第一篇：2017年青海省安全工程師《安全生產法》：生產安全事故責任追究模擬試題

2017年青海省安全工程師《安全生產法》：生產安全事故

責任追究模擬試題

一、單項選擇題（共 25題，每題2分，每題的備選項中，只有1個事最符合題意）

1、__是負刑事責任的依據(jù)。A．具備犯罪構成的要件 B．具備犯罪構成的證據(jù) C．具備犯罪構成的現(xiàn)場 D．具備犯罪構成的條件

2、依據(jù)《國務院關于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》，地方政府領導人對安全事故的防范、發(fā)生，有失職、瀆職情形或者負有領導責任的，依法__。A．給予民事制裁 B．給予行政處分 C．承擔賠償責任 D．追究經(jīng)濟責任

3、依據(jù)《勞動法》的規(guī)定，勞動者對用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權__。A．責令限期改正 B．予以警告 C．拒絕執(zhí)行

D．對其進行處罰

4、《安全生產法》中規(guī)定國務院負責安全生產監(jiān)督管理的部門依照本法，對全國安全生產工作實施____ A：監(jiān)察管理B：綜合治理C：統(tǒng)一管理D：綜合監(jiān)督管理

5、所有單位的主要負責人__應進行安全生產再培訓。A．每周 B．每月 C．每季度 D．每年

6、依據(jù)《安全生產許可證條例》的規(guī)定，除民用爆破器材生產企業(yè)外，其他企業(yè)安全生產許可證的發(fā)證機關實行__級分工負責的體制。A．一 B．兩 C．三 D．四

7、鐵路行車重大事故由鐵路局調查判定，報__審查批復。A．當?shù)貦z察機關 B．當?shù)毓矙C關 C．鐵道部 D．國務院

8、依據(jù)事故__不同，事故可分為責任事故和非責任事故。A．造成事故的責任 B．事故造成的后果 C．監(jiān)管的行業(yè)

D．企業(yè)職工傷亡事故分類

9、關于火災防治的途徑，下列說法錯誤的是__。

A．在工程可行性研究及設計階段就可以考慮火災可能的危險，進行安全預評價井指導初步設計

B．對已有工程可以進行阻燃處理

C．對于工程材料和建筑結構可以進行阻燃處理，降低火災發(fā)生的概率和發(fā)展的速率

D．對已有工程可以進行現(xiàn)狀評價，從而確定人員和財產的火災安全性能

10、生產經(jīng)營單位主要負責人的職責不包括__。

A．督促、檢查本單位的安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患 B．組織制定并實施本單位的生產安全事故應急救援預案 C．及時、如實報告生產安全事故 D．做好有關安全生產工作

11、某建筑公司在試驗吊具的過程中，由于操作工不慎，發(fā)生吊具墜落，造成1人死亡的生產安全事故。根據(jù)《企業(yè)職工傷亡事故分類》(GB6441--1986)，該起事故的類別是__。A．物體打擊 B．高處墜落 C．坍塌

D．起重傷害

12、裝有安全泄放裝置的壓力容器，其設計壓力不得低于安全泄放裝置的__壓力或爆破壓力。A．關閉 B．標準 C．最大工作 D．開啟

13、我國傷亡事故統(tǒng)計是一項__的統(tǒng)計工作。A．系統(tǒng)性 B．經(jīng)常性 C．長期的 D．多層次

14、為盡可能降低重大事故的后果及影響，減少重大事故所導致的損失，要求應急救援行動必須做到迅速、準確和有效。其中有效很大程度上取決于（）。A．營救活動是否得當 B．危險源消除是否及時 C．現(xiàn)場恢復的穩(wěn)定性與否 D．應急準備的充分性與否

15、__應當在勞動就業(yè)上給予特殊的保護。A．女工和來成年 B．有殘疾的職工 C．女工懷孕期間

D．未成年工和有特殊情況的工人

16、《安全生產違法行為行政處罰辦法》規(guī)定，生產經(jīng)營單位被責令限期改正或者限期進行隱患排除治理的，應當在規(guī)定限期內完成。因不可抗力無法在規(guī)定限期內完成的，應當在進行整改或者治理的同時，于限期屆滿前__天內提出書面延期申請，安全監(jiān)管監(jiān)察部門應當在收到申請之日起__天內書面答復是否準予延期。A．10，5 B．5，10 C．10，15 D．15，10

17、依據(jù)《安全生產法》的規(guī)定，依法為從業(yè)人員繳納工傷社會保險費和給予民事賠償，是__的法律義務。A．勞動行政主管部門 B．當?shù)厝嗣裾?C．生產經(jīng)營單位

D．安全生產監(jiān)督管理部門

18、在安全現(xiàn)狀評價報告的內容中，安全對策措施建議應按照__進行解決方案的排序。

A．風險程度的高低 B．風險發(fā)生的時間 C．風險發(fā)生的地點 D．風險管理人的職責

19、依據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，工傷保險補償實行__補償?shù)脑瓌t。A．按過錯大小 B．過錯推定 C．有過錯 D．無過錯

20、一般監(jiān)察是在日常情況下進行的監(jiān)察工作，這種監(jiān)察具有隨機性，亦稱__。A．隨機監(jiān)察 B．特殊監(jiān)察 C．重點監(jiān)察 D．常規(guī)監(jiān)察

21、從法的不同層級上，可以分為__。A．上位法與下位法 B．《憲法》與《刑法》 C．成文法與不成文法 D．國家法律與地方法規(guī)

22、為貫徹安全生產方針，認真執(zhí)行《煤礦安全規(guī)程》，確保煤礦用品的安全性和可靠性，保證煤礦安全生產，我國對煤礦專用設備、器材及儀器儀表等產品實行__制度。A．產品認證 B．安全標志

C．行業(yè)安全標志 D．資格等級審核

23、在道路上發(fā)生交通事故，車輛駕駛人應當__。A．立即停車，保護現(xiàn)場 B．立即停車，清理現(xiàn)場 C．立即向有關部門報告 D．立即離開

24、預警系統(tǒng)發(fā)出某事故警報，而該事故最終沒有出現(xiàn)。下列有關原因分析，正確的是__。

A．安全區(qū)設計過寬，危險區(qū)設計過窄 B．指標設置不當，警報過嚴 C．小概率事件也有發(fā)生的可能 D．安全區(qū)和危險區(qū)設計都過寬

25、電壓在__V以上和由于絕緣損壞可能帶有危險電壓的電氣設備和金屬外殼、構架，鎧裝電纜的鋼帶(或鋼絲)、鉛皮或屏蔽護套等必須有保護接地。主要有：保護接地網(wǎng)、主接地極、局部接地極、接地母線、連接導線與接地導線。A．127 B．72 C．36 D．24

二、多項選擇題（共25題，每題2分，每題的備選項中，有2個或2個以上符合題意，至少有1個錯項。錯選，本題不得分；少選，所選的每個選項得 0.5 分）

1、《職業(yè)病防治法》實施后，國務院對國務院衛(wèi)生行政部門和國務院負責安全生產監(jiān)督管理的部門在職業(yè)病防治工作中的職責作出了調整，其中安全監(jiān)督管理部門的職責有__等。A．負責對用人單位職業(yè)健康監(jiān)護情況進行監(jiān)督檢查，規(guī)范職業(yè)病的預防、保養(yǎng)，并查處違法行為

