第一篇：東華社區衛生服務中心效能風暴互查通報

效能風暴互查信息反饋

被查單位：東華社區衛生服務中心 督查單位：西華鎮衛生院

根據全縣開展‘效能風暴’活動第三階段要求，即在自身工作中查找問題，落實整改，衛生局統一組織安排基層衛生單位互查。2012年7月28日，由衛生局醫政股股長徐海龍帶隊，由西華鎮衛生院副院長李維偉、醫務科長楊忠、公共衛生科科長劉強、護理部護士長曹麗艷組成督查組，對東華社區衛生服務中心“醫療機構22項制度落實情況”及“三好一滿意活動量化指標”進行了督查，現將情況反饋如下：

東華社區衛生服務中心醫德醫風考評制度完善，具體操作真實，能夠定期觀看警示教育片，無違法違紀現象發生，有獎舉報制度有方案，醫院工作制度完善，管理措施得力，落實院務、政務公開，并能夠定期公布，積極響應發展戰略，有人才培訓計劃，已在上級醫療機構培訓各類專業人員8名。創建百姓放心醫院制度落實到位，藥價公開，藥費、檢查費合理，醫師用藥規范，治療合理，能夠定期召開醫師用藥及抗生素應用分析，為臨床提供參考，門診健康咨詢制度完善、記錄詳細，醫務人員執業規范，檔案整齊，記錄詳細。對醫院重點工作能夠及時通報，及時整改。對醫療質量和安全月分析制度、院長科主任三級醫師查房制度、醫療機構不良執業行為積分管理制度、處方權管理制度、四個排隊八個排制度、醫學檢驗影像檢查共享制度及全省門診病歷制度等落實到位，制度建全，資料詳細，有分析有說明，管理措施得力，負責人認真對待；且健康宣教搞得有聲有色，特色顯明，值得我們兄弟單位學習；醫院整體環境優雅，布局合理，衛生整潔，就醫條件優越，醫患關系和詢，職工精神飽滿，凝聚力強；所開展各項醫療服務完善，臨床各種操作規范，中醫特色顯著，各種醫療指標完成較好。護理方面各種文書書寫規范，整潔，護士著裝整齊，能夠微笑服務，待患者熱情，各種記錄及時。公共衛生工作檔案整齊，科室布局合理，管理有力，思路明確，工作超前，值得學習借鑒。不足之處有以下幾點：

1、處方不夠規范，劑量不準確，但處方裝訂歸檔整潔。

2、門診換藥室紫外線消毒記錄欠規范。

3、優質護理相關資料不夠詳細。

4、病房衛生不夠整潔。最后，感謝衛生局給予我們這樣一個互相學習交流，互相切磋談討，共同進步提高的機會。我們所查可能有不詳實的地方，不一定準確，也給他們增添了不少麻煩，希望東華社區服務中心的同仁包涵，也希望上級領導給予批評指正。

西華鎮衛生院督查組：李維偉

楊忠

劉強

二0一二年七月二十九日曹麗艷

第二篇：各縣、市、區互檢互查通報

巴安監監察字?2012?7 號

關于開展安全生產監察互查工作的通報

各縣(市)、庫爾勒經濟技術開發區安全生產監督管理局： 按照《關于開展安全生產監察互查工作的通知》（巴安監監察字?2012?3號），巴州安全生產監督管理局自2012年5月20日至2012年6月1日組織州域內各縣(市)、區安監局執法人員開展了一次執法交叉互檢互查活動,現將有關情況通報如下:

一、行政執法監察工作開展和行政執法隊伍建設情況。

（一）、行政執法監察機構建設情況

各縣(市)、區安監局都能把行政執法作為重要工作來抓，成立了領導機構，落實了工作部門和人員，按照 “權責明確、行為規范、監督有效、保障有力”的原則，建立完善了

安全生產行政執法體系。各縣(市)、區安監局均成立了以局長為組長、副局長為副組長的行政執法領導小組。制定了行政執法責任制，局領導與各科室負責人，將工作任務分解到各相關執法科室和具體崗位，做到職責明確、目標明確、任務明確。

（二）執法制度不斷完善。各縣(市)、區安監局都結合實際，制定了一系列行政執法規章制度，著力構建執法長效機制。

輪臺縣安監局積極推行政務公開，提高工作的透明度，自覺的接受群眾監督；一是公開辦事程序和辦事透明度。通過制定政務公開欄、辦事流程等，向社會最大限度地公開辦事項目內容，從根本上簡化辦事程序；二是加大監督力度，建立巡回督察制度；三是做好群眾信訪和走訪工作，完善各項監督措施，對群眾提出的問題做到有問必答；四是嚴格貫徹執行《行政許可法》，嚴格依法辦案。在實際工作中堅持寧愿多跑一趟路，多下一次文，多打一個電話，絕不遺漏任何一個法定程序。

