第一篇：環保業務知識題庫講解
1、企業環境信用評價內容，包括那幾個方面？
答：污染防治、生態保護、環境管理、社會監督四個方面。
2、企業的環境信用分為那幾個等級，如何表示？
答：環保誠信企業、環保良好企業、環保警示企業、環保不良企業四個等級，分別用綠牌、藍牌、黃牌、紅牌表示。
3、《”十二五”十堰市主要污染物總量減排監測體系建設和運行考核辦法（試行）》中規定的順利完成“三大指標”是什么？ 答：污染源自動監控數據傳輸有效率達75%。
自行監測結果公布率達80%。監督性監測結果公布率達95%。
4、國家環保模范城市考核指標中規定：近3年，每年城鎮居民人均可支配收入達到多少元？西部城市多少元？近三年，每年環保投資指數要達到多少？
答：每年城鎮居民人均可支配收入達到10000元，西部城市8500元；環保投資指數要達到1.7%。
5、國家環保模范城市考核指標中規定：城區空氣主要污染物年平均濃度值達到國家二級標準，且主要污染物日平均濃度達到二級標準的天數占全年總天數的百分之幾？ 答：85%。
6、國家環保模范城市的創建工作原則是什么？
答：國家鼓勵，分類指導；城市自愿，重在過程；公眾參與，過程公開
7、國家環保模范城市考核指標中規定：城市生活污水集中處理率要達到多少？ 答：≥80%。
8、國家環保模范城市考核指標中規定：城市清潔能源使用率要達到多少？ 答：≥50%。
9、國家環保模范城市考核指標中規定：機動車環保定期檢驗率要達到多少？ 答：≥80%。
10、國家環保模范城市考核指標中規定：生活垃圾無害化處理率要達到多少？ 答：≥85%。
11、國家環保模范城市考核指標中規定：工業固體廢物處置利用率要達到多少？ 答：≥90%。
12、《湖北省水污染防治條例》第五條規定實行那三項管理制度？ 答：水污染防治政府行政首長負責制、目標責任制和水環境損害責任終身追究制。
13、《湖北省水污染防治條例》第十條規定縣級以上人民政府環境保 護主管部門對水污染防治實施統一監督管理，具體履行哪些職責？
答：（1）貫徹實施有關水污染防治的法律法規、政策措施；（2）會同有關部門編制水污染防治規劃；
（3）依法擬定水環境功能區劃和地方水污染物排放標準；（4）會同有關部門編制飲用水水源保護區的劃定方案；（5）建立水環境監測網絡，統一監測和定期發布水環境質量信息；
（6）編制水污染突發事件應急預案，調查處理水污染事件；（7）依法開展水環境保護監察執法；（8）法律法規規定的其他職責。
14、《湖北省水污染防治條例》第二十六條關于飲用水水源保護區水污染防治工作有哪些具體規定？
答： 禁止在飲用水水源保護區內設置排污口。禁止在飲用水水源保護區內堆放、貯存可能造成水體污染的固體廢棄物和其他污染物。
禁止在飲用水水源一級保護區內從事與供水作業或者水源保護無關的可能污染飲用水水體的活動。
禁止在飲用水水源二級保護區內新建、改建、擴建排放污染物的建設項目；已建成的排放污染物的建設項目，由縣級以上人民政府責令限期拆除或者關閉。
15、《湖北省水污染防治條例》第七十三條 規定，哪些行為由環境保護主管部門責令停止違法行為，限期改正，處10萬元以上20萬元以下罰款？
答：（1）新建、改建、擴建直接或者間接向水體排放污染物的建設項目和其他水上設施，未依法進行環境影響評價，建設單位開工建設的；
（2）排污單位應當取得排污許可證而未取得，或者不按照排污許可證規定排放水污染物的。
16、《湖北省水污染防治條例》第七十四條規定 餐飲、洗浴、洗滌、洗車經營者直接向水體排放污水的，如何處置？
答：由環境保護主管部門責令停止違法行為，限期改正，沒收違法所得，并處2萬元以上5萬元以下罰款；情節嚴重的，責令停業，依法吊銷許可證和營業執照。
17、《湖北省水污染防治條例》第七十五條規定私設暗管或者采取其他規避監管的方式排放水污染物的，如何處置？
答：由環境保護主管部門責令限期拆除，處10萬元罰款；逾期不拆除的，依法強制拆除，所需費用由違法者承擔，處30萬元以上50萬元以下罰款，提請縣級以上人民政府責令停產整頓。
18、《湖北省水污染防治條例》第七十七條 在飲用水水源保護區內堆放、貯存可能造成水體污染的固體廢棄物和其他污染物的，如何處置？
答：由環境保護主管部門責令停止違法行為，限期清除，處5萬元以上10萬元以下罰款。
19、《湖北省水污染防治條例》第七十八條 違反本條例規定，損毀或者擅自移動飲用水水源保護區地理界標、護欄圍網和警示標志的，如何處置？
答：由環境保護主管部門責令停止違法行為，恢復原狀；情節嚴重的，處2000元以上1萬元以下罰款。
20、《湖北省水污染防治條例》第七十九條 違反本條例規定，建設項目的水污染防治設施未建成、未經驗收或者驗收不合格，擅自將主體工程投入生產或者使用的，如何處置？
答：由環境保護主管部門責令停止生產、使用，直至驗收合格，處30萬元以上50萬元以下罰款。
21、《湖北省水污染防治條例》第七十九條規定，未按照規定安裝水污染物排放視頻監控裝置或者未按照規定與環境保護主管部門的監控設備聯網，并保證監測設備正常運行的，如何處置？
答：責令限期改正；逾期不改正的，處1萬元以上10萬元以下罰款。
22、中華人民共和國國務院令第647號《南水北調工程供用水管理條例》何時頒布并正式實施？ 答：2014年1月22日
23、中華人民共和國國務院令第643號《畜禽規模養殖污染防治條例》已經2013年10月8日公布，自2014年1月1日起施行。該條例第十一條規定 禁止在哪些區域內建設畜禽養殖場、養殖小區？
答：（1）飲用水水源保護區，風景名勝區；
（2）自然保護區的核心區和緩沖區；
（3）城鎮居民區、文化教育科學研究區等人口集中區域；
（4）法律、法規規定的其他禁止養殖區域。
24、國家環境保護模范城市考核指標中中小學環境教育普及率要求達到多少？ 答：≥85%
25、空氣污染指數、空氣質量指數的簡稱分別是什么？
答：API AQI
26、國家環境保護模范城市考核指標第八條中，空氣質量主要污染物是指？
答：二氧化硫，可吸入顆粒微粒，二氧化氮
27、國家環境保護模范城市考核指標第23條中規定“環境保護能力建設”落實到位，環保系統有專職的環境應急管理人員，同時哪幾方面的能力建設滿足國家標準化建設要求？
答： 環境監察，環境監測，環境信息，環境宣教。
28、創建國家環保模范城市的基本條件是什么？ 答：（1）按期完成國家和省下達的主要污染物總量控制任務。（2）近三年城市市域內未發生重大特大環境事件，制定環境突發事件應急預案并定期進行演練，前一年未有重大違反環保法律法規的案件。（3）城市環境綜合整治定量考核連續三年名列本省（區）前列。
29、創建國家環保模范城市考核指標中關于機動車環保定期檢驗有哪些具體要求？ 答:(1)檢驗機構得到省級環保行政主管部門委托，檢驗數據應向城市環保部門聯網報送；（2）按照國家標準《點燃式發動機汽車排氣污染物排放限值及測量方法（雙怠速法及簡易工況法）》和《車用燃壓式發動機和燃壓式發動機汽車排氣煙度排放限值和測量方法》進行檢測；（3）建立機動車環保合格標志管理制度。30、落實環保目標責任制有哪些具體要求？ 答：（1）在市委市政府的統一領導下，環境指標納入黨政領導干部政績考核（2）環保參與綜合決策（3）建立環保部門統一監管，有關部門分工合作的工作機制（4）評優創先活動要實行環保一票否決
31、《國家環保模范城市創建與管理工作辦法》第十七條規定需要定期公布的環保信息有哪些？ 答：（1）城市環境質量狀況：實時公布空氣質量自動在線監測數據（含監測點位），每月公布集中式飲用水水源地水質月報，每年公布上年度城市環境質量狀況公報，每年公布上年度城市環境綜合整治定量考核年度結果。（2）每年初公布本年度創建國家環保模范城市規劃年度實施方案和上年度創建國家環保模范城市考核指標完成情況。（3）創建國家環保模范城市工作動態。
32、《兩高關于辦理環境污染刑事案件適用法律若干問題的解釋》第一條中，規定了幾種情形屬于“嚴重污染環境”？請列舉其中三條。
答：共十四種情況。分別是：
（一）在飲用水水源一級保護區、自然保護區核心區排放、傾倒、處置有放射性的廢物、含傳染病病原體的廢物、有毒物質的；
（二）非法排放、傾倒、處置危險廢物三噸以上的；
（三）非法排放含重金屬、持久性有機污染物等嚴重危害環境、損害人體健康的污染物超過國家污染物排放標準或者省、自治區、直轄市人民政府根據法律授權制定的污染物排放標準三倍以上的；
（四）私設暗管或者利用滲井、滲坑、裂隙、溶洞等排放、傾倒、處置有放射性的廢物、含傳染病病原體的廢物、有毒物質的；
（五）兩年內曾因違反國家規定，排放、傾倒、處置有放射性的廢物、含傳染病病原體的廢物、有毒物質受過兩次以上行政處罰，又實施前列行為的；
（六）致使鄉鎮以上集中式飲用水水源取水中斷十二小時以上的；
（七）致使基本農田、防護林地、特種用途林地五畝以上，其他農用地十畝以上，其他土地二十畝以上基本功能喪失或者遭受永久性破壞的；
（八）致使森林或者其他林木死亡五十立方米以上，或者幼樹死亡二千五百株以上的；
（九）致使公私財產損失三十萬元以上的；
（十）致使疏散、轉移群眾五千人以上的；
（十一）致使三十人以上中毒的；
（十二）致使三人以上輕傷、輕度殘疾或者器官組織損傷導致一般功能障礙的；
（十三）致使一人以上重傷、中度殘疾或者器官組織損傷導致嚴重功能障礙的；
（十四）其他嚴重污染環境的情形。
33、《兩高關于辦理環境污染刑事案件適用法律若干問題的解釋》第四條中，規定了幾種情形屬于“應酌情從重處罰”？請列舉其中三條。答：共四種情形，分別是：
（一）（二）阻撓環境監督檢查或者突發環境事件調查的；
閑置、拆除污染防治設施或者使污染防治設施不正常運行的；
（三）在醫院、學校、居民區等人口集中地區及其附近，違反國家規定排放、傾倒、處置有放射性的廢物、含傳染病病原體的廢物、有毒物質或者其他有害物質的；
（四）在限期整改期間，違反國家規定排放、傾倒、處置有放射性的廢物、含傳染病病原體的廢物、有毒物質或者其他有害物質的。
實施前款第一項規定的行為，構成妨害公務罪的，以污染環境罪與妨害公務罪數罪并罰。
34、《兩高關于辦理環境污染刑事案件適用法律若干問題的解釋》第十條中，規定了幾款界定“有毒物質”？請列舉其中三款。答：共五款規定，分別是：
（一）危險廢物，包括列入國家危險廢物名錄的廢物，以及根據國家規定的危險廢物鑒別標準和鑒別方法認定的具有危險特性的廢物；
（二）劇毒化學品、列入重點環境管理危險化學品名錄的化學品，以及含有上述化學品的物質；
（三）含有鉛、汞、鎘、鉻等重金屬的物質；
（四）《關于持久性有機污染物的斯德哥爾摩公約》附件所列物質；
（五）其他具有毒性，可能污染環境的物質。
35、《企業環境信用評價辦法（試行）》中，規定的“企業環境信用評價”概念是什么？
答：本辦法所稱企業環境信用評價，是指環保部門根據企業環境行為信息，按照規定的指標、方法和程序，對企業環境行為進行信用評價，確定信用等級，并向社會公開，供公眾監督和有關部門、機構及組織應用的環境管理手段。
36、《企業環境信用評價辦法（試行）》中規定哪些企業應當納入環境信用評價范圍？請列舉其中五種。
答：第三條 污染物排放總量大、環境風險高、生態環境影響大的企業，應當納入環境信用評價范圍。下列企業應當納入環境信用評價范圍：
（一）環境保護部公布的國家重點監控企業；
（二）設區的市級以上地方人民政府環保部門公布的重點監控企業；
（三）重污染行業內的企業，重污染行業包括：火電、鋼鐵、水泥、電解鋁、煤炭、冶金、化工、石化、建材、造紙、釀造、制藥、發酵、紡織、制革和采礦業16 類行業，以及國家確定的其他污染嚴重的行業；
（四）產能嚴重過剩行業內的企業；
（五）從事能源、自然資源開發、交通基礎設施建設，以及其他開發建設活動，可能對生態環境造成重大影響的企業；
（六）污染物排放超過國家和地方規定的排放標準的企業，或者超過經有關地方人民政府核定的污染物排放總量控制指標的企業；
（七）使用有毒、有害原料進行生產的企業，或者在生產中排放有毒、有害物質的企業；
（八）上一年度發生較大及以上突發環境事件的企業；
（九）上一年度被處以5 萬元以上罰款、暫扣或者吊銷許可證、責令停產整頓、掛牌督辦的企業；
（十）省級以上環保部門確定的應當納入環境信用評價范圍的其他企業。
37、《企業環境信用評價辦法（試行）》第三十五條規定的對環保不良企業實施的懲戒性措施有幾款？請列舉其中三款。
答：共有十款。分別是：
（一）責令其向社會公布改善環境行為的計劃或者承諾，按季度向實施環境信用評價管理和直接對該企業實施日常環境監管的環保部門，書面報告企業環境信用評價中發現問題的整改情況；
改善環境行為的計劃或者承諾的內容，應當包括加強內部環境管理，整改失信行為，增加自行監測頻次，加大環保投資，落實環保責任人等具體措施及完成時限。
（二）結合其環境失信行為的類別和具體情節，從嚴審查其危險廢物經營許可證、可用作原料的固體廢物進口許可證以及其他行政許可申請事項；
（三）加大執法監察頻次；
（四）暫停各類環保專項資金補助；
（五）建議財政等有關部門在確定和調整政府采購名錄時，取消其產品或者服務；
（六）環保部門在組織有關評優評獎活動中，不得授予其有關榮譽稱號；
（七）建議銀行業金融機構對其審慎授信，在其環境信用等級提升之前，不予新增貸款，并視情況逐步壓縮貸款，直至退出貸款；
（八）建議保險機構提高環境污染責任保險費率；
（九）將環保不良企業名單通報有關國有資產監督管理部門、有關工會組織、有關行業協會以及其他有關機構，建議對環保不良企業及其負責人不得授予先進企業或者先進個人等榮譽稱號；
（十）國家或者地方規定的其他懲戒性措施。38、2014年全市環保系統“環境執法年”活動，重點組織開展哪幾項工作？
答：按照十環發（2014）1號文件安排部署，重點組織開展以下三項工作：一是深入開展“清水行動”；二是有序推進生態和農村環境監察工作；三是著力開展損害群眾環境權益違法行為大整治。
39、為確保環境執法年扎實開展，確定了哪些保障措施？ 答：
（一）加強組織領導，落實環境執法目標責任制。
（二）推進標準化建設，提升環境監管能力。
（三）建立聯動機制，打造環境執法合力。
（四）開展執法大培訓，提高綜合業務水平。
（五）推進公示公開，加強信息化數字化建設。
（六）強化督察督辦，嚴格進行考核問責。
40、鄂環發（2014）2號文件《2014年全省環境保護工作要點》中安排的2014年重點工作目標有哪些？ 答：共有六項：
一是有計劃分步驟推進全省環保系統改革。二是全面推進生態省創建工作。
三是確保完成國家下達我省的2013年度主要污染物總量減排目標 12 任務。
四是地表水水質達到三類以上的比例高于83%，城市集中飲用水源水質達標率95%以上。
五是推進大氣污染防治計劃實施，推進以PM2.5為重點的大氣污染防治，全面完成重點城市環境空氣質量改善年度目標。建立健全重污染天氣預警預報應急機制。
六是加強環境監管，保障環境安全。確保不發生重特大環境污染事故。
41、《2014年全省環境保護工作要點》中第19項對推進信息公開工作任務進行了安排部署，具體內容是什么？
答：加強環保政府網站建設和管理，推進主要污染物總量減排、環境監測、環境核查審批等信息的主動公開。執行建設項目竣工驗收公示制度。加大重點污染源監督性監測結果公開力度。按照應急預案信息發布有關規定，準確及時公布重特大突發環境事件信息。
42、《2014年全省環境保護工作要點》中有關生態建設的內容有哪些？
答：
（一）第一條：推動省環境保護委員會職責調整。報請省政府，明確省環境保護委員會和生態省建設領導小組的職責。
（二）第二條:啟動生態省創建工作。編發《湖北省生態省建設規劃綱要》。建立健全各級生態創建管理制度、指標體系和考核機制。組織開展試點地區生態文明建設情況評估。指導神農架床架國家公園。
（三）第三條：劃定生態紅線。發布生態紅線劃定技術規范，報請省政府發布《湖北省生態紅線劃定方案》。啟動劃線工作。研究生態紅線管理辦法。開展水庫型流域生態健康評估試點工作。
（四）第六條：完善環境政策法規。制定生態文明（生態省）建設目標指標體系和考核辦法。
(五)第十二條：扎實推進農村環境保護工作。
（六）第十三條：加強生態保護和修復。
（七）第二十二條：加強環保宣傳教育。大力推進生態文明宣傳教育基地建設。
43、我市共有鄉鎮多少個？截至目前，我市創建國家、省、市級生態鄉鎮各是多少個？
答：我市共有鄉鎮121個。截至目前，我市共有國家級生態鄉鎮4個，省級3個，市級22個。
44、我市共有行政村多少個？截至目前，我市創建省、市級生態村各是多少個？
答：我市共有行政村1861個。截至目前，我市共有省級生態村38個，市級231個。
45、根據《十堰市2014年創建市級生態鄉鎮、生態村實施方案》，我市2014年創建目標是什么？
答：2014年要在全市至少創建市級生態鄉鎮25個，市級生態村300個。力爭到2014年底，使我市市級以上生態鄉鎮導達到54個，占鄉鎮總數的45%；市級以上生態村達到569個，占建制村總數的31%。
46、市政府四屆八次全會將環保工作列入了2014年市政府“十件實事”第幾項？具體內容是什么？
答：列為第四項，具體內容是：創建生態鄉鎮25個、生態村300個
47、市委書記周霽同志在2013年12月29日《湖北日報》上發表了題為《加快推進生態文明建設和轉型跨越發展 》的文章，文中關于“加快建設國家生態文明示范區”的論述有哪些主要觀點？ 答：
（一）堅持外修生態、內修人文，生態建設產業化、產業發展生態化，著力打造全域景區，不斷鞏固提升十堰的生態優勢。
（二）堅持當前和長遠相結合、階段性整治和深入持久治理相結合，全力推進國家生態文明示范區建設，加快形成節約資源和保護環境的空間格局，努力把良好的生態資源，轉化為全市人民共享的“綠色福利”，為全國生態文明建設積累經驗、提供示范。
（三）堅持以“四城聯創”為抓手，創新綠色GDP考核辦法，嚴格執行生態環保法律制度，深入開展生態文明宣傳教育，在全社會樹立尊重自然、順應自然、保護自然的生態理念，營造保護生態環境、推進綠色發展的濃厚氛圍，努力在生態文明建設上走在全省前列。
48、我市綠色社區創建有哪些基本條件？
答：
1、小區居民戶數應具有一定規模，新建社區（小區）入住率達80%，居民入住后已經管理運行三年以上。
2、三年內無環境違法和環境處罰記錄。
3、各種污染源全部實現達標排放。嚴格遵守環境保護的法律法規，無違反環保法律法規的行為，沒有環境糾紛或糾紛問題得到了合理解決。
4、居民對社區環境狀況滿意率大于80%。
5、自評分達85分以上。49、2014年我市環境保護工作主要工作目標是什么？
答：--啟動生態市創建工作。制定出臺《十堰市生態市建設規劃》。建立健全生態創建指標體系、工作制度和考核機制。在全市創建25個生態鄉鎮、300個生態村。
--做好市級及各縣市區縣域生態環境質量考核，確保國家對我市轉移支付的生態補償資金穩定增長。
--扎實推進國家環保模范城創建工作，確保完成90%的創模目標任務。
--確保完成省下達我市的2014年度主要污染物總量減排目標任務。
--全市縣城以上飲用水源地全部建設圍網防護工程，17個集中式飲用水源地水質達標率100%。
--完善市城區及各縣（市）城鎮環境空氣自動監測系統，環境空氣質量達國家二級（AQI）標準優良天數310天以上。
--加強環境監管，保障環境安全。確保不發生重特大環境污染事故。50、2014年我市環境保護工作重點工作任務有幾項，分別是什么內容？
答：共十二項，分別是：
（一）全面加強生態文明建設
（二）實施創模“十大工程”
（三）深入開展環保專項執法“清水行動”
（四）做好規劃及專項資金項目的實施
（五）著力推進主要污染物總量減排
（六）開展大氣污染防治
（七）深化水污染防治
（八）強化環境監管
（九）推進環保能力建設
（十）加強環保宣傳教育
（十一）完善環境保護目標考核制度
（十二）深入開展黨的群眾路線教育實踐活動
第二篇：反洗錢業務知識題庫
反洗錢題庫
1、洗錢預防措施的三項基本制度是什么？
答：客戶身份識別制度，客戶身份資料和交易記錄保存制度，大額交易和可疑交易報告制度。
2、完整的客戶身份識別包括哪些基本要求？
答：⑴客戶接受政策(包括記錄保存)；⑵驗證客戶身份；⑶對風險賬戶實施持續監測；⑷風險管理。
3、金融機構與客戶的交易關系主要分哪兩類？ 答：⑴通過開立賬戶或簽訂合同建立較為穩定的金融業務關系；⑵客戶直接要求金融機構為其提供金融服務，主要是指不通過賬戶發生的交易。
4、《金融機構客戶身份識別和客戶身份資料及交易記錄保存管理辦法》中規定金融機構應保存客戶身份資料和交易記錄的期限是多少？
答：⑴客戶身份資料，自業務關系結束當年或者一次性交易記賬當年計起至少保存5 年。⑵交易記錄，自交易記賬當年計起至少保存5 年。
5、《金融機構大額交易和可疑交易報告管理辦法》第五條第一款內容是什么？
答： 金融機構應當設立專門的反洗錢崗位，明確專人負責大額交易和可疑交易報告工作。
6、反洗錢行政調查的適用條件有哪些？
答：⑴反洗錢調查只針對可疑交易活動；⑵可疑交易活動需要調查核實。
7、反洗錢調查過程中，應嚴格遵守哪些程序？
答：⑴調查人員不得少于二人；⑵出示合法證件；⑶出示中國人民銀行或者其省一級派出機構出具的調查通知書。
8、反洗錢調查中的查閱，指的是什么？ 答：是指中國人民銀行或者其省一級派出機構在調查可疑交易活動中，調取被調查對象的賬戶信息、交易記錄和其他有關資料進行查看的調查措施。
9、在反洗錢調查時，賬戶信息指什么？
答：賬戶信息是指被調查對象在金融機構開立、變更或注銷賬戶時提供的信息。
10、在反洗錢調查時，交易記錄指什么？ 答：交易記錄是指被調查對象在金融機構中進行各種交易過程中留下的記錄信息和相關憑證。
11、反洗錢調查中，查閱、復制的對象是什么？ 答：⑴賬戶信息；⑵交易記錄；⑶其他有關資料。
12、可疑交易活動經過反洗錢調查后，一般有哪兩種認定結論和處理方式？
答：⑴認定排除洗錢嫌疑的，終結調查程序；⑵認定不能排除洗錢嫌疑的，向有管轄權的偵查機關報案。
13、我國負責接收人民幣、外幣大額交易和可疑交易報告的機構是誰？ 答：中國反洗錢監測分析中心。
14、《反冼錢法》從什么時間起施行？ 答：自2007年1月1日起施行。
15、反洗錢內控制度的核心內容是什么？
答：⑴客戶身份識別、報告大額和可疑交易、保存客戶身份資料和交易記錄的內部操作規程；⑵反洗錢工作保密制度；⑶確保反洗錢工作制度有效執行的內部審計和稽核制度等。
16、反洗錢定義包括哪兩個方面的內容？
答：⑴反洗錢的目的是為了預防洗錢活動；⑵反洗錢是指為了預防洗錢活動，依照本法規定采用相關措施的行為。
17、履行反洗錢義務的主體有哪些？ 答：包括在中華人民共和國境內設立的金融機構，也包括按照規定應當履行反洗錢義務的特定非金融機構。
18、《反洗錢法》中“國務院反洗錢行政主管部門”特指哪個部門？ 答：特指中國人民銀行總行