B．組織查處職業(yè)危害事故和有關違法、違規(guī)行為 C．組織對建設項目進行職業(yè)病危害預評價審核

D．組織指導、監(jiān)督檢查生產經(jīng)營單位職業(yè)安全培訓工作 E．負責作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生的監(jiān)督檢查

2、依據(jù)《安全生產違法行為行政處罰辦法》，安全生產違法行為行政處罰的種類包括__。A．警告 B．罰款

C．沒收個人財產 D．拘留 E．關閉

3、事故應急救援系統(tǒng)的應急響應程序按過程可分為__等過程。A．接警

B．響應級別確定 C．應急啟動 D．救援行動 E．外部救援

4、當前，各類安全生產問題錯綜復雜，但其中影響最大、危害最嚴重的是__。A．安全生產監(jiān)督管理薄弱 B．生產經(jīng)營單位安全生產基礎工作薄弱

C．從業(yè)人員的人身安全缺乏應有的法律保障

D．安全生產問題嚴重制約和影響了社會主義現(xiàn)代化建設事業(yè)的順利發(fā)展 E．礦工文化水平的高低

5、依據(jù)《注冊安全工程師管理規(guī)定》，生產經(jīng)營單位的下列__安全生產工作，應有注冊安全工程師參與并簽署意見。

A．制定安全生產規(guī)章制度、安全技術操作規(guī)程和作業(yè)規(guī)程 B．安全評價

C．排查事故隱患，制定整改方案和安全措施 D．制定從業(yè)人員安全培訓計劃 E．大型設備購置

6、對工藝設備危險進行有效監(jiān)控，提高__的有效性，能大大抑制事故的發(fā)生。A．工藝性能

B．操作人員學歷水平C．操作人員基本素質 D．安全管理

E．安全防范能力

7、以下不屬于安全生產相關法律的有__。A．《勞動法》 B．《鐵路法》

C．《礦山安全法》 D．《職業(yè)病防治法》

E．《煤炭安全監(jiān)察條例》

8、由于機器轉動、氣體排放、工件撞擊與摩擦等所產生的噪聲，稱為生產性噪聲或工業(yè)噪聲。噪聲可分為__。A．生產性噪聲 B．工業(yè)性噪聲 C．電磁性噪聲 D．機械性噪聲 E．空氣動力噪聲

9、事故傷害損失工作目的計算，在《事故傷害損失工作日標準》(GB/T 15499—1995)中給出了比較詳細的說明。標準共分__方面計算損失工作日。A．肢體損傷 B．眼部損傷 C．鼻部損傷

D．頭皮、顱腦損傷 E．財產損失

10、超限運輸車輛是指在公路上行駛的，有下列（）等情形之一的運輸車輛。A．車貨總高度從地面算起4m以上 B．車貨總長16m以上 C．車貨總寬度2.5m以上

D．單車車貨總質量30000kg以上

E．集裝箱半掛列車車貨總質量46000kg以上

11、根據(jù)《企業(yè)職工傷亡事故分類標準》（GB 6441-1986），綜合考慮起因物、引起事故的誘導性原因、致害物、傷害方式等，將危險因素分為20類，起重傷害是其中一類，下列傷害中，屬于起重傷害的是__。A．起重機電線老化，造成的觸電傷害

B．員工在起重機操作室外不慎墜落造成的傷害 C．起重機吊物墜落造成的傷害

D．起重機由于地基不穩(wěn)傾覆造成的傷害

E．起重機安裝過程中員工從高處墜落造成的傷害

12、依據(jù)《生產安全事故報告和調查處理條例》第十條的規(guī)定，安全生產監(jiān)督管理部門和負有安全生產監(jiān)督管理職責的有關部門接到事故報告后，應當依照有關規(guī)定上報事故情況，并通知__。A．公安機關 B．環(huán)保部門

C．勞動保障行政部門 D．工會

E．人民檢察院

13、《建設工程安全管理條例》的立法目的是__。A．加強建設工程安全管理 B．保障生命財產安全

C．加強建設工程生產監(jiān)督管理 D．嚴格規(guī)范安全生產條件 E．保障人身自由

14、職業(yè)病的發(fā)生與生產勞動者個體條件有關，導致職業(yè)病發(fā)病的主要條件取決于__。

A．有害因素的性質 B．生活飲用水質量 C．勞動者個體的易感性

D．有害因素作用于人體的量 E．有害因素作用的部位

15、從安全管理的角度出發(fā)，事故是由__等原因造成的。A．物的不安全狀態(tài) B．人的不安全行為 C．管理缺陷

D．環(huán)境的不良狀態(tài) E．思想上的疏忽

16、犯罪的特征是__。

A．實施的行為不具有應受懲罰性 B．實施的行為具有社會危害性 C．實施的行為具有違法性

D．實施的行為具有故意或者過失 E．其行為不具有社會危害性

17、下列關于控制生產性噪聲的措施描述正確的是__。A．消除或降低噪聲、振動源，將焊接改為鉚接

B．消除或降低噪聲、振動源，將錘擊成型改為液壓成型

C．為防止振動使用隔絕物質，如用橡膠、軟木和砂石的隔絕噪聲 D．消除或減少噪聲、振動的傳播，如吸聲、隔聲、隔振、阻尼 E．加強個人防護和健康監(jiān)護

18、《關于報告船舶重大事故隱患的通知》將船舶重人事故隱患分為__。A．嚴重違章 B．操作人員過失 C．惡劣天氣

D．機電設備故障 E．其他因素

19、與生產過程有關的職業(yè)性危害因素包括__。A．粉塵 B．病毒 C．勞動制度 D．輻射 E．振動

20、學習實施《安全生產法》，應當掌握貫穿于全部立法過程和法律條文的指導思想和思路，這就是《安全生產法》的基本原則，該基本原則包括__。A．人身安全第一的原則 B．預防為主的原則 C．權責一致的原則

D．社會監(jiān)督、綜合治理的原則 E．依法從重處罰的原則

21、為了綜合反應我國生產安全事故情況，提出了適應我國的安全事故指標統(tǒng)計體系，可分為__。

A．綜合類傷亡事故統(tǒng)計指標體系 B．工礦企業(yè)傷亡事故統(tǒng)計指標體系 C．地區(qū)安全評價類事故指標傷亡體系 D．行業(yè)類統(tǒng)計指標體系 E．勞動用品指標體系

22、注冊安全工程師可在生產經(jīng)營單位中__崗位范圍內執(zhí)業(yè)。A．安全監(jiān)督檢查 B．安全屬性辨識

C．建設項目安全評估 D．安全技術研究 E．安全事故處理

23、重大事故應急預案中，針對危險分析所確定的主要危險，明確應急救援所需的資源，列出可用的應急力量和資源，包括__。A．各類應急力量的組成及分布情況 B．各種重要應急設備、物資的準備情況 C．上級救援機構或周邊可用的應急資源 D．特定的時段

