第一篇：重要情況通報制度（精選）

黨內(nèi)情況通報制度

為切實保障黨員的知情權、參與權、建議權、批評權、選擇權、監(jiān)督權，確立黨員在黨內(nèi)政治生活中的主體地位，調(diào)動廣大黨員參與黨內(nèi)事務、加強黨內(nèi)監(jiān)督的積極性，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》，制定本制度。

第一條 基本原則

上下級組織要互通情況、互相支持、互相監(jiān)督，保證黨內(nèi)監(jiān)督的有效實施。

第二條 通報主體及對象

黨內(nèi)情況通報主體是黨員大會和黨委會，黨內(nèi)情況報告的對象是全體黨員。

第三條 通報的內(nèi)容

1、黨務工作方面通報的主要內(nèi)容：貫徹執(zhí)行上級有關工作指示情況、黨風廉政建設和反腐敗工作情況，黨委會議決策事項，年度工作計劃、重要黨務、政務活動進展和完成情況，黨員領導干部民主生活會情況和整改措施，黨員干部的獎勵和懲戒，黨組織調(diào)整選舉，入黨積極分子培養(yǎng)、黨員發(fā)展，民主評議黨員及黨費收繳、使用、管理情況，同時包括本級黨組織負責人的述職、述廉等。

2、與黨員密切相關的重大事項方面通報的主要內(nèi)容：系內(nèi)改革和發(fā)展的重大部署，涉及群眾切身利益的重大決策的執(zhí)行，重大突發(fā)事件的處理結(jié)果，黨員群眾反映強烈的熱點、焦點問題的處理等。

3、對上級黨組織的會議精神，要求傳達到黨員的，必須在規(guī)定時間內(nèi)傳達到每一位黨員；機關黨委會召開的各項工作會議，應以摘要的形式在支部大會上向黨員進行通報；機關黨委會開展的每一項工作和活動，除按上級黨組織要求需要保密的外，一律向全體黨員進行通報。

4、其他應通報的有關情況。第四條 通報的形式及程序

通報采取召開專門會議和公示等形式進行。黨委每半年向黨員大會報告一次，也可根據(jù)實際情況不定期進行通報，通報和報告的具體工作由黨委辦公室負責。屬于黨內(nèi)秘密，涉及個人隱私，不宜立即公開的重大決策、重大事項、重大案件等免予通報。工作和會議情況通報后，要認真收集黨員反饋的意見，以便于黨委解決自身存在的問題，促進黨建工作健康發(fā)展。

第二篇：重要工作情況通報制度

重要工作情況通報制度

第一條 通報的內(nèi)容：

1、近期上級的重要指示和要求，上級領導檢查工作等重要活動。

2、單位的重大工作方案、重大決策、決定、制度、措施等。

3、生產(chǎn)經(jīng)營方面的情況。包括完成投資、重點工程進度、效益、質(zhì)量、安全等方面的情況。

4、黨的建設、思想政治工作、工會、共青團和精神文明建設中的重要情況。

5、其他需要通報的重要情況。第二條 通報的形式：

主要有會議、文件、個別談話、網(wǎng)絡、電話、報告等形式。

第三條 通報情況要堅持的基本原則：

1、實事求是原則。通報要具有客觀性和真實性，實事求是，反對浮夸和虛報。

2、及時性原則。通報情況除按規(guī)定時間外，必要時可隨時向有關人員通報，力求使通報具有針對性和時效性。

3、靈活性原則。一次通報可以有幾個方面的內(nèi)容，也可以是單方面的內(nèi)容；通報的范圍可以是一個層次的，也可以是幾個層次的，可根據(jù)情況靈活掌握。

第四條 通報的基本要求：

重要工作情況必須在領導班子成員之間及時通報，特別是黨政主管擔負著組織、團結(jié)、協(xié)調(diào)“一班人”的責任，要加強日常工作情況的交流，及時相互通報重要情況，團結(jié)共事，密切配合，共同對企業(yè)和項目負責。其他班子成員也要自覺、主動地通報分管工作的重要情況，協(xié)同動作，相互支持。因沒有及時通報重要工作情況而貽誤工作，造成較大影響或者嚴重后果的，要追究有關領導同志的責任。

第三篇：中心領導班子重要工作情況通報制度

中心領導班子重要工作情況通報制度

為進一步堅持和完善民主集中制，加強工作溝通,緊密協(xié)調(diào)配合，創(chuàng)建團結(jié)高效型領導班子。根據(jù)****公司的有關要求，結(jié)合中心實際，特制定本制度。

