第一篇：醫(yī)院節(jié)能管理制度

中心醫(yī)院節(jié)能管理制度

目錄一、二、三、四、五、節(jié)電管理制度...................................................................................................................2 節(jié)水管理制度...................................................................................................................3 節(jié)氣管理制度...................................................................................................................4 公務車輛節(jié)油管理制度...................................................................................................5 辦公用品節(jié)支管理制度...................................................................................................7

一、節(jié)電管理制度

1.為加強節(jié)電工作，提高電能利用效率，發(fā)揮公共機構在全社會節(jié)能減排中的表率作用，根據《中華人民共和國節(jié)約能源法》、《公共機構節(jié)能條例》、《國務院辦公廳關于深入開展全民節(jié)能行動的通知》（國辦發(fā)〔2008〕106號）等有關規(guī)定，制定本制度。

2.加強節(jié)電宣傳。科室要加強對節(jié)約用電知識的宣傳和教育，普及節(jié)約用電科學知識，提高節(jié)約資源重要性的認識，增強節(jié)電責任心。

3.在辦公區(qū)域顯著位置張貼節(jié)電標識，設置溫馨提示，公布維修電話。

4.工作人員都應履行節(jié)約用電義務。科室要加強節(jié)約用電巡視檢查，對發(fā)現浪費電力資源的行為，應及時制止，未及時整改的，采取相應措施予以處理并通報批評。

5.照明用電管理。辦公區(qū)道路用燈每晚定時開關，嚴格控制建筑物外部泛光照明以及裝飾照明。除重大節(jié)假日外，不得開啟裝飾燈、景觀照明燈。杜絕白晝燈、長明燈。自然采光條件較好的辦公區(qū)域，白天要充分利用自然光，不開燈或少開燈；在保證監(jiān)控設備正常運轉下，夜間盡量減少照明燈數量。6.空調用電管理。嚴格執(zhí)行國家有關空調室內溫度控制設置標準，夏季不低于26攝氏度，冬季不高于20攝氏度。空調運行期間應關閉門窗。堅持每天少開1小時空調，辦公室無人超過半小時要關閉空調。下班前半小時提前關閉空調。

7.辦公設備用電管理。建立辦公設施設備下班后斷電制度。長時間不使用的設備要及時關閉，減少待機能耗。加快淘汰高能耗辦公設備，新購買的辦公設備必須達到規(guī)定的能效標準。節(jié)假日和非工作時間關閉電腦等用電設備。8.加強監(jiān)督檢查，開展評比活動。我院節(jié)能辦公室結合績效考核，對在節(jié)電工作中成績顯著的單位予以表彰，對用電超支的科室通報批評。9.本制度自2014年10月1日起施行

二、節(jié)水管理制度

1.為加強節(jié)水工作，提高水資源利用效率，發(fā)揮公共機構在全社會節(jié)能減排中的表率作用，根據《中華人民共和國節(jié)約能源法》、《公共機構節(jié)能條例》、《國務院辦公廳關于深入開展全民節(jié)能行動的通知》（國辦發(fā)〔2008〕106號）等有關規(guī)定，制定本制度。

2.加強節(jié)水宣傳。科室要加強對節(jié)約用水知識的宣傳和教育，普及節(jié)約用水科學知識，提高節(jié)約水資源重要性的認識，增強節(jié)水責任心。

3.在辦公區(qū)域顯著位置張貼節(jié)水標識，設置溫馨提示，公布維修電話。

4.工作人員都應履行節(jié)約用水義務。科室要加強節(jié)約用水巡視檢查，對發(fā)現浪費水資源的行為，應及時制止，未及時整改的，采取相應措施予以處理并通報批評。

5.注重辦公區(qū)用水節(jié)約。加強用水設備的日常維護管理，嚴禁跑冒滴漏，避免“長流水”。大力推廣使用感應式、延時式節(jié)水龍頭和器具。

6.注重綠化用水節(jié)約。單位內部綠地用水盡量使用雨水或再生水，采用噴灌、微灌、滴灌等節(jié)水灌溉方式。

7.加強食堂用水管理。蓄水池應加蓋、加鎖，定期清洗、消毒，防止污染，減少浪費。

8.加強用水設施檢修。加強供水設施的日常檢修和巡查，重點檢查管網和預埋管道，發(fā)現問題及時檢修。

9.加強節(jié)水宣傳。充分利用每年公共機構“能源緊缺體驗日”和“世界無水日”等活動，開展形式多樣的節(jié)約用水宣傳教育，提高節(jié)約水資源重要性的認識，增強節(jié)水責任心。

10.加強監(jiān)督檢查，開展評比活動。我院節(jié)能辦公室結合績效考核，對在節(jié)水工作中成績顯著的單位予以表彰，對用水超支的科室通報批評。11.本制度自2014年10月1日起施行

三、節(jié)氣管理制度

1.為加強公共機構節(jié)氣工作，發(fā)揮公共機構在全社會節(jié)能減排中的表率作用，根據《中華人民共和國節(jié)約能源法》、《公共機構節(jié)能條例》、《國務院辦公廳關于深入開展全民節(jié)能行動的通知》（國辦發(fā)〔2008〕106號）等有關規(guī)定，制定本制度。

2.加強節(jié)氣宣傳。科室要加強對節(jié)約用氣知識的宣傳和教育，運用各種形式開展節(jié)約燃氣宣傳教育，引導廣大干部職工在日常工作生活中科學使用燃氣，自覺節(jié)約燃氣。

3.在辦公區(qū)域顯著位置張貼節(jié)氣標識，設置溫馨提示，公布維修電話。

4.工作人員都應履行節(jié)約用氣義務。科室要加強節(jié)約用氣巡視檢查，對發(fā)現浪費氣資源的行為，應及時制止，未及時整改的，采取相應措施予以處理并通報批評。

5.嚴格操作規(guī)程，杜絕空火燃燒，實現燃氣燃燒熱量利用效率最大化。6.推進燃氣設備的更新改造，采用高效節(jié)能環(huán)保型燃燒器具。

7.加強監(jiān)督檢查，開展評比活動。我院節(jié)能辦公室結合績效考核，對在節(jié)氣工作中成績顯著的單位予以表彰，對用氣超支的科室通報批評。8.本制度自2014年10月1日起施行

四、公務車輛節(jié)油管理制度

1.為加強公共機構車輛節(jié)油管理工作，發(fā)揮公共機構在全社會節(jié)能減排中的表率作用，根據《中華人民共和國節(jié)約能源法》、《公共機構節(jié)能條例》、《國務院辦公廳關于深入開展全民節(jié)能行動的通知》（國辦發(fā)〔2008〕106號）等有關規(guī)定，制定本制度

2.加強節(jié)氣宣傳。科室要加強對節(jié)約用氣知識的宣傳和教育，運用各種形式開展節(jié)約燃氣宣傳教育，引導廣大干部職工在日常工作生活中科學使用燃氣，自覺節(jié)約燃氣。

3.在辦公區(qū)域顯著位置張貼節(jié)氣標識，設置溫馨提示，公布維修電話。

4.工作人員都應履行節(jié)約用氣義務。科室要加強節(jié)約用氣巡視檢查，對發(fā)現浪費氣資源的行為，應及時制止，未及時整改的，采取相應措施予以處理并通報批評。

5.加強公務車輛油耗登計統計管理，建立統一臺賬。統計臺賬登記要全面、準確、及時，數據要與實際發(fā)生的原始憑證相符，不得造假虛填。設置車輛行駛登記表，使用前應核對車輛里程表與登記表是否相符，使用后應記錄行駛里程、時間、地點等。建立公務車輛單車月行駛公里、百公里油耗、維修費用及用油情況臺賬，每月定期張榜公布。

