態度決定一切議論文

態度決定一切議論文1

“……用信念鑄造輝煌，用堅韌挑戰極限……”伴著慷慨激昂、鏗鏘有力的誓詞，積極樂觀的態度充斥著我們每個衡中日夜。

“考試又考砸了？別灰心，相信自己，你用積極的態度對待學習，成績就會積極的回報你！”，爸爸這樣鼓勵我；“同學們，態度決定過程，過程決定結果，你們的態度，就決定你最后的高度！”老師這樣教導我們；“成功是一種態度，態度決定一切”，積極思維的鼻祖皮爾這樣說道……

“態度決定一切”，不錯的，一個人的態度可以引領一個人的思想，可以促進一個人的行動，就像小時候聽過的這樣一個故事：

一對兄弟行走在茫茫無際的沙漠里，暴風肆虐，狂沙飛舞，他們攜帶的指南針也已辨不清方向。這時他們翻遍了口袋和行囊，卻只發現了一個蘋果。哥哥沮喪的說：“糟糕，只有一個了！”而弟弟卻激動的說：“太好了，還有一個！”結果可想而知，哥哥再也沒能走出沙漠，弟弟卻憑著積極向上的態度不僅活了下來，還成為了一名小有名氣的商人。

一個蘋果，消極與樂觀的態度就促成了不同的命運。可見態度就是一個人命運的掌握者。

學習生活中更是如此，衡中學子藏龍臥虎，第一次周測，總有考的不如意的，作為初中時的尖子生，有的.同學，只是笑笑，然后低下頭，努力的奮斗下去；有的同學走在路上，大聲的激勵自己：“我能行！”，便開始為之不息的努力，他堅信他不會被打敗；有的人承受不住，流下苦澀的淚水，怨天憂人，仿佛上天把他一切一切的榮耀和智慧全部沒收了一般。自然下次周測，有的人已名列前茅了，有的人仍然止步不前……。

“態度決定高度，態度決定命運，態度決定一切！”

前途似乎漫漫無期，只要我們昂首挺胸，帶著積極、自信、樂觀、堅定的態度，大跨步的勇往直前，我們便是命運的主宰。

態度決定一切議論文2

人間的事情總共可以分為兩大類：結局美而開頭并不美。開頭美而結局并不美。這說明了什么？這說明了態度很重要，最重要的還莫歸于心態。沒有好的心態，哪來的好的態度？沒有好的態度，哪來的好的結局？人生就像走鋼絲。剛開始上鋼絲的'時候，有的人還沒有準備好，沒有進入狀態，等待他的將是坎坷的線路，在磕磕絆絆之中，那個人會認識到自己沒有進入狀態是多么的愚蠢，多么的可怕。于是他會又擺平心態，認真地對待鋼絲，從而結局是美好的有的人剛開始非常進入狀態，可因他驕傲的態度把后面的一切都毀了。我曾經聽過一個故事：有兩個年齡差不多的兄弟，哥哥是城市里最頂尖的會計師，弟弟是監獄里的囚徒。一天，有記者去采訪當會計的哥哥，問他成為這么棒的會計師的秘訣是什么？哥哥說：〝我家住在貧民區，爸爸既賭博，又酗酒，不務正業；媽媽有精神病，我不努力，能行嗎？〞第二天，記者又去采訪當囚徒的弟弟，問他失足的原因是什么？弟弟說：〝我家住在貧民區，爸爸既賭博，又酗酒，不務正業；媽媽有精神病。沒有人管我，我吃不飽，穿不暖，所以去偷去搶。〞故事告訴我們影響我們命運的不是環境，不是條件，不是出身，更不是腰包里有沒有錢，而是態度。剛讀完這個故事之后，我為成功的哥哥而感到自豪，還為失敗的弟弟感到惋惜，更多的還是不解：為何同在一個屋檐下，被一個爸爸媽媽撫養長大，受同樣的教育，為什么結局卻是不同的？為什么有天壤之別的結果？我后一細想，一個人如果成功了，他不應感謝環境——因為環境是在未出生之前就已經認定下的，很難

