第一篇：勞務人員出國務工、維權知識問答

勞務人員出國務工、維權知識問答

一、外派勞務公司的合法性

【特別提示】

出國務工要選擇正規渠道，通過商務部批準的外派勞務公司辦理。不要聽信非法勞務中介的虛假宣傳，防止上當受騙。問：如何確認經營公司的合法性？

答：外派勞務公司應具有商務部批準的對外勞務合作經營資格，名單可到商務部網站出國勞務網查詢，也可向地方商務主管部門查詢，或要求公司出示當年通過商務部年審的《對外勞務合作經營資格證書》或《對外承包工程經營資格證書》，及公司《營業執照》。

二、外派勞務項目的真實性

【特別提示】

近年來，一些非法中介利用部分急欲出國務工人員的無知或僥幸心理，虛構項目信息，刊登和散布虛假廣告，給上當受騙人員及其家屬造成極大的經濟損失和精神傷害，嚴重地干擾和破壞了我國對外勞務合作的正常經營秩序，對此您要保持高度警惕。

問：如何獲得出國勞務招聘信息？

答：一般情況下，您可以從電視、廣播、報紙、網絡媒體獲得各種招收出國勞務人員的信息，也可以從具有國家主管部門批準經營資格的公司獲得信息。對獲得的出國務工信息，應注意辨別真假，防止上當受騙。問：怎樣了解外派勞務項目的真實性？

答：您通過報紙、電視等媒體或外派勞務公司獲得出國勞務信息后，一定要核實信息是否準確。根據國家有關規定，地方商務主管部門負責本地區的外派勞務項目審查。如有必要，您可以向地方商務主管部門了解外派勞務項目的真實性。

三、報名前應注意事項

【特別提示】

出國務工要做好心理準備，有的地方工作條件十分艱苦，有些國家、地區存在一定風險，要謹慎決定。問：報名前應了解哪些情況？

答：您在報名前，要向外派勞務公司認真了解項目情況，如要去工作的國家，外國雇主名稱，將從事的工作內容，工作期限，有沒有試用期，每月或每周工作天數，每天工作時間等。特別要了解工資待遇，如月基本工資、超時和節假日加班費、以及工資和加班費發放方式。一般情況下，工資以下列方式發放，一是外方雇主直接將工資支付給您或存入您的銀行戶頭，二是通過外派勞務公司轉交給您。

四、出國務工的程序和條件

【特別提示】

出國務工要取得工作的國家發放的工作許可，并辦理工作簽證，這些手續由外國雇主負責辦理。切不可持商務、旅游簽證出國務工。不得向外派勞務公司隱瞞本人和家族精神病、傳染病、慢性病史。

問：出國務工前需要經過哪些程序，具備何種條件？

答：出國務工前您應參加體檢、適應性培訓和考試、以及面試，在取得培訓合格證后辦理護照和國際旅行健康檢查證明書。按照國家規定不允許離境的人員,以及按照勞務輸入國規定不允許入境的人員，不能出國務工。問：為什么要參加培訓？

答：培訓將幫助您進一步了解有關國家的情況，了解您出國工作的基本權利和義務，幫助您更快適應國外工作環境，并提高您的工作技能。您只有參加培訓并考試合格后，才能取得《外派勞務培訓合格證》。沒有獲得《外派勞務培訓合格證》的人員就不能被派往國外務工。

問：為什么不能持旅游、商務等簽證出國務工？

答：旅游簽證是某國使館在您護照上簽發的準許您去該國旅游的入境簽字證明；商務簽證是某國使館在您護照上簽發的準許您去該國開展商務活動的入境簽字證明；如果您持旅游或商務簽證到某國務工，屬于未經該國政府批準而在該國非法工作的違法行為，必然要受到該國相關法律法規的懲處。

五、簽署合同的注意事項

【特別提示】

出國務工時，您要與外派勞務公司和外方雇主分別簽訂合同，簽訂合同時要認真審核合同內容。不要與不法中介或個人簽訂合同。合同是您與外派勞務公司、與雇主之間的構成民事法律關系的重要依據，您要妥善保管好合同文本。問：簽署合同需要注意什么?

答：出國務工前，您應與外派勞務公司簽署合同；在國外務工期間，您應與外方雇主簽訂《雇傭合同》。兩份合同中關于勞務人員權利和義務的內容應一致。要特別注意合同中必須有下列內容：工作地點、職業工種、勞動條件、工作時間、休息休假、勞動報酬、交通、生活條件、保險、雙方的權利與義務及違約責任、合同變更及解除勞動合同的方式及條件、女工和特殊工種勞動保護條件、糾紛和爭議處理辦法、工傷亡事故處理辦法等。與外派勞務公司簽署的合同應明確出國前收費的標準。

六、外派勞務收費標準

【特別提示】

為了維護外派勞務人員的合法權益，國家制定了相關政策，中國對外承包工程商會制定了相關行業規范，您可通過國家商務部網站、中國對外承包工程商會網站查詢相關規定。

問：外派勞務需要繳納哪些費用，具體收費標準是什么？

答：收費項目及標準如下：

1.國家允許外派勞務公司按照規定向勞務人員收取服務費，收費金額不能超過您與外派勞務公司簽訂的合同工資總額的12.5%。

2.您不必交納出國務工的履約保證金或押金，但可以按照外派勞務公司要求投保履約保證保險。

3.辦理出國手續時，您應按國家規定標準向有關部門交納體檢費、培訓費、護照費、簽證費、合同公證費等。這些費用需要您個人承擔，并不再退還。您在辦理出國務工事宜期間所發生的差旅費也需自理。

