第一篇：興茂公司創先爭優活動方案

通興支發?2010?7號

興茂公司支部深入開展“創先爭優”活動的實 施 方 案

為全面加強黨組織建設，切實提高黨組織在推進教育科學發展中的執行力，努力把基層黨組織建設成為貫徹落實科學發展觀的堅強堡壘，把廣大黨員隊伍建設成為貫徹落實科學發展觀的骨干力量，按照集團關于開展創先爭優活動的統一部署，特制定本實施方案。

一、指導思想

認真貫徹落實黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以深入學習實踐科學發展觀為主題，圍繞企業中心開展工作，充分發揮黨組織的戰斗堡壘和廣大共產黨員的先鋒模范作用，為促進集團公司健康、穩定、持續發展提供保證。

二、目標任務

繼續鞏固和拓展深入學習實踐科學發展觀的成果，進一步增強黨組織的凝聚力和戰斗力，以黨員的先鋒模范作用來影響和帶動周圍群眾為促進集團又好又快發展積極投身本職工作，向建黨九十周年和黨的十八大獻禮。

三、活動主題載體

活動主題：創三高兩強支部、當三好兩優黨員 爭創“政治素質高、運行效率高、職工評價高、創新發展力強、班子凝聚力強”的“三高兩強”先進基層黨組織；爭當“思想素質好、學習成效好、業務技能好、工作業績優、職工評價優”的“三好兩優”優秀共產黨員。

活動載體：“五示范五帶頭”：基層在健全安全體系上示范、在三級教育上示范、在完善規章制度上示范、在工作業績上示范、在樹立形象上示范；

黨員做節能降耗的帶頭、做政治堅定的帶頭、做遵紀守法的帶頭、做愛崗敬業的帶頭、做關愛職工的帶頭。

四、方法步驟

（一）動員部署（2010年7月）；

1、成立黨委創先爭優活動領導組：

組 長：童俊寶（集團黨委委員、興茂公司支部書記）副組長：王金虎（興茂公司支部委員）

成 員：楊河珠（興茂公司支部委員）

姚宏強（興茂公司支部委員）

孔維宏（一煉車間主任）

李 ?。妰x車間主任）

史錫斌（興茂公司科員）

領導組下設辦公室，辦公室設在興茂公司黨員活動室，辦公室主任由史錫斌兼任。

2、召開支委學習中心組會議，統一思想，提高認識，討論開展爭創活動的總體思路和工作安排。

（二）、全面推進（2010年8月至2011年6月）；

1、各單位通過召開專題會議、懸掛橫幅標語、辦學習專欄、編發簡報等形式，營造良好爭創工作氛圍，開辟《創先爭優活動》專欄，重點報道創先爭優活動開展情況，以及在創先爭優活動中涌現出的典型人物與事跡材料。

2、開展創先爭優活動黨課：

學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《十四屆四中全會報告》、《以轉型發展為主線，為實現山西經濟社會跨越發展努力奮斗》等。

3、公開承諾

（1）黨組織承諾：對生產任務完成、服務職工群眾方面做出承諾。

（2）黨員個人承諾：在帶頭學習提高、本職工作完成、模范作用發揮方面對黨組織做出承諾。

（三）、深化提升（2011年7月至2012年6月）； 以創先爭優活動為契機，進一步規范和強化黨務工作機制，促進黨建和思想政治工作上臺階、上水平。

（四）、總結完善（2012年7月至黨的十八大召開前）。

1、征求意見。通過開展談心、座談聽取職工群眾對創先爭優活動開展情況的意見和建議。

2．群眾評議。組織黨員群眾對創先爭優活動的開展情況進行民主評議，并公布評議結果。

3、評選表彰。對各單位在創先爭優活動中的表現情況進行考核評比，對表現突出的單位和黨員事跡典型材料上報集團黨委。

4、總結整改。對創先爭優活動開展的總體情況進行全面、客觀地總結。并在征求意見和群眾評議的基礎上，針對存在的突出問題制定切實可行的整改措施，與深入學習實踐科學發展觀的整改落實工作相結合，健全以黨務工作促進企業科學發展的長效機制，以爭創活動的開展扎實推動集團各項工作的落實，以實際工作的成效來檢驗爭創活動的效果。

