第一篇：3.1.1.11(3.1.2.1)目標考核辦法、安全生產(chǎn)教育培訓管理制度

11.目標考核

AQ3.1.1.11[ ]

為保障施工作業(yè)人員的安全與健康，把安全生產(chǎn)貫穿于整個施工過程，做到全員、全面、全方位的安全管理。嚴格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)范、標準及省市有關(guān)規(guī)定，采取切實可行的措施，促使安全管理目標的實施、實現(xiàn)安全生產(chǎn)，特制定本辦法。

一、本辦法依據(jù)《建筑施工安全檢查標準》及有關(guān)規(guī)定制定。

二、本辦法適用于公司各工程項目及作業(yè)班組安全管理目標的考核。

三、安全管理目標考核實行分級考核制度，即公司經(jīng)理負責對工程項目經(jīng)理、項目部考核，工程項目經(jīng)理負責對各施工作業(yè)班組考核。

四、安全管理目標的考核采用日常考核與定期安全檢查考核相結(jié)合，即公司每季度、工程項目每月、班組每周進行一次考核，考核結(jié)果實行逐級審查，逐級上報。

五、考核結(jié)果分為：

1．傷亡指標：低于指標，超過指標二個等級。

2．安全達標，文明施工目標考核分為：優(yōu)良、合格、不合格三個等級(同“建筑施工安全檢查標準”)。

六、公司每季、工程項目每月公布安全管理目標考核結(jié)果，工程項目部要利用黑板報或圖表在工地登記。

七、獎罰：

1．年度內(nèi)每次考核中傷亡控制指標，低于指標、安全達標、文明施工目標達到合格(或優(yōu)良、雙優(yōu))工程項目，作業(yè)班組、項目經(jīng)理、班組長均可人圍先進單位，先進個人的評比、職務晉升、獎金的評定等等。2．第一次考核不合格的工程項目及作業(yè)班組，要限期整改并達到目標要求，如限期內(nèi)仍達不到目標要求的工程項目，作業(yè)班組除要通報批評外，還要進行扣發(fā)獎金或罰款等處罰。

3．第二次考核仍然不合格的工程項目經(jīng)理，作業(yè)班組長視情節(jié)輕重給予撤職、調(diào)換崗位、降級使用、扣發(fā)全年獎金或增倍罰款等。

八、在限期整改期內(nèi)或由于責任過失造成傷亡事故或重大經(jīng)濟損失者，除追究其個人責任和經(jīng)濟處罰外，直至追究刑事責任。

九、本辦法與安全生產(chǎn)責任制考核辦法結(jié)合執(zhí)行，本辦法自發(fā)文之日起執(zhí)行。

二、安全生產(chǎn)其他各項制度 1．安全生產(chǎn)教育培訓管理制度

AQ3.1.2.1 [ ]

一、為增強企業(yè)職工安全意識和自我保護能力，提高安全素質(zhì)，確保安全生產(chǎn)，特制定本制度。

二、本制度適用于公司、工程項目所有從事建筑施工的人員。

三、公司勞資教育部門負責教育培訓管理工作。

四、公司全體員工必須參加定期或不定期安全生產(chǎn)教育培訓。

1．企業(yè)法人代表、項目負責人每年參加建設(shè)部或省、市安全培訓學習一次，學習時間不少于30學時。

第二篇：安全生產(chǎn)目標考核辦法

機房班組安全生產(chǎn)目標考核辦法

安全生產(chǎn)管理目標分解后，必須在實施過程中進行跟蹤，確保目標在可控的范圍內(nèi)。安全生產(chǎn)管理目標的跟蹤必須與考核掛鉤，納入公司的目標責任考核體系，做到有目標、有跟蹤、有考核。

1發(fā)生安全生產(chǎn)事故（死亡一人以上的安全生產(chǎn)責任事故或直接經(jīng)濟損失 萬元以上財產(chǎn)損失的責任事故）后，應及時、如實報告所屬上級分管部門，并于24小時內(nèi)書面報安全管理總部。

