第一篇：自來水公司開展“四創(chuàng)四促”解放思想

公司 “四創(chuàng)四促”解放思想

大討論活動實(shí)施方案

按照我縣集中組織開展以理念創(chuàng)新促趕超、環(huán)境創(chuàng)優(yōu)促高效、機(jī)制創(chuàng)活促公正、民風(fēng)創(chuàng)淳促和諧“四創(chuàng)四促”為主題的解放思想大討論活動精神，緊密結(jié)合公司實(shí)際，現(xiàn)就活動的組織實(shí)施制定以下方案：

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和胡錦濤總書記“七一”重要講話精神，切實(shí)配合我縣縣委、縣政府確定的建設(shè)“一城三園”、打造“四縣五區(qū)”的發(fā)展戰(zhàn)略，“六顯著一加強(qiáng)”的奮斗目標(biāo)和全面推進(jìn)新型工業(yè)化、新型城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、城鄉(xiāng)生態(tài)化、黨建科學(xué)化“五化”進(jìn)程。突出抓好“理念創(chuàng)新、環(huán)境創(chuàng)優(yōu)、機(jī)制創(chuàng)活、民風(fēng)創(chuàng)淳”四條主線，深入解決企業(yè)發(fā)展中存在的問題和差距，促進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展，為建設(shè)富裕文明生態(tài)和諧新萬載提供強(qiáng)有力的保障。

二、重點(diǎn)任務(wù)

結(jié)合公司當(dāng)前各項(xiàng)工作實(shí)際，以我縣“四創(chuàng)四促”主題活動為主要內(nèi)容，做到：

（一）理念創(chuàng)新促趕超

1．破除“小步慢跑”思想，樹立“大干快上”的觀念。樹立“不進(jìn)則退、慢進(jìn)也是退”的觀念，堅(jiān)定信心，振奮精神，奮發(fā)進(jìn)取，找準(zhǔn)目標(biāo)，向同行先進(jìn)企業(yè)看齊，敢與強(qiáng)者比，敢向高處攀，敢與快的賽，敢于干那些過去受條件限制沒有干成的事,敢于提前干在未來規(guī)劃中要干的事,敢于干“跳起來摘桃子”的事，實(shí)現(xiàn)企業(yè)快速發(fā)展,推動萬載趕超跨越。

2．破除“封閉狹隘”思想，樹立“開明開放”的觀念。針對在招商引資中存在的開放度不高、氛圍不濃、激情不夠、熱情不足的問題，樹立大開放、大招商、大發(fā)展和全縣“一盤棋”的思想。以“領(lǐng)導(dǎo)重視超常規(guī)，組織形式超常規(guī)，客商邀請超常規(guī)，項(xiàng)目對接超常規(guī)，項(xiàng)目核準(zhǔn)超常規(guī)”的魄力和智慧,對接國際資本和長、珠、閩東南三角資本,堅(jiān)持實(shí)行“一個項(xiàng)目、一個領(lǐng)導(dǎo)、一套班子、一抓到底”的“四個一”工作法，充分發(fā)揮“千方百計(jì)找企業(yè)，千言萬語邀企業(yè),千辛萬苦跑企業(yè)”的“三千”精神，在引進(jìn)央企國企、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、重大外資項(xiàng)目上求突破，實(shí)現(xiàn)招商引資規(guī)模擴(kuò)張和質(zhì)量提升，促進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)跨越發(fā)展。

3．破除“小打小鬧”思想，樹立“大手筆大城鎮(zhèn)”觀念。推進(jìn)城鎮(zhèn)化建設(shè)，有利于安臵就業(yè)、拉動內(nèi)需、擴(kuò)大投資、增加財(cái)政收入、改善對外招商形象和提高改善市民的生活質(zhì)量。針對在城鎮(zhèn)化建設(shè)中存在的小打小鬧、亦步亦趨，少數(shù)干部群眾甚至認(rèn)為是形象工程、政績工程的問題，樹立大氣謀事、精細(xì)做事、注重民生、經(jīng)營城市的理念，以大手筆、大魄力，圍繞繁榮和舒適兩大目標(biāo)，舉全縣之力建設(shè)10平方公里、聚集人氣10萬人以上的南部新城，全面推動我縣城鎮(zhèn)環(huán)境質(zhì)量、產(chǎn)業(yè)聚集、承載功能、居住條件、風(fēng)貌特色、管理服務(wù)上水平，真正把我縣城鎮(zhèn)打造成為區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展高地、生態(tài)宜居幸福家園，為實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、富民強(qiáng)縣提供有力支撐。

4．破除“官本位”思想，樹立為民干事創(chuàng)業(yè)的觀念。解放思想能否取得成效，關(guān)鍵在干部，尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部。各級干部要帶頭解放思想，帶頭把自己擺進(jìn)去，認(rèn)真剖析自己有沒有“跑官要官”思想，有沒有特權(quán)思想，有沒有當(dāng)“太平官”思想，有沒有不愿深入基層和一線做艱苦細(xì)致的工作的思想，要堅(jiān)決從“官本位”的桎梏中解放出來，樹立“把心思用在工作上，把功夫下在發(fā)展上，把政績體現(xiàn)在為民上”的觀念，在認(rèn)真調(diào)研、周全思考、綜合分析的前提下，敢試、敢闖、敢創(chuàng)新，敢抓、敢管、敢負(fù)責(zé)，干實(shí)事、干好事、干群眾說共產(chǎn)黨好的事。

5．破除“等靠要”思想，樹立攻堅(jiān)克難觀念。當(dāng)前，隨著國家宏觀調(diào)控力度的加大，土地控緊、銀根緊縮、能源趨少、審批從嚴(yán)，給發(fā)展帶來了非常嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。但絕不能遇到難題束手無策，碰到矛盾怨天尤人，更不能產(chǎn)生“等一等、看一看”的消極思想。“只要精神不滑坡，辦法總比困難多”，越是有困難，越要迎著困難上。要始終保持迎難而上的勇氣、攻堅(jiān)克難的志氣、開拓進(jìn)取的銳氣，保持一種“豁出去、拼上去”的勁頭，矛盾面前不低頭，困難面前不示弱，挫折面前不服輸，克服行動上的惰性，工作上的疲性，積極進(jìn)取，勇往直前，百折不撓。

（二）環(huán)境創(chuàng)優(yōu)促高效

1．強(qiáng)化服務(wù)意識，做到主動服務(wù)不推諉、協(xié)調(diào)服務(wù)不扯皮、高效服務(wù)不拖拉的意識，堅(jiān)決杜絕“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、辦事慢、辦事拖、辦事板”的現(xiàn)象，積極完善公司服務(wù)體系。

2.強(qiáng)化效率意識，做到用戶服務(wù)“立即辦、主動辦、上門辦、公開辦、特事特辦、急事急辦”的效率意識，嚴(yán)格執(zhí)行首問責(zé)任制、服務(wù)承諾制等，最大限度地精簡公司服務(wù)環(huán)節(jié)。做到：不讓領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作在我這里拖延，不讓需要辦理的事項(xiàng)在我這里積壓，不讓各種差錯在我這里發(fā)生。

