第一篇：測(cè)試： 準(zhǔn)則條例 測(cè)試題 帶答案

《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》測(cè)試題

單位： 姓名：

一、單選題（每小題1分，共30分）1.制定新《準(zhǔn)則》《條例》，主要根據(jù)。（）A．《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)法規(guī)制定條例》B．《中華人民共和國(guó)憲法》 C．《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》 D.《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)條例》 2．新《準(zhǔn)則》《條例》自 起施行。（）A.2015年12月1日 B.2016年1月1日

C.2016年5月1日 D.2016年7月1日

3、新修訂的《廉潔自律準(zhǔn)則》將適用對(duì)象從 擴(kuò)大到全體黨員，充分體現(xiàn)全面從嚴(yán)治黨要求。（）

A、領(lǐng)導(dǎo) B、干部 C、首長(zhǎng) D、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部

4、新《準(zhǔn)則》導(dǎo)語(yǔ)強(qiáng)調(diào) 個(gè)“必須”。（）A.3 B.4 C.5 D.8

5、新《條例》共11章 條。（）

A.133 B.156 C.178 D.168

6、新《準(zhǔn)則》共 條規(guī)范。（）A.6 B.8 C.10 D.4

7、新修訂《條例》將原條例規(guī)定的 類違紀(jì)行為整合修訂為6類。（）A、10 B、11 C、12 D、13

8、負(fù)責(zé)新《準(zhǔn)則》《條例》的貫徹實(shí)施。（）A．人大 B．政協(xié) C．黨委（黨組）D.政府

9、協(xié)助同級(jí)黨委（黨組）抓好新《準(zhǔn)則》《條例》的落實(shí)，并負(fù)責(zé)對(duì)實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。（）

A．人大 B．政協(xié) C．黨的紀(jì)律檢查機(jī)關(guān) D.黨委（黨組）

10、新修訂的《準(zhǔn)則》和《條例》是對(duì) 的具體化。（）

A.習(xí)總書記講話精神 B.黨章規(guī)定 C.十八大精神 D.十八屆三中全會(huì)精神

11、《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》分為兩部分：一是黨員廉潔自律規(guī)范；二是。（）A.領(lǐng)導(dǎo)廉潔從政規(guī)范 B.領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)范

C.黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)范 D.領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政規(guī)范

12、《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》是中國(guó)共產(chǎn)黨執(zhí)政以來(lái)第一部堅(jiān)持（）的、規(guī)范全黨廉潔自律工作的重要基礎(chǔ)性法規(guī)。

A.正面倡導(dǎo)、面向全體黨員 B.正面倡導(dǎo)、面向黨員領(lǐng)導(dǎo)干部 C.負(fù)面清單、面向全體黨員 D.負(fù)面清單、面向黨員領(lǐng)導(dǎo)干部

13、新修訂的《條例》將紀(jì)律處分種類中“嚴(yán)重警告”的影響期由原來(lái)的一年修改為。（）

A、一年半 B、兩年 C、兩年半 D、三年

14、《條例》增加了黨的各級(jí)代表大會(huì)的代表受到 以上（含）處分，黨組織應(yīng)當(dāng)終止其代表資格的規(guī)定。（）

A、警告 B、嚴(yán)重警告 C、留黨察看 D、撤銷黨內(nèi)職務(wù)

15、黨員違紀(jì)受到黨紀(jì)處分后，又被發(fā)現(xiàn)其受出分前的違紀(jì)行為應(yīng)當(dāng)受到黨紀(jì)處分的，應(yīng)當(dāng)（）

A、從輕處理 B、從重處分 C、免于黨紀(jì)處分 D、警告處分

16、對(duì)于受到撤銷黨內(nèi)職務(wù)以上（含撤銷黨內(nèi)職務(wù)）處分的，應(yīng)當(dāng)在 內(nèi)辦理職務(wù)、工 資等相應(yīng)變更手續(xù)。（）

A、半個(gè)月 B、一個(gè)月 C、一個(gè)半月 D、兩個(gè)月

17、不按規(guī)定公開(kāi)黨務(wù)、政務(wù)、廠務(wù)、村（居）務(wù)等侵犯群眾知情權(quán)行為屬于違反。（）

A、群眾紀(jì)律 B、工作紀(jì)律 C、政治紀(jì)律 D、組織紀(jì)律

18、是黨組織和黨員在黨的各項(xiàng)具體工作中必須遵循的行為規(guī)則，是黨組織和黨員依規(guī)開(kāi)展各項(xiàng)工作的重要保證。()A、政治紀(jì)律 B、組織紀(jì)律 C、廉潔紀(jì)律 D、工作紀(jì)律

19、新《條例》適用于違犯黨紀(jì)應(yīng)當(dāng)受到黨紀(jì)追究的。（）A.黨組織B.黨員 C.黨組織和黨員 D.黨員領(lǐng)導(dǎo)干部

20、受到留黨察看處分的黨員，恢復(fù)黨員權(quán)利后 內(nèi)，不得在黨內(nèi)擔(dān)任和向黨外組織推薦擔(dān)任與其原任職務(wù)相當(dāng)或者高于其原任職務(wù)的職務(wù)。（）A.一年 B.一年半 C.兩年 D.兩年半

21、新頒布的《廉潔自律準(zhǔn)則》堅(jiān)持正面倡導(dǎo)、，是黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部能夠看得見(jiàn)、夠得著的高標(biāo)準(zhǔn)。（）

A.以人為本 B.重在立德 C.重在立法 D.重在立規(guī)

22、《廉潔自律準(zhǔn)則》導(dǎo)語(yǔ)部分，重申關(guān)于理想信念、根本宗旨、優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)、高尚情操等“四個(gè)必須”的原則要求，強(qiáng)調(diào)廉潔自律、接受監(jiān)督的主旨，最后將落腳點(diǎn)放在永葆黨的 上。（）

A.先進(jìn)性和純潔性 B.優(yōu)良傳統(tǒng) C.生機(jī)活力 D.政治本色

23、黨員受到 后,其黨內(nèi)職務(wù)自然撤銷。（）A.嚴(yán)重警告B.撤銷黨內(nèi)職務(wù)C.留黨察看D.開(kāi)除黨籍

24、修訂后的《廉潔自律準(zhǔn)則》緊扣“廉潔自律”、堅(jiān)持正面倡導(dǎo)、面向全體黨員、突出，強(qiáng)調(diào)自律，重在立德。（）

A.關(guān)鍵多數(shù) B.關(guān)鍵少數(shù) C.關(guān)鍵群體 D.關(guān)鍵個(gè)體

25、黨員受到留黨察看處分，其黨內(nèi)職務(wù)（）A、自然撤銷B、暫時(shí)保留

C、視情況而定D、悔過(guò)表現(xiàn)的，可以保留

26、受到改組處理的黨組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)成員除應(yīng)受到 及以上處分的外，均自然免職。（）

A、嚴(yán)重警告B、撤銷黨內(nèi)職務(wù)C、留黨察看D、開(kāi)除黨籍

27、在操辦婚喪喜慶事宜中，借機(jī)斂財(cái)或者有其他侵犯國(guó)家、集體和人民利益行為的，最高可給予 處分。（）

A.嚴(yán)重警告 B.撤銷黨內(nèi)職務(wù) C.開(kāi)除黨籍D.留黨察看

28、利用職權(quán)或者職務(wù)上的影響，違反有關(guān)規(guī)定占用公物歸個(gè)人使用，時(shí)間超過(guò)，情節(jié)較重的，給予警告或者嚴(yán)重警告處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分。（）A.三個(gè)月 B.六個(gè)月 C.一年 D.一年半

29、以強(qiáng)迫、威脅、欺騙、拉攏等手段，妨害黨員自主行使表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)的，給予 以上處分。（）

A.嚴(yán)重警告 B.撤銷黨內(nèi)職務(wù) C.留黨察看 D.開(kāi)除黨籍

30、在黨內(nèi)組織秘密集團(tuán)或者組織其他分裂黨的活動(dòng)的，給予 處分。（）A.嚴(yán)重警告 B.留黨察看 C.開(kāi)除黨籍 D.撤銷黨內(nèi)職務(wù)

二、多選題（每題1分，共20分）31.新《準(zhǔn)則》試用對(duì)象為。（）

A.黨員領(lǐng)導(dǎo)干部 B.全體黨員 C.公務(wù)員 D.個(gè)別黨員 32.新《條例》規(guī)定，黨的紀(jì)律處分工作應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持以下原則：（）

A.黨要管黨、從嚴(yán)治黨 B.黨紀(jì)面前一律平等

C.懲前毖后、治病救人 D.以人為本 33.新《條例》“六大紀(jì)律”是指：（）A.政治紀(jì)律、組織紀(jì)律 B.廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律 C.工作紀(jì)律、生活紀(jì)律 D.人事紀(jì)律、財(cái)經(jīng)紀(jì)律

34.對(duì)嚴(yán)重違犯黨紀(jì)的黨組織的紀(jì)律處理措施：（）

A.改組 B.解散 C.撤銷 D.限期整改

35.違紀(jì)行為有關(guān)責(zé)任人員的區(qū)分：（）A.直接責(zé)任者 B.主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者

C.重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者 D.間接責(zé)任者

36.組織、利用宗族勢(shì)力對(duì)抗黨和政府，妨礙黨和國(guó)家的方針政策以及決策部署的實(shí)施，或者破壞黨的基層組織建設(shè)的，對(duì)，給予留黨察看或者開(kāi)除黨籍處分。（）A.策劃者 B.組織者 C.骨干分子 D.施行者

37、新修訂的《中國(guó)共產(chǎn)黨處分條例》將 等內(nèi)容納入條例。（）A、嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、組織紀(jì)律 B、落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神

C、反對(duì)“四風(fēng) D、組織審查

38、《廉潔自律準(zhǔn)則》中“四個(gè)堅(jiān)持”是對(duì) 的廉潔自律規(guī)范，“四個(gè)自覺(jué)”是對(duì) 的廉潔自律規(guī)范。（）

A、黨員 B、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部 C、群眾 D、領(lǐng)導(dǎo)

39、《條例》中違反政治紀(jì)律行為中增加規(guī)定了 的紀(jì)律處分條款。（）A、搞團(tuán)團(tuán)伙伙B、結(jié)黨營(yíng)私 C、拉幫結(jié)派 D、對(duì)抗組織審查

40、《廉潔自律準(zhǔn)則》堅(jiān)持正面倡導(dǎo)，將 有關(guān)“負(fù)面清單”內(nèi)容移入同步修訂的 《黨紀(jì)處分條例》。（）