6.加強油耗統計分析。落實人員負責季度及年度車輛油耗統計匯總、分析報告工作，并在規(guī)定時間內報送統計分析報告。

7.公務車輛嚴格實行定點加油制度，認真落實“一車一卡”定點定車加油規(guī)定。

8.嚴格執(zhí)行國家有關汽車報廢標準規(guī)定。對油耗高、車況差、尾氣排放不達標的車輛予以淘汰，對達到報廢標準的車輛及時報廢。

9.加快節(jié)能與新能源車輛及節(jié)能設備的推廣使用。公務用車應優(yōu)先選購排氣量小、節(jié)能、環(huán)保、清潔能源的車輛。10.實行集中統一管理、統一調度。嚴格執(zhí)行車輛統一派遣規(guī)定，提高使用效率。能合車同行的，不分乘多輛車；能用小轎車的，不用旅行車；嚴格控制長途用車，能乘坐公共交通工具的，不派公務車輛。節(jié)假日除特殊公務活動使用的車輛外，其余公務車輛應集中封存。嚴禁公車私用、公油私加，堅決堵塞管理漏洞。對違反規(guī)定的要認真進行查處，情節(jié)嚴重的要依法依紀查處。11.教育、督促駕駛人員嚴格遵守操作規(guī)程，正確判斷和處理汽車行駛過程中發(fā)生的各種情況，倡導經濟車速，嚴禁超速行駛，在確保行車安全的情況下，最大程度降低油耗。公務車輛要避免長時間搭載不必要的重物，不超載行駛。盡量減少公務車輛空調使用量，正確使用節(jié)能模式，降低油耗。公務人員在離車參加公務活動時，駕駛人員應將車輛熄火待命，避免停車開啟空調等待。12.定期維修保養(yǎng)車輛。及時更換空氣濾芯、汽油濾芯、潤滑油，定期清除燃燒室積炭，保持輪胎氣壓正常，車輛良好技術狀況。13.定期開展車輛節(jié)油知識講座，開展車輛維護保養(yǎng)、節(jié)油駕駛等業(yè)務技能培訓，不斷提高駕駛人員職業(yè)道德、業(yè)務知識水平和駕駛技能。

14.運用各種形式開展節(jié)約用油宣傳教育，提高節(jié)約資源重要性的認識，增強節(jié)油自覺性。

15.認真落實國務院辦公廳每周少開一天車的規(guī)定。每年公共機構“能源緊缺體驗日”和“世界無車日”，除特殊公務車及重要公務活動外，公共機構工作

人員應停用公務車，倡導停用私家車，選擇公交車、自行車、步行等綠色出行方式。

16.加強監(jiān)督檢查，開展評比活動。我院節(jié)能辦公室結合績效考核，對車輛節(jié)油情況進行監(jiān)督檢查，確保年度車輛節(jié)油目標完成。對在節(jié)油工作中成績顯著的單位、個人予以表彰，對車輛油耗嚴重超標、運行費用嚴重超支的單位、個人通報批評。

17.本制度自2014年10月1日起施行

五、辦公用品節(jié)支管理制度

1.為加強公共機構辦公用品管理，根據《中華人民共和國節(jié)約能源法》、《公共機構節(jié)能條例》、《國務院辦公廳關于深入開展全民節(jié)能行動的通知》（國辦發(fā)〔2008〕106號）等有關規(guī)定，制定本制度。

2.加強節(jié)氣宣傳。科室要加強對節(jié)約用氣知識的宣傳和教育，運用各種形式開展節(jié)約燃氣宣傳教育，引導廣大干部職工在日常工作生活中科學使用燃氣，自覺節(jié)約燃氣。

3.在辦公區(qū)域顯著位置張貼節(jié)氣標識，設置溫馨提示，公布維修電話。

4.工作人員都應履行節(jié)約用氣義務。科室要加強節(jié)約用氣巡視檢查，對發(fā)現浪費氣資源的行為，應及時制止，未及時整改的，采取相應措施予以處理并通報批評。

5.嚴格采購審批制度。隨用隨買的個別零散性采購的辦公用品，按級申報，逐級審批。

6.增強辦公用品采購透明度。采購前做好市場調查，充分掌握欲購物品的性能、價格及附加優(yōu)惠條件，貨比三家，貨真價實，物美價廉。

7.定期進行辦公用品庫房盤點，確保賬物相符。做好庫存辦公用品的防火、防盜、防爆、防潮、防銹、防蛀等工作。階段性使用和暫時閑置的物品要妥善保管，隨時待用。

8.辦公用品管理部門及人員應恪盡職守，堅持原則，照章辦事，嚴格控制辦公用品的領取數量和次數。對于消耗品，可根據歷史記錄和經驗法則設定領取基準。明顯超出常規(guī)的申領，領取人應作出解釋，否則保管員有權拒付。9.推行無紙化辦公，推廣再生紙使用，提倡辦公耗材再利用。

10.禁止將辦公用品隨意丟棄廢置。開展辦公垃圾分類處理，建立廢舊燈管、電子產品和辦公設備的回收處理機制。

11.辦公用品由后勤服務保管員專人負責保管。辦公用品的保管與采購人員應由2人以上分別擔任，各負其責，不得一人雙兼。

12.使用辦公用品要牢固樹立節(jié)約光榮、浪費可恥的思想，在日常工作中，處處精打細算，提倡節(jié)省每一張紙、每一顆釘、每一滴墨、每一分錢，努力降低辦公成本。

13.辦公用品應為辦公所用，不得據為己有，挪作私用；不得用辦公設備干私活，謀私利；不許將辦公用品隨意丟棄廢置。

14.精心使用辦公設備，認真遵守操作規(guī)程，及時關閉電源，定期維護保養(yǎng)，最大限度的延長辦公設備、用品使用壽命。

15.辦公用品使用要物有所值，物盡其用，不要大材小用，貴材賤用。復印紙應用于復印，不得用做草紙、包裝紙；大頭針、曲別針等反復使用；紙張可雙面利用，充分發(fā)揮各種辦公用品的最大使用效率。

16.印制文件材料要有科學性和計劃性。要根據文件材料印制要求及數量選擇合適的印制方式，既要方便快捷，又要使成本最低，并力求使印制數與需用數基本相符，略有余富，避免不必要的浪費。

18.對于高檔耐用辦公用品，科室間應盡量協調相互借用，一般不得重復購置。使用中辦公設備出現故障，由原采購人員負責協調和聯系退換、保修、維修、配件事宜；故意造成設備損壞的，直接責任人應賠償。

19.加強監(jiān)督檢查，開展評比活動。我院節(jié)能辦公室結合績效考核，對辦公用品

節(jié)支情況進行監(jiān)督檢查，對工作中成績顯著的單位、個人予以表彰，對辦公用品嚴重超標、運行費用嚴重超支的單位、個人通報批評。20.本制度自2014年10月1日起施行

第二篇：醫(yī)院節(jié)能管理制度

醫(yī)院節(jié)能管理制度

為保證醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展，加強能源管理和大力節(jié)約能源消耗，有效降低醫(yī)院運行成本，根據《中華人民共和國節(jié)約能源法》和上級有關文件規(guī)定，結合我院實際，特制定本制度。

（一）醫(yī)院各科室應自覺遵守國家有關規(guī)定和節(jié)能法律法規(guī)，樹立“節(jié)約能源、人人有責”的理念，節(jié)能工作應納入各科室的管理工作范疇，加強能源科學管理，有效地降低能耗和成本。

（二）總務科是醫(yī)院節(jié)能主管部門。職責包括：認真執(zhí)行國家的各項節(jié)能標準，加強能源計量管理，建立健全能耗分析和能源統計制度，做好能源消耗和利用狀況的原始數據記錄和統計分析工作；負責監(jiān)測和檢查各科室的能源利用情況；開展多種形式的節(jié)能宣傳教育，普及節(jié)能科學知識，增強全院職工的節(jié)能意識。

（三）各科主任和護士長是本科室節(jié)能監(jiān)督管理工作的第一責任人.（四）總務科應大力推廣節(jié)能技術，加強院內電網、水網、蒸汽網的建設和改造，優(yōu)化資源配置，最大限度地降低線損和配電損失，減少漏氣、漏水損失以及蒸汽消耗和無功損耗，不斷提高能源利用率。

