第一篇：村_黨_支_部_工_作_制_度.

馬 蹄 居

黨 支 部 管 理 制 度

馬蹄居黨支部工作制度

1、黨支部要把加強黨的思想、組織、作風和制度建設作為自己的主要職責，每半年至少召開一次支部委員擴大會議，安排部署黨建工作。

2、黨支部堅持一年上二次黨課，認真組織抓好理論學習，根據上級安排部署，及時宣傳學習貫徹中央和上級的重要會議、方針、政策和決議。學習做到年初有計劃、半年有檢查，年終有總結。

3、每季度召開一次支部班子成員會議，研究入黨積極分子的培養、教育工作，注重抓好入黨積極分子培養、教育和新黨員發展工作。

4、建立分工負責制，黨支部委員根據各自職責，抓好分管工作，落實黨建目標責任制，確保基層黨建各項工作目標落到實處。

5、堅持民主集中制原則，重大問題集體討論決定。加強對民主評議黨員工作的領導，按時完成民主評議黨員工作，評出優秀黨員進行表彰，對不合格黨員進行處臵。

民主生活會和組織生活會制度

1、黨支部班子民主生活會和黨員組織生活會，原則上每年一次，時間一般安排在“七一”前后或年底，如遇特殊情況提前或延期召開，必須征得上級黨委 同意。

2、班子民主生活會和黨員組織生活會可一并召開,每個黨員必須參加。

3、支部民主生活會和組織生活會，會前要做好準備，確定中心議題，廣泛收集意見建議；會上要從團結的愿望出發，認真進行批評，講者做到“知無不言，言無不盡”，聞者做到“有則改之，無則加勉”。

4、堅持黨性原則，堅持批評與自我批評作風，堅持擺事實、講道理、和風細雨、以理服人的方法,黨員干部要正確對待群眾的批評和建議，會后要認真研究措施，切實進行整改。

5、對民主生活會和組織生活會上提出的問題要梳理歸類，制定整改措施，狠抓落實。屬于個人的，要查找原因，及時糾正；干部群眾關心的熱點問題，要采取措施，認真整改。

6、支部民主生活會和組織生活會要指定專人作好記錄，按規定接受上級黨組織的調閱或檢查。生活會召開之前要向上級黨委報告，必要時請上級黨委派員參加。

7、支部民主生活會后十五日內，要向上級黨委報送情況報告及抄件。黨員組織生活會情況要及時向廣大黨員和黨外群眾通報。

馬蹄居黨支部黨員“三會一課”制度

1、建立黨支部的每季度召開一次支委會，聽取委員和分管領導匯報黨建工作，小結上季度的黨建工作,研究并安排部署本季度的黨建工作。

2、每月召開一次支委會，小結上個月的黨建工作情況,研究并安排部署本月的黨建工作。

3、每半年召開一次黨員大會,傳達學習黨的路線、方針、政策和上級黨組織的重要決議、指示,討論工作中的重大問題。

4、每半年上一次黨課,聯系工作實際和黨員思想狀況,采取集中授課、收看電教片、外出參觀學習等形式,對全體黨員進行經常性的黨性黨風黨紀教育、政策形勢教育、實用技術教育等。

馬蹄居黨支部黨員民主評議制度

1、黨支部堅持每年對黨員進行一次民主評議工作。

2、評議內容：依照《黨章》規定的黨員標準，突出“六看六做到”，即：看政治立場穩不穩，做到違反原則的事不在我身上發生；看宗旨觀念牢不牢，做到群眾在我這里辦事不受冷遇；看黨性覺悟高不高，做到黨員的責任不在我這里喪失；看組織紀律嚴不嚴，做到違紀行為不在我身上存在；看業務素質精不精，做到工作差錯不在我這里出現；看黨員形象好不好，做到黨的先進性不因我而損害。

3、評議方法：學習教育。認真組織全體黨員學習《黨章》、《中國共產黨黨內政治生活的若干準則》等黨內文件，總結個人在思想、工作、學習、廉潔自律等方面的情況，肯定成績，對照黨員標準找準差距，明確努力方向。民主評議。召開黨支部會議進行民主評議，先由黨員進行自評，然后進行互相評議，采取黨內評議與群眾評議相結合的方式，廣泛聽取黨外群眾的意見。在搞好民主評議的基礎上，召開支部黨員大會，采取票決的方式，按照優秀、合格、不合格三個等次對每個黨員做出客觀公正的評價。經支委會綜合評議后，報黨委審批，形成組織結論。整改提高。每個黨員都要針對民主評議中反映出來的問題，制定整改措施。黨支部要加強督促檢查，確保整改措施的落實，保持黨員的先進性。

4、黨委對各支部民主評議黨員工作要加強指導，確保評議質量和效果。

馬蹄居黨支部發展黨員工作制度

1、發展黨員以“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”為方針，堅持個別吸收原則，成熟一個，發展一個。

2、發展對象須經過短期集中培訓，未經培訓的，不能發展入黨。

3、對經過一年以上培養、教育和考察，符合黨員條件的入黨積極分子，被列為發展對象后，要按照規定程序，履行相關手續，才能吸收為預備黨員。

4、實行發展黨員工作公示制度，公示時間不少于五天。

5、實行發展黨員票決制度。黨支部在召開支部大會接收預備黨員和預備黨員轉正時，必須進行無計名投票決定。

馬蹄居黨支部黨員廉政建設制度

1、全體共產黨員，要認真遵守和帶頭執行中央《關于黨政機關履行節約，制止奢侈浪費行為的若干規定》、《中國共產黨員領導干部廉潔從政若干準則（試行）》及上級有關廉潔自律的制度和規定。

2、黨員干部不得利用職權和職務上的便利為自己和他人謀取私利。

3、黨員干部一律不準收受企業、個人和服務對象以及與其行使職權有關系的單位和個人的現金、物品、有價證券和其他支付憑證。

4、黨員干部不得到企業和有業務往來的單位報銷應由其本人及其配偶、子女支付的個人費用。

5、禁止黨員干部接受企業和有業務往來單位用公款支付的高消費娛樂和健身活動。

6、對違反黨紀的，要按照《中國共產黨紀律處分條例》嚴肅查處；對情節嚴重、觸犯刑律的，移交司法機關處理。

馬蹄居黨支部黨員交納黨費制度

1、黨員必須本人交納黨費。在一般情況下，本人交納黨費確有困難，如生病、外出，方可允許他人轉交。

2、必須按時交納黨費。一般情況下，黨員應按月在規定的時間內交納黨費，不能預交，也不能一個月交幾個月的黨費。如因事長期外出，本人交納黨費有困難的，支部可以允許他提前交納或回來后補交。預交和補交的時間不得超過六個月。對于沒有正當理由不按期交納黨費或集中交納黨費的，支部應及時進行批評和教育。黨員沒有正當理由連續六個月不交納黨費，支部應作為自行脫黨處理，支部大會作出決定予以除名，并報上級黨委批準。

3、必須按規定標準交納黨費。中央關于黨員交納黨費的標準，是根據黨員的實際經濟狀況決定的，不可以少交，但自愿多交不限。有工資收入或退休金的黨員，要按規定比例交納黨費。黨員交納黨費后由組織委員記錄在《黨費證》上，支部按季度將黨費上交黨委，并公開張貼黨員交費黨費明細表。

