第一篇：陽信縣人民醫院推出臨床科室巡診新舉措

陽信縣人民醫院推出臨床科室巡診新舉措

為提高醫療質量,使患者得到明確的診斷和更加科學、合理的治療,避免延誤診斷和無效治療，培養醫院良好的學術氛圍及學風,鍛煉和提高年輕醫師分析問題、解決問題的能力,以使醫院的整體醫療水平進一步提高，陽信縣人民醫院自2012年1月起推出以大內、外科為主的臨床巡診(臨床病例查房、討論)新舉措。

臨床巡診每周開展兩次，以內科、外科為主，有影像科、檢驗科及兒科等相關科室人員參與的臨床巡診（查看病人、病例討論）工作，每周的星期二、五下午三點開始至五點半進行查房、病例討論。

在臨床巡診中，每個病區的管床醫師對本病區的疑難、復雜病例或者是典型病例提出病例討論申請，經科主任審批同意后列入查房、討論對象。分管院長、醫務科、護理部負責人不定期參加相關科室早會，特殊情況隨時申請，巡診中如發現有應提請討論而未申請病例，按考核程序處理。

具體巡診程序。管床醫生將要查看、討論的病例進行摘要，可提前一至三天下發到各個病區，特殊病人上報醫務科下發相關科室通報病情，使每位參與討論的醫生了解病情有所準備。屆時，先有低年資醫師開始，后有主治醫師、副主任、主任醫師進行發言，再后由各相關科室專家進行討論或病例點評，最后由科主任進行總結。最終目的是理清思路，找出診斷和最佳的治療辦法為臨床解決實際問題。對于本院不能夠診斷和治療的患者，要求管床醫生跟蹤、隨訪患者，及時得到最終結果，以驗證討論是否正確。會后，由管床醫師將討論記錄進行總結并保管備查。

同時要求，各臨床科室和相關職能科室要定期進行工作總結，對發現的問題，制定有效措施，全面整改提高，提出今后的發展方向，切實把科室巡診工作作為自我教育、自我改進、自我提高的有效手段。

通過大力推進此項工作的逐步深入開展，促使在全院逐漸形成主動學習、積極學習、勤于學習的良好局面，全面推動全院醫療技術水平的提高，提高醫療質量、降低醫療風險、減少醫療糾紛，為醫院又好又快發展做出新的貢獻。

方占明

第二篇：安仁縣推出陽光工程實施新舉措

安仁縣推出陽光工程實施新舉措

2011年陽光工程培訓工作首次列入湖南省為民辦實事項目和郴州市“民生100”工程，對陽光工程培訓提出了更高、更嚴和更新的要求。今年陽光工程培訓方向是由農村勞動力轉移到第二、三產業就業培訓，調整為大力開展種養業、農村創業等領域的短期技能培訓。本，在縣委、政府的正確領導下，在省農業廳、市農業局的精心指導和大力支持下，通過調整，在培訓農村勞動力，提高農村勞動力的農業從業素質和創業農民的自主創業能力等方面取得了明顯成效。

一、實施情況

2011年，安仁縣陽光工程表現為早謀劃、早部署、早行動，進一步加大陽光工程的實施力度，加強了組織領導，健全了工作制度，狠抓了監督管理，全年共完成農村勞動力示范性培訓任務1000人。到9月底，完成下達任務的100%。主要開展7大類共10個專業培訓：一是種植業生產服務人員。其中病蟲專業防治員培訓300人。二是畜牧和漁業生產服務人員。其中畜禽繁殖員100人、畜禽水產養殖技術員50人。三是獸醫服務人員。其中村級動物防疫員100人。四是農機服務人員。其中農機操作和維修員100人。五是農業經營管理和農村社會管理人員。其中農民專業合作社經營管理人員50人、沼氣工50人。六是涉農企業從業人員。其中農產品貯藏加工和流通企業技術工人100人、鄉村旅游服務員50人。七是地方特色職業農民100人。認定陽光工程培訓基地3所。通過陽光工程培訓，使農民從低文化程度、低專業技能、低就業水平的“三低”農民向有文化、懂技術、會經營的新型農民轉變。為安仁縣現代農業發展、農村經濟繁榮和新農村建設提供人才支撐。

