第一篇：愛嬰醫院工作管理辦法ok

銀川市第一人民醫院 愛嬰醫院工作管理辦法

一、指導思想

愛嬰醫院以“兒童優先，母親安全”為宗旨，保障母親與嬰兒健康。為了全面貫徹執行WHO/UNICEF制定的《促進母乳喂養成功的十點措施》，加強對我院愛嬰醫院工作的管理，規范愛嬰服務工作，促進愛嬰行動，特制定本辦法。

二、愛嬰醫院行動領導小組及工作職責

1、領導小組： 組 長：蘇 穎

副組長：張晨光

組 員：張平蘇迎秋 羅 珂 馬桂琴 唐 蕾

陳彥香 楊學玲 張光文 馬自萍 夏蘇蕾 屠小軍

下設辦公室在醫務科。

工作職責：愛嬰行動領導小組辦公室要定期對愛嬰醫院工作進行監督和評價，組織對全院職工進行復訓、培訓。對婦產科、兒科、預防保健科、等重點科室人員和領導小組成員，及時組織學習、討論，不斷掌握母乳喂養新知識、新技術；并進行理論與實踐考核。

2、愛嬰工作技術指導小組：

組 長：張平

組 員：蘇迎秋 鄧 卉 羅 珂 馬桂琴 唐 蕾

陳彥香 楊學玲

工作職責：注意技術指導，把握各種環節，開展母乳喂養知識宣傳。

三、促進母乳喂養的措施

1、醫務人員以保護、促進、支持母乳喂養為原則，不斷更新母乳喂養知識，處理母乳喂養中的問題，貫徹雙十條。

2、從產前開始加強健康教育，讓產婦家屬了解母乳喂養的重要性、優越性、可能性，增強母乳喂養的決心和信心。

3、加強乳房保健及產婦的營養指導、營養咨詢及母乳喂養指導。

4、分娩后30分鐘內開始進行早吸吮、早皮膚接觸及產房再次宣教。

5、無母乳喂養禁忌癥者，母兒勻送入24小時母嬰同室。

6、鼓勵多吸吮，按需哺乳，并指導產婦做到讓嬰兒有效地充分吸吮，促進乳汁分泌。

7、高危新生兒病房應堅持母乳喂養。

8、取消正常嬰兒室，取消奶瓶、奶頭、糖水、蠟燭包，取消喂任何代乳品，不接受任何奶粉饋贈及宣傳畫，不作代乳品宣傳。

9、醫護人員隨時將母乳喂養的好處及方法傳授給全孕產婦，產后6小時內進一步對產婦進行母乳喂養具體技術指導，及時解決存在問題。因醫療指征母嬰分開時，應指導并教會產婦母乳喂養具體技術指導，及時解決存在問題。因醫療指征母嬰分開時，應指導并教會產婦用正確方法擠出乳汁，以保持泌乳。

四、產時管理

1、產房及病房要有保溫和降溫設備，產房室溫應維持在攝氏25-26度。

2、產婦進入待產室后，應進行母乳喂養知識復訓和提問，醫護人員要嚴密觀察產程，減少難產的發生，最大限度地減少分娩過程中對母嬰造成的傷害；注意給待產婦補充營養和水分；新生兒出生后半小時內要進行早接觸、早吸吮；母親在產房或手術室期間嬰兒不能先送愛嬰區，離開母親。

