第一篇：陳正松精神敢為人先、敢于擔當

陳正松精神敢為人先、敢于擔當

陳正松文化公司歷經多年來的歷練與滄桑，在陳正松主要精神力量的核心領導下，現屹立于世界的東方，俯瞰人類生命進化的靈魂，承載華夏民族正氣、弘揚一個人活著的智慧，無論你身居何處，陳正松老師永遠是您開拓理想事業的堅強后盾。

敢于人先，敢于擔當，不斷進取的精神

古人云，再好的玉不進行雕刻終不成器，再好的人不進行培養終不成人，陳正松文化公司主席陳正松先生強烈要求公司海內外各界同盟的合作伙伴都要堅定不移的、不斷進取的精神，對自己本身要有最高的要求，善于吃苦、善于銳變，敢于人先，敢于擔當。對待自己的職業要有頑強奮斗的精神，奮不顧身的精神。絕對的忠誠、絕對的服從陳正松文化公司的發展大局。自信，是毫無畏懼面對一切困難和挑戰的勇氣，是堅定不移開辟新天地、創造新奇跡的前提。從“三個自信”到“四個自信”，陳正松不斷強化公司載體的精神標識，為全體認可與支持公司發展的各位同志獲得精神支撐、物質利益的最大化。

陳正松指出：人能力的培養必須通過精神觀念的長期的輔助與訓練，特別是要接受個性教育和針對性培訓等高境界的學習，才能使我們變成各方面都有能力的人，成為對社會有價值的人，成為能發現美、創造美、享受美的人，才能推動社會的進一步完善和發展。

樹立更基礎更廣泛更深厚的文化自信精神

什么是文化自信？理論自信、制度自信、文化自信是一個民族、一個國家以及一個政黨對自身所稟賦和擁有的文化價值的充分肯定和積極踐行，并對其文化的生命力保持堅定的信心和發展的希望。在對其文化抱有強烈信任和發展的理想信念之下，才能獲得堅持和堅守的信心，才能鼓起奮發進取的勇氣，才能克服前進路上的艱難險阻，才能激發發展創新的活力。

近代以來，中華民族從經濟硬實力到文化軟實力，在東西方的比較和激烈競爭中日漸式微，淪為弱勢。所謂民族復興，不僅是經濟的復興，更根本的，則是精神力量和文化的復興。陳正松一直都把文化放在公司最前沿的發展位置，從一件件事情做起，從一次次強調做起，從自己做起，不斷強化中華民族的精神標識，樹立文化自信。“一定要通過學習樹立對五千多年文明的自豪感，樹立文化的自信、民族的自豪感。”“五千多年文明史，源遠流長。而且我們是沒有斷流的文化。建立制度自信、理論自信、道路自信，還有文化自信。文化自信是基礎。”“中華文化滲透到中國人的骨髓里，是文化的DNA。”因為有著滿滿的文化自信，不管是考察還是出訪，陳正松的重要講話都閃耀著中國智慧，一言一行都洋溢著中國范兒。

倡導文化生命活力的信念精神

一個國家、一個民族、一個企業、一個家族的強盛，總是以文化興盛為支撐的，中華民族偉大復興需要以中華文化發展繁榮為條件。”文化自信是對自身文化價值的充分肯定，是對自身文化生命力的堅定信念。百年歷史，中國人經歷了從傲慢到失落自信再到回歸自信的曲折過程。在中國夢的語境下，陳正松文化自信以其基礎地位越發重要。陳正松文化自信來源于源遠流長的民族記憶和圓融大氣的中國智慧，來源于對中國特色社會主義道路的堅定信念，正因為有了文化自信，才會讓我們在這一道路上走得更遠更堅定。

