第一篇：2007年部分省市公務員錄用考試面試真題

2007年浙江省公務員錄用考試面試真題

2007年3月9日浙江省高院招考面試題：

1.對法院的職業特征，你怎么看？（自我認知與擬任職位的匹配性）

2.你正在趕往某個部門緊急會議的路上，而此時單位里有重要的事情要你負責處理，怎么辦？（應變能力與情緒自我控制）

3.局里要組織一次老干部春游，領導要你來負責，你要怎么策劃？(計劃組織能力)4.拿破侖說，不想當元帥的士兵不是好士兵。請問你如何理解這句話？(綜合分析能力)

2007年3月9日 交警招考試題：

1.對職業興趣、家庭責任、福利收入、社會地位排個順序。(自我認知與擬任職位匹配性)2.有的交警處理了幾千個案例都沒人投訴，有的交警處理幾個案子就有很多人投訴，請談談你的看法。(綜合分析能力)3.我在辦公室值班來了幾個電話A是王政委的 說有事不能來參加下午的學習了B是縣政府辦的李秘書來電話 說讓葉大隊長和王政委參加下午政府舉行的會議,并就今年上半年的交通情況做個匯報C是叔叔打來電話說開車時車子被剮到了,請求我出面說不要讓在場的交警扣分D是陳先生來電話說他和別人撞車了,在場的交警讓2個司機自己協調,陳先生說錯不在他,不要協調,要交警來處理你怎么處理這幾個電話？（計劃組織能力）

2007年3月10日上午 寧波市面試題

1.兩會正在召開,請你談一下你最為關注的兩個問題。（綜合分析能力）

2.現在招聘進來的的學歷比較高,但是經驗不足,在工作中會出現這個或那個的問題，請你談一下如何解決這個問題？（綜合分析能力）

3.一副漫畫：蒸籠上寫的是經濟發展 燒的兩顆樹上寫著“環境”（見下圖）（綜合分析能力）

2007年3月10日下午 寧波市面試題

1．如果現在讓你進行作風運動的整改，你覺得哪些作風是需要改正的？（綜合分析能力）2.如果領導把本來就應該交給你的任務交給你的同事了你會怎么辦？（人際關系處理能力）3.一副漫畫，大意是某局里開著燈開著空調很浪費，而某小區居民卻只點了一盞節能燈，很節省。（綜合分析能力）

2007年3月11日 上午寧波市面試題 1.就和諧社會談談你的感想，舉實例。（綜合分析能力）2.有項工作，別人都不愿意做，你接手后有一定起色。這時候有個同事要求接手，你怎么辦？（人際關系處理能力）

3.漫畫：畫了一棟漂亮的房子,左邊是社會主義新農村建設,樓上的農民講“拿錢買了房子,沒有錢還債”,旁邊是“前面風光,后面垃圾”（綜合分析能力）

2007年3月11日下午寧波面試

1.現在社會上有很多沒有社會公德的事，說一件你親眼目矚的事（綜合分析能力）

2.你剛進單位，發現單位有一些陋習，你先說又怕得罪其他人，你會怎么處理?（人際關系處理能力）

3.漫畫：衛生部門和藥監部門對問題藥品互相推諉。（綜合分析能力）

2007年3月17日下午 溫州市面試題

1.《快樂的詩》中說，砍柴的時候就想到火，除草的時候想到豐收的喜悅,........分別的時候想到會師的喜悅，請談談對這段話的看法。（綜合分析能力）

2.有人打電話向你咨詢政策,你給他解釋, 告訴他可以查詢網絡或報紙，他閑麻煩，不愿查，糾纏你，不配合你,影響了你辦其他事,你怎么辦? 事后他向領導投訴,領導嚴厲的批評你,你怎么辦?（人際關系處理能力）

3.你單位搬入新的辦公大樓,領導讓你讓你重新分配辦公室,你怎么分配?(綜合分析能力)4.漫畫:題目是《不平等》，畫中有三條起跑線,兩個人站在起跑線旁邊，有一個人站在 距離起跑線很后面段，他的腳上帶了個鐐銬，鐐銬旁邊寫著外地戶口。(綜合分析能力)

2007年天津市公務員錄用考試面試真題

2007年天津公務員面試真題

1.五四青年節快到了，單位要你組織一個活動，你如何計劃？（計劃組織能力）2.請你談談對構建和諧社會的理解和認識，結合自己的實際情況或身邊的例子。（綜合分析能力）

3.兩個領導都交給你任務要求今天完成，但是你只完成了一件，你如何向領導解釋和交代？（人際關系處理能力）

2007年2月天津國稅面試題

1.有人說網絡產生帶來了弊處，你作為反方代表發言，談談這個問題？（社會現象分析型）2.上級派給一個任務，領導采納你的方案，其他同事的方案沒有被采納，而領導讓你負責這件任務，其他同事配合你完成，然后同事不是很配合，問你怎么辦？（人際關系處理能力）3.讓你關于稅收政策宣傳月的組織活動，活動要輻射區，縣，問你怎么組織？（計劃組織能力）

2007年3月10日上午天津選調生面試真題

1．兩會正在召開，假如你有機會問總理一個問題，你會問什么？（應變能力與情緒自我控制）

2.在會議上，領導批評你，但是你覺得很委屈，你該怎么處理。（人際關系處理能力）3.請你組織一個人才交流考察（計劃組織能力）

2007年3月10日下午天津選調生面試真題 1.于丹的節目大紅，著作大賣，有人支持，有人反對，你怎么評價？（綜合分析能力）2.單位要在網站上搞一個群眾意見調查，假如由你負責，你該如何做？（計劃組織能力）3.你在單位某處做事，直轄于副處長，但是處長經常直接找你做事，副處長生氣，你該如何處理。（人際關系處理能力）

2007年北京市公務員錄用考試面試真題

2007年1月17日北京邊檢面試題

1.網絡時代，以報紙為代表的傳統媒體是否將被淘汰？為什么？（綜合分析能力）

2.如果你是某游樂場管理人員，場內已人滿為患，售票處還有很多游客聚集，希望進場，并造成混亂，如何處理？（應變能力與情緒自我控制）

3.假如你是一名剛進入公司的新員工，發現有些問題影響公司效率，你會如何做？（人際關系處理能力）

4.政府想對下崗工人的生活狀況進行調查，時間短，任務重。你是負責人，會如何組織調查？（計劃組織能力）

2007年1月29日北京海關面試題

1.介紹一下你自己（自我認知與擬任職位匹配性）

2.根據自己的親身經歷談談對“天道酬勤不酬怨”這句話的理解（綜合分析能力）

3.請談談你對環境的理解（綜合分析能力）

4.大雁經常飛成人字型而不是一字型，因為人字型更符合空氣動力學原理，請談談你對這種現象的感受（綜合分析能力）

5.你只身走在野外，突然碰到一個人掉到井里去了，而此時井底有毒氣，你會怎么辦？（應變能力與情緒自我控制）

6.你是教務處保密科的科員，這時你一個要好的同事拿一份資料過來要你蓋章，而且他的直接領導也和你的直接領導打過招呼，但是沒有經過審批，你會怎么辦？（人際關系處理能力）

