第一篇：縣、區人民政府民生工程目標責任書

安銅辦2010年民生工程目標責任書

為貫徹落實中央擴大內需決策部署，加快經濟結構調整和發展方式轉變，著力保障和改善民生，區委、區政府決定，2010年全區實施39項民生工程。為保證民生工程的順利實施，郊區人民政府與郊區安銅辦簽訂目標責任書如下：

一、郊區安銅辦要認真按照《銅陵市郊區人民政府關于2010年實施39項民生工程的通知》要求，切實擔負起實施主體責任，加強對民生工程實施工作的領導，落實民生工程實施工作責任，建立目標考核制度，采取各種有效措施，確保實現全年民生工程目標任務，大力促進幸福郊區建設。

二、郊區安銅辦實施2010年民生工程目標任務：

1、農村居民最低生活保障制度：健全完善農村居民最低生活保障制度，將符合低保條件的農村居民全部納入保障范圍，實行動態管理下的應保盡保，及時、準確、足額發放補助資金，4月1日起，農村低保標準提高到150元／人.月。

2、農村“五保戶”供養制度：健全農村“五保戶”供養制度，實行動態管理下的應保盡保，4月1日起，集中供養標準提高到290元/月.人，分散供養標準提高到200元/月.人，使其達到或超過當地農村居民平均生活水平。

3、計劃生育家庭獎勵扶助制度：對符合政策規定的計劃生

育家庭獎扶（特扶、雙提）對象給予獎勵，兌現擴面提標政策，確保獎扶（特扶、雙提）資金及時、準確、足額發放。

4、大中型水庫移民后期扶持政策：及時、準確、足額將直補資金發放到1名移民個人，每人每年補助600元。

5、重度殘疾人生活救助制度:對符合政策規定的17名城鎮重度殘疾人每人每年補助600元、15名農村重度殘疾人每人每年補助360元，實現應救助盡救助。

6、農民工技能培訓工程:完成農民工技能培訓50人，培訓合格率達到90%以上，培訓后取得職業資格證書35人以上。

7、新型農村合作醫療制度: 鞏固和完善新型農村合作醫療制度，提高籌資標準和保障水平。參合率達90%以上，人均籌資標準提高到180元/人.年。

8、城鎮居民基本醫療保險制度:城鎮居民參保人數不少于525人。

9、城鄉醫療救助制度:擴大城鄉醫療救助覆蓋面，簡化救助程序，加大醫前、醫中救助力度，規范操作，方便群眾，增強醫療救助的及時性。

10、貧困白內障患者復明工程:完成不少于3例白內障患者免費手術，重點是城鄉貧困家庭的白內障患者。

11、城鄉衛生服務體系建設:完成馬鞍村、牧嶺村2個村衛生室業務用房建設和設備添置的填平補齊任務；完成安銅社區衛

生服務機構房屋的建設或修繕及基礎設施配備；落實政府購買社區公共衛生服務。

12、提高婦女兒童健康水平:實行免費婚前醫學檢查率50%以上；農村孕產婦住院分娩補助100%；開展分娩新生兒疾病篩查。

13、農家書屋工程:建成牧嶺村農家書屋，配置標準為2.1萬元。

14、政策性農業保險制度:積極引導、組織和推動政策性農業保險試點，努力提高農業保險的覆蓋面；貫徹落實農業保險政策規定，積極籌措應承擔的保費，確保資金及時足額到位；督促保險經辦機構及時查勘、科學定損、快速理賠，努力提高理賠兌現率；完成政策性農業保險承保任務，其中水稻800畝、能繁母豬145頭。

15、農村公路“村村通”工程: 保質保量完成農村公路“村村通”建設任務，具體以省下達目標任務為準。

16、敬老工程：完善市區老年人生活補助制度，對年滿70周歲具有市區非農業戶籍30年以上、在市區居住無養老金等穩定性收入的老年人給予生活津貼；居家養老服務范圍擴大到低收入對象，對年滿70周歲具有市區戶籍的生活困難獨居老人，享受政府出資購買的每人每年365小時家政服務。

17、城鄉特困群眾“陽光”救助制度：對低保邊緣困難群眾給

予臨時性、應急性生活救助，實現救助工作制度化、常態化，當年資金結余不超過10%。

18、新型農村社會養老保險制度：參保人數達到928人，覆蓋率90%以上；對符合條件的按月發放養老金。

19、殘疾人就業援助工程：扶持10名殘疾人實現就業，幫助70%以上的扶持對象實現就業，為每位扶持對象無償提供1500元啟動資金。

20、就業援助工程：開發40個崗位安置就業困難群體就業。

21、環境綜合整治提升工程：綜合整治牧嶺村，加大停車場建設,保證村莊道路暢通，整治違法亂搭亂建，保障地下排水順暢，綠化美化環境。

22、社區文化活動場所建設：新建、更換2條和維修1條全民健身路徑。

23、城鄉生活垃圾處理工程：購置灑水車1輛。

三、安銅辦要強力推動民生工程高標準高質量的實施，對工程建設類項目要抓進度、抓質量、抓規范，嚴格執行招投標、政府采購、工程監理、竣工驗收、質量責任追究等制度，一季度完成項目規劃、選址、招投標工作，確保3月底前開工建設，10月份全面完工投入使用；對補助發放和保險保障類項目要堅持公開透明，按規定及時發放兌現資金，做到不錯、不漏、不重，知曉率達到100%。

四、安銅辦要加大資金保障力度，優先安排民生工程資金，打足預算，重點保障，不留缺口，資金及時支付到位；保證必要 的工作經費；為各項民生工程順利實施提供資金保障。

五、安銅辦要全面加強對民生工程實施工作的督促檢查、行政監察和監督，組織開展民生工程綜合檢查、專項檢查和民意調查，建立協調推進機制和問題發現整改機制，落實“聯系點”制度，踐行“一線工作法”，維護人民群眾的切身利益。

六、安銅辦要及時調整民生工程領導小組組成人員，建立民生工程目標管理責任制和考核激勵機制，進一步加強民生辦人員力量，提高民生工程聯絡員綜合素質，認真做好基礎信息數據庫、報表報送、檔案管理和政策宣傳等工作。

七、區政府各相關部門制定下發各項民生工程具體實施辦法，組織開展督促檢查，及時足額撥付資金，主動做好協調工作。

九、區政府按年度對安銅辦執行本目標責任書情況進行考核，嚴格獎懲兌現。

十、本目標責任書一式兩份，郊區人民政府和安銅辦各執一份。

郊區人民政府

安銅辦事處

簽字：

簽字：

二○一○年三月十三日

第二篇：××鎮2012年民生工程目標責任書

**鎮2012年民生工程

目 標 責 任 書

××鎮人民政府

××鎮2012年民生工程目標責任書

為著力保障和改善民生，不斷增進民生福祉，鎮政府決定，2012年實施36項民生工程。為確保民生工程順利實施，××鎮人民政府與各村（區）委會及相關單位簽訂目標責任書如下：

一、××鎮人民政府對轄區內民生工程負總責。按照縣

委、縣政府的統一部署，加強對民生工程實施工作的領導，落實民生工程實施工作責任，建立目標考核制度，確保實現2012年各項民生工程目標，進一步促進和諧××建設。

（一）農村居民最低生活保障制度。進一步健全完善農

村居民最低生活保障制度，將符合低保條件的農村居民全部納入保障范圍，按規定標準及時、準確、足額發放補助資金，2012年人均補差水平提高10%。牽頭科干：×××。責任單位或部門：社保所和各村。

（二）農村“五保戶”供養制度。逐步提高農村“五保戶”供養標準，使其達到當地農村居民平均生活水平，2012年供養標準年人均不低于1540元。牽頭科干：×××。責任單位或部門：民政辦和各村。

（三）計劃生育家庭獎勵扶助制度。對符合政策規定的計劃生育家庭給予獎勵（特別）扶助，不錯不漏，確保獎勵（特別）扶助資金及時、準確、足額發放。牽頭科干：×××。責任單位或部門：計生辦和各村。

（四）城市低收入家庭與公共租賃住房保障。做好廉租住房補貼資金發放工作，對現有城市低保住房困難家庭應盡應保，保障范圍繼續擴大到城市低收入住房困難家庭。2012年新增政府公共租賃住房90套。牽頭科干：×××。責任單位或部門：黨政辦、住建所、國土所、財政所和各村。

（五）重度殘疾人生活救助制度。對符合政策規定的24名城鎮高度殘疾人，426名農村重試殘疾人每人每年補助660元。牽頭科干：×××。責任單位或部門：殘聯和各村。

（六）城鄉居民養老保險。引導城鄉居民積極自愿參保，建立個人繳費、政府補貼相結合的城鄉居民養老保險制度，納入城鄉居民養老保險人數達到考核目標。2012年基本實現制度全覆蓋，符合領取條件的人員養老金發放率達100%。牽頭科干：×××。責任單位或部門：社保所和各村。

（七）城鄉義務教育經費保障機制改革。在縣教育局的指導下，深入推進義務教育經費保障機制改革，繼續免除城鄉義務教育階段學生學雜費并提高農村義務教育階段學校生均公用經費補助標準，繼續向農村義務教育階段學生和城市低保家庭學生免費提供國家課程教科書，繼續補助義務教育階段家庭經濟困難寄宿生生活費。牽頭科干：×××。責任單位或部門：中心學校和各村。

（八）中職和普通高中家庭經濟困難學生資助制度。在縣教育局的指導下，落實各項資助政策，加大統籌力度，完善資助工作機制；確保資助對象認定準確，資助資金及時足額發放。牽頭科干：×××。責任單位或部門：中心學校和各村。

（九）新型農民培訓工程。在農委的指導下，配合做好農村勞動力轉移培訓陽光工程、新型農民科技示范培訓、農業專業技術培訓和農民創業培訓任務，培養造就一批有文化、懂技術、會經營的

新型農民。牽頭科干：×××。責任單位或部門：農辦和各村。

（十）就業技能培訓工程。在人力資源和社會保障部門的指導下，配合做好農民工技能培訓工作，并確保培訓后取得職業資格證書率達60%以上，鼓勵農民就近轉移就業，扶持農民工返鄉創業。牽頭科干：×××。責任單位或部門：社保所和各村。

（十一）校舍安全工程。配合教育部門以全縣校舍排查鑒定結果為基礎，對中小學校教學用房、學生宿舍和食堂等三類重點校舍進行加固或重建，使其達到重點設防類抗震設防標準。牽頭科干：×××。責任單位或部門：中心學校和相關村。