3.強(qiáng)化大局意識，樹立“公司上下一條心，攜手并進(jìn)促發(fā)展”的觀念。強(qiáng)化公司職工識大體、顧大局的全局意識，堅(jiān)決杜絕以權(quán)謀私、個人利益至上的現(xiàn)象。一以貫之堅(jiān)持“公司上下一條心，攜手并進(jìn)促發(fā)展”的理念。

4.強(qiáng)化創(chuàng)新意識，樹立“人無我有，人有我優(yōu)”的觀念。以“人無我有,人有我優(yōu)”的理念，結(jié)合公司實(shí)際,積極探索建立更加科學(xué)合理、更加快捷高效、更加有利于公司發(fā)展的服務(wù)機(jī)制，為實(shí)現(xiàn)萬載經(jīng)濟(jì)發(fā)展鋪路，（三）機(jī)制創(chuàng)活促公正

大力推進(jìn)公司信息公開機(jī)制。圍繞社會廣泛關(guān)注、事關(guān)群眾切身利益的事項(xiàng),扎實(shí)推進(jìn)公司信息公開；切實(shí)保障群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)；圍繞重點(diǎn)建設(shè)好互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)平臺、熱線溝通交流平臺、行政服務(wù)中心公開辦事平臺和便民服務(wù)網(wǎng)絡(luò)平臺，深入推進(jìn)辦事公開。

（四）民風(fēng)創(chuàng)淳促和諧

1、增強(qiáng)職工法律意識。充分利用電視、廣播、報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)等載體和每周六集中學(xué)習(xí)、開展普法培訓(xùn)班的形式向公司職工大力普及行業(yè)法律法規(guī)知識，提升法律素質(zhì)，堅(jiān)決糾正只強(qiáng)調(diào)權(quán)利，不依法履行義務(wù)的行為，杜絕不依法辦事等現(xiàn)象。

2、增強(qiáng)職工道德意識。大力加強(qiáng)公司職工社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德建設(shè)，堅(jiān)決糾正見利忘義、不講誠信等現(xiàn)象，在全公司樹立正確的榮辱觀、是非觀、善惡觀、義利觀，弘揚(yáng)社會正氣。

三、方法步驟

整個活動分三個階段進(jìn)行：

(一)學(xué)習(xí)動員階段(9月中旬至10月底)。

根據(jù)縣委、縣政府要求，在公司召開“四創(chuàng)四促”動員大會，組織學(xué)習(xí)貫徹“七一”重要講話精神、縣第十三次黨代會精神、縣“兩會”精神并制定方案。

(二)查擺問題階段(11月初至11月底)。

召開高質(zhì)量的自查自糾會，組織公司黨員干部和廣大職工參與，黨員干部要在會上帶頭進(jìn)行自我思想分析，認(rèn)真查擺本人在思想觀念、精神狀態(tài)、主要工作、工作作風(fēng)等方面的問題，開展批評和自我批評，深入剖析根源，提出改進(jìn)措施。并對公司存在的突出問題，提出自己的工作思路和意見建議，并廣泛征求社會各界特別是服務(wù)對象的意見和建議。(三)整改提高階段(12月初至12月底)。

組織整改落實(shí)公開承諾，公司的整改措施和整改情況以專欄、櫥窗等在顯眼處向社會公開。同時，組織部分公司負(fù)責(zé)同志，圍繞查擺出來的問題，結(jié)合如何“為群眾服務(wù)、為企業(yè)服務(wù)、為基層服務(wù)、為發(fā)展服務(wù)”接受社會監(jiān)督。

四、工作要求

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。此次解放思想大討論活動在縣委常委會領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。公司成立活動領(lǐng)導(dǎo)小組，黨總支書記、副書記分別擔(dān)任正、副組長，班子成員為組員。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在公司辦公室，負(fù)責(zé)活動的日常工作。各部門、各單位要建立相應(yīng)工作機(jī)構(gòu)，一把手負(fù)總責(zé)。

（二）領(lǐng)導(dǎo)帶頭，人人參與。解放思想大討論活動能不能取得實(shí)效，各級管理人員帶頭是關(guān)鍵，全體職工參與是基礎(chǔ)。公司管理人員要帶頭參與討論，切實(shí)把自己擺進(jìn)去，當(dāng)好表率，做好示范。要廣泛發(fā)動公司全體職工參與解放思想活動，針對工作實(shí)際，加強(qiáng)分類指導(dǎo)，確保人人參與、人人受益，在公司上下營造濃厚的氛圍。

第二篇：“四創(chuàng)四促”解放思想大討論活動實(shí)施方案（精選）

通知

萬教字[2011]127號

關(guān)于印發(fā)《關(guān)于在全縣教育系統(tǒng)集中開展

“四創(chuàng)四促”解放思想大討論活動的實(shí)施方案》的通知

縣直各教育單位，各初中、中心小學(xué)：

現(xiàn)將《關(guān)于在全縣教育系統(tǒng)集中開展“四創(chuàng)四促”解放思想大討論活動的實(shí)施方案》印發(fā)給你們，請結(jié)合實(shí)際認(rèn)真貫徹落實(shí)。

萬 載 縣 教 育 局

二〇一一年十月八日

主題詞：教育“四創(chuàng)四促”實(shí)施方案通知萬載縣教育局秘書股2011年10月8日印發(fā)

共印55份

關(guān)于在全縣教育系統(tǒng)集中開展“四創(chuàng)四促”

解放思想大討論活動的實(shí)施方案

（2011年10月19日）

為深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，順利完成縣第十三次黨代會和縣“兩會”確定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，推動經(jīng)濟(jì)社會更好更快發(fā)展，根據(jù)縣委決定，從9月中旬開始到今年年底，在全縣集中組織開展以“理念創(chuàng)新促趕超、環(huán)境創(chuàng)優(yōu)促高效、機(jī)制創(chuàng)活促公正、民風(fēng)創(chuàng)淳促和諧”的“四創(chuàng)四促”為主題的解放思想大討論活動。現(xiàn)就活動的組織實(shí)施，結(jié)合教育實(shí)際，制定以下方案。

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和胡錦濤總書記“七一”重要講話精神，緊緊圍繞縣委、縣政府確定的建設(shè)“一城三園”、打造“四縣五區(qū)”的發(fā)展戰(zhàn)略，“六顯著一加強(qiáng)”的奮斗目標(biāo)和全面推進(jìn)新型工業(yè)化、新型城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、城鄉(xiāng)生態(tài)化、黨建科

學(xué)化“五化”進(jìn)程，突出抓好“理念創(chuàng)新、環(huán)境創(chuàng)優(yōu)、機(jī)制創(chuàng)活、民風(fēng)創(chuàng)淳”四條主線，深入解決思想觀念、精神狀態(tài)、思路舉措、干部作風(fēng)、體制機(jī)制等方面存在的問題和差距，通過解放思想實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一思想，進(jìn)一步凝聚人心、形成共識、達(dá)到共