2007年1月21日北京出入境檢驗檢疫局試題

1.如果你要到一個教育局掛職，去之前要先對當地的教育情況做一個調查，怎么做？（計劃組織能力）

2.如果你負責一個展覽活動的現場工作，然后來的人比預期的人多很多，怎么處理？（應變能力與情緒自我控制）

3.你在就職的公司制作了一個薪酬標準，領導很滿意，有些同事有意見，怎么辦？（人際關系處理能力）

4.你和領導一起出差，上飛機之后，領導發現一份十分重要的文件忘了帶，當場責罵了你，怎么處理？（人際關系處理能力）

5.現在有很多用人單位拒絕或者說不愿意接收獨生子女到單位，你怎么看待該現象？（綜合分析能力）

2007年1月24日北京質量監督檢驗檢疫局面試題目

1.領導決定要建幾所希望小學，現在有個選址問題，交由你負責，你會怎么做？（計劃組織能力）2.現在高校很注重老師的科研成果卻忽略教學質量，請說出你的看法。（綜合分析能力）3.你單位組織了一個會議，有個外單位的人非常想來參加，屢次給你打電話，今天又給你打來電話，你會怎么處理呢？（應變能力與情緒自我控制+人際關系處理能力）4.你所在的部門推廣一個電子辦公系統的使用，你是項目負責人，但是各個部門的人都反映說這個東西很麻煩，不好用，那么你該怎么辦？（人際關系處理能力）5.你和一個同事一起外出工作，這個工作需要合作完成，但是這個同事特別不配合導致這個工作完成得不好，回去以后他跟領導說是因為你不配合，所以完成的特別不好，領導就在一次重要會議上很嚴厲的批評了你，這個時候你會怎么做？（人際關系處理能力）

2007年1月北京調查總隊面試題

1.如果你被組織安排到縣教育局掛職，需要了解當地的教育情況，你該怎么做？（計劃組織能力）

2．單位里組織一次展覽，你是現場負責人，快開始的時候發現人數遠遠大于預期規模，你會采取什么措施？（應變能力與情緒自我控制）

3．你和領導去外地參加會議，在飛機上發現忘記帶一份重要的文件，領導當場責備你，你該怎么辦？（人際關系處理能力）

4．公司里的領導對你起草的一份津貼獎勵制度十分滿意，決定采納，但是部分員工對這個制度有意見，你該怎么辦？（人際關系處理能力）

5.現在就業市場上有歧視城市獨生子女的傾向，你怎么看？（綜合分析能力）

2007年2月6日北京國稅系統面試題：

1.兩分鐘自我介紹一下（自我認知與擬任職位匹配性）

2.舉例說說你和同學老師相處的經驗。（人際關系處理能力）3.一張漫畫，一個大人在拉小提琴，旁邊一個嬰兒車，孩子在里面哭，請談談你的感想。（綜合分析能力）

4.組織一個大學生志愿者活動，你是籌備組的成員之一，你會怎么決定活動的內容形式。(計劃組織能力)5.談談你對社會腐敗現象的看法？(綜合分析能力)6.你所學的知識，工作經驗與報考的職位之間有什么對應性？(自我認知與擬任職位的匹配性)7.有人拿著介紹信說是災區來的要你們部門捐款，你怎么辦？（應變能力與情緒自我控制）8.談談你對“有權不用，過期作廢”和“為官一方，造福一方”的看法﹖(綜合分析能力+自我認知與擬任職位的匹配性)9.假設由你負責組織的一次培訓，在培訓開始前一天晚上，專家打電話來說有事耽擱，不能及時來了，你準備怎么處理？(應變能力與情緒自我控制)10.談談你對“代溝”的看法？如果你與領導產生“代溝”上的問題，你該怎么處理？(綜合分析能力)

2007年2月9日北京國稅局面試

1.先用兩分鐘介紹自己（自我認知與擬任職位匹配性）

2.一學校為了控制學生高消費，推出了報批制度，你有何看法？（綜合分析能力）

3.你是單位新人，卻不給你工作，而新人小王卻處處順利，你會怎么想怎么辦？（人際關系處理能力）

4.領導交給你一件沒有任何歷史經驗的工作，你如何開展？（計劃組織能力）

2007年4月2日 北京警察面試

1.自我介紹.(自我認知與擬任職位的匹配性)2.你認為自己的優點缺點是什么?(自我認知與擬任職位的匹配性)3.剛進公安局到一線工作的看法。(自我認知與擬任職位的匹配性)4.長年得不到領導提拔，你會怎么想(自我認知與擬任職位的匹配性)

2007年北京出入境檢驗檢疫局面試題

1．自我介紹(自我認知與擬任職位匹配性)2．講一個你經歷過的有趣的故事？（自我認知與擬任職位的匹配性）

3.在你考研和工作都成功的情況下，你會選擇那個？（自我認知與擬任職位的匹配性）

2007年上海市公務員錄用考試真題

2007年3月22日下午上海市公務員面試真題

1.結合你的經歷談談你對報考本部門的優勢和劣勢。（自我認知與擬任職位匹配性）2.談談公務員和企業工作人員的職業道德的異同。(綜合分析能力+自我認知與擬任職位匹配性)3.你看到了交通肇事司機逃逸，怎么處理？(應變能力與情緒自我控制)4.你的單位來了新同事，能力比你強，怎么處理與他的關系？(人際關系處理能力)5.組織本單位的一次旅游活動。(計劃組織能力)

2007年3月22日下午上海市公務員面試真題

1.現在有一部分人年輕人，凡事都依靠父母，就是我們常說的“啃老族”，你如何看待這一現象？（綜合分析能力）

2.你的直接領導的工作作風比較急躁，對你的工作常常不滿意，并提出批評，你對這個情況怎么想？會如何應對？（人際關系處理能力）

3.領導要你組織一個調研，你怎么準備？（計劃組織能力）

2007年3月20號下午某區檢察院的面試題

1.談談你報考該職位有什么優勢和不足。（自我認知與擬任職位匹配性）2.社會有上有這種說法“公務員就是為納稅人服務的”，尤其是為納稅大戶服務，你怎么看？(綜合分析能力)

2007年3月21日上午上海市高級人民法院面試題.1.結合自己的經歷談談報考法院的優勢和劣勢（自我認知與擬任職位匹配性）2.城市建設規劃常常隨著領導變更也改變，從依法行政的角度談談你的認識。3.你所在機關要接待某省的考察團，領導讓你安排。你怎么安排？(計劃組織能力)

3.領導在工作例會上公布了一個工作方案,你認為實施成本和費用都很高,你怎么辦?(人際關系處理能力)4.你工作出現了失誤,給單位造成了負面影響,你打算怎么辦?(應變能力與情緒自我控制)

2007年上海市建設系統面試真題

1.你報考本職位的優勢與不足。(自我認知與擬任職位匹配性)2.假如，領導吩咐你和另外一位同事共同負責一項工程，你們都有很好的方案，可是都覺得自己的更可行，這可能會影響辦事效率，這時你怎么辦？（人際關系處理能力）

3.你和一位同事出差，期間你的同事突然昏倒在地，你該怎么辦？（應變能力與情緒自我控制）

4.領導作了一項決策，想讓你收集統計一下群眾對該決策的反映，你怎么做？（計劃組織能力）

5.為了保持公務員的廉潔自律，現在有的地方有的部門加大了監督力度，對公務員8小時之外的行為進行了一些監督，為此有人說這會侵犯個人隱私，你怎么看？（綜合分析能力）6.有人說公務員是金飯碗，有穩定的收入和不錯的福利，出現了千人共擠一座獨木橋的現象；也有人說公務員是雞肋，有的人進入機關后發現收入比很多行業都低，福利也不像人傳的那么好。你對此怎么看？（綜合分析能力）

