第一篇：20110826李書記民主生活會個人剖析

區委常委民主生活會個人剖析發言提綱

（供李書記參考 2011年8月26日）

近期，本人通過到基層走訪群眾、聽取意見、綜合調研，對以人為本、執政為民，特別是增強群眾觀念、密切聯系群眾的體會更加深刻。最近一段時間，圍繞這次民主生活會的主題，我深入學習了中央、省市有關文件精神，認真研讀了胡錦濤總書記的重要講話，對群眾工作和民生問題有了更加深刻的理解。千萬不能忘記的是發展，萬萬不能忘記的是百姓，這一點我們必須銘記于心。按照本次專題民主生活會要求，通過學習反思，談心談話，綜合方方面面的意見，感到自己工作中能夠注重加強修養，自覺踐行宗旨，站穩群眾立場，堅持一心為民，但與市委要求相比，與“班長”身份相比，與大家期望相比，還有不少差距。

一、在把握大局、謀劃發展方面，能夠跳出宿城看宿城、放眼未來謀發展，但推進跨越的具體舉措還不夠硬，應對區域競爭的招數還不夠多。圍繞“十二五”新起點上推進科學發展，立足于想好了再干，廣泛深入地調研、考察、觀摩，明確了今后五年的目標定位、五大戰略、三大抓手，努力探尋一條真正符合宿城發展實際的路子。但是，對科學發展的認識還不夠全面，對宿城實現率先突破、爭先跨越、“躋身蘇北區級發展前列”的推進舉措研究得還不夠深，對如何彎道趕超、盡快縮小與兄弟縣區以及周邊的差距，還缺乏更為科

認識上是到位的，行動上是自覺的，但是作為方法論的運用還需要下功夫，尤其是與楊善洲同志相比，感到公仆情懷、百姓情結和奉獻精神還不夠。通過這次“三解三促”活動，進村入戶和老百姓面對面地交流，切身體會到經常性撲下身子到街頭巷尾轉一轉、到田間地頭走一走、到老百姓家里坐一坐還不夠。

四、在搶抓機遇、改革創新方面，能夠圍繞中心積極探索，千方百計破解難題，但在整合優質資源、綜合運用多種手段上還有很大的創新空間。面對省委省政府支持宿遷實現更大突破、市委市政府做大做強中心城市的機遇，圍繞招商選資、項目推進、城市建設等重點難點工作，我們在宿城區現有的體制下，在不違背國家法律法規的前提下，不等不靠、義無反顧，積極爭取協調，想方設法破解土地、資金、拆遷、勞動力四大難題，為重點工程的推進創造了條件。但是，項目推進中的一些瓶頸制約仍然沒有大的突破，在用足用活政策上還要進一步解放思想；在加快中心城區的運作、經營、繁榮、管理以及高標準推進和諧社區建設，進一步彰顯宿城區特色等方面還有很多工作要做；對鄉鎮、街道目標考核也需要與時俱進、適時調整、分類考核，體現更科學合理、更能調動積極性。

五、在抓好班子、帶好隊伍方面，以區鄉黨委換屆為契機，強化用人導向，探索運行機制，推進教育培訓，統籌加強新班子和干部隊伍建設，但在深化督查、嚴抓不落實上還需加大力度。在區鄉黨委換屆中，我帶頭執行“5個嚴禁、17個不準、5個一律”要求，選優配強領導班子，達到了換

