第一篇：安全工作方針與目標措施

安全工作方針與目標措施

為加強安全管理，強化安全意識，確保客運站有一個“安全、有序、暢通、優質”的經營環境，根據上級有關文件，結合我站實際，特制實現安全工作方針與目標的措施。

一、相應成立安全領導小組： 組 長：黃 造

副組長：朱寶川 夏新城 楊 奕 阮劍斌 徐德貴 章蓮英 成 員： 倪麗琴 胡恒洲 徐新國 李名華 陳喜春 夏竹英 陳銀鳳

周紅萍負責做好上傳下達數據整理和各崗位協調工作。

二、工作目標與方針

深入貫徹科學發展觀，以“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，通過“安全專項整治”活動的開展，積極開展自查自糾工作，重點抓好“五查五糾”，促使安全生產責任進一步落實，安全管理意識明顯增強，道路運輸安全、消防安全等專項整治取得明顯進展，事故隱患整改取得明顯成效，不發生重特大安全事故。

三、工作措施

1、根據“三不進站，五不出站”的原則，加強門檢、安檢、三品、現場等崗位管理。嚴格進行旅客進站時的“三品”檢查，嚴禁旅客攜帶易燃、易爆和有毒物品進站上車；站內現場管理人員必須及時引導各營運車輛的有序停放，及時制止閑雜人員在站內逗留，及時疏導場內滯留人員和貨物，及時維護旅客上、下車秩序，確保站內車輛行駛暢通；站內安全員必須每天對所有參營車輛進行安全性能檢查，做到車車必檢，臺臺登記，發現隱患及時上報和下發整改通知書，待監督整改合格方可參加營運；門檢人員必須對所有出站車輛進行認真核對，禁止超載、證件不全和證件不符的車輛載客出站。嚴格實行車輛出站登記；站前人員在維護車輛運行暢通的同時，嚴禁非本站營運車輛在站前停靠載客。

2、通過標語、橫幅、廣播和派發安全資料等形式，對安全進行大力宣傳，不斷提高駕駛員和廣大旅客的安全意識。

3、制定綜合治理、安全生產工作突發事件應急預案，及時有效地依規果斷處理意外事件。

4、搞好門前四包、門內達標的管理工作。自覺履行門前、站內環境衛生、公共秩序和擺攤設點等基礎設施管理責任，養成自覺的衛生意識和儉樸有序的生活習慣。

5、加強對巡查和消防工作的落實。每月要定期對站內各部門進行檢查，配齊消防器材，避免失竊案件和火災發。

客運東站

2013年9月12日

第二篇：安全工作方針與目標及措施

安全生產方針

堅持“安全第一、預防為主，全員參與、綜合治理”的方針，推行人本管理，實行全員參與；完善制度措施，消除隱患、事故；提倡科學發展，確保持續改進。

堅持安全第一、預防為主，落實防治結合：承諾執行“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，遵守國家各項法律法規及標準，動用各種手段，預防和控制事故危害，消除隱患，做到標本兼治。

推進人本管理，實行全員參與：堅持以人為本的管理理念，積極推進職業安全健康管理標準，加強職工的安全意識和技能教育，采用新技術、新方法，努力實現生產、設備、工藝本質化安全，同時廣泛動員，促進全員參與，消除安全隱患和違章行為。

完善制度措施，消除隱患、事故；建立健全安全生產機制和崗位作業標準，嚴格學習和執行制度，定期組織安全檢查，積極發揮專業管理部門作用，開展隱患排查治理，堅持對危險源、危險部位、關鍵設備進行系統全面檢查，及時整改隱患，杜絕違章作業，消除各類隱患。

