第一篇：礦山安全生產管理制度

礦山安全生產管理制度

為了防止礦山事故的發生，增強工作人員的安全意識，按照《安全生產法》、《礦山安全法》及其它安全生產法律、法規、標準，有效保護礦山職工在生產過程中的安全健康，特制定安全管理規章制度。

重大危險源監控、檢測、評估、整改制度

一、根據國家標準和法規對企業的危險源進行風險分析和安全評價，對每個重大危險源建立完善的安全技術措施和組織管理措施。

二、制定場地應急計劃，并對全體職工進行重大事故預防、事故應急的教育和訓練。

三、定期對重大危險源操作管理人員進行預防事故專業培訓。

四、定期向安監部門呈交危險源狀況安全評價報告。

五、發揮職工群眾監督力量，查隱患，堵漏洞，保障工人生產安全，發現生產和管理上有可能導致事故的反常情況及時向主管部門報告。

六、單位一旦發現事故隱患，應立即報告主管部門和當地人民政府，并申請對單位的事故隱患進行初步評估和分級。

七、單位存在重大事故隱患時，應成立隱患管理小組，小組由法定代表人負責，履行好隱患管理職責：

1、掌握本單位重大事故隱患的分布，發生事故的可能性及其程度，負責重大事故隱患的現場管理；

2、制定應急計劃，并報當地政府和安監部門備案；

3、進行安全教育，組織模擬重大事故發生時應采取的緊急處臵措施，必要時組織救援設施、設備配套和人員疏散演習；

4、隨時掌握重大事故隱患的動態變化；

5、保持消防器材、救護用品完好有效。

八、發現重大事故隱患，應立即采取相應的整改措施，難以整改的要采取防范監控措施。整改完成后應報告安監主管部門并申請審查驗收。

九、對發現重大事故隱患，積極整改并有效防止事故發生的單位和個人給予表彰和獎勵。

安全大檢查制度

安全大檢查是消除隱患、防止事故、改善勞動條件的重要手段。通過安全檢查可以及時發現礦山企業生產過程中的危險因素及事故隱患和管理上的缺欠，以便有計劃地采取措施，保證安全生產。

一、查思想。檢查各級領導對安全生產的思想認識情況，以及貫徹落實?安全第一，預防為主?方針和?三同時?等

有關情況。

二、查制度。檢查礦山企業中各項規章制度的指定和貫徹執行情況。

三、查管理。檢查各采場、工段、班組的日常安全工作的進行情況，檢查生產現場、工作場所、設備設施、防護裝臵是否符合安全生產要求。

四、查隱患和整改。檢查重大危險源監控和事故隱患整改的落實情況及存在的問題。

五、查事故處理。檢查企業對傷亡事故是否及時報告，認真調查，嚴肅處理。

六、安全檢查可分為日常性檢查、定期檢查、專業性檢查、專題安全檢查、季節性檢查、節假日前后的檢查和不定期檢查。

日常性檢查，即經常性的、普遍的檢查，班組每班次都應班前、班后進行檢查，對本班的檢查項目應制定檢查表，按照檢查表的要求規范地進行。專職安全人員的日常檢查應該有計劃，針對重點部位周期性地進行。

定期檢查，礦山企業主管部門每年對其所轄的礦山至少檢查一次。坑口（車間）、科室每月至少檢查一次。定期檢查不能走過場，一定要深入現場，解決實際問題。

專業性檢查，是由礦山企業的職能部門負責組織有關專業人員和安全管理人員進行的專業或專項安全檢查。這種檢

查專業性強，力量集中，利用發現問題和處理問題，如采場冒頂、通風、邊坡、尾礦庫、炸藥庫、提升運輸等專業安全檢查等。

專題安全檢查，針對某一個安全問題進行的安全檢查，如防火檢查、尾礦安全度汛情況檢查、?三同時?落實情況的檢查、安措費及使用情況的檢查等。

季節性檢查，是根據季節特點，為保障安全生產的特殊要求所進行的檢查。如夏季井下頂板、涌水量的變化情況，秋冬季天氣干燥，要加強防火檢查。

節假日前后的檢查，包括節假日前進行安全綜合檢查，落實節假日期間的安全管理及聯絡、值班等要求；節假日后要進行遵章守紀的檢查等。

不定期檢查，是指在新、改、擴建工程試生產前以及裝臵、機器設備開工和停工前，恢復生產前進行的安全檢查。

七、不同形式的安全檢查要采用不同的方法，做好檢查的各項準備工作，其中包括思想、業務知識、法規政策和物資準備等。

八、明確檢查的目的和要求，即要嚴格要求，又要防止一刀切，要從實際出發，分清主、次矛盾，力求實效。

九、把自查與互查有機結合起來，基層以自查為主，企業內相應部門之間要互相檢查，取長補短，相互學習和借鑒。

十、堅持查改結合，檢查不是目的，只是一種手段，整

改者最終目的，一時難以整改的，要采取切實有效的防范措施。

十一、建立安全檢查網絡，危險源分級檢查管理制度。

十二、安全檢查要按安全檢查表進行，實行安全檢查的規范化、標準化。在制定安全檢查表時，應根據檢查表的用途和目的具體確定安全檢查表的種類。安全檢查表的主要種類有：設計有安全檢查表、廠級安全檢查表、車間安全檢查表、班組及崗位安全檢查表、專業安全檢查表等。

十三、建立檢查檔案，結合安全檢查表的實施，逐步建立健全檢查檔案，收集基本的數據，掌握基本安全狀況，實現事故隱患及危險點的動態管理，為及時消除隱患提供數據，同時也為以后的安全檢查及隱患整改奠定基礎。

安全教育培訓制度

安全教育培訓是礦山安全管理的一項重要內容。通過安全知識教育和技能培訓，使職工增強安全意識，熟悉和掌握有關的安全生產法律、法規、標準和安全生產知識和專業技術技能，熟悉本崗位安全職責，提高安全素質和自我防護能力，控制和減少違章行為，做到安全生產。

一、思想教育。思想教育是安全教育的首要內容，包括思想認識教育和勞動紀律教育。思想認識教育主要是提高各級管理人員和職工群眾對安全生產工作重要性的認識，使其

懂得安全生產工作對促進經濟建設的意義，增強責任感。勞動紀律教育主要是使管理人員和職工懂得嚴格遵守勞動紀律對實現安全生產的重要性，提高遵守勞動紀律的自覺性，保障安全生產。

二、法規政策教育。安全生產法律法規和政策是安全生產方針的具體表現，要采取各種措施和形式大力宣傳，認真貫徹執行，以提高各級領導和廣大職工的政策水平，增強安全生產意識，減少傷亡事故和職業病。

三、安全知識和技能教育。安全知識和技能教育包括生產技術知識、安全技術知識和專業安全技能。

四、典型事故案例教育。典型事故案例是結合本企業或外企業的事故教訓進行教育，通過典型事故教育可以使各級領導和職工看到違章行為、違章指揮給人民生命和國家財產造成的損失，提高安全意識，從事故中吸取教訓，防止類似事故發生。

五、新工人入礦的三級安全教育。新工人入礦三級安全教育是指礦、坑（車間）和班組三級安全教育。

礦山安全教育是礦部負責對新入礦的工人，在沒有分配至班組或工作地點之前進行的入礦安全教育。新進礦山的井下作業職工，接受安全教育、培訓時間不得少于72小時；新進露天礦的職工接受安全教育、培訓時間不得少于40小時。

坑口（車間）教育是坑口（車間）負責人對新分配到坑口（車間）的工人進行采場安全生產教育。

班組安全教育是工段長、班組長對新工人或調動工作的工人，到了固定崗位開始工作前的安全教育。新的下井作業職工，在接受了安全教育、培訓，經考試合格后，必須有在安全工作經驗的師傅帶領下工作滿4個月，并再次經考核合格，方可獨立作業。

六、特種作業人員教育培訓。礦山企業必須組織特種作業人員參加由國家規定的部門進行的專業技術培訓，經過考核合格，取得安全操作證后，方準上崗操作。

礦山特種作業人員指爆破工、礦井通風工、信號工、泵工、擁罐（把鉤）工、絞車操作工、主提升機操作工、主扇風機操作工、輸送機操作工、礦山電工、金屬焊接（切割）工、礦內機動車司機、尾礦工、安全檢查工以及經省安全生產監督管理部門認定的其他危險工種的作業人員。

對于特種作業人員的培訓教育有兩個方面：一是安全技術知識的教育。二是實際操作技能的訓練。對特種作業人員的教育，可采取脫產或半脫產方式，以及對口專業的定期培訓、論訓。已取得特種作業人員操作證的特種作業人員，每兩年復審一次。

七、日常安全教育。要使全體職工重視和真正實現安全生產，應對職工進行日常的經濟性安全生產教育。礦山企業

每年應對職工進行不少于20小時的在職安全教育。

八、其他人員的安全教育。在采取新工藝、新技術、新設備、新材料時，要進行新的操作方法、操作規程、安全管理制度和防護方法的教育。

九、各級管理干部、安全員安全教育。各級管理干部、安全員的安全教育由礦山企業負責進行。

十、礦長安全教育培訓。礦山企業的主要負責人均須取得《礦長安全資格證》才能上崗。

安全生產檔案管理制度

一、安全生產辦公室是本單位安全生產檔案管理部門，公司安排專人負責安全記錄臺帳收集、整理、編目、歸檔、儲存和處理工作。

二、按照上級及公司的有關規定，制定安全記錄臺帳清單，確定安全記錄的具體內容、要求及表式和標識的規定。

三、安全記錄臺帳是用以證明安全生產保證體系是否有效運行的證實資料，必須妥善保存。

四、安全記錄臺帳要做到字跡清晰，能正確辨認，不得隨意涂改或更改。

五、安全記錄臺帳應做到及時完整。安全記錄臺帳分類裝訂保存，按檔案管理規定分類進行處理，不得擅自銷毀。

六、大力開展滅鼠防蟲活動，保證各類資料完好無損。

七、切實做好安全保密和防盜工作，做到借閱、調取、歸還有簽字，防止資料失竊。

頂幫管理制度

一、在開采過程中，要嚴格按照礦山開采設計進行開采。

二、巷道掘進要規范、頂幫管理要嚴格。

三、要嚴格執行?安全嚴把‘四關’、建好‘五層安全防護網絡’、搞好‘六落實’?的安全管理規定。

四、安全員、作業人員在進入礦硐時，必須執行敲幫問頂制度。

五、在開采過程中，對頂板不堅固要進行支護、邊幫不牢固的要進行堆砌，確保安全。

六、頂板、邊幫有安全隱患的必須首先消除隱患，再進行作業，不能及時消除的要上報，并采取必要的防護措施。

七、對違反頂幫管理制度的人員嚴格按照安全管理的有關規定進行處罰。

交接班制度

一、交班人員要將當班時機械運轉情況、生產作業情況、礦硐頂板、邊幫等情況向接班人員書面交待清楚。

二、接班人員要對交班人員交代的具體情況進行實地查看，以便在當班過程中采取必要的措施。

三、交班人員要將當班時機械運轉情況、生產作業情況、礦硐頂板、邊幫等情況全部記錄清楚，簽字后交給接班人員。

四、接班人員要對交班人員交代的具體情況進行實地查看，確定后在交接班記錄上簽字。

五、交接班人員嚴禁隱瞞機械運轉情況、生產作業情況、礦硐頂板、邊幫等情況，否則出現問題將追究相關人的責任。

六、交班人員要做到隱患未整改、未說明不交班，頂板邊幫未排險或排險不徹底不交班，當班?尾巴?未煞好不交班。

七、接班人員要做到：無書面交班記錄不接班，無井口負責人（安全員）在場簽字不接班，排險不徹底，留有隱患不接班。

八、交接班原則：班交班、口交口、手交手、你不來我不走。

安全員跟班檢查制度

一、日常安全檢查：

1、安全員、生產管理員嚴格履行交接班檢查和作業過程中巡回檢查，發現隱患及時整改。

2、安全員每天必須對礦區安全生產現場檢查一次，發現隱患，規定時間督促整改。

3、安全員檢查過程中發現隱患書面通知，限期整改。

二、定期安全檢查（專業性）：

1、每月應對空壓機、拖拉機、裝載機、礦倉、電器設備、電線、管道、危險物品、消防設施、運輸車輛、防塵防毒工作進行全面檢查。

2、根據上級要求隨時進行單項檢查或全面檢查。

3、對檢查出來的事故隱患，重大險情作好記錄，登好臺帳，拿出整改意見，寫出書面情況，交礦部或上級主管部門。

4、檢查人員必須2人以上，在安全領導小組指揮下，對礦內不漏礦點（井口），不留盲區地進行檢查。

三、季節性檢查，根據各季節氣候的不同特點進行全面檢查的督查，主要檢查車、管、線、路、房、水、火、雷、凍、毒等，防止突發性事故和隱形違章事故發生。

四、月、季、半年、年終全面檢查，檢查后，對發現的事故隱患，重大險情要進行徹底的整改，達到一、二、三、四、五的要求：

1、每次檢查后召開一次全員安全教育、安全培訓或事故整改現場會。

2、始終堅持學習二個法律：《礦山安全法》、《安全生產法》。

3、實施三項硬措施，對重大險情、安全隱患制定周密地整改方案，定專人負責、定經費投入、定期改時限。

4、做到四個不交：班組能解決的不交科室；科室能解決的不交礦部（公司）；礦部（公司）能解決的不交主管部門；礦部（公司）配合上級主管部門能解決的不越級上交。

5、達到五不放過：違章作業不罰款不放過；小型事故不受到教育（處罰）不放過；中型事故不賠償經濟損失不放過；重大事故不追究責任不放過；礦區內的事故隱患、事故苗頭、重大險情不消除不放過，安全事故實現?零?報告。

