第一篇：柯橋區衛計系統加強消防管理工作制度

柯橋區衛計系統加強消防管理工作制度

第一章 總則

第一條 為加強本區醫療衛生和計劃生育系統的消防安全工作，根據《機關、團體、企業、事業單位消防安全管理規定》、《中華人民共和國消防法》等法律、法規、規定和標準，結合本區實際，特制訂本制度。

第二條 本制度適用于柯橋區衛生和計劃生育局下屬醫療衛生計生單位。

第二章 消防管理組織及責任

第三條 建立并落實逐級消防安全責任制和崗位消防安全責任制，明確逐級和崗位消防安全職責，確定各級、各崗位的消防安全責任人。全面提高檢查消除火災隱患、組織撲滅初起火災、組織人員安全疏散逃生、消防宣傳教育培訓“四個能力”建設。

第四條 各單位法定代表人是本單位消防安全責任人：

（一）全面負責本單位消防安全工作，保障消防安全符合規定；

（二）明確消防安全管理職能部門，確定消防安全管理人、專職或兼職消防工作人員，確定各級、各崗位的消防安全責任人，配備志愿消防員，并明確各級和各崗位消防安全職責；

（三）為本單位消防安全提供必要的經費保障；

（四）審查批準消防安全管理制度、操作規程、消防安全年度計劃、滅火和應急疏散預案及消防整改、改造方案；

（五）組織防火檢查，督促落實火災隱患整改，及時處理涉及消防安全的重大問題；

（六）及時上報安全事故；

（七）審查批準人員獎懲方案；

第五條 各單位部門消防安全責任人職責：

（一）組織實施本部門消防安全管理工作計劃；

（二）開展消防安全教育培訓，落實消防安全管理制度和措施；

（三）落實防火安全檢查、巡查，管理消防設施、器材；

（四）發現并及時消除火災隱患，不能及時消除的，應采取措施并上報。

（五）發現火情，應當及時報警并組織人員疏散和火災撲救。第六條 消防安全管理人職責：

消防安全管理人一般由消防安全管理職能部門負責人擔任。

（一）制訂、執行消防安全管理制度、操作規程、消防安全年度計劃、消防應急預案及消防整改、改造方案等；組織實施日常消防安全管理工作；

（二）擬訂本單位的消防安全工作的資金投入和組織保障方案；

（三）組織管理消防安全管理職能部門、專職或兼職消防工作人員、志愿消防員；

（四）組織實施防火檢查和火災隱患整改工作；

（五）組織實施消防設施、滅火器材和消防安全標志的維護與保養，確保各消防設施完好有效，確保疏散通道、安全出口的通暢；

（六）組織火災應急處置工作，實施火災自救，保護火災現場，及時上報處理結果；

（七）定期開展各項消防法規、制度、操作規范、消防知識技能的宣傳教育培訓，定期組織滅火和應急疏散演練；

（八）向單位消防安全責任人負責，定期報告安全工作情況； 第七條 未確定消防安全管理人的單位，上述職責由單位消防安全責任人負責實施。

第三章 消防安全管理制度和操作規程

第八條 消防安全管理制度主要包括：消防安全例會、消防安全宣傳教育培訓；防火巡查、檢查；火災隱患整改；消防（控制室）值班、安全疏散設施管理；用火、用電和用氣管理；易燃易爆危險品和場所防火防爆管理；消防設施、器材維護管理；滅火、應急疏散預案與演練；消防安全工作考評和獎懲；其他必要的消防安全管理制度。第九條 消防安全操作規程主要包括：消防設施、器材操作規程；變配電室操作規程；電氣線路、設備安裝操作規程；燃油燃氣設備使用操作規程；電焊、氣焊操作規程；其他必要的消防安全操作規程。

第十條 每日防火巡查應加強夜間防火巡查。應及時糾正違章行為，妥善處置火災危險，發現初起火災應立即報警并及時撲救。無法當場處置的，應當立即報告。應填寫巡查記錄，巡查人員及其主管人員須在巡查記錄上簽名。每日防火巡查的內容應當包括：