（五）醫(yī)院在新建、改建、擴建工程的項目設計中，鼓勵采用高于現行建筑節(jié)能標準的建筑材料、用能系統、節(jié)能設備及其相應的施工工藝和技術。

（六）總務科及設備科要優(yōu)先購買能耗低、國家認證的節(jié)能設備或產品，率先淘汰國家明令禁止使用的高能耗設備或產品。

（七）各科室認真做好節(jié)約用電工作，措施包括： 1.合理安排照明燈，無需照明燈的（如：燈下無辦公桌的），不予安排。2.在自然光源充足時，關閉室內照明設備，做到無人時不開燈，下班時隨手關燈。3.樓梯、走廊、衛(wèi)生間等公共區(qū)域，無特殊情況盡量少開照明燈，防止“長明燈”現象。4.開展綠色照明活動，使用節(jié)能燈具。5.合理使用空調及電氣設備，電氣設備在不使用的情況下，一律關閉；空調使用規(guī)定見《中央空調節(jié)能使用管理制度》。

（八）各科室認真做好節(jié)約用水工作，措施包括： 1.自覺檢查用水設備，確保其完好，杜絕“跑、冒、滴、漏”現象發(fā)生。2.合理用水，使用時不要將水龍頭開啟至最大，使用完畢必須立即關閉、關緊水龍頭，下班時自覺檢查用水開關，并檢查是否有滴漏現象。3.門診、病房等工作人員要自覺督促和檢查病人或病人家屬的用水情況，提倡節(jié)約用水，發(fā)現問題立即糾正。4.總務科定期檢查隱蔽水管，以防漏損；檢查內部供水系統，修理有問題的水箱、水龍頭及其他的供水設施。

（九）鍋爐房認真做好節(jié)約然氣工作。定期檢查所使用的然氣設備，使氣體能夠得到充分燃燒或使用。在使用過程中，注意檢查設備是否正常工作，氣體是否正常燃燒，發(fā)現問題要及時報修，停止使用。

（十）認真做好節(jié)約蒸汽工作，定期檢查院內蒸汽管網，發(fā)現有漏氣現象，及時維修，以免浪費。食堂、供應室等主要用汽部門，要特別注意節(jié)約，相關人員要及時、主動地學習先進技術，選擇適當、先進的設備。

（十一）醫(yī)院駕駛員要認真保養(yǎng)各類機動車輛，定期檢查車輛設備完好，確保正常行駛。在每次出車前，事先考慮好最優(yōu)路線，節(jié)省耗油。

（十二）各科室和部門以及每位職工要注意辦公室能源的節(jié)約，措施包括： 1．文件影印、公文用紙、宣傳資料及其它用紙盡量采用雙面打印。2．大力推行電子政務，降低紙張消耗，推行無紙化辦公。3．正確使用電腦等電子設備，下班時必須關閉電腦，在上班中離開或者暫時不使用電腦，應將電腦關機或者切換到休眠狀態(tài)。

（十三）醫(yī)院定期組織對各科室節(jié)能情況的監(jiān)督檢查，發(fā)現不合理使用情況，及時予以糾正，必要時在院周會上通報，對性質惡劣者經院長辦公會討論予以處罰

第三篇：醫(yī)院節(jié)能管理制度

中心節(jié)能管理制度

為保證中心可持續(xù)發(fā)展，加強能源管理和大力節(jié)約能源消耗，有效降低中心運行成本，根據《中華人民共和國節(jié)約能源法》和上級有關文件規(guī)定，結合我院實際，特制定本制度。

（一）中心各科室應自覺遵守國家有關規(guī)定和節(jié)能法律法規(guī)，樹立“節(jié)約能源、人人有責”的理念，節(jié)能工作應納入各科室的管理工作范疇，加強能源科學管理，有效地降低能耗和成本。

（二）后勤科是中心節(jié)能主管部門。職責包括：認真執(zhí)行國家的各項節(jié)能標準，加強能源計量管理，建立健全能耗分析和能源統計制度，做好能源消耗和利用狀況的原始數據記錄和統計分析工作；負責監(jiān)測和檢查各科室的能源利用情況；開展多種形式的節(jié)能宣傳教育，普及節(jié)能科學知識，增強全院職工的節(jié)能意識。

（三）后勤科應大力推廣節(jié)能技術，加強院內電網、水網的建設和改造，優(yōu)化資源配置，最大限度地降低線損和配電損失，減少漏氣、漏水損失和無功損耗，不斷提高能源利用率。

（四）中心在新建、改建、擴建工程的項目設計中，鼓勵采用高于現行建筑節(jié)能標準的建筑材料、用能系統、節(jié)能設備及其相應的施工工藝和技術。

（五）后勤科要優(yōu)先購買能耗低、國家認證的節(jié)能設備或產品，率先淘汰國家明令禁止使用的高能耗設備或產品。

（六）各科室認真做好節(jié)約用電工作，措施包括： 1.合理安排照明燈，無需照明燈的（如：燈下無辦公桌的），不予安排。2.在自然光源充足時，關閉室內照明設備，做到無人時不開燈，下班時隨手關燈。3.樓梯、走廊、衛(wèi)生間等公共區(qū)域，無特殊情況盡量少開照明燈，防止“長明燈”現象。4.開展綠色照明活動，使用節(jié)能燈具。5.合理使用空調及電氣設備，電氣設備在不使用的情況下，一律關閉；空調使用規(guī)定見《中央空調節(jié)能使用管理制度》。

（七）各科室認真做好節(jié)約用水工作，措施包括： 1.自覺檢查用水設備，確保其完好，杜絕“跑、冒、滴、漏”現象發(fā)生。2.合理用水，使用時不要將水龍頭開啟至最大，使用完畢必須立即關閉、關緊水龍頭，下班時自覺檢查用水開關，并檢查是否有滴漏現象。3.門診、病房等工作人員要自覺督促和檢查病人或病人家屬的用水情況，提倡節(jié)約用水，發(fā)現問題立即糾正。4.后勤科定期檢查隱蔽水管，以防漏損；檢查內部供水系統，修理有問題的水箱、水龍頭及其他的供水設施。

（八）食堂認真做好節(jié)約燃氣工作。定期檢查所使用的燃氣設備，使氣體能夠得到充分燃燒或使用。在使用過程中，注意檢查設備是否正常工作，氣體是否正常燃燒，發(fā)現問題要及時報修，停止使用。

（九）中心駕駛員要認真保養(yǎng)各類機動車輛，定期檢查車輛設備完好，確保正常行駛。在每次出車前，事先考慮好最優(yōu)路線，節(jié)省耗油。

（十）各科室和部門以及每位職工要注意辦公室能源的節(jié)約，措施包括： 1．文件影印、公文用紙、宣傳資料及其它用紙盡量采用雙面打印。2．大力推行電子政務，降低紙張消耗，推行無紙化辦公。3．正確使用電腦等電子設備，下班時必須關閉電腦，在上班中離開或者暫時不使用電腦，應將電腦關機或者切換到休眠狀態(tài)。

（十一）中心定期組織對各科室節(jié)能情況的監(jiān)督檢查，發(fā)現不合理使用情況，及時予以糾正，必要時在院周會上通報，對性質惡劣者經院長辦公會討論予以處罰

能源管理組織架構及分工

能源管理領導小組： 組長：吳強 副組長：魏麗君

成員：古璇姚壘黃敏丁傳祥余立寅趙單 職能：

能源管理組長與副組長負責節(jié)能減排工作指導，檢查和督導工作，為節(jié)能減排工作第一責任人。

能源管理領導小組成員負責制定節(jié)能減排，控制措施，組織內部檢查與考核工作。有專人負責能源資源統計、分析、公示、及上報工作。應上級管理部門要求，按時準確上報能源消耗統計數據。

能源管理獎懲制度

根據各個科室及部門往年各月份能源消耗數據，得出往年當月的能耗均值作為參考值，若當月實際能源消耗值多余參考值，則各個科室及部門要收到相應的處罰，反之進行獎勵。以鼓勵科室員工主動節(jié)能，逐漸形成良好節(jié)能意識