A、8個(gè)禁止 B、52個(gè)不準(zhǔn) C、3大紀(jì)律 D、8項(xiàng)注意

41、《廉潔自律準(zhǔn)則》突出“關(guān)鍵少數(shù)”，抓住黨員領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè)重點(diǎn)，圍繞“廉潔從政”，從 等方面，對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部提出要求更高的“四條規(guī)范”。（）A、公仆本色 B、行使權(quán)力 C、品行操守 D、良好家風(fēng)

42、《條例》第一章突出強(qiáng)化黨章意識(shí)，維護(hù)黨章權(quán)威，增加了黨組織和黨員必須 的規(guī)定。()A、自覺(jué)遵守黨章 B、嚴(yán)格執(zhí)行和維護(hù)黨的紀(jì)律 C、自覺(jué)接受黨的紀(jì)律約束 D、模范遵守國(guó)家法律法規(guī)

43、生活紀(jì)律是黨員在日常生活和社會(huì)交往中應(yīng)當(dāng)遵守的行為規(guī)則，涉及黨員 等各個(gè)方面，關(guān)系黨的形象。()A、個(gè)人品德 B、家庭美德 C、社會(huì)公德 D、生活品質(zhì)

44、《條例》第四章對(duì)涉嫌違法犯罪黨員的紀(jì)律處分作出規(guī)定，以設(shè)定專門條款的方式實(shí)現(xiàn)黨紀(jì)與國(guó)法的有效銜接，增加了中止被依法逮捕的黨員的 等黨員權(quán)利的內(nèi)容。A、表決權(quán) B、選舉權(quán) C、被選舉權(quán) D、財(cái)產(chǎn)權(quán)

45、《條例》規(guī)定黨組織在紀(jì)律審查中發(fā)現(xiàn)黨員有貪污賄賂、失職瀆職等刑法規(guī)定的行為涉嫌犯罪的，應(yīng)當(dāng)給予、或者 處分。（）A、嚴(yán)重警告 B、撤銷黨內(nèi)職務(wù) C、留黨察看 D、開(kāi)除黨籍

46、政治紀(jì)律是黨的各級(jí)組織和全體黨員在 方面必須遵守的行為準(zhǔn)則，是維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一的根本保證。()A、政治方向 B、政治立場(chǎng) C、政治言論 D、政治行為

47、下列行為屬于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部違反規(guī)定干預(yù)和插手市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的是。（）A.干預(yù)和插手建設(shè)工程項(xiàng)目承發(fā)包、土地使用權(quán)出讓、政府采購(gòu)、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)與經(jīng)營(yíng)、礦產(chǎn)資源開(kāi)發(fā)利用、中介機(jī)構(gòu)服務(wù)等市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng) B.挪用或者拆借社會(huì)保障基金 C.干預(yù)和插手經(jīng)濟(jì)糾紛

D.挪用住房公積金等公共資金或者其他財(cái)政資金

48、以下哪些行為，對(duì)直接責(zé)任者和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，給予警告或者嚴(yán)重警告處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分。（）

A.不顧群眾意愿，盲目鋪攤子、上項(xiàng)目，致使國(guó)家、集體或者群眾財(cái)產(chǎn)和利益遭受較大損失

B.對(duì)待群眾態(tài)度惡劣、簡(jiǎn)單粗暴，造成不良影響

C.干涉群眾生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)自主權(quán)，致使群眾財(cái)產(chǎn)遭受較大損失 D.挑撥民族關(guān)系制造事端或者參加民族分裂活動(dòng) 49.以下哪些行為，對(duì)直接責(zé)任者和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，情節(jié)較重的，給予警告或者嚴(yán)重警告處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分。（）A.到禁止召開(kāi)會(huì)議的風(fēng)景名勝區(qū)開(kāi)會(huì)

B.決定或者批準(zhǔn)舉辦各類節(jié)會(huì)、慶典活動(dòng)的

C.擅自舉辦評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰活動(dòng)或者借評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰活動(dòng)收取費(fèi)用 D.組織、參加邪教組織

50、下列 項(xiàng)違犯了黨的政治紀(jì)律？（）

A.廣西壯族自治區(qū)黨委原常委、南寧市委原書記余遠(yuǎn)輝公開(kāi)發(fā)表與全面從嚴(yán)治黨要求相違背的言論

B.福建省原副省長(zhǎng)徐鋼存在干擾、妨礙組織審查的行為，與其妻及部分行賄人串供，轉(zhuǎn)移、藏匿贓款贓物

C.內(nèi)蒙古自治區(qū)政府原副主席潘逸陽(yáng)十八大后仍不收斂、不收手，頂風(fēng)違紀(jì)

D.湖北省地稅局原黨組書記、局長(zhǎng)許建國(guó)不認(rèn)真落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，不認(rèn)真整改巡視組發(fā)現(xiàn)反饋的問(wèn)題

三、判斷題（每題1分，共20分）

51、在辦理涉及群眾事務(wù)時(shí)故意刁難、吃拿卡要屬于違反工作紀(jì)律行為。（錯(cuò)）

52、贈(zèng)送明顯超出正常禮尚往來(lái)的禮品、禮金、消費(fèi)卡屬于違反廉潔紀(jì)律行為。（對(duì)）

53、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部違反有關(guān)規(guī)定組織、參加自發(fā)成立的老鄉(xiāng)會(huì)、校友會(huì)、戰(zhàn)友會(huì)屬于違法組織紀(jì)律行為。（對(duì)）

54、組織紀(jì)律是規(guī)范和處理黨的各級(jí)組織之間、黨組織與黨員之間以及黨員與黨員之間關(guān)系的行為規(guī)則，是維護(hù)黨的集中統(tǒng)一、保持黨的戰(zhàn)斗力的重要保證。（對(duì)）

55、群眾紀(jì)律是黨組織和黨員在貫徹執(zhí)行黨的群眾路線和處理黨群關(guān)系過(guò)程中必須遵循的行為規(guī)則。（對(duì)）

56、《黨紀(jì)處分條例》是依據(jù)黨章制定的。（對(duì)）

57、《黨紀(jì)處分條例》適用于違犯黨紀(jì)應(yīng)當(dāng)受到黨紀(jì)追究的黨組織和黨員，以及黨外人士（錯(cuò)）

58、撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分，是指撤銷受處分黨員由黨內(nèi)選舉或者組織任命的黨內(nèi)各種職務(wù)。（錯(cuò)）

59、對(duì)于全體或者多數(shù)黨員嚴(yán)重違犯黨紀(jì)的黨組織，應(yīng)當(dāng)予以改組（錯(cuò)）60、可以從輕或者減輕處分的情形共有五種（對(duì)）61.黨員受留黨察看處分期間，有選舉權(quán)，沒(méi)有被選舉權(quán)。（錯(cuò)）62.黨員受到留黨察看處分，其黨內(nèi)職務(wù)自然撤銷。（對(duì)）

63.黨的各級(jí)代表大會(huì)的代表受到留黨察看以上（含留黨察看）處分的，黨組織應(yīng)當(dāng)終止其代表資格。（對(duì)）64.受到改組處理的黨組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)成員，除應(yīng)當(dāng)受到撤銷黨內(nèi)職務(wù)以上（含撤銷黨內(nèi)職務(wù)）處分的外，均自然免職。（對(duì)）

65.對(duì)于受到解散處理的黨組織中的黨員，應(yīng)當(dāng)逐個(gè)審查。（對(duì)）

66.對(duì)于經(jīng)濟(jì)方面共同違紀(jì)的，對(duì)違紀(jì)集團(tuán)的首要分子，按照其個(gè)人所得數(shù)額從重處分。（錯(cuò)）

67.黨員因過(guò)失犯罪被判處三年以下（含三年）有期徒刑或者被判處管制、拘役的，一般應(yīng)當(dāng)開(kāi)除黨籍。（對(duì)）

68.違紀(jì)黨員在黨組織作出處分決定前死亡，或者在死亡之后發(fā)現(xiàn)其曾有嚴(yán)重違紀(jì)行為，可以不再給予黨紀(jì)處分。（錯(cuò)）

69.主動(dòng)交代，是指涉嫌違紀(jì)的黨員在組織初核前向有關(guān)組織交代自己的問(wèn)題，或者在初核和立案調(diào)查其問(wèn)題期間交代組織未掌握的問(wèn)題。（對(duì)）

70.在初核、立案調(diào)查過(guò)程中，涉嫌違紀(jì)的黨員能夠配合調(diào)查工作，如實(shí)坦白組織已掌握的其本人主要違紀(jì)事實(shí)的，應(yīng)當(dāng)從輕處分。（對(duì)）

四、填空題（每題1分，共10分）71、2015年10月18日，中共中央頒布實(shí)施新修訂的兩項(xiàng)黨內(nèi)法規(guī) 是 《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》 和 《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》。

72、《廉潔自律準(zhǔn)則》堅(jiān)持 正面倡導(dǎo)、重在立德，是黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部能夠看得見(jiàn)、夠得著的高標(biāo)準(zhǔn)。

73、《黨紀(jì)處分條例》圍繞黨紀(jì)戒尺要求，開(kāi)列 負(fù)面清單、重在立規(guī)，劃出了黨組織和黨員不可觸碰的“底線”。

74、修訂后的《廉潔自律準(zhǔn)則》共 8 條、281 字，包括導(dǎo)語(yǔ)、黨員廉潔自律規(guī)范和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)范等3部分，主要內(nèi)容可以概括為“ 四個(gè)必須 ”、“ 八條規(guī)范 ”。75、黨章 是最根本的黨內(nèi)法規(guī)，是管黨治黨的總規(guī)矩。黨的紀(jì)律 是黨的各級(jí)組織和全體黨員必須遵守的行為規(guī)則。

76、對(duì)嚴(yán)重違犯黨紀(jì)的黨組織的紀(jì)律處理措施為： 改組 和 解散

77、對(duì)黨員的紀(jì)律處分種類包括（1）警告；（2）嚴(yán)重警告；（3）撤銷黨內(nèi)職務(wù) ；（4）留黨察看；（5）開(kāi)除黨籍。

78、《條例》第三章對(duì)紀(jì)律處分運(yùn)用規(guī)則作出規(guī)定，將在紀(jì)律集中整飭過(guò)程中，不收斂、不收手列為 從重或者加重 處分的情形。