系。天下最大事，莫非萬民憂樂。一個不代表人民利益的執政黨，遲早會“雨打風吹去”。我將堅持為民宗旨不動搖，牢固樹立群眾觀念，親民近民，經常深入基層，零距離地感受群眾疾苦冷暖，聽取他們原生態的想法呼聲，及時解決他們反映的熱點難點問題，促進決策更能充分反映民意、廣泛集中民智、切實珍惜民力，用真心真情換來百姓的真感情、真信任。三是更加注重真抓實干，進一步改進工作作風。“干什么、誰來干、怎么干、干不好怎么辦”，可以說是領導工作的四部曲。我將求真務實不放松，高效服務不懈怠，既身體力行、部署指導，還要把目標、舉措細化到底，責任到人，壓力到邊，看準了不放手，干不成不松手，干不好不丟手，形成既有“群雁高飛看頭雁”，又有“九牛爬坡，個個出力”的良好局面。在做基層工作、高效落實上，區直部門還要向鄉鎮街道學習，鄉鎮街道還要向社區學習。四是更加注重黨性修養，進一步鍛造一流團隊。黨性修養貴在堅定信念，重在點滴養成，功在引領帶動。我將虛心向老領導、老同志、老模范學習，自覺錘煉自己的黨性，把每臨大事有靜氣、涵養大氣象的功夫，化為工作的底色、思考的底蘊，以事業聚人心，以人格樹形象。帶頭堅持集體領導的原則，充分發揚民主，做到總攬而不獨攬、善斷而不獨斷，建設和諧向上的團隊。堅持清正廉潔不含糊，遵紀守法，慎獨慎微，艱苦奮斗，時刻做到心正、腦清、眼明。嚴格落實“一崗雙責”，認真履行好抓班子帶隊伍的職責，以優良的黨風促政風帶民風。

以上是本人的一些認識和體會，不當之處，請各位批評指正；今后的努力方向和整改實踐，也請同志們監督。

第二篇：消防大隊書記民主生活會個人剖析材料

民主生活會黨委書記個人剖析材料

本人現擔任xx消防大隊黨委書記、教導員、主持大隊的全面工作。09年以來，在支隊黨委和縣公安局黨委的正確領導下，在同志們的幫助下，始終能堅持原則，嚴格執法，按章辦事，做到清政廉潔，不受社會不良風氣的侵蝕，保持軍人的風范，努力提高個人思想素質和領導素質及科學計劃安排消防業務，為政府決策當好參謀。以“建一流隊伍，創一流業績”，積極推動“三項建設”和“弘揚公安消防精神，忠誠履行職責使命” 主題教育，推進消防工作社會化；加強部隊正規化、規范化建設步伐，提高官兵滅火和搶險救援作戰能力。但半年的工作中也使我更加清醒地認識到結合當前消防工作形勢和新《消防法》的貫徹實施，自身與轉變執法觀念，堅定為民服務思想的新任務、新要求還不相適應。現認真地進行自我分析，存在一定的差距和不足，作自我剖析匯報如下：

一、缺乏理論學習、執法為民思想意識陳舊，直至影響了自身素質的提高。在自己工作崗位上，往往不能夠深刻地理解本崗位的職責并貫穿于實施過程，在防火監督崗位上，為民服務的思想觀念淡薄，嚴格執法，熱情服務，沒有很好的落到行動上，為此在消防執法工作中，思想滯后，跟不上當前防火工作和部隊全面建設的需要。

二、在防火監督過程中法律素質不高，業務水平不強，導致執法水平不強，隨意性較大。由于本身業務水平有限對下屬的業務開展和指導不夠，也未能起到對其的監督和約束作用。

三、缺少與地方受監督執法單位的交流。作為大隊領導干部總是認為只要對外把握好執法權，行使好監督權，在執法和監督的過程中，也就和各單位接觸了，接觸多了談不談，溝通不溝通也沒什么區別，只要彼此認可就行，沒有正確擺正自己的位臵。

通過認真查找，總結歸納自己有以上這些問題的存在。原因是多方面的，既有主觀上的也有客觀上的。從主觀上進行分析：

首先是由于自己學習態度不夠端正，沒有正確認識學習業務理論的重要性，加上自身文化底子薄，基礎差，就更加害怕學習，也就談不上對崗位業務的研究和探討了。此外在消防部隊工作多年，以往形成的陋習沒能徹底改掉，沒有對新時期為民服務思想進行深刻理解，在思想中還是存在重管理輕服務的思想，沒能在新的改革中找準自己的位臵。