五、病區管理

1、室內要有母乳喂養宣傳畫，營造清潔、整齊、舒適、溫馨的愛嬰環境。

2、完善的各項規章制度、操作規程。不斷深化產科制度的改革；創造多種形式服務模式。

3、助產士護送產婦與嬰兒回到病區時，病區工作人員要熱情接待。母嬰到病區2小時內醫護人員應指導母親進行母乳喂養。

4、病區實行24小時護理責任制。病區醫護人員每1-2小時應巡視母嬰一次，責任護士協助母親進行母乳喂養，午間、夜間也要有人負責，完成嬰兒護理如洗浴、換尿片等。

5、實行母嬰同室，讓母親與嬰兒一天24小時在一起。鼓勵按需哺乳。

6、堅持產科醫生三級查房制度和新生兒科醫生每日兩次定時到愛嬰區查房制度，新生兒科醫師要作到急癥時隨叫隨到。

7、不允許給母乳喂養的嬰兒啊橡皮奶頭或使用橡皮奶頭作安慰物。

8、堅決執行《國際母乳代用品銷售守則》和《中華人民共和**乳代用品銷售管理辦法》。

9、嚴格執行消毒隔離制度，防止醫院感染發生。

10、醫護人員應告知產婦及家屬出院后與指導母乳喂養支持組織取得聯系的方法。

六、培訓與考核

1、愛嬰行動領導小組辦公室要定期組織對全院職工進行復訓、培訓。將母乳喂養列為崗前培訓內容。

2、愛嬰行動領導小組辦公室對全院職工進行有關母乳喂養新知識的培訓。對婦產科、兒科、預防保健科等重點科室人員和領導小組成員，及時組織學習、討論，不斷掌握母乳喂養新知識、新技術；并進行理論與實踐考核。

