第一篇：干部作風問題自查自糾報告

干部作風問題自查自糾報告

吳林香

通過積極參加《集中整治干部作風突出問題活動》學習以及在工作中的實踐學習，使自己對干部作風好壞的重要性有了深刻的認識，并深刻體會到應該切實加強自身學習，養成良好的學習、工作、生活作風。在各級領導的關心和同事們的支持幫助下，我在學習理論水平、政策觀念等各方面都有所提高，較好地完成了本職工作，但認真對照自己平時的實際工作及思想狀態，進行了認真的反思，深深感到自己在學習、工作方面還存在不少問題，與上級要求相差甚遠，為警示自己，修正錯誤，鑒知未來，以利工作，按照要求，就本人各方面存在問題自我分析如下：

一、存在的問題

1、系統地理論學習不夠：我本身理論根基不實，更需要用科學的理論武裝自己，然而多年來不能持之以恒地堅持理論學習，特別是工作忙的時候，終日埋頭于紛繁復雜的事務推里，常用老眼光、老辦法、老經驗去對待和處理新問題，頭疼醫頭，腳疼醫腳，對于一些具有前瞻性、指導性的理論學習不夠，理解不深。

2、對待工作有時只滿足于認真完成領導交辦的任務，常常只是根據領導布置的工作，說一步走一步，開拓意識還不夠，常常求穩慎亂，由于思想不夠解放，就談不上敢想、敢試、敢闖、敢冒，缺乏知難而上，排難而進的工作態度和果斷精神。

3、平時只顧忙著盡力去做好本職工作，不太注意周圍發生的事情，對與自己無關的或關系不大的事還不夠熱心，不夠主動，與其他同事交流不夠，有針對性地去想辦法，幫助周圍的同志解決實際問題不夠。

二、分析產生這些問題的原因

本人在這些方面存在的問題，原因是多方面的，有主觀因素，有客觀影響，有內因也有外因，但究其根本，主觀因素在起作用：

1、對于學習“走過場”、停于形式、敷衍了事，平時單位組織的學習會積極參加，但思想上未引起高度的重視、學習時缺乏思考，理論聯系實際不夠，沒有嚴格的學習計劃和約束自己學習的制度，只能說有求知欲重，但缺乏持之以恒的自覺性，從而想問題、辦事情、干工作難免有主觀性、局限性、片面性、想得不遠，站得不高，思想境界沒有提到更高的層次。

2、對自己的要求不夠高，認為工作那么忙，事情那么多，時間總不夠用，自己盡心做好本職工作就不錯了，沒有主動、熱情地和領導、同事多做交流。

3、開拓進取精神不夠，既不爭先，也不落后，甘做中上游，做個太平人就行了。

三、下一步整改措施

針對個人存在的問題，我將從思想深處查找原因，從身體力行上下功夫，迅速整改，早日見效，力求在政治上有明顯提高，思想上有明顯進步，做好工作。

1、加強政治理論學習，提高自身素質，今后將進一步端正學習態度，改進學習方法，理論聯系實際，抓住學習重點，學習要像體育競賽一樣，做好傳接棒，不斷提高個人政治修養，增強分析問題，解決問題，辯別是非的能力并注意與實際結合起來，指導實際工作。

2、強化工作的責任意識，進取意識，服務意識，工作中做到踏踏實實，認真負責，精益求精，要以高度的責任感做最好的工作，多向領導和同事學習，多交流溝通，用最好的服務為領導、同事排憂解難。

3、要緊跟時代脈博，充分發揮主觀能動性，在工作中學會善于總結和觀察，提高開拓創新意識。

4、進一步更新觀念，樹立四個意識，要牢固樹立政治意識，大局意識，中心意識，服務意識，進一步落實科學發展觀，在工作中展現干部良好的工作作風，富于創造性，把握規律性，不斷開拓服務工作的新局面。

總之，在這次集中整治影響發展環境的干部作風突出問題活動中，通過學習，加上自己找，群眾提上級點，互相幫，自己在思想深處進行了認真的反思，決心以此為契機，提倡“從我做起”的精神，不去強調客觀，高標準，嚴要求地從自身做起，真抓實干，改進工作，努力使自己成為一名合格工作者。

