第一篇：安全生產責任體系

河南地方煤炭集團季布煤業有限公司

安全生產責任體系實施方案

二零一七年五月二十日

河南地方煤炭集團季布煤業有限公司

安全生產責任體系實施方案

為進一步明確安全生產工作職責，全面提高安全生產監督管理水平，認真貫徹國務院《關于進一步加強企業安全生產工作的通知》（國發〔2010〕23號）及集團公司文件精神，落實各級安全生產責任，促進礦井安全生產形勢穩定好轉，建立季布煤業安全生產責任體系。一、三級安全生產責任定位

（一）季布煤業是安全生產領導責任主體。負責監督檢查各基層單位安全生產責任制落實情況并實施嚴格考核和問責；負責礦安全生產工作規范性文件的制定；負責災害預防機制的建立，對重大隱患實行跟蹤整改、掛牌督辦；按事故處理“四不放過”原則督察事故處理落實情況；開展日常安全監察工作；督促檢查重點工程、重點項目建設實施情況；推進應急救援隊伍建設。督促檢查安全高效礦井建設和質量標準化建設情況；足額提取和有效使用安全費用，保障必需的安全投入，治理和消除事故隱患；每周召開1次安全辦公例會、每旬召開一次“一通三防”專項辦公會議，每月召開安全生產分析會，每季度要對礦井安全狀況進行一次評估；負責監督檢查安全培訓、職業健康和地面安全管理；負責安全監控信息的掌握匯集工作；協調辦理生產許可證、安全生產許可證。

（二）各基層單位是安全生產管理責任主體。負責宣傳和貫徹落實安全生產方針政策、法律法規及規章規程；負責監督檢查所屬科室、區隊安全生產責任制落實；負責災害預防機制的落實；負責督促所屬科室、區隊按規定開展安全生產隱患排查治理；定期安排組織所屬科室、區隊開展安全生產大檢查，開展隱患排查治理，及時消除生產安全事故隱患，持續改善安全生產條件；組織制定并實施所屬科室、區隊的生產安全事故應急救援預案，定期安排救援聯合應急演練，提高應急處置能力。健全安全管理機構，建立安全管理制度，充實安全管理人員，加強內部安全管理。每月召開三次安全例會，每月對本單位安全狀況進行一次評估；對礦實施的重點工程建設項目嚴格把關和驗收；制定安全監督檢查執法計劃，開展日常監督檢查，對查出的隱患負責跟蹤整改。對本單位安全生產日常監管工作負直接監管責任。

（三）區隊是安全生產責任主體。建立并嚴格落實各個崗位的安全生產責任制，加強對安全生產責任制落實情況的跟蹤考核；建立生產安全事故隱患排查治理和重大危險源監督管理制度；制訂和完善生產安全事故應急救援預案，定期組織演練；加強對防瓦斯、防煤塵、防火災、防沖擊地壓、防透水等關鍵技術研究并嚴格落實現場安全技術措施；加強過斷層、巷道貫通、石門揭煤、遇特殊構造、維修煤倉等重點環節和臨時工程的現場安全管理，嚴格執行作業票審批制度，嚴格兌規作業；建立內部安全指標考核體系，落實各級管理人員的安全生產責任；定期對從業人員進行與其所從事崗位相應的安全教育和培訓；加強現場安全管理，堅決杜絕違章指揮、違章作業和違反勞動紀律行為；及時、如實報告安全生產事故。

二、建立健全安全生產責任制

（一）建立安全生產領導分工負責制。要按照“統一領導、落實責任、分級管理、分類指導、全員參與”的原則，逐級建立健全安全生產責任制，將安全生產控制指標層層分解落實，層層簽訂責任狀，一級抓一級，逐級抓落實，做到任務層層分解，責任逐級落實，最終落實到基層，落實到現場，落實到崗位，落實到具體人員，落實到生產經營的全過程。

1、各單位主要負責人是本單位安全生產工作的第一責任人，對本單位安全生產工作負全面領導責任，負責把安全生產納入本單位的發展規劃和重要議事日程，定期組織分析安全生產形勢，研究制定政策措施，及時解決工作中存在的重點難點問題。

2、分管安全生產工作的負責人是本單位安全生產工作綜合監督管理的責任人，對安全生產工作負組織協調和綜合監督管理領導責任，負責貫徹落實安全生產有關法律法規和方針政策，指導協調本單位的安全生產監督、檢查和考核。

3、主任工程師全面負責煤礦技術管理工作，行使技術決策和指揮權技術員在主任工程師領導下，對分管業務范圍的安全技術工作負責。

4、分管其他工作的專業負責人對分管工作范圍內的安全生產工作負直接領導責任，按照“誰主管，誰負責”、“誰審批，誰負責”的原則，負責支持配合分管安全生產工作的負責人抓好分管范圍內的安全生產工作。

（二）建立實施安全旬檢制度。要認真組織安全生產大檢查，三旬開展一次安全生產大檢查，月末定級。重點檢查有關安全生產法律、法規的落實、安全生產責任制的落實、重大事故隱患排查治理和重大危險源監控以及工程質量情況。

（三）落實領導作業現場帶班制度。

要建立主要負責人和領導班子成員輪流現場帶班制度，制定現場帶班計劃，并嚴格組織實施。審查單位帶班負責人要與工人同時下井、同時升井，對無負責人帶班下井或該帶班而未帶班的，對有關責任人按擅離職守處理，并給予規定上限的經濟處罰。其他地面單位要建立企業安全領導機構，明確領導帶班職責，保證作業現場有領導帶班。發生事故而沒有領導現場帶班的，對單位給予規定上限的經濟處罰，并依法從重追究主要負責人的責任。

（四）落實隱患排查治理制度。

建立安全隱患全員排查、登記報告、分級治理、動態分析、整改銷號制度，各專業每周開展一次安全隱患排查活動。逐級建立和落實安全隱患排查治理和監控責任制，做到整改措施、責任、資金、時限和預案“五到位”。建立安全隱患排查治理獎勵制度，鼓勵從業人員積極發現和治理安全隱患。對安全隱患整改不力造成事故的，要依法追究相關負責人的責任。

（五）建立礦井安全狀況定期評估制度。

各單位要建立礦井安全狀況評估制度，每周六單位安全負責人向安檢科上報本單位評估情況。重點是采用定性和定量的方法對本單位生產系統、裝備、設施和技術管理等安全方面進行總體評估，并對本單位安全程度進行等級劃分，指導安全生產。

三、工作措施

（一）牢固樹立安全發展理念。緊緊圍繞“一個提升、兩個圍繞、三個不要”的安全生產理念和要求，把安全生產提高到加速提升企業核心競爭力的戰略高度來抓，礦的資本運作、生產經營、管理培訓、文化建設、干部任用、考核獎懲等等，一切都要圍繞安全轉，一切都要圍繞安全干。堅決做到沒有安全保障的速度不要、沒有安全保障的產能不要、沒有安全保障的效益不要。

（二）加強領導班子業績考核。將業績考核結果同各單位領導班子安全倍數工資嚴格掛鉤，對安全控制指標、利潤指標、效率指標等實施考核，增加安全控制指標的權重，要建立完整考核體系，實行嚴格嚴肅的考核，堅持綜合考核和單項考核相結合，定期考核和重點抽檢抽查相結合，努力提高考核的真實性、權威性。

（三）深入推進瓦斯綜合治理，強化防突工作。堅持以重大災害預防為主的原則，按照“通風可靠，抽采達標，監控有效，管理到位” 的煤礦瓦斯綜合治理工作體系要求，以防突為核心，深化瓦斯綜合治理工作。嚴格執行防突有關規定，堅持區域防突措施先行，局部防突措施補充的原則，優先采用開采保護層卸壓消突措施，不具備開采保護層條件的，采取區域預抽消突措施，不掘突出頭，不采突出面。嚴格執行“一礦一策”、“一面一策”瓦斯綜合治理措施，做到抽、掘、采平衡，實現抽采達標。高度重視石門（井筒）揭煤和應力集中區的瓦斯管理工作，強化瓦斯抽采，提高瓦斯抽采效率。

（四）強化單位主要負責人、安全管理人員和從業人員安全培訓。突出抓好井下作業人員崗位操作技能、風險危害識別、遇險自救互救等知識培訓，由“必知必會”向“必做必用”延伸，提高作業人員自主保安能力。堅持一線工人培訓與管理人員培訓并重，突出加強礦、井、段、班組長的培訓，重點搞好管理人員專業深度、管理能力、決策處置和安全法規的專項學習培訓，不斷增強管理人員的責任意識、管理意識和風險意識，不斷提高研究問題、分析問題和解決實際問題的能力。