（十二）農村留守兒童之家建設。配合教育部門依托中小學在農村地區建設留守兒童之家，配備電話、電視機等設施。牽頭科干：×××。責任單位或部門：婦聯和相關村。

（十三）鄉鎮公辦中心幼兒園建設。在縣教育局的指導下，加強鄉鎮公辦幼兒園建設，大力發展農村學前教育，利用中小學閑置校舍改擴建公辦幼兒園。牽頭科干：×××。責任單位或部門：中心學校和相關村。

（十四）新型農村合作醫療制度。加大政策宣傳，完成縣政府下達的農村合作醫療籌資任務。配合新農合經辦機構進一步鞏固和完善新型農村合作醫療制度。參合農民住院費用實際補償比不低于55%。擴大按病種付費實施范圍，適當提高門診費用報銷比例。牽頭科干：×××。責任單位或部門：合醫辦和各村。

（十五）城鄉居民基本醫療保險制度。將本地區城鎮非從業居民納入城鎮居民基本醫療保險制度覆蓋范圍。2012年基本實現全覆蓋；城鎮居民基本醫療保險政策范圍內住院費用支付比例努力達到70%左右。牽頭科干：×××。責任單位或部門：民政辦和各村。

（十六）城鄉醫療救助制度。加大醫療救助力度，對重型再生障礙性貧血、慢性腎功能衰竭尿毒癥、艾滋病等特別困難家庭實施重點救助。進一步簡化程序，規范操作，方便群眾，增強醫療救助的及時性。牽頭科干：×××。責任單位或部門：合醫辦和各村。

（十七）重大傳染病病人醫療救治機制。在縣衛生局指導下，對艾滋病、結核病、晚期血吸蟲病等重大傳染病病人及時進行醫療救治，并對其醫療救治費用按規定標準給予減免。牽頭科干：×××。責任單位或部門：衛生院和各村。

（十八）貧困殘疾人康復工程。2012年，完成貧困白內障患者免費復明手術5例，對貧困精神殘疾人每人每年提供500元基本精神藥物治療費用補助，為貧困殘疾兒童提供醫療康復訓練救助，并適配輔助器具。牽頭科干：×××。責任單位或部門：殘聯和各村。

（十九）提高婦女兒童健康水平。在衛生局的指導下，配合做好農村孕產婦住院分娩補助工作，農村孕產婦住院分娩補助達到100%；協助做好免費婚前健康檢查工作；國家擴大免疫規劃的各免疫規劃疫苗接種率達90%以上。牽頭科干：×××、×××。責任單位或部門：婦聯、衛生院和各村。

（二十）政策性農業保險制度。積極引導、組織和推動政策性農業保險試點，加大宣傳力度，創新工作方式，努力擴大農業保險的覆蓋面；貫徹落實農業保險政策規定，積極籌措應承擔的保費補貼，確保配套資金及時足額到位；督促保險經辦機構及時查勘、科學定損、快速理賠，努力提高理賠兌現率。牽頭科干：×××。責任單位或部門：農保所和各村。

（二十一）農村飲水安全工程。積極推進規模化集中供水工程建設，延伸集中供水管網，提高農村自來水普及率，有條件的地方發展城鄉一體化供水。加強農村飲水安全工程運行管理，落實管護主體，加強水源保護和水質監測，確保工程長期發揮效益，完成省下達的建設任務。2012年解決農村飲水不安全人口5605人。牽頭科干：×××。責任單位或部門：水利站和各村。

（二十二）農村五保供養服務機構建設。加大農村五保供養服務機構新建、改建、擴建力度，逐步提高集中供養率。2012年完成××鎮中心敬老院建設分院新建床位50張。牽頭科干：×××。責任單位或部門：民政辦和建設村。

（二十三）病險水庫除險加固工程。2012年新開工1座重點?。?）型水庫除險加固工程（老虎洼水庫），待國家資金計劃下達后及時開工。新開工2座一般?。?）型水庫（林洼水庫、石門水庫）除險加固工程。牽頭科干：×××。責任單位或部門：水利站和相關村。

（二十四）農村危房改造和清潔工程。2012年，完成農村危房改造任務，優先解決住房最困難、經濟最貧困的農村困難家庭的居住安全問題；實施農村清潔工程，完成建設任務，建立“村收集、鄉鎮轉運、縣處理”為主導的農村生活垃圾處理模式和衛生保潔制度，開展鄉鎮環境衛生綜合整治，實現農村環境衛生根本改善。牽頭科干：×××、×××。責任單位或部門：村建辦、市容辦和各村。

（二十五）農村公路危橋加固改造工程。2012年，新開工農村公路危橋加固改造項目2個（幸福橋、白蕩橋），完成計劃工期內的建設項目。牽頭科干：×××。責任單位或部門：村建辦和相關村。

（二十六）一事一議財政獎補試點。支持和鼓勵農民開展一事一議村級公益事業建設，各地財政根據農業人口落實獎補資金人均5元以上。健全績效評價，開展公益事業建設一事一議財政獎補的行政村達到11個。牽頭科干：×××。責任單位或部門：民生辦和各村。

（二十七）廣播電視“村村通”工程。2012年，完成15個（建設村）20戶以下已通電廣播電視盲村“村村通”建設任務。牽頭科干：×××。責任單位或部門：文化站和建設村。

（二十八）“農家書屋”工程。2012年，建成××社區農家書屋。牽頭科干：×××。責任單位或部門：文化站和社區。

（二十九）家電下鄉。引導更多的企業關注農村市場，不斷建立和完善面向農村的生產、流通和售后服務網絡，改善農村消費環境，提高農民消費能力，進一步提高農村的家電普及率。家電鄉下補貼資金兌付率達到95%。牽頭科干：×××。責任單位或部門：財政所和各村。

（三十）公共文化服務信息化建設。完成鎮公共電子閱覽室建設工程，為廣大群眾提供豐富便捷的公共數學文化服務。牽頭科干：×××。責任單位或部門：文化站。

（三十一）幫扶就業困難人員就業再就業。2012年，幫扶20名就業困難人員就業再就業。牽頭科干：×××。責任單位或部門：社保所和各村。

（三十二）平安社區。推進實有人口、實有房屋信息維護更新工作，加強高危人群管控工作，規范門樓牌號編制、管理工作。加強推進專職社會治安輔助力量建設，強力推進平安樅陽.應急聯動數字化防控體系建設，加強校園安保工作，可防性案件、八類嚴重暴力犯罪得到有效遏制，彰顯平安建設成效。牽頭科干：×××。責任單位或部門：綜治辦、派出所和各村。

（三十三）開展文化下基層進社區。積極開展“文化進社區”活動，開展廣場文藝活動，開展“送戲、送電影、送圖書”和“送展覽、送書畫”進社區下基層活動。2012年完成送戲下鄉4場、送電影下鄉45場。牽頭科干：×××。責任單位或部門：文化站。

（三十四）食品藥品放心工程。

1、食品放心工程。加大對食品安全重點環節和重點食品專項整治活動力度，持續保持對各類違法犯罪行為的高壓態勢；進一步理清和落實食品安全各環節監管責任；進一步加強食品安全應急體系建設，及時有效預防和處置各類食品安全事故。通過實施食品放心工程，使我縣農產品和食品質量安全水平得到提高，人民群眾食品安全得到切實保障。牽頭科干：×××。責任單位或部門：食品藥品監管辦、衛生院、食品站、獸醫站。

2、藥品放心工程。全面規范藥品市場秩序，重點打擊制售假劣藥品的違法行為，積極建立健全藥品安全責任體系和長效監管機制，繼續完善藥品應急預案，確保不因工作失職而造成各類藥品安全事故，及時有效地處置藥品安全突出事件，推進基本藥物制度的實施，全力保障人民群眾用藥安全。牽頭科干：×××。責任單位或部門：食品藥品監管辦、衛生院。

（三十五）法律援助。落實法律援助政府責任，加強法律援助機構規范化建設，提升法律援助機構服務能力，強化法律援助案件質量。進一步增加法律援助辦案數量，降低法律援助門檻，擴大法律援助覆蓋面，將本轄區內符合政策規定的困難群眾全部納入法律援助范圍，確保全年辦理法援案件達人口數的萬分之七以上，做到應援盡援。2012年完成法律援助案件不低于30件。牽頭科干：×××。責任單位或部門：司法所和××法庭。

（三十六）貧困大學生就學資助機制。配合教育部門對城鎮和農村低保及重點優撫對象家庭的大學生開展就學資助，資助標準為入學時一次性解決資助經費3000元／人。同時開展社會捐贈資助機制，逐步擴大資助面。牽頭科干：×××。責任單位或部門：扶貧辦。

三、鎮民生辦要定期開展督促指導，掌握各地民生工程進展動態，加強協調，確保各項民生工程扎實推進。

四、各責任單位或部門要明確專人負責，并報鎮政府備案。

五、鎮人民政府按對各責任單位或部門執行本目標責任書情況進行考核。

七、本目標責任書一式兩份，××鎮人民政府和各責任單位或部門各執一份。

××鎮人民政府 責任單位或部門 負責人： 負責人：

二Ｏ一二年四月五日

第三篇：2011年教育民生工程目標責任書

2013年教育民生工程目標責任書

為落實省民生工程任務，加快經濟結構調整和發展方式轉變，著力保障和改善民生，為保證我縣教育民生工程的順利實施，固鎮縣教育局與固鎮縣高皇小學簽訂目標責任書如下：

一、固鎮縣高皇小學對四項民生工程負總責

按照安徽省人民政府民生工程要求，加強民生工程實施，落實民生工程實施工作責任，建立目標考核制度，采取有效措施，確保完成2013年民生工程目標，進一步促進和諧固鎮建設。

二、固鎮縣高皇小學實施2013年民生工程目標任務

（一）城鄉義務教育經費保障機制改革。推進義務教育經費保障機制改革，繼續免除義務教育階段學生學雜費，全面免除農村地區義務教育階段學生教科書費用，并補助農村貧困寄宿生生活費。

1、縣教育局、財政局根據義務教育階段實際在校學生數，撥付義務教育階段中小學公用經費。學校要嚴格按照中小學公用經費開支范圍，合理合規使用資金，定期公布學校財務收支狀況，嚴格按照預算批復把好支出審核關。各項支出要據實列支，嚴禁虛列虛支、虛報冒領和擠占挪用，不得以“白條”以及其他不規范票據充抵支出，嚴禁私設小金庫、公款私存等。加強財務管理，嚴格規范收費行為，嚴禁自立項目亂收費和向學生收取明令禁止的費用，嚴禁違規代收費，防止“一邊免費”、“一邊亂收費”。