提倡科學發展，確保持續改進：堅持生產過程以安全為中心，加大安全科技投入，提高安全生產本質化，不斷增強和改進安全工作，實現人和自然環境的安全和諧。

安全生產目標

根據《安全法》和國家、省、市各級各部門發布的有關安全法規和文件規定，并根據本企業的實際情況，制定安全生產目標如下：

安全生產目標管理的任務是制定奮斗目標，明確責任，落實措施，實行嚴格的考核與獎勵，以激勵廣大職工積極參加全面、全員、全過程的安全生產管理，主動按照安全生產的奮斗目標和安全生產責任制的要求，落實安全措施。

公司安全生產工作目標：死亡人數為零；安全管理人員和特種作業人員持證上崗率為100%；每月對全公司進行一次安全隱患排查，安全隱患整改率達100%；每月召開一次安全生產工作會議，必須全員出席安全會議。

安全生產目標及措施

一、安全工作目標

確保在未來三年內要做到國家有關安全生產法律法規賦予企業的安全生產責任，特別是在主體合法、組織保障、宣傳教育、安全權益、規章制度、安全投入、隱患治理、事故管理、應急管理等各個方面的責任得到有效落實，實現安全生產管理目標。

二、具體措施

1、安全資金投入

由企管部負責組織制定安全投入計劃（安全、消防、設備、物料、行政部門參與），并報公司領導審批后納入預算。財務部設立專門的安全投入臺帳，安全資金必須專款專用，執行嚴格的使用計劃，不得挪作他用，企管部、財務部負責對安全資金的提取與使用情況進行監督檢查，確保安全資金投入按規定標準提取和合理使用。

2、危險源管理

危險源管理按“1+3監控法”實行管控，形成危險源動態管理機制、危險源持續改進機制、危險源評審機制。每年由安全、消防、設備、行政部門負責組織對危險源進行評審。

3、安全教育

（1）、管理部領導及各部門中層以上干部參加安全生產知識培訓率為100%；（責任部門：管理部、安全小組、各部門）

（2）、維修車間主任、安全組組長參加安全生產知識培訓率為100%；（責任部門：售后維修部、安全小組）

（3）、新員工經“三級安全教育”合格、落實新員工“傳幫帶”責任制上崗率為100%；（責任部門：安全小組及各部門）

（4）、調崗、復工員工重新進行安全教育后上崗率為100%；（責任部門：各部門）

（5）、特種作業人員（特種設備及特種作業人員由安全部負責組織培訓，特種設備維修資格證由設備部組織培訓，汽車駕駛證由車管部負責組織培訓）經專門安全教育培訓，持特種作業操作證、資格證上崗率為100%；（責任部門：安全小組、售后維修部及各部門）

（6）、危險性較大的作業人員經崗位安全操作規程和設備操作技能培訓合格后，定人定崗上崗作業率為100%；（責任部門：各部門）

（7）、全員職業衛生培訓、崗位安全操作規程、安全規章制度安全教育培訓率為100%；（責任部門：各部門）

（8）、滿一個月新員工安全操作規程再教育率為100%；（責任部門：各部門）

（9）、采用新工藝、新技術、新材料或者使用新設備，對操作人員進行專門安全教育培訓后上崗率為100%；（責任部門：各部門）

（10）、具有較大的危險因素和嚴重職業危害的生產作業場所和有關的設備、設施上設置明顯的安全警示標志和職業安全健康警示標識、警示說明率為100%。（責任部門：各部門）

4、特種設備、交通運輸車輛管理

（1）、采購和使用具有相應資質單位制造的特種設備（壓力0.1MP以上壓力容器包括氣瓶、起重機械、廠內機動車輛等）和委托有資質的單位安裝、維修和改造特種設備率為100%；（責任部門：設備部、各部門設備室、車管部）

