第一篇：三林公司選礦廠值班人員規(guī)章制度

三林公司選礦廠值班人員規(guī)章制度

一、值班人員嚴格遵守“七不準”和“三禁止”的規(guī)定。（不準遲到早退、不準私自脫崗、不準會客聊天、不準玩撲克下棋、不準酒后上崗、不準在值班室睡覺、不準干與值班無關的事情；禁止閑雜人員進入、禁止攜帶易燃易爆物品入內(nèi)、禁止私自帶出公物）。牢固樹立“守崗如家”的思想，切實做到：沒有車輛進入、沒有特殊情況，只開小門，不開大門，以上每條規(guī)定違者，一次罰款10元。

二、堅持巡視制度。查詢可疑人員，檢查值班室內(nèi)的門窗、電源、設備是否完好。廠區(qū)內(nèi)的車輛、設施是否齊全。每班巡視不少于4次，夜間巡視不少于6次，對廠區(qū)內(nèi)、倉庫等要害部位要加強巡視檢查，做好記錄，沒有巡視和記錄，發(fā)現(xiàn)一次罰款10元。

三、外來客人（本單位職工以外）和外來車輛要登記。如需要進入廠區(qū)內(nèi)辦事的，用電話聯(lián)系，做好記錄，所找的人電話同意后，才能進入；如發(fā)現(xiàn)沒有電話聯(lián)系和登記，隨便進入人員，一日內(nèi)發(fā)現(xiàn)一次罰款10元，發(fā)現(xiàn)二次罰款20元，發(fā)現(xiàn)三次辭退。

四、嚴格執(zhí)行交接班制度。認真填寫值班記錄和巡視記錄，對班前、班中、班后的異常情況要如實記錄，特殊情況及時向主管領導報告，知情不報，每一次罰款10元。

五、公司職工或外包工程隊人員的摩托車，門崗人員只認牌號才可讓車輛停放在廠區(qū)內(nèi)，要擺放整齊有序。拉材料進廠的車輛，要登記清楚。凡是外來車輛或外包工程隊車輛出廠時都應檢查，不得拉載所屬公司物品，凡發(fā)現(xiàn)一次，處罰門崗值班人員50元，若是貴重物品要按原價賠償損失。

六、加強所管衛(wèi)生區(qū)域的清理，夜班人員在下班前，負責值班室及大門前后的衛(wèi)生清理，違者按公司衛(wèi)生管理責任制有關條款處罰。

七、巡查人員在夜間巡視不少于6次，對廠區(qū)內(nèi)設備、廠區(qū)內(nèi)放的鏟車﹑挖掘機﹑推土機﹑倉庫等要害部位要加強巡視檢查，確保萬無一失的情況下，要不定期檢查和消除不安全因素，其凡發(fā)現(xiàn)一次罰款10元。