4、往返機票費用應按您與外派勞務公司簽署的合同規定執行。您不要向經商務部批準的外派勞務公司以外的中介或個人支付任何費用。

七、在國外工作注意事項

【特別提示】

遵紀守法、誠信守諾是中國人的傳統美德。任何損害國家利益、民族形象的行為舉止都將受到懲罰。作為中華人民共和國的公民，您在國外工作期間，國家會保護您的合法權益。但是，您如果在國外違法犯罪，或通過不正規途徑出國務工，您的權益就無法得到保證。

問：在國外工作期間需要注意什么？ 答：需要注意的事項如下：

1.遵守中國法律及您去工作國家的法律、法規，尊重當地人的風俗習慣，不要參加任何形式的政治組織和邪教組織及其它非法組織和團體，不要出入色情、賭博場所。

2.不要擅自脫離工作崗位，合同到期后要按期回國。未經許可脫離原崗位到別的地方工作，或是合同到期后滯留不歸，都是違反中國及外國相關法律的行為，會被逮捕監押或遣送回國。

3.在境外工作生活要注意安全。要遵守工作現場的安全防范規程，注意居住安全、外出安全、交通安全，妥善保管好自己的財物和身份證件，例如護照、工作準證等。要牢記應急情況下通訊聯絡方法，記住有關應急求救電話。

4.出國務工如遇到緊急情況，要保持冷靜，并盡快與外派勞務公司或我國駐所在國使領館聯系，尋求援助，不要采取過激行為。問：在國外工作期間怎樣應對可能遇到的困難？

答：您在國外工作期間，難免會遇到一些問題或糾紛。如遇到雇主未按照合同提供生活設施、拖欠工資、扣發加班費、挨打受罵等情況，或發生傷亡、自然災害、戰爭等緊急事件時，切記要始終保持理性和冷靜，通過以下途徑和辦法尋求保護自己的權益。

1、您與雇主之間的矛盾，可依據您與雇主簽訂的《雇傭合同》，向外派勞務公司或公司在當地的代表反映，請他們依據外派勞務公司與雇主簽訂的《勞務合作合同》與雇主交涉，或參與共同協商解決問題。

2、您與外派勞務公司之間的糾紛，要依據雙方簽訂的合同協商解決。如協商解決無效，可向中國對外承包工程商會外派勞務人員投訴中心書面反映，或回國后通過法律程序解決。

3、依據協議未能解決的重大問題，您可向我駐在國大使（領事）館反映，進行咨詢或尋求幫助。

4、若發生自然災害、戰爭等緊急事件時，外派勞務公司和我駐外使（領）館會主動給您提供幫助，盡最大努力保證您的生命安全。您要積極配合有關方面的援助工作，服從他們的救援安排。

八、外派勞務糾紛處理

【特別提示】

您在國外工作期間遇到糾紛時，切勿受他人挑唆鼓惑，采取過激行為，如罷工、游行、聚眾圍堵我使（領）館等。應通過合法途徑、理性方式反映訴求解決問題。凡因觸犯當地法律，或違反合同規定而導致的后果，本人必須承擔相應的民事或刑事責任。

問：遇到糾紛應尋求何種途徑幫助解決？

答：1.在國內，您可通過電話或郵寄的方式向中國對外承包工程商會外派勞務人員投訴中心投訴。投訴電話：010-84242447或84242557，投訴地址：北京市東城區安定門外東后巷28號1414室，郵編：100710。

2.在國外，您可根據《雇傭合同》與外國雇主交涉，也可向外派勞務公司或其在境外的管理機構反映，緊急情況下，可向我駐所在國使領館尋求援助。

第二篇：出國勞務知識問答

出國勞務知識問答

問：日本研修生的待遇怎么樣？

答：根據日本接收研修生單位工種不同，待遇也不一樣，一般月薪（人民幣）在1萬元至1萬5千元之間。三年可凈賺35萬元左右。

問：主要辦理哪些工種赴日研修呢？

答：我們公司主要辦理：農業工、縫紉工、電子工、機械工、電焊工、涂料工、塑料成型、建筑工、木材工、陶瓷工等。

問：出國的條件有哪些呢？

答：

1、年齡一般在18周歲至35周歲之間。

2、具備初中以上學歷。

3、身體狀況良好、無犯罪記錄、無二次赴日記錄。

問：日語一竅不通的人要多長時間才能達到出國語言要求呢？

答：日方規定達到四級即可，通過認真學習，一般三個月就可以了。

問：我什么技術都沒有能出國嗎？

答：可以出國，我們公司無技術工種占60％以上，上崗前培訓一下就行了。

問：出國培訓有哪些內容呢？

答：根據中日兩國約定，主要有日語、日本的風土人情、行為習慣、法律法規以及思想、心理、安全教育等。

問：一般要多長時間可以成功赴日？

答：一般需要5—7個月，快的只需4個月。

第三篇：出國務工常見問題問答(匯總)[范文]