79、《條例》整合修訂的6類違紀(jì)行為分別為違反政治紀(jì)律行為、違反 組織紀(jì)律 行為、違反廉潔紀(jì)律行為、違反 群眾紀(jì)律 行為、違反工作紀(jì)律行為、違反生活紀(jì)律行為。80、新修訂的《條例》刪除了原《黨紀(jì)處分條例》中 70 多條與《刑法》《治安管理處罰法》等國(guó)家法律法規(guī)相重復(fù)的內(nèi)容。

五、簡(jiǎn)答題（每題10分，共20分）

1、《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》的具體內(nèi)容是什么？

中國(guó)共產(chǎn)黨全體黨員和各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想和中國(guó)特色社會(huì)主義信念，必須堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)根本宗旨，必須繼承發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，必須自覺(jué)培養(yǎng)高尚道德情操，努力弘揚(yáng)中華民族傳統(tǒng)美德，廉潔自律，接受監(jiān)督，永葆黨的先進(jìn)性和純潔性。

黨員廉潔自律規(guī)范

第一條 堅(jiān)持公私分明，先公后私，克己奉公。

第二條 堅(jiān)持崇廉拒腐，清白做人，干凈做事。

第三條 堅(jiān)持尚儉戒奢，艱苦樸素，勤儉節(jié)約。

第四條 堅(jiān)持吃苦在前，享受在后，甘于奉獻(xiàn)。

黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)范

第五條 廉潔從政，自覺(jué)保持人民公仆本色。

第六條 廉潔用權(quán)，自覺(jué)維護(hù)人民根本利益。

第七條 廉潔修身，自覺(jué)提升思想道德境界。

第八條 廉潔齊家，自覺(jué)帶頭樹(shù)立良好家風(fēng)。

2、黨的紀(jì)律處分工作應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持什么原則？

（一）黨要管黨、從嚴(yán)治黨。加強(qiáng)對(duì)黨的各級(jí)組織和全體黨員的教育、管理和監(jiān)督，把紀(jì)律挺在前面，注重抓早抓小。

（二）黨紀(jì)面前一律平等。對(duì)違犯黨紀(jì)的黨組織和黨員必須嚴(yán)肅、公正執(zhí)行紀(jì)律，黨內(nèi)不允許有任何不受紀(jì)律約束的黨組織和黨員。

（三）實(shí)事求是。對(duì)黨組織和黨員違犯黨紀(jì)的行為，應(yīng)當(dāng)以事實(shí)為依據(jù)，以黨章、其他黨內(nèi)法規(guī)和國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)繩，準(zhǔn)確認(rèn)定違紀(jì)性質(zhì)，區(qū)別不同情況，恰當(dāng)予以處理。

（四）民主集中制。實(shí)施黨紀(jì)處分，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定程序經(jīng)黨組織集體討論決定，不允許任何個(gè)人或者少數(shù)人擅自決定和批準(zhǔn)。上級(jí)黨組織對(duì)違犯黨紀(jì)的黨組織和黨員作出的處理決定，下級(jí)黨組織必須執(zhí)行。

（五）懲前毖后、治病救人。處理違犯黨紀(jì)的黨組織和黨員，應(yīng)當(dāng)實(shí)行懲戒與教育相結(jié)合，做到寬嚴(yán)相濟(jì)。

第二篇：最新執(zhí)行力測(cè)試：如何提高執(zhí)行力測(cè)試題(帶答案)

2014年目標(biāo)執(zhí)行力測(cè)試題

一、名詞解釋：（30分）

1.目標(biāo)：目標(biāo)是指激發(fā)人們行為的預(yù)期要求達(dá)到的目的或結(jié)果。

2.目標(biāo)管理：目標(biāo)管理，是一種程序或過(guò)程，它使組織中的上級(jí)和下級(jí)一起協(xié)商，根據(jù)組織的使命確定一定時(shí)期內(nèi)組織的總目標(biāo)，由此決定上、下級(jí)的責(zé)任和分目標(biāo)，并把這些目標(biāo)作為組織經(jīng)營(yíng)、評(píng)估和獎(jiǎng)勵(lì)每個(gè)單位和個(gè)人貢獻(xiàn)的標(biāo)準(zhǔn)。

3.執(zhí)行力：執(zhí)行力是一個(gè)組織或個(gè)人對(duì)影響組織發(fā)展的文化理念、管理制度、規(guī)范、決策、規(guī)劃、計(jì)劃、任務(wù)等事物的執(zhí)行能力、力度、效力的總和與總稱。

二、單項(xiàng)選擇題（30分）

1最高管理者是一個(gè)三位一體的角色，這“三位”指的就是決策、執(zhí)行和（B）A 控制 B 制度 C 協(xié)調(diào) D 管理

2如果從執(zhí)行這個(gè)角度來(lái)看，最高管理者還要關(guān)注事務(wù)的細(xì)節(jié)，也就是指要（B）A 具體去負(fù)責(zé)細(xì)節(jié)工作 B 必須了解業(yè)務(wù)細(xì)節(jié) C 參與細(xì)節(jié)的工作 D 以上都不對(duì)

3以下關(guān)于流程說(shuō)法不正確的是（D）A 一個(gè)企業(yè)真正核心的內(nèi)容是流程 B 內(nèi)部流程是外部流程的一個(gè)反映

C 整個(gè)組織結(jié)構(gòu)是為了流程的更通暢而建立的 D 結(jié)構(gòu)決定流程

4執(zhí)行的主要執(zhí)行技巧不包括（D）

A 勢(shì)能 B 杠桿 C橋梁 D 溝通（A）是一種環(huán)境管理的工具 A 勢(shì)能 B 杠桿 C 橋梁

D 溝通

6以下關(guān)于崗位和角色的說(shuō)服正確的是（C）A 他們是兩個(gè)相同的概念，但是使用范圍不同 B 他們是不同的兩個(gè)概念，但是使用范圍相同 C 崗位是一個(gè)點(diǎn)，而角色則是一個(gè)區(qū)域 D崗位是一個(gè)區(qū)域，而角色則是一個(gè)點(diǎn)

7將權(quán)力下放到更小的操作單元時(shí)，應(yīng)該注意的事項(xiàng)不包括（B）

A 有一個(gè)強(qiáng)有力的權(quán)威 B邊界和標(biāo)準(zhǔn)不能過(guò)分清晰 C 授權(quán)給受過(guò)職業(yè)訓(xùn)練的人 D 有監(jiān)控措施

8影響執(zhí)行力的第一個(gè)要素是(A)A 恐懼 B習(xí)慣 C 激勵(lì) D 沖突

9執(zhí)行的過(guò)程包含很多環(huán)節(jié)，聯(lián)接這些環(huán)節(jié)的主要方式就是充分運(yùn)用不同種類的(B)A 勢(shì)能 B 杠桿 C 橋梁

D 溝通

10企業(yè)變革時(shí)往往會(huì)出現(xiàn)“721”情況,在這種情況下，一定要抓住那(B)，因?yàn)樗麄兙褪亲兏锏臉蛄?/p>

A 20%的支持者 B 10%的支持者 C 70%的支持者 D 以上都不對(duì)

11導(dǎo)致企業(yè)缺乏執(zhí)行力的首要因素是(B)A 人力因素 B 決策因素 C 環(huán)境因素 D 戰(zhàn)略因素

12以下不屬于執(zhí)行力包括的四大核心要素的是(D)A 心態(tài) B 工具 C 流程 D 能力（D）是一種系統(tǒng)運(yùn)作工具

A 勢(shì)能 B 杠桿 C 橋梁

D 聯(lián)線

14執(zhí)行力心態(tài)有三個(gè)層次：態(tài)度、信念和(B)A 性格 B 激情 C 愛(ài)好 D 熱情

15企業(yè)在進(jìn)行考核時(shí)，個(gè)人得分都有七八十分，而部門的得分卻往往只有三四十。這樣的情況說(shuō)明（A）

A 企業(yè)過(guò)于重視對(duì)崗位職責(zé)的評(píng)估，而忽視了個(gè)人角色的作用 B 企業(yè)過(guò)于重視個(gè)人角色的作用，而忽視了對(duì)崗位職責(zé)的評(píng)估

C 企業(yè)評(píng)估方法不科學(xué) D 以上都不對(duì)

二、列舉題

1．教育因素是導(dǎo)致企業(yè)執(zhí)行力缺乏的主要因素,教育因素的缺乏主要哪些方面的表現(xiàn)? 教育因素的缺乏主要表現(xiàn)在三個(gè)方面：

第一,傳統(tǒng)教育的致命傷是將知識(shí)與能力等同；

第二,傳統(tǒng)培訓(xùn)的根本缺陷是知識(shí)與技能培訓(xùn)單一化； 第三,傳統(tǒng)組織的局限是未重視個(gè)人學(xué)習(xí)的組織化 2．請(qǐng)簡(jiǎn)要回答最高執(zhí)行者應(yīng)該具備的四個(gè)素質(zhì) 最高執(zhí)行者應(yīng)該具備的四個(gè)素質(zhì)包括：

第一，執(zhí)行的勇氣，也就是要有克服一切困難的勇氣，有堅(jiān)強(qiáng)的意志

第二，執(zhí)行的創(chuàng)造力，也就是要自己判斷前進(jìn)的方向，要靈活機(jī)動(dòng)，善于將理論和實(shí)際巧妙的結(jié)合起來(lái) 第三，善于創(chuàng)建一個(gè)核心的團(tuán)隊(duì)，也就是要學(xué)會(huì)把管理者的工人能力轉(zhuǎn)變?yōu)榻M織執(zhí)行能力的中間樞紐

第四，下屬執(zhí)行能力的培養(yǎng)和啟發(fā)，也就是要建立自己與下屬溝通交流的平臺(tái)，通過(guò)目標(biāo)明確的培訓(xùn)培養(yǎng)和啟發(fā)下屬的執(zhí)行能力 3．有哪些因素會(huì)導(dǎo)致獎(jiǎng)勵(lì)無(wú)用？ 獎(jiǎng)勵(lì)無(wú)用的主要因素包括：

第一，所提供的獎(jiǎng)勵(lì)并不是人們所重視的

第二，因沒(méi)有獲得獎(jiǎng)勵(lì)而心生怨恨，工作積極性從此受到影響 第三，不能及時(shí)得到應(yīng)得的獎(jiǎng)勵(lì)而對(duì)獎(jiǎng)勵(lì)失去信心

第四，當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)因給予團(tuán)隊(duì)中的一人而導(dǎo)致了團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的關(guān)系復(fù)雜，反而使協(xié)作困難 第五，獎(jiǎng)勵(lì)往往鼓勵(lì)并強(qiáng)化在過(guò)去曾經(jīng)成功的模式，從而影響了創(chuàng)新 第六，獎(jiǎng)勵(lì)可能使人們單純?yōu)楠?jiǎng)勵(lì)而工作，忘記了工作本身的目標(biāo) 4．請(qǐng)列舉執(zhí)行力包括的四大核心要素 執(zhí)行力包括的四大核心要素分別是: 第一,心態(tài) 第二,工具 第三,角色 第四,流程

