第一篇：衛計系統最美護士事跡材料

衛計系統最美護士事跡材料

張蓉，女，1983年1月出生，專科學歷，隴縣人民醫院兒科護士，從事護理工作10年，取得護師職稱。懷著對生命的敬重和無限深情，她把全部心血投入在護理事業上，把全部的愛心傾注在患者身上，始終站在護理第一線，在護理工作中取得了較好的成績，贏得了領導、同事、患者及家屬的贊譽。

一、愛崗敬業 點滴奉獻

在工作中她恪盡職守，事事跑在前面。2008年5.12地震，她在急診科工作，地震發生時，病房樓體搖晃，好多人都跑出了病房，但她不顧個人安危，依然堅守崗位，及時接聽120急救電話，和同事一起穿梭于災區和醫院之間，保證患者能夠得到及時救治。一次，她跟隨120救護車出診，在蜿蜒盤曲的山路上行駛，當車經過一個大轉彎時，余震突然發生，幾塊大石頭從山坡上滾了下來，車體受到嚴重擠壓，她和車上的幾名醫護人員都不同程度的受了傷，但他們稍微包扎之后，還是義無反顧的駛向了災區。就這樣她連續多少個日夜奔波在救護第一線，連自己高燒的孩子都無法去照顧。

二、細心呵護 視患如親

在工作中，她用自己的那份真誠和耐心對待每一位患兒，成功地擔擋起了護士、阿姨的角色，給他們科學護理，與他們熱情交流、談心，不分生人、熟人、有錢、沒錢都一樣對待，用那顆熾熱的心去溫暖每一個人。一次凌晨三點鐘，一位老人懷里抱著一個小男孩，急急忙忙沖進了護辦室。“別著急，阿姨！”她立刻起身將小男孩接過來放到處置臺上，患兒口吐白沫，四肢抽搐，她馬上將孩子側臥位，給孩子清理呼吸道，并立即通知值班醫生，迅速建立靜脈通路，測體溫。經過醫生檢查，按醫生口頭醫囑：安定3mg靜推，復述醫囑，執行醫囑。經過5分鐘緊張有序的急救，患兒四肢抽搐漸漸緩解，蒼白的臉頰慢慢恢復紅潤。她懸著的心才慢慢放下，長長出了口氣。隨后她將患兒送入病房，遵醫囑進行了吸氧、降溫、消炎等對癥處理。這樣的急診病例隨時都會出現，面對這種突發狀況，護士要基本功過硬，技術嫻熟，沉著冷靜，反應敏捷，忙而不亂。只有這樣，在搶救病人時才能不出差錯，確保每位患兒生命安全。

三、扎實工作 勤于思考

兒科工作不同于其他成人科室，細小而瑣碎，加之孩子在家庭中的重要地位，因此在護理上需要更加細心，技術上需要更加精湛，她虛心向老同志學習，不斷地充實自己，努力學習理論知識，豐富頭腦，參加護理本科學習，在工作中不斷積累經驗，做大量學習理論筆記，掌握新知識、新技術，迅速成為一名護理工作的姣姣者。各種疾病的高發期，兒科患者陡增，她和兒科其他護士每天重復著自己熟悉的工作：基礎護理、配藥、輸液、換藥、霧化等工作有條不紊的進行著。科室實行留置針輸液以來，她細心研究，仔細琢磨，摸索出了一套提高成功率的進針方法及手法，率先掌握技術的她成功地應用于臨床，大大減少了患者的痛苦，專門找“張阿姨”扎針的人越來越多了。在一次值夜班時，四五個人抱著一個六個月大的孩子匆匆走進病房，焦急的神情透露在每個人的臉上，她快步上前觀察患兒，發現患兒精神萎靡，面色蒼白，重度脫水狀，面部及全身嚴重濕疹，經詢問得知該患兒經三家醫院救治，均由于孩子過胖加之脫水濕疹非常嚴重，扎針極度困難，因為用不上藥，患兒病情仍未減輕。經醫生確診后，她一邊安慰患者一邊以最快的速度準備好藥品，仔細尋找靜脈，憑著她多年來積累的臨床經驗和自我摸索的方法，終于在耳后摸到了一條看不見的細小靜脈，穩健的她邊摸邊進針。“扎上了、扎上了、太好了！”全家人高興不已，孩子的爸爸、媽媽、爺爺、奶奶都流下了激動的淚水。

人們說護士是天使，她深深的體會到了天使的職責，這是與死神競爭的職業，也是當今社會的高危職業，但她深愛護士這份職業，她用青春，傾情付出，無私奉獻在這平凡的工作崗位上，默默的譜寫著一首首壯麗的詩篇；她用激情與汗水一步一個腳印的樹立起一座不朽的豐碑。