19、從客戶身份識別制度的本質要求看，金融機構需了解客戶哪些情況？
答：不僅需要了解客戶的真實身份，還需要根據交易需要了解客戶的職業或經營背景、履約能力、交易目的、交易性質以及資金來源等有關情況。
20、客戶身份識別禁止性規定指的是什么？ 答：金融機構不得為身份不明的客戶提供服務或者與其進行交易，不得為客戶開立匿名或者假名賬戶。
21、典型的洗錢活動通常有幾個階段？ 答：處置階段、離析階段和融合階段。
22、金融機構反洗錢工作原則有哪些？
答：合法審慎原則；保密原則；與司法機關、行政執法機關全面合作原則。
23、哪個部門對金融機構履行大額交易和可疑交易報告的情況進行監督、檢查？ 答：中國人民銀行及其分支機構
24、金融機構應在大額交易發生多長時間向反洗錢中心報送大額交易報告？ 答：應當在大額交易發生后的5個工作日內向反洗錢中心報送。
25、客戶通過在境內金融機構開立的賬戶或者銀行卡發生的大額交易由誰報告？ 答：由開立賬戶的金融機構或者發卡銀行報告？
26、客戶不通過賬戶或者銀行卡發生的大額交易由誰報告？ 答：由辦理業務的金融機構報告。
27、定期存款到期后，不直接提取或者劃轉，而是本金或者本金加全部或者部分利息續存入在同一金融機構開立的同一戶名下的另一賬戶是否作為可疑交易報告？
答：不是。
28、活期存款的本金或者本金加全部或者部分利息轉為在同一金融機構開立的同一戶名下的另一賬戶內的定期存款是否作為可疑交易報告？
答：不是。
29、定期存款的本金或者本金加全部或者部分利息轉為在同一金融機構開立的同一戶名下的另一賬戶內的活期存款是否作為可疑交易報告？
答：不是。
30、自然人實盤外匯買賣交易過程中不同外幣幣種間的轉換是否作為可疑交易報告？ 答：不是。
31、交易一方為各級黨的機關、國家權力機關、行政機關、司法機關、軍事機關、人民政協機關和人民解放軍、武警部隊，但不含其下屬的各類企事業單位是否作為可疑交易報告？
答：不是。
32、金融機構同業拆借、在銀行間債券市場進行的債券交易是否作為可疑交易報告？ 答：不是。
33、金融機構在黃金交易所進行的黃金交易是否作為可疑交易報告？ 答：不是。
34、金融機構內部調撥資金是否作為可疑交易報告？ 答：不是。
35、國際金融組織和外國政府貸款轉貸業務項下的交易是否作為可疑交易報告？ 答：不是。
36、國際金融組織和外國政府貸款項下的債務掉期交易是否作為可疑交易報告？ 答：不是。
37、商業銀行、城市信用合作社、農村信用合作社、郵政儲匯機構、政策性銀行發起的稅收、錯賬沖正、利息支付是否作為可疑交易報告？
答：不是。
38、短期內相同收付款人之間頻繁發生資金收付，且交易金額接近大額交易標準，是否作為可疑交易報告？
答：是。
39、法人、其他組織和個體工商戶短期內頻繁收取與其經營業務明顯無關的匯款，或者自然人客戶短期內頻繁收取法人、其他組織的匯款，是否作為可疑交易報告？ 答：是。40、長期閑置的賬戶原因不明地突然啟用或者平常資金流量小的賬戶突然有異常資金流入，且短期內出現大量資金收付，是否作為可疑交易報告？
答：是。
41、證券公司發現沒有交易或者交易量較小的客戶，要求將大量資金劃轉到他人賬戶，且沒有明顯的交易目的或者用途是否作為可疑交易報告？
答：是。
42、《金融機構大額交易和可疑交易報告管理辦法》從何時施行？ 答：自2007年3月1日起施行。
43、在辦理業務時發現對當前獲得客戶身份資料的真實性有疑問的應如何處理？ 答：應當重新識別客戶身份。
44、金融機構在履行反洗錢義務過程發現涉嫌犯罪的應如何處理？
答：應當及時以書面形式向中國人民銀行當地分支機構和當地公安機關報告。
45、單位銀行結算賬戶按用途分有幾種？
答：基本存款賬戶、一般存款賬戶、專用存款賬戶和臨時存款賬戶。
46、什么情況下，存款人可以申請開立臨時存款賬戶？ 答：⑴設立臨時機構；⑵異地臨時經營活動；⑶注冊驗資。
47、什么情況下，可以申請開立個人銀行結算賬戶？
答：⑴使用支票、信用卡等信用支付工具的；⑵辦理匯兌、定期借記、定期貸記、借記卡等結算業務的。
48、反洗錢行政主管部門和其他依法負有反洗錢管理職責的部門、機構履行反洗錢職責獲得的客戶身份資料和交易信息，只能用于哪方面？
答：只能用于反洗錢行政調查。
49、海關發現個人出入境攜帶的現金、無記名有價證券超過應當通報金額的，應當及時向哪個部門通報。
答：應當及時向反洗錢行政主管部門通報。
50、在反洗錢調查過程中臨時凍結時間不得超過多長時間？ 答：48小時。
51、反洗錢專門機構是指什么？ 答：是指金融機構為履行法律規定的反洗錢義務專門設立的、專職負責反洗錢工作的獨立機構。
52、《反洗錢現場管理辦法》規定反洗錢現場檢查包括？
答：反洗錢現場檢查包括現場檢查準備、現場檢查實施和現場檢查處理等。
53、《反洗錢法》規定，反洗錢調查的對象是什么？ 答：《反洗錢法》規定，反洗錢調查的對象僅限于金融機構。
54、《中國人民銀行法》規定，反洗錢檢查的對象是什么？ 答：《中國人民銀行法》規定，反洗錢檢查的對象除了金融機構外，還包括其他單位和個人。
55、反洗錢調查的目的是什么？
答：反洗錢調查的目的是通過收集資料、核實信息，來確定可疑交易活動是否屬實、是否涉嫌洗錢犯罪。
56、什么是洗錢？
答：通常是指隱瞞或掩飾犯罪收益的真實來源和性質，使其在形式上合法化的行為。
57、我國2001年修訂的《刑法》將哪幾類犯罪定為洗錢罪的上游犯罪？
答：（1）毒品犯罪；（2）黑社會性質的組織犯罪；（3）恐怖活動犯罪；（4）走私犯罪。
58、金融機構保存客戶身份資料和交易記錄的主要目的是什么? 答：一是可以作為金融機構履行客戶身份識別和交易報告義務的記錄和證明；二是可以為掌握客戶真實身份、發現可疑交易提供依據；三是為違法犯罪活動的調查、偵查、起訴、審判提供必要證據。
59、客戶交易記錄包括哪些內容？ 答：交易記錄包括關于每筆交易的數據信息、業務憑證、賬簿以及有關規定要求的反映交易真實情況的合同、業務憑證、單據、業務函件和其他資料。
60、《反洗錢法》規定金融機構作為反洗錢義務主體，主要的義務有幾項？
答：建立反洗錢內部控制制度；建立客戶身份識別制度；建立客戶身份資料和交易記錄保存制度；建立大額交易和可疑交易報告制度；開展反洗錢培訓和宣傳義務；反洗錢工作保密義務及向反洗錢行政主管部門或公安機關舉報洗錢活動的義務等。
61、美國的金融情報中心設在(財政部)。A.司法部 B.國務院 C.財政部 D.美聯儲 62、對于涉嫌洗錢行為的舉報有幾種形式？ 答：舉報人可以登錄中國反洗錢監測分析中心互聯網網站進行在線舉報，也可以采用來電、來信、傳真、電子郵件等其他形式舉報。中國反洗錢監測分析中心保證依照國家法律法規對舉報人和舉報內容保密。
63、客戶身份識別制度指的是什么？ 答：是指金融機構在與客戶建立業務關系或與其進行交易時，應當根據法定的有效身份證件或其他身份證明文件，確認客戶的真實身份，同時，了解客戶的職業情況或經營背景、交易目的、交易性質以及資金來源等。
64、客戶身份識別制度中的受益人指的是什么？ 答：也稱“受益權人”、“實際受益人”、“最終受益人”。“受益人”指最終擁有或控制客戶的自然人，以及以自己名義進行交易的人。此外，還包括那些對法人或法律實體行使最終有效控制權的人。
65、識別受益人的身份在實際操作過程中可能會存在哪兩方面的難題？
答：⑴對于是否存在所謂最終控制交易或享有交易利益的受益人，金融機構難以知曉，尤其在交易確實被利用從事洗錢活動、受益人與客戶不存在股權關系、受益人不是公司客戶的董事或高級管理人員等情形時；⑵如何確定受益人的范圍，受益人不僅可能是多人，而且由于股權或所有權關系的復雜性，受益人與客戶之間可能存在復雜的層級結構。
66、關于客戶身份識別措施的特殊規定，主要包括哪些含義？
答：⑴金融機構進行客戶身份識別時，可以向有關部門核實客戶的有關身份信息；⑵金融機構是否需要向有關部門核實客戶身份，由金融機構自主決定；⑶金融機構可以提出核實客戶有關身份信息請求的部門不限于公安、工商行政管理部門。
67、國務院哪部行政法規的發布實施，奠定了我國反洗錢工作中客戶身份識別制度的基礎？
答：《個人存款賬戶實名制規定》的發布實施，奠定了我國反洗錢工作中客戶身份識別制度的實施基礎。
68、《反洗錢法》中對履行反洗錢行政處罰職責的主體有何界定？ 答：《反洗錢法》第三十一條和第三十二條規定，“國務院行政主管部門或者其授權的設區的市一級以上派出機構”可以履行反洗錢行政處罰職責。
69、《反洗錢法》規定：反洗錢行政主管部門及從事反洗錢工作的人員違法行為有哪幾種？
答：⑴違反規定進行檢查、調查或者采取臨時凍結措施的行為；⑵泄露因反洗錢知悉的國家秘密、商業秘密或者個人隱私的行為；⑶違反規定對其他機構和人員實施行政處罰的行為；⑷其他不依法履行職責的行為。
70、《反洗錢法》第三十二條規定的行為有哪些？ 答：⑴未按照規定履行客戶身份識別義務的；⑵未按照規定保存客戶身份資料和交易記錄保存記錄的；⑶未按照規定報送大額交易報告或者可疑交易報告的；（4）與身份不明的客戶進行交易或者為客戶開立匿名賬戶、假名賬戶的；（5）違反保密規定，泄漏有關信息的；（6）拒絕、阻礙反洗錢調查、檢查的。
71、對違反《反洗錢法》第三十二條規定但沒有致使洗錢后果發生的金融機構應如何處罰？
答：由國務院反洗錢行政主管部門或者其授權的設區的市一級以上派出機構責令限期改正。情節嚴重的，處20萬元以上50萬元以下罰款，并對直接負責的董事、高級管理人員和 其他直接責任人員，處1萬元以上5萬元以下的罰款。
72、金融機構不履行反洗錢義務，致使洗錢后果發生的，應給予什么處罰？
答：處50萬元以上500萬元以下罰款，并對負有直接責任的董事、高級管理人員和其他直接責任人員處5萬元以上50萬元以下罰款；情節特別嚴重的，反洗錢行政主管中以建議有關金融監督管理機構責令停業整頓或者吊銷經營許可證。
73、《反洗錢法》所稱金融機構指的是什么？
答：是指依法設立的從事金融業務的政策性銀行、商業銀行、信用合作社、郵政儲匯機構、信托投資公司、證券公司、期貨經紀公司、保險公司以及國務院反洗錢行政主管部門確定并公布的從事金融業務的其他機構。
74、如何判定可疑交易？
答：可疑交易的判定往往不能簡單地從交易性質、金額、流向和頻率等交易記錄中直接得出，而需要金融機構根據客戶身份以及職業或經營背景、履約能力、交易目的、交易性質以及資金來源等有關情況，綜合分析交易性質、流向頻率和金額等交易記錄，做出交易是否確實可疑的合理判斷。
75、金融機構識別受益人的身份有什么意義？
答：有利于加深其對客戶關系的理解，佐證其對客戶身份識別的結果，調整其對客戶信用的評級和分類，及時發現可能涉及違法犯罪資金的交易，防止違法犯罪分子利用“法人面紗”掩飾、隱瞞資金的非法來源和性質。
76、目前世界通行的反洗錢交易報告制度有哪兩種形式？
答：⑴以美國、澳大利亞等國為代表的大額交易和可疑交易報告制度；⑵以英國為代表的可疑交易報告制度。
77、大額交易報告報送時間有怎樣的要求？ 答：金融機構應當在大額交易發生后的5個工作日內，通過其總部或者由總部指定的一個機構，及時以電子方式向中國反洗錢監測分析中心報送大額交易報告。
78、金融機構發現可疑交易應如何處理？
答：金融機構應當將可疑交易報其總部，由金融機構總部或者由總部指定的一個機構，在可疑交易發生后的10個工作日內以電子方式報送中國反洗錢監測分析中心。沒有總部或者無法通過總部及總部指定的機構向中國反洗錢監測分析中心報送可疑交易的，其報告方式由中國人民銀行另行確定。
79、人民銀行根據履行反洗錢職責需要，可以采取什么措施進行反洗錢現場檢查？ 答：⑴進入金融機構進行檢查；⑵詢問金融機構的工作人員，要求對其有關檢查事項作出說明；⑶查閱、復制金融機構與檢查事項有關的文件、資料，并對可能被轉移、銷毀、隱匿或者篡改的文件資料予以封存；⑷檢查金融機構運用電子計算機管理業務數據的系統。
80、人民銀行對哪些單位銀行結算賬戶實行核準制度？
答：⑴基本存款賬戶；⑵臨時存款賬戶（因注冊驗資和增資驗資開立的除外）；⑶預算單位專用存款賬戶；⑷合格境外機構投資者在境內從事證券投資開立的人民幣特殊賬戶和人民幣結算資金賬戶。
81、《反洗錢法》對金融機構的反洗錢內控制度有何規定？
答：金融機構應當建立健全反洗錢內部控制制度，金融機構的負責人應當對反洗錢內部控制制度的有效實施負責。金融機構應當設立反洗錢專門機構或者指定內設機構負責反洗錢工作。
82、《反洗錢法》中對金融機構客戶身份資料和交易記錄保存制度有何規定？
答：在業務關系存續期間，客戶身份資料發生變更的，應當及時更新客戶身份資料。客戶身份資料在業務關系結束后，客戶交易信息在交易結束后，應當至少保存五年。金融機構破產和解散時，應當將客戶身份資料和客戶交易信息移交國務院有關部門指定的機構。
83、《金融機構客戶身份識別和客戶身份資料及交易記錄保存管理辦法》什么時候施行？
答：2007年8月1日起施行。84、《金融機構客戶身份識別和客戶身份資料及交易記錄保存管理辦法》中規定識別或 5 者重新識別客戶身份的措施有哪幾種？
答：（1）要求客戶補充其他身份資料或者身份證明文件。（2）回訪客戶。（3）實地查訪。（4）向公安、工商行政管理等部門核實。（5）其他可依法采取的措施。
85、金融機構設立反洗錢專門機構或者指定內設部門負責反洗錢工作還主要包括哪兩個方面的含義？
答：一是金融機構必須配備必要的管理人員和技術人員，給予必要的財務保障和技術支持；二是反洗錢專門機構或者指定的內設部門應具有一定的獨立性和超然性，不直接干涉或參與業務部門的日常經營活動。
86、《金融機構客戶身份識別和客戶身份資料及交易記錄保存管理辦法》中對建立業務關系和提供限額以上一次性金融服務的客戶身份識別有什么要求？
答：政策性銀行、商業銀行、農村合作銀行、城市信用合作社、農村信用合作社等金融機構和從事匯兌業務的機構，在以開立賬戶等方式與客戶建立業務關系，為不在本機構開立賬戶的客戶提供現金匯款、現鈔兌換、票據兌付等一次性金融服務且交易金額單筆人民幣1 萬元以上或者外幣等值1000 美元以上的，應當識別客戶身份，了解實際控制客戶的自然人和交易的實際受益人，核對客戶的有效身份證件或者其他身份證明文件，登記客戶身份基本信息，并留存有效身份證件或者其他身份證明文件的復印件或者影印件。如客戶為外國政要，金融機構為其開立賬戶應當經高級管理層的批準。
87、金融機構利用電話、網絡等方式為客戶提供非柜臺服務時如何識別客戶身份？ 答：金融機構利用電話、網絡、自動柜員機以及其他方式為客戶提供非柜臺方式的服務時，應實行嚴格的身份認證措施，采取相應的技術保障手段，強化內部管理程序，識別客戶身份。
88、什么是可疑交易報告？
答：可疑交易報告是指金融機構按國務院反洗錢行政主管部門規定的標準，或者懷疑、有理由懷疑某項資金屬于犯罪活動的收益或恐怖分子籌資有關，應按照要求，立即向金融情報機構報告。
89、什么是大額交易報告？
答：大額交易報告是指金融機構對規定金額以上的資金交易依法向金融情報機構報告，包括大額現金交易報告和大額轉賬交易報告。
90、《反洗錢法》第二十三條第一款規定中國人民銀行可以向金融機構進行調查。這里所指的金融機構包括哪些？
答：根據《反洗錢法》第三十四條的規定，金融機構是指依法設立的、從事金融業的下列機構：政策性銀行、商業銀行、信用合作社、郵政儲匯機構、信托投資公司、證券公司、期貨經紀公司、保險公司以及國務院反洗錢行政主管部門確定并公布的其他機構。
91、洗錢對社會有什么危害? 答：（1）洗錢與恐怖活動相結合，危及社會穩定、國家安全和人民的生命和財產安全。（2）洗錢損害社會公平，造成社會財富被犯罪分子非法占有和揮霍。（3）洗錢為犯罪活動提供進一步資金支持，助長更嚴重和更大規模的犯罪活動。
92、洗錢對金融市場有什么危害? 答：（1）洗錢破壞金融市場微觀競爭環境，損害市場機制的有效運作和公平競爭。（2）洗錢破壞金融機構穩健經營的基礎，加大了金融機構的法律和運營風險。（3）洗錢破壞了金融資源的合理配置，從而干擾了宏觀經濟調控的政策效果。
93、《金融機構反洗錢規定》要求金融機構應當履行的義務有哪些? 答：（1）制定反洗錢內控制度和設立組織機構義務；（2）建立客戶身份識別制度義務；（3）履行大額交易和可疑交易報告義務；（4）客戶身份資料和交易記錄保存義務；（5）報告涉嫌犯罪義務；（6）協助配合司法機關和行政執法機關打擊洗錢活動的義務；（7）協助配合駐在國家反洗錢機構的工作義務；（8）保密義務；（9）協助配合反洗錢檢查調查義務。
94、《金融機構大額交易和可疑交易報告管理辦法》中大額現金交易指什么？ 答：單筆或者當日累計人民幣交易20萬元以上或者外幣交易等值1萬美元以上的現金繳存、現金支取、現金結售匯、現鈔兌換、現金匯款、現金票據解付及其他形式的現金收支。
95、《金融機構大額交易和可疑交易報告管理辦法》中大額轉賬交易指什么？ 答：法人、其他組織和個體工商戶銀行賬戶之間單筆或者當日累計人民幣200萬元以上或者外幣等值20萬美元以上的款項劃轉。
自然人銀行賬戶之間，以及自然人與法人、其他組織和個體工商戶銀行賬戶之間單筆或者當日累計人民幣50萬元以上或者外幣等值10萬美元以上的款項劃轉。
96、“FATF”是哪個專業反洗錢國際組織的英文縮寫? 答:“FATF”是金融行動特別工作組的英文縮寫。該組織是根據1989年7月七國首腦巴黎峰會共同發表的經濟宣言建立的。目前，該組織已經成為最重要的全球性反洗錢組織。
97、我國2003年修訂的《刑法》將哪幾類犯罪定為洗錢罪的上游犯罪？ 答:（1）毒品犯罪；（2）黑社會性質的組織犯罪；（3）恐怖活動犯罪；（4）走私犯罪；（5）貪污賄賂犯罪；（6）破壞金融管理秩序犯罪；（7）金融詐騙犯罪。
98、《金融機構反洗錢規定》適用于哪些金融機構? 答：（1）商業銀行、城市信用合作社、農村信用合作社、郵政儲匯機構、政策性銀行；（2）證券公司、期貨經紀公司、基金管理公司；（3）保險公司、保險資產管理公司；（4）信托投資公司、金融資產管理公司、財務公司、金融租賃公司、汽車金融公司、貨幣經紀公司；（5）中國人民銀行確定并公布的其他金融機構。
99、《金融機構反洗錢規定》中規定中國人民銀行應履行的職責主要有哪些？
答：（1）制定或者會同中國銀行業監督管理委員會、中國證券監督管理委員會和中國保險監督管理委員會制定金融機構反洗錢規章；（2）負責人民幣和外幣反洗錢的資金監測；（3）監督、檢查金融機構履行反洗錢義務的情況；（4）在職責范圍內調查可疑交易活動；（5）向偵查機關報告涉嫌洗錢犯罪的交易活動；（6）按照有關法律、行政法規的規定，與境外反洗錢機構交換與反洗錢有關的信息和資料。
100、《金融機構大額交易和可疑交易報告管理辦法》中關于跨境交易的大額規定是什么？
答：交易一方為自然人、單筆或者當日累計等值1萬美元以上的跨境交易。101、客戶身份盡職調查措施包括哪些？
答：⑴確定客戶身份，并利用可靠的、獨立來源的文件、數據或信息來驗證客戶身份；⑵確定受益人身份，并運用合理的手段進行驗證，以使該金融機構明了受益權人的身份情況。對于法人和實體，金融機構應采用合理的措施了解該客戶的所有權和控制權結構；⑶獲得有關該項業務關系的目的和意圖屬性的信息；⑷對業務關系以及在這種業務關系的整個過程中進行的交易進行持續的盡職調查，以確保交易的進行符合該金融機構對客戶及其風險狀況(必要時還包括資金來源)的認識。對于高風險類別，金融機構應實施更嚴格的盡職調查。
102、客戶身份資料和交易記錄保存制度應符合幾項要求？
答：⑴保存的客戶身份資料和交易記錄應當真實、完善；⑵保存客戶身份資料和交易記錄應當符合保密和安全的有關規定；⑶保存的客戶身份資料應當反映客戶身份識別的過程和結果，保存的客戶交易資料應當足以再現該筆交易的完整過程；⑷保存的客戶身份資料和交易記錄應當符合法律規定的期限要求；⑸有權機關依法可以查閱、復制、封存或使用客戶身份資料和交易記錄。
103、反洗錢調查與刑事偵查有什么本質區別？
答：⑴性質不同。反洗錢調查是反洗錢國務院行政主管部門行使行政調查權的體現，其權屬本質上是一種行政權，屬于行政法調整的范疇；而刑事偵查是偵查機關行使偵查權的體現，其權屬本質上是一種司法權，屬于刑事法調整的范疇；⑵主體不同。兩者的主體都是國家法定的機關，但性質根本不同。反洗錢調查的主體是由國家法律規定的行使反洗錢行政管理職能的行政機關，即國務院反洗錢行政主管部門或者其省一級派出機構；而刑事偵查行為的主體是法定的偵查機關，包括公安機關、人民檢察院、國家安全機關、軍隊保衛機關以及監獄機關；⑶對象不同。反洗錢調查的對象局限于承擔反洗錢法律規定義務的金融機構；而 刑事偵查的對象是所有涉及案件的當事人和其他相關單位和個人；⑷啟動程序不同。反洗錢調查具有一定的自由裁量性，即反洗錢行政主管部門判斷某個交易活動可疑即可啟動行政調查，而不一定以立案為必經程序，也不以犯罪事實為前提；按照刑事訴訟法的規定，刑事偵查應從立案開始；⑸采取措施不同。反洗錢調查的措施包括詢問、查閱、復制、封存和臨時凍結，但禁止采取針對人身性質的強制性措施。刑事偵查措施包括訊問被告人、詢問證人、勘驗、檢查、扣留物證或書證、鑒定和通緝等，而特別針對人身規定了拘留、取保候審、監視居住、逮捕等刑事強制措施。
104、反洗錢調查與洗錢案件協查有哪些區別？
答：⑴調查權來源不同。反洗錢行政主管部門實施反洗錢調查時，其調查權來源于法律授權；而當反洗錢行政主管部門協助偵查機關調查案件時，其調查權來源于偵查機關的委托，是其偵查權的自然延伸，而非反洗錢行政主管部門本身具有的行政調查權；⑵責任歸屬不同。反洗錢行政主管部門實施反洗錢調查時，行使的是法定的行政調查職權，因此應以自己的名義承擔調查行為的法律后果；而在協助調查洗錢案件時，實質上是基于偵查機關的委托，因此應由偵查機關承擔相應的法律后果；⑶客體不同。反洗錢調查的客體是可疑交易活動，即尚未進入偵查機關立案程序的涉嫌犯罪線索；而案件協查的客體必須是已經立案的洗錢案件；⑷目的不同。反洗錢調查的目的是通過收集資料、核實信息，來確定可疑交易活動是否屬實、是否涉嫌洗錢犯罪。而在洗錢案件協查過程中的收集資料，目的是調取或保全證據，以便將來用于刑事起訴和法庭調查。
105、反洗錢調查中的查閱和復制與刑事訴訟中的調查取證有什么本質區別？ 答：反洗錢調查中的查閱和都是行政措施，因而與刑事訴訟中的調查取證等類似措施有著本質的不同。在反洗錢調查中，查閱、復制被調查對象的賬戶信息、交易記錄和其他有關資料，是為了證明可疑交易活動是否屬實、是否涉嫌洗錢犯罪，其法律效力僅限于行政領域，因而不能直接用作法庭證據；而刑事訴訟中，通過調查取證措施取得資料，是為了證明犯罪嫌疑人是否犯罪、犯什么罪，經過法庭質證和認證后就可以成為法庭證據。因此，后者具有明顯的司法性。
106、反洗錢調查中的報案與行政執法的案件移送有什么不同？
