第一篇：勇能能源開發有限公司職業病防治計劃（大全）

勇能能源開發有限公司

職業病防治計劃

為了加強職業病防治，保障職工身心健康，各礦井應深刻認識職業病防治工作的重要意義和目前安全生產的嚴竣局面，結合公司開展的安全生產專項整治工作，認真按本計劃貫徹落實，有針對性地加強對職業病防治工作的薄弱環節進行整治，強化“一通三防”管理和監督檢查，強化責任落實，不斷促進職業病防治工作的深入開展，根據《煤炭法》、《安全生產法》、《礦山安全法》、《煤礦安全規程》和《職業病防治法》等有關規定結合各煤礦實際，特制定職業病防治計劃如下：

一、設立職業病防治領導小組

企業職業病防治領導小組由董事長、總經理、安全副總經理、總工程師、安全管理部成員、通防部成員組成，董事長組長，總經理任副組長，其余人為成員。領導小組的主要職責：負責本企業年度職業病防治計劃的編制；負責礦井日常粉塵、瓦斯等有害氣體的監測；負責組織從業人員進行職業病防治、塵毒危害等安全知識的教育培訓；負責組織職業定期進行塵肺病檢查，建立和完善防塵毒危害的各種規章制度及措施。

二、礦井防治粉塵危害的綜合防塵措施及辦法

1、建立健全煤礦各項安全生產管理制度，重點對各級安全生產責任制、礦井“一通三防”等矽肺病綜合治理措施進行修訂，使礦井“一通三防”工作、特別是礦井粉塵綜合治理防治工作責任落實到各礦井、各部門、各作業班組，真正做到縱向到底、橫向到邊。

2、采取的防塵措施，必須達到GB－50383的要求，對井下采掘作業場所實行灑水防塵，減少粉塵對人體的危害。

3、采用個人防護措施，井下接觸粉塵作業人員佩戴防塵口罩，減少粉塵對人體的危害。

4、健全生產礦井通風管理機構，加強通風隊伍建設，配齊配足能夠滿足通風防塵工作需要的專兼職人員，確實保障通風防塵工作正常開展。

5、深化煤礦安全生產專項整治，加大對采空區封閉和風門的管理工作，增加礦井有效風量,加強采掘工作面的局部通風管理,確保井下人員有符合質量和風量要求的新鮮風流;同時隨著開采深度的延伸, 應加大安全投入,不斷改造和完善通風系統，加強“一通三防”基礎設施建設，建設較為全面的矽肺綜合治理的基礎設施，為矽肺病綜合治理提供物質基礎保障。

6、按照《職業病防治法》和《煤礦安全規程》規定，認真落實地面和井下產塵作業地點粉塵濃度的監測工作，強化煤礦粉塵檢測，并按有關職業病防治專家提出的意見進行 整改，促進粉塵綜合治理工作不斷完善、不斷改進。

7、加強礦井綜合防塵管理，采取以下幾項措施： ①公司、礦井對通風系統進行經常性檢查，不斷完善礦井通風系統，確保生產過程中產生的粉塵及時有效地排除，減少粉塵的危害。

②各礦井建立井下防塵系統。

③掘進工作面實施濕式作業，最大限度地減少粉塵的產生。

④按照國家安全生產有關法律法規規定，為職工配備符合國家標準的勞動防護用品，督促職工正確配帶、正常使用，努力減少粉塵的危害程度。

8、加強職工塵肺病的綜合防治管理，每年定期對接觸粉塵的職工進行健康檢查，按《職業病防治法》的要求做好治療工作；發現患職業病人員及時調離原崗位，重新安排工作，并按規定發給補貼待遇。

9、把職業病防治知識納入職工安全技術培訓內容，堅持專門教育與日常教育相結合的方式，強化職業病防治知識和技能的培訓教育工作，提高職工職業病防范意識，從根本上做好職業病防范工作

