第一篇：黨的群眾路線領導班子整改方案

領導班子整改方案

機關黨總支（2014年1月3日）

黨的群眾路線教育實踐活動的落腳點是建章立制、認真整改、解決問題、推動工作。按照中央、市委及學校黨委關于做好黨的群眾路線教育實踐活動整改落實、建章立制環節工作的通知精神，機關黨總支領導班子通過廣泛征求意見，對照檢查材料查擺出的“四風”方面問題及提出的整改思路和措施，特制訂機關黨總支領導班子整改工作方案。

一、指導思想、目標要求和工作思路

（一）指導思想

以黨的十八大和十八屆三中全會精神及總書記一系列重要講話精神為指導，以“堅持群眾路線，轉變工作作風，凝聚發展力量，辦好人民滿意的地方高校”為主題，以“為民務實清廉”為主要內容，以解決領導班子和領導干部遵守黨的政治紀律、貫徹中央八項規定、“四風”方面存在的突出問題為重點，以開展專項治理為抓手，以建章立制為保障，以全面提高領導干部興校辦學能力為著力點，以推動學校事業科學發展為目的，切實加強領導班子建設，提高領導干部服務師生和解決自身問題的能力和水平，為不斷增強我校在人才培養、科學研究、服務社會和文化傳承創新等方面的實力和核心競爭力、順利通過2014年教育部本科合格評估提供堅強保證。

（二）目標要求

集中解決師生員工反映強烈的“四風”方面存在的突出問題，使黨員干部思想認識進一步提高，作風進一步轉變，干群關系進一步密切，廉潔自律意識進一步增強。

1.牢固樹立求真務實、注重實效的作風。

堅決落實科學發展觀，牢固樹立正確政績觀。通過整改，使機關黨員領導干部說實話、辦實事、出實招、求實效，把各項整改工作任務落到實處。

2.牢固樹立聯系師生、服務師生的作風。

進一步強化宗旨意識，健全密切聯系師生制度。通過整改，使機關黨員領導干部牢固樹立“一切為了師生，一切依靠師生”的群眾觀點，切實做到體察師生之情，了解師生之意，凝聚師生智慧。經常深入師生之中，以師為本，以生為本，真情服務師生，解決好師生反映強烈的突出問題，教育引導師生員工為學校科學發展貢獻力量。

3.牢固樹立開拓創新、奮發進取的作風。進一步解放思想，更新觀念，轉變作風。通過整改，使機關黨員領導干部充分認識到開拓創新是不斷發展壯大我校事業的動力和保證，以敢為人先和奮發有為的精神狀態去大膽嘗試、不斷探索，創造性地開展各項工作。

4.牢固樹立艱苦奮斗、勤儉辦學的作風。

進一步加強黨風廉政建設，堅持厲行節約，反對鋪張浪費。通過整改，使機關黨員領導干部嚴格要求自己，自覺做到清正廉潔，率先垂范；做到艱苦奮斗，勤儉節約；做到嚴守財經紀律，節約經費開支。

（三）整改思路

針對機關領導班子在“四風”方面存在的問題，將按照“四個不動搖”的總體思路進行整改。

1.堅持群眾路線不動搖，開展突出問題專項治理。

緊緊圍繞我校教育實踐活動的主題，把解決“四風”問題作為聚焦點和突破口，著力解決師生反映強烈的突出問題，下力氣開展專項治理，為師生辦實事、解難事、做好事。

2.堅持領導帶頭不動搖，明確整改任務與責任。整改工作實行“一把手”工程。領導干部要帶頭抓整改，把整改任務責任到部門，落實到個人，提出有力的整改措施，在規定時間內完成整改任務。

3.堅持制度建設不動搖，構建為民務實清廉長效機制。建章立制是教育實踐活動的根本和保障。要下功夫做好學校規章制度的“廢、改、立”工作，特別是要把實踐證明能夠促進學校科學發展的做法加以固化，構建領導干部堅持為民務實清廉、密切聯系師生的長效機制。

4.堅持追求實效不動搖，確保整改工作落到實處。

對查擺出的問題特別是師生反映強烈的突出問題，在整改中要邊查邊改、立說立行、逐條兌現，讓廣大師生真正看到群眾路線教育實踐活動實實在在的效果。

二、整改內容和目標措施 1.加強領導干部政治理論學習

制定學習計劃，保證學習時間。養成良好的終身學習習慣，并提出自己的見解和思考。系統學習，優化學習內容。加強馬列主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論的學習，同時還要加強教育、管理和語言文字理論學習。

優化學習方法。采取理論與實際相結合、集中學習與個人自學相結合的學習方法,堅持良好的風氣，努力將理論學習與工作實際相結合。

責 任 人：秦漢忠 整改時限：常年持續推進 2.加強領導干部黨性修養

領導干部要發揚黨內民主，開展自我批評。密切聯系群眾，深入群眾，聽民意、聚民心、集民智，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀。

責 任 人：秦漢忠 整改時限：常年持續推進

3.增強領導干部拒腐防變能力

領導干部要加強道德修養，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚社會主義道德風尚，帶頭樹立高度的責任感和敬業精神，堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔。責 任 人：秦漢忠牽頭，各職能部門分別實行 整改時限：常年持續推進 4.堅持民主集中制

要更好地發揮黨內民主，更好地維護集中統一，建設團結、民主、和諧的領導集體，強化領導班子及班子成員的執行力。一是重大事項在決策之前應進行充分論證，先進行專題研究協調。二是重大事項經集體作出決策后，必須強化執行力，要不折不扣落實到位。三是堅持用好批評和自我批評武器，嚴格黨內生活，提高領導班子發現和解決自身問題的能力，實現黨性原則基礎上的團結。四是要勇于擔當、敢于負責，工作過程中敢于碰硬較真，出現失誤和錯誤要敢于承擔責任，想方設法把工作做好。

責 任 人：秦漢忠牽頭，各職能部門分別實行 整改時限：常年持續推進 5.密切聯系師生員工

領導班子要真正本著為師生服務的原則，簡化辦事流程，規范辦事程序，并通過走訪、問卷調查等形式傾聽師生員工的心聲，了解他們的意見和建議，不斷轉變工作作風。

責 任 人：秦漢忠牽頭，各職能部門分別實行 整改時限：常年持續推進 6.加強教師隊伍建設

要繼續補充和完善師資隊伍，改善師資結構。通過走出去和引進來的方式，提高我校師資隊伍質量，引進一批高層次人才。同時加強學校內部教師培養制度，培養一批青年骨干教師，打造一支青年干部隊伍。