第二篇：最美護士事跡

父老鄉親的健康守護人

————記博克圖中心衛生院護士長

孫秀杰

孫秀杰來自博克圖中心衛生院，當了26年的鄉鎮醫院護士，26年里她見證了國家醫療事業的發展變化，也和父老鄉親們結下了難舍難分的情誼。

她深深地熱愛著她的職業，雖然她沒有歌唱家的瀟灑，也沒有畫家的浪漫，但她卻可以用自己的雙手趕走死神，將患者的生命之火重新點燃！”正如她說的那樣，一九九一年她從呼倫貝爾盟衛生學校畢業，分配到博克圖鐵路醫院，擔任內科護士工作，她一直都記得。當時只是覺得當護士能治病救人，在后來漫長的行醫生涯中，她慢慢體會到，對于偏遠鄉村，“護士”這兩個字意味著什么。

二00八年冬天一個下午，內科收入治了一位70多歲的腦溢血患者，由于兒女較遠一時趕不到身邊，他老伴行動也不方便，患者自理生活困難見此她每天早早上班，推遲下班，擔負起伺候老人的“工作”，一連幾天都是這樣。等到他的兒女們趕到時，看到清爽的父親躺在清潔的病房里，感動的熱淚盈眶，一定要請她吃頓飯，被她婉言謝絕。一天急診科收治一位高燒患兒，需要及時輸液，由于患兒小又較胖，幾位技術好的護士忙了半個小時都沒能進針，患兒的父母很著急。值班人員打電話叫來了她，她一見患者端詳了幾秒，三下五除二僅一針就扎上。患兒的母親拉著她的手連聲說：“你的技術真好，謝謝、謝謝！”

作為一名護理工作者，孫秀杰深知護士的責任是：“健康所系，生命所托”。平時巡查房時，發現病人情緒不佳，我總是詳細詢問，耐心疏導，給病人關懷鼓勵。2014年冬天科里收治了一位30歲患糖尿病的患者，由于患者不了解病情，情緒很低落，她和其他姐妹一道，一遍遍耐心解釋，一次次心理疏導，用每一句話，每一個操作動作，每一次在床頭與病人的交流、溝通，都在努力爭取讓病人在最佳的心理狀態下，配合治療。很快病人的心結解開了，恢復了治療信心，積極配合治療，在最短的時間內康復出院。

在護理工作中護士最貼近患者，直接與患者交流、溝通，并可在工作中發現患者的情緒、病情等，予以及時解決、報告醫生。這些她都做到了。今年舂天，內科203病房一位老慢支肺心病患者，由于年紀大，又長期臥床，以致于并發褥瘡，病人身上散發著腐臭味，彌漫著整個房間，不要說同病房的其他病人捂鼻子，連病人家屬也不敢靠近。她就不厭其煩地一次次為患者更衣、清創、換藥……在我精心護理下，潰爛面漸漸愈合。由于我勤奮好學，工作認真負責，得到了科室同志及院領導的一致好評。2009年孫秀杰被醫院調任內科擔任護士長，走上了護理管理崗位。在工作上需要全新的專業護理知識和管理能力，為此，她圍繞如何帶領全科護士搞好本職服務展開了工作。針對護理人員技術力量參差不齊，并且又沒有經過系統的、全面的專業知識培訓，她從 “三基”訓練抓起，苦練基本功，內強素質、外樹形象，每一項護理都要求認真操作到位。并且做到從她做起，嚴格要求，起模范帶頭作用。為更好地為病人提供護理服務，盡管孩子還小，愛人工作繁忙，她購買了大量的專業書籍，用十倍百倍的精神和頑強的毅力堅持自學，利用業余時間報考了吉林北華大學護理專業，通過三年不懈的努力，完成了全部課程的考試，成為當時醫院為數不多的護理專業本科畢業生。

從事護理工作二十六年來，孫秀杰她深深體會到：傳統的“以疾病為中心”的護理模式已不能適應新時期的護理要求。而轉變觀念，推動“以病人為中心”的服務理念，勢在必行。作為一名護士，為更好地踐行社會主義核心價值觀，深度詮釋仁愛精神，弘揚社會正能量。我經常組織大家討論當前形勢，牢固樹立“一切為了病人，全程優質”的服務理念，教育科室人員只有贏得病人的滿意，才能獲得更大的效益，才能在激烈的競爭中獲得一席之地。通過學習，使大家統一認識，增強了責任感、危機感，提高了工作的積極性。前幾天，收治一位心肌梗塞的老人，病情危重，但該患脾氣暴躁，對醫生、護士處置極其挑剔，住院后，醫護人員都不敢給其診治，就連他自己的兒女們也給罵跑了，但是，孫秀杰每天都堅持守候在他床旁，動之以情、曉之以理，做老人的思想工作，并親自為他打針、服藥，做各項生活護理，就這樣，通過耐心的護理，使老人很受感動，幾天后就服從了治療，安心養病，出院時，家屬激動的說：“我們做兒女的也做不到這一點呀”。鄉下人樸實本分，他們把對黨的感激、熱愛都給了孫秀杰這個普通的鄉村護士，把我當成了他們的親人。