一、通報的范圍

中心領導班子成員、中心辦公室主任

二、通報的內(nèi)容

1、上級的重要批示和要求，上級領導檢查工作的內(nèi)容和安排。

2、黨政會議形成的決議、決定的貫徹執(zhí)行情況和重點工作的檢查落實情況。

3、各自分管的工作重點、難點和急需解決的重要問題。

4、教學管理、后勤保障、黨的建設、思想政治工作的重要情況。

5、安全和較大的突發(fā)事件及采取的措施、處理意見。

6、近期干部職工的思想動態(tài)和傾向性反映。

7、其他需要通報的重要情況。

三、通報的主要形式

1、會議形式，通過召開中心黨委會、主任辦公會、中心組學習會、領導班子民主生活會等形式，互通重要工作情況。

2、相互溝通形式，領導班子成員要帶頭落實溝通制度，堅持經(jīng)常碰頭、溝通協(xié)調(diào)、統(tǒng)一認識、消除分歧，遇有緊急情況要及時碰頭，班子成員之間可通過匯報、磋商、談心、溝通等形式，相互通報分管的工作情況。

3、書面形式，通過OA、郵件、信息、會議紀要等形式互通重要情況。

四、通報制度

1、領導班子成員之間在工作中要經(jīng)常互通情況，及時將上級及中心的重要工作情況向班子成員通報，使每位班子成員了解近期工作全面情況，對工作中出現(xiàn)的新情況、新問題提出解決的意見和建議。

2、領導班子成員要認真堅持重要工作情況通報制度，主要領導要經(jīng)常督促檢查班子成員執(zhí)行通報制度的情況。由于沒有及時通報而貽誤工作，造成較大影響后果嚴重的要追究有關領導的責任。

第四篇：重要事項黨內(nèi)通報制度

重要事項黨內(nèi)通報制度

第一條 為加強黨內(nèi)監(jiān)督，提高黨務工作透明度，發(fā)展黨內(nèi)民主，保障黨員民主權利，提高廣大黨員參與黨內(nèi)事務的積極性，提高黨的領導水平和執(zhí)政水平，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》及有關黨內(nèi)法規(guī)，結(jié)合本鄉(xiāng)實際情況，制定本制度。

第二條 黨內(nèi)重要情況通報以合法、平等、公開及時真實為原則，保證黨內(nèi)決策的民主化、科學化，提高黨內(nèi)監(jiān)督的效果，及時糾正黨內(nèi)出現(xiàn)的不良風氣，推動黨的事業(yè)順利發(fā)展。

第三條 黨內(nèi)重要情況通報的主體為鄉(xiāng)政府各辦公室。

第四條 黨內(nèi)重要情況通報的對象為鄉(xiāng)政府領導成員和各村負責人直至全體黨員。

第五條 黨內(nèi)重要情況的通報主要以各種黨內(nèi)會議、文件、通知、紀要、報告或者新聞媒體等形式，按照一定的程序進行通報。

第六條 通報的內(nèi)容。

（一）黨務方面

1、貫徹落實上級黨委、政府的重大決策、重要工作部署等情況。

2、黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設以及反腐倡廉建設情況。

3、黨組織會議形成的重大決定、決議等事項。

4、黨風廉政建設方面的情況和民主生活會及民主評議黨員情況。

5、黨組織制定的工作計劃、工作完成情況及重要活動的進展和完成情況。

（二）組織人事方面

1、對管理范圍內(nèi)的干部人事、考察、選舉、任命或免除等情況。

2、入黨積極分子的培養(yǎng)、發(fā)展黨員和預備黨員轉(zhuǎn)正情況。

3、對黨組織和黨員的評先、評優(yōu)、表彰獎勵、懲誡以及對黨員干部違法違紀處理情況。

（三）其它方面

1、涉及到全市范圍內(nèi)人事考試和職業(yè)技能鑒定事業(yè)發(fā)展等方面的重大決策情況。

2、重大突發(fā)事件的處理結(jié)果和黨員群眾反映強烈的熱點、焦點問題的處理情況。

3、其它應通報的情況。

第七條 鄉(xiāng)政府各辦公室應根據(jù)通報內(nèi)容的不同性質(zhì)和特點，合理確定通報時限，一般性工作應在一月內(nèi)通報，重要工作和緊急情況應及時通報。

第八條 凡涉及黨和國家機密的內(nèi)容不得通報。對有專門要求的決定、決議、會議內(nèi)容應按要求在相應的范圍和層次內(nèi)通報。對有些不適宜立即公開的內(nèi)容，應掌握適當?shù)臅r機，以適當?shù)姆绞皆谝欢ǚ秶鷥?nèi)通報。