（一）用火、用電、用氣有無違章情況；

（二）安全出口、疏散通道是否暢通，安全疏散指示標志、應急照明是否完好；

（三）消防設施、器材和消防安全標志是否在位、完整；

（四）常閉式防火門是否處于關閉狀態，防火卷簾下是否堆放物品影響使用；

（五）消防安全重點部位的人員在崗情況；

（六）其他消防安全情況。

第十一條 各單位開展的每月防火檢查應填寫檢查記錄，檢查人員和被檢查部門負責人應在檢查記錄上簽名。每月防火檢查的內容應包括：

（一）火災隱患的整改情況以及防范措施的落實情況；

（二）安全疏散通道、疏散指示標志、應急照明和安全出口情況；

（三）消防車通道、消防水源情況；

（四）滅火器材配置及有效情況；

（五）用火、用電、用氣有無違章情況；

（六）重點工種人員以及其他員工消防知識的掌握情況；

（七）消防安全重點部位的管理情況；

（八）易燃易爆危險物品和場所防火防爆措施的落實情況以及其他重要物資的防火安全情況；

（九）消防（控制室）值班情況和設施運行、記錄情況；

（十）防火巡查情況；

（十一）消防安全標志的設置情況和完好、有效情況；

（十二）其他需要檢查的內容。

第十二條 各單位遇到特定情況（國定節假日、重大活動及特殊氣象預警等），單位分管消防安全的職能部門應組織開展消防安全大檢查。

第十三條 各單位可聘請第三方組織明察暗訪，提供檢查報告及整改建議。

第十四條 各單位對存在的火災隱患，應及時予以消除。對下列違反消防安全規定的行為，應當場改正并督促落實，有記錄并存檔備查：

（一）違章使用、存放、攜帶易燃易爆危險品的；

（二）違章使用具有火災危險性的電熱器具、高熱燈具等用電器具的；

（三）違反規定吸煙、亂扔煙頭、火柴的；

（四）違章動用明火、進行電（氣）焊的；

（五）占用、堵塞、封閉疏散通道、安全出口或者有其他妨礙安全疏散行為的；

（六）損壞、挪用或者擅自拆除、停用消防設施、器材的；

（七）常閉式防火門關閉不嚴的；

（八）消防設施管理、值班人員和防火巡查人員脫崗的；

（九）其它違反消防安全規定并可以當場改正的行為。第十五條 對不能當場改正的火災隱患，單位消防安全管理職能部門應及時向消防安全管理人或單位消防安全責任人報告，提出整改方案。消防安全管理人或單位消防安全責任人應確定整改方案、期限、人員，并落實整改資金。

第十六條 火災隱患未消除之前，應落實防范措施，保障消防安全。不能確保消防安全，隨時可能引發火災或者一旦發生火災將嚴重危及人身安全的，應將危險部位停業整改；火災隱患整改完畢，負責整改的部門或者人員應當將整改情況記錄報送消防安全責任人或者消防安全管理人簽字確認后存檔備查。

第十七條 對于自身確無能力解決的重大火災隱患，各單位應提出解決建議方案，及時向當地人民政府（街道辦事處）及所在區消防、衛計主管部門報告。

第十八條 對公安機關消防機構責令限期改正的火災隱患，各單位應在規定的期限內改正，向公安機關消防機構提供火災隱患整改復函，并報所在鎮（街道）及區衛計局。

第四章 消防宣教培訓

第十九條 各單位應建立一支宣教培訓教員隊伍，人員組成為單位的消防安全管理人、專兼職消防工作人員、志愿消防員和重點崗位工種技術人員。

第二十條 各單位應當開展多種形式的經常性消防安全宣傳教育。應對新上崗和進入新崗位的員工進行崗前消防安全培訓。員工培訓每年至少組織一次。

第二十一條 各單位的消防宣教培訓內容應包括：有關消防法規、消防安全管理制度和操作規程；本機構、本崗位的火災危險性和防火措施；有關消防設施的性能、滅火器材的使用方法；報火警、撲救初起火災以及自救逃生的知識和技能；組織、引導在場群眾疏散的知識和技能。

第二十二條 各單位消防安全責任人、消防安全管理人、專兼職消防管理人員、消防控制室的值班、操作人員、志愿消防員和重點崗位工種人員（包括自動消防設施操作人員、電工、電氣焊工、油漆工和易燃易爆危險品場所的管理及操作人員等）應接受消防安全專門培訓。

第二十三條 各單位的消防安全管理人、消防控制室的值班人員、重點崗位工種人員必須取得相關資格證書。第二十四條 各單位應當結合“119消防活動日”等活動，通過張貼宣傳畫、廣播、閉路電視等宣傳防火、滅火、疏散逃生等常識。

第五章 滅火、應急疏散預案和演練

第二十五條 各單位應按照有關規定制定本單位的滅火和應急疏散預案，包括下列內容：滅火行動組、通訊聯絡組、疏散引導組、安全防護救護組等組織機構；報警和接警處置程序；應急疏散的組織程序和措施；撲救初起火災的程序和措施；通訊聯絡、安全防護救護的程序和措施。

第二十六條 各單位的消防演練應分類進行，一般分為局部性演練、全面演練和志愿消防員（隊）演練。

第二十七條 各單位應按照滅火和應急疏散預案，至少每季度進行一次志愿消防員（隊）演練、每半年進行一次局部性演練、每年進行一次全面演練，并結合實際不斷完善方案。

第二十八條 各單位組織消防演練時，應設置明顯標識并事先告知演練范圍內的人員。疏散引導員應配備熒光背心、熒光指揮棒、救生哨等裝備。

第六章 獎懲評估

第二十九條 各單位應將消防安全工作納入日常檢查、考核內容，建立消防安全工作的獎懲考評制度，持續改進，并明確責任部門。

第三十條 各單位應建立風險評估機制，每季度自行或委托有資質的專業消防單位進行消防安全檢查評估。

第三十一條

第七章 附則

本規定于發布之日起開始實施。

第二篇：計衛系統演講稿

三人組合演講

奉獻與幸福

撰稿：陳紅耀

丙：各位評委 乙：各位同事 合：大家上午好！甲：生命一去不覆來 乙：健康相隨永不衰 丙：長阪雄風今何在？ 合：妙手回春最精彩！甲：我叫鄭佳佳 乙：我叫詹夢琦 丙：我叫劉苗苗

丙：我們來自長阪坡醫院，今天演講的題目是 合：奉獻與幸福！（音樂起）

丙：有人問，幸福是什么？也許會有千萬個不同的答案。乙：有人說，幸福是花前月下，戀人相擁的溫柔。丙：有人說，幸福是久別重逢，細語傾訴的溫馨。甲：有人說，幸福是財富充裕，一擲千金的豪情。