責 任 人：秦漢忠牽頭，有關職能部門實行 整改時限：常年持續推進 7.提高領導班子科學決策能力

深入貫徹民主集中制，加強分工協作，增強班子合力。通過組織生活會、民主生活會等專題會議加強領導干部之間、領導干部與普通黨員之間、普通黨員之間、黨員與群眾之間的溝通，擴大群眾參與的廣度與深度，構建多樣化和制度化的參與渠道和平臺，加大政策事項的監督反饋，努力形成班子民主決策機制，提高領導班子科學決策能力。

責 任 人：秦漢忠牽頭，各職能部門分別實行 整改時限：常年持續推進 8.增強領導班子管理能力 主要包括應對風險的能力和持續創新能力。通過從預警、處理、善后三個方面建立可行性應急管理機制，繪制風險動態地圖，加強對風險的識別與動態監控，提高對風險管理的能力。

責 任 人：秦漢忠牽頭，各職能部門分別實行 整改時限：常年持續推進 9．強化領導班子執行力

班子成員對上級的各種文件精神、學院黨委的工作部署，要具體到責任領導和責任崗位，形成重要工作的“部署、落實、跟蹤、驗收、考核”的一個完整過程。同時班子成員要定期對所分管的工作崗位進行業務檢查，對照工作任務檢查落實情況，確保執行力。

責 任 人：秦漢忠牽頭，各職能部門分別實行 整改時限：常年持續推進 10.提高領導班子快速應對能力

要做好學院長遠的發展規劃，遇到突發事件或緊急情況時，能夠快速應對。

責 任 人：秦漢忠牽頭，各職能部門分別實行 完成時限：2014年7月 11.落實八項規定

精簡會議活動，切實改進會風，提高會議實效，開短會、講短話，重在有效推進工作落實；精簡文件簡報，切實改進文風，提高公文質量和效率，發短文，輕形式，重內容；規范公務活動，在公務用車、公務接待等方面嚴格按照有關標準執行，盡最大可能減少公務應酬活動；厲行勤儉節約。帶頭廉潔自律，節約辦公，降低管理成本，提高工作效率。

責 任 人：秦漢忠牽頭，各職能部門分別實行 整改時限：常年持續推進

12．進一步做好學生公寓的安全管理

一是加強公寓值班制度。嚴格落實學生公寓的兩級值班制度，即公寓值班聯同住宿輔導員值班。

責 任 人：秦漢忠牽頭，各職能部門分別實行 整改時限：常年持續推進 13．繼續加強幫困、幫扶工作

要貫徹落實上級部門精神，特別是在對少數民族學生的幫困、幫扶工作上，進一步完善排摸與調研工作，幫助困難學生順利完成學業。

責 任 人：秦漢忠牽頭，相關職能部門實行 整改時限：常年持續推進 14．加強輔導員隊伍建設

健全輔導員隊伍常態管理機制，有效促進隊伍素質的不斷提高。修改完善輔導員隊伍建設相關管理規定。加強對輔導員教師的日常管理和監督，特別是要加強對輔導員教師的管理、教育工作，做到獎懲分明。進一步做好輔導員教師的思想政治工作，加強師德師風建設，加強輔導員教師的思想教育引導，做好日常管理與培訓。

責 任 人：秦漢忠牽頭，相關職能部門實行 整改時限：常年持續推進 15．不斷激發學生第二課堂活力

要積極探索構建條塊結合的新型組織機構模式，以傳統支部為主、自行組織安排等其它形式為補充的“邊界開放型”，以團員為主、多元發展的“對象開放型”等（如：學生社團），加大基層組織網絡覆蓋。要善于運用市場、情感、興趣等因素和青年喜歡的溝通、交流、聚集和聯絡方式作為新的組織建設載體和工作載體；要積極運用新媒體和文化、藝術、時尚等手段開展工作，通過有效的策劃、設計和組織，聯合專業力量和市場力量，注重創新活動的內容、功能、形式、流程、界面，不斷激發學生在第二課堂的活力。

責 任 人：秦漢忠牽頭，相關職能部門實行 整改時限：常年持續推進

16．注重團學工作的成果宣傳凝練

要實行團學工作條線的 “分片包干”和“結對子”制度，充分發揮團學的輻射帶動作用。圍繞學校中心工作、學生工作、團青工作，加強基層工作督導，注重成果宣傳凝練。在過程中，采取召開評審會、研討會等形式，強化跟蹤檢查，促進工作落實。進一步完善各級學生干部、團組織年度述職報告制度，提升整體工作水平，全面梳理整合凝練我校學生、團青條線工作的成效。

責 任 人：秦漢忠牽頭，相關職能部門實行 整改時限：常年持續推進

17．全面深化學校就業工作，不斷提升人才培養質量

要加強對學生就業的指導力度，做好學生的就業指導工作，進一步轉變學生的就業擇業觀念，采取請進來、走出去的方式，多與行業部門、社會單位溝通聯系，穩定學生就業率和提高就業質量。

責 任 人：秦漢忠牽頭，相關職能部門實行 整改時限：常年持續推進

18．推動學生自主管理，重視互動關系 積極推進“大學生自主管理”和“學長制”運行機制，在推進學生自主管理能力提升的同時，注重引導我校學子的愛校理念培養。

責 任 人：秦漢忠牽頭，相關職能部門實行 整改時限：常年持續推進 19．繼續用好易班網絡平臺

要加強易班的網絡化管理，提高易班的服務水平，切實做到線上線下雙向促進、聯動發展。

責 任 人：秦漢忠牽頭，相關職能部門實行 整改時限：常年持續推進 20．完善心理健康教育體系

要積極引導學生樹立正確的人生觀，大力培養我校學生積極進取、樂觀向上的良好心態，及時做好特殊學生的咨詢與談話工作。

責 任 人：秦漢忠牽頭，相關職能部門實行 整改時限：常年持續推進

三、保障措施

1.高度重視整改工作 機關領導干部要高度重視整改工作，以飽滿的政治熱情、良好的精神狀態、務實的工作作風，認真落實各項整改任務，要按照學校的安排部署有計劃、有步驟、有重點地開展各項工作。