第二篇：勇于擔當敢為人先

勇于擔當敢為人先

——記朗洞鎮卡寨村村委主任王慶華

個子不高，皮膚黝黑，炯炯有神的雙眼里時刻透露出精明干練，做起事情來風風火火，一聲令下，全村上下男女老少齊上陣，他就是朗洞鎮卡寨村村委會主任——王慶華

卡寨村座落于朗洞鎮東部，全村有五個自然寨，分上寨、下寨、新寨、郝望、半溪，轄11個村民小組，408戶，2048人，其中男1088人，女960人，為苗族、侗族、漢族等多民族村。全村有耕地面積983.8畝，人均耕地面積不足0.5畝。由于受自然條件等客觀因素影響，該村長期處于貧窮落后的面貌，經濟發展滯后。團結帶領全村群眾擺脫貧窮、發展致富成為村兩委負責人的首要任務。

2006年初，王慶華當選卡寨村村委主任，這是他第二次任村委主任，并在2010年村級換屆選舉中獲得連任，這不僅是群眾的信任，更是群眾的重托。此時的王慶華根本來不及喜悅，當看到村里面落后的基礎設施、群眾落后的生產生活條件時，他深感肩上的擔子不輕，責任促使他必須盡快理清發展思路。有過一次村委主任經歷的他領會到了解決農村難題的唯一出路就是：依靠組織、依靠群眾、依靠集體的力量；領會到了“等、靠、要”思想的內在含義，即：等、靠固然不可取，但“要”是必須的，就是向上級要項目，要資金，天上不會掉下餡餅，即便是掉了也是給有準備的人。于是在2006年秋天召開了村支兩委擴大會議，會上推選十幾名覺悟高且熱心于村級公益事業的黨

員和群眾代表組成村務工作組，主要負責群眾的思想動員、國家強農惠農政策的宣傳工作，并對村支兩委負責；明確具體人抓好村級各項內業材料。從而讓村支兩委的主要領導騰出更多的時間到州、縣、鎮去協調項目和資金。每個月定期召開工作調度會，各小組要向村支兩委匯報工作落實情況，并及時查找原因，逐步改善。在處理和完成各項村務工作中，王慶華同志并沒有任何的捷徑和竅門，要說真有捷徑和竅門，其實并不復雜，那就是“勇于擔當、敢為人先”，最終體現在“敢”和“干”這兩個字。經他的帶領，通過七年的不懈努力，卡寨村的各項事業都取得了長足的進步。他用自己的行動詮釋著新形勢下一名共產黨員應擔負的義務和責任，用他的勤勞和智慧為黨旗增輝，為群眾致富。

講黨性，永葆黨員本色

多年來，該同志以黨性為后盾，以政治責任感為動力，以“黨性最強、作風正派、工作出色”為具體要求，從思想上、作風上加強自身建設。平時他刻苦鉆研學習理論知識，注重通過學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想來提高自身素質。他嚴于律己、竭誠奉獻、辛勤工作，出色的完成了各項工作任務。一是具有較高的思想政治覺悟。他政治敏銳性較強，思想上、政治上和行動上能時刻同上級黨委政府保持高度一致，能帶頭執行黨和國家現階段對農村的各項路線方針政策，模范地遵守紀律，自覺接受監督。二是堅持學習，不斷提高自身素質。他十分重視知識的更新，為了不斷提高自身素質，以保證村里面的各項工作能高效有序的進行，他充分利用

空閑時間通過讀報、看電視以及黨刊雜志等方式堅持學習，提升了自己的綜合素質。在平時的工作中，能自覺依法行政、文明執法，牢記宗旨，全心全意為人民服務，能刻苦鉆研業務知識，善于敏銳洞察新的形勢，把握時代的脈搏，自覺錘煉，具有不斷增強做好組織工作的能力。三是擁有一顆為民服務的誠心。上任來，始終把為民辦實事，解決群眾反映強烈問題作為個人工作的重中之重來抓，經常戰斗在為群眾服務的一線上。在村集體沒有任何經濟收入的情況下，他外出跑資金、想辦法，經過他不懈的努力，為村里保民生促發展作出了積極的貢獻。

