第一篇：一線員工與安全行為掛鉤制度-

一線員工收入與安全行為掛鉤制度

第一章 總 則

第一條 為加強(qiáng)鐵本高速公路路基工程第五合同段項(xiàng)目經(jīng)理部（以下簡稱項(xiàng)目部）安全管理，提高作業(yè)人員安全責(zé)任意識(shí)，保證全體員工在施工生產(chǎn)活動(dòng)中的人身安全，保證國家資產(chǎn)免遭損失，杜絕各種人身傷亡及社會(huì)影響的事故發(fā)生，確保公司安全目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。在安全施工中做到獎(jiǎng)懲分明，依據(jù)公司關(guān)于安全生產(chǎn)的精神和要求，有效遏制施工現(xiàn)場各類違規(guī)違章行為，結(jié)合項(xiàng)目部工程建設(shè)的實(shí)際情況制定本辦法。

第二條 安全文明施工獎(jiǎng)懲辦法貫徹“以責(zé)論處”的原則。對(duì)認(rèn)真履行安全施工職責(zé)，在安全施工生產(chǎn)中取得成績的一線員工和有關(guān)人員予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)在工作中因失職、瀆職或違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動(dòng)紀(jì)律等違反規(guī)章制度而造成事故的一線人員和有關(guān)責(zé)任人給予重罰，情節(jié)嚴(yán)重觸犯刑律的，由司法部門追究刑事責(zé)任。

第三條 項(xiàng)目部將定期、不定期地對(duì)施工現(xiàn)場進(jìn)行習(xí)慣性違規(guī)、違章專項(xiàng)安全檢查，對(duì)于檢查發(fā)現(xiàn)的問題，按照制度進(jìn)行處罰。實(shí)行安全獎(jiǎng)懲制度，要把思想工作同行政的、經(jīng)濟(jì)的手段結(jié)合起來，以獎(jiǎng)懲為手段、以教育為目的。獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)，要堅(jiān)持精神鼓勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合；處罰時(shí)，要堅(jiān)持以批評(píng)教育為主，懲教結(jié)合的原則。

第四條 安全目標(biāo)

1、不發(fā)生重傷事故及以上人身事故；

2、不發(fā)生有本單位人員責(zé)任的安全生產(chǎn)事故；

3、不發(fā)生重大火災(zāi)事故；

4、不發(fā)生重大施工機(jī)械損壞事故；

5、不發(fā)生有同等及以上責(zé)任的重大交通事故；

6、不發(fā)生環(huán)境污染事故和重大垮（坍）塌事故；

7、年輕傷事故率≤3‰；

8、防止和消除各類惡性人身未遂事故的發(fā)生；

9、“設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)、行為規(guī)范、施工有序、環(huán)境整潔”，創(chuàng)建公路工程建設(shè)安全文明施工標(biāo)準(zhǔn)化工地。

第二章 安全獎(jiǎng)勵(lì)

1、施工現(xiàn)場的安全文明施工得到上級(jí)部門（監(jiān)理、業(yè)主、政府部門等）的書面表揚(yáng)，獎(jiǎng)勵(lì)1000-2000元。、對(duì)緊急情況，處理得當(dāng)，解決及時(shí)到位，有突出貢獻(xiàn)的的個(gè)人或者施工隊(duì)，獎(jiǎng)勵(lì)2000元。

3、凡在安全生產(chǎn)、文明施工中成績突出，具備下列條件之一的部門或個(gè)人，項(xiàng)目部給予表揚(yáng)、并經(jīng)過項(xiàng)目班子會(huì)議討論后發(fā)放一次性獎(jiǎng)金，授予榮譽(yù)稱號(hào)獎(jiǎng)勵(lì)。

⑴ 認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)，在安全生產(chǎn)工作中取得顯著成績的。

⑵ 在勞動(dòng)保護(hù)、安全生產(chǎn)方面有較大發(fā)明、技術(shù)改進(jìn)或者提出重大合理化建議的。

⑶ 防止和避免重大傷亡事故或在事故搭救中有功的。

4、經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)

⑴ 在本年度內(nèi)獲省（部）級(jí)安全文明標(biāo)準(zhǔn)工地、集團(tuán)公司級(jí)安全文明樣板工地，按照安全責(zé)任職責(zé)大小獎(jiǎng)勵(lì)1000～3000元。⑵ 在本年度內(nèi)獲集團(tuán)公司級(jí)安全文明合格工地，按照安全責(zé)任職責(zé)大小獎(jiǎng)勵(lì)500～1500元。

⑶ 項(xiàng)目部被上級(jí)評(píng)為安全生產(chǎn)先進(jìn)單位，項(xiàng)目部對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理、主管副經(jīng)理、安質(zhì)部長和安全管理人員、及施工現(xiàn)場一線人員等，在年終時(shí)按經(jīng)濟(jì)掛鉤比例予以獎(jiǎng)勵(lì)。

第三章 處罰細(xì)則

第五條 個(gè)人違規(guī)違章行為

1、進(jìn)入工作現(xiàn)場不佩戴或不正確佩戴安全帽，罰款200元；穿拖鞋進(jìn)入施工現(xiàn)場，罰款200元。

2、施工人員在作業(yè)中玩手機(jī)或其他娛樂設(shè)備，罰款200元，連續(xù)違章兩次，直接開除。

3、門衛(wèi)值班人員擅自離崗、玩忽職守，罰款200元，連續(xù)違章三次，直接開除。

4、酒后上崗作業(yè)，罰款500元并直接開除。

5、作業(yè)時(shí)未按規(guī)定正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品（安全帽、安全帶、工作服、反光背心、工作帽、手套、絕緣鞋），罰款200元，連續(xù)違章三次，直接開除。

6、未在施工現(xiàn)場指定吸煙處吸煙，罰款200元。

7、在2m或2m以上高處作業(yè)，無可靠的安全防護(hù)設(shè)施，不系安全帶或者安全帶低掛高用，罰款200元；上下拋擲料具，未采用專用繩索傳遞，罰款200元。8、3m以上的垂直爬梯或在高處的任何垂直爬梯無垂直拉索，或上下未使用自鎖器，帶人移動(dòng)梯子等，罰款200元。

9、動(dòng)火作業(yè)未進(jìn)行審批；監(jiān)護(hù)人不在場；動(dòng)火點(diǎn)未配備滅火器，分別罰款200元。

10、使用無齒鋸時(shí)不緊固被鋸物件、前方未設(shè)遮擋或未戴防護(hù)用品，罰款200元。

11、在轉(zhuǎn)動(dòng)的無齒鋸片上直接研磨物件，罰款200元。

12、挖掘機(jī)、裝載機(jī)和起重吊裝設(shè)備等機(jī)械設(shè)備操作人員作業(yè)時(shí)穿拖鞋、玩手機(jī)等，罰款500元，連續(xù)違章兩次，司機(jī)直接開除。

13、違規(guī)搭乘吊車、裝載機(jī)、站內(nèi)材料運(yùn)輸車等，司機(jī)及搭乘人員各罰款500元，發(fā)現(xiàn)第一次嚴(yán)重警告，發(fā)現(xiàn)第二次直接開除。

14、高處作業(yè)不走樓梯、斜步道或梯子，而沿腳手架、繩索、鋼支撐、欄桿、吊車臂或上料提升架的結(jié)構(gòu)及墻體、支柱等上下攀登行走，罰款500元。

15、氧氣瓶、乙炔瓶之間未保持5m以上的距離，罰款200元；氣瓶與火源之間未保持10米以上的距離，罰款200元；露天高溫使用氧氣瓶、乙炔瓶無防曬措施，罰款200元。

16、操作起重機(jī)械、電動(dòng)設(shè)備（機(jī)具）、電焊機(jī)等工作完畢后，未把控制器撥至零位、未切斷電源、未鎖緊夾軌鉗等就離開現(xiàn)場，罰款200元。

17、用氧氣做通風(fēng)及吹掃氣源。氧氣和乙炔膠管混用,與減壓表接口不使用正式卡子，罰款200元。

18、承重的鋼絲繩與物體棱角直接接觸時(shí)，未在棱角處墊半圓管及半圓管未做防脫的綁扎，起吊大件物體或不規(guī)則物體時(shí)未拴溜繩，罰款200元。

19、倒鏈（手動(dòng)葫蘆）的掛鉤或吊鉤直接鉤掛在物體或結(jié)構(gòu)上使用，或?qū)㈦p鏈改成單鏈?zhǔn)褂茫蚴怯闷鹬劓溨苯永p繞起吊物件，罰款200元。

20、未采取措施，在易燃、易爆物周圍或區(qū)域內(nèi)進(jìn)行焊接及其他明火作業(yè)，罰款200元。

21、從事有毒、有害及粉塵作業(yè)，未按規(guī)定使用防毒害、防粉塵的防護(hù)用品、用具，罰款200元。

22、焊工對(duì)電焊機(jī)1、2次線的破裂、裸露和接頭松動(dòng)不處理就使用或不停電就處理罰款200元;電焊機(jī)1、2次線布置混亂或影響文明施工，罰款200元；焊接作業(yè)旁邊有易燃易爆物，未采取任何防范措施，罰款500元。

23、非設(shè)備操作人員擅自操作機(jī)械設(shè)備，罰款1000元。

24、隨意拆除安全防護(hù)設(shè)施，隨意挪用消防設(shè)施及應(yīng)急搶險(xiǎn)物資，罰款500元，連續(xù)違章兩次，直接開除。

第六條 施工隱患

（一）在施工生產(chǎn)中缺少防護(hù)設(shè)施及存在事故隱患的 ⑴ 施工生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施沒有安全防護(hù)設(shè)施或防護(hù)有嚴(yán)重缺陷者，不得安裝和運(yùn)行，對(duì)決定安裝和使用防護(hù)有嚴(yán)重缺陷的設(shè)備、設(shè)施的責(zé)任者和隨意決定拆毀安全防護(hù)設(shè)施的責(zé)任者，處以罰款200～500元。

⑵ 已開工的單位工程無施工組織設(shè)計(jì)、施工方案或施工組織設(shè)計(jì)、施工方案中無安全技術(shù)措施的，一經(jīng)查出對(duì)項(xiàng)目總工、工程技術(shù)部長罰款200～2000元，對(duì)雖編制了施工組織設(shè)計(jì)和施工方案，但未經(jīng)審批的，對(duì)項(xiàng)目總工、工程技術(shù)部長分別處以罰款100～500元。

⑶ 如存有重大事故隱患逾期不解決的，對(duì)主管生產(chǎn)的項(xiàng)目副經(jīng)理、安全部長分別處以罰款300～500元。

⑷ 對(duì)接到《項(xiàng)目安全檢查及隱患整改記錄表》后雖然進(jìn)行了整改，但整改不徹底或《項(xiàng)目安全檢查及隱患整改記錄表》未消除而繼續(xù)施工的，對(duì)勞務(wù)隊(duì)長處罰100～200元，工班負(fù)責(zé)人處罰200～500元。