2007年上海市市監獄管理局面試試題

1．結合你的情況說明你報考該職位有什么優勢和不足。（自我認知與擬任職位匹配性）2.說下如何提高政府公信力。(綜合分析能力)3.你對工作環境和工作同事有什么要求？如果你對工作環境和同事不滿意，該怎么辦?(人際關系處理能力)4.有地方出現意外事故，打電話到單位，領導不在，你該怎么辦？(應變能力與情緒自我控制)5.工作中難免出現差錯，請問你是如何應對自己工作中的差錯的?(計劃組織能力)

2007年3月10 日上海人民銀行面試題

1.關于歷史的電視劇，現在大多數電視臺都在熱播，對于這個情況，你怎么看？(綜合分析能力)2.如果要你組織單位5個人做為期3天的外地考察，作為負責人，你怎么做？(計劃組織能力)3.開頭：一個風雨交加的夜晚，結尾：原來是個誤會。要求結果出人意料??編一個故事。(應變能力與情緒自我控制)

第二篇：2009福建省公務員錄用考試面試真題

福建光華教育

2009年4月13日福建省公務員錄用考試面試真題

1．現在關于文理是否要分科討論十分熱烈，你怎么看待文理分科？

2．由你組織一次徒步旅行，剛進行不久，就有人抱怨，甚至還有的不愿再走了，這時候你該怎么做？

3．生命如花，有的花香而不艷，有的花艷而不香，有的又艷又香但是有刺，對此你有什么感想？

4．動物園里，熊貓館有空調有美食，有一個旅客就說：“人命不如動物值錢。”，你怎么看？

2009年11月2日上午福建省公務員考試面試真題

1、談談你對“飲水思源”的理解。

4有了經驗，所以論語的東西都是糟粕，經驗更

2009年11月3日上午福建省公務員考試面試真題

234、明星代言的問題事件引起了廣泛的議論，談談你對明星代言的問題事件的看法。

2009年11月4日上午/下午福建省公務員考試面試真題

2009年11月4日上午福建省公務員考試面試真題

1、談談你對心直口快的人的評價。

網址：http://fj.gwy.cn0591-83054354

福建光華教育

2、鯊魚沒有魚鰾，要在海中生存只能靠自身不斷地游動，這樣才能不下沉，最終鯊魚卻成為海上霸主。此現象對你有什么啟示？

3、你的搭檔做事不積極，敷衍了事，影響到了你們的工作，你該怎么處理？

4、李開復從谷歌辭職自己成立創業工場，對此你是如何看的？

2009年11月4日下午福建省公務員考試面試真題

1、談談你對“學無止境”的理解。

2、高速鐵路開通后，福州到廈門時間只要1.5

3你該怎么處理？

4箱子是透明的商店里，顧客都會投錢，收到的錢卻很少，你是怎么看待這個現象？

2009年11月5日上午/下午福建省公務員考試面試真題

2009年11月5日上午福建省公務員面試真題

2，你

4、政府出臺政策免費對農民進行中等職業教育，你認為這對提高農民收入水平有什么意義?

2009年11月5日下午福建省公務員面試真題

1、劉翔受傷之后再復出，并奪得第十一屆全運會的第一名，對此你有什么看法?

2、對“盡人事，知天命”，你是怎么理解?

福建光華教育

3、你與一家企業先簽了合同了，又一家更合適你企業也向發出了簽約邀請，而你本人也中意后一家企業，你該怎么做?

4、李彥宏曾說，“在成長中，慢慢的學會欣賞自己”，對此你怎么看?

2009年11月6日上午福建省公務員考試面試真題

1、袁隆平經歷了無數次失敗后才研究出超級水稻，對此你怎么看待?

2、丘吉爾有句名言，“看得到過去多遠，就能看得到未來多遠”?

3、說話需要講究方式方法，你怎么做到?

4、近年多省市的高考作文題以“追求時尚”、覺得怎么樣？

第三篇：公務員面試部分真題

歷年四川省公務員考試面試真題及解析精選

2011年12月07日09:57中公教育我要評論(0)

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2011年下半年四川省公務員(微博)考試成績已于12月6日開始查詢，考生可登陸四川省人事考試網或中公教育等相關網站進行成績查詢。筆試通過的考生應該開始著手面試準備了，中公教育在此為考生精選了部分四川省公務員面試真題，并給出答題思路供考生參考。

1、政府要組織1000名群眾代表對55個政府部門和50個職能部門進行工作評議，你怎么來組織？

【參考答案】

組織群眾對政府部門和職能部門進行工作評議是充分尊重群眾知情權、參與權、表達權和監督權的重要方式，有利于促進政府部門改進工作作風，提高辦事效率，加強政府與群眾的互動，推動經濟社會事業的發展。我來組織這次評議，將堅持只評政府部門的工作，不評領導個人，程序公正和效果明顯相結合的原則，促進評議工作科學有序進行。

首先，要做好評議前期的計劃準備工作。明確這次評議工作的時間、地點和方式。由于涉及群眾代表和政府部門眾多，以群眾和政府兩個主體為工作計劃重點，圍繞群眾關注的熱點、政府工作中的重點、社會民生的難點問題，著重評議依法行政、服務發展、隊伍建設三方面。

其次，規范實施，堅持形式服從效果，著力提高評議工作質量。確保評議程序的公平公正，實事求是是評議工作必須堅持的一條基本原則。評議過程中要引導群眾代表進行深入細致的調查研究，用事實說話，以理服人，做到評有基礎，議有依據。引導代表辯證地看待成績和問題，對成績給予充分肯定，對存在的問題和缺點實事求是地指出來，并提出努力的方向。注重了評議的公正性，被評議部門對代表和群眾提出的建議意見能虛心接受。

最后，評議工作結束后，要注重效果，切實增強評議實效，做好群眾反饋工作。評議是手段，整改是目的。把被評議單位落實評議意見、解決問題、推進工作作為評議的最終落腳點。評議實效在很大程度上體現在整改過程中。評議結束后，被評議部門要根據評議中梳理匯總出的建議意見，確定整改目標、制定整改措施、明確時限進行整改，安排專人對被評議部門落實評議意見的情況加強跟蹤，切實有效督促整改，確保評議工作有成效、有結果。

2、某市一退休副市長對于現在政府為了創先進城市把很多的墻不論好壞，全部重新刷，街道護欄全部重新安裝，浪費資金進行了曝光。政府市長去找他談話希望他能收回前面的曝光，承認自己說的話是假的，但是這個人堅決不。你有什么感想？你覺得政府的民心工程應該怎么搞才能真正的得到人民的支持？

【參考答案】 第一問：

看到這則消息我感受有兩點：一是市長平等民主的工作作風和退休副市長實事求是的工作原則。這都是值得我們敬佩和學習的。二是我們應該正確認識先進城市的真正含義。簡單的將墻、街道護欄重新刷新和安裝只是表面工作，當然需要去做，但不是工作的重點。一味簡單重復這些外表的刷新，一定程度上會造成資金的浪費使用，沒有解決實際問題，同時，也會造成群眾對政府工作的不理解，甚至是抱怨。創建先進城市不能只停在城市表面的光鮮，更應是創新城市發展管理體制和理念，將其出發點和落腳點放在改善居民生活環境，提高居民生活質量，為居民提供優質服務上來，做到城市發展與提高居民幸福生活相結合，城市物質文明與精神制度文明相結合。這不僅需要理念的創新，也需要管理方式和制度建設的與時俱進。

