第一篇：社區(qū)學(xué)查改爭

社區(qū)黨支部“學(xué)查改爭”活動方案

根據(jù)鎮(zhèn)黨委“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動方案總體要求，為進一步組織引導(dǎo)廣大基層黨員深學(xué)、實干，發(fā)揮先鋒模范作用，取得學(xué)習(xí)教育成效。××社區(qū)黨支部決定在全體黨員中開展以“‘兩學(xué)’心得大交流、不良言行大排查、突出問題大整改、創(chuàng)先爭優(yōu)大比武”為主要內(nèi)容的“學(xué)、查、改、爭”活動。方法步驟如下：

一、“兩學(xué)一做”心得大交流。通過定期組織集體學(xué)習(xí)，動員個人自學(xué)，持續(xù)深入學(xué)黨章黨規(guī)，學(xué)總書記系列講話，進一步增強黨員的黨性意識和紀(jì)律意識，明確黨員義務(wù)，爭做合格黨員。在學(xué)習(xí)過程中，每名黨員要認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記，撰寫個人心得體會。社區(qū)黨支部將于8月份舉辦“兩學(xué)一做”心得大交流活動，讓每名黨員在支部大會上通過現(xiàn)場發(fā)言或者書面交流的方式，交流個人學(xué)習(xí)心得，談?wù)J識、談感受，談體會、談下一步打算。

二、不良言行大排查。通過學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)和系列講話，對照“四講四有”，認(rèn)真查擺自身與合格黨員要求還存在哪些不足，個人在思想、言行等方面還有哪些突出問題，深刻剖析、深挖根源。黨支部要進行分工，每名支部委員要聯(lián)系所在黨小組的全體黨員，要根據(jù)每名黨員特點，適當(dāng)時候進行個別談心談話，幫助他們進行排查。

三、突出問題大整改。黨員自身要針對存在的問題提出對策，立行立改。對一時難以整改到位的，列出整改計劃，逐步整改提高。支部要將每名黨員排查出來的突出問題進行收集整理，制訂整改臺賬。對黨員整改情況，要跟蹤考察，對賬消號。

四、創(chuàng)先爭優(yōu)大比武。在全體黨員中開展創(chuàng)先爭優(yōu)大比武活動，引導(dǎo)黨員干部把“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的成效，發(fā)揮在黨員參與社區(qū)建設(shè)、服務(wù)群眾的先鋒模范作用上。社區(qū)黨支部要結(jié)合年終民主評議黨員活動，對創(chuàng)先爭優(yōu)大比武中表現(xiàn)突出的黨員進行表彰，樹立先鋒典型，引導(dǎo)廣大黨員向他們學(xué)習(xí)看齊。

第二篇：查斯社區(qū)消防安全2011工作計劃

2011年查斯社區(qū)消防安全工作計劃

今年為實現(xiàn)“安全第一，預(yù)防為主”的方針，保護居民安全，預(yù)防各類事故的發(fā)生，以實施《國務(wù)院關(guān)于進一步加強安全生產(chǎn)工作的決定》為重點，大力宣傳國家政策，推進安全文化建設(shè)，強化全民安全意識，營造日益濃厚的“關(guān)愛生命，關(guān)注安全”的輿論氛圍。結(jié)合本社區(qū)消防安全工作實際，現(xiàn)制定本社區(qū)消防安全工作計劃如下：

一、做好轄區(qū)內(nèi)重點要害部位的消防安全工作

社區(qū)消防工作是社會化的工作，形成了社會化管理，為保障節(jié)假日期間的消防安全在上級部門的領(lǐng)導(dǎo)下，要對重點部位進行深入細致的檢查，確保節(jié)日期間的消防安全，無重大事故的發(fā)生。

二、做好消防監(jiān)督工作

在消防管理方面，本社區(qū)充分發(fā)揮了消防監(jiān)督作用對重點單位進行普查，元旦、春節(jié)、五一、十一前的消防安全大檢查，及時清理了社區(qū)內(nèi)亂放亂堆雜物的現(xiàn)象。

三、全面做好宣傳貫徹工作

本社區(qū)首先要以宣傳消防知識為重點，組織滅火演練相結(jié)合。結(jié)合“創(chuàng)安”活動，為保證宣傳貫徹工作扎實有效的進行，社區(qū)與個體戶簽訂消防安全責(zé)任書。建立由鎮(zhèn)綜治辦邀請縣消防大隊、派出所和社區(qū)消防知識宣傳隊。同時,在社區(qū)居民區(qū)內(nèi)懸掛消防宣傳橫幅，面對面宣講、演練、散發(fā)宣傳單等方式使社區(qū)廣大居民住戶掌握消防安全知識，社區(qū)以各類活動為契機，開展多種形式消防安全教育活動。增