馬蹄居黨支部流動黨員管理制度

1、登記制度。凡有流動黨員的黨支部必須建立流動黨員登記冊。登記冊的內容包括：姓名、性別、出生時間、籍貫、學歷、入黨時間，流出和流入時間、從事職業、外出外來詳細地址、聯系電話。黨員外出在6個月以上，且具有固定地址的，應將其關系轉至所在地區或單位黨組織。

2、行前教育制度。黨支部對外出的流動黨員進行出行前的教育。教育他們自覺履行黨員義務，學習黨內法規，在思想上、行動上要與黨中央保持一致，保持黨員的先進性。

3、聯系人制度。對流動黨員的管理，黨支部根據本支部流動黨員的情況，建立聯系人制度。聯系人一般由黨支部委員擔任，也可以由黨支部指定責任心強、聯系方便的黨員擔任，聯系人每季度與流動黨員聯系一次，并做好聯系的情況記錄，作為聯系人工作職責和流動黨員參加組織生活的依據。

4、學習制度。流動黨員要堅持學習，不斷提高自身素質。認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想及黨的路線、方針、政策。黨支部要及時將有關黨員讀物寄給外出的流動黨員，使流動黨員及時地、經常地受到教育。

5、匯報制度。要求流動黨員每季度用信函或電話與聯系人匯報在外的思想、工作、學習情況，回鄉必須到黨支部匯報情況。聯系人每季度必須向黨支部匯報所聯系對象的情況。各項匯報必須有記錄。

6、交納黨費制度。按照黨章規定，黨員必須按期交納黨費，鑒于流動黨員較為特殊，原則上要求每季度交納一次黨費，最遲不能超過半年交納一次黨費。

7、組織生活制度。黨支部利用清明節、中秋節、春節等節假日外出流動黨員回鄉探親的機會，組織他們學習上級有關精神，通報支部工作情況，收集他們對支部工作的意見或建議。對外來務工、經商流入的黨員，要積極接受他們的組織關系和黨員身份證明，并指定專人做好聯系工作，安排他們參加黨的活動和過組織生活，并根據需要向對方黨組織反饋該黨員的表現情況。

8、檢查督促制度。黨支部每季度進行一次自查，黨工委每半年進行一次檢查，每年進行一次檢查。年終把流動黨員的教育管理工作列入年度黨建工作評優評先的重要依據。

第二篇：黨 建 工 作 制 度

黨 建 工 作 制 度

新泰市國土資源局

目錄

領導班子自身建設制度…………………………………………………1 干部隊伍建設制度………………………………………………………3 黨支部議事規則…………………………………………………………6 民主生活會制度…………………………………………………………7 黨組工作守則.………………………………………………………… 8 積極分子管理制度………………………………………………………9 預備黨員管理教育制度…………………………………………………10 發展黨員工作制度………………………………………………………11 談話、誡勉制度…………………………………………………………13 “三會一課”制度………………………………………………………14 黨內匯報制度……………………………………………………………15 報告工作制度……………………………………………………………17 黨員學習制度……………………………………………………………18 民主評議黨員制度………………………………………………………19 例會制度…………………………………………………………………22 宣傳委員的職責…………………………………………………………23 組織委員的職責…………………………………………………………24 黨組書記職責……………………………………………………………25 機關黨支部職責和任務…………………………………………………26 黨員目標量化管理制度……………………………………………28 黨員組織關系及黨費管理制度…………………………………………29 發展黨員流程圖…………………………………………………………30 會議學習制度……………………………………………………………32 局機關文化建設…………………………………………………………34

第三篇：黨 建 工 作 制 度

黨建工作制度

第一章 總則

第一條 為促進集團公司黨建工作規范化、制度化，根據《中國共產黨章程》規定，結合集團實際，特制定本制度。

第二條 黨委應以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，緊密聯系公司實際，全面加強思想、組織、作風建設，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，調動公司員工的積極性、主動性和創造性，為全面完成集團公司的各項工作任務而努力奮斗。

第三條 配合行政領導完成公司經濟工作任務，努力改進工作方法，充分發揮服務保障作用。

第四條 對公司黨員進行教育監督管理，做好員工思想政治工作，建設一支攻堅克難、奮勇爭先的黨員和員工隊伍。

第二章 黨組織設置

第五條 集團公司設立黨委，黨委下設黨支部。第六條 黨委委員由黨員(代表)大會選舉并報上級黨組織批準產生，支部委員由黨員大會采用無記名投票方式選舉產生，選出的支部委員應報集團黨委批準。

第七條 黨委會由5人組成。黨員3人以上可成立黨支部，不足7人的黨支部只設書記1人。第八條 黨的委員會和支部委員會每屆任期三年，任期屆滿應按期換屆選舉，如需延期或提前進行換屆選舉應報上級黨組織批準，延期期限一般不超過一年。任期內委員缺額時應及時補選，并報上級黨組織批準。

第九條 黨委會和支委會應由堅決貫徹執行黨的基本路線、黨性強、作風正、熱愛黨的工作、有組織領導能力的正式黨員組成。

第十條 各黨支部在黨委的領導下，認真貫徹黨的路線、方針、政策，正確執行黨委的決議，加強對所在支部黨員的教育與管理，做好員工的思想政治工作，加強團結，充分發揮基層黨支部的戰斗堡壘作用。

第十一條 黨委（黨支部）對在工作中做出顯著成績的黨員，應當給予表彰和獎勵；對工作失職造成損失的，應當給予批評；違反黨紀的，應當給予嚴肅處理。

第三章 黨委的主要職責和任務

第十二條 黨委是教育、管理、監督黨員的直接組織者和實施者，是黨聯系群眾的基本紐帶，是黨在基層組織中的戰斗堡壘，是黨的工作和戰斗力的基礎。

第十三條 黨委要在上級黨組織的領導下積極開展工作，基本任務是：

1、宣傳執行黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決議，充分發揮黨員的先鋒模范作用，協助行政完成本單位的 各項工作任務；

2、對黨員進行教育、管理和監督，定期召開組織生活會，向黨支部（黨員）布臵工作任務，并檢查執行情況；

3、負責本單位的黨風廉政建設；

4、培養、教育入黨積極分子，督促各黨支部做好黨員的發展工作；

5、做好員工的思想政治工作，認真聽取員工對黨組織工作的意見和建議，并及時向黨政負責領導反映，協助總經理解決員工在工作、生活中的實際困難；

6、領導本單位的工會、共青團群眾組織，支持他們獨立負責地開展工作；

7、做好本單位的黨建和精神文明創建工作。第十四條 黨委實行集體領導與個人分工負責相結合的制度，堅持民主集中制原則，重大問題必須集體討論決定，并根據公司的具體情況，制定議事規則。

第四章 黨委中心組學習

第十五條 黨委中心組學習每月安排一次，沒有特殊情況不得占用。

第十六條 根據上級黨委的統一部署，結合公司實際制定學習計劃，并作具體的學習安排。

第十七條 黨委中心組學習時無特殊情況不得請假，要做到聚精會神地學習，認認真真地討論研究問題，保證學習質量。

第十八條 學習形式以集中學習與自學相結合。集中學習時一般不得處理公務、接待客人，除統一組織集中學習外堅持自學，并根據自己的工作實際和具體情況，制定個人理論學習計劃，鞏固學習成果。

第十九條 學習內容以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及黨的各項路線、方針、政策為重點，樹立科學的發展觀和方法論，學習中要理論聯系實際，緊密結合公司的工作任務，研究情況、解決問題，不斷提高理論水平和決策能力。