抓基礎，構建和諧村寨

為了更好的發揮基層黨組織的基層堡壘作用，在王慶華的組織下，村支兩委切實加強自身建設，一是在財務極其緊張的情況下，爭取到上級相關部門的支持，修建起新的辦公室，加強了村級活動陣地建設，進一步增強了村級組織的凝聚力和戰斗力，村支兩委的戰斗堡壘作用和橋梁紐帶作用更加彰顯。二是協助村支部召開黨組織民主生活會，促進黨員先進性作用的發揮。積極做好群眾工作，妥善處理各類糾紛事件，2013年以來共調解各類糾紛50余起，融洽了鄰里關系和干群關系，促進全村的安全和諧。三是積極推行村務公開，倡導民主議事，將村級收支、農低保和各類涉農補貼對外公示，確保做到民主公開，保障村民的知情權和參與權。四是加強村級后備干部的培養，協助村支書動員和接收年輕有文化要求進步的村民入黨。今年以來，共發展黨員3名，培養村級后備干部5名，進一步壯大隊伍建設，切實推進村支兩委的戰斗力和服務群

眾的能力。五是抓好村級常規工作，眾所周知，少數民族地區的計劃生育工作難度是很大的，要想實現計劃生育工作村民自治那更是難上加難，絕大多數村干部是不敢串戶上門開展計生工作的，然而這并不難倒卡寨村的村干，從2006年至今，在王慶華的帶領下，卡寨村共完成計生手術173例，其中男扎10例，女扎77例，上環86例。這些工作全部由村干部上門做思想動員，群眾自行到鎮計生站做手術；近三年村干自行征收社會撫養費8.09萬元。該村基本實現了村民自治。

樹形象，帶頭廉潔奉公

廉潔是衡量一個黨員干部的重要標尺。作為最基層的黨員干部，他始終保持廉潔的底線，自覺貫徹執行廉潔自律的各項規定，克服村級組織建設和組織活動經費緊缺的實際，帶頭倡導廉潔奉公。維護共產黨員的本性，樹立起基層黨員干部的良好形象。參加工作以來，他主持全村的工作，面對兩個自然寨的復雜局面，任務重、工作強度大，但他有股不服輸的勁，從不向困難低頭，憑著一顆赤誠的奉獻精神，頑強地追求著自已的事業。在工作中，虛心學習，在實踐中不斷探索，提高自己的執政能力。在多年的工作中，所有他參與或負責的工作中從未出現過任何紕漏，沒有發生過任何違紀違規的問題。

建項目，鋪起致富之路

卡寨村地處崇山峻嶺之中，農業生產基礎薄弱。王慶華深刻感受到要發展必須要有堅實的基礎保障。上任以來，他便十分重視基礎設施建設。近兩年來，更是加大了基礎設施建設力度。一是發動群眾，全民參與，為家鄉建設投

工投勞。近幾年來，在完全沒有項目支撐的情況下，通過向上級相關部門協調部分資金和水泥，全部依靠群眾投工投勞修建完成架通到公路的兩座石拱橋，橋跨度為 27米，橋寬6米，能沉載10噸汽車通過，使公路橋真正成為富民強村的“致富橋”。并且在2012年，無資金無項目支持的條件下，依靠群眾籌集木料，王慶華會同縣委組織部下派駐村干部伍紹偵同志到州、縣協調資金共計10萬余元，建成了一座長26米高5.5米的民族風雨橋，為成為旅游村寨奠定了基礎。二是積極向上級爭取項目，改善村居環境。通過向上級水利部門積極的爭取，完成了卡寨村人畜飲水工程，解決了全村2048人的安全飲水問題，同時建成了4個消防池，為從源上頭解決農村安全用火用電問題，到2008年底，完成了全村的電改、灶改工程；為有效解決農村消防隱患，充分發揮村務工作組的作用，動員群眾拆遷了民房65幢，拉通一條長2000米，寬7米的村級消防通道；從2010年到2013年初，充分利用國家“一事一議，財政獎補”的強農惠民政策，全面發動群眾，全村總共完成竄戶路硬化7836米，進組公路硬化2500米；半溪自然寨有三十多戶群眾所居住的自然環境惡劣，經常發生山洪暴發和山體滑坡等自然災害，嚴重威脅了群眾生命財產安全，為此，王慶華同志立即向鎮主要領導匯報，并到寨上召開群眾大會，動員群眾投工投勞，村委負責向上級協調資金和水泥，實施異地移民搬遷工程，通過兩年的努力，到2012年底，半溪56戶群眾搬到安全的移民新區。三是努力爭取得到上級支持，新建村委辦公樓，改善辦公條件，提供工作效率。四是改善村級衛生室硬件條件，督促醫務人員提

