第一篇：查斯社區2011年上半年反邪教工作總結

查斯社區2011年上半年反邪教工作總結

根據鎮黨委、綜治辦的統一安排，結合社區2011年反邪教工作計劃安排，在社區內對廣大居民、外來暫住人員開展反邪教警示教育活動，倡導科學健康的生活方式，提高他們識別邪教、抵制邪教的能力，維護社會的穩定，已取得了較好的成效，現將上半年工作情況總結如下：

1、領導重視。及時調整了社區反邪教工作領導小組，機構健全，分工明確，把具體任務落實到人。

2、社區工作人員深入社區居民家中，并利用宣傳欄或張貼反邪教宣傳畫等形式，向居民宣傳邪教的危害性，普及反邪教知識，引導社區居民關注和參與反邪教活動，充分認識邪教的危害，反邪教工作的重要性、必要性和緊迫性，努力營造“崇尚科學，反動邪教”的氛圍。

3、開展法律知識講座活動。組織社區居民開展法律知識講座，倡導社區居民知法、講法、守法，使廣大居民認識到邪教的本質，增強了識別和抵制邪教的能力，讓居民充分認識邪教的危害。組織居民觀看電教片，通過具體的案例警示居民反對邪教、去除迷信、崇尚科學，增強居民抵制邪教組織侵害的能力，提倡居民參加健康向上的社區各項文體活動。

4、加強反邪教工作信息的收集和反饋，及時了解掌握社區動態，切實維護社區政治穩定。社區工作人員對轄區內有宗教信仰的人員進行摸底，注意觀察社區動態，收集影響社會政治穩定的信息，及時向上級或公安部門反映。根據社區實際將反邪教工作同貫徹黨的宗教信仰自由政策結合起來，加強社區思想領域建設和陣地控制，掌握反邪教斗爭的主動權，教育居民樹立正確的人生觀、價值觀、宗教觀、民族觀、世界觀，切實維護政治穩定，社會安定團結，國家長治久安，人民安居樂業。

查斯社區

二○一一年六月七日

第二篇：查斯社區2010年社區干部培訓工作總結

查斯社區2010年社區干部培訓工作總結

2010年，查斯社區黨總支以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，在上級組織部門的領導下，緊緊圍繞各項中心工作，以大力建設培養高素質的基層干部隊伍為目標，加大對社區基層干部的培訓力度，提高干部培訓工作水平，為進一步增強基層干部的政治思想素質、業務工作水平和運用理論解決實際問題的能力，做了大量的工作，取得了較好的效果，現將培訓工作總結如下：

一、加強領導，制定培訓方案，健全各項管理制度，提高培訓效果。

社區基層干部教育培訓工作是一項關系到基層干部隊伍長遠建設的系統工程，工作涉及面廣，綜合性強，對于提高基層干部的整體素質有著深遠的意義。社區把干部培訓工作列入黨總支工作日程，建立培訓工作領導小組，落實責任，明確分工。年初做好培訓方案，按照培訓計劃，認真開展培訓工作。培訓期間嚴格簽到制度，嚴肅課堂紀律，培訓結束后，要求每一個學員都要認真寫一篇學習心得體會，保證學員學有所獲。

2010年社區在縣組織部及鎮黨委的統一安排下分別對社區干部進行集中專題培訓。其中參訓的社區干部人數為5人，參訓人員比例為100％。培訓由主要領導講課，主要集中培訓：黨務工作基本知識、黨建工作、社區公共服務和社

會管理、基層基礎工作等方面的內容。通過這兩次專題培訓在很大程度上提高了社區基層干部統籌城鄉發展的能力和水平。

二、緊密聯系實際，合理安排培訓，著力提高社區基層干部解決實際問題的能力。

新形勢下發展經濟、服務經濟對基層干部的理論素養、知識水平、業務能力提出了新的更高要求。我社區始終堅持兩手抓，兩手都要硬的方針，在抓好社區基層干部政治思想教育的同時，大力抓好基層干部的業務能力。培訓期間，堅持理論聯系實際的原則，以更好地服務于群眾為最終目的，把著力于提高干部的整體素質為出發點，從我社區的實際出發，有針對性地安排一些較實用的培訓。并鼓勵社區自干部外出參觀學習，不斷提高社區基層干部的工作能力和水平。

三、突出政治理論培訓重點，提高干部隊伍政治思想素質。

社區黨總支以提高黨性為重點，在培訓期間，把學習貫徹黨的十七大精神和“三個代表”重要思想以及創先爭優作為學習的重點，認真學習黨的各項路線、方針、政策。培訓期間始終堅持以理論聯系實際，加強對社區基層干部政治思想理論學習的組織指導重點，以集中授課和自學及討論相結合的學習方式，并安排上午集中學習，下午自學或討論，以增強學習的效果。

