第一篇：關于開展“查制度、查設施、查行為”安全專項整治活動的通知

中電投山西鋁業有限公司

（安環通知15-67）

關于開展“查制度、查設施、查行為”安全專

項整治活動的通知

公司所屬各單位、各外包單位：

為提高現場安全基礎管理水平，全面查找安全管理短板和缺陷，努力確保現行制度規程全面覆蓋且可行有效、設備設施完好運行零隱患、員工行為合規無違章，經決定在公司范圍內組織開展以“查制度、查設施、查行為”為主題的安全生產專項整治活動，具體事宜安排如下：

一、活動內容和目的

查制度：認真梳理所有在生產現場的作業，每項作業必須有制度、有規程，制度檢查必須“身臨其境”，深入現場“做幾遍、看一看”，確保制度符合實際操作。

查設施：排查生產現場安全設施，所有設施必須具備安全性、有效性、可靠性。

查行為：重點檢查所有員工的安全行為，尤其是“低頭一族”的安全行為，做到全員梳理、全程檢查。

二、活動具體安排 1.各單位及外包單位重新梳理各自單位安全組織機構，要求必須有圖表，+安全責任和到位標準，安全管理相關制度，人員安全取證情況，所有人員信息臺賬，人員安全培訓記錄，所屬特種設備、車輛、特殊工種臺賬及資格證書等。各單位提供電子版和紙質版，報安全環保部備案，安全環保部負責對此文件歸檔管理并定期更新。

責任單位：各單位、各外包單位 完成時間：此通知下發后，7天內完成。

2.實業公司牽頭，各單位及外包單位重新排查各自區域所屬車輛（進入廠區和生活區的車輛，包括工程車輛和私家車）和司機信息，核實車輛以及駕駛員證件的真實性、有效性，存檔后報實業公司備案。安全環保部組織檢查。

責任單位：實業公司，各單位、各外包單位 完成時間：此通知下發后，10天內完成。

3.長期進入公司生產、生活區域作業的工程車輛（包括但不限于裝載車、吊車、叉車、三輪車等），必須安裝聲光報警裝置和倒車提示裝置，且確保裝置完好和正常使用，各單位和外包單位負責組織安裝，實業公司負責管理和日常檢查，對未按要求安裝裝置的車輛不允許進入廠區和生活區；臨時進入公司生產、生活區域作業的工程車輛，必須由使用單位安排專人負責監督，負責人在門衛處登記后，該車輛方可進入廠區和生活區進行作業。安全環保部負責督察。

— 2 — 責任單位：各單位、各外包單位，實業公司 完成時間：此通知下發后，20日內完成。

4.設備管理部牽頭組織公司生產、生活區域所屬管理單位進行照明排查，對光線不足、布置不合理、燈光開關不合理提出整改意見，原則上所有照明開關實現無人操作，根據現場實際需求，可設置為長期照亮、定時開關、聲控開關等，由所屬單位提出意見，設備管理部負責核實和落實整改，并定期組織檢查。

責任單位：設備管理部、相關單位

完成時間：此通知下發后，30日內提出整改計劃。5.檢修分公司牽頭組織公司生產、生活區域所屬管理單位進行監控排查，對缺少監控、監控布置不合理等問題提出整改意見，原則上要求做到監控全覆蓋，不留任何死角。由所屬單位提出意見，檢修分公司負責核實和落實整改，并定期組織檢查。

責任單位：檢修分公司、相關單位

完成時間：此通知下發后，30日內提出整改計劃。6.各單位按照各崗位工作標準梳理所有員工的安全行為，確保每項操作都安全規范。人力資源部牽頭，各單位對所屬生產操作崗位用工情況進行排查，按照能否到達安全要求進行調查，形成意見報人力資源部，人力資源部核實人崗配平情況，并負責落實整改。

責任單位：人力資源部、各單位

完成時間：此通知下發后，30日內提出整改計劃。

— 3 — 7.內控管理部牽頭，各單位對所屬范圍各項規章制度進行完善梳理，要求對所有從事的作業必須有相關的規章制度，如開關照明、打掃清潔衛生等，必須做到全面覆蓋。內控管理部負責對各類制度進行管理，并組織監督檢查；各歸口管理部門負責對所管理規程進行監督檢查（安全環保部負責公司所有安全規程，生產運行部負責公司所有操作及技術規程、設備管理部負責公司所有檢修維護規程）。