其次，法律素質不高，平時沒有對各類消防法規和規范進行深入透徹的學習研究，業務素質提高不快，法律意識相對薄弱。崗位意識不強，在工作中存在依賴性，認為參謀把好官，自己再審查一下，就可以了，因此也就降低了對自己的要求，放松了學習，使自身業務和法律素質提高不快，削弱對下屬業務開展的指導。還有就是程序意識不強，認為只要把事情處理妥當了，程序差點也沒問題，因此放松了對自己和下屬的要求，導致某些案件程序沒走完或不到位

走上大隊領導崗位以來，由于要主持大隊的全面工作，在部隊管理上千頭萬絮，有很多事都要督促下屬，另外還要到縣里督促政府落實今年的全縣消防規劃、市政消防栓建設以及曲臂登高車的購臵等進行游說，在這些事上花了很多時間。這樣一來除了平時的對外執法和監督外，和社會各單位接觸就相對要少，導致對各單位企業的情況了解不夠，沒有積極的征求他們對我大隊的看法和意見，造成和他們關系有些疏遠。

綜述以上自己存在的幾點問題，雖然作了自我剖析，但還必須做到自我認識，端正自己的態度。一是結合“弘揚公安消防精神，忠誠履行職責使命”主題教育自我剖析的機會，努力加強對人生觀、價值觀和世界觀的改造，增強黨性修養，用理論知識武裝自己的頭腦。二是在隊伍建設中，要做到經常自我反省，加強自我修養方面的鍛煉，遇事應多請示、多匯報，在實際工作中，講究新方法，吸取新事物，增強新知識。三是以“弘揚公安消防精神，忠誠履行職責使命” 主題教育為契機，強化部隊為民服務觀念，艱苦創業精神方面的教育，認真履行職責，嚴以律己，克服不足，放下架子，多留出時間與群眾多接觸常交流，交朋友，努力把工作做細、做實。

總之，通過上半年工作和主題教育自我剖析，教育討論，我將以自己的實際行動來屏棄往日一切不正確的做法，以新的工作崗位為起點，力求做實事、辦正事，不斷加強自我改造，自我完善，竭盡全力做好本職工作，努力帶領黨委班子成員弘揚公安消防精神，忠誠履行職責使命，使消防大隊工作推上一個新臺階，讓上級組織放心，讓地方群眾滿意。

第三篇：2019書記民主生活會對照檢查剖析材料

2019書記民主生活會對照檢查剖析材料

一年來，我積極主動想事、干事，本著對組織、對崗位高度負責的態度，聚焦主業，務實擔當，較好地完成了上級黨委賦予的任務。但距上級的要求、同志們的期待，仍有很大差距和不足。下面，對照這次民主生活會的主題，結合自身實際，剖析如下：

一、存在的突出問題

(一)對表新時代，思想境界有差距。作為黨的領導干部，深知學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想的重大意義和現實意義，也做到了帶頭學、帶頭講、帶頭做，但是受個人理論水平制約，距離學懂、弄通、做實的要求還有差距。有時認為只要看過、學過就行了，對“怎么學、學到什么程度”缺少一個整體計劃，系統性、研究性學習還遠遠不夠，影響了理論學習效果。比如，通過學習，雖然對新時代的深刻內涵、新思想的精神實質、新論斷的核心要義等有了新的認識和體會，但是還缺乏深層次的理解和把握。

(二)對標新要求，黨建工作有差距。認真執行黨中央決策部署，是第一位的政治要求。在這個問題上，我一直是旗幟鮮明、態度堅決，不打絲毫折扣。但細細反思，在嚴格黨內政治生活、堅持黨性原則等方面，還是缺乏見底到邊、較真碰硬的作風和韌勁。比如，落實黨委議事決策制度不嚴格，受日常工作繁忙這一因素干擾較大，有時不能及時研究重大問題，有時又因為上會議題多而趕進度，沒有充分聽取班子成員的意見建議，影響了民主集中質量。

(三)對照新標準，自我要求有差距.走上領導崗位以來，我一直告誡自己：處于特殊位置，不搞特殊待遇;負有特殊責任，沒有特殊權力。但有時覺得自己是一名老黨員，黨性觀念強、底線思維牢，是非觀、大局觀從未偏移，作風方面不會出問題，因此不自然就忽視了黨性修養的錘煉，思想上也不自然就會有寬松現象。特別是受社會一些庸俗思想的影響，放松了自我要求。