E．可能影響應急救援的不利因素

24、《行政處罰法》規(guī)定，不予行政處罰的人是__。A．13周歲的人違法 B．16周歲的人違法 C．精神病人違法 D．19周歲的人違法

E．違法行為構成犯罪的人

25、法律的適用范圍，即法律的效力范圍，包括法律的__。A．關于人的效力 B．關于地域的效力 C．關于時間的效力 D．關于空間的效力 E．關于法律生效的效力

第二篇：2015年臺灣省安全工程師《安全生產法》：生產安全事故責任追究考試試題

2015年臺灣省安全工程師《安全生產法》：生產安全事故責

任追究考試試題

一、單項選擇題（共 25題，每題2分，每題的備選項中，只有1個事最符合題意）

1、不屬于炸藥爆炸的三大特征的是__。

A．反應過程的放熱性

B．反應過程的高速性

C．反應過程的燃燒性

D．反應生成物含有大量的氣態(tài)物質

2、空壓站操作間的噪聲應低于__dB。

A．65 B．75 C．85 D．90

3、行政處罰的實施機關主要是__。

A．行政機關

B．國家行政機關

C．人民政府

D．法院

4、在甲烷濃度低于__的情況下，電橋輸出的電壓與瓦斯?jié)舛然旧铣手本€關系，因此可以根據(jù)測量電橋輸出電壓的大小測算出瓦斯?jié)舛鹊臄?shù)值。

A．3% B．4% C．7% D．8%

5、在設備狀態(tài)監(jiān)測和故障診斷中，設備的__是設名異常或故障信息的重要載體，是設備故障診斷的客觀依據(jù)。

A．狀態(tài)向量

B．系統(tǒng)特性

C．壽命

D．性能

6、生產經(jīng)營單位與從業(yè)人員訂立單方免責的無效協(xié)議，應該對生產經(jīng)營單位的__以及個人經(jīng)營的投資人進行法律制裁。

A．項目管理者

B．協(xié)議簽訂人

C．主要負責人

D．推薦人

7、根據(jù)《職業(yè)安全健康管理體系導則》(ILO--OSH2001)，下列文件中，不屬于職業(yè)健康安全管理體系文件的是__。

A．職業(yè)健康安全法律法規(guī) B．職業(yè)健康安全方針

C．職業(yè)健康安全目標

D．安全操作規(guī)程

8、《礦山安全法》要求礦長必須以過考核，具備__ 具有領導安全生產和處理礦山事故的能力。

A．礦山知識

B．安全專業(yè)知識

C．凝聚力

D．開創(chuàng)性

9、__是礦山企業(yè)最基本的基礎安全培訓。

A．擇期培訓

B．領導培訓

C．全員培訓

D．培訓

10、事故應急救援體系響應級別分為三級，在一級緊急情況中，通常由（）作出主要決定。

A．緊急事務管理部門

B．現(xiàn)場指揮部

C．事故單位負責人

D．生產安全監(jiān)督部門

11、依據(jù)《安全生產法》的規(guī)定，生產經(jīng)營單位的__有依法獲得安全生產保障的權利，并應當依法履行安全生產方面的義務。

A．主要負責人

B．安全生產管理人員

C．安全生產檢查人員

D．從業(yè)人員

12、依據(jù)《特種設備安全監(jiān)察條例》的規(guī)定，特種設備使用單位應當按照安全技術規(guī)范的定期檢驗要求，在安全檢驗合格有效期屆滿前__個月向特種設備檢驗檢測機構提出定期檢驗要求。

A．1 B．2 C．3 D．4

13、《職業(yè)病防治法》第17條規(guī)定：職業(yè)病危害預評價、職業(yè)病危害控制效果評價由依法設立的取得省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門__的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構進行。

A．資格認證

B．安全認證

C．衛(wèi)生認證

D．資質認證

14、根據(jù)有關事故統(tǒng)計報告的規(guī)定，道路交通事故導致人員失蹤超過（）日的，可以按照死亡事故進行統(tǒng)計報告。

A．7 B．15 C．30 D．60

15、__主要由在生產過程中能夠產生和散熱發(fā)熱量的生產設備、產品或工件等生產性熱源造成，熱帶地區(qū)或夏季漏填作業(yè)，也是造成高溫作業(yè)的原因之一。

A．噪聲污染

B．高溫作業(yè)

C．化學污染

D．光污

16、輻射包括電離輻射和非電離輻射，以下屬于電離輻射的是（）。

A．X射線

B．射頻輻射

C．紫外線

D．紅外線

17、《重大危險源辨識》(GB18218--2000)規(guī)定，儲罐區(qū)汽油和煤油的臨界量分別為20噸和100噸。下列儲罐區(qū)，構成重大危險源的是__。

A．一個10噸的汽油儲罐和一個20噸的煤油儲罐

B．一個10噸的汽油儲罐和一個40噸的煤油儲罐

C．一個15噸的汽油儲罐和一個20噸的煤油儲罐

D．一個15噸的汽油儲罐和一個60噸的煤油儲罐

18、__的目的是確保生產經(jīng)營單位主動評價其潛在事故與緊急情況發(fā)生的可能性及其應急響應的需求。

A．培訓、意識及能力

B．運行控制

C．事故事件與不符合的調查

D．應急預案與響應

19、__是一種描述事故因果關系的有方向的“樹”，是系統(tǒng)安全工程中的重要的分析方法之一。

A．故障樹

B．危險指數(shù)

C．安全等級數(shù)

D．事件樹

20、鍋爐水位應經(jīng)常保持在正常水位線處，并允許在正常水位線上下__之內波動。

A．10mm B．30mm C．50mm D．60mm

21、《礦山安全法》第二十五條規(guī)定：“礦山企業(yè)工會發(fā)現(xiàn)企業(yè)行政方面違章指揮、強令工人冒險作業(yè)或者生產過程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和職業(yè)危害的，__。

A．有權提出解決的建議

B．無權提出解決的建議

C．可以強行提出解決的建議

D．繼續(xù)工作

22、一個完整的應急預案文件體系是__級文件體系。

A．6 B．4 C．8 D．3

23、進行有關化學液體的操作時，應使用__保護面部。

A．太陽鏡

B．防護面罩

C．毛巾

D．保鮮膜

24、《安全生產法》中規(guī)定國務院負責安全生產監(jiān)督管理的部門依照本法，對全國安全生產工作實施____ A：監(jiān)察管理B：綜合治理C：統(tǒng)一管理D：綜合監(jiān)督管理