2、免費提供義務教育階段學生國家課程教科書，學校要保證免費發放到學生手中，并且做好國家課程教科書的循環使用工作。

3、縣級財政將貧困寄宿生生活補助資金轉入學校帳戶，學校根據教育局確定的寄宿生補助名單為每位受資助學生辦理存折和銀行儲蓄卡，不得發放現金，不得截留、挪用、擠占貧困寄宿生生活補助資金。

（二）校內留守兒童之家建設。按照省委省政府規劃從2010年到2012年在全省建成2萬個留守兒童之家和“實現留守兒童工作系統化、網絡化、全覆蓋、全關愛”的要求，2013年我縣還將有約80個留守兒童之家項目建設(具體項目學校另文下發)。已建成的校內留守兒童之家學校要認真抓好留守兒童之家設施、設備的充實，繼續加強管理充分發揮留守兒童之家的作用，為廣大留守兒童健康快樂成長創造更好的環境和條件。逐步建立健全以學校為主體教育管理網絡，加強對兒童思想道德教育、心理健康和良好行為習慣的培養及學習生活管理，充分發揮校內留守兒童之家的使用效益。

（三）校舍安全工程。學校應以全縣校舍排查鑒定結果為基礎，對中小學校教學用房、學生宿舍和食堂等三類重點校舍進行加固或重建，使其達到重點設防類抗震設防標準，完成2013年加固或重建工程（固鎮縣中小學加固或重建工程規劃表另文下發）。

校舍安全工程繼續堅持實行以縣為主的“五統一”管理模式，即統一規劃、立項，統一勘探、設計，統一招標、監理，統一資金管理，統一驗收和決算審計。

校舍安全工程項目實行法人責任制、招投標制、公示制、工程監理制和合同管理制。項目學校法人是第一責任主體，在項目建設過程中負有直接責任，全程參與監督、協調和管理，對工程質量終身負責。

校舍安全工程嚴格實行工程質量監管。在質量管理上把好“十關”：一是把好施工企業資質關，確保工程源頭不出問題；二是把好招標、投標審查關，確保缺乏資信的企業進入校安工程；三是把好施工合同簽定關，確保工程符合國標；四是把好建筑材料關，建筑材料進入施工場地后必須通過縣質監站檢驗合格后方可使用；五是把好施工質量關，確保工程達到抗震設防要求；六是把好施工安全關，確保工程規范操作；七是把好工期進度關，確保工程如期完成；八是把好資金安全使用關，確保資金按合同約定撥付，安全運行；九是把好項目施工驗收關，確保不合格的工程不能投入使用；十是把好工程審計關，確保校安工程全程跟蹤審計。

（四）中職學校家庭經濟困難學生資助制度。落實各項助學政策，擴大受助學生比例，從2009年秋季學期開始，對農村家庭經濟困難學 生和涉農專業中職學生免除學費，逐步提高資助水平，從制度上基本解決家庭經濟困難學生的就學問題?？h級財政將中職學校學生助學金和家庭經濟困難學生資助資金轉入學校帳戶，學校根據享受助學金學生名單和家庭經濟困難學生名單為每位受資助學生辦理存折和銀行儲蓄卡，不得發放現金，不得截留、挪用、擠占中職學校學生助學金和家庭經濟困難學生資助資金。

三、固鎮縣教育局全面加強對2013年民生工程實施工作的行政監察和內部審計監督，確保2013年民生工程的順利實施，維護人民群眾的切身利益。

四、固鎮縣教育局配合縣財政局制定下發各項民生工程的具體實施辦法，并組織開展督促檢查。

五、固鎮縣教育局按對全縣中小學校完成本目標責任書情況進行考核。

六、本目標責任書一式兩份，固鎮縣教育局和高皇小學各執一份。

固鎮縣教育局

固鎮縣高皇小學（簽字）

（簽字）

二○一三年二月二十六日

第四篇：臨潭縣人民政府目標責任書

臨潭縣人民政府 目標責任書

（2011）

責任單位：

主管縣長:

負 責 人：

二0一一年三月一日

二0一一年國民經濟和社會事業發展目標責任指標

單位：古戰鄉

第五篇：工程目標責任書

工程目標責任書

工程目標責任書1

一、職責

1、對公司安全生產負安全生產技術主管領導責任;

2、在組織編制或修訂技術或工藝規程時，必須符合安全生產的要求;

3、積極采用安全生產的'新技術和新工藝，淘汰落后的生產方式，改善作業環境，減輕勞動強度，減少職業傷害。

二、目標

1、重傷、死亡重大交通事故、火災發生率為0;

2、重大設備事故為0;

3、輕傷事故每年控制在2起以內(含2起);

4、事故隱患排查率98%、一般事故隱患治理率98%;

5、安全生產責任事故為0;

三、獎懲考核辦法

依據《安全生產責任制的制定、評審、修訂及考核管理制度》，每年12月30號對責任制落實情況和安全生產目標完成情況進行考核，考核采取打分制，考核結果經過安全生產第一負責人認可。

四、說明

主要負責人和總工程師簽訂安全生產責任書，總工程師逐條完成履職和目標，由總經理年終進行考核。

總工程師簽字：

主要負責人簽字：

工程目標責任書2

為進一步落實公司內部經濟目標責任制，規范施工項目管理，確保工程項目工期、質量、安全、文明施工等生產經營目標的完成，全面履行公司與業主簽訂的工程施工承包合同。根據公司相關規定，經公司與各施工負責人雙方協商，特簽訂此《工程項目經濟目標責任書》，雙方共同遵守執行。

一、簽約雙方名稱：

考核方：武威順達實業有限有限公司

承包方：

二、工程項目名稱：

三、工程造價：

四、承包范圍和內容：公司與業主所簽訂合同規定的.全部內容。

五、項目工期：

按與項目部工程施工承包合同規定的工期要求。

六、承包方式：按照公司下達的責任成本預算費用全額承包，獨立核算、確保上繳、超獎虧罰。

七、責任期內主要考核指標：

1、目標利潤：目標利潤以公司下達的責任預算規定的利率為準。

2、工程質量：杜絕質量事故；工程一次驗交合格率100%；完成公司創優計劃。

3、安全生產：杜絕生產安全一般及以上事故、因公重傷事故；汽車行車主要責任重大及以上事故；特種設備嚴重及以上事故；火災一般及以上事故。

4、項目工期：按項目合同工期完成。

5、標準化工地創建：按公司標準化工地建設實施辦法組織施工，實現公司確定的創建目標。

6、員工收入：確保員工正常收入，不拖欠員工工資。

7、精神文明：不出現政治事件、違法亂紀案件、治安案件或員工上訪事件等。

八、考核辦法：

項目完工后，項目部應將本項目承包指標完成情況報公司工程部備案。公司按照公司內部崗位職責和相關考核目標進行有效考核。

1、考核工資構成：

基本工資+外出補助+績效工資（包括安全、收益、質量）

2、工資標準：

基本工資：3000元/月

外出補助：1000元/月

績效工資：1000元/月

績效工資1000元為最低標準，其余的月績效工資為純利潤的1%。

3、其他說明

安全與質量績效為一票否決制。若因負責人責任不到位，工地發生一次重大安全、質量事故，安全績效為零。

九、責任書有效日期：

本責任書有效期自工程施工合同生效之日起至項目部工程審計決算完成之日止。

十、其他事項：

1、責任期內如發生重大情況變化時，雙方另行約定；

2、責任期內項目承包集團成員有變化時，公司對考核對象進行相應調整；

3、本責任書簽訂后，任何一方不得擅自變更或解除其中的內容；

4、本責任書的最終考核結果由公司人力資源部記入檔案，作為承包集團成員任用、評先的重要考核內容。

5、本責任書一式四份，被考核方執一份。其他三份，分別由公司工程管理部、財務會計部和人力資源部保管。

武威順達實業有限公司施工負責人：

年月日

公司代表：

身份證號：

年月日

工程目標責任書3

甲方： 工程項目部

乙方：班組

一、甲方的環境安全管理目標

環境目標：xx。

安全目標：xx。

二、甲方的責任和保證

1、及時傳達和貫徹執行國家、行業、地方有關安全生產、環境保護的法律法規、方針、政策，適時部署生產任務。

2、對施工現場的安全生產、環境保護全面負責。

3、建立施工現場安全生產保證體系，制訂現場相應的各項安全生產和環境保護的管理規章制度、辦法和實施細則，并監督其實施。

4、制訂和實施現場安全生產保證計劃和專項施工方案，并負責在部署生產任務前向乙方進行有書面材料的安全技術交底，并履行簽字手續。

5、組織乙方學習、貫徹執行現場安全生產保證計劃和安全操作規程，并負責對執行安全規程、措施計劃和交底要求的情況進行定期和經常檢查，研究解決存在的問題，消除事故隱患。

6、負責對乙方的安全教育、培訓和持證上崗的管理，建立“三級”安全教育檔案。

7、督促乙方配備和正確使用各類安全防護用品和施工機械設備，并負責對現場安全護品、安全設施和機械設備的進場使用驗收及定期和經常的檢查，隨時解決存在的問題。

8、不違章指揮，制止乙方的違章作業行為。

9、做好施工現場的環境保護工作，現場禁止焚燒種類廢棄物及有毒有害物質。

10、及時上報安全傷亡事故、環境污染事件，參加事故的調查、處理、善后，制定和落實整改措施，不隱瞞、虛報和拖延不報現場發生的安全傷亡事故。

11、組織和實施施工現場創建文明工地工作。

12、加強對乙方在施工過程中環境保護和職業健康安全方面的.監督和控制。

三、乙方的責任和保證

（一） 班組長的責任和保證

1、對本班組人員在施工（生產）中的安全和健康負責。

2、認真組織班組成員學習安全技術操作規程、正確使用安全防護用品、設施，執行安全生產規章制度，不斷提高班組成員的安全生產意識和自我保護能力。

3、認真落實安全技術交底要求，開展班前上崗三活動（上崗交底、上崗檢查、上崗教育），向班組成員提出安全要求和注意事項，并對使用的安全防護用品、設備、機具和作業環境進行認真檢查，發現問題時立即解決或向現場負責人報告。