（2）、特種設備使用前，按規定申請注冊登記，取得特種設備使用證或安全檢驗合格標志后投入運行率為100%；（責任部門：設備部、各部門設備室）

（3）、在用特種設備按規定申請定期檢驗率為100%；（責任部門：設備部、各部門設備室、車管部）

（4）、交通運輸車輛年檢率為100%。（責任部門：車管部）

5、安全檢查

（1）、公司管理部、安委會每季度至少組織一次有針對性的安全生產、消防安全大檢查，對檢查出的違規現象、違章作業行為的及時糾正處理率和事故隱患落實整改率為100%；（責任部門：各部門）（2）、公司各部門組織安全生產檢查、員工安全自查、職能部門的專項安全檢查每月至少一次（并有檢查記錄），對檢查出的違規現象、違章作業行為的及時糾正處理率和事故隱患落實整改率為100%；（責任部門：各部門）

（3）、各級管理人員、專職安全員、專職消防保衛人員每天必須深入生產現場進行安全督促檢查（并有檢查記錄），對檢查出的違規現象、違章作業行為的及時糾正處理率和事故隱患落實整改率為100%；（責任部門：安全小組、及各部門）

（4）、各部門落實專人對設備設施和吊繩吊具進行點檢和專檢，對檢查出的事故隱患落實整改率為100%。（責任部門：維修部、各部門設備室）

6、安全制度建設

（1）、根據公司的發展，各項安全生產規章制度、消防安全制度、職業安全衛生管理制度、設備設施和崗位安全操作規程的修訂、完善率為100%；（責任部門：各部門）

（2）安全生產責任保證書的簽訂率為100%；（責任部門：各部門）

（3）生產安全事故應急救援預案和消防演練的實施率為100%；安全部每兩年組織相關部門對事故應急救援預案進行修訂，必要時及時修訂。（責任部門：各部門）

7、安全小組、各安全辦對相關方按公司安全管理要求及“安全技術交底”內容，進行現場監管。

8、安全生產活動和班組安全建設

（1）、公司每月召開一次安全管理會議，定期分析總結公司的安全生產情況，布置下個月安全生產的重點工作，安委會委員主要成員和相關人員出席率不低于85%；（責任部門：各部門）

（2）、各部門每月定期組織召開專題安全生產會議，定期分析總結部門的安全生產情況，布置下一階段的安全生產的重點工作，并在計劃、布置、檢查、總結和評比生產工作時，同時計劃、布置、檢查、總結和評比安全生產工作（有書面記錄）；（責任部門：各部門）