二、存在問題的主要原因

(一)理論學習抓得不夠緊。面對不斷發展的形勢任務，自己雖然能夠認識到理論學習的重要性，也盡可能抽出時間加強學習，但主觀上的積極性、主動性，投入學習的時間、精力都有所下降，學習不系統、不全面、不深入，真正把學到的知識應用到實際工作中的還不多，特別是對習近平新時代中國特色社會主義思想，還沒有深刻地理解領會，以致于指導實踐、謀劃工作的視野不夠開闊。

(二)思想改造抓的不夠實.近年來，隨著改革開放的深入，面臨的形勢任務、所處的環境發生了時代性的變化，思想文化日趨多元多樣。在這個過程中，自己雖然牢記是一名共產黨員，但在潛移默化、日久天長的影響中，還是不自覺地放松了警惕、降低了標準，對一些不良現象、不正之風總認為是社會大環境造成的，沒有旗幟鮮明地去反對和抵制。這些都是與黨章的要求，與共產黨員的本色相違背的，都是有損于事業和個人的。

(三)自我約束抓的不夠嚴。“自重、自省、自警、自勵’，、‘鎮獨、慎初、慎微”，這些掛在嘴邊、響在耳邊的教誨，應該是黨員領導干部的“座右銘”和“護身符”。對照這些要求，感到自己在一些方面放松了特別是作為領導干部，恭維的話多了，批評建議少了，在這種情況下，沒有很好地自我提醒、自我告誡，面對不良苗頭，更多地是‘。隨大流”。這都是有損于黨員領導干部形象和風氣的。

三、下步整改措施

(一)對黨忠誠不變色.堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務來抓，帶領黨委班子和全體黨員，始終在政治立場、政治方向、政治原則上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，真正把對表看齊的政治要求內化于心，外化與行，以新思想引領新征程，以新姿態奮進新時代。

(二)求真務實轉作風.強化黨委書記第一身份是黨的書記、最大的政績是抓好黨建、首要職責是管黨治黨的理念，抓管理、立規矩、嚴問責，推動黨風廉政建設黨委主體責任剛性落實，始終保持從嚴治黨、從嚴治警的高壓態勢。堅持把改進作風、提高效能作為永恒的主題，進一步轉變觀念、更新理念，深入研究面臨的新情況新問題，把握規律、掌握主動，不斷創新工作模式，提高服務保證效能，凸顯政治工作生命線地位。

(三)嚴守底線做表率。倍加珍惜組織對自己的信任和培養，心存敬畏、手握戒尺、為政清廉，常給自己念“緊箍咒”，任何時候都不忘政治紀律這條“生命線”，不觸法律這條“高壓線”，不碰黨紀這條“警戒線”，以良好的言行和品性立起“好樣子”。主動接受組織和官兵的監督，自覺養成在“放大鏡”、“聚光燈”下行使權力的習慣，決不因“私利廢公事”，決不為“私事棄公道”。

第四篇：書記個人剖析材料

書記個人剖析材料

根據縣委和宣傳部關于學習實踐科學發展觀活動分析整改階段的統一安排部署,我就主管工作存在的問題、產生的根源、整改的措施匯報如下:

一、存在的突出問題

1、政策理論水平不夠高。雖然平時也比較注重學習,但學習的內容不夠全面、系統。對政治理論,特別是科學發展觀鉆研的不深、不透。只注重學習與本身工作有關的內容,跟工作無關的涉獵較少,對很多新事物、新知識學習掌握的不夠好,運用理論指導實踐促進工作上有差距。

2、服務能力有待進一步提高。主動服務不夠,工作忙時有疲于應付的表現,一定程度上降低了工作標準;對創新服務的鉆研不夠,思考不深。在辦文方面,還不能切實做到全規范、零差錯,部分文稿質量與領導的要求還有一定的差距;在辦會方面,還不能嚴格按照“細節決定成敗”的要求,真正做到周密安排不出疏漏;在辦事方面,還不能完全憑制度管人,按規矩辦事,真正做到緊張有序、高效運轉。