這四大要素相輔相成，統(tǒng)一于執(zhí)行之中

三、簡(jiǎn)答題

1．如何正確地分解目標(biāo)？

正確地分解目標(biāo)包括八個(gè)步驟，分別是：

第一，確定關(guān)鍵，也就是目標(biāo)選中關(guān)鍵的目標(biāo)來(lái)執(zhí)行，確保目標(biāo)的集中性

第二，選擇優(yōu)先事務(wù)，也就是按照促成結(jié)果的重要性來(lái)選擇優(yōu)先要做好的事項(xiàng) 第三，進(jìn)行核心規(guī)劃，也就是要為優(yōu)先事務(wù)做好關(guān)鍵規(guī)劃 第四，識(shí)別主要因素，也就是根據(jù)核心規(guī)劃來(lái)確定主要因素

第五，傳遞簡(jiǎn)單信息，也就是簡(jiǎn)單、扼要并系統(tǒng)地把執(zhí)行信息傳達(dá)出去 第六，草擬執(zhí)行路線，也就是要對(duì)執(zhí)行事項(xiàng)做到心中有數(shù) 第七，強(qiáng)調(diào)現(xiàn)實(shí)措施，也就是要制定好現(xiàn)實(shí)措施 第八，進(jìn)行評(píng)估程序，開(kāi)始績(jī)效評(píng)估

2．以執(zhí)行能力為目標(biāo)的系統(tǒng)教育所關(guān)注的事項(xiàng)包括哪些方面？

以執(zhí)行能力為目標(biāo)的系統(tǒng)教育所關(guān)注的事項(xiàng)包括以下幾點(diǎn)： 第一，愿景，讓員工了解企業(yè)發(fā)展的大方向

第二，忠誠(chéng)，為企業(yè)培養(yǎng)忠誠(chéng)的員工隊(duì)伍，讓員工對(duì)自己的職業(yè)有忠誠(chéng)感 第三，演習(xí)，演習(xí)要與培訓(xùn)結(jié)合，才能使培訓(xùn)產(chǎn)生效果

第四，團(tuán)隊(duì)，主要對(duì)于執(zhí)行者在執(zhí)行過(guò)程中的流程準(zhǔn)確性、完整性和優(yōu)化進(jìn)行評(píng)估 第五，操作，主要對(duì)于執(zhí)行者的執(zhí)行結(jié)果（階段性成果和最終成果）進(jìn)行評(píng)估 第六，英雄，培育企業(yè)的英雄人物，這在推動(dòng)執(zhí)行力度的過(guò)程中是非常有價(jià)值的 第七，全體，強(qiáng)調(diào)組織的執(zhí)行力要能推動(dòng)所有員工獲得成長(zhǎng)和發(fā)展 3．請(qǐng)簡(jiǎn)要論述企業(yè)成長(zhǎng)的主要因素

企業(yè)成長(zhǎng)主要取決于兩個(gè)主要因素:戰(zhàn)略因素和組織因素。分別來(lái)說(shuō): 第一,戰(zhàn)略因素

沒(méi)有戰(zhàn)略的企業(yè)一定是短壽的企業(yè)，因?yàn)閼?zhàn)略是企業(yè)發(fā)展的雷達(dá)，沒(méi)有發(fā)展的雷達(dá)，企業(yè)的大船就會(huì)失去方向。有的人認(rèn)為小型企業(yè)不需要戰(zhàn)略，只要埋頭苦干就可以了，其實(shí)小型企業(yè)也需要戰(zhàn)略。戰(zhàn)略并不是厚厚的文檔，而是一個(gè)長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展思路。第二,組織因素

組織因素是企業(yè)成長(zhǎng)過(guò)程中的一個(gè)關(guān)鍵要素。如果說(shuō)戰(zhàn)略是一個(gè)企業(yè)的“心臟”，那么組織就是企業(yè)的“手”。企業(yè)的戰(zhàn)略再好，如果沒(méi)有組織手段作為企業(yè)的保障，這個(gè)戰(zhàn)略將永遠(yuǎn)只是心中的一個(gè)夢(mèng)想，不能變成現(xiàn)實(shí)。

企業(yè)執(zhí)行力與上述兩大因素密切相關(guān)，對(duì)上述兩大因素影響重大。所以說(shuō)，執(zhí)行力是企業(yè)成敗的關(guān)鍵。

四、論述題

論述如何構(gòu)建超級(jí)的執(zhí)行性組織 第一，構(gòu)建超級(jí)執(zhí)行型組織所需建立的第一個(gè)機(jī)制是建設(shè)以戰(zhàn)略執(zhí)行力為導(dǎo)向的目標(biāo)管理工程。第一種機(jī)制的建立強(qiáng)調(diào)的是目標(biāo)管理工程必須以戰(zhàn)略執(zhí)行力為導(dǎo)向，切忌出現(xiàn)二者脫離的情況，否則，目標(biāo)管理工程對(duì)戰(zhàn)略的執(zhí)行不會(huì)產(chǎn)生任何作用。在保證了目標(biāo)管理以戰(zhàn)略執(zhí)行力為導(dǎo)向的基礎(chǔ)上，首先要確定的是目標(biāo)的有效性。目標(biāo)的有效性要具有三大原則——正確地提出目標(biāo)、正確地限定目標(biāo)和正確地分解目標(biāo)。第二，確立以目標(biāo)管理為基礎(chǔ)的績(jī)效評(píng)估體系。績(jī)效評(píng)估體系是對(duì)前面確定的目標(biāo)執(zhí)行情況進(jìn)行有效地評(píng)估，進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)的執(zhí)行力。執(zhí)行的評(píng)估應(yīng)當(dāng)而且必須建 立在執(zhí)行的內(nèi)涵、特征、構(gòu)成要素、執(zhí)行力修煉等明確確定的基礎(chǔ)上。執(zhí)行評(píng)估體系首先要確定評(píng)估對(duì)象，然后根據(jù)計(jì)劃的按時(shí)完成、標(biāo)桿、對(duì)績(jī)效評(píng)估本身的評(píng) 估、基于價(jià)值鏈的評(píng)估和領(lǐng)導(dǎo)力評(píng)估五個(gè)原則來(lái)進(jìn)行評(píng)估。

第三，建設(shè)以強(qiáng)化執(zhí)行力為前提的獎(jiǎng)罰體系。沒(méi)有獎(jiǎng)罰也就否定了評(píng)估，執(zhí)行力自然無(wú)從談起，而目標(biāo)管理更是鏡花水月。其實(shí)在很多情況下，人們并不會(huì)因?yàn)楂@得 獎(jiǎng)勵(lì)而工作得更努力，甚至毫無(wú)效果或帶來(lái)相反的效果。評(píng)估的保證也在于獎(jiǎng)罰，如果沒(méi)有獎(jiǎng)罰，或者獎(jiǎng)罰不適當(dāng)，再精確的評(píng)估也沒(méi)有意義。所以，一定要建設(shè)以 強(qiáng)化執(zhí)行力為前提的獎(jiǎng)罰體系。第四，進(jìn)行系統(tǒng)的執(zhí)行力教育。現(xiàn)今很多企業(yè)都采用情境式培訓(xùn)的方式，但是情景式培訓(xùn)往往是現(xiàn)場(chǎng)熱鬧，實(shí)用性不強(qiáng)。而以執(zhí)行能力為目標(biāo)的系統(tǒng)教育，應(yīng)是缺少執(zhí)行力的企業(yè)應(yīng)該首選的培訓(xùn)模式。系統(tǒng)的執(zhí)行力教育涵蓋了愿景、忠誠(chéng)、演習(xí)、團(tuán)隊(duì)、操作、英雄和全體等內(nèi)容。

第五，有效掌握?qǐng)?zhí)行的技巧。主要包括勢(shì)能、杠桿、橋梁、樞紐和聯(lián)線等。第六，確立以執(zhí)行力為導(dǎo)向的組織結(jié)構(gòu)。這種組織的結(jié)構(gòu)必須要體現(xiàn)和隨時(shí)反映出超強(qiáng)的執(zhí)行力，否則組織就會(huì)出現(xiàn)反應(yīng)遲鈍、行動(dòng)遲緩的問(wèn)題。

第七，構(gòu)造反應(yīng)敏捷的執(zhí)行鏈。企業(yè)為了實(shí)現(xiàn)有效執(zhí)行，必須符合執(zhí)行鏈的3Ａ原則，即敏

捷性、應(yīng)變性和協(xié)調(diào)性原則

第三篇：最新執(zhí)行力測(cè)試：如何提高執(zhí)行力測(cè)試題(帶答案)

最新執(zhí)行力測(cè)試：如何提高執(zhí)行力測(cè)試題（A卷）

一、單項(xiàng)選擇題

1最高管理者是一個(gè)三位一體的角色，這“三位”指的就是決策、執(zhí)行和（B）

A 控制

B 制度

C 協(xié)調(diào)

D 管理

2如果從執(zhí)行這個(gè)角度來(lái)看，最高管理者還要關(guān)注事務(wù)的細(xì)節(jié)，也就是指要（B

A 具體去負(fù)責(zé)細(xì)節(jié)工作

B 必須了解業(yè)務(wù)細(xì)節(jié)

C 參與細(xì)節(jié)的工作

D 以上都不對(duì)

3以下關(guān)于流程說(shuō)法不正確的是（D）

A 一個(gè)企業(yè)真正核心的內(nèi)容是流程

B 內(nèi)部流程是外部流程的一個(gè)反映

C 整個(gè)組織結(jié)構(gòu)是為了流程的更通暢而建立的D 結(jié)構(gòu)決定流程

4執(zhí)行的主要執(zhí)行技巧不包括（D）

A 勢(shì)能

B 杠桿

C橋梁

D 溝通（A）是一種環(huán)境管理的工具

A 勢(shì)能

B 杠桿

C 橋梁

D 溝通

6以下關(guān)于崗位和角色的說(shuō)服正確的是（C）

A 他們是兩個(gè)相同的概念，但是使用范圍不同

B 他們是不同的兩個(gè)概念，但是使用范圍相同

C 崗位是一個(gè)點(diǎn)，而角色則是一個(gè)區(qū)域

D崗位是一個(gè)區(qū)域，而角色則是一個(gè)點(diǎn)