以上為我社區2010年對社區基層干部培訓工作總結，我社區將繼續抓緊培訓工作，繼續大力提高社區干部統籌城鄉發展的能力和水平，努力培養一批高素質高水平基層干部。

查斯托洛蓋社區黨總支2010年12月7日

第三篇：查斯社區2011年人民調解半年工作總結（范文）

查斯社區2011年人民調解半年工作總結

二O一一年，我社區的人民調解工作在廣大人民調解員的共同努力下，為維護轄區的全面穩定，發揮了人民調解委員會應有的作用，取得了較好的工作成效。截至目前，共排查出各類矛盾糾紛3起，涉及人數8余人，調處3起，調解成功3起，履行3起，其中司法所直接參與指導調處復雜疑難糾紛3起，調處率達100％，調處成功率99％，履行率100％，為當事人挽回各類經濟損失800余元，未發生一起因調處不及時導致的民轉刑和上訪事件，確保了轄區內的社會穩定。現將工作開展情況總結如下：

一、完善工作機制，落實工作責任制。

一是建立健全矛盾糾紛預警機制。社區相應建立健全了預警機制，形成信息員、居民小組、居調委會。人民調解中心指導社區調處中心、社區調委會每月進行一次糾紛排查，重大節日和敏感期必須及時排查，并將排查結果報區調處中心。預警信息員、調解員發現重大糾紛和集訪苗頭，隨時上報，并在第一時間趕到現場進行調處，并及時通過信息渠道向上級報告，切實防止民轉刑案件和集訪、越級上訪事件發生。二是健全檢查考評機制。街道人民調解中心明確了主要考評考核標準，把大調解的各項指標進行細化分解，進行量化考評考核。三是落實社會矛盾糾紛調處責任制。各單位對屬于本轄門調處的矛盾糾紛，要切實負起責任，及時化解，不得把矛盾糾紛推向上級、推向

社會，達到小糾紛不出組、一般糾紛不出組、大糾紛不出社區、疑難糾紛不出街。四是實行首問責任制。對群眾上門要求調處的矛盾糾紛，實行首問責任制，不管找到那個部門都應熱情接待、主動受理，然后轉交責任部門調處，切實防止矛盾激化。五是建立領導接待、包案制度。確定了領導接待日。定期安排領導接待群眾來訪，社區每月排出處理糾紛值班表，黨政領導按照職責分工，對重要信訪來訪、重大糾紛和上訪案件，特別是久拖未決的問題，實行包案處理，負責包案的領導要一包到底，親自處理，直至息訴停訪。

二、統一標準，確保質量。

一是統一制度建設標準。人民調解中心及人民調解委會統一建立了重大糾紛快報、重大糾紛(社情)匯總分析；重大糾紛協調調解、糾紛排查專項治理、重大糾紛管轄督辦等制度；各調委會統一建立健全工作責任、例會、學習、考評、業務登記、培訓、統計、檔案管理等八項內部管理制度；完善和規范了大調解工作業務臺帳。二是統一業務建設標準。在“大調解”工作整個過程中，從糾紛調處申請、受理、告知、調查、調解、制作協議書，到協議履行及回訪等方面都建立了完善的制度，并嚴格運作程序，克服工作中隨意性，堅決做到既重視實體上的合法規范，又重視程序上的合法規范。三是統一隊伍建設標準。

三、堅持“調防結合，以防為主”的人民調解工作方針，充分發揮人民調解的基礎性和主力軍作用。

通過深入開展矛盾糾紛大排查大調處活動，摸清影響社會穩定的各種不和諧，不安定因素。認真進行分析研究，并爭取積極措施，集中開展調處工作，努力把各類矛盾糾紛解決在基層、解決在萌芽狀態、解決在訴訟外，最大限度的增加社會和諧因素，最大限度減少不和諧因素。我們加強調解網絡建設，著力培訓人民調解員；切實抓好月排查制度，采取“分級負責，歸口管理”的方法；＇總結工作經驗、探求工作方法，在全街大力推行“流動庭式調解”；新建警司聯合庭、“訴前調解”等模式和措施，使矛盾在萌芽狀態就能得到及時解決，降低當事人的訴訟成本，使矛盾解決在基層，有效促進了社區和諧穩定。目前，人民調解已成為社區解決矛盾糾紛的重要手段，司法所及各人民調解委員會成為街道化解信訪糾紛的一個重要平臺。我們將進一步貫徹落實科學發展觀為指導，深入學習《人民調解法》，認真調查研究，總結經驗，樹立典型，因地制宜，推廣好經驗、好做法，把我街道的人民調解工作推向一個新臺階，為創建“平安小召”做出新的貢獻。