節(jié)能目標及工作計劃

為全面貫徹落實科學發(fā)展觀，扎實推進我院節(jié)能降耗工作，強化中心干部職工的節(jié)能意識，提高中心干部職工的能源憂患意識，營造節(jié)能降耗工作的良好氛圍，努力建設節(jié)約型中心。根據市、縣衛(wèi)生工作會議精神和要求，結合我院實際。現將20XX工作安排如下：

一、工作目標

按照中心上年的費用情況，力爭用電量比上年相對減少5%，車輛耗油量比上年相對降低5%，用水量比上年相對降低5%，辦公用品數量和費用比上年相對減少5%。

二、成立組織機構，切實加強領導

為認真貫徹落實節(jié)能降耗工作，構建主要領導親自抓，分管領導具體抓，上下聯動，廣大干部職工同參與的長效工作機制，成立院長為組長，副院長為副組長，各科室主任和護士長為成員的工作領導小組，將節(jié)能降耗工作納入單位日常工作事務，切實加強領導，明確職責，落實措施，責任到人，層層抓落實，力求取得實效。

三、大力開展節(jié)能降耗宣傳教育 為把節(jié)能降耗工作落到實處，充分利用中層干部會、職工會、科室會議、宣傳欄等宣傳載體，組織全院干部職工學習有關節(jié)能降耗的政策、法律法規(guī)和有關文件，教育全院干部、職工從自身做起，從小事做起，自覺養(yǎng)成節(jié)約一度電、一滴水、一升油、一支筆、一分錢的勤儉節(jié)約意識，愛惜公物的良好習慣，通過宣傳載體，廣泛宣傳節(jié)能降耗工作的意義，培養(yǎng)全院干部職工能源憂患意識和節(jié)能意識，增強全院干部職工的責任感，促進節(jié)約型中心工作的進一步開展。

四、落實節(jié)能工作措施，盡力降低能耗健全完善節(jié)能降耗工作制度，強化節(jié)能管理，落實節(jié)能措施，科學合理使用能源，盡力降低能耗。

五、建立健全能耗統計制度

成立中心核算機構，做好水、電計量器具維護維修，準確統計水、電油、辦公用品能耗數據，建立能耗統計網絡平臺，定期向核算部門提供匯總能耗報表，進行能耗成本核算，分析能耗統計數據，掌握能耗情況，整改出現高能耗問題，廣泛地開展能耗統計工作，把中心統計能耗核算工作納入中心正常工作，推動能耗統計核算工作再上新臺階。

六、明確責任，提高認識，強化節(jié)能目標管理

根據“公共機構節(jié)能行動”的指導思想，完善節(jié)能考核考評制度和日常督查制度，定期進行能耗檢查和考評，進行責任目標考核，明確具體部門和專職人員負責能耗統計的日常管理，把節(jié)能降耗工作納入目標責任管理工作中，納入日常管理工作中，把節(jié)約能源消耗和減少浪費活動變成全院干部職工的自覺行動。

第四篇：節(jié)能管理制度（范文）

華康紙業(yè)節(jié)能管理

制度匯總

浙江華康紙業(yè)有限公司

二零零九年二月

目錄

一、節(jié)能管理機構職責

1.節(jié)能領導小組的主要職責 2.節(jié)能主管部門（科室）的主要職責 3.各車間節(jié)能小組的主要職責 4.各班組節(jié)能員的主要職責

二、主要職能部門節(jié)能管理職責

1.生產計劃、調度部門的職責 2.設備動力部門的職責 3.計量部門的職責

4.能源供應，貯運部門的職責 5.教育部門的職責

三、節(jié)能管理與制度

1.公司燃料管理制度

2.合理用電、節(jié)約用電管理制度 3.合理用熱、用水管理制度 4.企業(yè)能耗定額管理

四、車間、班組節(jié)能目標考核責任制度

五、企業(yè)能源計量、統計管理制度

企業(yè)節(jié)能管理機構職責

一、節(jié)能領導小組的主要職責

1、公司節(jié)能領導小組在總經理陳余良組織下，領導公司的節(jié)能工作，實施企業(yè)能源管理的基本任務，統籌、綜合、協調、管理企業(yè)的各項節(jié)能工作。

2、貫徹執(zhí)行中央文件精神、溫州行業(yè)主管部門的有關節(jié)能方針政策、法規(guī)、標準，組織制定節(jié)能管理細則、節(jié)能目標和各種有關管理標準、制度并組織實施。

3、組織制定節(jié)能宣傳、教育和培訓規(guī)劃并組織實施。

4、組織制定并實施規(guī)劃，節(jié)能技術改造和技術攻關計劃及節(jié)能計劃。

5、組織審定企業(yè)各類能源（煤、電、水）消耗指標和節(jié)能指標。

6、審定公司的重大節(jié)能成果和重大獎懲事宜。

7、檢查監(jiān)督企業(yè)的各項節(jié)能工作。

8、組織召開節(jié)能工作例會，進行節(jié)能工作的計劃、布置、檢查、總結。

二、節(jié)能主管部門的主要職責

節(jié)能減排領導辦公室為企業(yè)節(jié)能領導小組的日常辦事機構，是企業(yè)節(jié)約能源的綜合管理和監(jiān)督、檢查部門，在企業(yè)節(jié)能領導小組組長陳余良的領導下，負責做好企業(yè)節(jié)能任務的綜合和協調管理，督促、檢查企業(yè)的各項節(jié)能工作，主要職責如下：

1、貫徹企業(yè)節(jié)能領導小組的決定，并對各車間執(zhí)行情況進行檢查。

2、具體開展企業(yè)的能源利用普查、能量平衡測試和能量審計。

3、具體組織編制企業(yè)節(jié)能規(guī)劃、節(jié)能技改計劃和節(jié)能計劃并匯總入全廠發(fā)展規(guī)劃和計劃中。

4、參與審查企業(yè)的改建、擴建和新建工程設計，確保工程設計內容具有明確和正確的節(jié)能評估，合理選用節(jié)能工藝、設備和材料，并協助工程管理部門，抓好節(jié)能工程竣工驗收和效果鑒定工作。

5、會同有關部門組織開發(fā)、推廣、應用節(jié)能新技術、新工藝、新設備、新材料，總結交流節(jié)能技術和經驗。組織廣大職工開展節(jié)能合理化建議活動。

6、負責對企業(yè)各部門、各生產車間用能進行計量監(jiān)督、統計監(jiān)督和能源節(jié)約的巡回檢查。

7、按月、季、年匯總各單位能源消耗報表并做好能耗分析，節(jié)能工作總結和各種能源報表，建立節(jié)能管理技術檔案。

三、車間節(jié)能小組的主要職責

1、負責本車間節(jié)能工作原始記錄管理和各項能源消耗的統計。

2、監(jiān)督檢查本車間能源使用情況，對浪費能源，違反能源管理制度的現象，要進行制止，對違規(guī)員工追查責任。

3、密切結合本車間生產工藝和管理業(yè)務，制訂合理用能的工作標準，技術標準和符合節(jié)能要求的操作規(guī)程，不斷提高生產工藝中的能源利用率。

4、按照規(guī)定的能源供應指標和能耗定額，合理組織生產，將節(jié)能工作納入班組經濟核算范圍。

5、對本車間的耗能設備加強管理，以保證設備經常處于合理用能技術法規(guī)規(guī)定的經濟狀況下運行，堵塞跑、冒、滴、漏的浪費現象。

6、廣泛開展節(jié)能宣傳教育工作，總結交流，推廣應用節(jié)能經驗。

四、班組節(jié)能員的主要職責。

1、組織各崗位正確使用能源，維護好耗能設備、器具、保溫隔熱設施和能源計量儀表，發(fā)現異常情況及時反映到機動或計量部門，盡快消除隱患或故障。

2、組織各崗位及時準確地填寫有關能源的原始記錄和指示圖表。

3、對違反能源管理制度和合理用能標準等現象，要及時制止，登記或向上級反映。

4、協助各車間進行節(jié)能教育，開展節(jié)能合理化建議活動，總結交流、推廣應用節(jié)能經驗。

浙江華康紙業(yè)有限公司 二零零八年三月十八日

主要職能部門節(jié)能管理職責

一、計劃與生產調度部門的職責

1、節(jié)約能源計劃是企業(yè)綜合生產計劃的一個重要組成部分，在編制企業(yè)生產發(fā)展規(guī)劃和計劃時，應把節(jié)能規(guī)劃和計劃列為主要內容，應會同企業(yè)節(jié)能主管部門共同搞好節(jié)能規(guī)劃和計劃的編制工作。