強居民的自防自救能力，從而使消防安分知識為社區(qū)廣大居民住戶家喻戶曉

查斯社區(qū)

二○一一年三月十七日

第三篇：XX醫(yī)院XX社區(qū)篩查稿件

我院牽手大型社區(qū)開展腦卒中篩查及義診活動

2012年11月27日下午，我院“腦卒中篩查與干預(yù)項目”工作組走進大型社區(qū)，同大型社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站工作人員在大型體育場聯(lián)合開展了以“關(guān)注腦卒中，立即行動，認(rèn)識卒中，倡導(dǎo)關(guān)愛，高危篩查，合理干預(yù)“為主題的腦卒中篩查與防治義診活動。本次活動旨在進一步推動腦卒中篩查與防治工作，擴大宣傳力度，提高廣大社區(qū)居民對腦卒中防治知識的知曉率，倡導(dǎo)健康生活方式，實現(xiàn)腦卒中的早防、早診、早治，降低腦卒中發(fā)病率、復(fù)發(fā)率、致殘率及死亡率。

此次活動由我院心血管科、內(nèi)分泌科、神經(jīng)內(nèi)科專家組成了現(xiàn)場工作組，有針對性的開展腦卒中篩查及義診工作，工作分工明確，有問卷調(diào)查員、體格檢查員、現(xiàn)場質(zhì)控員及內(nèi)科干預(yù)醫(yī)生，活動現(xiàn)場秩序井然。工作組成員均經(jīng)過嚴(yán)格培訓(xùn)，考核合格者才能為大家進行篩查工作，能夠保證高質(zhì)量地完成衛(wèi)生部的篩查任務(wù)。本次活動共篩查及義診100余人次，現(xiàn)場發(fā)放宣傳資料及篩查評分卡各100余張，發(fā)放印有我院腦卒中篩查與防治宣傳標(biāo)識的環(huán)保袋100余個。通過本次活動，不但擴大了我院的影響力，而且提高了廣大民眾腦卒中防控意識，認(rèn)識到了腦卒中篩查與防治的意義及必要性。

第四篇：華林社區(qū)“三看兩查”

華林社區(qū)“三看兩查”情況匯報

根據(jù)《關(guān)于開展社區(qū)“兩委”換屆后“回頭看”活動的通知》要求。為鞏固“兩委”換屆選舉成果、加強社區(qū)“兩委”班子建設(shè)、促進社區(qū)和諧穩(wěn)定，按照區(qū)委及街道有關(guān)指示，我社區(qū)對“兩委”換屆工作進行了“回頭看”。總的來看，通過換屆，社區(qū)換出了素質(zhì)過硬、公道正派的班子，選出了心系群眾、廉潔自律的干部，明確了發(fā)展提升社區(qū)建設(shè)地策略，保持了社區(qū)的和諧穩(wěn)定，為實現(xiàn)社區(qū)跨越發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展、共享發(fā)展奠定了較好的基礎(chǔ)。現(xiàn)就有關(guān)情況報告如下：

一、開展社區(qū)“兩委”換屆“回頭看”工作的主要做法

一是強化指導(dǎo)思想，精心開展活動。在接上級“兩委”換屆“回頭看”工作的指示后，社區(qū)綜合黨委第一時間成立了工作小組，迅速召開會議，專題研究社區(qū)“兩委”換屆“回頭看”工作。結(jié)合“三看兩查”主題活動的開展，先后召開2次會議，對社區(qū)“兩委”換屆“回頭看”工作進行部署和安排。社區(qū)“兩委”班子成員對“回頭看”工作高度重視，自行組織了自查自看，為扎實推進社區(qū)“兩委”換屆“回頭看”工作夯實了思想和工作基礎(chǔ)。