答：⑴法律依據不同。報案的法律依據是本法，而移送的法律依據是《行政執法機關移送涉嫌犯罪案件的規定》；⑵法理基礎不同。報案的法理基礎是單位和個人的報案權和報案義務；移送的法理基礎是行政違法行為與犯罪行為的劃分、行政處罰與刑事處罰的銜接以及行政機關與偵查機關的職權分工；⑶適用對象不同。反洗錢調查中的報案專門適用于經過調查仍不能排除嫌疑的可疑交易活動；而移送廣泛適用于行政執法機關經過行政處罰后尚需追究刑事責任的涉嫌犯罪案件嫌疑，但并非行政違法行為，反洗錢行政主管部門對此僅有調查權，而不應處罰；而違法行本身已經違反行政管理法律法規的規定，行政執法機關本身具有調查權和處罰權。
107、為什么以可疑交易活動涉嫌洗錢為名向偵查機關報案，必須經過反洗錢調查？ 答：⑴可疑交易活動并不一定是犯罪行為，必須經過調查才能確認是否涉嫌洗錢犯罪，這點與普通的現行犯罪不同；⑵可疑交易活動本身涉及金融機構客戶的秘密或隱私，因此必須經過調查才能認定是否屬實，從而避免非法侵犯金融機構客戶的秘密或隱私，降低可能的法律風險。基于此，反洗錢行政主管部門以可疑交易活動涉嫌洗錢為名而向偵查機關報案必須經過反洗錢調查。
108、洗錢嫌疑指的是什么？
答：所謂洗錢嫌疑，根據《刑法》關于洗錢犯罪的規定，可以理解為可疑交易活動實施人涉嫌在明知是犯罪所得及其產生的收益的情況下，以各種方法掩飾、隱瞞其來源和性質的行為，如提供資金賬戶，協助將財產轉換為現金、金融票據、有價證券，通過轉賬或者其他結算方式協助資金轉移，協助將資金匯往境外的，或者以其他方法掩飾、隱瞞犯罪所得及其收益的來源和性質的。109、反洗錢調查中的臨時凍結措施與其他行政機關或司法機關的凍結措施有什么不同？
答：⑴期限不同。反洗錢調查中的凍結措施具有明顯的臨時性，其存續與否要視偵查機關的決定而定，本身不能超過48小時；而其他行政執法機關或司法機關的凍結措施期限較長，一般為6個月；⑵目的不同。國務院反洗錢行政主管部門在反洗錢調查中采用臨時凍結措施，目的是為了防止客戶將調查所涉及的賬戶資金轉往境外，從而便于偵查機關或其他有權機關的正式凍結，而對所凍結的資金并無任何懲處目的；而其他行政執法機關或司法機關的凍結措施，除了便于行政執法和刑事偵查外，更重要的是利用所凍結資金順利完成此后的行政處罰或刑事處罰。
110、目前，我國通過非金融機構進行洗錢的主要類型包括哪些？ 答：⑴以服務行業掩護進行洗錢；⑵通過各種投資工具進行洗錢；⑶通過拍賣進行洗錢；⑷通過賭博或博彩業進行洗錢。
111、金融機構應當向中國反洗錢監測分析中心報告哪些大額交易？
答：⑴單筆或者當日累計人民幣交易20萬元以上或者外幣交易等值1萬美元以上的現金繳存、現金支取、現金結售匯、現鈔兌換、現金匯款、現金票據解付及其他形式的現金收支；⑵法人、其他組織和個體工商戶銀行賬戶之間單筆或者當日累計人民幣200萬元以上或者外幣等值20萬美元以上的款項劃轉；⑶自然人銀行賬戶之間，以及自然人與法人、其他組織和個體工商戶銀行賬戶之間單筆或者當日累計人民幣50萬元以上或者外幣等值10萬美元以上的款項劃轉；⑷交易一方為自然人、單筆或者當日累計等值1萬美元以上的跨境交易。
112、開展反洗錢工作是否會侵犯金融機構客戶的個人隱私和商業秘密？ 答：開展反洗錢工作不會侵犯到金融機構客戶的個人隱私和商業秘密。為了在反洗錢工作中，合理、有效地保護金融機構客戶信息，反洗錢法作出了以下規定：一是明確要求對依法履行反洗錢職責或者義務獲得的客戶身份資料和交易信息，應當予以保密；非依法律規定，不得向任何組織和個人提供。二是對反洗錢信息的用途作出了嚴格限制，規定反洗錢行政主管部門和其他依法負有反洗錢監督管理職責的部門、機構履行反洗錢職責獲得的客戶身份資料和交易信息，只能用于反洗錢行政調查，同時規定司法機關依照反洗錢法獲得的客戶身份資料和交易信息，只能用于反洗錢刑事訴訟。三是規定中國人民銀行設立中國反洗錢監測分析中心，作為我國統一的大額和可疑交易報告的接收、分析、保存機構，避免因反洗錢信息分散而侵害金融機構客戶的隱私權和商業秘密。
113、哪些行為構成“洗錢罪”，應受到什么樣的刑罰？
答：《中華人民共和國刑法》第191條這樣規定：“明知是毒品犯罪、黑社會性質的組織犯罪、恐怖活動犯罪、走私犯罪、貪污賄賂犯罪、破壞金融管理秩序犯罪、金融詐騙犯罪的所得及其產生的收益，為掩飾、隱瞞其來源和性質，有下列行為之一的，沒收實施以上犯罪的所得及其產生的收益，處五年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處洗錢數額百分之五以上百分之二十以下罰金；情節嚴重的，處五年以上十年以下有期徒刑，并處洗錢數額百分之五以上百分之二十以下罰金：
（1）提供資金賬戶的；（2）協助將財產轉換為現金、金融票據、有價證券的；（3）通過轉賬或者其他結算方式協助資金轉移的；（4）協助將資金匯往境外的；（5）以其他方法掩飾、隱瞞犯罪所得及其收益的來源和性質的。”
114、對超額攜帶現金和無記名有價證券出入境的通報制度是怎么規定的？ 答：
（一）中國公民出入境、外國人入出境每人每次攜帶的人民幣限額為20，000元。
（二）個人攜帶外匯進出境，應當向海關辦理申報手續；攜帶外匯出境，超過規定限額的，還應當向海關出具有效憑證。
（三）出境人員攜帶外幣現鈔出境，沒有或超出最近一次入境申報外幣現鈔數額記錄的，按以下規定驗放：
⑴出境人員攜出金額在等值5000美元以內（含5000美元）的，不需申領《攜帶證》，海關予以放行。當天多次往返及短期內多次往返者除外。⑵出境人員攜出金額在等值5000美元以上至10000美元（含10000美元）的，應當向銀行申領《攜帶證》。出境時，海關憑 9 加蓋銀行印章的《攜帶證》驗放。⑶出境人員攜出金額在等值10000美元以上的，應當向存款或購匯銀行所在地國家外匯管理局各分支局申領《攜帶證》，海關憑加蓋外匯局印章的《攜帶證》驗放。
115、《個人存款賬戶實名制規定》中規定哪些身份證件為實名證件？ 答：（1）居住在境內的中國公民，為居民身份證或者臨時居民身份證；（2）居住在境內的16周歲以下的中國公民，為戶口簿；（3）中國人民解放軍軍人，為軍人身份證件；中國人民武裝警察，為武裝警察身份證件；（4）香港、澳門居民，為港澳居民往來內地通行證；臺灣居民，為臺灣居民來往大陸通行證或者其他有效旅行證件；（5）外國公民，為護照。
注：反洗錢知識競賽內容重點集中于以下方面：《反洗錢法》、《金融機構反洗錢規定》、《金融機構大額和可疑交易報告管理辦法》、《金融機構客戶身份識別和客戶身份資料及交易記錄保存管理辦法》、《金融機構報告涉嫌恐怖融資的可疑交易管理辦法》和《中國人民銀行反洗錢調查實施細則》。請各參賽選手對以上法律法規、文件進行學習、掌握。
第三篇：反洗錢業務知識題庫
反洗錢題庫
1、洗錢預防措施的三項基本制度是什么？
答：客戶身份識別制度，客戶身份資料和交易記錄保存制度，大額交易和可疑交易報告制度。
2、完整的客戶身份識別包括哪些基本要求？
答：⑴客戶接受政策(包括記錄保存)；⑵驗證客戶身份；⑶對風險賬戶實施持續監測；⑷風險管理。
3、金融機構與客戶的交易關系主要分哪兩類？ 答：⑴通過開立賬戶或簽訂合同建立較為穩定的金融業務關系；⑵客戶直接要求金融機構為其提供金融服務，主要是指不通過賬戶發生的交易。
4、《金融機構客戶身份識別和客戶身份資料及交易記錄保存管理辦法》中規定金融機構應保存客戶身份資料和交易記錄的期限是多少？ 答：⑴客戶身份資料，自業務關系結束當年或者一次性交易記賬當年計起至少保存5 年。⑵交易記錄，自交易記賬當年計起至少保存5 年。
5、《金融機構大額交易和可疑交易報告管理辦法》第五條第一款內容是什么？ 答： 金融機構應當設立專門的反洗錢崗位，明確專人負責大額交易和可疑交易報告工作。
6、反洗錢行政調查的適用條件有哪些？
答：⑴反洗錢調查只針對可疑交易活動；⑵可疑交易活動需要調查核實。
7、反洗錢調查過程中，應嚴格遵守哪些程序？
答：⑴調查人員不得少于二人；⑵出示合法證件；⑶出示中國人民銀行或者其省一級派出機構出具的調查通知書。
8、反洗錢調查中的查閱，指的是什么？ 答：是指中國人民銀行或者其省一級派出機構在調查可疑交易活動中，調取被調查對象的賬戶信息、交易記錄和其他有關資料進行查看的調查措施。
9、在反洗錢調查時，賬戶信息指什么？
答：賬戶信息是指被調查對象在金融機構開立、變更或注銷賬戶時提供的信息。
10、在反洗錢調查時，交易記錄指什么？ 答：交易記錄是指被調查對象在金融機構中進行各種交易過程中留下的記錄信息和相關憑證。
11、反洗錢調查中，查閱、復制的對象是什么？ 答：⑴賬戶信息；⑵交易記錄；⑶其他有關資料。
12、可疑交易活動經過反洗錢調查后，一般有哪兩種認定結論和處理方式？ 答：⑴認定排除洗錢嫌疑的，終結調查程序；⑵認定不能排除洗錢嫌疑的，向有管轄權的偵查機關報案。
13、我國負責接收人民幣、外幣大額交易和可疑交易報告的機構是誰？ 答：中國反洗錢監測分析中心。
14、《反冼錢法》從什么時間起施行？ 答：自2007年1月1日起施行。
15、反洗錢內控制度的核心內容是什么？
答：⑴客戶身份識別、報告大額和可疑交易、保存客戶身份資料和交易記錄的內部操作規程；⑵反洗錢工作保密制度；⑶確保反洗錢工作制度有效執行的內部審計和稽核制度等。
16、反洗錢定義包括哪兩個方面的內容？
答：⑴反洗錢的目的是為了預防洗錢活動；⑵反洗錢是指為了預防洗錢活動，依照本法規定采用相關措施的行為。
17、履行反洗錢義務的主體有哪些？ 答：包括在中華人民共和國境內設立的金融機構，也包括按照規定應當履行反洗錢義務的特定非金融機構。
18、《反洗錢法》中“國務院反洗錢行政主管部門”特指哪個部門？ 答：特指中國人民銀行總行
19、從客戶身份識別制度的本質要求看，金融機構需了解客戶哪些情況？ 答：不僅需要了解客戶的真實身份，還需要根據交易需要了解客戶的職業或經營背景、履約能力、交易目的、交易性質以及資金來源等有關情況。20、客戶身份識別禁止性規定指的是什么？ 答：金融機構不得為身份不明的客戶提供服務或者與其進行交易，不得為客戶開立匿名或者假名賬戶。
21、典型的洗錢活動通常有幾個階段？ 答：處置階段、離析階段和融合階段。
22、金融機構反洗錢工作原則有哪些？
答：合法審慎原則；保密原則；與司法機關、行政執法機關全面合作原則。
23、哪個部門對金融機構履行大額交易和可疑交易報告的情況進行監督、檢查？ 答：中國人民銀行及其分支機構
24、金融機構應在大額交易發生多長時間向反洗錢中心報送大額交易報告？ 答：應當在大額交易發生后的5個工作日內向反洗錢中心報送。
25、客戶通過在境內金融機構開立的賬戶或者銀行卡發生的大額交易由誰報告？ 答：由開立賬戶的金融機構或者發卡銀行報告？
26、客戶不通過賬戶或者銀行卡發生的大額交易由誰報告？ 答：由辦理業務的金融機構報告。
27、定期存款到期后，不直接提取或者劃轉，而是本金或者本金加全部或者部分利息續存入在同一金融機構開立的同一戶名下的另一賬戶是否作為可疑交易報告？
答：不是。
28、活期存款的本金或者本金加全部或者部分利息轉為在同一金融機構開立的同一戶名下的另一賬戶內的定期存款是否作為可疑交易報告？ 答：不是。
29、定期存款的本金或者本金加全部或者部分利息轉為在同一金融機構開立的同一戶名下的另一賬戶內的活期存款是否作為可疑交易報告？ 答：不是。30、自然人實盤外匯買賣交易過程中不同外幣幣種間的轉換是否作為可疑交易報告？
答：不是。
31、交易一方為各級黨的機關、國家權力機關、行政機關、司法機關、軍事機關、人民政協機關和人民解放軍、武警部隊，但不含其下屬的各類企事業單位是否作為可疑交易報告？ 答：不是。
32、金融機構同業拆借、在銀行間債券市場進行的債券交易是否作為可疑交易報告？
答：不是。
33、金融機構在黃金交易所進行的黃金交易是否作為可疑交易報告？ 答：不是。
34、金融機構內部調撥資金是否作為可疑交易報告？ 答：不是。
35、國際金融組織和外國政府貸款轉貸業務項下的交易是否作為可疑交易報告？ 答：不是。
36、國際金融組織和外國政府貸款項下的債務掉期交易是否作為可疑交易報告？ 答：不是。
37、商業銀行、城市信用合作社、農村信用合作社、郵政儲匯機構、政策性銀行發起的稅收、錯賬沖正、利息支付是否作為可疑交易報告？ 答：不是。
38、短期內相同收付款人之間頻繁發生資金收付，且交易金額接近大額交易標準，是否作為可疑交易報告？ 答：是。
39、法人、其他組織和個體工商戶短期內頻繁收取與其經營業務明顯無關的匯款，或者自然人客戶短期內頻繁收取法人、其他組織的匯款，是否作為可疑交易報告？ 答：是。40、長期閑置的賬戶原因不明地突然啟用或者平常資金流量小的賬戶突然有異常資金流入，且短期內出現大量資金收付，是否作為可疑交易報告？ 答：是。
41、證券公司發現沒有交易或者交易量較小的客戶，要求將大量資金劃轉到他人賬戶，且沒有明顯的交易目的或者用途是否作為可疑交易報告？ 答：是。
42、《金融機構大額交易和可疑交易報告管理辦法》從何時施行？ 答：自2007年3月1日起施行。
43、在辦理業務時發現對當前獲得客戶身份資料的真實性有疑問的應如何處理？ 答：應當重新識別客戶身份。
44、金融機構在履行反洗錢義務過程發現涉嫌犯罪的應如何處理？
答：應當及時以書面形式向中國人民銀行當地分支機構和當地公安機關報告。
45、單位銀行結算賬戶按用途分有幾種？
答：基本存款賬戶、一般存款賬戶、專用存款賬戶和臨時存款賬戶。
46、什么情況下，存款人可以申請開立臨時存款賬戶？ 答：⑴設立臨時機構；⑵異地臨時經營活動；⑶注冊驗資。
47、什么情況下，可以申請開立個人銀行結算賬戶？ 答：⑴使用支票、信用卡等信用支付工具的；⑵辦理匯兌、定期借記、定期貸記、借記卡等結算業務的。
48、反洗錢行政主管部門和其他依法負有反洗錢管理職責的部門、機構履行反洗錢職責獲得的客戶身份資料和交易信息，只能用于哪方面？ 答：只能用于反洗錢行政調查。
49、海關發現個人出入境攜帶的現金、無記名有價證券超過應當通報金額的，應當及時向哪個部門通報。答：應當及時向反洗錢行政主管部門通報。
50、在反洗錢調查過程中臨時凍結時間不得超過多長時間？ 答：48小時。
51、反洗錢專門機構是指什么？ 答：是指金融機構為履行法律規定的反洗錢義務專門設立的、專職負責反洗錢工作的獨立機構。
52、《反洗錢現場管理辦法》規定反洗錢現場檢查包括？
答：反洗錢現場檢查包括現場檢查準備、現場檢查實施和現場檢查處理等。
53、《反洗錢法》規定，反洗錢調查的對象是什么？
答：《反洗錢法》規定，反洗錢調查的對象僅限于金融機構。
54、《中國人民銀行法》規定，反洗錢檢查的對象是什么？
答：《中國人民銀行法》規定，反洗錢檢查的對象除了金融機構外，還包括其他單位和個人。
55、反洗錢調查的目的是什么？
答：反洗錢調查的目的是通過收集資料、核實信息，來確定可疑交易活動是否屬實、是否涉嫌洗錢犯罪。
第四篇：紀檢監察業務知識題庫
紀檢監察業務知識題庫一
1.)下面選項中，（）不屬于監察機關內部文書。(C)A.立案報告 B.調查報告 C.查詢存款通知書 D.審理報告
2.)（）年10月，中共中央、國務院決定，中央紀律檢查委員會與國家監察部合署辦公。(B)A.1991 B.1992 C.1993 D.1994
3.)黨的（）提出堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針。(D)A.十四大 B.十五大 C.十六大 D.十七大
4.)（）不僅是黨的根本組織原則，而且是黨的根本組織紀律。(D)A.黨風廉政建設責任制 B.黨員代表大會制度 C.雙重領導體制 D.民主集中制
5.)2010年1月18日，中共中央印發《（）》是加強反腐倡廉法規制度建設的重要舉措和又一重要成果。(A)A.中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則 B.關于實行黨風廉政建設責任制的規定 C.中國共產黨黨內監督條例（試行）D.中華人民共和國行政監察法
6.)江蘇基本實現現代化指標體系將（）作為一項重要指標。(B)A.黨員干部違紀違法立案率 B.黨風廉政建設滿意度 C.萬人群眾信訪舉報率 D.機關作風評議滿意率
7.)（）中共中央頒發了《建立健全教育、制度、監督并重 的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，這是黨中央從完成經濟社會發展的重大任務和鞏固黨的執政地位的全局出發，為做好新形勢下反腐倡廉工作作出的重大戰略決策。(A)A.2005年1月3日 B.2006年1月12日 C.2007年5月28日 D.2008年6月22日
8.)以（）為標志，江蘇基本建成懲治和預防腐敗體系基本框架。(C)A.出臺《關于反腐倡廉制度體系框架構建年工作的實施意見》
B.通過中央懲防體系建設檢查組檢查考核 C.出臺懲防體系“5+1”系列文件
D.省委書記羅志軍在全國懲防體系建設工作會議上介紹江蘇經驗
9.)江蘇已初步形成（）的懲防體系基本框架。(A)A.以制度建設為主線、以權力監控為核心、以“五大機制”為支撐
B.以加強教育為前提、以制度建設為核心、以懲防并舉為基礎
C.以權力監控為主線、以作風建設為核心、以制度建設為基礎
D.以預防腐敗為前提、以風險防控為核心、以“五大機制”為支撐
10.)《關于構建權力運行監控機制的意見》指出，（）是構建懲治和預防腐敗體系的關鍵環節。(B)A.反腐倡廉教育
B.加強對權力運行的有效制約和監督 C.深入開展糾正損害群眾利益的不正之風 D.堅決懲治腐敗
11.)建立健全反腐倡廉機制的重點是（）。(A)A.加強制度建設 B.加強權力監督制約 C.發揚社會主義民主 D.加大懲治力度
12.)關于構建權力運行監控機制不正確的說法是（）。(C)A.要突出黨政機關和領導干部這個重點 B.要強化權力運行事前、事中和事后監控 C.可以根據工作需要決定是否公開權力事項
D.統籌發揮黨內黨外監督力量作用
13.)《關于加強廉政風險防控的指導意見》指出，將（）引入反腐倡廉建設，加強廉政風險防控，是構建懲治和預防腐敗體系的重要舉措。(B)A.風險管理理論和控制論
B.風險管理理論和現代質量管理方法 C.控制論和現代質量管理方法 D.風險管理理論和預警管理方法
14.)經過幾年來的努力，江蘇省已經初步建成了（）、程序嚴密、配套完備、有效管用的反腐倡廉制度體系。(B)A.結構合理 B.內容科學 C.制約有效 D.配置科學
15.)以下不屬于《黨內監督條例（試行）》所規定的黨內十項監督制度之一的是（）。(D)A.集體領導和分工負責 B.民主生活會 C.信訪處理
D.重大決策征求意見
16.)2010年11月，省委出臺了懲防體系“5+1”文件，初步形成了具有江蘇特點的懲防體系基本框架。下列不屬于“5+1”文件的是（）。(B)A.關于構建反腐倡廉教育機制的意見
B.江蘇省懲治和預防腐敗體系建設工作檢查辦法 C.關于構建預防腐敗工作機制的意見
D.江蘇省構建懲治和預防腐敗體系基本框架工作考核評價辦法
17.)2010年6月25日，全國人大常委會第十五次會議通過了《關于修改<中華人民共和國行政監察法>的決定》。根據修訂后的《行政監察法》，下列不屬于監察對象的是（）。(D)A.國家行政機關及其公務員 B.國家行政機關任命的其他人員
C.國家行政機關依法委托從事公共事務管理活動的組織及其從事公務的人員
D.人大機關、審判機關、檢察機關的工作人員
18.)下列關于給予行政機關公務員處分權限的論述中，正
確的是（）。(C)A.對行政機關公務員給予處分，由上級(任免機關、監察機關)主管機關或者人事部門按照管理權限決定
B.對經全國人民代表大會及其常務委員會決定任命的國務院組成人員給予處分，由全國人民代表大會或者全國人大常務委員會決定
C.擬給予地方各級人民政府工作部門正職領導人員撤職、開除處分的，應由本級人民政府向同級人民代表大會常務委員會提出免職建議
D.擬給予鄉鎮人民政府領導人員撤職、開除處分的，由上一級人民政府決定
19.)下列行為中不屬于《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》規定的“禁止利用職權和職務上的影響謀取不正當利益”的情形是（）。(B)A.接受可能影響公正執行公務的禮品、宴請以及旅游、健身、娛樂等活動安排
B.利用公款報銷或者支付應由個人負擔的費用 C.以交易、委托理財等形式謀取不正當利益 D.違反規定多占住房
20.)下列不屬于《關于實行黨政領導干部問責的暫行規定》
中的問責方式的是（）。(D)A.責令公開道歉 B.停職檢查 C.免職 D.誡勉談話
21.)黨的十七屆四中全會通過的《中共中央關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》中，首次提出建立健全（）制度。(B)A.廉政風險防控 B.防止利益沖突 C.公務員從政道德 D.權力運行監控
22.)下列關于巡視工作的說法，錯誤的是（）。(C)A.巡視組不干預被巡視地區、單位的正常工作，不查辦案件
B.特殊情況下，巡視組可以直接向派出巡視組的黨組織主要領導同志匯報巡視情況
C.巡視報告在上報巡視工作領導小組前，應當充分聽取被巡視地區、單位領導班子成員的意見
D.受省紀委或者省委組織部的委托，巡視組組長、副組長
可以按照規定與被巡視黨組織領導班子成員進行誡勉談話
23.)要切實改進領導干部和黨政機關作風，著力解決一些領導干部在思想作風、（）、工作作風、領導作風和生活作風方面存在的突出問題。(B)A.領導藝術 B.學風 C.群眾意識 D.業務能力
24.)完善黨內民主和黨內監督制度，推行地方黨委討論決定重大問題和任用重要干部（）。(C)A.考察制 B.公示制 C.票決制 D.競崗制
25.)加強對重要領域和關鍵環節權力行使的監督，要加強對干部人事權、（）、行政審批權和行政執法權行使的監督。(A)A.司法權 B.決策權
C.審判權 D.監督權
26.)保持懲治腐敗的強勁勢頭主要包括五方面工作，即堅決查處違紀違法案件、（）、提高執紀執法水平、健全查處案件的協調機制、發揮查處案件的綜合效應。(A)A.深入開展治理商業賄賂工作 B.嚴肅處理重大質量安全事件
C.強化對社保基金、住房公積金和扶貧救災專項資金的監管
D.健全防治不正之風的長效機制
27.)利用典型案件開展警示教育，總結教訓，引以為戒，實現查處案件的政治效果、社會效果、（）相統一。(A)A.法紀效果 B.警示效果 C.教育效果 D.懲處效果
28.)堅決懲治和有效預防腐敗，關系人心向背和黨的（），是黨必須始終抓好的重大政治任務。(D)A.生機活力
B.務實清廉 C.執政能力 D.生死存亡
29.)完善監督制約機制，建立健全決策權、（）、監督權既相互制約又相互協調的權力結構和運行機制。(D)A.參與權 B.知情權 C.選舉權 D.執行權