五、安全檢查人員在安全檢查過程中必須做到?四、五、六?。嚴把?四關?、檢查?五層安全防護網?、認真貫徹?六落實?，即進人關、合格關、素質關、培訓關；自我防護避險層、爆破排險層、查險壓頂排險層、檢查限時排險層、查險排險層；做到思想、時間、措施、責任、制度、行動六落實。

事故及重大隱患分析管理制度

一、處理生產安全事故必須首先搶救傷員，后轉移物資，保護好現場，須移動的物品，必須做好標記，并派人監視險情，防止事故蔓延，立即向單位法人匯報。

二、礦山發生輕傷事故，報公司由公司組織人員調查處理解決。

三、礦山發生重傷事故以上的事故，必須在24小時內向企業主管部門報告。

四、在調查處理事故中，各班組長、當事人必須積極協助主管部門的工作，如實匯報和反映事故的真象，分析事故原因，按照?四不放過?的原則，制定整改方案，并監督執行（四不放過內容即：事故原因不查清不放過，整改措施不落實不放過，職工未受到教育不放過，責任人未受到處理不放過）。

五、企業所發生的一切事故，要登記建檔。

職業危害預防制度

一、為防止職業危害因素對生產勞動過程中的職工安全健康造成危害，預防職業病發生，制定以下預防措施。

二、有效地控制或盡量消除粉塵、有毒有害物質的發生，即消除或減少職業危害源。

三、降低生產過程中粉塵、有毒有害物質的濃度，使之達到規定標準。

四、采用低毒或無毒物質代替有毒物質。

五、建立健全符合衛生標準的生產衛生設施。

六、做好衛生健康標準統計和作業環境監測工作。

七、開展經常性安全工作教育，提高職工職業安全衛生意識和自我保護能力。

八、嚴格執行安全操作規程和職業衛生制度。

九、加強個體防護，及時正確佩戴各種防護用品。

安全獎懲制度

為進一步加強礦山安全生產管理力度，強化安全生產管理人員、班組長責任意識，切實提高員工工作積極性，努力實現安全生產零事故目標，結合本公司實際情況，遵照集團公司有關精神，特制定本辦法。

一、安全科長、安全員考核制度

（一）考核制度

1、堅持跟班作業，監督班組長隨班制度。認真開展隱患排查，狠抓?三超??三違?行為。上班期間不得與所屬單位民工或他人賭博、酗酒以及干其他與本質工作無關的事。

2、認真填寫安全檢查記錄、安全隱患檢查臺帳、工作總結，每天以文字形式向安全科匯報。

3、認真搞好新工人崗前年齡、培訓考核、監督健康體檢、簽訂責任書、簽訂勞動合同、入保、勞保發放、辭退勞動關系、嚴格執行持證上崗制度、出入井管理登記制度、隱患整改通知、隱患整改驗收、人員變更等軟件管理，確保有證可查，有據可依。

4、監督分管礦點搞好勞動保護、質量控制、環境衛生、確保各崗位證件齊全。

5、加強交接班制度的管理，以及各作業人員執行《操作規程》情況。

6、監督巷道內的排險工作。及時發現安全隱患(如頂板、邊幫、炸材、爆破、勞動保護等)并做好記錄，現場下達隱 14

患整改通知書，責令其作業人員限期整改，對重大隱患要書面向安全科報告。因隱患檢查、發現不及時或無記錄、無整改方案、無整改措施、無整改驗收的，造成損失由本人承擔相應的經濟損失和法律責任。

7、堅守崗位，履行職責，嚴格執行爆破技術標準，監督、檢查爆破員證件辦理情況，做到持證上崗。

8、嚴格監督爆破員在爆破過程中的全部程序，必須由安全員、爆破員同時簽字在倉庫領取炸材，建立炸材領用、消耗臺賬。

9、執行國家法律、法規、政策和本單位制定的各項制度。

10、對隱患、危險源要定人、定責、定措施、定整改期限，下隱患整改通知書，整改驗收后下達復工通知書。

11、制定管理措施，爆破時，提前做好警戒，布好崗，確認安全無誤后再通知爆破員進行爆破。

12、對爆破員有監督、管理、處罰權。

13、組織所在班組學習培訓，并有學習內容、學習記錄、學習考核記錄。

14、按技術指令施工。

15、參加落實公司安全大檢查和安全列會制度。‘

16、對生產現場在緊急情況下有下達人員撤退的指揮權和決策權。

17、分管礦點嚴把礦石質量關。

18、發生事故按程序申報。

19、搞好班組計生工作。20、臨時工作必須服從安排。

（二）獎懲辦法

對地下開采的礦山企業的一線安全生產管理人員實行月度安全獎勵，獎勵標準按級別確定，按考核成績兌現。

各企業按3：4：3比例對現有安全管理人員確定級別，一級400元，二級500元，三級600元，新進安全員和上年考核不合格的安全員一律定為最低級別（一級）。

根據每月考核成績兌現安全生產獎，考核為95分以上者兌現100%獎勵;考核為90分以上者兌現80%獎勵;考核為85分以上者兌現60%獎勵;考核為80分以上者兌現40%獎勵;考核為80分以下者取消當月安全生產獎勵，發生輕傷以上事故，取消當月安全生產獎勵。

二、班組長考核制度

（一）管理制度

1、認真執行和落實公司制定的各項規章制度，嚴格履行生產班組長崗位職責。

2、強化勞動紀律，班長離開礦井必須履行請銷假手續，請假半天由安全科審批，一天由分管安全生產的負責人審批，并且以委托書的形式委托本班組跟班安全員代理跟班，并且明確安全責任，否則不得批假。一天以上的本井口停止生產。

3、每班必經跟班作業，與生產工人同進出巡回檢查，發現隱患及時報告，配合當日帶班領導搞好日常安全管理工

作。對不跟班作業，遙控指揮的班長按馬橋鎮政府處罰公約進行處罰。

4、認真搞好本班組的隱患排查與治理工作對排查出的隱患整改治理不及時、不徹底或拒不整改發生安全事故的除承擔一切經濟損失外，依法追究法律責任。

5、嚴格加強從業人員管理，凡進入本班務工的人員由班組長或委派專人陪同進行職業健康崗前和離崗檢查，防止弄虛作假，讓不健康的人員流入本班給公司造成經濟損失。加強本班治安防范和計劃生育管理。

6、炸材管理不當，造成流失，發生一切后果的除公安機關處罰外，公司根據事態發展后果進行處罰，一切經濟損失由班組自己承擔。觸犯法律的追究法律責任。

（二）考核辦法

1、實行年度考核的方式，逐月由安全生產督查科負責對班長進行督查，違反本制度的下達督查通知書，登記匯總年度考核。

2、班長違反本管理制度任何一款，合同約定的獎勵實行一票否決，不予兌現。

3、未跟班作業、離崗不履行請銷假、違章指揮，隱患整改治理不及時、不徹底或拒不整改，發生安全事故的，班長承擔一切經濟損失和法律責任。經濟損失從交納的安全保證金中扣除。

4、不加強從業人員管理，職業健康弄虛作假，患有職業病的人員進入公司務工后，班長承擔80%責任，所發生的費用從安全保證金中支付，保證金不足支付的從開采費中扣除。

機械設備安全管理制度

一、機械設備要逐一進行登記，建立礦山機械設備管理檔案。機械設備實行專人管理、專人負責。安裝、調試要有專業人員按照機械設備的安裝規定進行。

二、不準酒后操作。不準無證操作。

三、不準在配電房、空壓機房、變壓器房周圍（30米以內）及礦山運輸車輛內存放爆炸器材和易爆物品。

四、不準轉運礦車輛（拖拉機、汽車等）開英雄車、賭氣車，嚴禁礦區機動車輛客貨混裝。

五、對機電設備及防護裝臵、安全檢測儀器定期檢查、維修，并建立技術檔案，保證使用安全。每個季度檢查配電系統繼電保護裝臵的整定情況和主要電氣設備絕緣電阻情況，每年至少進行一次變壓器等電器設備使用的絕緣油的理化性能及耐壓實驗。

六、不準私拉亂接，擅自搭火接線，明閘刀明接頭送電，以保證線路及配電設施的安全，杜絕超負荷運行。不準用鐵絲、銅絲、鋁線代替溶斷絲或保險絲使用，以防突發事故。

七、不準非工作人員進入配電房或空壓機房。機修工和電工必須持證上崗，堅守崗位。工作期間要認真觀察機械運行的負荷承載出現的故障，對于人為造成的機械損壞，一切損失由責任人全部賠償。

八、不準在各種安全閥及附件或手上、工具上沾有油脂時操作氣瓶。

九、機械設備維修要在停止作業的情況下進行，嚴禁在機械設備非停止狀態下進行檢修，特別是電器設備的維修要先停電后檢修，并在閘刀旁掛?有人檢修，嚴禁合閘?的警示牌。

十、礦山使用的下列設備、器材、防護用品和安全檢查儀器，應當符合國家安全標準或者行業安全標準；不符合國家安全標準或者行業安全標準的，不得使用。

1、采據、支護、裝載、運輸、提升、通風、排水、壓縮空氣和起重設備。

2、電動機、變壓器、配電柜、電器開關、電控裝臵。

3、爆破器材、通訊器材、礦燈、電纜、鋼絲繩、支護材料、防火材料。

4、各種安全衛生檢測儀器儀表。

5、自救器、安全帽、防塵防毒口罩或口罩、防護服、防護鞋等防護用品和救護設備。

6、經有關主管部門認定的其他有特殊安全要求的設備

和器材。

爆炸物品管理制度

一、民爆器材治安管理制度

為了加強民爆器材的安全管理，預防爆炸物品的補盜、丟失及涉爆案件和事故的發生，根據《中華人民共和國民有爆炸物品管理條例》（以下簡稱《條例》）和《湖北省農村民爆物品管理服務站和爆破隊管理規定》（以下簡稱《規定》）的要求，特制定本制度。

1.各單位法定代表人要經常組織本單位的干部、職工，認真學習《條例》、《規定》及有關安全管理法律、法規，每月不得少于一次，并有記錄。

2.各鄉鎮人民政府，礦山企業、采石場、路網改造指揮部、大型電站工程等單位，建立爆破作業隊，作業隊隊長由分管安全的領導任隊長，安全科（股）長或安全員任副隊人，并由安全員、保管員、爆破員、押運員組長。?四員?須由縣以上公安機關培訓合格后頒發有關證件，嚴禁無證作業。并建有符合國家安全標準的民爆物品倉庫，確定專人保管。嚴格民爆物品的出入庫登記和回收保管制度，杜絕民爆物品的流失、被盜、丟失、轉借、贈送，嚴防涉爆事故的案件的發生。

