第一篇：安全生產(chǎn)事關公司的健康發(fā)展.

安全生產(chǎn)事關公司的健康穩(wěn)定發(fā)展

時下，安全問題困擾著許多企業(yè)持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展。我們從報紙、電視等新聞媒體的報道中經(jīng)?？梢钥吹侥衬称髽I(yè)又發(fā)生了火災，某某企業(yè)液化氣又漏了，某某企業(yè)高空作業(yè)又死人了等等，各行各業(yè)每天都在發(fā)生安全事故，其損失之重，影響之大，頻率之高，令人膽戰(zhàn)心驚。剖析事故產(chǎn)生的深層次原因，不難看出一些干部、職工對安全生產(chǎn)、安全管理存在著認識上、思想上的誤區(qū)，工作中隨心所欲、大而化之，沒有真正沉下身子抓安全，安全工作自然得不到保障。我們公司是從事通信機房、美化天線的制造與安裝的企業(yè)，工程點多、面廣，高空作業(yè)、焊接作業(yè)頻繁，所以安全生產(chǎn)對于我們來說，也是一個嚴峻的考驗。今年以來，盡管公司對安全工作非常重視，采取了許多措施進行預防，但仍然出現(xiàn)了幾起碰傷壓傷的事故，影響了公司的發(fā)展。因此，搞好安全教育，解決好安全生產(chǎn)的問題，確保公司持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展成了公司當前工作的迫切需要。

一、確實認清安全生產(chǎn)的重大意義

安全生產(chǎn)歷來是社會關注、人民關心、國家重視的突出問題。安全就是生命，安全就是效益，安全就是穩(wěn)定這是許多企業(yè)的共識。安全生產(chǎn)是涉及職工生命安全的大事，也關系到企業(yè)的生存發(fā)展和穩(wěn)定。安全事故的發(fā)生不僅使受害單位在經(jīng)濟上蒙受巨大損失，而且使員工情緒發(fā)生很大波動，工作自然也會受到影響。很難想象一個沒有安全保障的企業(yè)，員工能踏實放心勤勤懇懇地工作。因此，許多企業(yè)

作，首先必須在思想上給予重視。分析安全事故發(fā)生的根源，它都是長期積累的安全思想麻痹以及由此帶來的技術(shù)、設備和管理上的隱患所造成的結(jié)果?？梢哉f安全思想上的隱患是最大的隱患，是安全事故之源。安全生產(chǎn)上出了問題，不僅使公司蒙受經(jīng)濟損失，影響公司的形象，最終體現(xiàn)的是職工利益受到損害。所以，各級管理應大張旗鼓地進行安全思想教育，通過以提高全體員工安全素質(zhì)為基礎的各種方式的安全教育，使員工由過去的“要我安全”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙踩?、“我會安全”、“我保安全”的主動預防上來。同時要采取多種形式搞好“安全生產(chǎn)法”、“消防法”等安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章的宣傳貫徹活動，推動安全生產(chǎn)法律法規(guī)的貫徹落實。培訓部要結(jié)合公司實際制訂確實有效的培訓計劃并組織好培訓，今天我們上的這一課就是培訓部根據(jù)目前我們公司的安全形勢進行的有針對性的教育。各部門要結(jié)合本部門的實際情況利用各種會議（早會，交班會，例會）進行安全教育，要善于運用身邊的大小事故教育引導大家重視安全生產(chǎn)，不失時機地提示生產(chǎn)中應注意的安全問題，比如在裝車卸車時提醒大家防止碰傷撞傷，搬運物品時防止壓傷擠傷，焊接作業(yè)時防止燒傷燙傷等等，通過這些教育和提醒增強大家的安全意識。

（二）要帶著感情抓安全

安全工作的本質(zhì)就是使人的生命和健康不受威脅，安全工作的好壞是事關人身安全和健康的大事，必須用嚴謹、認真的態(tài)度來對待，它要求我們特別是各級管理要自覺地把精力用到這項工作上，聚精會神、專心致志。因而只有帶著感情去做，才能干好這項工作。每一起

哪些時候，哪些人員容易出問題，然后根據(jù)實際情況予以針對性的解決，把安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)。