2發(fā)生安全生產(chǎn)責任事故的，一票否決,所有管理指標得零分。

3發(fā)生一次重傷3人（含3人）以上的安全生產(chǎn)責任事故，一票否決,所有管理指標得零分；發(fā)生一次重傷2人的安全生產(chǎn)責任事故，一票否決，所有管理指標扣50%。4發(fā)生一次重傷1人的安全生產(chǎn)責任事故，一票否決；所有管理指標扣20%。5發(fā)生一次1人損失工作日90天以上安全生產(chǎn)責任事故，否決70%。

6發(fā)生一次1人損失工作日75天以上安全生產(chǎn)責任事故，否決40%。

7發(fā)生一次1人損失工作日60天以上安全生產(chǎn)責任事故，否決20%。

8其他一次1人損失工作日安全生產(chǎn)事故，否決5%。

9安全事故發(fā)生后，按《安全生產(chǎn)管理規(guī)定》和《工傷統(tǒng)計報告制度》的規(guī)定上報，隱瞞不報、謊報或者拖延不報安全生產(chǎn)責任事故的，一票否決，所有管理指標得零分。10考核執(zhí)行就高原則，同一起事故中的多人次傷亡可累加，直至全部否決。

本考核累計為100分，得分在90分以上者為安全先進個人，得分在80－90分為安全合格個人，得分在80分以下者為安全不合格個人。

本所在部門發(fā)生責任死亡、重傷、重大設(shè)備事故，根據(jù)事故程度，扣罰單位主要負責人、分管安全負責人、安全員全年安全獎和一定數(shù)額的年終獎金，負有較大直接責任的給予相應行政處分，構(gòu)成犯罪的由司法機關(guān)追究刑事責任。

本所在部門不發(fā)生責任死亡事故、重傷、重大設(shè)備事故，部門按考勤人數(shù)給予適當獎勵。

第三篇：5、安全生產(chǎn)目標考核辦法范文

ⅹⅹⅹⅹⅹⅹ有限公司文件

安辦[2012] 5號

2012安全生產(chǎn)目標考核辦法

1目的為認真貫徹《國務院關(guān)于進一步加強安全生產(chǎn)工作的決定》，建立安全生產(chǎn)控制指標體系，落實安全責任，強化安全監(jiān)管，努力控制和減少各類生產(chǎn)安全事故，促進公司的穩(wěn)定與發(fā)展，結(jié)合公司實際，制訂本辦法。

2使用范圍

本辦法適用于對各車間、部門安全生產(chǎn)工作情況的考核。

3職責

公司的安全生產(chǎn)目標與指標的考核工作，由公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組辦公室組織、實施考核。

4安全生產(chǎn)目標管理考核辦法

4.1安全生產(chǎn)目標分為管理目標和事故控制指標：

4.1.1管理目標：2012年創(chuàng)建“工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)標準化國家三級”，2013年一季度達標。

4.1.1.1主要考核公司各職能不能在安全生產(chǎn)標準化工作創(chuàng)建過程中的組織、部署、協(xié)調(diào)能力和工作成效；各職能部門建立的制度、規(guī)程、規(guī)范的情況；

4.1.1.2 主要考核各車間再安全教育、安全檢查、隱患整改、事故查處、危險源辨識、應急預案、職業(yè)健康等方面的工作情況。

4.1.2 事故控制指標主要考核各類事故（死亡、重傷、輕傷、火災、重大設(shè)備事故等）控制情況。

4.2安全生產(chǎn)目標考核主要依據(jù)：

4.2.1“安全生產(chǎn)目標實施計劃”與實際實施情況；

4.2.2 公司主要負責人與各車間、部門簽訂“安全生產(chǎn)綜合目標管理責任書”，各部門必須按照責任承諾的要求，認真履行工作職責，分解落實安全責任，強化工作措施，確保各項工作目標和事故控制指標的完成。

4.3 安全生產(chǎn)目標考核辦法：

4.3.1 每季度末，安全領(lǐng)導小組對各部門、車間履行“安全生產(chǎn)目標管理責任書”的情況進行檢查、考核，并填寫“安全生產(chǎn)目標考核情況匯總表”報公司負責人審批后，送財務處納入公司季度經(jīng)濟責任制考核。