第二十條 每名黨委成員要有專門的學習筆記，認真記錄學習內容、學習心得體會以及解決的實際問題，每年至少撰寫一篇學習心得體會文章，并組織一次學習經驗交流會。

第二十一條 黨委每半年檢查一次中心組學習情況，結合工作總結，每年向黨員、群眾和上級黨組織通報和報告一次中心組學習情況。

第二十二條 要運用學習成果，指導實際工作。

第五章 黨員干部學習

第二十三條 制定集中學習和個人自學學習計劃，做到學習內容明確，學習時間保證。集中學習計劃由黨委制定下發，每月組織全體黨員集中學習一次，學習時要做好記錄，討論時要踴躍發言，個人根據自己實際情況，制定自學 計劃，并落實到位。

第二十四條 學習采取集中學習和個人自學相結合的方法。學習要有重點，要結合實際，在提高自身素質上下功夫。在學習形式、方法上要靈活多樣，結合工作實際經常組織學習心得體會交流。個人自學，要認真做好學習筆記，講求實效，不拘形式。

第二十五條 除堅持統一規定的學習內容外，可以利用一定的時間，結合形勢與任務及黨員干部的思想實際，有針對性地組織參觀、觀看錄像、調研等活動。在抓好政治理論學習的同時還要加強業務知識、科技文化知識的學習，不斷提高思想理論水平和業務工作技能。

第二十六條 黨員領導干部要從“講學習、講政治、講正氣”、加強公司精神文明建設的高度增強對政治理論、業務技能學習重要性的認識，帶頭自覺參加各類學習培訓，全面提高自身綜合素質。

第二十七條 建立學習考勤和獎懲制度。每次學習都要認真進行考勤，除特殊情況外，黨員干部特別是黨員領導干部都必須按時參加由黨委（支部）組織的學習活動，如確因特殊情況不能及時參加學習的，必須由本人向所在黨支部書記請假，事后必須進行補課，學習制度執行情況將與年終目標考核掛勾。

第六章 黨員管理 第二十八條 黨員必須認真履行黨員義務，增強黨性觀念，加強黨性修養，充分發揮黨員的先鋒模范作用。

第二十九條 黨員要正確行使自己的權力，自覺參加黨的組織活動，按期、按規定及時交納黨費。黨員領導干部要過好雙重組織生活，不允許有任何不參加黨的組織生活、不接受黨內外群眾監督的特殊黨員。

第三十條 黨員每年必須向黨組織匯報一次自己的思想和工作等情況。

第三十一條 黨員因調動工作、學習以及其它原因等，需從一個單位轉到另一個單位，各級黨組織和黨員應嚴格按照黨章規定及時辦理轉移組織關系的手續。

第三十二條 預備黨員在預備期間如有工作調動，原單位黨組織應負責對其做出鑒定。凡是預備期滿，還未辦理轉正手續的預備黨員，原單位黨組織應及時討論他們的轉正問題，需要延長預備期或因種種原因未能按時辦理轉正手續的，由原單位黨組織在轉移組織關系的同時，將延長預備期理由或未能按時辦理轉正手續的原因以及能否轉正的意見，向新工作單位的黨組織以書面形式介紹清楚。他們的轉正問題，由調入單位的黨組織負責辦理。

第三十三條 凡外單位調入本公司的預備黨員，入黨時間不足三個月的，到轉正時間要及時討論他們的轉正問題；入黨時間超過三個月的，黨組織需要對其全面了解，作進一 步的考察，必要時可增加三個月到半年考察時間，然后再討論他們的轉正問題。

第三十四條 黨員無正當理由連續六個月不完成黨組織交給的任務、不參加組織生活、不按時交納黨費的，要按自行脫黨予以處理；對連續六個月無正當理由、不組織黨員過組織生活的負責人，要予以免職直至必要的黨紀處分。

第三十五條 對下崗、休產假、因病臥床、行動不便的黨員（在崗），黨支部要主動關心照顧，并指定黨員與他們聯系。黨員個人（喪失表達能力除外）也要根據實際情況，通過適當方式，定期向組織匯報思想等方面情況。

第七章 黨員發展

第三十六條 發展黨員必須按照“堅持標準，保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，成熟一個、發展一個，嚴格按規定履行入黨手續。

第三十七條 對入黨積極分子進行黨的性質、綱領、宗旨等教育，指定兩名正式黨員作為培養聯系人。

第三十八條 黨支部每半年要對要求入黨的積極分子進行一次考察，經過一至二年以上培養考察并經支委會討論同意后，報上級黨組織審批，列為發展對象。

第三十九條 列入發展對象的人員要參加公司黨委或局黨委舉辦的黨的基本知識培訓。

第四十條 對發展對象進行政審，并形成政審材料。政 審主要內容包括：對黨的路線、方針、政策的態度，本人的政治歷史和在重大政治斗爭中的表現，直系親屬和本人關系密切的主要社會關系的政治情況等。

第四十一條 二十八周歲以下青年入黨，一般應從團員中發展，發展團員入黨一般應經過團組織推薦。

第四十二條 支委會在征求黨內外群眾意見、嚴格審查的基礎上，將發展對象提交支部黨員大會討論，并采取無記名投票的方式表決。

第四十三條 支部黨員大會通過后，要及時報上級黨組織審批。

第四十四條 預備黨員在預備期滿時，應主動向黨支部提出轉正申請，黨支部要及時召開支部黨員大會進行討論。具備黨員條件的按期轉正，不完全具備條件需進一步教育和考察的，延長預備期，延長時間不超過一年；不具備黨員條件的，取消其預備黨員資格。

第四十五條 將支部大會對預備黨員討論、表決結果，報上級黨組織審批。

第八章 黨內組織生活

第四十六條 黨支部委員會每月至少召開一次支委會，討論制定貫徹執行上級黨組織的指示和決定的措施，分析黨內外群眾的思想狀況和黨員發揮先鋒模范作用的情況，研究黨員教育、管理、監督的具體辦法，研究對犯錯誤黨員的處 理和發展黨員等工作，對黨支部的近期活動作出安排。

第四十七條 黨小組每月安排一次活動，主要是學習黨的文件，傳達上級黨組織的指示精神，研究如何貫徹執行支部決議，向黨員布臵工作，召開民主生活會，檢查黨員執行黨總支決議和完成黨支部所分配工作的情況，開展批評與自我批評，討論發展黨員。

第四十八條 黨員大會每季度至少召開一次（包括黨課），傳達上級黨組織指示，布臵工作，聽取和審議支委會工作報告，黨員行政領導干部通報業務工作情況，聽取黨員意見和建議，討論黨支部工作中的重大問題，向黨員提出在完成黨的各項工作任務中發揮先鋒模范作用的具體要求，討論發展黨員和預備黨員轉正以及黨員的獎懲等問題。

第四十九條 黨課一般每季度安排一次，主要是對黨員進行馬克思主義基本理論、黨的基本路線、黨的基本知識和黨的優良傳統教育，針對一個時期黨內的思想傾向，開展有關增強黨性觀念的教育和時事政策教育。黨課教育要緊密聯系實際，力求生動活潑、注重實效，各級黨組織的領導成員和黨員領導干部，都應帶頭講黨課，每個黨員都要積極參加黨課學習。