3、鼓勵醫護人員開展母乳喂養的科學研究、及時總結經驗，不斷提高業務技術水平。

二〇一一年十月二十日

附：世界衛生組織促進母乳喂養成功十條標準

1、有書面的母乳喂養規定，并常規地傳達到全體衛生人員。

2、對全體衛生人員進行必要的技術培訓，使其能實施有關規定。

3、把有關母乳喂養的好處及處理方法告訴所有的孕婦。

4、幫助母親在產后半小時內開始母乳喂養。

5、指導母親如何喂奶，以及在需與其新生兒分開的情況下如何保持泌乳。

6、除母乳外，禁止給新生兒吃任何食物或飲料，除非有醫學指征。

7、實行24小時母嬰同室。

8、鼓勵按需哺乳。

9、不要給母乳喂養的新生兒吸人工奶頭，或使用奶頭作安慰物。

10、促進母乳喂養支持組織的建立，并將出院的母親轉給這些組織。

第二篇：愛嬰醫院工作記錄

愛嬰醫院工作記錄

樓道寬敞明亮清潔，病舟舒適典雅大方，愛嬰醫院工作記錄。3，2改造產房。產房建于6O年代初.已不適應愛嬰醫院的要求。1997年對產房、備用產房進行改建，使現在的產房變為寬敞明亮、搶救設施齊全的現代化產房。3.3醫院投資了數10萬元購置了眙兒心電監護儀、臍血流分析儀、胎兒心電圖、超聲多普勒儀，產房添置了多參數監護儀等。大大增加了圍產期對孕婦的監測手段，醫務人員對宮內胎兒安危做到心中有數，恰當處理，使新生兒死亡率逐年下降。3.4在兒科設立了母嬰同室床位6張，派有專職大夫1名，護士2名，主要接收由產科監護室轉入的危重新生兒和門診收入的患病新生兒。1998年共收治新生兒65人.危重病人15人，搶救11人，成功率100.1998年母嬰同室新生兒病死率為…0’。4提高服務質量，嚴格院感制度與愛嬰醫院相配套的是優質服務。護理部組織全體護理人員統一培訓，掌握現代護理新概念、新要求，組織護理骨干書寫標準護理計劃，制定了以責任制護理為基礎的全程優質服務規程及考核措施，形成了以病人為中心，生活、心理、健教全方位的主動護理服務模式，真正發揮了護理工作在整個診療服務中的重要作用。我們除嚴格執行“母嬰同室各項制度”、“消毒隔離制度”和“愛嬰醫院院內感染管理要求”外，1996年又健全實施了控制院內感染的措施和制度、病歷登記、分析、總結，反饋系統，并由院內感染科進行監督和考核.有效地減少和避免了醫院感染的發生5繼續強化愛嬰知識培iJll$n宣教愛嬰醫院能否堅持正常運轉，醫護人員的理論水平和技術技能是關鍵，范文《愛嬰醫院工作記錄》。為此我們堅持執行了有關院內愛嬰醫院的各項規章制度，利用全院大交-班及各科室小交-班時間.宣傳鞏固母乳喂養知識教育科每年對全院職工母乳喂養知識進行強化培訓，對進入母嬰同室工作的新同志做到了崗前培訓I，不合格不準上崗，陡母乳喂養的意義人人皆知。醫院還加強了母乳喂養熱線電話和咨詢門診的工作。6堅持搞好母乳喂養社區服務，嚴格要求內容和制度我院社區管轄范圍內的負責婦幼保健人員2o余名，均經過反復培訓。社區制定了一系列保障聯絡系統，使產婦從醫院到社區服務銜接起來具體做法是：派專人定時去產科抄寫產婦的住址，一般隋況，聯系方法等將資料接產婦居住址區不同，通知所在社區服務站，社區服務站醫務人員將盡快與產婦取得聯系.并進行服務，指導早期的母乳喂養，并進行詳細記錄。7愛嬰醫院的管理提高，促進了醫院工作的全面發展鞏固發展愛嬰醫院本身使全院確立了爭先創優意識，“上等級、上檔次、上水平”，我院在創建鞏固愛嬰醫院過程中以科室管理、醫德醫風、醫護質量為重點，扎扎實實地開展了創“三級乙等”醫院的活動隨后我院又以婦產科為龍頭，打破計劃經濟的太鍋飯，率先進入市場經濟，成立了“美康婦產醫院”，使其管理又上新水平。目前運行1年來，社會效益、經濟效益都得到了很大的提高，為全院的進一步深化改革帶了個好頭。鞏固愛嬰醫院工作促進了婦幼保健工作，使群體婦幼保健工作邁出了很大步伐，統一了“兩個系統管理”的工作程序及落冊、報表制度，健全了網絡管理.使社區服務管轄地區孕產婦管理率達100%。鞏固愛嬰醫院改變了醫院傳統服務模式，建立全新的產、兒科制度，是母嬰保健與I臨床相結合的成功范例。把健康教育引進臨床，在臨床中開展保健，把保健推向社會，打破過去保健與臨床長期分離現象。在鞏固愛嬰醫院過程中，也改進了醫院的服務態度，提高了醫療、護理、院感、保健和健康教育質量。婦產科、小兒科質量實現了根本好轉，改變了過去Ii莊、亂、差狀況，建立了干凈、舒適的病區及溫馨家庭式病房，加之周到的服務，受到病人及家屬的歡迎，促進了醫院醫風的好轉。(2000O115收稿)

第三篇：創建愛嬰醫院工作匯報提綱

愛嬰醫院復核工作匯報提綱

各位領導、各位老師：

上午好！熱烈歡迎各位領導、各位老師到開原市婦女兒童醫院檢查指導工作。

今年8月初，接到鐵嶺市衛生局轉發的省衛生計生委關于開展愛嬰醫院復核的通知后，我們立即行動起來：建立愛嬰醫院領導小組，院長掛帥，親自督辦；認真開展全院全員培訓，釀造濃重的愛嬰醫院工作氛圍；把愛嬰醫院復核的具體要求融合到產科、兒科的崗位職責、工作流程、醫療規范中去，變成產科、兒科醫療、護理的工作常規。把愛嬰醫院納入科室質量控制的考評內容，逐月考評，考評結果與人員的工資獎金掛鉤。經過近四個月的努力，我院的愛嬰醫院工作呈現出：院內員工人人盡知母乳喂養的好處；孕產婦個個熟悉母乳喂養的方法，母乳喂養母嬰同室已經落實；大力倡導自然分娩，積極開展無痛分娩，剖宮產率比去年同期下降11%；堅決執行“母乳代用品銷售管理辦法”拒絕銷售奶粉、奶瓶、奶嘴；產科、兒科醫護人員掌握了于己相關的愛嬰醫院工作要求；愛嬰醫院的復核標準已經變成了了我們醫院產科、兒科醫療、護理工作的具體內容。在落實愛嬰醫院復核標準的工作中盡管我們做出了很大的努力，但是由于我們身處開原，視野狹窄；底子不厚，經驗欠缺，我們的工作還會存在著這樣那樣的不足，懇請各位領導、各位老師直言不諱的指出我們的問題，你們的批評和建議就是我們今后工作的努力方向；你們的檢查、指導就是我們今后的工作動力。下面，我從三個方面匯報我們醫院落實愛嬰醫院復核標準的工作情況和體會。