30.)（）是反腐倡廉建設的責任主體，擔負著全面領導懲治和預防腐敗體系建設的政治責任。(C)A.各級政府 B.地方政府 C.各級黨委 D.地方黨委
31.)（）為重點的反腐倡廉建設，是我們黨深刻總結反腐倡廉實踐經驗、準確把握我國現階段反腐倡廉形勢得出的科學結論。(B)A.加強以權力公開運行
B.加強以完善懲治和預防腐敗體系 C.加強以落實科學發展觀
D.加強以領導干部個人重大事項報告制度
32.)開展對安全生產法律法規執行情況的監督檢查，進一步加大責任事故查處力度，堅決查處事故背后的（）和腐敗問題。(C)A.失職行為 B.瀆職行為 C.失職瀆職行為 D.玩忽職守行為
33.)下列關于反腐倡廉宣傳教育的地位和作用，表述不準確的是（）。(D)A.反腐倡廉宣傳教育是黨的思想政治工作的重要組成部分 B.反腐倡廉宣傳教育是黨風廉政建設和反腐敗斗爭的基礎性工作
C.反腐倡廉宣傳教育是懲治和預防腐敗體系建設的重要環節
D.反腐倡廉宣傳教育是黨的思想宣傳工作和干部隊伍管理的重要方面
34.)（）決議中明確提出：“深入開展反腐倡廉教育，推進廉政文化建設”。(D)A.黨的十七大 B.黨的十七屆四中全會 C.黨的十七屆五中全會 D.黨的十七屆六中全會
35.)反腐倡廉教育在黨風廉政建設和反腐敗斗爭中發揮（）作用。(A)A.基礎性 B.絕對性 C.重要性 D.必要性
36.)反腐倡廉教育要以（）為重點對象。(B)A.普通黨員 B.領導干部 C.企業人員 D.社會大眾
37.)加強紀檢監察干部培訓，為深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭提供（）。(B)
A.基本經驗和知識保障 B.智力支持和人才保證 C.培訓教材和師資隊伍 D.制度保證和優質服務
38.)廉政文化以（）為價值取向。(A)A.崇尚廉潔、鄙棄貪腐 B.社會主義核心價值觀 C.豐富人民群眾文化生活 D.營造風清氣正的社會氛圍
39.)以下哪項不是廉潔價值理念？（）(C)A.樹立領導干部秉公用權、廉潔從政的價值理念 B.培育公民廉榮貪恥、誠實守信的道德觀念 C.提高黨員干部拒腐防變能力
D.增強全社會大力支持、有序參與反腐倡廉的責任意識
40.)要把廉政文化建設納入（）的總體規劃。(C)A.經濟發展 B.社會發展 C.經濟社會發展 D.文化發展
41.)反腐倡廉網絡文化是人們在網絡空間關于反腐倡廉工作的（），是一種新的反腐倡廉文化生產創作和傳播方式。(C)A.精神活動 B.文藝活動 C.精神活動及其產品 D.文化產品
42.)網上輿情的復雜性和網絡管理的艱巨性，需要構建應對突發事件的（），這樣才能牢牢掌握網絡輿論的主動權。(B)A.統籌協調機制 B.快速反應機制 C.輿情報告機制 D.考核激勵機制
43.)初步核實的任務是（）。(C)A.查清反映的全部問題
B.了解反映人的基本情況及是否可能存在違紀問題 C.了解反映的主要問題是否存在為是否立案提供依據 D.為立案做好準備工作
44.)經初步核實后，發現被反映人確有違紀問題，需追究黨紀責任，紀檢機關應當（）。(D)A.對被反映人實施“兩規”談話 B.呈請上級紀檢監察機關決定 C.責令被反映人所在黨組織處理 D.立案
45.)某縣紀委對群眾反映縣物資集團公司總經理張某的問題進行初步核實，縣紀委的做法錯誤的是（）。(C)A.一個月內完成了初核工作 B.將初核期限定為兩個月
C.初核一個月后，發現案情復雜，決定延長兩個月 D.初核兩個月后，發現案情復雜，決定延長一個月
46.)劉某是某國有公司普通職工，黨員，因賭博被公安機關勞動教養，該公司設立黨委，但未設紀委，關于對劉某的立案，說法正確的是（）。(A)A.由公司黨委決定立案 B.因劉某不是干部，可以不立案 C.應當由公司所在縣（區）紀委決定立案 D.由公司黨委的上級紀委決定立案
47.)對下列違紀黨員的立案，做法錯誤的是（）。(D)A.趙某是A市某縣縣委常委，副縣長、由A市紀委決定立案，A市紀委需要征求A市黨委的意見
B.錢某是B省某地級市副市長、市委委員，由B省紀委決定立案，并征求了B省省委的意見
C.孫某是C經濟開發區工委管理的干部，由于開發區剛組建，未設立紀工委，開發區黨工委決定對孫某立案 D.李某是D縣縣委委員，D縣紀委決定對李某立案
48.)案件檢查工作條例所稱的追究黨紀責任，是指（）。(D)A.決定是否受理 B.決定是否初核 C.決定是否立案
D.決定是否給予紀律處分和免予紀律處分
49.)上級紀委委托下級紀委進行初核（）。(A)A.應當制作《委托初步核實通知書》
B.可由紀檢監察室領導通知下級紀委分管紀檢監察室領導進行
C.應當由上級紀委分管紀檢監察室領導通知下級紀委分管紀檢監察室領導進行
D.由上級紀委常委會研究后，通知下級紀委進行
50.)案件檢查實行（）。(A)黨內監督（分級負責，分工歸口處理）
A.分級辦理、各負其責的工作制度
B.縣級以上辦理、各部門各負其責的工作制度 C.基層辦理、逐級上報的工作制度 D.上級辦理、根據情況轉辦交辦的工作制度
51.)老劉和小張是某縣紀檢監察室的工作人員，受領導安排，對縣水務局副局長王某的違紀問題進行初步核實后，做法正確的是（）。(C)A.找王某談話，就初核中發現的違紀問題進行嚴厲批評 B.將初核中發現的違紀問題向水務局主要負責人進行通報 C.寫出了初核報告，由老劉和小張在報告上簽字 D.由于王某存在嚴重的違紀問題，老劉和小張制作了立案呈批表，建議對王某立案調查
52.)A市某縣規劃局私設小金庫，自收自支，嚴重違反黨紀，對該局黨組織違紀問題的立案，一般的做法是（）。(A)A.由縣紀委報請縣委批準后決定立案 B.A市紀委決定立案
C.A市紀委征求同級黨委意見后決定立案 D.省紀委責成A市紀委立案
53.)上級紀檢機關責成下級紀檢機關立案（）。(C)A.應當屬于案情重大的違紀問題 B.應當是群眾反映強烈的違紀問題
C.應當是經過上級紀檢機關或者有關部門初步核實，認為符合立案條件的違紀問題
D.應當是在當地有重大影響的違紀問題
54.)上級紀檢機關責成下級紀檢機關立案（）。(A)A.下級紀檢機關應即立案，并將查處結果及時報告上級紀檢機關
B.下級紀檢機關應即立案，查處結果可以不報告上級紀檢機關
C.下級紀檢機關根據案件情況，決定是否立案 D.下級紀檢機關應當在一個月內立案
55.)立案審批時限（）。(A)A.不得超過一個月 B.不得超過兩個月 C.不得超過三個月
D.沒有具體規定
56.)某縣國土局局長張某的妻子王某，向縣紀委揭發張某有嫖娼行為，在縣紀委調查過程中，張某承認有嫖娼行為，但無法找到賣淫女，沒有其他證據。對張某的嫖娼錯誤（）。(B)A.可以認定 B.不能認定
C.可以認定，但應當免予紀律處分 D.可以認定，但不能給予紀律處分
57.)關于調查時限，說法正確的是（）。(B)A.調查時限為兩個月，必要時可以延長一個月 B.調查時限為三個月，必要時可以延長一個月 C.調查時限為一個月，必要時可延長兩個月 D.調查時限為三個月，必要時可延長兩個月
58.)下列證據，屬于書證的是（）。(B)A.張某送給某公司經理的名貴字畫
B.吳某送給某副區長20萬元，紀檢機關通過銀行查到的轉賬記錄
C.鄭某送給某局長的10萬元錢
D.徐某送給某副市長20萬元現金，偷偷錄音后制作的光盤
59.)下列證據屬于間接證據的是（）。(C)A.顧某送錢給某副局長時，陪同顧某一起去的顧妻所作的陳述
B.某縣委常委否認自己收受他人錢物的辯解 C.記錄被調查人錢某不正常收入的銀行存折
D.沈某在某酒店大廳收受他人現金時酒店調出的錄音錄像資料
60.)承辦案件調查任務的紀檢監察室對全部案件材料審查后，若案件事實清楚、證據確鑿充分，需要追究黨紀責任的，應提出（）的意見。(D)A.處理 B.定性 C.結案 D.移送審理
61.)凡經過立案的案件，如果撤銷，必須要有充分的事實和理由，并報（）核準。(D)A.上一級紀檢機關 B.本級黨委
C.本級人民政府 D.立案的機關
62.)收集證據時調查人員不得少于（）。(A)A.2人 B.3人 C.4人 D.5人
63.)調查組內部對錯誤性質、有關人員的責任和處理意見有較大分歧，經討論仍不能取得一致，正確的做法是（）。(B)A.根據少數服從多數的原則，按照多數人意見寫出調查報告
B.按照調查組長的意見寫出調查報告，對不同意見在報告中做適當反映，或另以書面形式反映 C.根據分管領導的意見寫出調查報告 D.重新組織調查
64.)對公安、司法機關已處理的案件中所涉及的黨員，需要給予黨紀處分的（）。(C)A.由紀檢機關辦理立案手續審理
B.如需進一步調查的，退回公安、司法機關調查 C.可以由紀檢機關直接審理，不辦理立案手續 D.由公安、司法機關會同紀檢機關共同審理
65.)案件檢查的方針是（）。(B)A.堅決打擊腐敗分子 B.懲前毖后，治病救人 C.保護黨員干部的合法權利 D.依紀依法安全文明
66.)關于停職檢查措施，以下表述正確的是（）。(C)黨委立案，由黨委決定，紀立案，紀征求同級黨委意見后決定，黨外職務，紀向黨外組織提出建議 A.只要立案后發現情況嚴重的，都應當采取 B.紀檢機關可以直接決定
C.停止黨內職務，屬黨委批準立案的，停職檢查由黨委決定
D.停止黨外職務，由黨委向有關黨外組織提出
67.)監察機關立案調查的案件，應當自立案之日起（）內結案。(C)A.3個月
B.5個月 C.6個月 D.8個月
68.)案件審理部門應自收到移送的材料之日起（）內進行形式審核，對符合移送條件的，要與案件檢查部門辦理正式交接手續。(A)A.三日 B.六日 C.七日 D.十日
69.)縣（市、區）紀委使用“兩規”措施，應當經縣（市、區）紀委領導集體研究，報請（）和有關領導同志同意后，報省轄市紀委書記或分管案件的副書記批準。(B)A.縣（市、區）紀委書記 B.縣（市、區）委主要負責同志 C.縣（市、區）監察局長 D.省紀委案管室
70.)鄉（鎮）紀委，縣（市）、市（地）、省（自治區、直轄市）直機關的紀檢組（紀委）（）“兩規”措施。(C)
A.可以使用 B.重大案件可以使用 C.不得使用 D.根據案情而定
71.)“兩規”措施使用期限一般不得超過（）。(C)A.一個月 B.二個月 C.三個月 D.四個月
72.)各級紀檢監察機關使用“兩規”措施，應在批準后按規定及時向（）通報。(C)A.上級黨委組織部門 B.下級黨委組織部門 C.同級黨委組織部門 D.新聞機構
73.)“兩規”對象是人大代表、政協委員的，應在批準后及時向有關（）通報。(B)A.政府黨組 B.人大、政協黨組
C.法院、檢察院黨組 D.新聞機構
74.)（）“兩規”措施，應按規定通知被“兩規”人員所在單位和家屬。(B)A.使用 B.使用和解除 C.解除 D.研究
75.)監察機關查辦政紀案件，可以根據情況責令（）在指定的時間、地點就調查事項涉及的問題作出解釋和說明。(C)A.知情的監察對象 B.與案件有關的人員 C.違紀嫌疑人員 D.舉報人
76.)下列人員中（）是縣監察局的監察對象。(B)A.縣團委書記 B.鄉民政助理員 C.村委會主任
D.大學一年級學生
77.)認定為違反政紀案件的標準主要是（）等。(C)A.《案件檢查條例》
B.關于黨內政治生活的若干準則 C.國家法律、行政法規和規章 D.《中國共產黨紀律處分條例》
78.)屬于雙重領導關系單位的工作人員違反政紀需要立案查處的，由（）受理批準立案。(A)A.任命其職務的一方 B.發生案件的一方 C.級別較高的一方 D.兩單位中任何一方
79.)案件檢查人員收集證人證言時，不要采取座談會的形式，要（）。(D)A.符合案件的真實情況
B.親身經歷、親眼所見、親耳所聞 C.同被調查人沒有利害關系 D.一人一證、一事一證
80.)黨紀案件凡需立案的應當寫出（），報領導批準立案。(D)A.立案決定書 B.立案審批表 C.立案建議書 D.立案呈批報告
81.)執紀辦案是紀律檢查保證黨的基本路線執行的一種重要方式，但它不是惟一的方式，紀律檢查還可以通過（）等方式，保證黨的路線的貫徹落實。(C)A.調查、檢查、審查 B.檢查、審查、處理 C.監督、教育、保護 D.提醒、幫扶、指導
82.)中紀委十六屆三次全會把糾風工作的概念確定為（）。(B)A.糾正部門和行業不正之風 B.糾正損害群眾利益的不正之風 C.糾正少數部門和行業不正之風 D.糾正少數損害群眾利益的不正之風
83.)《國有土地上房屋征收與補償條例》規定，任何單位和個人不得采取暴力、威脅或者違反規定中斷供水、供熱、供氣、供電和道路通行等非法方式迫使被征收人搬遷。禁止（）參與搬遷活動。(C)A.政府部門 B.拆遷公司 C.建設單位 D.國有企業
84.)民主評議政風行風是指在各級黨委和政府的領導下，由糾風辦組織協調，依靠（）對政府部門和公共服務行業的作風情況進行公開評議，推動政風行風建設的一項社會監督制度。(C)A.政風行風監督員 B.各級領導干部 C.人民群眾 D.新聞媒體
85.)違犯黨紀行為的最本質特征是（）。(C)A.行為具有違紀性 B.行為具有違法性 C.行為具有危害性
D.行為具有可懲性
86.)民主評議政風行風，最根本的一條是（），不僅需要人民群眾的關心、支持和參與，最終也要群眾來評價和檢驗。(B)A.解決問題 B.民主 C.民主評議 D.行風建設
87.)行政許可法規定，除（）之外，行政許可的實施和結果應當公開。(D)A.未經當事人同意 B.未經主管部門同意 C.未經領導同意
D.涉及國家秘密、商業秘密或者個人隱私
88.)下列不屬于主動公開的政府信息是（）。(D)A.涉及公民、法人或者其他組織切身利益的
B.反映本行政機關機構設置、職能、辦事程序等情況的 C.需要社會廣泛知曉或者參與的 D.涉及商業秘密的
89.)對于紀檢監察信訪舉報工作的作用，不正確的說法是（）。(D)A.聯系溝通作用 B.信息反饋作用 C.監督保障作用 D.教育懲處作用
90.)信訪工作應當在各級人民政府領導下，堅持（）管理、分級負責，誰主管、誰負責，依法、及時、就地解決問題與疏導教育相結合的原則。(A)A.屬地 B.政府 C.組織 D.黨委
91.)處理信訪舉報的基本原則不包括（）。(C)A.以黨章和法律法規為準繩 B.以事實為依據 C.懲防并舉，注重預防
D.解決實際問題同思想教育相結合
92.)《中央紀委監察部關于對反映黨員干部違紀問題加強督辦核查的意見》規定，對群眾信訪反映的問題，要做到（）。(A)A.“件件有著落、事事有回音” B.“以事實為依據、以法律為準繩” C.“解決在基層、杜絕越級訪” D.“統籌兼顧，解釋到位”
93.)設區的市級、縣級人民政府及其工作部門，鄉、鎮人民政府應當建立行政機關負責人（）制度，由行政機關負責人協調處理信訪事項。(B)A.一把手負責 B.信訪接待日 C.下訪 D.協調
94.)信訪人對復核意見不服，仍然以同一事實和理由提出投訴請求的，予以（）處理。(D)A.上報 B.轉辦 C.暫結 D.終結
95.)對轉送信訪事項中的重要情況需要反饋辦理結果的，可以直接交由有權處理的（）辦理，要求其在指定辦理期限內反饋結果，提交辦結報告。(A)A.行政機關 B.黨委 C.人事部門 D.組織部門
96.)對不屬于紀檢監察機關受理范圍的信訪舉報，正確的處理方式是（）。(C)A.按照有關規定予以銷毀 B.暫存備查
C.告知舉報人向有處理權的機關反映，重要問題或緊急事項，可以協助舉報人聯系有權受理單位或報告有關領導后再處理 D.隨手扔棄
97.)信訪舉報工作辦事公開不是指（）。(D)A.公開受理渠道 B.公開政策法規 C.公開辦理過程
D.公開吸收舉報人參與調查
98.)對署實名控告、檢舉的處理結果，按照（）的原則，告知控告、檢舉人。(B)A.“誰轉辦，誰答復” B.“誰承辦，誰答復” C.“誰經辦，誰答復” D.“誰核實，誰答復”
99.)多人走訪反映共同問題，應當推選代表，代表人數不得超過（）人。(C)A.1 B.3 C.5 D.7
100.)涉及下級黨的委員會管理的黨員干部和一般黨員的檢舉、控告、申訴，按照（）的原則，轉交下級相應的紀律檢查機關或有關黨組織辦理。(B)A.黨委負責 B.分級負責 C.逐級管理
D.屬地管理
101.)對匿名的檢舉材料，要具體分析，區別對待，慎重處理。其中，反映重要問題的，可先進行初步核實，再確定處理辦法；內容反動的，可交（）處理。(C)A.黨委 B.司法部門 C.公安部門 D.組織部門
102.)領導干部定期接待群眾來訪的主要方式方法不包括（）。(D)A.公示 B.接訪 C.包案 D.篩選
103.)各級紀檢監察機關提倡和鼓勵署實名舉報的舉措不包括（）。(A)A.邀請署實名舉報人參與調查 B.優先處理署實名舉報
C.承辦單位要負責地向舉報人反饋辦理情況
D.對署實名的控告、檢舉有功人員要實施獎勵
104.)檢舉控告人、申訴人的義務不包括（）。(A)A.提供真實姓名和聯系方式 B.為檢舉控告的真實性負責 C.維護社會秩序和工作秩序
D.接受黨組織和行政監察機關的正確處理意見
105.)要求查報結果的信訪舉報案件，應在收到交辦函后內完成初核（）。(C)A.一個月 B.二個月 C.三個月 D.四個月
106.)信訪舉報案件的受理、交辦、督辦以及結案等管理工作，統一歸口由（）部門負責。(A)A.信訪舉報 B.案件檢查 C.公安 D.信訪
107.)以下哪一項不是信訪監督的目的（）(D)A.嚴格教育 B.糾正錯誤 C.澄清問題 D.懲治腐敗
108.)信訪監督應遵循的原則不包括（）。(B)A.實事求是，區別對待 B.嚴肅懲處，不留隱患 C.立足教育、著眼防范 D.審慎穩妥、嚴格保密
109.)受理上訪事項應當遵循的原則不包括（）。(C)A.分級負責、歸口辦理，誰主管、誰負責的原則 B.按照有關法律、法規和政策，把上訪事項妥善處理在基層的原則
C.條線管理，一把手負責的原則 D.服從上級受理機關復查意見的原則
110.)信訪監督的形式和方法不包括（）。(B)A.信訪談話 B.召開信訪聽證會
C.發信訪通知書或函詢 D.建議召開專題民主生活會
111.)信訪工作責任追究的形式不包括（）。(B)A.責成說明情況 B.責令整改 C.責令書面檢查 D.誡勉談話
112.)領導干部接訪下訪的主要形式不包括（）。(D)A.公開接訪 B.帶案下訪 C.重點約訪 D.在線接訪
113.)黨員教唆他人違紀違法的，應當按照其在共同違紀中（）追究黨紀責任。(C)A.的為首者 B.的骨干作用 C.所起的作用 D.所負的責任
114.)受賄罪的犯罪客體是（）。(C)A.國家機關的正常管理活動 B.國家對經濟活動的管理秩序 C.國家工作人員職務行為的廉潔性 D.交付財物的人的財產所有權
115.)陳某系某鄉某村村民委員會原主任。在某廠征用村里土地時，利用職務上的便利，利用作廢收款收據等手段套取征地補償費9萬元，據為己有，陳某的行為構成（）。(B)A.侵占罪 B.貪污罪 C.詐騙罪 D.職務侵占罪
116.)某民政局工作人員馮某利用職務便利挪用救濟金5萬元進行營利活動。馮某的行為構成（）。(B)A.盜竊罪 B.挪用公款罪 C.挪用資金罪 D.職務侵占罪
117.)依照我國《刑法》的規定，行賄罪的構成在主觀方面
必須具有何種目的（）。(A)A.謀取不正當利益的目的 B.謀取非法利益的目的 C.謀取利益的目的 D.謀取個人利益的目的
118.)根據刑事訴訟法的立法精神，對因定罪證據不足所形成的疑案，按（）處理。(B)A.有罪 B.無罪 C.罪輕 D.罪重
119.)監察機關作出的重要監察決定和提出的重要監察建議，應當報經本級人民政府和（）同意。(D)A.本級黨委 B.本級紀委 C.上一級紀委 D.上一級監察機關
120.)黨和國家工作人員或者其他從事公務的人員，在經濟往來中違反有關規定收受財物或者各種名義的回扣、手續
費，歸個人所有的，以（）論處。(B)A.貪污 B.受賄 C.接受禮金 D.侵占
121.)撤銷黨內職務處分，是指撤銷受處分黨員由黨內選舉或者組織任命的（）。(B)A.所有職務 B.黨內各種職務 C.某個職務 D.各種職務
122.)在案件審理工作中，要堅持審理部門（）案件制度。(C)A.民主討論 B.集體研究 C.集體審議 D.群眾參與
123.)黨員受到留黨察看處分，其黨內職務（）。(B)A.應當撤銷
B.自然撤銷 C.可以撤銷 D.應當建議撤銷
124.)受處分黨員所在黨組織，在接到上級黨委、紀委對該黨員處分的批復或通知后，應在（）內向受處分黨員本人宣布，將處分決定送給本人一份，并在適當范圍內宣布。(B)A.半個月 B.一個月 C.二個月 D.三個月
125.)《行政機關公務員處分條例》規定，行政機關公務員依法被判處刑罰的，給予（）處分。(C)A.降級 B.撤職 C.開除 D.記大過
126.)《中國共產黨紀律處分條例》規定，利用職務上的便利，用公款購買住房歸個人所有的，依照（）定性處理。
(A)A.貪污 B.非法占有 C.挪用公款 D.侵占
127.)《中國共產黨紀律處分條例》規定，利用職務上的便利，挪用公款歸個人所有時間不足三個月，但（），依照挪用公款定性處理。(B)A.數額較小的 B.數額較大的 C.數額巨大的 D.數額特別巨大的
128.)黨員要求退黨，應當經（）討論后宣布除名，并報上級黨組織備案。(D)A.黨委 B.黨工委 C.黨小組 D.支部大會
129.)離職或者退休后（）內，不準接受原任職務管轄的地
區和業務范圍內的民營企業、外商投資企業和中介機構的聘任，或者個人從事與原任職務管轄業務相關的營利性活動。(C)A.十年 B.五年 C.三年 D.兩年
130.)對黨員的紀律處分，必須經過支部大會討論決定，報黨的基層委員會批準；在特殊情況下（）。(D)A.可以不用支部大會討論 B.可以由支部書記個人決定
C.支部大會討論決定后，不用報黨的基層委員會批準 D.縣級和縣級以上各級黨的委員會和紀律檢查委員會有權直接決定給黨員以紀律處分
131.)對黨員的留黨察看期限最長不得超過（）。(B)A.一年 B.二年 C.三年 D.四年
132.)對于嚴重違反黨紀，本身又不能糾正的黨組織領導機構，應當予以（）。(C)A.解散 B.重組 C.改組 D.整頓
133.)受黨內警告處分的黨員，當年參加考核，不得確定為（）等次(B)A.稱職 B.優秀 C.合格 D.基本稱職
134.)違紀黨員在組織初核前向有關組織交代自己的問題，或者在立案調查問題期間交代組織未掌握的問題，可以（）。(C)A.從輕處分 B.減輕處分 C.從輕或減輕處分 D.不予處分
135.)黨員干部利用職務上的便利，占用公物歸個人使用，時間超過（），情節較重的，給予警告或者嚴重警告處分。(D)A.三個月 B.四個月 C.五個月 D.六個月
136.)黨員受留黨察看處分期間，堅持不改或者又發現其他應受黨紀處分的違紀行為，應當（）。(B)A.重新處分 B.開除黨籍 C.延長留黨察看期限 D.組織處理