第五十條 領導班子民主生活會每半年召開一次，也可根據需要隨時召開，遇有特殊情況需要延期的須報上級黨組織同意。第五十一條 組織生活會是黨組織對黨員組織學習、進行教育、嚴格管理、實施監督的基本形式，是貫徹“從嚴治黨”方針的重要措施。每名黨員必須按照黨章規定，積極參加所在支部和黨小組的活動，自覺接受組織監督。不允許有任何不參加黨的組織生活、不接受黨內監督的特殊黨員。黨員組織生活會每半年召開一次，黨員領導干部要以雙重身份參加黨的組織生活會。組織生活會的內容主要是黨員向黨組織匯報本人思想、學習、工作，履行黨員職責等情況，黨員之間互相幫助、共同提高。黨支部或黨小組對每一次組織生活（會議），都要事先有布臵，事后有檢查，認真考勤，詳細記錄，保管好有關活動資料。黨委對黨支部的組織生活負責檢查督促，必要時可由公司黨委集中組織開展活動。

第九章 黨內監督

第五十二條 實行黨內監督要堅持嚴肅認真、實事求是、民主平等、積極預防的原則，切實抓好黨內監督，提高黨員領導干部的決策水平和執政能力，增強拒腐防變和抵御風險的能力。

第五十三條 黨委對黨員特別是領導干部監督的主要內容：

1、能否遵守黨的政治紀律，貫徹執行黨的路線和方針、政策；

2、能否自覺參加所在支部的組織生活，認真履行黨員 義務，積極完成黨組織分配的工作；

3、能否貫徹黨的民主集中制原則，執行上級黨組織和本單位決議、決定；

4、能否堅持實事求是的思想路線，認真調查研究，講實話，辦實事，求實效；

5、能否密切聯系群眾，全心全意為人民服務，正確運用人民賦予的權力；

6、能否堅持任人唯賢的干部戰線，按照干部隊伍“革命化、年輕化、知識化、專業化”方針和德才兼備原則，推薦、任用干部；

7、能否為政清廉，遵守職業道德，嚴格按制度辦事；

8、能否堅持原則，敢于同各種錯誤傾向和違反黨紀國法的行為作斗爭。

第五十四條 實行黨內監督要嚴格黨的組織生活制度。黨委每半年檢查一次黨員參加組織生活的情況，并將黨員領導干部參加雙重組織生活會的情況向黨員公布。

第五十五條 實行黨內監督要堅持民主評議黨員制度，每個黨員每兩年參加一次民主評議黨員活動，按照評議內容和要求，主動征求黨內外群眾意見，查找不足，接受批評，改正缺點。

第五十六條 實行黨內監督要做好群眾來信來訪工作。第五十七條 實行黨內監督要加強領導，明確責任。黨 委成員對各黨支部工作要有分工，明確責任，認真抓好監督工作，一旦出現問題，不僅要追究當事人的責任，而且要追究領導者的責任。

第十章 黨風廉政建設

第五十八條 加強黨風廉政建設，要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，認真貫徹落實上級黨委關于黨風廉政建設和反腐敗工作的基本要求和一系列指示。

第五十九條 堅持公司班子統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各負其責，依靠員工群眾的支持和參與。要把黨風廉政建設作為公司黨的建設的重要內容，納入領導班子、領導干部目標管理，與公司生產經營工作緊密結合，一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。

第六十條 堅持從嚴治黨，從嚴治企，立足教育，著眼防范。集體領導與個人分工相結合，誰主管、誰負責，一級抓一級，層層落實。為推動黨風廉政建設各項規定的落實，成立貫徹落實黨風廉政建設責任制領導小組，負責對黨風廉政建設責任制實施組織領導，進行檢查、監督和考核。

第六十一條 公司領導班子和領導成員，對職責范圍內的黨風廉政建設負全面領導責任，總經理負全責，領導成員根據工作分工，負直接領導責任。

第六十二條 學習貫徹上級黨委、紀委對黨風廉政建設 的部署和要求，結合業務工作，把抓好黨風廉政建設的責任分解到人，并召開專門會議進行貫徹落實，每年至少聽取公司黨風廉政建設情況的匯報一次。對上級機關查處的違紀案件要積極配合，全力支持；嚴格遵守領導干部廉潔自律的規定，按時召開班子民主生活會，認真自查自糾存在的問題。

第六十三條 充分發揮紀委組織協調的職能作用。公司紀委要根據上級黨委、紀委的要求，協助公司制定黨風廉政建設的總體規劃、制度和具體實施意見，把黨風廉政建設的各項任務分解細化，明確責任，落到分管領導和相關部門，及時掌握黨風廉政建設情況，發現傾向性、苗頭性問題及時報告，每年至少對黨員和群眾組織進行兩次黨風廉政建設的教育。

第六十四條 認真監督檢查黨風廉政建設責任制的貫徹執行情況，建立完善黨內廉政建設執行情況的民主評議制度、報告制度經及檔案管理制度，按干部管理權限，對領導干部的黨風廉政建設情況進行檢查考核。

第六十五條 實行黨風廉政建設一票否決。對違犯黨風廉政建設責任制規定的領導干部，要視情節追究責任。

第十一章 民主評議黨員

第六十六條 民主評議黨員的基本原則：

1、堅持實事求是的原則，擺事實、講道理，對照標準嚴格要求，不蓄意整人；

2、堅持民主公開的原則，尊重黨員的民主權利，允許黨員充分發表意見，認真聽取黨內外群眾評議的意見，對不合格黨員要把評議意見與本人見面并允許申辯；

3、堅持平等的原則，不論普通黨員還是黨員領導干部，在評議標準上人人平等、一視同仁，不搞特殊化。

第六十七條 民主評議黨員的基本內容：

1、學習、宣傳、執行黨的路線、方針、政策情況，在政治、思想、行動上同黨中央和上級黨組織保持一致情況，學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想，學習市場經濟理論及法律、法規知識情況；

2、參加組織生活會和支部活動情況及交納黨費情況；

3、完成黨組織交給的各項工作任務，在兩個文明建設中發揮先鋒模范作用情況；

4、自覺維護安定團結的大局，嚴格遵守黨紀、政紀、法規情況；

5、執行黨的決議，堅持黨和人民利益高于一切，正確處理個人、集體、國家之間的關系，在群眾中樹立良好形象的情況；

6、秉公辦事、廉潔奉公、關心群眾疾苦，努力為群眾排憂解難情況；

7、開展批評與自我批評，糾正工作中缺點、錯誤，支持好人好事，反對壞人壞事情況。第六十八條 每兩年進行一次民主評議黨員工作。第六十九條 按照市委和市建設局黨委的要求，采取自我評議、黨員互評、群眾測評、支部評議相結合的方法進行評議，評議結束后報公司黨委進行審定。

第七十條 民主評議黨員的要求：

1、通過對黨員的正面教育、自我教育和黨內外群眾的評議，以及黨組織的考核，對每個黨員在各項工作中的表現和作用做出客觀公正的評價；

2、每個黨員要積極參加民主評議，嚴肅認真，態度端正、務求實效；

3、民主評議黨員工作結束以后，黨委（支部）要及時做好材料的整理歸檔工作，指定專人，妥善保管。

第十二章 黨建工作聯系點

第七十一條 黨建工作聯系點的基本要求：

1、黨委領導班子成員每人要聯系至少1-2個黨支部；

2、黨委領導班子成員每季到聯系點開展調查研究、指導工作不少于 2-3 次，每年切實幫助解決 1-2 個實際問題，并每人撰寫至少 1 篇有情況、有分析、有見解的黨建工作調研報告，到聯系點的工作情況，記入黨建工作聯系點工作記錄簿；