為，努力辦好人民滿意教育，提升人民教育幸福指數(shù)，為建設(shè)富裕文明生態(tài)和諧新萬載提供強(qiáng)有力的保證。

二、重點(diǎn)任務(wù)

緊密結(jié)合我縣當(dāng)前各項(xiàng)教育工作實(shí)際，以“四創(chuàng)四促”為內(nèi)容，主要做到：

（一）理念創(chuàng)新促趕超

1．破除“小步慢跑”思想，樹立“大干快上”的觀念。針對少數(shù)教師對縣教育“十二五”規(guī)劃綱要所提出今后五年的目標(biāo)定位存在懷疑顧慮、信心不足、狀態(tài)不佳、進(jìn)取不夠等問題，樹立“不進(jìn)則退、慢進(jìn)也是退”的觀念，堅(jiān)定信心，振奮精神，奮發(fā)進(jìn)取，找準(zhǔn)萬載教育新一輪發(fā)展的“市內(nèi)坐標(biāo)”，敢與強(qiáng)者比，敢向高處攀，敢與快的賽，敢于干那些過去受條件限制沒有干成的事,敢于提前干在未來規(guī)劃中要干的事,敢于干“跳起來摘桃子”的事，實(shí)現(xiàn)萬載教育快速發(fā)展,推動萬載教育趕超跨越。

2．破除“官本位”思想，樹立干事創(chuàng)業(yè)的觀念。解放思想能否取得成效，關(guān)鍵在干部，尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部。各級學(xué)校班子要帶頭解放思想，帶頭把自己擺進(jìn)去，認(rèn)真剖析自己有沒有“跑官要官”思想，有沒有特權(quán)思想，有沒有當(dāng)“太平官”思想，有沒有不愿深入教育做艱苦細(xì)致工作的思想，要堅(jiān)決從“官本位”的桎梏中解放出來，樹立“把心思用在工作上，把功夫下在發(fā)展上”的觀念，在認(rèn)真調(diào)研、周全思考、綜合分析的前

提下，敢試、敢闖、敢創(chuàng)新，敢抓、敢管、敢負(fù)責(zé)，干實(shí)事、干好事、干老師說校長好的事，干家長說學(xué)校好的事。

3．破除“等靠要”思想，樹立攻堅(jiān)克難觀念。當(dāng)前，我國社會正在進(jìn)行深刻的變革，教育工作面臨著非常好的發(fā)展機(jī)遇和形勢，縣委、縣政府越來越重視教育，給予了教育空前絕后的扶持力度，人民群眾對教育的期望值也越來越高，這就讓我們的教育發(fā)展面臨著新的課題和更嚴(yán)峻的考驗(yàn)。但絕不能遇到難題就束手無策，碰到矛盾就怨天尤人，更不能產(chǎn)生“等一等、看一看”的消極思想。“只要精神不滑坡，辦法總比困難多”，越是有難度，越要迎著難度上。要始終保持迎難而上的勇氣、攻堅(jiān)克難的志氣、開拓進(jìn)取的銳氣，保持一種“豁出去、拼上去”的勁頭，矛盾面前不低頭，困難面前不示弱，挫折面前不服輸，克服行動上的惰性，工作上的疲性，積極進(jìn)取，勇往直前，百折不撓。

（二）環(huán)境創(chuàng)優(yōu)促高效

1．強(qiáng)化服務(wù)意識，樹立“教育發(fā)展，人人有責(zé)”的觀念。強(qiáng)化主動服務(wù)不推諉、協(xié)調(diào)服務(wù)不扯皮、高效服務(wù)不拖拉、廉潔服務(wù)不設(shè)卡“四不”意識，堅(jiān)決杜絕“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、辦事慢、辦事拖、辦事板”的現(xiàn)象，推進(jìn)政務(wù)公開、推行“一站式服務(wù)”，完善政務(wù)服務(wù)體系，打造陽光教育形象。

2．強(qiáng)化發(fā)展意識，樹立“一切為了教育的發(fā)展”的觀念。堅(jiān)持把教育事業(yè)發(fā)展放到經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局中去考量，清醒認(rèn)

識發(fā)展中存在的矛盾和問題，明確與先進(jìn)縣市的差距在哪里、有多大，通過認(rèn)真分析，找準(zhǔn)工作突破口，明確學(xué)習(xí)的對象和目標(biāo)，自我加壓、開拓進(jìn)取。堅(jiān)決防止和克服盲目樂觀、一蹴而就和消極畏難、無所作為的思想。

3．強(qiáng)化效率意識，樹立“速度上能快則快，時限上能短則短”的觀念。強(qiáng)化“立即辦、主動辦、上門辦、公開辦、跟蹤辦、特事特辦、急事急辦”的效率意識，做到：不讓布臵的工作在我這里拖延，不讓需要辦理的事項(xiàng)在我這里積壓，不讓各種差錯在我這里發(fā)生。

4．強(qiáng)化創(chuàng)新意識，樹立“人無我有，人有我優(yōu)”的觀念。以“人無我有,人有我優(yōu)”的理念，按照中央、省、市有關(guān)文件精神，結(jié)合萬載教育實(shí)際,積極探索建立、制定出臺更加科學(xué)合理、更加快捷高效、更加有利于萬載教育發(fā)展的服務(wù)機(jī)制、政策法規(guī)等，在全系統(tǒng)大力營造昂揚(yáng)向上、奮發(fā)有為，單項(xiàng)工作爭第一、整體工作創(chuàng)一流的干事創(chuàng)業(yè)大環(huán)境，真正實(shí)現(xiàn)思想、觀念、方法、制度的創(chuàng)新。

(三)機(jī)制創(chuàng)活促公正

1．大力推進(jìn)教育公開運(yùn)行機(jī)制，進(jìn)一步提高教育工作透明度。圍繞社會廣泛關(guān)注、事關(guān)群眾切身利益的重大事項(xiàng),扎實(shí)推進(jìn)教育信息公開；圍繞問計(jì)于民、問需于民大力推進(jìn)政策公開,切實(shí)保障群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)；重點(diǎn)建設(shè)好教育信息服務(wù)平臺、行政服務(wù)中心教育公開辦事平

臺，打造陽光透明教育。

2．建立完善教育權(quán)力運(yùn)行的考核評價體系，進(jìn)一步提高教育的公信力。從六個方面進(jìn)行考核評價：教育發(fā)展規(guī)劃的科學(xué)可行，發(fā)展目標(biāo)得以兌現(xiàn)；教育行為的透明性和連慣性，明晰的責(zé)任體系；教育行為權(quán)責(zé)一致，務(wù)實(shí)高效；教育工作者誠信度整體提升，建立誠信檔案；教育工作者的行為規(guī)范化；教育工作者行為的法治化。