（五）進一步強化事故追查和責任追究。

1、采取一票否決制，區隊發生一次重大事故的，撤銷隊長職務，并處罰款1000-2000元，并追究其主管領導責任；

2、發生重大財產損失事故，按照事故發生的性質和財產損失額度對有關責任者進行處理。

四、組織領導

（一）成立安全生產領導小組。

組

長：范奇

副組長：陳文藝

張國華

錢留套

鄭書提

成員：白彥卿

陳德聚

馮宏偉

李自賓

李海洋

范紅敏

艾青坡

張文學

吳盈欣

張皓然

劉宗辰

白海蛟

王新領

李術林

陳振超

王朝領

安全生產領導小組辦公室設在安檢科，白彥卿同志擔任辦公室主任。

（二）安全生產領導小組職能。負責研究部署、指導協調全礦安全生產工作，研究提出全礦安全生產工作的重大政策措施，分析安全生產形勢，研究解決安全生產工作中的重大問題。

2017.05.20

第二篇：安全生產責任體系

安全生產責任體系

第一章

總則

第一條

為了加強公司安全生產監督管理，防止和減少生產安全事故，保障人民群眾生命的財產安全，維護公司的生產經營秩序，促進公司的穩定、協調、持續發展，特制定本責任制。

第二條

安全生產管理，堅持“安全第一、預防為主”的方針和“企業負責、行業管理、國家監督、群眾監督、勞動者遵章守紀”的安全生產工作體制。

第三條

公司安全生產管理實行總公理負責制，建立“橫向到邊，縱向到底”的安全管理網絡，黨、政、工、團齊抓共管，對安全生產實行綜合治理。

第四條

公司安全管理實行分級管理、分級負責制

1．公司總經理對全公司安全生產負第一責任，公司分管副總經理對全公司安全生產負重要責任，其它領導負綜合治理責任。

2．各分公司、廠、場（以下簡稱各基層單位）行政第一領導對本單位安全生產負第一責任，分管領導對安全生產負重要責任，其它領導負綜合治理責任。

3．公司分管安全副總經理及其它領導和各基層單位行政第一領導對公司總經理負責，各基層單位分管安全領導及其它領導對本單位行政第一領導負責。

4．公司安全職能部門和相關職能部門負責人對分管領導及公司其它領導負責，各基層單位安全管理人員及其它相關職能人員向本單位分管領導負責。

5．科室管理人員對部門經理（主任）負責，班組長對本單位分管領導負責，員工對班組長負責。

第五條

公司、各基層單位安全職能部門可在管轄范圍內行使安全生產全方位的檢查、監督職能，其它相關部門在各自職責范圍內對有關的安全生產工作實施監督管理。

第六條

公司的從業人員有依法獲得安全生產保障的權利，并應當依法依規履行安全生產方面的義務。

第七條

各基層單位應結合本單位實際，制定具體規章。

第二章

安全機構設置

第八條

公司設立安全生產委員會（以下簡稱委員會）全面領導、組織、協調、監督管理公司安全生產工作，為各基層單位相應設立安全領導小組。

第九條

公司設立綜合管理部，具體負責全公司的生產安全、交通安全、防火安全工作，各基層單位安全職能部門負責本單位的生產安全、交通安全、防火安全工作。

第十條

公司安委會由總經理任主任，分管安全的任副主任，安委會負責日常安全工作。

第十一條 公司、各基層單位安全管理機構的設置和人員配備按國家有關規定并結合本單位實際設備配備，各級安全管理人員應經國家有關主管部門培訓、考核合格后，持證上崗。

第三章

各級機構安全生產責任制

第十二條 安全生產委員會（安全生產領導小組）安全工作職責。1．在委員會主任（組長）的領導下，全面負責公司的安全生產工作

2．堅持“安全第一、預防為主”的方針，全面貫徹、執行黨和國家安全生產和勞動保護的各項方針、政策、法律、法規和公司安全管理規章制度。

3．定期召開安委會會議，分析安全生產形勢，制定安全生產工作計劃、措施和方案，對存在的重大安全隱患工作整改決定，并責成有關單位、部門執行。

4．制定安全生產規章制度。

5．審定公司和日常安全生產和技術措施計劃，組織和責成有關職能部門具體實施，推廣和應用現代化安全管理方法。

6．組織開展安全生產活動和群眾性安全活動，加強安全生產教育和，努力提高全公司干部群眾的安全責任意識和安全技能。

7．根據安全生產的特點、重點，組織開展安全大檢查，消除事故隱患，確保生產安全。

8．堅持事故“四不放過”的原則，聽取事故調查處理情況，對重大事故有關事故責任者作出處理決定，審定公司內部安全生產的重大獎懲。

9．審查監督安全專項基金的使用情況。第十三條 總經理安全工作職責

1．宣傳、貫徹國家的安全生產方針、政策、法律法規和上級指示精神，督促各級領導認真執行和落實。

2．把安全工作列為職工思想政治工作的重要內容，爭取多種形式對職工進行安全教育，經常深入生產一線聽取職工對安全生產的意見和建議，并及時向行政領導反饋。

3．在考察選拔干部時，把安全意識和安全工作實績作為一項重要內容，配合行政領導把好安全管理用人關。

4．會同行政做好重大事故的善后處理工作，分析原因，總結事故的教訓，對事故責任者進行教育處理。

5．參與公司重大安全措施，安全活動的研究、決策，組織和開展各項安全活動。6．支持行政領導和有關部門行使安全一票否決權。第十四條 工程部安全工作職責

1．認真貫徹執行“安全第一、預防為主、群防群治、防治結合”的工會群眾勞動保護工作方針，履行“監督”、“檢查”的職責。

2．依法組織職工參加本單位安全生產工作的民主管理和民主監督定期組織安全生產的群眾監督檢查。

3．組織開展安全生產勞動競賽活動，采取多種形式對職工進行安全生產教育，增強職工安全意識。

4．依法維護職工的合法權益，保護職工的生命權、健康權、休息權和女職工保護權利。

5．維護職工提安全生產建議、意見的民主權利和職工在責任事故中受處分后的申訴權利。

6．組織并協助行政開展勞動保護宣傳、培訓工作。

7．參與事故調查處理，協助有關部門提出防范事故的措施，并督促認真推行。8．在各類評比、評優、表彰、獎勵活動中堅持安全一票否決權。第十五條 工程部安全工作職責

1．在公司安委會領導下，貫徹、落實國家和各級主管部門有關安全生產的方針、政策、法律法規和上級安全生產指示精神，嚴格執行公司行政和安委會有關安全生產的指示、決定。

2．負責制定公司安全生產各項規章制度，起草公司安全生產工作計劃，目標責任和各種安全工作方案，并組織實施和考核。

3．每月召開公司安全工作例會，貫徹上級會議精神，分析安全生產形勢，提出預防事故措施和部署安全工作任務。

4．組織開展形式多樣的安全活動，針對不同季節特點，提出安全防范措施，加強對干部、職工的安全教育、培訓。

5．組織開展安全生產大檢查，結合交通運輸、生產特點，積極開展安全生產專項檢查，狠抓預控、防范事故。

6．經常深入基層各單位，掌握和了解全公司安全生產動態，發現聲音、隱患嚴肅查處，并責成所在單位限期整改，對重大事故隱患，有效指令停止生產并立即向分管領導匯報。

7．負責指導和服務各基層單位安全工作職能部門的業務工作，督促各基層單位履行安全職責，落實安全規章制度。

8．負責全公司特種作業人員的安全管理，配合有關部門對特種作業人員安全培訓、考核、年審。

9．執行安全生產獎懲制度，表彰安全先進，推廣安全先進經驗，對違章肇事人員有權按規定予以批評教育、罰款。

10．參與重大事故的調查、分析、處理，做好事故“四不放過”工作。

11．負責安全生產情況的統計、上報資料積累，建立事故檔案，健全和建立安全管理臺帳，并做好原始記錄。

技術管理

1．負責制定公司車輛、設備安全技術管理制度，維護工藝規范，貫徹國家技術標準，并督促實施。

2．組織開展車輛、機械設備安全技術檢查，及時消除各類設備不安全隱患。

3．倡導科技進步，不斷采用和推廣新技術、新工藝，不斷改善安全作業，勞動保護條件，增強設備安全可靠性。

4．認真做好用電管理和特種設備的技術管理工作，并加強檢查監督。

5．開展多種形式的技術培訓和技術操作練兵活動，不斷提高職工的安全操作技能和技術素質。

6．加強車輛、設備技術檔案管理，做好技術經濟指標統計臺帳和上報工作。第十六條 人力資源部安全工作職責

1．認真貫徹國家勞動保護條例、法規，提出改裝職工的勞動條件的方案或建議，保障職工身體健康和合法權益。

2．按勞動保護規定，制定本公司“勞動保護用品發放標準”并負責指導實施。

3．負責抓好新職工及轉崗職工上崗前的安全培訓，監督各基層單位做好“三級教育”和轉崗教育，把好上崗入口關。

4．負責牿作業人員的培訓、復審工作，貫徹未經培訓、復審不得上崗作業的規定。5．合同有關部門進行工傷事故的調查處理。

6．負責辦理職工工傷保險，負責員工工傷傷殘等級鑒定審報和相關待遇的申辦 7。．督促炊事人員執行《食品衛生法》，把好病從口入“關”，拒絕食物中毒發生。

第十七條 財務審計部安全工作職責

1．在編制或季度財務計劃時，視實際情況對安全技術改造，安全設施及勞動保護等費用作出安排，并負責監督該費用的落實使用。

2．按規定提取安全獎勵基金并建立安全經費專項臺帳，保證資金的落實和使用。3．凡涉及安全重大隱患的整改，應優先安排整改資金。

4．負責財務部門的安全設施健全有效，認真做好各種票據和現金保管工作，防止遺失和失竊。

第十八條 開發部安全工作職責

1．認真執行新開發項目涉及的行業管理有關安全生產的各項政策、法規、條例和規定。

2．在開發新項目必須考慮安全生產的基本條件和要求，在簽訂協議書或合同時，應明確安全責任。

3．根據基建維護情況，編制施工安全措施計劃，確保基建維修施工安全。

4．負責并會同有關部門進行新建、改建、擴建、裝修設計。圖紙的審查，施工監理和驗收工作，嚴格遵守安全生產“三同時”，即安全設施必須與主體工程同時設計，同時施工，同時投入生產和使用。

