第一篇：做人做事立志范文

按照支行工作安排，要給員工做一次關于學習《員工行為守則》的輔導，在此之前我們已認真學習，并從頭到尾抄寫了一遍，相信大家會有一定感觸。《守則》總則寫到“愛崗敬業，誠實守信，勤勉盡職，依法合規”，通過學習，我體會愛崗敬業就是立志，誠實守信就是做人，勤勉盡職就是做事，依法合規就是工作規范的底線。結合網點的實際情況，一半以上是近三年新入行的員工，你們有著明顯的優勢和不足，總結自己十幾年的工作心得，希望能和大家勾通，主題是“工作前三年必做的三件事：做人、做事、立志”。當然，依法合規是工作規范的底線，是最基本的要求，如果做不到，就談不到其它幾點了。

剛參加工作，你們現在已經融入到更為復雜的社會人際關系之中，在家不會有人和你計較得失，你也不必承擔大多責任，家庭給予你們的是關懷，愛護，家長想要看到的是你們的平安快樂，不圖回報，也不會給你過多生活和學習的壓力。工作了只是成人的開始，你們回報父母的第一件事就是自立，讓父母放心，你將來能獨立生活。在社會關系中，要處理好很多關系，這樣才能獨立起來。這一切都與你的工作密切相關，工作好才能謀生，才能找到自己的位置，給自己自信，讓自己快樂，讓父母放心。

剛走出校園參加工作，你們入行后分配到不同的崗位上學習，有的分配在支行機關，有的則成為一名柜員，你們總對自己抱有很高期望值，認為自己一開始工作就應該得到重用，得到豐厚的報酬，在工資上攀比，拿工資作為衡量一切的標準，你們在不同的網點間比較，在不同的崗位間比較，剛剛拿到工資，你們之間相差幾百元就會影響到工作情緒，把工作輕閑和工資高視為幸運。但事實上你們缺乏的是工作經驗，是無法委以重任的，工資自然不可能很高，于是有人就有了許多怨言。在年輕人看來，干活和工資是等價交換，看不到工資以外的東西，沒有信心，沒有熱情，工作應付，能少做就少做，敷衍了事。要想想自己的前途和家人、朋友的期待，金錢在達到某種程度之后就不再誘人了，即使你還沒有達到那種境界，金錢只不過是許多報酬中的一種，工作的質量決定生活的質量，無論工資高低，工作中盡心盡力，積極進取，能使自己得到內心的平安，這往往是事業成功者與失敗者之間的不同之處。工作所給你們的，要比你們為他付出的更多，如果你將工作視為一種積極的學習經驗，那么每一項工作中都包含著許多個人成長的機會。工作不但給了你工資，還有珍貴的經驗，良好的訓練，才能的表現和品格的建立。

工作倦怠正襲擾著我們，“郁悶”成了口頭禪，原因就是不少人把錢作為一切行為的最高目標，有房有車高消費就是成功。我在一篇文章中看到，真正的快樂與財富只有15%的關聯，并主要表現在財富早期增加的階段，中期與“閑”相關，后期與“健”有相關，85%的快樂并不是來自物質和感官享受，而是來自心靈,精神層面的，諸如生活態度，觀念意志，友情，家庭，人際關系等，與閑、健相關的因素。物質永遠不會人人平等，但生活快樂可以人人平等。工作是保證生活快樂的主要部分。工作本身沒有貴賤之分，但對工作的態度卻有高低之別，看一個人是否能做好事情，只要看他對待工作的態度。看不起自己的工作崗位，所以工作倍感艱辛，煩悶，自然工作也不會做好。其實每一件事情都值得我們去做，而且應該用心地去做。用心把每件小事做細，做好，把制定的規章制度執行到位，在實踐中訓練和養成審慎嚴謹，一絲不茍的做事風格，這就是精神面貌。每一件事都值得我們去做，不要小看自己所做的每一件事，即便是最普通的事，也應該全力以赴，盡職盡責地完成，小任務順利完成，有利于你對大任務的成功把握。勤奮就是努力把每件事做好，永遠保持勤奮的工作態度，你就會得到他人的贊揚，就會得到領導的器重，同時也會獲取一份最可愛的資產—自信，贏得一個人或者一個機構的器重的自信。從另一個角度講，如果你想規避某項事務，那么你就應該以這項事務著手，立即行動，否則，事情還是會不斷地困擾你，使你覺得煩瑣無趣而不愿意動手。工作的能力加上工作的態度，決定你的報酬和職務，那些工作效率高，做事多，并且樂此不疲的人，往往能擔任重要的職務，而當你體驗到他人的肯定給你的工作和生活所帶來的幫助時，你就會一如既往地用這種態度做事，不論做什么事，成功之前對自己有什么樣的期望，定什么樣的目標，你用什么標準衡量自己，別人就會用什么樣的標準來看你，先給自己設定一個切合實際可行的目標。