3、工作作風方面還沒有完全做到深入細致。對辦公室干部關心不夠,布置任務多,思想交流和集體活動少,對他們的思想狀況了解不夠全面、深入,尤其是對他們生活中、工作中遇到的困難關心得少,主動出面幫助解決、協調的力度不夠大,辦公室緊張有余而活潑不足,活力不夠。

二、原因分析

1、自身積累不夠。認為科學發展觀是領導考慮的事,與自己關系不大,放松了學習。認為辦公室工作已經輕車熟路,但由于平時處理日常性、事務性的工作比較繁瑣,較少有時間了解宏觀信息,作一些理性思考,特別在工作創新方面不夠。

2、表率作用發揮不夠。主觀上存在依賴思想,認為單位里的大事有部領導負責把握方向,作為監察室主任和辦公室主任,只要配合好,認真完成分配的工作就行,對于如何在整體工作上創出成績、創出特色,帶領辦公室人員充分發揮參謀助手作用還缺乏理性思考。在平時工作中,認為只要把辦公室工作做好,不出差錯,就是盡職的表現,在工作中表現出的拼搏精神不夠。

3、工作作風不夠務實。一方面,非常希望能夠解決辦公室人員在工作中遇到的實際問題,為機關全體同志提供一個相對寬松的工作、生活環境;另一方面,很多問題靠我們自身的力量無法解決,經常會產生畏難情緒,急躁心理。

4.工作要求不夠嚴格。在工作安排上,強調每項工作都要有新的提高、新的發展。但在具體落實上,沒有用全縣一流的標準去要求、去衡量。即使有個別同志的工作完成的不太好,也多是考慮他們的任務多、壓力大等因素,自己主觀上替他們解脫,人為地降低了工作標準。

三、整改措施

1、勤學習,不斷提高政策理論水平和依法行政能力。一是推進學習工作化。要圍繞科學發展觀以及黨的方針政策,加強政治理論學習和法律知識學習,提高學習的實效性和針對性。二是推進工作學習化。緊扣宣傳思想工作面臨的新形勢、新特點,認真開展調查研究,動筆撰寫調查報告,為領導決策提供借鑒。三是推進學習信息化。要加強電腦操作和自學,熟練利用網絡查閱各種信息,為工作開展創造條件。

2、促團結,以感情增進融洽,形成強大合力。加強機關建設,以感情交流提升辦公室工作合力。在工作中,多與其他科室和辦公室人員交心談心、溝通情況、增進理解、增加感情;相互尊重、相互信任、相互支持,注重維護部領導班子和成員的威信。通過大家的共同努力,營造一個分工合作、生動活潑、心情舒暢、和諧相處的工作環境,有力地推動工作的開展。

3、力創新,在“謀”上狠下功夫,提升服務質量。無論是決策前的信息調研、決策中的綜合協調、決策后的督促檢查,都必須站在全縣宣傳思想工作全局的高度,緊貼領導思路,提高輔助決策的針對性和實效性。當前重點要強化信息調研工作,切實把參謀助手的作用發揮在決策的整個過程。

4、強管理,做到“剛柔并濟”,努力建設機關文化。一是規范運作機制。逐步建立完善工作制度,加大制度執行和落實力度,嚴格制度約束,用制度管人,按制度辦事。二是營造良好環境。著力營造不斷學習的環境,形成“不學則退”的學習激勵機制。著力營造增強感情的環境,定期組織開展各類豐富多彩的文藝娛樂活動,強化集體觀念,豐富活躍干部職工的生活。

5、要加強自我改造、自我完善。努力提高自身綜合素質,充分發揮主觀能動性,努力做到“眼勤”、“耳勤”、“腦勤”、“手勤”、“腿勤”,努力當好“參謀員”、“信息員”、“宣傳員”和“服務員”。在生活中誠懇待人、以誠感人,對上不輕漫,對下不張狂,對外不卑不充,注意用自已的一言一行維護宣傳部領導班子的權威,維護宣傳部的整體形象。