內科是個大科室，收治的病人大多都是慢性老年病。病種多而且復雜，且病人比較危重，個別護士因心理素質問題，存在恐懼心理，不敢面對傷者。而孫秀杰雖然比較瘦小，但面對突發性的疾病，往往總是沖在最前面，憑著自己“一針準”的高超技術和不怕苦的精神，與醫生密切配合全身心的投入到對病人的搶救中去。科室由于人員較少，經常不能準時吃飯，一餓就是幾個小時，到了晚上十一、二點才吃飯的情況時有發生，有時守特護病人一守就是半天，但孫秀杰總是毫無怨言。孫秀杰經常提醒大家要做一名好護士，不能簡單地停留在打針、發藥、執行醫囑，更重要的是要有豐富的理論知識和實踐能力。一次，科里收入治了及時整改，使護理水平有了明顯提高。一次，科里收治了一位腦出血昏迷的病人。由于不能飲食，需進行鼻飼，在下胃管時，由于病人處于昏迷狀態，不能配合，加上硅膠胃管易彎折，下進三次都不通。孫秀杰積極動腦筋想辦法，向科主任請教，很快找到了解決的方法。利用胃鏡的絲鉗子做內蕊，將胃管套在外面，再給病人下胃管，很快胃管下到了胃里不再打折，病人及時補充營養，通過這件事，給大家觸動很大，產生了對業務知識的渴求，在科里形成了比學習、比技術、比服務、比奉獻的良好氛圍。科室環境變了，人員思想變了，醫患關系好了，先后收到錦旗5面，退紅包4次。在2015年醫院組織的“5.12”護士技能比武競賽中，全院30多名護士參賽，內科5名護士名列前，受到院里的表彰，這里也凝聚著她的多少心血。

她在從一個普通護士成長為一個護士長的歷程中，我深深感受到，要在廣大父老鄉親中贏得信賴，與精湛的護理技術是分不開的，作為護士長，她時刻提醒自己要牢固樹立“以病人為中心，一切為了病人”的服務理念，增強了責任感和使命感，把自己的榮辱興衰同醫院緊密連接在一起，為和諧醫患關系做出自己應有的貢獻。

“桃李不言、下自成蹊”的奉獻和辛勤努力，總會換來父老鄉親的認可。她連續多年被評為哈爾濱鐵路局優秀護士、海拉爾分局中優秀護士，醫院先進工作者標兵，2009年榮獲牙克石勞動模范，市衛生系統優秀女職工，2016年牙克石市最美護士等稱號。

她是幸運的，在工作中找到了人生方向。她是快樂的，在工作中品嘗著病人康復帶來的歡欣。成績是肯定的，但很快也會成為歷史。因為有了以上那些經歷以及許許多多未被提及的日常而平凡的護理工作的鍛煉，才獲得了成績，這才是本。

榮譽屬于過去，未來任重道遠。孫秀杰知道，在博克圖鎮、在全國還有很多像她這樣的鄉村護士，他們和她一樣，扎根在自己生長的土地上，守護著父老鄉親們的健康，讓黨的溫暖和陽光照進鄉村的每一個角落。孫秀杰同志將繼續做黨和政府醫療衛生政策的執行者和傳遞者，踏踏實實地為父老鄉親們服務，即使付出再多，她也無怨無悔！

第三篇：計衛系統演講稿

三人組合演講

奉獻與幸福

撰稿：陳紅耀

丙：各位評委 乙：各位同事 合：大家上午好！甲：生命一去不覆來 乙：健康相隨永不衰 丙：長阪雄風今何在？ 合：妙手回春最精彩！甲：我叫鄭佳佳 乙：我叫詹夢琦 丙：我叫劉苗苗

丙：我們來自長阪坡醫院，今天演講的題目是 合：奉獻與幸福！（音樂起）

丙：有人問，幸福是什么？也許會有千萬個不同的答案。乙：有人說，幸福是花前月下，戀人相擁的溫柔。丙：有人說，幸福是久別重逢，細語傾訴的溫馨。甲：有人說，幸福是財富充裕，一擲千金的豪情。

乙：作為醫護工作者的我們，卻對幸福有著全新的、不同的認識。丙：記得在我7七歲的時候，爺爺生病了，有一位叫陳自芳的鄉村醫生，經常到家里為爺爺治病，她潔白的白大褂，忙碌的身影，深深地印在我的腦海里。在她精心治療下，爺爺終于能夠下地干活了，爺爺說陳醫生是從上天下凡的天使，能讓人起死回生，長命百歲，我信了爺爺的話，心里暗下決心，長大了我也當一名白衣天使。