25、按照安全評價要達到的目的，安全評價方法可分為__、危險性分級安全評價方法和事故后果安全評價方法。

A．事故致因因素安全評價方法

B．事故發(fā)生的可能預測評價法

C．事故傷亡人數(shù)評價法

D．事故多發(fā)時間評價法

二、多項選擇題（共25題，每題2分，每題的備選項中，有2個或2個以上符合題意，至少有1個錯項。錯選，本題不得分；少選，所選的每個選項得 0.5 分）

1、安全驗收評價報告的主要內容包括__。

A．易燃易爆場所評價

B．安全生產管理評價

C．安全驗收評價結論

D．危險性預先分析

E．事故分析與重大事故模擬

2、特種設備安全監(jiān)察法規(guī)體系中，技術法規(guī)主要由各類安全監(jiān)察__構成。

A．考核標準

B．檢驗規(guī)則

C．考核細則

D．管理規(guī)定

E．規(guī)程

3、控制粉塵爆炸的主要技術措施是__。

A．縮小粉塵擴散范圍

B．個體防護

C．消除粉塵

D．控制火源

E．適當增濕

4、在機械行業(yè)，存在的主要危險和危害包括__。

A．觸電

B．灼燙

C．高處墜落

D．化學性爆炸

E．藥品傷害

5、依據(jù)《危險化學品安全管理條例》的規(guī)定，下列__條件是危險化學品生產、儲存企業(yè)必須具備的。

A．有符合國際標準的生產工藝、設備或者儲存方式、設施

B．工廠、倉庫的周邊防護距離符合國家標準或者國家有關規(guī)定

C．可行性研究報告

D．有符合生產或者儲存需要的管理人員和技術人員

E．有健全的安全管理制度

6、《刑法》第一百三十四條規(guī)定，可被認定為重大責任事故罪犯罪主體的是__。

A．企事業(yè)單位的領導

B．國家勞動安全監(jiān)察人員

C．企事業(yè)單位的職工

D．工會勞動保護委員會委員

E．中國共產黨員

7、縣級以上各級人民政府__部門依據(jù)各自職責，負責有關的道路交通工作。

A．交通管理

B．建設管理

C．市政管理

D．城市規(guī)劃

E．城市管理

8、礦山設計的__具體項目必須符合礦山安全規(guī)程和行業(yè)技術規(guī)范。

A．供電系統(tǒng)

B．通風系統(tǒng)

C．運輸系統(tǒng)

D．保障系統(tǒng)

E．排水系統(tǒng)

9、編制安全檢查表主要依據(jù)有__。

A．有關標準、規(guī)程、規(guī)范及規(guī)定

B．國內外事故案例及本單位在安全管理及生產中的有關經(jīng)驗

C．FTA、LEC、MOND方法在安全工程中的應用

D．通過系統(tǒng)分析，確定的危險部位及防范措施，都是安全檢查表的內容

E．新知識、新成果，新方法、新技術、新法規(guī)和標準

10、下列配電柜(箱)安裝要求正確的有__。

A．觸電危險性小的生產場所和辦公室，可安裝開啟式的配電板

B．觸電危險性大或作業(yè)環(huán)境較差的加工車間、鑄造、鍛造、熱處理、鍋爐房、木工房等場所，應安裝封閉式箱柜

C．有導電性粉塵或產生易燃易爆氣體的危險作業(yè)場所，必須安裝密閉式或防爆型的電氣設施

D．配電柜(箱)各電氣元件、儀表、開關和線路應排列整齊，安裝牢固，操作方便，柜(箱)內應無積塵、積水和雜物

E．落地安裝的柜(箱)底面應高出地面50～100mm；操作手柄中心高度一般為1.2～1.5m；柜(箱)前方0.8～1.2m的范圍內無障礙物

11、職業(yè)病的發(fā)生與生產勞動者個體條件有關，導致職業(yè)病發(fā)病的主要條件取決于__。

A．有害因素的性質

B．生活飲用水質量 C．勞動者個體的易感性

D．有害因素作用于人體的量

E．有害因素作用的部位

12、《煙花爆竹安全管理條例》規(guī)定了生產企業(yè)應當具備的安全條件，包括__。

A．符合當?shù)禺a業(yè)結構規(guī)劃

B．基本建設項目經(jīng)過批準

C．依法進行了經(jīng)濟評價

D．選地符合城鄉(xiāng)規(guī)劃

E．有健全的安全生產責任制

13、由于機器轉動、氣體排放、工件撞擊與摩擦等所產生的噪聲，稱為生產性噪聲或工業(yè)噪聲。噪聲可分為__。

A．生產性噪聲

B．工業(yè)性噪聲

C．電磁性噪聲

D．機械性噪聲

E．空氣動力噪聲

14、法律的適用范圍，即法律的效力范圍，包括法律的__。

A．關于人的效力

B．關于地域的效力

C．關于時間的效力

D．關于空間的效力

E．關于法律生效的效力

15、按導致事故的直接原因將生產過程中的危險分為__等危險、有害因素。

A．物理性

B．化學性

C．生物性

D．行為性

E．地質性

16、編制安全措施計劃的內容一般包括__。

A．措施單位和工作場所

B．措施部門和操作崗位

C．措施名稱

D．措施目的

E．措施基本內容

17、從事安全生產工作的社會主體包括__。

A．社會責任主體

B．企業(yè)責任主體

C．中介服務主體

D．政府監(jiān)管主體

E．從事安全生產的從業(yè)人員

18、按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，對建設項目的職業(yè)病危害評價分為__。

A．建設項目職業(yè)病危害評價

B．建設項目職業(yè)病危害控制效果評價

C．建設項目組成人員評價 D．建設項目時間周期評價

E．安全風險評價

19、以下列車按運輸性質分可分為__。

A．軍用列車

B．混合列車

C．行包快運專列

D．路用列車

E．搶險維修列車

20、作業(yè)場所監(jiān)督檢查是安全生產監(jiān)督管理的一種重要形式，作業(yè)場所監(jiān)督檢查的內容一般包括__。

A．規(guī)章制度和操作規(guī)程

B．安全培訓和持證上崗

C．職業(yè)危害和勞動保護

D．黨風廉政和效能監(jiān)察

E．安全管理和事故處理

21、當前，各類安全生產問題錯綜復雜，但其中影響最大、危害最嚴重的是__。

A．安全生產監(jiān)督管理薄弱

B．生產經(jīng)營單位安全生產基礎工作薄弱

C．從業(yè)人員的人身安全缺乏應有的法律保障

D．安全生產問題嚴重制約和影響了社會主義現(xiàn)代化建設事業(yè)的順利發(fā)展

E．從業(yè)人員素質問題

22、安全生產監(jiān)督檢查的基本特征是__。

A．權威性

B．自愿性

C．強制性

D．創(chuàng)新性

E．普遍約束性

23、應急預案的演練是檢驗、評價和保持應急能力的一個重要手段。對應急預案的完整性和周密性進行評估，可采用各種應急演練方法。下列有關演練的說法，正確的是__。

A．功能演練是檢測、評價多個政府部門在緊急狀態(tài)下實現(xiàn)集權式的運行和響應能力

B．桌面演練是鍛煉參演人員解決問題的能力，解決應急組織相互協(xié)作和職責劃分的問題

C．功能演練是指針對應急響應功能，檢驗應急人員以及應急體系的策劃和響應能力

D．全面演練指針對應急預案中全部或大部分應急響應功能，檢驗、評價應急組織應急運行能力的演練活動

E．口頭演練是采取口頭評論形式，收集參演人員的建議，總結演練活動和提出有關改進應急響工作的建議

24、根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，用人單位不得安排未成年人從事__、國家規(guī)定的第四級體例勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。

A．礦山井下

B．汽車維修 C．機械加工

D．有毒有害

E．家電維修

25、這起事故構成__。

A．特別重大事故

B．重大死亡事故

C．一般死亡事故

D．重傷事故

E．輕傷事故

第三篇：安全生產事故責任追究制度

安全生產事故責任追究制度

根據(jù)《中華人民共和國安全生產法》和《國務院關于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》，結合本公司實際情況，制定本制度。

第一條

為了有效地防范生產安全事故的發(fā)生，對生產安全事故處理堅持“四不放過”原則，嚴肅追究生產安全事故責任人的責任和單位第一責任人的領導責任，保障企業(yè)職工的生命、財產安全，特制定本責任追究制度。