137.)黨和國家機關、國有企業（公司）、事業單位、人民團體，違反有關規定以單位名義將國有資產集體私分給個人的，將追究主要責任者和其他直接責任人員的責任，其中，情節較重的，給予（）處分。(C)A.警告 B.嚴重警告
C.撤銷黨內職務或留黨察看
D.開除黨籍
138.)國家機關、國家撥給經費的團體和事業單位，挪用財政資金或者科研、教育、衛生、軍工等專項資金的，追究主要責任者和其他直接責任人員的責任，情節較重的，給予（）處分。(C)A.撤銷黨內職務 B.留黨察看
C.撤銷黨內職務或者留黨察看 D.留黨察看或者開除黨籍
139.)嫖娼、賣淫，或者組織、強迫、介紹、教唆、引誘、容留他人嫖娼、賣淫，或者故意為嫖娼、賣淫提供方便條件的，給予何種處分？（）(A)A.開除黨籍 B.留黨察看 C.撤銷黨內職務 D.留黨察看或開除黨籍
140.)違反人口與計劃生育法律、法規超計劃生育，情節嚴重的，給予（）處分。(C)A.嚴重警告
B.開除黨籍
C.留黨察看或者開除黨籍 D.警告
141.)某黨員干部占用公物達6個月，應給予警告處分，但同時該黨員又違反規定從事營利活動，情節嚴重，應給予開除黨籍處分，對于該黨員的處分應該是（）。(B)A.先警告再開除黨籍 B.開除黨籍 C.分別處理 D.警告
142.)公務員在受處分期間不得晉升職務和級別，其中受記過、記大過、降級、撤職處分的，不得晉升工資檔次。下列處分期間正確的是（）。(B)A.記過，六個月；記大過，十二個月；降級，十八個月；撤職，二十四個月
B.警告，六個月；記過，十二個月；記大過，十八個月；降級、撤職，二十四個月
C.警告，六個月；記過、記大過，十二個月；降級，十八個月；撤職，二十四個月
D.警告、記過，十二個月；記大過，十八個月；降級、撤
職，二十四個月
143.)公務員受開除處分以外的處分，在受處分期間有悔改表現，并且沒有再發生違紀行為的，處分期滿后，解除處分并以書面形式通知本人，解除處分的方式是（）。(D)A.所在單位解除 B.自動解除 C.上級主管機關解除 D.處分決定機關解除
144.)下列人員中不能成為貪污罪的主體的是（）。(D)A.國家機關工作人員 B.國有企業的廠長、經理
C.國家機關委派到中外合資企業從事公務的人員 D.外商委派到中外合資企業擔任經理的人員
145.)監察機關依法提出的監察建議，有關部門無正當理由的（）。(B)A.必須采納 B.應當采納 C.可以采納 D.酌情采納
146.)國家行政機關或者法律、法規授權的部門、單位工作人員，在履行經濟調節、市場監管、社會管理和公共服務職責中失職、瀆職，情節較重的，給予（）處分。(B)A.警告或者嚴重警告 B.撤銷黨內職務或者留黨察看 C.留黨察看或者開除黨籍 D.開除黨籍
147.)在安全工作方面，不認真執行勞動保護、安全生產和消防等方面的法律、法規，發生爆炸、火災、交通安全、建筑質量安全、礦山安全以及其他事故的，且造成巨大損失或者惡劣影響的，對有關責任者，依照有關規定（）處分。(A)A.加重 B.從重 C.從重或加重 D.減輕
148.)受到改組處理的黨組織領導機構成員除應受到（）及以上處分的外，均自然免職。(B)A.嚴重警告
第五篇：工會業務知識題庫
工會業務知識復習大綱
根據工會工作的特點和要求，采用一套復習題對全省工會崗位的專兼職工會干部進行復習指導。
基礎知識要求：
一、掌握《工會法》第二章至第五章內容；
二、掌握《工會法》實用手冊常用知識問答；
三、掌握《勞動法》第三章、第四章、第七章內容；
四、掌握《中國工會章程》內容；
五、了解《勞動法》其他部分內容；
六、了解全總基層組織建設部編制的《企業工會工作條例（試行）》指導讀本；
七、了解中華人民共和國工會法釋解；
八、閱讀中華全國總工會主辦的《中國工運》；
工會業務知識復習題
一、填空(100題)*
1、全國人民代表大會常務委員會《關于修改中華人民共和國工會法的決定》自（）
起施行。
2、工會是職工（）的工人階級的群眾組織。
3、各級工會經費收支情況應當由（）經費審查委員會審查，并且定期向會員大會或者會員代表大會報告（）。工會會員大會或者會員代表大會有權對經費使用情況提出意見。
*
4、工會發現企業違章指揮、強令工人冒險作業，或者生產過程中發現明顯重大事故隱患和職業危害，()提出解決的建議，企業應當()。
5、發現危及職工生命安全的情況時，工會有權向企業()組織職工撤離危險現場，企業()作出處理決定。
6、工會有權對企業、事業單位侵犯職工合法權益的問題進行調查，()應當予以協助。
7、維護職工合法權益是工會的（）。工會在維護全國人民總體利益的同時，代表和維護職工的合法權益。
*
8、各級工會委員會由會員大會或者會員代表大會民主選舉產生。（）的近親屬不得作為本企業基層工會委員會成員的人選。
9、《工會法》規定在社會主義市場經濟條件下，工會協調勞動關系，維護職工權益的兩個基本機制是（）。
10、工會的權利不是行政權、不是司法權，而是民主意義上、社會意義上法定的（）和（）。
11、工會會員大會或者會員代表大會有權（）其所選舉的代表或者工會委員會組成人員。
*
12、工會主席、副主席（）時，不得隨意調動其工作。因工作需要調動時，應當征得本級工會委員會和上一級工會的（）。
*
13、職工因工傷亡事故和其他嚴重危害職工健康問題的調查處理，()參加。工會應當向有關部門提出處理意見，并有權要求追究直接負責的主管人員和有關責任人員的責任。
14、企業、事業單位發生停工、怠工事件，工會應當代表職工同企業、事業單位或者有關方面協商，反映職工的()并提出解決意見。對于職工的合理要求，企業、事業單位()。工會協助企業、事業單位做好工作，盡快恢復生產、工作秩序。
*
15、工會的()、經費和國家撥給()的不動產，任何組織和個人不得()。
16、國家保護工會的（）不受侵犯。
17、縣級以上各級總工會可以為所屬工會和職工提供()。
18、中華全國總工會根據()、平等、互相尊重、()的原則，加強同各國工會組織的友好合作關系。
19、基層工會專職主席、副主席或者委員自任職之日起，其勞動合同期限()，延長期限相當于其()。
20、工會專職工作人員的人數由()與企業、事業單位協商確定。
*
21、工會()企業、事業單位教育職工以國家主人翁態度對待勞動，愛護國家和企業的財產，()開展群眾性的合理化建議、技術革新活動，進行業余文化技術學習和職工培訓，()開展文娛、體育活動。
*
22、國家機關在組織起草或者修改直接涉及職工切身利益的法律、法規、規章時，()工會意見。
23、工會是職工()的工人階級的群眾組織。
24、縣級以上各級人民政府及其有關部門研究制定勞動就業、工資、勞動安全衛生、社會保險等涉及職工切身利益的政策、措施時，()同級工會()，聽取工會意見。
25、各級人民政府勞動行政部門應當會同同級工會和企業方面代表，建立勞動關系(A)，共同研究解決勞動關系方面的重大問題。
26、企業職工較多的鄉鎮、城市街道，可以建立()的聯合會。
*
27、()是維護勞動者合法權益的重要手段。法律賦予了單個勞動者聯合起來進行集體協商、談判的權利，使勞動者與用人單位在實際地位上獲得一定程度的平等，從而有效地維護勞動者的合法權益，爭取應得的利益。
*
28、職工二百人以上的企業、事業單位的工會，()設專職工會主席。*
29、基層工會因所在企業終止而相應()30、各級人民政府和企業、事業單位、機關（）為工會辦公和開展活動，（）必要的設施和活動場所等物質條件。
*
31、基層工會的（）占用生產或者工作時間參加會議或者從事工會工作，每月不超過（）工作日，其工資（），其他待遇不受影響。
32、工會經費的來源之一是：建立工會組織的企業、事業單位、機關按每月全部職工()的百分之二向工會撥繳的經費。
*
33、企業、事業單位、機關有會員()的，應當建立基層工會委員會；不足()的，可以單獨建立基層工會委員會，也可以由兩個以上單位的會員聯合建立基層工會委員會，也可以選舉組織委員一人，組織會員開展活動。*
34、國有企業()是企業實行民主管理的基本形式，是職工行使()權力的機構。
35、基層工會、地方各級總工會、全國或者地方產業工會組織的建立，必須報上一級工會()。
*
36、第一部《中華人民共和國工會法》是()年()月()日由毛澤東主席以中央人民政府命令的形式公布施行的，共五章()條。
*
37、現行《中華人民共和國工會法》是自()年()月()日第()屆全國人民代表大會通過后開始實施的。
38、集體企業的權力機構是（）。
39、企業、事業單位召開討論有關工資、福利、勞動安全衛生、社會保險等涉及職工切身利益的會議，（）有工會代表參加。
*40、企業、事業單位違反勞動法律、法規規定，有侵犯職工勞動權益情形，工會應當代表職工與企業、事業單位()，要求企業、事業單位采取措施予以()。
41、工會參加企業的勞動爭議()工作。
*
42、違反《工會法》規定，有下列情形之一的，由勞動行政部門責令恢復其工作，并補發被解除勞動合同期間應得的報酬，或者責令給予本人年收入()的賠償：(一)職工因參加工會活動而被解除勞動合同的；(二)工會工作人員因履行本法規定的職責而被解除勞動合同的。
43、企業簽訂集體合同后須報勞動行政部門審查登記。勞動行政部門自接到企業上報的集體合同文本之日起()日內未提出異議，集體合同即行生效。
*
44、女職工較多的企業、事業單位、機關，可以建立工會女職工委員會，在()領導下開展工作。
*
45、工會工作人員違反《工會法》規定，損害職工或者工會權益的，由()或者上級工會責令改正，或者予以處分；情節嚴重的，依照()予以罷免；造成損失的，應當承擔賠償責任；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
*
46、中華全國總工會會同有關國家機關制定()實施本法的具體辦法。
47、國有企業的工會委員會是職工代表大會的（）。
48、工會簽訂集體合同，上級工會（）給予支持和幫助。
*
49、違反《工會法》規定，對依法履行職責的工會工作人員（），進行打擊報復的，由勞動行政部門責令改正、恢復原工作；造成損失的，給予賠償。
50、基層工會委員會召開會議或者組織職工活動，應當在生產或者工作時間（）進行，（）占用生產或者工作時間的，應當（）征得企業、事業單位的同意。*
51、在中國境內的企業、事業單位、機關中以工資收入為主要生活來源的體力勞動者和腦力勞動者，不分民族、種族、性別、職業、宗教信仰、教育程度，都有（）工會的權利。（）不得阻撓和限制。
52、縣級以上各級人民政府制定國民經濟和社會發展計劃，對涉及職工利益的（），應當聽取（）的意見。
*
53、勞動安全衛生是指通過加強勞動保護管理和采取安全技術、工業衛生等綜合措施，不斷改善勞動條件，防止或消除在生產中的()，保障職工的安全和健康，以達到保護生產力，不斷提高勞動效率和經濟效益，保證社會主義生產建設事業的順利發展。
54、工會必須遵守和維護()，以()為根本的活動準則。
*
55、工會依照法律規定通過()或者其他形式，組織職工參與本單位的()、民主管理和民主監督。
*
56、工會必須密切聯系職工，()職工的意見和要求，()職工的生活，幫助職工解決困難，全心全意為職工服務。
*
57、工會代表職工與企業以及實行企業化管理的事業單位進行()，簽訂()。*
58、違反《工會法》規定，阻撓職工依法()工會或者阻撓上級工會()職工籌建工會的，由勞動行政部門責令其改正；拒不改正的，由勞動行政部門提請縣級以上人民政府處理。
59、工會()職工依照憲法和法律的規定行使民主權利，發揮國家主人翁的作用，通過各種途徑和形式，()國家事務、管理經濟和文化事業、管理社會事務；協助人民政府開展工作，維護工人階級領導的、以工農聯盟為基礎的人民民主專政的社會主義國家政權。60、工會會員（）制定或者修改《中國工會章程》，章程不得與憲法和法律相抵觸。61、（）的幾個行業，可以根據需要建立全國的或者地方的產業工會。*62、從中華全國總工會和地方各級總工會來說，主要應建立和完善（）機制和（）機制，這是宏觀維護的主要途徑和手段。
63、非專職主席、副主席或者委員自任職之日起，其尚未履行的勞動合同期限短于任期的，勞動合同期限（）至（）。但是，任職期間個人嚴重過失或者達到法定退休年齡的除外。
64、違反《工會法》第四十六條規定，侵占（）拒不返還的，工會可以向人民法院提起訴訟，要求返還，并賠償損失。65、違反《工會法》規定，以()等手段阻撓職工依法參加和組織工會或者阻撓上級工會幫助、指導職工籌建工會造成嚴重后果，構成犯罪的，依法追究刑事責任。*66、基層工會組織具備民法通則規定的()條件的，依法取得()資格。67、()可以派員幫助和指導企業職工組建工會，任何單位和個人不得阻撓。68、職工認為企業侵犯其勞動權益而申請勞動爭議仲裁或者向人民法院提起訴訟的，工會應當給予()。
*69、縣級地方工會委員會向()負責并報告工作，接受其監督。
*70、根據()，工會與有關部門()做好勞動模范和先進生產工作者的評選、表彰、培養和管理工作。
*71、工會幫助和指導職工簽訂勞動合同。實行勞動合同制是我國勞動制度改革的一項重要內容。根據勞動法的規定：建立勞動關系必須簽訂勞動合同。勞動合同是職工與用人單位依照法律規定，在（）和（）的基礎上簽訂的，確定雙方勞動關系，明確雙方權利義務和責任的協議。
*72、工會維護職工的勞動權益又包含了兩個層次，首先是監督、保證（）的實現，這是對工會工作的最基本的要求；其次是幫助和代表職工（）利益，這即包括在宏觀上參政議政、采用立法從源頭上維護廣大職工利益，也包括通過幫助和指導職工簽訂勞動合同爭取可能的利益，更主要的是通過簽訂集體合同爭取合理的工資、工作時間、勞動條件等。這是對工會工作更高水平的要求。
73、企業、事業單位無正當理由（）工會經費，基層工會或者上級工會可以向當地人民法院申請（）；拒不執行支付令的，工會可以依法申請人民法院（）。*74、企業應當設立勞動爭議調解委員會。調解委員會由（）代表、（）代表、（）代表組成。調解委員會辦事機構設在企業工會委員會。
*75、女職工人數較多的，可以建立工會（），在同級工會領導下開展工作；女職工人數較少的，可以在工會委員會中設（）。
*76、罷免工會主席、副主席（）召開會員大會或者會員代表大會討論，非經會員大會全體會員或者會員代表大會（）通過，不得罷免。
77、企業、事業單位、機關工會委員會的（）的工資、獎勵、補貼，由（）支付。社會保險和其他福利待遇等，享受本單位職工同等待遇。
78、到2001年6月底，全國已建立鄉鎮工會（）個，約占全國鄉鎮總數的（）。79、（）各級工會的離休、退休人員的待遇，與國家機關工作人員（）。80、（）年()月()日經國務院同意《國務院辦公廳轉發中華全國總工會關于縣以上各級工會所需房屋仍由同級政府解決報告的通知》對政府為工會提供房屋、設備的問題作了明確的規定。
81、因所在企業終止或者所在事業單位、機關被撤銷，工會組織相應撤銷的，其會員的會籍（）。
82、企業、事業單位違反職工代表大會制度和其他民主管理制度，工會（）要求糾正，保障職工依法行使民主管理的權利。
*83、工會對違反《工會法》規定，侵犯其合法權益的行為，有權提請（）予以處理，或者向人民法院提起訴訟。
*84、根據修改后的《工會法》第五十三條，違反本法規定，有下列情形之一的，由縣級以上人民政府責令改正，依法處理：(一)妨礙工會組織職工通過職工代表大會和其他形式依法行使民主權利的；(二)()、合并工會組織的；(三)妨礙工會參加職工因工傷亡事故以及其他侵犯職工合法權益問題的調查處理的；(四)無正當理由拒絕進行平等協商的。*85、工會基層委員會的每屆任期為()。
86、經工會基層委員會或者()的工會會員提議，可以召開工會會員大會或者會員代表大會，討論決定工會工作的重大問題。
*87、工會必須密切聯系職工，()職工的意見和要求，關心職工的生活，幫助職工解決困難，全心全意為職工服務。
88、工會各級組織按照()原則建立。
89、工會應當根據（）原則，建立預算、決算和經費審查監督制度。90、集體合同草案應當提交（）或者全體職工討論通過。
*91、縣級以上地方各級人民政府可以召開會議或者采取適當方式，向同級工會（）政府的重要的工作部署和與工會工作有關的行政措施，（）工會反映的職工群眾的意見和要求。
*92、企業違反（），侵犯職工勞動權益的，工會可以依法要求（）承擔責任。*93、工會（）為職工服務的企業、事業單位，其（）關系不得隨意改變。*94、因履行集體合同發生爭議，經（）解決不成的，工會可以向勞動爭議仲裁機構（），仲裁機構不予受理或者對仲裁裁決不服的，可以向人民法院（）。95、企業、事業單位（），工會認為不適當的，（）提出意見。
96、企業單方面解除職工勞動合同時，應當事先將理由通知工會，（）認為企業違反 法律、法規和有關合同，要求重新研究處理時，企業應當研究工會的意見，并將處理結果（）工會。
97、法律、法規規定（）提交職工大會或者職工代表大會審議、通過、決定的事項，企業、事業單位（）依法辦理。
98、對依法履行職責的工會工作人員進行（）或者進行人身傷害，構成犯罪的，依法追究刑事責任；尚未構成犯罪的，由公安機關依照（）的規定處罰。
*99、工會依照國家規定對新建、擴建企業和技術改造工程中的勞動條件和安全衛生設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投產使用進行（）。對工會提出的意見，企業或者主管部門應當認真處理，并將（）書面通知工會。100、職工代表由職工直接（）產生
二、選擇(150題)*101、工會發現企業違章指揮、強令工人冒險作業，或者生產過程中發現明顯重大事故隱患和職業危害，()提出解決的建議，企業應當()。
A、可以，及時答復
B、有權，及時研究答復
C、必須，研究答復
D、應當，及時研究
102、發現危及職工生命安全的情況時，工會有權向企業()組織職工撤離危險現場，企業()作出處理決定。
A、協商，必須及時
B、提議，必須迅速
C、協商，應當及時
D、建議，必須及時
103、工會有權對企業、事業單位侵犯職工合法權益的問題進行調查，()應當予以協助。
A、有關單位
B、有關方面
C、用人單位
D、被調查方
*104、職工因工傷亡事故和其他嚴重危害職工健康問題的調查處理，()參加。工會應當向有關部門提出處理意見，并有權要求追究直接負責的主管人員和有關責任人員的責任。
A、工會應當
B、工會可以
C、工會必須
D、必須有工會
105、企業、事業單位發生停工、怠工事件，工會應當代表職工同企業、事業單位或者有關方面協商，反映職工的()并提出解決意見。對于職工的合理要求，企業、事業單位()。工會協助企業、事業單位做好工作，盡快恢復生產、工作秩序。
A、意見和要求，必須予以解決
C、意見和要求，應當予以解決
C、建議和要求，應當予以解決
D、意見，可以予以解決
*106、工會的()、經費和國家撥給()的不動產，任何組織和個人不得()。
A、財產，工會使用，侵犯、挪用和任意劃撥
B、動產，工會所有，侵占、挪用和任意調撥 C、財產，工會使用，挪用、侵占和任意劃撥 D、財產，工會使用，侵占、挪用和任意調撥
107、縣級以上各級總工會可以為所屬工會和職工提供()。
A、法律咨詢服務
B、法律服務
C、法律援助
D、法律咨詢
108、中華全國總工會根據()、平等、互相尊重、()的原則，加強同各國工會組織的友好合作關系。
A、獨立，互不干涉內部事務
B、獨立，互不干涉
C、自主，互惠互利
D、自主，互不干涉內部事務
109、基層工會專職主席、副主席或者委員自任職之日起，其勞動合同期限()，延長期限相當于其()。
A、自動中止，任職期間
B、自動延長，任職期間
C、中止計算，任職時間
D、自動延長，合同期間
110、工會專職工作人員的人數由()。
A、基層工會根據需要確定
B、企業或者事業單位根據需要確定
C、上級工會根據需要確定
D、工會與企業、事業單位協商確定
*111、工會()企業、事業單位教育職工以國家主人翁態度對待勞動，愛護國家和企業的財產，()開展群眾性的合理化建議、技術革新活動，進行業余文化技術學習和職工培訓，()開展文娛、體育活動。
A、協助，組織職工，組織職工
B、協助，組織職工，幫助職工
C、會同，幫助職工，組織職工
D、會同，組織職工，組織職工
*112、國家機關在組織起草或者修改直接涉及職工切身利益的法律、法規、規章時，()工會意見。
A、可以聽取
B、應當聽取
C、必須聽取
D、應當吸收 113、工會是職工()的工人階級的群眾組織。
A、自愿結合B、自愿成立
C、依法成立
D、獨立組織
114、縣級以上各級人民政府及其有關部門研究制定勞動就業、工資、勞動安全衛生、社會保險等涉及職工切身利益的政策、措施時，()同級工會()，聽取工會意見。
A、可以吸收，參加研究
B、可以吸收，參加起草
C、應當吸收，參加研究
D、應當吸收，參加制定
115、各級人民政府勞動行政部門應當會同同級工會和企業方面代表，建立勞動關系()，共同研究解決勞動關系方面的重大問題。
A、三方協商機制
B、三方協調機制
C、三方機制 D、三方處理機制 116、企業職工較多的鄉鎮、城市街道，可以建立()。
A、地方工會
B、基層工會
C、基層的工會聯合會
D、基層工會的聯合會
*117、()是維護勞動者合法權益的重要手段。法律賦予了單個勞動者聯合起來進行集體協商、談判的權利，使勞動者與用人單位在實際地位上獲得一定程度的平等，從而有效地維護勞動者的合法權益，爭取應得的利益。
A、集體合同制度
B、勞動合同制度
C、勞動關系三方協商制度
D、民主評議制度 *118、職工二百人以上的企業、事業單位的工會，()。
A、應當設專職工會主席
B、不必設專職工會主席
C、可以設專職工會主席
D、應當設兼職工會主席 *119、下列關于工會組織撤銷、合并的正確說法是：()
A、基層工會因所在企業終止而相應撤銷
B、企業主管部門有權撤銷企業工會
C、企業負責人有權將企業工會與其他內設部門合并
D、工會主席有權決定基層工會的撤銷
120、根據修改后的《工會法》第五十三條，違反本法規定，有下列情形之一的，由縣級以上人民政府責令改正，依法處理：(一)妨礙工會組織職工通過職工代表大會和其他形式依法行使民主權利的；(二)()；(三)妨礙工會參加職工因工傷亡事故以及其他侵犯職工合法權益問題的調查處理的；(四)無正當理由拒絕進行平等協商的。
A、非法撤銷工會主席職務的 B、非法解散工會組織的 C、非法解除工會專職工作人員勞動合同的
D、非法撤銷、合并工會組織的 121、工會基層委員會的每屆任期為()。
A、三至五年
B、三年或者五年
C、三年以下
D、五年以上
122、經工會基層委員會或者()的工會會員提議，可以召開工會會員大會或者會員代表大會，討論決定工會工作的重大問題。