高服務水平，確保村民實現就地就醫。各項基礎設施的建設，為全村的經濟社會建設提供了堅實的硬件基礎。

辟新途，促進農民增收

帶動全村村民增收致富，是村主任義不容辭的責任。他深深認識到，卡寨村地處山區，只有切實轉變思想觀念，不斷探索發展新路子，才增，才能使村民實現快速增收，逐步擺脫貧窮落后的面貌。一是資本“請進來”，積極引進資金，開發本村資源，取得好的成效。二是生產技術“請進來”，積極組織村兩委班子和村民外出參公學習，把先進生產技術帶進來，指導實踐，推動本村生產力水平。三是勞務“走出去”，積極協調，將村里剩余的勞動力轉移出去，既能夠創收，又能讓他們增長見識和學到實用的生產技術。四是積極探索葛根、何首烏種植，精心謀劃，以點帶面，帶動更多群眾參與種植，引導群眾作農業結構調整。

他作為一名共產黨員對生命價值的追求。全心全意為人民服務是我黨的一貫宗旨，作為一名農村工作戰線上的共產黨人，長期以來他都恪守著“奉獻不言苦，追求無止境”的人生格言。他知道作為一名新時期的共產黨員自己所做的這些努力，離優秀共產黨員的標準和要求還遠遠不夠，為此，在今后的學習、生活和工作中，我們堅信他會更進一步加強學習，嚴于律己，時刻牢記黨的教導，繼續加倍努力，提高自己的思想政治覺悟和業務技能水平，和村兩委一起，團結帶領全村干部群眾，不斷攻堅克難，共同鑄就時代輝煌，建設卡寨美好的明天。

第三篇：勇于擔當,敢為人先

勇于擔當，敢為人先

十年前，懷著夢想，懷著期待，懷著激情，我來到德州煙草這片陌生的土地，對人生來說，十年也許很短暫，但對于當時初出校門的我，體會卻是尤為深刻的。

從開始的眼高手低，到現在體會到細節的重要性；從開始的拘謹和不適，到現在的坦然；從開始的人事不知，到現在與環境的融合，對業務的了解。十年的成長，一步步邁向成熟。我由衷的感覺到，組織的培養、領導的重視、還有同事們的教育以及工作實踐的鍛煉都在幫助我不斷成長與進步。

十年的工作經歷也使我深刻認識到，作為一名年輕的同志，要在基層中放飛青春，在平凡中創造輝煌，首先先要立足本職工作，就應該要做到以下三點：

（一）勤于學習，挖掘進步之源

隨著社會的日新月異，知識更替越來越迅速。活到老，學到老已成為不少人的奮斗口號。作為一線的工作人員，要干好本職工作，提高工作效能，首先就應該重視學習。一方面要努力學習業務知識，另一方面，要注重實踐經驗的積累和專業素質的加強。我的工作崗位是屬于銷售部門，要搞好銷售工作，必須要不斷提高自身業務素質。在本職工作的實踐積累中，我始終注重加強服務意識，熟悉與業務相關的各種知識。對于工作中遇到的各種問題，積極向經驗豐富的老同志和其他的業務人員請教，務必做到把問題解決好。