出國務工常見問題問答

近年來，隨著我國對外勞務合作的穩步發展，許多人想出國務工的愿望比較強烈，但是他們對國家的相關對外勞務合作政策和行業規范卻知之甚少，以致不知通過何種途徑實現自己的愿望。同時，目前社會上有關出國務工的各種信息十分雜亂，渠道不一，也給勞務人員出國務工帶來一定風險。為了幫助大家掌握最基本和最實用的出國務工知識，引導大家通過正規渠道出國務工，降低勞務人員出國務工風險，增強勞務人員自我為維權意識，我們編寫了這本小冊子，以期更好地服務勞務人員，滿足勞務人員的需求。本文幫助您或您的親友了解國家關于出國務工（日本稱研修生）的規定、辦理程序、注意事項等相關知識，防止上當受騙，維護自身合法權益。我們希望本手冊能解答您所關心的問題，成為伴隨您出國務工全過程中的良師益友。我們也衷心祝愿所有想出國務工的勞務人員都能通過正當渠道安全地“走出去”，平安地“回到家”。

勞務人員出國務工、維權知識問答

內容概要：

一、外派勞務公司的合法性

二、外派勞務項目的真實性

三、報名前應注意事項

四、出國務工的程序和條件

五、簽署合同的注意事項

六、外派勞務收費標準

七、在國境外工作注意事項

八、外派勞務糾紛處理

九、部分國家、地區合同工資最低標準

勞務人員出國務工、維權知識問答

一、外派勞務公司的合法性

【特別提示】

出國務工要選擇正規渠道，通過商務部批準的外派勞務公司辦理。不要聽信非法勞務中介的虛假宣傳，防止上當受騙。

問：如何確認經營公司的合法性？

答：外派勞務公司應具有商務部批準的對外勞務合作經營資格，名單可到商務部網站出國勞務網查詢，也可向地方商務主管部門查詢，或要求公司出示當年通過商務部年審的《對外勞務合作經營資格證書》或《對外承包工程經營資格證書》，及公司《營業執照》。

二、外派勞務項目的真實性

【特別提示】

近年來，一些非法中介利用部分急欲出國務工人員的無知或僥幸心理，虛構項目信息，刊登和散布虛假廣告，給上當受騙人員及其家屬造成極大的經濟損失和精神傷害，嚴重地干擾和破壞了我國對外勞務合作的正常經營秩序，對此您要保持高度警惕。

問：如何獲得出國勞務招聘信息？

答：一般情況下，您可以從電視、廣播、報紙、網絡媒體獲得各種招收出國勞務人員的信息，也可以從具有國家主管部門批準經營資格的公司獲得信息。對獲得的出國務工信息，應注意辨別真假，防止上當受騙。問：怎樣了解外派勞務項目的真實性？

答：您通過報紙、電視等媒體或外派勞務公司獲得出國勞務信息后，一定要核實信息是否準確。根據國家有關規定，地方商務主管部門負責本地區的外派勞務項目審查。如有必要，您可以向地方商務主管部門了解外派勞務項目的真實性。

三、報名前應注意事項

【特別提示】

出國務工要做好心理準備，有的地方工作條件十分艱苦，有些國家、地區存在一定風險，要謹慎決定。問：報名前應了解哪些情況？

答：您在報名前，要向外派勞務公司認真了解項目情況，如要去工作的國家，外國雇主名稱，將從事的工作內容，工作期限，有沒有試用期，每月或每周工作天數，每天工作時間等。特別要了解工資待遇，如月基本工資、超時和節假日加班費、以及工資和加班費發放方式。一般情況下，工資以下列方式發放，一是外方雇主直接將工資支付給您或存入您的銀行戶頭，二是通過外派勞務公司轉交給您。

四、出國務工的程序和條件

【特別提示】

出國務工要取得工作的國家發放的工作許可，并辦理工作簽證，這些手續由外國雇主負責辦理。切不可持商務、旅游簽證出國務工。不得向外派勞務公司隱瞞本人和家族精神病、傳染病、慢性病史。

問：出國務工前需要經過哪些程序，具備何種條件？

答：出國務工前您應參加體檢、適應性培訓和考試、以及面試，在取得培訓合格證后辦理護照和國際旅行健康檢查證明書。按照國家規定不允許離境的人員,以及按照勞務輸入國規定不允許入境的人員，不能出國務工。

問：為什么要參加培訓？

答：培訓將幫助您進一步了解有關國家的情況，了解您出國工作的基本權利和義務，幫助您更快適應國外工作環境，并提高您的工作技能。您只有參加培訓并考試合格后，才能取得《外派勞務培訓合格證》。沒有獲得《外派勞務培訓合格證》的人員就不能被派往國外務工。

問：為什么不能持旅游、商務等簽證出國務工？

答：旅游簽證是某國使館在您護照上簽發的準許您去該國旅游的入境簽字證明；商務簽證是某國使館在您護照上簽發的準許您去該國開展商務活動的入境簽字證明；如果您持旅游或商務簽證到某國務工，屬于未經該國政府批準而在該國非法工作的違法行為，必然要受到該國相關法律法規的懲處。

五、簽署合同的注意事項

【特別提示】

出國務工時，您要與外派勞務公司和外方雇主分別簽訂合同，簽訂合同時要認真審核合同內容。不要與不法中介或個人簽訂合同。合同是您與外派勞務公司、與雇主之間的構成民事法律關系的重要依據，您要妥善保管好合同文本。

問：簽署合同需要注意什么?