一、開原市婦女兒童醫院的簡要情況。

開原市婦女兒童醫院始建于2009年，2012年6月建成開診。占地2.3萬平方米，建筑面積2.4萬平方米。醫院開設產科、婦科、兒科、內科、外科、骨科、急診科、中醫科、乳腺科、肛腸科、燒傷科、康復理療科等12個臨床科室；影像科、檢驗科、超聲科、功能科、藥劑科等5個醫技科室的二級醫院。目前開設床位200張。占地2.3萬平方米，建筑面積2.4萬平方米。醫院環境很好，寬敞明亮的天井式門診大廳、整潔溫馨的公寓式病房、優美恬靜的花園式院落在遼北地區堪稱優秀。醫院現有員工236人，其中專業技術人員185人，擁有主任、副主任醫師24人，中級職稱55人，初級職稱106人。是開原市的醫保和新農合定點醫院，鐵嶺市清河區的新農合定點醫院。

主要設備有：日立16層螺旋CT機1臺；日立X光攝像機（DR）1臺；日立數字胃腸機1臺；日立鉬靶乳腺X光機1臺。GE全自動生化1臺；日立五分類血球計數儀2臺；國產血凝儀1臺；尿分析儀2臺；雅培化學發光儀1臺；德國西門子四維彩超3臺，日本日立二維彩超1臺。手術室建筑面積1200平方米。有百級層流凈化手術室2間，千級層流凈化手術間3間。美國歐美達（ohmeda）全能麻醉機2臺；德國腹腔鏡1臺；德國宮腔鏡1臺；日立C型臂X光機1臺。

醫院醫療用樓3棟，總面積一萬八千平米。門診樓5千平米，兒、內科住院樓6千平米；婦、外科住院樓7千平米。全院中央空調供暖制冷。

開診以來，我們努力培育自己的技術特色和服務特色。婦科在開原市率先開展了腹腔鏡下子宮切除術、卵巢囊腫切除術、宮外孕手術；外科在開原市率先開展了腹腔鏡下膽囊切除術、前列腺電切術；骨科在開原率先開展了射頻消融治療頸、肩、腰、腿痛；產科在開原率先開展了無痛分娩。

醫院堅持開展全程優質服務和優質病房活動。還制定了一系列惠民措施，讓利于民。

每周三、周六CT、X光、超聲、化驗各項檢查優惠15%； 各種藥品比價銷售即在國家價格規定的范圍內再比同城醫院低5%；

對殘疾人、特困戶住院患者免收床位費；

二、高度重視加強領導，明確責任嚴格獎罰

按照符合標準的要求，我們首先建立健全愛嬰醫院領導小組和技術指導小組。明確責任，把愛嬰醫院工作作為一把手工程，作為全院的重點工作下大力氣抓起來。徐楊院長親自掛帥任愛嬰醫院領導小組組長，業務副院長、醫務科長、護理部主任、產科主任、護士長、兒科主任、護士長是小組成員；業務院長任組長健全了愛嬰醫院技術指導小組。我們把愛嬰醫院復核的十條標準，逐項分解，分工負責，任務到人，具體抓抓落實。制定了嚴格的獎罰措施，堅決做到有功受獎，有錯必罰。保證各項工作落到實處。把愛嬰醫院工作納入科室質量控制，與醫療質量、服務質量、行業作風一起考評。考評結果與科室的獎金與員工的績效工資緊密掛鉤。三.全員培訓全員參與，營造濃厚的愛嬰醫院氛圍。