2.統籌協調整改工作

要全面統籌協調有關職能部門開展整改工作。在深入調查研究的基礎上細化整改方案，確定各項工作的具體責任人，認真組織實施，扎實做好職責范圍內的整改工作。

3.加強指導和督查

要加強對整改工作的指導，強化對整改工作的督促和檢查。加強對整改工作的指導，強化對整改工作的督促和檢查。及時掌握整改措施的落實和整改進度情況。同時要在整改中進一步聽取群眾意見，自覺接受群眾監督。

4.建立長效機制

要按照群眾路線教育實踐活動的總體要求，建立健全密切聯系群眾服務長效機制，切實解決思想、作風、組織、制度和廉政等方面存在的突出問題，做好總結工作。

機關黨總支 2014年1月3日

第二篇：街道領導班子群眾路線整改方案

街道領導班子黨的群眾路線教育實踐

活動整改方案

深入開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，按照區委黨的群眾路線教育實踐活動領導小組及區委第督導組的統一部署，街道緊緊圍繞“為民務實清廉”這一主題，遵循“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，扎實學習、深入調研、廣泛征求意見，認真查擺“四風”方面存在的問題，深刻剖析根源，為認真解決查擺出的問題，抓好整改落實，扎實推進各項重點工作，特制定以下整改方案：

一、指導思想

堅持以鄧小平理論、“三個代表”思想及科學發展觀為指導，以貫徹落實黨的十八大、十八屆三中全會和省、市、區委有關會議精神為目標，以增強黨性、改進作風、服務發展為主線，緊密結合街道實際，重點排查街道領導班子在“四風”方面的突出問題，通過切實有效的整改措施予以整治和改進，引導和促進黨員領導干部增強群眾觀念，為街道可持續發展提供堅強的思想政治和紀律作風保證。

二、基本原則

按照“誰主管、誰負責”的原則，堅持分類指導，多措并舉。針對不同情況，以動真碰硬、敢于交鋒的精神，拿出實招，對癥下藥，解決實際問題。堅持立行立改,務求實效。以解決群眾反映的突出問題為切入點，加大工作力度，努力建立長效機制，切實把領導班子作風建設體現在推動工作和單位發展上。堅持責任落實，整改到位。把制定整改方案與切實改進黨員領導干部工作作風緊密結合起來，明確目標，落實責任，力求各項整改措施落實到位，使活動和工作兩手抓、兩不誤、兩促進。

三、整改目標

通過整改，將理論學習引向深入，不斷提高領導班子綜合素

質，強化其“為人民服務”的宗旨意識，著力解決“四風”方面存在的突出問題，努力營造為民、務實、清廉的氛圍和團結向上、凝心聚力、奮發有為的精神風貌，使領導班子的工作作風更加扎實，黨性觀念和群眾意識進一步提升，作風進一步改進，服務基層群眾的本領和意識進一步提高，黨群、干群關系進一步密切，真正做到為民、務實、清廉、高效。

四、整改內容

教育實踐活動開展以來，街道領導班子征求到意見建議24條，經梳理、歸納為18條建議和問題，按照立說立行立改，具體整改內容如下：

（一）形式主義方面。

1、學習流于形式，理論聯系實際少。

整改措施：一是健全制度。完善機關干部學習教育制度，根據年初制定的學習計劃，進一步細化任務，明確職責，認真落實，使全體機關干部的政治理論和業務學習步入正規化、制度化軌道。二

是創新方法。正確處理學習和工作兩者關系，力求豐富學習內容，學習形式多樣化，把學習融入到工作中，學以致用，學用結合，把黨的群眾路線深入自己的腦海里。采取集中學習與分散學習相結合、個人自學與集中領學相結合、討論交流與專題輔導、觀看錄像相結合等多種形式，充分利用網絡、媒體等現代化手段，提高學習的針對性和實效性。

2、會議部署比較多，檢查落實少。

整改措施：一是轉變會風。不斷精簡會議，縮短會議次數和會議時間，努力做到能精簡的會議必須精簡、能合并召開的會議合并召開、可開可不開的會議堅決取消，力戒以會議落實會議的形式主義。二是加強監督檢查。建立督查工作制度，對安排部署的事項和重點工作進行跟蹤檢查，并及時通報檢查結果，督促進行整改落實，確保安排部署的工作件件有人抓、有落實。

（二）官僚主義方面。

1、深入基層較少，關心基層不夠。

整改措施：進一步完善班子成員深入基層調查研究制度，在調研中探索發展新路，創造性地開展工作。多深入基層、聯系群眾，堅持以人為本，善于換位思考，設身處地為群眾著想，實事求是地研究解決存在的問題和困難。切實做到問政、問計、問需于基層、于群眾，多出實招、多辦實事、務求實效，把群眾滿意不滿意、擁護不擁護、贊成不贊成作為衡量自己工作成效的標準。

2、具體工作中，大局意識薄弱的現象仍有發生。

整改措施：一是切實增強班子成員黨性鍛練，做到自重、自省、自警、自勵，堅決杜絕工作中的推諉扯皮現象，轉變工作作風，提高服務質量和大局意識。二是強化宗旨意識，發揚優良工作作風，把全心全意為人民服務作為班子成員工作準則和要求，樹立正確的世界觀，人生觀和價值觀。

（三）享樂主義和奢靡之風方面。

1、勤儉節約意識淡薄，浪費現象時有發生。

整改措施：一是堅持領導干部帶頭，從自身做起，發揚艱苦奮斗、勤儉節約的精神，反對鋪張浪費和大手大腳，抵制拜金主義、享樂主義和奢靡之風。執行八項規定，接受監督，不搞變通，不降標準，自覺轉作風，用作風轉變的正能量正黨風、促政風、帶行風。二是注重從小事做起，從細微處著手，從節約一張紙、一度電等小事抓起，從身邊做起，珍惜每一分錢、每一寸地、每一份資源，克服不計成本、浪費資源的消費陋習，做到精打細算、儉樸行政。平時工作中，能步行的就不要用車，能合并用車的就不要單獨出車，能通過電話、文件布置的就不要開會，能口頭匯報的就不要文字材料，能合并的檢查合并，多通過網絡辦公少一些文件傳遞，從嚴控制公用經費和公務接待，長期堅持就能取得實效，讓群眾滿意。