⑸ 對(duì)違反上述各項(xiàng)規(guī)定多項(xiàng)的，按各項(xiàng)規(guī)定合并處罰，由個(gè)人承擔(dān)，項(xiàng)目部將從個(gè)人的月工資或勞務(wù)費(fèi)中扣除。

㈡ 在現(xiàn)場管理及檢查中存在下列情況的：

⑴ 對(duì)工人進(jìn)入施工現(xiàn)場赤腳、穿拖鞋、高跟鞋、不戴安全帽、電氣人員不穿絕緣鞋、高處作業(yè)不系安全帶、酒后上班、乘坐吊籃上下等違紀(jì)者，每人次罰款50元；若一次發(fā)現(xiàn)有10個(gè)違紀(jì)人員，處罰安全部長200元，處罰勞務(wù)隊(duì)1000元，并進(jìn)行停工整頓。

⑵ 特種作業(yè)人員無證上崗者，罰款100元，罰勞務(wù)隊(duì)負(fù)責(zé)人200元。

⑶ 在大型施工機(jī)械設(shè)備、安全網(wǎng)等設(shè)施、設(shè)備投放使用前，未經(jīng)驗(yàn)收和辦理驗(yàn)收手續(xù)，對(duì)設(shè)備管理員等有關(guān)人員處以每人100～200元罰款。⑷ 對(duì)違章指揮者，視情節(jié)輕重罰款200～3000元；對(duì)于違章操作者視情節(jié)輕重罰款100～2000元。

⑸ 對(duì)無視安全檢查，妨礙安全管理人員正常工作的所有人員，視情節(jié)輕重罰款300～2000元。

⑹ 對(duì)現(xiàn)場管理混亂、材料浪費(fèi)嚴(yán)重，影響安全生產(chǎn)、文明施工的，對(duì)工班負(fù)責(zé)人處以100～3000元罰款。

⑺ 對(duì)接受業(yè)主及以上部門檢查，達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)化工地合格等級(jí)的，對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理、主管安全生產(chǎn)的副經(jīng)理、安全部長、現(xiàn)場管理人員、勞務(wù)隊(duì)長等相關(guān)人員處以100～5000元罰款。當(dāng)受到通報(bào)批評(píng)時(shí)，加倍處罰。

⑻ 新工人未經(jīng)三級(jí)安全教育進(jìn)入現(xiàn)場施工的，罰款500元； ⑼對(duì)在重大危險(xiǎn)源區(qū)域施工作業(yè)時(shí)，未按規(guī)定安排管理人員進(jìn)行旁站監(jiān)控，不遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度、未執(zhí)行相關(guān)安全管理規(guī)定、違反施工程序、玩忽職守而發(fā)生各級(jí)、各類安全責(zé)任事故的，一切責(zé)任和經(jīng)濟(jì)損失由勞務(wù)隊(duì)承擔(dān)，并對(duì)責(zé)任勞務(wù)隊(duì)按事故實(shí)際損失的2倍進(jìn)行處罰，直至清退責(zé)任勞務(wù)隊(duì)，對(duì)情節(jié)嚴(yán)重的，將追究責(zé)任人的法律責(zé)任。

⑽ 對(duì)違反上述各項(xiàng)規(guī)定的個(gè)人或勞務(wù)隊(duì)，按各項(xiàng)規(guī)定合并處罰，項(xiàng)目部將從個(gè)人的當(dāng)月工資或勞務(wù)費(fèi)中扣除（當(dāng)期不夠罰款時(shí)從下月款項(xiàng)中扣除）。

㈢ 發(fā)生工傷事故的：

⑴ 如發(fā)生輕傷事故，每輕傷一人次，罰款500～1000元，罰款由事故責(zé)任者班組承擔(dān)。⑵ 如發(fā)生重傷事故，每發(fā)生一人次，罰款3000～5000元，罰款由施工現(xiàn)場安全管理人員和勞務(wù)隊(duì)承擔(dān)，并對(duì)主管安全生產(chǎn)副經(jīng)理、安全部長罰款200元，對(duì)工班負(fù)責(zé)人、勞務(wù)隊(duì)長、處以500元罰款。

⑶ 如發(fā)生死亡事故，每死一人罰款5000～10000元，罰款由事故責(zé)任者所在勞務(wù)隊(duì)承擔(dān)，并對(duì)主管安全生產(chǎn)副經(jīng)理、安全部長罰款500～5000元，對(duì)工班負(fù)責(zé)人、勞務(wù)隊(duì)長、處以1000～5000元罰款。

⑷ 如發(fā)生多人事故時(shí)，按公司的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)分別計(jì)算合并罰款。

⑸ 當(dāng)發(fā)生事故時(shí)對(duì)不及時(shí)報(bào)告、隱瞞不報(bào)、謊報(bào)及故意破壞事故現(xiàn)場的責(zé)任者，罰款100～500元，情節(jié)嚴(yán)重的移交司法機(jī)關(guān)追究法律責(zé)任。

㈣ 對(duì)存在機(jī)械設(shè)備隱患和發(fā)生事故的：

⑴ 對(duì)私自拆毀安全設(shè)施存在事故隱患者，根據(jù)情節(jié)輕重處以50～500元罰款。

⑵ 對(duì)發(fā)生機(jī)械設(shè)備事故的責(zé)任者處以直接經(jīng)濟(jì)損失1～10%的罰款（不少于200元）。

⑶ 當(dāng)發(fā)生與我方有關(guān)責(zé)任的交通事故，對(duì)事故責(zé)任者處以直接經(jīng)濟(jì)損失5～10%的罰款。

㈤ 對(duì)存在火災(zāi)隱患及發(fā)生火災(zāi)事故的： ? 火災(zāi)隱患

⑴ 火災(zāi)隱患要求限期整改，逾期不改者每項(xiàng)按100元處罰責(zé)任人員。

⑵ 重大火災(zāi)隱患要求限期消除，逾期不改者對(duì)責(zé)任人處以200～500元罰款。

⑶ 對(duì)違反消防管理規(guī)定不聽勸阻者，給予50～100元的罰款。

? 火災(zāi)事故

⑴ 對(duì)火災(zāi)損失折款不足百元的責(zé)任者，處以50元罰款，并給予批評(píng)教育。

⑵ 對(duì)火災(zāi)經(jīng)濟(jì)損失在5000元以上，10000元以下的火災(zāi)事故責(zé)任者，處以直接經(jīng)濟(jì)損失20%的罰款。

⑶ 對(duì)直接經(jīng)濟(jì)損失萬元及萬元以上的火災(zāi)事故的責(zé)任者，報(bào)公安機(jī)關(guān)依法懲處。

⑷ 對(duì)因不認(rèn)真吸取教訓(xùn)，采取措施，一年內(nèi)連續(xù)發(fā)生火災(zāi)的責(zé)任者，加倍處罰。

⑸ 對(duì)消防器材、消防設(shè)備因管理不善或挪作他用的責(zé)任者，根據(jù)情節(jié)輕重給予50～100元的罰款，對(duì)影響滅火行動(dòng)造成嚴(yán)重后果的責(zé)任者，嚴(yán)肅處理。

⑹ 對(duì)造成既有人身傷亡又有經(jīng)濟(jì)損失的事故責(zé)任者，按有關(guān)規(guī)定合并處罰，直至移交司法機(jī)關(guān)追究法律責(zé)任。

（六）存在以下問題的

1、未在工序施工前對(duì)作業(yè)人員進(jìn)行安全技術(shù)交底，罰款200元。

2、未配發(fā)符合要求的安全帽、安全帶、絕緣手套等勞動(dòng)防護(hù)用品，罰款300元。

3、挪用應(yīng)急物資，罰款1000元。

4、夏季高溫天氣，未向作業(yè)人員發(fā)放防暑藥品、飲品，罰款500元。

5、現(xiàn)場安全管理人員履職不到位，形同虛設(shè)，對(duì)人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)、環(huán)境的不安全因素等未及時(shí)發(fā)現(xiàn)，未采取有效措施的，罰款500元，連續(xù)兩次直接開除。

6、檢查發(fā)現(xiàn)的安全隱患未按規(guī)定時(shí)限整改回復(fù)，罰款200元。

7、施工現(xiàn)場設(shè)置的對(duì)開式大門處無人值守和指揮，罰款500元；無值守登記和交接班記錄，罰款500元。

8、進(jìn)入施工現(xiàn)場的材料運(yùn)輸車輛，未設(shè)專人指揮倒車卸車等工作，罰款500元。

9、建筑內(nèi)外未按規(guī)范要求設(shè)置消防通道或通道不暢通，罰款1000元，施工現(xiàn)場無防火責(zé)任制和值班制度記錄，罰款200元；防火重點(diǎn)部位未按規(guī)定配置消防器材，罰款1000元。

10、人工挖孔作業(yè)，未使用小型吊裝機(jī)或使用的吊裝機(jī)具不符合安全規(guī)定，罰款500元/臺(tái)。孔口未高出地面20cm，罰款500元/處。孔樁未做護(hù)壁或護(hù)壁混凝土厚度、強(qiáng)度小于設(shè)計(jì)要求，罰款500元/處。

11、“四口五臨邊”的防護(hù)不按規(guī)范要求設(shè)置到位或有設(shè)置但不符合要求，罰款200元/處。

12、豎面密目網(wǎng)缺失、破損或污染后不及時(shí)補(bǔ)齊、修復(fù)或更換，罰款200元。

13、安全通道或龍門架進(jìn)料口不按規(guī)定要求設(shè)置硬防護(hù)（主體30m以下搭設(shè)長度為3.5m，主體30m以上搭設(shè)長度為5m），罰款1000元。

14、腳手架搭設(shè)不規(guī)范，罰款1000元；腳手架或施工吊架，未設(shè)置施工人員上下和行走的安全通道或爬梯，罰款1000元；移動(dòng)式腳手架無固定措施，罰款1000元。

15、氧氣、乙炔瓶未安裝防震圈，罰款200元；乙炔瓶未安裝防止回火裝置，罰款500元。

16、夜間施工，現(xiàn)場照明不能滿足施工要求，罰款500元。第七條 重要設(shè)施及設(shè)備違章違規(guī)行為

（一）施工用電

1、外電線路與在建工程及腳手架、起重機(jī)械、場內(nèi)機(jī)動(dòng)車道之間的安全距離不符合規(guī)范要求且未采取防護(hù)措施，罰款200元。

2、施工現(xiàn)場防雷措施不符合規(guī)范要求，罰款500元。

3、配電房大小不按臨電方案要求修建，通風(fēng)洞或進(jìn)出線洞未布設(shè)鋼絲網(wǎng)等防鼠措施，未設(shè)消防砂池配干粉滅火器，沒硬化地坪，沒鋪設(shè)絕緣膠墊，房門未用鋁皮包門，沒向外開并不能正常開關(guān)且上鎖，沒張貼醒目警示標(biāo)志，罰款500元。

4、一級(jí)配電箱不按要求設(shè)置，一個(gè)開關(guān)連接多組線通往二級(jí)配電箱，并無明顯標(biāo)示，負(fù)荷超過額定值，罰款500元。