二是細化檢查內(nèi)容，逐條對照分析。把班子建設(shè)、維護穩(wěn)定、承諾情況、推進工作等要求體現(xiàn)到“回頭看”的總體安排中，在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，制定了《關(guān)于開展社區(qū)“兩委”換屆“回頭看”工作方案》，明確了“回頭看”的5項具體任務(wù)，即看干部能力素質(zhì)和作風(fēng)；看班子運作；看群眾評價；查就職宣誓承諾落實；查歷史遺留問題、反映熱點。逐條查找換屆后工作中存在的問題和不足，逐項分析社區(qū)干部的思想動態(tài)、工作表現(xiàn)、適應(yīng)崗位、廉潔自律等情況。同時，組織社區(qū)干部開展“明職責(zé)、作表率、爭先鋒”活動，引導(dǎo)他們立足崗位作貢獻。三是深入自查自看，抓好整改。按照自查的要求，社區(qū)對“兩委”換屆工作進行了“地毯式”檢查。主要針對換屆選舉程序是否規(guī)范，干部能力素質(zhì)是否勝任，班子運作是否有效等內(nèi)容展開了自查摸底。同時，將自查出的問題逐一列出清單，按照逐條分析、逐條整改的原則，限期抓好整改，確保有效的解決問題。

二、“三看兩查”活動開展情況

一是工作干勁更足、力度更大。這次社區(qū)“兩委”換屆選舉極大地增強了社區(qū)干部的責(zé)任意識、發(fā)展意識、服務(wù)意識。特別是社區(qū)綜合黨委書記和居委會主任，能夠帶頭模范、身先士卒，帶領(lǐng)班子其他成員踏實開展工作，心系社區(qū)百姓群眾。

二是帶動能力更強、活力更足。社區(qū)緊扣構(gòu)建和諧文明安全社區(qū)建設(shè)主題，以增強創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力為核心，從黨組織建設(shè)最基礎(chǔ)、最現(xiàn)實的問題抓起，黨的基層組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)取得明顯進展、展現(xiàn)新的活力。切實加強社區(qū)“兩委”班子自身建設(shè)，深入開展“訪民情、問民苦、解民難”活動，牢固樹立服務(wù)人民的宗旨。不少群眾反映，現(xiàn)在社區(qū)支部、黨員和居委會作用發(fā)揮了，群眾看到了希望，感到有奔頭了。

這次社區(qū)“兩委”換屆帶來的可喜變化表明，只要社區(qū)“兩委”班子特別是社區(qū)黨組織書記選好配強了，社區(qū)建設(shè)的成效就會大不一樣。但從客觀上講，此次換屆仍然或多或少地存在一些不盡人意的地方。如個別干部對換屆后社區(qū)穩(wěn)定工作重視程度不夠、資料歸檔不夠齊整及個別干部工作作風(fēng)不實、工作能力不強、工作狀態(tài)不佳、聯(lián)系群眾不緊等問題。下一步，我們將繼續(xù)鞏固換屆選舉成果，繼續(xù)抓好“回頭看”“反復(fù)看”。一是以需求為導(dǎo)向，著力提升社區(qū)干部能力素質(zhì)。按照“缺什么補什么”的原則，采取重點幫帶、組織學(xué)習(xí)考察、請人傳授經(jīng)驗等形式，對社區(qū)干部實施全覆蓋、多形式、高質(zhì)量的培訓(xùn)。推行“兩委”班子人才培養(yǎng)工程，培養(yǎng)造就一批來自社區(qū)、服務(wù)社區(qū)、扎根社區(qū)，適應(yīng)新型社區(qū)建設(shè)需要的領(lǐng)導(dǎo)隊伍。

二是以約束為導(dǎo)向，著力加強干部監(jiān)督管理。把各項經(jīng)費和施政行為作為監(jiān)督管理的重點，推廣經(jīng)常談話制度，規(guī)范社區(qū)干部履職行為。健全完善崗位目標(biāo)責(zé)任制，細化量化考核內(nèi)容，把反映社區(qū)干部能力素質(zhì)的重要內(nèi)容、社區(qū)發(fā)展的關(guān)鍵要素、涉及廣大群眾根本利益的重要事項等作為績效指標(biāo)，每季度對社區(qū)“兩委”班子成員工作情況進行一次詳細摸底。對評定為較差的班子成員，納入重點對象組織進行幫帶，班子成員當(dāng)年不能參與評先獎優(yōu)；對連續(xù)兩年評定為較差或不稱職的成員，依法予以上報撤換。

三是以惠民為導(dǎo)向，著力推動社區(qū)“兩委”班子成員為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)。把幫助群眾解決最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題作為工作重點，組織社區(qū)干部與貧困戶、低保戶等結(jié)成幫扶對子，以及開展干部履職承諾、持卡服務(wù)等，既走訪了解群眾所需、宣講上級有關(guān)政策，又幫助群眾解決問題；既送資金、物資、信息和政策，又改善基礎(chǔ)設(shè)施、解決突出問題。抓好黨員群眾服務(wù)中心建設(shè)，完善黨員干部聯(lián)系、服務(wù)、宣傳、組織、帶動群眾制度，對群眾求決事項妥善解決，讓群眾真正感到變化、得到實惠。