三、整改的組織實施

（一）突出從嚴要求。認真貫徹黨要管黨、從嚴治黨的各項方針政策，對已查擺出的問題和群眾反映強烈的問題，以釘釘子的精神，深入開展專項整治。要堅持出實招、求實效，明確整改落實的目標任務、責任分工和進度時限，做到任務分解細化，責任落實到人。要堅持一抓到底，實行臺賬式管理，明確任務書、時間表，實行掛賬銷號，確保一項一項整治、一個一個突破，高標準、高質量地完成整改落實工作。要加強對整改落實工作的督促檢查，對落實整改措施、完成整改任務的，要抓好鞏固提高，防止反彈；對整改措施落實不到位，整改效果不明顯、不達標的，該糾正的糾正，該返工的返工，該問責的問責。

（二）突出領導帶頭。堅持“一把手”負總責，分管領導具體抓落實，廳活動辦和相關職能處室認真做好組織協調和整改落實工作，形成上級帶下級、主要領導帶班子成員，層層抓整改、抓落實的工作格局。主要領導要切實履行第一責任人職責，親自過問整改方案的落實情況，牽頭協調解決整改中的難點問題；班子成員要明確自身責任，做到每一個整改項目都有一位或幾位領導班子成員牽頭負責，一個或幾個處（室）具體落實。堅持統籌協調，在領導班子抓好整改的同時，班子成員也要以身作則帶頭整改，并監督指導分管部門的整改，進一步提高領導班子發現和解決自身問題的能力。

（三）突出建章立制。堅持用系統的思維、改革的辦法加強制度建設，注重頂層設計，制定制度建設計劃。既要抓緊建立健全反對“四風”、改進作風的各項規章制度，又要緊密結合教育工作實際，建立完善有針對性的制度措施，不斷提高教育行政管理能力和管理水平。制度建設要堅持務實管用、配套銜接，不重復建立制度，不層層制定相同制度規范，防止內容繁雜、空洞無物，確保建立的制度可執行、可監督、可檢查、可問責，形成制度建設的長效機制。要強化制度執行力，劃出“紅線”、標出“雷區”，架起“高壓線”，對不執行制度，有令不行、有禁不止的，要嚴肅處理，切實維護制度的嚴肅性和權威性。

（四）突出開門整改。把整改方案作為黨組的莊嚴承諾，堅持群眾標準，開門整改，主動將整改置于群眾監督之下。要做到整改方案、整改進度、整改結果“三公開”，面向社會公布并征求群眾意見。要通過教育信息網“黨的群眾路線教育實踐活動專欄”，定期公布整改進展情況和階段性成果；整改落實的結果要通過民主評議、民意調查等方式讓群眾評判，使整改落實工作始終做到群眾支持、群眾檢驗、群眾滿意。

第三篇：領導班子黨的群眾路線整改

黨校領導班子黨的群眾路線 教育實踐活動整改工作方案

針對黨校領導班子對照檢查出來的政治上不夠堅強和“四風”問題及提出的整改思路和措施，現就黨校領導班子整改工作提出如下方案。

一、指導思想、整改目標和整改思路

指導思想：認真貫徹“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求,堅持領導帶頭示范，注重問題導向，重點對照理論理想、黨章黨紀、民心民聲、先輩先進和焦裕祿精神，對照“三嚴三實”要求，全面落實縣委關于整改工作的要求，牢牢樹立“開端”意識，堅決克服“闖關”思想，防止作風反復，重點解決“四風”方面存在的突出問題，鞏固教育實踐活動前期取得的成果，加強校委領導班子自身建設，切實提高解決自身問題的能力，提高推動黨校科學發展的能力。

整改目標：按照中央“四個著眼”的新要求，形成建章立制的新舉措，取得教育實踐活動的新成效。通過整改，政治信念更加堅定，群眾觀念更加牢固，工作作風更加務實。校委成員帶頭講政治，帶頭加強理論武裝，帶頭密切聯系群眾，帶頭求真務實、真抓實干，以改革創新精神，著力解決政治上不夠堅強和“四風”突出問題，力求思想進一步提高、作風進一步轉變、黨群干群關系進一步密切、為民務實清廉形象進一步樹立，以過硬的作風和本領，團結帶領全校教職員工更好地服務于建設大局，實現建設黨校科學發展的更高目標。

整改思路：按照領導帶頭、開門整改、標本兼治、統籌推進的原則，以“準、狠、韌”的精神，以斷其一指的勇氣，解決政治上不堅強的突出問題，堅決剎住“四風”，切實轉變作風，重點解決好關乎黨校建設發展的重大問題、群眾反映強烈的熱點問題、班子自身建設的突出問題，盡快建立健全為民務實清廉的常態化機制，不斷鞏固和拓展群眾路線教育實踐活動成果。

二、整改措施

堅持把邊學邊改、邊查邊改貫穿活動的全過程，對于查找出的問題和收集到的意見建議，在不違反原則的情況下立行立改。

（一）加強學習，強化理想信念與政治信仰。

一是加強理論學習。認真學習中國特色社會主義理論體系、第二次中央新疆工作座談會和總書記一系列重要講話精神，學習上級黨委指導精神，以科學理論武裝頭腦，指導實踐，推動工作。

二是在抓好領導班子學習的同時，抓好黨支部和全體教職工的學習。堅持和完善黨校學習制度，全年集中學習不少于15天，完成學習筆記1萬字以上，撰寫心得體會5篇。通過學習，進一步提高班子成員的領導水平和解決問題的能力。

三是帶頭強化對反恐維穩斗爭形勢的認識。牢固樹立穩定壓倒一切的思想，充分認識發展穩定任務異常艱巨繁重，我們與“三股勢力”的斗爭是長期的、復雜的、尖銳的，進一步增強做好維穩工作的政治責任感和緊迫感，完善維穩防控機制，確保人民群眾安居樂業、社會大局穩定。