五、具體要求

（一）加強領導，落實責任。各單位要確定創先爭優活

動活動負責人，明確活動開展重要性，確?；顒尤〉脤嵭?。

（二）精心組織，確保覆蓋。各單位要精心組織、認真安排，根據興茂公司活動的主題和載體、并確定專人每周將活動情況報回支部辦公室。

（三）科學安排，統籌兼顧。各單位在開展爭創活動中，一方面要及時總結經驗，用經驗來指導實際生產工作。另一方面 要與當前整頓工作相結合，通過整頓來更好地促進爭創活動的開展做到統籌安排，協調推進。

二〇一〇年八月十日

主題詞：深入開展 創先爭優 活動方案

興茂公司支部委員會 2010年8月10日印發

共印15份

第二篇：公司創先爭優活動七一表彰方案

新疆廣匯新能源有限公司創先爭優活動

推薦“七一”評選表彰工作方案

各黨總支、支部：

今年是創先爭優活動穩步推進的關鍵階段，也是創先爭優活動開展的最后一年，中組部將今年定為“基層組織建設年”，為進一步推進“創先爭優”活動開展，加強公司黨的基層組織建設和黨員隊伍建設，推動集團公司“能源元年”目標的實現和公司裝置試生產工作的順利進行，根據集團公司黨委和伊吾縣委組織部有關創先爭優文件精神，公司黨委決定，在今年七一前推薦一批優秀黨務工作者和優秀共產黨員，參加公司、伊吾縣、哈密地區、自治區創先爭優活動表彰，以此來展示公司基層黨組織和廣大黨員在企業發展壯大中的良好形象及在各項建設中取得的豐碩成果，進一步激勵廣大員工積極投身到實現“早開車、早投產、早達標”的共同目標中來，發揮黨員的先鋒模范作用，帶動全體職工群眾投入企業的快速發展進程中，促進公司又好又快發展。為做好表彰工作，制定本方案：

一、指導思想

以開展爭創“五個好”黨組織、爭做“五帶頭” 共產黨員活動為載體，認真總結典型經驗和好的做法，進一步提高黨組織的戰斗力，激勵先進，爭創一流業績，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和先鋒模范作用，引導和組織廣大黨員、干部、職工積極投身到企業生產經營活動中，激發出忘我的工作熱情，以更高的境界和嶄新的姿態，立足崗位，建功立業。

二、推薦表彰范圍及類型

公司各黨支部和全體在冊黨員都可參與推薦表彰工作，擬推薦黨委1個、黨支部2個、優秀共產黨員6名、優秀黨務工作者7名。

三、推薦條件

各黨總支、支部要緊扣創先爭優活動目標任務及“五個好”先進基層黨組織和“五帶頭”優秀共產黨員、“五堅持”優秀黨務工作者基本要求，推薦報送一批有較強代表性、典型性的先進集體和個人，重點推薦在公司項目建設過程中不怕吃苦、敢打硬仗，勇做先鋒的先進個人。

（一）先進黨組織的基本條件

先進基層黨組織除滿足“五個好”即領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好。還應滿足以下要求：

1、能真正發揮出黨組織的政治優勢，切實圍繞管理進步推進企業和諧快速發展，服從服務于單位的中心工作，積極組織開展黨組織各項活動，是完成生產經營和各項任務最堅強的組織保證；

2、有很強的感召力、凝聚力和戰斗力，能把黨員和職工群眾緊緊團結在黨組織的周圍，充分地調動和發揮他們的積極性、創造性，成為黨員和職工群眾可信賴的組織依托；

3、黨組織各項工作扎實，工作制度完善有效，黨員管理教育和組織生活嚴格有序，開展實施先鋒工程措施得力，效果顯著；

4、能緊密聯系黨員、職工思想和本單位實際，選擇有效的載體，開展針對性強、主題突出、內容創新、形式新穎、有活力和影響力的活動，并取得較好的效果；

5、在安全生產中切實起到監督、指導、宣傳作用，在完成安全生產工作指標上發揮主力作用。

6、在黨組織的指導、引領下，生產經營和各項工作都取得了良好的社會效益和經濟效益；

7、沒有發生“一票否決”方面的問題。

（二）優秀共產黨員的基本條件

認真學習“三個代表”重要思想，全面落實科學發展觀，模范履行黨員義務，帶頭執行黨和國家的各項方針政策及公司的重要決策，并在“五帶頭”方面做出顯著成績。其事跡突出、在全公司有較大影響，受到廣大黨員和群眾的好評。與此同時，還得滿足以下要求；