第二篇：干部作風自查自糾報告

干部作風自查自糾報告

按照縣“一創雙優”活動辦公室的要求，認真學習了全市、全縣深化“一創雙優”開展重點工作百日攻堅行動動員會會議精神，并針對近日縣紀委、監察局和縣委、縣政府督察局在明察暗訪中發現的一些問題，結合工作實際進行了對照檢查，查找出了自身在學習、思想、工作作風等方面存在的問題。現自我剖析如下：

一、存在的問題和不足

1.學習還不夠深入。一是沒有把理論學習放在重要位置，學習存在片面性。二是存在著以干代學的思想。基層工作頭緒多，事務繁雜，認為工作過程就等于學習過程，而沒有抽出專門的時間去系統地學習理論、研究理論。三是學習理論的深度不夠。學習理論只是停留在理解表層意義的水平，滿足于記住幾條重要法律條文，缺乏系統性、經常性的深入學習，未能在把握科學體系和理論精髓上下功夫。

2.開拓創新精神不足。隨著我國經濟社會不斷發展，尤其是社會主義新農村建設的迅速發展，廣大人民群眾對基層工作的要求越來越高，使我們的工作面臨更多新情況、新挑戰，客觀上要求進一步解放思想、改革創新工作方式方法。

3.工作作風不夠扎實。雖然工作中取得了一定的成績，但是樹立為經濟發展服務意識不夠深刻，與“高標準、嚴要求”還存在一定的差距。

4、深入基層，調查研究不夠，導致工作的針對性不足，在解決群眾關心的熱點、難點問題上存在一定差距。

二、存在問題的主要原因

在思想上對政治學習認識不夠，平時雖經常參加政治學習，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，理論與實踐脫節，自己思想意識的更新不夠。

三、下一步整改措施

一要勤于學習，善于學習，切實加強干部作風建設，首要任務就是要加強思想作風建設。古人云：“學無止境”。學習要與時俱進，是每個人生命力、創造力的重要源泉，也是增長才干，提高能力的重要途徑。一定要牢固樹立終身學習的理念，做學習的模范，同時，要堅持理論聯系實際，把學習的知識與解決問題結合起來，努力做到理論與實際、學習與運用、言論與行動相統一。

二要貼近群眾，關心群眾，切實加強工作作風建設。群眾路線是黨的根本工作路線。進一步增強群眾觀念，強化服務意識，真正把人民群眾的事當作自己的事來辦，要結合實際情況，關注困難群體，促進落實各項惠民政策，推動解決當前群眾關心和反映強烈的社區建設、新農保等熱點、難點問題。另外，還積極組織了慈善捐助活動，對董樓村患尿毒癥董先軍等困難戶進行了捐助，募捐善款總額1.3萬元。著力解決了群眾最關心、最直接、最現實的問題。

三要發揚民主，搞好團結，切實加強領導作風建設。作為鄉長要進一步發揚民主，廣泛征求意見；要帶頭講政治、顧大局、守紀律，堅持按制度和程序辦事。要形成心齊氣順、風正勁足的新局面。

四要增強創新意識，工作爭強當先。與時俱進，開拓創新，進一步更新觀念，大膽工作，工作中勤于思考，多發現問題，多想辦法，多出路子。不斷增強責任感、使命感，大力弘揚求真務實的精神和作風，緊貼中心任務和本職工作。

總之，對于查擺出的問題，在今后的工作中我將嚴格按照制定的整改措施去做，不斷克服問題，取得進步。并堅持帶頭親民愛民，帶頭務實重干，使自己不斷進步，工作不斷取得新的、更高的成績。

第三篇：領導干部作風突出問題自查自糾報告

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領導干部作風突出問題自查自糾報告

集中整治影響發展環境的干部作風突出問題活動開展以來，通過對有關文件和領導講話的學習，進一步增強了自身服務發展，促進發展的政治意識、大局意識、責任意識。根據《活動方案》要求，通過認真對照檢查，深刻剖析自己，主要以下幾個方面存在問題和不足：

（一）思想作風方面。一是在堅持黨的群眾路線方面，關心群眾、深入群眾、心系群眾、服務群眾的群眾意識有待提高；二是工作創先爭優的意識不強，與時俱進、開拓創新、更新觀念、大膽工作的能力水平提高得不快，在靈活掌握運用方針政策創造性地開展工作方面做得不夠好；三是宗旨觀念有欠缺，下基層、下企業搞服務較少，大部分時間忙于應付文山會海和一些來客來訪的事務，全心全意為人民服務的觀念在行動上體現不夠。