乙：作為醫護工作者的我們，卻對幸福有著全新的、不同的認識。丙：記得在我7七歲的時候，爺爺生病了，有一位叫陳自芳的鄉村醫生，經常到家里為爺爺治病，她潔白的白大褂，忙碌的身影，深深地印在我的腦海里。在她精心治療下，爺爺終于能夠下地干活了，爺爺說陳醫生是從上天下凡的天使，能讓人起死回生，長命百歲，我信了爺爺的話，心里暗下決心，長大了我也當一名白衣天使。

甲：這個夢想終于如愿以償，當我從醫科大學畢業，走進醫院，成為一名醫護工作者的時候，內心感到很高興很自豪。（音樂停）丙：可是，理想很豐滿，現實卻很骨干。

甲：每天面對消毒水的刺鼻的氣味，和大小便失禁的病人，讓我的胃口全無，食欲全消。

丙：每天面對血淋淋的傷口，和病人痛苦呻吟，時常讓我在惡夢中驚醒。乙：鋪床、護理、發藥、輸液……每天重復著單調而枯燥的生活，讓我討厭鐘表。

甲：沒完沒了的加班加點、病人和家屬的誤解，各項指標考核、技能培訓、創優爭先等等等等，幾乎打破了我的人生規劃、占據了我所有的生活空間。

有時候一覺醒來，甚至開始懷疑自己當初的選擇，我 ——是一只美麗的天使嗎？

乙：抱怨、煩惱油然而生，甚至有過一走了之的想法。直到有一天，一次難忘的經歷，讓我的看法重新轉變。

丙：（音樂起）那是一個大年初一的早上，一個本該是合家團圓的日子，一位年僅38的癌癥病人，將生命永遠的定格在了那里。在他住院期間，我們漸漸熟悉起來，他是個樂觀的人，是他們家唯一的頂梁柱。可是，病魔無情奪走他年輕的生命，讓親人陷入無盡悲痛。那天，長長的走廊里，他瘦小的妻子抱著他冰涼的身體，久久不愿松開，淚如泉涌，痛苦的呼喊：你走了，讓我怎么活呀？

乙：面對此情此景，我恨病魔，也恨自己，恨自己沒有回天之術，不能讓自己的病人好好地活在世間，好好地陪伴親人。

丙：他走了，帶走了許多的遺憾，可是唯一沒有的遺憾的是，我們曾給他喂過藥、陪他聊過天、為他叩過背、講過故事，我們是他生命中最后的朋友??（音樂停）

甲：見證了生死別離，見證了離合悲歡，乙：我們無私奉獻，更知肩負重擔。

丙：而今的“三學三講”，讓我們更好地發揚救死扶傷、扶弱濟困的優良傳統，銘記醫德，薪火相傳！

合：讓百姓用好藥，治好病，一生健康

平平安安

甲：（音樂起）每當看到病人痊愈離開病房的時候，陪伴家人高高興興走出醫院的時候，就體會到了付出的欣慰和美好。

乙：每當照顧過的病人和家屬，為我們送來鮮花和錦旗的時候，就忘卻了所有的疲憊和煩惱。

丙：清晨，是我們將第一縷陽光帶進病房；暮靄，是我們陪伴患者送走最后一抹殘陽。春去秋來，在流失的時光中漸漸地發現，我們那顆天使般的心，早已和醫院、和病人緊緊地連在一起。甲：因為我們青春詮釋：

合：你幸福我奉獻，你健康我快樂！合：謝謝大家。

第三篇：衛計系統整改心得體會

衛生系統紀律作風整頓心得體會(一)按照市委和市委整改辦的統一安排部署，我局全體干部職工在規定的時間內，認真開展機關紀律作風集中整頓活動。局黨組、局行政一班人高度重視，精心組織，周密安排，按步驟，分階段扎實推進，通過3個月的集中整頓學習，真正做到了學有成效，行有效果。

一、統一認識，充分認識集中整頓的重要性和必要性

機關紀律作風整頓是黨的建設和政權建設的重要組成部份，也是機關自身建設的一項長期任務。今年既是我市衛生事業發展“十一五”規劃的開局之年，又是鞏固共產黨員先進性教育成果的創新年。目前一些機關干部存在著思想觀念落后，工作作風漂浮，組織紀律觀念淡漠，對待群眾態度生硬，工作不在狀態，廉潔自律差等突出問題。開展機關紀律作風整頓，是加強機關黨的建設和公務員隊伍建設，鞏固和擴大先進性教育成果，提高機關黨員干部執行力的迫切需要;是全面貫徹落實市委第三屆四次全會精神，加快推進萬源跨越式發展的可靠保證。

二、建立組織機構，加強組織領導

按照要求，我局成立了以局黨組書記、局長馮永才同志為組長，黨組副書記、副局長劉斌，副局長曾歆，機關黨委書記孟永吉同志為副組長，衛生執法監督所所長符斌，辦公室主任張華平為成員的萬源市衛生局機關紀律作風集中整頓領導小組，同時成立了以張華平同志為主任的領導小組辦公室，負責日常工作，并抽調2名同志為專職工作人員，從事辦公室工作，負責資料的收集、整理。在健全機構的基礎上，我們按照分工合理，任務到崗，責任到位的要求，進行了責任明確。黨組書記、局長為第一責任人，分管領導為第二責任人，機關黨委書記、紀檢組長為具體責任人。充分明確了這次集中整頓的目的和重要意義，把學習活動真正擺在了重要的議事日程。制訂了《萬源市衛生局機關紀律作風集中整頓實施方案》，并詳細分解了每個階段的具體工作。