責任單位：內控管理部、安全環保部、生產運行部、設備管理部，各單位

完成時間：此通知下發后，90日內完成。

三、活動要求

1.各單位要高度重視、嚴格落實責任，本單位第一責任人為本次活動負責人，切實把本次安全活動為首要工作來抓，要充分發揮排查的作用，確保排查及隱患整改取得實效。

2.各單位要按照檢查內容全面、細致梳理排查各類問題，做到橫向到邊、縱向到底，不留死角。

3.各單位針對查出的問題能及時整改的要立行立改，不能按時完成整改的要制定整改計劃和措施，落實整改時間和責任人，確保公司安全生產持續穩定。

特此通知。

安全環保部 2015年12月31日

第二篇：關于開展“查違章、查隱患”專項整治活動的通知

o 中國石油化工股份有限公司河北石家莊石油分公司文件

石化股份冀石安?2011?4號

關于開展“查違章、查隱患”專項整治活動的通知

機關各科室（專業機構）、所屬各單位：

為貫徹落實省公司2011年工作會議和HSE工作會議精神，強化作業現場安全管理，消除各類安全隱患，杜絕違章違規現象發生，最終實現企業本質安全。按照省公司《關于開展“查違章、查隱患”專項整治活動的通知》的安排部署，結合我公司實際，現將我公司專項整治活動安排如下：

一、活動范圍

分公司所有在營油庫、加油站和施工現場。

二、活動時間

2011年1月25日至3月25日。

三、組織機構

為加強“查違章、查隱患”專項整治活動的組織領導，分公司成立領導小組：

組 長：王樹偉

-1-副組長：王旭東 王曉茹

成 員：姬建新 汪東喜 呂長纓

陸 穎 鄭國勇 于海濤

四、職責分工

1、零售管理部負責零售線條專項整治活動的組織實施，以及活動開展情況的檢查督導工作；

2、安全數質量科負責油庫專項整治活動的組織實施，以及活動開展情況的檢查督導工作；

3、發展基建科負責施工現場活動的組織實施，以及活動開展情況的檢查督導工作；

4、分公司辦公室、政工辦做好活動的宣傳報道工作，相關處室做好配合工作。

五、專項整治活動內容及安排

本次“查違章、查隱患”專項整治活動分為自查自糾、分公司檢查評比和省公司考評驗收三個階段開展。

（一）自查自糾階段（1月25日～3月5日）。主要開展以下活動。

1、廣泛開展宣傳發動。各片區、油庫和加油站，要采取多種形式，召開專題會議，組織全員傳達學習分公司《關于開展“查違章、查隱患”專項整治活動通知》和各專業線條活動實施方案，逐條逐項學習理解并掌握《河北石油分公司“查違章、查隱患”專項整治活動檢查標準》（1000分），傳達學習情況認真做好臺帳記錄。

2、全面開展自查自糾。各片區、油庫、加油站組織員工，一方面對照《河北石油分公司“查違章、查隱患”專項整治活動檢查標準》，逐條逐項進行全面認真檢查。另一方面開展查找身邊“十大薄弱環節”活動。組織員工從人的不安全行為、物的不安全狀態、管理方面的缺陷、環境因素等方面，以班組為單位，查找除《河北石油分公司“查違章、查隱患”專項整治活動檢查標準》以外的，本崗位及身邊的薄弱環節，查找數量不少于10項。

按照省公司明確的檢查標準（1000分）檢查發現的設備設施隱患類問題，要逐項登入油庫、加油站隱患臺賬，并逐項制定整改措施，明確整改責任人和整改限期，按期落實整改。對自身無能力或一時無法整改的，要立即上報分公司解決，未整改前要制定并落實防范措施和專項應對預案，確保安全。各油庫、片區檢查發現設備設施隱患類問題要認真填入《專項整治活動自查自糾發現問題隱患整改措施表》并務于2011年2月25日前報分公司相關科室（專業機構）和安全數質量科付曉飛OA信箱。對檢查發現的員工不安全行為類問題，要逐個登入安全臺賬，并明確監改責任人，對員工進行現場培訓整改。