4.4 本辦法由公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組負責編制、解釋。即日起實施。

ⅹⅹⅹⅹⅹⅹ有限公司

2012-1-20

抄送公司領(lǐng)導；安全領(lǐng)導小組成員；發(fā)公司各部門、車間

第四篇：安全生產(chǎn)教育培訓管理制度

安全生產(chǎn)教育培訓管理制度

安全生產(chǎn)教育是企業(yè)必須持之以恒的硬任務、硬道理。安全生產(chǎn)的目的是使企業(yè)各級領(lǐng)導和廣大職工真正認識到安全生產(chǎn)的重要性、必要性，懂得安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)的科學知識，牢固樹立安全第一的思想，自覺地熟悉和遵守各項安全生產(chǎn)法令和規(guī)章制度。

一、目的

為提高全體管理人員的安全生產(chǎn)管理知識和安全生產(chǎn)技能，增強其領(lǐng)導安全生產(chǎn)能力，提高管理人員、從業(yè)人員的安全素質(zhì)，確保公司安全生產(chǎn)，使安全教育培訓做到制度化、規(guī)范化、系統(tǒng)化，特制定本制度。

二、適用范圍

本制度適用于公司范圍內(nèi)各種安全教育培訓工作。

三、職責與分工

1、行政部門組織公司級安全教育培訓及對其他各級組織安全教育培訓的檢查與指導。

2、生產(chǎn)、技術(shù)、設(shè)備、倉儲等部門負責會同行政部門做好各級安全教育培訓工作。

四、總則

1、公司所有職工必須定期接受安全培訓教育，堅持先培訓、后上崗的制度。

2、公司職工每年必須接受一次專門的安全培訓。培訓內(nèi)容為國家安全生產(chǎn)方針、政策、法律法規(guī)、標準等，國內(nèi)外安全與工業(yè)衛(wèi)生的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢，以及安全管理方法、安全技術(shù)與工業(yè)衛(wèi)生技術(shù)等。

3、實行安全培訓教育登記制度。公司必須建立職工的安全培訓教育檔案，沒有接受安全培訓教育的職工，不得從事作業(yè)或者管理活動。

4、安全培訓的實施主要分為內(nèi)部培訓和外部培訓。內(nèi)部培訓是指公司的有關(guān)專業(yè)人員或公司騁請的專業(yè)人士對職工的一種培訓；外部培訓是指公司人力資源部委托培訓單位對部分職工進行培訓，從而取得上崗證或是繼續(xù)教育，提高業(yè)務水平。

5、人力資源部會同安環(huán)部定期選派、安排公司領(lǐng)導及職工進行安全培訓，以滿足根據(jù)公司發(fā)展需要。

6、公司的安全培訓教育經(jīng)費，從企業(yè)安全投入中列支。

7、公司主要負責人和安全管理人員必須接受安全資格培訓，具備與所從事的安全生產(chǎn)活動相適應的安全生產(chǎn)知識和管理能力，并經(jīng)考核合格取得相應安全資格證書后方可任職。

8、行政部門根據(jù)上級培訓計劃，結(jié)合公司安全生產(chǎn)的實際需要，制定安全生產(chǎn)管理人員安全培訓計劃。

9、各部門員應按照行政部門制定的培訓計劃，按期參加培訓，并在外出參加培訓前。

10、安全培訓人員取得的相關(guān)資格證書，應及時交由行政部門統(tǒng)一保管。

11、外出培訓人員參加培訓期間，必須遵守培訓單位的各項規(guī)章制度和行為規(guī)范。

12、外出培訓人員培訓結(jié)束后，應及時將參加培訓情況和有關(guān)學員檔案資料等證明材料原件報送行政部門備案。

五、主要負責人員教育培訓

1、公司法定代表人、分廠廠長須接受安全培訓，取得安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察部門頒發(fā)的安全資格證書，以具備公司生產(chǎn)經(jīng)營活動相適應的安全生產(chǎn)知識和管理能力。公司法定代表人、分廠廠長初次安全資格培訓時間不得少于48學時；每年再培訓時間不得少于16學時。

2、主要負責人安全培訓應當包括下列內(nèi)容：

（一）國家安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標準；

（二）安全生產(chǎn)管理基本知識、安全生產(chǎn)技術(shù)、安全生產(chǎn)專業(yè)知識；

（三）重大危險源管理、重大事故防范、應急管理和救援組織以及事故調(diào)查處理的有關(guān)規(guī)定；

（四）職業(yè)危害及其預防措施；

（五）國內(nèi)外先進的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗；

（六）典型事故和應急救援案例分析；

（七）其他需要培訓的內(nèi)容。

六、安全生產(chǎn)管理人員教育培訓

1、按照國家法律法規(guī)的要求，管生產(chǎn)必須管安全的原則，各級生產(chǎn)管理人員必須有一定的安全知識才能管好企業(yè)的安全生產(chǎn)；