（二）學風方面。一是存在重業務知識學習，輕政治理論學習的現象，總認為我們是市場監管、行政執法單位，必須維護好市場經濟秩序，學習業務知識在工作中用得上，學習政治理論在工作中用處不大，沒有立竿見影的效果，因此，用在業務學習上的時間比政治理論的時間要多。二是學習不深刻，不注重聯系實際，在學習過程中沒有經常做到刻苦鉆研，深入淺出，融匯貫通，學以致用，存在學習蜻蜓點水的現象。三是學習主動性不強，沒有做到持之以恒，在學習上嚴格要求自己不夠，在工作忙時沒有做到抽空學、擠時間學。四是更新知識學習不夠，在新形勢下對新知識、新技能的學習沒有做到經常化。

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（三）工作作風方面。一是工作中原則性還有待加強，存在不想得罪人的思想，對一些違反規章制度的人和事，處理起來還是拉不下臉面，下不了決心；二是工作抓落實有欠缺，工作布置后，對落實情況過問少，督促檢查不夠；三是工作上的特色亮點不夠突出，對工作中出現的一些新問題缺少一些創造性的解決辦法。

（四）領導作風方面。開展批準與自我批評不夠深入，對有些黨組會議的決議，抓落實不夠堅決，有浮在面上的現象。

（五）生活作風方面。作為一個單位的主要領導，在帶領全局干部發揚艱苦奮斗的革命作風方面做得還有欠缺，表現為對一些鋪張浪費的現象制止不力，對一些不必要的開支審核把關不嚴，也存在著怕得罪人的思想。

上述問題的存在，有外在因素影響的原因，但主要是自己的主觀原因造成的，分析起來主要有以下幾點：

1、對自身的學習和思想改造抓得不實。一是存在學習上的形式主義。在平常，雖然也注意開展一些學習活動，但更多的是停留在形式上，滿足于看看時事新聞，了解一些國家大事上，都是形式上的學，不能掌握科學理論的精神實質和知識體系。二是放松了政治理論學習，對參加有關政治理論的學教活動積極性不高，有搞搞應付，走走過場的思想，影響了自身政治素質的提高。三是學用結合不理想，在學習過程中的學用脫節影響了自學的積極性；四是在思想改造上缺乏主動性和實踐性，對自身思想的改造停留在上級組織的各種學教活動上，自己主動學習改造思想較少，在思想改造中缺少艱苦環境的磨煉。

2、全心全意為人民服務的宗旨觀念有所淡化。從群眾中來到群眾中去分享 免費

做得不好。平時深入群眾不夠，造成在思想上不知不覺會忽視脫離群眾的主體地位，沒有很好的利用群眾的聰明才智；在工作中滿足于完成上級交辦的任務，滿足于工作不出問題，重視對上負責比對下負責多。

3、存在安于現狀，自我滿足的思想，影響了自身水平的提高和各項工作的開拓進取。一是存在不求有功，但求無過的想法，滿足于工作上不出問題，不出差錯，不出亂子，大膽創新，開拓進取的精神不足；二是有獨善其身，潔身自好的思想，有些時候沒有把自己放在領導的崗位上想問題、想事情，導致一些工作推動不力，一些問題解決得不好。

針對自身存在的問題和不足，我將從以下幾個方面進行整改：

1、加強學習，提高素質，大興勤奮好學，學以致用的學風。“打鐵先要自身硬”，要想做好工作，提高自己的素質是基礎，而提高素質就要靠加強學習。一要認真學習政治理論。從學習領袖原著、領導重要講話到重要會議精神都要認真、全面、系統地學，做到領會內涵，吃透精神，用先進的政治理論武裝自己；二要學法律法規和業務知識，全面掌握各項業務知識，用精湛的業務知識指導工作；三要在堅持參加集中學習的同時，擠出時間堅持自學，用不斷的學習得到的知識來充實提高自己；四要在學習過程中堅持摘抄筆記，撰寫心得體會，用豐富的學習手段來提高學習效果。

2、緊密聯系實際，為企業、為基層搞好服務，發揚求真務實，開拓創新的工作作風。一要多下基層到企業搞調研，少在機關辦公室聽匯報。毛澤東同志說過，群眾是真正的英雄，作為一名單位主要負責同志，有時間要深入基層調查研究，沒時間也要擠出時間下去，少應付文山會海，少去參加應酬；二要多找干部職工談心溝通，與群眾打成一片，多掌握第一手分享 免費

