方法，對各部門“查保促”集中行動方案的制定、員工安全教育培訓的組織、各類活動載體的創建、安全隱患的有效整治、健全完善群眾性隱患排查治理長效機制等情況進行督導和檢查。二是工會應根據開展“查保促”活動反映出來的情況，將帶有普遍性的問題進行梳理匯總，定期向公司領導進行匯報，爭取黨政支持，并聯合安保部共同監督隱患整改，合力推進“查保促”活動深入開展。

（四）強化考核獎懲，確保工作實效。一是要把開展“查保促”活動情況作為廠務公開民主管理考核的一項重要內容，結合各自實際，把職代會保安全、勞動衛生專項集體合同的簽訂、安全隱患檔案的建立等考核指標進行細化，一并納入廠務公開民主管理考核。二是對“查保促”活動中涌現出的先進個人要給予適當表彰獎勵。工會可以根據實際情況，定期組織評選“優秀合理化建議”、“查隱患能手”等，并給予適當的獎勵。對發現重大安全

隱患、避免重大安全事故發生的個人以及在活動中表現突出、成績顯著的車間和班組，應當優先推薦參與各級勞動獎章和工人先鋒號的評選。

五、組織領導

提高認識，加強領導。公司工會成立 “查保促”活動領導小組。組 長： 副組長： 成 員：

領導小組下設辦公室，XXX兼辦公室主任XXXXX有限公司2015年6月15日— 6 —

第二篇：開展“查身邊隱患、保職工安全、促企業發展”群眾性安全生產活動的工作方案

關于開展“查身邊隱患、保職工安全、促企業發展”活動方案

各車間、班組：

為充分發揮廣大職工在促進企業安全生產中的重要作用，夯實安全生產基層基礎，保持公司安全生產形勢持續穩定好轉，根據《萊蕪市總工會關于開展“查身邊隱患、保職工安全、促企業發展”群眾性安全生產活動的實施意見》文件精神，結合我公司實際。制定如下工作方案：

一、指導思想

以《萊蕪市總工會關于開展“查身邊隱患、保職工安全、促企業發展”群眾性安全生產活動的實施意見》文件精神為指導，按照市總工會關于加強安全生產工作的部署，充分發揮工會組織體系健全和聯系職工廣泛的優勢，以深化“查保促”活動為抓手，進一步健全完善群眾性安全隱患排查治理長效機制，為推動“四個發展”，建設“五個萊蕪”營造良好的社會環境。

二、目標任務

通過組織工會干部進車間、進班組，發動職工最大限度地查出身邊的安全隱患，并督促企業對安全隱患進行及時整改，有效防范各類事故發生。力爭“查隱患”活動在公司車間、班組實現

全覆蓋、職工參與率達到95%以上的目標，推動群防、群控、群治的安全生產長效機制建設。

三、時間安排

本次安全生產隱患排查治理活動從2016年1月開始到4月底結束，分3個階段進行：

1、動員部署階段。1月6日前各車間、班組要按照本要求，做好組織動員部署工作。

2、開展活動階段。2016年1月9日至4月15日，工會干部深入車間、班組，督導搞好安全生產隱患排查，并認真填報督查“查隱患”活動記錄表。同時，要按照職責分工把職工查找出來的事故隱患建立檔案，分析原因，制定整改方案。

3、總結提高階段。2016年4月底前，各車間要對活動開展情況認真總結經驗，在此基礎上認真研究建立群眾性安全生產監督管理的長效機制。

四、方法步驟

主要采取組織發動、教育培訓、隱患排查、集中整改、建立機制等方法組織實施。

（一）全員組織發動，以實際行動抓落實。各車間要按照本方案要求制定切實可行的方案，層層動員部署。工會干部開展“查隱患”情況，每周不少于1次。通過廣泛深入發動，最大限度地讓廣大職工投入到“查隱患”活動中。