態度決定一切議論文3

還記得我上一次的演講主題嗎？“細節決定成敗”

我們常常說“態度決定一切，細節決定成敗”，其實這兩者的'關系是辯證統一的。這是一種意識，這是一種習慣。態度是做好細節的前提條件，如果沒有積極認真的態度，那么從細節做起，也就是一句空話了。要取得成功，態度至關重要。

所以我今天的演講主題是“態度決定一切”

態度決定語言，語言決定行動，行動決定習慣，習慣決定性格，性格決定命運！如果說性格決定命運的話，態度能改變一切，能改變命運，在做事過程中，態度起到了決定性作用。

態度決定一切議論文4

從古自今，書籍都是我們最好的伴侶，也是書籍，

讓我們走向成功，走向巔峰。古往今來，說明書籍的好處的.詩句、名句數不勝數，冰心奶奶曾說過；“讀書好，多讀書，讀好書。”難道不是嗎？書帶我們到浩瀚的天地，帶我們領略人世的真諦，讓我們的心靈受到洗滌。書山有路勤為盡，學海無崖苦作舟。每次精讀一本書，我都受益匪淺。其中，最難以忘懷的就是這本――《假如給我三天光明》。

文章的主人公因為生了一場大病。因而變得又聾又啞又盲。可是，她――海倫

態度決定一切議論文5

星期六，我在東塘上完課，回家路上，發現路邊“金泰大藥房”外，一位年過六旬的老人正被一個服務員拽著往店內扯。這是怎么一回事？

我過去一問，原來是老人在藥店里打壞了一個藥瓶，只好將那瓶藥買下來。但是，她心里很不是滋味，一氣之下，竟將玻璃藥瓶甩到了一個也在購藥的小伙子臉上。傷口出了很多血，一直止不住。老人竟兇巴巴地說：“要我賠錢？我身上只有十塊錢。”有人勸她叫家里的`人來，她還硬邦邦地說：“我家里什么人也沒有！”

我為老人的行為感到氣憤。那小伙子還忍著沒吭聲，她反倒來勁了，還以瓶蓋不緊為由說藥是假藥。其他人見她是老人，忍了又忍。

我走到她前面，見她背著雙手，像是有天大的理由。我與她的目光接觸了一下，她瞪了我一眼，我看見她的眼里充滿了怨恨。天哪，她有什么理由怨恨？換了別人，道歉還來不及呢！

我離開藥店，思緒萬千：其一，我認為這位老人要豁達一點，其實那瓶藥也就賣一塊二，如果她不生氣，就不會甩藥瓶，不甩藥瓶那個小伙子就不會出事，她自己也就沒事了；其二，事情的過程藥店里所有人都看到了，如果她不那么固執，也就不會起那么大爭執，更不至于一個人難堪地呆在那兒，滿耳朵聽的是對她的非議。

米盧說過一句話：“態度決定一切。”的確如此。藥店服務員說過的一句話也證明了這點，她說：“如果她態度好一點，我們早就讓她走了。”

態度決定一切。不是嗎？

態度決定一切議論文6

米盧教練說過態度決定一切，一個人的態度往往能夠決定一件事的結果，米盧這樣周一了，所以他帶著中國男足正在世界杯出線了。

有一次，剛滿一周歲的妹妹把我的鼻子給抓破了，我十分生氣的打了她的小屁股，可她并沒有哭，只是沒有任何表情的呆呆地看著我，我看到這種目光，不知怎么辦才好，過了一會兒，我想其實她也有許多優點。如她每次在我放學以后，她就會搖搖晃晃地從屋內走出來用她那奶聲奶氣的童聲親熱地叫一姐姐，然后又會親一下我的臉。那種感覺真是好幸福啊！現在看看這呆呆的'眼神，看著這張純真的臉，我覺得什么也破壞不了姐妹之間的感情，于是，我抱起她，哄她開心，不一會兒，她就又開心的笑了。