第十九條 辦公室安全工作職責

1． 對上級有關安全生產文件、通知等收文后，及時送達有關領導或部門閱處。2． 及時轉辦基層、部門有關安全生產的請示、報告、事故隱患整改意見等工作。3． 對有關安全生產文件、規定、制度等，妥善保管歸檔。

4． 負責公司內房屋租賃工作，在房屋租賃合同中列入安全的條款，明確雙方各自的安全責任和義務。

5． 負責公司公務車及駕駛員的安全管理，督促教育駕駛員遵章守紀，做好愛車例保，確保行車安全。

第二十條 管理部的安全工作職責

1．宣傳國家的安全生產方針、政策，教育干部重視安全生產，認真貫徹執行安全生產責任制，不斷提高公司干部的安全責任意識和管理水平。

2．考核干部時，要注意對安全管理水平，安全意識和業績的考核。

3．積極利用各種宣傳工具，廣泛開展安全生產宣傳教育工作，提高職工安全生產意識，普及安全生產常識，表揚報道安全生產好人好事，先進事跡，批評違章違紀行為，推動安全生產深入開展。

4．把安全生產教育作為干部、職工政治思想教育的一項重要任務，協助綜合管理部做好安全生產和勞動保方針、政策、法律法規和規章制度的宣傳教育工作。

5．根據不同季節特點，組織人員搶險隊伍，參與應急突發性災害性社會搶險和企業自救。

第二十三條

各基層單位安全工作職責

1．全面貫徹落實國家和上級主管部門有關安全生產、勞動保護交通安全、防火安全的各項方針、政策、法律、法規和公司安全管理規章制度，并結合本單位的特點，制定具體落實措施和辦法。

2．認真貫徹執行“安全第一，預防為主”的方針，切實做到在計劃、布置、檢查、總結、評比生產的同時，計劃計劃、布置、檢查、總結、評比安全生產。

3．定期召開安全工作例會，分析本單位安全生產形勢，排查問題，制定整改措施，落實責任人，監督實施到位。

4．建立和健全本單位安全管理網絡，推行全員安全管理，落實安全責任，把安全工作分解到各部門、各崗位，做到安全工作事事有人管，件件有落實。

5．開展安全教育培訓工作，定期組織駕駛員的安全活動學習，做好新職工上崗前的“三級安全教育”和轉崗教育工作。抓好安全技術培訓和特種作業人員的培訓、復審工作。經常組織安全競賽，提高全體職工的安全意識和自我保護能力。

6．組織各種形式的安全檢查，及時制止各種違章行為對查出的問題立即整改，確保車輛、機械設備的安全裝置完好。

7．加強現場作業的安全監督，教育并督促各工種人員嚴格遵守安全操作規程，發現違章嚴肅處理，抓好用電安全工作，做到特種作業人員持證上崗。

8．發生事故，按事故性質、類別及時逐級上報，做好事故的“四不放過”工作。

第四章

各崗位安全工作職責

第二十四條

總經理安全工作職責

1．貫徹落實黨和國家安全生產方針、政策、法規和上級安全生產指示精神，對公司安全生產負第一責任。

2．領導和組織制訂、完善公司安全生產責任制和安全生產規章制度，督促檢查安全法規及企業安全規章制度的實施。

3．領導公司安委會工作，主持召開安委會會議，審定季、安全生產工作計劃，及時研究和解決安全生產中的各種重大問題。

4．督促各部門、各基層單位行政領導做好安全工作，并根據安全工作的責任心和安全生產管理水平正確行使聘任權。

5．組織重大節日或重要時期的安全生產大檢查，發生重大傷亡事故，親臨現場組織調查處理，嚴格執行事故處理“四不放過”原則。

6．負責對各部門、各基層行政領導的安全獎懲。

7．履行《安全生產法》規定的生產經營單位的主要負責人對本單位安全生產負有的職責。

第二十五條

分管安全安全工作職責

1．在總經理的領導下，負責主持公司日常安全工作，對公司安全生產負有重要責任。2．認真貫徹執行黨和國家及行業主管部門頒發的安全生產方針、政策、法規法令，結合公司實際情況提出具體實施意見，并督促檢查執行情況。

3．協助總經理主持召開安委會例會，定期向總經理和安委會報告安全工作，重大安全問題及時提請總經理或安委會研究決定，并組織實施。

4．組織協調公司安全工作，建立健全安全規章制度和操作規程并督促檢查執行。5．負責研究解決安全生產出現的新情況、新問題，組織協調相關部門、各基層單位，提出解決問題的辦法和措施。

6．組織開展綜合性安全大檢查，根據安全生產工作的特點和交通運輸等行業特性，組織開展各類安全專項檢查，消除隱患，預防事故。

7．經常深入各基層單位和現場，檢查安全生產情況，發現事故隱患及時責成有關單位限期整改。

8．發生重大事故，應親臨現場查處，負責組織事故原因調查、分析、提出事故處理意見，并報總經理和公司安委會研究決定。

第二十六條

其它經理安全工作職責

1．在總經理領導下，對安全生產負有綜合治理責任，對分管的職能部門的安全工作，負有直接領導責任。

2．認真貫徹黨和國家安全生產方針、政策、法規和公司安全規章制度，按時按質完成總經理布置的安全工作，并及時反饋信息。

3．組織提出經營發展項目，工程建設，技術改造安全防范措施，嚴格執行“三同時”，并定期監督檢查實施情況。

4．對安全技術設施方面的問題，組織有關職能部門和科技人員研究討論、提出解決意見和辦法，對技術設備中存在的安全隱患應及時落實整改，在職責范圍內無力解決的及時向總經理報復。

5．組織督促有關部門做好勞動保護用品的發放、使用，為安全生產創造良好的條件。6．處理各類分管范圍發生的事故，按“四不放過”原則，分清事故原因、責任，提出處理意見，落實防范措施。

第二十七條

財務審計部經理安全工作職責

1．認真學習和執行各項安全法規，增強安全意識。

2．負責在編制財務計劃時，對安全技術改造、安全設施及勞動保護等經費，作出專項安排，并負責監督該費用的落實使用情況。

3．參與總經理室對計劃外安全經費的審議，并保證實施到位。

4．督促本部門人員做好各種票據和現金的保管工作，防止遺失和失竊。第二十八條

文檔室安全工作職責

1．經有關領導批示后，及時轉發、批辦有關安全生產的各級文件法規。2．參與公司安全生產規章制度的制訂、修改、審定，并做好資料歸檔工作。3．經常深入各基層單位了解有關安全生產信息，并向公司總經理室及時反饋。4．負責抓好公司的各車駕駛員的安全管理。5．抓好辦公室檔案安全防火制度的落實。第二十九條

安全員安全工作職責

1．具體組織貫徹安全生產方針、政策，法律法規和公司安全生產規章制度，及時上級布置的安全工作任務，協助領導做好本單位的安全工作。、2．經常組織開展各種形式的安全宣傳教育，抓好駕駛員的安全教育和特種作業人員定期教育活動，提高職工安全意識和遵章守紀自覺性。