2、公司的中高級安全管理人員必須參加安全生產(chǎn)主管部門組織的安全知識培訓，經(jīng)考核合格后，取得資格證書，持證上崗；

3、安全管理人員必須每年參加安全主管部門組織的再教育培訓；

4、安全生產(chǎn)管理人員安全培訓應當包括下列內(nèi)容：

（一）國家安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標準；

（二）安全生產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生等知識；

（三）傷亡事故統(tǒng)計、報告及職業(yè)危害的調(diào)查處理方法；

（四）應急管理、應急預案編制以及應急處置的內(nèi)容和要求；

（五）國內(nèi)外先進的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗；

（六）典型事故和應急救援案例分析；

（七）其他需要培訓的內(nèi)容。

5、安全生產(chǎn)管理人員通過培訓以達到培訓對象熟悉適用本企業(yè)安全管理的有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和國家標準，掌握安全管理安全技術(shù)理論、職業(yè)危害預防與化學事故應急救援等專業(yè)知識，具備一定的安全管理能力，達到《生產(chǎn)單位安全生產(chǎn)管理人員考核標準》的要求；

6、安全生產(chǎn)管理人員初次安全培訓時間不得少于48學時，每年再培訓時間不得少于16學時；

7、安全管理人員不僅要參加主管部門的強制培訓，還要在平時的工作中自我提高安全生產(chǎn)的知識及技能，提高安全生產(chǎn)管理能力。

七、從業(yè)人員安全教育教育培訓

1、企業(yè)主要負責人應充分重視從業(yè)人員的安全教育培訓工作，并提供必要的資金支持，嚴格堅持先培訓后上崗的原則，未經(jīng)安全培訓合格的人員，不得從事生產(chǎn)有關(guān)的工作；

2、凡新進入公司的職工，必須接受安全生產(chǎn)管理教育，并經(jīng)過考試合格后才能上崗。對培訓人員要作好教育記錄，保證教育內(nèi)容和時間符合規(guī)定；

3、從業(yè)人員必須了解與安全經(jīng)營相關(guān)的法律、法規(guī)；必須了解與安全生產(chǎn)相關(guān)的標準、規(guī)范；必須了解相關(guān)化學物資的危險特性，以及發(fā)生事故后果的嚴重性；

4、從業(yè)人員必須了解并嚴格遵守安全生產(chǎn)的各項規(guī)章制度；熟悉并嚴格按照安全操作規(guī)程操作；了解工作崗位的安全責任制；做到不違章作業(yè)，不冒險蠻干；

5、從業(yè)人員必須了解掌握滅火器、消防泵等消防器材的使用方法、消防知識和基本的防護知識；

6、企業(yè)主要負責人、分管安全負責人、安全管理人員、特種作業(yè)人員等必須按照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)過安全培訓并考試合格，取得相應資格證后方可上崗；

7、上崗后的從業(yè)人員每年還要進行一次安全方面的再教育。

八、入廠三級安全教育培訓 新入廠人員（包括新工人、合同工、臨時工、外包工和培訓、實習、外單位調(diào)入本廠人員等），均須經(jīng)過廠、車間、班組（工段）三級安全教育。

1、廠級安全教育（一級）：新工人入廠后，在分配到車間之前，首先進行廠級教育，廠級教育由行政部門組織，安全主管部門負責，時間48學時。內(nèi)容主要有：

①公司的性質(zhì)、生產(chǎn)特點及主要工藝過程；

②我國安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)和管理體制及安全生產(chǎn)重要意義；

③本企業(yè)勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度、勞動紀律和有關(guān)事故案例； ④公司內(nèi)主要危險地點和設(shè)備及其安全防護注意事項； ⑤新員工的安全心理教育；

⑥機械、電氣、起重、運輸?shù)劝踩夹g(shù)知識； ⑦防火、防爆知識；防塵、防毒的注意事項； ⑧從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利和義務；