四是加大對民族宗教政策和新疆“三史”的學習力度。全面提升維護民族團結，促進社會穩定進步工作的水平。

五是完善思想教育工作制度。校黨支部要把思想建設擺在全校各項工作的突出地位，把思想教育引導作為一項長期工作，常抓不懈。結合黨校實際，不定期召開座談會、研討會、專題講座等，踐行宗旨責任感和使命感的教育引導。

（二）堅持求真務實，加大教學改革力度。

1、加大教學創新力度，在主體班中繼續開展“學員論壇”活動，同時開展形式多樣的教學探討，開展桌面推演、新聞發布會、現場教學、拓展教學等。真正實現黨校理論教學與提高實踐能力的有機結合。

2、加大調研指導力度。根據黨的群眾路線教育實踐活動要求，結合黨校工作實際，帶領教務室、教研室同志，認真研究、精心組織，圍繞我縣社會經濟各項事業發展實際，確定調研課題。采取下基層、召開調研會、實地查看、采集圖片、發放問卷、個別訪談等多種形式開展調研。做好黨校今年的創新項目--“調研成果進課堂”。要求每個教師制定出自己的調研方向，結合自己進課堂的專題進行個別調研，帶有共性的問題教師集中調研。在個別調研時，可采取不定時間不定形式根據需求進行調研。要求每位成員每年到基層調研的時間不少于一個月，每年撰寫至少兩篇調研報告。

3、繼續開展“創精品課、當品牌教師”活動。凡中央召開重要會議、做出重大決策，必須認真學習，精心研讀，在吃透精神、掌握實質基礎上，結合我縣實際、結合調訓學員班次實際，認真思索、精心準備教案。對教師教案由教務上嚴格把關，重大課題集體備課，全面提高教師綜合素質。

4、加快現場教學基地的建設力度。繼續開展愛國主義、國防教育，建議組織部門和相關部門協調盡快建立現場教學基地，同時用聘書的形式把客座教授確定下來，便于黨校更好的開展培訓工作。

（三）加強制度建設，提高整改成效

1、堅持立足當前，著眼長遠，按照科學管用，簡便易行，少而精的原則，結合縣委黨校工作實際，加強建章立制，對現行制度進行梳理和完善，不適用的制度立即廢止。

2、堅持民主集中制，落實 “四不直接管”和“三重一大”集體研究制度，不斷提高縣委黨校決策民主化水平。堅持集體領導下的分工負責制，充分發揮每個班子成員的積極性和主動性，做到事事有人管，人人有專責。

3、制定和完善學員管理相關制度，加強對學員的管理與服務，提高黨校干部培訓水平。

（四）強化宗旨意識，創新工作方法。

1、牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念，以焦裕祿同志為榜樣，艱苦樸素、嚴格要求班子成員。以“任何時候都不搞特殊化”的道德情操鞭策自己，加強班子成員道德修養。嚴格遵守廉潔自律有關規定，堅決糾正政治上不夠堅強的表現和“四風”方面的問題，時常對照“四面鏡子”按照“三嚴三實”的要求，強化為民服務意識，力爭使黨校在踐行“三嚴三實”上起到表率作用。

2、聯系黨校工作實際，提升服務群眾水平。樹立“以學員為本”的觀念，領導班子要深入到學員中去，虛心向學員學習請教，把學員有益的意見和建議集中起來，并清楚地認識學員何種知識最需汲取，哪些理論亟待夯實，哪種培訓效果最優。同時，根據學員現有知識理論水平和崗位特點開展針對性和時效性都比較強的教學培訓，以增強培訓效果。要加強后勤管理，細化服務學員工作。

3、完善黨校基礎設施建設，對校園進行科學合理規劃，逐步打造布局合理、功能齊全、環境優美的校園面貌。

4、繼續為基層送黨課。結合“黨的群眾路線教育實踐活動”繼續加大送課上門力度，把黨校的“陣地”延伸到基層，延伸到廣大群眾中去。

5、采用多種方式關注教職工的工作、生活和思想動態，努力為教職工辦實事、做好事，讓黨校教職工感受到集體的溫暖，凝聚起干事創業的團結之力。

（五）加強監督，堅持弘揚勤儉節約的優良作風。

1、堅持和發揚艱苦奮斗、勤儉節約的優良傳統和作風。認真學習、深刻領會、提高對堅持艱苦奮斗、反對享樂主義重要意義的認識，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。班子成員要在堅持和發揚艱苦奮斗、勤儉節約作風上率先垂范，要帶頭遵守黨的紀律，要帶頭執行各項規章制度，帶頭反對享樂主義、鋪張浪費做好干部培訓工作。

同時還要加強班子成員之間的互相監督，教職工對領導班子的監督，在黨校校門口設置意見箱，加強群眾監督力度。

（六）加強黨風廉政建設，營造勤政廉潔的良好氛圍。

1、將黨風廉政建設納入黨校主要工作目標管理，切實搞好黨風廉政建設責任制工作。認真落實縣委、縣紀檢工作會議精神的要求，要充分認識黨風廉政建設責任制及反腐敗斗爭的重要性，始終把黨風廉政建設責任工作與全校中心工作同部署。黨支部領導班子要充分發揮表率作用，影響和帶動黨校一班人共同營造勤政廉潔、奮發向上的工作環境，制定完善黨校黨風廉政建設責任目標和各項規章制度，確保黨風廉政建設工作的落實。

2、堅持層層簽訂黨風廉政建設責任書，嚴格執行責任追究制。營造齊抓共管的格局，堅持“誰主管，誰負責”的原則，細化責任分解，嚴格責任履行，落實一崗雙職，落實班子成員廉政建設責任制，實行“一級抓一級，一級對一級負責，一級考核一級”工作目標機制。

3、認真開展勤政廉政教育，不斷加強黨校黨員干部的黨風廉政學習。開展好示范教育、警示教育和崗位廉政教育，教育干部要始終保持清醒的頭腦，與時俱進，恪盡職守，廉潔自律，提高黨員干部拒腐防變的意識和能力，營造濃厚的反腐倡廉社會氛圍。