3．經常深入現場進行安全檢查監控，定期對設備和車輛安全善進行檢查，發現事故隱患及時整改，遇有嚴重違章作業情況有權指令先停止生產并及時向領導匯報處理。

4．協助分管領導定期分析安全生產形勢，總結經驗教訓，交流安全生產的先進經驗，不斷提高全體職工的安全素質。

5．根據重大節日、季節、氣候變化規律，有計劃、有步驟的進行專項安全教育，落實安全防范措施，配合有關部門做好特種作業人員的培訓、復訓工作。

6．具體負事故的處理分析，認真做好“四不放過”工作落實整改措施。7．負責建立和健全安全工作管理臺帳，做好安全管理臺帳的原始記錄。第三十條

物流調度人員安全工作職責

1．認真執行上級和公司有關安全生產的規章制度，在指揮調派運輸，生產作業任務時，同時負有安全管理責任。

2．安排運輸任務要根據貨物的重量、性質、要求、運輸線路、氣候條件調派適合的車輛和駕駛員，同時交代安全注意事項。

3．運輸“三超”物資（超長、超重、超高）應事前與領導和有關部門聯系，加強安全管理，編制運輸方案，報領導審核同意后執行。

4．現場作業調度安排任務時，要督促駕駛員、職工遵章守紀，發現違章及時指正，杜絕違章指揮。

第三十一條

班組長安全工作職責

1．認真貫徹執行上級和本單位安全生產規章制度，對本班組的安全生產負責。

2．督促本班組工作遵守各種安全生產制度和安全操作規程，做好新職工上崗前的安全教育。

3．經常進行安全檢查，糾正聲音作業現象，及時消除事故隱患，督促職工正確穿戴使用勞動保護用品。

4．有權拒絕執行有關部門安排的違章作業，對工人違章操作而不聽勸阻者，有權停止其工作，并向領導匯報，對特種作業人員做好持證上崗。

5．發生事故，應保護現場，迅速搶救，避免擴大后果，同時立即向領導報告并參與事故的調查、分析。

第三十二條

管理人員安全工作職責

1．貫徹執行“安全第一、預防為主”的方針，嚴格遵守公司安全生產規章制度，對本部門負責人負責。

2．認真學習和掌握與本部門、本崗位有關安全生產法律法規和知識，熟知本崗位安全工作重點，做好安全工作。

3．經常深入生產一線，加強對生產過程的安全檢查、監督，主動采集有關安全生產信息并及時向有關部門反饋，提出意見和建議。

4．規范本崗工作，管理行為和辦事程序，對因工作失職，瀆職造成的生產安全事故負有直接責任。

第三十三條

生產工人安全工作職責

1．自覺遵守安全生產法律、法規，嚴格遵守公司安全管理規章制度，安全技術操作規程，自覺服從接受安全管理、教育和培訓。

2．堅決拒絕執行違章指揮和命令，拒絕生產過程中違章操作和違反勞動紀律的行為。3．努力學習、掌握安全生產知識，不斷提高安全意識和自我保護能力，并自覺參加各種安全活動。

4．發生事故應及時報告，保護好現場，積極參與搶險救護，如實向事故調查人員提供有關情況。

5．對本職工作內因違章造成的事故負責。

第三篇：安全生產責任體系

古藺永豐木業安全生產責任體系

一、總則

1、為加強公司安全生產管理，明確安全生產責任，依據《安全生產法》和有關安全生產法律法規要求，結合木材加工的生產經營實際，制定本制度。

2、安全生產實行“一崗雙責”制度（一崗雙責制度：是指我公司各級領導、各相關部門不僅要完成本職范圍內的業務工作，同時承擔業務職責范圍內的安全生產目標管理工作，按照“誰主管、誰負責”的原則履行安全生產職責）。公司實行安全生產崗位責任制度，堅持誰在崗誰負責、誰主管誰負責的原則；堅持責任明確，落實到人，分工負責，齊抓共管的原則；堅持分級管理，各負其責，自上而下逐級監督管理的原則。

3、通過層層簽訂《安全生產責任書》的形式，明確公司各車間的安全生產責任。

4、公司法人是本公司的安全生產第一責任人，對本公司的安全生產工作負全面領導責任。

5、公司各級管理部門必須在各自崗位上對安全生產負責，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，相互支持，密切配合。

6、公司全體管理人員除應履行本規定的安全職責外，還應完成安排的其它安全生產工作。

二、廠長安全生產責任管理制度

1、負責本廠管理工作，對安全工作負全面責任，是安全生產的第一責任者。

2、負責認真執行黨的安全生產方針、政策和上級有關安全生產的規定、命令、決定、通知、通報等。

3、負責對上級管理部門下達的有關安全生產決定及預防重大事故發生的防范措施的貫徹執行。

4、負責組織落實生產事故、自然災害等預防處理計劃，組織領導防洪、防毒、防暑降溫等工作。

5、負責每月召開一次會議，研究解決安全、生產建設、經營管理等方面的重大問題。

6、負責審查生產車間每月的安全學習培訓，及當月工作總結和下月工作計劃。

7、負責每月召開一次安全生產例會，總結當月安全生產工作的經驗教訓，具體安排下月的安全生產工作，并保證落實。

8、負責組織、領導全廠的安全質量大檢查，對查出的不安全隱患問題要組織職工采取“四定”的辦法進行處理，逾期不解決要追查領導責任。

9、負責管理體制改革、人事調配及調整工資等工作。

10、領導負責組織編制安全生產的計劃及長遠規劃，并組織實施。

11、抓好工人的技術培訓和職業健康培訓，不斷提高職工隊伍綜合素質。

12、親臨現場，組織領導事故搶救和追查分析處理工作。

13、負責安全資金的足額到位，并予以合理使用。

三、副廠長安全生產責任制度

1、認真貫徹執行黨的安全生產方針、政策和上級有無安全生產的規定、命令、決定、通知、通報等。

2、主管安全質量、文明建設工作。

3、對分管業務范圍內的安全生產、信譽質量負全面責任，對廠長負責，本廠文明生產第一負責人。

4、在指揮生產的同時，首先要調度指揮安全工作。

5、親自召集主持各車間工作中存在的問題與簿弱環節，并檢查落實。

6、負責組織領導所分管業務范圍內的安全質量大檢查，有計劃地解決安全生產上的關鍵問題，逐步實現文明生產。

7、負責組織人員定期檢查公司設備運行情況，發現問題及時處理，保證安全生產的實行。

8、參加分管業務范圍內的事故搶救和追查分析處理工作。

9、分管車間設備維修、調試等。

10、負責每月召開一次生產例會，總結上月生產情況同時安排下月生產情況，著重研究解決安全生產中存在的問題。

11、負責所分管業務范圍內的安全質量標準化工作，檢查、督促安全質量標準化工作，扎實有效，確保安全生產、文明生產。

12、負責組織編制生產建設的計劃和長遠規劃。`

四、職工生產責任制度

1、嚴格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產法律、法規并自覺接受監督。

2、認真貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產方針，深化安全生產的“雙基”工作。

3、切實落實公司布置的各項工作，在操作作業中嚴格執行公司制定的安全規章制度和生產和操作規程。

4、認真開展崗位自查、自糾工作，發現問題及時解決。

5、積極參加公司組織的各類安全培訓、教育活動。

6、積極協助安全管理部門做好安全、環保、職業健康的工作。

7、努力學習專業知識，精通業務，不斷提高工作水平。

8、工作過程中相互配合，相互提醒，發現問題及時處理、匯報。

9、作為事故應急小組成員的，應明確職責，切實履行。

古藺永豐木業有限公司

第四篇：安全生產責任體系

引言（1）

論述了在安全生產活動中認真落實責任制的重要意義，結合在實行安全生產責任制實踐中的經驗，對建立健全安全生產責任制的方式和方法以及落實安全生產責任制的各項措施進行了詳細認真的探討和總結。

企業安全生產的實踐表明，明確安全管理責任，落實安全生產的各項規章制度是搞好安全生產工作的關鍵。但是，在我國企業的生產經營活動中存在的一個突出問題，就是部分企業包括企業經營管理者在內的企業員工法律意識和法制觀念淡薄，沒有健全的安全生產責任體系，安全責任落實不到位，造成企業片面追求經濟效益，千方百計降低生產成本和減少安全生產的投入；放松對職工的安全培訓教育，使企業存在較多的安全隱患，以致事故接連不斷。由此可見，安全責任制不落實，確保安全產就是一句空話，企業就根本無法在和諧穩定的環境中發展壯大。筆者認為，要建立健全安全生產責任體系，更好地落實安全生產責任，應加強三方面的工作：一是思想重視，二是措施可行，三是執行嚴格。

建立健全和落實安全生產責任應做好的幾項工作（2）充分認識實行安全生產責任制度的重要性

實行安全生產責任制度，落實安全生產責任，是安全生產工作客觀規律的要求。江澤民同志關于“隱患險于明火，防范勝于救災，責任重于泰山”等關于安全生產的一系列重要指示，不僅指明了安全生產工作的根源——消除隱患；還表明了抓安全生產的科學方法——預防為主；更指出了安全生產的關鍵環節——強化責任。消除隱患是根本，加強防范是重點，落實責任是關鍵。安全生產作為一個大的系統工程，必須保證這一系統的每一環節、每一部位、每個工種、每個操作都達到本質安全，才能保證整個系統的安全生產。只有從企業主要負責人到每一個部門、每一個區隊班組、每一個崗位操作人員，都有明確的安全生產責任，并嚴格落實責任，嚴格按照安全規程、作業規程、操作規程“三大規程”的要求，按照崗位責任制的規定上標準崗、干標準活，做好每一項工作，才能使安全生產工作真正落到實處，安全生產才能得到保障。