甲：這個夢想終于如愿以償，當我從醫科大學畢業，走進醫院，成為一名醫護工作者的時候，內心感到很高興很自豪。（音樂停）丙：可是，理想很豐滿，現實卻很骨干。

甲：每天面對消毒水的刺鼻的氣味，和大小便失禁的病人，讓我的胃口全無，食欲全消。

丙：每天面對血淋淋的傷口，和病人痛苦呻吟，時常讓我在惡夢中驚醒。乙：鋪床、護理、發藥、輸液……每天重復著單調而枯燥的生活，讓我討厭鐘表。

甲：沒完沒了的加班加點、病人和家屬的誤解，各項指標考核、技能培訓、創優爭先等等等等，幾乎打破了我的人生規劃、占據了我所有的生活空間。

有時候一覺醒來，甚至開始懷疑自己當初的選擇，我 ——是一只美麗的天使嗎？

乙：抱怨、煩惱油然而生，甚至有過一走了之的想法。直到有一天，一次難忘的經歷，讓我的看法重新轉變。

丙：（音樂起）那是一個大年初一的早上，一個本該是合家團圓的日子，一位年僅38的癌癥病人，將生命永遠的定格在了那里。在他住院期間，我們漸漸熟悉起來，他是個樂觀的人，是他們家唯一的頂梁柱。可是，病魔無情奪走他年輕的生命，讓親人陷入無盡悲痛。那天，長長的走廊里，他瘦小的妻子抱著他冰涼的身體，久久不愿松開，淚如泉涌，痛苦的呼喊：你走了，讓我怎么活呀？

乙：面對此情此景，我恨病魔，也恨自己，恨自己沒有回天之術，不能讓自己的病人好好地活在世間，好好地陪伴親人。

丙：他走了，帶走了許多的遺憾，可是唯一沒有的遺憾的是，我們曾給他喂過藥、陪他聊過天、為他叩過背、講過故事，我們是他生命中最后的朋友??（音樂停）

甲：見證了生死別離，見證了離合悲歡，乙：我們無私奉獻，更知肩負重擔。

丙：而今的“三學三講”，讓我們更好地發揚救死扶傷、扶弱濟困的優良傳統，銘記醫德，薪火相傳！

合：讓百姓用好藥，治好病，一生健康

平平安安

甲：（音樂起）每當看到病人痊愈離開病房的時候，陪伴家人高高興興走出醫院的時候，就體會到了付出的欣慰和美好。

乙：每當照顧過的病人和家屬，為我們送來鮮花和錦旗的時候，就忘卻了所有的疲憊和煩惱。

丙：清晨，是我們將第一縷陽光帶進病房；暮靄，是我們陪伴患者送走最后一抹殘陽。春去秋來，在流失的時光中漸漸地發現，我們那顆天使般的心，早已和醫院、和病人緊緊地連在一起。甲：因為我們青春詮釋：

合：你幸福我奉獻，你健康我快樂！合：謝謝大家。

第四篇：衛計系統整改心得體會

衛生系統紀律作風整頓心得體會(一)按照市委和市委整改辦的統一安排部署，我局全體干部職工在規定的時間內，認真開展機關紀律作風集中整頓活動。局黨組、局行政一班人高度重視，精心組織，周密安排，按步驟，分階段扎實推進，通過3個月的集中整頓學習，真正做到了學有成效，行有效果。

一、統一認識，充分認識集中整頓的重要性和必要性

機關紀律作風整頓是黨的建設和政權建設的重要組成部份，也是機關自身建設的一項長期任務。今年既是我市衛生事業發展“十一五”規劃的開局之年，又是鞏固共產黨員先進性教育成果的創新年。目前一些機關干部存在著思想觀念落后，工作作風漂浮，組織紀律觀念淡漠，對待群眾態度生硬，工作不在狀態，廉潔自律差等突出問題。開展機關紀律作風整頓，是加強機關黨的建設和公務員隊伍建設，鞏固和擴大先進性教育成果，提高機關黨員干部執行力的迫切需要;是全面貫徹落實市委第三屆四次全會精神，加快推進萬源跨越式發展的可靠保證。

二、建立組織機構，加強組織領導

按照要求，我局成立了以局黨組書記、局長馮永才同志為組長，黨組副書記、副局長劉斌，副局長曾歆，機關黨委書記孟永吉同志為副組長，衛生執法監督所所長符斌，辦公室主任張華平為成員的萬源市衛生局機關紀律作風集中整頓領導小組，同時成立了以張華平同志為主任的領導小組辦公室，負責日常工作，并抽調2名同志為專職工作人員，從事辦公室工作，負責資料的收集、整理。在健全機構的基礎上，我們按照分工合理，任務到崗，責任到位的要求，進行了責任明確。黨組書記、局長為第一責任人，分管領導為第二責任人，機關黨委書記、紀檢組長為具體責任人。充分明確了這次集中整頓的目的和重要意義，把學習活動真正擺在了重要的議事日程。制訂了《萬源市衛生局機關紀律作風集中整頓實施方案》，并詳細分解了每個階段的具體工作。

三、認真開展學習，提高思想認識

按照要求，局整改辦對每次集中學習進行簽到制，嚴禁無故缺席。按照《萬源市機關紀律作風集中整頓學習資料》，局整改辦認真組織全體干部職工學習。集中學習會上，大家學一篇，討論一篇，領會一篇，并且結合個人的學習工作實際，對學習內容進行了深刻討論，學習氣氛熱烈、濃重。主要領導對集中學習也高度重視，安排了恰當時間組織集中學習，并率先垂范，積極參與，認真學習。