5、二級(jí)箱不按要求固定，中心點(diǎn)離地面距離超過或不足1.4m-1.6m，亂設(shè)移動(dòng)二級(jí)箱，無安全操作通道，把二級(jí)箱當(dāng)三級(jí)箱使用，罰款500元。

6、三級(jí)開關(guān)箱不按“一機(jī)一閘一漏一箱”足量配備，在開關(guān)箱內(nèi)安裝多個(gè)閘刀或開關(guān)插座混安，照明電和動(dòng)力電不分開，罰款500元。

7、電纜線未按規(guī)范要求采取埋地或架空敷設(shè)，沿地面亂布亂放且未采取有效保護(hù)措施，罰款500元。

8、電箱無門、無鎖、無防雨措施，箱體及箱門未做接零保護(hù)，罰款200元。

9、在保護(hù)器上用銅絲或鐵絲代替熔絲；大功率保護(hù)器帶照明，罰款200元。

10、施工現(xiàn)場使用硬質(zhì)塑膠護(hù)套線代替電纜線，罰款500元。

11、使用家用照明的護(hù)導(dǎo)線代替電纜線做機(jī)具動(dòng)力線或帶大功率照明（如碘鎢燈）；手持電動(dòng)機(jī)具電線直接插入插座，罰款500元。

12、非電工私接亂拉電源；電工對(duì)電源的接線、布線未執(zhí)行三相五線制；作業(yè)現(xiàn)場亂拉臨時(shí)電源，使用220V燈具做移動(dòng)燈具；工作零線與保護(hù)零線混用；電氣設(shè)備未做保護(hù)按零；將電源線鉤掛在刀閘、開關(guān)或插座上使用；施工電源線與金屬結(jié)構(gòu)或腳手板等接觸處未采取絕緣、隔離措施等，罰款200元。

13、不按規(guī)定配備專職電工或工程未完工就撤出電工的，罰款500元。

14、分配電箱與開關(guān)箱間的距離超過30米，開關(guān)箱與用電設(shè)備間的距離超過3米，罰款500元。

15、總配電箱與開關(guān)箱安裝的漏電保護(hù)器參數(shù)不匹配，漏電動(dòng)作不靈敏或失效。

（二）塔式起重機(jī)、門式起重機(jī)

1、塔機(jī)、門式起重機(jī)無專項(xiàng)安拆方案，未報(bào)業(yè)主安全管理部門（備案，未經(jīng)檢測合格后擅自使用，罰款1000元。

2、機(jī)體上未粘貼操作規(guī)程牌、準(zhǔn)用證（檢測報(bào)告）、備案登記證及操作者證件復(fù)印件；吊裝作業(yè)無司索工、信號(hào)工，罰款500元。

3、操作人員違章操作，超重起吊，罰款500元。

4、未安裝限速限位裝置，限位裝置損壞失效未及時(shí)修復(fù)或安裝后隨意拆除，罰款1000元。

5、吊籃不符合安全要求，未使用吊環(huán)，使用螺紋鋼焊接吊鉤起吊，違章使用鋼絲繩卡或無保護(hù)掛鉤，吊籃裝物超出邊緣；吊運(yùn)砂漿時(shí)吊斗破舊或損壞，使用漏漿的吊斗，罰款500元。

6、一次同時(shí)吊運(yùn)長短不一的材料（鋼筋、鋼管或木板木條）、或吊斗、斗車、吊籃混吊，罰款500元。

7、施工人員搭乘吊籃上下，或與吊物同上下，罰款300-1000元并直接開除。

8、吊裝作業(yè)時(shí)吊物下方站人，罰款100元。

9、未經(jīng)常檢查鋼絲繩和易損件，或檢查無記錄，罰款100-1000元。

10、無安全停靠裝置或停靠裝置失靈，罰款200-1000元。

11、未按規(guī)定設(shè)置攬風(fēng)繩和地錨不符合規(guī)定要求，罰款1000元。

12、攬風(fēng)繩不使用鋼絲繩，罰款200-1000元。

（三）履帶吊、汽車吊。

1、租用未登記或年檢不合格的履帶吊、汽車吊；未對(duì)進(jìn)場設(shè)備進(jìn)場報(bào)驗(yàn)，進(jìn)場后未簽訂安全協(xié)議；吊車操作人員無操作證，頻繁更換，罰款500-1000元。

2、起重吊裝、主臂旋轉(zhuǎn)超速；未經(jīng)現(xiàn)場地基承載力測試或硬化強(qiáng)度不夠的吊裝作業(yè)，罰款1000元。

3、信號(hào)工、司索工、起重工職責(zé)劃分不明，混淆作業(yè)，罰款1000元。

4、設(shè)備限位失靈、保險(xiǎn)卡脫落未及時(shí)維修；未定期進(jìn)行保養(yǎng)，罰款1000元。

5、汽車吊裝作業(yè)時(shí)，支腿未伸開；支腿未墊方木，罰款1000元，連續(xù)違章兩次，對(duì)該設(shè)備直接撤場處理。

6、吊裝作業(yè)穿拖鞋、玩手機(jī)，罰款1000元，連續(xù)違章兩次，司機(jī)直接開除。

7、起重機(jī)械檢修作業(yè)未按要求懸掛警示標(biāo)志，罰款200-1000元。

8、吊裝作業(yè)不符合操作規(guī)定，未遵循“十不吊”，罰款1000元。

（四）電焊機(jī)

1、電焊機(jī)未安裝進(jìn)出線二次側(cè)保護(hù)器，罰款100-500元。

2、不按操作規(guī)程的要求使用電焊機(jī)，操作人員無證上崗，罰款200-1000元。

3、使用鋁芯線代替電纜線接焊機(jī)，或電纜線多個(gè)接頭未包皮，罰款100-500元。

4、零線未用線鼻連接牢固，使用時(shí)冒煙或者燃燒，罰款200-500元。

（五）切割機(jī)、彎曲機(jī)、對(duì)焊機(jī)

1、切割機(jī)、彎曲機(jī)、對(duì)焊機(jī)未做接零接地保護(hù)，或者不按“一機(jī)一漏一閘一箱”保護(hù)，罰款500元。

2、鋼筋房內(nèi)各種機(jī)具交錯(cuò)，無相應(yīng)的操作空間，或與開關(guān)箱隔斷，罰款500元。

3、未定期檢查鋼筋加工機(jī)具，使用報(bào)廢機(jī)具或“帶病工作”，罰款500元。

（六）攪拌機(jī)

1、攪拌機(jī)不按城市施工要求進(jìn)行封閉，未設(shè)置噴淋設(shè)備和掛設(shè)操作規(guī)程，罰款500元。

2、操作人員的操作平臺(tái)沒有絕緣設(shè)施，罰款500元。

3、檢修或去除滾筒內(nèi)殘留砼時(shí)，未派專人防護(hù)，未設(shè)置“正在維修、禁止合閘”等，罰款500-2000元。

（七）臨時(shí)支架

1、外架低于操作面，未高于操作面至少1.2m，或者與操作面平行的“裸體施工”，罰款500元。

2、搭設(shè)單排外架，或拐角處減少立桿，罰款500元。

3、外架未加掃地桿或數(shù)量不夠，橫筒伸出部分參差不齊，影響美觀，罰款500元。

4、外架立桿間距大于1.5m，橫桿間距大于1.8m的設(shè)計(jì)規(guī)范要求尺寸，罰款500元。

5、外架剪刀撐不及時(shí)搭設(shè)，搭設(shè)間距過大或不落地，罰款500元。

6、外架落地架墊木不符合要求（厚5cm寬30cm），地面未硬化；外架懸挑架工字鋼上沒有焊接防滑穩(wěn)固點(diǎn)，罰款500元。

7、連墻件預(yù)埋件不按要求設(shè)置硬連接，少于（24m建筑橫向不得大于7m，豎向不得大于4m，相互間成梅花型布設(shè)，使用外架同型號(hào)鋼管48cm-50cm做預(yù)埋件，拐角處需加設(shè)）的要求，或預(yù)埋件不合格，罰款500元。

8、在外架上作業(yè)的其他工種，未搭設(shè)好牢固的操作平臺(tái)跳板，或有跳板但不固定，罰款500元。

9、外架搭設(shè)不報(bào)監(jiān)理驗(yàn)收，隨意搭設(shè)，罰款500元。

10、木工支撐模型滿堂架的搭設(shè)，不加掃地桿和剪刀撐；搭設(shè)完畢后未監(jiān)理驗(yàn)收合格擅自施作下個(gè)工序，罰款500元。

（八）鋼筋房、木工房

1、機(jī)具未做接地保護(hù)，罰款500元。

2、鋼筋加工平臺(tái)未使用型鋼焊接牢固，不掛設(shè)操作規(guī)程，罰款1000元。

3、廢料鋼筋堆放凌亂，發(fā)現(xiàn)一次，罰款100-500元。

4、材料未按要求上蓋下墊，罰款500元。

5、未設(shè)置消防滅火設(shè)施，或消防設(shè)施配備不足，罰款500元。

6、使用無防護(hù)罩裝置圓盤鋸，或使用自制的無安全保證的圓盤鋸，罰款500元。

7、鋸木機(jī)下的木削和垃圾不及時(shí)清掃，凌亂且地上有煙頭，罰款500元。

（九）卸料平臺(tái)

1、卸料平臺(tái)不按專項(xiàng)方案搭設(shè),或無專項(xiàng)方案不掛設(shè)警示牌，罰款500元。

2、平臺(tái)四周不封閉，未用黃黑相間斜條紋警示，防護(hù)高度不足1.2m，罰款500元。

3、平臺(tái)未滿鋪5cm厚的木板,使用砼廢模板“木工板”，罰款500元。

4、平臺(tái)搭設(shè)寬度小于需要吊運(yùn)物體的長度，將鋼管斜放在平臺(tái)防護(hù)欄桿上，罰款500元。

（十）臨時(shí)住房及食堂

1、在住宿房間內(nèi)違規(guī)使用電飯煲、電炒鍋等做飯，罰款100-500元。連續(xù)違章兩次，違章人員第一次警告批評(píng)教育，發(fā)現(xiàn)三次以上直接撤場處理。

2、房間內(nèi)私拉亂接電線，使用電爐子、熱得快、電熱毯等大功率電器設(shè)備，罰款100-500元。連續(xù)違章兩次，違章人員直接撤場處理。

3、夏季燃放蚊香時(shí)把點(diǎn)燃的蚊香放在易燃物上，罰款100-500元。

4、從事食堂工作的人員無健康證，食堂衛(wèi)生差，未設(shè)置必要的排風(fēng)、冷藏、消毒、防蚊蠅、防鼠等措施，在封閉的房間使用蜂窩煤爐灶，罰款500元。

5、使用液化氣無安全閥裝置，安全距離及防護(hù)不達(dá)標(biāo)，罰款500元。

（十一）施工現(xiàn)場含有管線類施工作業(yè)

