第一篇：安 檢 員 管 理 制 度

安 檢 員 管 理 制 度

一、安檢員堅持八小時工作制，認真執(zhí)行交接班制度，及時準確報當班安全信息。

二、安檢員本人要遵章守紀，時刻做好安全宣傳教育工作，起到模范帶頭作用，監(jiān)督檢查要認真、全面、詳細、絕不姑息遷就，嚴防造成漏洞出現(xiàn)事故。

三、認真檢查井下各工作地點的安全隱患，監(jiān)督操作人員遵章作業(yè)，及時制止“三違”作業(yè)。

四、嚴格執(zhí)行“四不生產”原則（不安全不生產、安全措施不落實不生產、隱患不排除不生產、質量不達標不生產）。

五、對工作面現(xiàn)場頂板、滅塵、支護、通風瓦斯管理，機電設備等設施進行全面監(jiān)督檢查，及時制止“三違”現(xiàn)象

六、對工作面作業(yè)人員隨時指出不安全隱患，重大安全隱患要立即停止作業(yè)，撤出人員并及時向調度室匯報。

七、巡檢監(jiān)督時如發(fā)現(xiàn)：生產管理和安全管理混亂可能導致事故發(fā)生，設備材料有缺陷和損壞，不能正常工作和正常使用；工程質量低劣，對安全有潛在隱患；作業(yè)人員出現(xiàn)不安全行為，有暫時沒有某種裝置能防止行為發(fā)生事故；因通風不足、瓦斯超限或瓦斯積聚又不能及時采取得力有效措施時，安檢員必須進行限時整改。

八、嚴格檢查各工作面工程質量，安全隱患和問題及時有效的記錄本班檢查出的各項安全隱患和問題，并向主管部門和領導匯報。

九、監(jiān)督檢查時對技術不熟練或違章蠻干的人員，有權停止工作，有權進行處罰。

十、安檢員必須熟悉掌握各單位的《作業(yè)規(guī)程》《操作規(guī)程》及技術安全措施，并監(jiān)督實施。

萬勝礦業(yè)有限公司 2011年9月 安全員崗位職責

1.1負責對員工進行安全思想和安全技術知識教育，對新員工進行公司級（第一級）安全教育，組織對特種作業(yè)人員的安全技術培訓和考核。

1.2深入現(xiàn)場檢查，解決有關安全問題，糾正違章指揮、違章作業(yè)，遇到危險及安全生產的緊急情況，有權令其停止作業(yè)，并立即報告有關領導和有關部門處理。1.3監(jiān)督檢查易燃、易爆物品，安全用電、動火管理制度的執(zhí)行情況。

1.4負責各類事故的匯總統(tǒng)計上報工作，并建立事故檔案，參加事故的調查、處理工作。1.5監(jiān)督勞保護品的配備和使用情況，并搜集員工反饋意見報送至相關領導及部門部門。1.6負責對公司的安全考核評比工作，組織安全生產競賽活動，對支持安全生產做出貢獻的部門和個人給予申報表彰和獎勵建議，對違反安全生產規(guī)定的部門和個人給予提出批評和懲罰意見。

1.7負責做好公司特種設備檢驗及檢查工作，檢查督促搞好安全裝備及設施、附件的維護保養(yǎng)和管理工作。

1.8組織制訂修訂公司安全生產管理制度和安全技術規(guī)程，并檢查執(zhí)行情況。

1.9組織參加安全大檢查，協(xié)助和督促有關部門對查出的隱患制訂防范措施，檢查隱患整改工作。

1.10與政府部門網(wǎng)絡監(jiān)管系統(tǒng)對接，配合做好各類政府安監(jiān)部門的安全檢查及接待工作。

第二篇：安檢員管理制度

安檢員管理制度

為加強安檢員管理，使其工作符合項目部的安全管理要求，強化現(xiàn)場安全監(jiān)督管理、提高整體安全管理水平，力保安全生產，為項目部安全生產 盡到自己的職責。結合實際情況現(xiàn)制定安通部管理制度如下：