四、切實找準問題，強力進行整改

局黨組、行政為了把這次集中整頓活動搞得扎實有效，不走過場，通過“群眾提、領導點、自己找、大家幫”和“下級評上級、群眾評黨員、基層評機關、干部職工自我評”等多種形式，廣泛征求意見，深刻剖析根源，切實開展批評與自我批評，扎實進行整改，努力到達“問題找準，原因找透，方向要明確，變化要明顯”的要求。

（一）采取多種形式，廣泛征求意見

為了廣泛征求意見，以便于促進今后工作的開展，我們采取了：一是走出去。機關干部深入到所轄院、所、站、校開展談心活動。先后深入到市中心醫院、市中醫院等單位，與領導、醫務人員、病員談心，征求意見;二是請進來。先后召開座談會3次，邀請部門代表、人大代表、政協委員、服務對象、離退休老同志及管理對象參加，認真聽取他們對衛生事業發展的建議，對衛生局機關各項工作的意見及建議。三是廣泛發放征求意見函。市衛

生局整改辦共發出征求意見函120份，向市級相關部門、各鄉鎮及所屬醫療衛生單位廣泛征求意見和建議。通過這些形式，共收集到意見5條，建議意見10條。

（二）談心交心，認真查擺問題

局整改辦組織全體職工交心談心，干部職工之間，班子成員之間相互談心，采取“自己深查，群眾直提，領導精點，大家真幫”，“領導亮疤揭丑，職工直言幫查”。據統計，局機關16名職工共對照查擺問題35條，提出幫扶意見10條。局領導查擺問題2條，提出建議意見10條。通過交心談心活動的開展，加強了領導之間、同志之間的了解、溝通，增進了相互信任，機關的工作環境更加和諧。

（三）召開民主生活會，提出評議意見

在查擺問題階段結束后，局整改辦適時組織召開了專題民主生活會，對每位機關干部查擺的問題進行了評議。大家本著實事求是，客觀公正;有則改之，無則加勉的原則，勇于開展批評與自我批評。領導班子成員之間也以搞好全市衛生工作為根本出發

點，坦誠相待，相互評議，互幫互助。民主生活會開得熱烈、莊重、嚴肅。

（四）制訂整改方案，開展集中整改

通過廣泛征求意見，集中查擺問題，民主評議階段后，市衛生局整改辦對收集到的機關存在的問題進行了梳理，對五個方面的問題進行了認真討論，剖析原因，提出了切實可行的整改措施，并限期整改。局黨組書記、局長馮永才同志作為整改第一責任人，問題涉及到相關業務部門的分管領導為主要責任人，業務科室負責人為直接人，采取有力措施，制訂可行方案，限期限時，責任到人，強力進行整改。通過這些舉措，目前機關作風進一步好轉，逐步實現局黨組、行政提出的爭創“三個一流”，即一流班子，一流隊伍，一流機關。

五、邊議邊改，成效顯著

市衛生局在評議整改階段，邊議邊改，主動深入基層，查找問題，著力解決熱點、難點問題和具體問題。一是深入基層，調查研究，解決具體問題。局黨組書記、局長馮永才同志帶隊深入草壩、竹峪、黃鐘等鄉鎮衛生院，了解單位、職工存在的問題與困難，并幫助出主意，想辦法。同時積極向上爭取項目、爭取資金，進一步搞好農村鄉鎮衛生院建設，切實改善廣大農民群眾就醫條件。二是多方協調，解決退休職工養老保險問題。通過多方協調，市委、政府積極支持，已基本解決基層衛生院退休職工的工資問題，目前已基本辦理完相關手結。對實施中出現的一些新情況、新問題，局黨組、行政高度重視，積極協調解決，及時向市委、政府匯報，目前對一些新問題正在積極尋求解決的途徑。三是搞好調查研究，適時啟動農村合作醫療。

新型農村合作醫療是黨中央、國務院一項惠及億萬農民的德政工程、民心工程。為了實施好農村合作醫療，市衛生局組織相關人員到先進縣(市)參觀考察，回來后積極組織人員搞好基礎調查工作，制訂實施方案，前期準備工作已就緒。衛生局黨組、行政一班人有信心、有決心、有能力把這一惠農項目組織好，實施好，做出成效。總之，通過這次全市機關紀律作風集中整頓，市衛生局機關工作作風進一步改進，機關形象明顯改善。全體干部職工正信心百倍地向創建“三個一流”(一流班子、一流隊伍、一流機關)大踏步邁進。

衛生系統紀律作風整頓心得體會(二)

