第一篇：安徽晉煤中能化工股份有限公司消防安全

消防安全“百日亮劍除患”專項行動

工

作

方

案

安徽晉煤中能化工股份有限公司

二零一一年九月二十六日

消防安全“百日亮劍除患”專項行動工作方案

為認真貫徹落實臨政辦秘（2011）136號《關于印發臨泉縣消防安全“百日亮劍除患”專項行動工作方案的通知》的精神，扎實開展火災隱患排查整治，堅決預防重特大火災事故發生，避免人員傷害和財產損失，切實保障公司生產長周期、安全穩定運轉，具體方案如下：

一、指導思想

認真貫徹落實《中華人民共和國消防法》和《安徽省消防條例》及公司消防、安全管理制度，以促進公司安全發展，維護公司安全生產為核心，以預防重特大火災事故為目標，以保障公司危險區、罐區、裝置區、重要生產崗位為重點。各單位應以這次消防安全“百日亮劍除患”為目標，強化各項安全工作措施，全面落實消防安全管理責任，全員踐行“無患則安，無損則全”安全理念，持續提高火災防控水平和消防安全應急救援能力，增強員工消防安全意識，堅決預防重特大火災事故發生。

二、工作目標

圍繞公司安全生產，強化消防安全工作責任落實和規范消防安全管理，認真查處危害公司生產安全和員工生命安全的違法違規行為，做到違法違規行為查處率100﹪、火災隱患整改率100﹪。通過“百日亮劍除患”專項行動，凈化消防安全環境，保障生產安全。

三、組織領導

公司成立“百日亮劍除患”專項行動領導小組： 組長：李

峰

副組長：劉

偉

孟獻科

成員：公司辦、生產、安全、保衛、企管、后勤、人力資源、動力、設備、能技、項目處和物資、供應、物流公司及車間負責人組成。領導小組辦公室主任由保衛處處長牛新建兼任。

四：任務分工

組長：負責定期召開“百日亮劍除患”會議并制定檢查計劃和隱

患整改措施，并監督全組工作。

副組長：負責收集和整理排查及整改資料，抽查各成員工作情況并組織成員檢查和整改措施的落實。

成員：參與小組消防、安全各種活動。負責本單位的消防、安全具體工作，貫徹執行法律法規和各項消防安全管理制度，組織學習培訓消防安全知識和技能，認真開展消防、安全工作檢查，對查出的隱患及時制定措施，落實整改，同時報領導小組備案。

五、實施步驟

專項行動分三個階段開展。

(一)宣傳發動階段（2011年9月26—10月10日）：

1.公司消防安全“百日亮劍除患”領導小組迅速行動、積極動員，并通過公司辦公平臺OA發布《中華人民共和國消防法》、《安徽消防條例》及公司消防、安全管理制度等文件，各單位通過不同形式進行法律法規等內容的宣傳。

2.檢查、設置危險標示牌、懸掛消防安全標語，各車間通過黑板報等形式宣傳防火、滅火及自救常識。

3.車間認真組織學習培訓消防安全知識和技能，提高員工火災防控能力和消防安全應急救援能力。

（二）排查整治階段（2011年10月11日—2011年12月15日）： 在領導小組組織檢查的基礎上，有關單位及各車間認真組織人員對本單位各個崗位，特別是易燃、易爆、罐區以及人員聚集等重要場所，開展消防、安全隱患排除。

排除的內容有：

1、單位開展消防安全檢查及隱患整改情況；

2、消防器材、設施班班交接記錄情況；

3、要害部位安全告知標志情況；

4、建設工程是否按規定申報消防審核和驗收；

5、消防通道是否通暢；

6、消防水壓是否正常；

7、消防器材、設施情況：周圍是否有影響使用的物件；滅火器是否有使用過未更換或未使用的滅火器氣量不足及筒體銹蝕嚴重、筒體灰塵多；水帶、水槍、消火栓鑰匙是否在位及完

備好用；設置火災自動報警系統、消防應急燈及疏散標志的能否正常運轉；

8、進廠車輛阻火器落實情況；

9、違反安全管理制度、規定的行為；

10、生產超溫、超壓等等。

檢查出的火險安全隱患，要嚴格落實管理責任，督促整改到位，確保生產和消防安全萬無一失。

（三）檢查督導及驗收階段（2011年12月16日—12月31日）：“百日亮劍除患”領導小組對各單位消防安全組織開展情況進行全面檢查，查閱資料，檢查現場，追究在工作中弄虛作假、失職瀆職、不認真貫徹有關規定的責任人的責任。