還有一鎰，母狗愛麗把我心愛的粉寶石打碎了，我非常生氣，我把愛麗趕出家門，一天沒有讓它進家門，晚上，沒有愛麗的陪伴我怎么也路不著覺，于是我打開門讓它進來，給它洗澡，然后抱著它入睡了。早上起來我想：它只不過是不小心而已，它又不是故意的，何必怪它呢！

人的態度是不同的，要看你用什么態度去看待生活中的每一件事呀！不一樣的態度就會不一樣的結果！

態度決定一切議論文篇今天，爸爸媽媽又帶我去了鄭州，不過這次可不是去公園了，而是在綠城廣場玩，小的時候爸爸媽媽就經常帶我來這里，因為這里有許多鴿子，現在我仍然很喜歡來這里玩。

爸爸剛把車停好，我就拉著媽媽的手跑向了我最愛去的“鴿子圈”我先拿零錢買點鴿子飼料，然后興奮地走向鴿子們。也許是工作人員怕游人傷害到鴿子的緣故，就在鴿子的周圍圍上了保護欄，所以我只有在護欄外邊用飼料把鴿子慢慢地引誘過來，我首先抓了一把飼料，奮力地將手伸向鴿子，可一旦靠近鴿子，鴿子就會拍著翅膀飛走了，我猜想這些鴿子可能是太害怕人了，于是就把飼料使勁地扔向鴿子，可這樣不但沒讓鴿子吃到食物，反而把鴿子嚇的全都飛跑了，我再也忍不住，頓時火冒三丈，暴跳如雷。

就在這時，媽媽走了過來，對我說：“喂鴿子不能太著急，要耐著性子。”我似乎聽懂了一些道理，我又抓了一把飼料，輕輕地放在地上，鴿子慢慢地向我移了過來，先噴噴地吃起了我喂給它們的食物。哈哈~鴿子過來吃我喂的東西了，鴿子過來吃食物了！我高興地歡呼著！

回到家里，感覺很累，但是我玩的十分的開心，同時我也懂了，無論做什么事情，態度能決定一切！

態度決定一切議論文7

人間的事情總共可以分為兩大類：結局美而開頭并不美、開頭美而結局并不美。這說明了什么？這說明了態度很重要，最重要的還莫歸于心態。沒有好的心態，哪來的好的態度？沒有好的態度，哪來的好的結局？人生就像走鋼絲。剛開始上鋼絲的時候，有的人還沒有準備好，沒有進入狀態，等待他的將是坎坷的線路，在磕磕絆絆之中，那個人會認識到自己沒有進入狀態是多么的愚蠢，多么的可怕。于是他會又擺平心態，認真地對待鋼絲，從而結局是美好的。有的人剛開始非常進入狀態，可因他驕傲的態度把后面的一切都毀了。我曾經聽過一個故事：有兩個年齡差不多的兄弟，哥哥是城市里最頂尖的會計師，弟弟是監獄里的囚徒。一天，有記者去采訪當會計的哥哥，問他成為這么棒的會計師的秘訣是什么？哥哥說：“我家住在貧民區，爸爸既賭博，又酗酒，不務正業；媽媽有精神病，我不努力，能行嗎？”第二天，記者又去采訪當囚徒的弟弟，問他失足的原因是什么？弟弟說：“我家住在貧民區，爸爸既賭博，又酗酒，不務正業；媽媽有精神病。沒有人管我，我吃不飽，穿不暖，所以去偷去搶。”故事告訴我們影響我們命運的.不是環境，不是條件，不是出身，更不是腰包里有沒有錢，而是態度。剛讀完這個故事之后，我為成功的哥哥而感到自豪，還為失敗的弟弟感到惋惜，更多的還是不解：為何同在一個屋檐下，被一個爸爸媽媽撫養長大，受同樣的教育，為什么結局卻是不同的？為什么有天壤之別的結果？我后一細想，一個人如果成功了，他不應感謝環境——因為環境是在未出生之前就已經認定下的，很難改變。他應感謝的是自己對這件事的態度——因為自己有決心想要改變環境，正是自己這個態度，成就了自己的事業——成功了。一個人如果失敗了，同上，他不應憎恨環境，該憎恨的應該是自己的態度。