一個人的品性是多年行為習慣的結果，行為重復多次就會變得不由自主，似乎不費吹灰之力就可以無意識地，反復的做同樣的事情，最后不這樣做已經不可能了，于是形成了人的品性。當我們將敬業變成一種習慣時，就能從中學到更多知識，積累更多的經驗，就能從全身心投入工作的過程中找到快樂。一個對工作不負責任的人往往是缺乏自信的人，當你將工作推給他人時，實際上也是將自己的快樂和信心轉移給了他人。下決心掌握自己崗位所有問題，使自己變得比他人更精通，如果你是工作方面的行家里手，精通自己的全部業務就會贏得良好的聲譽，也就擁有了一種潛在的成功武器。做事一絲不茍，能夠迅速培養嚴謹的品格，獲得超凡的能力。

全心全意，盡職盡責是不夠的，還應該比自己份內的工作再多做一點，比別人的期待的更多一點，如此可以吸引更多的注意，給自我的提升創造更多的機會。你沒有義務要做自己職責范圍以外的事，但是你可以選擇自愿去做，率先主動是一種備受看重的素養，它能使人變得更加敏捷，更加積極，“每天多做一點”的工作態度能使你從競爭中脫穎而出。它會占用你的時間，但是你的行為會使你贏得良好的聲譽并增加他人對你的需要。在建立了“每天多做一點的好習慣之后，與四周那些尚未養成這種習慣的人相比，你已經具有了優勢，這種習慣你無論從事什么崗位都會有更多的人指名道姓地要求你提供服務。每天提前一點，可以對一天的工作做個規劃，當別人還在考慮當天該做什么時，你已經走在別人前面了。想要成為一名成功人士，必須樹立終身學習的觀念，既要學習專業知識，也要不斷拓展自己的知識面，一些看似無關的知識往往會對未來起巨大作用，而每天多做一點則能給你提供這樣的學習機會。付出多少，得到多少，這是一個眾所周知的因果法則，也許你的投入無法立刻得到相應的回報，也不要氣餒，應該一如既往地多付出一點，回報可能會在不經意之間以出人意料的方式出現，最常見的回報是晉升和加薪，除了領導以外，回報也可能來自他人，以一種間接的方式來實現，比如，我們的客戶，如果他對你很滿意，就會為你提供方便或是介紹他的朋友們和你認識。不要滿足于尚可的工作表現，要做最好的，你才能成為不可缺的人物，職位的晉升是建立在忠實履行日常工作職責的基礎上的，只有盡職盡責地做好目前所作的工作，才能使他們漸漸地獲得價值的提升，只有把自己的工作做的比別人更加完美更迅速，更正確，更專注，調動自己全部的智力，從舊事中找出新方法來，才能引起別人注意，使自己有發揮本領的機會，滿足心中的愿望。

工作的質量往往會決定生活的質量，在工作中你應該嚴格要求自己能做到最好，就不能允許自己只做到次好，不論你的工資是高是低，都應該保持這種良好的工作作風。

人無信不立，良好的信譽能給自己的生活和事業帶來意想不到的好處。誠實守信是形成強大親和力的基礎，誠實守信會使人產生與你交往的愿望，以誠相待是人際交往中最重要的砝碼，大多數矛盾都能用誠信的辦法解決，如果你認為自己不被領導欣賞，并非你沒有才華，也不是你不善于溝通，而是缺乏那種值得信任的品質，更不用說我們的客戶了，如果你認為沒有固定的客戶找你辦業務，或什么產品也賣不出去，一定是信任你的人不夠多。任何工作都沒有貴賤之分，簡單和復雜之分，那些有能力并且積極肯干的人都能夠欣然接受各項工作，在沒有得到這個職位之前已經身在其中了，無論你目前從事哪一項工作，每天一定要使自己獲得一個機會，使你能在平常的工作范圍之外從事一些對他人有價值的服務。比如積累自己的客戶資料，每天把零星的客戶信息記錄來，嘗試主動給客戶推薦產品，就會得到客戶的信任，客戶積累多了，就成了客戶經理。