7將權(quán)力下放到更小的操作單元時(shí)，應(yīng)該注意的事項(xiàng)不包括（B）

A 有一個(gè)強(qiáng)有力的權(quán)威

B邊界和標(biāo)準(zhǔn)不能過(guò)分清晰

C 授權(quán)給受過(guò)職業(yè)訓(xùn)練的人

D 有監(jiān)控措施

8影響執(zhí)行力的第一個(gè)要素是(A)

A 恐懼

B習(xí)慣

C 激勵(lì)）

D 沖突

9執(zhí)行的過(guò)程包含很多環(huán)節(jié)，聯(lián)接這些環(huán)節(jié)的主要方式就是充分運(yùn)用不同種類的(B)

A 勢(shì)能

B 杠桿

C 橋梁

D 溝通

10企業(yè)變革時(shí)往往會(huì)出現(xiàn)“721”情況,在這種情況下，一定要抓住那(B)，因?yàn)樗麄兙褪亲兏锏臉蛄?/p>

A 20%的支持者

B 10%的支持者

C 70%的支持者

D 以上都不對(duì)

11導(dǎo)致企業(yè)缺乏執(zhí)行力的首要因素是(B)

A 人力因素

B 決策因素

C 環(huán)境因素

D 戰(zhàn)略因素

12以下不屬于執(zhí)行力包括的四大核心要素的是(D)

A 心態(tài)

B 工具

C 流程

D 能力（D）是一種系統(tǒng)運(yùn)作工具

A 勢(shì)能

B 杠桿

C 橋梁

D 聯(lián)線

14執(zhí)行力心態(tài)有三個(gè)層次：態(tài)度、信念和(B)

A 性格

B 激情

C 愛(ài)好

D 熱情

15企業(yè)在進(jìn)行考核時(shí)，個(gè)人得分都有七八十分，而部門的得分卻往往只有三四十。這樣的情況說(shuō)明（A）

A 企業(yè)過(guò)于重視對(duì)崗位職責(zé)的評(píng)估，而忽視了個(gè)人角色的作用

B 企業(yè)過(guò)于重視個(gè)人角色的作用，而忽視了對(duì)崗位職責(zé)的評(píng)估

C 企業(yè)評(píng)估方法不科學(xué)

D 以上都不對(duì)

二、列舉題

1．教育因素是導(dǎo)致企業(yè)執(zhí)行力缺乏的主要因素,教育因素的缺乏主要哪些方面的表現(xiàn)? 教育因素的缺乏主要表現(xiàn)在三個(gè)方面：

第一,傳統(tǒng)教育的致命傷是將知識(shí)與能力等同；

第二,傳統(tǒng)培訓(xùn)的根本缺陷是知識(shí)與技能培訓(xùn)單一化；

第三,傳統(tǒng)組織的局限是未重視個(gè)人學(xué)習(xí)的組織化

2．請(qǐng)簡(jiǎn)要回答最高執(zhí)行者應(yīng)該具備的四個(gè)素質(zhì)

最高執(zhí)行者應(yīng)該具備的四個(gè)素質(zhì)包括：

第一，執(zhí)行的勇氣，也就是要有克服一切困難的勇氣，有堅(jiān)強(qiáng)的意志

第二，執(zhí)行的創(chuàng)造力，也就是要自己判斷前進(jìn)的方向，要靈活機(jī)動(dòng)，善于將理論和實(shí)際巧妙的結(jié)合起來(lái)

第三，善于創(chuàng)建一個(gè)核心的團(tuán)隊(duì)，也就是要學(xué)會(huì)把管理者的工人能力轉(zhuǎn)變?yōu)榻M織執(zhí)行能力的中間樞紐

第四，下屬執(zhí)行能力的培養(yǎng)和啟發(fā)，也就是要建立自己與下屬溝通交流的平臺(tái)，通過(guò)目標(biāo)明確的培訓(xùn)培養(yǎng)和啟發(fā)下屬的執(zhí)行能力

3．有哪些因素會(huì)導(dǎo)致獎(jiǎng)勵(lì)無(wú)用？

獎(jiǎng)勵(lì)無(wú)用的主要因素包括：

第一，所提供的獎(jiǎng)勵(lì)并不是人們所重視的第二，因沒(méi)有獲得獎(jiǎng)勵(lì)而心生怨恨，工作積極性從此受到影響

第三，不能及時(shí)得到應(yīng)得的獎(jiǎng)勵(lì)而對(duì)獎(jiǎng)勵(lì)失去信心

第四，當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)因給予團(tuán)隊(duì)中的一人而導(dǎo)致了團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的關(guān)系復(fù)雜，反而使協(xié)作困難 第五，獎(jiǎng)勵(lì)往往鼓勵(lì)并強(qiáng)化在過(guò)去曾經(jīng)成功的模式，從而影響了創(chuàng)新

第六，獎(jiǎng)勵(lì)可能使人們單純?yōu)楠?jiǎng)勵(lì)而工作，忘記了工作本身的目標(biāo)

4．請(qǐng)列舉執(zhí)行力包括的四大核心要素

執(zhí)行力包括的四大核心要素分別是:

第一,心態(tài)

第二,工具

第三,角色

第四,流程

這四大要素相輔相成，統(tǒng)一于執(zhí)行之中

三、簡(jiǎn)答題

1．如何正確地分解目標(biāo)？

正確地分解目標(biāo)包括八個(gè)步驟，分別是：

第一，確定關(guān)鍵，也就是目標(biāo)選中關(guān)鍵的目標(biāo)來(lái)執(zhí)行，確保目標(biāo)的集中性

第二，選擇優(yōu)先事務(wù)，也就是按照促成結(jié)果的重要性來(lái)選擇優(yōu)先要做好的事項(xiàng)

第三，進(jìn)行核心規(guī)劃，也就是要為優(yōu)先事務(wù)做好關(guān)鍵規(guī)劃

第四，識(shí)別主要因素，也就是根據(jù)核心規(guī)劃來(lái)確定主要因素

第五，傳遞簡(jiǎn)單信息，也就是簡(jiǎn)單、扼要并系統(tǒng)地把執(zhí)行信息傳達(dá)出去

第六，草擬執(zhí)行路線，也就是要對(duì)執(zhí)行事項(xiàng)做到心中有數(shù)

第七，強(qiáng)調(diào)現(xiàn)實(shí)措施，也就是要制定好現(xiàn)實(shí)措施

第八，進(jìn)行評(píng)估程序，開(kāi)始績(jī)效評(píng)估

2．以執(zhí)行能力為目標(biāo)的系統(tǒng)教育所關(guān)注的事項(xiàng)包括哪些方面？

以執(zhí)行能力為目標(biāo)的系統(tǒng)教育所關(guān)注的事項(xiàng)包括以下幾點(diǎn)：

第一，愿景，讓員工了解企業(yè)發(fā)展的大方向

第二，忠誠(chéng)，為企業(yè)培養(yǎng)忠誠(chéng)的員工隊(duì)伍，讓員工對(duì)自己的職業(yè)有忠誠(chéng)感

第三，演習(xí)，演習(xí)要與培訓(xùn)結(jié)合，才能使培訓(xùn)產(chǎn)生效果

第四，團(tuán)隊(duì)，主要對(duì)于執(zhí)行者在執(zhí)行過(guò)程中的流程準(zhǔn)確性、完整性和優(yōu)化進(jìn)行評(píng)估 第五，操作，主要對(duì)于執(zhí)行者的執(zhí)行結(jié)果（階段性成果和最終成果）進(jìn)行評(píng)估

第六，英雄，培育企業(yè)的英雄人物，這在推動(dòng)執(zhí)行力度的過(guò)程中是非常有價(jià)值的第七，全體，強(qiáng)調(diào)組織的執(zhí)行力要能推動(dòng)所有員工獲得成長(zhǎng)和發(fā)展

3．請(qǐng)簡(jiǎn)要論述企業(yè)成長(zhǎng)的主要因素

企業(yè)成長(zhǎng)主要取決于兩個(gè)主要因素:戰(zhàn)略因素和組織因素。分別來(lái)說(shuō):

第一,戰(zhàn)略因素

沒(méi)有戰(zhàn)略的企業(yè)一定是短壽的企業(yè)，因?yàn)閼?zhàn)略是企業(yè)發(fā)展的雷達(dá)，沒(méi)有發(fā)展的雷達(dá)，企業(yè)的大船就會(huì)失去方向。有的人認(rèn)為小型企業(yè)不需要戰(zhàn)略，只要埋頭苦干就可以了，其實(shí)小型企業(yè)也需要戰(zhàn)略。戰(zhàn)略并不是厚厚的文檔，而是一個(gè)長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展思路。

第二,組織因素

組織因素是企業(yè)成長(zhǎng)過(guò)程中的一個(gè)關(guān)鍵要素。如果說(shuō)戰(zhàn)略是一個(gè)企業(yè)的“心臟”，那么組織就是企業(yè)的“手”。企業(yè)的戰(zhàn)略再好，如果沒(méi)有組織手段作為企業(yè)的保障，這個(gè)戰(zhàn)略將永遠(yuǎn)只是心中的一個(gè)夢(mèng)想，不能變成現(xiàn)實(shí)。

企業(yè)執(zhí)行力與上述兩大因素密切相關(guān)，對(duì)上述兩大因素影響重大。所以說(shuō)，執(zhí)行力是企業(yè)成敗的關(guān)鍵。

四、論述題

論述如何構(gòu)建超級(jí)的執(zhí)行性組織

第一，構(gòu)建超級(jí)執(zhí)行型組織所需建立的第一個(gè)機(jī)制是建設(shè)以戰(zhàn)略執(zhí)行力為導(dǎo)向的目標(biāo)管理工程。第一種機(jī)制的建立強(qiáng)調(diào)的是目標(biāo)管理工程必須以戰(zhàn)略執(zhí)行力為導(dǎo)向，切忌出現(xiàn)二者脫離的情況，否則，目標(biāo)管理工程對(duì)戰(zhàn)略的執(zhí)行不會(huì)產(chǎn)生任何作用。在保證了目標(biāo)管理以戰(zhàn)略執(zhí)行力為導(dǎo)向的基礎(chǔ)上，首先要確定的是目標(biāo)的有效性。目標(biāo)的有效性要具有三大原則——正確地提出目標(biāo)、正確地限定目標(biāo)和正確地分解目標(biāo)。