愛嬰醫院復核達標工作涉及到醫院的方方面面，是一項需要全院全員積極參與的全局性工作。為此，我們把抓全院全員培訓，作為愛嬰醫院復核達標的突破口。醫院先后兩次召開愛嬰醫院復核動員大會、愛嬰醫院迎檢大會。宣講愛嬰醫院對婦女兒童健康的重要意義；愛嬰醫院對我院生存和發展的重要意義；員工應該以怎樣的姿態參與愛嬰醫院工作。反復學習動員之后，全院員工形成了一個共識：愛嬰醫院工作是我們醫院助產機構合格達標的基礎性工作，關系著醫院的生存和發展，關系著我們每個員工的生產生活，我們只能做好，不能出錯。

醫院印發了愛嬰醫院工作手冊10000份，發放給醫院員工每人一冊，住院孕產婦每人一冊。供大家學習。我們還先后兩次組織全院全員“愛嬰醫院知識”考試，90%以上的員工考試成績在90分以上。做好愛嬰醫院工作關鍵在產科、兒科，我們對產科、兒科的全體醫護人員提出更高的要求，要求她們不僅熟悉愛嬰醫院的相關知識，還要會宣教會指導。在查房、會診、處置、健康宣教等醫療活動中宣傳產婦，宣傳家屬。讓整個社會都了解母乳喂養、母嬰同室的好處；降低剖宮產和不用代乳品的好處。都能接受母乳喂養。

我們還在門診大廳、孕產婦宣教基地、產科、兒科門診，產科、兒科病房張貼母乳喂養宣傳畫、WHO“促進母乳喂養成功十項措施”“國際母乳代用品銷售守則”“母乳代用品銷售管理辦法”“醫療機構新生兒安全管理制度”和宣傳標語。

四、把復核標準融入產科、兒科的崗位職責、工作規范，保證愛嬰醫院工作常態運轉規范運行。

鐵嶺市衛生局8月份搞了“愛嬰醫院復核”培訓。培訓后，我們弄清楚了愛嬰醫院復核應該做什么，具體怎樣抓。按照上級的要求我們做了以下幾項工作。

1.重新修訂了產科、兒科的科室工作制度和人員崗位責任制度。把愛嬰醫院工作列為產科、兒科的一項基本工作內容；把母乳喂養母嬰同室、降低剖宮產率、拒售代乳粉、指導孕產婦母乳喂養列為產科、兒科各級各類醫護人員的崗位職責。要求大家像做查房、會診、處置一樣做好愛嬰醫院工作；像遵守醫療核心制度一樣認真遵守愛嬰醫院復核標準。

2.重新修訂了產科、兒科的工作流程，把母乳喂養母嬰同室的有關內容補充進去。產后，產科醫生查房要檢查母乳喂養母嬰同室的情況，并且在醫囑和病程記錄上充分體現出來。兒科查房也要把新生兒母乳喂養母嬰的情況體現出來。對有醫學指證不能母乳喂養母嬰同室的新生兒建冊登記，并且在住院病歷上詳細記載。