三、認真開展學習，提高思想認識

按照要求，局整改辦對每次集中學習進行簽到制，嚴禁無故缺席。按照《萬源市機關紀律作風集中整頓學習資料》，局整改辦認真組織全體干部職工學習。集中學習會上，大家學一篇，討論一篇，領會一篇，并且結合個人的學習工作實際，對學習內容進行了深刻討論，學習氣氛熱烈、濃重。主要領導對集中學習也高度重視，安排了恰當時間組織集中學習，并率先垂范，積極參與，認真學習。

四、切實找準問題，強力進行整改

局黨組、行政為了把這次集中整頓活動搞得扎實有效，不走過場，通過“群眾提、領導點、自己找、大家幫”和“下級評上級、群眾評黨員、基層評機關、干部職工自我評”等多種形式，廣泛征求意見，深刻剖析根源，切實開展批評與自我批評，扎實進行整改，努力到達“問題找準，原因找透，方向要明確，變化要明顯”的要求。

（一）采取多種形式，廣泛征求意見

為了廣泛征求意見，以便于促進今后工作的開展，我們采取了：一是走出去。機關干部深入到所轄院、所、站、校開展談心活動。先后深入到市中心醫院、市中醫院等單位，與領導、醫務人員、病員談心，征求意見;二是請進來。先后召開座談會3次，邀請部門代表、人大代表、政協委員、服務對象、離退休老同志及管理對象參加，認真聽取他們對衛生事業發展的建議，對衛生局機關各項工作的意見及建議。三是廣泛發放征求意見函。市衛

生局整改辦共發出征求意見函120份，向市級相關部門、各鄉鎮及所屬醫療衛生單位廣泛征求意見和建議。通過這些形式，共收集到意見5條，建議意見10條。

（二）談心交心，認真查擺問題

局整改辦組織全體職工交心談心，干部職工之間，班子成員之間相互談心，采取“自己深查，群眾直提，領導精點，大家真幫”，“領導亮疤揭丑，職工直言幫查”。據統計，局機關16名職工共對照查擺問題35條，提出幫扶意見10條。局領導查擺問題2條，提出建議意見10條。通過交心談心活動的開展，加強了領導之間、同志之間的了解、溝通，增進了相互信任，機關的工作環境更加和諧。

（三）召開民主生活會，提出評議意見

在查擺問題階段結束后，局整改辦適時組織召開了專題民主生活會，對每位機關干部查擺的問題進行了評議。大家本著實事求是，客觀公正;有則改之，無則加勉的原則，勇于開展批評與自我批評。領導班子成員之間也以搞好全市衛生工作為根本出發

點，坦誠相待，相互評議，互幫互助。民主生活會開得熱烈、莊重、嚴肅。

（四）制訂整改方案，開展集中整改

通過廣泛征求意見，集中查擺問題，民主評議階段后，市衛生局整改辦對收集到的機關存在的問題進行了梳理，對五個方面的問題進行了認真討論，剖析原因，提出了切實可行的整改措施，并限期整改。局黨組書記、局長馮永才同志作為整改第一責任人，問題涉及到相關業務部門的分管領導為主要責任人，業務科室負責人為直接人，采取有力措施，制訂可行方案，限期限時，責任到人，強力進行整改。通過這些舉措，目前機關作風進一步好轉，逐步實現局黨組、行政提出的爭創“三個一流”，即一流班子，一流隊伍，一流機關。

五、邊議邊改，成效顯著

市衛生局在評議整改階段，邊議邊改，主動深入基層，查找問題，著力解決熱點、難點問題和具體問題。一是深入基層，調查研究，解決具體問題。局黨組書記、局長馮永才同志帶隊深入草壩、竹峪、黃鐘等鄉鎮衛生院，了解單位、職工存在的問題與困難，并幫助出主意，想辦法。同時積極向上爭取項目、爭取資金，進一步搞好農村鄉鎮衛生院建設，切實改善廣大農民群眾就醫條件。二是多方協調，解決退休職工養老保險問題。通過多方協調，市委、政府積極支持，已基本解決基層衛生院退休職工的工資問題，目前已基本辦理完相關手結。對實施中出現的一些新情況、新問題，局黨組、行政高度重視，積極協調解決，及時向市委、政府匯報，目前對一些新問題正在積極尋求解決的途徑。三是搞好調查研究，適時啟動農村合作醫療。

新型農村合作醫療是黨中央、國務院一項惠及億萬農民的德政工程、民心工程。為了實施好農村合作醫療，市衛生局組織相關人員到先進縣(市)參觀考察，回來后積極組織人員搞好基礎調查工作，制訂實施方案，前期準備工作已就緒。衛生局黨組、行政一班人有信心、有決心、有能力把這一惠農項目組織好，實施好，做出成效。總之，通過這次全市機關紀律作風集中整頓，市衛生局機關工作作風進一步改進，機關形象明顯改善。全體干部職工正信心百倍地向創建“三個一流”(一流班子、一流隊伍、一流機關)大踏步邁進。