二、主要成效

1、提高了農民的綜合素質。一是通過比較專業和系統的農業科技知識和技能培訓，大部分學員都成為了當地的“土專家”，利用陽光工程培訓學到的知識指導當地農業生產；二是通過農村管理服務技能培訓后，掌握了一門專業技能，具有了穩定就業和增收致富的一技之長；三是通過現代公民素質與農村文明、現代農業發展、農村產業發展與農村政策法規等知識的引導性培訓后，了解了國家農業方面的相關政策，以及疾病的預防知識、安全生產常識，綜合素質明顯提高，促進了傳統農民向新型農民的轉變。

2、促進了農業增效農民增收。安仁縣陽光工程今年舉辦“病蟲專業防治員”培訓班6期，培訓學員300人。通過培訓，學員們熟練掌握了農作物病蟲害預測預報和病蟲綜合防治技術。在全縣今年糧食生產中，中稻和晚稻遭遇稻飛虱大暴發的情況下，學員們運用陽光工程所學的知識技能，蟲口奪糧，把蟲害損失降到最低，確保了糧食增產增收。“地方特色職業農民（雜交水稻制種員）”2期在洋際鄉新市和青山兩個制種基地村舉辦，培訓雜交水稻制種員100人。通過培訓，今年兩個村制種產量畝平達250千克，比往年畝平增產25千克以上，畝平增收200余元以上。

二、主要措施

1、加強領導力量，充實組織機構。年初成立了由分管農業的副縣長任組長，農業局、財政局主要領導為副組長的陽光工程領導小組。領導小組辦公室設在縣農業局，農業局分管科教的領導為辦公室主任，科教股長為副主任。同時根據培訓工作重點的調整和轉型，及時將縣畜牧、農機、農經、鄉企、能源等部門增補為陽光工程領導小組成員單位，加強對陽光工程培訓工作的指導和監督。

2、領導高度重視，部門協力合作。一是分管農業的副縣長高度重視陽光工程的實施，多次組織陽光工程領導小組成員單位召開陽光工程工作會議，并同縣農業局、財政局主要領導多次到培訓基地指導部署工作，到陽光工程培訓班現場實地指導。二是陽光工程領導小組成員單位團結共事、協力合作，定期召開工作聯系會議，為陽光工程實施出謀劃策、集思廣益。三是在縣財政十分困難的情況下，為陽光工程實施提供方便，解決了陽光工程工作經費5萬元，3、嚴格審核基地，增強培訓實力。一是嚴格審核基地。根據上級文件精神，嚴格按照陽光工程培訓基地認定原則，按照公開、公平、競爭要求，在全縣范圍組織陽光工程培訓基地申報，在培訓機構自主申報的基礎上，對開展對培訓機構資質、師資、培訓實績等綜合評審，擇優錄取。通過縣陽光工程領導小組成員單位會商提出初步認定名單。由市州農業局匯總后報省農業局審核下文確認2011年安仁縣陽光工程培訓基地三處，即安仁縣農業廣播學校、安仁縣中等職業技術學校、安仁縣農機化學校。培訓基地確定后，縣農業局與各培訓基地簽訂《陽光工程培訓合同書》和《陽光工程培訓責任狀》。

4、完善規章制度，規范培訓管理。在實施陽光工程過程中，嚴格執行五項制度：一是公示制度：通過電視廣播和墻報向社會公布承擔陽光工程項目單位的名稱、培訓任務、培訓專業、培訓時間、收費標準、政府補貼標準等內容。二是“三堂課”制度：在開班時由縣農業局副局長上好陽光工程第一節課，到班上檢查招生簡章，核實學員身份，講解國家實施陽光工程的重要意義及本今年陽光工程的政策精神。采用培訓券補助方式，要將培訓券直接發放到農民手上，告知培訓券的金額，介紹培訓券的使用方法；在培訓實施期間，縣農業局派專人隨機抽查一堂課，主要了解學員變動情況以及受訓農民對培訓的評價，對于發現的問題及時提出意見建議并督促培訓機構整改；結業考試時參與培訓的最后一堂課，對結業考試工作進行檢查和監督，了解核實最終完成培訓的人員情況，對該班培訓工作做出總體評價。三是信息報送制度：農業局指定專人管理和使用全國陽光工程項目監管系統，及時錄入、審核和上報培訓信息。在每個培訓班結班10天內將該班培訓學員相關信息錄入到項目監管系統。四是臺帳登記制度：各培訓單位建立農民的培訓臺帳，作為檢查驗收培訓情況的重要依據。臺帳必須寫明學員姓名、年齡、身份證號、家庭住址、培訓專業、培訓時間、聯系電話、補助金額、收費情況等。五是檢查驗收制度：在上好“三堂課”的基礎上，組成檢查驗收組對各培訓班次進行逐班檢查驗收。主要通過檢查培訓檔案、核實培訓臺帳、走訪或電話訪問培訓學員等方式進行，做到走訪或電話訪問的人數比例不低于學員總數的10%。