4、班后認真做好下崗檢查。每月堅持開展班組安全講評活動。

5、不違章指揮和冒險作業。對上級違章指揮有權提出意見，并拒絕執行，嚴格制止班組成員的違章作業，認真接受安全生產管理人員的監督和檢查。

6、遇有不安全的異常情況時，及時檢查（或暫停作業進行檢查）并報告現場負責人，待查明情況、確定無安全問題后才繼續作業。

7、嚴格控制班組人員帶病上崗、疲勞作業和單人承擔重、險及需要輪換、監護的作業。

8、當遇有生產需要，必須臨時拆除某些安全防護設施或需對技術措施作某些變動時，必須報告現場負責人批準并采取安全彌補措施，不得擅自決定。

9、發生安全傷亡事故、環境污染事件和未遂事故時，必須保護好現場，并立即上報，不得隱瞞不報或擅自處置。

10、服從甲方關于施工現場創建文明工地的規定和要求，遵守項目衛生保潔制度等相關管理制度和規定。

11、服從甲方做好施工現場的環境保護和職業健康安全方面的監督和控制，督促操作工人不焚燒種類廢棄物及有毒有害物質。

（二） 操作工人的責任和保證

1、認真學習、掌握安全作業有關規定、技能和安全技術操作規程，正確使用安全防護用品、設施，執行安全生產、環境保護的規章制度，提高安全生產及環境保護的意識和自我保護能力。

2、嚴格按安全操作規程和技術措施的規定進行作業，不擅自改變，有問題及時報告班組長。

3、施工作業時做到落手清，并對廢物料及時歸堆。班后下崗前做到工完場清。

4、自己不違章作業和冒險作業，并勸阻別人也不進行違章作業和冒險作業。有權拒絕來自任何一級的違章指揮。

5、遇有不安全的異常情況時，及時檢查（或暫停作業進行檢查），并報告班組長或現場負責人，待查明情況、確定無安全問題后才繼續作業。

6、發生安全傷亡事故、環境污染事件和未遂事故時，應立即報告和通知別人采取應急措施，并注意保護現場。不得隱瞞不報或擅自處置。

7、服從甲方關于施工現場創建文明工地的規定和要求，遵守項目衛生保潔制度等相關管理制度和規定。

8、做好施工現場的環境保護工作，做到不焚燒種類廢棄物及有毒有害物質。

（三） 管理目標責任分解

（必須根據項目制訂的環境安全管理目標，并結合工程實際，

按不同工種班組有針對性地分解。）

四、考核與獎罰

1、按照公司制定的《工程項目部安全生產責任制和安全目標責任考核規定》，由甲方項目經理定期對乙方進行考核。以考核分值為依據，并根據項目部制定的獎罰辦法，在工程結束或經濟分配時進行獎罰兌現。

2、甲方對乙方違章違紀、冒險蠻干、危害現場施工安全的行為，可采取下列措施：

⑴ 要求立即或限期整改。

⑵ 勒令停工整改，按照項目部制定的獎罰辦法處以罰款。

⑶ 要求承擔造成的損失。

⑷ 情節嚴重、構成犯罪的，提請司法部門追究其法律責任。

3、乙方在施工過程中由于自身因素導致安全傷亡事故或造成經濟損失，由乙方自行承擔所有責任。

4、乙方人員對甲方提供的安全防護設施、安全禁示標志等，不得擅自拆除或變動。未經甲方現場負責人和安全管理人員同意擅自拆除或變動上述設施、標志，而造成的一切后果均由乙方承擔。

五、其他

1、本責任書一式二份，甲乙雙方各執一份。

2、本責任書自甲乙雙方代表簽字后生效，至乙方在本工程項目生產任務完成時止。

甲方代表（簽字）：xxxxxxx 乙方代表（簽字）：

年xxx 月xxx 日xxx年xxx 月xxx 日

工程目標責任書4

根據碧桂園歐洲城鳳凰酒店管理公司以及上級公安、消防等部門的統一要求，為了進一步強化各部門及全體員工的安全責任意識，層層落實安全管理責任制，消除安全隱患，杜絕安全事故，確保酒店經營管理工作的正常進行。遵照“誰主管、誰負責”的原則，結合酒店實際情況，現定為部門安全第一責任人，與酒店安保部簽定20xx年工程部安全管理目標責任書。

一、安全責任制

酒店對各部門的安全管理工作實行部門經理負責制。即各部門經理為部門安全工作第一負責人，其職責為：全面負責本部門的安全生產和安全管理，根據酒店的總體安全工作要求，組織、實施、檢查、督導本部門的安全管理工作。

二、安全管理目標

（一）酒店總體目標

杜絕各類重大刑事案件、人身傷害、火災事故、群死群傷以及其它災害性事故。

（二）各部門目標

1、確定一名主管以上管理人員負責安全工作，各種安全檢查和考核合格率不低于95%，安全制度完善，組織機構健全，責任明確到人，員工安全和法律意識強，能認真學習和貫徹酒店有關安全工作的各類預案。

2、積極開展部門及轄區安全隱患自查，每月底（25日前）將自查隱患及整改措施以文字或表格方式報安全委員會備案，并在相關部門的`指導下進行有效整改。

3、認真配合安全部和各級部門的檢查指導，對檢查中發現的安全隱患要限時整改，杜絕辦事拖沓和應付檢查等現象。

4、鍋爐房、高壓配電房、電梯等重點部位要有相應的緊急事故應急預案，要責任到人，并將責任人的績效考核成績與經濟利益掛鉤。

5、定期檢查酒店室外設施設備、鋼掛大理石、窨井蓋、燃氣閥門、總表等，做好詳細記錄，并落實檢測報告制度。

6、嚴格動火、用電、用氣制度，加強安全防范。進行電焊、乙炔、氧割等危險操作前，必須提前2日到安全部申請備案，施工時必須有安全員監護，杜絕各類人為因素導致的事故。

7、加強員工安全責任心教育，落實夜間值班制度，配電房要杜絕脫崗、睡崗等現象。

8、積極組織部門員工參加酒店及安全部組織的各種法制教育和安全知識培訓。

9、愛護酒店設施設備，做好所轄區域內水、電、氣、消防等設備的保養及清潔工作，確保其具備應有的使用性能；發現設施設備故障、消防器材過期等情況，要及時報修；對擅用消防器材、人為損壞或未經批準擅自改變設施設備使用性質的部門和員工，要嚴肅追究當事人及管理者的相關責任。

10、重大接待、活動、黃金周等，應提前制定相關應急預案，并實行主管帶班檢查制度。

11、電腦房要全面負責酒店計算機信息網絡的安全管理工作，嚴格落實《關于計算機信息網絡安全管理體系》的相關規定，及時升級相關軟件，確保酒店網絡安全。

12、加強部門員工思想教育，員工無參與非法組織和涉及“黃、賭、毒”行為的人員。

13、酒店對安全工作實行一票否決制。處理安全事故遵照“四不放過”（不查清原因不放過、不落實責任不放過、不處理責任人不放過、不達到教育目的不放過）原則，除追究當事人責任外，還將一并追究管理者的連帶責任。

14、每月上交的隱患自查報告要客觀、真實，凡酒店組織檢查發現的重大安全隱患和通報后未在限定時間內完成整改的部門及負責人，酒店將依照相關規定予以處罰。

三、此責任書一式貳份，由簽訂雙方各持一份。

四、本責任書自簽署之日起生效，有效期至______年______月。

工程部負責人：

安全部負責人：

______年______月

工程目標責任書5

為進一步貫徹企業法人質量思想，規范施工質量行為，強化工程質量管理，增強質量意識、品牌意識和市場競爭能力，堅持以質量求生存、求效益、求發展的宗旨，嚴格按照規范標準精心組織施工，積極創建精品工程，并切實完成公司質量工作目標，特決定與__________項目部簽訂該責任書。

一、目標工程名稱

____________________

二、工程質量等級目標

1、確保完成該工程質量目標為__________。

2、確保該工程竣工驗收后無任何用戶投訴現象。

3、確保本工程在各級主管部門、總公司等上級部門檢查中及季度考評中無停工、罰款、通報，出現不合格分項、扣分等現象，嚴格執行ISO9002質量體系標準，確保各級審核順利通過。

4、確保工程基礎、主體結構安全，滿足設計要求和使用功能要求，杜絕出現工程質量事故。

具體措施：

1、質量管理應嚴格按照國家規范、標準、有關規程、上級有關文件，嚴格執行公司質量管理規定的全部內容，并嚴格執行日照分公司編制的《項目質量內控管理辦法》。項目部對各級部門提出的質量隱患，應認真及時整改，杜絕出現停工、罰款、通報批評、扣分等情況，確保順利完成工程質量目標。

2、建立健全質量管理保證體系，項目部必須按上級部門設置專職質檢員文件要求及集團公司管理規定設置足夠的專職質檢員、資料員，認真執行公司制定的各項申報驗收制度，需由公司質量管理處驗收的分項隱蔽工程，及各分項工程樣板，必須經各項目部專職質檢員驗收合格后上報，經質管處檢查驗收符合設計要求及施工規范要求后方可進行下道工序施工。

3、確保該工程所使用的一切材料、構配件及設備均應達到國家標準以及日照市建委實行的產品材料備案證制度要求，所使用的材料必須按規定進行試驗合格后才能使用，杜絕不合格建筑產品以及先使用后化驗的建筑材料使用到工程上。

4、嚴格按一體化質量體系要求，深入開展QC攻關活動，嚴格按攻關程序進行精心施工，消除不合格因素，使竣工工程質量達到無使用功能質量通病工程。

5、年內質量大檢查（月檢、季度檢查）所查工程分部分項均應達到合格以上標準，杜絕公司所施工的工程出現不合格分項、停工、罰款、通報批評、扣分等問題，否則，日照公司將按公司管理大綱規定進行處罰

6、工程資料應按一體化標準規定進行編制，加強過程控制，專人管理，與工程實體同步進行，嚴格按規范、規程組織施工，規范施工管理，對單位工程各檢驗批、分項、分部資料認真進行核定，督促項目部認真及時整理工程技術資料，工程竣工驗收前必須整理好三套資料（包括竣工圖），工程竣工后負責報送各部門歸檔、辦理交接手續。

三、獎罰規定

1、獎勵

在確保完成集團公司確定的目標外，創出日照市優質結構獎的給予每單體工程1000元獎勵；創出日照市“市優”工程的每個單體工程給予20xx元獎勵；創出“港城杯”，給予每平方米2元獎勵；獲省泰山杯獎工程，給予每平方米5元獎勵；創出國優工程，每平方米獎勵6元；創出魯班獎工程根據所簽合同的實際情況按照竣工決算值的1.5%給予獎勵；QC成果獎按公司管理大綱進行獎勵。（上述獎項只計最高獎），完不成上述指標的等額處罰。凡在青島市范圍內的質量觀摩工程，每平方米獎勵2元；在山東省范圍內的質量觀摩工程，每平方米獎勵4元。對各級獎項創獎有功人員，各單位根據實際情況自行獎勵。

2、處罰

1.未達到企業標準化管理規定所規定的質檢人員配置標準，虛報人員或者借用非本單位人員的，每發現一人次罰款1000元，質檢員與其他崗位人員互相兼職的，每發現一人次罰款1000元，質量管理人員不到崗到位的，每發現一人次罰款1000元，質量管理人員應嚴格管理，隱患檢查記錄應在技術資料中存檔，未履行管理職責的，每發現一人次罰款1000元。