對查找身邊“十大薄弱環節”活動中檢查發現的問題隱患，-3-要立即實施整改，并登入相關臺帳，同時要填入《查找身邊“十大薄弱環節”匯總表》，并以油庫、片區為單位匯總整理后，于2011年2月25日前報分公司相關科室（專業機構）和安全數質量科付曉飛OA信箱。

在此期間，分公司零售管理部、安全數質量科、發展基建科、財務核算部，將按照省公司檢查標準，采取現場指導、不定期暗訪和不定期抽查的方式，對各單位專項整治活動開展情況進行檢查督導。

（二）分公司檢查評比階段（3月6日～3月15日）由分公司領導帶隊，組織零售管理部、安全數質量科、發展基建科、財務核算部等相關部門組成檢查組，按照《河北石油分公司“查違章、查隱患”專項整治活動檢查標準》，采取查記錄、看現場以及實操與考試相結合的方式，對各片區、油庫專項整治活動開展情況進行檢查評比，對檢查發現的問題，逐項制定整改措施并監督責任人進行整改。將檢查評比結果納入當月月度考核，并與責任人兌現獎懲。

（三）省公司考評驗收階段（3月16日～3月31日）此階段各片區、油庫按照《河北石油分公司“查違章、查隱患”專項整治活動檢查標準》，深入開展好自查自糾工作；-4-

分公司相關科室將加大現場檢查督導力度，及時發現和整改各類問題隱患，積極全面準備，迎接省公司考評驗收。

六、有關要求

1、各相關科室（專業機構）、片區經理、油庫主任要高度重視此次專項整治活動，要親自組織并帶領員工開展自查自糾，不搞形式、不走過場。同時，要加強自查自糾工作的監督檢查，及時發現和糾正活動中出現的問題，確保專項整治活動達到預期效果。

2、各片區、油庫和加油站在開展專項整治活動的同時，要按照《加油站HSE檢查標準》、《油庫HSE檢查標準》和《施工現場HSE檢查標準》要求，以現場管理和崗位操作為重點，逐條逐項對照進行檢查并規范。

3、各單位要并充分利用“HSE觀察卡”、“未遂事故管理”和“查找身邊十大薄弱環節”等手段，辦公室、政工辦要加大宣傳推動，切實將自查自糾工作落實到位。

4、對活動組織不力、整改不力、執行不力的單位負責人和員工將按照有關規定予以嚴肅處理。在分公司檢查評比和省公司考評驗收中出現嚴重問題的單位，其主要負責人要向分公司公司HSE委員會做出專題匯報，并按照相關規定落實問責、追究責任。

附件：

1、《河北石油分公司加油站“查違章、查隱患”專項整治活動檢查標準》

2、《河北石油分公司油庫“查違章、查隱患”專項整治

-5-活動檢查標準》

3、《河北石油分公司施工“查違章、查隱患”專項整治活動檢查標準》

4、《專項整治活動自查自糾發現問題隱患整改措施表》

5、《查找身邊“十大薄弱環節”匯總表》

二○一一年一月十二十八日

主題詞：開展 專項整治 通知

河北石家莊石油分公司辦公室 2011年1月28日印發

第三篇：開展四查四整治活動情況1

xx開展“四查四整治”活動情況

為推動“三個建設年”、“四幫四促”、“萬民干部下基層”活動的深入開展和“四要十不準”規定的貫徹落實，改進干部職工工作作風，提高依法行政的能力和水平，維護群眾合法權益，樹立廉政、勤政、親民、為民的干部隊伍形象，營造和諧穩定的社會環境，xx將從2011年8月開始至12月底開展“四查四整治”活動。

“四查四整治”活動內容：查黨員干部對人民群眾的感情，整治對待群眾冷漠生硬、麻木不仁的問題；查干部隊伍的紀律作風，整治干部不作為甚至亂作為的問題；查干部隊伍的精神狀態和工作方法，整治執行力不強、執行水平不高的問題；查各種不穩定、不和諧因素，整治矛盾糾紛調處不力的問題。