三、礦井粉塵檢測制度

1、煤礦職業病防治領導小組定期每月組織2次礦井作業場所粉塵濃度的測定，采掘工作面及個體呼吸性粉塵監測 每3個月測定1次，粉塵中游離SIO2含量每6個月測定1次。

2、礦井每月組織1次井下防塵設施等的全面檢查，井下集中出煤的裝載點及附近巷道每半年用水沖洗1次沉積的煤塵，每半年清掏1次防塵水池，掘進磧頭和炮采工作面堅持使用水泥炮，堅持爆破后灑水降塵，每天由井下現場安全管理人員進行巡回檢查。

3、礦井每月定期將井下防塵執行情況報礦安全領導小組審查備案。

四、組織從業人員職業病防治安全知識培訓

本企業每半年統一組織1次礦井從業人員職業病防治、粉塵危害等相關方面知識的教育培訓，增強職工自我防護安全意識。

五、加強職工個體防護措施

嚴格執行《勞動保護法》，并按有關規定定期向井下作業人員發放防塵口罩和保健品，每年組織一次全礦從業人員塵肺病健康檢查，對塵肺病者按有關落實保健待遇，并建立從業人員職業病防治衛生健康檔案。

二一二年二月五日

第二篇：xx有限公司職業病防治計劃方案

xx有限公司職業病防治計劃方案

企業針對已識別的可能致職業病的粉塵、噪聲、高溫、蚊蟲叮咬，采取以下防治措施。

一、對粉塵繼續采用料堆預濕法和破碎系統噴淋，從源頭降低粉塵。對破碎系統各運轉部位進行封閉，使粉塵不外泄。采用干塵除塵，上旋風除塵器，內濾袋式除塵器，倉頂袋式除塵器，脈沖除塵器，收塵室，收塵槽，收塵車實現集中收塵，對成品堆積可產生揚塵的品種進行封閉庫房管理。

二、加大機械作業力度，實行完全機械化生產，以使作業職工與輕微的揚塵有安全距離，同時在主要做業點，建立職工作業間隙休息室，以保證職工身心健康。

三、對噪聲源的設備進行封閉作業，加罩加蓋，極大降低噪聲污染。

四、針對夏季高溫，有針對性的把露天人工作業全部實行機械化機械作業，操縱機械的職工一律有操作室，工作室遮蔭。

五、對蚊蟲叮咬采取有效的驅蚊蟲手段，以防對職工身體造成傷害。

六、針對崗位工種不同，及時發放各種防護用品。

第三篇：職業病防治計劃

職業病防治計劃和措施

為保證安全生產，防止職業病的發生，保護員工的身體健康，根據《中華人民共和國職業病防治法》及有關行政法規的規定，結合項目部的實際情況，特制定職業危害防治計劃和措施。

一、職業危害因素、職業病

1、職業危害因素，是指在生產勞動或者其他職業活動中存在的危害勞動者身體健康的物理性、化學性、生物性各種有害因素的總稱。本企業主要職業危害來自露天作業環境中的紫外線照射和寒冷天氣對人體的傷害,人孔內的有毒、有害氣體等。

2、職業病，本企業是指施工作業人員在紫外線照射、人孔內的有毒、有害氣體等有害因素產生職業危害因素引起的疾病。

二、防治方針

職業病的防治工作要堅持預防為主、防治結合的方針。各單位應當為勞動者創造符合國家職業衛生標準和衛生要求的工作環境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業衛生保護。

三、職業危害防治領導機構

為加強職業危害防治工作的組織領導，切實把各項工作落到實處，項目部成立職業危害防治工作領導小組：

組 長：林利

副組長：蘇世亞

成 員：李愛國、郭虎榮、李建軍、張雁林、周超龍、朱為周 職業危害防治工作領導小組全面負責項目部的職業衛生工作，下設辦公室在安全部門，由朱為周同志兼任辦公室主任，負責具體日常事務。