2.工程主體分部備案驗收時出現以下情況者，按企業大綱有關規定處罰。

A、砂漿、砼強度不足，主體結構抽檢回彈未通過；

B、現澆砼板負筋位移超標、板厚不足、板面嚴重不平整；

C、按青島市下發的二十條治理質量通病技術措施進行質量通病治理。每出現一項通病未解決的。

3.對上級部門的質量檢查，檢驗批、分項、分部合格率達不到100%，出現不合格、通報批評、罰款、停工、扣分等情況，根據輕重罰項目部1000—5000元，項目經理1000—20xx元，質檢員100—500元。

4.日常巡檢及月底檢查和上級部門的檢查，對各項條款的獎罰執行公司質量管理規定的相應條款和公司下發的'文件規定。

5.加強工程回訪制度的落實，工程竣工驗收后各公司應認真組織各棟號進行回訪、維修、確保用戶滿意，杜絕投訴現象，并將回訪結果報公司主管部門存檔備查。如不按期進行回訪或對用戶提出的問題整改不及時，被建設單位投訴到分公司的罰項目部1000元，如投訴到集團公司，罰項目部20xx元，如發生投訴到主管部門現象影響集團聲譽的，視情節輕重，罰項目部3000—5000元，罰項目經理500—1000元。

6.工程基礎、主體、備案必須及時，各項資料與工程進行同步，在巡檢和月底大檢查中，缺項多，不規范，不認真者每次視情節輕重罰資料員200—500元，項目部500—1000元?；A、主體和竣工無故不及時備案者，罰項目部500—1000元。

7.年內凡出現工程質量事故，造成經濟損失5000元以上的，或因工程質量原因給公司造成惡劣影響的。除按公司管理規定嚴肅處理外，年底不得參加集團公司及開發區分公司先進單位和先進個人的評比。

8.對不服從公司質量管理部門管理，施工質量多次糾正仍然達不到公司質量驗收規定和國家驗收標準的項目部或項目經理，建議開發區公司取消其在日照分公司范圍內承擔項目的資格（內部分包隊伍不在日照安排任務）。

9.其他事項的獎罰執行企業管理規定及質量管理規定。

四、有關事項

1、本責任書雙方簽訂后應嚴格認真的履行其職責，確保本責任書目標的完成，本責任書由開發區分公司質量管理處授權日照分公司負責簽訂和解釋。

2、本責任書自_____年_____月_____日始至該工程竣工驗收完成目標止。保修和回訪執行施工合同。

房建八分公司（簽章）：_____項目經理（簽章）：__________

經理（簽章）：_________專職質檢員（簽章）：_________

_____年_____月_____日_____年_____月_____日

工程目標責任書6

甲方： 公司項目部

乙方： 工程鋼筋班組負責人

為更好地貫徹落實“部頒標準”，執行項目法施工安全生產標準化管理，竭盡全力控制重大傷亡事故的發生，確保職工的生命安全及不使國家、集體的經濟蒙受損失，根據國家、省、市有關安全生產的'規定，認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，為確保 市文明標化工地、爭創 市文明標化工地。經雙方協商達成如下協議：

1、在施工過程中，乙方應自覺遵守安全操作規程及公司制定的安全生產責任制，不準違章指揮，冒險作業；認真做好班組級安全教育，協助項目經理部及公司開展好公司級、項目級安全教育。

2、保證施工中發生重大安全事故（包括未遂事故），安全生一般率在8%以內，施工現場安全達標評分在85分以上，安全管理達到規范化、標準化。

3、認真做好班前安全教育及安全技術交底，定期開展班組安全活動，發揮主動精神，在施工前向項目部提出有預見性地問題，提出辦法，共同訂出措施，做好預防工作，把事故消滅在發生之前。

4、甲方應及時提供安全防護用品，以確保乙方安全生產工作順利開展。

5、乙方在施工中應服從甲方的一切安全生產檢查，督促與決定。

6、獎罰：如乙方在施工期間，能遵章守紀，安全事故發生率為零，則獎10元/天；如乙方應不遵守安全操作規程，違章指揮，所造成的一切安全事故，其責任、經濟損失均由乙方自負，并罰款100元/人。

7、本協議一式三份，甲方二份，乙方一份。

甲方： 項目部乙方： 鋼筋班

負責人（簽名）： 組長：（簽名）

年 月 日

工程目標責任書7

公司委派擔任工程第合同段項目經理、擔任生產副經理、擔任機械副經理、擔任項目總工。為了強化對工程項目的管理，提高經濟效益，激勵項目人員，體現權責利統一的原則，特明確如下目標責任以及獎懲辦法：

一、工作任務：

工程第合同段，包括路基、橋梁及路面基層，含互通立交2處、分離式立交7處、通道9處、涵洞4道、大橋1座。

二、責任人：

項目經理部班子成員為責任人，項目經理是責任代表。項目部班子成員標準工資的50%作為風險工資，項目部負責人級崗位人員標準工資的10%作為風險工資。

三、崗位編制：

項目經理1人、生產副經理1人、機械副經理1人、項目總工1人、主管級8人、工程師8人、員級崗位8人。

四、責任指標：

1、經濟目標：項目利潤基本目標%，爭取目標%。

2、項目質量：竣工后經業主驗收工程質量達到合格等級。3。項目工期：在業主規定的合同工期內完成工程項目。

4、項目管理：沒有嚴重違反公司管理制度的'行為發生，在項目材料采購、材料管理、人員調配、設備租賃與調配、設備使用等方面沒有嚴重失誤而導致項目發生重大損失的行為。

5、文明施工與安全生產目標：施工現場必須順暢、整潔，標識齊全，材料堆放整齊，施工人員持證上崗，無人身傷亡事故發生，無重大財產損失。

6、工作紀律及綜合治理目標：項目班子成員應嚴格遵守國家法律法規及公司有關規定，各級員工中無以權謀私、貪污受賄等違紀行為發生。

五、除公司有關制度、崗位說明書中明確規定的權利外，項目經理還具有以下權利：

1、項目部不超過10萬元的資金支付;

2、購買不超過2萬元的計量器具、小型機具、備品備件;

3、購買不超過10萬元的主材(鋼筋、瀝青、水泥、砂石);

4、購買不超過10萬元的燃油;

5、其他不超過5萬元原輔料的購買;

6、不超過10萬元的機械設備租賃。

六、獎懲兌現辦法：

項目班子成員實際風險工資=標準工資×50%×項目工期(月數)×目標責任考核系數×崗位季度績效考核系數最小值

項目部負責人級崗位實際風險工資=標準工資×10%×項目工期(月數)×目標責任考核系數×崗位季度績效考核系數最小值

獎金獎勵：項目利潤指標超過爭取目標后，項目所有人員享有獎金獎勵。

七、目標責任考核系數計算

1、工程完工財務決算后，經濟指標未達到基本目標的，目標責任考核系數為K=0;經濟指標超過基本目標的，則K=1+(實際利潤-基本目標)/(爭取利潤-基本目標)，K最大值為2。

2、項目質量指標沒達到：K=0。

3、項目進度指標沒達到：非外部原因導致項目工期延遲(工期半年內項目延期1個月以上，工期超過半年以上項目延期2個月以上)，K值減0.2。

4、項目管理指標沒達到：根據事件嚴重程度，K值減0.2～0.5。

5、文明施工與安全生產指標沒達到：發生重大安全生產責任事故，導致人員死亡，K值減0。5;導致人員重傷或財產重大損失，K值減0.2。

6、工作紀律及綜合治理指標沒達到：根據情況，K值減0.2～0.5;項目部成員出現違反國家法律法規、以權謀私、貪污受賄等違紀行為以及嚴重違反公司有關制度規定行為，當事人風險工資為0，并取消季度績效工資以及項目獎金，情節嚴重的送交有關部門處理;根據事件嚴重程度，有關領導也要取消部分績效工資、風險工資及獎金。

八、利潤核算原則：

利潤核算以財務數據為基礎進行一定的調整，以便真實反映項目部的工作成效。當因主材(瀝青、鋼筋、水泥、砂石)價格變動因素嚴重影響利潤指標時，結算時對基本目標以及爭取目標做出相應調整。當由于業主原因項目工期發生較大延遲嚴重影響利潤指標時，結算時對基本目標以及爭取目標做出相應調整。

九、獎金計算與分配：

獎金總額為超過爭取目標利潤的20～40%(根據項目性質以及利潤指標情況確定)。獎金總額的90%根據如下系數分配：項目經理8、項目副經理以及項目總工5、負責人級3、技術人員2、其他人員1。同一系數崗位員工獎金平均分配(按日平均)并適度考慮績效考核結果。留出10%，用作項目經理獎勵有突出貢獻人員。項目經理有權調整每個人的獎金數額，但同級別崗位員工獎金相差不能超過50%，績效考核結果不合格員工除外。

十、項目獎金發放：

根據目標責任書考核結果確定獎金總額后，由項目經理部提出獎金分配方案，經分公司經理審核、公司人力資源部審核，公司總經理批準后發放，但要留一部分作為保證金，待業主全部支付質量保證金后發放。項目班子成員30%，部門負責人級10%，其他人員全部發放。

十一、在項目中獲得的各種業主現金獎勵(扣除各種罰金后)

平均每人每月200元以下部分，全部獎勵給項目員工;平均每人每月200元～500元部分，50%獎勵給項目員工;平均每人每月500元以上部分，20%獎勵給項目員工;每人每月最多獎勵500元，項目所有員工按在項目時間平均分配所獲獎金。

十二、其他未盡事宜遵照《薪酬管理制度》、《績效考核管理制度》、《工程項目管理制度》執行。

公司總經理簽名：

年 月 日

項目經理簽名：

年 月 日

項目副經理簽名：

年 月 日

項目總工簽名：

年 月 日

工程目標責任書8

環保辦：

環境保護是我國的一項基本國策，是可持續發展的戰略措施。為有效控制環境污染，保護礦區生態環境，促進我礦環境保護工作的健康發展，形成齊抓共管的局面，根據集團公司環境目標責任制要求，結合我礦實際情況，現將我礦環境目標分解到各單位，由礦長與你單位簽定二○xx環境目標責任書。具體內容如下：