要求xx要把“四查四整治”活動作為“重點”工作，建立科室主任負總責、親自抓，班子成員配合抓的領導機制。要把這次集中整治活動作為“三個建設年”和“四幫四促”、“萬民干部下基層”活動的重要內容，與執行“四要十不準”規定結合起來，加強領導，明確責任，促進“四查四整治”活動順利開展；要對照“四查四整治”活動內容，重點解決干部職工作風，提高執行力，依法行政，密切聯系群眾。要著力在周到、高效、優質服務、樹立良好形象、嚴格責任追究、建立作風建設長效機制等方面，取得實實在在的整治成效；要充分發揮群眾監督作用，設立投訴舉報箱和舉報電話，廣泛聽取社會各界的意見和建議，接受群眾的監督和批評，群策群力，共同推進整治活動的深入發展。積極宣傳各個階段的情況和先進典型，營造良好的輿論氛圍，確保活動取得成效

第四篇：免費篩查制度

免費新生兒“兩病”篩查血樣標本采集機構工作制度

一、設有產科或兒科診療科目的醫療保健機構均應當開展新生兒“兩病”篩查血樣標本采集，并逐級備案。

二、采血人員應具有與醫學相關的中專以上學歷，從事醫學臨床工作2年以上，接受過省級新生兒遺傳代謝病篩查相關知識和技能的培訓并取得技術合格證書。

三、積極開展新生兒遺傳代謝病篩查的宣傳教育工作。

四、血樣標本采集人員在實施血片采集前，應當與新生兒監護人簽訂《河南省免費新生兒遺傳代謝病篩查知情同意書》，并保存于病歷中存檔。

五、認真填寫采血卡片，做到字跡清楚、登記完整。

六、嚴格按照國家《新生兒疾病篩查技術規范（2010版）》采集足跟血，制成濾紙干血片，2～8℃保存，并將有關信息錄入“河南省免費篩查民生實事信息系統”。

七、按新篩中心要求，及時將合格血片寄送至新篩中心。

八、因特殊情況未按期采血或不合格標本退回需要重新采血者，應當及時預約或追蹤采集血片。

九、協助篩查中心和管理機構做好可疑陽性病例的召回工作。

十、做好資料登記、存檔保管及上報工作，包括活產數、篩查數等資料。

免費新生兒聽力篩查工作制度

一、新生兒聽力篩查機構和新生兒聽力障礙診治機構必須由省衛生計生委依法指定，并嚴格按照《新生兒疾病篩查技術規范（2010版）》開展篩查、診治、信息報送等工作。

二、省新生兒聽力篩查中心設在省婦幼保健院，負責制定省新生兒聽力篩查和診斷常規，對全省新生兒聽力篩查、診治的技術指導、培訓、質量控制工作；與全省篩查機構和診治機構建立工作聯系，對篩查、復查未通過兒童進行確診；對全省新生兒聽力篩查、診斷結果進行統計、分析，提出改進工作的意見與措施；需要聽力語言康復訓練的，應負責聯系殘聯進行康復訓練。

三、從事新生兒聽力篩查的人員必須是專職人員，經過省級組織的培訓考核并取得《河南省新生兒疾病篩查培訓合格證書》；嚴格執行各項規章制度和聽力篩查設備操作規程，按照技術規范和服務流程要求進行篩查，出具規范的篩查報告，負責篩查結果的解釋；做好初篩未通過者的隨訪和復篩及轉診，協助做好聽力障礙高危兒的隨訪監測工作；及時進行篩查資料及報表的收集、整理、統計、分析等工作，每月按時報送月報表。

四、新生兒聽力篩查報告要按照《河南省兒童（新生兒）聽力篩（復）查報告單》格式出具，一式兩聯，第一聯和原始篩查記錄由新篩機構保存于病歷中存檔。

五、新生兒聽力篩查機構對復篩未通過者和新生兒重癥監護病房（NICU）未通過自動聽性腦干反應（AABR）篩查者，立即出具篩查報告，解釋篩查結果，及時開具轉診單，告知、督促、協助其監護人在42天～3個月內將可疑陽性患兒轉診至新生兒聽力障礙診治機構進行診斷，盡早給予治療及干預。同時及時報告給相應片區責任診治機構。如聯系不到監護人，則要逐級通知到相關的診治機構，并做好詳細記錄。新生兒聽力障礙診治機構按照技術規范開展診斷、干預、隨訪和康復，并逐級將診斷結果反饋至各篩查機構。