3．建立完善公正公平的用人機(jī)制，激發(fā)教育工作者干事創(chuàng)業(yè)的最大潛能。按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)，提高選人用人“公信度”的要求和“有為才有位”、“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取钡脑瓌t，建立完善公正公平的用人機(jī)制，真正把那些政治堅(jiān)定、能力突出、作風(fēng)過硬、教師信任、善于領(lǐng)導(dǎo)、科學(xué)發(fā)展的優(yōu)秀教育工作者選拔到學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，讓有為者有位，實(shí)干者吃香，老實(shí)人不吃虧。

（四）民風(fēng)創(chuàng)淳促和諧

1．增強(qiáng)法律意識，學(xué)法知法守法用法。充分利用電視、廣播、報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)等載體，在廣大教育工作者中大力普及法律知識，提升法律素質(zhì)，依法辦事、依法維權(quán)，堅(jiān)決糾正只強(qiáng)調(diào)權(quán)利，不依法履行義務(wù)，不依照法定程序上訪鬧訪纏訪等現(xiàn)象。2．增強(qiáng)道德意識，弘揚(yáng)社會正氣。大力加強(qiáng)社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德建設(shè)，堅(jiān)決糾正見利忘義、不講誠信、不負(fù)責(zé)任亂告狀、不講原則亂傳謠等現(xiàn)象，在全社會

樹立正確的榮辱觀、是非觀、善惡觀、義利觀，弘揚(yáng)社會正氣。

3．增強(qiáng)主人翁意識，一心一意建設(shè)萬載。通過樹立典型、鞭撻丑惡,增強(qiáng)廣大教育工作者熱愛家鄉(xiāng)、建設(shè)萬載的主人翁意識,堅(jiān)決糾正不講理想講實(shí)惠、不講奉獻(xiàn)講索取、不講原則講利益、不講支持反破壞等現(xiàn)象，形成識大體、顧大局，人人為了萬載教育發(fā)展、事事推動萬載教育發(fā)展的生動局面。

三、方法步驟

整個活動分三個階段進(jìn)行：

(一)學(xué)習(xí)動員階段(9月中旬到10月底)。

1．召開一次動員大會。10月下旬召開全縣教育干職工動員大會，各級各類學(xué)校結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹“七一”重要講話精神、縣第十三次黨代會精神、縣“兩會”精神進(jìn)行層層發(fā)動，組織學(xué)習(xí),制定方案。

2．組織一次“我為萬載教育發(fā)展做什么”的大討論。組織本學(xué)校黨員干部和廣大教師參與，結(jié)合萬載、學(xué)校和個人實(shí)際，重點(diǎn)討論主體意識強(qiáng)不強(qiáng)的問題。抓住一個“我”字，深刻剖析“我”與萬載教育發(fā)展的關(guān)系，精神狀態(tài)好不好的問題；在萬載教育趕超發(fā)展的過程中，融入發(fā)展的精神狀態(tài)如何，發(fā)展本領(lǐng)高不高的問題；明晰自身能力本領(lǐng)上的差距，自覺學(xué)習(xí)，提升素質(zhì)，增長本領(lǐng)，工作作風(fēng)實(shí)不實(shí)的問題；是否存在不守崗位、不負(fù)責(zé)任、不抓落實(shí)的行為。

(二)查擺問題階段(11月初至11月底)。

1、召開一次高質(zhì)量的自查自糾會。結(jié)合全縣教育系統(tǒng)干職工作風(fēng)整頓活動，組織黨員干部和廣大教育工作者，認(rèn)真查擺本人在思想觀念、精神狀態(tài)、主要工作、工作作風(fēng)、廉潔自律等方面的問題，開展批評和自我批評，深入剖析根源，提出改進(jìn)措施。黨員干部要在會上帶頭進(jìn)行自我思想分析，并對學(xué)校存在的突出問題，提出自己的工作思路和意見建議。

2、組織一次校長讀書會。以“解放思想促發(fā)展”為校長讀書會的主題，邀請縣委黨校有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同志做專題報(bào)告或聽取國內(nèi)高端專家學(xué)者講座。

3、開展“我為萬載教育發(fā)展獻(xiàn)一策”活動。圍繞萬載縣教育十二五規(guī)劃綱要所提出的目標(biāo)任務(wù)，廣泛征求廣大教育工作者對萬載教育發(fā)展的意見和建議。從中評選出10個“萬載教育發(fā)展金點(diǎn)子”。

(三)整改提高階段(12月初至12月底)。

組織進(jìn)行整改落實(shí)公開承諾。各級各類學(xué)校的整改措施和整改情況要以專欄、櫥窗等在學(xué)校的顯眼處向師生、向社會公開。同時，組織部分學(xué)校負(fù)責(zé)同志，圍繞查擺出來的問題，結(jié)合如何“為學(xué)校服務(wù)、為教育發(fā)展服務(wù)”，在《萬載教育》上做出公開承諾，接受監(jiān)督。在積極參加統(tǒng)一安排活動的同時，要結(jié)合實(shí)際，組織開展形式多樣的活動，確保解放思想活動深入扎實(shí)、富有成效。

四、工作要求

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。此次解放思想大討論活動在局黨委領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。局黨委成立活動領(lǐng)導(dǎo)小組，局機(jī)關(guān)主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任正、副組長，相關(guān)股室負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在宣教股，負(fù)責(zé)活動的日常工作。各級各類學(xué)校要建立相應(yīng)工作機(jī)構(gòu)，學(xué)校一把手負(fù)總責(zé)。

（二）校長帶頭，教師參與。解放思想大討論活動能不能取得實(shí)效，校長帶頭是關(guān)鍵，廣大教育工作者參與是基礎(chǔ)。學(xué)校班子要帶頭參與討論，切實(shí)把自己擺進(jìn)去，當(dāng)好表率，做好示范。要廣泛發(fā)動廣大教育工作者積極參與解放思想活動，《萬載教育》要制定詳細(xì)的報(bào)道計(jì)劃，及時報(bào)道活動的典型和經(jīng)驗(yàn)，在整個教育系統(tǒng)營造濃厚的氛圍。

（三）搞好結(jié)合，注重實(shí)效。開展解放思想大討論活動，要防止和克服擺花架子、做表面文章、坐而論道、空發(fā)議論等不良現(xiàn)象，堅(jiān)持注重結(jié)合，把抓落實(shí)求實(shí)效貫穿于大討論過程的始終。要把制約和影響我縣教育發(fā)展過程中的實(shí)際問題作為重點(diǎn)集中力量攻堅(jiān)解決，以大討論活動為契機(jī)，進(jìn)一步掀起謀發(fā)展、講服務(wù)、比貢獻(xiàn)的創(chuàng)先爭優(yōu)熱潮，切實(shí)營造擴(kuò)大開放、加快發(fā)展的良好教育環(huán)境。

（四）督查考核，抓好落實(shí)。為推動大討論活動扎實(shí)有序開展，局黨委、局監(jiān)察室將以督查督辦的形式，對各學(xué)校每一個階段的活動開展情況進(jìn)行督查，定期通報(bào)。