第二條

企業(yè)第一 責任人、各部門行政正職、各項目部經(jīng)理、各工程隊隊長對下列安全事故的防范、發(fā)生，依照法律、行政法規(guī)和本規(guī)定的規(guī)定有失職、瀆職情形或負有領導責任的，依照本規(guī)定交納安全教育基金，并給予行政處分；構成玩忽職守罪或其他罪的，依法追究刑事責任。

（一）火災事故；

（二）交通事故；

（三）建筑質量安全事故；

（四）民用爆炸物品和化學危險品安全事故；

（五）鍋爐、壓力容器、壓力管道和特種設備安全事故；

（六）其他安全事故。

第三條 事故單位、事故責任人和責任人交納安全教育基金如下：

1、輕傷事故：負傷率在15‰以內（含15‰），對事故單位不予處罰。若負傷率超過15‰，事故單位交納安全教育基金500元；事故主要責任者和負責人各交納安全教育基金100元。

2、重傷事故：凡發(fā)生一起重傷事故，取消事故責任單位全年安全獎的50%，事故責任單位交納安全教育基金10000元，事故主要責任者和責任人各交納安全教育基金1000元。多人重傷按人數(shù)乘金額計算，且取消全年安全獎。

3、死亡事故：一次死亡一人，取消事故單位全年安全獎金，事故單位交納安全教育基金30000元，事故主要責任者和負責人個交納安全教育基金5000元的罰款，一次死亡二人，處罰將按一人情況的200-300%。

4、交通肇事。機電設備、火災事故單位按直接經(jīng)濟損失的10%交納安全教育基金。

5、如上級派事故調查組，執(zhí)行上級事故調查組的決定。

第四條 凡違反安全管理規(guī)定，造成事故隱患，但尚未發(fā)生事故的給予警告，責令限期整改。對有現(xiàn)實危險的應責令停止作業(yè)，消除隱患，拒不執(zhí)行者，其責任單位交納安全教育基金1000-2000元，責任人交納安全教育基金200-500元。同種隱患對同一個作業(yè)隊在半年內發(fā)三次以上整改通知的視為拒不執(zhí)行。對于整改通知，各單位應有信息反饋，如在規(guī)定時間內不反饋信息，又未整改的視為拒不執(zhí)行。

第五條 對隱瞞、拖延或謊報事故，故意破壞或偽造事故現(xiàn)場的行為，責任單位交納安全教育基金2000元，責任人交納安全教育基金500-1000元罰款。

第六條 在下列情況下，應追究有關單位領導和主管部門領導人的責任；

1、安全文明生產無人負責，對項目部安全規(guī)章制度不落實，管理混亂。

2、制定的有關規(guī)章制度是違反國家安全生產法律、法規(guī)的。

3、不按規(guī)定對職工進行安全教育、培訓；特殊工種作業(yè)人員未經(jīng)考試取證，上崗操作的。

4、不按規(guī)定使用勞動防護用品的。

5、安全設施、設備和工作環(huán)境不符合國家規(guī)定的。

6、違反安全生產法規(guī)，強令工人違章冒險作業(yè)的。

7、違章指揮生產，造成安全生產事故的。

第七條：凡在下列情況的，除交納安全教育基金外，還追究有關人員的行政責任：

1、事故發(fā)生后，有故意破壞事故現(xiàn)場，對事故隱瞞不報、虛報。故意拖延報告時間的。

2、在事故調查中，隱瞞事故真相，弄虛作假，甚至嫁禍于人的。

3、事故發(fā)生后，不積極組織搶救，以至事故擴大，導致事故更加嚴重的。

4、事故發(fā)生后，不認真吸取教訓，不采取防范措施消除隱患，在一年內再次發(fā)生同類事故的。

5、違反事故處理程序、濫用職權，擅自處理或者袒護、包庇事故責任者的。

6、因違章作業(yè)，違反勞動紀律，野蠻施工造成事故的。

7、因安全監(jiān)察人員玩忽職守，對安全事故發(fā)生負有安全監(jiān)察不力責任的。第八條 對觸犯法律的，按法律規(guī)定進行處理。

第四篇：安全生產事故責任追究制度[定稿]

曲靖市麒麟?yún)^(qū)博宇煤業(yè)有限公司撒馬必煤礦

安全生產事故責任追究制度

二0一七年

安全生產事故責任追究制度

一、總 則

1、為了規(guī)范煤礦安全生產事故追查處理程序，嚴肅對事故責任者的追究，防止和減少安全生產事故，根據(jù)《安全生產法》、《國務院關于進一步加強企業(yè)安全生產工作的通知》、《生產安全事故報告和調查處理條例》、《生產安全事故信息報告和處置辦法》有關法律法規(guī)及《煤礦安全風險抵押和安全獎懲辦法》等相關規(guī)定，制定本制度。

2、煤礦所屬各施工隊在生產經(jīng)營活動中發(fā)生各類人身傷亡事故和非傷亡事故的責任追究，適用本制度。

3、事故匯報、應急、責任追究、處理等必須堅持實事求是、尊重科學的原則。事故匯報必須及時、準確和完整，任何施工隊和個人不得遲報、漏報、謊報、瞞報事故，不得偽造事故現(xiàn)場、篡改與事故相關的原始資料。

4、事故追查處理必須堅持“誰主管、誰負責”的原則，在追查處理事故直接責任者的同時，必須追究相關管理人員、有關負責人的責任。

5、事故追查處理必須堅持事故原因沒有查清不放過、責任人員沒有受到處理不放過、職工群眾沒有受到教育不放過、防范措施沒有落實不放過的“四不放過”原則。

6、對事故責任人的處理分為警告、罰款、記過、記大過、撤（降）職、留用察看、解除勞動合同等。

7、煤礦各級安全管理部門，按照事故處理權限有關規(guī)定，進行事故追查處理。

二、事故匯報

1、事故發(fā)生時，現(xiàn)場工作人員在緊急避險、緊急救援事故的同時必須立即用電話將事故性質、地點、受傷和遇難人員等情況匯報調度室、值班干部。

2、調度室接到事故匯報后，在對事故搶救做出應急反應的同時必須立即匯報煤礦值班領導和礦長。煤礦值班領導接到事故匯報后，立即匯報，煤礦調度室應立即匯報煤礦值班領導及礦長，并立即按事故的性質和搶救的需要，啟動相應的事故應急預案。

3、事故匯報內容：

（1）事故發(fā)生時間、地點以及事故現(xiàn)場情況；（2）事故簡要經(jīng)過（包括搶救情況）；

（3）事故傷亡情況或可能造成的傷亡人數(shù)（包括下落不明、涉險的人數(shù)）和直接經(jīng)濟損失；

（4）已經(jīng)采取的措施；（5）其它應當匯報的情況。

4、事故周報、月報、季報、年報按照有關規(guī)定及時上報。

三、事故應急

1、事故發(fā)生后，煤礦要立即啟動相應的事故應急預案，防止事故擴大，盡量減少人員傷亡和財產損失。

2、事故發(fā)生后，事故施工現(xiàn)場負責人、相關部門負責人，煤礦領導、相關科室人員，必須立即趕赴事故現(xiàn)場組織搶險救援，不得擅離職守。

發(fā)生輕傷事故，安全科負責人趕赴事故現(xiàn)場，協(xié)調、指揮救援工作。發(fā)生重傷事故，煤礦主管安全副礦長趕赴事故現(xiàn)場，協(xié)調、指揮救援工作。發(fā)生死亡事故，煤礦礦長、主管安全副礦長及相關部門負責人趕赴事故現(xiàn)場，協(xié)調、指揮救援工作。