答：出國務工前，您應與外派勞務公司簽署合同；在國外務工期間，您應與外方雇主簽訂《雇傭合同》。兩份合同中關于勞務人員權利和義務的內容應一致。要特別注意合同中必須有下列內容：工作地點、職業工種、勞動條件、工作時間、休息休假、勞動報酬、交通、生活條件、保險、雙方的權利與義務及違約責任、合同變更及解除勞動合同的方式及條件、女工和特殊工種勞動保護條件、糾紛和爭議處理辦法、工傷亡事故處理辦法等。與外派勞務公司簽署的合同應明確出國前收費的標準。

六、外派勞務收費標準

【特別提示】

為了維護外派勞務人員的合法權益，國家制定了相關政策，中國對外承包工程商會制定了相關行業規范，您可通過國家商務部網站、中國對外承包工程商會網站查詢相關規定。

問：外派勞務需要繳納哪些費用，具體收費標準是什么？

答：收費項目及標準如下：

1.國家允許外派勞務公司按照規定向勞務人員收取服務費，收費金額不能超過您與外派勞務公司簽訂的合同工資總額的12.5%。

2.您不必交納出國務工的履約保證金或押金，但可以按照外派勞務公司要求投保履約保證保險。

3.辦理出國手續時，您應按國家規定標準向有關部門交納體檢費、培訓費、護照費、簽證費、合同公證費等。這些費用需要您個人承擔，并不再退還。您在辦理出國務工事宜期間所發生的差旅費也需自理。

4、往返機票費用應按您與外派勞務公司簽署的合同規定執行。您不要向經商務部批準的外派勞務公司以外的中介或個人支付任何費用。

七、在國外工作注意事項

【特別提示】

遵紀守法、誠信守諾是中國人的傳統美德。任何損害國家利益、民族形象的行為舉止都將受到懲罰。作為中華人民共和國的公民，您在國外工作期間，國家會保護您的合法權益。但是，您如果在國外違法犯罪，或通過不正規途徑出國務工，您的權益就無法得到保證。

問：在國外工作期間需要注意什么？

答：需要注意的事項如下：

1.遵守中國法律及您去工作國家的法律、法規，尊重當地人的風俗習慣，不要參加任何形式的政治組織和邪教組織及其它非法組織和團體，不要出入色情、賭博場所。

2.不要擅自脫離工作崗位，合同到期后要按期回國。未經許可脫離原崗位到別的地方工作，或是合同到期后滯留不歸，都是違反中國及外國相關法律的行為，會被逮捕監押或遣送回國。

3.在境外工作生活要注意安全。要遵守工作現場的安全防范規程，注意居住安全、外出安全、交通安全，妥善保管好自己的財物和身份證件，例如護照、工作準證等。要牢記應急情況下通訊聯絡方法，記住有關應急求救電話。

4.出國務工如遇到緊急情況，要保持冷靜，并盡快與外派勞務公司或我國駐所在國使領館聯系，尋求援助，不要采取過激行為。

問：在國外工作期間怎樣應對可能遇到的困難？

答：您在國外工作期間，難免會遇到一些問題或糾紛。如遇到雇主未按照合同提供生活設施、拖欠工資、扣發加班費、挨打受罵等情況，或發生傷亡、自然災害、戰爭等緊急事件時，切記要始終保持理性和冷靜，通過以下途徑和辦法尋求保護自己的權益。

1、您與雇主之間的矛盾，可依據您與雇主簽訂的《雇傭合同》，向外派勞務公司或公司在當地的代表反映，請他們依據外派勞務公司與雇主簽訂的《勞務合作合同》與雇主交涉，或參與共同協商解決問題。

2、您與外派勞務公司之間的糾紛，要依據雙方簽訂的合同協商解決。如協商解決無效，可向中國對外承包工程商會外派勞務人員投訴中心書面反映，或回國后通過法律程序解決。

3、依據協議未能解決的重大問題，您可向我駐在國大使（領事）館反映，進行咨詢或尋求幫助。

4、若發生自然災害、戰爭等緊急事件時，外派勞務公司和我駐外使（領）館會主動給您提供幫助，盡最大努力保證您的生命安全。您要積極配合有關方面的援助工作，服從他們的救援安排。

八、外派勞務糾紛處理

【特別提示】

您在國外工作期間遇到糾紛時，切勿受他人挑唆鼓惑，采取過激行為，如罷工、游行、聚眾圍堵我使（領）館等。應通過合法途徑、理性方式反映訴求解決問題。凡因觸犯當地法律，或違反合同規定而導致的后果，本人必須承擔相應的民事或刑事責任。

問：遇到糾紛應尋求何種途徑幫助解決？

答：1.在國內，您可通過電話或郵寄的方式向中國對外承包工程商會外派勞務人員投訴中心投訴。投訴電話：010-84242447或84242557，投訴地址：北京市東城區安定門外東后巷28號1414室，郵編：100710。