1、未按照先探后挖原則，進(jìn)行人工探挖，直接使用機(jī)械施工的，罰款1000-2000元。

2、燃?xì)狻㈦娏Φ戎匾芫€附近施工，未制定、落實(shí)報(bào)告批準(zhǔn)程序，并按照相關(guān)制度完成審批手續(xù)；未制定責(zé)任人或責(zé)任人未現(xiàn)場旁站施工，每條罰款1000元。

3、須懸吊保護(hù)的管線未編制懸吊方案，并按程序?qū)徟ㄟ^實(shí)施，罰款1000元；未按照審批后方案實(shí)施的，罰款1000元。

4、進(jìn)入既有管道及井中施工，特別是污水管、井，未通知項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和監(jiān)理；未制定專項(xiàng)施工方案和安全措施；未準(zhǔn)備好應(yīng)急救援物資和設(shè)施；未進(jìn)行安全技術(shù)交底；未進(jìn)行通風(fēng)及有害氣體和活體檢測；井口未留有防護(hù)、救護(hù)人員；未提前采取良好的通風(fēng)、送風(fēng)措施，每條罰款500-1000元。

5、管線施工作業(yè)前，未對(duì)作業(yè)人員進(jìn)行安全教育培訓(xùn)和專項(xiàng)安全技術(shù)交底，罰款200-1000元。

6、施工現(xiàn)場未設(shè)立管線遷改公示牌，罰款100-500元。第八條 嚴(yán)重違章行為

1、深基坑開挖，鋼支撐不按照方案要求及時(shí)架設(shè)，每少一根罰款1000元；主體結(jié)構(gòu)施工，混凝土強(qiáng)度不達(dá)標(biāo)就拆除鋼支撐，每超拆除一根，罰款2000元。

2、深基坑未設(shè)置臨時(shí)逃生通道，罰款2000元；深基坑施工無有效排水措施，坑外降水危及臨近建筑物安全的，罰款2000元。

3、施工前，未對(duì)現(xiàn)場管線進(jìn)行詳細(xì)調(diào)查，編制管線調(diào)查手冊的，罰款2000元。

4、管線未進(jìn)行有效保護(hù)，未設(shè)置警示標(biāo)志，罰款2000元。

第四章 附則

第九條 項(xiàng)目部對(duì)作業(yè)人員及勞務(wù)隊(duì)伍進(jìn)行違規(guī)、違章處罰時(shí)，必須附影像證明資料，并將處罰材料分送財(cái)務(wù)部，財(cái)務(wù)部根本處罰單，在對(duì)下驗(yàn)工計(jì)價(jià)是扣除所罰款項(xiàng)。

第十條 本辦法由安全管理部負(fù)責(zé)解釋。第十一條 本辦法自發(fā)布之日起施行。

中鐵十一局集團(tuán)有限公司

鐵本高速公路路基工程第五合同段項(xiàng)目經(jīng)理部

二○一七年五月

第二篇：安全與經(jīng)濟(jì)利益掛鉤制度

安全與經(jīng)濟(jì)利益掛鉤制度

為認(rèn)真貫徹落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，嚴(yán)格落實(shí)各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，體現(xiàn)安全就是最大效益，將安全與經(jīng)濟(jì)利益掛鉤，充分調(diào)動(dòng)全員主動(dòng)抓安全、保安全的積極性，筑牢安全生產(chǎn)防線，全面做好礦井安全生產(chǎn)工作，經(jīng)公司研究決定，制定公司安全與經(jīng)濟(jì)利益掛鉤制度。

一、指導(dǎo)思想：

按照礦總體工作思路，通過運(yùn)用動(dòng)態(tài)成本控制的手段，強(qiáng)化成本控制，促進(jìn)安全經(jīng)濟(jì)效益的優(yōu)化提高；繼續(xù)強(qiáng)化兩個(gè)捆綁措施，通過明確管理職責(zé)的方法，效益與責(zé)任掛鉤的手段，完善各項(xiàng)管理制度，促進(jìn)管理體系的升級(jí)；增大收入與本職工作和責(zé)任的關(guān)聯(lián)度，通過嚴(yán)格考核，提高責(zé)任意識(shí)和管理水平，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)效益的提高。

二、管理模式：

確定各分管副總工程師、各職能部門、各基層單位的責(zé)任范圍，以管理人員工資獎(jiǎng)金掛鉤考核為重點(diǎn)，以突出職能部室的經(jīng)營管理責(zé)任為載體，以區(qū)隊(duì)承包考核為基礎(chǔ)，以任務(wù)指標(biāo)與效益、職權(quán)責(zé)任與收益兩個(gè)捆綁為落腳點(diǎn)，在分配上，進(jìn)一步打破平均主義，增大收入與本職工作和責(zé)任的關(guān)聯(lián)度，逐步形成根據(jù)責(zé)任、風(fēng)險(xiǎn)和貢獻(xiàn)的大小，決定績效考核結(jié)果的激勵(lì)與約束機(jī)制。

三、具體措施：

1、各項(xiàng)費(fèi)用指標(biāo)的獎(jiǎng)罰要在月度工資中兌現(xiàn)，從而激勵(lì)單位成本管理的積極性和主動(dòng)性，月末考核時(shí)，若基層單位材料費(fèi)指標(biāo)超支，則按照超支額100%對(duì)基層單位進(jìn)行處

罰，材料費(fèi)指標(biāo)節(jié)支，則按照節(jié)支額的30%對(duì)基層單位進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，其它費(fèi)用指標(biāo)的獎(jiǎng)罰比例按照《2007年成本控制及考核辦法》的規(guī)定執(zhí)行。成本獎(jiǎng)罰在下月工資分配中兌現(xiàn)。分管副總和職能部門按照掛鉤考核辦法執(zhí)行。如果成本指標(biāo)處于領(lǐng)先水平，則對(duì)分管副總、職能部門和單位負(fù)責(zé)人的費(fèi)用工資按照其費(fèi)用工資總額的80%進(jìn)行調(diào)整（季度兌現(xiàn)）。

2、按照職責(zé)與收入均衡的原則，加大三個(gè)掛鉤考核辦法的力度，實(shí)現(xiàn)責(zé)任與收入成正比的轉(zhuǎn)變。

07年按照三個(gè)掛鉤指標(biāo)考核辦法實(shí)行年薪制，同時(shí)加大掛鉤力度，實(shí)行年薪全浮動(dòng)，將年薪的全部與工作績效和指標(biāo)完成情況掛鉤，嚴(yán)格考核兌現(xiàn)。進(jìn)一步細(xì)化職能部門、副總的責(zé)任體系，增大收入與本職工作和責(zé)任的關(guān)聯(lián)度，本職工作可量化的部門，其本職工作要占考核指標(biāo)的50%以上。只有加大本職工作力度，創(chuàng)造性地開展工作，并較好地完成了各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)，才能兌現(xiàn)規(guī)定的工資，否則，按照掛鉤考核辦法的規(guī)定嚴(yán)格兌現(xiàn)，如果本職工作范圍內(nèi)發(fā)生突發(fā)事件和意外事件要加大扣罰力度，嚴(yán)重者除扣罰掛鉤工資外可追加處罰，真正體現(xiàn)責(zé)、權(quán)、利相統(tǒng)一。

3、按照全員、全方位的原則，加大對(duì)基層員工的考核力度，實(shí)現(xiàn)對(duì)重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)工作的傾斜。

（1）對(duì)采掘輔助單位安全工資掛鉤：占工資總額的30%，其中安全工資：占工資總額的20%。安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工資：占工資總額的10%。其余按照《關(guān)于做好2008年安全工作的決定》執(zhí)行。

（2）生產(chǎn)部室按照2008年生產(chǎn)經(jīng)營管理方案進(jìn)行掛鉤。

四、獎(jiǎng)罰規(guī)定：

1、培訓(xùn)。凡上級(jí)和公司、專業(yè)組織的各類培訓(xùn)，無故不參加培訓(xùn)者，罰本人150元，對(duì)其所在單位的黨政主要領(lǐng)導(dǎo)各罰款100元；考試不合格者，罰本人100元，對(duì)其所在單位黨政領(lǐng)導(dǎo)各罰款50元；礦、專業(yè)組織的各類培訓(xùn)考試不及格者，停產(chǎn)培訓(xùn)一周，培訓(xùn)期間只發(fā)生活費(fèi)；培訓(xùn)期間遲到早退者，每人次罰款20元。

2、三違。一般“三違”，對(duì)“三違”者罰款150元，對(duì)班長罰款100元，對(duì)區(qū)長、書記各罰款50元；；嚴(yán)重行為“三違”，對(duì)“三違”者罰款300元，對(duì)班長罰款200元，對(duì)區(qū)長、書記各罰款100元；凡班組長出現(xiàn)嚴(yán)重行為“三違”的，免去班組長職務(wù)。

3、嚴(yán)重安全質(zhì)量問題。現(xiàn)場存在嚴(yán)重安全質(zhì)量問題的，每條罰款300－500元，由責(zé)任單位組織分析，拿出處理意見，將罰款落實(shí)到相關(guān)責(zé)任人。

4、掛牌停止作業(yè)。現(xiàn)場存在重大安全質(zhì)量隱患被掛牌停止作業(yè)的，每次罰款500－800元，由責(zé)任單位組織分析，拿出處理意見，將罰款落實(shí)到相關(guān)責(zé)任人。

5、輕傷事故。每人次扣除責(zé)任單位當(dāng)月工資總額的3%；對(duì)主要責(zé)任者罰款1000元；對(duì)重要責(zé)任者罰款800元；對(duì)現(xiàn)場相關(guān)責(zé)任者罰款600元；對(duì)責(zé)任單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)各罰款600元；對(duì)責(zé)任單位當(dāng)班副區(qū)長、跟班人員各罰款600元；對(duì)當(dāng)班負(fù)責(zé)該片安全員罰款600元；因本人違章造成自身受輕傷的罰款1000元。

6、重傷事故。每人次扣除責(zé)任單位當(dāng)月工資總額的10%；對(duì)主要責(zé)任者罰款2000元；對(duì)重要責(zé)任者罰款1500元；對(duì)現(xiàn)場相關(guān)責(zé)任者罰款1200元；對(duì)責(zé)任單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)各

罰款1200元；因本人違章造成自身重傷的罰款2000元。對(duì)當(dāng)班副區(qū)長罰款1200元，并予以免職；對(duì)當(dāng)班跟班人員、有主要責(zé)任的當(dāng)班班長各罰款1200元，并免職；當(dāng)班負(fù)責(zé)該片安監(jiān)員罰款1200元，調(diào)離安監(jiān)崗位。本單位累計(jì)發(fā)生重傷事故2人次及以上的，按上述規(guī)定加倍處理。