一、環保管理工作力度

1、主任要對本單位的'環保工作親自抓，負總責，確實把環保工作列入本單位管理目標考核中。

2、負責制定礦環保治理規劃，積極參與礦新、改、擴項目的環境影響評價工作及環保治理項目的設計、施工、驗收。

3、嚴格遵守國家、省、市、公司等有關環保法律、法規和政策要求。

4、嚴格貫徹執行礦《職業安全健康與環境管理體系》中的各項職責及程序文件的各項程序要求，以保持體系正常運行。

5、積極配合上級環保部門的工作。

6、加快“三廢”治理項目的科技研發，確保設備選型技術先進、性能可靠。

7、環保辦對公司目標責任制進行分解，并對各單位目標責任制完成情況進行考核。

8、加強礦環保設施、設備的運行管理，確保設施、設備的正常運行。

9、積極協調環保資金的審批、落實、使用等情況。

二、環保管理指標：

1、新建項目或技改項目環境影響評價執行率達100%，項目建設工程“三同時”制度執行率達100%。

2、積極落實環保資金的完成情況，確保環保資金落實率達100%。

3、礦環保重點治理工程項目的完成率達100%。

4、加強環保設施、設備運行管理，設施運轉率達100%、完好率達98%;“三廢”排放達標率達100%。

5、每月進行兩次環保設施、設備現場檢查。

6、排污費、監測費等環保費用的上繳率達100%。

7、在“世界環境日”舉辦環保宣傳教育活動。

8、按時、準確上報各類環保報表。

三、考評和獎罰規定

1、每季由分管領導對本部門環保工作進行檢查，檢查結果與工資掛鉤進行考核。

2、年底由分管領導組織考核，一項完不成罰款500-1000元。

3、責任書經雙方簽字即發生效力，在責任期，有關責任人易任時，由繼任者履行責任。

礦長：

環保辦主任：

20xx年 x 月

工程目標責任書9

工程的第一年，是非常關鍵的一年，鎮黨委、政府高度重視城鄉富民安居工程工作，全面安排部署了實施城鄉富民安居工程的各項工作，將其納入了目標考核范圍。村委會要積極努力，保質保量地完成20xx建設任務。為把此項工作落到實處，并長期貫徹下去，特與村委會質量監督人員簽訂此質量目標管理責任書。

一、充分認識實施城鄉富民安居工程的重要性、緊迫性。認真貫徹執行自治區、地區和我縣實施富民安居工程有關政策法規和工作部署

二、建立嚴格的統計制度，按要求及時向鎮抗震辦報送統計報表，并保證數據的準確性和真實性。對弄虛作假、虛報數據的，要追究相關人員責任。要切實加強信息建設報送工作，每周不得少于兩篇，上報信息質量要高。

三、加強補助資金的管理，建立資金管理辦法和審批程序，加強資金使用監督。要把補助資金用到特困戶、貧困戶的建房上，不得挪用、滯留、緩拔、發現問題要及時糾正。

四、加強技術指導，加強工程質量監督。認真落實地區各種質量管理措施，確保工程質量。發生重大質量問題，要追究有關人員責任。不斷完善質量管理體系、責任追究體系、日常監督檢查體系、輿論監督體系。

五、加強施工組織管理，維護群眾利益。認真落實到地區關于施工組織管理的各項規定，不得發生損害群眾利益的'行為。對施工中發生糾紛的，要向社區（村）主要負責人如實匯報，社區（村）主要負責人要及時調查、及時協調解決，對解決不力，造成群眾上訪或群體上訪的將追究社區（村）領導及干部的責任。

六、加強宣傳、營造氛圍。社區（村）要進一步增強工作的主動性，因勢利導，向廣大農牧民積極宣傳實施富民安居工程對建設社會主義新農村的重大意義，教育群眾轉變傳統建房觀念，增強防震減災意識，認真落實各項優惠政策，動員全社會力量，加大定點幫扶工作力度，多渠道籌集建房資金，強化技術指導

和服務，通過全社會的共同努力，進一步激發群眾的建房熱情，使這項工作充分得到群眾的認可，獲得群眾的支持，形成全社會積極參與富民安居工程的濃厚氛圍。

七、強化目標管理，把城鄉富民安居工程的實施情況作為對村委會干部的考核內容，與目標管理考核和干部考核有機結合起來。對按要求完成目標任務的，將給予表彰獎勵。如不能按計劃保質保量完成工作任務，將取消年底評優資格。

八、社區（村）質量監督員如不能按時參加抗震辦的例會或不能及時上報富民安居辦所需材料及信息和報表，鎮抗震辦將一一記錄，作為年底考核依據。

九、以上工作完成情況，鎮抗震辦將記錄在冊，年底呈報鎮黨委及政府，作為村委會年底評選先進、“五好”黨支部等各項評選活動的主要依據之一。

十、本責任書一式兩份，鎮富民安居辦公室、社區（村）各一份。

XXX富民安居領導小組：

村鑒定人員或工作人員：

村委會或黨支部（蓋章）：

工程目標責任書10

為保障“二次創業”的順利推進，確保圓滿完成公司整體目標，確保公司事業持續、健康、快速發展，確保工程部整體營銷目標的.實現，特針對工程部業務員制定并簽定本《營銷目標責任書》。

一、目標責任期：從_____年____月____日起至_____年____月____日。

二、營銷目標責任：

1、銷售目標：_____萬元。

2．收集有效信息目標： 個。營銷目標月度任務分解

三、薪資、獎勵和處罰：

（一）薪資獎勵：

1、全部完成營銷目標任務的情況下，年薪_____萬，每月按工程部業務員相關薪資標準領取。其余部分年終領取。

2、接受工程部管理考核。

3、全部完成營銷目標任務，總經理可視情況對其進行適當的現金或實物獎勵。超出部分按工程部業務員相關標準核發。

（二）處罰：

1、完不成營銷目標的業務員要主動調離本崗位。

2、連續2個月未完成營銷目標任務，業務員須寫出造成完不成營銷目標任務的書面檢查，公司視情追究其相關責任。

3、連續3個月不能完成營銷目標任務，公司將對其作直接開除處理并追究其瀆職責任。

4、業務員如有徇私舞弊、結黨營私；破壞公司形象等行為，公司將對其作直接開除處理并追究其相關經濟賠償責任以及相關法律責任。

5、因發生不可抗力的意外因素，理由充分而未能完成營銷目標任務，公司視情節輕重給予相關處罰。

四、責任目標的簽定：

我認同以上營銷目標責任條款，同意按《20xx年營銷目標月度分解計劃表》完成任務。

工程業務員（認同人）簽字：

xx公司簽字（蓋章）：

簽定時間： 年 月 日

工程目標責任書11

為進一步貫徹企業法人質量思想，規范施工質量行為，強化工程質量管理，增強質量意識、品牌意識和市場競爭能力，堅持以質量求生存、求效益、求發展的宗旨，嚴格按照規范標準精心組織施工，積極創建精品工程，并切實完成公司質量工作目標，特決定與xxxx項目部簽訂該責任書。

一、目標工程名稱：xxxxx

二、工程質量等級目標

1、確保完成該工程質量目標為xxxx。

2、確保該工程竣工驗收后無任何用戶投訴現象。

3、確保本工程在各級主管部門、總公司等上級部門檢查中及季度考評中無停工、罰款、通報，出現不合格分項、扣分等現象，嚴格執行iso9002質量體系標準，確保各級審核順利通過。

4、確保工程基礎、主體結構安全，滿足設計要求和使用功能要求，杜絕出現工程質量事故。

三、具體措施

1、質量管理應嚴格按照國家規范、標準、有關規程、

上級有關文件，嚴格執行公司質量管理規定的全部內容，并嚴格執行日照分公司編制的《項目質量內控管理辦法》。項目部對各級部門提出的質量隱患，應認真及時整改，杜絕出現停工、罰款、通報批評、扣分等情況，確保順利完成工程質量目標。

2、建立健全質量管理保證體系，項目部必須按上級部門設置專職質檢員文件要求及集團公司管理規定設置足夠的專職質檢員、資料員，認真執行公司制定的各項申報驗收制度，需由公司質量管理處驗收的分項隱蔽工程，及各分項工程樣板，必須經各項目部專職質檢員驗收合格后上報，經質管處檢查驗收符合設計要求及施工規范要求后方可進行下道工序施工。

3、確保該工程所使用的一切材料、構配件及設備均應達到國家標準以及日照市建委實行的產品材料備案證制度要求，所使用的材料必須按規定進行試驗合格后才能使用，杜絕不合格建筑產品以及先使用后化驗的建筑材料使用到工程上。

4、嚴格按一體化質量體系要求，深入開展qc攻關活動，嚴格按攻關程序進行精心施工，消除不合格因素，使竣工工程質量達到無使用功能質量通病工程。

5、年內質量大檢查（月檢、季度檢查）所查工程分部分項均應達到合格以上標準，杜絕公司所施工的工程出現不合格分項、停工、罰款、通報批評、扣分等問題，否則，日照公司將按公司管理大綱規定進行處罰

6、工程資料應按一體化標準規定進行編制，加強過程控制，專人管理，與工程實體同步進行，嚴格按規范、規程組織施工，規范施工管理，對單位工程各檢驗批、分項、分部資料認真進行核定，督促項目部認真及時整理工程技術資料，工程竣工驗收前必須整理好三套資料（包括竣工圖），工程竣工后負責報送各部門歸檔、辦理交接手續。

7、切實落實好工程驗收備案制度，嚴格按照日照市建委下發的.《建設工程竣工驗收備案管理實施細則》，及時進行基礎、主體結構分部及單位工程的備案驗收工作。

8、積極做好工程回訪工作，工程竣工驗收3個月內必須進行一次全面回訪，凡因施工原因造成的質量問題均應做到及時返修，達到用戶滿意。并將回訪維修情況報公司質量部門存檔。

四、獎罰規定

1、獎勵

在確保完成集團公司確定的目標外，創出日照市優質結構獎的給予每單體工程1000元獎勵；創出日照市“市優”工程的每個單體工程給予XX元獎勵；創出“港城杯”，給予每平方米2元獎勵；獲省泰山杯獎工程，給予每平方米5元獎勵；創出國優工程，每平方米獎勵6元；創出魯班獎工程根據所簽合同的實際情況按照竣工決算值的1。5%給予獎勵；qc成果獎按公司管理大綱進行獎勵。（上述獎項只計獎），完不成上述指標的等額處罰。凡在青島市范圍內的質量觀摩工程，每平方米獎勵2元；在山東省范圍內的質量觀摩工程，每平方米獎勵4元。對各級獎項創獎有功人員，各單位根據實際情況自行獎勵。

2、處罰

1、未達到企業標準化管理規定所規定的質檢人員配置標準，虛報人員或者借用非本單位人員的，每發現一人次罰款1000元，質檢員與其他崗位人員互相兼職的，每發現一人次罰款1000元，質量管理人員不到崗到位的，每發現一人次罰款1000元，質量管理人員應嚴格管理，隱患檢查記錄應在技術資料中存檔，未履行管理職責的，每發現一人次罰款1000元。