2.在國外，您可根據《雇傭合同》與外國雇主交涉，也可向外派勞務公司或其在境外的管理機構反映，緊急情況下，可向我駐所在國使領館尋求援助。

九、部分國家、地區合同工資最低標準及服務費標準

【特別提示】

中國對外承包工程商會是我國從事對外承包工程和勞務合作業務企業的全國性行業組織，根據我國政府有關政策和主要勞務輸入國家的有關法律法規，對某些國家或某些行業，還制定了具體的最低合同工資標準，外派勞務公司服務費收取標準。您在與外派勞務公司簽署合同前，可參照這些標準研讀合同，以免以后發生爭議。需要注意的是下述標準并非一成不變，根據國別、地區勞務市場供需情況等變化而調整制訂的最新標準，您可通過中國對外承包工程網站隨時查閱。

部分國家、行業最低合同工資標準：

新加坡：不低于650新元/月；

日本：不低于6萬日元（第一年研修期）/月；

毛里求斯：不低于120美元/月；

約旦不低于180美元/月；

塞班：每小時3.55美元/小時；

對臺漁工：不低于280美元/月。

部分國家、地區服務費收取標準:

毛里求斯 ：6000元人民幣/每人；

以色列：2.5萬元人民幣/每人；

新加坡：1.9萬元人民幣/每人；

納米比亞：8000元人民幣/每人；

約旦：8000元人民幣/每人；

德國（廚師）：2.5萬元人民幣/每人；

第四篇：出國勞務人員知識解答[推薦]

【攻略】出國勞務人員維權知識解答，知道這些你會少走很多彎路

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目前，在農村勞動力轉移流向中，農民出國勞務打洋工的熱情日益高漲，“打洋工，掙洋錢，發洋財”正在成為農民外出務工、農村增收致富的又一新途徑。然而，農民工如何才能安全地走出去？怎樣規避風險？出現糾紛該怎么解決？

一、出國勞務中介公司的合法性 【特別提示】：出國務工要選擇正規渠道，通過商務部批準的外派勞務公司辦理。不要聽信非法勞務中介的虛假宣傳，防止上當受騙。問：如何確認經營公司的合法性？ 答：外派勞務公司應具有商務部批準的對外勞務合作經營資格，名單可到商務部網站出國勞務網查詢，也可向地方商務主管部門查詢，或要求公司出示當年通過商務部年審的《對外勞務合作經營資格證書》或《對外承包工程經營資格證書》，及公司《營業執照》。

二、外派勞務項目的真實性 【特別提示】：近年來，一些非法中介利用部分急欲出國務工人員的無知或僥幸心理，虛構項目信息，刊登和散布虛假廣告，給上當受騙人員及其家屬造成極大的經濟損失和精神傷害，嚴重地干擾和破壞了我國對外勞務合作的正常經營秩序，對此您要保持高度警惕。問：如何獲得出國勞務招聘信息？ 答：一般情況下，您可以從電視、廣播、報紙、網絡媒體獲得各種招收出國勞務人員的信息，也可以從具有國家主管部門批準經營資格的公司獲得信息。對獲得的出國務工信息，應注意辨別真假，防止上當受騙。

問：怎樣了解外派勞務項目的真實性？

答：您通過報紙、電視等媒體或外派勞務公司獲得出國勞務信息后，一定要核實信息是否準確。根據國家有關規定，地方商務主管部門負責本地區的外派勞務項目審查。如有必要，您可以向地方商務主管部門了解外派勞務項目的真實性。

三、報名前應注意事項 【特別提示】：出國務工要做好心理準備，有的地方工作條件十分艱苦，有些國家、地區存在一定風險，要謹慎決定。問：報名前應了解哪些情況？ 答：您在報名前，要向外派勞務公司認真了解項目情況，如要去工作的國家，外國雇主名稱，將從事的工作內容，工作期限，有沒有試用期，每月或每周工作天數，每天工作時間等。特別要了解工資待遇，如月基本工資、超時和節假日加班費、以及工資和加班費發放方式。一般情況下，工資以下列方式發放，一是外方雇主直接將工資支付給您或存入您的銀行戶頭，二是通過外派勞務公司轉交給您。

四、出國勞務的程序和條件 【特別提示】：出國務工要取得工作的國家發放的工作許可，并辦理工作簽證，這些手續由外國雇主負責辦理。切不可持商務、旅游簽證出國務工。不得向外派勞務公司隱瞞本人和家族精神病、傳染病、慢性病史。

問：出國務工前需要經過哪些程序，具備何種條件？

答：出國務工前您應參加體檢、適應性培訓和考試、以及面試，在取得培訓合格證后辦理護照和國際旅行健康檢查證明書。按照國家規定不允許離境的人員，以及按照勞務輸入國規定不允許入境的人員，不能出國務工。問：為什么要參加培訓？