（二）敢于擔責，掌握工作之本

責任是一種催人奮進的力量，是一種擔當的情懷。人生是一種擔當，做好本職工作更是一種擔當。敢于擔當的人生，書寫著偉大，鐫刻著璀璨。

溫家寶總理有言：“事不避難，勇于擔當。”有無擔當精神，是衡量一個人素質高低的重要標尺。作為一名中層干部，最根本的是把工作做好，為單位承擔自己應盡的責任。而這個責任，包含了兩層意思：分內的事情和分外的事情。敢擔當、會擔當的人，都會把分內事做到使人滿意，把分外事做到讓人驚喜；只有為使命而拼，為結果而戰，才能真正做到接受任務不走樣，完成任務不打折。為了讓我們單位擁有更多敢擔當，會擔當的職員，我們要從勤于擔當、嚴于擔當、善于擔當和精于擔當等方面做起。

（三）勇于創新，探索成功之道

創新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭動力。有創新，才有活力。“海到盡頭天做岸，山登絕頂我為峰”。面對工作中面臨的種種難題，我們應該始終保持蓬勃向上的朝氣，敢闖敢試的銳氣，開拓進取的勇氣，放開手腳，大膽實踐，以創造性的精神來開展工作。要想在短時間內完成高質量的工作，一味的因循守舊是不可能辦到的，惟有在工作中充分調動自己的主觀能動性，不斷創新，勇于采用新方法、新形式，并在實踐中加以總結完善，才能不斷提高工作效能，保質保量地完成工作。其次，要知道怎樣提高個人的工作效率。我認為一個人，只有對自己的工作滿意，才會為了自己事業和追求去鉆研去投入，才會時刻不忘提高自己在工作上的技能，至少在情緒上真正提高自己的工作效率。喜歡你從事的工作，清楚地認識這份工作，明白自己工作的內容和涵義，明晰自己要做什么。

然后，要時刻總結工作的經驗，總結經驗是一個好的工作習慣，每次工作結束尤其是遇到工作中的問題時，冷靜下來總結很有必要，對問題的理解和其他同事合作是否恰當。把自己的工作理順一下，看一下自己的收獲，想一下自己的失誤，綜合一下自己的得失。總結一下，自己在哪方面還需要提高，在哪方面有經驗值得以后借鑒。而總結也并非一次性的，要經常性的總結自己，做完一項工作，一個項目，就要考慮一下，時刻總結自己，才能避免自己走以前走過的彎路，才能提高自己的工作經驗和閱歷，才能以自己的經驗指導自己走自己的捷徑從而提高工作效率。

最后，我們的工作是一個團隊，在這個團隊中，只有進行明確的分工，人員間精誠的合作，才能提高整個團隊的工作效率。在合作中，發揮各人的最大優勢，使每個人都能心情愉悅、高效率地工作。而對于團隊中的每一個人來講，要認真對等自己的工作，明白自己在團隊中的位置，清楚自己在工作中的環節，與團隊中人員多交流，多溝通，做好自己的工作，同時協助別人完成工作，營造良好的工作氛圍。

人生不過短短數十年，我們在最黃金的時間參加工作，人生最美好，最燦爛的年華都奉獻在工作上。我們的人生價值，很大一部分都體現在工作中，失去了工作，也就失去了自我展示的舞臺。要想實現人生價值，要想在事業上有所成就，我們必須要有服務客戶的意識，勤勞扎實的作風和開拓進取的精神。今天，我們已遠離了那個戰火紛飛、硝煙彌漫的年代，我們沒有多少機會去實踐那種保爾式的英雄氣概和那種豪邁的革命激情。但是，沒有人愿意自己的人生碌碌無為。