第九條 鄉(xiāng)政府黨支部對所屬各黨組織落實本制度情況進行監(jiān)督檢查，對不執(zhí)行本制度或執(zhí)行不力造成不良影響的，將追究相關人員的責任。

黨內(nèi)情況反映制度

第一條 為疏通和拓寬黨內(nèi)下情上達的渠道，在充分發(fā)揚黨內(nèi)民主的基礎上實行正確的集中，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨黨員權利保障條例》、《中共中央關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》及其他有關規(guī)定，制定本制度。

第二條 本制度所稱黨內(nèi)情況反映制度，是指鄉(xiāng)政府黨支部向上級黨組織反映情況和問題，提出意見和建議；黨員向其所在黨組織或上級黨組織反映情況和問題，提出意見和建議的制度。

第三條 下級黨組織向上級黨組織反映的主要內(nèi)容：

（一）對貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和中央、省、市委以及局黨委重大決策部署的意見與建議；

（二）工作中的新舉措、新經(jīng)驗和新情況、新問題；

（三）對上級黨組織工作的意見和建議；

（四）處臵重大事故、災情以及其他重大突發(fā)性事件的情況、問題和建議；

（五）值得重視的黨內(nèi)思想傾向、社會動態(tài)和人民群眾普遍關心的熱點問題；

（六）下級黨組織認為需要向上級黨組織反映的其他重要情況、重大問題。

第四條 黨員向黨組織反映的主要內(nèi)容：

（一）反映維護群眾正當利益的意見和要求；

（二）對黨的工作的意見和建議；

（三）揭發(fā)檢舉黨組織、領導干部和其他黨員違法違紀等方面的事實情況；

（四）向黨的上級組織提出請求、申訴和控告；

（五）黨員認為需要向黨組織反映的其他重要情況、重大問題。

第五條 情況反映的主要形式：

（一）下級黨組織向上級黨組織反映情況，一般以書面報告形式逐級反映，緊急事項或特殊情況可越級反映或多級反映。

（二）黨員向黨組織反映情況，可采用書面或口頭反映的形式。受理口頭反映的黨組織，應明確專人進行記錄。第六條 鄉(xiāng)政府黨支部要暢通黨內(nèi)情況反映渠道，按照有關規(guī)定及時處理下級黨組織或黨員反映的情況和問題。對下級黨組織反映的重要情況、重大問題，要認真研究；對黨員署真實姓名揭發(fā)、檢舉的，應當以適當方式回訪或者回函并告知其處理結(jié)果；黨員提出意見和建議并要求答復的應當及時告知其辦理情況；黨員提出請求、申訴和控告的，應當給予負責的答復。

第七條 黨組織和黨員反映情況和問題，必須遵守黨的章程、黨內(nèi)法規(guī)和國家法律，并受黨紀國法的保護。

第八條 反映情況有下列情形之一的，應當視情節(jié)輕重，按照有關規(guī)定追究責任；

（一）黨組織和黨員對重要情況不按規(guī)定向有關黨組織反映，或者在反映的情況中故意歪曲、捏造事實，誣告陷害他人的；

（二）黨組織或黨員阻撓、干擾反映重要情況、重大問題的；

（三）有關黨組織對反映的情況和問題在職責范圍內(nèi)不及時處理，造成嚴重后果的；

（四）其他違反情況反映規(guī)定的行為。

第九條 黨內(nèi)情況反映在各級黨組織統(tǒng)一領導下辦理。重大決策征求意見制度

為提高鄉(xiāng)黨支部重大事項決策的民主化、科學化、制度化水平，特制定本制度。

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導，堅持解放思想、實事求是，與時俱進、以人為本的思想路線，按照科學發(fā)展觀和構(gòu)建社會主義和諧社會的要求，針對局系統(tǒng)工作中的重大事項，堅持走群眾路線，深入開展調(diào)查研究，認真聽取各方面意見，廣泛集中集體智慧，實現(xiàn)重大事項決策向科學民主轉(zhuǎn)變，把群眾意見、專家咨詢、領導決策有機結(jié)合起來，不斷提高人力資源和社會保障工作的民主化、科學化水平，從而全面提高人力資源和社會保障工作決策的可行性和實效性。

二、決策原則

1、實事求是原則。堅持一切從實際出發(fā)，在推進人力資源和社會保障工作發(fā)展實踐中不斷學習、積極探索、形成決策新機制，求真務實，把實踐作為檢驗決策是否正確的唯一標準。