六、工作要求

（一）高度重視，加強管理。各單位要充分認識開展“百日亮劍除患”專項行動的重要意義，切實增強消防安全工作責任感、緊迫感，務必將思想和行動統一到消防安全工作上來。各單位要認真履行消防安全職責，各車間要落實簽訂的“消防安全責任書”的具體內容。對工作不到位、任務不落實、整改不徹底，進而對發生重、特大或傷亡火災事故的，將按照“四不放過”的原則，追究相關責任人員責任。

（二）落實責任，精心組織。此次行動是按照市“百日亮劍除患” 專項行動工作方案和縣委會議精神，結合公司實際情況制定的。各單位要全方位、全過程、全面開展火災隱患排查整治，不斷改善消防安全環境，提高抗御火災的整體能力和水平。

各車間在10月30日、11月28日和12月28日前將當月開展報“百日亮劍除患”專項行動辦公室，以便工作情況匯總上報。

2011年9月26日

報：

1、臨泉縣“百日亮劍除患”專項行動辦公室。

2、臨泉縣消防大隊。

第二篇：安徽中健企業管理股份有限公司

安徽中健企業管理股份有限公司

安徽中健企業管理股份有限公司

工作規范

一、基本規范

1、員工應在當班時間內，提高工作效率，積極、迅速完成工作任務。因業務實際需要，公司會安排加班工作，望各位員工給予配合；

2、公司實行每周6天工作制度。每周安排一天的休息，由各部門主管安排執行；

3、特殊崗位的工作時間由部門主管另行規定方案，并提交經理核準備案；

4、員工上下班及加班均須打卡；

5、如遇雨，雪等極端惡劣天氣，以部門主管臨時通知為準。

二、工作時間

行政部：

09：00——18：00 企劃部：

09：00——18：00 網絡部：

09：00——18：00 新媒體部 ：09：00——18：00 各部門若有排班情況，請各部門主管自行協調。

三、遲到、早退、曠工等處罰方法

1、遲到：

（1）遲到10分鐘以內罰款10元（當月兩次以內不罰款，第3次起算）；（2）遲到0.5小時以內罰款30元；

（3）遲到0.5小時及0.5小時以上按曠工半天計算。

2、早退：

上同遲到。

3、曠工：

月基本工資總額÷實際應出勤日×曠工天數×2。

安徽中健行政部

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調休制度

一、調休流程

1、調休前須到人事部領取員工調休申請單，填寫完整、完成后，找到直接主管（若主管不在則找上一級領導，或者找到總經理或副總經理），由直接主管（上一級領導、總經理或副總經理）簽字批準后，方可調休；否則按曠工處理。

2、若因特殊情況需臨時調休，須先告知直接主管和人事說明情況。在調休結束后，攜帶相關證明材料到人事部完善相關調休手續；否則按曠工處理。

二、調休規范

1、調休時間只可調休至當月內，不可調休至次月；

2、員工調休必須要有調休申請單或者相關調休材料；

3、員工調休必須經由直接主管（上一級領導、總經理或副總經理）簽字同意，不可自行決斷；

4、若員工需在事后完善相關調休手續，須在調休結束后上班當日攜相關證明材料到人事部完成調休手續。

三、證明材料

1、遞交相關證明材料的復印件即可；

2、相關證明材料須是時間吻合、真實、準確、有效；

3、相關證明材料須在規定時間內遞交；

4、調休證明材料包括但不限于書面、截圖、視頻等物證；

5、假條須在簽字同意后3日內遞交人事部，逾期不予處理。

請假制度

一、請假流程

1、請假前須到人事部領取員工請假申請單，填寫完整、完成后，找到直接主管或上一級領導和總經理或副總經理簽字批準后，方可請假；若直接主管或上一級領導不在，可直接找總經理或副總經理簽字批準后，方可請假；否則按曠工處理。

2、若因特殊情況需臨時請假，須先告知直接主管或上一級領導或總經理或副總

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經理和人事說明情況。在假期結束后上班當日，攜帶相關證明材料到人事部完善相關請假手續；否則按曠工處理。