資料；三要多幫基層解決實際問題，少搞形式主義，把問題解決在基層，把矛盾化解在基層；四要多抓工作落實。工作的部署、計劃、文件只是一半，另一半還要靠落實，如果把落實僅僅停留在開會、文件、計劃上，那就會一事無成。在抓好工作落實的同時，還要反對空話、套話、假話，杜絕講空話、套話、假話。

3、厲行節約，勤儉持家，保持艱苦奮斗的生活作風。一要做好單位的當家人，用好公家的每一分錢。要把公家的錢比自己的錢還要精打細算，在經濟問題上，堅持工商事業第一，堅持群眾的利益第一，國家的利益第一，個人的利益服從集體利益；二要當好國有資產的守財奴，嚴格把好經費支出關，認真審核每一張支出發票，做到不該支出的堅決不支出，不怕得罪人，不怕少數人有意見，有想法；三要堅持艱苦樸素，勤儉節約，不搞特殊化，不奢侈浪費，不追求享受。

4、嚴格自律，做到勤政廉政，樹立實事求是的思想作風。要牢固樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀，樹立正確的權利觀、地位觀、利益觀，做好人民的公仆，做到嚴格自律，勤政廉政，克已奉公，堅決做到不以權謀私，不貪污受賄；要嚴格恪守黨風廉政建設有關規定，切實做到廉潔自律。在抓好自身廉政建設的同時，還要抓好全局的廉政建設，教育好干部，帶好隊伍，避免干部在廉政問題上栽跟頭，犯錯誤，努力塑造一支務實、公 本新聞共2頁,當前在第1頁 1 2

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第四篇：我的干部作風突出問題自查自糾報告

我的干部作風突出問題自查自糾報告

在認真學習了縣委趙多仙書記在縣紀委十四屆二次全會上的重要講話精神和相關文件后，對照干部作風突出問題自查自糾內容。我將自身存在的問題和今后的努力方向報告如下：

一、存在不足

1、理論學習不夠，政治素養不高。在平常的工作生活中，缺少對政治理論的學習，僅限于參加單位組織的集中學習，平時的自身學習還很缺乏，導致對政治不夠關心，自身理論素質不高，尤其是對“三個代表”重要思想、科學發展觀缺乏系統的學習，沒有深刻地領會，鉆研不夠，聯系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發揮理論的指導作用。

2、工作協調不夠。在工作中，只安于表面，認為把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，工作作風還不夠扎實，有時把工作作為負擔，更多地關注自己的業務工作，對其他同事的工作不夠支持，電教室承擔著公文上傳下達、向學校傳遞信息的重要職責，與同事的協調不夠，工作不夠積極主動等缺點影響了工作。

3、紀律性不強、大局意識不足。目前是我市推動贛南蘇區振興發展的關鍵一年，有大量的工作要做，尤其是領導提出要以對人民高度負責的政治責任感和歷史使命感，只爭朝夕、以百倍努力扎實推進蘇區振興發展，我還限于做自己的工作，紀律觀念、時間觀念不強，沒能站在更高的角度。

二、今后努力方向

1、加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素質。今后我要認真學習科學發展觀、鄧小平理論和 “三個代表”重要思想等科學理論，精讀有關重點文章，及時學習領會黨的文件精神，用黨的理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養，堅定自己的政治信念。

2、團結同志，樹立服務意識。進一步改進工作作風，保持良好的心態，務實低調，主動與同事加強銜接，發揚不怕苦不怕累的精神，不計較個人得失，提供熱情、周到、主動的服務，共同將工作做好。

3、樹立大局意識，進一步增強紀律觀念，真心實意服務，堅持把領導和同志們認可的工作作為標準，只要有工作需要，就不講條件嚴格完成。同時保持良好的心態和干勁，扎扎實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣完成上級領導安排的各項工作。

在今后的工作中，我將以工作為先，講政治、顧大局、重團結，努力把工作做好，保證有工作需要隨叫隨到，樹立嚴謹、穩妥的工作作風。

第五篇：干部作風建設自查自糾報告

干部作風建設自查自糾報告范文

圍繞縣委干部作風建設具體內容學習,對照自身平時中的思想動態和及思想認識、服務態度等方面存在的問題,進行了檢查和自我檢查。認真查找問題產生的原因,明確了今后的整改方向,以便更好的開展工作。