2、工程主體分部備案驗收時出現以下情況者，按企業大綱有關規定處罰。

a、砂漿、砼強度不足，主體結構抽檢回彈未通過；

b、現澆砼板負筋位移超標、板厚不足、板面嚴重不平整；

c、按青島市下發的二十條治理質量通病技術措施進行質量通病治理。每出現一項通病未解決的。

3、對上級部門的質量檢查，檢驗批、分項、分部合格率達不到100%，出現不合格、通報批評、罰款、停工、扣分等情況，根據輕重罰項目部1000—5000元，項目經理1000—XX元，質檢員100—500元。

4、日常巡檢及月底檢查和上級部門的檢查，對各項條款的獎罰執行公司質量管理規定的相應條款和公司下發的文件規定。

5、加強工程回訪制度的落實，工程竣工驗收后各公司應認真組織各棟號進行回訪、維修、確保用戶滿意，杜絕投訴現象，并將回訪結果報公司主管部門存檔備查。如不按期進行回訪或對用戶提出的問題整改不及時，被建設單位投訴到分公司的罰項目部1000元，如投訴到集團公司，罰項目部XX元，如發生投訴到主管部門現象影響集團聲譽的，視情節輕重，罰項目部3000—5000元，罰項目經理500—1000元。

6、工程基礎、主體、備案必須及時，各項資料與工程進行同步，在巡檢和月底大檢查中，缺項多，不規范，不認真者每次視情節輕重罰資料員200—500元，項目部500—1000元?；A、主體和竣工無故不及時備案者，罰項目部500—1000元。

7、年內凡出現工程質量事故，造成經濟損失5000元以上的，或因工程質量原因給公司造成惡劣影響的。除按公司管理規定嚴肅處理外，年底不得參加集團公司及開發區分公司先進單位和先進個人的評比。

8、對不服從公司質量管理部門管理，施工質量多次糾正仍然達不到公司質量驗收規定和國家驗收標準的項目部或項目經理，建議開發區公司取消其在日照分公司范圍內承擔項目的資格（內部分包隊伍不在日照安排任務）。

9、其他事項的獎罰執行企業管理規定及質量管理規定。

五、有關事項

1、本責任書雙方簽訂后應嚴格認真的履行其職責，確保本責任書目標的完成，本責任書由開發區分公司質量管理處授權日照分公司負責簽訂和解釋。

2、本責任書自xxxx年xxxx月xxxx日始至該工程竣工驗收完成目標止。保修和回訪執行施工合同。

房建八分公司（簽章）：xxxx項目經理（簽章）：xxxxxxxx

經理（簽章）：xxxxxxxx專職質檢員（簽章）：xxxxxxxx

xxxx年xxxx月xxxx日xxxx年xxxx月xxxx日

工程目標責任書12

為了全面履行公司與業主方簽訂的 工程施工項目合同，經公司研究，成立 工程項目經理部，聘任為項目經理部經理，公司總經理與項目經理部經理簽訂如下工程施工項目管理目標責任書:

第一部分 管理目標

一、經濟指標

1、營業收入： 萬元；

2、實現利潤： 萬元，利潤率為 %；

3、上交管理費用： 萬元，上交管理費率為 %。

二、運行管理目標

1、工期

達到業主的工期要求。

2、質量

（1）單位工程驗收一次合格率達到100%；

（2）本工程質量達到?。ú浚﹥灩こ棠繕?；

3、貫標認證工作

（1）貫標外審無嚴重不合格項；

（2）職業健康監護率100%，年新增職業病例≤0.15%；

（3）對環境污染控制率達到100%；噪聲、污水、大氣污染物排放達標率達到100%；固體廢物對環境污染的防治率達到100%；對井巷施工粉塵濃度檢測合格率80%以上；

4、安全管理：

（1）無工亡事故；

（2）杜絕重大交通、設備、火災、觸電、爆炸和中毒事故；

（3）億元施工產值重傷率≤1人、輕傷率≤5人；

5、成本費用控制：成本費用占營業收入的比例在 %以內，其中：

（1）人工費占營業收入的比例在 %以內；

（2）材料費占營業收入的比例在 %以內；

（3）機械費占營業收入的比例在 %以內；

（4）其它直接費占營業收入的比例在 %以內；

其中：項目經理部生活和生產用臨時設施費用控制在 萬元內。

（5）項目經理部管理費用控制在 萬元以內；

其中：業務招待費控制在 萬元以內。

第二部分 項目經理的責、權、利

一、項目經理的職責：

（一）履行公司與業主單位簽訂的合同中公司的所有義務和責任，確保工程項目總體目標的實現，保證達到業主滿意。

（二）認真貫徹執行國家和當地政府的有關法律、法規和政策，嚴格執行集團公司和公司的各項管理制度，正確處理國家、企業、個人之間的利益關系，做到合法經營。

（三）嚴格執行集團公司關于物資設備采購、工程或勞務分包招投標管理、工程或勞務分包隊伍的選擇、資金管理、安全管理等方面的制度。

1、大宗材料采購招投標必須嚴格執行二十三冶辦發［XX］19號文關于印發《二十三冶建設集團有限公司招投標監督管理辦法（試行）》和二十三冶監察發［20xx］1號文關于印發《二十三冶建設集團有限公司招投標監督管理辦法實施細則》。

第一，大宗材料采購合同估算價在20萬元以上的采購活動必須經過招投標程序。禁止化整為零，凡符合招標條件的必須進行招標。

第二，招投標過程中必須具備下列書面資料：邀標書、標的確定的市場調查書面報告、投標人投標書、評標會議記錄、評標人評審意見、評標結果、項目經理部選擇中標單位的書面決定書。

第三，項目經理部所有招投標活動必須報公司招投標監管中心監管，在公司審批后方能簽訂采購合同。省內工程項目合同估算值在100萬元及以上的招標活動或省外工程項目合同估算值在500萬元以上的招標活動由集團公司招投標監管中心參與組織評審和監管。

第四，招投標過程必須建立臺賬、編制目錄、形成書面檔案。

有關大宗材料采購招投標適用范圍、招投標方式、開標、評標、定標、招標監督按管理辦法及其實施細則的具體要求執行。若有修改則按新的文件執行

2、工程分包（包括勞務）必須嚴格執行二十三冶辦發［XX］19號文關于印發《二十三冶建設集團有限公司招投標監督管理辦法（試行）》和二十三冶監察發［20xx］1號關于印發《二十三冶建設集團有限公司招投標監督管理辦法實施細則》和《二十三冶工程施工項目分承包與勞務分包的規定》。

第一，工程分包（包括勞務）：凡單位工程（分部分項工程）合同估算價在10萬元及以上的，勞務分包合同估算價在10萬元及以上的，必須執行招投標程序，禁止化整為零。

第二，招投標過程中必須具備下列書面資料：邀標書、標的確定的工程預算分析資料和市場調查書面報告、投標人投標書、評標會議記錄、評標人評審意見、評標結果、項目經理部選擇中標單位的書面決定書。

第三，項目經理部所有工程（勞務）分包投標活動必須報公司并經公司招投標監管中心審批后方能簽訂工程（勞務）分包合同。省內工程項目合同估算值在100萬元及以上的招標活動或省外工程項目合同估算值在500萬元以上的招標活動由集團公司招投標監管中心參與組織評審和監管。

第四，工程（勞務）分包招投標過程必須建立臺賬、編制目錄、形成書面檔案。

有關工程（勞務）分包的招投標業務適用范圍、招投標方式、開標、評標、定標、招標監察按管理辦法及其實施細則的具體要求執行。

3、工程（勞務）分包隊伍的選擇：必須選擇有相應資質的（勞務）分包隊伍。

第一，工程（勞務）分包隊伍的選擇必須符團公司《關于工程項目分承包與勞務分包的規定》，只能選擇有相應資質的工程（勞務）分包單位。禁止自然人分包。

第二，工程（勞務）分包單位的勞務人員必須持證上崗，特殊工種持證上崗率100%。

4、遵守資金集中管理制度

第一，嚴格執行集團公司財發[20xx]13號文關于印發《二十三冶建設集團有限公司資金集中管理實施細則》的通知和公司資金集中管理的相關文件，項目經理部從業主方收取的工程進度款、結算款、工期獎（或趕工獎）及其他資金必須匯入公司指定的集中管理銀行賬戶。

第二，公司根據審定的項目經理部當月用款計劃將款項撥付至資金支付專戶，嚴禁項目經理部直接在收款專戶上支付。

第三，嚴格遵守公司關于項目經理部在主賬戶以外的設立的收款專用賬戶，實行余額限量的實時歸集管理制度，對付款專用賬戶接受公司限額管理制度。

5、加強安全管理：

工程項目施工過程中安全生產管理嚴格執行《二十三冶建設集團有限公司項目安全管理手冊》的規定，切實抓好安全生產工作。

（四）主持編制項目管理實施細則，并對項目目標進行系統管理。

（五）對資源進行動態管理，建立各種專業管理體系并組織實施。

（六）進行授權范圍內的利益分配。

（七）應及時做好與業主的月度工程量簽復、工程變更調整、工程竣工驗收報告、竣工結算和分包業務的各項結算工作。

（八）接受公司審計，處理項目經理部解散的善后工作。

（九）按照集團公司《關于工程項目實施全面預算管理的指導意見》的要求，工程項目實施全面預算管理，預算編制、考核面達到100%。

（十）負責各類計劃和報表的編制，真實、及時、準確地按系統管理和有關規定報送給公司各有關部門。

（十一）上交勞?；穑汗こ虒ｍ梽诒；鹑~上交公司，本項費用不列入上交管理費范圍，專項核算專項上交。

（十二）以工資總額為基數的上交費用包括養老保險金、工傷保險金、醫療保險金、住房公積金、失業保險金、生育保險金、工會經費共7項，按公司規定計算并上交。

（十三）按規定完成各項資金上交任務，并按期歸還公司墊付的工程款。

（十四）就地延伸施工項目或新項目的開拓，其投標報價需報公司審批確定，在本項目實施期間，開拓業務萬元。

（十五）做好風險抵押金的收集工作。按月在工資中扣一部分作為風險抵押金或按公司規定另行交納風險抵押金 萬元。

（十六）其他職責＿＿＿＿。

二、項目經理的權力

（一）參與工程項目招標、投標和合同簽訂工作。

（二）主持項目經理部的工作。

（三）生產指揮權：項目經理有權按照法定代表人的'授權，根據項目隨時出現的人、財、物等資源變化情況進行指揮調度，對于施工組織設計和網絡計劃，在保證總體目標不變的前提下進行優化和和調整。