1、組長職責

認真貫徹國家有關職業病防治的法律、法規、政策和標準，落實各級職業病防治責任制，確保勞動者在勞動過程中的健康與安全。每年向職工代表報告職業病防治工作規劃和落實情況，主動聽取職工對本項目部職業衛生工作的意見，并責成有關科室及時解決提出的合理建議和正當要求。

2、副組長職責

在組長的領導下，根據國家有關職業病防治的法律、法規、政策和標準的規定，具體組織實施各項職業病防治工作。組織制訂（修改）職業衛生管理制度和職業安全衛生操作規程，并督促執行。根據項目部機構設置，明確各科室、人員職責。制訂項目部職業病防治計劃與方案，并組織具體實施，保證經費的落實和使用。

3、安全部門人員職責

協助領導小組推動項目部開展職業衛生工作，貫徹執行國家法規和標準。匯總和審查各項技術措施、計劃，并且督促有關部門切實按期執行。

組織對職工進行職業衛生培訓教育，總結推廣職業衛生管理先進經驗。組織職工進行職業健康檢查，并建立健康檢查檔案。組織開展職業病危害因素的日常監測，登記、上報、建檔。

4、生產部門人員職責

編制礦山生產工藝、技術改進方案，規劃安全技術、勞動保護、職業病防治措施等，改善職工勞動條件，促進文明生產。編制生產過程的技術文件、技術規程，制作和提供生產過程中的職業病危害因素種類、來源、產生部位等技術資料。

四、職業危害防治規劃、計劃

2014年項目部的職業危害防治工作，將以繼續貫徹執行《中華人民共和國職業病防治法》為中心，全面落實公司的有關規定。進一步完善職業衛生各項工作；堅持“預防為主，防治結合”的工作方針，積極控制職業危害因素，努力防范職業病的發生；提高全員職業衛生意識；做好職業健康監護工作，依法保護職工健康權益；提高職業衛生管理水平，促進職工健康。

（一）總體目標

2014年項目部的職業衛生工作，要繼續在項目部職業危害防治領導小組的領導下，各相關部門密切配合，結合上級部門有關規定，根據項目部工作安排組織實施。

1、新增職業病例為零；

2、單位負責人、員工職業衛生培訓率達到95%以上；

3、工作場所職業病危害告知率和警示標識設置率達到95%以上；

4、工作場所職業病危害因素監測率達到90%以上；

5、粉塵、中毒物質等主要危害因素監測合格率達到90%以上；

6、可能產生職業病危害控制效果評價率達到100%；

7、從事接觸職業病危害因素作業員工的職業健康體檢率達到95%以上；

8、按照國家規定進行作業場所監測，杜絕職業病發生。

（二）工作計劃

認真學習，宣傳、貫徹《中華人民共和國職業病防治法》，提高對職業衛生工作重要性的認識；加強職業衛生防護的宣傳和培訓，全員普及職業病防治法有關知識，增強有毒有害作業人員的責任和權益意識；制定職業健康教育計劃，開展多種形式的健康教育活動，整體提高職業衛生素質；完善職業危害專項管理制度，繼續落實職業危害部位應急救援預案；組織從事有毒有害作業人員進行職業性健康體檢；加強從事有害作業人員的個人防護檢查，控制和杜絕急性職業中毒事故，對存在有害作業因素的場所進行改造，并配備相應的防護用品；完成上級部門安排的其他工作；

（三）防治措施

1、職業危害因素產生的職業病防治工作，各部門要以預防為主的方針，實行防治結合、綜合治理、監督與服務相結合的原則。加強職業病防治工作的宣傳教育，普及預防知識，加強個人防護，開展群眾性的防治工作。

2、建立、健全職業病防治組織體系和責任制。項目部建立以經理為第一責任人，質量、安全負責監督管理，各部門負責人對單位職業病防治工作負全面責任。

3、職業病防治工作所需的費用在施工安全措施費中列支。

4、加強機電設備的管理，防止有害、有毒物的跑、冒、滴、漏，污染環境，要采取通風法、排毒、降噪、隔離等技術性措施來降低或消除生產性有害因素。

5、對井下作業現場易有毒、有害氣體類等有害因素，加強監測管理，配備齊全的個人勞動防護用品，需加強對個人防護，養成良好的衛生習慣教育，合理安排員工休息，注意營養，增強機體對有害物質的抵抗能力，防止有害物質進人體內。