7、重傷以上事故。按上級(jí)有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任，并扣除責(zé)任單位當(dāng)月工資總額的20％，取消年終評(píng)比先進(jìn)資格；對(duì)主要責(zé)任者罰款5000元；對(duì)重要責(zé)任者罰款3000元；對(duì)現(xiàn)場相關(guān)責(zé)任者罰款2000元；對(duì)責(zé)任單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)各罰款3000元；對(duì)當(dāng)班副區(qū)長、當(dāng)班跟班人員、有主要責(zé)任的當(dāng)班班長各罰款2000元；當(dāng)班負(fù)責(zé)該片安監(jiān)員罰款2000元。同時(shí)，凡發(fā)生重傷以上事故，給予責(zé)任單位黨政領(lǐng)導(dǎo)、當(dāng)班副區(qū)長免職處分，當(dāng)班跟班人員、有主要責(zé)任的當(dāng)班班長免職，當(dāng)班負(fù)責(zé)該片安監(jiān)員充實(shí)采掘一線。

8、非人身事故。三級(jí)非人身事故參照輕傷事故處罰；二級(jí)非人身事故的罰款參照重傷事故處罰；一級(jí)非人身事故的罰款參照重傷以上事故處罰。

各類罰款、處分當(dāng)月兌現(xiàn)，對(duì)各專業(yè)副總安全責(zé)任的追究，按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)地面單位的處罰標(biāo)準(zhǔn)參照井下單位執(zhí)行。內(nèi)的特殊階段，礦將在上述規(guī)定基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加大安全處罰力度，制定特殊階段的安全處罰辦法。同時(shí)，把各類安全指標(biāo)納入安全風(fēng)險(xiǎn)抵押考核，具體標(biāo)準(zhǔn)按礦07年安全風(fēng)險(xiǎn)抵押考核辦法執(zhí)行。

五、幾點(diǎn)說明

1、違章作業(yè)發(fā)生僥幸事故，參照人身事故進(jìn)行處罰。

2、對(duì)發(fā)生重傷事故2人次以上的單位，對(duì)有關(guān)人員加倍處理。

3、安全部安全員實(shí)行風(fēng)險(xiǎn)抵押金制度，仍按風(fēng)險(xiǎn)抵押金管理規(guī)定執(zhí)行。

4、對(duì)避免事故發(fā)生或在事故搶救過程中的有功人員，要予以重獎(jiǎng)。

5、各類罰款當(dāng)月兌現(xiàn)，超過安全基金部分從當(dāng)月工資中扣除。

6、內(nèi)的特殊階段，公司將在上述規(guī)定基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加大安全處罰力度，制定特殊階段的安全處罰辦法。

7、各單位出現(xiàn)重傷以上事故，單位正職就地免職。

第三篇：質(zhì)量與經(jīng)濟(jì)掛鉤制度（范文模版）

質(zhì)量與經(jīng)濟(jì)掛鉤制度

1、項(xiàng)目部向公司申請(qǐng)專用資金作為質(zhì)量保證資金，按完成工程質(zhì)量情況及施工中質(zhì)量控制情況獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。

2、根據(jù)公司年終對(duì)我部施工質(zhì)量的獎(jiǎng)懲情況，結(jié)合實(shí)際進(jìn)行年終獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。

3、對(duì)個(gè)人的獎(jiǎng)罰：

a、對(duì)認(rèn)真執(zhí)行質(zhì)量控制規(guī)定，取得顯著成績的，對(duì)發(fā)現(xiàn)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，且采取果斷措施，避免質(zhì)量事故或質(zhì)量達(dá)不到要求的發(fā)生。對(duì)實(shí)現(xiàn)上級(jí)和公司開展的質(zhì)量檢查過程中表現(xiàn)突出的人，由項(xiàng)目部書面申請(qǐng)獎(jiǎng)勵(lì)，經(jīng)公司審查屬實(shí)的，給予500～3000元獎(jiǎng)勵(lì)。

b、在施工生產(chǎn)過程中，嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，嚴(yán)格進(jìn)行工程質(zhì)量控制，對(duì)提高工程質(zhì)量做出突出貢獻(xiàn)的質(zhì)量專檢人員及操作人員，經(jīng)每半年考核一次，給予500～1000uan的獎(jiǎng)勵(lì)。

4、對(duì)出現(xiàn)質(zhì)量達(dá)不到規(guī)定要求的經(jīng)濟(jì)處罰：

a、發(fā)現(xiàn)職工因不負(fù)責(zé)任而造成質(zhì)量達(dá)不到規(guī)定要求的，視情節(jié)嚴(yán)重程度每發(fā)現(xiàn)一處達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)罰100～500元，對(duì)該處施工班組罰款1000～5000元。b、無材料合格證或應(yīng)復(fù)驗(yàn)的材料不復(fù)驗(yàn)、材料未向監(jiān)理報(bào)驗(yàn)、沒經(jīng)批準(zhǔn)的書面讓步申請(qǐng)，機(jī)會(huì)將材料用于工程的，每發(fā)生一起，對(duì)責(zé)任單位處以1000元罰款。

c、在工程質(zhì)量檢查和驗(yàn)收時(shí)，提供虛假質(zhì)量保證資料的，每法神一起，對(duì)責(zé)任單位處以500元罰款；對(duì)偽造質(zhì)量保證資料的責(zé)任人處以300元罰款。

5、施工現(xiàn)場不按規(guī)定進(jìn)行施工：

a、施工中發(fā)現(xiàn)重大質(zhì)量隱患的，罰項(xiàng)目經(jīng)理1000元，罰分管質(zhì)量的技術(shù)負(fù)責(zé)人500元，發(fā)現(xiàn)一般質(zhì)量隱患的，每起罰項(xiàng)目經(jīng)理500元，罰分管質(zhì)量的技術(shù)負(fù)責(zé)人200元，罰相應(yīng)班組10000元。

b、如發(fā)現(xiàn)質(zhì)量隱患不報(bào)或發(fā)現(xiàn)直來那個(gè)隱患但沒有采取有效措施的，致使質(zhì)量達(dá)不到規(guī)定要求的，按上述規(guī)定加倍處罰。

2013年5月5日

第四篇：杜邦安全文化與員工安全行為

杜邦安全文化與員工安全行為

企業(yè)要建立安全生產(chǎn)長效機(jī)制，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)長治久安，安全文化建設(shè)和員工安全行為顯得尤為重要。企業(yè)安全文化建設(shè)，必須緊緊圍繞“一個(gè)中心”和“兩個(gè)基本點(diǎn)”，即突出“以人為本”這個(gè)中心，強(qiáng)化安全理念滲透和安全行為養(yǎng)成兩個(gè)基本點(diǎn)。

杜邦公司經(jīng)過兩百年安全文化建設(shè)的實(shí)踐和理論總結(jié)，形成了杜邦企業(yè)安全文化建設(shè)與工業(yè)傷害防止和員工安全行為模型。該模型描述了杜邦企業(yè)安全文化建設(shè)過程中經(jīng)歷的四個(gè)不同階段，可概括為：員工的安全行為處于①自然本能反應(yīng)階段；②依賴嚴(yán)格的監(jiān)督；③獨(dú)立自主管理；④互助團(tuán)隊(duì)管理。該模型表明，只有當(dāng)一個(gè)企業(yè)安全文化建設(shè)處于過程中的第四階段時(shí)，才有可能實(shí)現(xiàn)零傷害、零事故的目標(biāo)。應(yīng)用該模型，并結(jié)合模型闡述的企業(yè)和員工在不同階段所表現(xiàn)出的安全行為特征，可初步判斷某企業(yè)安全文化建設(shè)過程所處的狀態(tài)以及努力的方向和目標(biāo)。

杜邦經(jīng)驗(yàn)認(rèn)為，在企業(yè)安全文化建設(shè)不同階段中，企業(yè)和員工的安全行為表現(xiàn)出以下特征：

第一階段，自然本能反應(yīng)。處在該階段時(shí)，企業(yè)和員工對(duì)安全的重視僅僅是一種自然本能保護(hù)的反應(yīng)，表現(xiàn)出的安全行為特征為：（１）依靠人的本能－－員工對(duì)安全的認(rèn)識(shí)和反映是出于人的本能保護(hù)，沒有或很少有安全的預(yù)防意識(shí)。

（２）以服從為目標(biāo)－－員工對(duì)安全是一種被動(dòng)的服從，沒有或很少有安全的主動(dòng)自我保護(hù)和參與意識(shí)。

（３）將職責(zé)委派給安全經(jīng)理－－各級(jí)管理層認(rèn)為安全是安全管理部門和安全經(jīng)理的責(zé)任，他們僅僅是配合的角色。

（４）缺少高級(jí)管理層的參與－－高級(jí)管理層對(duì)安全的支持僅僅是口頭或書面上的，沒有或很少有在人力物力上的支持。

第二階段，依賴嚴(yán)格的監(jiān)督。處在該階段時(shí)，企業(yè)已建立起了必要的安全管理系統(tǒng)和規(guī)章制度，各級(jí)管理層對(duì)安全責(zé)任作出承諾，但員工的安全意識(shí)和行為往往是被動(dòng)的，表現(xiàn)出的安全行為特征為：（１）管理層承諾－－從高級(jí)至生產(chǎn)主管的各級(jí)管理層對(duì)安全責(zé)任作出承諾并表現(xiàn)出無處不在的有感領(lǐng)導(dǎo)。

（２）受雇的條件－－安全是員工受雇的條件，任何違反企業(yè)安全規(guī)章制度的行為可能會(huì)導(dǎo)致被解雇。

（３）害怕／紀(jì)律－－員工遵守安全規(guī)章制度僅僅是害怕被解雇或受到紀(jì)律處罰。

（４）規(guī)則／程序－－企業(yè)建立起了必要的安全規(guī)章制度但員工的執(zhí)行往往是被動(dòng)的。

（５）監(jiān)督控制、強(qiáng)調(diào)和目標(biāo)－－各級(jí)生產(chǎn)主管監(jiān)督和控制所在部門的安全，不斷反復(fù)強(qiáng)調(diào)安全的重要性，制訂具體的安全目標(biāo)。（６）重視所有人－－企業(yè)把安全視為一種價(jià)值，不但就企業(yè)而言，而且是對(duì)所有人包括員工和合同工等。

（７）培訓(xùn)－－這種安全培訓(xùn)應(yīng)該是系統(tǒng)性和針對(duì)性設(shè)計(jì)的。受訓(xùn)的對(duì)象應(yīng)包括企業(yè)的高、中、低管理層，一線生產(chǎn)主管，技術(shù)人員，全體員工和合同工等。培訓(xùn)的目的是培養(yǎng)各級(jí)管理層、全體員工和合同工具有安全管理的技巧和能力，以及良好的安全行為。

第三階段，獨(dú)立自主管理。此時(shí)，企業(yè)已具有良好的安全管理及其體系，安全獲得各級(jí)管理層的承諾，各級(jí)管理層和全體員工具備良好的安全管理技巧、能力以及安全意識(shí)，表現(xiàn)出的安全行為特征為：（１）個(gè)人知識(shí)、承諾和標(biāo)準(zhǔn)－－員工具備熟識(shí)的安全知識(shí)，員工本人對(duì)安全行為作出承諾，并按規(guī)章制度和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行生產(chǎn)。（２）內(nèi)在化－－安全意識(shí)已深入員工之心。