2、群眾路線原則。牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念，堅持從群眾中來，到群眾中去，充分相信和依靠群眾，把決策過程作為了解民情、反映民意、集中民智的有效途徑，充分發(fā)揮人民群眾的積極性和創(chuàng)造性。

3、民主集中制原則。把民主基礎上的集中和集中指導下的民主有機結(jié)合起來，正確處理個人與組織、群體和個體、上級與下級之間的關系，既要善于拓寬民主渠道、尊重群眾的創(chuàng)新精神，又要善于集思廣益、當機立斷，防止議而不決，決而不斷。堅持集體領導和個人分工負責相結(jié)合的制度，凡屬重大事項，都必須按照規(guī)定的程序和要求，在深入調(diào)研、科學論證的基礎上，經(jīng)過集體討論后作出決策。

4、前瞻性原則。要正確分析工作中面臨的機遇和挑戰(zhàn)，科學預測人力資源和社會保障工作發(fā)展的趨勢，用發(fā)展的眼光和創(chuàng)新的精神來分析并決策工作中的重大事項，使決策具有一定的前瞻性，把握未來人力資源和社會保障發(fā)展的主動權。

5、可行擇優(yōu)原則。重大事項的決策，必須以可行為前提，以最優(yōu)為目標，在制定決策過程中，要認真分析各種主客觀條件和實施過程中可能出現(xiàn)的不測因素，在可行的基礎上擇優(yōu)實施方案，努力提高決策的效能和效益。

三、決策內(nèi)容

1、根據(jù)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，縣委、縣政府及上級部門的重要文件、重要會議精神，研究并提出在鄉(xiāng)政府黨支部貫徹執(zhí)行的實施意見。

2、研究加強鄉(xiāng)政府黨支部干部隊伍建設（包括選拔、流動、培訓、考核、獎懲等）方針措施。

3、其它對我鄉(xiāng)發(fā)展有深遠影響或人民群眾密切關注的需要決策的重大事項。

四、決策程序

1、提出問題、確定目標。在深入實際調(diào)查研究的基礎上，或根據(jù)上級的要求和我鄉(xiāng)經(jīng)濟、社會發(fā)展目標，提出實際工作中存在的問題，并對這些問題和差距形成的原因進行深層次的分析，確定解決問題、縮小差距的基本目標。

2、擬定方案、科學論證。根據(jù)工作中存在的問題、差距和確定的基本目標，組成由鄉(xiāng)政領導、干部群眾共同參與的專家組或調(diào)研組，在充分調(diào)查研究、收集情報信息、進行科學預測的基礎上，擬定可供決策者選擇的兩個以上備選方案。在擬定方案過程中，專家組（調(diào)研組）要采用多種形式，廣泛征求各方面、多層次干部群眾的意見。要對各種備選方案進行可行性研究，分析各方案的優(yōu)缺點及其差異，評估各種方案的實施效果。

3、方案選優(yōu)、集體決策。按照縣委、縣政府和鄉(xiāng)黨委的有關規(guī)定，對于涉及人民群眾切身利益、社會各界廣泛關注并且易于向社會公開的重大事項，在討論前可以組織聽證會或組織群眾對方案進行公開選優(yōu)，然后召開會議作出決策。

4、組織實施、跟蹤分析。重大事項決策作出后，由領導和有關科室按照分工負責組織實施。要對決策的實施過程和成效進行跟蹤分析，及時總結(jié)經(jīng)驗、發(fā)現(xiàn)問題，并按有關規(guī)定對決策作必要的修正和完善，必要時可作出新的跟蹤決策。有的決策作出后，可先在一定的范圍內(nèi)進行試點，取得成功經(jīng)驗后再全面組織實施。