焉耆縣安監局建立健全了相關行政執法規章制度，如《安全生產法制宣傳工作規范》、《安全生產行政執法人員教育培訓制度》、《行政執法過錯責任追究制度》等規章制度。做到了用制度管理人、教育人、約束人；并嚴格落實制度，確保依法行政。

博湖縣安監局制發了《博湖縣2012年安全生產執法監察工作計劃》積極探索和創新執法監察方法，一手抓嚴格執法，一手抓超前防范，以執法促防范，不斷創新安全生產執法監察新思路。

和碩縣安監局要求執法人員在執法中做到持證亮證執法，不越權執法，不錯位執法，執法程序與執法文書做到了規范化，行政處罰案卷做到了一案一卷。

尉犁縣安監局以“細、精、專、效、度、全、實、嚴、合、優”突出依法行政的行為，并制定了《行政執法責任制方案》。達到了“三個所有”。即所有的科室明確了自己負責組織實施的法律、法規和規章；所有的法定職責和執法項目都有明確的執法人員；所有的執法人員都有具體的執法崗位、執法標準和執法責任。

庫爾勒市安監局為進一步加大對全局工作人員的培訓力度，在狠抓行政執法人員培訓上下功夫。在學習中堅持做到四個結合，即集體學習與自學相結合；學習法律法規與學習業務知識相結合；法制教育與道德教育相結合；集體討論與重點發言相結合。同時積極選派有關人員參加自治區、州安監局舉辦的各種行政執法培訓班，做到學以致用，練內功，強素質，樹形象，不斷加強隊伍建設，努力提高執法水平。

且末縣安監局堅持依法行政，從對規范生產經營單位的行為入手，在執法檢查過程中對發現的事故隱患先限期整改，若到期未整改或整改不徹底，處予經濟處罰，若仍拒不整改，則責令停產停業整頓，直至提請縣人民政府關閉的程序。

（三）執法力度不斷加大。各縣(市)、區安監局都依法加大了行政處罰力度，沒有出現超越法定職權、濫用行政執法權、不履行法定職責或拒不糾正錯誤執法行為的情況。

輪臺縣安監局開展各類安全執法聯合檢查6次，日常檢查企業累計356家次，出動執法人員125人次，下發各類執 3

法文書95份，責令停產整頓非法生產經營單位8家，查處各類隱患及問題165項，整改157項，隱患整改率95%。

和靜縣安監局共排查隱患236條，現場整改71條，下達責令整改156份，整改率達96.2%。并制定了“打非治違”專項行動方案。

若羌縣安監局今年來共上礦山下井20余次，對其他生產經營單位檢查160多人次，參與綜合安全監管執法檢查企業和單位40余家次。上半年共發責令整改指令書30多份，排查安全隱患180多處。

庫爾勒經濟技術開發區安監局1至5月份對113家企業，22個建設施工項目等各類企業進行了執法檢查，動用271臺次機動車，發現問題隱患728處，現場整改83處，下發責令整改指令書42份，責令8家企業停業整頓，填寫檢查表80份。

（四）執法隊伍建設得到加強。各縣(市)、區安監局狠抓安全生產執法監察隊伍建設，并根據實際不斷充實執法人員，積極組織教育培訓，提高執法人員素質和執法水平。各縣(市)、區安監局均成立了專業執法隊伍，落實了專項經費，配備了相應裝備，保障了執法工作的順利開展。

二、存在的主要問題

（一）執法行為不規范。在具體執法過程中，程序違法、證據不充分、依據不準確的情況有所存在。有的安全生產監管部門執法文書制作和使用不規范，對已結案的案件沒有整理歸檔。

（二）執法隊伍力量不足。仍有一半以上的縣（市）、區安監局執法人員嚴重不足，縣（市）、區級人員編制4人左右，無法滿足執法工作需要。大部分安全監管部門沒有單

設政策法規科室，不能有效開展執法監督、難以處理行政復議和應訴案件。

（三）執法人員業務水平有待提高。部分執法人員安全生產法律、法規知識欠缺，執法程序不熟悉，導致調查取證不全面、執法文書使用不當等現象。個別執法人員對法律法規理解存在偏差，出現適用法律、法規不當，處罰不準確的現象。

三、今后需要進一步加強的工作

各縣(市)、區安監局要以深入開展“安全生產年”活動為主線，堅持“科學發展，安全發展”扎實開展安全生產執法行動，嚴厲打擊非法違法行為，嚴肅查處違規違章行為。

（一）認真組織開展安全生產執法行動。各縣(市)、區安監局要認真開展安全生產執法工作。要結合實際，制定行政執法專項行動工作方案，明確工作機構、工作重點、工作方法、工作步驟和保障措施，定期上報工作進展情況。