3、事故發(fā)生后，應當妥善保護事故現(xiàn)場及相關證據(jù)，任何單位和個人不得破壞事故現(xiàn)場、毀滅有關證據(jù)。

4、因搶救人員、防止事故擴大以及采取措施等，需要移動事故現(xiàn)場物件時，應當做出標志、繪出現(xiàn)場簡圖并做出書面記錄，妥善保護現(xiàn)場重要痕跡、物證。

四、事故責任追究

1、輕傷事故，由煤礦安全科負責追查處理，進行責任追究：

?、因違章作業(yè)造成本人輕傷的，處以1000～2000元罰款。?、因違章作業(yè)造成他人輕傷的，對違章者處以1500～2000元罰款。

?、管理人員違章指揮造成他人輕傷的，對違章指揮者給予降職處分，并處以1500～2000元的罰款。

④、取消發(fā)生事故班組及當班領導當月安全獎，沒收安全風險抵押金。

⑤、在對事故責任人進行經(jīng)濟處罰的同時，可視情節(jié)輕重給予行政處分。

2、重傷事故，由煤礦主管安全副礦長組織負責追查處理，進行責任追究：

?、因違章作業(yè)造成本人重傷的，處以2000～4000元罰款。

?、因違章作業(yè)造成他人重傷的，違章者是管理人員的就地免職，并處以2000元罰款；非管理人員的給予留用察看1年的處分。

?、管理人員違章指揮造成他人重傷的就地免職，并視違章情節(jié)和傷害程度處以2000～5000元罰款。

④、取消事故班組及當班領導當月安全獎，沒收安全風險抵押金。

⑤、在對事故責任人進行經(jīng)濟處罰的同時，可視情節(jié)輕重給予行政處分。

3、死亡事故，煤礦協(xié)助相關部門調查處理。同時煤礦內部進行責任追究，在責任追究和上級處理不一致時按就高不就低的原則執(zhí)行，但不重復追究責任。

4、一般和較大非傷亡事故由煤礦主管部門根據(jù)煤礦生產、機電設備管理制度進行責任追究。

5、重大非傷亡事故由煤礦上報主管部門，由主管部門及煤礦共同追查處理，進行責任追究：

?、對相關責任人按照責任大小處以1000～3000元罰款，并賠償直接經(jīng)濟損失的5%-10%，責任嚴重的直接責任人解除勞動合同。非故意或非嚴重違章的可酌情賠償直接經(jīng)濟損失，但賠償額不得小于直接經(jīng)濟損失的5%。

?、對主要負責人、相關管理人員處以1000～2000元罰款。

?、對煤礦當值副礦長視事故情節(jié)處以2000～5000元罰款。

④、在對事故責任人進行經(jīng)濟處罰的同時，可視情節(jié)輕重給予行政處分。違反國家法律、法規(guī)的由國家司法機關追究法律責任。

6、特別重大非傷亡事故煤礦上報主管部門后，由主管部門和煤礦共同調查處理，進行責任追究：

?、對相關責任人處以2000～3000元罰款，并賠償直接經(jīng)濟損失的5%～10%，責任嚴重的解除勞動合同。非故意或非嚴重違章的可酌情賠償直接經(jīng)濟損失，但賠償額不得小于直接經(jīng)濟損失的5%。

?、在對煤礦領導及機關部門責任人員安全獎懲考核、安全生產責任書考核、安全風險抵押考核時，嚴格執(zhí)行煤礦相關辦法。

?、在對事故責任人進行經(jīng)濟處罰的同時，可視情節(jié)輕重給予行政處分。違反國家法律、法規(guī)的由國家司法機關追究法律責任。

五、安全生產責任追究

1、主要安全責任者及各級管理人員，有下列行為之一的，給予降職或撤職行政處分，并給責任者進行經(jīng)濟處罰。

（1）、未認真履行安全生產職責而造成安全生產責任事故的。

（2）、由于違章指揮或強令職工冒險作業(yè)而造成安全生產責任事故的。

（3）、對重大安全生產隱患整改故意拖延或無正當理由拒絕整改的。

（4）、發(fā)生安全生產事故后，不立即組織搶救或未及時趕到事故現(xiàn)場協(xié)調組織事故搶救，致使事故擴大的。

（5）、阻撓安全管理人員監(jiān)督監(jiān)察（檢查）或對安全管理人員打擊報復的。

（6）、煤礦要求停產整改時，拒不執(zhí)行的。

（7）、未認真履行煤礦值班制度的。

2、各級管理人員及職工，有下列行為之一的，給予留職察看行政處分或解除勞動合同，并給責任者經(jīng)濟處罰。

（1）、對違反國家法律法規(guī)規(guī)定構成犯罪，而被國家司法機關追究法律責任的。

（2）、對違反煤礦安全生產管理制度，經(jīng)多次教育而不改正的。（3）、破壞安全生產設施而造成嚴重后果的。

（4）、違反勞動紀律，玩忽職守，違反“三大規(guī)程”或者失職瀆職、違章指揮，強令職工冒險作業(yè)造成事故，且性質嚴重或行為惡劣的。

（5）、值班人員、施工隊負責人和調度人員未認真履行在遇到險情時第一時間下達停產撤人的。

3、各級管理人員及職工，有下列行為之一的，給予警告、記過或記大過處分，并給責任者經(jīng)濟處罰。

（1）、有安全生產違規(guī)違法行為，尚未造成嚴重后果的。

（2）、違反勞動紀律，玩忽職守，違反操作規(guī)程、作業(yè)規(guī)程和安全規(guī)程，或者違章指揮，未造成事故的。

（3）、忽視安全管理，有冒險蠻干行為的。

（4）、對安全監(jiān)察（檢查）人員提出的安全隱患未按要求整改或抵制整改的。

（5）、發(fā)生事故后，遲報、漏報、謊報、瞞報的（注：①報告事故的時間超過規(guī)定時限的，屬于遲報；②因過失對應當上報的事故或者事故發(fā)生的時間、地點、類別、傷亡人數(shù)、直接經(jīng)濟損失內容遺漏未報的，屬于漏報；③故意不如實報告事故發(fā)生的時間、地點、類別、傷亡人數(shù)、直接經(jīng)濟損失等有關內容的，屬于謊報；④故意隱瞞已經(jīng)發(fā)生的事故，并經(jīng)查證屬實的，屬于瞞報）。

4、因對作業(yè)規(guī)程、安全技術措施審查不嚴格、不認真，造成技術指導上出現(xiàn)失誤而發(fā)生安全事故的，進行經(jīng)濟處罰。

5、需要向主管部門申報審批的項目及其設計未申報審批，或擅自變更設計、擴大范圍的，對有關責任人員給予行政處分，并進行經(jīng)濟處罰。

6、救護隊人員在搶救事故過程中，出現(xiàn)出動不及時、未按通知的事故性質攜帶全救援裝備、施救方法不當、貽誤搶救戰(zhàn)機以及其它失誤的，對有關責任人員和中心領導給予行政處分，并進行經(jīng)濟處罰。