干一行，愛一行，專一行，精一行。讓我們立足本職，努力學習，不斷創新。小草雖小，一樣能鋪成遼闊無垠的大草原；我雖平凡，但我要在平凡的崗位上自創輝煌！

第四篇：敢于擔當

敢 于 擔 當

2015年2月，我作為****的青年職工代表很榮幸的參加了**公司一屆一次職代會暨2015年工作會，聽取了**董事長得工作報告，感想深刻，體會很深。在報告的第三部分第二條的第一點“轉變觀念，切實增強責任意識”中，*董事長明確指出，全體干部職工必須以壯士斷腕的勇氣和擔當，堅持改革創新、清除積弊、朝氣蓬勃、奮勇爭先。是的在房地產行業整體低迷的情況下，唯有以壯士斷腕的勇氣和擔當，不斷的改革創新，做強做優自己我們才能在目前的形勢下存活和發展起來。陶董事長對于公司目前存在的問題進行了深刻的揭露，對公司發展的方向也指明了方向。當前我們跟需要用自己的實際行動，在*董事長得帶領下，走出困境，迎接新的發展。

要改變自己的行動，首先要改變自己的思想。正如報告中提出“轉變觀念，首先要增強責任意識。”自己要重新樹立為企業服務理念，自己需改變過去那種進了國企就是吃大鍋飯，干好干壞或者不干一個樣的思維。置業公司雖然成立的時間不長，但是在*董事長得帶領下，敢于摧毀老國企那種管理模式，用實際行動告訴我們不改變就沒有發展。今天如果自己還是保留原來的那種思維，下一個被改革的對象可能就是自己。因此，自己必須樹立責任意識，擔當意識。

明確責任，勇于擔當，干好自己的事。要做到這一點，自己就不能用一種可有可無的態度去對待工作。從事*******的現場管理是一項工作面廣，協調范圍大工作。細小，繁瑣事有事就像秋天的馬路永遠掃不干凈。溝通，協調的事總會在你想休息一下時通過電話鈴聲提醒你它又來了。干長了時間，有時當你聽見手機響時，自己有時都會有一種莫名的煩躁，自己都能猜出是誰在這個時間點找你，自己有時真想將手機關掉，他們別來煩我，讓他們自行處理，而這就是一種不負責，不擔當。現在，這一切都需要改變，畢竟現場管理亦是一件鍛煉人，考驗人的工作。這份工作會不斷的磨練自己的品格和脾氣。溝通，協調，再溝通，再協調是這份工作的常態。處理一件事情往往就是在這樣的反復中進行，直到它被處理完。這讓自己更深刻的理解美國總統林肯說的一句話“每一個人都應該有這樣的信心：人所能負的責任，我必能負；人所不能負的責任，我亦能負。如此，你才能磨煉自己，求得更高的知識而進入更高的境界”。他作為一代偉人以這樣一種精神境界干出了一番驚天動地事業，成就了的千古美名。他的德行如同一座高峰，讓自己肅然起敬，更需要自己背起行囊，向上攀登。

讓自己的汗水對得起自己薪水。踏踏實實干好自己的事，無論自己的事情是多還是寡，自己都要認真實在的干，當好一名現場管理者。在以后的工作中，自己需要不斷加強自己的責任意識，擔當意識。用更加飽滿的熱情處理現場的大小事。用更科學的方法管理好監理的工作，讓他們更好地管理現場，管理各個施工單位。

今天******公司領導及時組織這場關于勇于擔當的大討論，是恰逢其時。通過這場討論讓自己更加認清自己的責任，更好擔當好自己的責任。干好自己的事，不厭其煩的處理現場的事，讓工程更加的順利，能讓自己干的這項工程如期完成。