衛生系統紀律作風整頓心得體會(二)

一、第一階段工作小結

(一)宣傳動員有聲有色，成效明顯

1.組織到位，領導有力。全市衛生系統對這次紀律作風集中整頓活動都十分重視，進行了精心的組織和周密的部署。在市委、市政府的直接領導下，市衛生局成立了打擊非法行醫專項行動組、醫療質量專項檢查組、紀律作風監督督查組和信息宣傳組等四個專項工作組，局領導進行分工負責。同時，結合衛生工作實際，制訂了以“規范醫療服務行為、提高衛生監管水平”為主題的工作方案，方案中明確了依法行醫、依規操作、遵守規章、轉變行風、改善服務和改進作風等六個方面的工作重點，并圍繞工作重點，將方案進一步細化，制訂了各專項小組的實施細則和驗收標準。各縣區和市直各醫療衛生單位都及時成立了領導小組，有針對性制定了工作方案，召開了動員大會，扎實有序地開展了各項工作。

2.學習深入，認識提高。整頓活動開展后，衛生系統按照既定的學習計劃，認真組織學習了紀律作風整頓活動有關內容，進一步統一了思想，提高了認識。同時，還組織學習了有關法律法規、各項技術操作規范和單位規章制度等，切實提高了依規操作的自覺性，為查擺問題和整改工作奠定了基礎。埇橋區衛生局召開了法律法規培訓會，就依法行政、預防職務犯罪、減少醫療事故、醫療糾紛等問題進行了培訓。蕭縣衛生局在組織學習的同時，圍繞紀律作風整頓認真開展了大討論。3.邊學邊改，注重實效。在紀律作風集中整頓活動中，衛生系統以求真務實的態度，狠抓了一批違法、違規、違紀行為的查處。市立醫院對5起違規違紀案件進行了掛牌處理，對涉及的14名人員給予通報批評、取消處方權等處分，罰款25000元。市中心血站對一名工作日飲酒并對獻血者語言不文明的職工，給予了停職檢查、停發待遇的處分。市衛生局對在前一階段專項整頓行動中發現存在問題的醫療機構，進行了嚴肅處理，并在媒體上進行了曝光。全市各二級醫院對手術室、供應室等重點科室都進行了整改，其中市立醫院投資近200萬元，對原有手術室進行了徹底改造，目前已經改建完畢。市第一人民醫院也投資100多萬元對手術室進行了改造，其他縣醫院也分別制定了整改方案，落實整改措施。

4.督查到位，曝光及時。市委、市政府十分重視衛生系統的紀律作風集中整頓活動，梁書記親自到市立醫院進行調研，唐市長親自到衛生局召開了市衛生局領導班子調度匯報會，我和衛華市長也多次專門聽取了市衛生局主要負責同志匯報，李市長還多次對市直和各縣區醫療衛生單位的工作進行督查。市衛生局認真推行了局領導分工負責制，班子成員在紀律作風集中整頓活動監管、督導和指導等方面做了明確分工，每周都對醫療衛生機構進行暗訪，并集中對城區五家主要醫療機構“120”急救情況進行了暗訪，新聞媒體進行了跟蹤報道。為加強曝光力度，市衛生局還對在專項行動中被查處的45家醫療機構在電視臺、拂曉報、政府網站等新聞媒體進行公開曝光。另外，市、區衛生局還配合市紀律作風集中整頓活動辦公室，對部分社會辦醫醫療機構進行了暗訪，對存在醫療安全隱患嚴重的水利醫院門診部，在新聞媒體進行公開曝光。

總體上說，第一階段，發展是健康的，順利的，取得了顯著成效。在肯定成績的同時，也應該看到，衛生系統紀律作風集中整頓活動還存在一些薄弱環節和問題。

主要表現在：一是有些地方和單位認識不到位。少數單位和部分工作人員，還沒有很好領會到這次活動的實質不是抓業務工作，而是整頓工作人員的紀律作風。當前，有的單位存在以抓工作代替紀律作風整頓的傾向;沒有充分認識到抓好紀律作風整頓對促進各項工作的重要意義;有些非醫療機構，認為這次活動是因為市立醫院眼科感染事件引起的，是醫療機構的事，自己不是重點，重視不夠;個別縣區對開展活動的認識不足，認為出現問題的是市直醫療機構，是市里的事，與自身關系不大;還有少數領導干部認為活動主要是抓基層醫務人員的工作作風和紀律，沒有做到身體力行，率先垂范;另外，還有些同志對抓典型曝光和暴露問題存有顧慮，認為會影響衛生系統形象，影響單位的經濟效益。二是進展不平衡。市直與各縣區進展不同步，縣區動員大會召開較晚，各項工作起步較慢;醫療單位比非醫療單位認識程度普遍要高，工作較為扎實有效，非醫療單位則相對不足。同時，醫療單位之間也存在開展不平衡的現象。幾個重點單位的工作比其他醫療單位更加深入。三是少數單位，整頓工作開展得還不夠扎實。主要表現在：少數單位不能按照工作方案的要求深入開展各項整治工作，沒有做到真抓實干，認為開開會，組織幾次學習，舉行幾次活動，搞幾次暗訪，處理幾個人，就能夠代替紀律作風整頓工作，存在走過場的傾向;同時，對違法、違規、違紀典型案件的查處力度不夠，有的處理不到位，有的以經濟處罰代替行政處分。對上述存在的問題，應引起高度重視，在第二階段，加以解決，加以克服。