態度決定一切，態度源于心態。其實態度它還可以改變一切，究竟能改變成什么樣子，還要看自己的態度了。態度，態度，太堅定的決心，太大的度量，成就了一個大器之才。很難改變的生活若想改變它還是由它的主宰者——你自己來改變，才能打破原來如平鏡般的生活。

態度決定一切議論文8

米盧曾說：〝態度決定一切〞。不錯，嚴謹認真的態度是成功的保證，端正的學習態度，嚴格的紀律觀念，才能在學業上取得成功。有些同學把學習當作一種負擔，甚至是一種為了家長。老師而不得不完成的任務，這樣的態度是非常被動的抱著這樣一種態度去學習，取得的成效必將微乎其微。既然如此，不如換一種態度來對待學習，把學習當作一種樂趣。在解答出難題時，在考出滿意的成績，我們不都是快樂的嗎？所以，每位同學都要學會調整自己的學習態度，充分重視每一個科目。每一個課堂，這將成為學習的一個巨大助力。我們要做到勝不驕。敗不餒，不做學習的奴隸，而是努力當好學習的主人。

老子曾說：〝天下難事，必做于易；天下大事，必做于細〞，它精辟地指出了想要有所成就，必須從簡單的事情做起，從細微之處入手。汪中求在他所著的《細節決定成敗》一書也提出了同樣的.觀點。一心渴望偉大。追求偉大，偉大卻了無蹤影；甘于平淡，認真做好每個細節，偉大卻不期而至。這也就是細節的魅力。一個人的價值不是以數量而是以他的深度來衡量的，成功者的共同特點，就是能做小事情，能夠抓住生活中的一些細節。同樣，在學習中，我們也要學會關注細節，在平時就注意掌握認真細致的學習方法，不遺漏任何知識要點。在課堂上，專心聽老師的講解，并自覺記錄下重點知識筆記；在課后，認真完成作業，弄懂每一道題目，盡量抽出一些時間溫習課上所學的知識。遇到考試，要提前做好復習工作，按老師的要求記誦重要知識點，答題時必須審清題意，做完后認真檢查。這樣學習策略能使我們就能更加自如地學習知識以及應對考試。

再過半個月左右，我們就要迎來期末考試了。希望每位同學都能體會到〝態度決定一切，細節決定成敗〞的意義與重要性，從現在開始更加努力地學習，力爭在考試中取得更大的突破。

態度決定一切議論文9

比讀書更重要的事，有些人認為是財富，而有些人覺得可能是有誼，也有些人覺得說是健康，但我個人認為是做事的態度，因為做事的態度一但不對了，什么事情都做不好。

在我們的生活中，做事的態度能決定我們的高度，如果態度對了，在難的事情，一樣可以咬牙撐過去，相反的，如果用不好的態度，事情在簡單，也會因為沒有堅持到最后而永遠沒辦法完成。證明了態度是現在很多年輕人缺乏的，需要經過一段時間慢慢的培養出來，就能在很多時候，更勝別人一籌。

有句俗諺說：“每天無所事事，是人生的，積極有用，才是人生的創造者。”這也是在于態度，如果自己沒有積極向上的態度，就會成為人生的`失敗者，也人們常說：“高度取決于態度”，人的高度，最重要的事情莫過于待人接物的態度，可見良好的態度，的確有與眾不同的價質。