5、規范培訓教材，抓好系統培訓。往年陽光工程培訓都是各培訓基地自行編寫教材，不符合國家陽光工程培訓規范要求。為確保培訓質量，按國家陽光工程規范要求進行教學培訓，今年我們統一組織由中國農業科學技術出版社出版的陽光工程培訓規范教材。這種教材不僅內容豐富、翔實，緊扣國家行業職業標準，而且圖文并茂、深入淺出，讓學員易學、易懂、易操作。同時嚴格按照農業部或省農業廳發布的分類培訓規范，抓好每一個教學環節，確保學時數、教學內容落到實處。

6、精選師資隊伍，確保教學質量。為強化陽光工程培訓師資力量，使陽光工程培訓更為規范、有序、高效。縣農業局根據省、市農業局的要求，經與有關涉農單位和培訓基地銜接，組織了思想品德高、專業技術精、教學能力強、甘于奉獻、深受農民歡迎，具有中級職稱以上涉農專業的科技人員成立了安仁縣農村勞動力培訓陽光工程講師團。同時結合安仁農業產業特點和農民需求，采用工學交替、分段學習、強化實踐等方式，確保培訓落到實處，切實提高培訓質量。

7、創新培訓形式，提高培訓效果。在培訓實施過程中，注重務實和創新。一方面是在務實上做文章。本著“實際、實用、實效”的原則，在培訓學員的分布上，注重針對性、時效性和實效性，實行“三掛鉤”“三傾斜”政策。即一是陽光工程培訓與糧食高產創建掛鉤，培訓學員向糧食高產創建區農民傾斜。如清溪鎮是省糧食高產創建水稻萬畝高產核心示范區，陽光工程病蟲專業防治員第一期就在該鎮大橋村開班；二是陽光工程培訓與超級稻高產示范掛鉤，培訓學員向超級稻種植農民傾斜。安仁縣山區鄉鎮是超級稻主要示范基地，這些地方地理位置偏僻，農民文化水平相對偏低，迫切需要科技培訓。而一般的培訓項目很難辦到這些窮鄉僻壤。為此，我們在華王鄉長江、五峰等村舉辦了一期病蟲專業防治員培訓班，提高農業生產水平和技能，農民衷心感謝黨的陽光照進了山旮旯里；三是與農業產業化經營項目掛鉤，培訓學員向生產基地農民傾斜。村級動物防疫員重點放在安平鎮旱半村等生豬養殖基地舉辦；另一方面是在創新上下功夫。為了使培訓“易學、易懂、易行”，對今年的陽光工程培訓進行了二項創新。一是創新辦班地點。就是改過去的集中辦班為流動辦班；改農民上縣城培訓為干部下基層培訓。把培訓班辦到鄉鎮、到村組，實行在農民家門口辦班，以方便農民的學習，降低農民學技能的成本，提高了農民參加陽光工程培訓的積極性。二是創新教學手段。在陽光工程培訓教學中，我們一改往年口講、手寫的原始教學為現代化幻燈片教學。幻燈片教學圖文并茂、生動形象，學員容易理解、接受和掌握，提高了陽光工程培訓工作效率。

8、強化監督檢查，嚴格資金管理。一是強化檢查管理。對每期培訓都要進行四次大檢查，即：每期培訓班開班時，向學員講授“陽光工程第一堂課”，對實施陽光工程有關知識進行講座，并對代金券發放、補助標準等進行檢查；每期學員結業后1個月內，縣農業局對培訓學校的培訓效果、檔案、跟蹤服務等進行檢查；對照臺帳，采用電話詢問等方式對學員情況進行檢查；全年培訓任務完成后，縣農業局組織成員單位主要領導對本陽光工程項目實施情況進行總驗收。二是強化資金管理。根據《農村勞動力培訓財政補助資金管理辦法》，采取發放培訓券的方式，實行實名代金券制，讓農民真正受益。