6、采購設備和材料，優先采用有利于職業病防治和保護勞動者健康的新工藝、新技術和新材料，對確實需要使用存在有職業病危害設備和化學材料的，應該注明其成份、性能、安全操作規程、維護和使用方法，并應提供相應的防護和應急措施。

7、各部門對作業現場采用的職業病防護用品必須符合防止職業病的要求，不合格產品，禁止使用。

8、在項目部的各項生產活動中，特殊工種人員必須進行嚴格培訓，持證上崗。遵守各項安全操作規程和有關的職業健康安全衛生制度，防止發生意外事故。要將各項控制、消除職業病危害的措施落實到每一個班組，每一個崗位，每一個人。

9、對違反本規定而造成職業病事故的，將追究主要責任人和直接責任人的責任并做出相關處罰。

10、開展安全生產檢查，必須有明確的目的、要求和具體計劃，安全生產檢查應該始終貫徹領導與職工相結合的原則，依靠職工，邊檢查，邊改進，并且及時地總結和推廣先進經驗。有些限于物質技術條件當時不能解決的問題，也應該定出計劃，按期解決，必須做到條條有著落，件件有交待。

溫州礦山井巷工程有限公司

駐遠安祥云礦業高烽楊柳礦區項目部

2014年1月1日

第四篇：職業病防治計劃

xxx公司職業病防治計劃及實施方案

一、計劃目的

為了切實保障勞動者的合法權益，嚴格遵守《職業病防治法》，特制訂我公司職業病防治計劃。

二、防治計劃的目標

本職業病防治計劃的目標是減少（杜絕）職業病的發生，在發生職業病危害事故時能第一時間進行科學救治，并盡快送至最近醫院進行救治，將事故危害降低到最低限度，不允許有一名員工因職業病事故而致殘發生。

三、防治計劃措施

1、對每名員工進行投保，員工入職之初由人力資源部為其辦理工傷保險。

2、絲網印刷員工及磷化噴涂員工在工作之前，由人力資源部對其進行安全知識培訓，講解工作過程中所接觸到的化學成分的性質和危害，講解在實際工作中應該遵守的安全操作規程。