一、第一階段工作小結

(一)宣傳動員有聲有色，成效明顯

1.組織到位，領導有力。全市衛生系統對這次紀律作風集中整頓活動都十分重視，進行了精心的組織和周密的部署。在市委、市政府的直接領導下，市衛生局成立了打擊非法行醫專項行動組、醫療質量專項檢查組、紀律作風監督督查組和信息宣傳組等四個專項工作組，局領導進行分工負責。同時，結合衛生工作實際，制訂了以“規范醫療服務行為、提高衛生監管水平”為主題的工作方案，方案中明確了依法行醫、依規操作、遵守規章、轉變行風、改善服務和改進作風等六個方面的工作重點，并圍繞工作重點，將方案進一步細化，制訂了各專項小組的實施細則和驗收標準。各縣區和市直各醫療衛生單位都及時成立了領導小組，有針對性制定了工作方案，召開了動員大會，扎實有序地開展了各項工作。

2.學習深入，認識提高。整頓活動開展后，衛生系統按照既定的學習計劃，認真組織學習了紀律作風整頓活動有關內容，進一步統一了思想，提高了認識。同時，還組織學習了有關法律法規、各項技術操作規范和單位規章制度等，切實提高了依規操作的自覺性，為查擺問題和整改工作奠定了基礎。埇橋區衛生局召開了法律法規培訓會，就依法行政、預防職務犯罪、減少醫療事故、醫療糾紛等問題進行了培訓。蕭縣衛生局在組織學習的同時，圍繞紀律作風整頓認真開展了大討論。3.邊學邊改，注重實效。在紀律作風集中整頓活動中，衛生系統以求真務實的態度，狠抓了一批違法、違規、違紀行為的查處。市立醫院對5起違規違紀案件進行了掛牌處理，對涉及的14名人員給予通報批評、取消處方權等處分，罰款25000元。市中心血站對一名工作日飲酒并對獻血者語言不文明的職工，給予了停職檢查、停發待遇的處分。市衛生局對在前一階段專項整頓行動中發現存在問題的醫療機構，進行了嚴肅處理，并在媒體上進行了曝光。全市各二級醫院對手術室、供應室等重點科室都進行了整改，其中市立醫院投資近200萬元，對原有手術室進行了徹底改造，目前已經改建完畢。市第一人民醫院也投資100多萬元對手術室進行了改造，其他縣醫院也分別制定了整改方案，落實整改措施。

4.督查到位，曝光及時。市委、市政府十分重視衛生系統的紀律作風集中整頓活動，梁書記親自到市立醫院進行調研，唐市長親自到衛生局召開了市衛生局領導班子調度匯報會，我和衛華市長也多次專門聽取了市衛生局主要負責同志匯報，李市長還多次對市直和各縣區醫療衛生單位的工作進行督查。市衛生局認真推行了局領導分工負責制，班子成員在紀律作風集中整頓活動監管、督導和指導等方面做了明確分工，每周都對醫療衛生機構進行暗訪，并集中對城區五家主要醫療機構“120”急救情況進行了暗訪，新聞媒體進行了跟蹤報道。為加強曝光力度，市衛生局還對在專項行動中被查處的45家醫療機構在電視臺、拂曉報、政府網站等新聞媒體進行公開曝光。另外，市、區衛生局還配合市紀律作風集中整頓活動辦公室，對部分社會辦醫醫療機構進行了暗訪，對存在醫療安全隱患嚴重的水利醫院門診部，在新聞媒體進行公開曝光。

總體上說，第一階段，發展是健康的，順利的，取得了顯著成效。在肯定成績的同時，也應該看到，衛生系統紀律作風集中整頓活動還存在一些薄弱環節和問題。

主要表現在：一是有些地方和單位認識不到位。少數單位和部分工作人員，還沒有很好領會到這次活動的實質不是抓業務工作，而是整頓工作人員的紀律作風。當前，有的單位存在以抓工作代替紀律作風整頓的傾向;沒有充分認識到抓好紀律作風整頓對促進各項工作的重要意義;有些非醫療機構，認為這次活動是因為市立醫院眼科感染事件引起的，是醫療機構的事，自己不是重點，重視不夠;個別縣區對開展活動的認識不足，認為出現問題的是市直醫療機構，是市里的事，與自身關系不大;還有少數領導干部認為活動主要是抓基層醫務人員的工作作風和紀律，沒有做到身體力行，率先垂范;另外，還有些同志對抓典型曝光和暴露問題存有顧慮，認為會影響衛生系統形象，影響單位的經濟效益。二是進展不平衡。市直與各縣區進展不同步，縣區動員大會召開較晚，各項工作起步較慢;醫療單位比非醫療單位認識程度普遍要高，工作較為扎實有效，非醫療單位則相對不足。同時，醫療單位之間也存在開展不平衡的現象。幾個重點單位的工作比其他醫療單位更加深入。三是少數單位，整頓工作開展得還不夠扎實。主要表現在：少數單位不能按照工作方案的要求深入開展各項整治工作，沒有做到真抓實干，認為開開會，組織幾次學習，舉行幾次活動，搞幾次暗訪，處理幾個人，就能夠代替紀律作風整頓工作，存在走過場的傾向;同時，對違法、違規、違紀典型案件的查處力度不夠，有的處理不到位，有的以經濟處罰代替行政處分。對上述存在的問題，應引起高度重視，在第二階段，加以解決，加以克服。