做好安全生產(chǎn)工作猶如如履薄冰，來不得半點疏忽和麻痹。作為安全管理者必須做到執(zhí)行制度必嚴、違反制度必究，要樹立“嚴是愛、松是害”的思想。對那些違返安全紀律，不按規(guī)程操作的人員要進行嚴厲的批評教育，情節(jié)惡劣的該處罰的就處罰決不能姑息遷就，要克服“三怕”思想，（即對上怕?lián)熑?，對下怕得罪人，對工作怕吃苦受累），認真落實好安全工作的各項制度，把安全工作抓細抓實，確保企業(yè)的安全生產(chǎn)。

（四）抓好班組等基本單元的安全管理

班組是企業(yè)的基本構(gòu)成單元，它好比大廈的地基，地基不結(jié)實，大廈就會有倒塌的危險，所以班組安全管理的好壞，直接決定了企業(yè)安全生產(chǎn)的狀況，可以說班組是企業(yè)各種事故的主要“發(fā)源地”，只有基本單元的安全工作搞好了，事故頻率減少了，企業(yè)的各項安全管理措施才能落到實處，安全管理才能收到實效。安全工作重在落實，安全的軟肋，就是只說不做，我們要學會從別人的安全事故中吸取我們應該吸取的教訓，落實我們應采取的措施，扎扎實實把工作做好。安全管理的落腳點在班組，防范事故工作的終端是每一個員工。車間的整體安全是要靠每個人、每個崗位的安全行為來維系的?！渡a(chǎn)車間管理規(guī)定》是員工進行工作的指導書，它的內(nèi)容是多年的實踐經(jīng)驗和教訓的總結(jié)。車間應該抓好學習與實踐。車間的日常培訓工作中不僅要有理論技術(shù)、實際操作的內(nèi)容，更不應忘記對安全職責、規(guī)程的

三、安全生產(chǎn)要注意細節(jié)，從小事做起

中國古代著名的道家學說創(chuàng)始人老子曾說過“天下難事，必做于易；天下大事，必做于細”，20世紀世界最偉大的建筑師之一的密斯.凡.德羅，在被要求用一句話來描述他成功的原因時，他只說了五個字“細節(jié)是魔鬼”。由此我們可以看出，平時我們并不注意的細節(jié)小事在工作生活中是何等的重要，安全工作更是如此。俗話說，小心駛得萬年船，我們每名職工都要在安全工作中從一件件小事做起，在“細”字上下真功夫、花大氣力，要慎之又慎。工作過程中需要多想一想，多看一看，多檢查一下，多提醒一聲，及時發(fā)現(xiàn)問題，杜絕各種事故隱患。徹底杜絕違章作業(yè)，真正要做到“細中見精，小中見大”。

“千里之堤，潰于蟻穴”這句名言我們都很熟悉，它深刻地告訴我們小得不起眼的螞蟻能使大堤出現(xiàn)“管涌”，最終造成大堤崩潰，它警示著人們要把安全隱患防范于未然必須從細小處抓起。美國的杜幫公司在安全工作中是一個典范，不管召開任何會議他們都有一個慣例，正式開會之前主持人必須說：“開會前，我先向諸位介紹安全出口?！倍?，在會議室里還有一張?zhí)厥獾囊巫?，上面罩著一個紅布套，套子上寫著“如有緊急情況請跟我來”，這張椅子不是每個人都可以坐的，只有非常熟悉所在樓情況的人才有資格坐。公司還規(guī)定，上下樓梯必須扶扶手，在辦公室里不準奔跑，鉛筆芯要朝下插在筆筒內(nèi)，喝水時手里不許把玩東西——如此謹小慎微的安全教育、規(guī)章制度和具體措施，看起來是安全生產(chǎn)管理中的一個個小小元素，但正是這一個個小小的安全元素，使得公司一直保持著驕人的安全記錄，并造就

作后時刻總結(jié)安全經(jīng)驗，才能不出差錯，我們的企業(yè)才能去爭取更好更好的成績。安全管理是一項長期的、復雜的系統(tǒng)工程，需要各級管理不斷探索、鞏固和創(chuàng)新，努力走出一條適合我們公司現(xiàn)實情況的、操作性強的管理路子，時刻保持良好的、穩(wěn)定的安全生產(chǎn)局面，做到筑牢防線、長抓不懈、警鐘長鳴，為公司安全生產(chǎn)做出應有的貢獻。