1、信念堅定，思想解放，勇于改革創新，敢于善于管理，工作業績突出；

2、善于學習、勤于鉆研，業務技術能力強，工作認真負責，一絲不茍，為公司管理進步和技術進步發揮了骨干作用；

3、安全生產無事故，能嚴格遵守安全生產操作規程，認真負責，嚴于管理；

4、敬業愛崗，勤奮工作，通過提高勞動技能、改進技術工藝、創新作業方法和誠實勞動，創出高效率；

5、嚴細管理，節支降耗，通過精細班組核算、技術革新、廢舊利用，在保證生產正常運行的前提下，成本管理有明顯實效；

6、認真履行黨員義務，積極開展群眾工作，熱情幫助、關心職工群眾，努力踐行科學發展觀，在某一方面特別突出，在公司有較強影響力。

（三）優秀黨務工作者的基本條件

熱愛和熟悉黨務工作，積極探索新形勢下黨務工作的方法和途徑，能夠結合公司的中心工作創造性地開展黨務工作，開展工作能做到 “五堅持”，在黨員和群眾中有較高威信。滿足以下要求者：

1、認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，貫徹落實科學發展觀，有較強的執行力，思想上、政治上與黨中央、與公司保持高度一致；

2、具有豐富的黨務工作經驗和業務水平，熱愛黨務工作，有較強的事業心和責任感，管理能力強，本職工作完成出色；

3、能夠圍繞企業生產經營開展黨建工作，理論聯系實際，密切聯系群眾，全心全意為職工群眾服務，善于做思想工作，黨員群眾信任擁護；

4、黨性強，作風正，廉潔奉公，嚴于律己，公道正派，剛正不阿，堅持原則，敢于同違反黨紀的行為作斗爭。

四、推薦評選辦法及要求。

（一）表彰對象的推薦評選自下而上、上下結合進行。以基層支部為單位，具體負責推薦工作的組織領導、審查把關和有關材料的整理上報。

（二）各基層支部要綜合考慮評選推薦工作，充分發揚民主、公開、公正的原則，推薦對象要在群眾中有威信，能得到大家的認可。

（三）基層支部按照各獎項的評比條件進行申報，同時附事跡材料。推薦人選要向生產經營和工程技術一線傾斜，在申報時要嚴格把關、確保質量。

（四）在基層支部申報的基礎上，公司黨委將進行審查、篩選，審查結果提交公司黨委會研究確定推薦對象。

（五）各基層組織推薦的集體和個人要上報推薦表，連同推薦表格和先進事跡材料，一式三份并附電子版文檔（書面材料要求16開紙打印，電子文檔采用word編輯）及時上報。黨組織先進事跡材料字數在3500字左右；個人先進事跡材料采用人物通訊體裁，字數不少于3000字。事跡材料要求文字流暢、文風樸實。推薦表中“主要事跡”欄字數原則上控制在300-500字。對推薦表中的地名、人名一律使用全稱和標準用字，各推薦單位要認真核對，確保準確無誤。推薦材料于4月7日前上報。

聯系人：剡韓寧 聯系電話：7260811

附件：

1、推薦名額分配

2、各級推薦表

黨組織是只推薦公司黨委還是和技術支部一起推薦？縣、地、自治區優秀黨員名額共6名（不重復推薦情況下），技術支部給4個，我們2個，黨務工作者名額7個，技術支部4個，我們3個，行不行？

第三篇：興茂集團公司簡介9.1

公司簡介

陜西興茂侏羅紀煤業鎂電（集團）有限公司成立于1998年，注冊資金21.58億元。公司下設9個職能部門，旗下有27個子公司，現有職工8718人。公司黨委下設1個黨總支，19個黨支部，共有黨員257名。公司主要生產原煤、半焦、焦油、電石、硅鐵、金屬鎂等產品，產業涉及工業、農業、商業、建筑業、餐飲服務業等多個行業。產品遠銷山西、河北、天津、上海等十多個省市，并出口日本、澳大利亞等國。2010年實現工業總產值30.41億元，上交稅費4.03億元。

近年來，興茂集團堅持走新型工業化道路，積極推進煤炭綠色開采、綠色加工和廢棄資源綜合利用，不斷延伸產業鏈，構建新型的循環經濟發展模式。先后投資1.6億元實現節能減排，所屬企業均環保達標。目前，集團公司投資60億元籌建“年產30萬噸合成氨、52萬噸尿素、60萬噸蘭炭、20萬噸電石、20萬噸甲醇，配套2×50MW余熱發電機組”的奧維乾元化工產業鏈項目計劃于2011年底建成投產；投資10億元，擴建“年產90萬噸蘭炭生產線、4.2萬噸金屬鎂、配套3萬噸鎂合金生產線、2×31.5MVA硅鐵生產線、年產2萬支還原罐生產線、2×50MW電廠”的金萬通循環經濟產業鏈項目已于2010年建成并投產。項目積極引進國內外最先進的環保技術及設備，采用新工藝、新技術，實現了“低消耗、高利用、零排放”，達到了國家“三廢”排放標準。