一、對安檢員的要求

1、安檢員必須具有豐富的現(xiàn)場實踐經(jīng)驗，具備初中以上文化程度

2、必須是思想端正、作風正派，熟悉本職工作的安全技術規(guī)程、操作規(guī)程及《作業(yè)規(guī)程》，掌握分公司的相關規(guī)定和制度；能知險情、會排險、遇災首先會自救。

3、要牢固樹立安全第一思想，模范執(zhí)行“三大規(guī)程”，敢于向違章、違紀人 員做斗爭，要做反“三違”的帶頭人；

4、要有吃苦耐勞的精神，做到“五勤” ：腦勤、眼勤、手勤、口勤、腿勤，深入現(xiàn)場嚴格監(jiān)督檢查，要善于發(fā)現(xiàn)隱患；現(xiàn)場監(jiān)督做到“三不走”即發(fā)現(xiàn)違章 制止處理不徹底不走，隱患不排除不走，險情排除不徹底不對口交接不走。

5、工作中要堅持原則、執(zhí)法如山、秉公辦事、不徇私情，嚴禁利用工作之 便向單位或個人索取禮物或將安全原則當人情，如違反原則必須清理出安通隊伍；工作中要認真做到查隱患、堵漏洞、反“三違”、保安全，不講情面，發(fā)揚“三鐵”精神即鐵的手腕、鐵的面孔、鐵的心腸。

6、經(jīng)常堅持業(yè)務保安學習，不斷提高自身素質，做一名合格的安撿員。

二、日常管理要求

1、所有安檢人員每天必須準時到安通部辦公室開班前會，接受工作安排，聽從工作分配（夜班 22：30，早班 7：00，中班 14：30），不能按時到 達將按遲到每次處罰 20 元；無故不參加且又不請假者當天不予記工，情節(jié)嚴重 者將按項目部有關規(guī)定處罰。

2、當班安檢員應檢查當日安排的井下隱患整改落實情況，同時接受安通部工作安排。

3、當班安檢員下井后要同上班安檢員在井下面對面交接班，上班安檢員必須將工作面情況和未處理的隱患交代清楚，保證工作面監(jiān)督檢查和隱患處理監(jiān)督的連續(xù)性和有針對性。

4、當班安檢員接清情況后到達工作面認真開展正常工作，除繼續(xù)監(jiān)督上班未處理結束的隱患外，還要在所管轄的范圍內認真巡視一遍、檢查是否還有新的隱患存在；在工作當中一定要善于發(fā)現(xiàn)問題，還要及時匯報當班井下負責人安排處理，對重大隱患還要現(xiàn)場監(jiān)督處理；對暫時還難以處理且不影響正常生產的隱患必須記錄清楚，及時匯報區(qū)隊和安通部值班人、并向下一班安檢員交代清楚。

5、當班安檢員升井后認真填寫隱患單，并到安通部值班室將井下情況和隱患查處情況向值班人講清楚后方可離開，否則將按提前升井處理。

6、安檢員除做好本職工作外，還要接受領導的其他安排，對工作安排有異議的應先執(zhí)行，然后可同領導交談，不能因個人原因而影響安檢工作的正常開展。

7、安檢員要熟悉各隊的作業(yè)規(guī)程，操作規(guī)程，掌握其中涉及標準原則性的部分；要掌握針對具體工程的安全技術措施。要求能將書面內容與現(xiàn) 場實際相結合展開安全檢查工作。

8、安檢員要堅持學習充實自己，不斷提高自身素質和業(yè)務水平，使自己工作能力不斷提高；學習采取自學和培訓相結合，每一個安通人員必須利 用業(yè)余時間積極參加業(yè)務學習和項目部組織的各類培訓；作為安檢員必須強化業(yè)務學習，盡可能全面發(fā)展，尤其作為礦井機械化程度高的安檢員不但要懂得現(xiàn)場常規(guī)監(jiān)督、檢查，更要盡可能多的懂得機電方面的知識，以便干好本職工作。