（３）個(gè)人價(jià)值－－把安全作為個(gè)人價(jià)值的一部分。

（４）關(guān)注自我－－安全不但是為了自己，也是為了家庭和親人。（５）實(shí)踐和習(xí)慣行為－－安全無時(shí)不在員工的工作中，工作外，成為其日常生活的行為習(xí)慣。

（６）個(gè)人得到承認(rèn)－－把安全視為個(gè)人成就。

第四階段，互助團(tuán)隊(duì)管理。此時(shí)，企業(yè)安全文化深得人心，安全已融入企業(yè)組織內(nèi)部的每個(gè)角落。安全為生產(chǎn)，生產(chǎn)講安全。表現(xiàn)出的安全行為特征為：

（１）幫助別人遵守－－員工不但自己自覺遵守而且?guī)椭鷦e人遵守各項(xiàng)規(guī)章制度和標(biāo)準(zhǔn)。

（２）留心他人－－員工在工作中不但觀察自己崗位上而且留心他人崗位上的不安全行為和條件。

（３）團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)－－員工將自己的安全知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)分享給其他同事。

（４）關(guān)注他人－－關(guān)心其他員工，關(guān)注其他員工的異常情緒變

化，提醒安全操作。

（５）集體榮譽(yù)－－員工將安全作為一項(xiàng)集體榮譽(yù)。

該模型也表明，只有當(dāng)一個(gè)企業(yè)安全文化建設(shè)達(dá)到該模型中的第四階段時(shí)，才有可能實(shí)現(xiàn)安全零傷害、零疾病、零事故的目標(biāo)。由此可見，一個(gè)企業(yè)的安全文化和員工安全行為養(yǎng)成不是一蹴而就的，而是需要長期不懈的努力才能建成。在這過程中，應(yīng)突出關(guān)注以下環(huán)節(jié)：

首先，必須要抓好員工安全理念的建立和滲透，安全意識(shí)培養(yǎng)和提高。理念決定意識(shí)，意識(shí)主導(dǎo)行為。要使廣大員工不僅對(duì)安全理念熟讀、熟記，入腦入心，全員認(rèn)知，而且要內(nèi)化到心靈深處，轉(zhuǎn)化為安全行為，升華為員工的自覺行動(dòng)。要加強(qiáng)輿論宣傳，不斷向員工灌輸安全知識(shí)，通過對(duì)員工進(jìn)行灌輸教育、培訓(xùn)，形成濃厚的輿論氛圍。要鞏固無形的企業(yè)安全價(jià)值觀，不能單純停留在口號(hào)上，必須寓無形于有形之中，把它滲透到企業(yè)的每一項(xiàng)規(guī)章制度、標(biāo)準(zhǔn)和要求當(dāng)中，進(jìn)行強(qiáng)勢推動(dòng)，使員工從事每一項(xiàng)工作時(shí)都能夠感受到企業(yè)安全文化在其中的引導(dǎo)和控制作用；使員工感到，一旦違背了安全行為標(biāo)準(zhǔn)、安全生產(chǎn)理念，就會(huì)自責(zé)，會(huì)受到大家的譴責(zé)。

其次，必須堅(jiān)持“以法治安”。要用法律法規(guī)來規(guī)范企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和員工的安全行為，使安全生產(chǎn)工作有法可依、有章可循，通過“立法”、“懂法”、“守法”、“執(zhí)法”，建立安全生產(chǎn)法制秩序。要依據(jù)國際國內(nèi)有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、條例，建立、修訂、完善企業(yè)安全管理相關(guān)的規(guī)定、辦法、細(xì)則等，為強(qiáng)化安全管理提供法律依據(jù)。要組

織員工學(xué)習(xí)安全法律法規(guī)和規(guī)章制度，使全體干部、員工學(xué)法、知法、懂法。要把各項(xiàng)安全規(guī)章制度落實(shí)到生產(chǎn)管理全過程，全體干部、員工都必須自覺遵守法。要依法進(jìn)行安全檢查、安全監(jiān)督，維護(hù)安全法規(guī)的權(quán)威性。要讓管理行為用規(guī)章制度說話，用規(guī)章制度規(guī)范管理行為，保證執(zhí)行正確、有效。

第三，必須層層落實(shí)安全責(zé)任。企業(yè)應(yīng)逐級(jí)簽定安全生產(chǎn)責(zé)任書或建立問責(zé)制。責(zé)任書或問責(zé)制要有具體的責(zé)任、措施、獎(jiǎng)罰辦法。對(duì)完成責(zé)任書各項(xiàng)考核指標(biāo)、考核內(nèi)容的單位和個(gè)人應(yīng)給予精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)沒有完成考核指標(biāo)或考核內(nèi)容的部門和個(gè)人給予處罰；對(duì)于安全工作做得好的部門或個(gè)人，應(yīng)對(duì)該部門領(lǐng)導(dǎo)和安全工作人員給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。

第四，必須大力塑造和弘揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神。企業(yè)從高級(jí)至部門主管的各級(jí)管理層須對(duì)安全責(zé)任作出承諾并表現(xiàn)出無處不在的有感領(lǐng)導(dǎo)；每位員工不僅對(duì)自己的安全負(fù)責(zé)，而且也要對(duì)同事的安全負(fù)責(zé)。公司應(yīng)創(chuàng)造機(jī)會(huì)讓安全工作人員參加專業(yè)培訓(xùn)，組織安全工作人員到安全工作搞得好的船舶或單位參觀、學(xué)習(xí)、取經(jīng)；通過預(yù)案演練、安全教育、技能培訓(xùn)、危險(xiǎn)源識(shí)別與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)等，并列入日常安全管理中，使員工熟練掌握本崗位安全操作技能，樹立責(zé)任感和使命感，自覺規(guī)范自己的操作行為。要把尊重人、關(guān)注人、關(guān)心人作為中心內(nèi)容，培育廣大員工樹立共同的安全價(jià)值觀。要通過聘用安全管理專業(yè)人才，尋找合適的人做合適的事，提高公司安全管理隊(duì)伍的素質(zhì)，為實(shí)現(xiàn)公司安全和諧發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

第五篇：一線員工安全演講稿

安全對(duì)于我們來說至關(guān)重要，我們不能只把“安全第一”停在口頭上，掛在墻壁上，而是實(shí)實(shí)在在要把“要我安全，我要安全”轉(zhuǎn)化成“我會(huì)安全”的行動(dòng)。只有從心理上重視它，行動(dòng)上執(zhí)行它，我們才能避免危險(xiǎn)。下面是小編為大家整理的關(guān)于一線員工安全演講稿，歡迎查閱!

一線員工安全演講稿1

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的員工朋友們：

大家好!

美好生活，需要我們不斷的努力，堅(jiān)持不懈地工作才能擁有。然而“安全”卻是這一切的前提，美好的生活離不開它，企業(yè)的發(fā)展更加離不開它。

作為實(shí)驗(yàn)車間的一名一線員工，我深知一線生產(chǎn)與安全的密切關(guān)系，因?yàn)槲覀冎苯咏佑|的是各種生產(chǎn)設(shè)備，各種化學(xué)原料，各種化學(xué)反應(yīng)。生產(chǎn)設(shè)備需要我們嚴(yán)格按照“SOP”進(jìn)行操作，化學(xué)原料需要我們深刻的了解它們的脾氣秉性，熔點(diǎn)、燃點(diǎn)等物理化學(xué)性質(zhì)，而各種的化學(xué)反應(yīng)則更是高深莫測，它是我們生產(chǎn)出各種產(chǎn)品的關(guān)鍵，也是最容易出現(xiàn)安全事故的要害。而一旦發(fā)生事故，后果將不堪設(shè)想。所以，“安全生產(chǎn)”是我們企業(yè)永恒的主題，也是我們每一位員工心中時(shí)刻繃緊的警繩。

那么，我心中的這根警繩又是怎樣越繃越緊的呢。

我參加工作的時(shí)間并不長，記得剛來到車間的時(shí)候，見到各種各樣以前聞所未聞的生產(chǎn)設(shè)備時(shí)，頓時(shí)感到興奮，好奇，恨不得馬上就駕馭這些大家伙。然而想上手操作，首先要經(jīng)過公司，車間，班組，3個(gè)級(jí)別的安全教育，這是我的安全第一課，車間領(lǐng)導(dǎo)細(xì)心的講解了各種設(shè)備的操作注意事項(xiàng)，安全生產(chǎn)紀(jì)律，以及安全用品佩戴的重要性。這些教育使我初步了解了安全的重要性，在心中也系上了一根安全警繩。

安全培訓(xùn)很快就結(jié)束了，我也很快的加入到了生產(chǎn)一線。進(jìn)入生產(chǎn)一線，我的安全第二課則是師傅們的言傳身教，每天，師傅們不僅要確保生產(chǎn)任務(wù)順利進(jìn)行，還要對(duì)我這位新人進(jìn)行輔導(dǎo)。師傅們不僅無私的將生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)傳授于我，幫助我解決各種生產(chǎn)中的疑惑，帶領(lǐng)我完成生產(chǎn)任務(wù)，還細(xì)心的給我講解生產(chǎn)中的安全知識(shí)，每天工作前都要囑咐我?guī)Ш梅雷o(hù)用品，工作中提醒我注意反應(yīng)溫度，操作手法，結(jié)束工作后帶著我檢查設(shè)備狀況。經(jīng)過師傅們細(xì)心的教導(dǎo)，我順利的度過了實(shí)習(xí)期，并且掌握了扎實(shí)的操作方法，心中安全的警繩也越繃越緊，越來越粗。

實(shí)習(xí)期結(jié)束，意味著我已經(jīng)是一名正式員工，而身上的責(zé)任也更重了。剛開始我被分配到縮還崗位，這個(gè)崗位接觸的化學(xué)原料較多，反應(yīng)過程需要嚴(yán)格控制，安全控制點(diǎn)也多，雖然我剛上崗，但是實(shí)習(xí)期時(shí)候師傅們的教導(dǎo)就全都用上了。縮還崗位的安全控制點(diǎn)中，最重要的就是化學(xué)原料“鉀硼氫”的安全使用，鉀硼氫是一種活潑的化學(xué)催化劑，可以加快反應(yīng)速度，所以在加入鉀硼氫的時(shí)候一定要嚴(yán)格按照SOP的標(biāo)示量加入，并控制好反應(yīng)溫度，時(shí)刻觀察反應(yīng)進(jìn)行狀況，否則如果溫度過高，加入過快，反應(yīng)進(jìn)行的太劇烈，就會(huì)產(chǎn)生冒罐的危險(xiǎn)。而且，更加應(yīng)該注意的是，鉀硼氫如果與冰醋酸接觸會(huì)瞬間燃燒，而冰醋酸也是本崗位最重要的化學(xué)原料之一，它對(duì)人體的傷害很大，我們需要佩戴好防酸面罩，帶好防護(hù)用品，小心取用。而且還要注意它與鉀硼氫之間的接觸，一定要在鉀硼氫加完后確保罐口沒有殘留，避免加酸的時(shí)候與其接觸發(fā)生事故。鉀硼氫的安全使用，車間的領(lǐng)導(dǎo)、組長以及師傅們總是會(huì)再三的提醒我，每次當(dāng)用到它的時(shí)候都會(huì)進(jìn)行安全喊話，提醒我注意，為每天安全的完成生產(chǎn)任務(wù)護(hù)航，使我心中時(shí)刻都繃著安全這跟警繩不能放松。

今后的工作中，我會(huì)時(shí)刻繃緊心中安全這根警繩，牢記自己的責(zé)任，為企業(yè)的安全發(fā)展保駕，為自己的美好人生揚(yáng)帆起航!