第二，確立以目標(biāo)管理為基礎(chǔ)的績(jī)效評(píng)估體系。績(jī)效評(píng)估體系是對(duì)前面確定的目標(biāo)執(zhí)行情況進(jìn)行有效地評(píng)估，進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)的執(zhí)行力。執(zhí)行的評(píng)估應(yīng)當(dāng)而且必須建 立在執(zhí)行的內(nèi)涵、特征、構(gòu)成要素、執(zhí)行力修煉等明確確定的基礎(chǔ)上。執(zhí)行評(píng)估體系首先要確定評(píng)估對(duì)象，然后根據(jù)計(jì)劃的按時(shí)完成、標(biāo)桿、對(duì)績(jī)效評(píng)估本身的評(píng) 估、基于價(jià)值鏈的評(píng)估和領(lǐng)導(dǎo)力評(píng)估五個(gè)原則來(lái)進(jìn)行評(píng)估。

第三，建設(shè)以強(qiáng)化執(zhí)行力為前提的獎(jiǎng)罰體系。沒(méi)有獎(jiǎng)罰也就否定了評(píng)估，執(zhí)行力自然無(wú)從談起，而目標(biāo)管理更是鏡花水月。其實(shí)在很多情況下，人們并不會(huì)因?yàn)楂@得 獎(jiǎng)勵(lì)而工作得更努力，甚至毫無(wú)效果或帶來(lái)相反的效果。評(píng)估的保證也在于獎(jiǎng)罰，如果沒(méi)有獎(jiǎng)罰，或者獎(jiǎng)罰不適當(dāng)，再精確的評(píng)估也沒(méi)有意義。所以，一定要建設(shè)以 強(qiáng)化執(zhí)行力為前提的獎(jiǎng)罰體系。第四，進(jìn)行系統(tǒng)的執(zhí)行力教育?，F(xiàn)今很多企業(yè)都采用情境式培訓(xùn)的方式，但是情景式培訓(xùn)往往是現(xiàn)場(chǎng)熱鬧，實(shí)用性不強(qiáng)。而以執(zhí)行能力為目標(biāo)的系統(tǒng)教育，應(yīng)是缺少執(zhí)行力的企業(yè)應(yīng)該首選的培訓(xùn)模式。系統(tǒng)的執(zhí)行力教育涵蓋了愿景、忠誠(chéng)、演習(xí)、團(tuán)隊(duì)、操作、英雄和全體等內(nèi)容。

第五，有效掌握?qǐng)?zhí)行的技巧。主要包括勢(shì)能、杠桿、橋梁、樞紐和聯(lián)線等。

第六，確立以執(zhí)行力為導(dǎo)向的組織結(jié)構(gòu)。這種組織的結(jié)構(gòu)必須要體現(xiàn)和隨時(shí)反映出超強(qiáng)的執(zhí)行力，否則組織就會(huì)出現(xiàn)反應(yīng)遲鈍、行動(dòng)遲緩的問(wèn)題。

第七，構(gòu)造反應(yīng)敏捷的執(zhí)行鏈。企業(yè)為了實(shí)現(xiàn)有效執(zhí)行，必須符合執(zhí)行鏈的3Ａ原則，即敏捷性、應(yīng)變性和協(xié)調(diào)性原則

第四篇：《監(jiān)察法》測(cè)試題(準(zhǔn)答案）

《監(jiān)察法》測(cè)試題

姓名：

科室：

得分：

一、填空題(每題2分，共20分)

1、為了深化國(guó)家監(jiān)察體制改革，加強(qiáng)對(duì)

所有行使公權(quán)力的公職人員的監(jiān)督，實(shí)現(xiàn)國(guó)家監(jiān)察全面覆蓋，深入開(kāi)展反腐敗工作，推進(jìn)國(guó)家治理體系和治理能力

現(xiàn)代化，根據(jù)憲法，制定本法。

2、各級(jí)監(jiān)察委員會(huì)是行使

國(guó)家監(jiān)察職能的專責(zé)機(jī)關(guān)，依照《監(jiān)察法》對(duì)所有行使公權(quán)力的公職人員（以下稱公職人員）進(jìn)行監(jiān)察，調(diào)查職務(wù)違法和職務(wù)犯罪，開(kāi)展廉政建設(shè)和反腐敗工作，維護(hù)憲法和法律的尊嚴(yán)。

3、監(jiān)察委員會(huì)依照法律規(guī)定獨(dú)立行使

監(jiān)察

權(quán)，不受行政機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體和個(gè)人干涉。

4、國(guó)家監(jiān)察工作堅(jiān)持

標(biāo)本兼治、綜合治理，強(qiáng)化監(jiān)督問(wèn)責(zé)，嚴(yán)厲懲治腐敗;深化改革、健全法治，有效制約和監(jiān)督權(quán)力；加強(qiáng)法治教育和道德教育，弘揚(yáng)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，構(gòu)建不敢腐、不能腐、不想腐的長(zhǎng)效機(jī)制。

5.《中華人民共和國(guó)監(jiān)察法》由2018年3月20日第十三屆全國(guó)人大一次會(huì)議表決通過(guò)。

6、國(guó)家監(jiān)察委員會(huì)對(duì)全國(guó)人民代表大會(huì)及其常務(wù)委員會(huì)負(fù)責(zé)，并接受其監(jiān)督。

7、監(jiān)察機(jī)關(guān)行使

監(jiān)督、調(diào)查

職權(quán)，有權(quán)依法向有關(guān)單位和個(gè)人了解情況，收集、調(diào)取證據(jù)。有關(guān)單位和個(gè)人應(yīng)

如實(shí)

提供。

8、監(jiān)察機(jī)關(guān)可以對(duì)

涉嫌職務(wù)犯罪的被調(diào)查人以及可能隱藏被調(diào)查人或者犯罪證據(jù)的人的身體、物品、住處和其他有關(guān)地方進(jìn)行搜查。在搜查時(shí)，應(yīng)當(dāng)

出示搜查證，并有被搜查人或者其家屬等見(jiàn)證人在場(chǎng)。

9、監(jiān)察機(jī)關(guān)調(diào)查

涉嫌重大貪污賄賂

等職務(wù)犯罪，根據(jù)需要，經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的批準(zhǔn)手續(xù)，可以采取技術(shù)調(diào)查措施，按照規(guī)定交有關(guān)機(jī)關(guān)執(zhí)行。

10、監(jiān)察機(jī)關(guān)在收集、固定、審查、運(yùn)用證據(jù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)與

刑事審判

關(guān)于證據(jù)的要求和標(biāo)準(zhǔn)相一致。

二、選擇題(每題2分，共30分)

1、堅(jiān)持中國(guó)共產(chǎn)黨對(duì)國(guó)家監(jiān)察工作的領(lǐng)導(dǎo)，以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，構(gòu)建

B的中國(guó)特色國(guó)家監(jiān)察體制。

A、統(tǒng)一完善、注重高效

B、集中統(tǒng)一、權(quán)威高效

C、民主集中、公平正義

D、圍繞中心、服務(wù)大局

2、監(jiān)察機(jī)關(guān)辦理職務(wù)違法和職務(wù)犯罪案件，應(yīng)當(dāng)與審判機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)、執(zhí)法部門

C。

A、相互幫助、相互配合B、相互銜接、相互配合C、相互配合、相互制約

D、相互制約、相互完善

3、國(guó)家監(jiān)察委員會(huì)由??A

產(chǎn)生，負(fù)責(zé)全國(guó)監(jiān)察工作。

A、全國(guó)人民代表大會(huì)

B、全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)

C、黨的全國(guó)代表大會(huì)??????D、黨的中央委員會(huì)

4、地方各級(jí)監(jiān)察委員會(huì)對(duì)

A?????負(fù)責(zé)，并接受其監(jiān)督。

A、本級(jí)人民代表大會(huì)及其常務(wù)委員會(huì)和上一級(jí)監(jiān)察委員會(huì)

B、本級(jí)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)

C、本級(jí)黨的代表大會(huì)??????D、上一級(jí)監(jiān)察委員會(huì)

5、監(jiān)察機(jī)關(guān)及其工作人員對(duì)監(jiān)督、調(diào)查過(guò)程中知悉的????ABC，應(yīng)當(dāng)保密。

A、國(guó)家秘密

B、商業(yè)秘密

C、個(gè)人隱私

D、單位秘密

6、各級(jí)監(jiān)察委員會(huì)可以向

A、B、C???和???D???等派駐或者派出監(jiān)察機(jī)構(gòu)、監(jiān)察專員。

A、本級(jí)中國(guó)共產(chǎn)黨機(jī)關(guān)??????B、國(guó)家機(jī)關(guān)

C、法律法規(guī)授權(quán)或者委托管理公共事務(wù)的組織???????????D、單位以及所管轄的行政區(qū)域、國(guó)有企業(yè)

7、被調(diào)查人涉嫌貪污賄賂、失職瀆職等

D，監(jiān)察機(jī)關(guān)已經(jīng)掌握其部分違法犯罪事實(shí)及證據(jù)，仍有重要問(wèn)題需要進(jìn)一步調(diào)查，并有下列情形之一的，經(jīng)監(jiān)察機(jī)關(guān)依法審批，可以將其留置在特定場(chǎng)所：（一）涉及案情重大、復(fù)雜的；（二）可能逃跑、自殺的；（三）可能串供或者偽造、隱匿、毀滅證據(jù)的；（四）可能有其他妨礙調(diào)查行為的。對(duì)涉嫌行賄犯罪或者共同職務(wù)犯罪的涉案人員，監(jiān)察機(jī)關(guān)可以依照前款規(guī)定采取留置措施。

A、違紀(jì)違法??????????????B、犯罪

C、職務(wù)違法或者職務(wù)犯罪

D、嚴(yán)重職務(wù)違法或者職務(wù)犯罪

8、監(jiān)察機(jī)關(guān)在調(diào)查過(guò)程中，可以

BCD

用以證明被調(diào)查人涉嫌違法犯罪的財(cái)物、文件和電子數(shù)據(jù)等信息。

A、收繳

B、調(diào)取

C、查封

D、扣押

9、被調(diào)查人既涉嫌嚴(yán)重職務(wù)違法或者職務(wù)犯罪，又涉嫌其他違法犯罪的，一般應(yīng)當(dāng)由

A????為主調(diào)查，其他機(jī)關(guān)予以協(xié)助。

A、監(jiān)察機(jī)關(guān)

B、人民法院

C、人民檢察院????????????D、公安機(jī)關(guān)

10、監(jiān)察機(jī)關(guān)依照本法規(guī)定收集的?????ABC?D????等證據(jù)材料，在刑事訴訟中可以作為證據(jù)使用。

A、物證、書證、證人證言

B、被調(diào)查人供述和辯解

C、視聽(tīng)資料

D、電子數(shù)據(jù)