9、依據(jù)安通工作的特殊性，安檢員除上班外還必須將聯(lián)系方法通知值班人員，必須做到有事隨叫隨到；如有特殊情況必須做到個人服從集體，集體利益高于一切，一切行動服從單位安排。

10、對曠工的管理：無故曠工一天扣除當日工資，并加罰 100 分，一個月內有2次及以上曠工的給予相應的經(jīng)濟處罰外交人資處理。

11、對提前升井的人員，一次處罰100分。

13、班前嚴禁喝酒，否則不準下井并按曠工處理。

14、安檢員有權力和義務制止任何“三違”，發(fā)現(xiàn)事故隱患或“三違”未及時制止或制止不成功并且也不匯報的，每次對安檢員處罰 20-200 分。

15、其他未盡事宜遵照項目部相關規(guī)定執(zhí)行。安通部 2010 年 3 月 1 日

安檢員交接班制度

為加強安檢員管理，使其工作符合分公司的安全管理要求，強化 現(xiàn)場安全監(jiān)督、確保現(xiàn)場安全監(jiān)督的連續(xù)性，提高整體安全管理水平、力保安全 生產，為分公司安全生產盡到自己的職責。結合實際情況現(xiàn)制定安檢員交接班制度如下：

1、所有安通人員每天必須準時到安通部辦公室開班前會，接受工作安排，聽從工作分配（班前會時間及違規(guī)處罰標準見《安檢員管理制度》。）

2、當班安檢員要認真執(zhí)行完成班前會強調的有關事宜和安排的工作。

3、當班安檢員下井后要同上班安檢員在井下指定的交接班地點面對面、口對口交接班，上班安檢員必須將工作面情況和未處理的隱患交代清楚，保證工作面監(jiān)督檢查和隱患處理監(jiān)督的連續(xù)性；并按要求認真填寫安檢員交接班記錄，作為監(jiān)督、檢查的依據(jù)。

4、根據(jù)現(xiàn)場生產實際制定階段性的交接班地點，所有安檢員要學習簽字并嚴格執(zhí)行。井下不按要求交接班的發(fā)現(xiàn)一次處罰 50 分。如果私自在地面交接班的發(fā)現(xiàn)一次處罰交班人員 100 分，接班人員有權拒絕接班并向安通部 辦公室匯報，否則處罰接班人員50分。

5、當班安檢員接清情況后到達工作面認真開展正常工作，除繼續(xù)監(jiān)督上班未處理結束的隱患外，還要在所管轄的范圍內認真巡視一遍、檢查是否還有新的隱患存在；在工作當中一定要善于發(fā)現(xiàn)問題，還要及時匯報當班井下 負責人安排處理；對重大隱患還要現(xiàn)場監(jiān)督處理；對暫時還難以處理且不影響正常生產的隱患必須記錄清楚，及時匯報區(qū)隊和安通部值班人、并向下一接班安檢員交代清楚。

6、安檢員必須要有超前工作意識，并對現(xiàn)場實施全面監(jiān)督、檢查，對一切不安全隱患都要做到及時發(fā)現(xiàn)隨時匯報；在沿途范圍內不論區(qū)隊和專業(yè)，對自己發(fā)現(xiàn)的所有隱患都要如實匯報項目部調度室和安通部。

7、安檢員工作要關口前移，深入井下準確掌握現(xiàn)場第一手情況； 認真執(zhí)行業(yè)務保安責任制，堅持安全第一，狠反“三違”，發(fā)現(xiàn)“三違”堅決制止并記錄清楚上報安通部。

8、當班安檢員升井后要認真填寫隱患單，并到安通部值班室將井下情況和隱患查處情況向值班人講清楚后方可離開，否則將按提前升井處理。

9、安檢員要堅持學習不斷充實自己，不斷提高自身素質和業(yè)務水平，使自己工作能力不斷提高；學習采取自學和培訓相結合，每一個安通人員必須利用業(yè)余時間積極參加業(yè)務學習和分公司組織的各類培訓；作為安檢員必須強化業(yè)務學習，盡可能全面發(fā)展，尤其作為礦井機械化程度高的安檢員不但要懂得現(xiàn)場常規(guī)監(jiān)督、檢查，更要盡可能多的懂得機電方面的 知識，以便干好本職工作。