公司為扶貧開發、新農村建設等公益慈善事業累計捐資

6.4億元。榮獲國家AAA級重質量守信用企業、陜西省十佳創新型企業、榆林市貢獻財政總額“百強企業”，興茂集團黨委被中組部確定為全省唯一的非公有制經濟黨建工作聯系單位，榮獲全市、全省、全國“先進基層黨組織”，“雙強百佳”等多項榮譽。

第四篇：師德學習體會 - 2【茂興】范文

師德學習體會

黃茂興

鄧小平同志曾經說過這樣一句話，“一個學校能否為社會主義建設培養合格的人才，培養德智體全面發展、有社會主義覺悟的有文化的勞動者，關鍵在教師”?！暗隆弊峙旁谖逵?，也說明了其重要性。俗話也說“近朱者赤近墨者黑”，也有說“言傳不如身教”，因此教師得通過自己良好的職業道德去感染每一個學生，這不需要教師做一些驚天動地的大事，而只是要求教師從身邊小事做起。學生的眼睛是攝像頭，他們時刻在拍攝教師的一言一行，他們會認為老師做的都是對的，也許他們會捕捉到以下這些鏡頭：走廊上有紙屑，教師路過卻視而不見；辦公室里，教師將還沒用完的本子扔掉，等等。也許這些都是小事，但是經過孩子的重復和放大，結果就截然不同。如果，教師路過走廊，彎下腰，撿起紙屑，我想他在學生心目中的形象會高大起來，成為孩子的“明星”，這比在口頭上宣傳雷鋒來得有效多了；如果，教師在辦公室里，把一些沒用的打印材料的背面拿過來打草稿、做運算，被學生看到了，這種節約的習慣自然而然會得到傳承。

在學生眼中，教師的地位是神圣的，可以說是學生的楷模和偶像。教師的道德素質、一舉一動都會對學生有著深遠的影響，究竟是“潤物細無聲”還是“‘毀’人不倦”呢？這完全取決于教師的高度。因此，我時常提醒自己要“身正為范”，努力做到以下幾點： 第一，忠誠于教育事業，敬業樂群，把教育當作事業去開拓未來，無私奉獻，做到“不拋棄，不放棄”，尊重和保護班級里的后進生。

第二，活到老，學到老，我所教的信息技術課程有關到計算機，隨著計算機的新老更換，信息技術也發生了日新月異的變化，因此永遠得抱著教學、研究的態度去學習，把自己變成源頭活水，教給學生有用和新穎的知識。

第三，接受學生監督，杜絕教師“唯我獨尊”。人非圣賢，身上難免有缺點和不足，如果被學生發現了不足，那就勇敢地接受學生的監督，讓學生知道有缺點并不可怕，知錯不改才是最丟人的。接受學生監督，讓學生也有一個評價老師的平臺，是對自己的負責，也是對學生的負責。

第四，要有一顆愛心，愛學生的教師自然會得到學生的愛，只有愛才會捅破師生之間那一層薄薄的隔閡。愛，是啟動教師自身內部力量和智慧的能源；愛，是通向學生心靈深處的道路；愛，是創設優化的教育環境和心理環境的瑰寶。對學生熱愛、理解、尊重、關注他們豐富而復雜的內心世界，只有這樣才能將教師的愛通向學生的心靈。

第五篇：創先爭優活動方案

印發《關于在全局黨的基層組織和黨員中深入開展“創先爭優”活動的實施方案》的通知

各黨支部：

現將《關于在全局黨的基層組織和黨員中深入開展”創先爭優”活動的實施方案》印發給你們，望認真貫徹執行。

二〇一〇年六月二十一日

關于在全局黨的基層組織和黨員中深入開展

“創先爭優”活動的實施方案

為認真貫徹自治區工商局《自治區工商系統深入開展創先爭優活動實施方案》和米東區《關于在米東區黨的基層組織和黨員中深入開展創先爭優活動的實施方案》文件精神，動員全局基層黨組織和黨員立即行動起來，深入開展創建先進基層黨組織、爭做優秀共產黨員活動，迅速投入新疆跨越式發展和長治久安的偉大實踐。按照自治區黨委、自治區工商局、米東區委關于開展“創先爭優”活動的部署要求，結合我局實際，制定如下“創先爭優”活動實施方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十七大、十七屆四中全會精神，深入學習實踐科學發展觀，全面落實中央新疆工作座談會和自治區黨委七屆九次全委（擴大）會議各項部署，進一步解放思想、轉變觀念，以“三服務、三強化”為實踐載體，改革創新、科學監管、改進作風、提高效能、履職盡責、促進發展，推動我局基層黨組織和黨員在深入實施穩疆興疆、富民固邊戰略，推進跨越式發展和長治久安的實踐中充分發揮作用、創造新的業績。