第二問：

民心工程體現了政府以人為本的執政理念，出發點和立足點都是力求民眾利益最大化，要想民心工程得到人民的支持，必須從計劃、執行和反饋三方面入手，形成合力，充分發揮民心工程計劃階段的基礎作用，執行階段的關鍵作用和反饋階段的保障作用。

民心工程的計劃選取必須體現出群眾需求的迫切性，將群眾的需求作為第一標準，如就業、住房、收入、看病、社保等涉及群眾切身利益，特別是重點把幫扶困難群體就業、提高優撫對象補助標準、關愛殘疾人生活，以及抓“菜籃子”工程、實施農超對接降低蔬菜價格等中低收入群體最渴望、最需要解決的問題列入民心工程。

民心工程必須緊抓執行，近些年來很多地方將民心工程辦成傷心工程，為民工程辦成誤民工程，最重要的原因就是在工程的資金、監管等執行層面存在問題，導致一些工程因為資金遲遲不到位，在建設過程中偷工減料，甚至釀成事故，使群眾利益受損。民心工程必須狠抓執行和落實，堅持當年立項、當年完成、當年見效的剛性原則不動搖。

民心工程的反饋階段實際上是指強化行政問責，實行一把手負責制。中央政府在公布今年的1000萬套保障房建設的目標時就明確指出實行地方政府領導負責制，完不成任務，地方政府一把手要負責任。也就是將民心工程與官員成績考核掛鉤，納入到官員的政績考核中去。

最后，民心工程要堅持群眾路線，和民心、順民意，惠民生，將群眾滿意不滿意、高興不高興作為我們工作的出發點和落腳點，讓群眾參與到民心工程的整體規劃和建設中來，積極吸納民眾的意見，使民心工程落到實處。

3、XX廳在連接辦公樓和生活小區的街道上面建了一個人行天橋，上面還有保安站崗，為了方便單位上班。這件事被網友曝光，引起網民的圍觀，都質疑這個XX廳，你覺得這個XX廳該怎么做？

【參考答案】

這件事讓我想起了前段時間發生的“懸浮領導照”事件，該地方政府及時公布事件原因和處理過程，化被動為主動，不但成功解決了問題，消除了不良影響，贏得了民眾的贊譽。所以，我認為XX廳面對網民的質疑，最主要的辦法就是積極主動的和民眾做好解釋工作，及時公布關于人行天橋的建造和使用情況，充分尊重民眾的知情權、監督權和表達權。

首先，做好實際調查，了解網友圍觀的主要原因和內容。社會之所以關注，最大的質疑就在于是否人行天橋是利用政府公權力侵占了公共資源和公共利益，這也是XX廳作出應對的重點所在。

其次，要采取多種方式及時做好宣傳解釋工作。互聯網時代信息傳播迅速，被網友曝光以后肯定會在社會引起廣泛關注，因此，可以通過政府網站、微博、跟帖回復和召開新聞發布會等方式向全社會發布正確信息，及時澄清各類謠言，接受媒體、群眾的質疑。

最后，要根據實際情況對人行天橋的使用進行調整，最重要的是體現維護人民群眾的利益，可以根據當地交通情況開通人行天橋，方便群眾出行和公共交通，讓人行天橋成為群眾和政府之間的連心橋。

總之，XX廳對于群眾的質疑等事件要以積極主動的態度及時公布信息，開放、平等、耐心的與群眾進行交流，化被動為主動，有效解決問題。

4、為了考核貧困地區學生的身體素質和健康狀況，你如何組織保證結果的準確真實？ 【參考答案】

保障對貧困地區學生的身體素質和健康狀況考核結果的真實性關鍵在于考核方式的科學性、操作人員的專業性和考核標準的合理性。組織這次活動，我會本著對學生身體素質和健康負責的原則出發，結合貧困地區的實際情況，得出科學的、符合實際的考核結果，為制定提高學生身體素質的措施提供依據。

首先，結合該地區的學生的主要飲食情況、活動活動鍛煉情況，根據科學專業的健康衛生知識，制定出符合當地實際的考核參考標準。

其次，對當地學生的總體數量和性別比例有一個詳細的了解，以便統一組織學生進行考核。統一考核時間和地點，既要照顧到個別身體狀況特別的學生，也要考慮到大部分同學，做到個別考核與大眾考核相結合，在具體方式上可以根據學生數量采取抽樣調查方式，確保調查結果的真實性、代表性和廣泛性。

再次，在考核中可以邀請專業的醫務工作人員參與考核，確保考核結果的專業性和科學性。

最后，是做好考核結果的統計工作。對于考核結果利用計算機軟件進行科學的分析，得出考核結果。

5、為了大運會的順利召開，廣州十城建局發出了通知，大致內容是禁止這段時間出現農民工聚眾集會追討工資群眾反應強烈。請問作為城建局該如何應對？

【參考答案】

作為城建局應該及時網絡、電視和報紙等媒體作出解釋工作，讓社會各界、新聞媒體和群眾了解這項措施的具體含義，澄清謠言，安撫群眾情緒，爭取社會和民眾的理解和支持。

首先，對于群眾普遍關注的問題，可根據實際情況作出補充說明。如強調這項通知的目的是維護社會的穩定和農民工的合法利益。禁止的是各類非正常和集體討薪，因為這種討薪方式并不利于農民工欠薪問題的解決，在跟進說明中可提供具體的解決方式，如政府的引導，采用合法合理的方式解決農民工欠薪問題。

其次，要加強關于討薪方面的普法宣傳，讓農民工認識到只有依靠法律途徑才能有效解決他們的問題，各類非法和非正常的方式不僅不利于解決問題，還可能導致情況進一步惡化。

最后，要加強在大運會期間的關于農民工欠薪問題的監管工作。一方面要督促有關企業及時發放農民工薪水，依法處罰各類違規違法企業；另一方面，要時刻關注農民工的利益，及時處理有可能發生的各類非正常和集體討薪活動，維護社會的穩定。

總之，作為城建局，既要做好對于通知的解釋和完善工作，也要在實際工作中落實執行通知的決定和要求，維護社會的穩定和人民的利益。

2011年12月24日四川公務員面試真題及解析

2011年12月27日10:53華圖教育我要評論(0)

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1、某大學教授，院長畢業致辭：“真心希望你們追求時，為達目的，要計手段。屈尊時，要為五斗米折膘，不為五斗米折腰。見義時，路見不平一聲吼，吼完獨自往前走。受辱時，我自橫刀向天笑，笑完之后去睡覺。”你怎么看？

參考解析：院長的話對我們做人做事都有著積極的指導意義，對這段畢業致辭，我有以下幾點看法: 第一點，在追求理想的過程中，我們應采用正確的方式方法，不能為了達到目的而不擇手段。正所謂修身 齊家 治國平天下，無論何時，做人都是首位的。困難不可怕，關鍵在于我們采用怎樣的方法來克服解決。只有我們運用自己的智慧，通過辛勤的努力換取的成功才是有意義的，而一些旁門左道可能會在短期內幫助你達到目標，但是從長遠來看，必將百害而無一利。

第二點，古語有云，富貴不能淫，貧賤不能移，威武不能屈，此之謂大丈夫。尤其對于一名剛踏入社會的畢業生來講，面對著生存和生活的種種壓力，要承受的困難相對更多。但是，我們每個人都應堅信曙光就在前方，困難只是暫時的。無論面對怎樣的狀況，都應堅守自己做人的原則和底線不屈服，寧可折膘而不折腰。