落實安全生產責任是解決當前安全生產中存在的“嚴不起來，落實不下去”現象的重要措施。目前，我單位70％左右的事故是“三違”造成的。“嚴不起來”包括了安全生產內部管理、外部監督、行政執法、事故查處、責任追究等各個環節，“落實不下去”也包括了安全生產責任制、安全生產工作任務、隱患監控和整改措施等方面。通過實行安全生產責任制度來對生產負責人、生產管理者、生產操作人的行為提供動力和約束，強制企業建立健全上至企業法人，下至區隊班組長、普通職工的安全生產責任體系、安全規章制度，層層落實安全生產責任，形成上下互保的安全生產責任體系，按照“誰主管誰負責”原則，實行事故連帶，從而解決“三違”事故居高不下的問題，這樣才能促使企業安全生產實現根本好轉。建立健全行之有效的安全生產責任體系

a)建立安全生產責任體系，明確各級安全責任。1998年我單位統一實行了安全生產責任

制，遵照集團公司和管理局的統一要求，進行了修訂完善，做到了單位部門層層有責任，崗位職工人人有職責。

一是按照“橫向到邊，縱向到底”的原則，建立責任體系。明確班組對四級單位負責，四級單位對三級單位負責，三級單位對二級單位負責的管理體系，實行一級抓一級，層層抓落實。二是按照“誰主管、誰負責”的原則，建立領導體系。明確中心主任為中心安全生產的第一責任人；各三級單位行政一把手為本企業安全生產的第一責任人；各單位的基層單位和職能部門負責人為本單位、部門安全生產的第一責任人。職工在自己的工作職責范圍內，對安全生產負責。

b)層層簽訂安全責任書，認真執行“一崗一責制”。中心主任與各三單位主要負責人、各三級單位主要負責人與基層單位主要負責人每年通過簽訂安全生產目標責任書的形式，將安全生產列為重要的管理指標之一。各三級單位在單位內部也于每年年初以簽訂責任書的形式都將安全生產責任分解落實到基層單位和部門，基層單位、部門再以責任書形式落實到班組；班組落實到崗位和職工個人，中心結合崗位實際情況，制定出具有實效的崗位安全責任制，真正做到一崗一責。簽訂責任書時，普遍做到“三個結合”，一是結合崗位責任制等有關制度對安全責任制進行細化，既有共性要求，又有個性條款；二是結合實際開展一次安全教育，進一步增強職工安全意識；三是結合實際組織一次考試，使全體職工都熟知自己的安全責任，懂得干什么和怎么干。安全責任書的簽訂，在中心內部形成了崗位（個人）保班組，班組保四級，四級保三級，三級保中心的強有力的安全責任體系。

以《安全生產法》為依據制定各項制度，嚴格考核（3）把認真執行《安全生產法》作為落實安全生產責任制的重要措施

《安全生產法》中全面規定了在企業生產工作中單位的主要負責人、從業人員等人員的安全生產責任，詳細規定了違反《安全生產法》應承擔的民事責任和刑事責任。這對于依法落實安全生產責任，規范生產經營單位的安全生產工作，促進各部門、企事業單位建立健全安全生產責任體系，提高企業的本質安全水平都具有重要意義。為追究違法人員的法律責任，遏制和制裁各類安全生產的違法行為提供了有力的法律武器。

《安全生產法》的實施，為企業的安全管理工作提供了法律武器，它能夠通過法律的強制約束力，從根丁解決當前部分領導干部和從業人員在安全生產中存在的麻痹松懈思想和僥幸心理。我單位在宣貫《安全生產法》的過程中，著重對廣大職工進行了《安全生產法》

第六章《法律責任》的重點學習，使各級領導干部和從業人員認識到中心的安全生產責任制是《安全生產法》的進一步的延續和細化，促使他們從法律的角度，樹立安全第一的思想防線，做到在任何時候、任何情況下，“安全第一”的思想不動搖。突出“一把手”抓安全，進一步強化安全目標責任制

在多年的安全生產管理工作中，我們已經深刻地認識到做好安全生產工作，必須行政一把手親自抓、親自管，才能把這項工作做好。因此，中心安委會不但要求各級主要領導都要

簽訂安全生產承包責任書，承包本單位的風險要害部位，而且要求在中心組織的半年安全檢查中，都必須由單位“一把手”陪檢。檢查中，一是對單位“一把手”進行安全崗位責任制的考核，二是對檢查中發現的問題，要求單位主要領導要當場拍板，能當場整改的，要立即拿出資金進行整改，不能立即整改的，中心下達《隱患整改通知書》，由主要領導簽字確認，令其限期整改，限期完不成，則按規定給予處罰。這樣，由于各單位主要領導對安全生產的關注和了解，隱患整改資金和人力的準備工作就順利多了，工作中少了推諉扯皮現象，整改力度也就大大加強了。實行事故隱患及違章連帶責任制度

2001年，我單位實行了安全事故隱患及違章連帶責任制度，下發了連帶責任安全管理規

定，該規定鼓勵安全第一責任者、分管領導、安全員、安全檢查人員糾正違章，及時整改隱患，加大檢查力度，檢查出問題后，積極糾正，及時整改，被檢查單位如再次發生類似事故隱患和違章，則對本單位的安全第一責任者、分管領導、安全員和安全檢查人員進行相應的處罰，把安全責任與個人經濟利益掛起勾鉤來，這樣就加大了安全管理人員的責任心，有力地促進了安全生產責任制的全面落實。積極推行安全生產承諾制度

2000年，根據上級要求和單位實際情況，在修訂完我單位的崗位安全職責后，4232名在崗職工都根據自己的崗位安全職責填寫了《安全承諾書》，讓每一名職工都明確自己在安全生產活動中應享有的權利和應擔負的義務，讓職工感到安全責任的壓力，時時刻刻想到安全。同時，隨著安全承諾制度的開展，為全面落實安全生產責任制、實行責任追究，提供了基礎保證。同時我們將落實安全承諾制度和“一崗一責制”情況作為“安全生產周”、安全檢查等專項活動的主要內容，把職工簽訂安全承諾書的情況作為各單位行政一把手年終考核的硬性指標，進一步促進了安全責任制度的落實。嚴格檢查考核堅持獎懲兌現

為更好的督促、落實安全生產責任制，中心安委會都制定了《領導安全承包考核辦法》《安全生產違章處罰規定》等檢查考核辦法，并定期進行檢查。中心成立了由分管領導、黨、政、工、團等有關部門負責人和專業技術人員參加的考核小組，堅持齊抓共管，每季度對各單位組織一次安全生產責任制落實情況的檢查，對發生等級事故的單位隨時進行檢查，檢查結果在當月進行兌現，對領導承包責任制的檢查情況半年組織一次，年終考核兌現。2001年共獎勵58人次，處罰36人次，對4個單位違章進行了罰款。在檢查考評中，我們堅持“三個同樣對待”，即領導和職工同樣對待，認識和不認識的人員同樣對待，內部職工和外來施工人員同樣對待，使廣大從業人員都能正確對待對安全責任的考核工作，自覺地遵守安全生產責任制。

結束語（4）

近幾年來，我國的安全生產形勢嚴峻，重大、特大事故屢屢發生。從事故調查結果來看，不難看出沒有意識到安全責任制度在安全生產活動中的重要作用，安全責任落實不到位，企業片面追求經濟效益，對安全投入的減少是造成事故的根本原因。因此，充分認識實行安全生產責任制度的重大意義，完善各級崗位安全責任制，以《安全生產法》為法律據，嚴考核、硬兌現，才能建立健全安全生產責任體系，才能一絲不茍地抓好以安全生產責任制為中心的各項制度的落實，才能做到職責落實、運作規范，才能扎扎實實地做好安全管理工作，全面實現安全管理目標，為企業的經營管理創造一個良好的環境，為國家多做貢獻。