二、第二階段工作要求

目前，全市紀律作風集中整頓活動已經轉入自查整改階段，這一階段是整頓活動能否取得成效的關鍵。各單位要按照市紀律作風集中整頓活動領導小組的安排部署，結合工作實際，進行周密安排，精心組織。要把行動落實到認真地查，嚴格地改，嚴肅地處，確保活動取得實實在在的效果。

（一）認真地查

認真抓好問題查擺，是落實整改的前提和基礎，問題查擺的深度和廣度，決定著整改提高的力度和效果。因此，抓好問題查擺至關重要。要發動方方面面的力量，對重點領域、重點部門實行拉網式、地毯式檢查，找出找準存在的突出問題、薄弱環節和可能發生重大責任事故的隱患，以此作為排查問題的線索，整改問題的依據和驗收合格的標準。具體地說，要做到以下兩點： 一要明確查擺內容。這次活動的重點是解決可能危害人民群眾生命安全和財產安全、損害群眾利益的突出問題。結合衛生工作實際，就是要從保障醫療服務安全、預防突發公共衛生事件和提高醫療服務水平三個方面深入查擺存在的問題。保障醫療服務安全，就是要做到依法行醫、依規操作，看是否存在非法行醫行為，是否存在醫療安全、生產安全等措施不認真落實、規范不嚴格執行、隱患不及時排除的問題。預防突發公共衛生事件，就是要看預防保健工作是否規范，食品衛生安全、職業衛生安全等衛生監督工作是否到位，突發事件應急處理是否能夠及時有效。提高服務水平，就是要轉變部門行風，看是否存在部門、單位和個人利益至上，收受回扣紅包、開單提成、吃拿卡要等商業賄賂行為;就是要改進工作作風，看是否存在不思進取、干勁不足、作風飄浮、敷衍了事、效率低下等工作不實、責任心不強的問題。就是要構建和諧醫患關系，看服務態度是否熱情，服務流程是否合理，就醫環境是否讓病人滿意。二要明確查擺方法。這次整頓活動，一定要廣泛發動群眾，開門整風，通過自己找、相互幫、上級點、社會評等方法，切實找出找準存在的問題。自己找就是要對照紀律作風整頓有關要求和技術操作規范相關規定，逐項、逐條進行認真查擺。相互幫就是要在全系統形成坦誠相待、互相提醒、找準問題、共同進步的良好氛圍。科室內部要人與人之間相互查。單位內部要科室與科室之間相互查，系統內部要單位與單位之間相互查，全市范圍內要縣區與縣區之間相互查;上級點就是要求各級領導干部切實加強對本單位職工的指導和批評教育，針對突出問題從嚴把關，不回避矛盾，不避重就輕。社會評就是要充分依靠群眾，發動群眾，虛心坦誠地聽取、接納、消化社會各界的意見和建議。要聘請社會監督員，召開群眾座談會，發放征求意見表，設立舉報電話、舉報箱和電子信箱，廣泛征求群眾的意見和建議。

（二）嚴格地改

抓整改，關鍵是要解決問題。解決問題是整改的最終目標。對查擺出來的問題，一定要認真梳理，深刻反思，并制定切實可行的整改計劃，集中時間、集中精力解決問題，以整改的實際效果取信于民。在改的問題上，要做到以下兩點： 一要認真梳理，分析原因。要通過梳理分析，分清哪些是個人的問題，哪些是科室的問題，哪些是領導班子的問題，哪些是全市多部門的綜合問題。在此基礎上，進一步明確責任，是哪個層次的問題，由哪個層次解決。衛生系統能夠解決的，由衛生系統解決。衛生系統解決不了的，由市衛生局提出處理意見，提交市政府與相關部門共同解決。

二要制定整改措施。整改措施和整改方案的制定，既要考慮解決問題的必要性，又要考慮解決問題的可行性。不要提不切實際的口號，關鍵是要解決問題。要把群眾意見最大、最不滿意的事情，群眾最希望辦、當前又能夠辦好的事情，作為整改工作的重點。整改措施要盡量細化、量化，注重實效性和可操作性。要充分考慮問題的輕重緩急和難易程度，能解決的，要馬上解決;已經采取措施正在解決的，要加快進度，抓緊辦結;暫時不好解決的，要列出計劃，逐步加以解決，并向群眾說明情況，解釋清楚。要把落實整改措施與建章立制結合起來，注重長效機制的建立，從制度上堵塞漏洞，把整改措施制度化。目前，衛生系統的操作規范是基本健全的，關鍵在于抓好落實。要建立健全科學嚴密的責任體系和嚴格的問責制，確保各項規章制度的落實。要進一步完善工作協調機制，促進科室之間、單位之間、部門之間的協調配合，使各項工作走上科學化、制度化、規范化軌道。