第二篇：安全生產(chǎn)和健康發(fā)展

實現(xiàn)安全生產(chǎn)和健康發(fā)展

安全生產(chǎn)是一項極其廣泛復雜的工作。多年來積累沉淀的大量安全問題，短期內(nèi)不可能全部解決，因此，可能發(fā)生生產(chǎn)安全事故的高危態(tài)勢，仍將持續(xù)相當長的一段時間。我們必須增強憂患意識，自覺把安全生產(chǎn)置于實踐“三個代表”重要思想、提高執(zhí)政能力建設及構(gòu)建社會主義和諧社會的高度來思考和落實。社會在發(fā)展進步，隨著煤炭行業(yè)經(jīng)濟基礎的不斷增強，礦工生活的逐漸富足，伴隨建設小康社會宏偉目標的逐步實現(xiàn)，煤炭行業(yè)和礦工群眾的安全需求、安全意識也在不斷提升，客觀上對安全生產(chǎn)提出了更高的要求。我們應該在思想上跟上時代發(fā)展的要求，轉(zhuǎn)變觀念，開拓創(chuàng)新，統(tǒng)籌規(guī)劃，增強對安全生產(chǎn)工作的主動性和預見性，做到未雨綢繆，綜合解決安全生產(chǎn)問題。

安全與生產(chǎn)的辨證關系

安全與生產(chǎn)、效益是密不可分的。只有安全好了,才能保證更好地生產(chǎn)。生產(chǎn)中存在著一定的不安全隱患，與自然界作斗爭,隨時都會發(fā)生意想不到的事情,所以處處都要警惕、時時刻刻都要注意安全。安全是企業(yè)生產(chǎn)的前提，生產(chǎn)又是效益的保障。談到效益,我們總是想到利潤、成本、資金、節(jié)支等字眼,很少有人想到安全。但越來越多的現(xiàn)實已經(jīng)向我們證明，只有安全好了，才是最大的效益，安全不好,出了事故，企業(yè)和個人都將受到損失，效益又從何談起？

完善安全生產(chǎn)制度建設，推進安全科學化管理

安全重在管理，管理重在現(xiàn)場，現(xiàn)場重在落實。生產(chǎn)活動是一個變化的動態(tài)的過程,作為生產(chǎn)活動主體的各類人員，由于受各類環(huán)境因素和自身條件的影響，在這個過程中，經(jīng)常會有各類不安全行為的發(fā)生，這就要各級管理人員、尤其是生產(chǎn)現(xiàn)場的班組長、跟班隊長，要多督促、多檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時處理，認真落實好班組長安全生產(chǎn)責任制。各類檢查人員要深入現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，而不是在辦公室聽匯報。同時，加大對各級管理人員的考核力度，一級管一級，下級對上級負責，層層落實好崗位職責，使生產(chǎn)現(xiàn)場控制在有序、平穩(wěn)的狀態(tài)中。

一是發(fā)揮好理念先導作用。心態(tài)安全是安全生產(chǎn)健康發(fā)展的基礎和前提，最能體現(xiàn)安全意識。無論是管理者還是普通員工，只有心態(tài)安全才會行為安全，才能保證安全制度落到實處。以安全價值觀為核心的安全理念是心態(tài)安全文化建設的靈魂。追求健康是人皆有之的基本需求，可是為什么在一些單位“三違”現(xiàn)象屢禁不止？最根本的問題就是觀念問題，就是沒有樹立正確的安全理念。比如說，一些單位盲目追求效益，迫使或誘發(fā)本單位職工拼設備、拼體力，違章冒險蠻干；又比如，上級組織安全大檢查是幫助下級查出隱患，預防事故，這本是好事，可下級往往百般應付，恐怕查出什么問題，查出問題便想方設法大事化小、小事化了；再比如，“我要安全”本來應是職工本能的內(nèi)在需要，可現(xiàn)在卻變成了管理者強迫被管理者必須完成的一項硬性指標。如果上述錯誤觀念不破除，正確的安全理念不樹立，那么，安全生產(chǎn)的建設就永遠是一座空中樓閣。