3.嚴格進化渠道，凡須用民爆物品的，事先寫申請到管轄區的派出所審查簽批后到縣公安局治安部門辦理民爆物

品的購買、運輸證件，到指定的民爆公司購買。嚴禁私自從生產廠家或其它單位進貨，嚴禁炸藥與雷管混運，一旦發現按《條例》有關規定予以收繳，并追究有關人員的責任。

4.單位負責人要經常檢查民爆物品的安全管理工作，發現問題及時整改，對違反《條例》的行為要堅決制止，并立即報告公安機關進行查處。

5.對發生民爆物品涉爆案件和事故及其它工傷事故的，必須在2小時以內報告相關部門，不按時報告的將從嚴追究單位負責人及有關人員的行政法律責任，并視情追究刑事責任。

二、民爆器材儲存管理制度

1.爆破器材必須儲存在專用的倉庫、儲存室內，并設專人管理，雙人雙鎖，不準任意存放。嚴禁將爆破器材分發給承包戶或個人保存。

2.爆破器才存放應遵守下列規定：

①在庫房內爆破器材應堆放穩固整齊、留有搬運通道。②同庫貯存多品種爆破器材時，應分別堆放、有明顯標志。

③堆垛之間應留有檢查、清點爆破器材的通道，通道寬度不應小于0.6m。

④各種炸藥、應堆放在墊木上，其高度不應超過1.6 m，與墻距離不應小于0.2 m。

⑤雷管箱應擺放在木架上并嚴禁疊放，其總高度不應超過1.6 m，與墻的距離不小于0.2 m。

3.儲存爆破器材的倉庫、儲存室，必須做到： ①建立出入庫檢查、登記制度。收存和發放爆破器材必須進行登記，做到帳目清楚，帳物相符。

②庫房內儲存的爆破器材數量不應超過十天的使用量，不得超過設計容量。炸藥、雷管必須分庫儲存。庫房內嚴禁存放其它物品。

③嚴禁無關人員進入庫區。嚴禁在庫區吸煙和用火。嚴禁把易燃易爆物品帶入倉庫儲存。嚴禁在庫房內住宿和進行其它活動。

④看守、保管人員必須堅守崗位，24小時值班守護，不準撤離職守，庫區內外安全設施要經常進行安全檢查，責任制落實到負責人、責任人。

三、民爆器材購買、運輸管理制度

1.爆炸物品是國家嚴格控制、嚴格管理的物品，嚴禁任何單位和個人自由買賣或用爆破器材換取其它物品。

2.購買爆破物品時，須持購買爆炸物品申請，到當地派出所審批后，并帶《爆炸物品使用證》、《爆炸物品儲存證》及?四員?證件到相關職能部門簽批意見后，在縣公安局治安部門辦理《爆炸物品準購證》、《爆炸物品準運證》方準運輸，并有專人押運，不得無證運輸。

3.運輸爆炸物品必須持縣以上公安機關開據《爆炸物品準運證》方準運輸，并有專人押運，不得無證運輸。并嚴格遵守下列規定：

①運載車、船必須符合國家有關運輸規劃的安全要求。②貨物包裝應牢固、嚴密。不準混裝在同一車廂、船舶內。裝載爆破器材的車廂、船艙內，不準同時載運旅客和其它易燃易爆物品。

③爆破器材應當在遠離城市中心區和人煙稠密的車站、碼頭裝卸。裝卸爆破器材的車站、碼頭，由當地公安機關會同鐵路、交通部門協商確定。

④裝卸爆破器材，應當盡量在白天進行，要有專人負責組織和指導安全操作。裝卸現場，應當設臵警戒崗哨，禁止無關人員進入。

⑤在公路上運輸爆破器材時，車輛必須限速行駛，前后車輛應保持避免引起殉爆的距離。

⑥運輸爆破器材在途中停歇時，要遠離建筑設施和人煙稠密地方，并有專人看管，嚴禁在爆破器材附近吸煙和用火。

4.嚴禁個人隨身攜帶爆破器材搭乘公共汽車、電車、火車、輪船、飛機。嚴禁在托運的行李包裹和郵寄中夾帶爆破器材。

四、民爆器材使用管理制度

1.使用爆炸物品的單位，要經本單位或上級機關審查同

意，向所在地縣以上公安局提出申請，發給《爆炸物品使用許可證》后方準使用爆炸物品。

2.使用爆炸物品的單位，必須有經過縣以上公安機關培訓的爆破員、安全員、保管員、押運員，并持有相應的證件。

3.進行爆破作業時，必須遵守爆破安全操作規程。要有專人負責指揮；在危險區的邊界，設臵警戒崗哨和標志；在爆破前發出信號，待危險區的人員撤至安全地點后，始準爆破。爆破后，必須對現場進行檢查，確認安全后，才能發出解除警戒信號。

4.使用爆破器材，必須建立嚴格的領取、清退制度。領取數量不得超過當班使用量，剩余的要當天退回。

5.嚴禁任何單位和個人私拿、私用、私藏、贈送、轉讓、轉賣、轉借爆破器材，嚴禁使用爆破器材炸魚、炸獸。

五、民爆器材領用清退制度

1.民爆器材的領用必須由安全員、爆破員負責，且必須做到雙人簽字登記（保管員、安全員簽字登記）、雙人領取（爆破員、安全員領取）、雙人押送（安全員、爆破員分別運送炸藥、雷管）、雙人使用（由安全員監督，爆破員作業）。

2.領用的雷管必須放臵在手提式防爆箱內。

3.領用的數量不得超過當班使用數量，剩余的爆破器材必須當日清退入庫，并簽字登記。

4.嚴禁將領用的爆破器材帶至工棚或宿舍家中和贈送、私藏、私用、轉讓、轉借、轉賣給他人。

六、爆破現場安全管理制度

1.爆破現場有下列情形的，應禁止進行爆破作業： ①洞室內有冒頂或邊坡滑落危險的，比如頂板坡出現裂紋或出現偽頂的；

②采掘工作面的支撐落后于作業規程的規定或支架有損壞，或留有傘檐時；

③通道不安全或通道阻塞；

④爆破參數或施工質量不符合設計要求。什么是爆破參數呢？就是指單孔爆破的耗藥量，它依據巖石的硬度，炮孔的濃度，炮孔之間的距離，最小抵線等確定。

⑤距工作面20 m內風流中沼氣含量達到或超過1%，或有沼氣突出征兆；

⑥頂板邊坡出現滲水，炮孔內涌水，炮眼內溫度忽高忽低或有異味沼氣涌出；

⑦工作面出現松動；

⑧爆破危及人、畜、設備或建筑物安全，且無有效防護措施；

⑨安全警戒措施不落實； ⑩工作面上光線不足或無照明；

11爆破點附近的機電設備和供電線路無安全防護； ○12煤礦井下不得用裸露藥包爆破； ○

13遇雷雨天氣時； ○14用電雷管起爆的爆破員禁止穿化纖衣服； ○2.必須嚴格按照下列規定進行裝藥：

①裝藥前安全員應對炮眼進行檢查驗收。安全員應根據爆破設計要求，檢查洞室位臵和斷面大小，炮孔布臵及深度，逐一做好記錄，與設計不符的應通知爆破員及時進行處理，符合設計要求的，應核實裝藥量大小。

②安全員應對炮區周圍環境進行調查和處理。爆破危險區內的重要設備，應及時通知拆除或采取必要的防護措施，對可能影響作業安全的工作環境應消除不利影響，確保安全作業。

③安全員、爆破員必須檢查工作面及藥室。裝藥前，應對工作面進行檢查、排險、清除工作面附近的松石，采用電力起爆時，應測量爆破網路所經各處的雜散電流。

④在裝藥作業時，必須遵守下列規定： a.必須使用木質炮棍裝藥。

b.裝起爆藥包、起爆藥柱和硝化甘油炸藥時，嚴禁往炮孔內投擲或沖擊，應用木棍將起爆藥包和硝化甘油炸藥輕輕頂進炮孔。

c.深孔裝藥出現堵塞時，在未雷管前應采用木質長桿疏通炮孔。

d.作業面附近禁止煙火，禁止明火照明。

e.禁止使用凍結或解凍不完全的硝化甘油炸藥。f.雷管或起爆藥包裝入炮孔后，不得捅孔。

g.嚴禁雜物炸藥裝入炮孔。在裝入起爆藥柱后，采取措施防止孔內掉下，以免沖擊雷管或起爆體，造成早爆。

h.裝藥結構必須按爆破設計要求進行，裝藥時必須將起爆藥包放在規定的位臵，以保證爆破質量。

3.炮孔裝藥后，炮孔口部的一段空孔要有炮泥或其它材料充填密實，提高爆破效果。

4.爆破作業時由安全員負責指揮，在危險區的邊界，設臵警戒崗哨和標志；在爆破前發出信號，待危險區的人員撤至安全地點后，始準爆破。爆破后，必須對現場進行檢查，確認安全后，才能發出解除警戒信號。

七、臺帳管理

1、建立健全爆破物品購進、發放、使用三相符臺帳，做到準確無誤。

2、炸材保管員對發放的炸材要及時在臺帳上記錄，并有安全員、爆破員和保管員簽字為準。

3、炸材保管員、爆破員所記錄炸材領用、使用臺帳要真實，嚴禁發放人情炸材。

4、炸材保管員要經常查庫，以核對購進數與庫存婁、發放數是否相符。

安全隱患排查及臺帳登記制度

一、公司、礦山要嚴格管理，堅持?三同時?原則，從源頭上減少隱患。

二、加強培訓教育，強化全員隱患意識，提高對隱患危害性的認識，發動群眾排查身邊的隱患。

三、認真開展各項安全檢查，檢查發現涉及安全生產的隱患、缺陷和問題，均應逐項登記，并按照職責范圍，實行班組、采區、礦部、公司分級負責整治的制度。

四、明確安全責任，理順隱患整改治理機構，按照?五到位?原則。凡班組、工段能解決的不推給采區，采區能解決的不推給礦部，礦部能解決的不推給公司，公司能解決的不推給主管部門》，對隱患分級管理，做到及時整治。

五、堅持標準，提高隱患整改的科學管理水平。

六、廣開渠道，保障隱患整改治理資金投入到位。

七、落實措施，充分發揮職工和群眾監督作用，共同加強隱患治理。

八、加強隱患整改治理的信息反饋調節，督促、檢查、推動隱患整改治理按期銷案。

九、對一時不能消除的重大、特大事故隱患要加強監控，確保安全，實現隱患整治指令制度，以推進隱患整改。

十、事故隱患經整改消案后，整治單位應向原登記單位予以消案。

隱患治理制度

礦山企業對事故隱患管理應建立隱患排查、登記、整改治理、消案制度，凡屬已經檢查發現的隱患，礦山企業均須逐項登記，并按照職責范圍，實行班組、采區、礦部和公司分級負責整改的制度。要做到?五到位?，凡班組、工段能解決的不推給采區、車間，采區、車間有解決的不推給礦部，礦部能解決的不推給公司，主管部門、公司主管部門能解決的不推給省、市、縣，做到及時整改，近期消案。

一、礦山企業要嚴格管理，堅持?三同時?的原則，從源頭上減少隱患。

二、加強培訓教育，強化安全隱患意識，提高對隱患危害性的認識，發動群眾排查身邊隱患。

三、認真開展各項安全檢查，檢查發現涉及安全生產的隱患、缺陷和問題，均應分級負責整改。

四、明確安全責任，理順隱患整改治理機制，按照?五到位?原則，對隱患分級管理。

五、堅持標準，提高隱患整改治理的科學管理水平。

六、廣開渠道，保障隱患整改治理資金的投入到位。

七、落實措施，充分發揮工會和職工的群眾監督作用，共同搞好隱患管理。

八、加強隱患整改治理的信息反饋調節和督辦檢查，推動隱患整改治理按期銷案。

九、對一時不能消除的重大、特大事故隱患要加強監控、動態跟蹤，確保安全，實行隱患整治指令制度，以推動隱患整治。

十、事故隱患整改治理消除后，隱患單位單位應向原登記立案單位予以消案。

勞動防護用品的發放與使用制度

勞動防護用品是在勞動過程中能夠對勞動者的人身起到保護作用，使勞動者免遭或者減輕各種人身傷害或職業危險的各種用品。正確使用勞動防護用品是保障從業人員人身安全與健康的重要措施，也是保障生產經營單位安全生產的基礎。