附：教育系統(tǒng)集中開展“四創(chuàng)四促”解放思想大討論活動

日程安排表 附：

教育系統(tǒng)集中開展“四創(chuàng)四促”解放思想

大討論活動日程安排表

第三篇：解放思想 兩創(chuàng)四敢 自我剖析

“解放思想 兩創(chuàng)四敢”自我剖析

舟山新區(qū)建設(shè)正處于積蓄能量、蓄勢待發(fā)的當(dāng)下，開展以“解放思想、兩創(chuàng)四敢”的主題教育動員會，正是凝心聚力，共謀發(fā)展的精神奠基，亦是邁向新時代所必須的思想基礎(chǔ)。

作為一名社區(qū)基層工作者，通過這次“解放思想、兩創(chuàng)四敢”教育活動學(xué)習(xí)，深刻反省了自己品德素質(zhì)、工作作風(fēng)和生活態(tài)度，對照領(lǐng)導(dǎo)的要求，尋找自己的存在的主要問題、思想根源，謙虛聽取各方面的意見和建議，為今后的工作、學(xué)習(xí)與生活調(diào)整好新的奮斗目標(biāo)。

一、自己存在的一些問題：

1、學(xué)習(xí)上還不夠，一是理論學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng)，浮在表面，還沒有達(dá)到應(yīng)有的深度。有時只顧忙于一些具體的工作，自覺學(xué)習(xí)主動性不夠，閑時學(xué)一陣，忙時學(xué)得少，有時看報(bào)紙也是看看大標(biāo)題，走馬觀花掃一遍，結(jié)果對理論上的一些問題，尤其是一些新問題理解還不深，使理論水平不能盡快得到提高；二是知識面不夠廣。經(jīng)濟(jì)文化方面的內(nèi)容看得多，政治理論、法律知識，科學(xué)文化知識鉆研得少，本職工作探究的不夠，結(jié)果使得知識面不夠廣。

2、在工作要求上，工作的標(biāo)準(zhǔn)要求不夠高。滿足于干完干成，求數(shù)量與求質(zhì)量沒能有機(jī)地結(jié)合起來，雖然能按時完成工作任務(wù)，但標(biāo)尺定的不夠高。

3、在工作創(chuàng)新上，對待困難有畏難情緒。滿足于干啥就干啥，積極主動性還待提高，缺乏創(chuàng)新意識和創(chuàng)造性的開展工作。

4、溝通能力不是很強(qiáng)，與部分群眾溝通少。在平時工作中，我只顧自己工作，而不顧與人交流溝通，認(rèn)為只要工作做好，就萬事大吉了，這樣造成有時工作不細(xì)致。

二、存在上述問題的根源：

以上缺點(diǎn)，其實(shí)是對自己要求不嚴(yán)格的結(jié)果。應(yīng)該說，我是滿腔熱情地投入工作的，也一直對工作很負(fù)責(zé)的。但在思想上認(rèn)為自己是從事計(jì)生工作的，只要有一定的電腦功底和文化素養(yǎng)就行了，其他方面的知識了解就可以了，放松了自己對知識面的拓寬，對文化素養(yǎng)的提高。歸根到底，這其實(shí)是人生觀、世界觀模糊的問題，也是放松自己學(xué)習(xí)的后果。由于對自己壓力不夠，從而動力不足，產(chǎn)生一種浮躁心理、急躁心態(tài)、急于求成的思想。

三、整改措施和今后努力方向：

人無完人，金無足赤，這是一個不爭的事實(shí)，但人確實(shí)是可以改得更好的。剔短吸長，不斷完善自我，每個人都是可以做得更好的。梁黎明說，“要轉(zhuǎn)變作風(fēng)強(qiáng)素質(zhì)，同時也要保持艱苦奮斗、自覺學(xué)習(xí)、愛崗敬業(yè)、勤政愛民的工作作風(fēng)。”在今后的工作中，我要拿出十二萬分的精神，去開創(chuàng)新的局面。

一、是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，特別是系統(tǒng)性政治理論學(xué)習(xí)，投身到“解放思想 兩創(chuàng)四敢”教育活動中來，樹立遠(yuǎn)大目標(biāo)，堅(jiān)定社會主義信念，努力學(xué)習(xí)現(xiàn)代科學(xué)文化知識，提高自身素質(zhì)，提高工作水平和能力。

二、是要嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)厲約束自己，時刻警示自己。在充分認(rèn)識到自己的缺點(diǎn)的基礎(chǔ)上，努力克服松懈心理，樹立生活、工作目標(biāo)，化劣勢、失敗為前進(jìn)的動力，保持旺盛的戰(zhàn)斗力，永遠(yuǎn)保持自己積極肯干、吃苦耐勞、艱苦奮斗的優(yōu)點(diǎn)。

三、是要立足于工作進(jìn)步和自身全面發(fā)展，廣泛學(xué)習(xí)一切有益知識。加強(qiáng)專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，積極參加教育改革；加強(qiáng)對履行當(dāng)前崗位職責(zé)所必需的專門知識和技能的學(xué)習(xí)，并把這些方面的學(xué)習(xí)同深刻領(lǐng)會和靈活運(yùn)用“科學(xué)發(fā)展觀”理論緊密結(jié)合起來；既學(xué)習(xí)與自己的業(yè)務(wù)有關(guān)的專業(yè)知識，也要廣泛涉獵多方面的知識，多學(xué)習(xí)一些反映當(dāng)今世界文明進(jìn)步的新知識、新經(jīng)驗(yàn)，做到專與博相結(jié)合，“求知”與”修身”共進(jìn)步，使知識結(jié)構(gòu)更加合理，個人素質(zhì)全面提高。

四、是加強(qiáng)溝通，理順關(guān)系，為做好計(jì)生工作打好基礎(chǔ)。

五、是要能坐得下來，踏下心來，敬業(yè)愛崗，勇于吃苦，甘于奉獻(xiàn)，正確對待榮譽(yù)、地位，自覺抵制各種不良風(fēng)氣的侵蝕，勤奮學(xué)習(xí)，努力工作，做一名合格社區(qū)基層工作人員。

龍山社區(qū) 鄭舟丹 2011-10-19

第四篇：開展“四創(chuàng)”活動匯報(bào)材料

我校是石龍鎮(zhèn)羅橋山區(qū)農(nóng)村的一所中心完全小學(xué)，所轄七個行政村小學(xué)階段的義務(wù)教育，服務(wù)半徑15余公里。現(xiàn)有在校學(xué)生316人（其中幼兒園78人），8個教學(xué)班，在校食宿學(xué)生170人。教職工27人，校園占地面積21000平方米，校舍面積4680平方米。