第三點，一名年輕人應有正義感和使命感，我們是社會的一份子，應始終懷著一顆感恩的心來回報社會，幫助他人。近日來一系列諸如小月月事件，老人摔倒無人幫扶等社會現象的報道值得我們反思。社會道德水平的提高需要每個人付諸于行動，溫暖和愛心猶如涓涓細流匯入江河，只有集廣大民眾的善心善行于一起，這個社會才能充滿友愛。每個人都應從自己做起，從身邊小事做起，身體力行幫助他人，不以善小而不為。

第四點，無論在生活中還是工作上，我們都難免會受到些委屈，這是正常的不可避免的。我們應以樂觀積極向上的態度來面對。及時調整好自己的心態，掌握釋放壓力的方法。無論受到怎樣的委屈或不公正的對待，都不能打消自己工作的積極性，相反應通過更加出色的表現來贏得他人的尊重和認可。

第五點，通過這段話，我更加深刻的認識到，作為一名年輕人，我們應樹立正確的人生觀價值觀，正確看待自己所遇到的困難于磨難，堅信天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，堅信只有付出才會有回報，用實際行動踐行溫總理對青年人提出的“仰望星空，腳踏實地”的殷切期望。

二、中國將在“十二五”規劃的第一年，將貧困標準上調到人均純收入1500元，這比2008、2009年1196元的貧困標準提高了25%。受此影響，一些中西部省份的貧困人口總數將比2009年大幅增加，同時貧困發生率也將可能有較大幅度提升。以貴州為例，2000年的貧困人口為890萬人，2010年下降到505萬人，貧困發生率為16.5%，居全國第二。但是如果采用新標準，2011年貴州的貧困人口將上升到1000萬，比目前的人數增加一倍。

12月21日召開的全國扶貧工作會議指出，受自然災害嚴重威脅、發展不平衡等因素影響，未來十年扶貧開發任務艱巨，返貧壓力仍然較大。

請問你中國扶貧的評價？

參考解析：我對中國的扶貧工作有以下幾點看法：

第一點，近日來政府提高扶貧標準，相應很多已經脫貧的人重新“返貧”，雖然在數字上我國貧困人口數量有所增長，但從根本上講，這種做法增加了底層民眾的福利，改善了低收入群體生活，彰顯了國家的責任以及政府扶貧工作的決心和力度，值得民眾拍手稱好。

第二點，改革開放三十幾年來我國經濟取得了長足的發展，相比過去，政府財政資金相對充足，已經有能力幫助更多的貧困人群保障基本生活。我們國家發展到今天，是全體人民共同努力的結果，尤其億萬農民做出了巨大的犧牲和貢獻，因而政府更應搞好扶貧工作，落實讓全體民眾共享改革發展果實。同時我們應看到，我國目前正經歷著經濟體制調整的陣痛，人于人之間，地區于地區之間，城鄉之間的差異被逐漸拉大，相應產生的社會矛盾日益突出，一些尖銳的問題直接影響到社會的穩定和國家的長遠發展。客觀上要求政府必須加大扶貧力度，搞好扶貧工作，通過全體民眾共享經濟發展果實來彌補由于貧富差距增大而造成的社會裂痕。

第三點，雖然我國扶貧工作已取得了巨大成效，但是我們仍應看到，面對我國貧困人口數量眾多，資源分布不均衡等現狀，政府的扶貧工作仍然任重而道遠。單純的提高扶貧標準并不能在根本上解決問題，還需要政府通過一系列政策的制定以及資金的投入來支撐。首先，應加大對貧困地區的政策傾斜，通過促進地區經濟的發展帶動貧困人口就業，鼓勵低收入群體通過自己的勞動真正脫貧致富，正所謂授之以魚不如授之以漁。其次，完善低收入群體的社會保障體制，使其最基本生活得到保證，消除民眾的不安全感和恐慌感，讓大家能夠安心生產勞動，避免社會中不穩定因素的滋生。最后，加大扶貧資金的投入，政府在財政上給予支持，保障貧困地區的基礎設施建設，幫助更多的貧困對象。政府應堅持搞好扶貧工作的決心不動搖，穩定實現扶貧對象不愁吃、不愁穿，保障其義務教育、基本醫療和住房。保障社會和諧良性發展。三、一個公務員(微博)培訓班，有老同志，培訓完結后，讓你組織一次40人的完全公益性的義賣活動，你怎么組織？ 參考解析：這次義賣活動非常有意義，是我們感恩社會，參與慈善的一個途徑，我會通過以下幾個環節組織好本次活動。

首先，在籌備這次義賣活動時重點做好以下幾方面的工作：1.統計好參加本次活動的人員并確定活動舉行的時間、地點。2提前向參加義賣活動的40名公務員做好宣傳動員工作，把本次活動的主旨和精神傳達給所有人。并征求老同志的意見，虛心聽取他們提出的建議，不斷完善本次活動的方案。3成立本次義賣活動工作小組，確定專人負責提前收取參加義賣的物品，安全保管。4通過媒體向社會宣傳本次活動，鼓勵大家積極購買，盡自己之力參與慈善。5根據需要提前聯系公正人員和媒體記者在活動時負責監督及宣傳報道。6提前布置活動現場，在醒目處懸掛標語。

其次，在義賣活動開始后，依次拍賣之前收集的物品，派專人負責登記、收款。注意維持活動現場的秩序，保障義賣能夠順利進行。現場注意調動大家參與義賣的積極性，鼓勵群眾踴躍購買，為慈善盡一份力。物品拍賣結束后，請公正人員當場進行公正，確保本次活動的公開透明。承諾善款捐出后會第一時間向外界公布。

最后，將所籌集的義賣款項捐贈給當地的紅十字會，并向外界公布收據等憑證，對善款的流向做出說明。為本次活動撰寫簡報，表揚參與活動的40名干部，鼓勵更多的人今后參與類似活動。把本次義賣活動的相關圖片、文字資料收集歸檔，同時做好個人總結，為自己以后從事此類活動積累經驗。

第四篇：2012年公務員考試面試真題部分集錦

2012年2月22日上午廣東海事局面試真題 面試之前先會發一篇材料，閱讀材料時間10分鐘

【考察形式分析】：沿用了去年國考大量使用的材料題形式，但題型側重發生變化，題型主要在于解決問題，第1題在于做事，即組織管理類題；第2，3題是組織管理類與人際協調類綜合考察；第4題側重在于人際溝通；在回答材料題時，內容一定要結合所給定的材料背景。材料分4段，材料大致內容：

第一段說張勇做了兩年大學生村官后考上城管支隊的公務員，在他的管轄區有施工隊在施工，有很多垃圾、噪音，小區里還有工業園區。

第二段講述領導外派了一個名叫李佳的同事前來協助加強城管工作。

第三段講述工商、衛生、城管三個部門組成聯合調查組對該轄區進行食品安全檢查。

第四段講述城管清理無證小攤販，對居民日常生活起居造成不便，因此，居民反映城管在盲目執法。問題：

1、領導要張勇去城管對轄區的垃圾及噪音做一個摸底調查，為領導提供參考依據，問如果你是張勇，該如何組織這次調查？

【考察能力】組織管理能力，如何做好調查工作，做事情的先后邏輯性 【思路分析】調查人員，調查對象，調查方式，調查控制，控制報告 路】

［1］。調查對象涉及施工隊，小區居民以及工業園區相關負責人；針對不同的調查對象采用不同的調查方式，如施工隊，暗訪的方式；小區居民，采訪的方式；工業園區，訪談的方式；且組織好調查小組，如采訪人員，訪談人員，數據分析人員；