（二）進一步規范執法行為。各縣(市)、區安監局要進一步完善行政執法制度建設，依據行政執法程序規定，進一步建立和完善案卷管理制度，責任追究制度、細化執法流程、規范使用執法文書、加強行政執法案卷管理，嚴肅追究執法過錯責任。要嚴格執行重大行政處罰決定向上一級安全監管部門備案和行政復議案件依法向上一級行政復議機構備案制度。要繼續加強對行政執法法律法規的學習，定期不定期地組織執法人員培訓，不斷充實法律知識和專業技術知識，全面提升安監系統執法人員的綜合執法能力和水平。

（三）加強執法監督和評議考核。各縣(市)、區安監局要認真落實行政執法責任制，將執法責任分解落實到執法科 5

室和執法人員。要建立重大案件審議制度、執法聽證制度、行政復議和應訴制度。

（四）要加強安全生產應急救援的管理。各縣（市）、區安監局把應急救援的管理列入重要依事日程，做到與安全生產工作同計劃、同部署、同檢查、同總結。逐步完善應急救援預案，并做好應急演練。

（五）要加強對執法工作的監督，完善執法評議考核辦法，建立執法考核獎勵機制，評選執法先進單位和先進個人，并給予表彰獎勵。

二〇一二年六月五日

主題詞: 安全生產 依法行政 監察互查 通報 巴州安全生產監督管理局 2012年6月 5 日 撰搞：施政 校對：楊志翔 共印：5 份

第三篇：華亭縣疾控中心與東華社區衛生服務中心聯合開展

華亭縣疾控中心與東華社區衛生服務中心聯合開展

“3.24世界防治結核病日”宣傳活動

3月24日是第十九個“世界防治結核病日”，今年的宣傳主題是“你我共同參與，依法防控結核”。為進一步提高全社會及廣大群眾對結核病防治工作的重視，動員群眾積極參與結核病防治工作，華亭縣疾控中心與東華社區衛生服務中心在3月24日聯合開展了集中宣傳活動，醫護人員走上街頭，懸掛“你我共同參與 依法防控結核”的橫幅，展出結核病宣傳展板2塊，向過往群眾及中、小學生發放結核病防治宣傳冊2種、宣傳單1種共約6700余份，宣傳了結核病防治健康知識及惠民政策，增強了廣大人民群眾防病、治病意識。同時醫務人員為84名群眾開展了咨詢、義診活動，對群眾開展了健康指導。

為進一步擴大宣傳效應，我們在縣電視臺開展了為期一周的媒體宣傳，擴大了宣傳覆蓋范圍，提高了宣傳效果。

第四篇：xx社區衛生服務中心查擺整改報告

XX社區衛生服務中心工作紀律查擺整改報告

為進一步加強中心作風建設，提高工作效能，樹立良好的示范社區衛生服務中心形象，更好的為轄區居民服務。2015年6月5日中心組織了全體職工開展組織性、紀律性教育，認真學習了阜陽市衛生局文件《關于對安徽電視臺暗訪界首市人民醫院工作人員上班遲到服務態度差等問題的通報》（衛辦涵[2015]110號），同時落實“強管理、優服務、轉作風”專項整改活動。

存在問題：

1、部分職工缺乏遵守紀律的自覺性。有時上班遲到、早退；平時休息、調班不跟領導請示，擅自離開工作崗位、曠工。部分職工工作時間衣冠不整，不穿工作服、佩戴工作牌；工作期間自由散漫，玩手機、瀏覽購物網站等，做一些與工作無關的事情。

2、部分職工在業務學習上，缺乏主動性。在業務學習上不積極、不認真、不刻苦、不系統。產生這一問題的原因，一是認為自己是基層衛生人員，沒有必要掌握那么多，許多系統性的知識，只要有所了解就行了；二是缺乏上進心，認為自己工作穩定，而且已經工作很多年，即使不具有相應資格證書，已具備的知識也能勝任現在工作的需要；三是認為在工作中只要掌握不違背黨的政策，不做侵犯人民利益的事，學習不學習新知識無所謂。沒有意識到社會在發展，科學在進步，不注意學習，隨時有可能被拋棄的現實，沒有意識到注意學習黨 1 的理論、方針政策，就無法準確把握，進而工作中違背黨的精神、方針政策的基本常識。

