第一篇：我院七屆三次職工代表大會順利召開

我院七屆三次職工代表大會順利召開

1月6日上午，我院在門診七樓會務中心隆重召開了為期兩天的七屆三次職工代表大會，衛紀委副主任熊云、市總工會副主席仲雪花、市總工會宣教部部長楊亞輝，醫院院長高發旺、黨委書記陸興蓉、副院長王清貴、馮鮮妮、袁耀峰、賈曉波、劉守亮，紀委書記李振林、工會主席何鳳玲及醫院正式職工代表、列席代表、特邀代表等共150余人參加了此次大會。

1月6日上午8時30分，七屆三次職工代表大會在莊嚴的國歌聲中拉開序幕。開幕式由醫院黨委書記陸興蓉主持。市總工會副主席仲雪花致詞，對大會的召開表示熱烈的祝賀，對醫院職工一年來各項工作和醫療事業的貢獻給與了充分的肯定與感謝。并就醫院職工下一步工作提出了希望和要求。

大會聽取了醫院院長高發旺所作題為“攻堅克難，開拓創新，全面推進醫院綜合改革”的醫院工作報告。報告從各項經濟業務指標完成情況，醫院綜合服務能力的提升，精準扶貧工作的落實情況，職工待遇不斷提高等方面，認真回顧和總結了2016年各項工作所取得成績。并對2017年醫院的整體發展提出了新思路，2017年將是深入推進醫院綜合改革的攻堅之年，也是醫院面臨嚴峻挑戰和困難的一年。我們將在黨的十八屆五中、六中全會、全國衛生與健康大會習總書記重要講話以及市第四次黨代會精神指導下，適應形勢，抓住機遇，科學謀劃，適市辦醫，以“創新、改革、協調、質量、共享”為理念，堅持以醫療健康為核心，堅持醫療健康并重、質量特色并重、中西醫 結合并重、門診病區并重、治療隨訪并重，繼續堅持好“一個加強、兩個下沉、三個轉變、四個著力”的工作思路，積極推進醫院綜合改革，全面提升醫療服務水平，確保醫院發展穩中有進。

2016年我院全面貫徹落實黨的十八屆五中、六中全會以及酒泉市第四次黨代會精神，以“鞏固、創新、協調、開放、改革、安全”為管理理念，以“創建人民放心醫院”為總目標，以落實醫院2016年重點工作為抓手，優化資源配置，深化服務內涵，提升綜合服務質量和服務水平，促進了醫院全面、健康、穩步發展，實現了十三五良好開局。

高院長在詳細總結2016年的各項工作同時，也客觀的指出了醫院工作中存在的一些不足和困難。一是藥品實行零加成后，醫院收入將大幅下降，對醫院正常運營將造成較大的影響；二是醫院醫療質量監管體系仍需完善，部分核心醫療護理制度落實不到位，醫療文書缺陷率高，醫療糾紛時有發生；三是醫院專科品牌影響力不強，部分特色門診服務形式單一，特色不明顯，未體現診療合一的服務；四是中、初級醫護人員基本功不扎實，“三基三嚴”訓練有待加強，技術服務與業務工作崗位不匹配、高職低能現象存在，服務質量和效率不高；五是新農合分級診療的開展對我院的沖擊正逐步顯現，新農合基金總額超標，自費藥占比等指標居高不下，需進一步加強監管力度，做好醫保患者精細化管理的控費工作。今后我們將正視這些困難和問題，進一步加強科學管理，找準發力方向，為全市衛生與健康事業做出更大的貢獻。在已經到來的2017年，高院長強調，2017年將是醫院深化綜合改革、提升服務能力的重要一年，醫院既面臨著重大的發展機遇，也面臨著前所未有的困難和挑戰。我們要在市委、市政府的正確領導下，凝心聚力、攻堅克難、求真務實、開拓創新，全面開創醫院發展的新局面。

大會還聽取了工會主席何鳳玲所作題為“抓住機遇開拓進取凝聚力量構建和諧，為醫院持續穩定發展保駕護航”的醫院工會工作報告，財務科科長蘇銳所作“醫院2016年財務決算及2017年財務預算草案”的報告，副院長袁耀峰所作“醫院七屆二次職代會代表建議、意見落實情況”的報告，副院長王清貴所作“醫院2016年業務接待費使用情況”“醫院地下停車場、地上景觀帶項目建設進展情況”的報告，副院長劉守亮所作“醫院2016年住宅物業管理費收繳及使用支出情況”“2016年度醫院工會經費使用情況”的報告。