［2］。在整個調查過程中，做好調查事務控制，做好指導，確保調查順利進行； ［3］。調查結束之后，形式調查報告，報告內容需要包括具體性存在的問題以及解決方案；

2、張勇和李佳是同事，李佳是領導派來加強城管工作的，如果你是李佳，該如何做這個工作？ 【考察能力】人際協調能力+解決問題能力 【思路分析】講究團隊協調，符合做事的程序； 【答題思路】

［1］。先了虛心向同事了解實際情況，并說明來意，共同解決當地問題，希望起合作，解決問題

［2］。可以根據張勇提出的問題提出解決的方案，并與張勇一起探討，求同存異；

［3］。在方案實際操作過程中，協助張勇，一起完成任務；

［4］。工作完成之后，向領導匯報工作，并真實說明同事張勇在工作過程中表現；

3、工商、衛生、城管三個部門組成聯合調查組對該轄區進行食品安全檢查，領導派你去協助工作，你該怎么辦？ 【考察能力】人際協調能力

【思路分析】團隊協作、意見求同存異 【答題思路】

［1］。了解各部門的分工職責，以及向調查組負責人明確自己的特長以及所能承擔的工作；

［2］。工作過程中，遇到需要解決的問題及時向三個部門的負責人進行工作對接并向調查負責人進行匯報，及時解決調查中的問題，如意見不一至，采取求同存異的原則，確保調查工作順利進行；

［3］。調查工作完成之后，認真總結，提升，且形成自己的工作報告及經驗所得。

4、城管清理無證小攤販，對居民日常生活起居造成不便，居民反映城管在盲目執法，對此你該怎么辦？ 【考察能力】解決問題+人際溝通

【思路分析】了解問題真實性+操作措施不違背原則，注意此題沒有指明身份，可以墨認為準公務員； 【答題思路】 ［1］。了解情況真實性；

［2］。針對問題情況提高解決的措施；此問題解決可以從以幾思路進行：一方面向城管部門建議加強對老城管工作人員的執法意識的培訓；第二方面是建議加群 眾溝通渠道，實時了解執法情況，以便及時控制；三是如果同事出現此種情況，實時進行提醒；四時針對無證小攤販可以采取什么樣的管理措施，如分區管理等。

［3］。今后工作過程中，會依法辦事，依法解決群眾需要的問題；

【說明】整個答題過程只給出答題思路分析，答題內容需要學員根據材料內容來填充答題內容，這樣的話，整個答案才會有血有肉，突顯個性化 2012年2月24日國家公務員山東國稅面試真題

1、為了促進經濟保障民生，選擇一種領域對其增加一個稅種，說明理由;

2、廣東省新規定，拾金不昧者獎勵物品價值10%的金額。你有什么看法;

3、以“轉變觀念天地寬”為題，即興演講三分鐘。

2012年2月29日國家公務員國稅面試題（湖南、廣東、河南、內蒙等）

1、給一幅漫畫，畫的是一顆大樹和一座高樓握手，擬一個標題，同時談談感想。

2、稅務機關去中小學進行宣傳，要求宣傳形式新穎，你怎么做？

3、假設你是某縣稅務人員，某企業報稅報表總是出錯，恰好你在休假，接替你的小王沒有發現錯誤，后來科長批評了你，你怎么做？

4、你陪同領導去一個離休老干部座談會，會上老干部指出年輕人工作不周，你作為代表簡短的發言，現場模擬一下？ 月28日內蒙古國稅公務員面試真題

1、日本福島核事故，國內市民恐慌，搶鹽。商家提高鹽價。從政府、商家、市民角度，你如何處理？

2、汶川大地震，稅務機關資助了一所學校。學校學生畢業了。稅務機關還打算繼續資助畢業學生。你擬個草案給領導。

3.、學校體育館入館須知，有不妥之處。請指出，并如何處理？（有一張入館須知說明）

4、小李是縣級稅務工作人員，參加市級機關遴選并通過了。本單位領導打算讓他去基層掛職鍛煉。考官是領導，你就如何跟領導說，現場模擬一下 哈爾濱、廈門海關公務員面試真題：

1、某單位到高校招聘，招聘條件明確規定不要富家子弟，對此現象怎么看？

2、你是省交通廳工作人員，負責省內客運管理，一次你在假期到省內某市旅游，在客運站等車時聽到乘客抱怨客運站服務質量不好，你會怎么辦？

3、你和單位的一個大姐過去發生過矛盾，最近領導把你調到了她的部門工作，說是老大姐會關照你，但工作一段時間你發現老大姐對你的工作不滿意，還和其他同事說你的工作態度不端正，你怎么辦？

4、上級單位要開展一次征文活動，分配給你們單位的篇數較多，而你們單位最近工作又較多，領導讓你負責落實，你怎么做？ 2012年2月17日國家公務員面試真題（民政部）

1、有人說激情產生動力，也有人說公務員最重要的是穩重。結合你自己談談看法？

2、你做為一名市政府工作人員，如何組織一次大學生村官情況調查工作，才能做到真實、有效？

3、你作為一名政務大廳工作人員，經常有辦其他事的群眾到你崗位來問著問那，已經干擾了你的正常工作，你怎么解決？

4、你作為某辦公室工作人員，因為人少事多，需要你經常加班加點，而你的領導還經常給你加更多的任務，你無法忍耐。你如何處理與領導的關系，并且不影響工作？

5、鄉鎮拆遷農村宅基地，但是補償款并未發到群眾手中。假設你是一村村委會主任，你村村民組織起來鬧事，其中有你的親戚，你怎么辦？ 2011年12月26日四川省公務員面試真題/面試題

1、成龍電影題材：從《大兵小將》主題曲《油菜花》中看出士兵對何種生活的向往；作為一名公務員，你認為普通老百姓對生活有哪些期待？

2、某地失學留守兒童情況嚴重，如果上級讓你帶頭做好失學兒童復學工作，你要如何做？

3、材料：是關于血荒、獻血的內容，材料中講：有人建議對獻血年齡延長，衛生部門認為應主要鼓勵身體健康的公民參與獻血，而不是放寬獻血者年齡；從材料中可以得到哪些信息？你認為衛生部門對放寬獻血者年齡的說法持什么觀點？

工商加試題：

4、廣告行業，你認為工商部門怎么監督管理.月11日上海市公務員面試真題及答案 上午面試題

1、憂患意識是中華民族的傳統美德，請結合自身經歷及所報職位談談你對憂患意識的理解。

由于質監局的工作是負責產品，食品，特種設備等的質量安全監督，直接關乎人民群眾最根本利益，所以作為質監局的一員應該清楚自己的責任，基于當前的 我國的實際情況，要充分認識做好質量工作既是當前的緊迫工作，也是一項長期而艱巨的任務，這就要求我們在工作中要狠抓落實，打好產品質量和食品安全的攻堅 戰。