第五篇：敢于擔當

恪盡職守，敢于擔當——

括蒼中心校

朱麗春

我是一名黨員教師，忠誠于黨的事業，不求名，不求利，盡心盡力地堅守著育人的“陣地”，如春泥護花般無私地奉獻著自己的一切。這十六年來，我憑借扎實的專業知識、先進的教育理念、高尚的師德修養、精湛的教學藝術和默默奉獻的孺子牛精神，贏得了學生的喜愛、同行的認可。我在做好自身教學、科研工作的同時，積極投身小學生德育教育工作，擔任大隊輔導員工作認真負責，帶領全體大隊干部積極開展活動，發揮黨少先隊的先鋒模范作用，為學校的德育教育工作做出了突出的貢獻。

一、承擔責任，爭做優秀

隨著教育改革的不斷深入，整個社會都發生了日新月異的變化。這些變化對當前小學教育提出了更高的要求。而作為小學教育的重要環節之一：少先隊教育，也面臨著怎樣才能不斷適應社會發展的需要，適應教育發展的需要的問題。

那么，做為一名少先隊輔導員，如何去培養學生良好的思想品德和行為習慣？如何教育學生刻苦學習，掌握科學文化知識，成為社會主義現代化建設的合格人才？是我們每一個新世紀的輔導員所思考的問題。而解決這些問題，就需要我們去獻身、去求真、去創新，努力去做一名合格的、優秀的輔導員。

俗話說“打鐵須要自身硬”。在做一名優秀的輔導員，首先要有扎實專業知識、豐富的的工作經驗、較強的工作能力、飽滿的工作熱情。因為輔導員的自身素質對少先隊組織的發展，少先隊工作的推進和少先隊員的成長起著重要的作用。所以輔導員要重視政治、業務學習，掌握“少隊工作理論” 如少先隊的基本知識、如何開展少先隊工作、怎樣組織大型的少先隊活動、怎樣和少年兒童交朋友等。使輔導員提高對少隊組織認識。同時，輔導員要拓寬專業知識范疇。既要有淵博的知識，上知天文，下知地理，又要能歌善舞，吹拉彈唱，樣樣精通。只有這樣，你才能在少先隊這塊“陣地”上游刃有余，立于不敗之地，才能受到廣大少先隊員的歡迎和喜愛。輔導員要在日常生活和工作中注意不斷地加強個人修養和業務修養。以“認認真真履行職責，扎扎實實搞好工作”為信條，干一行，愛一行，干好一行。我認為做輔導員還應有這樣一種品性：固窮，耐得住清貧；淡名，守得住本***才，熱愛學生；樂教，做好本職。工作中要以飽滿的熱情去追求一種境界：奉獻、愛心、實現自我，讓每一名學生都在明媚的陽光下追求真善美，屏棄假惡丑。

其次，要理解學生、關心學生，做學生的貼心人。學生思想教育工作一定要“以學生為本”。工作中做到“四心”，即要有愛心、細心、耐心、責任心。

1、愛心。“感人心者，莫乎先情”。輔導員的愛心是成功教育的原動力。對學生有一顆愛心，是做好思想政治工作的重要前提。輔導員要熱愛自己的學生，關心他們的生活，經常找學生談心，掌握學生的思想動態。對學生要做到以理服人，以情感人，培養學生自立能力和自強意識，達到“潤物細無聲”的效果，做到既有情感中的教育，更有教育中的情感。輔導員要用愛心去開啟學生心靈的窗戶，真心對待學生，把精力放在學生身上，無論哪一類學生都需要輔導員的關愛。愛與尊重是溝通學生心理的基本方式。

2、細心。現如今大學生獨生子女的比例不斷擴大，大多是嬌生慣養，沒有經歷過多少挫折，進入學校后或多或少會遇到一些問題：如學習中的困難、和同學的交往等等，都要及時發現，并給予正確引導。

3、耐心。耐心能促使學生與輔導員交心。學生會有很多問題需要輔導員來幫助解答，學習方面的、生活方面的、工作方面的等等，這就需要我們輔導員非常有耐心，仔細聆聽學生們的心聲，耐心地為他們進行開導，做一名傾聽者和解惑者。