（二）開展教育培訓，強化職工安全意識。公司工會要積極開展安全生產法規、常識等方面的教育培訓，使活動更具針對性。— 2 —

工會要針對本公司的特點和實際，會同有關部門搞好對職工的安全操作規程、職業安全自我防護、安全隱患排查方法、應對突發事件等實用性安全教育培訓，提高廣大職工的安全意識和防范能力；加強安全文化建設，通過編發宣傳材料、舉辦安全圖片展和開展安全知識技能競賽等職工容易接受、愿意參與的活動，營造濃厚的安全文化氛圍；組織開展“安全生產從我做起”大討論，增強廣大職工的自我保護意識，形成對安全生產的認同感和歸屬感，筑牢思想防線。

（三）組織隱患排查，突出重點不留死角。以發動職工徹查身邊安全隱患，力求做到隱患排查不留死角。使職工牢固樹立“先安全再生產、不安全不生產”的安全理念。建立健全安全生產隱患檔案，對職工查出的安全隱患，逐類進行分析研究，找準原因。

（四）實施集中整改，治理隱患不留遺憾。整治安全隱患的主體責任在企業。對職工查出的各類安全隱患，有針對性地制定整改方案，限期整改治理。活動結束前，要對活動開展情況進行認真總結，對排查出的隱患整改情況開展一次“回頭看”，確保整改落實到位。

（五）搞好建章立制，建立長效機制。健全完善安全隱患排查治理登記建檔、及時上報、跟蹤整改、定期復查制度和實施事故隱患舉報獎勵制度；采取切實措施加大工作力度，廣泛開展安全生產標準化班組創建活動，筑牢安全生產第一道防線；同時，注重做好群眾性隱患排查治理與深化“安康杯”競賽、實施“職代會保安全”和加強企業安全文化建設的結合文章，實現工會群

眾性安全生產活動常態化、制度化、規范化，促進公司安全生產形勢穩定好轉。

五、組織領導

1、提高認識，加強領導。公司工會成立 “查隱患”活動領導小組。

組長：陳麗芳

副組長：蘇賢柱 張澤明

成 員：劉勝賓 劉建軍 李新國 張彬 楊芳 領導小組下設辦公室，王超青兼辦公室主任

山東成通鍛造有限公司 2016年12月26日

第三篇：1開展“查身邊隱患、保職工安全、促企業發展”群眾性安全生產活動的工作方案

關于開展“查身邊隱患、保員工安全、促企業

發展”群眾性安全生產活動的工作方案

生產車間：

為充分發揮廣大員工在促進企業安全生產中的重要作用，夯實安全生產基層基礎，保持公司安全生產形勢持續穩定好轉，根據《為貫徹落實市總工會、市安監局《關于深化“查身邊隱患、保職工安全、促企業發展”群眾性安全生產活動的意見》（濱會發[2015]54號）精神，進一步發揮廣大職工群眾參與、支持和監督安全生產工作的積極作用，推進全縣“查身邊隱患、保職工安全、促企業發展”群眾性安全生產活動（簡稱“查保促”活動）深入開展，努力實現群眾性安全隱患排查治理普遍化、制度化、常態化、全員化，現就深化“查保促”活動文件精神，結合我公司實際。制定如下工作方案：

一、指導思想

以黨的十八大和十八屆三中、四中全會以及總書記、李克強總理關于安全生產的重要指示精神為指導，認真貫徹落實縣很、縣政府關于安全生產工作的決策部署，主動適應新常態、搶抓新機遇、展現新作為，堅守紅線意識，加快改革創新。充分發揮工會組織體系健全和聯系員工緊密的橋梁紐帶作用，以宣傳貫徹新《安全生產法》為契機，以深化“查保促”活動為抓手，進一步健全完善群眾性安全隱患排查治理長效機制，發動員工查找身邊安全隱患，防范和遏制各類事故發生，保護員工生命安全健康，促進企業安全發展，營造良好社會環境。