二、第二階段工作要求

目前，全市紀律作風集中整頓活動已經轉入自查整改階段，這一階段是整頓活動能否取得成效的關鍵。各單位要按照市紀律作風集中整頓活動領導小組的安排部署，結合工作實際，進行周密安排，精心組織。要把行動落實到認真地查，嚴格地改，嚴肅地處，確保活動取得實實在在的效果。

（一）認真地查

認真抓好問題查擺，是落實整改的前提和基礎，問題查擺的深度和廣度，決定著整改提高的力度和效果。因此，抓好問題查擺至關重要。要發動方方面面的力量，對重點領域、重點部門實行拉網式、地毯式檢查，找出找準存在的突出問題、薄弱環節和可能發生重大責任事故的隱患，以此作為排查問題的線索，整改問題的依據和驗收合格的標準。具體地說，要做到以下兩點： 一要明確查擺內容。這次活動的重點是解決可能危害人民群眾生命安全和財產安全、損害群眾利益的突出問題。結合衛生工作實際，就是要從保障醫療服務安全、預防突發公共衛生事件和提高醫療服務水平三個方面深入查擺存在的問題。保障醫療服務安全，就是要做到依法行醫、依規操作，看是否存在非法行醫行為，是否存在醫療安全、生產安全等措施不認真落實、規范不嚴格執行、隱患不及時排除的問題。預防突發公共衛生事件，就是要看預防保健工作是否規范，食品衛生安全、職業衛生安全等衛生監督工作是否到位，突發事件應急處理是否能夠及時有效。提高服務水平，就是要轉變部門行風，看是否存在部門、單位和個人利益至上，收受回扣紅包、開單提成、吃拿卡要等商業賄賂行為;就是要改進工作作風，看是否存在不思進取、干勁不足、作風飄浮、敷衍了事、效率低下等工作不實、責任心不強的問題。就是要構建和諧醫患關系，看服務態度是否熱情，服務流程是否合理，就醫環境是否讓病人滿意。二要明確查擺方法。這次整頓活動，一定要廣泛發動群眾，開門整風，通過自己找、相互幫、上級點、社會評等方法，切實找出找準存在的問題。自己找就是要對照紀律作風整頓有關要求和技術操作規范相關規定，逐項、逐條進行認真查擺。相互幫就是要在全系統形成坦誠相待、互相提醒、找準問題、共同進步的良好氛圍。科室內部要人與人之間相互查。單位內部要科室與科室之間相互查，系統內部要單位與單位之間相互查，全市范圍內要縣區與縣區之間相互查;上級點就是要求各級領導干部切實加強對本單位職工的指導和批評教育，針對突出問題從嚴把關，不回避矛盾，不避重就輕。社會評就是要充分依靠群眾，發動群眾，虛心坦誠地聽取、接納、消化社會各界的意見和建議。要聘請社會監督員，召開群眾座談會，發放征求意見表，設立舉報電話、舉報箱和電子信箱，廣泛征求群眾的意見和建議。

（二）嚴格地改

抓整改，關鍵是要解決問題。解決問題是整改的最終目標。對查擺出來的問題，一定要認真梳理，深刻反思，并制定切實可行的整改計劃，集中時間、集中精力解決問題，以整改的實際效果取信于民。在改的問題上，要做到以下兩點： 一要認真梳理，分析原因。要通過梳理分析，分清哪些是個人的問題，哪些是科室的問題，哪些是領導班子的問題，哪些是全市多部門的綜合問題。在此基礎上，進一步明確責任，是哪個層次的問題，由哪個層次解決。衛生系統能夠解決的，由衛生系統解決。衛生系統解決不了的，由市衛生局提出處理意見，提交市政府與相關部門共同解決。

二要制定整改措施。整改措施和整改方案的制定，既要考慮解決問題的必要性，又要考慮解決問題的可行性。不要提不切實際的口號，關鍵是要解決問題。要把群眾意見最大、最不滿意的事情，群眾最希望辦、當前又能夠辦好的事情，作為整改工作的重點。整改措施要盡量細化、量化，注重實效性和可操作性。要充分考慮問題的輕重緩急和難易程度，能解決的，要馬上解決;已經采取措施正在解決的，要加快進度，抓緊辦結;暫時不好解決的，要列出計劃，逐步加以解決，并向群眾說明情況，解釋清楚。要把落實整改措施與建章立制結合起來，注重長效機制的建立，從制度上堵塞漏洞，把整改措施制度化。目前，衛生系統的操作規范是基本健全的，關鍵在于抓好落實。要建立健全科學嚴密的責任體系和嚴格的問責制，確保各項規章制度的落實。要進一步完善工作協調機制，促進科室之間、單位之間、部門之間的協調配合，使各項工作走上科學化、制度化、規范化軌道。