二、請假規范

1、請假只可請當月或次月的假；

2、員工請假必須要有請假申請單或者相關請假材料；

3、員工請假必須經由直接主管或上一級領導和總經理或副總經理簽字同意，不可自行決斷；

4、若員工需在事后完善相關請假手續，須在請假結束后上班當日攜相關證明材料到人事部完成請假手續。

三、各類假期規定

1、事假/病假

（1）事假/病假經由直接主管或上一級領導和總經理或副總經理簽字同意，即可；（2）請假期間適逢公休日，不另補假；

（3）事假/病假跨越公休日、節假日時，公休日及節假日不以事假/病假計；（4）事假/病假期間，扣除日實際工資。

2、婚假

（1）婚假經由總經理或副總經理簽字同意，即可；（2）按照婚姻法規定普通婚假可享受婚假3天；

（3）申請婚假時需提供結婚證復印件和申請單交到人事部，方可休假；若未能在婚假結束后3日內遞交結婚證復印件，否則按事假處理；（4）婚假期間，按日實際工資的100%發放。

3、喪假

（1）喪假經由總經理或副總經理簽字同意，即可；

（2）凡公司員工，其直系親屬(祖父母﹑外祖父母、父母、配偶、子女)死亡后，需員工料理喪事的，可根據情況給予1至3天喪假（包括節假日）；

（3）申請喪假時需提供醫院開具的死亡證明復印件和申請單，方可休假；若未能在喪假結束后3日內遞交死亡證明復印件，否則按事假處理；若因風俗（例：

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安徽省六安市金寨縣全縣公民可不火化，即不能開具死亡證明）等其他特殊原因不能開具死亡證明的，酌情處理；（4）喪假期間,按日實際工資100%發放。

四、證明材料

1、遞交相關證明材料的復印件即可；

2、相關證明材料須是時間吻合、真實、準確、有效；

3、相關證明材料須在規定時間內遞交；

4、請假證明包括但不限于結婚證、死亡證明、其他書面、截圖、視頻證明等物證；

5、假條須在簽字同意后3日內遞交人事部，逾期不予處理。

出差制度

一、出差流程

1、出差前須到人事部領取員工出差申請單，填寫完整、完成后，找到直接主管或上一級領導和總經理或副總經理簽字批準后，方可出差；若直接主管或上一級領導不在，可直接找總經理或副總經理簽字批準后，方可出差；否則按曠工處理。

2、若因特殊情況需臨時出差的，須先告知直接主管或上一級領導或總經理或副總經理和人事說明情況。在假期結束后上班當日，攜帶相關證明材料到人事部完善相關出差手續；否則按曠工處理。

二、出差規范

1、因公出差，須根據實際情況合理安排時間；

2、員工出差必須要有出差申請單或者相關出差材料；

3、員工出差必須經由直接主管或上一級領導和總經理或副總經理簽字同意，不可自行決斷；

4、若員工需在事后完善相關出差手續，須在出差結束后上班當日攜相關證明材料到人事部完成出差手續。

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三、證明材料

1、遞交相關證明材料的復印件即可；

2、相關證明材料須是時間吻合、真實、準確、有效；

3、相關證明材料須在規定時間內遞交；

4、出差證明包括大不限于火車票、收費站票、汽車票等物證；

5、假條須在簽字同意后3日內遞交人事部，逾期不予處理。

未打卡制度

一、未打卡流程

人事部將于每月5號之前對上月考勤進行核對并匯總成員工考勤表，同時抄送至各部門，各部門員工需認真核對各自考勤記錄，如未打卡且沒有提交申請表的，應于每月10號（含10號）之前提供證明進行核銷。

二、未打卡規范

1、未打卡記錄均須核銷，否則按曠工處理；

2、未打卡核銷標準：

（1）排班班次員工須提供有效系統數據證明或其他有效證明作為在班證明；（2）行政班次員工須找總經理或副總經理簽字才可核銷；

注：

1、行政班次是指周一至周六為工作日，周日為休息日，上班時間在09：00——18：00之間的班次；排班班次是指非行政班次（各部門自行協調安排的時間班次）均為排班班次。