4、把黨風廉政建設工作與黨校支部開展的各項活動結合起來。嚴格“三會一課”制度，加強學習，對黨員常念“緊箍咒”，早打“預防針”，澆注“防腐劑”，增強全體黨員的宗旨意識，要提高黨員新形勢下拒腐防變的能力；要把反腐倡廉與師德教育結合起來。以加強黨員干部作風建設為目標，以增加黨員干部遵紀守法觀念為重點，以加強執行制度為根本，強化學習教育，剖析解決問題，進一步完善相關制度，切實解決黨員干部在紀律作風方面存在的突出問題；開展好廉政教育活動，要充分發揮黨校宣傳陣地的作用。加大對十八大、黨章、中央“八項規定”等精神宣講力度，向廣大學員進行廉政教育。要利用各種形式，把廉潔教育融入到黨校教育教學中，滲透到學校教育的各個環節中，培養廣大學員對社會主義廉政文化的認同感。

5、嚴格預算開支，切實加強經費管理，進一步完善各項經費使用管理。嚴格執行相關公務接待規定，減少紙質文件數量，推廣節水、節電等好習慣，養成文明健康生活方式。要繼續落實嚴控公務用車、嚴控辦公經費等節約措施。

三、加強整改工作的組織領導

一是領導干部要帶頭整改。校群眾路線教育實踐活動領導小組要加強對整改落實工作的組織領導，分管領導要及時了解整改進展情況，采取有效措施，真正在抓整改、辦實事、解難題、建制度、促發展上取得新突破，不斷提高整改落實工作的公信度。常務副校長對班子整改工作負總責，校委會成員要在整改落實上發揮表率作用，既抓好分管部門和牽頭負責任務的整改，又要搞好個人的整改，從自己帶頭做起，從自身問題改起，實事求是、真整實改，一條一條兌現，一項一項落實。

二是要建立整改落實工作責任制。根據本整改方案確定的任務書和時間表，逐項逐條落實牽頭領導、責任單位和責任人，落實到具體工作。牽頭領導要切實擔負起領導責任，按照責任分工，分頭抓好有關整改落實工作。各責任部門要各司其職、各負其責，共同完成好整改任務。對一些能夠及時解決的問題，切實做到不等、不拖、不推，立即整改；對因合理原因不能解決的問題，做好耐心細致的解釋工作，贏得群眾的理解和支持。

三是要堅持開門搞整改。把開門搞活動落實到整改工作中，讓群眾幫助和監督解決問題。制定整改方案、出臺有關制度要請群眾參與，特別是對涉及群眾切身利益的問題要充分聽取群眾意見或經過群眾討論，接受群眾質詢和監督。

四是要加強協調形成合力。及時解決整改中碰到的難點問題，對涉及多個部門整改的內容，由分管領導牽頭、相關部門配合，形成整改合力，妥善處理與目標責任考核工作的關系，確保兩手抓兩不誤。要加大輿論宣傳力度，大力宣傳整改落實、建章立制的工作進展、實際成效和先進典型，為推進整改落實工作營造良好輿論氛圍。

第四篇：公司領導班子黨的群眾路線整改方案 (4500字)

**公司領導班子黨的群眾路線

教育實踐活動整改方案

一、遵守黨的政治紀律方面的措施

（一）存在的問題：對黨的方針政策宣傳落實力度不夠，在建設學習黨組織方面抓的不牢。

整改措施：以教育實踐活動為契機，借鑒因忽視政治理論學習，放松對黨的政策方針的宣傳，導致的各類貪污腐敗典型案例，強化公司各級黨員干部高度重視政治紀律教育，充分認識政治理論學習的重要性，以此按照上級要求，在健全組織、完善制度、強化反饋、加強督導的基礎上，及時落實好黨的方針政策的宣傳；購置一批創新理論方面的書籍，督促班子成員自己制定學習計劃，公司黨政主要領導監督執行；建立學習型組織運行的獎勵機制，要求班子成員每年以普通員工的身份參加學習成果驗收和創新思維、創新觀點、創新思路、創新工作法的評比；修訂和落實班子成員日常學習制度，每月至少組織一次機關黨員干部政治理論學習，加大對黨的方針政策的宣傳；每次學習明確主題，圍繞公司經營發展，交流學習心得，聯系實際使學習成果真正轉化為推動公司業務加快發展的動力。

整改責任人：黨委書記** 整改責任單位：**** 整改時限：長期

二、反形式主義方面的措施

（二）存在的問題：在學習方面，政治理論認識不到位，雖然在學習上按照上級要求開展學習，但缺乏主動性，學習存在“走過場”的現象，對學習內容進行討論和交流的時間短，學習效果不理想，導致用科學理論指導實踐，解決問題的能力不強。

整改措施：堅持“三會一課”制度，中心組學習制度，對**公司各級領導干部及特殊崗位人員進行理想信念、職業道德、黨紀條規和法律法規教育，提高學習認識；其次在學習形式上采取觀看電視片、主題研討、知識競賽，領導干部基層授課等形式，豐富學習內容；并堅持把群眾工作理念貫穿學習過程，注重將理論學習應用到實際中，落實在幫助基層解決生產經營困難，合理解決員工訴求，逐步改善基層生產生活環境上，提高學習效果。

整改責任人：黨委書記** 整改責任單位：****** 整改時限：長期

（三）存在的問題：在工作作風方面，表現在對基層真實情況不深入了解，不能針對具體情況突出管理重點，難以做到塌下身子投入工作。

整改措施：緊緊圍繞關系公司經營、發展、穩定的重點問題，深入基層、深入員工、深入實際，開展調查研究，認真聽取基層的意見，尋求解決問題的良策，不斷提高調查研究水平，為決策提供真實而全面的事實依據，集中職工的智慧，及時發現、總結和推廣好的經驗，不斷改進工作，并通過電話溝通、面對面交談、現場核實工作進度等措施，解決工作落實不深入的問題。

整改責任人：經理**** 整改責任單位：****** 整改時限：長期

（四）存在的問題：在文風會風方面，還存在以會議落實會議、文件落實文件等現象，會議準備不充分，會議內容不緊湊，會議重點不突出等問題。

整改措施：通過吃透上級會議精神、加強機關各部門的聯系，下基層調研、電話溝通、面對面交談、電子郵件等多種形式解決以會議落實會議、匯報多、會議多的問題。

整改責任人：副經理**** 整改責任單位：****** 整改時限：長期

三、反官僚主義方面的措施

（五）存在問題：在日常工作方面，領導班子與機關科室員工還有一定距離，安排部署工作多，與員工交流談心少，特別對他們的思想狀況和個人訴求缺乏溝通和交流；其次，對工作指導和督促還不夠深入，只注重結果，不注重過程，致使部分員工主動性和積極性不高，工作效果不夠理想。