3、領導班子成員要切實改進作風，真正沉下去體察民情、了解民意，既宣傳教育群眾，又學習基層群眾的高尚品 格和聰明才智，聯系方法可靈活多樣，可以定期到點上了解情況、可以集中一段時間蹲點調查研究、可以直接參加基層的有關重要活動。

第七十二條 黨建工作聯系點的基本任務：

1、幫助聯系點按照“三個代表”重要思想的要求及各聯系點的實際情況，理清黨建工作思路，制定工作規劃，并經常督促檢查聯系點各項黨建工作任務的貫徹落實情況；

2、調查分析聯系點黨建工作涉及兩個文明建設中存在的問題及原因，有針對性地提出解決問題的辦法和措施，并切實幫助聯系點解決實際問題；

3、指導聯系點加強領導班子的思想、組織、作風建設，推動聯系點黨建工作的改革創新，促進聯系點黨建工作更好地為兩個文明建設服務；

4、總結、推廣聯系點加強黨建工作以及抓黨建、促發展的成功經驗和做法。

第七十三條 黨建工作聯系點的檢查督促：

1、公司黨委要明確領導班子成員的黨建工作聯系點，堅持每半年對黨委領導班子成員深入聯系點工作的情況進行一次檢查，定期組織聯系點工作的匯報交流；

2、公司黨委領導班子成員要率先垂范、以身作則，帶頭發揚密切聯系群眾的作風，帶頭深入入基層，把聯系點建成示范點。

3、公司黨委領導班子成員因工作需要或工作變動，對聯系點的工作要隨之進行及時調整，以確保此項工作的連續性和實效性。

第十三章 黨員聯系群眾

第七十四條 黨委委員和黨員要建立分工聯系群眾責任制，黨委委員要建立群眾聯系點，黨員要有自己的聯系人，定期或不定期的了解情況，聽取意見，接受群眾對黨委或黨員個人的監督。

第七十五條 黨員自定或由黨委、黨支部根據具體情況分別聯系 1-3 名群眾。

第七十六條 黨員每月至少找聯系對象談話一次，并做好記錄。

第七十七條 黨員要經常了解群眾的思想、工作、學習和生活等方面情況，及時向他們宣傳黨的路線、方針、政策，掌握他們的思想脈膊，做好思想工作，使群眾真正感受到黨的關懷和溫暖。

第七十八條 要妥善處理群眾中的矛盾，發現苗頭要及時做工作，使矛盾妥善得到解決，防止矛盾激化。

第七十九條 黨委（黨支部）定期召開群眾座談會，或采取個別訪問的形式，密切聽取黨外群眾的意見，重大事件及時向群眾通報、宣傳和教育。黨員與入黨積極分子、基層群眾保持聯系，做群眾的貼心人。第八十條 黨員要將自己聯系群眾的情況認真記錄在黨員聯系群眾手冊上，定期向黨組織匯報情況。黨委對黨員聯系群眾的執行情況要進行檢查，年底要進行總結。

第十四章 思想政治工作

第八十一條 圍繞黨的中心工作和經濟工作，配合行政領導做好公司黨員、群眾的思想政治工作。

第八十二條 建立定期學習制度。每月一次組織黨員群眾學習黨的路線、方針、政策和上級重要會議精神及文件，幫助黨員群眾了解時事、政治，增強政治敏銳力和思想素質。

第八十三條 建立季度分析員工思想狀況制度。每季分析一次員工的思想狀況，及時了解和掌握黨員、群眾的思想熱點問題，提出解決問題的措施和要求，有針對性地做好經常性的思想政治工作。

第八十四條 建立信息反饋制度。黨支部要經常根據黨員、群眾的思想動向，及時向上級黨組織反饋，每月反饋信息至少要一條以上。

第八十五條 建立領導干部談心制度：

1、要使領導成員之間、干部與黨員、群眾之間互相信任、互相支持、互相補充、互相諒解，進一步增進友誼，建立良好的工作關系，形成具有凝聚力和戰斗力的領導集體；

2、領導干部每年至少要與黨員、群眾談心一次以上，了解他們的思想動態，幫助他們解決工作、學習和生活上的 問題，把解決思想問題與解決實際困難結合起來，每年幫助黨員、群眾辦一件以上實事、好事；

3、領導干部之間要經常談心交心，談心時要本著坦誠相見、實事求是、和諧共事、增進團結的原則和目的。

第八十六條 黨委每半年檢查一次中心組學習情況，結合工作總結每年向黨員、群眾和上級黨組織通報和報告一次中心組學習情況。

第八十七條 要運用學習成果，指導實際工作。

第十五章 附則

第八十八條 本制度由集團公司黨群工作部負責解釋。第八十九條 本制度與上級規定有抵觸時，按照上級文件執行。

第四篇：工 作 制 度

工 作 制 度

按 照 省 委 《 關 于 深 化 加 強 基 層 建 設 年 活 動 的 意 見 》，為 切 實 加 強 對 駐 村 干 部 的 管 理，充 分 調 動 駐 村 干 部 工 作積 極 性，確 保 各 項 目 標 任 務 順 利 完 成，制 定 以 下 工 作 制度。

一、學習交 流 制 度

1、加 強 政 治 學習，提 升 理 論 素 養。認 真 學習馬 列主 義、毛 澤 東 思 想，深 入 學習中 國 特 色 社 會 主 義 理 論 體系，特 別 是 深 人 學習實 踐 科 學 發 展 觀，進 一 步 堅 定 理 想信 念，打 牢 為 民 服 務 的 思 想 基 礎。

2、加 強 業 務 學習，提 高 做 好 農 村 工 作 的 本 領。認真 學習農 業 農 村 政 策 及 相 關 業 務 知 識，學習做 好 群 眾 工作 的 方 式 方 法，認 真 幫 助 村 黨 組 織 做 好 農 村 工 作。

3、駐 村 二 ： 作 組 每 月 開 展 集 中 學習不 少 于 2次，每名 駐 村 干 部 每 天 學習不 少 于 1小 時，并 做 好 學習記 錄 和學習筆 記。

4、工 作 組 要 適 時 組 織 駐 村 干 部 到 駐 村 工 作 開 展 效果 明 顯 的 村 進 行 學習交 流，進 一 步 增 強 駐 村 工 作 成 效。

二、組 織 生 活 制 度

1、干 部 駐 村 期 間，黨 組 織 關 系 轉 到 所 駐 村，由 縣（市、區）委 負 責 日 常 管 理，原 單 位 進 行 跟 蹤 管 理。

2、駐 村 工 作 組 成 員 中 的 黨 員，要 單 獨 成 立 黨 小 組，由 工 作 組 組 長 任 黨 小 組 組 長，自 覺 參 加 村 支 部 組 織 生活。

3、黨 員 每 半 年 就 執 行 黨 組 織 的 決 議 和 本 人 的 思 想、工 作、學習及 做 群 眾 工 作 等 情 況，向 派 出 單 位 黨 組 織 作

一 次 書 面 匯 報。

三、請 假 銷 假 制 度

l、駐 村 干 部 駐 村 時 間 每 月 不 少 于 20天，因 病 因 事請 假 要 按 程 序 報 批。

2、省 直 駐 村 干 部 離 崗 3天 以 內 的，由 工 作 組 組 長

批 準 ； 3— 7天 的，由 縣（市、區）深 化 加 強 基 層 建 設 年活 動 辦 公 室 批 準 ； 超 過 7天 的，由 省 深 化 加 強 基 層 建 設年 活 動 辦 公 室 批 準。