11、人民法院、人民檢察院、公安機(jī)關(guān)、審計(jì)機(jī)關(guān)等國(guó)家機(jī)關(guān)在工作中發(fā)現(xiàn)公職人員涉嫌貪污賄賂、失職瀆職等職務(wù)違法或者職務(wù)犯罪的問(wèn)題線索，B。

A、可以移送監(jiān)察機(jī)關(guān)，由監(jiān)察機(jī)關(guān)依法調(diào)查處置

B、應(yīng)當(dāng)移送監(jiān)察機(jī)關(guān)，由監(jiān)察機(jī)關(guān)依法調(diào)查處置

C、根據(jù)具體情況，報(bào)請(qǐng)本機(jī)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)決定是否由監(jiān)察機(jī)關(guān)依法調(diào)查處置

D、一般自行調(diào)查處置

12、留置時(shí)間不得超過(guò)

B

。在特殊情況下，可以延長(zhǎng)一次，延長(zhǎng)時(shí)間不得超過(guò)??B。省級(jí)以下監(jiān)察機(jī)關(guān)采取留置措施的，延長(zhǎng)留置時(shí)間應(yīng)當(dāng)報(bào)上一級(jí)監(jiān)察機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。監(jiān)察機(jī)關(guān)發(fā)現(xiàn)采取留置措施不當(dāng)?shù)模瑧?yīng)當(dāng)及時(shí)解除。

A、六個(gè)月、三個(gè)月

B、三個(gè)月、三個(gè)月

C、三個(gè)月、一個(gè)月????????D、六個(gè)月、六個(gè)月

13、A

聽(tīng)取和審議本級(jí)監(jiān)察委員會(huì)的專項(xiàng)工作報(bào)告，組織執(zhí)法檢查。

A、各級(jí)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)

B、各級(jí)人民代表大會(huì)

C、各級(jí)紀(jì)律檢查委員會(huì)

D、各級(jí)紀(jì)律檢查委員會(huì)常務(wù)委員會(huì)

14、監(jiān)察機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)依法公開(kāi)監(jiān)察工作信息，接受?ACD。

A、社會(huì)監(jiān)督

B、群眾監(jiān)督

C、民主監(jiān)督

D、輿論監(jiān)督

15、監(jiān)察機(jī)關(guān)通過(guò)設(shè)立內(nèi)部專門的監(jiān)督機(jī)構(gòu)等方式，加強(qiáng)對(duì)監(jiān)察人員執(zhí)行職務(wù)和遵守法律情況的監(jiān)督，建設(shè)

A???的監(jiān)察隊(duì)伍。

A、忠誠(chéng)

干凈

擔(dān)當(dāng)

B、清白

忠誠(chéng)

擔(dān)當(dāng)

C、干凈

守法

忠誠(chéng)

D、忠誠(chéng)

守法

擔(dān)當(dāng)

三、判斷題(每題2分，共10分)

1、地方各級(jí)監(jiān)察委員會(huì)主任每屆任期同本級(jí)人民代表大會(huì)每屆任期相同，連續(xù)任職不得超過(guò)兩屆。（X）

2、國(guó)家監(jiān)察委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)地方各級(jí)監(jiān)察委員會(huì)的工作，上級(jí)監(jiān)察委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下級(jí)監(jiān)察委員會(huì)的工作。（?）

3、經(jīng)過(guò)初步核實(shí)，對(duì)監(jiān)察對(duì)象涉嫌職務(wù)違法犯罪，需要追究法律責(zé)任的，監(jiān)察機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)按規(guī)定辦理立案手續(xù)。（X）。

4、監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)職務(wù)違法和職務(wù)犯罪案件，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行調(diào)查，收集被調(diào)查人有無(wú)違法犯罪以及情節(jié)輕重的證據(jù)，查明違法犯罪事實(shí)，形成完整穩(wěn)定的證據(jù)鏈。（X）

5、調(diào)查人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行調(diào)查方案，不得隨意擴(kuò)大調(diào)查范圍、變更調(diào)查對(duì)象和事項(xiàng)。（?）

四、簡(jiǎn)答題(每題10分，共40分)

1、監(jiān)察委員會(huì)依照《中華人民共和國(guó)監(jiān)察法》和有關(guān)法律履行哪些具體職責(zé)？

答：監(jiān)察委員會(huì)依照本法和有關(guān)法律規(guī)定履行監(jiān)督、調(diào)查、處置職責(zé)：

（一）對(duì)公職人員開(kāi)展廉政教育，對(duì)其依法履職、秉公用權(quán)、廉潔從政從業(yè)以及道德操守情況進(jìn)行監(jiān)督檢查；

（二）對(duì)涉嫌貪污賄賂、濫用職權(quán)、玩忽職守、權(quán)力尋租、利益輸送、徇私舞弊以及浪費(fèi)國(guó)家資財(cái)?shù)嚷殑?wù)違法和職務(wù)犯罪進(jìn)行調(diào)查；

（三）對(duì)違法的公職人員依法作出政務(wù)處分決定；對(duì)履行職責(zé)不力、失職失責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)行問(wèn)責(zé)；對(duì)涉嫌職務(wù)犯罪的，將調(diào)查結(jié)果移送人民檢察院依法審查、提起公訴；向監(jiān)察對(duì)象所在單位提出監(jiān)察建議。

2、《中華人民共和國(guó)監(jiān)察法》規(guī)定監(jiān)察機(jī)關(guān)監(jiān)察的對(duì)象有哪些？

答：（一）中國(guó)共產(chǎn)黨機(jī)關(guān)、人民代表大會(huì)及其常務(wù)委員會(huì)機(jī)關(guān)、人民政府、監(jiān)察委員會(huì)、人民法院、人民檢察院、中國(guó)人民政治協(xié)商會(huì)議各級(jí)委員會(huì)機(jī)關(guān)、民主黨派機(jī)關(guān)和工商業(yè)聯(lián)合會(huì)機(jī)關(guān)的公務(wù)員，以及參照《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》管理的人員；

（二）法律、法規(guī)授權(quán)或者受國(guó)家機(jī)關(guān)依法委托管理公共事務(wù)的組織中從事公務(wù)的人員；

（三）國(guó)有企業(yè)管理人員；

（四）公辦的教育、科研、文化、醫(yī)療衛(wèi)生、體育等單位中從事管理的人員；

（五）基層群眾性自治組織中從事管理的人員；

（六）其他依法履行公職的人員。

3、涉嫌職務(wù)犯罪的被調(diào)查人主動(dòng)認(rèn)罪認(rèn)罰，有哪些情形的，監(jiān)察機(jī)關(guān)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)人員集體研究，并報(bào)上一級(jí)監(jiān)察機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以在移送人民檢察院時(shí)提出從寬處罰的建議？

答：

（一）自動(dòng)投案，真誠(chéng)悔罪悔過(guò)的；

（二）積極配合調(diào)查工作，如實(shí)供述監(jiān)察機(jī)關(guān)還未掌握的違法犯罪行為的；

（三）積極退贓，減少損失的；

（四）具有重大立功表現(xiàn)或者案件涉及國(guó)家重大利益等情形的。

4、監(jiān)察機(jī)關(guān)根據(jù)監(jiān)督、調(diào)查結(jié)果，可以依法作出哪些處置？

答：（一）對(duì)有職務(wù)違法行為但情節(jié)較輕的公職人員，按照管理權(quán)限，直接或者委托有關(guān)機(jī)關(guān)、人員，進(jìn)行談話提醒、批評(píng)教育、責(zé)令檢查，或者予以誡勉；

（二）對(duì)違法的公職人員依照法定程序作出警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職、開(kāi)除等政務(wù)處分決定；

（三）對(duì)不履行或者不正確履行職責(zé)負(fù)有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員，按照管理權(quán)限對(duì)其直接作出問(wèn)責(zé)決定，或者向有權(quán)作出問(wèn)責(zé)決定的機(jī)關(guān)提出問(wèn)責(zé)建議；

（四）對(duì)涉嫌職務(wù)犯罪的，監(jiān)察機(jī)關(guān)經(jīng)調(diào)查認(rèn)為犯罪事實(shí)清楚，證據(jù)確實(shí)、充分的，制作起訴意見(jiàn)書，連同案卷材料、證據(jù)一并移送人民檢察院依法審查、提起公訴；

（五）對(duì)監(jiān)察對(duì)象所在單位廉政建設(shè)和履行職責(zé)存在的問(wèn)題等提出監(jiān)察建議。

監(jiān)察機(jī)關(guān)經(jīng)調(diào)查，對(duì)沒(méi)有證據(jù)證明被調(diào)查人存在違法犯罪行為的，應(yīng)當(dāng)撤銷案件，并通知被調(diào)查人所在單位。

第五篇：《丑小鴨》測(cè)試題(帶答案)

《丑小鴨》測(cè)試題

問(wèn)

1、為什么丑小鴨是作者的生活寫照？

2、怎樣理解丑小鴨變成天鵝是他不懈努力追求的結(jié)果？

3、丑小鴨最大的特點(diǎn)是什么？

4、這篇童話給我們的啟示是什么？

答

1.作者在丑小鴨這一形象中融入了深切的生活體驗(yàn)和感受，可以說(shuō)是他本人生活經(jīng)歷的藝術(shù)寫照。安徒生一生境遇坎坷。他家境貧寒，沒(méi)有受過(guò)教育。他最初想做一名芭蕾舞演員，后來(lái)又想當(dāng)一名歌劇演員，但都沒(méi)能實(shí)現(xiàn)。他開(kāi)始從事創(chuàng)作，但因出身貧賤而不斷遭到別人的嘲笑排擠。但是他毫不氣餒，不懈努力，終于成為一名享有世界聲譽(yù)的童話大師。正是由于這種深厚的生活體驗(yàn)，丑小鴨的形象才塑造得生動(dòng)感人。這正應(yīng)驗(yàn)了作者本人的話：“生活本身就是童話。”

2.其實(shí)丑小鴨可以認(rèn)作是作者童話式的自我寫照…… 首先我們可以先看看安徒生的生平：

安徒生是世界上最偉大的童話作家之一。他1805年生于丹麥奧登賽城的一個(gè)鞋匠家庭，11歲時(shí)父親去世，靠母親為人洗衣度日。他母親要整天浸泡在冰涼的水中干活，只得以酒提神抗寒，因而備受歧視。這些辛酸歲月，在他的童話《她是一個(gè)廢物》中得到了真實(shí)而溫情的反映。貧困未能扼殺他追求幸福未來(lái)的夢(mèng)想，卑賤更堅(jiān)定了他奮發(fā)圖強(qiáng)的決心。他幻想著當(dāng)一名歌唱家、演員或劇作家。14歲那年，他只身赴哥本哈根，但在皇家劇院只謀得一份小配角的差事，后來(lái)在一個(gè)善良而熱心的人的資助下，讀了一段時(shí)間的書并進(jìn)入哥本哈根大學(xué)學(xué)習(xí)。