一線員工安全演講稿2

大家好!

我們熱愛太陽，是因?yàn)樗鼰o私的奉獻(xiàn)給我們光和熱，驅(qū)散烏云，為我們提供一個(gè)生存必須的朗朗乾坤;我們愛戴煤礦工人，是因?yàn)樗麄兪恰盎鹕瘛保恰疤栔印保男兄赣H一樣的義務(wù)。

煤礦工人，他們犧牲了屬于自己的那一份陽光，鉆到地層深處，為我們?nèi)〕龉夂蜔幔麄儽緫?yīng)該獲得這個(gè)世界上的幸福和榮耀，然而由于?a href='//www.tmdps.cn/aihao/zhongzhi/' target='_blank'>種植話踩蛩兀喬茲說男耐煩３１皇鹿實(shí)囊跤傲腫擰?/p>

我們呼吁安全，我們更需要安全。安全是什么?太平順利為“安”，無缺無憾為“全”。安全，它蘊(yùn)涵在戀人脈脈含情的話語中，妻子溫柔的笑臉上，兒女依依的期待中，母親虔誠的祈禱里，它是一種希望，一種寄托，一種期盼，它是來自生命最本能，最真切的呼喚!

今天，當(dāng)我們坐在這里重溫安全生產(chǎn)這個(gè)話題的時(shí)候，我們不能忘記，那些由于一時(shí)疏忽而釀成的大錯(cuò)，那些由于一時(shí)瀆職而造成的終生遺憾，那些事留給我們的印象太深太深了。讓我們的思緒回到2019年的春天，那一張張鮮活的面孔，一個(gè)個(gè)熟悉的身影，在那個(gè)春天永遠(yuǎn)地離開了我們。他們，都曾經(jīng)是我們可愛的工友，然而卻走得那樣匆忙。鮮花，遮不住他們痛苦的遺容;哀樂，壓不住親人嘶啞的呼喊!那一個(gè)個(gè)矯健的身影早已化成追憶的幻覺，他們年輕的，驟然熄滅的靈魂，把親情，友情和愛情化作滴血的絕望堵在每一個(gè)活人的胸口!逝者已去，留給我們的是無言的悲痛與沉重的思考!今天的我們又該做些什么呢?我們應(yīng)該做的，就是化悲痛為力量!變教訓(xùn)為經(jīng)驗(yàn)!團(tuán)結(jié)一致，上下同心，共同開創(chuàng)煤電公司安全生產(chǎn)新的局面。

現(xiàn)任葛店礦礦長的劉軍同志，自擔(dān)任礦長以來，他一直就把安全工作放在其他各項(xiàng)工作的首位。對(duì)待安全工作他嚴(yán)考核、嚴(yán)落實(shí)、嚴(yán)管理，運(yùn)用嚴(yán)格地工作作風(fēng)打造了葛店礦安全生產(chǎn)之堤!在他的帶領(lǐng)下，葛店礦不僅實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)年，杜絕了各類重大事故的發(fā)生，而且，還形成了葛店礦特有的安全生產(chǎn)文化。

還有新莊礦采三隊(duì)采煤班班長黃文棟，幾年來，他一直就和班里的同志奮戰(zhàn)在采煤第一線，他所帶領(lǐng)的班組連續(xù)兩年被公司評(píng)為“先進(jìn)班組”，這主要?dú)w公于他對(duì)安全工作的嚴(yán)抓善管上。他貫徹規(guī)程不馬虎，狠抓“三違”不手軟。一次，一位平時(shí)和他關(guān)系不錯(cuò)的老工人為了趕產(chǎn)量，沒有為支柱二次注液就開始攉煤。黃文棟知道后，堅(jiān)決阻止了這種行為，要求他必須先注液后工作，老工人不服，二人吵了起來，一怒之下老工人扔下工具揚(yáng)長而去。為了讓老工人接受教育，也為了改掉他平時(shí)干活急燥的毛病，下班后黃文棟親自來到老工人家里，與他討論了安全生產(chǎn)的重要性，并設(shè)身處地分析了違章作業(yè)的危害性，老工人被深深地打動(dòng)了，他不僅改掉干活急燥的毛病，而且還成為班里的義務(wù)安全宣傳員。

這就是我們的企業(yè)，在我們的企業(yè)中像這類例子還有很多很多，這就是我們優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)班子，他們，把安全看作職工的生命，把安全看作企業(yè)生存與發(fā)展的根本，把安全深深地植入每一個(gè)員工的心中。安全，對(duì)于神火職工意味著機(jī)器設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，更意味著千家萬戶的幸福與安康，安全工作沒有終點(diǎn)，只有起點(diǎn)。你聽，責(zé)任重于泰山的諄諄教誨聲猶震耳!

你看，從車間到科室，所有的人員正在自己的崗位上以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，扎扎實(shí)實(shí)地工作著，我堅(jiān)信有了上級(jí)的正確領(lǐng)導(dǎo)，有了我們在安全方面多年積累的寶貴經(jīng)驗(yàn)，更有一支團(tuán)結(jié)拼搏，敢打硬仗的職工隊(duì)伍，我們的企業(yè)一定會(huì)再創(chuàng)安全生產(chǎn)新的局面!

安全是火，點(diǎn)燃了生命之燈!安全是燈，照亮了生命之路!安全是路，引導(dǎo)著生命走向新的輝煌!

一線員工安全演講稿3

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的員工朋友們：

大家好!

在這人海如潮、滾滾紅塵的現(xiàn)代社會(huì)中，請(qǐng)問您最需要什么?是金錢美女，還是功名利祿?如果讓我來回答，我就說：我最需要的是安全!

安全是什么?安全是一種幸福，幸福是一種美好狀態(tài)。當(dāng)人們談到幸福時(shí)，有誰會(huì)聯(lián)想到瓦斯爆炸、管溝坍塌、機(jī)械傷人、斷肢殘臂、血肉模糊?有誰會(huì)把沒有安全感的生活當(dāng)作幸福生活?有誰敢說安全不是享受幸福生活的保證?

安全是什么?安全是一種責(zé)任。正像我們常說的“安全責(zé)任大如天”!“安全責(zé)任重于泰山”!安全生產(chǎn)、人人有責(zé)，這絕對(duì)不是一句空話，是多少先輩們用血的教訓(xùn)換來的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。但是在實(shí)際工作中執(zhí)行起來，多少人嫌麻煩怕啰唆，多少人不愿意遵守，認(rèn)為是多此一舉，把單位領(lǐng)導(dǎo)的要求和安全監(jiān)督人員的檢查，看成是對(duì)自己過不去，看成是挑毛病，沒有把遵守規(guī)章制度看成是自己工作的一部分，沒有從內(nèi)心深處認(rèn)識(shí)到安全生產(chǎn)的重要性。無論發(fā)生什么性質(zhì)的事故，只要仔細(xì)分析，就會(huì)發(fā)現(xiàn)是不執(zhí)行安全規(guī)程，違章作業(yè)造成的。在我們機(jī)加工車間全部是電動(dòng)工具和機(jī)械操作，如果沒有人人負(fù)責(zé)的責(zé)任心，各干各的，各有創(chuàng)意不顧別人和自己，就會(huì)在不經(jīng)意之間發(fā)生安全事故。這樣的例子舉不勝舉，道理是淺顯的，但教訓(xùn)是十分深刻的。

安全是什么?安全是一種態(tài)度。我們經(jīng)常講“安全第一”。這就是我們的態(tài)度，也是我們的原則。由于我們安全理念還沒有深入人心，部分員工不重視安全、不講安全、不懂安全、不要安全，出了人身事故，想彌補(bǔ)的機(jī)會(huì)都沒有了，人人都為之惋惜。如：高空作業(yè)不戴安全帽、不系安全帶、操作過程中不戴絕緣手套、不穿絕緣鞋、不戴護(hù)目鏡等現(xiàn)象。對(duì)安全工作，說起來重要、干起來次要、忙起來不要，違章指揮、違章操作;由于我們的作業(yè)規(guī)程和安全規(guī)制度不能在現(xiàn)場真正的落實(shí)等等，安全事故還在發(fā)生，吞噬著我們的生命，毀壞著我們的幸福。此時(shí)我想起日本人操作機(jī)械的故事：日本人在開動(dòng)機(jī)械前，先檢查一遍機(jī)械周圍的環(huán)境，機(jī)械工作部位有沒有復(fù)位，電源有沒有破損，確認(rèn)安全后很標(biāo)準(zhǔn)的立正姿勢站在機(jī)械電源開關(guān)前，心無雜念的注視開關(guān)十秒鐘，最后才鄭重的按動(dòng)電源開關(guān)。而我們機(jī)械操作人員可能是操作技能太熟練的原因吧!如果我們也像故事里在開啟電源時(shí)想一下“安全”端正一下態(tài)度，我想很多事故都是可以避免的。

安全的目標(biāo)不是靠一個(gè)人、一天、一件事就能實(shí)現(xiàn)的，它是靠大家長期的、齊心協(xié)力才能把握住的!安全不是生產(chǎn)指標(biāo)，欠產(chǎn)了可以追回來;安全是人命關(guān)天的頭等大事，一起安全事故的發(fā)生，對(duì)于一個(gè)企業(yè)來講，其損失是慘重的，尤其是重大安全事故對(duì)企業(yè)的損失更大，可對(duì)于一個(gè)家庭來講，不是能用損失來衡量的，它是一場無法彌補(bǔ)的災(zāi)難，也就在這惡夢般的日子里，父母失去兒子、妻子失去丈夫、子女失去父親!一幕又一幕白發(fā)人送黑發(fā)人慘景，讓人想忘也忘不掉。

“前車之鑒，后事之師”，安全工作只有起點(diǎn)，沒有終點(diǎn)。朋友們，新世紀(jì)的太陽從東方的地平線上噴薄而出，歷史已跨入一個(gè)新的時(shí)代。當(dāng)我迎著新世紀(jì)明媚的陽光時(shí)，我為我們?nèi)〉玫某煽兌奈瑁覟榘殡S著我走過風(fēng)雨的安全而歡呼!那么，為創(chuàng)造藍(lán)天集團(tuán)的輝煌，讓我們一起記住：安全警鐘長鳴，安全伴我同行!

我的演講完畢!謝謝大家!

一線員工安全演講稿4

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的員工朋友們：

大家好!