華林社區(qū)綜合黨委 二0一二年三月十九日

第五篇：查斯社區(qū)大學(xué)生村官管理制度

查斯社區(qū)大學(xué)生村官管理制度

為切實加強選聘到社區(qū)工作的大學(xué)生村官的日常教育、培養(yǎng)、使用和管理，充分發(fā)揮大學(xué)生村干部的積極性、主動性和創(chuàng)造性，培養(yǎng)一支紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)過硬的高素質(zhì)干部隊伍，制定以下大學(xué)生村官管理制度。

一、工作制度

1、大學(xué)生村官要自覺接受鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)和社區(qū)兩委的管理。負(fù)責(zé)包片，分管社區(qū)部分工作。

2、參與社區(qū)各類工作，與社區(qū)工作人員一樣按規(guī)定工作時間上下班。

3、嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度，堅守工作崗位，自覺履行工作職責(zé)。

4、謙虛謹(jǐn)慎，清正廉潔，做到不吃請、不收禮、不憂民、不做違法違紀(jì)的事情。

5、每位大學(xué)生官要聯(lián)系社區(qū)1—2貧困戶，建立經(jīng)常性的工作聯(lián)系。積極學(xué)習(xí)綜合業(yè)務(wù)知識，向居民傳授各類知識。

二、學(xué)習(xí)制度

1、大學(xué)生村官要認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀理論，學(xué)習(xí)黨的各項惠民政策、法律法規(guī)和有關(guān)科技知識，不斷提高理論、政策和工作水平，增強為居民群眾服務(wù)的能力。

2、學(xué)習(xí)要理論聯(lián)系實際。把學(xué)到的知識運用到社區(qū)工作實

踐中去，用所學(xué)知識指導(dǎo)社區(qū)建設(shè)工作。

3、不斷豐富學(xué)習(xí)方式：一是組織專題講座，進行集中教育學(xué)習(xí)，提高大學(xué)生村官的整體素質(zhì)和工作水平；二是召開經(jīng)驗交流會，介紹經(jīng)驗，開拓工作思路；三是參加干群座談會，聽取社區(qū)干部和群眾的意見，改進工作；四是適時組織集中活動，進行開放式學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

4、每半年撰寫一份切合鎮(zhèn)和社區(qū)情況的調(diào)查報告，年底分別向社區(qū)黨員社區(qū)民代表會議及鎮(zhèn)黨委述職一次，接受黨員和居民代表評議。

三、會議制度

1、每天參加社區(qū)晨會，匯報每天的工作。

2、及時參加社區(qū)組織的各種會議，對社區(qū)涉及到的各重大事項會議及時到位。

3、每周按時參加周工作例會，匯報上周工作、學(xué)習(xí)、生活情況，研究分析解決工作中存在的困難和問題，相互學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗，提高工作水平，安排部署下周工作和學(xué)習(xí)。

4、按要求參加鎮(zhèn)各部門組織的各種會議及活動。

四、請銷假制度

1、大學(xué)生村官必須自覺遵守作息時間，工作期間確有特殊情況的需嚴(yán)格執(zhí)行請銷假制度。

2、請假一天以內(nèi)，由社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，請假三天以上（含三天），由鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

3、請假結(jié)束后應(yīng)及時銷假。

4、無故不請假，擅離崗位者，視情節(jié)輕重給予批評教育、通報或解除合約等處理。

五、績效考核制度

1、大學(xué)生村官要認(rèn)真調(diào)查摸清社區(qū)基本情況，根據(jù)社區(qū)發(fā)展情況及自身工作實際向組織辦和社區(qū)兩委遞交工作計劃，提出工作目標(biāo)，由所任職社區(qū)兩委和鎮(zhèn)組織辦批準(zhǔn)后，實行工作目標(biāo)責(zé)任制。

2、大學(xué)生村官應(yīng)根據(jù)所提出的工作目標(biāo)，逐步逐項抓好落實。

3、年底由各大學(xué)生村官提交工作自查報告、工作總結(jié)并進行述職評議。鎮(zhèn)黨委和村兩委將根據(jù)工作目標(biāo)完成情況進行績效考核。考核結(jié)果分為：優(yōu)秀、稱職、不稱職三類。優(yōu)秀者給予適當(dāng)獎勵，不稱職的限期改正，視情節(jié)嚴(yán)重給予處理。