4、責任心。對工作的責任心是輔導員工作的原動力。有些輔導員工作確實太忙，無力做太細致的工作，有些輔導員不是很負責任，工作不到位，方法不得當，不能及時發現問題，從而導致班級建設跟不上，形成惡性循環。因此，輔導員要利用各種機會加強與學生之間的情感交流，縮小與他們之間的心理距離，主動關心、親近學生，要與他們交心談心，對學生的困難要熱情幫助，對出現的問題要及時解決，不能以自己工作忙為理由推脫責任或采取冷漠的態度。

首先，明確責任就是對使命的忠誠和信守！責任是一種使命，工作意味著責任。責任勝于能力，因為責任本身就是一種能力，能力永遠由責任承載，履行職責才能讓能力展現最大價值，一盎司的責任感勝過一磅的智慧！第二，敢于承擔責任，充分釋放人生潛力！不要自我設限，積極面對現狀，明確自己的責任，才能更好地承擔責任，盡職盡責，每天多做一點。讓責任成為

一種習慣，像羅文一樣自動自發。“責任”體現著對職業的忠誠，“敬業”延續著對職業的責任——腳踏實地，勤奮苦干；現在就干，馬上行動！第三，細節體現責任，責任決定成敗！疏忽一點責任都要付出代價，責任體現在細節中，工作無小事，用心才能見微知著，負責任就是從細節做起。同時要拒絕借口，勇于擔當，職場容不得半點不負責任，沒有任何借口，責任止于我們對結果負責，沒有做不好的工作，只有不負責任的人！

第四，責任創造卓越，責任保證績效！爭當不可替代的好老師，盡職盡責才能締造完美工作；責任是人生成功的基石，負責任的精神讓我們出類拔萃；將責任等同于榮譽，與學校命運，共呼吸！

三、恪盡職守，敢于擔當作為一名輔導員人，我深知自己的重任！少先隊輔導員是少年兒童的親密朋友和指導者。少先隊的各項工作和任務都要依靠少先隊輔導員具體實施。少先隊輔導員要堅持以人為本，尊重少年兒童的成長規律和教育規律，不斷提高自身的思想道德素質和業務素質，努力達到以下要求：

（一）做少年兒童人生追求的引領者

用鮮活通俗的語言、生動典型的事例，向少年兒童傳播做人做事的道理，引導少年兒童養成高尚的思想品質和良好的道德情操，樹立正確的理想信念。

（二）做少年兒童實踐體驗的組織者

精心設計和組織開展內容鮮活、形式新穎、吸引力強的實踐活動，為少年兒童創造體驗的條件，搭設體驗的舞臺，營造體驗的氛圍，通過真情實感的體驗，讓少年兒童養成良好的行為習慣。

（三）做少年兒童健康成長的服務者

根據少年兒童身心發展的特點和規律，滿腔熱情地關注少年兒童遇到的問題，耐心細致地解釋少年兒童出現的困惑，為他們提供全面、具體、科學的服務。

（四）做少年兒童良好成長氛圍的營造者

在少先隊基層組織中營造健康向上的氛圍，善于調動、整合社會各方面的資源和力量，努力營造有利于少年兒童健康成長的良好社會環境。

（五）做少年兒童合法權益的維護者

維護少年兒童的具體利益，關心他們的學習、生活和成長，及時反映少年兒童的意愿，依法維護他們的合法權益。

有人說，輔導員是清澈的小溪，滋潤嫩嫩的幼苗長出一片綠意；也有人說，輔導員是盞晶亮的明燈，引導孩子們在人生的征程上學步，在知識的海洋里遨游。那么，為了做一名優秀的輔導員，我愿做小溪，更想做明燈。而“恪盡職守，敢于擔當”，這也是我為之努力追求的素質之一。