一、用人單位應根據工作場所的職業危害因素及其危害程度，按照法律、法規、標準的規定，為從業人員免費提供符合國家規定的產品。不得以貨幣或其它物品替代應當配備的護品。

二、勞動防護用品必須具有?三證?：生產許可證、產品合格證、安全鑒定證。

三、生產經營單位應教育從業人員正確使用勞動防護用品，做到?三會?：會檢查護品的可靠性；會正確使用護品；會正確維護保養護品，并進行監督檢查。

四、勞動防護用品的使用發放要建立臺帳，定期更換或收回不符合安全標準或損壞的產品，確保產品的質量和安全，使用人員應當在發放臺帳上簽字認可。

傷亡事故和職業病統計報告

管 理 制 度

礦山企業發生傷亡事故必須立即組織搶救，立即如實報告當地安全生產監督管理部門和其它有關部門。未及時如實報告礦山事故或瞞報事故的，按國家規定將受到處罰。同時，礦山企業也應做好傷亡事故的統計、分析工作。

職業病是指職工在生產勞動過程及其他職業活動中，因接觸職業性有害因素引起的疾病。塵肺病是指在生產活動中吸入粉塵而發生的肺組織纖維化為主的疾病。塵肺病在我國礦山發病范圍最廣、危害最大，必須重點防范。

礦山企業發生的職業病應及時上報。

職工被確診患有職業病后，其所在單位應根據職業病診斷機構的意見，安排其醫療或療養。在醫治或療養后被確認不宜繼續從事原有害作業或工作的，自確認之日起的兩個月內將其調離原工作崗位，另行安排工作；對于因工作需要暫不能調離的生產、工作技術骨干，調離期限最長不得超過半年。

特種設備管理制度

一、所使用的特種設備應符合安全技術規范的要求，購買的特種設備應附有安全技術規范要求的設計文件、產品質量合格證明、安裝及使用維修證明、監督檢驗證明等文件。

二、特種設備在投入使用前或者在投入使用后30天內，使用單位應當向直轄市或者該區的市的特種設備安全監督管理部門登記。登記標志應當臵于或者附著于該特種設備的顯著位臵。

三、使用單位應當建立特種設備安全技術檔案。

四、使用單位應當對在用特種設備進行經常性的日常維護保養，定期進行檢查，并做出記錄；發現異常情況，應當及時處理。

五、特種設備應當進行定期檢驗，檢驗必須由資格的單位進行。

六、特種設備出現故障或者發生異常情況時，使用單位應當進行全面檢查，消除事故隱患后，方可投入運行使用。

七、特種設備存在嚴重事故隱患，無改造、維護價值、或者超過安全技術規范規定的使用年限，應當及時予以報廢，并向原登記部門辦理注銷。

八、使用單位應當制定特種設備的事故應急措施和救援預案。

九、特種設備的作業人員（包括作業人員和相關管理人員）應當經特種設備安全監督管理部門考核合格，取得國家統一格式特種作業人員證書，方可從事相應的作業或者管理 32

工作。

十、使用單位應當對特種設備作業人員進行特種設備安全教育和培訓，保證特種設備作業人員具備必要的安全作業知識。

11、特種設備作業人員發現事故隱患或者其他不安全因素，應當立即向現場安全管理人員和有關負責人報告。

民工管理制度

一、所有到本單位參加生產人員，須持鎮以上證明或本人有效身份證、計劃生育證明到安全科登記，對身份不明的人員不準招用。

二、招用人員必須是身強力壯、年齡在18—45周歲、身份健康的男性公民，老弱、病殘、精神病患者不準招收入生產工人。

三、安全生產科對招用的民工必須建立臺帳，一是民工身份臺帳，二是安全教育臺帳，三是簽訂安全生產責任合同，四是建立考勤臺帳達不到26天上崗日的不予招收。

四、參加施工人員，開工前必須訂立個人安全防護保證書，方可上崗操作，操作時必須配臵安全帽及其他防護用品。

五、民工請假由生產班長審批，生產班長請假由安全科長審批。

六、招用的工人必須遵守公司的各項安全管理制度和操作規程，服從安排，統一管理。

七、參加施工的班、組、個人，從工資總額中提取20% 33

作為安全保證金（個人造成事故從此款中抵銷），合同期滿無事故全部退回。

安全衛生技術措施計劃制度

安全衛生技術措施計劃制度是安全生產管理制度的重要組成部分。這是礦山企業有計劃、有步驟地改善勞動條件，防止傷亡事故和職業病的一項重要措施。編制安全技術措施計劃并組織實施，可以把改善勞動條件納入礦山企業的生產建設計劃中，有效地利用資金來加強職工安全培訓教育和勞動保護，解決生產中存在的一些重大事故隱患，使礦山企業的勞動條件的改善逐步走向法制化、制度化。

一、安全衛生措施計劃的范圍。安全措施計劃的范圍包括：改善勞動條件、防止傷亡事故、預防職業病和職業中毒等內容，即安全技術措施、職業衛生措施、安全宣傳教育措施及房屋設計等輔助措施。

二、安全衛生技術措施計劃編制時，企業領導應根據本企業的情況，分別向各科室提出具體要求。各科室主要要會同有關單位和人員制訂出本單位的具體措施計劃，經群眾討論，送技科審查匯總，技術科編制、計劃科綜合后，由企業領導召開有關科室等負責人參加的會議，確定措施項目，施工負責人，規定完成日期，經企業領導批準后，報請上級部門核定。根據上級核定的結果，與生產計劃同時下達各科室貫徹執行。

三、安全衛生技術措施計劃的經費?礦山企業必須從礦產品銷售額中按照國家規定提取安全技術措施專項費用。安全技術措施專項費用必須全部用于改善礦山安全生產重要條件，不得挪作他用。?專用儲存、專款專用。

四、實行作業技術通知單，工程技術人員下達技術指令后把主管領導審批，主管領導審批后，各班組、安全管理人員嚴格按技術指令施工操作。

領導帶班制度

礦山企業是落實領導帶班下井制度的責任主體，必須確保每個班次至少有1名領導在井下現場帶班，并同時與工人同時下井、同時升井。礦山企業的主要負責人對落實領導帶班下井制度負全面責任。

一、企業應當建立健全領導帶班下井制度，制定領導帶班下井考核獎懲辦法和月度計劃，建立和完善領導帶班下井檔案。

二、企業應當每月對領導帶班下井情況進行考核。領導帶班下井情況與其經濟收入掛鉤，對按照規定帶班下井并認真履行職責的，給予獎勵；對未按照規定帶班下井、冒名頂替下井或弄虛作假的，按照有關規定給予處理。

三、企業領導帶班下井月度計劃，應當明確每個班次帶班下井的領導名單、下井及升井時間以及特殊情況下的請假與調換人員審批程序等內容。

四、企業領導帶班下井時，應當履行下列職責：

（一）加強對井下重點部位、關鍵環節的安全檢查及檢查巡視，全面掌握井下的安全生產情況；、（二）及時發現和組織消除事故隱患和險情，及時制止違章違紀行為，嚴禁違章指揮，嚴禁超能力組織生產；、（三）遇到險情時，立即下達停產撤人命令，組織涉險區域人員及時、有序撤離但安全地點。

五、領導帶班應當認真填寫帶班下井及升井的時間、地點、經過路線、發現問題及處理結果等有關情況進行登記。

六、企業從業人員應當遵章守紀，服從帶班下井領導的指揮和管理。

領導帶班交接班制度

一、領導帶班作業的當天必須在礦區內的礦井、中段、露天采點現場一線，進入礦區工作的時間不得晚于本單位規定的上班時間，離開礦區不得早于最后一個班組下班時間。

二、所有帶班領導必須持有《主要負責人安全管理人員資格證》。

三、企業負責人每月帶班作業不低于6天。

四、上一班的帶班領導應向當班的領導詳細說明井下安全狀況、存在的問題及原因、需要注意的事項等。并認真填寫交接班記錄簿。

五、建立領導帶班檔案管理。帶班領導當天工作結束后，應當及時將帶班的時間、地點路線、發現的問題及處理情況、意見等有關情況進行登記，并由專管負責整理和存檔備查。

安全生產會議制度

貫徹實施《安全生產例會制度》是進一步加強安全生產管理，協調一致促使公司各項工作順利開展，有效促進安全生產工作有計劃、有總結、有分析、有目標、有步驟地穩步推進的必要措施，是安全生產人人有責、齊抓共管的具體體現。

一、定于每月29日召開安全生產工作例會。

二、各安全生產管理人員、馬橋配礦場和八斗坪配礦場主要負責人、兩個檢查站負責人、后勤司務長、各生產班組負責人必須參加每月安全例會。

三、每月安全例會時間半天，主要傳達村黨委、集團公司、股份公司以及各上級主管部門有關礦山安全生產的方針政策、決議決定，學習國家安全生產法律法規，重點對上月安全生產工作進行總結、分析，查找差距，研究解決存在的突出問題，安排部署下月工作。

四、每月安全生產工作例會準時召開，各與會人員務必 37

按時參加，原則上任何人不得缺席和請假，如遇特殊、重大情況不能與會的，必須向堯治河磷礦主要負責人請假并委托有關責任人參加。

五、凡不參加會議的，一次處2000元罰款。

六、各班組應及時將每次例會的精神召開班組會議予以傳達貫徹，并做好會議記錄，班組會議由班組長和主管安全員負責，凡未召開會議的每次處班組1000元罰款，無會議記錄的處500元罰款，并處安全員200元罰款。

露天礦開采臺階邊坡管理制度

為繼續深入開展好露天礦安全生產和水土治理植被恢復工作，深入貫徹落實科學發展觀，堅持以人為本和安全發展，全面落實?安全第一、預防為主、綜合治理?的方針，按照村礦山安全生產和生態發展的工作會議精神，以預防事故為中心，夯實露天礦山安全生產工作基礎。努力控制?零傷亡?事故為中心，促進安全生產形勢持續穩定好轉。(一)加強管理，提高認識。在當前的安全形勢下，認真落實安全生產主體責任，做到目標明確、措施可行，安全管理工作真正落實到位。

(二)按時完成尾礦庫專項整治任務。按村規定的位臵集中堆放廢石、渣，做到整理干凈，該平的平、該推的推好。

(三)加強露天礦山安全管理。露天礦山管理的重點是高陡邊坡和違規爆破。露天礦山開采必須有設計，并按設計要求開采。無論規模大小，露天礦山企業必須遵循自上而下開采順序，實行分臺階開采。要堅持?采剝并舉，剝離先行?的原則，嚴禁掏采或?一面墻?開采。露天礦山爆破必須實行控制爆破，做好爆破安全警戒，堅決杜絕掏底崩落、擴壺爆破等違規爆破作業。加強爆破作業和爆炸物品安全管理，爆破人員必須經過專業培訓合格后才能從事爆破工作。露天礦山要推行機械化生產，礦山鏟裝要實行機械化，盡量減少鏟裝作業人員，嚴禁在高陡邊坡和浮石下冒險作業。嚴格排土場管理。嚴格按照設計要求進行排土作業，對排土場排土參數、變形、裂縫、底鼓、滑坡等相關情況每周至少進行一次檢查，雨季必須每天進行一次巡查，做好記錄，并班組人員簽字，出現異常情況及時向上級單位報告，并采取有效控制和處理措施。所有從事露天礦安全生產人員必須?三證?齊全。

（四）露天礦山要對周邊截排水溝進行全面的清理查，確保排水系統通暢，同時要加強礦山邊坡穩定性安全檢查，采取措施防止地表水滲入邊坡巖體的軟弱結構面或直接刷邊坡，邊坡巖體存在含水層并影響邊坡穩定時，要采取疏干降水措施，礦床疏干過程中出現陷坑，裂縫以及可能出現的地表陷落范圍要及時圈定，設立標志，并采取必要的安全措施，39