3、省 直 工 作 組 組 長 離 崗 5天 以 內 的，由 縣（市、區）開 展 加 強 基 層 建 設 年 活 動 辦 公 室 批 準 ； 超 過 5天的，經 派 出 單 位 同 意，以 派 出 單 位 名 義 報 省 深 化 加 強 基層 建 設 年 活 動 辦 公 室 批 準。

4、請 假 人 員 要 嚴 格 按 照 批 準 時 限 返 回 工 作 崗 位，并 及 時 銷 假。

5、以 駐 村 工 作 組 為 單 位 填 寫 考 勤 表，堅 持 逐 月 考勤。考 勤 結 果 列 入 個 人 年 終 考 核 內 容。

四、民 情 調 查 制 度

1、駐 村 工 作 組 進 村 后，集 中 半 個 月 時 間，通 過 召開 座 談 會、個 別 座 談、人 戶 走 訪 等 形 式，對 所 駐 村 逐 戶

進 行 走 訪，深 人 調 查 研 究，實 現 民 情 調 查、惠 民 實 事、政 策 法 規、文 明 新 風 進 村 人 戶。

2、做 好 民 情 日 記、摸 清 群 眾 所 想、所 盼、所 愿，記 錄 基 層 干 部 群 眾 對 深 化 農 村 改 革、調 整 產 業 結 構 的 要（三）加 強 駐 村 工 作 人 員 的 管 理 和 考 核。駐 村 工 作

人 員 駐 村 期 間，原 人 事、工 資 和 福 利 待 遇 不 變，黨 組 織關 系 轉 到 幫 扶 村，由 縣（市、區）委 負 責 日 常 管 理，原單 位 進 行 跟 蹤 管 理。駐 村 工 作 組 人 員 姓 名、單 位 及 職

務、聯 系 電 話 在 村 公 開 欄 公 開，接 受 群 眾 監 督。駐 村 時間 每 月 不 少 于 20天。駐 村 結 束 后，進 行 綜 合 考 核，考

核 結 果 裝 人 干 部 檔 案，計 算 基 層 工 作 經 歷，并 作 為 選 拔使 用 干 部 的 重 要 依 據。

四、活 動 安 排

深 化 加 強 基 層 建 設 年 活 動，自 2013年 2月 中 旬 全 面

啟 動，到 12月 底 結 束，分 三 個 階 段 整 體 推 進。

（一）廣 泛 發 動，安 排 部 署（2013年 2月 中 旬）。省委 印 發 活 動 意 見 和 項 目 幫 扶 任 務 分 解 表，各 市、縣

（市、區）結 合 實 際 制 定 具 體 實 施 方 案。省、市、縣 按照 省 委 統 一 部 署，層 層 召 開 動 員 大 會，搞 好 宣 傳 發 動，分 別 組 織 駐 村 工 作 人 員 的 集 中 培 訓，培 訓 時 間 不 少 于 2

天。

（M）集 中 駐 村，扎 實 推 進（2013年 2月 下 旬 至 10

月 底）。2月 25日，省、市、縣 駐 村 工 作 組 集 中 進 村 開展 工 作。按 照 省 委 要 求，進 行 人 戶 走 訪，搞 好 政 策 宣講，制 定 幫 扶 計 劃，落 實 幫 扶 項 目，推 進 駐 村 各 項 任 務目 標 的 全 面 落 實。駐 村 工 作 中，注 重 扎 扎 實 實 辦 好 實事，注 重 解 決 群 眾 反 映 強 烈 的 突 出 問 題，注 重 健 全 工 作機 制 和 制 度，注 重 提 高 做 好 群 眾 工 作 本 領，把 群 眾 路 線教 育 實 踐 活 動 的 各 項 要 求 落 實 好。

（三）督 促 檢 查，考 核 總 結（2013年11月 初 至12求，群 眾 生 產 生 活 中 需 要 解 決 的 困 難 和 問 題，以 及 走 訪

群 眾 的 心 得 體 會。

3、全 面 了 解 掌 握 所 駐 村 基 層 組 織 建 設、經 濟 社 會

發 展、幸 福 鄉 村 計 劃、農 村 信 訪 穩 定、群 眾 關 心 的 熱 點難 點 問 題 等 情 況，形 成 村 情 調 查 報 告。

五、聯 系 群 眾 制 度

1、工 作 組 組 長 要 聯 系 村 “ 兩 委 ”負 責 人、1名 黨

員、1名 群 眾 代 表、3名 以 上 生 活 困 難 群 眾 ； 每 名 工 作

組 成 員 要 聯 系 1名 村 “ 兩 委 ”班 子 成 員、1名 黨 員、1

名 群 眾 代 表、2名 以 上 生 活 困 難 群 眾。

2、工 作 組 每 季 度 至 少 與 所 聯 系 群 眾 召 開 一 次 座 談

會 ； 工 作 組 成 員 每 半 年 至 少 與 所 聯 系 群 眾 談 一 次 心，幫助 他 們 解 決 一 個 困 難。

3、工 作 組 要 做 到 “ 五 必 訪 ”，一 是 村 民 家 庭 有 重 大

事 故 的 必 訪，二 是 村 民 之 間 有 矛 盾 糾 紛 的 必 訪，三 是 村民 有 不 穩 定 情 緒 或 信 訪 苗 頭 的 必 訪，四 是 村 民 遇 到 特 殊困 難 的 必 訪，五 是 村 民 有 創 業 意 愿 和 致 富 項 目 的 必 訪。

六、定 期 研 究 制 度

1、駐 村 工 作 組 每 月 至 少 召 開 一 次 工 作 會 議，總 結

上 月 工 作，研 究 解 決 問 題 方 案，安 排 部 署 下 步 工 作。

2、工 作 組 成 員 在 工 作 會 前，要 提 出 下 步 工 作 設 想，提 供 集 體 研 究 議 題。

3、工 作 組 確 定 的 工 作 方 案 和 推 進 措 施，要 及 時 與

村 “ 兩 委 ” 溝 通，重 要 事 項 要 與 所 駐 鄉 鎮 黨 委 和 縣 委 協調 解 決。

七、目 標 考 核 制 度

1、考 核 分 兩 個 層 次 進 行，分 別 為 駐 村 工 作 組、工

作 組 成 員。

2、對 駐 村 工 作 組 的 考 核 結 果 分 為 四 個 檔 次 ： 優 秀、良 好、一 般、較 差。對 工 作 組 成 員 的 考 核 結 果 分 四 個 檔次 ： 優 秀、稱 職、基 本 稱 職、不 稱 職。

3、考 核 依 據 完 成 目 標 任 務 情 況，結 合 工 作 組 及 成員 的 崗 位 職 責、承 諾，主 要 考 核 各 項 任 務 的 完 成 情 況。

4、實 行 半 年 和 年 度 考 核。半 年 考 核 主 要 是 通 過 聯

查、暗 訪、實 地 查 看、調 度 匯 報、發 放 調 查 問 卷 等 方 式進 行。年 度 考 核 主 要 采 取 述 職、民 主 測 評、實 績 驗 證、深 化 加 強 基 層 建 設 年 活 動 領 導 小 組 辦 公 室 審 定 等 方 式 進行。