八、晚上值班人員天黑后要開啟值班室樓上的大門燈，值夜班人員下班之前要把值班室樓上的大門燈關閉，發(fā)現(xiàn)一次罰款10元。

九、因工作失誤未盡到職責，給公司財產(chǎn)造成損失的，根據(jù)事故輕重給予照價賠償和處罰，嚴重者追究刑事責任。

十、要忠于職守，盡職盡責，認真履行崗位責任。及時防止或挽救公司利益免受重大損失的，給予表彰和獎勵。

十一、管理人員聯(lián)系電話號碼：蔣生亮 *** 王友林 ***

第二篇：選礦廠規(guī)章制度

選礦廠生產(chǎn)勞動管理制度

為了加強生產(chǎn)現(xiàn)場管理秩序，規(guī)范選礦廠員工工作行為，根據(jù)選礦廠實際管理情況，特制定本制度。

第一條 選廠職工，必須嚴格遵守交接班制度，提前30分鐘到車間會議室報到，參加班前會議，任何人不得無故缺席，否則按曠工對待。

第二條 準時上下班，不得遲到、早退，遲到、早退在10分鐘以下的，每分鐘扣罰1元；在10分鐘以上，30分鐘以下的，給予罰款20元，30分鐘以上的按曠工對待。

第三條 曠工一天扣罰50元工資，連續(xù)礦工3天，月累計曠工在5天者，上報公司人事部門，解除勞動合同，同時兼并執(zhí)行罰款，標準每天50元。

第四條 車間職工考勤由班長統(tǒng)一考勤和管理，月終由廠長負責匯總審核，核對無誤后張榜公布，在與員工無爭議時上報公司人力資源部。

第五條 員工因有事需要請假時，需提前4小時辦理請假手續(xù)，以便車間安排頂班人員，否則不予準假。（特殊情況除外）

第六條 員工有配合企業(yè)完成以下工作的義務和責任，若無故推脫或者不履行責任和義務的，每次罰款100元，情節(jié)嚴重的停職檢查或辭退。

（1）崗位缺員時，配合車間完成加班工作，任何人不得借故推辭；

（2）參加廠部各種培訓和學習工作；

（3）參加廠部臨時安排的其他工作。

第七條 員工請假時必須按程序履行審批手續(xù)，具體規(guī)定如下：

（1）請假3天及以下的，由班長簽字，主管副廠長批準；

（2）請假3天以上7天以下的，由班長簽字，廠長批準；

（3）請假7天以上的由班長簽字，廠長審核，公司分管領導批準；

（4）不按程序辦理的請假條一律無效。

第八條 員工超假不到的，必須向廠部說明原因，并須辦理續(xù)假手續(xù)，否則即視為曠工。

第九條 員工在休工傷假、婚假、喪假、產(chǎn)假時，若條件符合休假要求，可按基礎工資標準發(fā)放薪金；同樣事假、病假的缺勤工資按基礎工資標準扣除。

第十條 選礦廠員工必須服從班組長和廠部的管理，認真履行崗位工作職責，服從車間生產(chǎn)指令，對不服從管理的員工立即停職檢查，同時給予罰款100元，情節(jié)嚴重或貽誤生產(chǎn)者，交與公司解除勞動合同。

第十一條 員工在上班期間必須嚴格要求，認真操作，禁止干與工作無關的事，有下列行為者，每次處以10元以下的罰款。

（1）上班期間用手機上網(wǎng)、聊天、玩游戲的；

（2）上班期間看雜志、電子小說的；

（3）聚眾談笑閑聊，擅離崗位的；

（4）干其他與工作無關之事的。

第十二條 嚴禁竄崗、脫崗行為，竄崗、脫崗在10分鐘以上20分鐘以下的，扣罰10元，在20分鐘以上30分鐘以下的扣罰20元，在30分鐘以上的取消當日考勤。上班期間吃飯時間不得超過50分鐘，超過

50分鐘按脫崗處理。

第十三條 嚴禁酒后上崗，否則罰款100元，因酗酒影響生產(chǎn)的，罰款500元，造成設備事故、人身事故的，一切后果自負，公司不承擔任何責任。

第十四條 嚴禁打架、斗毆、辱罵他人、影響選廠整體形象和團結的行為，否則視其情節(jié)給予相應的罰款。

（1）因毆打他人造成輕微傷害的；

（2）無故謾罵他人使其精神損傷的；

（3）毆打他人造成嚴重傷害的，直接解除勞動合同，移交公安機

關處理。

第十五條 嚴禁破壞公共財產(chǎn)、設施，對故意破壞公共財產(chǎn)、設施的員工，除處以最少50元罰款外，同時承擔修復費用。

第十六條 凡是有盜竊公司財物或勾結外人倒買公司材料的行為者，一經(jīng)查處，立即做除名處理，同時移交司法機關依法懲辦。

第十七條 嚴禁上崗期間睡崗，否則每發(fā)現(xiàn)一次罰款10元，月累計睡崗在3次以上的，給以嚴重警告，并處以50元以上罰款。

第十八條 各崗位操作人員必須嚴格遵守崗位操作規(guī)程，有下列行為的，處以50至1000元的罰款：

（1）違章、違規(guī)操作不加改正的；

（2）若因違章操作而造成的金屬流失的；

（3）因檢查不到位和違規(guī)違章操作造成停車停產(chǎn)的；

（4）違規(guī)操作造成設備事故的。

第十九條 碎礦崗位人員開車前必須上下聯(lián)系，確認無誤后方可開車。崗位人員必須按車間工藝要求，保證礦石粒度，否則每次扣罰當班破碎班長50元，相關崗位工每人30元。