答：培訓將幫助您進一步了解有關國家的情況，了解您出國工作的基本權利和義務，幫助您更快適應國外工作環境，并提高您的工作技能。問：為什么不能持旅游、商務等簽證出國務工？ 答：旅游簽證是某國使館在您護照上簽發的準許您去該國旅游的入境簽字證明；商務簽證是某國使館在您護照上簽發的準許您去該國開展商務活動的入境簽字證明；如果您持旅游或商務簽證到某國務工，屬于未經該國政府批準而在該國非法工作的違法行為，必然要受到該國相關法律法規的懲處。

五、簽署合同的注意事項 【特別提示】：出國務工時，您要與外派勞務公司和外方雇主分別簽訂合同，簽訂合同時要認真審核合同內容。不要與不法中介或個人簽訂合同。合同是您與外派勞務公司、與雇主之間的構成民事法律關系的重要依據，您要妥善保管好合同文本。問：簽署合同需要注意什么？ 答：出國務工前，您應與外派勞務公司簽署合同；在國外務工期間，您應與外方雇主簽訂《雇傭合同》。兩份合同中關于勞務人員權利和義務的內容應一致。要特別注意合同中必須有下列內容：工作地點、職業工種、勞動條件、工作時間、休息休假、勞動報酬、交通、生活條件、保險、雙方的權利與義務及違約責任、合同變更及解除勞動合同的方式及條件、女工和特殊工種勞動保護條件、糾紛和爭議處理辦法、工傷亡事故處理辦法等。與外派勞務公司簽署的合同應明確出國前收費的標準。

六、外派勞務收費標準 【特別提示】：為了維護外派勞務人員的合法權益，國家制定了相關政策，中國對外承包工程商會制定了相關行業規范，您可通過國家商務部網站、中國對外承包工程商會網站查詢相關規定。

問：外派勞務需要繳納哪些費用，具體收費標準是什么？ 答：收費項目及標準如下：

1.國家允許外派勞務公司按照規定向勞務人員收取服務費，收費金額不能超過您與外派勞務公司簽訂的合同工資總額的12.5%。

2.您不必交納出國務工的履約保證金或押金，但可以按照外派勞務公司要求投保履約保證保險。

3.辦理出國手續時，您應按國家規定標準向有關部門交納體檢費、培訓費、護照費、簽證費、合同公證費等。這些費用需要您個人承擔，并不再退還。您在辦理出國務工事宜期間所發生的差旅費也需自理。

4、往返機票費用應按您與外派勞務公司簽署的合同規定執行。您不要向經商務部批準的外派勞務公司以外的中介或個人支付任何費用。

七、在國外工作注意事項 【特別提示】：遵紀守法、誠信守諾是中國人的傳統美德。任何損害國家利益、民族形象的行為舉止都將受到懲罰。作為中華人民共和國的公民，您在國外工作期間，國家會保護您的合法權益。但是，您如果在國外違法犯罪，或通過不正規途徑出國務工，您的權益就無法得到保證。

問：在國外工作期間需要注意什么？ 答：需要注意的事項如下：

1.遵守中國法律及您去工作國家的法律、法規，尊重當地人的風俗習慣，不要參加任何形式的政治組織和邪教組織及其它非法組織和團體，不要出入色情、賭博場所。2.不要擅自脫離工作崗位，合同到期后要按期回國。未經許可脫離原崗位到別的地方工作，或是合同到期后滯留不歸，都是違反中國及外國相關法律的行為，會被逮捕監押或遣送回國。3.在境外工作生活要注意安全。要遵守工作現場的安全防范規程，注意居住安全、外出安全、交通安全，妥善保管好自己的財物和身份證件，例如護照、工作準證等。要牢記應急情況下通訊聯絡方法，記住有關應急求救電話。

4.出國務工如遇到緊急情況，要保持冷靜，并盡快與外派勞務公司或我國駐所在國使領館聯系，尋求援助，不要采取過激行為。

問：在國外工作期間怎樣應對可能遇到的困難？ 答：您在國外工作期間，難免會遇到一些問題或糾紛。如遇到雇主未按照合同提供生活設施、拖欠工資、扣發加班費、挨打受罵等情況，或發生傷亡、自然災害、戰爭等緊急事件時，切記要始終保持理性和冷靜，通過以下途徑和辦法尋求保護自己的權益。

1、您與雇主之間的矛盾，可依據您與雇主簽訂的《雇傭合同》，向外派勞務公司或公司在當地的代表反映，請他們依據外派勞務公司與雇主簽訂的《勞務合作合同》與雇主交涉，或參與共同協商解決問題。

2、您與外派勞務公司之間的糾紛，要依據雙方簽訂的合同協商解決。如協商解決無效，可向中國對外承包工程商會外派勞務人員投訴中心書面反映，或回國后通過法律程序解決。

3、依據協議未能解決的重大問題，您可向我駐在國大使（領事）館反映，進行咨詢或尋求幫助。

4、若發生自然災害、戰爭等緊急事件時，外派勞務公司和我駐外使（領）館會主動給您提供幫助，盡最大努力保證您的生命安全。您要積極配合有關方面的援助工作，服從他們的救援安排。

八、出國勞務糾紛處理 【特別提示】：您在國外工作期間遇到糾紛時，切勿受他人挑唆鼓惑，采取過激行為，如罷工、游行、聚眾圍堵我使（領）館等。應通過合法途徑、理性方式反映訴求解決問題。凡因觸犯當地法律，或違反合同規定而導致的后果，本人必須承擔相應的民事或刑事責任。問：遇到糾紛應尋求何種途徑幫助解決？