（3）、班組安全建設按照《班組安全臺帳》的要求，認真落實并及時詳細記錄。（責任部門：各部門）

9、職業衛生管理

（1）、員工職業健康檢查（上崗前、在崗期間、離崗時健康檢查）率100%；（責任部門：行政事務部）

（2）、員工職業健康檔案建立率100%；（責任部門：能化行政部醫務室）

（3）、女工和未成年工保護執行率100%；（責任部門：行政部醫務室、人力資源部、各部門）

（4）、生產作業場所的職業危害因素定期檢測率為100%；（責任部門：行政事務部）

（5）、生產作業場所的抽風、除塵、排毒、降噪、排污等勞動、安全、衛生設施的完好率和正確使用率為100%；（責任部門：設備部、各部門）

（6）、職業病診療、康復治療率為100%；（責任部門：辦公室）

（7）、提供符合國家標準或者行業標準的的勞動防護用品率為100%，并經常督促員工按規定正確使用；（責任部門：采購部及各部門）

10、工傷事故管理

（1）、為員工辦理工傷社會保險率為100%；（責任部門：財務部）

（2）、對發生的生產安全事故嚴格按規定及時報告處理率為100%；（責任部門：安全小組）

（3）、對發生的生產安全事故嚴格按照事故調查處理的“四不放過”原則，進行認真的調查處理率為100%。（責任部門：安全小組）

11、勞動保護用品管理

（1）、勞動防護用品的采購符合國家的有關規定，特種勞動防護用品三證一標識齊全。（責任部門：采購部）

（2）勞動防護用品入庫驗收率100%。（責任部門：采購部）（3）加強對勞護用品使用情況的監督檢查。（責任部門：采購部）

（4）按公司《勞動防護用品發放標準》為員工及時發放勞動防護用品。（責任部門：采購部）

（5）公司每年組織一次對勞動防護用品有效性進行評審。（責任部門：安全小組及采購部）

第三篇：安全工作方針與目標

安全生產工作方針、目標和不低于上級下達的安全控制目標

為貫徹執行“安全第一，預防為主”的方針，落實《安全生產法》和國務院《關于進一步加強安全生產工作的規定》，加強我司安全生產管理工作，強化安全生產監督管理職能，最大限度地控制和減少各類事故的發生，制定和實施安全生產工作方針與目標制度。

一、指導思想目標管理；

堅持與人本，深入貫徹落實企業科學發展觀，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全理念，全面推進安全生產的深入開展，防止和消除各類安全隱患，有效防范安全生產事故的發生，實現我司的安全生產形勢中長期的穩定態勢。

二、落實安全生產工作方針；

全面貫徹安全生產法律法規，建立健全安全生產領導層層責任制，簽訂《安全生產目標管理責任書》和《安全生產崗位責任書》，做到各司其職，各負其責，各項安全生產管理制度和措施要落實到崗到人。負責抓好日常安全生產工作，實行嚴格的目標管理，牢固安全生產基礎，完善安全管理長效機制

三、安全生產控制指標；

加強安全生產事故應急救援能力建設，提升突發事件應對水平。杜絕因隱患失控而導致重特大事故的發生，做到長效機制，完成不低于上級部門下達的各項安全生產控制指標工作。

xxx公司

xxxx年xx月xx日

實現安全工作方針與目標的措施

一、認真執行國家法律法規和交通行業主管部門有關安全生產的方針、政策，組織實施安全生產各項規章制度、標準、辦法和安全技術規范。

二、成立安全生產管理機構，明確安全管理職責，配備專職安全管理人員。

三、切實認真落實企業安全主體責任和“一崗雙責”安全生產責任制，建立健全職責明確、權責對等、獎懲分明的安全生產責任體系，逐級簽訂安全生產責任書，全面落實各級安全生產責任。

四、每月定期組織召開安全生產例會，并做好會議記錄。每季度至少組織一次安全生產大檢查活動，發現安全隱患要落實整改并做好建檔工作。

五、嚴格駕駛員聘用制度，嚴禁無資質的駕駛員上崗作業。建立健全駕駛員車

輛管理檔案，建立事故記錄和違章情況公布制度。

六、按照公司危貨運輸特殊行業的特點，建立和完善本公司安全監督管理制度和危貨運輸突然事件應急預案，增強應對突發事件的應急反應能力。

七、加強重特大事故隱患排查整改和重大危險源治理、登記、建檔工作，減少一般事故，遏制重特大事故的發生。

八、加強季節性、階段性、異常氣候下和節慶假日的安全生產管理工作，積極完成上級部門布臵的各項突擊性安全生產工作。

九、加強安全管理資金、設備、車輛等保障措施的落實，確保公司安全管理工作落實實處。

十、加強對安全生產法律法規、道路運輸行業法規規章和行業安全常識的宣傳教育，加強相關管理人員、駕駛員的培訓教育。

十一、按照行業管理的工作要求建立管理檔案，并保持檔案內容齊全、有效、及時更新。

十二、制定安全生產工作計劃，及時上報各種安全工作報表、工作總結等。

十三、認真執行道路運輸事故報告制度，杜絕瞞報和遲報現象，并迅速組織、調查及善后處理工作。

十四、積極配合相關部門采取有效措施，加強對駕駛員的監督管理，加大對“超速”、“超載”