10、安檢人員除做好本職工作外，還要接受領導的其他安排，對工作安排有異議的應先執(zhí)行，然后可同領導交談，不能因個人原因而影響安通工作的正常開展。

11、其他未盡事宜遵照項目部相關規(guī)定執(zhí)行。安通部 2010 年 3 月 1 日

第三篇：煤礦安檢員管理制度

安全檢查員管理制度

為了規(guī)范井下跟班安檢科科室人員行為，樹立良好的工作作風和安檢員的形象，充分發(fā)揮安全監(jiān)督檢查的職能作用，有效防范和遏 制各類事故的發(fā)生，確保安全生產，特制定本管理制度。

一、嚴格請假制度，按時上下班，早班6：30（入井）—15:00（出井），中班14:30（入井）—23:00（出井），夜班22:30（入井）—7:00（次日出井）。

二、嚴格執(zhí)行井下交接班制度，遲到或早退（10分鐘）每次罰款20元。

三、嚴格執(zhí)行安全檢查和現(xiàn)場隱患排查整改閉合管理制度，對本人所管轄的區(qū)域必須進行不間斷的巡回檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。現(xiàn)場處理不了，必須當場（或班后）寫出“三定表”下發(fā)隊組限期處理。每發(fā)現(xiàn)一條隱患整改不了（特殊情況或隊組整改隱患有客觀困難除外）罰當班安檢員50元。

四、當班安檢員發(fā)現(xiàn)“三違人員”需罰款處理時，必須下罰款單，并送交被罰款人確認事實，無爭議后，方可生效。

五、安檢員“反三違”罰款金額，嚴格按照“安全管理績效考核細則”的有關規(guī)定執(zhí)行。

六、抓好安全隱患的檢查驗收工作。需安檢員檢查驗收時，必須不折不扣執(zhí)行，發(fā)現(xiàn)一條未檢查驗收或情況不明罰款50元。

七、發(fā)現(xiàn)重大安全隱患，安檢員有權停止作業(yè)，撤出人員，并立即向調度值班室和安監(jiān)科匯報。既不及時采取措施，也不立即匯報的處200元罰款。釀成事故的，視情節(jié)輕重追究責任。

八、盡責盡職的抓好本班的安全工作，努力杜絕本班任何安全事故，如果本班發(fā)生輕、重傷事故，嚴格按照“安全管理績效考核處罰制度”執(zhí)行。

九、積極參加本部門每周召開的安全例會，無故不參加，一次罰款50元。

十、積極參加礦組織的安全例會和安全大檢查（上班除外），無故不參加，一次罰款50元。

十一、安檢員要作風正派，公正無私，不徇私舞弊，不消極怠工。如果被他人檢舉班中睡覺、不負責、工作失職等，且情況屬實，視情節(jié)輕重罰款50元—200元。

十二、認真學習安全知識，不斷提高業(yè)務水平。每月進行一次考核，連續(xù)三個月不合格者，調離本崗位。

第四篇：安檢員工資標準及管理制度

安全檢查員工資及管理制度

一、工資待遇。

1.每月基本工作3600元（22天計）。

2.當月在上班時間未發(fā)生任何工傷獎金1000元。

3.全年不發(fā)生任何工傷事故獎金10000元，二、考核條例。

1.無故曠工等其他管理事項根據(jù)《職工管理制度》進行考核，處罰力度加大一倍。

2.嚴格執(zhí)行工隊及礦方制定的相關管理制度，如果出現(xiàn)徇私舞弊現(xiàn)象，根據(jù)情節(jié)給予200-500元罰款。

3.每天必須在井下交接班，在安全日志上必須簽字，一式三份，井下保留一份，場面帶上兩份，一份給井口總隊長，一份交給工隊長（如果工隊長不在暫時交給井口發(fā)票房）如果有特殊情況立即找井口負責隊長及時匯報并制定處理措施，如果不按時填寫安全日志、未簽字或內容不詳每人每次罰款100元，如果有重大隱患不及時匯報未造成工傷事故根據(jù)情節(jié)每人每次處100-1000元罰款，如果因為未及時匯報造成一定財產損失或人員傷害，一切后果由當班安全員負責。