2、編制、檢查、總結生產計劃時，負責會同企業(yè)節(jié)能主管部門同時編制、檢查、總結節(jié)能計劃（包括能源單耗和綜合能耗的定額與考核指標）。

3、堅持貫徹“以節(jié)能為重點的技術改造”方針，綜合平衡，安排好節(jié)能技措所需資金，結合企業(yè)工藝技術改造和裝置檢修等其他工程項目的施工，創(chuàng)造好實施節(jié)能技術改造條件。

4、按照能源使用合理化要求，合理組織生產調度，及時調整供熱、供電、供水和余能回收系統的運行，提高生產和全廠用能的均衡性，努力降低燃料、動力消耗和損失，提高能源回收率和利用率。

5、在生產調度會上及時報告各單位節(jié)能計劃和能耗指標的執(zhí)行情況，對浪費能源的現象，督促各單位進行整改。

6、檢查新裝置和節(jié)能措施試運過程中的能耗情況，督促其迅速達到設計能耗指標要求，做好調度銜接和協調工作。

7、及時總結企業(yè)生產、輔助生產等系統的合理用能的經驗，并向企業(yè)節(jié)能主管部門提出改進用能管理和采取節(jié)能技術措施的建議。

二、設備動力科的職責

1、在設備動力科科長彭如松的帶領下按照企業(yè)節(jié)能技術改造規(guī)劃或計劃，編制機動設備、專用設備、保溫、保冷、水、電、汽系統節(jié)能技術改造實施計劃，并組織實施。

2、推動能源使用合理化，貫徹能源使用合理化標準，采取有效措施，努力降低燃料、動力消耗和散熱損失，提高能量傳遞、轉換效率，提高設備效率，提高余熱、余壓、余冷的回收率，提高企業(yè)的能源利用率。

3、按照國家有關法律、法規(guī)和技術標準的規(guī)定，負責采用節(jié)能設備和材料，及時淘汰落后設備。

4、加強各種耗能、能源轉換設備和水、電、汽、制冷系統的管理，及時制訂、修訂設備操作規(guī)程、工藝卡片，搞好經濟運行。

5、加強工業(yè)鍋爐、風機、水泵、供熱供冷管網、蒸汽疏水閥及重大傳動電機等的能源利用監(jiān)測，及時采取措施，提高設備能源利用率。

6、加強用水和水質管理，提高水的重復利用，改善用水質量，提高設備傳熱效率，搞好節(jié)約用水。

7、組織定期檢查設備、各類輸送能源的管網，及時發(fā)現并消除浪費能源的現象。

8、加強供能用能的綜合管理，建立健全綜合管理標準，總結交流經驗，做到合理用能，使設備之間功率匹配合理，能級匹配合理，能量逐級有效利用。

三、計量部門職責

1、在品質檢驗科科長劉承敏的帶領下負責企業(yè)能源的計量管理，貫徹執(zhí)行國家有關計量、能源計量的法律法規(guī)，努力完成企業(yè)能源計量的各項任務。

2、根據企業(yè)能源進出、分配和消耗等的實際需要，按照“用能單位能源計量器具配備和管理導則”的要求，負責編制并實施能源計量器具配備規(guī)劃。

3、組織制訂能源計理的各種技術標準和管理制度并貫徹實施。

4、負責能源計量的監(jiān)督檢查，會同企業(yè)節(jié)能主管部門規(guī)定能源計量的重點管理項目，建立行之有效的管理辦法。

5、積極推廣應用計量新技術、新器具，努力提高企業(yè)能源計量的技術水平和管理水平。

6、仲裁科員在能源計量測試中出現的爭議。

7、參加企業(yè)能量平衡的測試工作。

四、能源供應、貯運部門職責。

1、在采購部經理范德芬的帶領下，統一管理企業(yè)燃料、成品油及其它載能工質、材料的供應、輸送和倉貯工作，監(jiān)督其合理使用和防止耗損。

2、負責能源的進、銷、存和發(fā)放統計工作，辦理燃料和油品按定額核銷的報表和計劃申請手續(xù)。

3、負責對購入能源的質量檢驗工作。

4、協同計量部門健全各類能源進廠、出庫計量器具，做到按計量表計數核算。

5、對企業(yè)運輸機具進行全面管理，制訂加強油耗定額管理和節(jié)油改造措施。

6、總結交流能源科學管理經驗，不斷提高貯運系統職工的能源采購、存貯知識和節(jié)能管理水平。

五、教育部門的職責

1、負責企業(yè)職工的節(jié)能教育，提高全體職工的節(jié)能意識、節(jié)能技術和節(jié)能管理水平。

2、制訂普及節(jié)能教育規(guī)劃和計劃并組織實施。

3、組織節(jié)能專業(yè)技術培訓，能源管理短期培訓、結合企業(yè)能源利用的節(jié)能技術報告會和交流研討會。

4、會同企業(yè)節(jié)能主管部門進行企業(yè)重點耗能設備操作崗位專業(yè)培訓，并實施上崗操作考核、發(fā)證工作。

浙江華康紙業(yè)有限公司 二零零八年三月二十日

企業(yè)燃料管理制度

公司根據生產耗能設備對燃料的實際要求，以生產副總廖紅斌為中心對燃料實行新型管理模式，即圍繞管理目標，對燃料管理的幾個環(huán)節(jié)，計劃、采購、結算、儲存、運行，做到事前燃料技術標準明確，費用有預算，事中風險控制，進程動態(tài)監(jiān)控，事后經濟活動分析，為此特制定企業(yè)燃料管理制度如下：

1、企業(yè)生產所需要的一切燃料，其技術標準由生產部門提出，會同企業(yè)節(jié)能主管部門共同編制，并經企業(yè)節(jié)能領導小組主管陳余良的批準后執(zhí)行。

2、企業(yè)燃料的經營部門（供應部門）必須嚴格按照企業(yè)審定的燃料技術標準進行市場采購，通過燃料市場的信息調研，制定燃料采購計劃，并做好燃料計劃的實施，燃料合同的簽訂，合同的正常履行等管理，保證生產用燃料的需求。

3、企業(yè)燃料的經營部門應認真做好燃料進廠的檢斤、檢質管理，落實燃料驗收制度，進廠的每車燃料都要過地秤，抽樣化驗，并及時對照計劃、合同，核對數量、品種和質量。

4、企業(yè)燃料的經營部門對燃料入廠全過程發(fā)出的有關燃料的各種經營與技術文件必須隨實物同時到達并存檔，作為運行與結算的依據。

5、做好燃料的貯存管理，按照進廠燃料的種類、規(guī)格、分區(qū)存放，標明燃料特點，并設專人管理油庫和煤場，保持煤場設施完善與完好。

6、企業(yè)節(jié)能主管部門應會同運行部門根據進廠的原煤情況，經常研究，配煤摻燒管理，在企業(yè)當前負荷情況下，將多種煤質的煤按照一定的比例進行配煤燃燒。

7、做好庫存管理，定期進行庫存盤點，建立原煤庫存盤點臺帳，做到帳、物相符，同時對進煤、煤耗、存煤進行統計分析。

8、燃料使用必須經過計量，使用燃料的設備，都要嚴格執(zhí)行計量制度，配備必要的計量器具。每個班組、每臺設備都要分別計量，按時記錄，按班組、機臺核標。

9、企業(yè)節(jié)能主管部門會同運行部門及時研究并制定耗能設備節(jié)約燃料的操作方法與規(guī)章制度，積極采用優(yōu)化燃料的新技術，新設備，對已實施的優(yōu)化燃燒裝置，必須保證其正常運行，操作人員必須按規(guī)定進行節(jié)燃操作，不得以手動代替自動，設備發(fā)生故障動力設備部門應及時檢修、恢復功能。