⑨ 安全防護裝置和個人防護用品的正確使用方法； ⑩ 新員工的安全生產(chǎn)責任制等內(nèi)容；

11事故應急救援、事故應急預案演練及防范措施等內(nèi)容。○公司級教育結(jié)束后，應進行考試，成績合格后分配到車間。考試應由公司安全主管部門負責。

2、車間級安全教育（二級）：由車間主任或者負責安全工作的安全員負責。時間為24 學時。內(nèi)容主要有： ①本車間的生產(chǎn)性質(zhì)和主要工藝流程，主要設(shè)備的性能、安全技術(shù)規(guī)程和制度；

②預防工傷事故和職業(yè)病的主要措施，防塵、防毒設(shè)施的使用； ③本車間危險部位及其注意事項，可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故；

④本車間安全生產(chǎn)的狀況及其注意事項；

⑤有關(guān)事故案例；預防事故和職業(yè)危害的措施及應注意的安全事項；

⑥本崗位的安全生產(chǎn)職責、操作技能及強制性標準； ⑦自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場緊急情況的處理； ⑧安全設(shè)備設(shè)施、個人防護用品的使用和維護； ⑨其他需要培訓的內(nèi)容。經(jīng)考試合格，方可分配到班組。

3、班組（工段）級（三級）教育：由工段長或班組長負責，時間為8 學時。主要內(nèi)容有：

①工段或班組的工作性質(zhì)、工藝流程、安全生產(chǎn)的概況和安全生產(chǎn)職責范圍；

②新員工將要從事的工作性質(zhì)、安全生產(chǎn)責任、安全操作規(guī)程以及其它有關(guān)安全知識和各種安全防護、保險裝置的作用；

③工作地點的安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)的具體要求；

④容易發(fā)生工傷事故的工作地點、操作步驟和典型事故案例介紹； ⑤安全裝置和工（器）具、個人防護用品、防護器材和消防器材的正確使用和保管；

⑥發(fā)生事故以后的緊急救護和自救常識； ⑦廠區(qū)、車間內(nèi)常見的安全標志、安全色介紹； ⑧遵章守紀的重要性和必要性。

班組教育結(jié)束后，還要組織新員工進行討論，提高他們對安全生產(chǎn)的思想認識，經(jīng)考試合格后才能指定師傅帶領(lǐng)進行工作或?qū)W習。

4、新入廠職工經(jīng)過三級安全教育后，應按規(guī)定填寫三級教育卡，受教育者本人和負責進行各級安全教育的負責人都要在卡上簽字。三級教育卡一式兩份，一份在安全處存檔，一份由車間保管備查。

5、未經(jīng)三級安全教育或考試不合格者，不得分配工作，否則由此而發(fā)生事故，要由分配及接收其工作單位領(lǐng)導負責。安監(jiān)部門及車間發(fā)現(xiàn)未經(jīng)安全教育或安全考試不合格而擔任工作者，有權(quán)停止其工作。

6、新入公司職工要按規(guī)定的時間接受培訓學習，一級教育（公司）不少于48小時；二級教育（車間）不少于24小時；三級教育（班組）按實際情況（崗位培訓時間根據(jù)操作法、工藝流程、使新員工掌握一定的業(yè)務知識而定）。新員工經(jīng)過三級教育考試合格后，經(jīng)過一個時期實際工作后，再經(jīng)有關(guān)部門對其操作技能和安全技術(shù)進行全面考核，合格后頒發(fā)安全操作證，方可獨立頂崗。

九、日常安全教育培訓

1、公司每年至少組織一次全員安全教育，舉辦安全技術(shù)和職業(yè)衛(wèi)生學習班，采用展覽、宣傳畫、安全專欄、安全講話、報章雜志等多種形式，開展經(jīng)常性的安全和工業(yè)衛(wèi)生教育活動。時間不少于20 學時。

2、各級領(lǐng)導和各部門要對職工進行經(jīng)常性的安全思想、安全技術(shù)和遵章守紀教育，增強職工的安全意識和法制觀念。定期研究職工安全教育中的有關(guān)問題。