3、在思想觀念上，創新意識不強。表現為工作中新思維、新舉措、新方法不多。產生這一問題的原因，一是“怕”，怕工作出問題，怕犯錯誤；二是擔心工作中出問題，在領導和同事面前丟面子。導致工作中即使有好的想法、建議、舉措，也由于怕擔風險而不想說、不敢說、不敢實施，致使工作中開拓意識不強，謹小慎微，因循守舊。

4、在醫療衛生服務方面，積極性不夠，水平不高。表現為不愿積極主動服務，服務缺乏熱情，服務質量不高，產生這一問題的原因主要是醫務人員服務意識淡薄和責任心不足。

5、在廉潔自律方面，防治腐敗的意識在頭腦中沒有達到應有的高度。產生這一問題的原因，主要是認為衛生人員無職無權，沒有腐敗的機會和條件，導致了對腐敗侵蝕的危險、警惕沒有放到應有位置，貪圖享受的意識在思想深處仍占有一定地位。

整改措施：

1、負責人要以身作則，職工要以身守則。中心負責人和各科室負責人要以身作則，帶頭遵守中心各項規章制度和勞動紀律；全體職工要以身守則，愛崗敬業，遵章守紀，充分認識遵守勞動紀律的重要性。同時加強中心考勤制度，全體職工互相監督，發現上班期間玩手機、、瀏覽購物網站等與工作無關事情將給予批評教育和一定的經濟處罰。

2、加強學習，努力提高政治素質和業務素質。首先要端正學習態度，努力做一個合格的醫務工作者，只有不斷學習，不斷更新知識，才能更好地為黨、為人民服務；其次要正確處理學習與工作的關系，以學習促進工作發展，以工作促進學習提高；同時要加強政治理論學習，使自己的思想觀念、工作作風、精神狀態、為民服務意識等方面得到新的提高。

3、創新思想觀念，推動工作不斷發展。要樹立只要有利于人民的工作就要勇于去做的理念。工作中要解放思想，勇于開拓，做到人無我有，人有我優，推動工作不斷發展。

4、提高服務質量，密切聯系群眾。端正服務態度，提高醫務人員責任心，積極、主動、熱情為病人服務，要把服務質量落到實處，以更高的標準嚴格要求自己。同時要深入到群眾中去，利用公共衛生服務體檢、隨訪、家庭簽約等機會加強與群眾聯系，提高人民群眾對醫務人員的信任和支持。

5、要進一步樹立廉潔自律的思想意識。黨員要起到帶頭作用，以標準嚴格要求自己，嚴格遵守《廉政準則》，時刻以腐敗分子的案例警示自己，堅決做到不利用職權和職務上的影響謀取不正當利益，不脫離實際，不損害人民群眾的利益，不利用公款大吃大喝，永保共產黨員本色。

xx社區衛生服務中心

2015年6月14日

第五篇：效能風暴“六查六看”活動查擺剖析材料

效能風暴“六查六看”活動查擺剖析材料

“效能風暴行動”開展以來，XX市局明確提出，要把開展“效能風暴行動”與推動當前重點工作結合起來。近期，XX市局從全面加強機關作風建設入手，不斷提升業務能力，以作風建設促工作效率，通過“六查六看”活動，不斷轉變機關作風，努力提高統計服務水平。

一查制度落實，看是否執行到位。用制度對照工作，用制度衡量工作，用制度推進工作，制定“目標責任書”和“工作推進計劃”，用制度規范全年各項工作，逐條逐項按期對照檢查落實。

二查執行情況，看是否存在有令不行。局長辦公會上明確規定，局里要堅持每周召開一次工作例會，根據工作進程匯報上周工作情況，部署下周工作，堅決杜絕工作中有令不行的現象發生。

三查工作作風，看是否存在作風渙散、紀律松馳的問題；看機關工作人員精神狀態和工作秩序，是否存在安于現狀、不思進取等問題；是否存在上班遲到早退、脫崗串崗等問題。

四查工作效率，看是否存在人浮于事、辦事拖拉的問題，局里安排的每項工作任務，要求有實施方案、有安排計劃、有具體責任人、有落實回音。

五查大局觀念，看是否存在小圈子利益至上、本位主義嚴重的問題。做到科室與科室之間分工不分家，全局統一部署，相互協作、相互補臺的工作氛圍。

六查服務意識，看是否存在服務意識不強，服務不到位的問題。統計資料的搜集、整理和發布是否存在服務決策、服務群眾、服務發展的意識淡薄，層面不全等問題。

通過“六查六看”，使全局干部職工牢固樹立工作不到位不放過，措施不落實不放過，責任不明確不放過，服務不全面不放過的工作習慣，形成人人講效能、處處創效能，事事高效能的濃厚氛圍，使統計工作服務大局、服務社會、服務發展的水平不斷提升，為推動武威統計工作跨越式發展營造良好的工作氛圍。