二、目標任務

2016年廣泛開展“兩糾正、一提升”（糾正員工違章操作行為，糾正員工違反勞動紀律行為；提升員工安全意識和能力）為主要內容的“查保促”活動，通過組織工會干部進車間、進班組，發動員工最大限度地查出身邊的安全隱患，并督促企業對安全隱患進行及時整改，有效防范各類事故發生。力爭“查隱患”活動在公司車間、班組實現全覆蓋、員工參與率達到95%以上的目標，推動群防、群控、群治的安全生產長效機制建設。

三、時間安排

2016年公司“查保促”活動集中行動時間為3月份。各部門要將“查保促”活動作為2016年一項重點工作進行部署，統籌安排，結合公司實際，廣泛開展形式多樣的“查保促”活動，確保活動貫穿全年，取得實效。

四、行動內容

（一）開展教育培訓，增強安全意識。

公司工會要積極開展安全生產法規、常識等方面的教育培訓，使活動更具針對性。要針對本企業的特點和實際，會同有關部門搞好對員工的安全操作規程、職業安全自我防護、安全隱患排查方法、應對突發事件等實用性安全教育培訓；加強安全文化建設，通過編發宣傳材料、舉辦安全圖片展和開展安全知識技能競賽等員工容易接受、愿意參與的活動，營造濃厚的安全文化氛圍；每季度都組織員工接受安全警示教育和安全技能培訓，每年3月份組織一次綜合應急演練，每年組織3次專項和現場處置應急演練，保證員工100%參與，通過教育培訓，切實增強員安全意識，提高安全防范能力，糾正員工主觀上的麻痹思想，增強員工的自我保護意識，引導員工主動拒絕各類違章操作和違反勞動紀律的行為。

（二）堅持強基固本，筑牢工作基礎。一是積極推進工會勞動保護監督檢查組織建設。同時要規范考核管理，每年都要對登記在冊的工會勞動保護監督檢查員進行考核。二是要深化班組安全建設和“三優創建”（安全生產優秀班組、安全生產優秀班組長、優秀班組安全員）活動，使班組安全管理能力、抵制“三違”能力、安全操作能力、隱患排查治理能力、危險源管控和應急處置能力得到切實增強。三是健全完善事故隱患和職業危害信息檔案，重點要明確安全隱患的整改措施、整改單位、整改時限和責任人等相關信息，并對事故隱患檔案實行動態管理，所有記入檔案的事故隱患和職業危害，要定期填寫整改情況，在整改完成后，要及時銷號處理。

（三）創建活動載體，提升活動質量。各級工會組織要圍繞“兩糾正、一提升”這一主要內容，積極組織開展各種安全生產活動，并逐步將各項活動制度化、長期化。使廣大員工通過參與各種活動，主動拒絕違章操作和違反勞動紀律等不安全行為。一是普遍開展“六個一”（參加一次安全技能培訓、接受一次安全警示教育、進行一次安全應急演練、查找一處安全事故隱患、提一條安全生產合理化建議、擔任一天班組安全員）活動，引導員工牢固樹立安全生產理念，主動糾正自身的違章行為。二是開展“手指口述”操作法推廣普及活動。讓廣大員工通過參加活動不斷強化崗位職責，熟悉崗位流程，提升對自己工作的認知度，確保在履行崗位職責過程中不走樣，不變形，杜絕因不熟悉崗位情況、操作不規范等行為造成安全生產事故。三是廣泛開展“安全生產合理化建議征集”、“安全隱患隨手拍”等活動，并充分利用QQ群、手機微信等新媒體平臺，讓廣大員工充分參與到活動中來，增強員工“安全生產人人有責”的意識。四是開展安全生產法律法規知識學習競賽活動。各級工會要認真組織廣大干部員工深入學習新《安全生產法》、《職業病防治法》等法律法規知識，可以通過集中宣講、專題輔導、個人自學、集體授課等形式，營造濃厚的學習氛圍，提高學習的實效性。同時，積極參加國家安全生產監督管理總局主辦的新《安全生產法》知識競賽等系列活動，推動學習活動深入開展。五是工會要組織企業內部不同車間、不同班組的員工開展安全隱患互查，以達到互相學習、互相促進的目的。六是要在員工職業技能競賽中增加安全知識及安全技能方面的項目；在平時組織開展的各項文體娛樂活動中，增加安全生產方面的內容；主動協調安保部組織開展各類專項安全生產競賽活動。