7、對因安全生產事故受到撤職的人員2年內不得任用，免職的人員一年內不得任用。

8、實行安全事故責任一票否決制度。對發(fā)生重傷及以上人身事故的施工隊負責人當年取消各類先進集體及個人的評比資格；對發(fā)生重大非傷亡、特大非傷亡事故的分管領導和分管部室領導取消各類先進個人的評選資格；對發(fā)生死亡事故的施工隊當年取消各類先進的評比資格。

六、事故處理決定的落實

1、造成發(fā)生死亡事故（或重大非傷亡事故）施工隊負責人在煤礦安全辦公會議上做出書面檢查。

2、按照事故處理決定（通報）對事故責任者進行處理，煤礦和上級主管部門同時對事故進行追查處理時，按就高不就低的原則對事故責任者進行處理，不得重復處理。

（1）、對事故施工隊負責人、其他事故責任者的處理，由煤礦領導和相關部門、在5日內落實事故處理決定，有主管部門備案。

（2）、涉嫌犯罪的，由司法部門依法追究法律責任。

3、煤礦應吸取事故教訓，進行事故案例分析，制訂、落實防范和整改措施，防止類似事故再次發(fā)生。

4、煤礦安全科負責對事故防范措施和隱患整改情況進行監(jiān)督檢查，煤礦組織對事故防范和整改措施的落實情況進行監(jiān)督。

七、附 則

1、事故追查、安全責任追究和對責任者的處罰要從嚴、從快，以懲戒事故責任者和警示教育其他人員。

2、對拖延責任追究不按時做出處罰決定，超過規(guī)定時限的，要對有關責任者進行嚴肅處理，并在煤礦進行通報。

3、事故調查人員有權向發(fā)生事故的施工隊了解有關情況和調閱資料，任何單位和個人不得拒絕、阻礙、干涉調查組的正常工作。

4、對有關人員進行責任追究做出處理時必須遵守《中華人民共和國勞動法》有關規(guī)定。

5、煤礦安全科必須建立齊全事故登記臺帳和事故檔案。

6、對個人的安全罰款自煤礦下發(fā)處理通報或罰款通知單后由煤礦財務部從當月工資中扣除，煤礦財務部收到罰款后出具收據(jù)，收據(jù)復印件交安全科登記。對施工隊的罰款由財務部在當月工資結算中扣發(fā)并出具證明，安全科登記。對外來施工單位罰款由煤礦財務部門從工程款中扣除，并出具證明，安全科登記。安全罰款每季度末安全科人員與財務部對賬并予以公布。安全罰款只用于安全獎勵和開展安全活動，不得挪為它用。

7、本制度和上級規(guī)定相抵觸時按上級規(guī)定執(zhí)行。

8、本制度解釋權屬煤礦辦公室，本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。

第五篇：安全生產事故責任追究制度

安全生產事故責任追究制度 一般安全生產事故責任追究制度（1）公司發(fā)生生產安全一般事故的責任追究，適用本規(guī)定。（2）經(jīng)營管理人員和其他有關人員（以下統(tǒng)稱有關責任人員），違反國家安全法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，未履行或未正確履行安全職責，造成一般生產安全事故的，按照管理權限，經(jīng)調查核實和責任認定，對相關責任人進行責任追究。

（3）相關責任人責任分為直接責任、主要責任、直接管理責任、主管責任、分管領導責任和重要領導責任。

1.直接責任是指相關人員在其職責范圍內，未履行或未正確履行安全職責、違反法律、法規(guī)和相關規(guī)定，對造成生產安全事故起決定性作用時所應當承擔的責任。

2.主要責任是指相關人員在其職責范圍內，未履行或未正確履行安全職責，違反法律、法規(guī)和相關規(guī)定，對造成生產安全事故起主導性作用時所應當承擔的責任。

3.直接管理責任，是指職能部門管理人員在其職責范圍內，未履行或未正確履行安全管理職責，違反法律、法規(guī)和相關規(guī)定，對造成生產安全事故時應當承擔的責任。

4.主管責任是指職能管理部門主管負責人在其職責范圍內，未履行或未正確履行安全管理職責，違反法律、法規(guī)和相關規(guī)定，對造成生產安全事故時所應當承擔的責任。

5.分管領導責任是指單位業(yè)務分管領導在職責范圍內，未履行或未正確履行安全管理職責，違反法律、法規(guī)和相關規(guī)定，造成生產安全事故時所應當承擔的責任。

6.重要領導責任是指單位主要負責人在其職責范圍內，未履行或未正確履行安全管理職責，違反法律、法規(guī)和相關規(guī)定，對造成生產安全事故時所應當承擔的責任。

（4）因未建立本單位內部安全規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，或者內部安全規(guī)章制度和安全操作規(guī)程存有缺失，造成生產安全事故的，除按本規(guī)定對其他相關責任人進行責任認定外，單位業(yè)務分管領導和單位主要負責人應當分別承擔分管領導責任和重要領導責任。

（5）因違反法律、法規(guī)和有關規(guī)定，未履行或者未認真履行安全管理職責，違章指揮造成生產安全事故的，相應責任人應當承擔直接責任。

（6）發(fā)生生產安全事故，未對相關人員進行責任追究或對其包庇袒護的，一經(jīng)查實，除按照本規(guī)定對相關責任人進行責任追究外，對單位分管領導和單位主要負責人應當比照直接責任人進行責任追究。

（7）因未有效實施安全生產投入，造成生產安全事故的，除按照本規(guī)定對相關責任人進行責任認定外，單位分管財務領導和單位主要負責人應當承擔分管領導責任和重要領導責任。

（8）責任追究的方式 1.誡勉談話；

2.責令作出書面檢查； 3.通報批評；

4.取消當年評優(yōu)評先資格；

5.經(jīng)濟處罰：包括扣發(fā)薪金（獎金）或罰款等； 6.停職離崗培訓； 7.調離崗位； 8.責令停業(yè)整頓；

9.處分：包括警告、記過、記大過、降級（職）、免職、撤職、解除勞動合同等；

10.法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他責任追究方式。

（9）根據(jù)生產安全一般事故造成的人員傷亡、直接經(jīng)濟損失、社會影響，生產安全一般事故分為較輕、較重、嚴重。

1.較輕的一般事故，是指造成重傷1人或者輕傷5人以下或者直接經(jīng)濟損失1萬元以下或者影響較小的事故。

2.較重的一般事故，是指造成死亡1人或者重傷2人以上5人以下或者輕傷5人以上10人以下或者直接經(jīng)濟損失1萬以上3萬元以下或者影響較大的事故。

3.嚴重的一般事故，是指造成死亡2人或者重傷5人以上10人以下或者輕傷10人以上或者直接經(jīng)濟損失3萬以上或者影響很大的事故。

（10）對于發(fā)生較輕一般責任事故的，對責任者單獨給予或者合并給予本規(guī)定第八條第1、2、3、4、5項規(guī)定的責任追究。

（11）對于發(fā)生較重、嚴重一般責任事故的，對責任者單獨給予或者合并給予本規(guī)定第八條1、2、3、4、5、6、7、8、9、10項規(guī)定的責任追究。