9、加大宣傳力度，樹立良好形象。采取多種形式，加大陽光工程工作宣傳力度，及時對陽光工程培訓工作進行宣傳報道。一是在安仁電視臺進行報道。在電視臺報道了2011年陽光工程工作會議并拍攝陽光工程專題片；二是創辦了陽光工程宣傳公示欄。宣傳了今年陽光工程新的政策精神，對安仁縣陽光工程的培訓基地、工種、人數及財政補貼標準進行公示；三是網站宣傳報道。分別在湖南省農業信息網及郴州市政府及郴州農業網等網站發表信息4篇，充分展示安仁縣陽光工程實施成果。

三、存在的問題。

一是培訓基地設施還比較落后。有些培訓機構沒有自己的培訓場地，培訓任務都是通過聯合辦學或臨時租賃場地等方式完成。二是農民素質偏低。參加陽光培訓的學員中，初中以下文化程度所占比例很高,學員素質參差不齊，學員接受新知識、新技能的能力不強。三是財政補貼標準偏低。對農民的吸引力不大，由于補貼標準偏低，導致培訓的時間較短，很難達到項目培訓的規范要求。

四、下一步打算

安仁縣陽光工程雖然做了一定的工作，也取得了一定的成效，但與上級的要求還有一定差距。下一步，安仁縣將從以下幾方面進行努力：

1、搞好宣傳發動，落實招生計劃。充分利用媒體的作用，加大陽光工程宣傳報道和輿論監督力度，廣泛宣傳開展農村勞動力轉移培訓陽光工程的目的、重要意義及培訓內容，讓廣大農民群眾了解陽光工程，充分調動他們參與陽光工程培訓的積極性。引導農民轉變就業觀念，由偏重服務城市發展向注重支撐農村經濟社會發展轉變，積極推動城鄉統籌協調發展，增強建設和諧穩定的社會主義新農村。

2、強化監督檢查，確保培訓質量。在實施陽光工程過程中，嚴格上好“三節課”和執行五項制度。認真組織督辦檢查，督促培訓單位加強組織領導，從抓好每一個教學環節入用，確保學時數、教學內容落到實處；督促培訓基地選擇或編寫規范、系統、通俗、適宜農民的培訓教材切實保證培訓質量。

3、創新培訓方式，探索培訓新模式。不斷創新陽光工程培訓的方式，積極探索多途徑的培訓模式，從實際出發，以實用為準，確保陽光工程培訓取得實效

第三篇：公安部推出便民利民新舉措

公安部推出便民利民新舉措

北京等六城市9月起為非本市戶籍就業人員和在讀大學生辦理出入境證件

中國網8月22日訊為滿足人民群眾對公安出入境管理工作的新期待，進一步方便異地就業人員和在讀大學生就近申辦出入境證件，公安部推出便民利民新舉措，決定自2012年9月1日起，在北京、天津、上海、重慶、廣州、深圳等6個流動人口較多的城市實施允許非本市戶籍就業人員和高等院校的在讀大學生異地提交出入境證件申請的便利措施。

在上述6個城市就業的非本市戶籍人員可持戶口簿、二代居民身份證、暫（居）住證，以及人力資源和社會保障部門出具的在就業地連續一年以上繳納社會保險的證明；高等院校在讀的非本市戶籍大學生可持戶口簿、二代居民身份證以及就讀院校出具的在學證明，向公安機關出入境管理機構申請辦理普通護照、往來港澳通行證及各類簽注、往來臺灣通行證及各類簽注（包括首次申請、換補發證件、證件失效重新申請以及證件加注）。

公安部有關負責人介紹，公安部授權上述6個城市的公安機關出入境管理機構代申請人戶籍所在地公安機關出入境管理機構接收申請材料，并制作出入境證件。出入境證件申請仍由申請人戶籍所在地公安機關出入境管理機構審批。公安機關出入境管理機構將在受理申請后的30日內簽發出入境證件。被告知不予簽發出入境證件的申請人，依法享有在戶籍所在地申請行政復議或者提起行政訴訟的權利。對于弄虛作假騙領出入境證件的申請人，公安機關將依法處理。

這位負責人說，近年來，隨著我國經濟社會發展，在非戶籍地就業和學習人員數量逐年增多。此類人員常年在非戶籍所在地工作、學習，依據現行規定需返回戶籍所在地才能申請因私出入境證件，花費的時間和成本較高，迫切希望就近申辦出入境證件。在北京等6個城市開展為非本市戶籍就業人員和在讀大學生辦理出入境證件工作是公安機關踐行“以人為本、執法為民”理念，為更好服務人民群眾而推出的又一項出入境便民利民措施。該措施積極探索對公民申辦出入境證件條件和程序進行改革，使流動人口與戶籍居民平等享受基本公共服務，覆蓋面廣，受益群眾多，對便利公民出行，服務我國經濟社會發展具有重要意義。