排土場范圍內有出水點時，要在排土之前采取措施將水疏出。

（五）強化汛期水害防治工作，建立健全汛期防災工作機制，要成立汛期防災領導小組，編制汛期防災工作方案，明確任務和責任，加強汛期值班制度，要建立災害性天氣預警和預防機制，主動與氣象、水利、防汛等部門聯系，掌握汛情水情，及時主動采取措施，并加強與周邊相鄰礦山的信息溝通，同時建立巡視檢查制度，安排專人負責對露天礦邊坡，礦區道路、通訊、電力等建筑物及周邊地面塌陷坑，裂隙和可能影響礦山安全的水庫、河流、堤防工程等重點部位進行巡視檢查，特別是接到暴雨災害預警信息和警報后，要實施24小時不間斷巡視，要建立緊急情況下人員撤離制度，發現災害嚴重可能引發事故時，要立即撤人，在確認隱患已徹底消除后方可恢復生產，對排查出的問題，要落實責任，限定在汛期前完成整改，保證汛期生產安全。

（六）在施工階段不影響施工安全的，盡可能不要破壞山林植被，嚴禁任何人以施工為理由惡意破壞、砍伐樹木用于生火做飯和生活，同時在干燥季節使用明火和人為的引發火災的行為；工程結束后及時按有關規定進行植被恢復。

安全質量標準化管理制度

一、安全生產方針與目標。

1、安全方針的評審與修訂；

2、安全生產方針與目標完成情況檢測記錄；

3、法律法規下發記錄；

4、法律法規品審修訂記錄；

二、安全生產法律法規與其他要求

三、安全生產組織保障：

1、責任制缺制定、溝通、評審制度；

2、員工參與、健康活動制度；

3、內部品審報告；

4、供應商、承包商風險分析記錄；

5、工余管理制度；

四、風險管理

1、風險評價表缺少針對場所、活動周邊環境等分析內容，且缺少控制對策措施；

2、對設施設備、職業衛生、交通運輸、危險物料、水火等風險品價計劃及記錄；

3、關鍵任務識別與分析制度。

五、安全教育與培訓

1、進行員工意識調查；

2、問卷結果分析；

3、培訓計劃規定的職業衛生和事故應急救援方面的內容。

六、生產工藝系統安全管理

1、開發利用方案專家評審意見及批文；

2、冒頂偏幫監控記錄；

3、空區封堵記錄和空氣質量檢測記錄；

七、設備設施安全管理

1、設備日常維護檢修記錄；

2、電器接地接零檢測記錄。

八、作業現場安全管理

1、粉塵監測結果；

2、井下通風記錄；

九、職業衛生管理

1、員工體檢統計分析；

2、換崗及退休人員體檢記錄；

3、檢測記錄和職業衛生管理人員資質及培訓證明；

十、安全投入、安全科技與工傷保險

1、制度中安全費用的提取；

2、嚴格控制要求執行計劃、審批、實施、統計、分析程序；

3、建立鼓勵安全科研的制度；

4、進行工傷保險的統計分析

十一、安全檢查

1、安全檢查制度中涉及的檢查表內容完整；

2、巡回檢查及記錄；

3、專業檢查頂板檢查、排水、通風、機械、供配電等檢查表及記錄；

十二、應急管理

1、制定專項預案；

2、演練；

3、外部支撐協議；

4、任命急救員及評分；

5、緊急事件清單；

6、收集地理、人文、氣象方面資料；

十三、事故、事件報告、調查與分析

書面任命事故、事件調查員。

十四、績效考核測量與評價

1、績效相關的標準化管理內容；

2、內部評審應系統化。

班組長跟班制度

為了進一步加強安全生產管理，著力推進公司班組長安全生產基礎工作建設，切實加強以班組長為重點的企業基層安全生產組織。鞏固安全生產第一道防線，充分發揮企業安全生產工作一線的直接指揮者和組織者的職能作用，特制定本制度和考核辦法。

一、管理制度

1、認真執行和落實公司制定的各項規章制度，嚴格履行生產班組長崗位職責。

2、強化勞動紀律，班長離開礦井必須履行請銷假手續，請假半天由安全科審批，一天由分管安全生產的負責人審批，并且以委托書的形式委托本班組跟班安全員代理跟班，并且明確安全責任，否則不得批假。一天以上的本井口停止生產。

3、每班必經跟班作業，與生產工人同進出巡回檢查，發現隱患及時報告，配合當日帶班領導搞好日常安全管理工作。對不跟班作業，遙控指揮的班長按馬橋鎮政府處罰公約進行處罰。

二、考核辦法

1、實行年度考核的方式，逐月由安全生產督查科負責對班長進行督查，違反本制度的下達督查通知書，登記匯總年度考核。

2、班長違反本管理制度任何一款，合同約定的獎勵實

行一票否決，不予兌現。

3、未跟班作業、離崗不履行請銷假、違章指揮，隱患整改治理不及時、不徹底或拒不整改，發生安全事故的，班長承擔一切經濟損失和法律責任。經濟損失從交納的安全保證金中扣除。

4、不加強從業人員管理，職業健康弄虛作假，患有職業病的人員進入公司務工后，班長承擔80%責任，所發生的費用從安全保證金中支付，保證金不足支付的從開采費中扣除。

井下通風管理制度

進一步加強井下通風管理，建立健全通風管理監控長效機制，強化安全生產基礎，全面提高安全管理水平。有效排除安全隱患，杜絕安全事故，確保礦山安全，特制定本制度。

一、各井工開采礦山必須建立礦井通風管理制度、礦井局部通風管理制度、通風設施管理制度、巷道貫通管理制度、礦井防滅火管理制度等。繪制符合現場實際的通風系統圖紙，每周填繪一次，圖上要標明進風、乏風風流方向，通風構筑物、通風設施標示等。

1、井下巷道的掘進和上山道的布臵嚴格按通風系統要求施工。

2、每個平巷的掘進30-50米處開一上山道，要有機械通風，要求風機，風

管質量完好，風管必須延伸距作業面5-10米。

3、每次爆破后在通風良好的情況下30分鐘后進入工作面，進行排險檢查。

4、根據天氣和季節變化風機的位臵實時調整。

5、長期無人作業廢棄巷道作業面采取通風后才能進入。

二、建立和完善機械通風系統。要有保證主要通風機在10分鐘內使礦井風流實現反向的措施，每年至少進行一次反風試驗。

1、通風構筑物（風門、密閉）必須完整有效、定期維護，主要進回風巷必須設臵正反兩道閉鎖風門，大力推廣應用自動風門。

2、掘進工作面、臨時工作地點形成通風系統前，必須安裝局扇，局扇必須安裝在進風流中，前后5米巷道平整、無彎曲、無影響進風的障礙物，風機安裝必須離地面不小于30公分。

3、風筒必須與風機型號相匹配、有阻燃性能，吊掛平整，無漏風、破口，掘進工作面要使用防炮崩風筒。

4、超過擴散通風距離（6米）的盲巷要設臵柵欄，并設臵警示標志。

三、并由有資質的檢驗檢測機構進行礦井通風阻力測定，定期對風機進行檢測。四是定期對井下所有地點的風量、風質進行測量和檢測，現場辦公辦公會議制度

為了進一步貫徹落實?安全第一、預防為主、綜合治理?的安全生產方針，保障職工的安全與健康，保護資源和財產

不受損失，保證生產穩定發展，特建立現場辦公會議制度。

一、會議內容

研究解決安全生產中存在的重大問題及其它和安全有關的事宜。

二、參加會議人員

(一)安全辦公會議由礦長親自主持(礦長外出時，可由礦長指定其他領導主持)。(二)礦級其他領導。

(三)生產、安全科長(主任)、工程師。

三、會議時間

每次礦長根據安全情況需要舉行現場辦公會議，具體時間由辦公室負責通知，辦公室負責會議的記錄工作，重要議程要以紀要的形式下發。

巷道驗收工程質量檢查驗收制度

1、礦每月底進行一次工程質量施工情況的驗收和結算，將結果公布或反饋到各施工單位，存檔在案。

2、檢查驗收員在進行工程質量驗收時，要本著認真負責的態度，嚴禁弄虛作假。

3、工程質量監督員在日常的工程質量的檢查驗收、預檢中，發現工程質量問題，必須及時填寫整改意見書。

4、施工單位要嚴格按照《作業規程》施工，凡不按規定

施工，而造成工程質量不合格的，礦將責令施工單位返工并處以200-2000元罰款，嚴重的必須立即停工。

5、施工工程項目必須按照《作業規程》，安全技術措施，并制定工程質量標準，無工程質量標準，不驗收結算。

6、當月施工的所有工程項目，必須有驗收數據，并報工程質量監督小組簽閱后，方可生效，進行結算。

安全防火管理制度

做好安全防火工作是保障人身安全生產及杜絕事故發生的重要前提，特制定制度如下：

一、全礦職工要牢固樹立安全第一的思想，生產工作中必須嚴格遵守礦山安全規程和公司規定的各項規章制度。杜絕人身設備及火災事故的發生。

二、礦每月開一次安全防火工作會議，班組每月開一次安全活動會議，做到有內容、有要求、有成效。

三、防火用具器材和設備，由運行人員負責管理，任何人不得隨意動用，有違反者運行人員有權制止。

四、因工作需要安臵的臨時電源，其電源線表皮無破損，開關完好，熔絲符合要求。工作結束時立即拆除。

五、礦內的永久設備，電源開關及導線等，均應符合要求，防止短路引起火災。

六、易燃、易爆物品（如油、油漆、炸藥.硫酸等），必須由有關班組由專職人員負責，嚴加管理。不得隨意擺放，47

嚴禁放在有煙火及產生火花的電源開關附近。

七、冬季取暖用的電爐，均由供應設備科批準許可，統一管理，發現缺陷應立即整改。

八、休息室、辦公室特別是倒班室，冬季取暖電爐必須做到人離開時拉斷電源開關，關閉照明。

九、全礦職工都是義務防火和義務消防員，發現不安全的因素，及時主動地向有關人員匯報。

安全技術審批及圖紙管理制度

為進一步夯實礦山安全技術基礎管理工作，不斷提升礦山安全生產技術管理水平，按照相關法律法規和技術規程（規范）標準的要求，特制定本制度

一、充分認識加強礦山技術基礎管理工作的重要性和緊迫性，認真落實安全生產企業主體責任，切實加強礦山安全技術管理，大力改善礦山安全生產條件，提高礦山安全保障能力，促進礦山安全生產形勢進一步穩定好轉。

二、切實抓好礦山技術基礎管理工作

（一）強化礦山技術管理支撐體系建設

礦山企業要加強礦山技術管理和技術力量的配備。礦山企業應當設立技術總負責人和生產技術管理機構，明確技術總負責人在企業主要負責人的領導下，對礦山生產技術工作

負總責，應當配備或聘請礦山相關專業的工程師（或專業技術人員）進行技術管理或指導、服務。

（二）完善技術管理規章制度

礦山企業應當按照國家有關規定建立健全相關技術管理制度，包括礦山生產計劃編制、審查、實施制度；礦山采掘、運輸、通風防塵、供電、供排水、緊急避險等系統設計、審批、備案制度；采掘施工、機電運輸、防治水、爆破、排土、尾礦放礦筑壩等作業規程和安全技術措施編制、審查、審批制度；通風、穿孔、鏟裝、破碎、監測監控等設備儀表檢查、維護、保養制度；礦山災害防治與應急救援預案修訂、演練制度；安全技術措施投入保障制度等。

（三）健全技術基礎資料

1、工程地質、水文地質資料

礦山企業應當建立健全工程地質、水文地質資料，如礦區未進行過工程地質、水文地質調查與勘探或者工程地質、水文地質工作調查與勘探程度較低的，應當補充工程地質、水文地質調查與勘探。礦山技術管理人員要定期分析礦山地質、開采、周邊采空區以及采礦塌陷區、移動區、崩落區等情況，特別要針對礦區巖溶、裂隙、斷層、積水等情況制定安全技術措施，并形成完整的技術基礎資料。嚴防坍塌、冒頂、透水等事故發生。

2、礦山圖紙資料

礦山企業應嚴格按照《金屬非金屬礦山安全規程》、《地質勘探安全規程》、《尾礦庫安全技術規程》和相關技術規范等規定，繪制礦山相關圖紙，并根據實際情況的變化及時更新，圖紙要與實際相符。