1月6日下午和1月7日上午，與會代表分成內科、外科及醫技行政后勤三組，分別在各分會場對各項報告進行了認真審議，并以高度的責任感和主人翁精神，結合醫院發展實際積極建言獻策，各抒己見，對關系醫院發展建設和職工切身利益等重大問題提出了許多寶貴的建議與意見。經過認真審議討論后，各組分別將審議討論意見和建議進行整理，并向主席團匯報，同時選出代表在大會閉幕上發言。

1月7日下午，按照會議議程安排，在七屆三次職代會閉幕式上，各小組代表將審議和討論意見及建議在大會上分別作了發言，其內容涉及到了醫療改革、教學、科研、行政管理、后勤安全保障、人才建 設、關愛離退休職工及醫院今后發展和職工生活與待遇福利等方面。大會還以舉手表決的方式通過了各項報告，并對2016年度獲得各類榮譽稱號的集體和個人及全院職工年度考核進行了表彰通報。最后醫院院長高發旺致閉幕詞，要求與會代表會后要宣傳好、貫徹好、落實好會議精神，并對2017年工作確定了目標，提出認清形勢，提高認識；強化擔當，履職盡責；凝心聚力，共謀發展三項要求。下午4時，醫院六屆五次職工代表大會在雄壯的《國際歌》聲中落下帷幕。

此次大會的勝利召開是一次承前啟后、繼往開來、共謀發展、團結奮進的大會，會議對于動員全院職工進一步解放思想、團結一致，推動醫院在快速發展中實現內涵發展、質量發展、特色發展，必將產生積極的作用，對我院提升醫院綜合實力，推動醫院健康持續快速發展定具有重大意義。

會務組：杜瑞鵬

第二篇：儲運部召開四屆三次職工代表大會

儲運部召開四屆三次職工代表大會

2011年2月25日下午14：00點，儲運部在二招多功能廳召開了四屆三次職工代表大會。部門主任閆加奇作了《落實責任細化措施開拓進取扎實工作為公司跨越式發展爭做新貢獻》的工作報告。認真傳達公司“兩會”精神，動員全體員工團結拼搏、真抓實干，切實落實生產受控管理，安全管理提升計劃，確保以優異的指標完成全年指標任務，全面提升部門的整體形象和管理水平。

公司副總鄒敏應邀參加了會議。

閆加奇主任所做的工作報告，事實求是的總結了儲運部2010年各項工作，提出了2011年的主要任務，確定了2011年工作的指導思想、目標及要做好的23項重點工作。

2010年，是儲運部又一次重組整合后運行的一年。在公司的正確領導和專業處室的幫助下，部門重組工作持續優化，融合工作比預想的要快，生產運行平穩，員工隊伍穩定，安全管理改進、5S工作推進與公司要求同步，現場低標準，設備隱患治理工作成績顯著，綜合管理水平明顯提高，駕馭安全生產組織的能力也有了長足的進步。報告中指出，2011年，儲運部要發奮努力，緊緊圍繞公司建設發展大局，全面落實公司兩會部署。樹立服務意識，提高服務質量，深化細化生產受控管理。強力推進5S管理，確保安全管理提升計劃的實施，提升“三基工作”再上新水平。2011年,部門將結合23項重點工作的開展進一步完善部門績效考核方案；改善工作環境；提升安全生產、設備運行的管理水平，確保裝置平穩運行，達到本質安全的目的；加強員工整體素質的培養，提高工作質量和作業效率，促進部門班子和隊伍的整體建設水平提高，為完成全年任務打下基礎。會上，部門書記李鐵棟傳達了公司“兩會”精神。部門副主任王松桓作了《以人為本銳意進取為全面完成各項任務而努力工作》的工會工作報告。部門副主任蓋立新、周艷聰分別作了部門《2011年儲運部績效考核方案》相關變動部分進行說明、部門2010獎金發放及工會費用情況通報。按議程部門班子成員進行了述職及民主測評。班子成員與各自對口的班組分別簽訂了安全、業績責任書。

公司副總鄒敏對儲運部2010年的工作給予充分的肯定。并對今后的工作指明了方向，提出了新的希望。他希望部門結合自主管理、安全管理的要求，采取激勵性的措施，進一步把工作做細、做足。并要求部門認真落實好公司及部門職代會精神，從大處著眼，小處著手，結合實際，爭先創優，樹立典范，爭做新貢獻。