五、參加人員

重大事項決策會議由鄉(xiāng)政領導主持，領導班子成員參加，必要時由會議主持人確定有關人員列席，辦公室負責作會議記錄。

六、要求

(一)重大事項必須由領導班子會議集體研究決定。

(二)研究決定重大事項不得搞臨時動議，事前必須經(jīng)過調(diào)查分析、醞釀協(xié)調(diào)，然后確定是否召開會議研究。

(三)召開決定重大事項會議時，須提前將時間、地點、人員、議題通知參會人員。

(四)會議要安排足夠時間對議題進行充分討論，每個參會人員都要明確表達自己的意見。

(五)會議由主持人視討論情況決定可否進入表決程序。如持贊成意見和反對意見的人數(shù)接近時，可暫緩表決，待下次會議另議。

(六)會議對議題實行逐項表決，贊成數(shù)超過應到會人數(shù)的半數(shù)為通過。

(七)對會議作出的決定，個人可保留意見或向上級組織反映，但在領導集體未作出更改決定前，必須無條件服從和執(zhí)行。

(八)研究決定重大事項的會議結(jié)束后，要形成會議記錄或紀要。

(九)研究決定重大事項必須保密，對決定事項的公開時間、范圍由會議同時確定。

(十)重大事項一經(jīng)研究決定，各分管領導和辦公室必須抓緊落實并及時將結(jié)果上報。

黨內(nèi)事務公開咨詢制度

第一條 鄉(xiāng)黨支部在醞釀、討論人事變動、發(fā)展黨員、事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、人力資源和社會保障政策規(guī)定等重大問題時，適宜召開黨內(nèi)聽證咨詢會的，須召開黨內(nèi)聽證咨詢會。

第二條鄉(xiāng)黨支部對黨內(nèi)聽證咨詢會上帶有傾向性的意見要作出判斷及相關回應，切實保障黨員主體參與黨內(nèi)事務的基本權利和積極性。

第三條 參與黨內(nèi)聽證咨詢會的人選應通過黨內(nèi)民主方式產(chǎn)生，一般由5—7人組成，原則上每個黨支部至少有一人參加。

第四條 召開黨內(nèi)聽證咨詢會，應鼓勵黨員暢所欲言、平等表達意見，在黨內(nèi)決策時擇善而從，并采取適當?shù)姆绞綄⒆稍儷@得的各種意見向黨內(nèi)公開。

評議黨支部領導班子成員和黨員工作制度

第一條 為進一步發(fā)展黨內(nèi)民主，鞏固和發(fā)展民主集中制，推行黨務、政務公開，不斷推進局系統(tǒng)黨的建設，特制定本制度。

第二條 民主評議黨組織和黨員工作，一般在年底進行。平時可根據(jù)工作需要，不定期組織黨員群眾進行各種形式的調(diào)研或民主測評。

第三條 參評人員為全體共產(chǎn)黨員和職工代表（或在職全體干部職工）。

第四條 評議程序：由黨支部負責人向參加評議人員匯報一年以來黨支部的工作，通報本工作要點及思路，由每個黨員進行述職。然后由參加評議人員采取無記名投票方式對黨組織和黨員上一工作進行評議。

第五條 評議內(nèi)容：

（一）民主評議黨組織的內(nèi)容為：

1、貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策，圍繞局黨委中心工作抓黨建的情況。

2、貫徹民主集中制的情況。

3、保障黨員權利，維護和執(zhí)行黨的紀律的情況。

4、黨支部班子成員團結(jié)協(xié)作，勤政廉潔、公道正派的情況。

5、密切聯(lián)系群眾，做好干部職工思想政治工作情況。

6、黨員教育、管理、監(jiān)督和“三會一課”制度執(zhí)行情況。

7、在黨支部的各種活動中，黨支部發(fā)揮作用的情況。

評議檔次分為：滿意、比較滿意、基本滿意、不滿意四個等次。

（二）民主評議黨員的內(nèi)容為：

1、貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各種方針政策情況。

2、服務態(tài)度，認真解決群眾舉報、投訴事項等情況。

3、依法行政情況，是否存在違法違規(guī)行使權力的問題。

4、工作效率情況，是否存在辦事程序繁瑣、推諉拖沓、承諾不對現(xiàn)等問題。

5、勤政廉政，公道正派情況。

評議檔次分為：優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個等次。

第六條 評議結(jié)果由黨組織負責人負責匯總整理后，如實向全體黨員通報、反饋。

黨支部要及時召開委員會議進行專門研究，提出整改措施與意見；黨員個人也要根據(jù)評議情況，提出整改措施。

黨務例行公開制度

一、公開的主要內(nèi)容

凡屬《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、市委《全市黨的基層組織實行黨務公開的實施意見》、局黨委《濰坊市人力資源和社會保障局實行黨務公開的實施意見》、中心黨支部《濰坊市人事考試（職業(yè)技能鑒定）中心實行黨務公開的實施意見》和其他黨內(nèi)法規(guī)文件要求公開的內(nèi)容以及黨員、群眾關注的重大事項和熱點問題，只要不涉及黨的秘密，都應進行公開。主要包括：

1、黨組織決議、決定及執(zhí)行情況。包括執(zhí)行中央方針政策，貫徹落實上級黨組織決議、決定和工作部署等工作情況，本單位重要決策及執(zhí)行，任期工作目標，階段性工作部署、工作任務及落實等情況。