“用好的態度面對別人，別人也會用好的態度來回報”，這句話一點也沒錯，不論在任何場所，我們應該都要以良善溫和的來和他人溝通，使他人歡喜，也可以讓自己開心，達到雙贏的效果。媽媽也常常叮囑我：“態度可以讓一個人成功，也可以讓一個人失敗”，爸爸也說：“時間花下去，就認真去做，就算失敗但是你有努力過了”態度一但對了，就沒有所謂做不到的事情，只有有心跟沒心，要做一件事情就全力去做，不要半途而廢，態度也會讓一個人成長。態度對了，就算沒有成功，但至少你努力過了，這樣的態度就對了。

態度能讓人從谷底爬上陸地，也能讓人從陸地，跌落谷底，我們都需要保持好良好的態度，我認為比讀書重要很多，因為人生中，有很多事情都是在于態度是否用對，在做事情的時候要認真的去面對，我相信，只要態度對了，在未來的工作職場一定有很大的幫助。認真複習課業也能有很棒的表現，老話一句，態度決定一切，沒有好的態度什么都沒有。

態度決定一切議論文10

今天，我要自家自己做一個物理實驗——用電子元件拼裝機一個“閃光紅綠雙警燈”。我比對著圖紙，三下兩下就拼裝好了。我得意洋洋的拿著電路去給爸爸媽媽看，我合上開關，咦?紅色、綠色發光二極管怎么不亮呢?我粗略的看了一下電路，沒有異常啊。我迅速拿來了圖紙，檢查到底是哪里拼裝的不正確。首先無檢查了一下導線有沒有接錯，經過檢查沒有這種情況。我又檢查了發光二極管是不是裝反了，因為發光二極管有單向導電性能，玩意裝反了就不能導通，整個電路就不能運行。我把發光二極管檢查了一遍后，也沒有發現裝反的想象。最后，我檢查了電池盒的正負極，也沒有裝反。

那么，是哪兒出了問題呢?這時，我把目光稍向左移了移——多虧我移了移目光，要不，我還發現不了兩個電池盒中間用來連接的那根導線還沒有接上呢!缺了這根導線，整個電路就不能形成閉合電路，發光二極管當然不能亮了!我把電池和中間那根短短的導向接好之后，又一次合上了開關，就在那合上開關的一瞬間，紅色和綠色發光二極管同時閃爍出了美麗的光芒!

通過這件事情，我知道了干任何事情都要認真、細心，哪怕是一點點小的差錯，都可以決定我們所做的事情的成敗!態度決定一切議論文篇期中考試過后，老師把考卷發了下來，發卷時我的'心情非常緊張，因為我怕考不好。

想著想著，我就聽到有人喊我的名字，并大聲念了我的分數81.5，我一聽差點沒有暈倒。我又想：“81.5分怎么可能，是他叫錯了名字吧，我怎么可能得那么低的分？”卷子發到了我的桌子上，我拿起來一看81.5，又看了看名字，的確是我的。這時我開始認真地看卷子，看錯題是我不認真還是真的不會？我看了看題，大部分是我會，但是做錯的。為什么會這樣呢？是我考試的時候態度不端正還是開小差了？我細細回想了考試的情形。考試時我并沒有開小差，而是我自滿，認為什么題都會做了，接到卷子就慌慌張張馬馬虎虎開始做題。有句名言說得好：“虛心萬事能成，自滿十事九空”，我就是因為自滿，不是字寫錯就是看錯題，失分太多。我考得不好，不是因為別人的分數高才顯得我的分數低，而是我太自大自滿，原以為能考95分以上的，可是，唉，這個分數和我心里的分數相差太遠。

想想自己平常上課的表現，真是態度決定一切，這再次印證了那句話：“虛心萬事能成，自滿十事九空。”