3、對工業原料（絲網印刷涂料、磷化藥液等）的購買嚴格按照要求進行采購，不采購沒有安全保障的原料，必須由供貨商提供原料的安全標準。

4、在絲網印刷車間及磷化車間要配備急救藥品，存放急救藥品的櫥柜不得上鎖。

5、負責專人學習我公司職業病危害的急救方法。

6、車間主任必須保障員工在工作中不得直接接觸化學原料，并穿戴好防護服。

四、計劃實施保障措施

1、資金保障：由財務部劃撥專項費用，用于購買勞保防護用品及急救藥品。

2、人員保障：由后勤科xx、xx全面負責職業病防治方案的實施。

3、組織保障：公司設立“職業病危害防治小組”專門負責計劃的實行。

五、計劃實施方案

（一）方案進度

1、應急預案力爭上半年修改發布完畢；

2、從事有毒有害作業人員體檢和場所監測以監測計劃為準；

3、宣傳和培訓，根據實際情況，不定時，新到人員隨入廠教育進行；

4、有害作業場所改造爭取下半年改造完成。

5、從事有害作業人員體檢驗收以體檢和監測結果為依據。

（二）保證措施

1、為從事有害作業的人員配備專門的個人防護用品，購買一批防噪聲耳罩、防電焊塵口罩等。

2、各單位要結合本單位實際，做好本單位從事有毒有害作業人員的體檢安排。

3、各單位要以認真負責的態度，真正做好這項工作，力爭使職業病防治的職業衛生工作再上一個新臺階。

（三）驗收

1、由總經理負責職業病防治計劃的驗收工作。

2、每月對各項勞保防護用品進行檢查。

3、每季度對絲網應刷及磷化噴粉員工的體檢報告進行檢驗。

4、不定期檢查原料供應商的安全許可證。

第五篇：職業病防治計劃及實施方案

2015年職業病防治計劃和實施方案

為貫徹執行國家有關職業病防治的法律、法規、政策和標準，加強對本單位職業病防治工作的管理，提高職業病防治的水平，切實保障職工勞動過程中的健康與安全，根據《中華人民共和國職業病防治法》第二十一條第二項的規定，結合公司實際，根據“統籌安排、量力而行”的原則，分別輕重緩急，以便集中力量及時解決嚴重影響職工健康、安全的問題，制定本計劃和實施方案。

1、職業病防治計劃 1.1制度完善

嚴格按照《職業病防治法》第五條“用人單位應當建立、健全職業病防治責任制，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平，對本單位產生的職業病危害承擔責任”的規定，制定由本單位法定代表人（或負責人）總負責和崗位各負其責的責任體系和責任保證的要求。同時要注意處理好以下問題：

1.1.1根據《職業病防治》的立法宗旨，正確處理職業病防治責任制與經濟責任制的關系，以保護勞動者健康及相關權益為目標，落實職業病防治工作管理人員、工作人員的責、權、利，力戒形式主義。

1.1.2以責定權，以控制效果定獎，體現獎優罰劣的原則。落實職業病防治責任制，可以采取適當的經濟手段，同職業病防治管理人員、工作人員的經濟利益掛鉤，但不能像經濟責任制那樣，把依據國家職業衛生標準和衛生要求制定的職業病防治目標分解或者壓在勞動者身上。

1.1.3無論是集體責任制，還是個人責任制都要根據職業病防治目標與計劃，明確職責范圍、基本任務、工作標準、實施程序、協作要求和獎罰辦法等內容。

1.1.4指標分解和考核要有針對性，抓住影響職業病防治控制效果的關鍵，達到責任指標化、考核數據化、分配差額化(即職業病防治工作績效的大小與獎懲掛鉤)。

1.2依法參加工傷社會保險，確保勞動者依法享受工傷社會保險

按照勞動保障行政部門的有關規定，如實上報本單位的人數、工資總額、繳費情況以及財務會計帳冊等有關情況。按時繳納工傷社會保險金，積極配合相關

部門作好工傷社會保險工作。使在本公司職業活動中所發生的工傷、職業病以及因此而死亡，造成勞動者暫時或永久喪失勞動能力時，勞動者或其遺屬能夠從社會得到必要的物質補償和服務的社會保障，保證勞動者或其遺屬的基本生活，為勞動者提供必要的醫療救治和康復服務等。

1.3.職業病報告

根據《職業病防治法》第四十三條第一款及衛生部頒布的《職業病報告辦法》的規定，報告辦法應符合下列規定：

1.3.1急性職業病報告：

1.3.1.1企業及其職工醫院(所)接診的急性職業病均應在12-24小時之內向患者所在地衛生行政部門報告。

1.3.1.2凡有死亡或同時發生三名以上急性職業中毒以及發生一名職業性炭疽，企業及其職工醫院(所)應當立即電話報告衛生行政主管部門或衛生監督機構。

1.3.2非急性職業病報告：

1.3.2.1企業及其醫療衛生機構包括沒有取得職業病診斷資格的綜合醫院在發現或懷疑為職業病的患者時，均應及時向衛生行政主管部門報告。

1.3.2.2對發現或懷疑為職業病的非急性職業病或急性職業病緊急救治后的患者應根據《職業病防治法》規定及時轉診到取得職業病診斷資質的醫療衛生機構明確診斷，并按規定報告。均應及時向衛生行政主管部門報告。

