第一篇：控煙考核辦法獎罰制度

石嘴山市中醫醫院控煙 考核辦法和獎罰制度

醫院控煙工作獎懲制度為了確保我院控煙活動的深入開展，保障廣大患者和職工的身體健康，根據我院創建無煙醫院工作的具體要求，特制定本制度，請全院職工嚴格遵照執行。

一、院控煙辦每周不定期組織抽查，重點檢查科室控煙制度建立與落實情況，將檢查發現的問題及時反饋給各部門，并要求及時整改。

二、各科室控煙小組必須認真貫徹醫院控煙制度，認知執行本科的控煙規定，負責所轄區域的控煙工作，發現病人、家屬醫技來訪者吸煙，及時勸阻，保證所轄區域內無吸煙者、煙頭。

三、控煙區實行包干負責，各部門負責所轄范圍內發生吸煙現象，負責人負監管失職之責。

四、全院員工不得在控煙區內吸煙，也不得穿工作服在室外吸煙區吸煙，違反者諾被督查或舉報屬實，第一次給予口頭警告，第二次給予嚴重警告，第三次給予全院通報批評并扣罰工資50元，以后每增加一次，扣罰額度是前一次的2倍，每月累計，從當月工資中扣罰，每年違反控煙規定3次以上者，取消當年評先評優資格。

五、各科室對其員工有教育監督責任，若本科室員工在包干負責范圍內違反控煙規定被扣罰工資的，按個人扣罰的總額度扣罰所在科室相應金額的效益工資。

六、各科室實施控煙目標責任制，若抽查發現負責包干范圍內有吸煙者或煙頭等違反控煙規定的現象，每發現一次扣罰該科室當月效益工資30元，每月累計。

七、所扣發金額由院創城辦根據每月抽查結果匯總，報院領導審批后，交院財務科執行，同時反饋到各違規科室，每季度在全院公示。

八、定期對醫院小賣部、餐廳進行檢查，一旦發現其銷售香煙或張貼懸掛香煙廣告或宣傳資料，先予以警告，對屢禁不止者，視情節予以相應處理。

九、對無視醫院禁煙制度，造成重大影響的部門和個人，將按醫院規定進一步追究責任。

十、醫院設立“優秀無煙科室獎”，在醫院開展創城創衛活動中，未發生違反相關規定的科室，年度獎勵500元。

十一、對戒煙成功的員工給予發放證書，并給與表彰。

十二、本制度從發放之日起執行。

十三、凡與本制度相抵觸的規定以本制度為準。

十四、本制度有醫院創城創衛領導小組負責解釋。

第二篇：控煙工作獎罰制度

席王衛生服務中心創建無煙醫療機構獎罰制度

吸煙危害健康已是全世界公認的事實 ,為減少吸煙的危害,席王社區衛生服務中心根據本中心實際情況制訂如下控煙獎罰制度,望大家共同遵守.一,醫院設立控煙單項獎,用于創建“無煙醫院”的獎勵,醫院開展科室創建“無煙科室”評比活動,年評比中未發生違規者,科室獎勵300元.二,院領導,科主任(科室負責人)帶頭不吸煙,不敬煙,勸阻他人吸煙,科室人員要互相監督，要將控煙工作作為檢查內容之一,檢查發現凡在禁煙區內吸煙,本院人員吸煙的,吸煙者每人每次扣獎金20元,對外單位人員吸煙沒有實行勸阻的,所在科室10元/次罰款,從當月獎金中扣除.三,年終考評時控煙工作實行“一票否決”制,即科室有吸煙者違反醫院控煙工作管理辦法的不能評為先進科室,違規吸煙者不能評為先進個人.四,每個職工都有勸阻吸煙的責任.五,本制度從2010年1月起執行.席王社區衛生服務中心

第三篇：控煙考核辦法及獎懲制度

“控煙”工作考核辦法與獎懲制度

一、控煙工作辦公室每周不定期組織抽查，重點檢查科室控煙制度建立與落實情況，把檢查發現的問題及時反饋到各部門，并要求及時整改。

二、各科室控煙管理小組須認真貫徹醫院控煙制度，認真執行本科的控煙規定，負責所屬區域內的控煙工作，發現患者、家屬以及來訪者吸煙，及時勸阻，保證控煙區內無吸煙者、無煙頭。

三、控煙區實行包干負責，各部門負責范圍內發生吸煙現象，負責人負監管失職之責。

四、獎懲制度。

1．巡查員(保潔員)要做到分管區域無吸煙者、無煙頭。每發現吸煙者一次扣05.分，每處發現煙頭扣0.5分，累計每達到10分罰款10元。

1．控煙監督員要加大分管區域內監督檢查，并有記錄，做到區域內無擺放煙具、無吸煙者、無煙頭，每發現一次扣減精神文明分0.5分，納入月度綜合考核兌現。

3．把控煙工作列入科室質量管理評比內容。控煙活動辦公室對全院各科控煙情況要定期檢查考核，控煙不力的職工個人不得參加各類先進的評比，控煙工作不好的科室不得參加先進單位的評比。