如果是我，我要做到以下幾方面來開展我的工作：

第一：作為一名公職人員，我要時刻謹記絕不能為了一己私利，隨意妄為，我行我素，絕不能放松在思想上對自己的要求。正確行使權力，要牢記權源于人 民，也屬于人民，切勿將權力當作個人風光的資本和謀取私利的手段。始終對黨和人民負責，時刻有一種如臨深淵，如履薄冰的危機感，敢于接受群眾的監督，常修 為政之德，常思貪念之害，堅持執政為民，自覺地為人民把好關，服好務。第二：要時刻保持積極的工作態度，以人民的利益為重，在工作中要盡職盡責。第三：要不斷的學習，應該有在快樂中學習，在學習中成長的態度。勤奮學習是我們增長知識，提高本領，做好工作的前提。現代科技迅猛發展，產業升級換代日益頻繁，質監工作與高科技打交道成為常態，我們自身的科學素養如何，直接關系到我們的監管能力和服務水平。

2、目前校車安全成為人民群眾廣泛關注的問題，現在領帶安排你對學校的校車安全使用情況做一個調查，你如何出爐？

接到任務后，根據工作量的大小，為了提高工作效率，首先我會組建一個團隊，明確好分工。其次做好計劃，選定調查形式：網絡調查，學校走訪，問卷調查。

確定調查對象，內容：校車的車檢情況，校車數量和學生數量（看是否存在超載的可能性），司機駕駛水平，家長反饋，學生自救和逃生意識。

形成初步計劃，上交領導審批，審批通過后，按照人員分工，具體進行實施。最后得出結論上報領導。

3、去年鐵道部退出網絡售票和電話訂票，群眾反映網絡擁堵，電話打不通，訂票難，請問你是如何理解此事？ 今年鐵道部實行網絡購票和電話購票，是方便群眾出行，更好滿足群眾購票需求的創新舉措，也是落實胡錦濤總書記對鐵路客運工作重要批示精神、實踐科學發展觀的具體體現。

電話購票和網絡購票在一定程度上緩解了“一票難求”的問題，同時也打擊了“黃牛黨”的倒票行為和內部倒票以權謀私的現象，有利于公平。網絡購票，電 話購票是社會生活的發展趨勢，可以為旅客提供“足不出戶、輕松購票”的方便快捷，適合公眾需求；同時也可以有效緩解傳統售票方式給車站和窗口帶來的壓力。

新的購票方式在方便群眾的同時，由于網站在設計、安全和開發環節上有很大的問題，導致旅客也遇到了網絡擁堵、購票時間長、顯示購票成功但拿不到票等 情況，同時一些老人、農民工由于不熟悉網絡導致了新的“購票難”問題。由于出現“冒牌”訂票網站和網絡支付不暢等問題存在。出現這些情況的根本原因還是因 為春運期間的運力缺口太大，運力不足、供不應求成為矛盾所在。

新的購票形式在實行的時候雖然遇見諸多問題，但是總的來說還是利大于弊的。關鍵是新的制度在執行的過程中要總結經驗教訓不斷的完善和健全法律法規，對于這樣的問題我們提出幾點不成熟的建議：第一，加大資金技術投入，完善軟件和硬件基礎設施建設。增加電話服務平臺。第二：完善購票管理制度，嚴厲打擊非 法網站的騙錢行為。

4、小區內發生多起盜竊事件，居民找到物業公司要求賠償，物業公司表示未有先例，不予賠償，請問如果由你代表物業公司來協調此事，請問如何處理？ 面對這樣的情況首先要做的是安撫居民情緒，遇見這樣的事情，大部分人都會情緒失控，這樣很不利于事情的解決，所以可以先把居民請到辦公室，在舒緩的情況下進行溝通交流。

物業公司有權保障居民財產安全，小區出現盜竊事件，物業工作肯定有做的不到位的地方，要向失竊居民道歉，要讓受害者感受到我的誠懇的態度，這樣有利于他們配合工作。

協助受害人聯系110，并且積極協助公安破案。盡量找回居民失竊財務。最后要總結經驗教訓，尋找物業工作不足，并加以改正，保證以后不再出現類似情況。下午面試題

第一題：結合自身經歷與所報考崗位談談信念。

答：我是一名師范生，之前一直在學校里教書。每天面對同樣的學生，同樣的課程要講很多遍。有時候心里會很急躁，覺得生活枯燥，感覺很累。每當這種心 情出現的時候，我總試著去說服自己。我會讓自己靜下來想想自己的職業使命。想一想我當初為什么要選擇學師范，想一想作為一名老師的責任。當我想到我的辛苦 會給我的學生帶來的可能是未來的改變時，當我想到我的學生的可愛時，我的內心會涌現很大的力量，支撐著我走出陰霾，堅持下去。這時候我的心理會變得很開 朗，心態特別輕松，也就不會感覺到怎么累。我想這就是信念的力量吧。信念是一種強大的精神力量，有了堅定的信念，就能振奮精神、克服困難。雖然我現在離開 了教育崗位，這只是具體崗位的改變，那種支撐我的信念一直存在。我現在報考的是外交部的一個崗位。我很清楚，我的崗位需要我去做什么。我也認真思考過我要 出國工作和怎么處理自己家庭的事情。我知道這之間會有很多的困難需要克服。比如，我要長期住在國外領事館，我怎么孝敬我的父母，我孩子在國內怎么教育的問 題，等等。但是，我相信，我既然選擇了這樣的工作就會有堅定的信念支撐我堅定的走下去。這信念來自于我對自己選擇的負責，對工作的認真態度，對實現我人生 價值的不懈追求。我相信這信念的偉大，一定會幫助我解決困難，完成工作。

第二題：隨著城市化快速發展，農民工的合法權益和社會保障問題凸顯，你怎么看。

答：國務院指出，農民工面臨的問題十分突出，主要是：工資偏低，被拖欠現象嚴重；勞動時間長，安全條件差；缺乏社會保障，職業病和工傷事故多；培訓 就業、子女上學、生活居住等方面也存在諸多困難。經濟、政治、文化等多方面的權利也很難得到保障。我們在承認問題存在的同時，也要分析產生這些問題的原 因。農民工問題的產生根源于我國長期以來的城鄉二元戶籍制度。同時也有我國國情復雜：農民工自身法律意識單薄，維權意識差；用人單位違規操作，置國家法律 法規不顧；監管不夠等等原因造成的。既然產生問題的原因是多樣的是長期以來積聚的，所以我們在解決問題是也不能操之過急。我們黨和各級政府再解決農民工問 題上確實做出大量切實可行的措施，體現了政府的責任意識，和切實為人民服務。比如，強化就業服務，讓農民工就業有門路，求職有信息。在輸出地和輸出地之間 搭建勞務對接平臺，引導農民工有序外出。各地大力開發本地崗位，促進返鄉農民工就近就業。開展大規模農民工職業培訓，提高農民工就業技能，儲備技術人才。落實扶持政策，鼓勵農民工返鄉創業，促進以創業帶動就業。將返鄉農民工納入創業政策扶持范圍，在貸款發放、稅費減免、工商登記、信息咨詢等方面提供支持，等等。可以看出黨和政府，在努力解決農民工問題，也相信隨著國家的不斷發展改革，農民工問題最終會得到很好的解決。第三題：你所在社區，選舉社區委員會代表，投票數45%以上獲選，你怎么組織。答：我要做好事先的準備工作，選舉過程中的工作，和事后的總結工作。首先事先，第一，組織成立選舉委員會，明確委員會的工作內容、原則和方式。第 二，編制和發放《選舉手冊》手冊內容要具體詳細，包括社區委員選舉的意義是什么，選舉的原則是什么，選舉方式是什么，委員的權利職責等等。盡量詳細全面。第三，做好宣傳工作，可以利用社區網絡，橫幅，櫥窗等，大力宣傳，盡力讓更多居民知道選舉事宜，積極參與進來。