熱忱是工作的靈魂，從來沒有什么時候像今天這樣，給滿腔熱情的工作的人提供如此多的機會，最好的勞動成果總由又聰明又具有工作熱情的人完成的，一個人要是他的精力高度集中在他所做的事情，是根本沒有功夫去考慮別人的評價的，而別人也終究會承認他的價值。

總而言之，每個人的成長環境大不相同，你們無法選擇環境，但每個人都有發揮能力的選擇。“志大者不可煩，煩則亂，志小者不可怠，怠則廢”，讓我們共勉。

剛剛參加工作的前三年，是一個人事業能否成功最重要的時期，是養成良好工作和生活習慣的開始，如果一開始做的好，你會得到比別人更多的機會，并讓自己快樂起來。“做人、做事、立志”是這三年時刻要思考的事情，如果還沒有想過或不知到從什么開始，哪就從以下幾點開始，謹供參考。

1.有沒有主動收拾公共環境，維護公共設施。像關注自己形象一樣關注銀行網點公共環境（如：自助銀行）。

2.有沒有給同事提供方便，先人后己（如：安排值班）。3.有沒有給自己設定行為規范，工作規范（如：不遲到和把行服熨燙整齊）。

4.有沒有把自己的物品擺放整齊，收拾干凈（我行內勤員工6人，桌子上共有14只水杯，應清理一下）。5.有沒有關心過集體的經營情況，我為整體經營指標完成做了哪些工作？對自己分配的營銷目標是否在進一步落實之中（有的指標幾個月下來未見效果是否在考慮解決辦法）。

6.工作一天有無收獲？（如：賣產品）今天有幾個人和我說了謝謝（包括客戶和同事）。

7.我們還可以從周圍其他銀行網點還能學到什么？ 8.到目前還有哪些事情未完成，哪些工作還能再優化。9.是否認真閱讀過專業方面的書籍，增加自己的知識面。

10.業余時間有沒有在想工作的事情，你的業余活動有對工作起到輔助作用的嗎？（如看CCTV-2）

第二篇：立德做人 立志做事五年級 張露

光輝的旗幟演講稿

五年級

張露

立德做人，立志做事

敬愛的老師、親愛的同學們： 大家好！

今天我演講的題目是：立德做人，立志做事

一個有過人的智商，卻沒有良好身體的人，就是社會上的次品；一個智商低下，也沒有良好的身體的人，就是社會上的廢品；如果一個人沒有高尚的品德，那么他無論有多聰明，多強壯，也永遠是社會上的危險品。顯然，要做好一個真正的人，品德是至關重要的。

學會了做人之后，想干出一番事業來，還要樹立一個遠大的志向，堅持不懈得向著目標奮斗，直到目標達成為止。我國現代著名科學家錢學森從小立志為振興中華貢獻出自己的一份力量，使祖國能夠強盛起來。為此，他年輕時便到美國苦苦求學，當新中國成立時，他毅然選擇了回國。在沖破了重重阻撓后，他終于重新投入了祖國的懷抱。后來，十幾年的研究成果，實現了他少年時代所立下的志愿。

同樣，如果我們要成為一個對社會有用、對自己負責的人，就要從現在起立下一個志向，朝著它去不斷努力，最終還可以成就一番事業，實現自己立下的志愿。人往高處走，水往低處流，如果一個人沒有自己的人生目標，漫無目的，停滯不前，那他就將成為對社會毫無價值的“廢品”。

希望大家能從這次演講中有所感悟，時刻記住要“立德做人，立志做事”，并用自己的行動來實踐這句話，成為一個真正有用的人。

謝謝大家！

剛才的故事中闡明了做人要有三點：一是要有強健的身體，二是要有良好的品德，三是還要立下一個奮斗的目標。前兩點是做人最基本的必備條件，然后再朝著你的目標不斷努力，成為一個有用的人才。