1.3.2.3對確認的非急性職業病患者如塵肺、慢性職業病和其他慢性職業病，應及時按衛生行政主管部門規定的程序逐級上報。各級負責職業病報告工作的單位和人員，必須樹立法制觀念，不得虛報、漏報、拒報、遲報、偽報和篡改。

1.4職業病危害公告告知和工作場所危害警示及報警裝置

1.4.1在醒目位置設置公告欄，公布職業病防治的規章制度、操作規程、職業病危害事故應急救援措施和工作場所職業病危害因素檢測結果。

1.4.2對產生嚴重職業病危害的作業崗位，應當在其醒目位置，設置警示標識和中文警示說明。

1.4.3對可能發生急性損傷的有毒、有害工作場所；用人單位應當設置報警裝置，配置現場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的泄險區。

1.5檢查計劃

對勞動者進行職業性健康檢查，對勞動者進行就業前、定期和離崗時的職業性健康檢查。在就業前的檢查中如發現有不宜從事某一職業危害因素作業的職業禁忌癥者，不安排其從事所禁忌的作業。定期健康檢查便于早期發現病人，及時處理，防止職業危害的發展、為制定預防對策提供依據。

1.6建立職業衛生檔案和勞動者個人的健康監護檔案

職業衛生檔案主要包括工作單位的基本情況，職業衛生防護設施的設置、運轉和效果，職業危害因素的濃(強)度監測結果與分析，職業性健康檢查的組織和檢查結果及評價。勞動者個人健康檔案主要包括職業危害接觸史，職業健康檢查的結果，職業病的診斷、處理、治療和療養，職業危害事故的搶救情況等。

1.7消除職業危害，改善勞動條件

1.7.1改進作業方式，改善作業環境，減少有害物質散發。

1.7.2加強設備的維護檢修和管理，減少有毒物質的跑、冒、滴、漏。1.7.3搞好工作場所的環境衛生，防止有害物質的2次污染。1.8合理使用有效的個人防護用品

在可能造成職業病危害的工作場所，或因進行設備檢修而不得不接觸高濃(強)度有害物質時，必須配備有效的個人防護用品。

1.9注意個人衛生，合理安排勞動和休息，注意勞逸結合。1.10對女工要給以特殊保護。

1.10.1不安排女工到不適合女性身體條件的崗位。

1.10.2不安排孕期、哺乳期的女工從事對其本人和胎兒有危害的工作。1.11開展健康教育，普及防護知識，制訂職業衛生制度和操作規程。領導和勞動者要通過培訓，學習有關職業病防治的政策和法規，職業危害及其防護知識。提高對改善勞動條件，控制職業危害重要性的認識，防止職業病的發生。

1.12.職業病患者的處理和勞動能力鑒定

職業病患者在治療或療養后被確認不宜繼續從事原有害工作的，調離原工作崗位，另行安排工作。勞動能力受損程度應按照已頒布的《職工工傷與職業病致殘程度鑒定》標準(G B／T16180—1996)進行鑒定，并按勞動保險條例，給以工傷保險待遇或職業病待遇。

2.職業病防治計劃實施方案

2.1加油站進行安全值日制度，每天進行檢查。加油站在招聘每位員工時，要求應聘者出示一份近期的身體全面檢查材料，做到招聘人員，身體健康在先，保證所有招聘來的員工身體適合工作崗位的要求，同時便于對員工身體的跟蹤監護。

2.2加油站為每位員工建立職業衛生檔案，檔案具體記載了以往的職業接觸史，職工工作崗位可能產生的職業病危害，職工進入該崗位的時間，在崗時間。我們把每位職工的身體狀況同職業結合起來，全面、具體的分析每位職工的健康狀況，使職業性侵害早發現早治療，保證每位職工的健康。

2.3 根據《勞保用品管理制度》，按時發放勞動保護用品，特殊作業提供特殊勞動防護工具。加強了可能產生職業性侵害崗位工作人員對職業病的防范，保證他們的身體健康。