答：1.在國內，您可通過電話或郵寄的方式向中國對外承包工程商會外派勞務人員投訴中心投訴。投訴電話：010-84242447或84242557，投訴地址：北京市東城區安定門外東后巷28號1414室，郵編：100710。

2.在國外，您可根據《雇傭合同》與外國雇主交涉，也可向外派勞務公司或其在境外的管理機構反映，緊急情況下，可向我駐所在國使領館尋求援助。

第五篇：出國勞務事項問答

出國勞務事項問答

文章來源：商務部合作司 2005-09-15 13:55 文章類型：原創 內容分類：新聞

如果您想出國（境）務工（派到日本、韓國的勞務人員稱研修生），請認真閱讀下列問答，它可以幫助您了解國家關于出國（境）務工的規定、程序和注意事項，解決在出國（境）過程中或者在國（境）外務工期間遇到的各種困難，防止上當受騙，維護自身合法權益。

問：怎樣獲得出國（境）務工信息？

答：一般情況下，您可以從電視、廣播、報紙、網絡等媒體獲得各種招收出國勞務人員的信息，也可以從經營公司獲得信息。對獲得的出國（境）務工信息，應注意辨別真假，防止上當受騙。

問：如何選擇經營公司？

答：您首先要了解招聘人員的公司是否具有商務部頒發的《對外勞務合作經營資格證書》或《對外承包工程經營資格證書》，具有上述兩個證書的公司統稱經營公司。為避免上當受騙，您可以通過以下幾個途徑了解：

（一）向當地政府的商務廳（委、局）或對外貿易經濟合作廳（局）的外經處了解（電話號碼可以從當地114查得）；

（二）向中國對外承包工程商會外派勞務人員投訴機構了解（電話：010-84242447，84242557）；

（三）在商務部網站（www.tmdps.cn）“合作指南”子站的《對外勞務合作企業名錄》和《對外承包工程企業名錄》上查詢。另外，有些單位或企業是受經營公司的委托招收出國勞務人員，您應了解清楚委托他們的經營公司的情況。

問：報名前應該了解哪些情況？

答：報名前，您要重點了解以下情況：

一、去的國家和地區、經營公司和外國雇主的名稱；

二、做什么工作、工作期限、有沒有試用期、每月或每周工作天數、每天工作時間；

三、工資待遇：包括月基本工資、超時和節假日加班費、工資和加班費發放方法。一般情況下，外國雇主會直接將工資支付給您，或者通過經營公司轉交給您，或者存入您的銀行戶頭。

同時，您可以要求經營公司出示商務部頒發的《對外勞務合作經營資格證書》或《對外承包工程經營資格證書》復印件、與雇主簽訂的合同。如由受經營公司委托的單位或企業招人，您可要求他提供經營公司與他簽訂的《授權書》和商務部頒發的《對外勞務合作經營資格證書》或《對外承包工程經營資格證書》復印件以及出示經營公司與雇主簽訂的合同復印件。

問：出國（境）前需要支付哪些費用？

答：出國（境）前，您自己需要負擔并不再退還的費用有：

一、體檢費：體檢可以由您自己到各地出入境檢驗檢疫局所屬國際旅行衛生保健中心進行，也可統一由經營公司組織進行。費用按國際旅行衛生保健中心實際收取支付，并留下收據；

二、培訓費：根據培訓時間的長短一般在150到600元人民幣之間（包括教材費、考試費和《外派勞務培訓證合格證》費），培訓費由您交給經營公司。培訓時間至少48個課時。

三、護照、簽證費：按規定支付；

四、打預防針：按防疫部門實際收取支付；

五、您與經營公司所簽合同的公證費，按收據金額支付。

問：為什么要參加培訓？

答：培訓將幫助您進一步了解有關國家的情況，了解您出國工作的基本權利和義務，幫助您更快適應國（境）外工作以及提高您的工作技能。您參加培訓并考試合格后，才能取得《外派勞務人員培訓合格證》。沒有《外派勞務人員培訓合格證》，您不能被派往國外務工。

問：在與經營公司和雇主簽訂合同時應該注意哪些問題？

答：您和經營公司簽訂的合同叫做《外派勞務合同》，您和外國雇主簽訂的合同叫做《雇傭合同》，這兩份合同的內容一定要和經營公司與外國雇主簽訂的《對外勞務合作合同》的內容基本一致。經營公司可以委托其他企業或單位代為招收勞務人員，并向受委托的企業或單位出具《授權書》，但受委托的企業或單位不能向您收取任何費用。要特別注意，經營公司不授權或委托個人代為招收勞務人員。

在簽訂合同時，要特別注意合同中必須有下列內容：工作地點、職業工種、勞動條件、工作時間、休息休假、勞動報酬、交通、生活條件、違反勞動合同應承擔的責任、合同變更及解除勞動合同條件、女工和特殊工種勞動保護條件、糾紛和爭議處理、工傷亡事故處理等。