2、黨的思想建設情況。包括本級黨組織開展思想政治工作、理論學習計劃及落實、黨員干部教育培訓計劃及落實等情況。

3、黨的組織管理情況。包括本級黨組織的設臵、主要職責、機構(gòu)調(diào)整、換屆選舉，黨員發(fā)展、創(chuàng)先爭優(yōu)、民主評議，黨費收繳、管理和使用，黨務工作經(jīng)費管理和使用，黨員權利保障等情況。

4、領導班子建設情況。包括領導班子職責分工、議事規(guī)則和決策程序，執(zhí)行民主集中制、召開民主生活會、考核評價等情況。

5、干部選任和管理情況。包括干部選拔任用、輪崗交流、考核獎懲，干部監(jiān)督制度及執(zhí)行等情況。

6、聯(lián)系和服務黨員、群眾情況。包括對黨員、群眾意見建議的聽取、采納和反饋，幫助黨員，群眾解決生產(chǎn)生活實際困難，接待來信來訪、排查化解矛盾糾紛，辦理涉及黨員、群眾切身利益的重要事項等情況。

7、黨風廉政建設情況。包括落實黨風廉政建設責任制、執(zhí)行廉潔自律規(guī)定、落實黨內(nèi)監(jiān)督制度、推進懲治和預防腐敗體系建設、處理違紀黨員等情況。

8、其他應當公開的事項。

二、公開的形式

中心黨支部應根據(jù)黨務公開的內(nèi)容和范圍，確定不同的公開形式。適宜在黨內(nèi)公開的通過黨內(nèi)有關會議、下發(fā)文件、定期通報、黨員活動室等形式進行公開；適宜對黨外公開的采取公開欄、門戶網(wǎng)站、電子顯示屏進行公開。

1、公開欄。設立黨務公開欄，主要公布可對外公開的黨務事項，方便社會各界干部群眾監(jiān)督。

2、會議、文件。適宜黨內(nèi)公開的通過召開黨員會議或黨員代表會議、情況通報會、組織生活會、征求意見會等形式公開；也可通過發(fā)黨內(nèi)文件、簡報、公告等文字載體公開。

3、門戶網(wǎng)站。公開涉及范圍廣，時效性強，需要社會周知的事項通過市人力資源和社會保障局網(wǎng)公開。

4、短信平臺。公開針對性、時效性強的需要機關黨員干部周知的內(nèi)容。

5、黨員活動室。展示黨內(nèi)規(guī)章制度、文件、通報、簡報等，供全體黨員隨時查閱。

三、公開的程序

1、制定目錄。由中心黨支部分類制定黨務公開目錄。

2、實施公開。局中心黨支部黨務公開依照目錄進行，如有目錄外需要公開的事項，黨支部應制定工作方案，報經(jīng)局黨委審核同意后進行公開。合理確定公開范圍和時限，嚴格在規(guī)定的范圍和時間內(nèi)公開。對僅限于黨內(nèi)公開的事項，要及時向黨員公開，認真聽取黨員的意見和建議，接受廣大黨員的監(jiān)督；對可向黨外公開的事項，要按照先黨內(nèi)后黨外的原則，以適當方式向社會公開，主動接受人民群眾的監(jiān)督。

3、收集反饋。中心黨支部應通過設立意見箱、公開電話號碼和電子信箱、主動征詢等形式，認真收集黨員群眾對黨務公開情況的意見和建議，及時作出處理或整改，并將結(jié)果向黨員群眾反饋。

4、歸檔管理。中心黨支部對公開的黨務信息資料應及時登記歸檔，并做好管理使用工作。

黨務依申請公開制度

第一條

為進一步保障和落實黨員、公民、法人和其他組織的知情權，制定本制度。

第二條

黨員、公民、法人和其他組織要求獲得信息的，可以采用信函、電報、傳真、電子郵件等形式向市人力資源和社會保障局提出申請。

申請應當包括下列內(nèi)容：

(一)公民、法人和其他組織的姓名或者名稱、身份證明、聯(lián)系方式；

(二)所需信息的內(nèi)容描述。局系統(tǒng)有關黨組織可以向申請人提供申請書的格式文本。格式文本中不得包含與申請信息公開事項沒有直接關系的內(nèi)容。