第五篇：安全生產責任體系

安全生產責任體系

第一章

總則

第一條

為了加強公司安全生產監督管理，防止和減少生產安全事故，保障人民群眾生命的財產安全，維護公司的生產經營秩序，促進公司的穩定、協調、持續發展，特制定本責任制。

第二條

安全生產管理，堅持“安全第一、預防為主”的方針和“企業負責、行業管理、國家監督、群眾監督、勞動者遵章守紀”的安全生產工作體制。

第三條

公司安全生產管理實行總公理負責制，建立“橫向到邊，縱向到底”的安全管理網絡，黨、政、工、團齊抓共管，對安全生產實行綜合治理。

第四條

公司安全管理實行分級管理、分級負責制

1．公司總經理對全公司安全生產負第一責任，公司分管副總經理對全公司安全生產負重要責任，其它領導負綜合治理責任。

2．各分公司、廠、場（以下簡稱各基層單位）行政第一領導對本單位安全生產負第一責任，分管領導對安全生產負重要責任，其它領導負綜合治理責任。

3．公司分管安全副總經理及其它領導和各基層單位行政第一領導對公司總經理負責，各基層單位分管安全領導及其它領導對本單位行政第一領導負責。

4．公司安全職能部門和相關職能部門負責人對分管領導及公司其它領導負責，各基層單位安全管理人員及其它相關職能人員向本單位分管領導負責。

5．科室管理人員對部門經理（主任）負責，班組長對本單位分管領導負責，員工對班組長負責。

第五條

公司、各基層單位安全職能部門可在管轄范圍內行使安全生產全方位的檢查、監督職能，其它相關部門在各自職責范圍內對有關的安全生產工作實施監督管理。

第六條

公司的從業人員有依法獲得安全生產保障的權利，并應當依法依規履行安全生產方面的義務。

第七條

各基層單位應結合本單位實際，制定具體規章。

第二章

安全機構設置

第八條

公司設立安全生產委員會（以下簡稱委員會）全面領導、組織、協調、監督管理公司安全生產工作，為各基層單位相應設立安全領導小組。

第九條

公司設立綜合管理部，具體負責全公司的生產安全、交通安全、防火安全工作，各基層單位安全職能部門負責本單位的生產安全、交通安全、防火安全工作。

第十條

公司安委會由總經理任主任，分管安全的副總經理任副主任，安委會下設辦公室（綜合管理部），負責日常安全工作。

第十一條 公司、各基層單位安全管理機構的設置和人員配備按國家有關規定并結合本單位實際設備配備，各級安全管理人員應經國家有關主管部門培訓、考核合格后，持證上崗。

第三章

各級機構安全生產責任制

第十二條 安全生產委員會（安全生產領導小組）安全工作職責。1．在委員會主任（組長）的領導下，全面負責公司的安全生產工作

2．堅持“安全第一、預防為主”的方針，全面貫徹、執行黨和國家安全生產和勞動保護的各項方針、政策、法律、法規和公司安全管理規章制度。

3．定期召開安委會會議，分析安全生產形勢，制定安全生產工作計劃、措施和方案，對存在的重大安全隱患工作整改決定，并責成有關單位、部門執行。

4．制定安全生產規章制度。5．審定公司和日常安全生產和技術措施計劃，組織和責成有關職能部門具體實施，推廣和應用現代化安全管理方法。

6．組織開展安全生產活動和群眾性安全活動，加強安全生產教育和，努力提高全公司干部群眾的安全責任意識和安全技能。

7．根據安全生產的特點、重點，組織開展安全大檢查，消除事故隱患，確保生產安全。

8．堅持事故“四不放過”的原則，聽取事故調查處理情況，對重大事故有關事故責任者作出處理決定，審定公司內部安全生產的重大獎懲。

9．審查監督安全專項基金的使用情況。第十三條 黨委安全工作職責

1．宣傳、貫徹黨和國家的安全生產方針、政策、法律法規和上級指示精神，督促行政領導認真執行和落實。

2．把安全工作列為職工思想政治工作的重要內容，爭取多種形式對職工進行安全教育，經常深入生產一線聽取職工對安全生產的意見和建議，并及時向行政領導反饋。

3．在考察選拔干部時，把安全意識和安全工作實績作為一項重要內容，配合行政領導把好安全管理用人關。

4．會同行政做好重大事故的善后處理工作，分析原因，總結事故的教訓，對事故責任者進行教育處理。

5．參與公司重大安全措施，安全活動的研究、決策，組織和開展各項安全活動。6．支持行政領導和有關部門行使安全一票否決權。第十四條 工會安全工作職責

1．認真貫徹執行“安全第一、預防為主、群防群治、防治結合”的工會群眾勞動保護工作方針，履行“監督”、“檢查”的職責。

2．依法組織職工參加本單位安全生產工作的民主管理和民主監督定期組織安全生產的群眾監督檢查。

3．組織開展安全生產勞動競賽活動，采取多種形式對職工進行安全生產教育，增強職工安全意識。

4．依法維護職工的合法權益，保護職工的生命權、健康權、休息權和女職工保護權利。

5．維護職工提安全生產建議、意見的民主權利和職工在責任事故中受處分后的申訴權利。

6．組織并協助行政開展勞動保護宣傳、培訓工作。

7．參與事故調查處理，協助有關部門提出防范事故的措施，并督促認真推行。8．在各類評比、評優、表彰、獎勵活動中堅持安全一票否決權。第十五條 綜合管理安全工作職責

1．在公司安委會領導下，貫徹、落實國家和各級主管部門有關安全生產的方針、政策、法律法規和上級安全生產指示精神，嚴格執行公司行政和安委會有關安全生產的指示、決定。

2．負責制定公司安全生產各項規章制度，起草公司安全生產工作計劃，目標責任和各種安全工作方案，并組織實施和考核。

3．每月召開公司安全工作例會，貫徹上級會議精神，分析安全生產形勢，提出預防事故措施和部署安全工作任務。

4．組織開展形式多樣的安全活動，針對不同季節特點，提出安全防范措施，加強對干部、職工的安全教育、培訓。5．組織開展安全生產大檢查，結合交通運輸、生產特點，積極開展安全生產專項檢查，狠抓預控、防范事故。

6．經常深入基層各單位，掌握和了解全公司安全生產動態，發現聲音、隱患嚴肅查處，并責成所在單位限期整改，對重大事故隱患，有效指令停止生產并立即向分管領導匯報。

7．負責指導和服務各基層單位安全工作職能部門的業務工作，督促各基層單位履行安全職責，落實安全規章制度。

8．負責全公司特種作業人員的安全管理，配合有關部門對特種作業人員安全培訓、考核、年審。

9．執行安全生產獎懲制度，表彰安全先進，推廣安全先進經驗，對違章肇事人員有權按規定予以批評教育、罰款。

10．參與重大事故的調查、分析、處理，做好事故“四不放過”工作。

11．負責安全生產情況的統計、上報資料積累，建立事故檔案，健全和建立安全管理臺帳，并做好原始記錄。

機務技術管理

1．負責制定公司車輛、設備安全技術管理制度，維護工藝規范，貫徹國家技術標準，并督促實施。

2．組織開展車輛、機械設備安全技術檢查，及時消除各類設備不安全隱患。

3．倡導科技進步，不斷采用和推廣新技術、新工藝，不斷改善安全作業，勞動保護條件，增強設備安全可靠性。

4．認真做好用電管理和特種設備的技術管理工作，并加強檢查監督。

5．開展多種形式的技術培訓和技術操作練兵活動，不斷提高職工的安全操作技能和技術素質。

6．加強車輛、設備技術檔案管理，做好技術經濟指標統計臺帳和上報工作。第十六條 人力資源部安全工作職責

1．認真貫徹國家勞動保護條例、法規，提出改裝職工的勞動條件的方案或建議，保障職工身體健康和合法權益。

2．按勞動保護規定，制定本公司“勞動保護用品發放標準”并負責指導實施。

3．負責抓好新職工及轉崗職工上崗前的安全培訓，監督各基層單位做好“三級教育”和轉崗教育，把好上崗入口關。

4．負責牿作業人員的培訓、復審工作，貫徹未經培訓、復審不得上崗作業的規定。5．合同有關部門進行工傷事故的調查處理。

6．負責辦理職工工傷保險，負責員工工傷傷殘等級鑒定審報和相關待遇的申辦。第十七條 財務審計部安全工作職責

1．在編制或季度財務計劃時，視實際情況對安全技術改造，安全設施及勞動保護等費用作出安排，并負責監督該費用的落實使用。

2．按規定提取安全獎勵基金并建立安全經費專項臺帳，保證資金的落實和使用。3．凡涉及安全重大隱患的整改，應優先安排整改資金。

4．負責財務部門的安全設施健全有效，認真做好各種票據和現金保管工作，防止遺失和失竊。

第十八條 投資發展部安全工作職責

1．認真執行新開發項目涉及的行業管理有關安全生產的各項政策、法規、條例和規定。

2．在開發新項目必須考慮安全生產的基本條件和要求，在簽訂協議書或合同時，應明確安全責任。3．根據基建維護情況，編制施工安全措施計劃，確保基建維修施工安全。

4．負責并會同有關部門進行新建、改建、擴建、裝修設計。圖紙的審查，施工監理和驗收工作，嚴格遵守安全生產“三同時”，即安全設施必須與主體工程同時設計，同時施工，同時投入生產和使用。

第十九條 辦公室安全工作職責

1． 對上級有關安全生產文件、通知等收文后，及時送達有關領導或部門閱處。2． 及時轉辦基層、部門有關安全生產的請示、報告、事故隱患整改意見等工作。3． 對有關安全生產文件、規定、制度等，妥善保管歸檔。