第二十條 磨礦崗位操作人員必須按車間工藝規(guī)定掌握好磨礦濃細度，若因跑粗造成浮選沉槽的，每次扣罰當班球磨工50元罰款。

第二十一條 嚴禁跑冒滴漏，杜絕金屬流失，若因下列因素而造成跑冒滴漏的，每次罰款20至50元。

（1）不按規(guī)定加藥；

（2）長時間脫崗，因操作不到位造成事故的。

第二十二條 藥劑配比人員必須按浮選要求配好藥劑，有下列行為時罰款50至100元：

（1）因藥劑內(nèi)雜質(zhì)未清理干凈而堵塞管道的；

（2）因藥箱內(nèi)斷藥造成管道凍堵的：

（3）造成浮選斷藥的。

第二十三條 水隔離泵工、砂泵工、清水泵工必須嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，不斷巡回檢查，保證泵的正常運轉(zhuǎn)，有下列工作失職行為時，處以50至100元罰款。

（1）不按時給設備加注潤滑油造成設備高溫的；

（2）設備衛(wèi)生不按要求清理的；

（3）電流、電壓不正常不及時上報而致使泵跳閘的；

（4）違章、違規(guī)操作的；

（5）安全防護設施不完整的；

（6）不按設備管理要求來進行日常維護的。

第二十四條 選廠員工必須嚴格遵守安全規(guī)定，整齊穿戴勞保用品，否則造成人身安全事故責任自負。

第二十五條 各種設備操作及機電值班人員，必須巡回對設備進行檢查，嚴禁設備帶病作業(yè)，否則罰款50元。

第二十六條 全廠員工必須講文明，懂禮貌，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，團結互助，樹立企業(yè)良好形象。

第二十七條 各班組必須按要求搞好車間衛(wèi)生及所屬區(qū)域衛(wèi)生，否則每查出一次處罰班長50元。

第二十八條車間運轉(zhuǎn)設備，必須按時進行潤滑，定期進加注潤滑油脂，否則每查處一次罰款50元，若因潤滑不到位而形成事故時，除罰款外按《設備事故處理辦法》追究其他責任。

第二十九條 崗位人員必須認真填寫設備運行記錄，要求字跡工整、事項條理清晰，以便接班人員辨認，否則每次罰款20元。

第三十條 主要設備操作人員要經(jīng)常觀察電流、電壓和主要部位溫度，保證設備安全運行。

第三十一條 選礦廠各崗位人員對于因自身工作失誤造成的安全隱患可能造成人身傷害或設備事故的，不及時上報或隱瞞不報者，開除廠籍。

第三十二條 本制度如有與公司制度相抵觸時，按公司規(guī)定執(zhí)行。第三十三條 本制度自公布之日起實施。

選礦廠

2011年1月18日

第三篇：值班人員規(guī)章制度

知理

重學

愛院

專一

歸零

值班人員規(guī)章制度

目的：

規(guī)范年級教育班的值班人員的行為，使工作順利有效的開展，更好地為年級學生服務。值班時間：

周一至周五：早上 8：00-11：30 下午14：00-18：00 晚上19：00-21：30 具體要求：

1值班人員須準時值班，不得遲到，有特殊情況需及時找到其他值班 人員換班

2值班人員須保持班部的衛(wèi)生整潔

3值班人員接待人員、接聽電話必須禮貌待人，并做值班日記（包括時間及內(nèi)容概要及心得體會）4值班人員不得私自翻閱班部文件資料 5值班人員不得私自帶其他同學或朋友到班部