（12）發(fā)生生產安全事故，經(jīng)過查證核實和責任認定后，在依據(jù)有關規(guī)定要求予以賠償或者承擔經(jīng)濟損失的基礎上，應當根據(jù)程度及影響對有關責任人，分別予以責任追究。

（13）受到處分的被追究責任者，不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他工作安排的，依照有關法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定予以解除勞動合同。

（14）發(fā)生生產安全事故，對相關責任人的罰款處罰，按事故輕重、責任大小分別給予相應的處罰。

（15）發(fā)生生產安全事故對有關責任人有兩種以上應當處以罰款的行為的，實施罰款的管理權限單位應當分別裁量，合并作出處罰決定。

（16）有下列情形之一的，不予追究責任或從輕、減輕責任追究。

1.因不可抗力產生的生產安全事故；

2.因防御故意破壞，緊急避險等原因發(fā)生的生產安全事故； 3.認真履行安全生產崗位責任，工作盡職盡責的。（17）有下列情形之一的，應當從重追究責任：

1.對檢舉人、責任追究承辦人等人員進行打擊報復的；

2.因人為因素直接引發(fā)集體上訪，產生嚴重負面社會影響或者造成國家和人民生命財產嚴重損失的；

3.發(fā)生生產安全事故，未按規(guī)定上報、未及時采取措施或者措施不力，導致事態(tài)擴大的；

4.情節(jié)惡劣或者一月內連續(xù)出現(xiàn)三次以上應當追究責任的； 5.干擾、阻礙、不配合對其責任追究的；

6.一年內連續(xù)發(fā)生二次以上責任死亡事故或發(fā)生三次以上重傷3人以上責任事故的；

7.其他應當從重處罰的。

（18）在安全生產工作中，有下列行為之一，造成生產安全事故的，對有關責任人員給予警告、記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降（級）職，或者免職撤職，情節(jié)嚴重的，給予解除勞動合同處分；

1.違反操作規(guī)程或安全管理規(guī)定作業(yè)的；

2.在職責范圍內，忽視安全生產領導或管理； 3.對其存在的安全生產問題和事故隱患失察； 4.對安全生產工作督促檢查不力；

5.其他未正確履行安全生產職責的行為。

（19）在安全生產工作中，有下列行為之一，造成生產安全事故的，對有關責任人給予警告、記過或記大過處分；情節(jié)較重的給予降（級）職，或者免職、撤職，情節(jié)嚴重的，給予解除勞動合同處分；

1.不執(zhí)行國家安全生產的法律、法規(guī)、規(guī)章以及上級機關，主管部門有關安全生產決定、命令、指示；

2.對安全生產責任制，安全生產目標、措施不落實； 3.對安全生產的重大問題不及時研究處理；

4.對已經(jīng)發(fā)現(xiàn)的重大事故隱患不及時糾正或糾正不力； 5.違章指揮從業(yè)人員或者強令從業(yè)人員違章、冒險作業(yè)； 6.對車輛、設備運行過程失管失控； 7.其他違反安全生產職責的行為。

（20）在安全生產工作中，有下列行為之一，造成生產安全事故的，對有關責任人給予警告記過或記大過處分；情節(jié)較重的，給予降（級）職處分，情節(jié)嚴重的，給予解除勞動合同處分；

1.未按規(guī)定進行安全生產教育和培訓并經(jīng)考核合格，允許從業(yè)人員上崗，致使違章作業(yè)的；

2.拒不執(zhí)行有關道路維修安全規(guī)定的；

3.在不具備安全生產條件下違章指揮生產；

4.對安全生產中的重大問題拒不進行整改或敷衍塞責； 5.其他嚴重違反安全生產職責的行為。

（21）在安全生產工作中，有下列行為之一，對有關責任人給予警告，記過或記大過行政處分，情節(jié)較重的，給予解除勞動合同處分；

1.對發(fā)生的生產安全事故瞞報、謊報、延誤上報、拖延不報，或者組織、參與瞞報、謊報、延誤上報、拖延不報的；

2.組織或者參與破壞事故現(xiàn)場，出具偽證或者隱匿、轉移、篡改、毀滅有關證據(jù)，阻撓事故調查處理的；

3.事故發(fā)生后，不及時組織搶救，或擅離職守的；

4.對事故調查工作不負責任，致使調查工作有重大疏漏的。（22）一年內發(fā)生二次以上影響較大的一般責任事故，未正確履行安全管理職責的單位，給予分管領導責任者免職的行政處分，情節(jié)嚴重的，給予撤職的行政處分。

一年內發(fā)生三次以上影響較大的一般責任事故，未正確履行安全管理職責的單位，給予重要領導責任者免職的行政處分，情節(jié)嚴重的給予撤職的行政處分，領導班子成員不享受年終考核獎勵。

發(fā)生一次死亡1人以上或重傷三人以上負同等責任及以上的作業(yè)員，三年內不得聘用。

（23）對責任追究單位作出的決定不服的，可以自收到?jīng)Q定書之日起15日內，以書面形式向責任追究單位申請復核；對復核結果不服的，可以自收到復核決定書之日起15日內，向責任追究單位的上一級部門提出申訴，也可以不經(jīng)復核，自收到?jīng)Q定書之日起15日內向責任追究單位的上一級有關部門提出申訴。上一級有關部門應當自收到書面申訴材料之日起30日內作出審查決定，情形復雜的，可以適當延長，但是延長時間不得超過15日。

復核、申訴期間，責任追究單位作出的決定，不停止執(zhí)行。（24）責任追究決定作出并送達后，被追究單位和人員應當執(zhí)行。拒不執(zhí)行決定的，責任追究負責部門責令限期執(zhí)行。仍不執(zhí)行的，按有關規(guī)定對被追究單位負責人予以行政處分。

2、事故處理經(jīng)濟處罰

（1）發(fā)生無人員死亡的一般安全事故，對責任人進行以下經(jīng)濟處罰。

發(fā)生無人員死亡的一般安全事故，根據(jù)事故的輕重程度及責任情況對責任人經(jīng)濟處罰500-1000元。

（2）一般事故的責任追究。

對發(fā)生一般事故，未正確履行安全管理職責的單位及相關人員的責任追究按照相關法律法規(guī)、《績效管理考核辦法》、《安全生產管理制度》等相關管理制度進行。

（5）責任追究（經(jīng)濟處罰）的落實和處罰款的管理。

基層單位是落實對肇事責任追究的責任主體，安全科是落實對肇事責任追究的監(jiān)管主體。基層單位和安全科要對每起事故按“五不放過”原則進行嚴肅處理，要完善事故登記、處理、責任追究、保險理賠等工作流程。安全科要將肇事責任追究情況及時書面上報公司安全生產領導小組。

肇事責任追究的處罰款實行二級交存，基層單位負責肇事責任追究處罰款的收繳，其中50%留存基層單位，50%交存到公司。基層單位對肇事責任追究處罰款收繳不到位的，由安全科出具處罰通知單，由廠財務科向基層單位收取，通過公司收繳的處罰款100%交存在公司。列專戶存儲，專項用于安全管理費用開支。

3、較大以上安全事故責任追究 較大以上安全事故的責任追究按照法律法規(guī)、《績效管理考核辦法》、《安全生產管理制度》等相關規(guī)定進行。