3.積極倡導自然分娩，努力降低剖宮產率。倡導自然分娩，降低剖宮產率是近幾年衛生行政機關對助產機構的嚴肅要求。鐵嶺市衛生局每年都通報全市各家醫院的剖宮產率，目的是引起各個醫院院長的重視，采取措施，降低剖宮產率。我們醫院對降低剖宮產率這項工作是非常重視的。我們認為我們要在開原把婦產科做好做強就必須緊跟時代的發展把最健康最優質的服務提供給患者。剖宮產有弊病，我們必須興利除弊，積極開展自然分娩。我們主要采取兩項措施。一是加大宣傳力度宣傳自然分娩分娩的好處，鼓勵產婦選擇自然分娩，進一步改進分娩時的環境設備保證好自然分娩。另一個是積極開展無痛分娩。疼痛是自然分娩的一大障礙。許多年輕的產婦就是因為不能忍受劇烈的疼痛而終止自然分娩改為剖宮產的。為此，去年末和今年初我們先后兩次派產科主任、麻醉科主任、產房護士長到北京大學第一醫院婦產科和大連醫科大學婦產科進修無痛分娩。北京和大連無痛分娩搞得很好。在他們那里70%的產婦是無痛分娩的。學習回來同志熱情很高決心把無痛分娩搞起來。醫院給予大力支持。把外科樓三層騰出來作無痛分娩療區，重新布置優化了環境。加強了產房人員技術力量和設備，一次招收7名助產士（含學員）；購置了監護儀等一批醫療儀器設備。并且加強了人員技術培訓。從9月份開始起步，第一個月開展10 例，第二個月 13 例，逐步上升。已經累計開展無痛分娩42例。我們相信隨診無痛分娩例數的增加，人們會逐漸的接受這一技術，最終開原也會像大連是一樣70%的產婦接受無痛分娩。

4.堅決拒絕廠家的代乳粉的廣告、贊助。醫院超市不出售奶粉、奶瓶、奶嘴。

以上是我們落實愛嬰醫院復核標準的簡要匯報，我們做的不夠好，請領導和專家批評指正。

2014.11.17

第四篇：2013年愛嬰醫院工作領導小組（范文）

2013年愛嬰醫院工作領導小組 督導檢查婦產科愛嬰工作情況記錄

檢查時間：2013年7月19日

參加人員：常亞霖 羅林云 李戰虎 王海燕 尤玉櫻 易蕓 根據《區衛生局關于對“愛嬰醫院”管理工作進行督察的通知》要求，我院積極部署，召開“愛嬰醫院工作督察安排會”，提高認識，統一思想，醫院愛嬰工作領導小組針對愛嬰醫院標準逐條自查整改，督導落實，使愛嬰醫院的管理工作上了一個新的臺階。現將我院檢查工作總結如下：