4． 負責公司內房屋租賃工作，在房屋租賃合同中列入安全的條款，明確雙方各自的安全責任和義務。

5． 負責公司公務車及駕駛員的安全管理，督促教育駕駛員遵章守紀，做好愛車例保，確保行車安全。

第二十條 黨群工作部的安全工作職責

1．宣傳黨和國家的安全生產方針、政策，教育干部重視安全生產，認真貫徹執行安全生產責任制，不斷提高公司干部的安全責任意識和管理水平。

2．考核干部時，要注意對安全管理水平，安全意識和業績的考核。

3．積極利用各種宣傳工具，廣泛開展安全生產宣傳教育工作，提高職工安全生產意識，普及安全生產常識，表揚報道安全生產好人好事，先進事跡，批評違章違紀行為，推動安全生產深入開展。

4．把安全生產教育作為干部、職工政治思想教育的一項重要任務，協助綜合管理部做好安全生產和勞動保方針、政策、法律法規和規章制度的宣傳教育工作。

5．根據不同季節特點，組織民兵搶險隊伍，參與應急突發性災害性社會搶險和企業自救。

第二十一第托管服務中心安全工作職責

1．托管服務中心是公司主管內退、協保、續保及職工再就業的職能部門，對所屬人員負有安全生產督促指導責任。

2．利用各種形式加強對所屬人員的安全意識教育和勞動技能教育，不斷增強勞動者的自我保護意識。

3．負責所屬人員勞務輸出，與用人單位簽訂用工合同時必須明確雙方的安全責任和義務。

第二十二條

衛生所安全工作職責

1．認真貫徹執行黨和國家衛生工作方針政策，做好本單位的預防保健醫療工作。2．預防為主、防治結合，認真做好健康教育工作，預防傳染病，職業病、常見病及中暑、凍傷的發生，并協助行政領導搞好單位愛國衛生工作。

3．督促炊事人員執行《食品衛生法》，把好病從口入“關”，拒絕食物中毒發生。4．加強藥品進出管理工作，嚴格控制劇毒、危險及麻醉藥品采購、保管和使用，并定期檢查各類消毒器材與藥品安全使用狀況。

5．協助有關部門參與工作事故的調查鑒定，對工傷病員積極組織搶救和治療，做好長病假人員復工鑒定，對不適應本崗位的人員及時建議勞動人事部門調整。

第二十三條

各基層單位安全工作職責

1．全面貫徹落實國家和上級主管部門有關安全生產、勞動保護交通安全、防火安全的各項方針、政策、法律、法規和公司安全管理規章制度，并結合本單位的特點，制定具體落實措施和辦法。

2．認真貫徹執行“安全第一，預防為主”的方針，切實做到在計劃、布置、檢查、總結、評比生產的同時，計劃計劃、布置、檢查、總結、評比安全生產。

3．定期召開安全工作例會，分析本單位安全生產形勢，排查問題，制定整改措施，落實責任人，監督實施到位。

4．建立和健全本單位安全管理網絡，推行全員安全管理，落實安全責任，把安全工作分解到各部門、各崗位，做到安全工作事事有人管，件件有落實。

5．開展安全教育培訓工作，定期組織駕駛員的安全活動學習，做好新職工上崗前的“三級安全教育”和轉崗教育工作。抓好安全技術培訓和特種作業人員的培訓、復審工作。經常組織安全競賽，提高全體職工的安全意識和自我保護能力。

6．組織各種形式的安全檢查，及時制止各種違章行為對查出的問題立即整改，確保車輛、機械設備的安全裝置完好。

7．加強現場作業的安全監督，教育并督促各工種人員嚴格遵守安全操作規程，發現違章嚴肅處理，抓好用電安全工作，做到特種作業人員持證上崗。

8．發生事故，按事故性質、類別及時逐級上報，做好事故的“四不放過”工作。

第四章

各崗位安全工作職責

第二十四條

總經理安全工作職責

1．貫徹落實黨和國家安全生產方針、政策、法規和上級安全生產指示精神，對公司安全生產負第一責任。

2．領導和組織制訂、完善公司安全生產責任制和安全生產規章制度，督促檢查安全法規及企業安全規章制度的實施。

3．領導公司安委會工作，主持召開安委會會議，審定季、安全生產工作計劃，及時研究和解決安全生產中的各種重大問題。

4．督促各部門、各基層單位行政領導做好安全工作，并根據安全工作的責任心和安全生產管理水平正確行使聘任權。

5．組織重大節日或重要時期的安全生產大檢查，發生重大傷亡事故，親臨現場組織調查處理，嚴格執行事故處理“四不放過”原則。

6．負責對各部門、各基層行政領導的安全獎懲。

7．履行《安全生產法》規定的生產經營單位的主要負責人對本單位安全生產負有的職責。

第二十五條

黨委書記安全工作職責

1．組織宣傳和貫徹執行黨和國家安全生產方針、政策和安全法規，督促公司行政執行安全法規和規章制度。

2．及時掌握全公司安全生產動態，參與研究和討論安全生產工作的重大問題和決策。3．把安全教育列入職工思想政治工作的范疇，組織開展職工職業道德，法制教育和遵章守紀教育，增強全員安全意識。

4．高度重視職工的勞動保護，督促檢查有關職能部門及各基層單位做好勞動保護用品的發放。

5．認真執行國家的干部政策，將安全責任意識、安全工作責任性列為考察干部的重要內容。

6．發生重大事故，會同公司行政領導做好事故“四不放過”工作，總結事故教訓，并對事故責任人進行教育處理。

第二十六條

分管安全副總經理安全工作職責

1．在總經理的領導下，負責主持公司日常安全工作，對公司安全生產負有重要責任。2．認真貫徹執行黨和國家及行業主管部門頒發的安全生產方針、政策、法規法令，結合公司實際情況提出具體實施意見，并督促檢查執行情況。3．協助總經理主持召開安委會例會，定期向總經理和安委會報告安全工作，重大安全問題及時提請總經理或安委會研究決定，并組織實施。

4．組織協調公司安全工作，建立健全安全規章制度和操作規程并督促檢查執行。5．負責研究解決安全生產出現的新情況、新問題，組織協調相關部門、各基層單位，提出解決問題的辦法和措施。

6．組織開展綜合性安全大檢查，根據安全生產工作的特點和交通運輸等行業特性，組織開展各類安全專項檢查，消除隱患，預防事故。

7．經常深入各基層單位和現場，檢查安全生產情況，發現事故隱患及時責成有關單位限期整改。

8．發生重大事故，應親臨現場查處，負責組織事故原因調查、分析、提出事故處理意見，并報總經理和公司安委會研究決定。

第二十七條

其它副總經理安全工作職責

1．在總經理領導下，對安全生產負有綜合治理責任，對分管的職能部門的安全工作，負有直接領導責任。

2．認真貫徹黨和國家安全生產方針、政策、法規和公司安全規章制度，按時按質完成總經理布置的安全工作，并及時反饋信息。

3．組織提出經營發展項目，工程建設，技術改造安全防范措施，嚴格執行“三同時”，并定期監督檢查實施情況。

4．對安全技術設施方面的問題，組織有關職能部門和科技人員研究討論、提出解決意見和辦法，對技術設備中存在的安全隱患應及時落實整改，在職責范圍內無力解決的及時向總經理報復。

5．組織督促有關部門做好勞動保護用品的發放、使用，為安全生產創造良好的條件。6．處理各類分管范圍發生的事故，按“四不放過”原則，分清事故原因、責任，提出處理意見，落實防范措施。

第二十八條

工會主席（副主席）的安全工作職責

1．認真貫徹執行黨和國家，上級部門關于安全生產的方針、政策，法律、法規及勞動保護法規條例，并協助和督促行政貫徹，執行實施。

2．健全和發揮各級工會安全監督檢查網絡的作用。定期組織開展安全監督、檢查，收集安全生產信息，匯總突出問題，提交公司（各基層單位）領導和有關職能部門加強安全管理。

3．根據工會工作特點，組織開展各種形式的安全教育和安全生產競賽活動，充分調動職工搞好安全生產的積極性。

4．引導教育職工增強安全意識，熟練掌握勞動保護和安全生產知識，嚴格遵守安全操作規程和勞動保障。

5．檢查安全生產防范措施的落實和勞動保護政策的執行情況。

6．參加職工傷亡事故調查分析、處理和報告，吸取教育，防止事故重復發生，并協助行政做好事故的善后處理。

第二十九條

綜合管理部經理（副經理）安全工作職責

1．在分管安全副總經理的領導下，具體負責本部門安全工作的計劃、組織、實施和考核。

2．認真貫徹落實國家及各級政府、部門有關安全生產的方針、政策、法規、指示，嚴格執行公司安全規章制度，把“安全第一、預防為主”的方針真正落到實處。

3．根據公司安全工作目標任務要求，制訂各項安全對策、措施和具體實施辦法，負責具體實施安全目標管理考核工作。4．主持召開每月安全工作例會，分析安全狀況，總結和布置安全生產各項工作。5．組織實施各項安全生產活動和群眾性安全活動，做到有計劃、有布置、有檢查、有總結。