整改措施：修訂完善公司基層調研制度，建立調研卡、調研反饋、調研評價的運行機制，促使班子成員要深入了解掌握公司員工的工作性質、個人特點、家庭狀況、個人訴求，共同研究解決員工在職稱評定，個人晉級等方面的問題，密切與員工的聯系。其次，多換位置思考、班子成員與員工加強溝通交流，對員工加強工作指導和及時評價，提高員工工作積極性。整改責任人：副經理**** 整改責任單位：**** 整改時限：12月下旬

四、反享樂主義方面的措施

（六）存在問題：在思想作風方面，表現在對上級的依賴思想依然存在，面對公司的發展，危機意識、風險意識和生存的憂患意識比較缺乏，工作思維缺乏開拓，工作效率不夠高、工作節奏不快。工作態度上安于現狀，得過且過，滿足于已經取得的成績，欠缺創新意識。

整改措施：以“忠誠事業、承擔責任、艱苦奮斗、清廉奉獻”為主題，深入開展“四好”領導班子創建，落實任職談話、誡勉談話等制度，增強干部職工的政治責任感和使命感，全心全意撲在公司發展大計上。圍繞公司的經營發展，通過學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面

整改責任人：黨委書記**** 整改責任單位：**** 整改時限：長期

（七）存在問題：在實施公司長遠發展的措施上，對公司后備干部的培養工作欠缺。

整改措施：深入開展“爭創學習型組織、爭當復合型管理者”活動，開展全方位、大規模、多層次、經常性的干部培訓，準確把握需求，創新學習方式，增強實際效果，并選送人員參加科職干部、基層隊干部等各類培訓班；完善機關與基層、機關科室與科室、基層班組與班組之間的干部交流機制，培養綜合管理人才；通過公開選拔競聘、競爭上崗，發現和提拔政治素質強，知識層次高，業務技能精的優秀后備干部

整改責任人：經理****** 整改責任單位：**** 整改時限：長期

（八）存在問題：缺少對外部市場的研究，導致對市場變化的反應靈敏度不夠強等諸多問題。

整改措施：通過建立制訂完善外部市場激勵機制，應用產品市場價格監督系統，市場營銷人員培訓等措施，強化對外部市場的反應。

整改責任人：副經理**** 整改責任單位：**** 整改時限：長期

五、反奢靡之風的措施

（九）存在問題：在公務招待方面，存在公務往來用公款請客吃飯較多，利用各種理由出游、考察、參觀，有時用公款送禮，熱衷于“交朋友”，愛面子、生活不講節儉、講排場。整改措施 ：修訂完善公司公務招待管理辦法，壓縮公務各單位接待開支預算，加強對業務招待的財務審批，嚴格控制接待標準，減少陪同人員，反對講排場、比闊氣，杜絕大吃大喝、鋪張浪費。

整改責任人：****** 整改責任單位：**** 整改時限：12月中旬

（十）存在問題：在思想認識方面。由于員工一人多崗，經常加班加點，很辛苦，有一種“只要為員工辦事，沒有關系”的錯誤認識。

整改措施：認真落實黨風廉政建設責任制，要求班子成員按照黨章規范自己的言行，堅持做到“自重、自省、自警、自勵”，不斷加強黨性鍛煉，牢記“兩個務必“，在工作中和生活上嚴格自律，不為人情所動，不為金錢所惑，經常性的開展自查、自糾，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕和歪風邪氣，努力增強自身的廉潔自律意識和拒腐防變能力，樹立艱苦樸素、勤儉節約的意識，解決自身存在的勤儉節約意識有所淡薄的問題。

整改責任人：黨委書記**** 整改責任單位：**** 整改時限：長期在今后的教育實踐活動中，公司班子成員將積極改正“四風”問題，進一步凈化思想，改進作風，保證公司健康、長久發展，才能對得起上級對我們的扶持和重托。

第五篇：黨的群眾路線整改方案（范文）

黨的群眾路線教育實踐活動方城縣食品藥品監督管理局 領導班子個人整改措施-------根據縣委黨的群眾路線教育實踐活動整改落實階段的工作部署和要求，為全面落實我局領導班子民主生活會上提出的整改思路和目標任務，虛心接受群眾的評判和監督，認真扎實搞好整改工作，切實解決“四風”等方面所存在突出問題，現結合自己的工作職責，在自我對照檢查的基礎上，特制定個人整改措施如下，請大家監督落實。

一、指導思想和總體要求

(一)指導思想

堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，全面貫徹黨的十八屆三中全會精神，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，進一步提高政治覺悟,自覺踐行黨的宗旨,堅持聚焦作風建設,堅決反對和整改“四風”問題, 帶頭抓好整改,帶頭解決問題、帶頭推動工作，與其他班子成員各司其職,相互支持、密切配合, 著力提升食品藥品監督管理局為民務實清廉形象和監管服務能力，確保黨的群眾路線教育實踐活動取得實效。

(二)總體要求

按照總書記關于“教育實踐活動關鍵在整改落實，把問題解決到位”的指示精神，著力解決自己在“四風”方面存在的突出問題，切實轉變工作作風，提高工作效率，帶動全局黨員干部職工扎實開展整改落實、建章立制工作，以高度自覺的精神增強自覺踐行黨的群眾路線的能力，形成黨的群眾路線長效機制。

二、整改任務和措施

（一）嚴格遵守黨的各項政治紀律。

存在問題：在堅持黨的思想路線方面仍有一定差距。

主要措施：更進一步地堅持“解放思想，實事求是，與時俱進，求真務實，一切從實際出發”的黨的思想路線，牢固樹立“依法行政，科學監管”宗旨，不斷創新工作思路，實實在在地做好本職工作，努力維護社會和諧穩定。完成時限：長期。

（二）全面加強政治和業務學習。

存在問題：政治理論和業務學習不夠深、不夠透。在知識廣度和深度上學的還不夠，平時學文件多，學理論少；隨機學習、遇到什么學什么的情況多，有計劃、系統學習的少；泛泛而學的多，精讀研讀的少。在學以致用、結合實際方面做的不夠好，用新知識、新理念指導工作顯得不足，工作中也顯得創新不夠，開拓不多。