其次，選舉中。第一，確定候選人，并及時公布候選人信息，讓社區居民了解和監督。第二，組織候選人進行競選活動。考慮社區具體情況，可以利用現場演 講，網絡文章、微博等多種形式進行。第三，組織社區居民投票，采用無記名的形式，同時做好監督工作，保證公開公平。為了保障投票率采用多輪投票淘汰制，最 終選舉出委員會代表。

最后，公示當選人信息，接受群眾監督。并公示選舉細節，過程。總結經驗教訓，供以后參考。解散選舉委員會，做好權利交接。

第四題：某地農家樂紅火，但是交通干道少，有農民在路邊推銷農產品與強拉客，你怎么解決？

答：農家樂紅火是農民增收創收的一件好事，交通干道少會影響商品的流通，制約當地經濟的發展，農民推銷農產品也是為了提高自身的收入，但是在路邊推 銷會影響加劇當地交通問題，強行拉客也是擾亂正常的市場交易規則的行為。我作為當地領導，首先爭取加大對當地的基礎設施建設，增修交通干道，為經濟發展提 供硬件保障。根據當地農業產業情況，建立完善市場信息，建立專門的農貿展銷市場，向農民開放，爭取發揮地區農業產業優勢，把農產品向深加工，形成產業鏈，做大做強。同時加強市場的規范，嚴厲查處強買強賣違反市場規律的行為。對于農家樂，在進行政策扶持的同時，也要合理布局和加強監管，爭取規模化，產業化市 場化運用，打造成經濟的又一增長點。

第五篇：2009年北京市公務員錄用考試面試真題

2009年北京市公務員錄用考試面試真題

2009年5月6日，（北京）

1.漫畫：一把椅子上面寫著公務員三個字，下面伸出N只手，請問你怎么看待這種現象？（綜合分析能力）

2.有一個大學，分東西兩個校區，中間隔了條環城馬路，最近發生了幾起學生交通事故，如果你是這個地區交通管理部門負責人，你該怎么辦？（應變與緊急事務處理能力）

3.你和同事共同完成任務結果失敗了，主要原因在于你，但是領導卻批評了你的同事，因此你的同事對你有意見，你該怎么辦？（人際關系處理能力）4.一項任務必須由你和同事共同完成，但是期間你同事接到一個電話說有緊急情況，要請假，你該怎么辦？（人際關系處理能力）

5.某區政府組織各個職能部門領導一起到基層，向基層居委會了解情況，請談一談你對此的看法？（綜合分析能力）

6.你所在的部門很多同事上班時間上網玩游戲，其他部門同事和很多群眾意見很大，領導讓你來處理，你該怎么處理？（人際關系處理能力）

7.你單位有個老同志看不慣你的工作風格，當面不說，背地里卻經常同其他同事說，引起大家對你的議論，你該怎么辦？（人際關系處理能力）

8.你正主持一個會議，突然有人闖進來指責某個參會人員，你該怎么辦？（應變與緊急事務處理能力）

2009年5月7日，（北京）

1.請問你是如何看待官員財產申報制度的？（綜合分析能力）

2.單位要組織召開國內經濟形勢會議，領導讓你負責 你將怎么做？（計劃組織能力）3.兩個同事有矛盾，性格不同，一個不謙虛，一個不踏實，影響了工作進度，你作為科室領導該怎么處理？（人際關系處理能力）

4.請問你對“購房落戶政策”是怎么看的？（綜合分析能力）

5.你是高校負責人，由你負責做一個關于當前大學生就業難的調研，你該如何組織？（計劃組織協調能力）

6.一次你和同事交談時無意說了領導的壞話，在隨后的會議上，領導間接的批評了你，你該怎么辦？（人際關系處理能力+情緒自我控制能力）

7.領導讓你負責組織一個會議，在會議開始前30分鐘，發現桌椅不夠，且準備的材料也不夠，你該怎么辦？（緊急事務處理能力）

2009年5月8日，（北京）

1.圓明圓獸首拍賣,蔡明超拍后拒付款,有人說是愛國，有人說是不講誠信,請談一談你對這件事的看法?（綜合分析能力）

2.你是單位負責人,由你組織一次火災演練,你該怎么策劃?（計劃組織能力）

3.領導平時就很嚴厲,經常因為一點小事批評人,因為一件小事他又批評了你,你該怎么辦?（人際關系處理能力+情緒自我控制）

4.你是單位服務大廳的工作人員,有位老人,因為辦不了手續(政策規定不能辦)而吵鬧, 正好上級領導過來參觀視察,你該怎么做?（應變能力與緊急事務處理）

5.政府官員公款旅游，花費很大，被網友公開，對此請談一談你的看法？（綜合分析能力）6.某市想調查污染源，其中對企業的調查是非常重要的，如果領導讓你負責準備一個調查方案，你該如何計劃？（計劃組織能力）

7.你和其他同事一起共事，你的工作很繁重，另外兩個同事一個不做事總抱怨，一個只有領導來的時候才工作，你該怎么辦？（人際關系處理能力）

8.由你主持一個聽證會，會上兩位專家意見不合，其中一位拂袖而去，你該怎么辦?（人際關系處理能力+應變與緊急事務處理能力）

2009年5月9日，（北京）

1.關于大學生熱衷于到大城市就業而不愿到基層，到偏遠地區，請結合自身談一談你的看法？針對大學生的這一就業現象你有什么好的對策嗎？（自我認知+綜合分析能力）

2.政府召開新聞發布會，領導讓你負責接待工作，你是如何開展工作的？（計劃組織協調能力）

3.你的一位朋友很有才華，但在工作中卻一直不受重視，找你訴苦，你該怎么辦？（人際關系處理能力）

4.兩位群眾因為一些矛盾發生肢體沖突，鬧到政府門口，并引起了圍觀，有可能上升為群體性事件，你是政府工作人員，你該怎么辦？（應變與緊急事務處理能力）

5.節日送溫暖，單位要慰問困難職工，解決困難職工的實際困難，你該如何組織這個活動？（計劃組織協調能力）

6.你工作能力強，但是不受領導重視，另一個同事、能力不如你、但是能說會道、領導很喜歡，你該怎么辦？（人際關系處理能力+情緒自我控制）7.你在一個產品推介會上正在向與會人員介紹自己的產品，一個記者突然站起來指責你的產品已造成了很多傷亡事故，你該怎么辦？（應變與緊急事務處理能力）

2009年5月10日，（北京）

1.在旅游景點建立豪華公廁，請問你對這件事情有什么看法？（綜合分析能力）

2.領導讓你負責組織一次宣傳本單位的活動，你該如何策劃？（計劃組織協調能力）3.你們部門要和其他部門共同完成一項工作，其他部門的同事對你有意見，你該怎么辦？（人際關系處理能力）

4.你在培訓學員時，有學員當堂質疑你的授課內容太過理論化，你該怎么辦？（應變與緊急事務處理能力）

5.為拉動內需，政府出臺購買小排量汽車，減少購置稅的政策，你是怎么看待的？（綜合分析能力）

6.領導讓你負責組織一項大學生就業情況的調查，你是如何開展調查工作的？（計劃組織協調能力）

7.新進一個單位，你工作出色，領導贊揚，但聽到同事議論，說對他們構成威脅，你怎么辦？（人際關系處理能力）8.你負責安排考察團入住的酒店突然人滿了，但考察團馬上就要到了，你該怎么辦？（應變與緊急事務處理）