理學院2010級教育班

2011年4月23日

博學切問

任材使能

第四篇：值班人員管理規(guī)章制度

機房值班人員管理規(guī)章制度

為加強機房的規(guī)范化管理，完善各項規(guī)章制度，特制訂機房值班人員管理規(guī)章制度如下：

一、值班人員要遵守機房的一切規(guī)章制度通告和公告。

二、忠于職守、服從領導。

三、值班人員要不斷提高自己的工作職能，在工作質(zhì)量上精益求精，努力提高工作效率。

四、不得泄露業(yè)務、服務技術及生產(chǎn)上的機密。

五、值班人員每日應該保持作業(yè)地點及休息的環(huán)境衛(wèi)生。

六、值班人員在工作開始時不得怠慢拖延。工作期間要全神貫注，在工作時要互相協(xié)作，不得吵鬧斗毆、聊天閑談、搬弄是非、擾亂工作秩序。

七、員工要按時上下班，不得無故遲到、早退、曠工。有事提前請假，假期上班后及時銷假。

八、未經(jīng)主管領導批準，禁止將機房相關的鑰匙、保安密碼等物品和信息外借或透露給其它人員，同時有責任對保安信息保密。對于遺失鑰匙、泄露保安信息的情況要即時上報，并積極主動采取措施保證機房安全。

九、禁止帶領與機房工作無關的人員進出機房，絕不允許與機房工作無關的人員直接或間接操縱機房任何設備。

十、出現(xiàn)機房盜竊、破門、火警、水浸、110報警等嚴重事件時，機房工作人員有義務以最快的速度和最短的時間到達現(xiàn)場，協(xié)助處理相關的事件。

第五篇：醫(yī)院信息系統(tǒng)規(guī)章制度及值班人員職責（模版）

醫(yī)院信息系統(tǒng)規(guī)章制度及值班人員職責

醫(yī)院網(wǎng)絡管理制度

1.機房應有專人負責管理，嚴格執(zhí)行信息系統(tǒng)管理暫行規(guī)定。

2.自覺維護機房內(nèi)整潔，非本室工作人員，未經(jīng)批準不得進入機房。

3.網(wǎng)絡管理人員須每天查看24小時值班員日志和設備運轉(zhuǎn)情況，對錯誤事件及故障應立

即分析原因，及時解決問題。

4.保證服務器24小時不間斷正常工作，不得隨意在服務器用電線路上加載用電設備，嚴

防服務器掉電。

5.對服務器參數(shù)進行調(diào)整或更改，應經(jīng)有關領導批準，管理人員應嚴格填寫工作日志。

6.采取有效的病毒感染防范，杜絕網(wǎng)上病毒感染的現(xiàn)象發(fā)生。

7.制定網(wǎng)絡信息存儲和保管規(guī)定，多種手段做好數(shù)據(jù)備份工作。

8.機房內(nèi)嚴禁煙火，并備有防火、防盜、防破壞安全設施。

醫(yī)院網(wǎng)絡中心網(wǎng)絡管理職責

1.負責全院計算機網(wǎng)絡系統(tǒng)的運行檢測、及時維護、數(shù)據(jù)備份。

2.負責醫(yī)院網(wǎng)絡中心和各工作站系統(tǒng)軟件、應用軟件的安裝、調(diào)試和維護。

3.負責全院計算機網(wǎng)絡系統(tǒng)硬件設備的購買、裝配、檢修和維護。

4.負責網(wǎng)絡工作站計算機耗材的購買、發(fā)放和保管。

5.負責經(jīng)常性的全院計算機網(wǎng)上操作人員的崗前培訓。

6.協(xié)助并指導網(wǎng)上工作站醫(yī)院信息系統(tǒng)軟件的正常運行及計算機應用相關的業(yè)務開展。

7.負責本院信息系統(tǒng)的逐步拓展和新增功能模塊的應用。

中心機房值班人員職責

1.中心機房實行24小時值班，值班人員必須堅守崗位，履行職責。

2.值班人員負責當日的機房管理、安全檢查。

3.保持室內(nèi)清潔、整齊、調(diào)節(jié)室內(nèi)溫度、濕度，使工作溫度保持在23—26攝氏度，濕度

低于70%。

4.檢查電源和服務器運行狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)異常現(xiàn)象及時記錄并向數(shù)據(jù)庫管理員報告，遇有重大

問題及時逐級請示報告。

5.值班人員按要求對數(shù)據(jù)實施備份，并填寫備份記錄。

6.認真填寫值班日志，嚴格履行接班手續(xù)。