第五篇：民主生活會個人剖析材料

本文作者：宣紅才

文秘114原創投稿

最近，我認真學習了黨風廉政建設有關文件，并在學習同時結合個人實際，深入查找了自身在思想、工作和生活方面的不足和問題。借此機會把這一階段學習情況向大家簡要作以匯報：

一、學習五中全會精神、《廉政準則》和“四項監督制度”的體會

五中全會精神學習體會：通過學習貫徹黨的十七屆五

中全會精神，我深刻體會到堅持以科學發展為主題、以加快轉變經濟發展方式為主線、注重以人為本，注重全面協調可持續發展，注重統籌兼顧，注重保障和改善民生，注重促進社會公平正義是完全符合我國國情的，我堅決支持和擁護，也堅決貫徹十七屆五中全會提出的：要堅持把經濟結構戰略性調整作為加快轉變經濟發展方式的主攻方向，堅持把科技進步和創新作為加快轉變經濟發展方式的重要支撐，堅持把保障和改善民生作為加快轉變經濟發展方式的根本出發點和落腳點，堅持把建設資源節約型、環境友好型社會作為加快轉變經濟發展方式的重要著力點，堅持把改革開放作為加快轉變經濟發展方式的強大動力等一系列要求，認真學習、深刻領會、解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創新，為實現“十二五”時期我國經濟社會發展目標任務而努力奮斗。

“四項監督制度”學習體會：“四項監督制度”是加強對選人用人權力監督的重要舉措、根治選人用人上不正之風的銳利武器、強化選人用人全過程監督的制度保障，在完善監督體系、明確責任主體、突出監督重點、強化監督效果等方面均實現了重大突破和創新。

（一）學習貫徹“四項監督制度”，要求我們必須以強化責任追究為重點，進一步拓展干部監督工作縱深。“四項監督制度”改變了以往在選人用人問題上實施責任追究方面較為模糊、不知從何下手的局面。明確要求“有權必有責，失責受追究”。我相信，隨著這項工作的進一步開展，必將對提高干部選任公信度和群眾滿意度起到極大的促進作用。

（二）學習貫徹“四項監督制度”，要求我們必須以加強干部監督工作者隊伍建設為重點，著力拓寬干部監督工作渠道。“四項監督制度”的出臺，進一步健全和完善了監督制度，將選人用人的全過程置于有效監督之下。而要督促各層次責任主體正確履行選人用人職責，提醒責任主體積極主動地接受監督，及時克服錯誤傾向和問題苗頭，就需要我們進一步著眼寬度，以加強監督員隊伍建設為突破點，著力拓寬干部監督工作渠道。

二、工作生活中存在的主要問題

（一）思想作風方面。能夠堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，用科學發展觀、正確的政績觀和社會主義榮辱觀來衡量自己的一切行動。在工作中有較強的工作事業心和責任感，有較為強烈的群眾意識、服務意識和大局意識。但是付諸的努力與干部群眾的要求還有一定差距，個別時候也存在惰性思想，對于一些工作直接落實得少，解釋得多、辦理得少。涉及其他方面的問題，也存在主動關心差、解決問題相對較少，只注重量上的成效，沒有自覺地把群眾對我們的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標準，一些工作要求還存在差距。

（二）學風方面。能堅持參加理論學習，堅持集中學習與自學相結合。認真學習黨的十七屆四中、五中全會精神、廉政準則和四項監督制度，認真自查自糾，深入剖析思想、工作、生活中存在的問題，這對當前我縣經濟社會發展的形勢和任務有了一個全新的認識。為我今后的工作指明了前進方向。但是，有的時候政治理論學習還不夠主動，存在流于形式問題，學的是理論文章，根本談不上對理論的深刻鉆研，滿足一知半解，沒有掌握理論的精神實質，特別是學習內容缺乏系統性、全面性，對很多新事物、新知識學習不夠透徹，掌握和運用新知識還不夠積極，在學習目的上不能力求全面發展，只側重學習與分管工作有關的知識。