第三篇：如何做人 如何做事

如何做人 如何做事

一、沉穩

(1)不要隨便顯露你的情緒。

(2)不要逢人就訴說你的困難和遭遇。

(3)在征詢別人的意見之前，自己先思考，但不要先講。

(4)不要一有機會就嘮叨你的不滿。

(5)重要的決定盡量有別人商量，最好隔一天再發布。

(6)講話不要有任何的慌張，走路也是。(7)自信是好，但是別忽略任何人的想法。(8)人無高低，不要一副拽拽的樣子，對人對事，別忘了禮貌。

二、細心

（1）對身邊發生的事情，常思考它們的因果關系。

（2）對做不到位的問題，要發掘它們的根本癥結。

（3）對習以為常的做事方法，要有改進或優化的建議。

（4）做什么事情都要養成有條不紊和井然有序的習慣。

（5）經常去找幾個別人看不出來的毛病或弊端。

（6）自己要隨時隨地對有所不足的地方補位。

三、膽識

（1）不要常用缺乏自信的詞句。

（2）不要常常反悔，輕易推翻已經決定的事。（3）在眾人爭執不休時，不要沒有主見。

（4）整體氛圍低落時，你要樂觀、陽光。

（5）做任何事情都要用心，因為有人在看著你。

（6）事情不順的時候，歇口氣，重新尋找突破口，就算結束也要干凈利落。

四、大度

（1）不要刻意把有可能是伙伴的人變成對手或者敵人。

（2）對別人的小過失、小錯誤不要斤斤計較。（3）在金錢上要大方，舍的本身就是得，小舍小得，大舍大得，不舍不得。

（4）不要有權力的傲慢和知識的偏見。

（5）個人學習成果和成就都應和別人分享。

五、誠信

（1）做不到的事情不要說，說了就努力做到。（2）虛的口號或標語不要常掛嘴上。

（3）停止一切“不道德”的手段。

（4）耍弄小聰明，要不得！

六、擔當

（1）檢討任何過失的時候，先從自身或自己人開始反省。

（2）事情結束后，先審查過錯，再列述功勞（3）一個計劃，要統籌全局，規劃未來。

（4）勇于承擔責任所造成的損失。

七、內涵

（1）學習各方面的知識，虛心觀察周圍的事物。眼界寬闊。

（2）了解自己，培養屬于自己正確的審美觀。（3）笑對生活。懶惰要不得。培養健康的生活習慣。

（4）不要盲目的做任何事。要有目標。

（5）不僅僅只關注內在美，外在美也很重要。（6）不要整天的對著電腦，玩著無聊的東西。（7）理智的判斷，學會控制情緒。

第四篇：做人做事

一、在姿態上要低調

在低調中修煉自己：低調做人無論在官場、商場還是政治軍事斗爭中都是一種進可攻、退可守，看似平淡，實則高深的處世謀略。

謙卑處世人常在：謙卑是一種智慧，是為人處世的黃金法則，懂得謙卑的人，必將得到人們的尊重，受到世人的敬仰。

大智若愚，實乃養晦之術：”大智若愚”，重在一個”若”字，”若”設計了巨大的假象與騙局，掩飾了真實的野心、權欲、才華、聲望、感情。這種甘為愚鈍、甘當弱者的低調做人術，實際上是精于算計的隱蔽，它鼓勵人們不求爭先、不露真相，讓自己明明白白過一生。

平和待人留地余：“道有道法，行有行規”，做人也不例外，用平和的心態去對待人事事，也是符合客觀要求的，因為低調做人才是跨進成功之門的鑰匙。

時機未成熟時，要挺住：人非圣賢，誰都無法甩掉七情六欲，離不開柴米油鹽，即使遁入空門，”跳出三界外，不在五行中”，也要”出家人以寬大為懷，善哉！善 哉！”不離口。所以，要成就大業，就得分清輕重緩急，大小遠近，該舍的就得忍痛割愛，該忍的就得從長計議，從而實現理想，成就大事，創建大業。

毛羽不豐時，要懂得讓步：低調做人，往往是贏取對手的資助、最后不斷走向強盛、伸展勢力再反過來使對手屈服的一條有用的妙計。

在 “愚”中等待時機：大智若愚，不僅可以將有為示無為，聰明裝糊涂，而且可以若無其事，裝著不置可否的樣子，不表明態度，然后靜待時機，把自己的過人之處一 下子說出來，打對手一個措手不及。但是，大智若愚，關鍵是心中要有對付對方的策略。常用”糊涂”來迷惑對方耳目，寧可有為而示無為，萬不可無為示有為，本 來糊涂反裝聰明，這樣就會弄巧成拙。