查斯社區

2011年11月8日

第四篇：社區反邪教工作總結

社區反邪教工作總結為從根本上解決群眾思想認識問題，用科學的理論、先進的文化占領意識形態領域這塊陣地，不斷提高居民群眾認識邪教和抵御邪教的能力，使居民群眾能夠自覺抵御邪教，**社區緊緊圍繞“崇尚科學，反對迷信”這一主題，按照鎮綜治辦的統一安排和部署，結合社區實際，組織居民群眾開展了大量的反邪教活動，并取得了良好的效果。現就**社區反邪教活動總結如下：

一、社區把反邪教活動與入戶走訪相結合。在社區干部下居入戶走訪的同時，對居民進行“零距離”面對面的宣傳動員教育，并為他們發放相關的宣傳資料600余份，為集中宣傳教育打下堅實的基礎。

二、社區把反邪教活動與居民會議黨支部會議相結合。利用社區召開居民會議或黨支部工作會議的同時，組織觀看了電教片，并進行討論、談心得等方法，對居民進行了政策教育、理想信念教育，從而樹立正確的人生觀、世界觀，提高公民道德素質，旗幟鮮明地反對邪教，讓居民群眾接受深刻的理性教育。

三、社區把反邪教活動與社區文化活動相結合.社區借助各類節日及文體活動向居民宣傳反邪教知識。如1月25日開展的“黨的溫暖送萬家，紅紅火火過新年”活動中為居民發放反邪教、禁毒宣傳資料200余份，中間穿插的精彩文藝節目表演將活動氣氛進一步推向了高潮。

第五篇：查斯社區大學生村官管理制度

查斯社區大學生村官管理制度

為切實加強選聘到社區工作的大學生村官的日常教育、培養、使用和管理，充分發揮大學生村干部的積極性、主動性和創造性，培養一支紀律嚴明、作風過硬的高素質干部隊伍，制定以下大學生村官管理制度。

一、工作制度

1、大學生村官要自覺接受鎮黨委的領導和社區兩委的管理。負責包片，分管社區部分工作。

2、參與社區各類工作，與社區工作人員一樣按規定工作時間上下班。

3、嚴格遵守各項規章制度，堅守工作崗位，自覺履行工作職責。

4、謙虛謹慎，清正廉潔，做到不吃請、不收禮、不憂民、不做違法違紀的事情。

5、每位大學生官要聯系社區1—2貧困戶，建立經常性的工作聯系。積極學習綜合業務知識，向居民傳授各類知識。

二、學習制度

1、大學生村官要認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀理論，學習黨的各項惠民政策、法律法規和有關科技知識，不斷提高理論、政策和工作水平，增強為居民群眾服務的能力。

2、學習要理論聯系實際。把學到的知識運用到社區工作實

踐中去，用所學知識指導社區建設工作。

3、不斷豐富學習方式：一是組織專題講座，進行集中教育學習，提高大學生村官的整體素質和工作水平；二是召開經驗交流會，介紹經驗，開拓工作思路；三是參加干群座談會，聽取社區干部和群眾的意見，改進工作；四是適時組織集中活動，進行開放式學習培訓。

4、每半年撰寫一份切合鎮和社區情況的調查報告，年底分別向社區黨員社區民代表會議及鎮黨委述職一次，接受黨員和居民代表評議。

三、會議制度

1、每天參加社區晨會，匯報每天的工作。

2、及時參加社區組織的各種會議，對社區涉及到的各重大事項會議及時到位。

3、每周按時參加周工作例會，匯報上周工作、學習、生活情況，研究分析解決工作中存在的困難和問題，相互學習工作經驗，提高工作水平，安排部署下周工作和學習。

4、按要求參加鎮各部門組織的各種會議及活動。

四、請銷假制度

1、大學生村官必須自覺遵守作息時間，工作期間確有特殊情況的需嚴格執行請銷假制度。

2、請假一天以內，由社區領導批準，請假三天以上（含三天），由鎮領導批準。

3、請假結束后應及時銷假。

4、無故不請假，擅離崗位者，視情節輕重給予批評教育、通報或解除合約等處理。

五、績效考核制度

1、大學生村官要認真調查摸清社區基本情況，根據社區發展情況及自身工作實際向組織辦和社區兩委遞交工作計劃，提出工作目標，由所任職社區兩委和鎮組織辦批準后，實行工作目標責任制。

2、大學生村官應根據所提出的工作目標，逐步逐項抓好落實。

3、年底由各大學生村官提交工作自查報告、工作總結并進行述職評議。鎮黨委和村兩委將根據工作目標完成情況進行績效考核。考核結果分為：優秀、稱職、不稱職三類。優秀者給予適當獎勵，不稱職的限期改正，視情節嚴重給予處理。