地下礦山應繪制并保存井上井下對照圖、采掘工程平面圖、中段平面圖、通風系統圖、提升運輸系統圖、風、水管網系統圖、充填系統圖、井下通訊系統圖、井上井下配電系統圖和井下電氣設備布臵圖、井下避災路線圖等圖紙資料。其中井上井下對照圖、采掘工程平面圖、通風系統圖每季度至少更新一次。

露天礦山應繪制并保存礦區地形地質圖、礦山總平面布臵圖、采剝工程平面圖、臺階（分層）剖面圖、防排水系統及排水設備布臵圖等圖紙資料。其中采剝工程平面圖每半年至少更新一次、頁巖礦山采剝工程平面圖每年必須更新一次。

尾礦庫應繪制并保存庫區地形地質圖、尾礦壩剖面圖、防（排）洪系統圖、防滲（排滲）系統布臵圖等圖紙資料。

三、抓好重點環節的日常技術管理工作

礦山企業應嚴格按照相關技術標準規范等規定，切實加強尾礦庫、地下礦山采空區、防火、防排水和局部通風、露天礦山排土場和高陡邊坡等重點部位的技術管理工作。嚴格制定并執行防治重大災害事故的安全技術措施，配備相應的

第二篇：礦山安全生產管理制度

礦山安全生產管理制度

礦山企業建立健全各項安全生產管理制度，使職工在各項生產活動中，行動有準則，干活有方向，操作有規范，減少或避免事故的發生，實現安全生產的目的。

礦山企業安全管理制度主要有：

一、崗位安全管理制度

建立健全崗位安全管理制度，是規范職工在生產活動中站標準崗、干標準活、減少或避免危險因素、實現安全生產的重要措施之一。崗位安全管理制度主要有：崗位安全職責、交接班制度、安全確認制度、安全活動日制度、設備點檢制度、地下礦山出入井掛牌制度等。

(一)崗位安全職責

(1)嚴格遵守安全生產法律、法規和標準以及各項規章制度，不得擅自脫崗、離崗、串崗。

(2)認真執行安全操作規程，不違章作業，不違章指揮。發現（違章作業、冒險的）行為要制止；發現隱患要處理，危及安全要撤離。

(3)應熟知本崗位生產工藝、設備性能、安全操作規程，會使用、維護設備，并能處理常見故障。

(4)機械設備實行專人專機，不得任意轉借他人操作。特種作業人員必須持證上崗。

(5)認真檢查本崗位的設備、工具和作業地點，發現問題及時處理，并向班組長匯報，在設備檢查時要設置明顯的檢修標志牌。

(6)認真做好機械設備的維護保養工作，使設備處于良好狀態。

(7)嚴格執行交接班制度，認真履行交接程序，填寫好各種記錄，交接班必須在崗位上進行。

(8)團結互助，積極參與事故搶險救災，搶救傷員。

(9)按時參加班組安全活動。

(10)不準帶病作業。

(11)關愛新工人，指導新工人進行安全生產。

(二)交接班制度

交班人應提前半小時做好交班準備，接班人應提前15分鐘到達交班現場做好準備。接班人未按時到達，交班人不能離崗。交班人在交班前，應將生產現場和設備運行狀況填寫好，做好交接班記錄；清點好材料、工具和備件；做好生產現場衛生。準備交接班。交班人應交如下內容：

(1)本崗位生產及安全情況；

(2)存在的問題；

(3)其他有關應說明的事項；

(4)填寫好交接班記錄。

接班人應和交班人一起在工作現場交接班。接班人在聽取了交班人員的情況介紹后，應對設備進行啟動試車，確認設備正常和現場環境良好后，向交班人了解上一班安全情況和下一班應注意的事項。

交接班實現“五不交”：

(1)（生產）設備運行情況不清不交；

(2)機械設備潤滑不良不交；

(3)工具擺放不整潔、數量不清不交；

(4)事故隱患和設備故障未排除不交

(5)記錄填寫不清不交。交接班經雙方認可一致，并在交接班記錄本上簽字后，交班人方可離崗。

(三)出入井制度

(1)出入井者，必須掛牌登記，先登后入，先出后登。

(2)凡飲酒、精神失常、視覺不清、聽覺不靈者或有其他生理缺陷而不宜下井者，嚴禁下井。

(3)勞動保護用品穿戴不整齊、不規范者，不準下井。

(4)下井后應走人行道，注意來往車輛，不準把工具和材料堆放在軌道上。

(5)井下人員不得在井內乘坐非載人車輛。

(6)禁止一人在井下放炮和作業，不準一人進入偏僻地段和危險區。

(7)作業前應了解清楚爆破時間、地點、警戒范圍，在爆破前必須撤離危險區域。

(8)愛護安全生產設施、安全裝置、安全警示標志牌；嚴禁觸動非本人的設備；特種作業人員必須持證上崗。

(9)嚴格遵守安全技術操作規程和各項安全生產規章制度，不違章作業，不冒險蠻干，發生事故和未遂事故及時上報。

(10)工作前應首先“敲幫問頂”，工作中隨時檢查，發現頂、幫松動或落石，應立即撤離到安全地點，并設置警戒和照明標志。

(11)如遇突然停電時，應立即停止工作，退到安全的地點。

(12)不準在井下生火取暖、大聲喧嘩、打鬧、睡覺和串崗。

(四)安全確認制

安全確認制是指操作者在操作前，對自己操作的設備、設施技術狀況和工作現場進行認定，確認安全可靠后，進行準確操作。

(1)操作確認制。個人在操作或控制某個對象之前，應認定該操作不會引起人員傷害和連鎖性有害反應或他人不知道的關聯動作，工作環境的有害因素確實已經排除。非連續工作崗位或非連續工作時間，每日上班時首先檢查確認設備狀況是否完好，環境是否安全，下班離崗前檢查本崗位生產狀況是否完好、有無事故隱患，尤其是作業現場是否有片幫冒頂、透水的危險。

(2)聯系確認制。是指由兩人或兩人以上，在不同地點協同進行作業時，必須通過電話、信號、聲響等方式進行聯系，避免一方操作對另一方產生傷害，如一方在檢修，另一方誤送電，導致檢修人員發生觸電事故或設備動作發生機械傷害事故。

(3)行走確認制。無論是在露天還是在井下，行人都應沿著規定的人行道行走。前進時要注意前方是否有坑、溝、溜井、障礙物等，頂板是否有浮石，是否有冒頂的危險，聲光、信號等標志是否正常，在拐彎或穿過電機車軌道時，應前、后、左、右看清楚，確認安全后方可前進。遇到危險情況要避讓，并及時處理、報告。嚴禁人員為抄近路而跨越鐵路軌道、運輸機皮帶、坑、溝、溜井等。

(五)點檢制度

點檢制度是指操作工人每班對生產設備按點檢卡進行檢查的制度。檢查力方法是通過人的感官、簡單的工具以及安裝在設備上的儀表及信號標志(壓力表、溫度表、電流表、電壓表、油壓表、氣壓表等)，對設備規定的部位按預先設定的周期和技術標準進行詳細的檢查、診斷。以便及時發現問題，采取相應的措施，消除或減少故障的發生，預防帶病作業，避免人員及設備事故。

(六)班組安全活動制度

班組安全活動制度，是指班組通過開展各種安全活動，以此提高職工安全素質和安全生產技能，激發職工搞好安全生產的積極性。班組安全活動的主要形式有：每天班前會講安全注意事項、班后小結安全工作、每周一的安全活動日、事故現場分析會、班組安全競賽、提安全合理化建議、辦安全黑板報、出安全專刊或安全簡報等多種形式的安全活

二、安全生產檢查制度

安全生產檢查制度，是指各級領導和工段技術人員以及崗位生產工人，定期或不定期對生產系統進行全面檢查的一項制度。安全生產檢查制度是礦山企業安全生產管理工作的一項重要內容，其目的是通過檢查，了解各部門、各車間的安全生產管理情況，發現生產現場人的不安全行為，物的不安全狀態，管理上的缺陷，以及不安全的工作環境等，以利采取措施，及時解決和糾正，防止傷亡事故和職業病的發生。

(一)安全生產檢查的方式

1．定期檢查

定期安全生產檢查，是指有計劃、有組織、有目的地進行安全生產檢查。檢查的周期根據礦山企業的實際情況確定。一般為：集團公司一次／半年、礦一次／季、車間一次／月、工段一次／周。

2．經常性安全生產檢查

經常性安全生產檢查是指個別的、日常性的、巡視性的檢查。這種檢查一般是在施工生產過程中、現場大型生產設備檢修，作業工作面有嚴重的危險因素等情況下進行。

3．季節性及節假日前安全生產檢查

這種檢查是指針對季節性氣候條件的變化，按以前發生事故的規律對易引發事故的潛在危險重點進行檢查。如防汛、防凍、防中暑、防雷電、防煤氣中毒等檢查。由于節假日(春節、元旦、國慶節、五一節等)前后，是事故多發期，因此，進行有針對性的安全生產檢查。

4．專業性安全生產檢查

專業性(專項)安全檢查是指針對某個專項問題，如施工生產、大型設備、設施、作業現場的生產條件等，存在的普遍性安全隱患進行檢查。

5．綜合性安全生產檢查

綜合性安全生產檢查一般是指礦組織安全專業部門及有關部門對下屬單位進行的全面綜合性的安全生產大檢查。

(二)安全生產檢查的主要內容

(1)查領導。是否認真貫徹執行黨和國家的各項安全生產法律、法規；在組織生產時是否認真執行國家規定的“五同時”(即在計劃、布置、檢查、總結、評比生產的同時計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作)；在組織、指揮生產時，是否有違章指揮行為；當安全與生產發生矛盾時，是否把安全生產放在第一位；對安全檢查查出的隱患是否及時整改等。

(2)查工人。是否熟知本崗位“三大規程”(即技術規程、安全操作規程、設備檢修規程)的內容；安全生產的操作技能水平高低狀況；生產現場安全、文明生產情況等。

(3)檢查電氣設備是否完好，電氣線路和設備的安裝是否符合規范要求；電工安全用具是否符合規程規定；是否做好防電的安全措施。

(4)檢查機械設備、鍋爐、壓力容器設備的防護裝置、保險裝置是否完好；安裝是否合格、性能是否良好、能否正常運行、有無超負荷運行作業等情況。

(5)檢查露天礦邊坡穩定狀況，作業現場是否有危險因素。

(6)檢查井下巷道、支護是否符合要求；頂板是否穩固；通風設備、設施是否完好；通風質量是否良好，瓦斯、粉塵濃度是否達標等。

(7)建筑施工場地的檢查。建筑施工場地是否按規定設置圍墻和鐵柵門，設置安全標志牌；工地現場的洞、溝等是否填平，是否有防護設施；腳手架的搭設和安全網或防護擋板等的設置是否符合規定要求；建筑使用的起重機械設備是否保持完好，鋼絲繩、離合器、制動器、保險裝置、安全防護裝置等是否良好。

(8)礦內機動車輛檢查的主要內容有：

①轉向裝置、制動裝置、傳動裝置是否符合技術要求。

②車輛的前后燈光是否齊全，亮度是否良好。

③各連接部位是否有松動現象

④輪胎氣壓是否符合規定。

⑤車輛的各潤滑點是否注入潤滑油。

(9)廠房內工作環境檢查的主要內容有：

①廠房內照明是否良好。

②廠房內的溫度、濕度是否達標。

③廠房內通風是否良好。

④特種作業地點是否懸掛安全警示牌。⑤廠房內安全通道是否符合規定的寬度。

⑥危險通道是否設置安全防護欄桿。

⑦有易燃易爆物品的地點，是否制定了防火防爆安全措施，并備有各種消防器材(如火火器、沙袋、蓄水池等)。

三、隱患整改制度

隱患整改是消除現場危險因素、確保安全生產的重要一環。各級通過安全檢查，查出的隱患按照“四定”(定項目、定措施、定整改時間、定責任人)、“三不交”(班組能整改的不交工段，工段能整改的不交車間，車間能整改的不交礦)的原則，進行整改。