安徒生認(rèn)為：“最奇異的童話是從真實(shí)的生活里產(chǎn)生出來(lái)的?！蓖挼膶懽?，也應(yīng)考慮到讀童話的孩子的父母，也要“讓他想想”。《丑小鴨》實(shí)踐了安徒生自己的創(chuàng)作主張。這確實(shí)來(lái)自他自己的“真實(shí)生活”，而且蘊(yùn)含著深刻的對(duì)人生的思考，讀來(lái)雋永而回味無(wú)窮，給人以有益的人生啟迪。

《丑小鴨》中丑小鴨早期的生存環(huán)境十分惡劣。鴨媽媽孵了一群小鴨。那只最后破殼而出的小鴨長(zhǎng)得“實(shí)在太大”，因?yàn)榕c眾不同而被公認(rèn)為形象“丑陋”，因而在雞鴨群中“處處挨啄，被排擠，被訕笑”，連它的鴨媽媽都希望它遠(yuǎn)遠(yuǎn)離開(kāi)。于是，這只可憐的小鴨逃了出來(lái)。外面的世界更是充滿兇險(xiǎn)，獵人的獵槍“砰，砰”亂響，它新結(jié)交的朋友——兩只公雁血染蘆蕩，命歸黃泉，它自己也差點(diǎn)兒被大獵狗咬住。它再次逃亡，進(jìn)入一個(gè)養(yǎng)著貓和母雞的農(nóng)家小屋。它因?yàn)椴荒芟衲鸽u一樣生蛋或者像貓咪一樣“拱起背，發(fā)出咪咪的叫聲和迸出火花”而被母雞和雄貓剝奪了發(fā)言權(quán)，它“想到水里去游泳”的渴望被譏諷為“怪念頭”，它不得不離開(kāi)那自稱為它的“真正朋友”的母雞和雄貓。它來(lái)到了“廣大的世界”。它在這里看到一群正“飛向溫暖的國(guó)度”的美麗的大鳥(niǎo)，它們摩天的飛翔使它“感到一種說(shuō)不出的興奮”，“它再也忘不了”。但冬天逼近了，它凍昏在冰面上，靠一位好心的種田人的收留才度過(guò)了要命的嚴(yán)冬。同伴的欺凌、外界的暴力、平庸者的不理解與安徒生早年所受的譏諷、欺凌豈不是有著許許多多的共同點(diǎn)？丑小鴨確實(shí)有著安徒生的影子。

丑小鴨的痛苦，不僅來(lái)自暴力和凍餓，而且來(lái)自精神上的歧視和隔膜，后者的傷害遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)前者而成為心靈永恒的痛。從社會(huì)心理學(xué)的角度看，人只能在同類中認(rèn)識(shí)自己，也只能被同類認(rèn)同。超出同類的范圍，相互之間往往就難以理解。丑小鴨雖然與其他小鴨是同一個(gè)鴨媽媽孵出的，但它的超常性使它的同胞產(chǎn)生了“非我族類”的感觸，難以認(rèn)同，它也難以融入它們的群體，它就不能不被排斥，不能不感到孤獨(dú)。同時(shí)，對(duì)于母雞和雄貓來(lái)說(shuō)，它們也只能在自己同類的范圍內(nèi)和可能性中理解丑小鴨的追求和理想；超出了這種范圍和可能性，丑小鴨的追求和理想就不能不被它們看做“簡(jiǎn)直是發(fā)瘋”。因?yàn)樵谒鼈兛磥?lái)，人生的最大理想就是“生蛋”和“咯咯地叫”，就是“迸出火花”，除此之外，就都是虛幻的妄想，都是不可實(shí)現(xiàn)的囈語(yǔ)。那被排斥后的孤獨(dú)、“你們不了解我”帶來(lái)的痛苦是難以排遣的，是難以用語(yǔ)言形容的。

“一切都是瞬息，一切都將會(huì)過(guò)去”，丑小鴨的經(jīng)歷證實(shí)了這一生活哲理。美麗的春天終于到來(lái)，被排斥的孤獨(dú)、不被理解的痛苦都在這百靈鳥(niǎo)歌唱的季節(jié)里煙消云散了。三只令它“不禁感到一種說(shuō)不出的興奮”的美麗的鳥(niǎo)正向它游來(lái)，它也向它們游去——它最后終于明白：它和它們同類，也是一只天鵝。

在這幸福的時(shí)刻，它如何看待那不堪回首的往事呢？它并沒(méi)有忘記過(guò)去，它回想起“它曾經(jīng)怎樣被人迫害和譏笑過(guò)”，但它對(duì)迫害和譏笑過(guò)它的人并沒(méi)有斤斤計(jì)較、耿耿于懷，而是采用了一種寬恕、寬容的態(tài)度。它一如既往，保持著謙恭溫良的態(tài)度，“一點(diǎn)兒也不驕傲，因?yàn)橐活w好的心是永遠(yuǎn)不會(huì)驕傲的”。這里，像安徒生的其他童話一樣，頗有一點(diǎn)基督教的影響，宣揚(yáng)的是基督的博愛(ài)思想，提倡的是容忍與和解的精神。但是，拋棄了宗教的外衣，愛(ài)和寬容，不正是人類所應(yīng)受的教育、所應(yīng)具有的精神嗎？

在安徒生看來(lái)，正是這逆境的磨煉，才使丑小鴨變成了白天鵝。逆境往往構(gòu)成一種心理壓力，激發(fā)出沖出逆境的精神力量，從而使人的一切能力發(fā)揮得淋漓盡致，跨進(jìn)至善的境界。從這一角度講，逆境不僅是壓抑人才的消極力量，也是促人上進(jìn)的積極因素，正如飛機(jī)只有在逆風(fēng)中才能上升起飛。也許這正是安徒生寬容一切的認(rèn)識(shí)基礎(chǔ)。

《丑小鴨》用生物界現(xiàn)象與社會(huì)現(xiàn)象作比附，由于安徒生對(duì)生物作了人性化處理，賦予丑小鴨以人的思想和感情，因而使丑小鴨的遭遇和安徒生的經(jīng)歷有了契合點(diǎn)，從而使丑小鴨的成長(zhǎng)史成了安徒生生活的縮影。但是，生物界現(xiàn)象畢竟與社會(huì)現(xiàn)象不同，因而，我們?cè)诶斫膺@一作品時(shí)就不能過(guò)于拘泥。比如，“只要你是一只天鵝蛋，就算是生在養(yǎng)鴨場(chǎng)里也沒(méi)有什么關(guān)系”，這在生物界是真理，但在人類社會(huì)中未必是事實(shí)。安徒生這只社會(huì)上的“丑小鴨”，生在社會(huì)的“養(yǎng)鴨場(chǎng)”，但他不放棄理想，孜孜以求，克服了種種艱難困頓，才變成了美麗的“白天鵝”，而并非因?yàn)樗鷣?lái)就是“一只天鵝蛋”。這是有著重大區(qū)別的。

《丑小鴨》也正是在安徒生心情不太好的時(shí)候?qū)懙摹Ｄ菚r(shí)他有一 個(gè)劇本《梨樹(shù)上的雀子》在上演，像他當(dāng)時(shí)寫的許多其他的作品一樣，它受到了不公正的批

評(píng)。他在日記上說(shuō)：“寫這個(gè)故事多少可以使我的心情好轉(zhuǎn)一點(diǎn)。”這個(gè)故事的主人公是一

只“丑小鴨”——事實(shí)上是一只美麗的天鵝，但因?yàn)樗谝粋€(gè)鴨場(chǎng)里，鴨子覺(jué)得它與自己

不同，就認(rèn)為他很“丑”。其他的動(dòng)物，如雞、狗、貓也隨聲附和，都鄙視他。它們都根據(jù)

自己的人生哲學(xué)來(lái)對(duì)他評(píng)頭論足，說(shuō)：“你真丑得厲害，不過(guò)只要你不跟我們族里任何鴨子

結(jié)婚，對(duì)我們倒也沒(méi)有什么大的關(guān)系?！彼鼈兌颊J(rèn)為自己門第高貴，了不起，其實(shí)庸俗不堪

。相反，“丑小鴨”卻是非常謙虛，“根本沒(méi)有想到什么結(jié)婚”。他覺(jué)得“我還是走到廣大 的世界上去好?！本驮凇皬V大的世界”里有天晚上他看見(jiàn)了“一群漂亮的大鳥(niǎo)從灌木林里飛

出來(lái)……他們飛得很高——那么高，丑小鴨不禁感到說(shuō)不出的興奮。”這就是天鵝，后來(lái)天

鵝發(fā)現(xiàn)“丑小鴨”是他們的同類，就“向他游來(lái)……用嘴來(lái)親他?！痹瓉?lái)“丑小鴨”自己也

是一只美麗的天鵝，即使他“生在養(yǎng)鴨場(chǎng)里也沒(méi)有什么關(guān)系?！边@篇童話一般都認(rèn)為是安徒

生的一起自傳，描寫他童年和青年時(shí)代所遭受的苦難，他對(duì)美的追求和向往，以及他通過(guò)重

重苦難后所得到的藝術(shù)創(chuàng)作上的成就和精神上的安慰。

3.不輕易被困難打倒，很樂(lè)觀，追求自由，向往幸福美好生活的鴨子。

4.丑小鴨歷經(jīng)千辛萬(wàn)苦、重重磨難之后變成了白天鵝，那是因?yàn)樗闹杏兄鴫?mèng)想，夢(mèng)想支撐著它。命運(yùn)其實(shí)沒(méi)有軌跡，關(guān)鍵在于對(duì)美好境界、美好理想的追求。人生中的挫折和痛苦是不可避免的，要學(xué)會(huì)把它們踩在腳下，每個(gè)孩子都會(huì)有一份屬于自己的夢(mèng)想，只要他們學(xué)會(huì)樹(shù)立生活目標(biāo)，在自信、自強(qiáng)、自立中成長(zhǎng)，通過(guò)拼搏他們會(huì)真正的認(rèn)識(shí)到自己原來(lái)也可以變成“白天鵝”，也可以像丑小鴨一樣實(shí)現(xiàn)心中的夢(mèng)想。