6．結合生產實際，季節變化和重大節假日等特點要求，組織開展各種形式的安全檢查，及時發現問題和隱患，提出整改意見，督促整改、確保安全生產。

7．做好特種作業人員的復審培訓教育工作。

8．參與重大事故的調查、分析和處理，切實抓好事故的“四不放過”工作，督促做好臺帳、統計資料及時上報工作。

第三十條

人力資源部經理（副經理）安全工作職責

1．貫徹黨和國家勞動保護法規、條例和政策，在分管經理領導下，負責職工勞動保護工作計劃、目標的實施。

2．指導、督促各基層單位做好新職工的“三級安全教育”，做好特種作業人員的培訓、復審，持證上崗工作。

3．負責職工勞動保護用品的發放、使用、監督和檢查。

4．參與工作事故的調查處理工作，負責辦理工傷保險，工傷傷殘鑒定和相關待遇的申辦工作。

第三十一條

投資發展部經理（副經理）安全工作職責

1．嚴格執行國家和各級主管部門有關安全生產法律、法規、規程和公司安全生產各項規章制度。

2．在新建、改建、擴建工程施工過程中，嚴格執行安全生產“三同時”為經營發展創造良好的安全條件。

3．堅持“安全第一、預防為主”的方針，正確處理安全與經營開拓、投資發展的關系，在投資發展過程中，必須服從安全第一的要求。

4．領導本部門人員認真學習和自覺執行國家安全生產法律、法規，掌握投資發展經營的行業安全知識。

第三十二條

財務審計部經理安全工作職責

1．認真學習和執行各項安全法規，增強安全意識。

2．負責在編制財務計劃時，對安全技術改造、安全設施及勞動保護等經費，作出專項安排，并負責監督該費用的落實使用情況。

3．參與總經理室對計劃外安全經費的審議，并保證實施到位。

4．督促本部門人員做好各種票據和現金的保管工作，防止遺失和失竊。第三十三條

黨群工作部安全工作職責

1．根據國家和上級部門的規定，協助公司領導加強對干部的安全教育管理。

2．負責黨委、總經理室布置的安全宣傳工作，指導監督各基層單位黨組織做好安全工作，配合綜合管理部開展廣泛深入的安全生產教育活動。

3．根據公司實際，建議合理設置各基層的安全機構人員，并督促其開展有效工作。4．加強公司職工的思想政治教育，及時了解職工的思想情況，疏導危及安全的苗頭，穩定職工隊伍。

第三十四條

辦公室主任安全工作職責

1．經有關領導批示后，及時轉發、批辦有關安全生產的各級文件法規。2．參與公司安全生產規章制度的制訂、修改、審定，并做好資料歸檔工作。3．經常深入各基層單位了解有關安全生產信息，并向公司總經理室及時反饋。4．負責抓好公司的各車駕駛員的安全管理。5．抓好辦公室檔案安全防火制度的落實。第三十五條

各基層經理（廠長）安全工作職責 1．對本單位的安全生產負第一責任。

2．認真貫徹落實上級安全生產的方針、政策，嚴格執行公司安全生產規章制度和臨時下達的指令。

3．根據公司安全工作管理目標，結合本單位實際情況制定安全生產工作計劃，并保證計劃的全面實施。

4．定期主持召開安全領導小組會議，研究分析安全生產的形勢，組織部署的安全工作計劃，分解落實安全工作目標，抓好安全工作的總結、評比。

5．加強安全宣傳教育，組織開展各項安全活動，經常組織人員深入作業現場進行安全檢查，發現事故隱患及時落實整改。

6．發生重大交通、工傷等事故時，必須迅速趕赴現場，調查事故原因，吸取教訓，組織事故“四不放過”工作，對責任者進行處理。

第三十六條

各基層分管安全副經理（副廠長）的安全工作職責

1．在基層經理（廠長）的領導下，對本單位的安全生產負有直接領導責任。

2．認真貫徹執行上級安全生產的方針、政策，嚴格執行公司安全生產規章制度，根據本單位安全生產的特點，具體制定安全生產的目標、計劃，并組織計劃的全面實施。

3．負責抓好安全教育，形式多樣，內容豐富，定期召開駕駛員及特種作業人員的安全會議，做好各工種人員上崗前的安全教育。

4．定期組織安全檢查，經常深入一線掌握安全生產動態，對查出的事故隱患及時整改，在嚴重違章和危及安全生產的情況下，有權責令停止生產并報告領導處理。

5．組織開展安全活動，加強職工教育培訓，不斷提高職工技術素質，督促駕駛員和特種作業人員按時體檢、復訓。

6．發生事故，須迅速趕赴現場，負責事故的處理、調查、分析，并認真抓好事故“四不放過”工作。

第三十七條

各基層其它副經理（副廠長）安全工作職責

1．在基層經理（廠長）的領導下，對本單位分管工作范圍內安全生產負有直接領導責任。

2．貫徹執行“安全第一、預防為主”的方針，在布置生產任務的同時，要落實安全生產工作，嚴格執行安全生產“五同時”，督促生產調度人員在安全生產任務時，交代安全事項。

3．協助經理（廠長）抓好安全生產，研究分析本單位安全生產的形勢，及時反映生產過程中出現的安全生產情況，杜絕違章指揮。

4．在分管范圍內發生的各類事故，就親臨現場，組織搶救，調查事故原因，落實防范措施。

第三十八條

安全員安全工作職責

1．具體組織貫徹安全生產方針、政策，法律法規和公司安全生產規章制度，及時上級布置的安全工作任務，協助領導做好本單位的安全工作。、2．經常組織開展各種形式的安全宣傳教育，抓好駕駛員的安全教育和特種作業人員定期教育活動，提高職工安全意識和遵章守紀自覺性。

3．經常深入現場進行安全檢查監控，定期對設備和車輛安全善進行檢查，發現事故隱患及時整改，遇有嚴重違章作業情況有權指令先停止生產并及時向領導匯報處理。

4．協助分管領導定期分析安全生產形勢，總結經驗教訓，交流安全生產的先進經驗，不斷提高全體職工的安全素質。

5．根據重大節日、季節、氣候變化規律，有計劃、有步驟的進行專項安全教育，落實安全防范措施，配合有關部門做好特種作業人員的培訓、復訓工作。

6．具體負事故的處理分析，認真做好“四不放過”工作落實整改措施。7．負責建立和健全安全工作管理臺帳，做好安全管理臺帳的原始記錄。第三十九條

業務調度人員安全工作職責

1．認真執行上級和公司有關安全生產的規章制度，在指揮調派運輸，生產作業任務時，同時負有安全管理責任。

2．安排運輸任務要根據貨物的重量、性質、要求、運輸線路、氣候條件調派適合的車輛和駕駛員，同時交代安全注意事項。

3．運輸“三超”物資（超長、超重、超高）應事前與領導和有關部門聯系，加強安全管理，編制運輸方案，報領導審核同意后執行。

4．現場作業調度安排任務時，要督促駕駛員、職工遵章守紀，發現違章及時指正，杜絕違章指揮。

第四十條

班組長安全工作職責

1．認真貫徹執行上級和本單位安全生產規章制度，對本班組的安全生產負責。

2．督促本班組工作遵守各種安全生產制度和安全操作規程，做好新職工上崗前的安全教育。

3．經常進行安全檢查，糾正聲音作業現象，及時消除事故隱患，督促職工正確穿戴使用勞動保護用品。

4．有權拒絕執行有關部門安排的違章作業，對工人違章操作而不聽勸阻者，有權停止其工作，并向領導匯報，對特種作業人員做好持證上崗。

5．發生事故，應保護現場，迅速搶救，避免擴大后果，同時立即向領導報告并參與事故的調查、分析。

第四十一條

管理人員安全工作職責

1．貫徹執行“安全第一、預防為主”的方針，嚴格遵守公司安全生產規章制度，對本部門負責人負責。

2．認真學習和掌握與本部門、本崗位有關安全生產法律法規和知識，熟知本崗位安全工作重點，做好安全工作。

3．經常深入生產一線，加強對生產過程的安全檢查、監督，主動采集有關安全生產信息并及時向有關部門反饋，提出意見和建議。

4．規范本崗工作，管理行為和辦事程序，對因工作失職，瀆職造成的生產安全事故負有直接責任。

第四十二條

生產工人安全工作職責

1．自覺遵守安全生產法律、法規，嚴格遵守公司安全管理規章制度，安全技術操作規程，自覺服從接受安全管理、教育和培訓。

2．堅決拒絕執行違章指揮和命令，拒絕生產過程中違章操作和違反勞動紀律的行為。3．努力學習、掌握安全生產知識，不斷提高安全意識和自我保護能力，并自覺參加各種安全活動。

4．發生事故應及時報告，保護好現場，積極參與搶險救護，如實向事故調查人員提供有關情況。

5．對本職工作內因違章造成的事故負責。