（四）加大宣傳力度，營造良好氛圍。一是發揮好工會宣傳輿論陣地作用，通過多種形式宣傳安全生產法規政策以及操作規范、防范措施、應急救援等相關知識。公司將在板報，公司宣傳欄等學習公示版塊開辟“查保促”活動專欄，積極宣傳“查保促”活動的典型經驗。二是充分利用手機微信等新媒體平臺，傳播先進的安全理念和安全信息。三是積極組織開展安全警句征集、安全文化墻、安全文化征文、“說身邊安全人、講身邊安全事”等群眾性安全文化活動，營造人人、事事、處處保安全和關注安全、關愛生命的濃厚氛圍。

五、工作要求

（一）提高思想認識，切實找準定位。工會開展“查保促”活動既是法律法規賦予我們的權力，也是工會維護員工生命健康權的重要抓手，更是工會圍繞中心、服務大局，切實履行職責、充分發揮作用的一項重要舉措。各部門要進一步提高認識，把“查保促”活動擺到工會工作的重要位置，舉全

會之力，常抓不懈。同時，各級工會和廣大工會干部要準確把握“查保促”活動的定位，要在教育員工、發動員工、組織員工上下功夫，在提高員工積極性、主動性和能動性上下功夫。要通過開展“查保促”活動，使員工變被動參與為主動介入、變事后配合為事前預防、變少數人查為全員參與。

（二）加強組織領導，形成工作合力。一是公司各部門要把“查保促”活動列為日常的重點工作，要在“查保促”活動中找準位置，全力推進“查保促”活動深入開展。二是各部門的協調配合，推動開展員工安全培訓、安全技能演練、隱患排查治理等方面形成合力。三是各部門要圍繞今年“查保促”活動的主要內容，結合各自實際，加大工作力度，確保 “查保促”活動扎實有效地開展。

（三）加大督導檢查力度，確保隱患整改到位。一是做好督導檢查。各部門要建立完善“查保促”活動督導檢查機制。3月份，工會將由班子成員帶隊，在3月和6月下旬到各部門進行檢查督導。通過聽取匯報、查閱資料、實地走訪、座談討論等多種方法，對各部門“查保促”集中行動方案的制定、員工安全教育培訓的組織、各類活動載體的創建、安全隱患的有效整治、健全完善群眾性隱患排查治理長效機制等情況進行督導和檢查。二是工會應根據開展“查保促”活動反映出來的情況，將帶有普遍性的問題進行梳理匯總，定期向公司領導進行匯報，爭取黨政支持，并聯合安保部共同監督隱患整改，合力推進“查保促”活動深入開展。

（四）強化考核獎懲，確保工作實效。一是要把開展“查保促”活動情況作為廠務公開民主管理考核的一項重要內容，結合各自實際，把職代會保安全、勞動衛生專項集體合同的簽訂、安全隱患檔案的建立等考核指標進行

細化，一并納入廠務公開民主管理考核。二是對“查保促”活動中涌現出的先進個人要給予適當表彰獎勵。工會可以根據實際情況，定期組織評選“優秀合理化建議”、“查隱患能手”等，并給予適當的獎勵。對發現重大安全隱患、避免重大安全事故發生的個人以及在活動中表現突出、成績顯著的車間和班組，應當優先推薦參與各級勞動獎章和工人先鋒號的評選。