一、存在問題和不足

1,學習深度不夠。在注重政治和業務學習時,在學習的深入性和系統上還存在很大不足,有時緊時松的現象,致使自己對新知識、新思維掌握不夠,了解不透。這說明自己在學習上還缺乏“擠勁““鉆勁“和“忍勁“,缺乏把學習當作一種責任、一種境界的自覺性。

2,艱苦奮斗的精神有待加強。犧牲休息時間抓緊處理工作的緊迫感有所放松,工作“蹲、靠、守“的功夫還不到家。因為工作繁忙,有時會放松了學習的時間。干部作風建設自查自糾報告范文干部作風建設自查自糾報告范文。

3,為人民服務的宗旨觀念不夠牢固。表現在:對待群眾不能始終保持熱情服務的態度,當手頭工作稍多時,性子就有些急燥,態度不夠和藹,遇到當事人反復詢問的問題時缺乏耐心,沒有合理調整自己的情緒。存有“事不關已、高高掛起“的思想。

二、存在問題的主要原因

在思想上對政治學習認識不夠,平時雖經常參加政治學習,但思想上未引起高度的重視,學習目的不夠明確,學習時缺乏思考,理論與實踐脫節,自己思想意識的更新不夠。

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三、整改措施

1,通過開展干部作風建設情況自查,本人認真對照縣委關于干部作風建設方面的要求,通過學***們的長處,我認真反思了自己的不足,決心邊學邊改,立查立糾。在今后的工作中,認真從以下幾個方面進行整改:①學習“三個代表“重要思想,學習“科學實踐發展觀“,用“新解放新跨越新崛起“的新知識、新理念武裝自己的頭腦,增長自己的才干,提高駕馭工作能力。與時俱進,不斷加強思想政治理論和業務學習。繼續發揚“釘子“精神,努力擠時間學習黨的基本方針、政策、法律法規,要堅持理論聯系實際,（紀律作風整頓自查報告）開動腦筋進行理性思考,在理性思考中活化思維,提升境界。只有不斷的學習,才能不斷獲得新知識,適應新形勢的要求,更好的完成本職工作。②圍繞貫徹黨的十七屆三中全會精神,學習、領會省委書記徐光春參加信陽代表團審議的重要講話,努力提高為人民服務的本領,創優服務,改進作風,把為上級、為同級、為下級服務作為工作的基礎,把熱情搞好服務視為自己的天職,發揚“認真負責、扎實苦干、不干則已、干就干好“的優良作風,伏下身子,埋頭實干,樹好形象,為城鄉建設增輝。③大膽創新,銳意進取,善于總結工作的得與失,及時發現存在的問題和不足,不斷提高自己的文化素養和管理水平。

2,加強自我改造,提高綜合素質。首先,加強業務學習,提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識、自覺、刻苦地鉆研業務。靈活運用合理的方法和措施,更新自己的知識結構、理論水平。從采購辦自身實際工作出發,進一步積極探索政府采購機制的科學規范化。其次,注重法律實務,將法律理論與實務相結合,提高問題處理的規范性、科學性。最后,虛心好學,遇到問題多看多問多想,多向周圍的同志請教。以高度工作責任感和踏實工作作風,嚴格、公正、文明處理各項問題,真正做到全心全意為人民服務。干部作風建設自查自糾報告范文書籍讀后感-名著讀后感-小說讀后感-教師讀后感等-中小學生讀后感。

3,以高度的政治責任感、使命感和愛崗敬業的事業心,腳踏實地、勤勤懇懇的扎實工作作風完成黨和人民交辦的各項工作任務,提高工作效率。學習、貫徹方波、曲尚英同志在縣委經濟工作會議上的講話精神,發揚勇于開拓創新、敢于斗爭的優良傳統和作風,努力開拓工作新局面。

4,要嚴格要求自己,以身作則,做遵守工作紀律,嚴格執行法律程序,嚴謹、規范、科學地做好各項工作。深刻的認識到進一步加強反腐倡廉建設的重要性和緊迫性,認識到反腐倡廉建設的長期性和復雜性,堅定不移的推進反腐倡廉建設,以身作則的堅守共產黨員的職責。

5,要始終保持清醒的頭腦,緊跟時代脈搏,充分發揮主觀能動性,以高度的政治責任感和踏實的工作作風,堅持全心全意為人民服務的宗旨,堅持實事求是的路線、方針、政策,樹立正確的世界觀、價值觀、人生觀、榮辱觀、權力觀和地位觀,形成“為民、務實、清廉“的作風,做一名合格的人民公務員。