根據(jù)縣教育局關(guān)于創(chuàng)建“放心食堂”“文明寢室”、“放心超市”、“綠色生態(tài)校園”的工作要求，我校認(rèn)真、扎實(shí)地開展了創(chuàng)建工作。通過創(chuàng)建活動的開展，提升了學(xué)校的辦學(xué)品位，推動了精神文明建設(shè)，創(chuàng)建工作取得階段性成果，逐漸贏得了師生、家長及社會的一致好評。現(xiàn)就此方面所做的工作匯報(bào)如下。

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

為了切實(shí)開展“放心食堂”“文明寢室”、“放心超市”、“綠色生態(tài)校園”的創(chuàng)建工作，學(xué)校成立了以校長為第一責(zé)任人的“四創(chuàng)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，校長田桂軍任組長，工會主席邵中華任副組長，黎生茂、萬輝、柳正華、文典福為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組成員職責(zé)分明，聯(lián)系緊密、目標(biāo)明確。加強(qiáng)對創(chuàng)建工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督實(shí)施，確保創(chuàng)建工作扎實(shí)有效的進(jìn)行。

二、制定工作方案

我校將四創(chuàng)工作納入重要議事日程，活動伊始，制定了切實(shí)可行的《羅橋小學(xué)創(chuàng)建“放心食堂”“文明寢室”、“放心超市”“綠色生態(tài)校園”活動方案》，同時召開全體師生動員會，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，明確“四創(chuàng)”活動的重要性、必要性，充分認(rèn)識到創(chuàng)建工作是提升學(xué)校的辦學(xué)品位，推動精神文明建設(shè)，促進(jìn)學(xué)校健康發(fā)展、和諧發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展的需要；是創(chuàng)建平安校園、和諧校園的需要；是辦人民滿意教育、創(chuàng)人民滿意學(xué)校的需要。號召廣大師生積極投入到創(chuàng)建活動中去。

三、具體工作措施

1、轉(zhuǎn)變常規(guī)觀念，強(qiáng)化服務(wù)意識

學(xué)校是培養(yǎng)人才的地方，一切工作必須以教學(xué)為中心，以學(xué)生的健康成長為目的，后勤要為教學(xué)服務(wù)，為師生服務(wù)。為了創(chuàng)建““文明寢室”、“放心食堂”、“放心超市”，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子在后勤的管理目標(biāo)和服務(wù)方向上進(jìn)行了定位，并高度統(tǒng)一。歸納起來就是“三個服務(wù)”：即服務(wù)教學(xué)、服務(wù)師生、服務(wù)育人。把寢室、食堂作為一個德育教育的陣地，適時對學(xué)生進(jìn)行教育，培養(yǎng)學(xué)生良好的飲食、衛(wèi)生及生活習(xí)慣。

2、堅(jiān)持以人為本，規(guī)范管理制度

學(xué)校對后勤工作人員定期進(jìn)行紀(jì)律管理、業(yè)務(wù)知識、行為規(guī)范等方面的培訓(xùn)，奉行“崗位是我家，管理靠大家”，人人當(dāng)主人，當(dāng)管家的管理理念，培養(yǎng)愛生敬業(yè)意識。同時也積極聽取職工們的意見，努力改善他們的工作環(huán)境，提高他們的工資待遇。在規(guī)范了人的思想觀念的基礎(chǔ)上，我們進(jìn)一步嚴(yán)格各項(xiàng)管理制度，制訂了從采購到食物加工，銷售給學(xué)生及貯存的全流程管理制度，預(yù)防食物中毒管理辦法，應(yīng)急事故的申報(bào)、處理、責(zé)任追究制度等。同時，我們對食堂工作人員的每個崗位都制定了相應(yīng)的崗位責(zé)任制，并與每位員工簽訂安全衛(wèi)生責(zé)任狀。用制度保障各項(xiàng)工作井然有序，順利推進(jìn)。

3、嚴(yán)把進(jìn)貨渠道，提高服務(wù)質(zhì)量

學(xué)校要求食堂及超市采購員必須到持有經(jīng)營許可證、衛(wèi)生許可證的經(jīng)營單位采購食品，并按照國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行索證。采購場所應(yīng)相對固定,以保證其質(zhì)量。堅(jiān)決杜絕“三無”產(chǎn)品、腐爛變質(zhì)或過期產(chǎn)品進(jìn)入校園。

工作人員對每天的菜要認(rèn)真的擇、洗、切。發(fā)霉、變色的堅(jiān)決不要，清洗過程仔細(xì)認(rèn)真，不留異物，做好的菜要先吃，要與學(xué)生同吃。還要把每天的量盡可能地估計(jì)準(zhǔn)確，每餐的菜賣完，盡量不貯存剩菜。學(xué)生中提倡吃飽、吃好、不浪費(fèi)，“節(jié)約用水一點(diǎn)一滴，節(jié)約糧食一顆一粒”。

4、規(guī)范寢室管理，爭創(chuàng)文明寢室

在寢室管理上，我們制定了學(xué)生寢室管理制度、文明寢室評比制度，將寢室的安全、紀(jì)律、衛(wèi)生、內(nèi)務(wù)整理、財(cái)產(chǎn)保護(hù)等納入到班級量化考核中，要求宿舍干干凈凈、床鋪平平整整、被褥方方正正、用品整整齊齊，采取一日一量化、一周一講評、一期一總評，定期張榜公布或通報(bào)，以便于學(xué)校、政教處、班級、學(xué)生及時掌握情況，及時整改。一種班班爭創(chuàng)文明寢室、人人爭當(dāng)文明學(xué)生的良好風(fēng)氣已經(jīng)形成。

學(xué)生寢室在注意管理育人的同時也注重服務(wù)育人，值周領(lǐng)導(dǎo)、值日教師堅(jiān)持每天查寢巡邏，陪寢教師值班陪寢，要求他們上既當(dāng)管理者，又是服務(wù)者。一切為學(xué)生著想，為學(xué)生學(xué)習(xí)、生活、安全著想。對宿舍安全衛(wèi)生、內(nèi)務(wù)整理負(fù)責(zé)督查，如發(fā)現(xiàn)有內(nèi)務(wù)整理不達(dá)標(biāo)的，引導(dǎo)和幫助學(xué)生整理。發(fā)現(xiàn)有的寢室未關(guān)上門窗，便一一幫學(xué)生關(guān)好，并把學(xué)生晾曬的衣服、鞋子、被子等及時的收進(jìn)寢室。同時注意學(xué)生的身體健康情況，把生病學(xué)生及時通報(bào)給班主任或送往醫(yī)院就診。

5、栽花種草植樹，綠化美化校園

在創(chuàng)建綠色生態(tài)校園方面，我們在學(xué)校經(jīng)費(fèi)緊缺的情況下，不惜花費(fèi)人力、物力、財(cái)力，在原有基礎(chǔ)上投入資金10000多元，修建了4個大花池約120平方米，栽種色塊苗木1000余株，種植成林樟樹60多棵。目前校園綠化完成率在90%以上，綠化覆蓋率68%以上。