二、目標任務

1、推動經濟跨越發展。抓住中央召開新疆工作座談會帶來的前所未有的機遇，我局各級黨組織要增強責任感、使命感和緊迫感，抓住大建設、大開放、大發展的歷史機遇，轉變思想觀念、創新監管模式、破解工作難題，全力服務發展，團結帶領干部群眾，立足工商職能，發揮自身優勢，為推進米東區跨越式發展保駕護航。廣大黨員要解放思想，更新觀念，轉變思維方式，堅定跨越發展信心，以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責任感，開拓進取，不畏艱辛、無私奉獻，用模范行動為米東區工商事業發展和米東區經濟社會跨越發展做出新的貢獻。

2、促進民族團結進步。各級黨組織要把增進民族團結作為實現跨越式發展和長治久安的根本之策，把增強“四個認同”作為主要目標，扎扎實實開展“熱愛偉大祖國、建設美好家園”主題教育，大辦促進民族團結的實事，爭創民族團結進步模范單位。廣大黨員要把民族團結作為做好一切工作的重要保證，堅決貫徹執行黨的民族政策，堅持馬克思主義“五觀”，牢固樹立“三個離不開”的思想，在反對民族分裂斗爭中始終做到認識不含糊、態度不曖昧、行動不動搖，始終做到立場十分堅定、旗幟十分鮮明，爭做民族團結模范。

3、維護社會和諧穩定。各級黨組織要正確處理監管、發展與穩定的關系，統籌抓好硬道理與硬任務，既要嚴厲打擊影響和破壞新疆跨越式發展的各類經濟違法活動，又要積極穩妥地推進行政指導、柔性執法和科學監管，促進社會和諧穩定。廣大黨員要始終在思想政治行動上同黨中央保持高度一致，講政治、顧大局、守紀律，為黨分憂、為國盡責、為民奉獻，在重大問題上頭腦清醒、態度堅決、行動果斷，在關鍵時刻和重大事件中能挺身而出、率先垂范、經得起考驗。

4、強化服務民生工作。各級黨組織要堅持黨的群眾路線，重民情注民意，認真落實政務公開、政務承諾和各項便民、惠民措施，轉變工作作風，提高辦事效率，通過監管執法，凈化市場環境，維護廣大消費者合法權益。廣大黨員要牢記全心全意為人民服務的根本宗旨，堅持權為民所用、情為民所系、利為民所謀，密切聯系群眾，與各族群眾廣交朋友，做好通民情、解民難、安民心工作，積極參加黨員志愿服務，多為群眾辦實事辦好事。

5、加強基層組織建設。

各級黨組織要把推動發展、促進和諧、反對分裂、維護穩定作為重大政治責任。要大力加強基層黨組織特別是工商所黨支部建設，全面抓好基層黨的思想、組織、作風、制度和廉政建設，充分發揮黨組領導核心作用、基層黨組織戰斗堡壘作用、領導干部模范帶頭作用、共產黨員先鋒模范作用，為新疆跨越式發展和長治久安提供堅強的政治和組織保證。要把抓基層打基礎放在更加突出的位置，結合“六好”工商所創建、工商文化建設常態化工作，大力加強基層各項建設，不斷提高基層組織和黨員干部服務科學發展的能力和水平。

三、主要內容 “創先爭優”活動以創建先進基層黨組織、爭做優秀共產黨員為主要內容，做到全局各級黨組織和黨員全覆蓋。

先進基層黨組織的基本要求是：學習型黨組織建設成效明顯，出色完成黨章、黨的十七屆四中全會《決定》和自治區黨委七屆九次全委（擴大）會議規定的基本任務，努力做到“五個好”：一是領導班子好。深入貫徹落實科學發展觀，認真貫徹黨的路線方針政策，政治堅強敏銳，工作團結協作，作風務實勤廉，發展思路清，維穩措施實，凝聚力、戰斗力、創造力強。二是黨員隊伍好。黨員素質優良，黨員意識、政治意識、責任意識強，爭做跨越發展先鋒、民族團結榜樣，保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣，各個方面模范作用突出。三是工作機制好。決策程序規范、規章制度健全，管理措施到位、運行順暢有序，組織有生機活力、落實有創造力。四是工作業績好。堅持改革創新，發展成績顯著，維穩有力有效，各項工作走在前頭，自覺圍繞中心、服務大局，困難面前勇于進取，責任面前勇于擔當。五是群眾反映好?；鶎狱h組織在群眾中有較高威信，黨員在群眾中有良好形象，黨群干群關系密切。