10、操作人員必須嚴格按照國家關于燃料燃燒合理化管理標準的要求，對設備進行操作，如鍋爐和工業(yè)窯爐的空氣系數，排渣含碳量、供引風風量與壓力等都要達到標準。

11、企業(yè)節(jié)能主管部門應定期組織燃料經濟活動分析，對燃煤、燃油、燃氣的設備進行產出與耗能的定量分析，尋找問題，挖掘節(jié)燃潛力，提出進一步節(jié)燃的技術措施。同時還要進行燃料合同兌現分析，合同價格與燃料成本分析。

浙江華康紙業(yè)有限公司

二零零八年四月五日

企業(yè)合理用電、節(jié)約用電管理制度

能源是發(fā)展國民經濟的重要物質基礎。為保證經濟可持續(xù)發(fā)展，必須加強能源管理和大力節(jié)約能源消耗。企業(yè)中電力是一種使用面廣，消耗量大的能源，它占企業(yè)總能源消耗的比例較大。因而，合理有效用電，節(jié)約電能在企業(yè)整個節(jié)能工作中占有重要的地位，為此特制定企業(yè)節(jié)約用電管理制度如下：

1、企業(yè)節(jié)能管理辦公室全面負責企業(yè)的節(jié)電管理工作，根據國家有關節(jié)電的法律法規(guī)，加強節(jié)電管理，積極采取技術上可行，經濟上合理的措施，減少企業(yè)生產各個環(huán)節(jié)中電力消費的損失和浪費，更有效、合理地利用電力資源。

2、飛云變電所與公司電氣運行主管負責人，負責企業(yè)電力設備、耗電設備及元器件的節(jié)電經濟運行的日常巡查、監(jiān)督、檢查工作。

3、公司在進行新廠建設，擴建或工程改造時，工程技術主管部門，應嚴格把關，對工程可行性報告應嚴格審查，確保工程建設符合國家相關節(jié)能法律法規(guī)要求，把不合理利用電力和浪費電力的問題控堵在消耗源頭。

4、企業(yè)工程建設主管部門在管理工程設計時，嚴格掌握，設計必須采用節(jié)電新工藝、新設備、新材料，正確進行企業(yè)電力負荷計算，堵絕供配電設備大馬拉小車現象。

5、企業(yè)設備采購部門在采購關健性電氣設備或元器件時，除按設計要求之外，還需得到節(jié)能主管部門的共同論證，確保采購具有節(jié)能標識的電氣設備或元器件。

6、企業(yè)生產計劃部門應加強用電負荷管理，合理安排生產工藝、生產班次，做到計劃生產、平衡調度，合理調整企業(yè)用電設備的工作狀態(tài)，合理分配與平衡負荷。并嚴格控制非生產用電。

7、企業(yè)節(jié)能主管部門每年都要開展企業(yè)電平衡測試，摸清企業(yè)節(jié)電潛力和存在問題，有針對性地采取切實可行的措施，降低電耗，減少損失，提高電能利用率。

8、企業(yè)推進電耗目標管理，節(jié)能主管部門組織會同有關部門制定企業(yè)各種產品的電耗定額指標，并實施單耗考核，電耗定額指標考核落實到車間、工段、班組。

9、企業(yè)教育部門負責分別對電力設備運行人員和生產工藝操作人員進行節(jié)電經濟運行專業(yè)知識與節(jié)電操作規(guī)程的培訓，并經考核合格后發(fā)證上崗。

10．變電所（站）運行人員必須經常關注力率補償裝置的工作情況，確保企業(yè)電力系統的功率因數在0.9以上，力爭接近0.95，電氣專業(yè)主管工程師應研究企業(yè)大型電動機的無功就地補償問題，對具有較大沖擊性負荷的情況下，研究無功動態(tài)補償的問題，以使企業(yè)電力系統功率因數補償處于最佳狀態(tài)。

11、車間生產操作人員對所有動力設備應盡可能減少空載操作。

12、嚴格企業(yè)照明用電管理，節(jié)約照明用電，車間照明采用大功率節(jié)能燈淘汰白熾燈、汞燈，替代鈉燈，公共區(qū)域照明安裝自動控制開關，車間和辦公室照明盡量利用自然光。建立照明節(jié)電時間表，定時開關，夏天、冬天分別規(guī)定開停時間。

13、降低空調用電負荷，辦公室空調提倡少開一小時空調，溫度設置必須在26℃以上，無人辦公時關閉空調。空調運行時適當的排氣之外應關緊門窗，使用風扇的地方要消滅無人扇。

14、節(jié)能主管部門在現有已采取的節(jié)電措施和已進行的節(jié)電技術改造的基礎上，要不斷組織有關部門，研究開展節(jié)電技術改造，采用節(jié)能型變壓器，推廣更換成S11型新型節(jié)能變壓器，陶汰各類舊式變壓器，采用高效電動機，推廣變頻調速節(jié)電技術，在風機、水泵、壓縮機等設備上，凡技術經濟指標合理的情況下，一律加以改造。以變頻調速替代滑差電機，轉子電阻調速方式，最大限度降低運行損耗，大型電機的起動積極采用軟起動裝置，替代頻敏電阻器，水電阻起動器等裝置，減少電動機起動損耗。

浙江華康紙業(yè)有限公司 二零零八年四月二十日

能耗定額管理

能源消耗定額的管理，是企業(yè)管理的重要內容之一，是用經濟辦法管理企業(yè)，加強經濟核算，考核經濟效果的主要基礎工作。對于降低消耗，節(jié)約能源，提高經濟效益，具有十分重要的意義。

一、能源消耗定額的制定、審批和上報。

1、能源消耗定額的定義：能源消耗定額是指在一定的條件下，為生產單位產品或完成單位工作量，合理消耗能源的數量標準。

2、能源消耗定額必須反映生產建設過程中能源消耗的客觀規(guī)律，它應是能源利用率考核的依據，能源消耗定額應先進合理，既反映生產技術水平，同時也反映生產組織管理水平。為此，合理的能源消耗定額，必須是正確的能源消耗規(guī)律的反映，正確的能源消耗定額必須在科學地研究能源消耗規(guī)律的基礎上制定、產生。

3、企業(yè)能源消耗定額由企業(yè)節(jié)能主管部門組織，并會同生產技術管理部門、設備管理部門等共同進行制定。

4、能源消耗定額的制定必須遵循從實際出發(fā)，深入生產第一線，進行調查研究，了解情況，掌握資料，實際測算，適當的科學分析，精確的核算，力求達到“快、準、全、好”的標準。

5、能源消耗定額草案制定后，經職工討論和有關部門審核，企業(yè)領導部門審查批準后方可執(zhí)行。

6、企業(yè)制定的能源消耗定額，應逐項逐級進行審查，審查內容包括：

⑴審查制定能源消耗定額工作報告的說明；

⑵審查是否符合國家當前有關能源方針、政策和法規(guī)； ⑶審查能源消耗定額的項目； ⑷審查重點項目變化情況和原因；

⑸與歷年能源消耗的資料對比，分析是否符合能源消耗的規(guī)律性；

⑹審查制定過程中的計算依據，并驗算是否正確； ⑺審查是否積極采用了節(jié)能新技術；

⑻審查是否已采納了群眾討論及各級審批過程中提出的正確意見；

⑼審查制定過程中擬定實現能源消耗定額措施的情況。

7、能源消耗定額的審批標準： ⑴定額必須先進、合理、齊全、準確；

⑵定額必須達到本企業(yè)的歷史水平或低于上一的實際消耗水平；

⑶定額管理制度及崗位責任制必須建立健全并切實執(zhí)行；

⑷必須實行按定額供能和按實際消耗嚴格考核； ⑸計量表具必須準確和齊備。

8、企業(yè)的單位能源消耗定額，應報有關行業(yè)主管部門和政府有關主管部門，經審批后執(zhí)行。

二、能源消耗定額的貫徹執(zhí)行

1、經批準下達的能源消耗定額，企業(yè)各部門都要貫徹執(zhí)行，凡屬能源計劃分配，組織供應和成本核算等都要按定額辦事。

2、能源供應部門按照核定的能源消耗定額和生產任務核實供應，各單位要建立能源消耗定額的管理檔案。

3、能源供應部門和生產部門應密切配合，建立健全定額供能制度、消耗定額分級管理和獎懲制度，做到定額管理生產、指導生產、監(jiān)督生產，以便實現最小的能源消耗。