態度決定一切議論文11

感謝公司組織了這場員工培訓，讓我們有機會能夠聆聽到余強老師關于“態度決定一切，成果彰顯未來”的精彩演講。我部門就此進行了熱烈的討論，并引發了一系列感想。

對于我們每個員工來說，工作首先要有目標。個人目標也好，共同目標也好，有目標才會有動力。有了目標就要制定相應的執行計劃。能力強的人，不管工作多么繁重緊急，都可以從容高效交付到位。要做到這一點是有原則和規律可以遵循的。如何確保工作有序開展？答案是：不管面對多么繁重的工作壓力，都要動腦子，都不能喪失計劃性與思考的時間。計劃性能夠確保手中的工作始終按照重要緊急程度排序，然后合理的安排工作項，做到忙而不亂；留出思考的時間能確保方向的正確性和途徑的有效性。假如思考點總能很到位的話，就可以讓自己在合適的時間，面對合適的對象，采取合適的方法，達到合適的目的。而且不會漏掉某一工作項。假如缺少了計劃性與思考時間，一個人就會變成做事的機器，不但影響做事效果，而且難于提升工作效率和個人能力。對于我們項目部來說，當前的目標是B區20棟房子的交付。為此我們應該制定詳細的計劃，分工合作，各司其職，將各階段的節點羅列清楚，一步一步腳踏實地解決每一個小問題。

余強老師說：“生命的改變源自于真正的強大，生命的強大源自于體會痛苦。”每個公司都需要有價值的員工，我們應該以成為這樣的員工為最大的`工作目標。在工作中要不斷學習，不斷提高自己。只有不斷挑戰自我，人才能持續進步。

給我們留下印象最深的是余強老師關于執行能力的看法。做了*100=0，做到*1=100，不管是生活還是工作中，執行就是不折不扣的拿到成果。要牢記一個信念：做事一定要全力以赴，堅持到底！其實大多數人都是在離成功一步之遙的時候選擇放棄，那么你之前所走的每一步全部都會落空。沒有成果，一切都是空談。在我們項目部的工作中也是，一切應以成果為導向，嚴格要求自己，發揚吃苦耐勞的精神，不折不扣地執行好上級領導的安排。成功的道路上總是充滿荊棘，我們會碰到各種各樣的困難與阻礙，退縮與逃避絕對不是解決問題的方法。我們要積極主動，想盡一切辦法排除萬難，去完成任務。說到這里，團隊精神也是必不可少的因素。團隊是平臺，團隊是情義，團隊是后盾，團隊有軍魂。團隊團結，則無敵于天下。沒有跟團隊共苦的過去，就不要暢想跟大家同甘的未來。集體的每一個人，只有互相幫助，互相扶持，做事才能達到最大的效益。

這次培訓讓我們每個人都獲益匪淺，它所帶給我們的啟發，不是一言兩語可以說得清楚的。況且夸夸其談十句不如踏踏實實做一句，將信念牢記于心，并妥善運用于工作中，才是我們每個人最應該做的事。

【管理文摘】

態度決定一切

“態度決定一切”這句話就常常出現在我們的耳邊。不錯，態度真的決定一切，可是什么樣的態度將決定什么樣的一切。態度是一個人對待事物的一種驅動力，不同的態度將決定產生不同的驅動作用。好的態度產生好的驅動力，注定會得到好的結果，而不好的態度也會產生不好的驅動力，注定會得到不好的結果。同時，對待任何事物不是單純的一種態度，而是各種不同心態的綜合：