四、安全教育制度

安全教育是為了增強職工的安全意識，提高職工的安全綜合素質，為保障安全生產奠定基礎。安全教育的形式分為以下幾種：

(1)對新入礦的職工進行“三級”(礦、車間、班組)安全教育。

(2)特種作業人員的培訓教育。

(3)調換工種人員的安全教育。

(4)復工安全教育。

(5)外來實習代培人員的安全教育。

(6)外單位調入礦內人員的安全教育。

(7)全員每季進行一次再培訓的安全教育。

五、勞動保護用品發放管理制度

勞動保護用品是保護職工在生產勞動過程中的安全與健康所必需的一種防護用品，因此，《礦山安全法》、《安全生產法》，以及勞動部的相關法規對職工勞動保護用品作了明確規定，礦山企業應按照法律、法規的標準，結合本企業的實際情況，制定勞動保護用品發放管理制度。

六、設備管理制度

設備是礦山企業獲得經濟效益的主要生產工具，因此，礦山企業必須制定詳細的設備管理制度。設備管理制度的主要內容如下：

(1)購買新設備的要求。

(2)新設備的安裝規定。

(3)設備操作規范。

(4)設備使用期限。

(5)設備的更新。

(6)設備大、中、小修及日常維修的時間及技術要求。

七、安全生產獎懲制度

安全生產獎懲制度，是調動各級組織、激勵個人搞好安全生產的一項極為重要的措施。因此，礦山企業應重獎那些安全生產搞得好的單位和個人，對重生產、輕安全，不能正確處理安全與生產的關系，對事故時有發生的單位及個人應予以重罰，以教育廣大職工提高遵章守紀、按章辦事的自覺性，促進安全生產。

第三篇：礦山安全生產管理制度具體內容

安全生產管理制度

（一）、總則

1、企業法定代表人是本礦安全生產的第一負責人，要貫徹管生產必須管安全。各礦山負責人是本礦山安全生產的第一責任人，誰主管誰負責的原則，企業的各級領導人員的職能部門，必須在各自工作范圍內，對實現安全生產負責。認真學習安全生產法規，牢記“安全重于泰山”、“安全第一”的思想，抓好礦山的安全生產。

2、安全生產人人有責，礦山的每個員工都必須在自己崗位上認真履行各自的安全職責，實現全員安全生產責任制的落實。

3、入井前必須通過安全員檢查認為確實安全、經礦長同意后方可入井工作。所有入井人員必須佩戴安全帽等防護用品，新入礦工必須接受三級安全教育培訓，經考核合格后方可入井工作。

4、堅決禁止不滿18周歲的童工及女工進入井下作業，嚴禁酗酒者入井作業。

5、采礦過程嚴格按照有關安全規章制度操作，不得違規作業。必須保留足夠的支護礦柱，在采空區過大處，用水泥漿砌或人工礦柱加以支護。

6、嚴格用電制度，線路要規范，不得出現閘合裸露及接線裸露現象，礦洞內用127V電壓照明，掌子面使用36V安全電壓。

7、炸藥、雷管民爆物品嚴格分開儲存，堆放整齊；入庫材料來源必須清楚，手續齊全，做好防火，防盜、防洪、防災工作。

8、火工器材的領取必須由具有專業資職人員專人簽字領取，不準冒名頂替，更不得庫管員自盜或贈送他人。做到實物、帳面數量相符。

9、通風設施要完備，通風情況良好，方可入井工作，以防止炮煙熏人。

10、平時加強安全巡查，將一切不安全隱患消滅在萌芽狀態。

（二）、入井須知

1、入井前必須經過安全員檢查坑道、工作面，確認安全后，經工區長同意后方可入井，入井時必須在井口掛牌，出井時取牌。

2、入井前必須佩戴安全帽等防護用品；

3、嚴禁一切閑雜人員入井，禁止酗酒者入井作業；

4、嚴禁童工及女工井下作業；

5、嚴格按照各項安全技術操作規程作業，不得違規作業；

6、井內發現不安全現象，應立即報告礦山負責人、工區長和安全員，礦山負責人和工區長應立即安排停工，拿出排險方案，現場排除險情后方可復工。

4、掘進頭、工區負責人職責

4.1認真執行安全生產方針、政策、法令、規章制度及公司和礦山的指示和決定等，對其所領導的職工在生產中的安全健康負全面責任。

4.2每天必須檢查生產現場的建筑物、機械、設備、安全設施、作業環境等是否符合安全生產及職業健康要求。4.3負責組織實施安全隱患的整改。4.4對本轄區職工進行安全教育和現場安全技術教育指導，對特殊工種要求必須持證上崗。

4.5發生事故后，應立即采取措施進行搶救。

5、班、組長的職責

5.1認真執行安全生產法規和操作規程，對所轄生產范圍工人的安全、健康負責。

5.2經常教育和檢查本班、組工人正確使用生產工具、防護用品、安全裝置，注意勞動環境及安全，消除可能引起事故的不安全隱患。5.3對本班、組工人進行安全操作方法的指導，檢查其對安全技術操作規程的遵守情況。

5.4如遇傷亡事故發生，應立即報告，并參加事故處理、調查、分析原因，提出改進措施和處理意見。

6、班組安全員職責

6.1協助班、組長隨時檢查安全生產情況，督促班組成員正確執行安全操作規程和各種安全制度，制止違章作業。

6.2及時反映情況，積極協助領導采取措施，消除生產中的安全隱患。6.3協助班、組長搞好經常性安全教育活動，發動職工開展安全生產技術改造。

6.4教育和指導工人正確使用各種安全裝置和防護用品。6.5協助領導分析事故原因，提出改進措施，并督促實施。

7、生產工人職責

生產工人必須遵守各自崗位的安全生產規章制度、操作規程，積極參加各類安全生產活動，提出改進安全工作的合理化建議，注意消除生產中安全隱患，加強個體防護，有權制止任何人違章作業，有權拒絕上級不符合安全生產的指示。

8、爆破員安全生產責任制

8.1爆破器材的運輸、堆放的距離要符合規定要求； 8.2領取爆破器材必須手續齊全； 8.3嚴格按規定標準發放爆破器材；

8.4放炮前必須進井下檢查，符合規定后方可放炮，放炮后，應確定填炮數量和響炮數量是否相符，若有啞炮，須間隔1小時后方可進洞檢查；

8.5爆破員必須經過培訓合格后持證上崗。

9、調礦安全責任制

9.1見礦山的指令才可裝車，晚上一般不裝車。9.2童工及年齡過大的婦女不允許裝車。9.3統一調礦時車隨到隨裝，不能耽擱時間。

9.4裝礦時注意來車及倒車情況，注意安全第一，出現傷亡事故責任自負；

9.5運輸車輛必須嚴格按核定噸位拉運礦石；運輸途中所發生的一切不安全事故由車輛自行負責。

（四）、礦山安全生產管理制度

1、安全教育與技術培訓制度

1.1礦山負責人定期接受安監部門和礦山主管部門組織的安全培訓，達到礦山負責人應具備的基本安全管理知識水平。

1.2礦山技術、安全部門負責人、專（兼）職安全員每進行一次培訓，通過培訓應該了解國家的安全生產方針、政策，明確安全工作人員的職能范圍，熟悉安全管理工作方法及規章制度，掌握基本的礦山安全技術知識。

1.3特殊工種必須接受安監部門的專門安全操作技術培訓，并做到持證上崗。

1.4新工人（包括學習、勞動、實習人員）必須進行入礦、坑口和崗位三級教育，經考核合格后方可上崗。

1.5積極開展日常安全的思想教育及組織活動。采取召開各種會議和各種安全簡報、黑板報等多種形式，做好節前、節后、季節變化、工藝改革、人員變化時職工可能出現的思想波動及其它薄弱環節的教育工作。

1.6認真抓好典型經驗事故和事故教訓的教育。

1.7對所有參加安全技術培訓教育的職工進行登記造冊，做到有據可查。

1.8所有培訓必須做好培訓紀錄。

2、安全檢查制度 2.1檢查內容

2.1.1貫徹執行安全生產方針、政策及上級有關指令、決定及公司的制度、文件指令、決定等。

2.1.2安全法規及各項規章制度執行情況。2.1.3設備、工具、運輸、電氣、照明、電器電路、風水管線和工作崗位上的各種安全設備、設施。防護裝置是否齊全有效。2.1.4作業環境的安全狀況，如井下貫通支護狀況，回采工作面支護狀況，空頂情況，運輸貫通的安全間隙等等。

2.1.5防洪、防水、防火、防雷電、防寒、防暑降溫等防止自然災害的措施落實情況。

2.1.6通風、防塵設備設施完好和使用情況。2.1.7爆破物品的貯存、運輸和使用的安全狀況。2.1.8安全措施計劃的完成情況。

2.1.9發生過事故的坑口所采取的防范措施及安全檢查中查出問題整改落實情況。

2.1.10勞動保護用品的管理和使用情況。

2.1.11特殊工種必須接受相關對口部門的培訓，并做到持證上崗。2.1.12檢查時必須做好檢查紀錄。2.2檢查方式

2.2.1自覺接受上級主管部門及公司的安全檢查。

2.2.2本企業組織有關領導、職工、技術、安全等有關人員參加對本企業安全工作的定期檢查。

2.2.3根據安全工作需要，對某一項或幾項安全問題進行專項檢查。2.2.4節假日或季節性的安全檢查以及恢復生產前的安全檢查。2.2.5礦山安全員每天必須對井下進行一次安全檢查，包括井上、下所有的不安全隱患，設備、設施及危險源。2.2.6發動職工對本崗位、本坑口、本工區的安全工作自查和互查，動員職工對企業的不安全因素進行揭發。2.3、對查出問題所采取措施

對檢查出的問題都要記錄在案，并采取“一公布、三定、四不推、四不放過”的原則處理。

一公布：把檢查出的問題公布于眾，讓職工了解并督促解決。三定：即定人員（何人負責，那些人參加），定措施（技術及管理措施），定時間（對關鍵性的、急需的安全問題要及時解決；對由于經費、技術條件等原因一時難以解決的要納入計劃限期解決）。四不推：凡是自己能解決的問題，班組不推給坑口，坑口不推給礦部，礦部不推給主管部門，主管部門不推給當地政府。

四不放過：事故原因未查清不放過；事故責任人未受到處理不放過；職工沒有受到教育不放過；防范措施不到位不放過。

3、其它安全管理制度 3.1考勤制度

3.1.1建立出入礦井的掛牌考勤制度。

3.1.2安全員、坑口負責人要準確掌握入礦井人數和工作地點。3.1.3交接班結束（或下班）后，要如實清點人數，若發現有人尚未出井，應立即報告，并立即查明原因。

3.1.4考勤結果要隨時向職工公布，以接受職工監督。

3.1.5礦山管理人員考勤必須如實填寫，包括上班、下井、出差及出差地點等 3.2勞動防護手品安全管理制度

3.2.1礦山后勤供應部門按時、保量發放符合安全要求的勞動防護用品給礦山管理人員，工區負責人按時、保量發放符合安全要求的勞動防護用品給所轄區域工人。

3.2.2上崗作業的職工必須配戴勞動防護用品。

3.2.3礦山后勤部門及工區負責人必須按時更換勞動防護用品。3.3交接班制度

3.3.1上、下班時必須辦理交接手續，如實填寫工作面及礦洞內存在和發現的各項不安全隱患； 3.3.2嚴格遵守上、下班掛、摘牌制度；

3.3.3交接班時心須當面移交所需的工器具的數量及安全狀況。3.4設備維護管理制度；

3.4.1必須每天進行一次設備檢查，如存在問題立即維修，不能有不安全隱患的存在。

3.4.2必須在每一周內進行一次設備維護和保養，并做好紀錄。3.4.3設備在運行中有突發事故出現，應做到“三不放過”的原則來處理；

3.4.4被替換設備應及時辦理設備報廢或入庫手續； 3.5安全專項費用使用管理制度

3.5.1必須按規定設立安全專項經費，以防事故發生的財力不足； 3.5.2安全專項要費必須專款專用，不能挪做他用； 3.5.3該經費使用可由“事故搶救”領導小組直接支配。3.6、礦山爆破材料庫房管理規章制度

為了確實做好本單位的安全防范工作，消除不安全隱患，維護企業正常生產、生活秩序，保障國家、集體、個人生命財產安全，加強爆破器材的嚴格管理，做到措施有力、責任明確，特定此規章制度。