4.如果在正常情況想下每間隔兩個小時到每個工作面排查一次，每次時間不的小于一個小時，并且填寫排查記錄。、5.如果發(fā)現(xiàn)在井下睡覺或不堅守崗位、對于隱患不帶頭進行處理發(fā)現(xiàn)一次罰款500元。

6.所負責的工作面或當班錨桿支護不合格，每根錨桿罰款50

元。

7.當班不及時通知處理失爆，發(fā)現(xiàn)一次罰款100元。

8.安全員每月最少有500元罰款，負責按安全員考核條

例第二條進行考核。

9.如果其他管理人員入井發(fā)現(xiàn)違章，除了按規(guī)定處罰當

事人外，安全員承擔罰款的一半。

10.每天利用班前會給工人進行五分鐘安全培訓，并且在班前會記錄上填寫清楚，如果不按時培訓或記錄不詳每次罰款100元。

三工傷考核條例：

1.當班出現(xiàn)一例未傷骨動筋，需縫合輸液的，安全員罰款300元。

2.當班出現(xiàn)一例骨折工傷，安全員罰款500元，并且扣除當月獎金。

3.出現(xiàn)一例工亡或致殘，安全員罰款2000元，扣除全年已經(jīng)兌現(xiàn)的月獎金，并且承擔相應刑事責任。

本辦法從2010年六月份開始執(zhí)行

**煤礦考核辦

第五篇：安檢部及安檢員管理制度

安檢部及安檢員管理制度

為加大安全監(jiān)督檢查力度，控制“三違”現(xiàn)象，搞好安全工作，確保安全生產，特制定本制度：

一、安檢部管理規(guī)定

1、安檢部值班人員必須將當班調度會上安排的事向當班安檢員交待清楚，否則因此而造成事故者，對其進行責任追究。

2、當井下發(fā)現(xiàn)重大隱患時，安檢部部領導必須親臨現(xiàn)場，督促隱患整改。

3、按時上、下班，有事必須提前書面請假，不得無故遲到、早退。

4、遵守公司其它管理規(guī)定，按時完成領導交辦的各項工作任務。

二、安檢員管理規(guī)定

1、遵章守紀，按時上下班，有事休班必須請假（電話請假已批準，主要指三號井。），否則，按礦工論處，罰款10元。

3、班中嚴禁脫崗。公司查崗發(fā)現(xiàn)脫崗者，按集團公司《關于加強安全管理的有關規(guī)定》規(guī)定處罰。

4、脫崗界限：早班：14：00之前升井；中班22：00之前升井：夜班6：00之前升井均屬脫崗。

5、三號井屬垮井管理，不方便，三號井安檢員按下列要求匯報：早班15：00；中班23：00；夜班7：00。每天必須按時匯

報，根據(jù)匯報進行考勤，不匯報者不給考勤。匯報時必須用井口調度室電話匯報（電話壞除外，可以打值班人員手機。）其它電話匯報不作數(shù)。

三、隱患情況

1、井下出現(xiàn)的重大隱患，安檢部部領導不知道，調度室未接到匯報，對安檢部領導班子進行處罰。

2、查出的隱患必須向隱患單位下發(fā)隱患整改通知書，督促隱患單位整改。否則因此而造成事故，追究安檢部領導班子責任。

3、落實上級部門檢查提出的安全隱患整改，對未按期整改的單位及部門提出處理意見并及時向分管領導匯報。

4、建立完善隱患整改方案及臺帳，落實隱患整改情況并定期進行銷號處理。

安全主管崗位責任制

一、在部長的領導下，負責安全管理方面的業(yè)務工作。

二、參加各科隊作業(yè)規(guī)程，開工報告和安全措施的會審。

三、督促檢查各科隊按作業(yè)規(guī)程，開工報告和安全技術措施施工，會同本部采掘主管認真把好質量關。