（三）嚴肅地處

嚴肅進行案件查處和責任追究是整頓活動取得實效的重要保證。這次紀律作風整頓活動，思想教育與組織處理要結合起來，既要堅持以正面教育為主，以提高為主，同時也必須動真格的，要敢抓敢管、敢于負責，抓出一批反面典型公開曝光，在全市起到震懾和警示作用。一要深入查處各種違法、違規、違紀案件。對2005年沒有處理到位的醫療事故、醫療安全事件和其他造成不良影響的違法、違規、違紀案件，要進行徹底調查，一查到底，對有關責任人要進行嚴肅處理。二要抓反面典型。市直醫療衛生單位要抓3～5個典型案件，各縣區也要抓3～5個典型案件。要在電視臺、拂曉報等新聞媒體進行公開曝光，切實起到震懾和警示作用。三要邊整邊處。對于紀律作風集中整頓活動開展不扎實，工作走過場，或者安全隱患排查不力，突出問題整改不到位，甚至頂風違紀造成嚴重后果的，要進行嚴肅處理。四要對暗訪發現的問題進行嚴肅處理。要把暗訪作為監督檢查的主要手段，以查找問題為主，切實做到真檢查、真監督。對于在暗訪過程中發現的問題要嚴肅查處。五要對被新聞媒體曝光的案件進行嚴肅查處。凡是被新聞媒體曝光，在社會上造成嚴重影響的案件，要加大處罰力度，嚴厲查處。六要嚴格按照驗收標準進行整改。目前各工作組的驗收方案已經下發，各單位要嚴格按照驗收標準，開展整改工作，及時發現問題，依法嚴肅處理。要堅持違法必究、執法必嚴的原則，做到該打擊的堅決打擊，該整治的堅決整治，該管理的堅決依法管理，該處罰的堅決依法處罰。切實做到取締一批，關閉一批，處罰一批，處理一批，嚴厲打擊各類違法、違規行為。七要嚴格執行責任追究制度。凡是在整頓活動中沒有查出問題，以后出了問題的，要追究責任;查出問題，沒有整改到位的，要追究責任;衛生局領導沒有按職責分工抓好督查指導的，也要追究領導責任。要通過嚴格的責任追究，保證紀律作風整頓集中活動扎實推進，取得實效。要通過動真的、抓實的、碰硬的，努力把事件多發態勢降下來，把醫療服務質量提上去，把衛生系統的良好 象重新樹立起來。

第五篇：衛計系統三大攻堅戰試卷

西固區衛計系統“三大整治攻堅戰”試卷

單位： 姓名 成績

1、三大攻堅戰分別包括什么？

2、三大攻堅戰整治的重大意義？

3、“門前三包”包括的內容？

4、“門前三包”遵循的原則？

5、“門前三包”的具體范圍？

6、城區？

7、工地“六個百分百”抑塵措施具體指哪些？

8、冬防的全稱是什么？

“西固隨手拍”中小廣告的上報范圍是全區還是主

9、冬防工作持續的時間？

10、PM10和PM2.5濃度控制在多少以內達標？

3

11、夜間施工時間范圍？

12、拆除違法建設的工作目標？

13、社會主義核心價值觀的基本內容是什么？

14、什么是市容市貌？

15、露天焚燒的危害？

16、占道經營是指什么？

17、占道經營的影響？

18、戶外廣告的危害？

19、燃放煙花爆竹的危害？

20、在街頭散發小廣告的應該如何處理？、在公共場所哪些行為影響市容和環境衛生？

22、為什么要開展城鄉環境綜合治理？

23、居民如何參與環境綜合整治活動？

24、生活飲用水的基本衛生要求是什么？

25、公共場所室內空氣污染的主要來源是什么？

26、公共場所所說的四害是什么？

27、各類旅店都必須具備什么證照？

28、公共場所的從業人員應多久進行一次健康體檢？

29、室內一氧化碳主要來源是什么？

30、單位、住戶如何保持門前整潔？

31、中國夢的基本內涵是什么？

32、小區能否飼養家禽畜？

33、居民生活垃圾的排放方式是怎樣的？

34、在公共場所如何處理吐痰？

35、那些行為是破壞市容環境衛生的行為？

36、禁止采購的食品有哪些？

37、三大攻堅戰實施時間？

38、集貿城市的垃圾怎么收集？

39、城市“七亂”是什么？

40、農村“十亂”是什么？

41、交通秩序大整治的“七大行動“是什么？

42、蘭州市文明城市創建“五城聯創”的五城是什么？

43、全國文明城市的涵義是什么？

44、公民基本道德規范的內容是什么？

45、社會公德的主要內容是什么？

46、違法建設的危害？

47、國家《城市容貌標準》對建筑物的陽合等有那些規定？

48、一個城市能不能成為全國文明城市，誰應當最有發言權？

49、全國文明城市由哪個國家機關命名？幾年命名一次？

50、我國首個“公民道德宣傳日”是在何年何月何日？