第三條

收到申請后，應當場登記依申請公開受理單，并根據(jù)下列情況及時給予書面答復：

(一)屬于公開范圍的，應當告知申請人可以獲得該黨務信息的方式和途徑。

(二)屬于不宜公開范圍的，應當告知申請人不予公開。

(三)不屬于受理掌握范圍的，應當告知申請人；能夠確定該信息掌握機關的，告知聯(lián)系方式。

(四)申請公開的信息不存在的，應當告知申請人。

(五)申請公開的內(nèi)容不明確的，應當告知申請人更改、補充申請。

第四條

要求提供的信息含有不宜公開的內(nèi)容，但能夠區(qū)分處理的，應當提供可以公開的內(nèi)容。

第五條

答復申請人不宜公開、不宜提供的信息，不得再以有償服務或者變相有償服務的形式提供。

第六條

對黨員、公民、法人和其他組織的申請，除可以當場予以答復的外，應當自登記之日起15個工作日內(nèi)作出書面答復。依照本規(guī)定向申請人提供信息，應當在申請人辦妥申請手續(xù)后當場提供；不能當場提供的，應當在申請人辦妥手續(xù)后10個工作日內(nèi)提供。

因正當理由不能在規(guī)定的期限內(nèi)作出答復或者提供信息的，可以將答復或者提供信息的期限適當延長，并書面告知申請人，延長期限最長不超過15個工作日。

第七條

因不可抗力或者其他法定事由不能在規(guī)定的期限內(nèi)答復申請人或者向申請人提供信息的，期限中止，障礙消除后期限恢復計算。期限的中止和恢復，應當及時書面通知申請人。

第八條

依申請?zhí)峁┬畔ⅲ袟l件的可以安排適當?shù)臅r間和場所，供申請人當場閱讀或者自行抄錄。應申請人的要求，可以提供打印、復制等服務。申請人在申請中選擇以郵寄、遞送、傳真、電子郵件等形式獲取信息復制件的，應當以該申請要求的形式提供。因技術原因無法滿足的，可以選擇以符合信息特點的形式提供。

第九條 違反本規(guī)定，有下列情形之一的，由中心黨支部責令改正；情節(jié)嚴重的，對直接負責的主管人員和其他責任人員依有關規(guī)定給予黨紀政紀處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任：

(一)對公開權利人隱瞞或者拒絕提供應當公開的信息或者提供虛假信息的；

(二)未履行告知義務，導致第三方的合法權益受損害的；

(三)違反保密法律法規(guī)規(guī)定的；

(四)違反規(guī)定亂收費的；

(五)其他違反本辦法的行為。

第十條 申請人認為市人事考試（職業(yè)技能鑒定）中心不按規(guī)定履行黨務公開義務的，可以向上級黨組織投訴。

第十一條 本制度自印發(fā)之日起施行。

黨務公開監(jiān)督檢查制度

第一條 為充分發(fā)揚民主，加強對黨務公開工作的監(jiān)督，及時收集黨員和群眾的意見，保證黨務公開工作及時到 位、真實有效，提高黨務公開水平，制定本制度。

第二條 凡屬《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、市委《全市黨的基層組織實行黨務公開的實施意見》、局黨委《濰坊市人力資源和社會保障局實行黨務公開的實施意見》、中心黨支部《濰坊市人事考試（職業(yè)技能鑒定）中心實行黨務公開的實施意見》和其它黨政法規(guī)文件要求公開的黨務，不涉及黨內(nèi)秘密和工作機密的，都要全面公開。

第三條 要主動接受黨員和群眾的監(jiān)督，為黨員和群眾的監(jiān)督創(chuàng)造條件，以設立監(jiān)督咨詢電話、意見箱等形式，受理黨員和群眾對黨務政開工作的意見建議。

第四條 聘請黨務公開監(jiān)督員。黨務公開監(jiān)督員要廣泛聽取黨員、群眾意見，積極發(fā)揮作用，及時反映意見，充分履行監(jiān)督職責。

第五條 要及時收集整理監(jiān)督員、黨員、群眾對黨務公開的意見建議，加以認真研究和整改，并將整改情況反饋給監(jiān)督員、提出意見建議的黨員或群眾。

黨務公開責任追究制度

第一條 鄉(xiāng)黨支部黨務公開責任追究的對象是違反黨務公開規(guī)定的黨員個人。

第二條 有下列情形之一的，由鄉(xiāng)黨支部按照管理權限對相關責任人視情節(jié)予以批評教育、誡勉談話、責令作出檢查或給予處理：

（一）對上級黨組織有關黨務公開工作的部署和要求不及時傳達貫徹、不認真組織落實的；

（二）未按鄉(xiāng)黨支部黨務公開工作統(tǒng)一部署開展工作的；

（三）不按規(guī)定的程序、內(nèi)容、形式和時間要求公開，對公開后群眾要求解釋或說明的問題無正當理由不解釋或說明的；

（四）公開工作未納入日常工作和黨風廉政建設責任制，不認真研究、檢查和落實，領導不力的；

（五）應實行公開而拒不公開的，或避重就輕，避實就虛，搞形式主義的；

（六）其他違反規(guī)定不夠紀律處分的。

第三條 有下列情形之一的，對直接責任人給予黨內(nèi)警告、嚴重警告或者行政警告、記過、記大過處分；情節(jié)嚴重的，給予撤銷黨內(nèi)職務、留黨察看或者行政降級、撤職處分。對負主要領導責任者給予黨內(nèi)警告、嚴重警告或者行政警告、記過、記大過處分：