3、各單位應定期開展安全活動，班組安全活動每周一次（即安全活動日）。

要做到有計劃、有目的、有要求、有步驟地進行，不斷提高質(zhì)量，防止流于形式。

車間干部、工人必須定期參加安全日活動，公司級領(lǐng)導及科室有關(guān)人員必須定期參加基層班組安全日活動，車間領(lǐng)導每人每月參加班組安全活動不少于兩次。

安全日活動主要內(nèi)容有：

①傳達上級近期指示，通報和安全生產(chǎn)有關(guān)的文件。②檢查有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行情況。③分析事故，查明原因、接受教訓，制訂防范措施。④進行有關(guān)安全技術(shù)、工業(yè)衛(wèi)生的知識教育。⑤交流推廣安全操作先進經(jīng)驗，進行技術(shù)表演。⑥參觀安全生產(chǎn)展覽，開展安全競賽。

⑦發(fā)展群眾提合理化建議，討論解決安全生產(chǎn)缺陷。⑧表彰安全生產(chǎn)中的好人好事，批判各種錯誤傾向。

4、在工藝設(shè)備大修、改造、改進或重點項目檢修，以及重大危險性作業(yè)（含重點施工項目）時，安全技術(shù)部門應督促指導各檢修（施工）單位進行檢修（施工）前的安全教育，教育情況要以書面形式報給安環(huán)部門。

5、單位主要負責人要組織、檢查教育工作的落實情況，防止留于形式。

6、員工違章作業(yè)、違反勞動紀律及重大事故責任者和工傷人員復工，應由所屬單位領(lǐng)導或安全職能部門進行現(xiàn)場安全教育，吸取教訓，并做好記錄。

7、公司應經(jīng)常舉辦安全技術(shù)和工業(yè)衛(wèi)生學習班，充分利用黑板報、宣傳欄、音像電視等宣傳形式，開展對員工的安全和工業(yè)衛(wèi)生教育。

8、公司及車間、處室應定期開展安全活動，包括“安全生產(chǎn)月”“安康杯”“國際環(huán)境日”消防技能比武、消防安全、環(huán)境保護、職業(yè)健康知識競賽、演講會、培訓等活動及季節(jié)性的安全教育，以提高全體員工的安全素質(zhì)。

9、中層領(lǐng)導干部和班組長，在進行企業(yè)管理輪訓時，必須有安全管理的內(nèi)容，新聘任的領(lǐng)導干部由安全技術(shù)部門進行一次重點安全教育。

10、公司內(nèi)調(diào)動（包括車間內(nèi)調(diào)動）及脫崗半年以上的職工，必須對其再進行二級或三級安全教育，其后進行崗位培訓，考試合格，成績記入“安全作業(yè)證”內(nèi)，方準上崗作業(yè)。

11、工藝改進，設(shè)備改造，車間應及時對員工進行二級、三級教育，經(jīng)考試合格方可上崗作業(yè)。

12、班組安全活動

班組是公司最基層的安全管理組織，班組長是組織開展班組安全活動的負責人。班組安全活動應納入班組安全目標管理，結(jié)合公司開展班組活動要求，制定活動實施計劃，至少每月集中開展2次安全教育活動，每次活動不小于1小時，主要內(nèi)容有：(1)學習國家和政府的有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)；

(2)學習有關(guān)安全生產(chǎn)文件、安全通報、安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程及安全技術(shù)知識；

(3)討論分析典型事故案例，總結(jié)和吸取事故教訓；

(4)開展防火、防爆、防中毒及自我保護能力訓練，以及異常情況緊急處理和應急預案演練；

(5)開展崗位安全技術(shù)練兵、比武活動；(6)開展查隱患、反習慣性違章活動；

(7)開展安全技術(shù)座談，觀看安全教育電影和錄相；(8)熟悉作業(yè)場所和工作崗位存在的風險、防范措施；(9)其它安全活動。

班組安全活動應有負責人、有計劃、有內(nèi)容、有記錄。公司管理人員和安全生產(chǎn)管理人員應對安全活動記錄進行檢查、簽字。企業(yè)各級管理人員應定期參加班組安全活動，并在活動記錄上簽字。

公司安全辦應結(jié)合班組安全生產(chǎn)實際，制定班組安全活動計劃，規(guī)定活動形式、內(nèi)容和要求。

七、特殊教育培訓

1、特種作業(yè)人員（如有：電工、壓力容器操作工、電動葫蘆起重作業(yè)人員、廠內(nèi)叉車作業(yè)人員等）必須按《特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核管理規(guī)則》要求，由主管部門進行安全技術(shù)培訓、考核，取得特種作業(yè)證后，持證上崗。