5、對 工 作 組 及 成 員 的 考 核，由 同 級 深 化 加 強 基 層

建 設 年 活 動 領 導 小 組 辦 公 室 組 織 實 施。

6、對 實 績 突 出 的 工 作 組 及 成 員，省 深 化 加 強 基 層

建 設 年 活 動 領 導 小 組 辦 公 室 要 進 行 專 項 表 彰。對 實 績 較差 或 不 稱 職 的，進 行 通 報 批 評，并 責 令 整 改。

7、對 個 人 的 考 核 結 果 要 反 饋 給 原 單 位 和 個 人，納

人 個 人 檔 案，并 作 為 評 先 評 優 的 重 要 依 據。

八、信 息 報 送 制 度

1、對 駐 村 期 間 出 現 的 新 情 況、新 問 題、新 動 向 要

及 時 向 各 級 深 化 加 強 基 層 建 設 年 活 動 辦 公 室 反 饋。

2、要 及 時 總 結 提 煉 駐 村 開 展 工 作 中 形 成 的 好 經 驗

好 做 法，大 力 選 樹 宣 傳 好 典 型，通 過 《 情 況 專 報 》 等 形式，報 送 各 級 深 化 加 強 基 層 建 設 年 活 動 辦 公 室。

3、所 派 駐 村 和 工 作 組 成 員，如 遇 重 大 突 發 事 件，要 及 時 向 省 深 化 加 強 基 層 建 設 年 活 動 辦 公 室 報 告。

九、檔 案 管 理 制 度

1、以 工 作 組 為 單 位 建 立 工 作 日 志（駐 村 工 作 大 事

記），全 面 記 錄 工 作 組 和 成 員 的 工 作、生 活、學習情 況。

2、要 將 工 作 組 形 成 的 民 情 調 查 報 告、民 情 日 記、會 議 紀 要、工 作 匯 報、工 作 總 結 等 文 字 材 料 整 理、分

類、歸 檔。

3、所 形 成 的 檔 案 資 料 要 明 確 專 人 負 責 管 理，做 到規 范、全 面、詳 細。

第五篇：門 診 部 工 作 制 度

門 診 部 工 作 制 度

一、在院長領導下，負責做好門診全面管理工作。

二、經常檢查督促各科室工作制度和工作職責執行情況，加強信息反饋，提高服務 質量。

三、做好門診環境管理和秩序管理，達到環境整潔、舒適、安全、工作有序。

四、經常深入科室調查了解各項工作落實情況，進行分析，發現問題及時解決。并 及時向院長匯報工作，提出改進工作措施。

五、健全和落實好本部門各項規章制度，經院長批準后組織實施。

六、嚴守工作崗位。每日檢查開診情況。

七、加強醫德、醫風建設，搞好門診患者及社區合同單位滿意度調查，進行分析改 進工作措施，提高服務水平。

八、協助院領導抓好門診醫療質量的管理，加強門診專科建設。

門 診 工 作 制 度

一、業務副院長分工領導門診，科主任應加強對本科門診的業務技術領導。各科確定一名主治醫師以上業務人員協助科主任負責本科的門診工作。

二、參加門診工作的醫務人員，應派有經驗的醫師和護士擔任。要求門診醫師相對穩定，護士一般較長期固定。

三、對疑難病癥兩次復診仍不能確診者，應及時請上級醫師診視。

四、科主任、主任醫師應定期上門診解決疑難病例。

五、對患者要進行認真檢查，按照省衛生廳規定格式記載門診病歷和申請單填寫要求，門診部定期檢查，每月評分一次，上報院長，并送有關科室。

六、門診檢查科室所做各種檢查結果，必須做到準確、及時。

七、門診各科與住院處及病房應加強聯系，以便根據病情及病床使用情況，有計劃地收容患者住院治療。

八、做好分診工作，嚴格執行消毒隔離制度，防止交叉感染，做好疫情報告。

九、門診工作人員要做到關心體貼患者，態度和藹，有禮貌，耐心地解答問題，盡量簡化手續，有計劃地安排患者就診。

十、門診應保持清潔整齊，改善候診環境，加強候診教育，宣傳衛生防病、計劃生育和優生學知識。

十一、門診醫師在保證療效的前提下積極采用經濟便宜的檢查和治療方法，合理檢查、合理用藥，盡可能減輕患者的負擔。

十二、對基層或外地轉診患者，要認真診治。在轉回原地治療時，要提出書面診治意見。

十三、門診各科根據本專業特點，建立必要的規章制度、各種治療常規、操作規程以及崗位責任制，并認真做好登記、統計報表等工作。

十四、各科室參加門診工作的醫務人員，在醫務科或門診部統一領導下進行工作。認真執行院、科規章制度，嚴守工作崗位。人員調換時，科室應與醫務科和門診部共同商量確定名單，并由醫務科和門診部制表公布。實行病房醫師兼管門診的科室必須明確要求，安排好人力。

出 具 診 斷 證 明、病 休 證 明 的 規 定

一、門診醫師要嚴格按照病情開寫診斷、病休證明，并將其記錄于病歷。嚴禁開人情假條。急診患者的病休證明一般不得超過3天。

二、證明蓋章時須持掛號證（或小病歷）在假期時間內有效，過期不予蓋章，一般不補開病休證明。

三、凡屬診斷證明（用于退休、離休、調換工種、意外事故等），須持有關單位證明信和病歷，由本院指定的專業組醫師開寫，方可蓋章。

四、計劃生育證明（證明男方或女方無生育能力或兒童病殘），須持縣以上醫療單位轉診單或鄉以上計劃生育辦公室的介紹信，由本院指定的專業組醫師2人以上簽名。

五、須轉外院診療者，由專業組副主任醫師以上人員填寫轉診病歷，門診部登記蓋章。住院患者由醫務科蓋章，年終做好統計工作。

六、復工、復學證明，須持本單位建議復工、復學介紹信，經本院臨床醫師檢查認可后，出具證明。

七、門診醫師不得開寫外購藥品證明。如有缺藥，可與藥房倉庫聯系或用其他藥品代替。

八、非門診醫師開寫的病休證明和病情診斷，不予蓋章。門診進修醫師只允許出具病休證明，其他證明無效。

專 家 門 診 管 理 制 度

一、專家門診由已取得教授、主任醫師、副教授、副主任醫師職稱的臨床醫師擔任。

二、專家門診由各科科主任或總住院醫師負責排班，并將排班表于每月28日前送門診部辦公室，由門診部統一掛牌，掛號室負責分診掛號。專家看門診時間一般不得隨意變動，如因故不能按時應診，必須提前一日通知門診部調班或停止掛號。

三、專家接診要做到優質服務，對患者認真負責，檢查耐心細致，不得敷衍馬虎，病歷記錄應合乎要求。按規定門診工作量掛號，不得超掛。

四、門診全體醫護人員要努力發揚救死扶傷的精神，做好專家門診的宣傳、配合工作。如遇疑難患者掛普通門診號就診，首診醫師應熱情接診，先做好必要檢查后，再請患者掛專家號，不得讓患者重復掛號，增加負擔。已在專家門診確定診斷的患者，可掛普通門診號觀察治療，醫護人員不得推諉患者。

五、各科要做好專家門診的管理工作，認真考勤、考核。醫護人員要切實維持好秩序，指導患者就醫。專家座席處要設立姓名標志，以便患者監督。

六、普通門診的危重和急性疑難病癥需專家會診時，不需另行掛號。慢性病經普通門診醫師檢查后需看專家門診者，可囑患者下次門診時掛專家號看病。

七、專家每周安排兩個半日門診，除完成定量門診外，要對低年資醫師工作進行指導，專家看普通門診≥2次／周以提高普通門診的醫療技術水平。

八、本院職工的家屬、親朋需看專家門診時，一律在專家門診時間掛專家號就診。

門 診 病 歷 制 度

一、門診病歷是門診醫療工作的原始記錄，凡門診病人不論初診復診都應建立門診病歷，現在大多數醫院采用的門診病人自管自帶不存檔的做法，是不符合門診管理制度的，一旦發生醫療糾紛，有時會增加新的矛盾。