四、經(jīng)常深入現(xiàn)場，廣泛收集、整理各種技術資料，根據(jù)礦井的實際情況，分析各種安全問題，向有關部門和單位提出合理化建議。

五、經(jīng)常深入現(xiàn)場，掌握安全生產動態(tài)，在部長領導下，每月做一次所分管工作的計劃和總結。

六、參加有關事故的調查，分析和追查工作。

七、協(xié)助抓好質量標準化，安全創(chuàng)水平工作。

八、在生產中出現(xiàn)重大事故要立即趕到現(xiàn)場，在公司總工程師或其他領導下，積極搶救與處理事故。

九、經(jīng)常深入井下檢查，對一些涉及安全生產的重大隱患應及時通知有關單位 定期處理，并向領導匯報。

安全檢查員崗位責任制

一、在部長的領導下，認真鉆研業(yè)務，不斷提高業(yè)務技能，結合馬臨公司實際，嚴格按規(guī)程措施查行監(jiān)督檢查。

二、對全礦井的采掘工作面和作業(yè)場所的安全生產進行巡回檢查，發(fā)現(xiàn)不安全隱患要現(xiàn)場督促整改，當班整改不完的，升井后向隱患單位下發(fā)

隱患整改通知書限期整改，俞期未整改的下發(fā)處罰通知；有危及職工生命的較大隱患，有權責令其停產整改。

三、對礦井的安全狀況做到心中有數(shù)，要有重點和有針對性地開展工作，四、嚴格交接班制度，對當班的安全狀況進行認真交接，對重大的安全隱患要提出整改意見。

五、加強工作責任心，加大對三違的查處力度，對查出的三違人員不得講情，公正執(zhí)行，并對其進行幫教。

瓦檢斯檢查員崗位責任制

一、負責所管轄范圍內的瓦斯?jié)舛龋耙煌ㄈ馈痹O施運行情況的檢查。

二、監(jiān)督落實《規(guī)程》措施的執(zhí)行情況。

三、嚴格執(zhí)行《煤礦安全規(guī)程》及其他有關通風、瓦斯等規(guī)定，認真檢查所管轄范圍內的瓦斯，并做到瓦斯檢查記錄牌板、手冊、日報三對口。

四、確保局部通風的風筒吊掛符合通風質量標準化要求。

五、嚴格執(zhí)行瓦斯檢查及放炮管理制度。

六、在規(guī)定的時間內按時參加班前會，領取當班工作任務，在領取瓦斯檢定器撕應檢查藥品、電路、氣密性、條紋是否符合要求，不符合的禁止入井使用。

七、瓦斯檢定器、放炮器必須隨身攜帶，不準亂仍亂放。

八、熟悉所管轄區(qū)域內的通風系統(tǒng)和避災路線，并嚴格執(zhí)行請示匯報制度，發(fā)現(xiàn)“一通三防”等不安全隱患時，采取措施進行處理，并向地面調度室匯報。

九、嚴格執(zhí)行現(xiàn)場交接班制度。

十、領導交付的其它工作。

井口檢身工崗位責任制

1、努力學習國家的安全生產方針、政策、法律和法規(guī)，嚴把井口關。

2、堅持八小時工作制度，堅持現(xiàn)場交接班制度，嚴禁擅自脫崗。

3、三班按時到安檢部值班室參加班前會，服從值班人員的安排。

4、嚴格執(zhí)行《入井人員檢身制度》和《出入井人員清點制度》，若發(fā)現(xiàn)異常情況及時向值班人員和調度室匯報。

5、負責入井人員乘坐人車時的安全監(jiān)督，制止扒、蹬、跳，制止乘車人員將攜帶的工具伸出車外。

6、負責井口20米范圍內的安全監(jiān)督，嚴禁閉雜人員逗留，嚴禁出現(xiàn)明火。

7、負責外來人員的檢身、入井簽字，若無公司領導及職能部門人員帶隊，嚴禁外來人員入井。

8、負責群監(jiān)員的接待工作。

9、負責井口工作場所文明衛(wèi)生，保持井口工作場所干凈整潔。