（一）弄虛作假，欺上瞞下，搞假公開的；

（二）對重大決策、重要事項和涉及黨員群眾切身利益的重要問題，不按規(guī)定履行黨員群眾民主參與、民主管理、民主決策、民主監(jiān)督程序，損害黨員群眾切身利益，侵犯黨員群眾民主權利，造成較大損失或不良影響的；

（三）不認真落實上級黨組織督促檢查提出的整改要求，或?qū)_后黨員群眾要求應當解決的問題不認真解決的；

（四）壓制民主、打擊報復的；

（五）對管轄范圍內(nèi)嚴重違反黨務公開規(guī)定的行為，應當糾正而不糾正，應當追究而不追究的；

（六）其他違反規(guī)定應當給予紀律處分的。

第四條 因違反黨務公開規(guī)定引發(fā)重大案（事）件的，對有關責任者從重或者加重處分。涉嫌犯罪的，移送司法機關依法追究法律責任。

黨務公開考核評價制度

第一條 黨務公開考核工作堅持實事求是，客觀公正，注重實效的原則。

第二條 考核工作每年開展一次，可以和當年的黨建工作考核、政務公開工作考核或其他綜合性考核結(jié)合起來。

第三條 考核內(nèi)容：

（一）加強對黨務公開工作的領導，完成上級黨組織和鄉(xiāng)黨務公開工作領導小組關于黨務公開工作的部署、要求。

（二）保證規(guī)定的內(nèi)容全面、及時、真實公開。

（三）加強黨務公開載體建設，不斷豐富黨務公開形式。

（四）完善并落實配套制度，不斷推動黨務公開規(guī)范化、制度化。

（五）積極創(chuàng)新，在黨務公開的內(nèi)容、形式、配套制度等方面取得開創(chuàng)性、突破性成效。

（六）加強黨務公開宣傳工作。

（七）建立黨務公開長效管理機制。

（八）黨員、群眾對黨務公開工作的評價情況。第四條 考核方法和程序

（一）被考核科室開展自查和總結(jié)。

（二）聽取被考核科室開展黨務公開工作的情況匯報。

（三）查看公開載體及公開的內(nèi)容。

（四）查閱黨務公開工作有關臺帳資料。

（五）組織黨員、群眾對黨務公開工作滿意度進行測評。

（六）中心黨支部公開領導小組進行綜合評定。

（七）將考核結(jié)果向被考核科室反饋。第五條 考核結(jié)果的運用

（一）考核結(jié)果向局黨委報告，針對存在的問題提出加強和改進黨務公開工作的意見和建議。

（二）考核結(jié)果納入黨建目標管理考核之中，作為 “創(chuàng)優(yōu)爭先”活動考核的重要指標。

（三）對黨務公開工作考核中成績突出的單位及先進個人進行表彰和獎勵；對考核中存在問題的單位及個人進行通報批評。

第五篇：通報制度

通 報 制 度

第一條 工作通報應遵循依法行政、公開透明、全面真實、及時便民的原則，按照行政管理權限，分級負責、歸口管理、堅持工作通報與工作落實相結(jié)合，加強監(jiān)督與行政責任相結(jié)合，確保重點工作通報規(guī)范有序開展。

第二條 工作通報制度的推進工作，其他科室按照各自職責，定期向辦公室提供重點工作通報內(nèi)容。各科室主要負責人是推行重點工作通報制度的第一責任人。

第三條 下列重點工作應當進行通報：

（一）工作報告及工作計劃；建設和發(fā)展規(guī)劃；重大決策；改革方案；崗位設置、崗位職責及薪酬體系；崗位評聘、解聘、辭聘的標準及程序；用人招聘程序。

（二）黨委的重大決策（決議）；黨委民主生活會情況；黨組織建設情況；工作完成情況，重要工作情況通報；領導班子建設及黨風廉政建設情況；民主評議黨政班子、領導干部及黨員情況；組織發(fā)展情況；黨費繳納情況；各級各類先進評選、表彰、獎勵情況等；

（三）工會方面：工會經(jīng)費使用情況；各級各類先進評選、表彰、獎勵情況；重大事項。

（四）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定應當通報的其他重點工作。