（四）人事權：項目班子成員聘任、獎懲、考核、解聘的建議權；對其他人員（公司直派人員除外）使用的決定權；選用具有相應資質勞務分包隊伍的參與權。

（五）財務管理權：在公司授權范圍內的項目資金的投入和使用。

1、在公司授權范圍內，有權安排目標成本費用的開支；

2、在公司授權范圍內，向公司建議項目內部員工的工資水平、分配辦法、分配原則和具體方案；

3、在公司授權范圍內，推行計件工資、定額工資、崗位工資和確定獎金（含工期獎）分配方案；

（六）技術措施和技術方案的編制、審定按貫標程序相關規定辦理。

（七）在公司授權范圍內，組織或參與設備、物資、材料的采購，選擇機械設備的型號，數量、和進場時間，對所購設備物資按質量標準驗收、檢驗。

（八）在公司授權范圍內協調與項目有關的內外部關系。

（九）法定代表人授予的其他權力＿＿＿＿＿＿＿。

其他班子成員按項目經理的分工履行職責。

三、項目經理的利益

1、按《二十三冶建設集團關于子、分公司所屬項目部工資指導意見》的規定享受項目工資待遇。

2、享受優質工程獎。工程項目達到?。ú浚﹥災繕?，項目經理按集團公司現行規定享受優質工程獎。

3、享受管理目標兌現獎。

4、享受業務開拓獎。

5、享受超額利潤獎。

6、公司規定的其他＿＿＿＿＿＿＿＿獎勵。

其他班子成員按項目經理的分工享受相應利益。

第三部分 獎罰

按照考核結果，公司給予項目經理部經理及其項目班子成員獎罰兌現，獎罰辦法明確如下：

一、目標獎勵辦法

（一）目標獎勵的計算

1、計獎基數的確定：

計獎基數=上交利費額×提獎比例

2、計獎時間系數=實際工作月數/有效工期（總月數）

3、職務系數確定的原則：項目經理部經理職務系數為1；項目班子其他成員的職務系數為0.5～0.8，由項目經理依據各位班子成員的業績情況向公司提出建議報經公司確認。

4、目標獎計算式：目標兌現獎=計獎基數 *職務系數*任職時間系數

（二）目標獎勵兌現的時間：

1、經公司審計、考核確認完成各項目標，同時項目經理部向業主方回收的資金和上交公司利費均達到80%以上，給予兌現70%；

2、工程結算完畢、工程款全部回收、工程項目債權債務清理完成后再兌現余下30%。

二、超額利潤獎勵：

1、目標利費＝營業收入×相應利費上交比例

2、超額利潤＝實際利費－目標利費

超額利潤獎按公司現行辦法分配到項目經理部班子成員。

三、懲罰辦法

1、項目經理部未完成目標責任書規定的利費上交目標，項目經理及其管理班子成員的風險抵押金抵交不足部分；

2、項目經理部若發生虧損情況，則按照《二十三冶建設集團公司有限公司內部管理責任追究辦法》的有關規定對項目經理及相關責任人進行處理：

3、發生工程質量事故、發生安全死亡事故、發生重傷、重大人為機械事故按相關管理辦法處罰；

4、交工資料未及時歸檔扣項目經理、技術負責人目標兌現獎1～5萬元；

5、材料物資、工程或勞務分包招投標管理制度執行不力的扣目標兌現獎1～ 5萬元。

四、項目經理兌現獎計算公式

1、目標兌現獎=目標獎+超額利潤獎+業務開拓獎+優質工程獎-安全、質量罰款-其他罰款-已發獎金

2、個人所得稅由項目經理部班子成員各自承擔。

第四部分 附 則

1、本責任書定期由公司項目目標管理考核委員會考核。

2、本責任書經法人或授權代表和項目經理簽字、蓋章后生效，工程交工驗收、結清款項、保修期滿、目標責任獎勵完后失效。

工程目標責任書13

一職責

1、對公司安全生產負安全生產技術主管領導責任；

2、在組織編制或修訂技術或工藝規程時，必須符合安全生產的'要求；

3、積極采納安全生產的新技術和新工藝，淘汰落后的生產方式，改善作業環境，減輕勞動強度，減少職業傷害。

二目標

1、重傷死亡重大交通事故火災發生率為0；

2、重大設備事故為0；

3、輕傷事故每年操縱在2起以內（含2起）；

4、事故隱患排查率98%一般事故隱患管理率98%；

5、安全生產責任事故為0；

三獎懲考核辦法

依據[安全生產責任制的制定評審修訂及考核管理制度]，每年12月30號對責任制落實情況和安全生產目標完成情況進行考核，考核采取打分制，考核結果經過安全生產第一負責人認可。

四說明

主要負責人和總工程師簽訂安全生產責任書，總工程師逐條完成履職和目標，由總經理年終進行考核。

總工程師簽字：xx

主要負責人簽字：xx

工程目標責任書14

為認真貫徹“安全第一、預防為主”的方針，以“強化紅線意識、促進安全發展”為宗旨，加強水利工程建設安全生產監督管理，做到安全施工管理工作的標準化與規范化，確保大豐市川東港20xx工程建設項目安全、優質、按期完成，同時為進一步明確參建各方的安全職責，防止和減少安全生產事故，保障人民群眾生命和財產安全，根據《中華人民共和國安全生產法》、《建設工程安全生產管理條列》（國務院令第393號）、《水利工程建設安全生產管理規定》（水利部令第26號）等法律、法規，結合水利工程的特點，建設管理單位和監理單位、施工單位簽訂本《水利工程安全生產責任書》，以明確各方職責，作為安全管理的指導與檢查執行依據。

一、建設管理單位安全責任

1、根據國家有關安全生產法令、法規，選擇符合安全資質、安全信譽良好的施工企業承包施工。

2、根據招投標的有關規定，履行合同約定的義務，不得任意壓級壓價、拖欠工程款，為確保安全措施經費足夠到位創造條件。

3、工程開工前，應當向施工企業提供與施工現場相關的地下線管等各類隱蔽資料，積極配合施工企業做好安全準備工作。

4、督促監理單位、施工企業加強安全管理。鼓勵監理單位、施

工企業加大安全投入，自覺執行國家及行業安全管理的`先進技術標準，爭創一流企業。

二、監理單位安全責任

1、受業主委托，負責對新建、改建、擴建工程施工現場安全生產的監督檢查工作，對工程施工過程中違反安全生產的法律、法令、法規的行為予以查處。

2、在工程開工前，應當就落實保證安全生產的措施進行全面系統的布置，明確施工單位的安全生產責任。

3、應隨時督促施工企業加強安全管理，按操作規范與規程作業，對施工現場存在的安全隱患應及時通知施工單位處理整改。

4、根據《中華人民共和國安全生產法》、《建設工程安全生產管理條列》、《水利工程建設安全生產管理規定》、《水利工程建設監理管理規定》和《關于落實建設工程安全生產監理責任的若干意見》等法律、法規進行管理，要求施工單位努力提高安全管理水平。

三、施工單位安全責任

1、施工單位對施工現場安全生產負主要責任。施工單位應當建立安全生產責任制度和安全生產教育培訓制度，制定安全生產規章制度和操作規范，對所承擔的水利工程進行定期和專項安全檢查，并做好安全檢查記錄。

2、施工單位法人代表依法對本單位的安全生產工作全面負責。項目負責人（項目經理）應當由取得相應執業資格的人員擔任，對水利工程建設項目的現場安全施工負第一責任，落實安全生產第一責

任、安全生產規章制度和操作規程，并根據工程的特點組織制定安全施工措施，消除安全事故隱患，及時、如實報告生產安全事故。

3、施工單位應當設立安全生產管理機構，按照國家有關規定配備專職安全生產管理人員。施工現場必須有專職安全生產管理人員，負責對安全生產進行現場監督檢查。發現生產 安全事故隱患，應當及時向項目負責人和安全生產管理機構報告；對違章指揮、違章操作的，應當立即制止。

4、施工單位在編制施工組織設計時，應當根據特點制定相應的安全技術措施；對專業性較強的分部分項工程，應編制專項安全施工組織設計，并采取措施嚴格執行。

5、施工現場應健全各類現場安全管理制度，如施工現場定期安全檢查與會議制度，各類設備、設備的安全驗收制度，安全技術交底的制度，安全生產獎罰制度，安全內業資料管理制度及各種技術操作規程及職責等施工現場必須嚴格執行施工臨時用電、腳手架及高處作業防護、施工機械的安全檢查、驗收制度，對無驗收手續或驗收不合格的堅決不予適用。

6、施工單位應嚴格執行國家及建設行政主管部門有關水利工程建設安全的各項法律、法令、法規及興業規章、規程等管理規定，嚴禁各類違章指揮與違章作業，同時加強安全日常檢查，對存在在的問題及時整改，并做好記錄。

7、施工單位應當建立健全勞動安全生產教育培訓制度，加強對職工崗位教育培訓，提高工人安全防范意識，特種工人必須持證上崗。

8、施工中發生事故時，施工單位應當采取緊急措施，減少人員傷亡和事故損失，并按照國家有關規定及時向有關部門報告。

四、本《水利工程建設安全生產責任書》自簽訂之日起生效。

建設管理單位： 法定代表人（或授權代表）：（蓋章）

監理單位： 法定代表人（或授權代表）： （蓋章）

施工單位：法定代表人（或授權代表）：（蓋章）

年 月 日（簽字）（簽字）（簽字）

工程目標責任書15

辦公室：

環境保護是我國的一項基本國策，是可持續發展的戰略措施。為有效控制環境污染，保護礦區生態環境，促進我礦環境保護工作的.健康發展，形成齊抓共管的局面，根據集團公司環境目標責任制要求，結合我礦實際情況，現將我礦環境目標分解到各單位，由礦長與你單位簽定二○xx環境目標責任書。具體內容如下：

一、環保管理工作力度

1、主任要對本單位環保宣傳工作親自抓，負總責，確實把環保宣傳工作列入本部門管理目標考核中。

2、嚴格貫徹執行礦《職業安全健康與環境管理體系》中的各項職責及程序文件的各項程序要求，以保持體系正常運行。

二、環保管理指標

辦公室每月要對礦環保工作中涌現出來的先進人物、先進事跡及節能減排新舉措進行一次宣傳。

三、考評和獎罰規定

1、每月由環保辦檢查1次，檢查結果報送礦安全部進行考核。 2、年底由分管副總組織考核，一項完不成罰款500-1000元。 3、責任書經雙方簽字即發生效力，在責任期，有關責任人易任時，由繼任者履行責任。

礦長：

辦公室主任：年月

xx煤 業