主要措施：把加強學習作為提高自身素質的核心任務緊緊抓在手上，不走過場，不流于形式，切實增強工作能力和服務水平。進一步增強學習的自覺性，樹立良好的學風，認真落實政治和業務學習制度，在學習內容上，既要學習十八大和十八屆三中全會精神等政治理論知識，也要學習藥品監管業務知識，還要多讀修身養心的書籍，全面提高自身修養和工作能力，把握好藥監改革發展的方向。在學習態度上，做到變不自覺為自覺學，變“要我學”為“我要學”。在學習方法上，要從提高素能、學以致用的角度多開展學習，堅持理論聯系實際，用科學的理論來指導實際工作，增強工作的主動性、預見性和科學性，深入分析新的實際情況，創造性地貫徹執行上級要求，進一步提高學習效果，開展好各項稽查工作。完成時限：2014年12月底前。

（三）工作作風不夠踏實和深入

存在問題：在工作中硬性和強制性的做法多些，柔性和互動性的做法少些，特別是在遇到急重大事件之時，為了追求快速高效解決問題，時有急躁情緒的產生。作為稽查隊的隊長只注重辦案，而忽視了監管對象的具體情況。在實際工作中，對于監管對象的經營狀況考慮的不多，沒有很好深入了解。

主要措施：要切實把藥品稽查工作做好，實實在在地為人民群眾解決實際問題。不搞花架子、不做秀、不搞形式主義，務求各項工作取得實效。改進學風、會風、文風，養成求真務實的工作作風。完成時限：2014年12月前。

（四）改進文風會風。

存在問題：會風方面，會議較多、參會人員較多，存在以會議落實會議、文件落實文件等現象，個別會議準備不充分、內容不緊湊、重點不突出。文風方面，存在文件、信息等文字材料數量多、質量不高、指導性差等問題。對上級文件有的沒能認真領會精神實質，只是簡單地傳閱，沒有針對稽查工作實際抓好貫徹落實。

主要措施：會議方面，進一步減少會議次數、精簡會議內容、壓縮參會人員，做到可開不可開的會堅決不開，可長可短的會堅決做到開短會、講短話。文風方面，可發可不發的信息簡報堅決不發，可長可短的文字材料堅決做到結合實際、短小精悍；批示上級文件時要結合稽查工作實際有針對性地提出貫徹落實要求，并切實抓好督辦落實；在審核文字材料時要壓縮虛空成分，精簡篇幅，克服文字空洞現象，力戒套話空話、華而不實；審核會議材料，要嚴格控制字數，提煉精華，注重質量；繼續堅持電子公文流轉，利用網絡信息平臺，實現文件、信息、會議紀要網上傳輸，減少紙材料流轉。完成時限：2014年10月。

（六）加強隊伍管理。

存在問題：在隊伍管理上存在好人主義思想，在靠制度管人、靠制度管事方面存在不足，如對個別隊員遲到、早退，值班離崗脫崗，請假不履行手續，說的多管的少，有時嫌麻煩不愿管、不想抓，有推脫和等靠思想，不能堅持原則，不愿得罪人。

主要措施：要敢于擔當，嚴格管理，克服管理中的好人主義和形式主義，不回避推諉矛盾，不強調客觀情況。一要建立健全各項管理制度，堅持靠制度管人、靠制度管事，加大督查力度，保障制度嚴格落實；二要深入實際，強化考察，及時發現問題解決問題，督促整改，嚴格考核；三要直面管理上存在的不規范和不嚴格問題，通過健全規范、談心教育、談話誡勉、考核處理等手段，進一步加強管理，杜絕在棘手問題上存在的推諉扯皮現象，在關鍵問題、原則問題上敢于碰硬，杜絕好人主義、實用主義現象。完成時限：2014年12月前。

（七）做到廉潔自律。

存在問題：在黨風廉政建設上力度還不夠，提要求多，檢查監督少，缺乏有效的監督制約。組織會議、舉辦活動時，有時存在講排場、擺闊氣現象。在工作日接待用餐有時抹不開面子而飲酒。自律方面，有時存在滿足感，在學習研究方面變得懶惰了，學習勁頭減弱了，吃苦精神少了，自律意識差了，知識更新不及時，思想上放松自律，業績上容易自我滿足，示范作用發揮不足。

主要措施：嚴格執行黨風廉政建設責任制，時時處處以身作則，率先垂范，模范遵守中央“八項規定”和“十禁止”的相關規定，堅決抵制歪風邪氣，嚴格遵守辦案紀律，嚴格執行經費標準，嚴格控制社交范圍，堅決做到不該辦的事不辦、不該花的錢不花、不該去的場合不去，明明白白做人，清清白白為官，力求做到防微杜漸，經得起考驗，始終保持共產黨人的政治本色。嚴格自律要求，進一步強化責任意識、危機意識，做到謙虛謹慎、戒驕戒躁。加強學習研究，堅持黨報、新聞每日必看，落實好形勢和改革發展要求；及時研究學習新的法律法規、司法解釋、工作規范，不斷提高個人素能，保障工作需要；積極發揮示范表率作用，高質量完成上級規定要求。完成時限：2014年12月。

（九）勇于開拓創新。

存在問題：工作思路不寬，主動開拓能力不強、積極創新意識有所弱化，深入推進工作的力度不夠。在管理體制改革后，面臨案源不足帶來的隊伍實踐鍛煉少、收入下降帶來的工作積極性不高、新老交替、隊伍結構性矛盾依然突出帶來的業務基礎不扎實等問題急需研究解決，在這方面思考不勤、不深，嘗試探索不夠，對一些難以見效的工作在落實上有畏難情緒。

主要措施：牢固樹立勇于擔當、敢抓敢管的理念，堅持不斷開拓創新，進一步強化宗旨意識、服務意識和大局意識，把思想準確定位在服務平安山西、法治山西建設上來，以思想創新引領稽查業務工作創新。圍繞稽查工作的科學發展，通過學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，提出新思路，制定新方案，拿出新舉措，全面提升稽查業務、稽查隊伍保障建設水平，力爭使稽查隊的各項工作再上新臺階。

完成時限：2014年12月前。