主動吃虧是風度：任何時候，情分不能踐踏。主動吃虧，山不轉水轉，也許以后還有合作的機會，又走到一起。若一個人處處不肯吃虧，則處處必想占便宜，于是，妄想日生，驕心日盛。而一個人一旦有了驕狂的態勢，難免會侵害別人的利益，于是便起紛爭，在四面楚歌之中，又焉有不敗之理？

為對手叫好是一種智慧：美德、智慧、修養，是我們處世的資本。為對手叫好，是一種謀略，能做到放低姿態為對手叫好的人，那他在做人做事上必定會成功。以寬容之心度他人之過：退一步海闊天空,忍一時風平浪靜。對于別人的過失，必要的指責無可厚非，但能以博大的胸懷去寬容別人，就會讓世界變得更精彩。

二、在心態上要低調

功成名就更要保持平常心：高調做事是一種責任，一種氣魄，一種精益求精的風格，一種執著追求的精神。所做的哪怕是細小的事、單調的事，也要代表自己的最高水平，體現自己的最好風格，并在做事中提高素質與能力。

做人不要恃才傲物：當你取得成績時，你要感謝他人、與人分享、為人謙卑，這正好讓他人吃下了一顆定心丸。如果你習慣了恃才傲物，看不起別人，那么總有一天你會獨吞苦果！請記住：恃才傲物是做人一大忌。

容人之過，方顯大家本色：大度睿智的低調做人，有時比橫眉冷對的高高在上更有助于問題的解決。對他人的小過以大度相待，實際上也是一種低調做人的態度，這種態度會使人沒齒難忘，終生感激。

做人要圓融通達，不要鋒芒畢露：功成名就需要一種謙遜的態度，自覺地在名利場中做看客，開拓廣闊心境。

知足者常樂：生活中如能降低一些標準，退一步想一想，就能知足常樂。人應該體會到自己本來就是無所欠缺的，這就是最大的財富了。

不要太把自己當回事：不要把自己太當回事，才不會產生自滿心理，才能不斷地充實、完善自己，締造完善人生。

謙遜是終生受益的美德：一個懂得謙遜的人是一個真正懂得積蓄力量的人，謙遜能夠避免給別人造成太張揚的印象，這樣的印象恰好能夠使一個員工在生活、工作中不斷積累經驗與能力，最后達到成功。

淡泊名利無私奉獻：性格豪放者心胸必然豁達，壯志無邊者思想必然激越，思想激越者必然容易觸怒世俗和所謂的權威。所以，社會要求成大事者能夠隱忍不發，高調做事，低調做人。

對待下屬要寬容：作為上司，應該具有容人之量，既然把任務交代給了下屬，就要充分想念下屬，讓其有施展才能的機會，只有這樣，才能人盡其才。

簡樸是低調做人的根本：在生活上簡樸些、低調些，不僅有助于自身的品德修煉，而且也能贏得上下的交口稱譽。

三、在行為上要低調

深藏不露，是智謀：過分的張揚自己，就會經受更多的風吹雨打，暴露在外的椽子自然要先腐爛。一個人在社會上，如果不合時宜地過分張揚、賣弄，那么不管多么優秀，都難免會遭到明槍暗箭的打擊和攻擊。

出頭的椽子易爛：時常有人稍有名氣就到處洋洋得意地自夸，喜歡被別人奉承，這些人遲早會吃虧的。所以在處于被動境地時一定要學會藏鋒斂跡、裝憨賣乖，千萬不要把自己變成對方射擊的靶子。

才大不可氣粗，居功不可自傲：不可一世的年羹堯，因為在做人上的無知而落得個可悲的下場，所以，才大而不氣粗，居功而不自傲，才是做人的根本。

盛名之下，其實難副：在積極求取巔峰期的時候，不妨思及顏之推倡導的人生態度，試圖明了知足常樂的情趣，捕捉中庸之道的精義，稍稍使生活步調快慢均衡，才不易陷入過度偏激的生活陷阱之中。

做人不能太精明：低調做人，不耍小聰明，讓自己始終處于冷靜的狀態，在”低調”的心態支配下，兢兢業業，才能做成大事業。

樂不可極，樂極生悲：在生活悲歡離合、喜怒哀樂的起承轉合過程中，人應隨時隨地、恰如其分地選擇適合自己的位置，起點不要太高。正如孟子所說的：”可以仕則仕，可以止則止，可以久則久，可以速則速。”