3、未打卡核銷必須要有未打卡申請單或者相關證明材料；

4、未打卡核銷必須經由總經理或副總經理簽字同意，方可核銷；

三、未打卡處罰方法

未打上班卡或下班卡者，按曠工半天計算當日考勤；凡當日上、下班均無打卡記錄者,按曠工一天處理。

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四、證明材料

1、遞交相關證明材料的復印件即可；

2、相關證明材料須是時間吻合、真實、準確、有效；

3、相關證明材料須在規定時間內遞交；

4、未打卡核銷證明包括但不限于書面、截圖、視頻證明等物證；

5、未打卡核銷申請單須在簽字同意后3日內遞交人事部，逾期不予處理。

加班制度

基本制度

1、部門主管根據工作需要，酌情安排本部門員工加班，并為員工簽署加班條，交于人事部，人事部結合打卡記錄核對加班；

2、允許部門因業務需要執行具體規定；

3、發生設備維修、需要緊急處理等情況，員工不得拒絕加班；

4、下例情況不予加班補貼：（1）部門主管（含）及以上人員；（2）員工培訓及開會期間；（3）開展娛樂活動；

（4）無管理人員簽署加班條的延時。

辦公制度

基本制度

1、不準著奇裝異服、拖鞋上班；

2、不準隨地吐痰、亂扔垃圾；

3、不準在工作時間瀏覽無關網站、玩游戲、做與工作無關的事情；

4、工作時間內不應無故離崗，不得喝酒、吃刺激性氣味食物、大聲喧嘩，確保辦公環境的安靜有序；

5、不準在工作時間時處理私事，“長時間”打私人電話；

6、上班未佩戴工牌，第一次罰款5元，第二次罰款10元，第三次起每次罰20

安徽中健行政部 6

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元，依次類推。

7、職員應在每天的工作時間開始前和工作時間結束后做好個人工作，區內的衛生保潔工作，保持物品整齊，桌面清潔、整齊；

8、部門、個人專用的設備由部門指定專人和個人定期清潔，公司公共設施則由公司保潔員負責定期的清潔保養工作；

9、發現辦公設備（包括通訊、照明、電腦等）損壞或發生故障時，職員應立即向辦公室報修，以便及時解決問題；

10、吸煙應到規定的區域范圍內（如接待室、會客室等），禁止在辦公室（辦公坐位上）吸煙；

11、不準用公司電話打私人電話或信息電話，不準占用本部電話談論與工作無關的事,除業務有關人員需上網外。

12、每周六下班前各部門主管組織部門員工，將自己辦公區域衛生打掃干凈，垃圾帶離辦公區域。

安徽中健企業管理股份有限公司 2017年6月8日

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第三篇：忻州煤銷—晉能燃氣集團召開一季度經濟運行分析會

忻州煤銷—晉能燃氣集團召開一季度經濟運行分析會

近日，晉能燃氣集團組織召開一季度經濟運行分析會議，全面分析燃氣板塊當前經濟運行情況，研究部署下一階段經濟運行工作。集團公司副總經理、黨委常委，晉能燃氣集團董事長劉世文參加會議，并與各下屬公司主要負責人簽訂了2014企業經營業績目標責任書。

會議先后聽取了燃氣產業集團、壓縮天然氣集團和大元公司關于一季度經濟運行情況的匯報；討論了晉能燃氣集團2014經營業績考核辦法，明確了晉能燃氣集團財務戰略總體目標及財務重點工作，并安排落實集團公司《提質增效開源節流二十條措施》的相關工作。會議強調燃氣板塊要保持平穩運行，必須加快投產項目的手續完善，保證所經營項目的合規運行，要進一步抓實安全生產工作，在安全管理的廣度和深度上多下功夫。

劉世文指出，目前燃氣板塊所屬企業盈利能力較差，核心的競爭力尚未形成，要處理好眼前利益與長遠發展、內部管理和外部環境的關系，發展任務艱巨。他要求各所屬企業要以經營業績責任書與考核辦法為導向，做好今后的經營管理工作；以《提質增效開源節流二十條措施》為抓手，增強盈利能力，培育核心競爭力；以板塊整合重組為契機，流程再造，管控好財務、安全風險；以“一落實、雙建設、雙達標”為標桿，抓好安全工作。