二是發(fā)揮好宣傳教育作用。安全管理的落腳點在班組，防范事故工作的終端是每一位員工，目的就是要努力保證他們的人身安全。因此，如何認真地確立起每一位員工的安全意識，使之實現(xiàn)“要我安全”，到“我要安全”的根本性轉(zhuǎn)變，是企業(yè)安全文化建設的中心任務。堅持以人為本的安全方針，營造“人人關注安全”良好氛圍，必須拓寬宣傳教育形式，建立起整體性的、全方位、全過程、全員的安全環(huán)境。通過電視、報刊、板報、標語、讀本等媒體和安全知識競賽、演講比賽、歌詠文藝演出等形式多樣的活動，加強安全生產(chǎn)宣傳攻勢，做到寓教于樂，使安全生產(chǎn)意識深入人心，安全知識廣為傳播，潛移默化地規(guī)范人的安全行為，培養(yǎng)人的安全心態(tài)。

總之，安全是一個系統(tǒng)工程，需長抓不懈。只有當我們每個人都提高了安全意識，人人講安全，事事為安全，時時想安全，處處要安全，我們才能有安全?！鞍踩熑巍⒅卦诼鋵崱保屛覀兘柚踩逻@股強勁的東風，從我做起，從你做起，落實安全責任，為實現(xiàn)公司持續(xù)安全發(fā)展而努力，為創(chuàng)建本質(zhì)安全型企業(yè)而奮斗！

儀修工段 呂立紅

第三篇：如何實現(xiàn)安全生產(chǎn)和健康發(fā)展

如何實現(xiàn)安全生產(chǎn)和健康發(fā)展

安全生產(chǎn)是一項極其廣泛復雜的工作。多年來積累沉淀的大量安全問題，短期內(nèi)不可能全部解決，因此，可能發(fā)生生產(chǎn)安全事故的高危態(tài)勢，仍將持續(xù)相當長的一段時間。我們必須增強憂患意識，自覺把安全生產(chǎn)置于實踐“三個代表”重要思想，提高執(zhí)政能力建設，構(gòu)建社會主義和諧社會的高度來思考和落實。社會在發(fā)展進步，隨著煤炭行業(yè)經(jīng)濟基礎的不斷增強，礦工生活的逐漸富足，伴隨建設小康社會宏偉目標的逐步實現(xiàn)，煤炭行業(yè)和礦工群眾的安全需求、安全意識也在不斷提升，客觀上對安全生產(chǎn)提出了更高的要求。我們應該在思想上跟上時代發(fā)展的要求，轉(zhuǎn)變觀念，開拓創(chuàng)新，統(tǒng)籌規(guī)劃，增強對安全生產(chǎn)工作的主動性和預見性，做到未雨綢繆，綜合解決安全生產(chǎn)問題。

安全與生產(chǎn)、效益是密不可分的。只有安全好了,才能保證更好地生產(chǎn)。生產(chǎn)中存在著一定的不安全的隱患，與自然界作斗爭,隨時都會發(fā)生意想不到的事情,所以處處都要警惕、時時刻刻都要注意安全。安全是企業(yè)生產(chǎn)的前提，生產(chǎn)又是效益的保障。談到效益,我們總是想到利潤、成本、資金、節(jié)支等字眼,很少有人想到安全。但越來越多的現(xiàn)實已經(jīng)向我們證明，只有安全好了，才是最大的效益，安全不好,出了事故，企業(yè)和個人都將受到損失，效益又從何談起。

安全重在管理，管理重在現(xiàn)場，現(xiàn)場重在落實，生產(chǎn)活動是一個變化的動態(tài)的過程,作為生產(chǎn)活動主體的各類人員，由于受各類環(huán)境因素和自身條件的影響，在這個過程中，經(jīng)常會有各類不安全行為的發(fā)生，這就要各級管理人員、尤其是現(xiàn)場的班組長、跟班隊長，多督

賽、演講比賽、歌詠文藝演出等形式多樣的活動，加強安全生產(chǎn)宣傳攻勢，做到寓教于樂，使安全生產(chǎn)意識深入人心，安全知識廣為傳播，潛移默化地規(guī)范人的安全行為，培養(yǎng)人的安全心態(tài)。