做人要懂得謙遜：謙遜能夠克服驕矜之態，能夠營造良好的人際關系，因為人們所尊敬的是那些謙遜的人，而決不會是那些愛慕虛榮和自夸的人。

規避風頭，才能走好人生路：老子認為”兵強則滅，木強則折”、”強梁者不得其死”。老子這種與世無爭的謀略思想，深刻體現了事物的內在運動規律，已為無數事實所證明，成為廣泛流傳的哲理名言。

低調做人，便可峰回路轉：在待人處世中要低調，當自己處于不利地位，或者危險之時，不妨先退讓一步，這樣做，不但能避其鋒芒，脫離困境，而且還可以另辟蹊徑，重新占據主動。

要想先做事，必須先做人：要想先做事，必須先做人。做好了人，才能做事。做人要低調謙虛，做事要高調有信心，事情做好了，低調做人水平就又上了一個臺階。功成身退，天之道：懂得功成身退的人，是識時務的，他知道何時保全自己，何時成就別人，以儒雅之風度來笑對人生。

四、在言辭上要低調

不要揭人傷疤：不能拿朋友的缺點開玩笑。不要以為你很熟悉對方，就隨意取笑對方的缺點，揭人傷疤。那樣就會傷及對方的人格、尊嚴，違背開玩笑的初衷。

放低說話的姿態：面對別人的贊許恭賀，應謙和有禮、虛心，這樣才能顯示出自己的君子風度，淡化別人對你的嫉妒心理，維持和諧良好的人際關系。

說話時不可傷害他人自尊：講話要有分寸，不要傷害他人。禮讓不是人際關系上的怯懦，而是把無謂的攻擊降到零。

得意而不要忘形：得意時要少說話，而且態度要更加謙卑，這樣才會贏得朋友們的尊敬。

禍從口出，沒必要自惹麻煩：要想在辦公室中保持心情舒暢的工作，并與領導關系融洽，那就多注意你的言行。對于姿態上低調、工作上踏實的人，上司們更愿意起用他們。如果你幸運的話，還很可能被上司意外地委以重任。

莫逞一時口頭之快：凡事三思而行，說話也不例外，在開口說話之前也要思考，確定不會傷害他人再說出口，才能起到一言九鼎的作用，你也才能受到別人的尊重和認可。

口出狂言者禍必至：是不是因為物欲文明的催生所致，如今社會上各類職業當中都有動輒口出狂言的人。

恥笑譏諷來不得：言為心聲，語言受思想的支配，反應一個人的品德。不負責任，胡說八道，造謠中傷，搬弄是非等等，都是不道德的。

不要總是報怨原單位：跳槽屬于人才流動，是當今社會很正常的一種現象，并不為奇，而且跳槽者屢屢能在新的團隊里找到適合自己的位置，創造更佳的業績。如果這 一步還沒有達到，你就急急忙忙地大耍”嘴功”，以貶低老團隊的手段來抬高自己在新團隊的人緣和地位的話，那你就大錯特錯了！

說話不可太露骨：別以為如實相告，別人就會感激涕零。要知道，我們永遠不能率性而為、無所顧忌，話語出口前，考慮一下別人的感受，是一種成熟的人處世方法。沉默是金：沉默，并不是讓大家永不說話，該說的時候還是要說的。就像佛祖那樣境界的人，也還是會與人說話，傳授佛法，適度的語言本身也是一種沉默。

五、在思想上要高調

給自己一個希望：不論你遇到了多揪心的挫折，都應當以堅持不懈的信心和毅力，感動自己，感動他人，把自己錘煉成一個做大事的人。

保持向上的激情：我們需要激情，需要開拓，讓我們從現在做起，兢兢業業，開拓創新，扎扎實實做好本職工作，在平凡的工作中燃燒激情。

自信是高調做事的秘訣：信心對于做事成功者具有重要意義，成功的欲望是創造和擁有財富的源泉。人一旦有了這種欲望，并經由自我暗示和潛意識的激發后形成一種 自信心，這種信心就會轉化成一種”積極的感情”，它能幫助人們釋放出無窮的熱情、智慧和精力，進而幫助人們獲得財富與事業上的巨大成就。