以上是我校在“四創(chuàng)”活動中做的一點(diǎn)微不足道的工作，離黨和人民的要求相距甚遠(yuǎn)。我們的學(xué)生食堂、學(xué)生宿舍都是6、70年代的老房子，非常陳舊，需拆除重建。目前已納入校安工程的規(guī)劃之內(nèi)，若能立項(xiàng)建設(shè)，我校的“四創(chuàng)”工作一定做的更好，那時一定是“四創(chuàng)”先進(jìn)學(xué)校了。還有綠色生態(tài)校園建設(shè)還要用一到兩年的時間逐步完成師生生活區(qū)的綠化美化。總之，“四創(chuàng)”任重而道遠(yuǎn)，我們將舉全校之力，著力打造安全文明學(xué)校、綠色生態(tài)學(xué)校、人民滿意學(xué)校。

第五篇：新一村開展“四提四促”解放思想大討論活動實(shí)施方案

新建村開展“四提四促”解放思想大討論活動

實(shí)施方案

根據(jù)通【2011】040號文件精神，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，順利完成 “十二五”規(guī)劃確定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，隆重慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年，根據(jù)鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一安排，經(jīng)村兩委會議研究決定從4月上旬開始，用3個月時間，深化“崛起，銅陵”解放思想大討論成果，以“提效能促跨越、提膽略促創(chuàng)新、提標(biāo)桿促轉(zhuǎn)型、提幸福促和諧”為主要內(nèi)容，結(jié)合本村實(shí)際，制定本方案。

一、目的意義

解放思想是一個與時俱進(jìn)的過程。“十二五”是我村全面建成小康社會、建設(shè)幸福和諧新建的實(shí)現(xiàn)期，是創(chuàng)新升級的加速期，也是轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的攻堅(jiān)期，既有難得的發(fā)展機(jī)遇，也面臨嚴(yán)峻的現(xiàn)實(shí)挑戰(zhàn)。今年是“十二五”規(guī)劃開局之年，開好頭、起好步至關(guān)重要。實(shí)踐證明，站在新的歷史起點(diǎn)上，更需要進(jìn)一步解放思想。

思想解放的程度，決定改革的深度、開放的力度和發(fā)展的速度。面對經(jīng)濟(jì)社會轉(zhuǎn)型發(fā)展的宏觀大勢，必須繼續(xù)高舉解放思想的大旗，深入開展大討論活動，廣泛營造想發(fā)展、謀發(fā)展、促發(fā)展的濃厚氛圍，激發(fā)全村上下想率先、敢率先、能率先的斗志，切實(shí)凝聚廣大干部群眾的智慧和力量，積極破解制約加快發(fā)展的關(guān)鍵性問題，著力化解束縛轉(zhuǎn)型發(fā)展的瓶頸因素，以更加昂揚(yáng)奮發(fā)的面貌、更加積極進(jìn)取的精神、更加務(wù)實(shí)勤勉的作風(fēng)、更加創(chuàng)新求變的舉措、更加親民和商的環(huán)境以及更加長效適用的機(jī)制，搶抓機(jī)遇、克難攻堅(jiān)，大力推動我村經(jīng)濟(jì)社會在更高層次、更高水平上實(shí)現(xiàn)更大發(fā)展，奮力開創(chuàng)“轉(zhuǎn)型跨越、富民強(qiáng)村、共建小康、同享幸福”的嶄新局面，為實(shí)現(xiàn)“建設(shè)全鎮(zhèn)一流強(qiáng)村，打造經(jīng)濟(jì)實(shí)力雄厚、基礎(chǔ)設(shè)施完善、生態(tài)環(huán)境優(yōu)美、社會和諧發(fā)展的生態(tài)宜居示范村”的奮斗目標(biāo)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

二、主要內(nèi)容

緊緊圍繞實(shí)現(xiàn)“十二五”規(guī)劃關(guān)于“四個發(fā)展”的戰(zhàn)略部署，以解放思想為先導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展為目標(biāo)，以“四提四促”為主要內(nèi)容，著力在振奮精神轉(zhuǎn)變作風(fēng)、優(yōu)化跨越發(fā)展環(huán)境上尋求突破，著力在創(chuàng)新體制機(jī)制、破解發(fā)展難題上尋求突破，著力在轉(zhuǎn)型升級、抬高發(fā)展標(biāo)桿上尋求突破，著力在促進(jìn)社會和諧、提升幸福指數(shù)上尋求突破。

（一）提效能促跨越

認(rèn)清“快發(fā)展才是前進(jìn)”、“慢發(fā)展就是落后”的形勢，牢固樹立“發(fā)展是第一要務(wù)”和“能發(fā)展多快就發(fā)展多快”的理念，把發(fā)展作為解決前進(jìn)中一切問題的“總鑰匙”，進(jìn)一步提升效能、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，大力促進(jìn)跨越發(fā)展，提高發(fā)展競爭力。要強(qiáng)化爭先進(jìn)位意識，努力克服自滿、自卑、自閉心態(tài)，著力解決效能不佳、視野不寬、標(biāo)桿不高、動力不足、辦法不多等問題。要強(qiáng)化作風(fēng)效能意識，努力消除不溫不火、不急不慢、不推不動現(xiàn)象，著力解決工作缺乏熱情、對創(chuàng)新缺乏激情、對群眾缺乏感情等問題。要強(qiáng)化全民創(chuàng)業(yè)意識，努力在各方面創(chuàng)造寬松環(huán)境，激發(fā)廣大人民群眾干事創(chuàng)業(yè)，形成“創(chuàng)業(yè)有功、致富光榮、崇尚先進(jìn)”、“追求財(cái)富、創(chuàng)造價值、倡導(dǎo)競爭、激勵奮斗”和“人人有技能、個個有崗位、家家有產(chǎn)業(yè)”的生動局面，著力解決創(chuàng)業(yè)意識不強(qiáng)、理念不新、氛圍不濃、成果不大的問題。

（二）提膽略促創(chuàng)新

樹立只要是有利于破解工作難題的創(chuàng)新創(chuàng)造都要大力提倡，只要是有利于推動事業(yè)發(fā)展的措施辦法都要積極推廣的理念，積極倡導(dǎo)敢為人先、敢冒風(fēng)險、勇于競爭、勇于開拓的創(chuàng)新精神，進(jìn)一步提聚膽識、奮發(fā)有為，大力促進(jìn)創(chuàng)新發(fā)展，激發(fā)發(fā)展活力。要積極推進(jìn)思維創(chuàng)新，堅(jiān)決摒棄“怕出頭、怕冒尖”等陳舊思想，破除沒有文件不敢做、有了文件慢慢做等傳統(tǒng)思維，大興勇于實(shí)踐、銳意創(chuàng)新之風(fēng)，以無私無畏、敢破敢立、勇創(chuàng)大業(yè)、勇闖新路的胸襟和膽略，不斷開創(chuàng)事業(yè)發(fā)展新局面。要積極推動改革創(chuàng)新，加快社會管理創(chuàng)新，繼續(xù)深化教育、衛(wèi)生、公共服務(wù)、社會管理等方面的改革，用好用足相關(guān)政策，積極探索并積累經(jīng)驗(yàn)。