第四篇：臨江市推出外事工作新舉措

郭 斌 王宇心

臨江市推出外事工作新舉措

2012年，臨江市外事工作以落實科學發展觀為指導，以理念創新、機制創新、思路創新，促進外事全面發展為主線，推動全市外事工作全面發展。

一是進一步做好全市因公出國（境）管理和服務工作。依據相關文件精神，規范全市黨政機關、社會團體及事業單位人員因公出國（境）管理工作。

二是進一步做好外事接待工作，完善工作制度，嚴格按照國家、省、市有關規定審核因公出國（境）和界江項目作業，認真做好領導出訪計劃的申報以及市領導出訪手續辦理工作。

三是進一步做好涉外管理工作，與公安局、公安國保等部門密切聯系，針對國外非政府組織、外國記者采訪、來臨外國人員、國外宗教組織“滲透”等情況加強管理，妥善處理各種涉外事件。

四是進一步加強邊界邊境管理力度，嚴防邊境重大涉外事件發生，積極協調水利、交通等部門對界江工程規劃，進一步加強界江工程監督和管理，妥善處理好界江違約工程，做好全市界江工程建設各項外事服務工作。五是進一步加強與朝鮮邊境城市的友好往來，進一步增強為地方經濟建設服務意識，利用我市與朝毗鄰的地緣優勢，擴大對朝中江郡、金亨郡友好往來和經貿交流，促進雙方在經貿合作上有實質的突破。

六是進一步積極宣傳貫徹落實《歸僑僑眷權益保障法》，充分體現“僑辦為僑而辦”宗旨，幫助廣大歸僑僑眷解決生產生活上的困難，做好困難歸僑幫扶工作，改善貧困歸僑居住條件，開展貧困歸僑子女助學活動，做好僑情普查等基礎工作。

第五篇：冠縣人民醫院臨床醫技科室考核計劃

冠縣人民醫院臨床醫技科室考核計劃

根據冠醫發號文件院臨床醫技科室考核計劃制定本方案：

一、理論考試

（一）、9月16日晚（周5）低年住院醫師基礎理論考試，分臨床（108人）、麻醉（4人）、影像（14人）、檢驗（5人）、針灸（2人）專業，共133人；臨床、麻醉40分基礎題，60分專業題，專業分內科、兒科、外科、婦產科、急診科、五官科、麻醉科；影像、檢驗、針灸100分專業題。共133人參考，考試地點：職工禮堂

（二）、9月17日晚（周6）高年住院醫師和主治醫師專業理論和專科理論考試；分內科、外科、婦產科、兒科、五官科、急診科、麻醉科、痔漏科、皮膚科、病理科、針灸科、影像、檢驗、腦電圖；內科、外科、婦產科、兒科、五官科40分專業理論題，60分專科理論（亞專業）題；其他專業100分專科題；放射、病理分醫療和醫技分別出題考試。考試地點：共101人參考，考試地點：職工禮堂

二、技能考試

考試地點：示教室

內科系統、外科系統分別進行，評委分兩組

（一、）低年住院醫師技能考試

9月18、19、20日晚（周日、周1、周2），內科系統低年住院醫師（共62人）技能考試，每人考2項，心肺復蘇術、胸穿、腰穿抽一項，加專業部分一項；

評委分兩組，一組考試共同部分的抽簽項，另一組考加專業部分 1

項

9月21、22、23日晚（周3、周4、周5）外科系統低年住院醫師（50人）和皮膚（2人）、痔漏科（2人）醫師（共54）技能考試，每人考2項，心肺復蘇術、打結術、縫合術抽一項，加專業部分一項； 評委分兩組，一組考試共同部分的抽簽項，另一組考加專業部分項

（二）高年住院醫師主治醫師技能考試

9月26日晚（周1）內科系統高年住院醫師主治醫師（共24人）技能考試，每人考2項，心肺復蘇術、胸穿、腰穿、氣管插管抽一項，加專業部分一項；

評委分兩組，一組考試共同部分的抽簽項，另一組考加專業部分項

9月27日晚（周2）外科系統（包括麻醉7人）高年住院醫師和主治醫師（共27人）每人考2項，心肺復蘇術、打結術、縫合術、手術區消毒術抽一項，加專業部分一項；

評委分兩組，一組考試共同部分的抽簽項，另一組考加專業部分項

（三）、醫技部分、針灸病理技能考試