4、做好能源消耗的原始記錄和統計分析工作，從能源進廠、轉換、分配和最終消耗為止，各處環(huán)節(jié)都應有健全的原始記錄，記載各種能源在不同階段，不同環(huán)節(jié)的使用情況和消耗情況。

三、能源消耗定額的檢查分析

1、能源消耗定額在貫徹執(zhí)行進程中，必須經常檢查分析，目的為了解消耗定額在實際生產過程中的執(zhí)行情況及取得的效果，同時檢查為發(fā)現定額在執(zhí)行過程中的缺點和不足，找出問題，及時采取措施，改進能耗定額，使之愈做愈好。

2、檢查的方法采取統計分析和實際查定相結合的辦法，辦求符合實際和更加全面、使之及時發(fā)現能耗定額存在的問題。

3、在檢查定額的基礎上，進行定額分析，目的是為揭露矛盾，找出節(jié)約和浪費的原因，從而采取有效措施，推動設計和工藝方面的改進，積極采用節(jié)能新技術、新材料，從而使生產水平不斷提高，定額消耗不斷降低。

四、能源定額的修定

1、由于影響能源消耗定額的各種因素是在不斷地變化的，因此能源定額必須定期修改或臨時修改，一般單項定額每年修改一次，遇到下述情況時，可作必要的臨時修改：

⑴在能源消耗定額執(zhí)行過程中，發(fā)現定額脫離實際或計算錯誤時；

⑵產品結構、用能設備和生產工藝有重大改變時； ⑶提高了生產或改進了操作時；

⑷能源品種、規(guī)格、質量等發(fā)生重大變動時。

五、能源消耗定額的考核和獎懲

1、定額考核是定額管理的又一重要環(huán)節(jié)，以對比分析的方法進行定額考核，即將制定的能源消耗定額與執(zhí)行消耗定額的實際結果進行比較，從而找出偏差的幅度，并分析研究產生偏差的原因，以便及時采取必要的措施。

2、能源消耗定額考核的目的

⑴通過生產實踐的檢驗，考察制定的能源消耗定額是否合理；

⑵通過定額考核，與企業(yè)歷史最好水平比，找出差距，力爭達到同期最好水平；

⑶通過定額考核，積累完整的歷史資料，為指導生產和有效地進行能源管理提供科學的依據；

⑷通過定額考核，促進能源消耗定額管理工作的加強。

3、為進一步調動企業(yè)和職工節(jié)能降耗的積極性，達到節(jié)能降耗，提高經濟效益，促進生產發(fā)展的目的，能源消耗定額考核必須與實行嚴格的獎懲制度相結合。

4、節(jié)能獎懲可按節(jié)能承包經濟責任制的形式進行： ⑴按生產任務、耗能量和節(jié)能量承包； ⑵按能耗定額承包，實行分等計獎；

⑶按節(jié)能技術改造項目工程工期，資金和工程質量承包計獎；

⑷按用能總量承包計獎； ⑸節(jié)能目標承包計獎。

浙江華康紙業(yè)有限公司 二零零八年四月十八日

合理用熱、用水管理制度

1、企業(yè)制定的用熱技術標準，各生產車間在進行工藝操作時要嚴格執(zhí)行。根據生產工藝進程的可能，盡量降低加熱溫度的規(guī)定值。

2、生產技術部門根據生產工藝要求的溫度和加熱形式，正確決定供熱蒸汽的參數，按生產工藝用熱的具體情況，采用熱能的梯級利用，最大可能地利用熱能資源。

3、節(jié)能主管部門會同設備管理部門，對企業(yè)主要耗能設備，制定熱效率或單產熱耗專業(yè)標準，同時會同生產技術部門，制定用熱設備或被冷卻物體的溫度，加熱蒸汽或載熱體的溫度、壓力及流量。

4、企業(yè)內所有蒸汽主管道和用汽設備支管、閥門，按照要求完成保溫工程的施工，設備管理部門按標準驗收，合格后方可投入運行。

5、設備主管部門負責加熱傳熱設備的巡回檢查和維修，及時清除用熱設備內外沉積的灰渣、水垢或其它附著物，保證用熱設備有良好的傳熱性能。

6、維修部門應經常清除空氣調節(jié)設備過濾器的堵塞物，熱交換器結霜，冷卻器的水垢，保證設備有良好的工作狀態(tài)。

7、對工業(yè)鍋爐，執(zhí)行好《鍋爐水質標準》的管理，保證鍋爐換熱效率。

8、按照工藝條件的規(guī)定，生產操作時應準確控制被加熱或被冷卻物體的溫度，防止超出規(guī)定的溫度范圍，對已安裝自動控制溫度的設備，要經常檢驗其工作的準確性，發(fā)現問題，及時報告專業(yè)部門進行調試。

9、在生產過程中，操作人員要杜絕用熱設備的溢汽、溢水現象，杜絕用汽設備和供熱管道、閥門、蒸汽疏水器及連接部件的跑、冒、滴、漏，對熱設備及其附件和保溫結構隨時進行檢查，一旦發(fā)現上述現象及時通知設備部門進行維修。

10、對使用蒸汽等載熱物體的設備，準確控制載熱體（蒸汽或導熱油）的溫度、壓力與流量，防止供給的熱量過剩。

11、對于溫度穩(wěn)定，連續(xù)工作的加熱設備，應控制各點的供熱量，以保證被加熱物按規(guī)定的溫度制度加熱，為進一步提高熱效率，生產技術部門應研究改進溫度制度，合理分配各點的供熱量。

12、設備主管部門與生產車間管理負責人在生產過程中，要不斷的研究改善傳熱設備的運行管理，及時調整被加熱或被冷卻物體的數量，使每臺設備接近額定產量，防止產量過低或過高而增加熱耗。根據生產需要及時調整熱力設備（如鍋爐或導熱油爐等）的開臺數。

13、生產計劃部門應合理安排計劃，保證用熱機臺或作業(yè)線的集中和連續(xù)運行，盡可能防止過頻的冷車起動。

14、節(jié)能主管部門應組織進行企業(yè)熱平衡測試，并會同設備等部門摸清企業(yè)熱設備存在的余熱資源，制定余熱回收方案及措施，并有計劃地預以實施。

15、計量管理部門對于全廠用汽、用水必須實施計量，對生產系統中按產品劃分的生產線其用熱、用水應分別配備安裝蒸汽流量計和水表。

16、企業(yè)工程主管部門在進行企業(yè)規(guī)劃、設計或改造時，應采用循環(huán)用水和串級使用的供、用水系統，并采用節(jié)水工藝與措施。

17、對于生產中的重復用水系統，必須保證完好，防止泄漏和排放。

18、對于生產中的循環(huán)用水，應盡可能減少新水的補充量，提高冷卻用水裝置或其它用水裝置的效率，減少水的損失。

19、生產、生活中用水設備凡已裝有自動節(jié)水器等的節(jié)水設備器具，設備部門要加強檢查，維修。防止滴漏和長流水。

20、各生產車間，根據用水工藝要求，操作人員應嚴格按操作規(guī)程進行。

浙江華康紙業(yè)有限公司 二零零八年四月十日

能源計量、統計管理制度

1、能源計量是企業(yè)計量工作的一個重要組成部門，由公司檢驗統計科室統一管理，企業(yè)通過能源計量管理，促進企業(yè)實行能源定量化管理，做到能耗有數據，制定生產工序和產品能耗定額有依據，考核用能狀況有標準，為制訂節(jié)能的操作制度創(chuàng)造條件，同時為合理開展節(jié)能技術改造提供可靠依據，有利于采用新技術，提高監(jiān)測、控制水平。