五、組織領導

提高認識，加強領導。公司工會成立 “查保促”活動領導小組。組 長：武秀芬 副組長：李春花

成 員：武秀芹、張濤

領導小組下設辦公室，武秀芬兼辦公室主任

山東偉國食品科技有限公司工會

2016年3月15日

第四篇：查身邊隱患_保職工安全_促企業發展活動總結

山東偉國食品科技有限公司工會 查身邊隱患、保職工安全、促企業發展

工作總結

山東偉國食品科技有限公司工會在接到《關于開展“查身邊隱患、保職工安全、促企業發展”群眾性安全生產活動的通知》后，為深入開展事故隱患排查治理工作，結合工廠工作實際，要求全體員工認真學習、深刻領會《通知》精神，進一步加強企業安全生產工作，全面提高工廠安全生產管理水平，加大安全生產排查力度，有效防范和堅決遏制安全生產事故的發生，鞏固和促進當前公司安全生產形勢總體良好的局面。，現將公司安全隱患排查工作的情況總結如下：

一、高度重視加強組織領導

工廠在接到通知后，充分認識到安全穩定工作的重要性，切合實際做好宣傳發動工作、扎實開展工作，并根據文件的指示精神積極投入到公司安全生產指示精神工作之中，及時傳達了安全生產隱患排查會議精神，安排布署了安全生產隱患排查治理專項行動工作。要求各科室、各工段負責人都把這次行動作為一項重大任務并執行，及時成立了領導小組，將責任落實到人。組長：武秀芬 ；副組長：李春花 ； 成員：武秀芹、張濤。

二、安全隱患排查與整治的目標要求

1、高度認識，加強領導，行動迅速。工廠始終把這次安全隱患排查和整治工作擺在首位，認真研究落實隱患排查與整治工作。

2、明確任務、落實責任。工廠各科室、各工段負責人分別為安全工作的第一責任人，對本部門安全工作負總責。建立健全具有可操作性的安全工作責任制，細化明確各安全隱患排查小組有關人員的職責，確保安全生產。

3、認真排查，堅決整改。每一個部位，每一類隱患，實施地毯式拉網排查，堅決不留死角，在本次認真自查的基礎上，要把存在的安全隱患進行認真梳理、歸類、逐項提出整改措施，為營造安全、文明、和諧的生產氛圍提供保障。

4、嚴肅紀律，確保實效。工廠領導對此次安全隱患排查與整治工作高度重視，要求真正把通知精神落到實處，不走過場、取的實效。

三、突出重點，注重實效 按照“工廠統一領導，科室指導監督”和“誰主管、誰負責”的原則，各科室、各工段主要負責人積極參與，各部門行動迅速，相互配合，全力開展隱患排查治理專項行動各項工作。在排查治理專項行動中，各科室各工段以高度負責的精神，以工段衛生死角、配電柜、機床設備設施、機床附件、消防器材為工作重點，以治理重大隱患為抓手，著力提高治理效果。對查出的隱患，當場整改，做到定人、定責、定時落實整改措施，使得隱患排查治理專項行動各項工作進展順利。通過這些扎實有效的做法，有效遏制了生產安全事故的發生，為工廠安全生產奠定了堅實的基礎。

四、認真排查，嚴格執行

在工廠統一領導下，各科室各工段上下聯動，相互合作，齊抓共管，切實開展了重大危險源和領域隱患排查治理專項行動活動。一是嚴格清查聯合車間，嚴肅處罰違章指揮，冒險蠻干、違反勞動紀律等違章行為。二是嚴格清查、堅決防止無證操作和未經安全培訓操作人員。三是加強消防安全的排查工作。經過這些嚴格執行安全生產在正常軌道上有效不紊地進行，但安全工作是一項長期的工作，需要全體員工堅持不懈的努力來達到企業的安全生產，使安全隱患排查工作得到進一步的落實。