第四篇：中煤陜西榆林能源化工有限公司2012年畢業生招聘

中煤陜西榆林能源化工有限公司2012年畢業生招聘

一、企業簡介

中煤陜西榆林能源化工有限公司（簡稱“中煤陜西公司”）于2010年4月23日注冊成立，位于具有“中國科威特”之稱的塞北名城陜西榆林市。中煤陜西公司是中國中煤能源集團有限公司的全資子公司。中國中煤能源集團有限公司是國務院國資委管理的大型能源企業，是中央直屬的兩大煤炭集團之一，列中國企業500強第85位。現有全資、控股和均股子公司41戶，境外機構4戶，參股企業11戶，在冊職工12.1萬，總資產1476億元。

中煤陜西公司是中煤集團在陜投資的窗口公司，統籌在陜投資項目建設、運營和管控，負責開發建設中煤榆林能源基地，包括300萬噸/年禾草溝煤礦、2500萬噸/年大海則特大型煤礦、2×300MW矸石綜合利用電廠、360萬噸/年煤制烯烴及煤機制造等項目。

中煤陜西公司煤化工項目總投資400多億元，按“一次設計、分兩期建設”的原則分一期(Ⅰ)和一期(Ⅱ)兩步實施建設。該項目采用世界先進的化工技術生產聚乙烯和聚丙烯產品，如美國GE公司水煤漿氣化技術、德國Linde公司低溫甲醇洗凈化技術、英國Davy公司甲醇合成技術、中科院大連化物所甲醇制低碳烯烴技術（DMTO）、美國ABB Lummus公司烯烴分離技術、美國Univation公司技術、美國Dow公司聚丙烯技術路線，主要生產裝置包括空分裝置、氣化裝置、凈化裝置、甲醇裝置、DMTO裝置、PP裝置、PE裝置。一期（Ⅰ）建成投產后產品為180萬噸/年甲醇、60萬噸/年MTO、30萬噸/年聚乙烯和30萬噸/年聚丙稀、1萬噸/年己烯－

1、6萬噸/年 2－丙基庚醇。預計年均銷售收入150多億元，實現利潤總額70多億元，上繳稅費50億元。

煤化工項目廠址位于榆橫煤化學工業區南區，工業區東北距榆林市約25Km，南依榆(林)靖(邊)省道，東接210國道，交通便利。項目已于2011年8月23日開工建設，計劃2014年底建成投產，屆時還將建成27000平方米單身職工生活區，并配套10000平方米餐飲及文體中心。集工作、學習、娛樂為一體的現代化大型工業廠區既滿足了員工自身發展的需要，又提供了舒適休閑的生活環境。中煤集團奉行講誠信、謀效益、重人本、求和諧的企業核心理念，堅持以人為本、發展為本、員工與企業共同成長的發展觀，擁有完善的薪酬福利體制，并

積極為員工提供良好生活環境和發展空間，促進企業與員工和諧發展。中煤陜西公司期待與勇于挑戰自我、追求卓越的您共同成長!

二、招聘專業

化工、機械設備、分析檢驗、水處理、環保、儀表自動化、電氣、熱動、安全工程

三、聯系方式；

電話：***，***

聯系人：賀杠

第五篇：2014年安徽中糧生物化學股份有限公司招聘啟事-安慶中公教育

安慶中公教育：安慶市菱湖南路201號（安慶二中隔壁）咨詢熱線：0556-5585658

2014年安徽中糧生物化學股份有限公司招聘啟事

安慶中公教育

安慶事業單位招聘網為您提供：2014年安徽中糧生物化學股份有限公司招聘啟事，歡迎加入安慶事業單位QQ群：298967481

中糧生物化學(安徽)股份有限公司因工作需要，面向社會誠招銷售業務員1名。

一、招聘條件

1.全日制本科及以上學歷，具有三年以上外貿工作經驗，或外貿專業畢業生;

2.語言以日語為主(一級)，兼有英語。

二、薪酬福利

繳納五險一金，提供食宿、班車等，具體薪酬標準面議。

三、報名時間及地點

1.報名時間：2014年4月3日—2014年5月3日

2.報名地點：蚌埠市中糧大道1號中糧生化人力資源部

3.報名須知：應聘人員可持本人簡歷、身份證、畢業證、學位證等各種有效證件原件及復印件報名，也可將本人簡歷發至郵箱：bbca5188@126.com。

4.聯系電話：0552-4926487;聯系人：陳先生

安慶中公教育地址:安慶市菱湖南路201號（安慶二中大門隔壁）

安慶中公教育熱線：0556-5585658***

詳情請登錄:http//anqing.offcn.com/

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