優秀共產黨員的基本要求是：模范履行黨章規定的義務，努力做到“五帶頭”：一是帶頭學習提高素質。自覺把學習作為工作常態、歷史責任和精神追求，認真學習黨的理論路線方針政策，深入學習實踐科學發展觀，努力掌握科學文化知識，刻苦鉆研業務技能，學以立德、學以增智、學以創業，政治堅強、信念堅定、業務過硬。二是帶頭維護團結穩定。旗幟鮮明地反對不利于團結穩定的言行，自覺站在反分裂斗爭第一線，始終做到言行一致，與各族群眾交往交流交融不斷擴大，工作生活和睦相處、危難時刻和衷共濟、服務大局和諧發展。三是帶頭爭創一流佳績。具有強烈的事業心和責任感，淡泊名利、克己奉公，吃苦在前、享受在后，埋頭苦干、開拓創新，在本職崗位上做出顯著成績。四是帶頭服務基層群眾。工作重心下移、堅守一線實干，深入了解民情、關心群眾疾苦，關注群眾訴求、充分反映民意，疏解群眾心結、維護群眾權益，與群眾同甘共苦。五是帶頭遵守黨紀國法。自覺學習遵守貫徹維護黨章，嚴格遵守黨的紀律，模范遵守法律法規，保持高尚精神追求，老老實實做人、干干凈凈做事，弘揚職業道德、社會公德、家庭美德，加強個人品德修養，發揚社會主義新風尚，敢于同不良風氣、違紀違法行為作斗爭。

四、具體措施

“創先爭優”活動以深入學習實踐科學發展觀為主題。要始終把科學發展作為解決一切問題的基礎，始終把保障和改善民生作為經濟社會發展的首要目標，始終把加強民族團結作為長治久安的根本保障，始終把維護社會穩定作為發展進步的基本前提。結合我局實際，緊緊圍繞爭創“五個好”基層黨支部、爭當“五帶頭”優秀共產黨員，找準開展活動、發揮作用著力點，精心設計活動載體，認真落實各項措施，保證“創先爭優”活動扎實有效進行。按照區局黨組要求，工商系統”創先爭優”活動以“三服務、三強化”（即黨組織服務跨越發展、服務社會穩定、服務基層群眾；黨員強化講黨性、強化重品行、強化作表率）為實踐載體，重點開展以下工作：

（一）深入開展“搶抓歷史機遇、爭當紅盾先鋒”解放思想大討論。緊密聯系自治區跨越式發展和長治久安各項目標任務以及黨員干部思想實際，著重從“四轉變、四增強”開展討論。

1、轉變等靠要觀念，增強科學跨越意識，樹立后發趕超，后來居上的信心和理念；

2、轉變因循守舊觀念，增強改革創新意識，轉變作風，強化服務，科學監管，優化發展環境；

3、轉變封閉狹隘觀念，增強開放合作意識，以敢為人先、敢于擔當、敢于突破的精神推進各項工作落實；

4、轉變片面發展觀念，增強人本民生意識，始終把保障和改善民生作為經濟社會發展的首要目標，著力改善民生。

通過討論，引導黨員干部認真剖析自身存在的差距，破除影響科學跨越的思想觀念，切實做到在解放思想中統一思想，在具體實踐中深化認識，在改革創新中轉變觀念，在本職工作中爭當先鋒。

（二）深化學習型工商建設，進一步提高黨員干部監管執法水平和服務經濟能力。按照區局黨組近年來提出的建設“五型”工商要求，深化學習型工商建設，堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，不斷引導廣大黨員干部準確掌握科學發展觀的科學內涵和精神實質。要將學習型工商建設與工商文化建設緊密結合起來，發揚“白楊精神”，在全局范圍內大力營造和形成重視學習、崇尚學習、堅持學習、有效學習的濃厚氛圍，爭創學習型黨組織，爭當學習型黨員干部。