儲運部：劉開寧2011年2月25日

第三篇：關于召開一屆三次職工代表大會的請示

關于XXX召開一屆三次 職工代表大會的請示

xxxx：

為了加強職工隊伍建設，充分調動職工工作積極性和創造性，更好的維護職工合法權益，促進單位和諧健康發展，根據《中華人民共和國工會法》等有關規定，經我處工會研究，擬決定x月x日召開xxx一屆三次職工代表大會，現將有關事項請示如下：

一、會議議題

1、審議通過《行政工作報告》；

2、審議通過《工會工作報告》；

3、審議通過《財務工作報告》；

4、聽取提案征集匯總情況說明；

5、表決通過成立xxxx委員會及其章程；

6、簽訂目標責任書。

二、會議時間、地點

1、時間：x年x月x日

2、地點：xxxx

三、職工代表結構、人數及比例

本屆職工代表是按在職人員8％的比例產生的，職工代表

第四篇：羅陽小學七屆三次職工代表大會閉幕詞

羅陽小學七屆三次職工代表大會閉幕詞

宋隨利

各位領導、各位代表：

我校教職工代表大會七屆三次會議，在上級領導的關懷下，經過全體代表的共同努力，現已圓滿完成了預定的各項任務，即將勝利閉幕。

這次大會，是民主的大會，團結的大會，務實的大會，鼓勁的大會。大會期間，全體代表聽取并審議通過了張來震校長的《學校工作報告》、朱學快主席的《工會工作報告》、朱建寧會計的《學校財務工作報告》、王緒才校長的《羅陽小學2011年教師考核辦法》、李永剛校長的《羅陽小學教職工績效工資獎勵部分發放辦法》、吳大立校長的《幼兒園整合及幼兒教師工資待遇實施方案》、。大會的報告思路清晰，準備充分，切合實際，鼓舞人心，凸顯了發展的主題。討論中，代表們還對學校的工作提出了中肯的意見和建議，許多代表還認真撰寫了提案，認真履行了代表的職責，充分發揮了“民主決策、民主管理、民主監督”的參政議政作用，張來震校長針對提案都做了細致的答復。大家暢所欲言，激情滿懷地展望了我校的美好前景，為今后的工作指明了前進的方向。我們相信，在全體同志的共同努力下，我校的各項工作一定能取得更加輝煌的業績，開創更加嶄新的局面。大會以后，我們將遵照大會的決議和代表們的意見把各項工作真正落到實處。我們也希望各位代表要更加珍重自己的民主權利，繼續

履行自己的義務，做全體教職工的好代表。

代表們、同志們，這次大會給我們帶來了新的目標、新的生機、新的力量，也帶來了改革發展的新機遇。讓我們緊跟時代的步伐，鞏固教育現代化的創建成果，進一步樹立和落實科學發展觀，規范學校辦學行為，大力發揚“求真務實，開拓創新”的作風，努力為學校的發展做出更新更大的貢獻。

最后，祝各位領導、各位代表身體健康、萬事如意！謝謝大家！

二〇一二年一月十四日

第五篇：我院社團聯合會主席競選大會順利召開

我院社團聯合會主席競選大會順利召開

5月13號晚，我院聯合會在東區一號教學樓2區302教室召開新一屆主席競選會。團委宣傳部副主任黃澤、團委宣傳部老師唐文生老師出席競選會并擔當評委。社聯成員和學聯成員及各社團代表參加競選會。

本次競選通過3-5分鐘的演講和現場提問兩個環節對競選人進行考核，評委、社聯部分成員 和各社團代表通過投票產生7個主席團成員。

競選大會上，選手身著正裝發表演說，對自己的工作、學習經驗、管理理念和對競選崗位進行介紹。社聯現任代理副 主 席羅曉 艷憑借在社聯兩年的工作經驗和對社聯的了解，針對存在的問題提出解決方案，還提出了讓社聯走出校園的暢想。并不是社聯成員的鄧研會會長張磊自信滿滿走上講臺，強大的氣場和領導范，吸引了觀眾的目光。面對黃澤老師和現場觀眾的提問他更是從容、冷靜，客觀回答，得到了黃澤老師高度肯定，更是征服觀眾獲得熱烈掌聲。最后一位選手是社聯主席團的韋家仁，由于種種原因不能趕到現場，通過電話連線接受現場提問，老師和觀眾紛紛積極提問，掀起競選會的高潮，在觀眾的熱烈掌聲中競選會落下帷幕。

最后，韋家仁、覃水旺、羅曉艷、黃小清、張磊、陳拴、李嘉園通過考驗成為新一屆主席團成員。

黃澤發表講話，他說這次面向全院的競選會非常有利于提高

社聯干部的工作能力，也肯定了社聯的工作成績，同時對新一屆主席團和社聯發展提出要求和建議。