（三）工作作風方面。深入學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、對照《廉政準則》中8

個禁止、52個不準的突出問題，認真查找自身在權力行使方面，個人生活圈、交友圈、節日期間遵守廉潔自律規定方面等方面存在的不足和問題。不足和問題表現在：一是服務于全系統工作抓的不夠緊。在工作中，為經濟建設服務的切入點和結合點思考的不夠、找得不準。二是分管工作開展的不夠平衡，與分管的部門的同志溝通、交流的少。三是工作抓法不夠創新。對新形勢下統戰工作研究的不夠，有時不能很好地根據形勢的發展和情況的變化及時運用創新性的措施來推進工作。

（四）領導作風方面。分管工商聯和科協工作，雖然做一些工作，并且也能夠經常深入基層開展工作，但總因為種種原因不夠充分，不夠深入。下基層時，沒有組織干部群眾進行座談、交流，以此來掌握干部群眾反映強烈的“熱點”問題，面對面的交談相對較少，群眾的心里話、真話、實話聽得不是太多，為群眾辦實事的力度不夠，今后要加大力度保護干部群眾的切身利益。

（五）廉潔從政方面。始終牢記黨的宗旨，清清白白做人，堂堂正正辦事，敢于抵制歪風邪氣，清正廉潔，并能夠嚴格按照黨風廉政建設責任制的要求，切實加強對親屬和身邊工作人員的教育管理，較好地執行領導干部廉潔自律方面的有關規定。能夠堅持大的原則，但個別時候還存在超標準接待行為，這種問題的存在，盡管是工作需要，但嚴格地講，也是違反廉潔自律規定的行為。

三、產生問題的原因

（一）學習缺乏系統性和持續性。平時忙于工作，忙于事務，真正用于學習的時間和精力很少。有時側重了對上級的有關政策、文件精神的學習，而忽視了系統的理論學習。在學習過程中，只注重掌握一些基本觀點，而缺乏系統深入的學習，因而對解放思想，實事求是的思想精髓把握得不準。

（二）思想有時會被問題所左右。由于理論學習不系統，思想解放程度不夠，反映在實際工作上，對改革開放新形勢下出現的一些新的現象和矛盾，不能自如地運用鄧小平理論的基本立場、觀點和方法去分析、判斷和解決這些矛盾。

（三）新時期的統戰工作，范圍不斷擴大，職能不斷增強，個人在適應新的形勢發展等方面還缺乏深入的研究。

（四)

做為部門負責人，內部很少聽到不同的聲音，偶而產生的疏漏得不到及時的彌補。

四、整改措施及努力方向

(一）廉潔自律，自覺接受監督，堅守思想道德防線、廉潔從政底線、黨紀國法紅線。將從近年來查處的違紀違法案件中吸取教訓，堅持慎微、慎初，從小處防起，從小節抓起，做到防微杜漸、警鐘長鳴。要做遵紀守法、清正廉潔的表率。同時，學習聯系實踐，理論聯系實際，做到知行合一，在工作、生活和社會交往中自覺踐行，廉潔從政，真正做為民、務實、清廉的黨員領導干部。

（二）繼續強化學習，不斷提高領導水平和駕馭統戰全局工作的能力。進一步加強理論學習，著眼于重大問題的理論思考和理性實踐；進一步加強在實踐中學習，向群眾學習，不斷提高自身素質；進一步加強政治理論學習，努力保持政治上的清醒和堅定，增強解決復雜問題、領導駕馭全局工作的能力。

（三）加強黨風廉政建設，筑牢政治防線。嚴格按照黨風廉政建設責任制和《廉政準則》的要求，時刻牢記“兩個務必”，從思想上、政治上同黨中央及上級黨組織保持高度一致。帶頭廉潔自律，筑牢政治防線，自覺抑制不正之風和腐敗現象的侵蝕，切實增強拒腐防變能力。

（四）進一步加強自身建設，切實提高自身綜合素質。努力提高自身的綜合素質，切實增強為人民服務的本領。

以上是本人在學習《廉政準則》和“四項監督制度”一些認識和體會，不足之處敬請領導和各位常委批評指正！本文章共2頁，當前在第2頁

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