A、二分之一以上
B、三分之二以上
C、三分之一以上
D、四分之一以上
*123、工會必須密切聯系職工，()職工的意見和要求，關心職工的生活，幫助職工解決困難，全心全意為職工服務。
A、征求
B、收集
C、聽取和反映
D、答復 124、工會各級組織按照()原則建立。
A、獨立自主
B、憲法
C、平等
D、民主集中制 125、違反《工會法》規定，以()等手段阻撓職工依法參加和組織工會或者阻撓上級工會幫助、指導職工籌建工會造成嚴重后果，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
A、欺詐、恐嚇
B、威逼、利誘
C、威脅、詐騙
D、暴力、威脅 126、基層工會組織具備民法通則規定的()條件的，依法取得()資格。
A、社會團體法人，法人
B、企業法人，企業法人
C、法人，企業法人
D、法人，社會團體法人
127、()可以派員幫助和指導企業職工組建工會，任何單位和個人不得阻撓。
A、企業上級主管單位
B、上級工會
C、勞動行政部門
D、政府經濟管理部門
128、職工認為企業侵犯其勞動權益而申請勞動爭議仲裁或者向人民法院提起訴訟的，工會應當給予()。
A、支持
B、支持和幫助
C、支持和協助
D、幫助 129、縣級地方工會委員會向()負責并報告工作，接受其監督。
A、上級會員代表大會
B、上一級地方工會委員會
C、省級地方工會委員會
D、同級會員代表大會
*130、根據()，工會與有關部門()做好勞動模范和先進生產(工作)者的評選、表彰、培養和管理工作。
A、政府委托，共同
B、政府授權，共同
C、政府授權，一起
D、政府委托，一起
131、勞動安全衛生是指通過加強勞動保護管理和采取安全技術、工業衛生等綜合措施，不斷改善勞動條件，防止或消除在生產中的()，保障職工的安全和健康，以達到保護生產力，不斷提高勞動效率和經濟效益，保證社會主義生產建設事業的順利發展。
A、因工傷亡事故和職業病 B、傷亡事故和各種職業危害
C、因工傷亡事故和其他嚴重危害職工健康問題
D、因公傷亡事故和各種職業危害
132、工會必須遵守和維護()，以()為根本的活動準則。
A、憲法，憲法
B、勞動法，憲法
C、工會法，維權
D、民法，法律 133、工會依照法律規定通過()或者其他形式，組織職工參與本單位的()、民主管理和民主監督。
A、職工代表大會，民主決策
B、職工代表大會，民主參與
C、企業管理委員會，民主決策
D、會員大會，民主參與
134、工會必須密切聯系職工，()職工的意見和要求，()職工的生活，幫助職工解決困難，全心全意為職工服務。
A、聽取，關心
B、聽取和反映，關心
C、征求和反映，幫助
D、傾聽和反映，改善
135、工會代表職工與企業以及實行企業化管理的事業單位進行()，簽訂()。
A、集體協商，合作合同
B、集體協商，勞動合同
C、平等協商，勞動合同
D、平等協商，集體合同
136、違反《工會法》規定，阻撓職工依法()工會或者阻撓上級工會()職工籌建工會的，由勞動行政部門責令其改正；拒不改正的，由勞動行政部門提請縣級以上人民政府處理。
A、參加；幫助、指導
B、組織；幫助、指導
C、參加和組織；幫助、指導
D、參加和組織；協助、指導
137、工會()職工依照憲法和法律的規定行使民主權利，發揮國家主人翁的作用，通過各種途徑和形式，()國家事務、管理經濟和文化事業、管理社會事務；協助人民政府開展工作，維護工人階級領導的、以工農聯盟為基礎的人民民主專政的社會主義國家政權。
A、組織，參與管理
B、教育，管理
C、組織和教育，負責管理
D、組織和教育，參與管理
*138、企業、事業單位違反勞動法律、法規規定，有侵犯職工勞動權益情形，工會應當代表職工與企業、事業單位()，要求企業、事業單位采取措施予以()。
A、交涉，改正
B、協商，改正
C、談判，糾正
D、交涉，糾正 139、工會參加企業的勞動爭議()。
A、調解工作
B、處理
C、仲裁
D、調解
*140、違反《工會法》規定，有下列情形之一的，由勞動行政部門責令恢復其工作，并補發被解除勞動合同期間應得的報酬，或者責令給予本人年收入()的賠償：(一)職工因參加工會活動而被解除勞動合同的；(二)工會工作人員因履行本法規定的職責而被解除勞動合同的。
A、二倍
B、一倍
C、四倍
D、三倍
141、企業簽訂集體合同后須報勞動行政部門審查登記。勞動行政部門自接到企業上報的集體合同文本之日起()日內未提出異議，集體合同即行生效。
A、30
B、60
C、90
D、15 142、女職工較多的企業、事業單位、機關，可以建立工會女職工委員會，在()領導下開展工作。
A、上級地方工會
B、全國總工會
C、同級工會
D、地方產業工會 143、工會工作人員違反《工會法》規定，損害職工或者工會權益的，由()或者上級工會責令改正，或者予以處分；情節嚴重的，依照()予以罷免；造成損失的，應當承擔賠償責任；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
A、同級工會，修改后的《工會法》 B、同級工會委員會，修改后的《工會法》
C、同級工會，《中國工會章程》
D、同級工會委員會，《中國工會章程》 *144、中華全國總工會會同有關國家機關制定()實施本法的具體辦法。
A、企業工會
B、事業單位工會 C、機關工會
D、軍事機關工會 145、工會經費的來源之一是：建立工會組織的企業、事業單位、機關按每月()的百分之二向工會撥繳的經費。
A、全部職工工資總額
B、企業工資總額
C、全部工資總額
D、職工工資總額
146、企業、事業單位、機關有會員()的，應當建立基層工會委員會；不足()的，可以單獨建立基層工會委員會，也可以由兩個以上單位的會員聯合建立基層工會委員會，也可以選舉組織委員一人，組織會員開展活動。
A、二十五人以下，十人
B、二十五人以上，二十五人
C、二十人以上，十五人
D、十五人以上，十五人
147、國有企業()是企業實行民主管理的基本形式，是職工行使()權力的機構。
A、工會 民主管理
B、職工代表大會 民主管理
C、工會平等協商
D、職工代表大會平等協商
148、基層工會、地方各級總工會、全國或者地方產業工會組織的建立，()報上一級工會()。
A、可以，批準
B、應當，備案
C、必須，批準
D、必須，備案 149、第一部《中華人民共和國工會法》是()年()月()日由毛澤東主席以中央人民政府命令的形式公布施行的，共五章()條。
A、1950，6，28，43
B、1950，6，29，26
C、1950，6，29，43
D、1950，6，28，26 150、現行《中華人民共和國工會法》是自()年()月()日第()屆全國人民代表大會通過后開始實施的。
A、1992,4,3，七 B、2001,10,27，九 C、1992,4,3，九 D、2001,10,27，七 *151、全國人民代表大會常務委員會《關于修改中華人民共和國工會法的決定》自（）起施行。
A、2001年10月27日 B、2008年10月27日 C、2001年10月1日 D、2008年10月1日
152、工會是職工（）的工人階級的群眾組織。
A、代表 B、優秀 C、自愿結合 D、選拔
153、各級工會經費收支情況應當由（）經費審查委員會審查，并且定期向會員大會或者會員代表大會報告接受監督。
A、同級工會 B、上級工會 C、下級工會 D、單位
154、維護職工合法權益是工會的（）。工會在維護全國人民總體利益的同時，代表和維護職工的合法權益。
A、權利 B、基本職責 C、義務
*155、各級工會委員會由會員大會或者會員代表大會民主選舉產生。（）的近親屬不得作為本企業基層工會委員會成員的人選。
A、企業主要負責人 B、企業員工 C、員工代表 D、職工
156、《工會法》規定在社會主義市場經濟條件下，工會協調勞動關系，維護職工權益的兩個基本機制是（）。A、集體合同制度、代表大會制度
B、平等協商制度、集體合同制度 C、平等協商和集體合同制度、職工代表大會制度
157、工會的權利不是行政權、不是司法權，而是民主意義上、社會意義上法定的（）和監督權。
A、參與權 B、保障權 C、行使權 D、建議權
158、工會會員大會或者會員代表大會有權（）其所選舉的代表或者工會委員會組成人員。
A、開除 B、撤換或者罷免 C、撤換 D、罷免
*159、工會主席、副主席（）時，不得隨意調動其工作。因工作需要調動時，應當征得本級工會委員會和上一級工會的同意。
A、期滿 B、到屆 C、退休 D、任期未滿
160、國家保護工會的（）不受侵犯。
A、利益 B、合法權益 C、組織 D、制度
161、各級人民政府和企業、事業單位、機關應當為工會辦公和開展活動，提供必要的設施和活動場所等()。
A、物質條件
B、設施 C、環境 D、設備
*162、基層工會的（）占用生產或者工作時間參加會議或者從事工會工作，每月不超過3個工作日，其工資照發，其他待遇不受影響。
A、非專職委員
B、專職委員 C、干事 D、領導 163、集體企業的權力機構是（）。
A、職工（代表）大會 B、領導班子 C、工會 D、黨組
164、企業、事業單位召開討論有關工資、福利、勞動安全衛生、社會保險等涉及職工切身利益的會議，必須有（）參加。
A、企業領導 B、人力資源 C、業務骨干 D、工會代表 165、國有企業的工會委員會是職工代表大會的（）。A、工作機構 B、組織 C、代表 D、核心 166、工會簽訂集體合同，（）應當給予支持和幫助。
A、同級工會 B、上級工會 C、職工代表 D、工會
*167、違反（）規定，對依法履行職責的工會工作人員無正當理由調動工作崗位，進行打擊報復的，由勞動行政部門責令改正、恢復原工作；造成損失的，給予賠償。A、《勞動法》 B、《合同法》 C、《工會法》 D、《民法》 168、基層工會委員會召開會議或者組織職工活動，應當在（）進行，需要占用生產或者工作時間的，應當事先征得企業、事業單位的同意。
A、生產時間
B、工作時間 C、生產或者工作時間以外 D、以上答案都不對
*169、在中國境內的企業、事業單位、機關中以工資收入為主要生活來源的體力勞動者和腦力勞動者，不分民族、種族、性別、職業、宗教信仰、教育程度，都有依法參加和組織工會的()。任何組織和個人不得阻撓和限制。
A、權利
B、義務 C、責任 D、要求
170、縣級以上各級人民政府制定國民經濟和社會發展計劃，對涉及職工利益的（），應當聽取（）的意見。
A、重大問題 同級工會 B、重大問題 上級工會 C、事件 職工 D、問題 公司
171、工會會員全國代表大會制定或者修改《中國工會章程》，章程不得與（）相抵觸。
A、民法 B、憲法 C、勞動法 D、合同法
172、同一行業或者性質相近的幾個行業，可以根據需要建立全國的或者地方的（）。
A、產業工會 B、地方工會 C、全國工會 D、以上答案均不對
*173、從中華全國總工會和地方各級總工會來說，主要應建立和完善立法參與機制和溝通協調機制，()。
A、這是工會建設的主要途徑和手段
B、這是宏觀維護的主要途徑和手段 C、這是工會活動開展的主要手段 D、這是工會建設的主要途徑
174、非專職主席、副主席或者委員自任職之日起，其尚未履行的勞動合同期限短于任期的，勞動合同期限（）。但是，任職期間個人嚴重過失或者達到法定退休年齡的除外。
A、自動延長至任期期滿
B、自動延長至退休 C、終止 D、延長至三年期限
175、違反《工會法》第四十六條規定，侵占（）拒不返還的，工會可以向人民法院提起訴訟，要求返還，并賠償損失。
A、工會經費 B、工會財產 C、工會經費和財產 D、活動費用
*176、工會幫助和指導職工簽訂勞動合同。實行勞動合同制是我國勞動制度改革的一項重要內容。根據勞動法的規定：建立勞動關系必須簽訂勞動合同。勞動合同是職工與用人單位依照法律規定，在（）和（）的基礎上簽訂的，確定雙方勞動關系，明確雙方權 利義務和責任的協議。
A、符合企業要求 企業利益 B、平等自愿 協商一致 C、完全滿足員工利益 員工要求
*177、工會維護職工的勞動權益又包含了兩個層次，首先是監督、保證法定勞動標準條件 的實現，這是對工會工作的最基本的要求；其次是幫助和代表職工爭取應得的利益，這即包括在宏觀上參政議政、采用立法從源頭上維護廣大職工利益，也包括通過幫助和指導職工簽訂勞動合同爭取可能的利益，更主要的是通過簽訂集體合同爭取（）等。這是對工會工作更高水平的要求。
A、合理的工資、工作時間、勞動條件 B、員工利益 C、企業利益 D、員工合理的工作時間
178、企業、事業單位無正當理由（）工會經費，基層工會或者上級工會可以向當地人民法院申請支付令；拒不執行支付令的，工會可以依法申請人民法院強制執行。
A、拖延 B、拒不撥繳 C、上報 D、拖延或者拒不撥繳
*179、企業應當設立勞動爭議調解委員會。調解委員會由（）代表、（）代表、（）代表組成。調解委員會辦事機構設在企業工會委員會。
A、行政 企業 工會委 B、職工 企業行政 企業工會委員會 C、職工 法人 工會 D、員工 法人 工會
*180、女職工人數較多的，可以建立工會（），在同級工會領導下開展工作；女職工人數較少的，可以在工會委員會中設（）。
A、女職工工會
職工委員 B、女職工代表
女職工代表 C、女職工委員會
女職工委員
*181、罷免工會主席、副主席（）召開會員大會或者會員代表大會討論，非經會員大會全體會員或者會員代表大會（）通過，不得罷免。
A、必須
全體代表過半數 B、需要
全體代表過半數 C、必須
全體代表全部 D、可以 全體代表過半數
182、企業、事業單位、機關工會委員會的（）的工資、獎勵、補貼，由（）支付。社會保險和其他福利待遇等，享受本單位職工同等待遇。
A、專職工作人員 所在單位 B、專職工作人員 所在工會 C、兼職工作人員 社會團體
183、到2001年6月底，全國已建立鄉鎮工會37333個，約占全國鄉鎮總數的（）。A、90％ B、95% C、85% D、70% *184、（）各級工會的離休、退休人員的待遇，與國家機關工作人員同等對待。
A、縣級以上
B、市級以上 C、省級以上 D、企業
*185、（）年()月()日經國務院同意《國務院辦公廳轉發中華全國總工會關于縣以上各級工會所需房屋仍由同級政府解決報告的通知》對政府為工會提供房屋、設備的問題作了明確的規定。
A、1986年9月12日 B、1986年6月12日 C、1988年9月12日 D、1988年6月12日
186、因所在企業終止或者所在事業單位、機關被撤銷，工會組織相應撤銷的，其會員的會籍（）。
A、必須取消 B、必須保留 C、可以繼續保留
187、企業、事業單位違反職工代表大會制度和其他民主管理制度，工會（）要求糾正，保障職工依法行使民主管理的權利。
A、有權 B、無權
*188、工會對違反《工會法》規定，侵犯其合法權益的行為，有權提請（）予以處理。
A、人民政府或者有關部門 B、勞動仲裁 C、企業
189、工會應當根據（）原則，建立預算、決算和經費審查監督制度。A、經費獨立 B、公開 C、經費靈活運用 D、保密 190、集體合同草案應當提交（）或者全體職工討論通過。A、職工代表大會 B、企業民主大會 C、總經理辦公會
*191、縣級以上地方各級人民政府可以召開會議或者采取適當方式，向（）通報政府的重要的工作部署和與工會工作有關的行政措施，研究解決工會反映的職工群眾的意見和要求。
A、上級工會 B、同級工會
*192、企業違反（），侵犯職工勞動權益的，工會可以依法要求企業承擔責任。
A、集體合同
B、企業合同 C、合同法
*193、工會所屬的為職工服務的企業、事業單位，其隸屬關系（）。
A、不得隨意改變 B、可以根據需要變更 C、不能改變
*194、因履行集體合同發生爭議，經協商解決不成的，工會可以向（）提請仲裁，仲裁 機構不予受理或者對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
A、人民檢察院 B、勞動爭議仲裁機構
C、企業決策層 D、法院 195、企業、事業單位處分職工，工會認為不適當的，（）提出意見。
A、有權 B、無權
196、企業單方面解除職工勞動合同時，應當事先將理由通知工會，工會認為企業違反法律、法規和有關合同，要求重新研究處理時，企業應當研究工會的意見，并將處理結果（）工會。
A、告知 B、書面通知 C、郵件通知
197、法律、法規規定應當提交職工大會或者職工代表大會審議、通過、決定的事項，企業、事業單位()。
A、應當依法辦理
B、可以酌情辦理
198、對依法履行職責的工會工作人員進行侮辱、誹謗或者進行人身傷害，構成犯罪的，依法追究刑事責任；尚未構成犯罪的，由公安機關依照（）的規定處罰。
A、民法 B、勞動法 C、治安管理處罰條例
*199、工會依照國家規定對新建、擴建企業和技術改造工程中的（）設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投產使用進行監督。對工會提出的意見，企業或者主管部門應當認真處理，并將處理結果書面通知工會。
A、勞動條件和安全衛生
B、勞動 C、安全 200、職工代表由職工（）產生
A、代表推薦 B、民主選舉 C、討論 *201、工會參加企業的勞動爭議()A、處理工作 B、落實工作 C、調解工作
202、企業簽訂集體合同后須報勞動行政部門審查登記。勞動行政部門自接到企業以上的集體合同文本之日起（）日內未提出異議，集體合同即行生效.A、12 B、15 C、7 D、20 *203、由（）制定或者修改〈中國工會章程〉，章程不得與憲法和法律相抵觸。A、全國人民代表大會 B、工會會員全國代表大會 C、全國總工會
*204、從中華全國總工會和地方各級總工會來說，主要應建立和完善（），作為宏觀維護的主要途徑和手段。
A、立法機制 B、立法參與機制和溝通協調機制 C、協調機制 D、立法和協調制度 *205、集體企業的權力機構是（）
A、職工代表大會 B、職工工會 C、工會
*206、工會幫助和指導職工簽訂勞動合同。實行勞動合同制是我國勞動制度改革的一項重要內容。根據勞動法的規定：建立勞動關系必須簽訂勞動合同。勞動合同是職工與用人單位依照法律規定，在（）基礎上簽訂的確定雙方勞動關系，明確雙方權利義務和責任的協議。A、平等 B、確保企業利益 C、平等自愿，協商一致 *207、國有企業的工會委員會是職工代表大會的（）機構。A、權利 B、工作 C、服務
*208、到（）底，全國已建立鄉鎮工會37333個，約占全國鄉鎮總數的90% A、2001年9月 B、2008年6月 C、2001年6月 D、2009年6月 *209、工會應當根據經費獨立原則，建立預算、決算和經費()制度 A、審查監督 B、使用 C、管理
*
210、各級工會委員會由會員大會或者會員代表大會（）產生。A、民主選舉 B、推薦 C、提議
211、《工會法》規定在社會主義市場經濟條件下，工會協調勞動關系，維護職工權益的基本機制是()。
A、平等協商和集體合同制度、職工代表大會制度 B、合同制度、職工代表制度 C、平等原則、職工代表原則
212、工會會員大會或者會員代表大會（）撤換或者罷免其所選舉的代表或者工會委員會組成人員.A、有權 B、無權
213、工會依照國家規定對新建、擴建企業和技術改造工程中的勞動條件和安全衛生設施，與主體工程同時設計、同時施工、同時投產使用進行監督。對工會提出的意見，企業或者主管部門應當認真處理，并將處理結果()。
A、告知工會 B、書面通知工會 C、郵件通知工會 *
214、基層工會專職工作人員的人數由工會與企業、事業單位（）。A、協商確定 B、指定 C、規定
215、國家機關在組織起草或者修改直接涉及職工切身利益的法律、法規、規章時，（）聽取工會意見。A、無需 B、應當 C、建議
216、企業職工較多的鄉鎮、城市街道，可以建立（）。
A、基層工會 B、基層工會的聯合會 C、鄉鎮工會團體 D、企業團體 *
217、職工在()人以上的企業、事業單位的工會，可以設專職工會主席。A、200 B、500 C、1000 D、50
218、工會基層委員會的每屆任期為（）。
A、六年 B、三年或者五年 C、五年 D、兩年
219、工會各級組織按照按照（）原則建立。
A、民主集中制 B、統一規劃 C、高度集中 D、統籌兼顧
220、職工因工傷亡事故和其他嚴重危害職工健康問題的調查處理，必須有（）參加.A、工會 B、勞動仲裁 C、職工代表
221、縣級以上各級工會的離休、退休人員的待遇，與機關工作人員（）。A、相同 B、同等對待 C、采取差異管理
222、（）經國務院同意《國務院辦公廳轉發中華全國總工會關于縣以上各級工會所需房屋仍由同級政府解決報告的通知》對政府為工會提供房屋、設備的問題作出明確的規定? A、1986年9月12日 B、1989年9月12日 C、1986年6月12日 D、1989年6月12日
223、因所在企業終止或者所在事業單位、機關被撤銷，工會組織相應撤銷的，其會員的會籍（）。
A、可以繼續保留 B、無需保留 C、必須撤銷
224、企業、事業單位違反職工代表大會制度和其他民主管理制度，工會（）要求糾正，保障職工依法行使民主管理的權利。A、有權 B、無權
225、女職工較多的企業、事業單位、機關，可以建立工會女職工委員會，工會女職工委員會在（）開展工作。
A、上級地方工會領導下 B、在同級工會領導下 C、女工代表指導下
*226、工會的財產、經費和國家撥給工會使用的不動產，()不得侵占、挪用和任意調撥
A、任何組織和個人 B、企業 C、社會團體
*227、工會經費的來源之一是建立工會組織的企業、事業單位、機關按每月全部職工工資總 額的（）向工會撥繳的經費。A、5% B、2% C、3% D、10% 228、企業、事業單位、機關有會員（）人以上的，應當建立基層工會委員會；不足（）人的，可以單獨建立基層工會委員會，也可以由兩個以上單位的會員聯合建立基層工會委員會，也可以選舉組織委員一人，組織會員開展活動。A、50，25 B、30，25 C、100，25 D、25，25 229、國有企業中（）是企業實行民主管理的基本形式，是職工行使民主管理權力的機構。
A、職工代表大會 B、民主集中制
*230、基層工會、地方各級總工會、全國或者地方產業工會組織的建立，()工會批準 A、必須報上一級 B、必須報同級 C、無需報上一級
*231、第一部《中華人民共和國工會法》是（）公布施行的由對毛澤東主席以中央人民政府命令的形式公布施行的，共五章26條。A、1950年9月29日 B、1951年6月29日
C、1950年6月30日 D、1950年6月29日
232、現行《中華人民共和國工會法》是（）由第七屆全國人民代表大會通過后開始實施的？
A、1993年4月3日 B、1992年3月4日