別讓借口”吃掉”你的希望：無論什么時候，我們都不要為自己尋找借口，只有盡職盡責，勇往直前，不找借口，才能實現理想，創造輝煌人生。

丑小鴨也能變成白天鵝：一個人有希望，再加上堅忍不拔的決心，就會產生創造的能力；一個人有希望，再加上持之以恒的努力，就會達到目的。

點燃希望之火：一顆充滿希望的心靈，具有極大的創造力，這種創造力會激發人的潛能，實現人的理想。

成功需要付出代價：從古到今，凡成事者，成大事者，莫不受盡磨難，在磨難中完成自我教育，如此也水到渠成地成就了事業。

主動去做應該做的事：只有氣服懶惰，積極進取的人，才能不斷成功，不斷取得好成績。

不要輕言放棄，堅持就能成功：抱定任何都不放棄的信念，即使在一片懊悔或嘆息、寬容或指責的氛圍中也要堅持。是的，任何時候都不要放棄，無論條件多么的困難，只要能堅持到底，成功就一定屬于你。

學會自己鼓勵自己：能自己鼓勵自己的人就算不是一個成功者，但絕對不會是一個失敗者，你還是趁早練練這”功夫”吧！

永遠保持好心情：突破困境的方法，首先在于要肅清胸中快樂和成功的仇敵，其次要集中思想，堅定意識。只有運用正確的思想，并抱定堅定的精神，才能從逆境中突圍。

激發自己的潛能：倘若你和一般失敗者面談，你就會發現：他們之所以失敗，是因為他們從來不曾走進足以激發人、鼓勵人的環境中，是因為他們的潛能從來不曾被激發，是因為他們沒有力量從不良的環境中振作。

不要畏懼貧窮和困苦：行走于人生叢林中的每個人都應該記住，如果你正在遭受困苦，這并不是完全是件壞事，”天將大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為”。因為老天要把重任交給你，必先磨煉和考驗你！

發掘出自身的強項：當巨大的壓力、非常的變故和重大責任壓在一個人身上時，隱伏在他生命最深處的種種能力，才會突然涌現出來，使他成就大業。

堅定生活的信念：困境可以檢驗一個人的品質。如果一個人敢于直面困境，積極主動尋求解決問題的辦法，能在任何不利的環境中始終充滿熱情，堅定對生活的信念，那么他遲早會成功。

把挫折當成墊腳石：在生活中，有的人被挫折打倒，有的人卻把挫折當成墊腳石，不斷前進。只要我們正視坎坷，永不放棄自己的追求，生活的艱辛將被我們踩在腳下，生命將會永放光芒！

對生活充滿熱情：有了熱情，就能把額外的工作視作機遇，就能把陌生人變成朋友，就能真誠地寬容別人。有了熱情，就能充分利用余暇時間來完成自己的興趣愛好。有了熱情，就會拋棄怨恨，變得心胸寬廣。有了熱情，就會戰勝困難，取得成功。

六、在細節上要高調

注重細節，從小事做起：看不到細節，或者不把細節當回事的人，對工作缺乏認真的態度，對事情只能是敷衍了事。而注重細節的人，不僅認真地對待工作，將小事做細，并且能在做細的過程中找到機會，從而使自己走上成功之路。

工作中沒有小事：點石成金，滴水成河，只有認真對待自己所做的一切事情，才能克服萬難，取得成功。

認真對待每一次訓練：那些在平時訓練和準備過程中認真對待的人則相反，由于一直接受了高強度的模擬訓練，他們更容易在關鍵的比賽中表現出鎮定的心態，因為在他們心目中，這無異于平時的一場簡單的比賽和訓練。悄悄地為他人做點好事；試著去真心真意地幫助別人，當這一切完全發自你的意愿時，你將會感覺到這是件多么快樂的事，你的心靈就會得到回報—一種和平、安靜、溫暖的感覺。

敬業精神+腳踏實地=成功：敬業，不僅僅是事業成功的保障，更是實現人生價值的手段，有的人在生活中，總是不滿意目前的職業，希望改變自己的處境。但世界上絕對沒有不勞而獲的事情，人們的成功無一不是按部就班、腳踏實地努力的結果。

相信自己，正視開端：任何大的成功，都是從小事一點一滴累積而來的。沒有做不到的事，只有不肯做的人。想想你曾經歷過的失敗，當時的你真的用盡全力試過各種辦法了嗎？困難不會是成功的障礙，只有你自己才可能是一個最大的絆腳石。