出國（境）后，外國雇主除支付您工資（工資不得低于我國外派勞務協調機構即中國對外工程承包商會規定的最低標準）和加班費外，一般情況下，還負擔以下費用：伙食、住宿、煤氣和水電費、上下班交通費、所得稅、醫療保險（有的國家如日本，牙病不在醫療保險之內）和人身傷亡保險、出國（境）和回國的機票、勞動保護用品以及雇主向當地政府交納的保證金等。

需要提醒的是，您不要與個人簽訂《外派勞務合同》。此外，必須保存好所簽訂的每一份合同，一旦出現糾紛，它將是您維護自己的合法權益的重要法律依據。

問：出國（境）務工要交履約保證金嗎？

答：履約保證金是保證您按《外派勞務合同》和《雇傭合同》的規定在國（境）外工作的押金。從2004年1月1日起，為減輕您的負擔，您不用交任何形式的履約保證金，但經營公司可以要求您投保履約保證保險。

問：服務費的交納標準是多少？

答：服務費是經營公司和您所在單位為您出國（境）務工提供組織和管理服務所發生的費用。

如果您與國內工作單位保持勞動合同關系，服務費不能超過您在國（境）外工作期間內得到的所有合同工資的25%；

如果您無工作單位或在派出期間與原單位脫離勞動合同關系，服務費不能超過您在國（境）外工作期間內得到的所有合同工資的12.5%。具體交費多少，您要根據合同認真計算。

請注意，交納各種費用一定要索取收據，并保存好，作為一旦發生糾紛解決和處理問題的依據。

問：是否還要支付中介介紹費？ 答：您不應支付中介介紹費。如發生中介費，應該由經營公司支付。

問：出國（境）手續都包括那些？如何辦理？

答：出國（境）手續包括國（境）內手續和國（境）外手續。

國（境）內手續主要包括護照、簽證、出境證明、培訓證等，去有的國家和地區還要打預防針，以免得傳染病。有的國家須在批準入境前先辦理個人資料公證。這些手續一般由經營公司統一辦理。

辦理這些手續需要您提供的材料主要有：戶口簿、身份證、技能證書、學歷證書、照片等等。

國（境）外手續包括入境許可、工作準證等，由外國雇主負責。

辦好上述手續，您就可以出國（境）工作了。

需要提醒您的是，您在出國（境）前，應要求經營公司為您辦好在國（境）外的合法工作準證。您不能以商務或旅游簽證出境。

問：在國（境）外工作應注意哪些問題？

答：在國（境）外工作期間，您必須嚴格執行合同，遵守當地的法律法規，尊重當地人民的生活習慣。不要在為雇主工作的同時再為其他人打工，不要去賭博場所或者色情場所，更不要擅自脫離工作崗位。脫離原工作崗位到別的地方工作，在國（境）外被叫做“打黑工”或“自由工”，是違法的，可能被抓捕或送回國內。

履約期滿后您必須回國。如果您在國（境）外工作期間雇主企業倒閉或者破產，合同中止執行，您必須回國。回國后您可以要求按比例退還管理費，您的其他損失根據合同追討。

問：在外工作遇到困難怎么辦？

答：您在國（境）外工作時，難免會遇到一些問題。如雇主沒有按照合同提供生活設施、拖欠工資、加班費，甚至受欺負打罵等；還可能發生傷亡、自然災害或者戰爭等緊急事件。發生上述情況時，您可以通過如下辦法保護自己的權益。

一、您與雇主的矛盾，可以根據和雇主簽訂的《雇傭合同》向經營公司及經營公司在當地的代表反映，由他們根據和雇主簽訂的《對外勞務合作合同》與雇主進行交涉，或參與共同協商解決問題；也可與雇主直接進行交涉或向當地的有關部門反映。

二、如果您與經營公司之間產生問題和糾紛，要根據雙方簽訂的《外派勞務合同》協商解決。無法通過協商解決的問題，回國后可向中國對外承包工程商會外派勞務人員投訴機構（電話：010-84242447，84242557）反映或通過法律程序解決。

三、通過自己或經營公司均無法解決的重大問題，您可以向我駐在國大使（領）館或者代表機構反映問題，進行咨詢或者尋求幫助。

四、在發生自然災害、戰爭等緊急事件時，經營公司和使館會主動給您提供幫助，盡最大努力保證您的生命安全。

問：出國（境）務工還有那些需特別注意的事項？

答：

一、國（境）外并不是到處是黃金，注意不要上當受騙。有的地方工作條件十分艱苦，存在一定風險。

二、遇到問題，不要采取罷工、游行等過激行為和違法舉動。

三、在國（境）外工作期間，您必須嚴格按照合同規定履行義務，不允許參加任何當地政治組織和邪教組織。

四、如果您需要將工資存入銀行或匯回國內，一定要通過正規銀行。不要為了賺錢輕易相信那些利息比較高的私人銀行，避免受騙。

五、您是中華人民共和國公民，在出國（境）務工期間，國家會保護您的合法權益；但是如果您通過不正規途徑出國（境）務工，或者在國（境）外違法犯罪，您的權益就難以得到保護。

六、您的護照、工作準證等重要證件，您可以委托派您出國（境）的經營公司的現場代表統一管理，也可以自己保管。如由您自己負責，一定要妥善保管。

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