三是發(fā)揮好親情感染作用。從理論上講，促使全員樹立正確的安全意識，最基本、最有效的手段就是宣傳教育。安全生產(chǎn)的宣傳教育適應了職工群眾對安全生產(chǎn)的內(nèi)在需求，從主觀上講職工是愿意接受的。但是以往的安全教育大多是“你說我聽，你打我通”，不是大道理滿堂灌，就是家長式的訓斥。要解決安全問題入心入腦的問題，還應注重情感投入，可采用親情教育法，如在會議室設立“全家?！迸瓢?，把每個家庭對親人的安全企盼寫在照片的下面，時時提醒職工牢記親人的囑托；如為職工過生日，送警句，懇談會，兄弟交心等方法，不失時機、潛移默化地向職工宣傳安全思想；再就是開展安全共保活動，基層單位定期向職工家屬發(fā)出安全承諾書，號召家屬發(fā)揮好安全第二道防線作用，真誠邀請家屬參加到安全共?；顒又衼?。

四是發(fā)揮好管理規(guī)范作用。職工安全素質(zhì)的高低與安全管理者的方法是有直接聯(lián)系的。過去、理者抓“三違”更多依賴的是批評教育和經(jīng)濟加處罰。不可否認，批評和罰款能使違章職工的思想受到觸動，但僅僅通過經(jīng)濟手段控制“三違”現(xiàn)象是不現(xiàn)實的。尤其是個別管理人員在執(zhí)行制度過程中方法簡單粗暴，很容易使職工感情上受到傷害，進而對安全管理人員產(chǎn)生抵觸情緒和逆反心理，使經(jīng)濟處罰的有效作用大打折扣。為了增強管理效果，管理者應該在嚴格執(zhí)行剛性制度的同時，注重柔性管理方法的使用。如在基層單位會議室設置“不規(guī)范行為警示臺”，讓違章指揮和違章操作者站到臺上，將違章經(jīng)過及危害說清楚，促使其自我反思，自覺遵守規(guī)章制度。企業(yè)管理人員要發(fā)揮示范作用，當生產(chǎn)條件達不到安全、危害員工健康時，不得盲目指揮、違章指揮。尤其當威脅到員工生命安全時，要把保障員工的安全放在第一位。此外，要為員工創(chuàng)造優(yōu)美，舒適的工作環(huán)境，確保員工心情舒暢、精力充沛地去工作。

五是落實制度“嚴”字當頭。人即是安全工作的受益者，又是出事故的受害者，搞好安全生產(chǎn)工作必須堅持以人為本。因為人的生命只有一次。從我們每個人成長的艱難性，可以看到父母之心難違；從失去親人悲痛的難忍性，可以看到交織之情亦難違；從黨對人民群眾生命安全的高度負責性，我們深知黨心民心更不可違。因此，抓好安全生產(chǎn)工作是每一個管理人員的基本要求，也是每一個企業(yè)搞好安全工作的出發(fā)點和落腳點。以人為本抓好安全生產(chǎn)工作必須從人的生命只有一次作為基本出發(fā)點，看待安全工作的重要性和緊迫性。

落實安全生產(chǎn)規(guī)章制度，規(guī)范人的行為對搞好安全生產(chǎn)工作極其重要。企業(yè)的各級管理人員要抓好制度的教育和落實，使廣大員工懂得安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度是經(jīng)過多少人的鮮血和生命及沉痛教訓寫成的，按規(guī)章制度和操作規(guī)程運做就是珍惜生命、珍惜父母的養(yǎng)育之恩，珍惜家人和兒女的情感。教育員工自覺用規(guī)章制度規(guī)范自己的行為，把自覺執(zhí)行規(guī)章制度變成大家的自覺行為。落實安全生產(chǎn)規(guī)章制度，規(guī)范人的行為要狠抓一個“嚴”字，要“嚴”當頭，要嚴制度、嚴標準，嚴明勞動紀律。特別是對那些日常違章人員，在對其作到教育的基礎上，利用暴光、經(jīng)濟重罰等措施，督促本人增強安全意識和抓好安全生產(chǎn)的自覺性。同時，還要堅持好各級管理人員現(xiàn)場值班制度，如不能做到，不論涉及到誰，都按規(guī)定進行考核及處罰，從而增強各級管理人員抓好安全生產(chǎn)的自覺性。