（三）嚴肅地處

嚴肅進行案件查處和責任追究是整頓活動取得實效的重要保證。這次紀律作風整頓活動，思想教育與組織處理要結合起來，既要堅持以正面教育為主，以提高為主，同時也必須動真格的，要敢抓敢管、敢于負責，抓出一批反面典型公開曝光，在全市起到震懾和警示作用。一要深入查處各種違法、違規、違紀案件。對2005年沒有處理到位的醫療事故、醫療安全事件和其他造成不良影響的違法、違規、違紀案件，要進行徹底調查，一查到底，對有關責任人要進行嚴肅處理。二要抓反面典型。市直醫療衛生單位要抓3～5個典型案件，各縣區也要抓3～5個典型案件。要在電視臺、拂曉報等新聞媒體進行公開曝光，切實起到震懾和警示作用。三要邊整邊處。對于紀律作風集中整頓活動開展不扎實，工作走過場，或者安全隱患排查不力，突出問題整改不到位，甚至頂風違紀造成嚴重后果的，要進行嚴肅處理。四要對暗訪發現的問題進行嚴肅處理。要把暗訪作為監督檢查的主要手段，以查找問題為主，切實做到真檢查、真監督。對于在暗訪過程中發現的問題要嚴肅查處。五要對被新聞媒體曝光的案件進行嚴肅查處。凡是被新聞媒體曝光，在社會上造成嚴重影響的案件，要加大處罰力度，嚴厲查處。六要嚴格按照驗收標準進行整改。目前各工作組的驗收方案已經下發，各單位要嚴格按照驗收標準，開展整改工作，及時發現問題，依法嚴肅處理。要堅持違法必究、執法必嚴的原則，做到該打擊的堅決打擊，該整治的堅決整治，該管理的堅決依法管理，該處罰的堅決依法處罰。切實做到取締一批，關閉一批，處罰一批，處理一批，嚴厲打擊各類違法、違規行為。七要嚴格執行責任追究制度。凡是在整頓活動中沒有查出問題，以后出了問題的，要追究責任;查出問題，沒有整改到位的，要追究責任;衛生局領導沒有按職責分工抓好督查指導的，也要追究領導責任。要通過嚴格的責任追究，保證紀律作風整頓集中活動扎實推進，取得實效。要通過動真的、抓實的、碰硬的，努力把事件多發態勢降下來，把醫療服務質量提上去，把衛生系統的良好 象重新樹立起來。

第四篇：區衛計系統信訪維穩工作實施方案

區衛計系統信訪維穩工作實施方案

為切實做好本系統信訪維穩工作，妥善解決和化解當前信訪突出問題，確保衛計系統信訪工作有組織、有領導、有分工、有落實，根據當前信訪工作實際情況，為進一步落實包保責任，做好穩控工作，制定如下實施方案。

一、工作目標

嚴格按照“預防為主，教育疏導，依法治理，防止激化”的原則，認真貫徹落實市區關于加強矛盾糾紛排查化解工作的一系列決策部署，對信訪反映出來的涉眾性、群體性矛盾，進一步強化穩控責任，做到動態信息排查不間斷、矛盾化解不間斷、跟蹤服務不間斷、協調落實不間斷，采取有效措施，切實解決影響社會穩定的突出問題和苗頭性、傾向性問題，最大限度地減少不和諧因素，確保重點人群穩控到位，不發生重大信訪群體性事件，確保和諧穩定。

二、信訪范圍

1、改制后醫院退休人員；

2、鄉鎮大齡離崗鄉村醫生；

3、其它上訪人員。

三、責任分工

按照信訪維穩“一崗雙責”和“誰主管、誰負責”的工作原則，結合工作實際，成立由委主要負責同志任組長，委領導班子相關成員任副組長，相關科室、各鄉鎮醫院、衛生院、計生服務中心及各醫療衛生計生單位主要負責人為成員的衛計系統信訪工作領導小組。（具體包保責任見附件1）主要職責：及時掌握衛生系統改制后退休人員和大齡落聘鄉村醫生面上具體情況，及時排查不穩定重點人員情況，制定相應措施，及時化解問題隱患；認真宣傳、落實有關文件精神，切實做好宣傳工作；做好敏感時期重點人員包保工作；上訪發生后，認真做好解釋和接訪工作，督促相關單位及時做好勸返工作，落實包保穩控措施。領導小組下設信訪維穩工作辦公室，xx同志兼任辦公室主任，委信訪穩定工作辦公室電話：xx。

四、維穩工作要求

（一）加強領導，提高認識。

各單位要充分認識當前信訪維穩工作的重要性和緊迫性，成立安全穩定工作領導小組，明確一把手負總責、分管領導具體抓的工作機制。責任領導要做到“靠前接訪，靠前指揮，靠前處置”。精心組織、周密部署，切實把信訪維穩工作擺到重要議事日程，要將所轄片區內不穩定因素或人員進行全面梳理，登記造冊，建立臺帳，逐級上報，做到面上不漏單位、單位不漏個人。發現重點人員可能上訪時，要會同當地鄉鎮（街道）、園區及時采取果斷措施，全力以赴化解、引導、穩控。上訪情況處置后，督促有關責任單位或責任人落實后續穩控工作，掌握人員動態和目前狀況，確保不再發生越級訪、重復訪。

（二）落實包保，強化責任。

各責任領導要全面負責所包保鄉鎮醫療衛生單位的信訪維穩工作，督促和帶領本組工作人員及醫療衛生單位負責人認真徹底排查隱患，及時解決問題，準確掌握情況，組織和參與對該片重點對象的穩控和接訪。按照“屬地管理、分級負責”的原則層層落實包保責任，要對重點上訪人安排專人進行重點包保，及時掌握時時信息，確保重點包保人在視線范圍內，在時時穩控中。要利用上訪人員的親屬、同學、朋友等各種社會和工作關系，動員一切可以動員的力量，利用一切可以利用的條件，積極做好相關上訪人員的疏導教育工作，尤其是重點上訪人員的思想工作，確保相關人員不帶頭、不策劃、不聽信、不參與各類群體性上訪活動。

