第一篇：禁煙管理制度(醫療單位)

禁煙管理制度

為了讓廣大患者和醫務人員有一個文明、健康、和諧的醫療服務環境，提高禁煙知 識和禁煙參與意識，提供戒煙咨詢和技術指導，制定本制度。

一、在醫院禁煙領導小組的領導下，由醫院禁煙工作辦公室具體負責本制度的實施。

二、本院職工、患者以及家屬一律不得在醫院內所有診療區域、辦公室、公共場所等非吸煙區吸煙。

三、在候診大廳、接診室、會議室、辦公室、病房走廊等公共場內張貼醒目禁煙標識和吸煙請到吸煙區的指引。

四、醫院拒絕接受煙草廣告商贊助和標明了煙草廣告的物品，院內不刊登、張貼、播放、散發煙草廣告；在醫務人員辦公室、會議室、工作場所不得設有煙具及與煙草有關的物品。

五、定期向全院職工開展禁煙知識講座，利用宣傳欄、網站、和宣傳小冊子等形式進行禁煙宣傳。

六、各科室行政主任（科長）為本科室禁煙第一責任人，負責本科室禁煙工作，病區護長負責本病區區域內禁煙工作。

七、醫務人員應掌握禁煙知識、方法和技巧，對吸煙者提供簡短的勸阻指導。

八、全體員工均是禁煙義務宣傳員，應大力宣傳吸煙有害健康等禁煙知識。

九、醫務人員不得在病人面前吸煙。

十、對在院內非吸煙區吸煙的人，全院工作人員均有責任進行勸阻或指引其到吸煙區內吸煙，勸阻無效時可逐級向上報告或請相關人員協助處理。

十一、建立禁煙監督機制，禁煙辦公室對醫院各部門進行禁煙情況督查每月不少于一次，并將監督結果與科室績效掛扣。

HQ48-1

第二篇：禁煙管理制度

禁 煙 管 理 制 度

為控制吸煙的危害，消除公司安全隱患，保障公司全體員工身心健康，維護公司良好工作生活環境，樹立公司形象，特制定如下禁煙制度。

一、目的確定安全、文明生產，強化企業管理，展示現代化形象，關心員工的身心健康，全面提高企業員工的整體素質

二、禁煙規定

1、禁煙區域為除公司宿舍以外全部區域。

2、全體員工嚴禁攜帶煙草進入生產車間，嚴格遵守公司禁煙規定。

3、各部門要嚴格落實措施，認真做好禁煙教育和禁煙的日常工作。

4、外來人員在公司禁煙區內吸煙的個人，接待人員有義務給予勸阻，特殊的客戶僅可在接待者辦公室吸煙。

5、為了照顧常住公司內集體宿舍的員工，允許在室內吸煙，但必須有煙頭盛放容器，做好防火安全工作，不準將煙帶丟在室外，人走煙滅。

三．獎罰

1、在生產車間內吸煙者，第一次扣除當月工資且作出書面檢討；第二次被發現車間內吸煙者公司勸退。

2、辦公室內吸煙者發現一次當月工資扣除600元（屬于禁煙規定條款4原因導致吸煙除外）。

3、在生產車間及辦公室以外吸煙者發現一次扣除單月工資200元。

4、如在禁煙區域發現煙頭未發現當事人時，區域責任人（不吸煙者包括在內）扣除當月工資100元，扣除部門主管當月工資200元。

5、各級領導在禁煙中應以身作則，違反規定者加重處罰。

四．本制度自公布之日起執行！

第三篇：禁煙管理制度

渭津衛生院禁止吸煙管理制度

第一條為了控制吸煙的危害，保障公民身體健康，保護環境，促進文明城市建設，依據國家有關法律法規的規定，結合本院實際，制定本規定。

第二條成立有辦公科室、工會、參加的醫院控煙領導小組。各科室落實管理人員，完善管理制度，第三條開展吸煙有害健康、勸阻吸煙和禁止在公共場所吸煙的宣傳教育，禁煙標識上墻，在一樓門廳處應用電子屏幕滾動播放禁煙標語。

第四條本院區域內辦公室、門診科室、住院處、收費處、樓梯處、病房區、衛生間等場所禁止吸煙。辦公室、會議室不得放置煙缸，來客不敬煙。實行“區域劃分、科室負責、加強引導、人人參與、嚴格管理”的原則，各禁煙場所全面落實禁煙措施，保持地面無煙蒂。

第五條各科設立勸阻吸煙制度，科室主任、護士長負責本行區域內公共場所禁止吸煙的管理、協調、監督工作。落實管理人員，尤其是門診候診處、住院處、收費、樓梯處、病房區、衛生間等場所要求落實到位，做好勸阻吸煙工作。

第六條禁止在醫院內吸煙是全社會共同的責任，公民、法人和其他組織應當支持并參與此項工作，協助衛生行政管理部門做好控制吸煙工作的管理和處罰。

第七條加強監督，定期檢查，凡不按規定吸煙者，一經發現給予批評教育，屢教不改者給予一定處罰。

第八條 醫院轄區內小賣部不銷售煙草。

渭津鎮衛生院

二0一二年六月

第四篇：禁煙管理制度

江蘇駿都生物科技有限公司

禁煙管理制度

為了控制吸煙危害，維護和改善公司生產和生活環境，保護員工的身心健康，減少火災隱患，保證公司和員工的生命財產安全。根據公司安全衛生管理要求，特制定本制度。

一、在公司內生產、生活和工作的所有員工及外來人員應當遵守本規定。

二、公司允許吸煙區域：

總經理辦公室

三、公司綜合部對員工吸煙的管理、監督、檢查負責。

四、公司各部門負責人為本部門限制吸煙的第一責任人，應當履行下列職責：

做好部門員工（包括外來人員）限制吸煙的宣傳（教育）和提示工作。

五、公司員工的權利與職責：

1、在禁止吸煙區域內，有權要求該區域內的吸煙者停止吸煙。

2、有權向公司主管部門舉報違反本規定的行為。

六、對違反禁煙管理規定的處理規定：

1、發現員工在廠區內吸煙，罰款50元/次，同時對吸煙者所在部門負責人罰款10元/次。罰款做工會經費使用。

2、外來人員應遵守本管理規定，門衛、被訪部門負責宣傳本管理規定，對未盡到宣傳職責外來人員違反本規定者，被訪部門及其門衛負連帶責任，對其相關責任人處以罰款20元。

3、對不聽勸阻或辱罵、打擊、報復舉報人和檢查人員的行為按開除處理。

七、對吸煙引起火災造成財產損失的，由責任人負責賠償，引起重大安全事故的移交司法部門追究刑事責任。

八、禁煙管理制度的執行監督部門為綜合部。

第五篇：單位禁煙通知

禁煙通知

針對我公司員工有在XXX內外部抽煙等不文明現象，嚴重破壞我司形象。特作以下規定：

禁止我司員工（含代理公司）在品牌盒子內外部抽煙，違者首次罰款50元，第二次罰款100元，第三次直接勸退。請大家相互監督，另拍照舉報獎勵現金50元。

特此通知！

2017年8月24日

XXXX公司

請所有男士簽字確認： 一連：

二連：

三連：

四連：

五連：

六連：

行政及管理層：