扎實的基礎是成功的法寶：如果一味地追求過高遠的目標，喪失了眼前可以成功的機會，就會成為高遠目標的犧牲品。許多年輕人不滿意現在的工作，羨慕那些大款或 高級白領人員，不安心本職工作，總是想跳槽。其實，沒有十分的本領，就不應有些妄想。我們還是多向成功之人學習，腳踏實地，做好基礎工作，一步一個腳印地 走上成功之途。

實干才能脫穎而出：那些充滿樂觀精神、積極向上的人，總有一股使不完的勁，神情專注，心情愉快，并且主動找事做，在實干中實現自己的理想。

不為薪水而工作：想要獲得成功，實現人生目標，就不要為薪水而工作。當一個人積極進取，盡心盡力時，他就能實現更高的人生價值。

要征服世界，先戰勝自己：要想成功，就要戰勝自己的感情，培養自己控制命運的能力。

用心做事，盡職盡責：以積極主動的心態對待你的工作、你的公司，你就會充滿活力與創造性的完成工作，你就會成為一個值得信賴的人，一個老板樂于雇用的人，一個擁有自己事業的人。

對待小事也要傾注全部熱情：傾注全部熱情對待每件小事，不去計較它是多么的”微不足道”，你就會發現，原來每天平凡的生活竟是如此的充實、美好。

第五篇：如何做人 如何做事

如何做人 如何做事

如何做人 如何做事

有些東西應該藏而不露，那叫成熟，叫有城府；有些東西卻必須露而不藏，不僅應該讓人看見，而且必須像旗幟一樣高高舉起，最好使之成為你的一種符號，一種身份的代名詞。

所謂打出去的牌，就是要給人看的牌，這種牌要大，要正，要能說明問題，還要鎮得住人，讓人一說就豎大拇指，故稱之為王牌。做人做事要有的幾張王牌：

靠得住------做人的金字招牌

靠得住是做人的一種素質，也是一種智慧，更是做人的一面金字招牌。靠得住，才能被人信任，被人信任才能獲得機會，有機會才能展現和鍛煉自己的能力，有能力才能創造一番事業--這是一務生存與發展的越由之路，適用于任何時代。

誰都想出人頭地，做一番轟轟烈烈的大事，但是，一個人能否成大事是由眾多因素決定的。其中可靠、處處受信任是至關重要的基礎部分，而一個不講信用、做事不負責任、說話不算數的人，就不可能通過這一關。

寬胸襟------能容人才能容天下

人與人不一樣，事與事有區別，不可能人人都合我們的心思，事事都如我們所愿，但是生活還得繼續，我們依然每天要與人交往，每天要辦事，解決這一矛盾的惟一途徑就是學會寬容。能容人才能與人相處，才能最終容天下。

寬胸襟是一種做人的肚量，也是一種修練之后的大悟大徹。求同存異，是不變的生存法則。懂得寬容他人，其實就是善待自己。

厚而精------做人要厚道，辦事要精明

厚道不是愚鈍、蠢笨，不是死心眼，一根筋，厚道是一種為人處世的實用大智慧．是讓人信服并且愿意與之交往的一張王牌，是我們聚積人脈、獲得機會的“吸鐵石”。精明不是耍滑頭、玩小聰明，更不是使小伎倆坑害別人，精明是解決問題使雙方獲利從而實現“雙贏”的必要手段，真正的精明應該體現在結果上而不是過程中，是別人感覺很舒服卻看不出來的東西。

高心氣------志存高遠，生氣不如爭氣

俗話說人爭一口氣，佛爭一柱香。看到別人功成名就，有名車有別墅有豐厚的收入，我們該怎么辦?眼紅、生氣是無濟于事的，那樣永遠也沒有機會超過別人。天下沒有免費的午餐，別人的大富大貴、腰纏萬貫也不是從天上掉下來的。生氣不如爭氣，相信自己，別人能我們也能，化心動為行動，做人只有志存高遠，才能有所成就。

能辦事------一做人要有幾樣真本事

靠天靠地靠關系，不如靠自己。做人不能全是虛的，有本事、能辦事，才能在社會上穩住腳跟。一切都會改變，唯有真才實學是別人無法搶走的。也無須擔心時運不濟。沒機會時我們可以韜光養晦為別人服務，那時我們是一塊有價的“香餑餑”；逮著機會立刻就能趁勢而起，那時想停都停不住。