（三）提標(biāo)桿促轉(zhuǎn)型

明確轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式這個基本要求，追求“發(fā)展更有質(zhì)量、兩委更有效率、生態(tài)更有優(yōu)勢”美好境界，把科學(xué)發(fā)展理念滲透到各個領(lǐng)域，進(jìn)一步提抬標(biāo)桿、自我加壓，大力促進(jìn)轉(zhuǎn)型發(fā)展，提升發(fā)展水平。要加快經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型，加大對傳統(tǒng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)的升級改造，大力發(fā)展低碳經(jīng)濟(jì)和循環(huán)經(jīng)濟(jì)，著力培育戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)，大力發(fā)展現(xiàn)代服務(wù)業(yè)和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，不斷優(yōu)化經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，提升發(fā)展質(zhì)量。要加快“兩委”職能轉(zhuǎn)型，大力建設(shè)服務(wù)型村“兩委”，完善運(yùn)行機(jī)制，擴(kuò)大村務(wù)公開，推進(jìn)村“兩委”職能向創(chuàng)造良好環(huán)境、提供優(yōu)質(zhì)公共服務(wù)、維護(hù)社會公平正義轉(zhuǎn)變。要加快社會形態(tài)轉(zhuǎn)型，推進(jìn)資源節(jié)約型和環(huán)境友好型社會建設(shè)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長由主要依靠物質(zhì)資源消耗向主要依靠科技進(jìn)步、勞動者素質(zhì)提高和管理創(chuàng)新轉(zhuǎn)變，著力解決經(jīng)濟(jì)總量增長與資源環(huán)境承載壓力之間的矛盾，努力使我村生態(tài)環(huán)境持續(xù)改善。

（四）提幸福促和諧

更加注重以人為本，把保障和改善民生放在突出位置，加快實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)一體化，進(jìn)一步提升人民群眾全面小康水平和幸福指數(shù)，大力促進(jìn)和諧發(fā)展，使發(fā)展成果更多、更公平地惠及群眾。要唱響幸福和諧的時代旋律，隆重?zé)崃覒c祝中國共產(chǎn)黨成立90周年，積極配合上級部門開展好“學(xué)黨史、頌英雄、唱紅歌”活動，繼承優(yōu)良革命傳統(tǒng)，激發(fā)創(chuàng)造美好生活的熱情和斗志，為提前全面建成小康社會、建設(shè)幸福和諧新建而努力奮斗。要完善社會和諧的保障體系，積極配合上級部門建立健全與經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相適應(yīng)的社會保障體系，不斷擴(kuò)大社會保障覆蓋面，提高社會保障水平，逐步實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)社會保障并軌。同時，建立城鄉(xiāng)居民收入增長機(jī)制，努力實(shí)現(xiàn)“十二五”居民收入倍增目標(biāo)。要構(gòu)建和諧融洽的社會關(guān)系，切實(shí)做好新形勢下群眾工作，進(jìn)一步暢通民意訴求渠道，著力解決群眾反映強(qiáng)烈、事關(guān)群眾切身利益問題，妥善化解各類社會矛盾，提升政府公信力，增強(qiáng)群眾幸福感。

三、方法步驟

緊密聯(lián)系實(shí)際，結(jié)合典型案例開展大討論活動，力戒形式主義，切實(shí)增強(qiáng)針對性、實(shí)效性，著力破解發(fā)展難題。這次“四提四促”大討論活動分為三個階段：

第一階段：動員部署階段。召開動員大會，印發(fā)實(shí)施方案，對大討論活動進(jìn)行全面動員部署。要廣泛宣傳，營造解放思想、銳意進(jìn)取、跨越發(fā)展的強(qiáng)大輿論聲勢和良好社會氛圍，為大討論活動奠定思想基礎(chǔ)。

第二階段：學(xué)習(xí)討論階段。圍繞“四提四促”組織開展各種形式的學(xué)習(xí)討論活動，聽取各方面意見，查找存在的主要問題，分析和研究解決問題的辦法。通過廣泛收集、精心遴選典型案例進(jìn)行剖析點(diǎn)評等形式，發(fā)動廣大干部群眾積極開展討論、踴躍參與討論。

第三階段：整改提高階段。針對查擺的問題，理清整改思路，制定整改措施，落實(shí)整改責(zé)任。對涉及全局性問題，村兩委將召開專題會議，研究制定相關(guān)政策措施。對“四提四促”活動開展情況進(jìn)行全面總結(jié)，鞏固活動成果，完善相關(guān)機(jī)制。

四、保障措施

（一）切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。成立新建村“四提四促”大討論活動領(lǐng)導(dǎo)小組，村支部書記、村委會主任擔(dān)任大討論活動領(lǐng)導(dǎo)小組正、副組長，村兩委其他同志任領(lǐng)導(dǎo)小組成員，負(fù)責(zé)大討論活動的日常工作，扎實(shí)有效地開展好大討論活動。新建村“四提四促”大討論活動領(lǐng)導(dǎo)小組成員如下：

組

長：程學(xué)勝

成員：陶善虎、鮑金祥、張連貴、朱小珍、馬愛鳳、陳華杰、程超

（二）大力營造氛圍。充分利用大通網(wǎng)站、先鋒在線和簡報(bào)、標(biāo)語、廣告、板報(bào)、宣傳欄等多種形式，宣傳大討論活動的重大意義和主要任務(wù)，及時宣傳全村大討論活動進(jìn)展情況和好經(jīng)驗(yàn)、好做法、好典型，大力營造共謀發(fā)展、求進(jìn)思變的濃厚氛圍。同時，積極借助上級媒體，加大對外宣傳力度。村“四提四促”大討論活動領(lǐng)導(dǎo)小組要圍繞“四提四促”適時組織座談會、報(bào)告會和征文演講等活動，引導(dǎo)全村上下廣泛參與。

（三）搞好結(jié)合、注重實(shí)效。要把解放思想大討論與學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆五中全會、區(qū)委九屆十次全會和鎮(zhèn)黨代會精神緊密結(jié)合，與正在開展的“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“四百工程”、“四提四促”和“雙創(chuàng)”活動緊密結(jié)合，與做好日常工作緊密結(jié)合，堅(jiān)持立言立行，把思想解放的具體成效體現(xiàn)在推動全村科學(xué)發(fā)展上水平上，體現(xiàn)在村集體經(jīng)濟(jì)收入和農(nóng)民人均純收入的持續(xù)增長上，體現(xiàn)在重點(diǎn)工程建設(shè)的快速推進(jìn)上，體現(xiàn)在村民幸福指數(shù)的持續(xù)提升上，以實(shí)際成效和優(yōu)異成績向中國共產(chǎn)黨成立90周年獻(xiàn)上一份厚禮。

新建村 2011年4月18日