C、1992年4月3日 D、1993年3月4日 233、（）有權申請支付令.A、基層工會或者上級工會 B、企業工會 C、基層工作
*234、工會會費是指工會會員依照（）的規定，向所在工會組織交納的基本活動經費。
A、《中國工會章程》 B、《勞動法》 C、《工會管理辦法》
235、勞動爭議仲裁委員會主任由（）擔任，調解委員會的活動經費由企業承擔。
A、企業代表 B、工會委員 C、勞動行政部門代表 *236、企業、事業單位的（）是職工代表大會的工作機構。
A、工會 B、生產部門 C、黨組
*237、職工民主管理是職工依照（）和法律有關規定，通過一定的組織形式，參加企（事）業管理，行使民主權利的活動。A、《勞動法》 B、《憲法》 C、《合同法》 D、《中國工會章程》
238、國有和國有控股企業、事業單位工會的專職工作人員的人數可以不低于職工總人數的（）
A、1% B、0.3% C、0.5% D、3% 239、企業和實行企業化管理的事業單位的主要負責人的父母、子女、配偶和兄弟姐妹等近親屬不得作為本單位（）成員的人選。
A、基層工會委員會 B、職工代表
240、違反有關規定，截留或者挪用工會經費的，有關部門視情節輕重給予有關責任人（）。
A、法律責任追究 B、記過處分 C、行政處分
241、職工代表大會閉會期間需要解決的重要問題，由（）召集職工代表團（組）長和專門委員會（小組）負責人聯席會議討論解決。
A、工會 B、職工代表 C、企業
*242、工會委員會和經費審查委員會由()或者會員代表大會選舉產生。
A、職工代表大會 B、工會 C、會員大會
243、對侵占工會經費和財產拒不返還的，工會可以根據《工會法》第（）條的規定向人民法院提起訴訟，要求返還，并賠償損失。
A、四十六 B、二十三 C、四十八
*244、職工在200人以上的企業、事業單位的工會，可以設（）工會主席。
A、兼職 B、專職
245、工會經費按照（）規定的分成比例留用和上解
A、上級工會 B、企業 C、中華全國總工會
246、勞動爭議仲裁委員會實行（），共同裁決勞動爭議案件.A、少數服從多數的原則 B、共同協商原則 C、利益均衡原則
247、（），全國總工會頒發了工會勞動保護監督檢查三個條例，這三個條例是：《工會勞動保護監督檢查員暫行條例》、《基層（車間）工會勞動保護監督檢查委員會工作條例》、《工會小組勞動保護檢查員工作條例》。
A、1989年4月8日 B、1985年4月8日 C、1989年8月4日 D、1985年8月4日
248、根據國務院（）規定禁止女職工從事礦山井下、國家規定的第四級體力勞動強度的勞動和其他女職工禁忌從事的勞動。A、《勞動法》 B、《工會小組勞動保護檢查員工作條例》 C、《女職工勞動保護規定》
249、因履行集體合同發生爭議，經協商解決不成的，（）可以向勞動爭議仲裁機構提請仲裁，仲裁機構不予受理或者對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟 A、職工代表 B、工會 C、企業
250、企業、事業單位處分職工，工會（）提出意見。
A、有權 B、無權
四、判斷題(200題)251、工會法人資格在民事法律關系中具有主體資格地位。252、外商投資企業工會有權監督、協助企業合理使用福利資金。
*253、工會與企業以及實行企業化管理的事業單位應當建立三方協商制度，就勞動標準的確定、勞動關系的調整、重大勞動爭議以及簽訂集體合同等事項進行平等協商。
254、企業、事業單位以及其他組織拒不執行發生法律效力的支付令，申請人可以依法向人民法院申請撤銷支付令。
*255、基層工會、地方各級總工會、全國或者地方產業工會組織建立后，報上一級工會備案。256、破產企業工會所有的財產屬于破產財產，參加破產財產分配
257、工會勞動法律監督是一種有組織的群眾監督，是我國勞動法律監督體系的重要組成部分。
*258、中外合資經營企業也應遵守《中華人民共和國工會法》，每月按企業職工實際工資總額的百分之二撥繳工會經費。
259、國有獨資公司、國有控股公司的董事會、監事會成員中應當有職工代表參加；其他公司的董事會、監事會成員中也應當有職工代表參加。
*260、董事會、監事會中的職工代表由公司工會確定，不須經職工代表大會或者職工大會選舉產生。
*261、基層工會組織具備法律規定的法人條件的，經省和社區的市、縣總工會法人資格登記管理部門審核登記，依法取得社會團體法人資格，其工會主席為法定代表人。
*262、基層工會或者上級工會依照工會法第四十三條規定向人民法院申請支付令的，由申請人所在地的基層人民法院管轄。
263、因簽訂集體合同發生爭議，當事人雙方可以協商解決，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。264、上級工會申請支付令時，須經下級工會組織的同意或者授權。
265、上級工會向人民法院申請支付令或者提起訴訟時，基層工會沒有申請參加的，人民法院應當主動追加其作為共同申請人或者共同原告參加訴訟。
266、對于企業、事業單位無正當理由拖延或者拒不撥繳工會經費的，工會組織向人民法院請求保護其權利的訴訟，其訴訟時效為1年。
267、縣級以上總工會及其所屬企業、事業單位和國有企業工會由工會經費形成的資產，屬于工會的資產，進行國有資產登記，由工會組織進行資產清查登記和管理。268、職工(代表)大會接受上級工會的領導，正確行使職權。269、外商投資企業處分、辭退、解雇職工，應當事先通知工會。270、依法簽訂的集體合同對企業和全體職工具有法律約束力。
271、工會組織合并，其經費財產歸合并后的工會所有；工會組織撤銷或解散，其經費財產依法由上級工會進行處置。
272、工會會員沒有正當理由連續六個月不交納會費、不參加工會組織生活，經教育拒不改正，應視為自動退會。
*273、集體合同未報經上一級工會組織審核或者經審核提出異議的，不具有法律約束力。274、職工因參加工會活動而被解除勞動合同的，由勞動行政部門責令恢復其工作，并補發被解除勞動合同期間應得的報酬，或者責令給予本人年收入二倍的賠償。275、中國工會會員的權利是罷免權。
276、違反《工會法》規定，有下列情形之一的，由勞動行政部門責令恢復其工作，并補發被解除勞動合同期間應得的報酬，或者責令給予本人年收入二倍的賠償：(一)職工因參加工會活動而被解除勞動合同的；(二)工會工作人員因履行本法規定的職責而被解除勞動合同的。
277、各級人民政府和企業、事業單位、機關應當為工會辦公和開展活動，提供必要的設施和活動場所等物質條件。
278、違反《工會法》規定，對依法履行職責的工會工作人員無正當理由調動工作崗位，進行打擊報復的，由勞動行政部門責令改正、恢復原工作；造成損失的給予賠償? 279、非專職主席、副主席或者委員自任職之日起，其尚未履行的勞動合同期限短于任期的，勞動合同期限自動延長至任期期滿。但是，任職期間個人嚴重過失或者達到法定退休年齡的除外。
280、基層工會委員會召開會議或者組織職工活動，應當在生產或者工作時間以外進行，需 要占用生產或者工作時間的，應當事先征得企業、事業單位的同意。281、工會簽訂集體合同，上級工會應當給予支持和幫助。
282、企業應當設立勞動爭議調解委員會。調解委員會由職工代表、企業行政代表、企業工會委員會代表組成。
283、女職工人數較多的，可以建立工會女職工委員會，在同級工會領導下開展工作；女職工人數較少的，可以在工會委員會中設女職工委員。
284、企業、事業單位、機關工會委員會的專職工作人員的工資、獎勵、補貼，由所在單位支付。
285、集體合同草案應當提交職工代表大會或者全體職工討論通過。
286、縣級以上地方各級人民政府可以召開會議或者采取適當方式，向同級工會通報政府的重要的工作部署和與工會工作有關的行政措施，研究解決工會反映的職工群眾的意見和要求。
287、企業違反集體合同，侵犯職工勞動權益的，工會可以依法要求企業承擔責任。*288、企業單方面解除職工勞動合同時，應當事先將理由通知工會，工會認為企業違反法律、法規和有關合同，要求重新研究處理時，企業應當研究工會的意見，并將處理結果書面通知工會。
*289、對依法履行職責的工會工作人員進行侮辱、誹謗或者進行人身傷害，構成犯罪的，依法追究刑事責任；尚未構成犯罪的，由公安機關依照治安管理處罰條例的規定處罰。290、各級工會經費收支情況應當由同級工會經費審查委員會審查，并且定期向會員大會或者會員代表大會報告，接受監督。工會會員大會或者會員代表大會有權對經費使用情況提出意見。
291、縣級以上各級人民政府制定國民經濟和社會發展計劃，對涉及職工利益的重大問題，應當聽取同級工會的意見。
292、工會發現企業違章指揮、強令工人冒險作業，或者生產過程中發現明顯重大事故隱患和職業危害，有權提出解決的建議，企業應當及時研究答復。
293、發現危及職工生命安全的情況時，工會有權向企業建議組織職工撤離危險現場，企業必須及時作出處理決定。
*294、工會有權對企業、事業單位侵犯職工合法權益的問題進行調查，有關單位應當予以協助。
*295、基層工會專職主席、副主席或者委員自任職之日起，其勞動合同期限自動延長，延長 期限相當于其任職期間。
296、縣級以上各級人民政府及其有關部門研究制定勞動就業、工資、勞動安全衛生、社會保險等涉及職工切身利益的政策、措施時，應當吸收同級工會參加研究，聽取工會意見。297、各級人民政府勞動行政部門應當會同同級工會和企業方面代表，建立勞動關系三方協商機制，共同研究解決勞動關系方面的重大問題。298、集體合同制度是維護勞動者合法權益的重要手段。
299、經工會基層委員會或者二分之一以上的工會會員提議，可以召開工會會員大會或者會員代表大會，討論決定工會工作的重大問題。
300、基層工會組織具備民法通知規定的法人條件的，依法取得社會團體法人資格。301、基層工會的非專職委員占用生產或者工作時間參加會議或者從事工會工作，每月不超過三個工作日，其工資照發，其他待遇受影響。
*302、企業、事業單位召開討論有關工資、福利、勞動安全衛生、社會保險等涉及職工切身利益的會議，必須有工會代表參加。
*303、企業、事業單位無正當理由拖延或者拒不撥繳工會經費，基層工會或者上級工會可以向當地人民法院申請支付令；拒不執行支付令的，工會可以依法申請人民法院強制執行。*304、罷免工會主席、副主席必須召開會員大會或者會員代表大會討論，非經會員大會全體會員或者會員代表大會全體代表過半數通過，可以罷免。
305、法律、法規規定應當提交職工大會或者職工代表大會審議、通過、決定的事項，企業、事業單位應當依法辦理。
*306、基層工會因所在企業終止而相應撤銷。
307、工會不能代表職工與企業以及實行企業化管理的事業單位進行平等協商，簽訂集體合同。
308、工會對違反《工會法》規定，侵犯其合法權益的行為，有權提請人民政府或者有關部門予以處理，或者向人民法院提起訴訟。
309、工會組織和教育職工依照憲法和法律的規定行使民主權利，發揮國家主人翁的作用，通過各種途徑和形式，參與管理國家事務、管理經濟和文化事業、管理社會事務；協助人民政府開展工作，維護工人階級領導的、以工農聯盟為基礎的人民民主專政的社會主義國家政權。
310、企業、事業單位違反勞動法律、法規規定，有侵犯職工勞動權益情形，工會應當代表職工與企業、事業單位交涉，要求企業、事業單位采取措施予以改正
311、企業、事業單位發生停工、怠工事件，工會應當代表職工同企業、事業單位或者有關方面協商，反映職工的意見和要求并提出解決意見。對于職工的合理要求，企業、事業單位應當予以解決。
312、縣級以上各級總工會不可以為所屬工會和職工提供法律服務。
*
313、上級工會可以派員幫助和指導企業職工組建工會，任何單位和個人不得阻撓。
314、根據政府委托，工會與有關部門共同做好勞動模范和先進生產(工作)者的評選、表彰、培養和管理工作。
315、勞動安全衛生指通過加強勞動保護管理和采取安全技術、工業衛生等綜合措施，不斷改善勞動條件，防止或消除在生產中的傷亡事故和各種職業危害，保障職工的安全和健康，以達到保護生產力，不斷提高勞動效率和經濟效益，保證社會主義生產建設事業的順利發展。
316、工會必須遵守和維護憲法，以憲法為根本的活動準則。
317、工會依照法律規定通過職工代表大會或者他形式，組織職工參與本單位的民主決策、民主管理和民主監督。
318、工會必須密切聯系職工，聽取和反映職工的意見和要求，關心職工的生活，幫助職工解決困難，全心全意為職工服務。
*
319、工會工作人員違反修改后的《工會法》規定，損害職工或者工會權益的，由同級工會或者上級工會責令改正，或者予以處分；情節嚴重的，依照《中國工會章程》予以罷免；造成損失的，應當承擔賠償責任；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
320、中華全國總工會會同有關國家機關制定機關工會實施本法的具體辦法。*
321、工會參加企業的勞動處理工作。
322、企業簽訂集體合同后須報勞動行政部門審查登記。勞動行政部門自接到企業以上的集體合同文本之日起12日內未提出異議，集體合同即行生效.323、由工會會員全國代表大會制定或者修改〈中國工會章程〉，章程不得與憲法和法律相抵觸。
*
324、從地方各級總工會來說，主要應建立立法機制，作為宏觀維護的主要途徑和手段。*
325、集體企業的權力機構是職工代表大會。
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326、工會幫助和指導職工簽訂勞動合同。實行勞動合同制是我國勞動制度改革的一項重要內容。根據勞動法的規定：建立勞動關系必須簽訂勞動合同。勞動合同是職工與用人單位依照法律規定，在平等自愿，協商一致基礎上簽訂的確定雙方勞動關系，明確雙方權利義務和責任的協議。*
327、國有企業的工會委員會是職工代表大會的權利機構。
*
328、到2001年6月底，全國已建立鄉鎮工會34333個，約占全國鄉鎮總數的90%。*
329、工會應當根據經費獨立原則，建立預算、決算和經費審查監督制度。
*330、各級工會委員會由會員大會或者會員代表大會民主選舉產生。企業主要負責人的近親屬不得作為本企業基層工會委員會成員的人選。
331、《工會法》規定在社會主義市場經濟條件下，工會協調勞動關系，維護職工權益的基本機制是代表大會制度..錯
332、工會會員大會或者會員代表大會有權撤換或者罷免其所選舉的代表或者工會委員會組成人員.333、工會依照國家規定對新建、擴建企業和技術改造工程中的勞動條件和安全衛生設施，與主體工程同時設計、同時施工、同時投產使用進行監督。對工會提出的意見，企業或者主管部門應當認真處理，并將處理結果口頭通知工會。
*334、基層工會專職工作人員的人數由工會與企業、事業單位協商確定.335、國家機關在組織起草或者修改直接涉及職工切身利益的法律、法規、規章時，不用聽取工會意見。
336、企業職工較多的鄉鎮、城市街道，可以建立基層工會的聯合會。*337、職工在1000人以上的企業、事業單位的工會，可以設專職工會主席。338、工會基層委員會的每屆任期為六年。339、工會各級組織按照按照民主集中制原則建立。
340、職工因工傷亡事故和其他嚴重危害職工健康問題的調查處理，無須有工會參加.341、縣級以上各級工會的離休、退休人員的待遇，與機關工作人員同等對待.342、1986年9月12日經國務院同意《國務院辦公廳轉發中華全國總工會關于縣以上各級工會所需房屋仍由同級政府解決報告的通知》對政府為工會提供房屋、設備的問題作出明確的規定。
343、因所在企業終止或者所在事業單位、機關被撤銷，工會組織相應撤銷的，其會員的會籍無需繼續保留。
344、企業、事業單位違反職工代表大會制度和其他民主管理制度，工會無權要求糾正，保障職工依法行使民主管理的權利。
345、女職工較多的企業、事業單位、機關，可以建立工會女職工委員會，工會女職工委員會在上級地方工會領導下開展工作。*346、工會的財產、經費和國家撥給工會使用的不動產，任何組織和個人不得侵占、挪用和任意調撥。
*347、工會經費的來源之一是建立工會組織的企業、事業單位、機關按每月全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳的經費。
348、企業、事業單位、機關有會員25人以上的，應當建立基層工會委員會；不足25人的，可以單獨建立基層工會委員會，也可以由兩個以上單位的會員聯合建立基層工會委員會，也可以選舉組織委員一人，組織會員開展活動。
*349、國有企業中職工代表大會是企業實行民主管理的基本形式，是職工行使民主管理權力的機構。
350、國有企業中民主集中制是企業實行民主管理的基本形式，是職工行使民主管理權力的機構。
*351、基層工會、地方各級總工會、全國或者地方產業工會組織的建立，必須報上一級工會批準。
*352、第一部《中華人民共和國工會法》是1950年6月29日公布施行的由對毛澤東主席以中央人民政府命令的形式公布施行的，共五章26條。
353、現行《中華人民共和國工會法》是1992年4月3日由第七屆全國人民代表大會通過后開始實施的。
354、基層工會或者上級工會有權申請支付令.*355、工會會費是指工會會員依照《中國工會章程》的規定，向所在工會組織交納的基本活動經費。
356、勞動爭議仲裁委員會主任由勞動行政部門代表擔任，調解委員會的活動經費由企業承擔。
*357、企業、事業單位的工會是職工代表大會的工作機構。
*358、職工民主管理是職工依照《憲法》和法律有關規定，通過一定的組織形式，參加企（事）業管理，行使民主權利的活動。
*359、國有和國有控股企業、事業單位工會的專職工作人員的人數可以不低于職工總人數的千分之五。
360、企業和實行企業化管理的事業單位的主要負責人的父母、子女、配偶和兄弟姐妹等近親屬不得作為本單位基層工會委員會成員的人選。
361、違反有關規定，截留或者挪用工會經費的，有關部門視情節輕重給予有關責任人行政 處分。
362、職工代表大會閉會期間需要解決的重要問題，由工會召集召集職工代表團（組）長和專門委員會（小組）負責人聯席會議討論解決。
363、職工代表大會閉會期間需要解決的重要問題，由工會召集職工討論解決。*364、工會委員會和經費審查委員會由會員大會或者會員代表大會選舉產生。
365、對侵占工會經費和財產拒不返還的，工會可以根據《工會法》第四十六條的規定向人民法院提起訴訟，要求返還，并賠償損失。
*366、職工在50人以上的企業、事業單位的工會，可以設專職工會主席。367、工會經費按照中華全國總工會規定的分成比例留用和上解。
368、勞動爭議仲裁委員會實行少數服從多數的原則，共同裁決勞動爭議案件.369、1985年4月8日，全國總工會頒發了工會勞動保護監督檢查三個條例，這三個條例是：《工會勞動保護監督檢查員暫行條例》、《基層（車間）工會勞動保護監督檢查委員會工作條例》、《工會小組勞動保護檢查員工作條例》。
370、根據國務院《勞動法》規定，禁止女職工從事礦山井下、國家規定的第四級體力勞動強度的勞動和其他女職工禁忌從事的勞動。
371、因履行集體合同發生爭議，經協商解決不成的，工會可以向勞動爭議仲裁機構提請仲裁，仲裁機構不予受理或者對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。372、企業、事業單位處分職工，工會有權提出意見。
*373、全國人民代表大會常務委員會《關于修改中華人民共和國工會法的決定》自2001年10月27日起施行。
374、工會是職工自愿結合的工人階級的群眾組織。
375、各級工會經費收支情況應當由同級工會經費審查委員會審查，并且定期向會員大會或者會員代表大會報告接受監督。工會會員大會或者會員代表大會有權對經費使用情況提出意見
376、維護職工合法權益是工會的基本職責。工會在維護全國人民總體利益的同時，代表和維護職工的合法權益。
*377、各級工會委員會由會員大會或者會員代表大會民主選舉產生。企業職工不得作為本企業基層工會委員會成員的人選。
378、《工會法》規定在社會主義市場經濟條件下，工會協調勞動關系，維護職工權益的兩個基本機制是平等協商和集體合同制度、職工代表大會制度。
379、工會的權利不是行政權、不是司法權，而是民主意義上、社會意義上法定的參與權和監督權。
380、工會會員大會或者會員代表大會有權撤換或者罷免其所選舉的代表或者工會委員會組成人員。
*381、工會主席、副主席任期未滿時，不得隨意調動其工作。因工作需要調動時，應當征得本級工會委員會同意。
382、國家保護工會的合法權益不受侵犯。
383、各級人民政府和企業、事業單位、機關應當為工會辦公和開展活動，提供必要的設施和活動場所等物質條件。
*384、基層工會的專職委員占用生產或者工作時間參加會議或者從事工會工作，每月不超過三個工作日，其工資照發，其他待遇不受影響。385、集體企業的權力機構是職工代表大會。
386、企業、事業單位召開討論有關工資、福利、勞動安全衛生、社會保險等涉及職工切身利益的會議，必須有工會代表參加。
387、國有企業的工會委員會是職工代表大會的服務機構。388、工會簽訂集體合同，上級工會應當給予支持和幫助。
*389、違反《工會法》規定，對依法履行職責的工會工作人員無正當理由調動工作崗位，進行打擊報復的，由勞動行政部門責令改正、恢復原工作；造成損失的，給予賠償。390、基層工會委員會召開會議或者組織職工活動，應當在生產或者工作時間以外進行，需要占用生產或者工作時間的，應當事先征得企業、事業單位的同意。
*391、在中國境內的企業、事業單位、機關中以工資收入為主要生活來源的體力勞動者和腦力勞動者，不分民族、種族、性別、職業、宗教信仰、教育程度，都有依法參加和組織工會的權利。任何組織和個人不得阻撓和限制。
392、縣級以上各級人民政府制定國民經濟和社會發展計劃，對涉及職工利益的重大問題，應當聽取同級工會的意見。
393、工會會員全國代表大會制定或者修改《中國工會章程》，章程不得與憲法和法律相抵觸。394、同一行業或者性質相近的幾個行業，可以根據需要建立全國的或者地方的產業工會。*395、從中華全國總工會和地方各級總工會來說，主要應建立和完善立法參與機制和溝通協調機制，這是宏觀維護的主要途徑和手段。
396、專職主席、副主席或者委員自任職之日起，其尚未履行的勞動合同期限短于任期的，32 勞動合同期限自動延長至任期期滿。但是，任職期間個人嚴重過失或者達到法定退休年齡的除外。
397、違反《工會法》第四十六條規定，侵占工會經費和財產拒不返還的，工會可以向人民法院提起訴訟，要求返還，并賠償損失。