五、隱患治理情況

1、本次隱患排查分別對重大危險源和聯合辦公室進行了專項隱患排查治理，共檢查出安全隱患4個，現場立即整改安全隱患4個。

2、切實開展安全生產隱患排查整改，強化安全生產責任制的落實，確保了安全生產形勢穩定。及時排查出車間原材料堆放混亂、消防器材不到位等，再次對員工進行了安全生產知識培訓和安全意識教育。

3、有效進行“三級安全教育”、“復工人員教育”將安全隱患消滅在萌芽中。對實習大學生及時、有效地進行“三級安全教育”，并認真作好記錄。并利用宣傳標語、宣傳條幅和組織員工現場分析等多種形式，積極宣傳，及時消除生產區域內的安全隱患，努力將安全工作落到實處。

六、存在的問題：

一是部分組長體責任不落實，有制度不執行，有禁不止，對安全監管部門提出的工作要求置之不理，我行我素，重生產，輕安全，重效益，輕管理；二是個別員工對隱患排查治理專項行動工作重視不夠，存在以日常工作代替專項行動，隱患排查治理緊一陣、松一陣。三是部分員工存在缺乏相應安全生產技能，安全意識淡薄。四是個別員工還存在“三違“現象、勞保穿戴不齊等現象，說明部門負責人監管不到位、安全工作未得到進一步落實，需繼續加強。

七、下一步工作

1、針對存在的問題，逐項實施整改，杜絕類似情況發生，并繼續深入開展隱患排查治理工作。今后我們要進一步加強領導，及時總結分析各階段隱患排查治理工作中存在的問題，認真查找存在問題，明確任務，落實責任，切實加大排查治理力度，全面推進安全生產各項工作的有序開展。

2、進一步加強監督管理，認真檢查督促落實各級安全監管責任，健全制度，細化措施，全面落實安全生產隱患排查治理的組織領導和監督管理工作。努力構建經常化、制度化、規范化的安全生產隱患排查治理長效機制，要切實加大對生產企業的隱患整治力度。

3、突出重點，切實抓好各部門、各員工的安全督查。對安全隱患突出、事故易發、多發的區域要實行重點監控，重點督查。

山東偉國食品科技有限公司工會

2016年3月20日

第五篇：查身邊隱患 保職工安全 促企業發展活動總結

XX分會查身邊隱患、保職工安全、促企

業發展工作總結

XX工廠在接到《關于開展“查身邊隱患、保職工安全、促企業發展”群眾性安全生產活動的通知》后，為深入開展事故隱患排查治理工作，結合工廠工作實際，要求全體員工認真學習、深刻領會《通知》精神，進一步加強企業安全生產工作，全面提高工廠安全生產管理水平，加大安全生產排查力度，有效防范和堅決遏制安全生產事故的發生，鞏固和促進當前公司安全生產形勢總體良好的局面。，現將公司安全隱患排查工作的情況總結如下：

一、高度重視 加強組織領導

工廠在接到通知后，充分認識到安全穩定工作的重要性，切合實際做好宣傳發動工作、扎實開展工作，并根據文件的指示精神積極投入到公司安全生產指示精神工作之中，及時傳達了安全生產隱患排查會議精神，安排布署了安全生產隱患排查治理專項行動工作。要求各科室、各工段負責人都把這次行動作為一項重大任務并執行，及時成立了領導小組，將責任落實到人。組長：

副組長：

成員：

二、安全隱患排查與整治的目標要求

1、高度認識，加強領導，行動迅速。工廠始終把這次安全隱患排查和整治工作擺在首位，認真研究落實隱患排查與整治工作。

2、明確任務、落實責任。工廠各科室、各工段負責人分別為安全工作的第一責任人，對本部門安全工作負總責。建立健全具有可操作性的安全工作責任制，細化明確各安全隱患排查小組有關人員的職責，確保安全生產。

3、認真排查，堅決整改。每一個部位，每一類隱患，實施地毯式拉網排查，堅決不留死角，在本次認真自查的基礎上，要把存在的安全隱患進行認真梳理、歸類、逐項提出整改措施，為營造安全、文明、和諧的生產氛圍提供保障。