等違規行為的教育力度。

xxx公司

xxxx年xx月xx日

第四篇：安全工作方針與目標實施措施

漢中市汽車運輸總公司寧西有限公司

安全工作方針與目標實施措施

為實現公司安全生產方針和目標，實施措施如下：

1.認真執行國家及地方政府有關安全生產法律、法規、標準、規范性文件和公司的安全生產規章制度，全面落實履行安全生產職責。

2.建立健全安全生產責任制，落實有關部門、各級負責人的安全生產職責，建立安全生產領導機構和管理機構，形成暢通的安全生產管理網絡。

3.建立安全標準化管理體系，全面、系統、持續地識別、評估和控制運輸經營活動中的風險，定期制定切實可行的安全生產目標，通過全體員工的努力來持續改進我們的安全生產業績，確保人身、財產的安全。

4.提供充足的人力、物力、財力支持，充分調動各種資源，以保證標準化工作長期持續運行，確保公司安全生產目標的實現。

5.加大安全生產投入并保證投入的有效實施，加強生產技術及設備的改造更新，提高本質安全水平，制定有效的事故處理和防范措施，防止交通人身傷亡等各類安全事故發生。

6.組織制定企業安全生產規章制度、文件及安全技術操作規程，監督檢查執行情況。

7.為全體員工提供必要的安全生產教育培訓條件和機會，強化安全教育培訓，廣泛宣傳安全生產法律、法規、標準和規章制度，開展群眾性的安全生產活動，建設獨特的企業安全文化。

8.向員工提供的勞動保護用品和特殊防護用品，加強對員工勞動保護用品和特殊防護用品的使用、維護的管理，確保員工的身體健康。

9.督促檢查企業的安全生產工作，及時排查、整改、消除交通事故隱患，堅決反對違章指揮、違章作業和違反勞動紀律的行為。

10.組織制定、修訂、實施重大危險源事故、自然災害和其它事故應急救援預案，定期組織對員工進行應急救援預案的學習培訓和演練。

11、及時、如實地向國家、政府報告安全生產事故，全力配合、協助對事故的調查處理。

12.定期向內部和外部公布安全生產業績，接受員工和公眾的監督，使我們的安全標準化工作得到持續改進和提高，促使企業安全、和諧、高效發展。13.公司的各級主要負責人是安全生產的第一責任人，每位員工對公司的安全生產有義不容辭的責任，安全生產工作的好壞是公司獎勵和競聘員工的重要依據。

漢中市汽車運輸總公司寧西有限公司2013年3月1日

第五篇：安全工作方針和目標

安全工作方針和目標

為貫徹落實《安全生產法》和國務院《關于進一步加強企業安全生產工作的通知》，加強我司生產安全管理，強化安全生產監督職能，防范和減少各類安全事故的發生，制定和實施企業安全生產工作方針和目標制度。

一、安全生產工作方針

“安全第一、預防為主、綜合治理、和諧發展”

二、安全生產工作目標

（一）總體目標

1、落實各級安全生產責任制，強化安全生產主體責任，減少一般事故，控制較大事故，杜絕重特大事故發生；

2、全年無碰撞、爆炸事故發生；

3、安全隱患整改率100%；

4、接受安全教育率100%；

5、船載GPS監控在線率100%；

6、全年事故次數控制在2次以內，死亡人數0人以內，受傷人數2人以內，經濟損失控制在3萬元以內。

（二）控制指標

1、減少一般事故；

2、控制較大事故；

3、杜絕重大事故；

4、全年事故控制在2次以內；

5、死亡事故全年控制在0人以內；

6、人員受傷事故全年控制在2人以內;

7、全年經濟損失控制在3萬元以內;

8、元旦、五一、十一、春運等重大節日活動期間杜絕重大事故發生，管控一般事故發生。

三、工作措施

（一）全面落實安全生產責任制。按照公司年初簽訂的水路運輸安全工作目標責任書，公司分別與安全管理人員、駕駛員、相關責任人員簽定安全生產責任書，嚴格控制事故指標，按照簽定的安全工作責任目標，公司將按照《考核獎懲辦法》給予獎勵。