4．對違反吸煙規定的員工，發現第一次進行勸解，發現第二次以上者，除沒收香煙外，一次罰款50元，從當月工資中扣除。

五、所有扣發額度由控煙工作辦公室根據每月的檢查結果匯總，報相關醫院領導審批后，交醫院財務部執行，同時反饋到各違規部門，每季度在全院公布。

六、定期對醫院小賣部、餐廳進行檢查，一旦發現其銷售香煙或懸掛張貼香煙廣告和宣傳資料，先予以警告，對于屢禁不止者，視情節予以相應處理。

七、對無視醫院禁煙制度，造成重大影響的部門或個人，將按醫院規定進一步追究責任。

八、醫院設立“優秀無煙部辦（科室）獎”，對戒煙成功的醫院員工和科室給予發放證書，加以表彰。

九、本制度從發布之日起執行。

十、凡與本制度相抵觸的規定以本制度為準。

十一、本制度由醫院院辦會負責解釋。

第四篇：控煙制度

西太平小學控煙工作制度

為創建“無煙學校”，也為廣大學生創建一個健康的校園文化環境，我校特制定控煙規章制度如下：

1、校園內實行24小時全日制禁煙，任何人（包括外來人員）都不得在校園內吸煙；

2、辦公室、校園內設置醒目的禁煙警示標志；

3、按照“誰主管誰負責”的原則，各級段長負責本組的禁煙工作。外來人員的禁煙工作，由負責接待的有關部門負責，進行逐級管理，責任到人；

4、對外來人員，門衛有責任提醒，讓其知曉學校禁煙規定，如有違反將追究門衛責任；

5、教職工在校園內吸流動煙的一經查實，每次罰款20元。

6、“三好學生”等評優將嚴格遵守控煙規章制度，否則一票否決；

控煙領導小組名單：

組長： 於賀川

副組長： 張敏 薛會軍

組員：

王海英周淑清 孫曉梅 張亞珍 寇萬章 莊德琴李平郭春苗 聶振興 馬曉艷 滿桂雙 邵艷萍

第五篇：控煙制度

塘沽一中初中校區控煙工作制度

為了消除和減少煙草煙霧的危害，保障學校全體師生的身體健康，創造良好的學校衛生環境，推進我校無煙學校建設，創造優美、潔凈、舒適、文明的校園環境，根據《煙草控制框架公約》、《未成年人保護法》和《無煙單位標準》等法律法規和文件，結合我校實際情況，經行政會研究、校務會決策，特訂本制度。

一、控煙工作領導小組

組長：張秀芳

副組長：劉國龍

成員：學校衛生室及各年級組

二、控制吸煙場所：全校范圍內所有的室內、室外區域。

四、控制吸煙措施：

1、在全校范圍內進行宣傳發動，每位教師發放《天津市公共場所控制吸煙條例》，利用電子屏幕、教職工大會、升旗儀式、健康講座、專題會議、培訓等多種形式，組織學習控煙《條例》，增強全體師生的健康意識，使不吸煙成為師生員工的自覺行動，學生控煙知效率達95%以上。

2、在本校的主要出入口、辦公室、會議室、走廊、教室、實驗室、圖書館等公共場所等醒目位置張貼或擺放統一的禁煙標志、標牌。

3、在學校任何地方不設置、擺放與吸煙有關的器具，如煙灰缸、打火機等。

4、任何人（包括外來人員）都不能在校園內吸煙，做到不吸煙、不敬煙、不勸煙。客人遞煙，做到婉言謝絕。

5、對于本校師生吸煙現象，其他師生都有義務和責任上前阻止，并及時向學校控煙工作領導小組反映。

6、對于來訪人員吸煙現象，每位師生都有義務和責任，勸阻其在校園內不吸煙，制止其不文明行為。

7、學校通過學生向家長宣傳吸煙有害健康的科學知識，讓學生力所能及地規勸自己家長戒煙、禁煙，積極參與社區的控煙活動。

8、控煙志愿者不定期在校內巡視檢查，勸阻吸煙者吸煙，在學校內做到無人吸煙。

五、控煙獎懲辦法：

1、不遵守學校控煙規章的教職工，不得參與任何級別的評優活動。

2、教職工在校園內吸煙，每次扣師德獎50元，直至師德獎扣完為止，并通報批評。對能遵守學校控煙制度、并有突出表現的煙民教師給予積極肯定和鼓勵。

3、把各組室控煙工作情況納入到文明組室考核中。

4、對違反《中學生守則》相關條款及學校控煙規定的學生，學校將視情況作出相應的處理，同時納入到品德評定、“三好學生”評選中去。

5、目睹本校教職工或來訪客人在校內吸煙，但聽之任之，不加勸阻，相關人員將受到通報批評，情節嚴重的將受到處罰。

6、巡查員如不認真履行職責，或徇私舞弊，一經發現也納入本人考核及組室考核。

六、控煙監督、執行部門：

1、學校控煙工作領導小組加強領導、協調、監督。

2、學校衛生室加強控煙工作宣傳和健康教育。

3、控煙志愿者和工會具體負責日常工作檢查及其考核。

4、總務處完善禁煙標志及相關制度的懸掛。

七、其他事項：

1、本制度從九月一日起實施，由于情況特殊，若有不當之處，擇日通過教代會再修改。

2、本制度最終解釋權在學校控煙工作領導小組。

塘沽一中初中 2017年9月1日