六、新生兒聽力篩查機構和診治機構都應建立新生兒聽力篩查追蹤隨訪制度。新生兒聽力篩查機構對聽力初篩未通過新生兒隨訪，告知42天內復篩，并進行專案管理。加強對具有聽力損失高危因素的新生兒進行隨訪，即使通過聽力篩查也要在3年內每年至少隨訪1次。在隨訪過程中懷疑有聽力損失時，應當及時轉診到新生兒聽力障礙診治機構。

新生兒聽力障礙診治機構接到篩查機構出具的可疑陽性報告后，立即電話或書面等方式通知新生兒監護人，要求其將新生兒按照規定時限轉診到診治機構進行進行聽力學診斷，進行健康教育。并負責對可疑患兒進行追訪，對確診為聽力障礙的患兒進行隨訪，每半年至少復診1次。因地址不詳或拒絕隨訪等原因而失訪者，須注明原因及備案。

新生兒聽力篩查機構和診治機構對每次通知和隨訪均須記錄。

七、新生兒聽力篩查機構和診治機構要認真妥善地做好新生兒聽力篩查有關資料的保存和保密工作。

八、新生兒聽力儀器設備由專人負責、定期保養，保證儀器在清潔、干燥、無塵和無環境污染的情況下使用。根據儀器的使用頻率，每半年或一年必須對儀器或計量器具進行專業校驗，并認真做好記錄并妥善保管好儀器校準報告。未經許可，任何人不得以任何理由隨便拆卸儀器。

九、新生兒聽力篩查機構設專人負責，嚴格做好聽力篩查質控管理，以保證篩查結果的準確性和可靠性。每月須對聽力篩查質控結果進行認真的分析和總結，及時發現問題并及時進行質量改進。新生兒聽力篩查中心要加強對聽力篩查機構和診治機構的質控指導。

十、新生兒聽力篩查機構和新生兒聽力障礙診治機構妥善保存好聽力篩查的有關信息資料，包括篩查、轉診、診治、隨訪和質量控制等資料，按照檔案管理的要求至少保存10年。存于電腦的有關新生兒聽力篩查資料要求備份保存。備份文件可以交由信息管理科或機構規定的相關科室負責。未經科室主任許可或授權，任何人不得以任何理由查閱相關文件檔案。如新生兒的監護人要求查閱或復印相關資料，必須到機構相關職能科室辦理相關手續后，方可進行。

第五篇：三查制度

嚴格執行貸款“三查”制度。一是深入細致做好貸前調查工作，有效識別風險。調查不能僅僅局限于借款人所提供的資料及聽取借款人的一面之詞，要對借款人重要資產的真實性、經營場所及項目的真實性、經營情況等進行詳細調查了解，必要時要求借款人提供相關原始憑證，同時要對借款人的人品、是否有不良記錄、是否有違法違紀行為等進行調查，做到真實全面了解借款人。二是持有“懷疑一切”態度做好審查工作，堵住一切風險。在審查時不能僅僅局限于資料的合規性、齊全性，要善于發現風險點，俗話講“防人之心不可無”，要對于審查發現的疑點，刨根到底，必要時一定要進行現場調查，取得第一手資料，全面了解情況，對于不符合條件的貸款堅決予以退回，確保貸款放的出、收的回。三是深入做好貸后管理，及時發現風險。在貸后檢查時，切實進行現場檢查，了解借款人是否按規定用途使用貸款，有無挪用或轉借他人使用；經營狀況如何，是否存在經營項目已停止，但貸款仍繼續使用；借款人、擔保人有無涉及違法經營、重大訴訟；多渠道了解借款人、擔保人有無參與賭博、借用高利貸等行為，切實掌握借款人及擔保人的情況，及時發現存在的風險點，積極采取措施，莫失良機。