第四篇：安全保衛(wèi)工作是事關

安全保衛(wèi)工作是事關銀行安全正常運轉(zhuǎn)的大事，絕不是無足輕重，也

學校安全保衛(wèi)工作涉及穩(wěn)定大局，責任重于泰山。各級教育行政部門、各級各類學校要站在講政治的高度，充分認識做好學校安全保衛(wèi)工作的特殊重要性。

第五篇：事關人民群眾生命財產(chǎn)安全

1、事關人民群眾生命財產(chǎn)安全事關改革發(fā)展和社會穩(wěn)定大局。

A安全生產(chǎn)立法 B國家繁榮富強 C依法治國方略 D安全生產(chǎn)

2、安全生產(chǎn)行政法規(guī)是由組織制定并批準公布的是為實施安全生產(chǎn)法律或規(guī)范

安全生產(chǎn)監(jiān)督管理制度而制定并頒布的一系列具體規(guī)定是我國實施安全生產(chǎn)監(jiān)督管理和監(jiān)察工作的重要依據(jù)。A中央部委 B人大委員會 C地方政府 D國務

3、生產(chǎn)經(jīng)營項目、場所有多個承包單位、承租單位的生產(chǎn)經(jīng)營單位應當與承包合同、租

賃合同中約定各自的安全生產(chǎn)管理職責對承包單位、承租單位的安全生產(chǎn)工作統(tǒng)一協(xié)調(diào)、管理。A承包單位 B承租單位 C生產(chǎn)經(jīng)營單位 D總包單

4、《安全生產(chǎn)法》明確賦予了從業(yè)人員享有工傷保險和獲得的權(quán)利因生產(chǎn)安全事

故受到損害的從業(yè)人員除依法享有工傷社會保險外依照有關民事法律尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的有權(quán)向本單位提出賠償要求。A傷亡賠償 B醫(yī)療賠償 C經(jīng)濟賠償 D工傷賠

5、任何單位和個人不得阻撓和干涉對事故的依法調(diào)查處理。A阻撓 B干擾 C干涉

D阻撓和干涉

6、生產(chǎn)經(jīng)營單位的決策機構(gòu)及其主要負責人未保證安全生產(chǎn)所必須的資金投入導致

發(fā)生生產(chǎn)安全事故尚構(gòu)不成刑事處罰的對生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責人給予處分。A開除 B降級 C撤職 D罰

7、生產(chǎn)經(jīng)營單位將生產(chǎn)經(jīng)營項目、場所、設備發(fā)包或者出租給不具備安全生產(chǎn)條件或者相

應資質(zhì)的單位或者個人的責令限期改正沒收違法所得違法所得在以上的并處違法所得1倍以上5倍以下的罰款沒有違法所得或者違法所得不足的單處或者并處1萬元以上5萬元以下的罰款。A5萬元/5萬元 B2萬元/2萬元 C10萬元/10萬元 D8萬元/8萬元

8、用人單位應當對勞動者進行職業(yè)健康檢查并為勞動者建立檔案。A職業(yè)健

康檢查 B職業(yè)健康管理 C職業(yè)健康監(jiān)護 D職業(yè)健康統(tǒng)

9、生產(chǎn)經(jīng)營單位及其有關人員犯有重大責任事故罪、重大安全事故罪、危險物品肇事罪、消防責任事故罪等應當承擔的刑事責任包括。A5年以下有期徒刑或拘役 B5年以下有期徒刑5年以上12年以下有期徒刑 C5年以上10年以下有期徒刑 D3年以下有期徒刑或拘役3年以上7年以下有

10、下述不屬于行政處罰法敘及的管轄類型是。A移送管轄 B地域管轄 C

指定管轄 D行業(yè)管轄

11、“為了保護勞動者的合法權(quán)益調(diào)整勞動關系建立和維護適應社會主義的勞動

制度促進經(jīng)濟發(fā)展和社會進步。”這是勞動法的立法目的。