3.6.1按有關規定，嚴格對庫房火工材料的看管、發放工作，庫區保證24小時值班制。做好防火、防盜、防災工作。

3.6.2入庫材料來源必須清楚、手續齊全、炸藥、雷管、導火索必須隔離存放，不得混放，做到堆放整齊。炸藥庫、雷管庫距離保證在100米以外。

3.6.3嚴格發放環節，杜絕發放環節中的漏洞，火工材料必須由取得合格資證的人員專人簽字領取，不準冒名頂替，更不得監守自盜或贈送他人，一經發現嚴格處理并追究法律責任。庫管員要及時上帳、下帳，做到實物、帳面數量相符。

3.6.4庫房內線路要規范，炸藥庫不得有明線及普通照明燈炮。3.6.5庫區內禁止一切火源，必須配備有在有效期內的消防設施。3.6.6規范火工產品領取制度，即火工產品必須分開領取，必須用專用工具裝運。

3.6.7其它按國家的關規定執行，庫管員責任按此規定落實。

四、安全獎懲制度

1、對嚴格遵守安全操作規程，做出突出貢獻貢獻的干部職工，每獎勵每人50－200元人民幣。

2、對違章作業，違反勞動紀律發現一次處罰50－100人民幣。

3、對違章指揮，冒險作業導致重特大事故的，一次性處罰違章指揮人員或冒險作業人員500－1000元人民幣，同時給予行政處分，觸犯刑法的，移送司法機關依法追究刑事責任。

第四篇：非煤礦山安全生產管理制度

安全生產責任制度

一、主要負責人安全生產責任制 

1、主要負責人是安全生產第一責任人,對企業的安全工作負全面責任直接領導企業的安全機構和全體員工開展安全工作。

2、負責落實國家法律、法規、政策方針和規章制度以及技術標準的執行。

3、監督制定、修訂和審批各項安全管理制度、安全獎懲制度、安全技術規程和安全技術措施計劃及長遠規劃。

5、建立、健全安全生產機構和組織，配備專(兼〉職安全人員。批準落實檢查安全技術措施經費。

6、組織非煤礦山的安全教育和考核工作組織員工學習安全生產方針、政策和業務知識。

7、嚴格執行《企業職工傷亡事做報告和處理規定?的管理程序，協助重大傷亡事故的調查處理。

8、定期組織安全生產大檢查對查出的重大隱患要及時研究并落實整改。

二、安全員責任

1、負責對生產過程中的勞動保護與安全生產進行具體的監督檢查工作，企業負責人不在作業現場時負責企業安全工作。做好生產人員的三級安全教育及安全技術培訓。

2、自覺努力學習，積極宣傳，認真貫徹執行安全生產 方面的方針、政策、法律、法規、標準、規程、規范以及企業規章制度，不斷提高業務水平和工作能力。

3、在履行監督檢查工作時，必須憑證上崗，必須帶頭遵守和執行各有關安全生產的規章制度。

4、深入生產班組，對安全管理、機械設備、變壓器、配電線路、設施、塵毒危害進行安全檢查，檢查作業記錄，對出現重大隱患提出整改意見。

6、在履行監督檢查工作中，有權對違章行為按照規定給予批評教育、警告和罰款的處理，對特別嚴重的隱患有權停止生產，向礦長報告。

7、對發生工傷事故或重大未遂事故要及時按規定上報，填寫《傷亡事故登記表》，參加事故調查。

8、對勞動保護用品及安全設施的購買、驗收、發放、使用、更換、報廢，做好監督檢查。

9、必須認真做好上報規定的各種安全方面記錄、報表，收集、匯總管理安全方面的相關資料，接受有關部門的檢查。

三、作業人員安全責任

1、牢記“安全生產，人人有責”，樹立“安全第一”的思想。積極參加安全競賽和安全活動，接受安全教育培訓。

2、認真學習和掌握本工種的安全操作規程及有關方面的安全知識，努力提高安全知識安全技能，自覺遵守安全生產的各項制度，聽從安全人員的指導，做到不違章冒險作業。

3、正確使用防護用品、安全設施和工具，愛護安全標志，服從分配，堅守崗位，不隨便開動他人使用操作的機械、電氣設備，不無證進行特種操作，嚴析遵守崗位責任和安全操作規程。

4、隨時檢查工作崗位的環境和使用的工具、材料、機械設備，做好文明生產各種機具的維護保養工作，發現隱患及時處理或上報。

5、發生事故或未遂事故，立即向班組長匯報，介紹事故的真實發生情況。提出防止事故發生，促進安全作業，改善勞動條件等方面的合理化建議。

6、有權越級報告安全生產的一切情況，任何人不得對工人打擊報復或扣壓合理意見。遇有嚴重人身危險而無措施保證的作業，有權拒絕生產，同時立即報告領導或越級報告有關部門。

7、發揚團結友愛的精神，在遵守安全規章制度方面做到互相幫助，互相監督。對新工人積極傳授安全生產知識和安全作業技能，維護一切安全設施和護具，做到正確使用，不準拆改。

安全目標管理制度

1、堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，切實加強安全生產工作的組織領導，健全制度，完善措施。

2、企業及從業人員要遵守國家安全生產法律、法規、規章和安全勞動紀律，執行安全生產標準、作業規程和安全技術措施，自覺接受有關部門的監管。

3、企業安全目標是：堅決杜絕人員死亡的生產安全事故，堅決防止造成重大傷害的生產安全事故，盡可能的避免輕微傷事故。

4、做好職業健康危害的防范，特別做好粉塵危害的防范工作，保證從業人員的身體健康。

5、所有人員要為實現本安全目標努力，不折不扣地執行各項規章制度和操作規程，努力實現安全生產。

安全檢查制度

1、組織經常性的安全大檢查，特別是節假日前后、陰雨天及特殊情況出現時要加強檢查。

2、每月必須進行兩次定期安全檢查，并做好臺賬記錄。

3、班組每天班前、班間、班后須對各作業崗位進行檢查，發現違章作業者應及時制止，重大問題及時上報。

4、企業負責人或安全員每天進入現場前，必須預先檢查作業現場是否存在安全隱患、員工是否正確使用勞動防護用品、是否違章上崗，發現有上述現象必須堅決制止。

5、對檢查出的隱患必須有記錄，重大隱患須有報告及整改方案，按“五定”原則進行整改；對一時不能整改的隱患必須進行監控，并提出有效的防范措施，報上級處理，情況危急時及時撤出現場人員。

6、班組須認真、細致做好各項安全檢查工作。各類安全檢查資料必須分類裝訂成冊存檔備案。

安全教育培訓制度

1、企業的主要負責人和安全管理人員，必須接受專門的安全培訓，經有關部門考核合格并取得資格證后，方可任職。

2、新進員工必須按照規定進行企業、班組兩級安全教育，時間不少于48小時，經考核合格后方能上崗，并建立安全教育臺帳，認真做好培訓記錄。每年接受再培訓的時間不少于20學時。

3、變換工種或崗位的員工，上崗前必須進行崗位操作規程的學習，并按新進廠員工的要求進行安全教育。

4、特種作業人員必須按規定參加專業技術培訓并取得相應操作資格，方可從事本崗位的工作，并按時參加復審。

5、各班組應當在上班前對員工進行不少于10分鐘的安全教育，提高員工的安全意識。

6、上級下發的有關安全生產的規章規程、文件，必須組織員工學習。

安全生產檔案管理制度

1、為了讓安全管理及各項工作落到實處，企業必須切實加強檔案管理，指定專人負責此項工作。

2、企業認真保管相關檔案資料。檔案資料主要分為技術檔案和管理檔案。技術檔案資料主要是：開采設計、地形地質圖、防排水系統及排水設備布臵圖。管理檔案主要是：采礦許可證、安全生產許可證、工商營業執照、稅務登記證等各種證照的復印件；安全、環保的“三同時”審查手續；各項安全管理制度及各種安全管理臺帳；安全管理人員、特種作業人員的檔案資料及證照；從業人員的資料及職業健康危害檔案等。

3、檔案負責人要根據法律法規的要求，對相關資料進行更新，保證能隨時提供有效的各類檔案資料。

4、檔案管理人員要協助安全員及相關人員辦理相關證照的年審、延期或換證等工作，并將新辦理的各類證件存入檔案。

5、檔案人員要切實加強檔案的管理和維護，不能讓檔案遺失。

安全生產費用提取使用制度

1、企業安全費用按照“確保需要、規范使用”的原則進行財務管理。

2、安全費用按照以下規定范圍使用。一是用于完善、改造和維護安全防護設備、設施支出；二是配備必要的應急救援器材、設備和現場作業人員安全防護物品支出；三是安全生產檢查與評價支出；四是重大事故隱患的評估、整改、監控支出；五是安全技能培訓及進行應急救援演練支出；六是其他與安全生產直接相關的支出。

3、安全費用專戶核算，按規定范圍安排使用。結余下使用。

4、安全費用使用由企業主要負責人安排，或由安全員按照實際需要作出計劃報負責人審批后支出，財務人員按照財務相關規定辦理。

勞動防護用品管理制度

1、個人勞動防護用品在整個勞動保護措施中是一項不可缺少的防護性措施。

2、企業必須建立勞動防護用品發放管理臺賬，確保按 國家有關規定各個工種的員工按時按量領取，做到隨領隨記。

3、高度認識發放使用勞動防護用品的重要性和必要性，不得以任何借口違反各種勞動防護用品的發放使用標準。

4、所發放的勞動防護用品在質量、規格、功能上要符合國家要求和相關標準。不允許發放過期失效和假冒偽劣等不合格的勞動防護用品。

5、班組長和安全員要督促每個從業人員在作業過程中按要求正確穿戴使用勞動防護用品。每個從業人員在作業過程中必須按規定正確穿戴使用勞動防護用品。

6、外來人員未經允許或不戴安全帽等必要勞動防護用品不得進入生產現場，其他無關人員、小孩等不得進入作業場所。

應急管理制度

1、企業根據有關法律、法規和《生產經營礦安全生產事故應急預案編制導則》，結合企業的危險源狀況、危險性分析情況和可能發生的事故特點，制定相應的應急預案。

2、為了使應急預案符合法律法規要求，符合企業實際，具有可操作性，應急預案要經企業內部組織評審并報鎮安監站進行備案。

3、要采取多種形式開展應急預案的宣傳教育，普及生產安全事故預防、避險、自救和互救知識，提高從業人員安全意識和應急處臵技能。

4、要在年初制定企業應急預案演練計劃，根據事故預防重點，每年至少組織一次綜合應急預案演練或者專項應急預案演練，每半年至少組織一次現場處臵方案演練。

5、應急預案演練結束后，要對應急預案演練效果進行評估，撰寫應急預案演練評估報告，分析存在的問題，并對應急預案提出修訂意見。

6、如果發生事故，應當及時啟動應急預案，組織有關力量進行救援，并按照規定將事故信息及應急預案啟動情況報告安全生產監督管理部門和其他負有安全生產監督管理職責的部門。

第五篇：高嶺土礦山開采安全生產管理制度

高嶺土礦山開采安全生產管理制度

為了規范高嶺土礦山經營管理，提高礦山經營管理水平，保證高嶺土礦山開發建設安全、高效運行，特制定高嶺土礦山各項管理制度。

一、安全生產管理制度

礦長是礦山安全生產的第一責任者，在礦長的領導下將安全生產指標分解落實到采場、班、組和人頭，全礦實行安全生產一票否決權。每個員工必須認真執行國家的安全生產方針、政策，堅持“預防為主、安全第一”原則，牢固樹立安全生產意識和安全就是效益的理念，警鐘常鳴，常抓不懈。

成立安全生產領導小組，由礦長任組長，每日班前召開安全生產調度會議，查隱患、堵漏洞，提出整改補救措施，把事故消滅在萌芽狀態之中。

對礦山生產一線崗位設置安全卡并實施考核，每月召開一次安全生產總結會，及時總結經驗、教訓。進行安全生產總評比，表彰和獎勵安全生產先進集體、先進個人。

礦山對重大事故的處理，應會同政府有關部門進行調查取證，本著“三不放過”的原則，依法秉公處理。

礦山對避免重大生產事故和搶險救災有功的集體和個人，將給予特殊獎勵。