（三）暢通信息，嚴格實行“零報告”制度。

各單位要切實加強信息溝通工作，及時掌握各類安全維穩苗頭性信息，嚴格實行“零報告”制度，對緊急重大安全穩定信息及時報送。各鄉鎮醫院、衛生院、城區社區衛生服務中心，各鄉鎮計生服務中心，要確保24小時信息暢通，每天下午5：00前將本轄區安全穩定工作“零報告”表（見附件2）及時上報至區衛計委信訪辦郵箱，郵箱地址：xx，對瞞報、遲報、漏報、不報的單位，將嚴肅予以追責。

（四）嚴明紀律，治庸問責。

各責任單位單位既要各司其責，又要密切配合，全力以赴努力形成信訪問題化解合力。對信訪問題涉及到的單位負責人未按照規定進行接訪的、交辦重點事項未在規定時限處置到位的、重點人員漏管失控的、處置方式方法不當導致重訪的，將按《信訪條例》等有關規定嚴肅追究有關人員責任，造成嚴重影響的，取消其責任單位年終評優評先資格。

第五篇：紹興市柯橋區教師發展中心

紹興市柯橋區2014年小學教學活動評比結果

公示

各鎮（街）中心小學（升格學校）：

現將柯橋區2014年小學教學活動評比結果公示如下。如有異議，請致電84566103。公示期三天（6月17日—19日）。

一 等 獎（38人）

語文

諸麗萍（實驗小學）張紅紅(秋瑾小學)胡佳佳(華舍小學)丁偉（蘭亭賈村小學）黃周鋒（稽東鎮校）王建香（柯巖小學）吳羅青（陶里小學）于丹（實驗小學）朱婭娜（柯橋小學）

數學

吳瑪紅（柯巖阮社小學）王菊（輕紡城小學）田云慶（夏履鎮校）李潔樺（實驗小學）濮志堅（錢清鎮校）李萍（馬鞍鎮校）

鄭紅（秋瑾小學）

英語

魏燕青（錢清鎮校）丁孟軻（實驗小學）蔡丹（齊賢鎮校）

王滟（柯巖小學）

科學

吳軍（柯巖小學）朱興鋒（秋瑾小學）沈國軍（柯巖阮社小學）

陶仙娟(王壇鎮校)

品德與生活（社會）

蔣建英（輕紡城小學）丁雅萍（王壇鎮校）

體育與健康

徐紹鋒(安昌大和完小)孫偉(漓渚朱家塢完小)祝建偉(實驗小學)

音樂

邵小麗（秋瑾小學）馬春蘭（齊賢鎮校）

美術

馬科(華舍小學)傅揚（馬鞍鎮校）

小班教育

沈若芬（稽東鎮校）

信息技術

宋劍波（實驗小學）徐麗萍（漓渚鎮校）

綜合(書法、地方課程)

尉衛英（輕紡城小學）金君暉(紫薇小學)

二 等 獎（55人）

語文

左燕蘭（安昌東昌小學）祁飛（柯巖小學）張虹（錢清鎮校）張露燕（齊賢鎮校）徐高英（錢清鎮校）酈東（柯巖小學）許達卡（馬鞍鎮校）邵蘭飛（秋瑾小學）金君（齊賢鎮校）魏丹鴻（湖塘小學）謝勇（輕紡城小學）陳冬冬（雙梅小學）

數學

章益敏（楊汛實驗學校）蔡薇（齊賢鎮校）鄭煒棟（柯橋小學）凌萍（陶里小學）蔣鈺炯（錢清鎮校）金建鋒（蘭亭黃婆婁小學）

王建（安昌鎮校）陳雅芬(鑒湖小學)魏雯(湖塘小學)

陳靜(平水鎮校)葉華江(華舍小學)

英語

宋南暖（楊汛實驗學校）陳剛（華舍小學）翁林香（安昌鎮校）楊紹娟（稽東鎮校）張建（蘭亭鎮校）趙佳佳（鑒湖小學）

何超超（馬鞍鎮校）

科學

馬丹(安昌鎮校)王姣(輕紡城小學)李清(錢清鎮校)喻玉鳳(紫薇小學)孫云妹(馬鞍望海小學)徐冰蕾(鑒湖小學)

品德與生活（社會）

徐勇（蘭亭班竹小學）張俐姣（陶里小學）

體育與健康

尉海軍(柯巖小學)陸歡君(柯橋小學)潘夢麗(稽東鎮校)

王麒(馬鞍鎮校)

音樂

陳穎（輕紡城小學）王莉莉（華舍小學）

美術

高峰（輕紡城小學）唐炳炎（楊汛實驗學校）俞琪琪（蘭亭鎮校）

小班教育

徐曉燕（平水紅墻下完小）陳金江（實驗小學）

信息技術

陳黎（錢清鎮校）余靈敏(湖塘小學)

綜合(書法、地方課程)

沈徐亮（安昌吉生小學）金國剛（蘭亭印山小學）謝斐斐（華舍小學）

嚴林軍（柯巖小學）

柯橋區教師發展中心

2014年6月17日