4、嚴肅紀律，確保實效。工廠領導對此次安全隱患排查與整治工作高度重視，要求真正把通知精神落到實處，不走過場、取的實效。

三、突出重點，注重實效

按照“工廠統一領導，科室指導監督”和“誰主管、誰負責”的原則，各科室、各工段主要負責人積極參與，各部門行動迅速，相互配合，全力開展隱患排查治理專項行動各項工作。在排查治理專項行動中，各科室各工段以高度負責的精神，以工段衛生死角、配電柜、機床設備設施、機床附件、消防器材為工作重點，以治理重大隱患為抓手，著力提高治理效果。對查出的隱患，當場整改，做到定人、定責、定時落實整改措施，使得隱患排查治理專項行動各項工作進展順利。通過這些扎實有效的做法，有效遏制了生產安全事故的發生，為工廠安全生產奠定了堅實的基礎。

四、認真排查，嚴格執行 在工廠統一領導下，各科室各工段上下聯動，相互合作，齊抓共管，切實開展了重大危險源和領域隱患排查治理專項行動活動。一是嚴格清查聯合車間，嚴肅處罰違章指揮，冒險蠻干、違反勞動紀律等違章行為。二是嚴格清查、堅決防止無證操作和未經安全培訓操作人員。三是加強消防安全的排查工作。經過這些嚴格執行安全生產在正常軌道上有效不紊地進行，但安全工作是一項長期的工作，需要全體員工堅持不懈的努力來達到企業的安全生產，使安全隱患排查工作得到進一步的落實。

五、隱患治理情況

1、本次隱患排查分別對重大危險源與車間齒輪工段、中小件工工段、齒鏈輪轂工段和聯合辦公室進行了專項隱患排查治理，共檢查出安全隱患18個，現場立即整改安全隱患18個。

2、切實開展安全生產隱患排查整改，強化安全生產責任制的落實，確保了安全生產形勢穩定。及時排查出車間原材料堆放混亂、消防器材不到位等，再次對員工進行了安全生產知識培訓和安全意識教育。

3、有效進行“三級安全教育”、“復工人員教育”將安全隱患消滅在萌芽中。對實習大學生及時、有效地進行“三級安全教育”，并認真作好記錄。并利用宣傳標語、宣傳條幅和組織員工現場分析等多種形式，積極宣傳，及時消除生產區域內的安全隱患，努力將安全工作落到實處。

六、存在的問題： 一是部分工段長主體責任不落實，有制度不執行，有禁不止，對安全監管部門提出的工作要求置之不理，我行我素，重生產，輕安全，重效益，輕管理；二是個別員工對隱患排查治理專項行動工作重視不夠，存在以日常工作代替專項行動，隱患排查治理緊一陣、松一陣。三是部分員工存在缺乏相應安全生產技能，安全意識淡薄。四是個別員工還存在“三違“現象、勞保穿戴不齊等現象，說明部門負責人監管不到位、安全工作未得到進一步落實，需繼續加強。

七、下一步工作

1、針對存在的問題，逐項實施整改，杜絕類似情況發生，并繼續深入開展隱患排查治理工作。今后我們要進一步加強領導，及時總結分析各階段隱患排查治理工作中存在的問題，認真查找存在問題，明確任務，落實責任，切實加大排查治理力度，全面推進安全生產各項工作的有序開展。

2、進一步加強監督管理，認真檢查督促落實各級安全監管責任，健全制度，細化措施，全面落實安全生產隱患排查治理的組織領導和監督管理工作。努力構建經常化、制度化、規范化的安全生產隱患排查治理長效機制，要切實加大對生產企業的隱患整治力度。

3、突出重點，切實抓好各部門、各員工的安全督查。對安全隱患突出、事故易發、多發的區域要實行重點監控，重點督查。