2、對特種作業(yè)人員，按各業(yè)務主管部門的有關(guān)規(guī)定的期限組織復審。

3、在新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備、新材料、新產(chǎn)品（四新安全培訓）投產(chǎn)前各主管部門要寫出新的安全操作規(guī)程，要按新的安全操作規(guī)程，對崗位作業(yè)人員和有關(guān)人員進行專門教育，考試合格后，方能進行獨立作業(yè)。

4、發(fā)生重大事故和惡性未遂事故后，企業(yè)主管部門要組織有關(guān)人員進行現(xiàn)場教育，吸取事故的教訓，防止類似事故重復發(fā)生。

5、公司應對從事危險化學品運輸?shù)鸟{駛員、裝卸管理人員、押運人員進行有關(guān)安全知識培訓；駕駛員、裝卸管理人員、押運人員必須經(jīng)所在地設(shè)區(qū)的市級人民政府交通部門考核合格，取得上崗資格證，方可上崗作業(yè)。

八、外來人員安全教育

1、凡屬臨時工、民工、外包工和參觀學習人員，進入廠區(qū)必須接受安全教育。

2、對臨時工、民工、外包工、外借人員的安全教育，由招收和使用部門負責委托安全科進行不少于8 小時的安全教育。教育內(nèi)容：本企業(yè)生產(chǎn)特點、入公司安全須知、從事工作性質(zhì)、注意事項和事故教訓、有關(guān)安全制度等，考核合格，經(jīng)生產(chǎn)單位同意后，方能允許進入現(xiàn)場施工。

3、外包工人員的安全教育由主管部門負責、統(tǒng)籌安排，安環(huán)部門負責教育，經(jīng)有關(guān)部門同意后方可進入現(xiàn)場施工。

4、進入公司區(qū)辦事、參觀、學習的人員，接待部門負責對其進行安注意事項教育，并指派專人負責帶隊，參觀學習人數(shù)不宜太多。

教育內(nèi)容：本公司的有關(guān)安全規(guī)定及安全注意事項。

九、安全培訓教育管理

加強安全培訓教育管理，拓寬教育形式，深化教育活動內(nèi)容，使安全教育培訓做到制度化、規(guī)范化。通過安全教育培訓效果評價，不斷總結(jié)經(jīng)驗，提高安全教育管理水平。

主要做好以下工作：

1、公司行政安全部門，應根據(jù)安全生產(chǎn)管理目標和安全工作計劃，結(jié)合安全生產(chǎn)需求，在總結(jié)上安全培訓計劃制定和實施的基礎(chǔ)上，制定本安全教育培訓計劃。公司人事部門應將安全培訓計劃納入公司教育培訓計劃，統(tǒng)一管理和實施，各級管理部門應保障計劃實施的人力、物力資源。

2、公司負有人事管理職責的部門應根據(jù)不斷變化的實際情況，定期識別安全培訓教育需求，更新教育培訓計劃，做好計劃變更信息傳遞和相關(guān)記錄。

3、安全教育的責任人應嚴格按照培訓計劃實施培訓教育，做好培訓教育和考核記錄。

4、公司人事行政部經(jīng)理應對培訓效果進行評價。

5、公司行政安全部門要建立健全安全培訓教育檔案，確保檔案的正確、完整、統(tǒng)一、清晰，做到有據(jù)可查（檢查方式:查臺帳，核對人數(shù)，查考核試卷），并作為各部門安全考核的依據(jù)內(nèi)容。

安全教育的規(guī)定：

1、凡新進公司或調(diào)換工種的工人，上崗前必須進行三級安全教育和技術(shù)培訓，經(jīng)考核合格后，方準上崗。

2、特殊工種工人應參加主管部門辦的培訓班，經(jīng)考試合格后，發(fā)給上崗證，按照相關(guān)培訓規(guī)定還需進行復審，并經(jīng)公司安環(huán)科培訓教育，考核合格后方可上崗。外培人員需先填寫《培訓申請表》經(jīng)批示后報名培訓，培訓取得相關(guān)合格證后到安環(huán)科辦理證件復印存檔、發(fā)票報銷等相關(guān)登記手續(xù)。