（三）廣泛深入開展“抓執法促發展，抓服務促穩定”部門執行力建設活動，積極創造“四個環境”。要堅持一手抓執法，一手抓服務，通過提升執行力，實現職能轉變上有新突破，執法監管上有新水平，服務發展上有新作為。要以“深化服務、狠抓落實”為主要內容，查找工作中存在的執行不力、落實不夠的問題，深刻分析原因，制定整改方案，明確整改目標、責任主體、整改時限，落實整改措施。通過建立健全執行問責機制，切實解決機關工作中存在的執行不力、落實不夠、作風不實、辦事不公、效率不高以及“中梗阻”等問題，進一步強化黨員干部的責任意識、進取意識、效率意識、執行意識，創造廉潔高效的政務環境、公平公正的法制環境、規范守信的市場環境、和諧穩定的社會環境，確保中央關于推進新疆發展穩定的各項方針和各級黨委各項決策部署落實到位，努力建設人民滿意工商。

（四）結合“六好”工商所創建，加強基層黨組織建設。通過“六好”工商所創建達標工作，進一步理順組織關系，優化組織設置，加強基層黨組織領導班子建設，建立一套規范、科學、長效的工作運行機制。組織開展以增強黨員意識和服務群眾為主要內容的主題實踐活動，通過黨員示范崗、黨員責任區、黨員先鋒崗、黨員志愿者隊伍等有效載體，引導基層廣大黨員干部提高實踐能力、工作執行力，模范履行崗位職責，發揮先鋒模范作用。創新教育形式，開展好“熱愛偉大祖國、建設美好家園”民族團結宣傳教育活動，人人爭當民族團結的模范。

（五）深化“四年”活動，提升基層黨組織和黨員服務跨越發展、服務社會穩定、服務基層群眾的能力。借著中央新疆工作座談會的東風，我們要繼續深化“促進經濟發展服務年、信息化建設推進年、工作機制創新年、業務技能強化年”活動，只有全力服務跨越發展，抓監管不忘抓穩定，創造放心安全的消費環境，米東工商才有充分發揮作用的地位。對米東區區委政府促進發展的主要項目，要采取“迎上去”的服務模式，使我們職能發揮不缺位；對對口支援建設的重點項目，要采取“靠上去”的服務模式，使工商職能發揮全方位；對人民群眾關切的熱點難點問題，要采取“貼上去”的服務模式，使我們的職能發揮全到位。

五、方法步驟

開展“創先爭優”活動，分四個步驟進行。

（一）廣泛動員，安排部署（2010年6月-7月）。

1、動員部署。我局定于6月下旬召開動員會，進行安排部署，搞好思想發動。

2、制定方案。結合實際制定“創先爭優”活動實施方案，對黨組織、黨員參加活動提出明確目標和具體要求，黨員要制定“創先爭優”活動目標措施。

3、組織學習。認真組織學習胡錦濤總書記在全黨深入學習實踐科學發展觀活動總結大會上的重要講話、中央新疆工作座談會和自治區黨委七屆九次全委（擴大）會議精神以及中央、自治區黨委、烏魯木齊市委、米東區委關于“創先爭優”的相關文件，開展解放思想大討論，統一思想認識。

（二）全面爭創，扎實推進（2010年7月-2011年6月）。以“迎接建黨90周年”為主題開展四項活動：

1、公開承諾活動?；鶎狱h組織制定開展“創先爭優”活動實施方案，黨員提出參加活動的具體打算，采取適當方式向群眾公布，作出承諾，接受群眾監督。圍繞跨越式發展和長治久安目標以及本單位中心工作，通過黨員先鋒崗、黨員示范崗、黨員責任區等形式，促進黨員發揮先鋒模范作用。

2、服務群眾活動。充分發揮各級黨組織在黨建、政策、信息、人才等方面的資源優勢，根據自身職能和特點，確定活動內容，組織黨員開展志愿服務，結對幫扶、走訪慰問等活動，主要通過社區共建、定點幫扶、深入服務對象等方式，做好黨員聯系和服務群眾工作，幫助群眾解決實際問題。

3、組織創新活動。要結合實際“工作機制創新年”活動，加快推進“四個轉變”，確保各項工作實現新突破。要創新基層黨的工作思路和機制，總結實踐經驗，選取有一定工作基礎的黨建工作項目，作為創新項目，以點帶面，使黨的基層組織工作看有榜樣、學有經驗、做有借鑒。