*398、工會幫助和指導職工簽訂勞動合同。實行勞動合同制是我國勞動制度改革的一項重要內容。根據勞動法的規定：建立勞動關系必須簽訂勞動合同。勞動合同是職工與用人單位依照法律規定，在一致的基礎上簽訂的，確定雙方勞動關系，明確雙方權利義務和責任的協議。*399、工會維護職工的勞動權益又包含了兩個層次，首先是監督、保證法定勞動標準條件的實現，這是對工會工作的最基本的要求；其次是幫助和代表職工爭取應得的利益，這即包括在宏觀上參政議政、采用立法從源頭上維護廣大職工利益，也包括通過幫助和指導職工簽訂勞動合同爭取可能的利益，更主要的是通過簽訂集體合同爭取合理的工資、工作時間、勞動條件等。這是對工會工作更高水平的要求。
400、企業、事業單位無正當理由拖延或者拒不撥款工會經費，基層工會或者上級工會可以向當地人民法院申請支付令；拒不執行支付令的，工會可以依法申請人民法院強制執行。*401、企業應當設立勞動爭議調解委員會。調解委員會由職工代表、企業行政代表、企業工會委員會代表組成。調解委員會辦事機構設在企業工會委員會。
*402、女職工人數較多的，可以建立工會女職工委員會，在同級工會領導下開展工作；女職工人數較少的，可以在工會委員會中設女職工委員。
*403、罷免工會主席、副主席必須召開會員大會或者會員代表大會討論，非經會員大會全體會員或者會員代表大會全體代表過半數通過，不得罷免。
404、企業、事業單位、機關工會委員會的專職工作人員的工資、獎勵、補貼，由所在單位支付。社會保險和其他福利待遇等，享受本單位職工同等待遇。
405、到2008年6月底，全國已建立鄉鎮工會37333個，約占全國鄉鎮總數的9％。406、縣級以上各級工會的離休、退休人員的待遇，與國家機關工作人員同等對待。407、1986年9月12日經國務院同意《國務院辦公廳轉發中華全國總工會關于縣以上各級工會所需房屋仍由同級政府解決報告的通知》對政府為工會提供房屋、設備的問題作了明確的規定。
408、因所在企業終止或者所在事業單位、機關被撤銷，工會組織相應撤銷的，其會員的會籍可以繼續保留。
409、企業、事業單位違反職工代表大會制度和其他民主管理制度，工會有權要求糾正，保
障職工依法行使民主管理的權利。
*
410、工會對違反《工會法》規定，侵犯其合法權益的行為，有權提請人民政府或者相關部門予以處理，或者向人民法院提起訴訟。
411、工會應當根據經費獨立原則，建立預算、決算和經費審查監督制度。
412、集體合同草案應當提交職工代表大會或者全體職工討論通過。
*
413、縣級以上地方各級人民政府可以召開會議或者采取適當方式，向同級工會通報政府的重要的工作部署和與工會工作有關的行政措施，研究解決工會反映的職工群眾的意見和要求。
*
414、企業違反集體合同，侵犯職工勞動權益的，工會可以依法要求企業承擔責任。*
415、工會所屬的為職工服務的企業、事業單位，其隸屬關系不得隨意改變。
*
416、因履行集體合同發生爭議，經協商解決不成的，工會可以向勞動爭議仲裁機構提請仲裁，仲裁機構不予受理或者對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
417、企業、事業單位處分職工，工會認為不適當的，無權提出意見。
418、企業單方面解除職工勞動合同時，應當事先將理由通知工會，工會認為企業違反法律、法規和有關合同，要求重新研究處理時，企業應當研究工會的意見，并將處理結果口頭通知工會。
419、法律、法規規定應當提交職工大會或者職工代表大會審議、通過、決定的事項，企業、事業單位應當依法辦理。
420、對依法履行職責的工會工作人員進行侮辱、誹謗或者進行人身傷害，構成犯罪的，依法追究刑事責任；尚未構成犯罪的，由公安機關依照治安管理處理條例的規定處罰。*
421、工會依照國家規定對新建、擴建企業和技術改造工程中的勞動條件和安全衛生設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投產使用進行監督。對工會提出的意見，企業或者主管部門應當認真處理，并將處理結果書面通知工會。
422、職工代表由職工直接民主選舉產生。
423、工會基層委員會的每屆任期為五年以上。
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424、經工會基層委員會或者三分之一以上的工會會員提議，可以召開工會會員大會或者會員代表大會，討論決定工會工作的重大問題。
*
425、工會必須密切聯系職工，收集職工的意見和要求，關心職工的生活，幫助職工解決困難，全心全意為職工服務。
426、工會各級組織按照民主集中制原則建立。
427、違反《工會法》規定，以暴力、威脅等手段阻撓職工依法參加和組織工會或者阻撓上級工會幫助、指導職工籌建工會造成嚴重后果，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
428、基層工會組織具備民法通則規定的法人條件的，依法取得社會團體法人資格。
429、上級工會可以派員幫助和指導企業職工組建工會，任何單位和個人不得阻撓。430、職工認為企業侵犯其勞動權益而申請勞動爭議仲裁或者向人民法院提起訴訟的，工會應當給予支持和幫助。
431、縣級地方工會委員會向上一級地方工會委員會負責并報告工作，接受其監督。*
432、根據政府授權，工會與有關部門一起做好勞動模范和先進生產工作者的評選、表彰、培養和管理工作。
433、勞動安全衛生是指通過加強勞動保護管理和采取安全技術、工業衛生等綜合措施，不斷改善勞動條件，防止或消除在生產中的傷亡事故和各種職業危害，保障職工的安全和健康，以達到保護生產力，不斷提高勞動效率和經濟效益，保證社會主義生產建設事業的順利發展。
434、工會必須遵守和維護憲法，以憲法為根本的活動準則。
435、工會依照法律規定通過職工代表大會或者其他形式，組織職工參與本單位的民主決策、民主管理和民主監督。
436、工會必須密切聯系職工，聽取和反映職工的意見和要求，關心職工的生活，幫助職工解決困難，全心全意為職工服務。
437、工會代表職工與企業以及實行企業化管理的事業單位進行平等協商，簽訂集體合同。
438、違反《工會法》規定，阻撓職工依法參加和組織；工會或者阻撓上級工會幫助、指導職工籌建工會的，由勞動行政部門責令其改正；拒不改正的，由勞動行政部門提請縣級以上人民政府處理。
439、工會組織和教育，職工依照憲法和法律的規定行使民主權利，發揮國家主人翁的作用，通過各種途徑和形式，參與管理國家事務、管理經濟和文化事業、管理社會事務；協助人民政府開展工作，維護工人階級領導的、以工農聯盟為基礎的人民民主專政的社會主義國家政權。
*440、企業、事業單位違反勞動法律、法規規定，有侵犯職工勞動權益情形，工會應當代表職工與企業、事業單位交涉，要求企業、事業單位采取措施予以改正。441、工會參加企業的勞動爭議調解工作。
*442、違反《工會法》規定，有下列情形之一的，由勞動行政部門責令恢復其工作，并補發被解除勞動合同期間應得的報酬，或者責令給予本人年收入四倍的賠償：(一)職工因參加工
會活動而被解除勞動合同的；(二)工會工作人員因履行本法規定的職責而被解除勞動合同的。
443、企業簽訂集體合同后須報勞動行政部門審查登記。勞動行政部門自接到企業上報的集體合同文本之日起15日內未提出異議，集體合同即行生效。
444、女職工較多的企業、事業單位、機關，可以建立工會女職工委員會，在同級工會領導下開展工作。
445、工會工作人員違反《工會法》規定，損害職工或者工會權益的，由同級工會或者上級工會責令改正，或者予以處分；情節嚴重的，依照《中國工會章程》予以罷免；造成損失的，應當承擔賠償責任；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
*446、中華全國總工會會同有關國家機關制定事業單位工會實施本法的具體辦法。447、工會經費的來源之一是：建立工會組織的企業、事業單位、機關按每月企業工資總額的百分之二向工會撥繳的經費。
448、企業、事業單位、機關有會員二十五人以下的，應當建立基層工會委員會；不足十人的，可以單獨建立基層工會委員會，也可以由兩個以上單位的會員聯合建立基層工會委員會，也可以選舉組織委員一人，組織會員開展活動。
449、第一部《中華人民共和國工會法》是1950年6月29日由毛澤東主席以中央人民政府命令的形式公布施行的，共五章26條。
450、現行《中華人民共和國工會法》是自1992年4月3日第七屆全國人民代表大會通過后開始實施的。
五、簡答題(50題)*451、工會參加企業的勞動爭議調解工作還是處理工作。
452、企業簽訂集體合同后須報勞動行政部門審查登記。勞動行政部門自接到企業以上的集體合同文本之日起幾日內未提出異議，集體合同即行生效? 453、由誰制定或者修改〈中國工會章程〉，章程不得與憲法和法律相抵觸? *454、從中華全國總工會和地方各級總工會來說，主要應建立和完善哪兩種機制，作為宏觀維護的主要途徑和手段? *455、集體企業的權力機構是什么? *456、工會幫助和指導職工簽訂勞動合同。實行勞動合同制是我國勞動制度改革的一項重要內容。根據勞動法的規定：建立勞動關系必須簽訂勞動合同。勞動合同是職工與用人單位依照法律規定，在什么基礎上簽訂的確定雙方勞動關系，明確雙方權利義務和責任的協議?
*457、國有企業的工會委員會是職工代表大會的什么機構? 458、到2001年6月底，全國已建立鄉鎮工會多少個，約占全國鄉鎮總數的百分之幾? *459、工會應當根據什么原則，建立預算、決算和經費審查監督制度? *460、各級工會委員會由會員大會或者會員代表大會民主選舉產生。什么人的近親屬不得作為本企業基層工會委員會成員的人選。
461、《工會法》規定在社會主義市場經濟條件下，工會協調勞動關系，維護職工權益的兩個基本機制是什么? 462、工會會員大會或者會員代表大會是否有權撤換或者罷免其所選舉的代表或者工會委員會組成人員? 463、工會依照國家規定對新建、擴建企業和技術改造工程中的勞動條件和安全衛生設施，與主體工程同時設計、同時施工、同時投產使用進行監督。對工會提出的意見，企業或者主管部門應當認真處理，并將處理結果如何通知工會? *464、基層工會專職工作人員的人數由誰確定? 465、國家機關在組織起草或者修改直接涉及職工切身利益的法律、法規、規章時，是否應當聽取工會意見? 466、企業職工較多的鄉鎮、城市街道，是否可以建立基層工會的聯合會? *467、職工二百人以上的企業、事業單位的工會，可不可以設專職工會主席? 468、工會基層委員會的每屆任期為多長時間? 469、工會各級組織按照什么原則建立? 470、職工因工傷亡事故和其他嚴重危害職工健康問題的調查處理，是否必須有工會參加? 471、縣級以上各級工會的離休、退休人員的待遇，與機關工作人員是否同等對待? 472、何年何月何日經國務院同意《國務院辦公廳轉發中華全國總工會關于縣以上各級工會所需房屋仍由同級政府解決報告的通知》對政府為工會提供房屋、設備的問題作出明確的規定? 473、因所在企業終止或者所在事業單位、機關被撤銷，工會組織相應撤銷的，其會員的會籍可否繼續保留? 474、企業、事業單位違反職工代表大會制度和其他民主管理制度，工會是否有權要求糾正，保障職工依法行使民主管理的權利。
475、女職工較多的企業、事業單位、機關，可以建立工會女職工委員會，工會女職工委員會在同級工會領導下還是在上級地方工會領導下開展工作?
*476、工會的財產、經費和國家撥給工會使用的不動產，能否侵占、挪用和任意調撥? *477、工會經費的來源之一是建立工會組織的企業、事業單位、機關按每月全部職工工資總額的百分之幾向工會撥繳的經費？
478、企業、事業單位、機關有會員25人以上的，應當建立基層工會委員會；不足25人的，可以單獨建立基層工會委員會，也可以由兩個以上單位的會員聯合建立基層工會委員會，也可以選舉組織委員一人，組織會員開展活動，對否？
479、國有企業中什么是企業實行民主管理的基本形式，是職工行使民主管理權力的機構？ *480、基層工會、地方各級總工會、全國或者地方產業工會組織的建立，必須報上一級工會批準嗎？
*481、第一部《中華人民共和國工會法》是什么時候由對毛澤東主席以中央人民政府命令的形式公布施行的，共多少章多少條？
482、現行《中華人民共和國工會法》是何時由第七屆全國人民代表大會通過后開始實施的？ 483、哪級工會有權申請支付令？ *484、什么是工會會費？
485、勞動爭議仲裁委員會主任由誰擔任？調解委員會的活動經費由誰承擔？ *486、職工代表大會的工作機構是什么？ *487、什么是職工民主管理？
488、國有和國有控股企業、事業單位工會的專職工作人員如何配備？ 489、企業和實行企業化管理的事業單位的工會委員會成員的人選有何限制？ 490、違反有關規定，截留或者挪用工會經費的，對有關責任人如何處理 491、職工代表大會閉會期間需要解決的重要問題，由工會召集誰討論解決？ *492、工會委員會和經費審查委員會由誰選舉產生？
493、對侵占工會經費和財產拒不返還的，工會可以采取什么措施？ *494、職工多少人以上的企業、事業單位的工會，設專職工會主席？ 495、工會經費按照誰規定的分成比例留用和上解？
496、勞動爭議仲裁委員會實行什么原則，共同裁決勞動爭議案件？ 497、1985年4月8日，全國總工會頒發了工會勞動保護監督檢查三個條例，這三個條例是什么？
498、根據國務院《女職工勞動保護規定》女職工禁止從事哪些勞動？
499、因履行集體合同發生爭議，經協商解決不成的，工會可以向勞動爭議仲裁機構提請仲
裁，仲裁機構不予受理或者對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。是否? 500、企業、事業單位處分職工，工會是否有權提出意見?
工會業務知識復習題答案
一、填空（100題）1、2001年10月27日
2、自愿結合
3、同級工會 接受監督
4、有權 及時研究答復
5、建議 必須及時
6、有關單位
7、基本職責
8、企業主要負責人
9、平等協商和集體合同制度、職工代表大會制度
10、參與權
監督權
11、撤換或者罷免
12、任期未滿
同意
13、工會可以
14、意見 可以予以解決
15、財產 工會使用 侵占、挪用和任意調撥
16、合法權益
17、法律服務
18、獨立 互不干涉內部事務
19、自動延長 任職期間 20、工會
21、會同 組織職工 組織職工
22、應當聽取
23、自愿結合
24、應當吸收 參加研究
25、三方協商機制
26、基層工會
27、集體合同制度
28、可以
29、撤銷
30、應當
提供
31、非專職委員
三個
32、工資總額
33、二十五人以上 二十五人
34、職工代表大會民主管理
35、批準 36、1950 6 29 26 37、1992 4 3 七
38、職工（代表）大會
39、必須
40、交涉 改正
41、調解
42、二倍 43、60
44、同級工會
45、同級工會 《中國工會章程》
照發 40
46、機關工會
47、工作機構
48、應當
49、無正當理由調動工作崗位 50、以外
需要
事先
51、依法參加和組織
任何組織和個人
52、重大問題
同級工會
53、傷亡事故和各種職業危害
54、憲法 憲法
55、職工代表大會 民主決策
56、聽取和反映 關心
57、集體協商 勞動合同
58、參加和組織 幫助、指導
59、組織和教育 參與管理 60、全國代表大會 61、同一行業或者性質相近62、立法參與
溝通協調 63、自動延長
任期期滿 64、工會經費和財產 65、暴力、威脅
66、法人 社會團體法人 67、上級工會 68、支持和幫助 69、同級會員代表大會 70、政府委托 共同 71、平等自愿
協商一致
72、法定勞動標準條件 爭取應得的 73、拖延或者拒不撥繳
支付令
強制執行 74、職工
企業行政
企業工會委員會 75、女職工委員會
女職工委員
76、必須
全體代表過半數 77、專職工作人員
所在單位 78、37333 90％
79、縣級以上
同等對待 80、1986 9 12 81、可以繼續保留 82、有權
83、人民政府或者有關部門 84、非法撤銷 85、三年或者五年 86、三分之一以上 87、聽取和反映 88、民主集中制 89、經費獨立 90、職工代表大會 91、通報
研究解決 92、集體合同
企業 93、所屬的隸屬
94、協商
提請仲裁
提起訴訟 95、處分職工
有權 96、工會
書面通知 97、應當
應當
98、侮辱、誹謗
治安管理處罰條例99、監督
處理結果 100、民主選舉
二、選擇（150題）
101、B 111、D 121、B 131102、D 112、B 122、C 132103、A 113、A 123、C 133104、D 114、C 124、D 134、B 141、A 142、A 143、B 14442、D、C、C、C
105、C 115、A 125、D 135、D 145、A 106、D 116、D 126、D 136、C 146、B 107、B 117、A 127、B 137、D 147、B 108、A 118、C 128、B 138、A 148、C 109、B 119、A 129、D 139、A 149、B
110、D 120、D 130、A 140、A 150、A
151、A 152、C 153156、C 157、A 158161、A 162、A 163166、B 167、C 168171、B 172、A 173176、B 177、A 178181、A 182、A 183186、C 187、A 188191、B 192、A 193196、B 197、A 198201、C 202、B 203206、C 207、B 208211、A
212、A 213216、B
217、A 218221、B 222、A 223226、A 227、B 228231、D 232、C 233236、A 237、B 238241、A 242、C 243246、A 247、B 248
四、判斷題（200題）251、對
252、錯，還有獎勵基金。、A 154、B 155、B 159、D 160、A 164、D 165、C 169、A 170、B 174、A 175、D 179、B 180、A 184、A 185、A 189、A 190、A 194、B 195、C 199、A 200、B 204、B 205、C 209、A
210、B
214、A
215、B
219、A 220、A 224、A 225、D 229、A 230、A 234、A 235、B 239、A 240、A 244、B 245、C 249、B 25043、A、B、A、A、C、C、A、A、A、B、A、A、B、A、B、A、C、C、C、A 253、錯。應當建立平等協商制度，而不是三方協商制度。
254、錯。企業、事業單位以及其他組織拒不執行發生法律效力的支付令，申請人可以依法向人民法院申請強制執行。而不是申請撤銷支付令。255、錯，建立需要報上一級工會批準的程序。256、錯，不屬于破產財產 257、對 258、對 259、錯
260、錯，董事會、監事會中的職工代表由公司職工民主選舉產生 261、對 262、對 263、對
264、錯，應當以自己的名義申請,不需要經下級工會的同意或者授權 265、對 266、錯，2年 267、對 268、對 269、對 270、對 271、對 272、對
273、錯，集體合同未報經勞動保障行政部門審核或者經審核提出異議的。不具有法律約束力。274、對
275、錯，行使的是選舉權、被選舉權、表決權 276、答：對。277、答：對。278、答：對。279、答：對。280、答：對。
281、答：對。282、答：對。283、答：對。284、答：對。285、答：對。286、答：對。287、答：對。288、答：對。289、答：對。290、答：對。291、答：對。292、答：對。293、答：對。294、答：對。295、答：對。296、答：對。297、答：對。298、答：對。299、答：對。300、答：對。301、答：錯 302、答：對 303、答：對 304、答：錯 305、答：對 306、答：對。307、答：錯 308、答：對。309、答：對。
310、答：對。
311、答：對。
312、答：錯
313、答：對。
314、答：對。
315、答：對
316、答：對。
317、答：對。
318、答：對。
319、答：對。320、答：對 *
321、錯
322、錯
323、對 *
324、錯 *
325、對 *
326、對 *
327、錯 *
328、錯 *
329、對 *330、對 331、錯 332、對 333、錯 *334、對 335、錯 336、對 *337、錯 338、錯 339、對 340、錯
341、對 342、對 343、錯 344、錯 345、錯 *346、對 *347、對 348、對 *349、對 350、錯 *351、對 *352、對 353、對 354、對 *355、對 356、對 *357、對 *358、對 *359、錯 360、對 361、對 362、對 363、錯 *364、對 365、對 *366、錯 367、對 368、對 369、對 370、對
371、對 372、對 *373、對 374、對 375、對 376、對 *377、錯 378、對 379、對 380、對 *381、錯 382、對 383、對 *384、錯 385、對 386、對 387、錯 388、對 *389、對 390、對 *391、對 392、對 393、對 394、對 *395、對 396、錯 397、對 *398、錯 *399、對 400、對
*401、對 *402、對 *403、對 404、對 405、錯 406、對 407、對 408、對 409、對 *
410、對
411、對
412、對 *
413、對 *
414、對 *
415、對 *
416、對
417、錯
418、錯
419、對 420、對 *
421、對
422、對
423、錯 *
424、對 *
425、錯
426、對
427、對
428、對
429、對 430、對
431、錯 *
432、錯
433、對
434、對
435、對
436、對、437、對
438、對
439、對 *440、對 441、對 *442、錯 443、對 444、對 445、對 *446、錯 447、錯 448、錯 449、對 450、對
五、簡答題（50題）
451、答：工會參加企業的勞動爭議調解工作。452、答：15日。
453、答：工會會員全國代表大會。454、答：立法參與機制和溝通協調機制。455、答：職工(代表)大會。456、答：平等自愿，協商一致。457、答：工作機構。458、答：37333個，約占90% 459、答：經費獨立原則。
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