一、有書面的母乳喂養規定，并常規地傳達到全體工作人員。

1、醫院愛嬰醫院工作領導小組制定了愛嬰醫院管理制度，職責分明，將愛嬰醫院的各項規章制度發給各科室，并要求科室組織學習。

2、在產科門診、產房、病房張貼《促進母乳喂養成功十條標準》、《醫院母乳喂養規定》、《國際母乳代用品銷售守則》，并要求醫務人員熟練掌握。

3、制定了詳細的母乳喂養工作計劃，并不定期的進行檢查，有記錄、有改進措施。

4、禁止科室張貼母乳代用品銷售廣告、資料，及代銷母乳代用品行為。

5、我院無母乳代用品的生產者、銷售者提供的健康教育及宣傳材料、資料。

二、對全體工作人員進行必要的技術培訓，把有關母乳喂養 的好處及處理方法告訴所有的孕婦。

1、對新入崗人員進行母乳喂養知識的崗前培訓，并進行考核，合格后方可上崗。

2、制定了促進母乳喂養崗位責任制，作為母乳喂養的工作職責。

3、定期對每個醫務人員進行母乳喂養知識培訓，每年至少1次，每次1小時以上。

4、產前門診、產前病房通過發放宣傳資料對產婦及其家屬進行母乳喂養知識宣教。

5、所有產婦均由病房責任護士進行母乳喂養宣教。

三、幫助母親在產后半小時內開始母乳喂養、指導母親如何喂奶，以及在需與其新生兒分開的情況下如何保持泌乳。

1、實行責任到人，剖產后和順產后30分鐘由專業人員進行指導母子皮膚接觸和吸吮，回病房后由責任護士進一步指導母乳喂養技術和技巧，直至產婦全面掌握母乳喂養知識。

2、母親留房觀察期間，嬰兒和母親在一起。

3、通過母乳喂養宣教和醫務人員指導讓母親掌握了正確的抱奶體位及新生兒的含接姿勢，讓母親掌握了足夠的母乳喂養知識。

四、實行24小時母嬰同室；鼓勵按需哺乳；不給母乳喂養的新生兒吸人工奶頭，或使用奶頭作安慰物；除母乳外，禁止給新生兒吃任何食物或飲料，除非有醫學指征。

1、除去有醫學指征的新生兒外，90%的新生兒生后未吃過任何母乳以外的食品及飲料，做到了純母乳喂養。

2、母嬰同室，無嬰兒室，母親和嬰兒24小時在一起。

五、開展預防艾滋病母嬰傳播工作。

所有的孕婦在分娩前均接受HIV抗體檢測，未發現HIV抗體陽性孕婦。

六、提高產時保健質量，保護、促進、支持自然分娩，嚴格

控制破宮產率。預防控制產科并發癥，建立孕產婦死亡及產科疑難病歷討論制度。

1、積極開展母乳喂養宣教活動，通過門診、病房宣傳母乳喂養知識，發放宣傳資料，鼓勵孕婦自然分娩；并通過報紙、網絡等媒體宣傳母乳喂養知識。

2、開展了孕產婦高危篩查，按照規定轉診。

3、醫務人員掌握了剖宮產對產婦及新生兒的不利影響，嚴格遵循掌握剖宮產指征。

4、有孕產婦死亡病歷及產科疑難病例討論制度，并組織實施。

醫院愛嬰工作領導小組

2013年7月19日

第五篇：愛嬰醫院工作計劃

泰州市第四人民醫院 2016年愛嬰醫院工作計劃

年，為鞏固我院愛嬰醫院創建成果，使愛嬰醫院管理各項制度措施執行到位。我院繼續全面貫徹實施《中華人民共和**嬰保健法》確定的促進母嬰哺養目標。圍繞長效管理，可持續保護、促進和支持母乳喂養，提高母乳喂養率，以降低嬰兒發病率和死亡率，推動愛嬰醫院進一步建設和發展，特制定愛嬰醫院工作計劃：

1、促進母乳喂養政策的實施

（1）制定了書面母乳喂養政策，并傳達到了所有的醫護人員。（2）貫徹執行本院促進母乳喂養的規定和 “國際雙十條”。（3）將母乳喂養的三個十條規定張貼在母嬰所到之處。

2、代乳品銷售情況

在醫院內禁止張貼母乳代用品銷售廣告，禁止銷售母乳代用品，禁止公司向母親、醫護人員贈送母乳代用品和樣品。院內無母乳代用品銷售廣告、資料及樣品。均無醫務人員向孕產婦及其家屬推薦母乳代用品和提供母乳代用品樣品等現象。我院拒絕接受免費或低價母乳代用品。

3、落實愛嬰醫院工作管理制度

堅持母乳喂養制度、實行24小時母嬰同室制度、開展優質護理服務，幫助正常分娩和剖宮產分娩的產婦做好母嬰早接觸、早吸允。指導產婦正確的喂哺體位、含接姿勢和擠奶手法。鼓勵母親進行純母乳喂養，除非有醫學指征，禁止給新生兒吃任何食物和飲料。鼓勵按需哺乳，針對每個母乳困難的產婦具體情況進行個別指導。杜絕產科病房奶瓶奶嘴，奶粉廣告，張貼“三無”（無奶粉、無奶嘴、無奶瓶）標志。