3、要定期輪訓企業(yè)各級領(lǐng)導和安全干部，每年進行一次安全技術(shù)知識理論考試，并建立考試成績檔案。其中項目經(jīng)理、施工員、安全員、班組長是安全教育的重點。勞動部規(guī)定，經(jīng)理需經(jīng)培訓、考核，取得安全管理資格證書，憑證對企業(yè)實施安全管理。

4、采用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備施工和調(diào)換工作崗位時，要對操作人員進行新技術(shù)操作和新崗位的安全教育，未經(jīng)教育不得上崗操作。

5、安全教育主要內(nèi)容有：（1）貫徹黨和國家關(guān)于安全生產(chǎn)的方針、政策、法令和規(guī)定。（2）安全生產(chǎn)管理規(guī)定。

（3）機電及各種安全技術(shù)操作規(guī)程。

（4）生產(chǎn)中危險區(qū)域和安全工作中的經(jīng)驗教訓以及預防措施。（5）塵毒的危害和防護。

（6）執(zhí)行進廠前的三級安全教育工作。

十、考核方式：

各類安全教育培訓應做到有計劃、有培訓、有考核、有總結(jié)，安全教育培訓各階段資料應準備齊全備查，對各級安全培訓采取的考核方式以書面考試為主，以現(xiàn)場提問及其他綜合考察為輔。

十一、文件

《安全教育培訓計劃》

十二、相關(guān)記錄 《安全教育培訓記錄表》 《培訓資料》 《培訓申請表》等。

第五篇：安全生產(chǎn)教育培訓管理制度

安全生產(chǎn)教育培訓管理制度

一、為增強企業(yè)職工安全意識和自我保護能力，提高安全素質(zhì)，確保安全生產(chǎn)，特制定本制度。

二、本制度適用于公司、工程項目所有從事建筑施工的人員。

三、公司勞資教育部門負責教育培訓管理工作。

四、公司全體員工必須參加定期或不定期安全生產(chǎn)教育培訓。

1．企業(yè)法人代表、項目負責人每年參加建設(shè)部或省、市安全培訓學習一次，學習時間不少于30學時。

2．安全專業(yè)管理人員每年參加省、市安全培訓學習一次，時間不少于40學時。3．其他管理人員和技術(shù)人員每年參加省、市安全培訓學習一次，時間不少于20學時。4．工人的安全知識、安全技能訓練學習時間每人不少于20學時。5．上述人員的學習成績記錄在安全教育培訓卡上，成績合格者方可上崗。

五、新工人入場必須經(jīng)過三級安全教育：即公司一級、工程項目二級、班組三級安全教育： 1．公司一級的安全培訓教育主要內(nèi)容為國家的安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)、規(guī)范、標準和企業(yè)規(guī)章制度。

2．工程項目進行第二級安全生產(chǎn)教育培訓，其主要內(nèi)容：工地制度、現(xiàn)場環(huán)境、工程特點及存在不安全因素等。

學習時間不少于15學時。

3．班組進行第三級安全生產(chǎn)教育培訓，其主要內(nèi)容：本工程安全操作規(guī)程、勞動紀律、事故教訓、本班制度等，學習時間不少于20學時。

4．以上教育培訓考核成績作為錄用先決條件。

六、變換工種的職工要進行安全教育培訓，主要內(nèi)容是擬到工種安全操作規(guī)程、作業(yè)環(huán)境、勞動紀律、技能訓練，經(jīng)考試合格者方可變換。

七、特種工程（電工、焊工、架子工、機操工、起重工、打樁和機動車司機、塔吊司機及指揮、人貨兩用電梯和起重司機，司爐工、爆破工及其他從事特殊作業(yè)的工人）取得特種作業(yè)證的，仍然要參加安全教育培訓，每年一次，時間不少于15學時。

八、根據(jù)本制度，每年由勞資（教育）部門列出培訓計劃，進行培訓教材和師資準備，并監(jiān)督實施。

九、凡是經(jīng)教育培訓的人員考試不合格者應參加第二次學習（學習時間誤工費和學費自理），如果二次不合格，將調(diào)離崗位或辭退。