（二）積極與公安、交通、質檢部門溝通，加強對公司的設備設施管理力度，提高監督效果，探索建立聯控機制，防范事故引發的滲漏、爆炸和翻船事故，增強全員應急處置能力。

（三）對風險源部位實行標識管理，對特種專業設備實行定人、定崗、定責掛牌監控，每位崗位責任人，確保自己的監控崗位不出現任何安全隱患問題。

（四）落實安全投入保障制度，確保安全隱患排查、應急響應救援隊伍的建設、演練培訓、應急救援物資器材配備到位，確保消防設施安全、實用、有效，杜絕火災事故的發生。

（五）搞好職業健康管理，創造優良的工作環境，夯實安全生產管理基礎，確保安全生產健康、穩定發展。

（六）配備相應的安全管理人員，按規范完成安全設施的布置工作，立足防范，狠抓“三違”（違章指揮，違章操作，違反勞動紀律）行為的整治，落實完善安全生產工作責任制，各部門及相關責任人員，一律簽訂安全生產責任書，確保安全生產責任制落到實處；完善安全生產責任追究制度，營造全員積極參與安全管理的企業安全文化氛圍。

（七）搞好實時政策宣傳教育，提高從業人員的自我保護意識和遵章守紀意識，加強員工安全教育培訓工作，認真宣傳和貫徹落實黨和國家關于安全生產的各項方針政策，抓好各項安全整治措施的落實，在企業中全面提高各級管理人員和員工的安全生產意識和安全生產技能，建立一支政治素質高、技術全面過硬的安全生產管理隊伍和員工隊伍。

（八）落實公司消防安全管理措施和消防安全操作規程；負責本部門消防安全宣傳教育和消防知識培訓，定期進行滅火技術訓練；負責內部防火安全檢查，及時發現、制止、糾正違章行為，并消除火災隱患；負責維護管理，保證消防器材的正常、有效使用，不得阻塞和遮擋；負責維護安全疏散指示標志和應急照明設施，保證安全出口、消防安全疏散指示標志、應急照明等設施處于正常狀態；保證疏散通道、安全出口的暢通。不得占有疏散通道或者在疏散通道、安全出口上設置影響疏散的障礙物，不得封閉安全出口，不得遮擋安全疏散指示標志；發生火災，及時報警、并迅速組織撲救和人員疏散。不得不報、遲報、謊報火警，或者隱瞞火災情況。

(九)落實企業責任主體，夯實基層基礎工作，遵照《安全生產法》的規定，公司將重新調整領導機構，配備2名專職安全管理人員，完善健全各項規章制度，加大安全投入，建立自我約束，不斷完善安全運輸長效機制，認真開展安全工作。

（十）加強海務人員、機務人員等的技術培訓和安全教育，提高從業人員遵章守紀，有效防范和應對爆炸、滲露和翻船的事故。建立完善應急救援預案并組織演練，實行安全風險金制度，按照規定每月提取安全生產費用，專款專用，用于安全生產投入。

（十一）加強宣傳教育和船員繼續教育。倡導和搞好安全文化氛圍，認真組織好“安全生產月”活動，堅持每月一次安全學習日制度，認真宣傳有關水路安全運輸的法律法規，努力營造全公司“關注安全，關愛生命”的良好氛圍，加強安全培訓。

（十二）堅持每月25日的海務人員、機務人員安全例會學習、安全隱患大排查活動。凡發現一次無故不參加安全學習者，一次罰款50元；凡有違反公司安全管理制度的，一次罰款100元；嚴格實行嚴管重罰。對安全管理人員因工作職責不落實一律按辭退處理。凡發現有人舉報船員在工作時間賭博、喝酒、聚眾鬧事等違章行為的，一經查實，給舉報人一次50元至100元獎勵。

（十三）提高安全風險防范能力，將現有的安全風險金從海務人員、機務人員的當月工資中直接獎罰。