4、加強孕產婦的母乳喂養知識宣教。

產前通過產科門診、孕婦學校等途徑，對產婦進行母乳喂養知識和技能教育。住院后由責任護士進行母乳喂養的知識和技能宣教。

待產時，進行母乳喂養的知識和技能宣教，分娩時護士必須將嬰兒和母親進行皮膚接觸，并進行早開奶。產后將母乳喂養納入查房內容，醫護人員在查房時必須對母乳喂養的好處進行宣傳、指導母親喂奶體位和含接姿勢、擠奶手法，指導母親早開奶、勤喂奶、按需哺乳、不限時間和次數、嬰兒睡眠超過3小時或奶脹時叫醒嬰兒進行喂奶，指導母親不要給嬰兒橡皮奶頭作為安慰物，以免產生奶頭錯覺，加強對剖宮產術后母親的護理和指導等。責任護士經常巡回病房，了解醫護人員在查房過程中是否將母乳喂養的有關知識宣傳到每位孕產婦。出院后，定時電話回訪孕產婦對母乳喂養知識及技能的情況，并及時給予指導。

5、不斷鞏固愛嬰醫院知識培訓。2016年對全院工作人員實行復

2016

訓3小時，對產兒科及新上崗工作人員人員實行18小時的培訓。

6、進一步完善孕婦學校的課程安排，課程表公布示眾，給予更全面的孕期保健知識、分娩知識及母乳喂養等相關知識的指導。

7、完善母乳喂養咨詢門診的工作

開展母乳喂養咨詢門診，服務內容包括糾正母乳喂養的錯誤姿勢、乳頭皸裂的護理、母乳不足的指導、嬰兒吸吮困、產后乳脹的處理、特殊乳房的哺乳技巧等，針對產婦的問題，逐一解答，并完善母乳喂養咨詢門診記錄，將產婦的基本信息、所咨詢的問題、聯系電話、處理情況、接診人及回訪效果等記錄完整，并作好艾滋病、梅毒、乙肝的咨詢檢測工作，預防母嬰傳播。

8、完善配奶間配奶工作流程及制度。

按配奶間的管理要求，制定配奶工作流程及制度，并張貼上墻，配奶間設有專人進行管理，非本病房工作人員不得進入配奶室，進入配奶室需洗手、帶帽子及戴口罩。配奶間每日開窗通風2次，并進行紫外線消毒房間2次，每次1小時，并做記錄。

9、健全母乳喂養支持組織。

幫助社區建立母乳喂養支持組織，并開展人員培訓。利用各種形式，為出院產婦提供母乳喂養支持服務，通過母乳喂養咨詢門診，解決在母乳喂養過程中遇到的困難和問題，并將母乳喂養熱線電話并告知出院產婦。

10、加強產兒科感染管理，確保母嬰安全，設置感染管理小組，在院感科的領導下，負責科室內院感工作。

11、設置產房和隔離產房并實行嚴格的消毒隔離制度，嚴格控制入房人數，對隔離孕婦按隔離技術規程進行接生和護理，接生完畢后按要求對產房進行擦拭和消毒。

12、對嬰兒淋浴用具做到一用一消毒，并使用一次性用品，淋浴完畢，進行紫外線空氣消毒。

鞏固愛嬰醫院成果是一項重要工程，全院醫護人員要不斷提高業務水平，杜絕醫療事故的發生，保障母嬰安全，以達到提高醫院的整體形象，本制定的愛嬰項目目標：

1、一個90﹪ ：90﹪以上新生兒在出生后1小時內進行母嬰早接觸、早吸吮。

2、兩個100﹪：100﹪孕產婦接受過母乳喂養的宣教；在母嬰同室區，100﹪母乳喂養的新生兒未使用過奶瓶、奶嘴或安撫奶嘴。

3、五個80﹪：80﹪以上的產科、兒科醫務人員能正確回答80﹪以上的有關母乳喂養的問題；80﹪以上孕產婦能正確回答9個問題中的7個；80﹪以上產婦掌握正確的哺乳和泌乳方法；除有醫學指征，80﹪以上的新生兒出生即開始純母乳喂養。

2016年1月4日