“千里之堤，潰于蟻穴”，些許的麻痹大意，都可能帶來嚴(yán)重的不良后果。安全生產(chǎn)不僅關(guān)系到公司的生存和發(fā)展，更關(guān)系至生命財(cái)產(chǎn)安全和家庭幸福美滿。

安全，不是一個(gè)物體，要描繪出來也很難，但安全確是存在，存在于你我的身邊，充滿在我們的生活中。我們離不開安全，我們需要安全，而安全也需要我們。

以2019年為例，我廠共發(fā)生安全事故79起，其中死亡事故2起，重傷事故6起，輕傷事故71起，也就是說，在我們身邊每4天半就有1起安全事故，這么一組沉重的數(shù)據(jù)，讓我們不寒而栗。血淋淋的事實(shí)就發(fā)生在我們的身邊，離我們是那么的近。看到我們親愛的工友在血泊中垂死掙扎，工友們，你想到的是什么?安全牽動(dòng)著我們每個(gè)人!突然間，我想說，“我要，安全!”

強(qiáng)調(diào)安全不是例行公事，這些強(qiáng)調(diào)再強(qiáng)調(diào)的安全規(guī)則只要不被“充耳不聞”，就能防患于未然，達(dá)到“我要安全”而不是“要我安全”。安全是一種觀念，只要我們意識(shí)中時(shí)刻想著安全，想著一個(gè)人牽掛著許多人的心，想著家中翹盼你歸來的家人，我們就應(yīng)懂得保護(hù)和珍愛自己。

安全是一種行為，進(jìn)入油站范圍區(qū)內(nèi)必須禁止吸煙，嚴(yán)禁打手機(jī)，高空作業(yè)必須正確使用安全帶。工作中沒有絕對(duì)的安全環(huán)境，只有相對(duì)可靠的措施。安全是一種習(xí)慣。提高安全意識(shí)，不要等事故之后;每天工作開始的時(shí)候就把安全放在第一，多留點(diǎn)心，不要心存僥幸，養(yǎng)成良好的安全習(xí)慣，每個(gè)環(huán)節(jié)做好安全措施，就把安全掌握在自己的手中。

朋友們，請(qǐng)伸出你的右手，放在你左側(cè)胸膛那顆跳動(dòng)的心臟上，自問：“安全你今天忽視了嗎?”你應(yīng)該能夠感受得到，它不僅僅是一句口頭上的話，而是一份份真實(shí)的親人牽掛，一個(gè)個(gè)美滿的家庭幸福，一串串稚氣的童聲笑語。因?yàn)槟愕纳粌H僅是你一個(gè)人的，在你的肩膀上面還挑著泰山一樣的責(zé)任，你的背影后面還凝聚著大海一樣的深情。時(shí)時(shí)學(xué)會(huì)提醒自己，安全不是商品，可以任你隨意挑選，更不是美麗的裝飾物，可以隨你任意擺設(shè)，它是一塊警示牌，是一道閃電，是一匕刺向你心臟的矛，是一根隨時(shí)可以點(diǎn)燃的導(dǎo)火線。誰輕視它，痛苦就會(huì)在誰面前隨時(shí)出現(xiàn)。

莫道生命千金，忽視安全等于零。為了你親人的幸福，為了你美好的明天，讓安全與我們共同攜手并肩，一起創(chuàng)造和諧、美好的未來。讓我們與安全為友，心相連，手相牽，從我做起，嚴(yán)禁違章，只要你時(shí)刻敲響安全警鐘，你生命的天宇就會(huì)晴空萬里陽光燦爛。

一線員工安全演講稿5

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位工友，大家好，今天我演講的題目是注重安全，珍愛生命。

朋友，試想一下，當(dāng)你離開家前去工作的時(shí)候，心中是否會(huì)想到要注意安全?當(dāng)你在車間操作機(jī)器的時(shí)候，你是否惦記著安全?當(dāng)你違章指揮，違章操作的時(shí)候，是否會(huì)想到你的不安全行為會(huì)帶來多么嚴(yán)重的后果?當(dāng)你因?yàn)椴蛔⒁獍踩兴W失的時(shí)候，你能否想到你的家人要承受多大的痛苦!安全——多么簡單的一個(gè)詞語，可是它卻顯得那么的沉重。

安全也是一個(gè)古老的話題，從我們出生時(shí)候起，它便時(shí)刻與我們相伴，有了它，我們才能茁壯快樂的成長，有了它，我們才能做我們喜歡的事，實(shí)現(xiàn)我們的理想與價(jià)值。可是說了這么多，安全到底是什么呢?安全是一種態(tài)度。它著重與你在心里對(duì)它的重視程度。鋼鐵生產(chǎn)行業(yè)被中國列為十大高危行業(yè)之一，在鋼鐵行業(yè)工作的我們更應(yīng)該時(shí)刻將安全放在首位，“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”這就是我們的態(tài)度。安全對(duì)于我們來說至關(guān)重要，我們不能只把“安全第一”停在口頭上，掛在墻壁上，而是實(shí)實(shí)在在要把“要我安全，我要安全”轉(zhuǎn)化成“我會(huì)安全”的行動(dòng)。只有從心理上重視它，行動(dòng)上執(zhí)行它，我們才能避免危險(xiǎn)。安全是一種責(zé)任。責(zé)任是一種要求、一種義務(wù)、一種保持企業(yè)持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展的莊重使命。因?yàn)橛胸?zé)任，我們才可以從不斷變換的安全問題上積累進(jìn)步的經(jīng)驗(yàn)。細(xì)細(xì)體會(huì)各項(xiàng)處罰措施，這些看似繁瑣、苛刻、不近人情的制度條款，這不正是企業(yè)對(duì)員工負(fù)責(zé)任的一種體現(xiàn)嗎?不正是對(duì)員工生命健康保護(hù)的重要舉措嗎?安全也是一種財(cái)富。如果大家回過頭去，把以前在咱們鋼廠發(fā)生事故粗略的算一下的話，就不難發(fā)現(xiàn)，每一次事故都伴隨著或多或少的財(cái)產(chǎn)損失，有些甚至是巨額損失。可能你會(huì)說，鋼廠又不是我家的，損失不損失我不在乎，就算你不在乎，可是你在乎不在乎每一次事故給自己帶來的損失，輕則花費(fèi)巨額醫(yī)藥費(fèi)，重則可能導(dǎo)致家庭失去的經(jīng)濟(jì)來源，因此，從這個(gè)角度考慮，我們安全就是一筆巨大的財(cái)富。

安全又是一種文化。文化是一個(gè)社會(huì)、一個(gè)國家、一個(gè)民族、一個(gè)時(shí)代普遍認(rèn)同并追求的價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則，是生活方式的理性表達(dá)。重視安全、珍愛生命，是先進(jìn)文化的體現(xiàn);忽視安全，輕視生命，是落后文化的表現(xiàn)。一種文化的形成，要靠全社會(huì)的努力。生產(chǎn)區(qū)內(nèi)大量的安全警示語、標(biāo)示牌就是一種文化，全體員工應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)安全文化，提高安全意識(shí)。安全更是一種愛。每個(gè)人背后都有家庭，都有父母，現(xiàn)在有或者總要有妻兒，從我們走出家門去工作開始，咱們的身上都背負(fù)著他們深深的愛。咱們是父母的心肝，是孩子的靠山，是家庭的脊梁，是妻子的天。因此，當(dāng)僥幸心理閃現(xiàn)、麻痹思想抬頭時(shí)，請(qǐng)想一想，夫婦雙鬢的白發(fā)、妻子牽掛的眼神、孩子在你懷里撒嬌時(shí)可愛的笑臉。人的生命只有一次，注重安全，珍愛生命是我們應(yīng)享的權(quán)利，也是我們應(yīng)該履行的義務(wù)。人生在世，每一個(gè)都希望快樂的生活，每一個(gè)家庭都渴望幸福美滿，每一個(gè)企業(yè)都愿興旺發(fā)達(dá)，而這一切都離不開安全，安全是企業(yè)發(fā)展的永恒主題，是關(guān)乎我們生命安全的頭號(hào)大事。離開了安全就談不上企業(yè)穩(wěn)定繁榮的發(fā)展，更談不上企業(yè)職工幸福美滿的生活。然而，由于我們的安全理念沒有深入人心，部分員工不重視安全、不講安全、不懂安全，在工作中存在僥幸心理，安全操作規(guī)范得不到有效執(zhí)行，以及違章指揮違章操作等原因，安全事故依然在我們身邊發(fā)生著，吞噬著我們的生命，毀滅著我們的幸福。前車之鑒，后車之師。面對(duì)一幕幕在我們身邊發(fā)生的悲劇，除了惋惜，我們更應(yīng)該從中吸取教訓(xùn)，反省工作中存在的問題。化悲痛位力量，化悲痛為我們心中時(shí)刻銘記的安全意識(shí)。

注重安全，珍愛生命并不是一句口號(hào)，它需要我們切切實(shí)實(shí)的行動(dòng)。在企業(yè)生產(chǎn)中，事故產(chǎn)生的原因總的來說為人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)。因此，要保證員工人身安全和企業(yè)穩(wěn)定的發(fā)展，就要著重從這兩方面來抓。

在人員方面，首先要加強(qiáng)安全思想教育，提高企業(yè)全員安全意識(shí)。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，因此在日常工作中要堅(jiān)持安全理論知識(shí)學(xué)習(xí)，夯實(shí)安全理論基礎(chǔ)，不斷提高員工隊(duì)伍的安全專業(yè)素質(zhì)，強(qiáng)化員工預(yù)防安全事故的相關(guān)知識(shí)。樹立科學(xué)的安全觀，切實(shí)打牢員工隊(duì)伍的思想根基，堅(jiān)決杜絕影響企業(yè)安全生產(chǎn)的六種不健康心理。其次要強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理，要求嚴(yán)格執(zhí)行“確認(rèn)制”。俗話說，無規(guī)矩不成方圓。除了提高員工的安全意識(shí)，企業(yè)嚴(yán)格的管理制度也是必不可少的。在生產(chǎn)中要加強(qiáng)對(duì)違章違紀(jì)的考核力度，堅(jiān)決杜絕“三違”。要求員工嚴(yán)格執(zhí)行確認(rèn)制，定期開展批評(píng)與自我批評(píng)活動(dòng)，從思想和行為上貫徹安全。

針對(duì)物的不安全狀態(tài)，要加強(qiáng)現(xiàn)場安全隱患的檢查和整改力度，對(duì)危險(xiǎn)性較大的特種設(shè)備和重要安全附件按照國家標(biāo)準(zhǔn)要求定期檢查和檢驗(yàn)，定期對(duì)區(qū)域危險(xiǎn)源進(jìn)行辨識(shí)，對(duì)較難整改的隱患進(jìn)行安全技術(shù)改造。

總之，安全是個(gè)人的幸福、家庭的穩(wěn)定、企業(yè)的發(fā)展和效益的重要保障。皮之不存，毛將焉附。沒有了安全，其他的一切都無從談起。古人曾說，勿以善小而不為，勿以惡小而為之。這句話在我們這里同樣適用。一個(gè)不起眼的規(guī)范行為可能保證長久的平安，而一個(gè)不起眼的不規(guī)范行為也可能導(dǎo)致重大事故的發(fā)生。

一線員工安全演講稿