2、根據產品生產時所需要的能源流通、消耗的特點，按照行業(yè)統計標準和核算要求，做好能源消費統計、建立起全面的科學的能源統計數據。

3、在企業(yè)的計量主管部門中，設置能源計量的機構，并配備適當的專業(yè)人員，負責完成能源計理的管理、檢定、測試和維修工作。

4、計量主管部門按生產工藝的具體情況和實際需要，按工藝流程路線，設計繪制本企業(yè)能源計量點網絡圖，編制企業(yè)能源計量器具配備規(guī)劃。

5、計量主管部門為實施企業(yè)能源計量的統一管理，必須建立健全的有關能源計量的具體、管理制度如下：

⑴能源計量器具周期檢定制度； ⑵能源計量測試實驗室的工作制度； ⑶能源計量測試人員崗位責任制； ⑷能源計量器具使用、維護、保養(yǎng)制度；

⑸能源計量器具檢定、測試、修理定額管理制度； ⑹能源計量器具采購、入庫、流轉、降級、作廢核準制度；

⑺能源計量測試原始數據，統計報表管理制度； ⑻能源計量測試檔案，技術資料使用保管制度。

6、企業(yè)能源計量配備的范圍應做到：

⑴生產過程中能源和含能工質的分配、加工、轉換、儲運和消耗的計量；

⑵生活和輔助部門（辦公室、食堂、宿舍等）用能的計量；

⑶為能源平衡測試所需要安排的計量。

7、第6項所涉及的能源計量器具的配備率做到不少于95%的要求。

8、能源計量的檢測率和計量器具的準確度都要達到《用能單位能源計量器具配備和管理通則》的要求。

9、為保證使用計量器具的量值統一標準，根據本企業(yè)實際需要，對量大面廣的計量器具建立健全計量標準，嚴格計量監(jiān)督、對使用量小，準確度要求高，而本企業(yè)又不能檢定的能源計量器具，企業(yè)計量主管部門可以有計劃地報請政府計量部門安排檢定。

10、能源計量器具的受檢率原則上要達到100%，并根據使用情況和環(huán)境條件，確定各類能源計量器具檢定周期，制訂周期檢定計劃，保證受檢率達到98-99%，抽檢合格率達到95-98%。

11、能源計量器具的安裝使用嚴格按產品說明書和操作規(guī)程的規(guī)定進行，以保證合理安裝、正確使用、維修方便。計量主管部門還應加強巡回檢定和現場監(jiān)督檢驗，杜絕不合格計量器具流入生產線。

12、企業(yè)能源統計是能源管理的重要基礎工作，其主要任務是統計企業(yè)能源消費量，研究能源消耗的規(guī)模和構成，從而計算各消耗能源部位的消耗量，用以分析能源消耗的去向與分配。其次是統計企業(yè)能源的利用情況，分析其變動原因，為加強能源管理提供資料，再次是編制工業(yè)企業(yè)能源消費平衡表，以反映各種能源的來龍去脈，研究能源利用的經濟效益。企業(yè)能源統計的扎口單位是節(jié)能主管部門。

13、企業(yè)建立能源統計報表制度，由節(jié)能主管部門統一制定能源消耗統計報表格式，能源消耗統計報表按月逐級上報，即生產車間。能源統計內容必須包括各種能源消耗量統計和能源利用水平（產值單耗和產品單耗等）統計，能源統計的時段必須與企業(yè)生產產品或財務報表同步。

14、企業(yè)能源統計的匯總工作由節(jié)能主管部門負責，除應完成本企業(yè)能源管理所需要的統計工作之外，還應完成行業(yè)或政府部門規(guī)定上報的能源消耗報表。

浙江華康紙業(yè)有限公司 二零零八年四月八日

第五篇：節(jié)能管理制度

節(jié)能管理制度

為了加強本中心節(jié)能工作，增強員工節(jié)能降耗意識，依據公司節(jié)能管理制度制定本制度。

中心節(jié)能工作的任務是：以降低成本為目的，增加中心經濟效益在原取得的節(jié)能經驗及措施的基礎上，加強對所有部門的節(jié)能管理和監(jiān)督，增強員工節(jié)能降耗意識，促進合理用能，提高節(jié)能降耗對降低成本的貢獻率，為中心低成本、高效益的發(fā)展戰(zhàn)略提供保障。

中心所屬各部門和個人都應履行節(jié)能義務，對浪費能源的行為有責任予以制止，并向中心節(jié)能委員會報告。

一、機構與職責

1、主要職責是：

（一）依據公司的節(jié)能管理辦法和管理規(guī)定，制定中心節(jié)能管理制度并組織實施；

（二）依據公司能耗管理制度，對隊組能耗管理員進行節(jié)能培訓，并結合辦公室培訓制訂全年培訓計劃；

（三）監(jiān)督所有隊組的合理用能情況，制定能耗定額，對能耗和節(jié)能指標進行考核和獎罰；

（四）組織編制并執(zhí)行節(jié)能技術措施計劃，推廣應用節(jié)能新技術、新材料、新設備，實施節(jié)能技術改造；

（五）組織對公司重點用能設備、裝置、系統的節(jié)能檢查；

（六）參與中心新建、改建、擴建工程建設項目的節(jié)能論證和工程建設項目的審查及竣工驗收；

（七）負責中心用能統計、分析，定期報送節(jié)能統計報表；

（八）組織開展隊組節(jié)能技術交流、培訓和節(jié)能宣傳工作。

2、各隊組要有專職節(jié)能管理人員或機構，要有兼職節(jié)能管理人員〈建議由隊長或辦事員兼職〉。

3、各隊組節(jié)能管理人員要保持相對穩(wěn)定，并由隊長主抓節(jié)能工作。

4、各隊組的節(jié)能管理人員或節(jié)能機構負責所轄單位的節(jié)能管理、節(jié)能宣傳和節(jié)能培訓工作。

二、節(jié)能管理

1、節(jié)能計劃管理

（一）每季度根據隊組能耗情況以及往年同期能耗水平，測算下達下季度的各隊組能耗和節(jié)能考核指標。

（二）財務部應根據隊組所提供的能耗計劃量，下達各隊組本季度成本（燃料、動力費用）計劃。

（三）各隊組的耗能和年初計劃有較大的變更，可以要求對能源計劃做適當調整，調整結果以文件形式下發(fā)，作為各隊組當年財務決算（能耗費用部分）的依據。

2、能源統計管理

（一）中心所屬各隊組，隊組能耗管理員必須如實上報日節(jié)能巡檢表，并不得虛報、瞞報、漏報、拒報、遲報、偽造和篡改，對上報資料的真實性負責。各隊組員工有責任制止、檢舉、揭發(fā)節(jié)能統計工作中弄虛作假等行為。

（二）節(jié)能統計以計量數據為基礎。要完善計量手段，確保計量數據的準確和可靠。

（三）建立健全原始記錄、統計臺帳、人員崗位責任制等節(jié)能統計管理制度，加強節(jié)能統計基礎管理工作，保證節(jié)能統計信息的可追溯性和信息傳遞的暢通及準確性。

（四）各隊組能源管理人員，應做好所轄單位的能源消耗及主要耗能設備和能源利用狀況的統計分析工作，做到季度有簡析，半年有分析，有總結。

三、合理使用能源

1、各隊組在能源管理工作中要堅持推行領導及調度承包制，能耗指標要分解到人，以確保隊組節(jié)能降耗計劃的完成。

2、各隊組要及時分析能耗異常情況，發(fā)現問題立即督促整改。

3、各隊組要確保耗能設備的整潔、對設備進行基本保養(yǎng)。

4、中心定期考核和不定期檢查各隊組的能源指標完成情況和能源利用狀況，對發(fā)現的問題及時下達整改通知單，各隊組要將整改情況書面報中心節(jié)能組。

四、獎勵和處罰

1、中心每年組織一次節(jié)能先進隊組和個人的評選：各隊組的節(jié)能機構應認真總結節(jié)能工作的先進經驗，對先進隊組和個人予以表彰、獎勵。

2、中心對違反本細則的隊組和個人，將根據情節(jié)輕重給予通報批評。對嚴重浪費能源和造成經濟損失的隊組和個人，要追究責任，給予處分和經濟處罰。