4、黨性教育活動。采取重溫入黨誓詞、回顧黨的成就、學習黨史、學習黨的方針政策、領導干部講黨課，學習優秀共產黨員先進事跡等形式，對黨員普遍進行黨性教育。要在2010年“七一”前后，集中一段時間，組織黨員進行一次黨性分析，在職黨員應撰寫黨性分析報告，并組織群眾對黨員進行評議。

（三）深化拓展，鞏固提高（2011年7月-2012年6月）。以“學習先進典型，爭當紅盾先鋒”為主題，提升整體水平，主要抓好三項工作：

1、樹立先進典型。以我局受表彰的對象為重點，確定基層組織和黨員隊伍建設工作的示范點，采取組織先進典型事跡報告會、拍攝先進典型事跡專題片、到示范點參觀學習等形式，擴大典型影響力。

2、學習先進典型。所有基層黨組織和黨員，都要對照本單位、本系統的先進典型，對照工作標準，查找自身差距，明確努力方向，制定跟進，趕超的具體措施，形成比、學、趕、幫、超的濃厚氛圍。

3、推動全面提升。上級黨組織負責人適時對基層黨組織和黨員開展“創先爭優”活動情況進行點評，實事求是肯定取得的成績，指出存在的問題和努力方向。對照“創先爭優”標準，加強不同層次黨組織建設，使處于先進的當好標桿。中間狀態的規范提高、相對后進的改變面貌，“五個好”黨組織、“五帶頭”黨員的比例有較大幅度提高。

（四）系統總結，完善機制（2012年7月-黨的十八大召開前）。以“向黨的十八大獻禮”為主題，重點抓好四項工作：

1、展示成果。通過舉辦“創先爭優”活動圖片展、編寫活動成果匯編等多種形式，全面回顧我局開展“創先爭優”活動情況，集中展示活動成果，特別要展示通過活動促進跨越式發展和長治久安的成果。

2、搞好總結。對開展“創先爭優”活動進行系統總結，認真總結經驗、查找不足，進一步研究制定改進措施。并對先進基層黨組織和優秀黨員進行表彰。

3、考核評議。上級黨組織對下級黨組織、黨支部對黨員開展“創先爭優”活動情況進行考核，并采取適當方式組織黨員、群眾進行評議。

4、完善機制。認真梳理總結開展“創先爭優”活動中行之有效的做法，并用制度的形式固定下來，形成“創先爭優”的長效機制。

六、組織領導

（一）成立領導機構。

為加強對“創先爭優”活動領導，局黨組決定成立“創先爭優”活動領導小組。領導小組成員如下：

組 長：張家瑞 工商局黨組書記 副組長：伊力哈木 工商局局長 成 員：許天賜 工商局副局長 李 晟 工商局副局長

吳天赤 工商局副局長

鮑毅剛 工商局紀檢組長

郝 華 工商局黨委副書記 領導小組下設辦公室，辦公室設在局黨委辦公室。

（二）抓好班子建設。各級領導干部要增強“創先爭優”的意識，積極投入“創先爭優”活動，為黨員作出表率。形成“干部向科所長看齊，科所長向局領導看齊，局領導向書記局長看齊，書記局長向一流看齊”的這樣一種層層遞進，爭先進位意識，提高黨員領導干部推進科學發展、促進社會和諧的本領。

（三）機關帶頭垂范。領導班子成員及局機關要為基層作出表率。領導干部要參加所在支部的“創先爭優”活動，分管領導按照職責分工聯系所分工的工商所黨支部，指導點評“創先爭優”活動。

（四）發揮典型作用。要在深入學習自治區先進模范人物事跡的同時，樹立本局、本部門標兵，開展近學身邊榜樣活動，形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好風氣。要充分發揮各類新聞媒體作用，采取黨員群眾喜聞樂見的方式，大力宣傳本局先進基層黨組織和優秀共產黨員的先進事跡，努力形成比學趕超、爭創一流的濃厚氛圍。

（五）加強督促檢查。局黨組要加強對“創先爭優”活動的督促檢查和指導，采取座談、督導、抽查等方式，了解進展情況，總結交流經驗，研究解決問題。領導小組建立“創先爭優”活動月報和季度通報制度，每月20日前各支部將活動進展情況和有關數據上報黨辦。對“創先爭優”活動成效明顯的，予以通報表揚；對“創先爭優”活動思想上不重視、工作上不得力、實施上少創新、評議時不客觀的，要及時提出批評，點出問題根源，要求限期整改，整改達不到預期目標的予以通報批評，并實行問責。各黨支部、黨員“創優爭先”活動的開展情況將直接納入部門和個人年終考核中，對于被通報批評的部門和個人將在年終評優時一票否決。