二、為了有利于醫療科研、觀察病情，凡不建立門診病歷檔案的醫院也應專門建立專科或專病的門診病歷保管制度。

三、門診病歷要求用鋼筆書寫，力求通順、完整、簡練、準確，字跡清楚、整潔，不得刪改、剪貼、顛倒，醫師要簽全名。

四、門診病歷一般項目如病人姓名、性別、年齡、職業、籍貫、工作單位或家庭地址等內容在掛號時就應填寫清楚。

五、醫師要將病人主訴、現病史、既往史、各種陽性體征和必要的陰性體征、診斷或印象診斷、治療和處理意見等記載于病歷上。

六、每次診察都要填寫日期，病情急重者還要填寫時間。

七、若要請求他科會診，應將請求目的和本科初步意見填上，若要住院或轉診者也要填寫住院原因或轉診摘要。

診 前 準 備 制 度

一、醫護人員準時到崗。

二、護理人員提前做好各種物質準備（有的科室還要準備好消毒器械設備）。

三、各種單據的規范存放。

四、診室的清潔衛生工作。

檢 診 制 度

一、重視檢診工作，設立中心預診處，由助理醫師或經驗豐富的老護士負責此項工作。

二、對初診病人進行預診分診，較準確地進入相應專科避免掛錯號要轉科、轉診的麻煩和矛盾。

三、及時發現危重病人并作出相應處理。

四、及時發現傳染病人，實行早期消毒隔離。

會 診 轉 診 制 度

一、為了保證較高的門診質量，可根據病情需要，提出院內的科間會診，經治醫師必須提供病人的簡要病史、體檢結果和必要的輔助檢查、初步診斷和會診目的、要求等。

二、對院內科間會診病人同樣實行首診負責制，必要時可陪同病人前往，或邀請會診醫師來科會診。

三、接受會診的科原則上應有主治醫師以上人員接診，并將檢查結果和診療意見詳細記載在病歷上，轉回原科。

四、若診治結果認為確是本科專業范圍，也可不轉回原科，由本科負責處理到底。

五、凡院內難以解決需轉往院外治療者，門診醫師可提出轉院意見，在病歷上寫明情況。

六、若屬病情較重者應事先與轉往醫院聯系妥當，防止意外事件發生。

消 毒 隔 離 制 度

一、門診病人流量大、病情雜，在診療和候診過程中很易相互接觸，因此凡發現傳染病人必須立即作出處理，就地隔離消毒并根據病情轉送傳染病房或隔離病房，或轉送傳染病醫院。

二、在傳染病流行期間要設立臨時檢疫崗，對可疑者進行重點處理。

三、門診應專設腸道傳染病人的專用廁所。

四、注意對門診診室、治療室內的空氣、地面、墻壁、座椅、推車、輪椅、擔架等定期消毒處理。

五、確診或疑診為法定傳染病時必須及時填寫傳染病報告卡，防止漏報、錯報。

六、按衛生行政部門規定，做好性病、職業病、腫瘤等疾病的登記報告。

門 診 登 記 統 計 制 度

一、要認真做好門診各科工作日志的登記、收集、整理、核對和分析工作，保存原始登記報表，保證內容準確性。

二、定期分析門診各科就診情況，分析門診病人就診規律，提出有效措施和建議。

三、門診登記范圍應包括各科每日工作量、新病例登記、初復診比例、疾病分類、轉診轉院或入院人數，做到日報表、月報表按時上報。

門 診 一 般 診 療 制 度

一、門診醫師必須遵守門診首診醫師負責制度，工作應認真負責，保證診治質量，并盡量縮短候診時間。

二、熱情接待患者，根據主訴重點詢問病史，進行全面的或重點的體格檢查及必要的輔助檢查，做到早期診斷，及時治療，迅速處理。

三、根據門診條件及病情需要決定檢驗項目及治療方法，并交代清楚注意事項，采用特殊療法時，務必掌握好適應癥和禁忌癥。

四、遇有疑難或不能處理的疾病，或兩次復診尚未確診者，應及時請示上級醫師或邀請會診，并給以適當的治療。

五、應隨時警惕早期腫瘤，防止漏診、誤診。

六、檢查患者后應洗手，發現傳染病時應按消毒隔離常規處理，并填寫傳染病報告卡片。

七、病情較重的患者，尤其是幼兒及老、弱病者，應設法收容治療，或收住觀察室進行治療，防止惡化。病情危急者，尤應簡化診斷步驟，迅速搶救，如搬動可致病情加重時，宜就地搶救至病情允許時，再行搬動。

八、在門診進行化療、放療，或使用激素、利尿藥、抗生素等特殊治療的患者，應及時復診，觀察反應與調整劑量。

九、言談低聲，對耳聾患者酌情采用寫讀。

十、注意保護性醫療。對癌癥及某些預后不良的疾病，避免對患者直接說明，可向其家屬或組織詳細交待病情及預后。

會 診 工 作 制 度

一、若病情需要他科會診或轉專科會診，須經本科門診年資較高醫師審簽。

二、申請會診科應提供簡要病史，體檢和必要的輔助檢查所見，初步診斷、會診目的與要求。

三、接受會診科應按申請科的要求，由主治醫師或指定的醫師認真檢查，并將檢查結果及處理意見詳細記錄于病歷上。

四、危重患者應先進行搶救，不宜搬動的患者及需要隔離的傳染病患者，應邀會診醫師應迅速到達申請科進行會診。

五、申請會診盡可能不遲于下班前1小時，急診會診及特殊情況會診隨時進行。

處 方 填 寫 制 度

一、麻醉、成癮性藥品應用麻醉處方，不得和毒藥、限劇藥、普通藥同開一張處方（中藥除外）。

二、普通內服藥一般開3天量，不超過7天，劇毒藥不超過1日劑量，限劇藥不超過2日劑量，成癮性藥品注射劑一般不超過1日量，如有超量，由醫師重復簽名。

三、限用藥品一般由醫師提出申請，經主治或主任醫師審簽。

四、急癥用藥，須在處方右上角注明“急”字，要求藥房優先調配。

五、對不合格、不合理處方，藥房有權拒絕調配。

六、醫師、醫士、進修醫師有處方權，實習醫師在醫師指導下可開處方，其處方須經醫師簽字方可生效。醫師簽字或印模留樣存于藥劑科。

門 診 護 理 工 作 制 度

一、各科室參加門診工作的護士，在門診部、護理部和本科護士長統一安排下進行工作。

二、門診工作人員要堅守崗位，衣帽整齊。診室應清潔衛生，有良好的候診秩序。要進行候診教育，宣傳衛生防病、計劃生育等知識。

三、門診各級護理人員按崗位責任制工作，并掌握崗位職責標準。

四、各科門診均應設分診臺，做到關心體貼病人、應態度和藹，有禮貌、耐心地解答病人的問題，有計劃地安排病人就診。

五、加強檢診，作好分診工作，嚴格執行消毒隔離制度，防止交叉感染。六、一切從病人利益出發，建立便民措施，對老弱和重病人給予照顧。

七、病人進行特殊檢查和治療的預約單要填寫準確無誤。