一、積極的心態

首先我們需要具備積極的心態。積極的心態就是把好的，正確的方面擴張開來，同時第一時間投入,一個企業肯定都有很多好的方面，也有很多不夠好的地方，我們就需要用積極的心態去對待。企業有很多不盡合理的管理，可是我們應該看到企業管理風格的改變。也許你在項目運作中遇到了很多困難，可是我們應該看到克復這些困難后的一片藍天。同時，我們應該就正確的、好的事情第一時間去投入，唯有第一時間去投入才會喚起你的激情，唯有第一時間投入才會使困難在你面前變的渺小，好的地方在你眼前光大。積極的人像太陽，走到哪里哪里亮。消極的人像月亮，初一十五不一樣。某種陰暗的現象、某種困難出現在你的面前時，如果你去關注這種陰暗，這種困難，那你就會因此而消沉，但如果你更加關注著這種陰暗的改變，這種困難的排除，你會感覺到自己的心中充滿陽光，充滿力量。同時，積極的心態不但使自己充滿奮斗的陽光，也會給你身邊的人帶來陽光。

二、主動的心態

主動是什么？主動就是“沒有人告訴你而你正做著恰當的事情”。在競爭異常激烈的時代，被動就會挨打，主動就可以占據優勢地位。我們的事業，人生是我們主動的去爭取的。在企業里，有很多的事情也許沒有人安排你去作，如果你去主動的行動起來，你不但鍛煉了自己，同時也為自己爭取更好的發展積蓄了力量，但如果什么事情都需要別人來告訴你時，你已經很落后了.主動是為了給自己增加機會，增加鍛煉自己的機會，增加實現自己價值的機會。社會、企業只能給你提供道具，而舞臺需要自己搭建，演出需要自己排練，能演出什么精彩的節目，有什么樣的收視率決定權在你自己。

三、空杯的心態

人無完人。任何人都有自己的缺陷，自己相對較弱的地方。也許你在某個行業已經滿腹經綸，也許你已經具備了豐富的技能，但是你對于新的企業，對于新的客戶，你仍然是你，沒有任何的特別。你需要用空杯的心態重新去整理自己的智慧，去吸收現在的、別人的正確的、優秀的東西。企業有企業的文化，有企業發展的思路，有自身管理的方法，只要是正確的，合理的，我們就必須去領悟，去感受。把自己融入到企業之中，融入到團隊之中，否則，你永遠是企業的局外人。返回目錄

如何進行向上管理?

向上管理是一種藝術，在新崗位稀少、工作岌岌可危的年代，這一藝術變得尤其重要。

當工作市場發生震蕩時，許多人因為害怕成為下一個被炒的人而盡量避免引起老板的注意。然而，更為明智的做法是反其道而行之。現今，讓別人注意到你的存在尤為重要(當然，引起注意的原因應該是正面積極的)。

公司裁員時，往往會留下那些能夠很好‘管理’經理而脫穎而出的員工。所以，不要成為那種領導無法記住的好員工。采用以下方法引起領導注意，并把自己變成公司不可或缺的員工吧。

1.了解你的老板

向上管理需要首先產生共鳴成功的關鍵在于要站在上級的角度看問題。不要讓上級給你挫敗感，而是要觀察他們的工作風格和溝通偏好，然后適應之。也許，當你試圖以電子郵件“淹沒”領導時，領導卻認為打電話更加容易。你做出小小的調整和適應可能使上級的工作變得更加順手——這也將改善上級對你的印象。

在做演示時，你也應該留心他們的反應。例如，上級喜歡用數據說話，對抽象思考幾乎沒有耐心。如果是這樣，那不妨嘗試先做一個定量分析，然后扼要地進行解釋。你也要注意，你的上級是喜歡被提問還是喜歡直接得到答案。然后再決定，你是應該簡潔明了，還是加上一句“你同意嗎?”來弱化自己的觀點。

2.走在領導前面

與上司打交道有如下棋。要比你的對手保持領先，然后占據主動，能夠預見到老板需求的將被視為領導人和解決問題的人。

一旦你了解領導并開始像領導一樣進行思考，你將占據更有利的位置。例如：你的領導正在尋求保險合同續約，你被要求找到某個人的聯系方式。那你就應該這么回答：“是的，我找到了這個人的聯系方式，你希望我就續約問題繼續與他保持跟進嗎?”

我們所作出的每一個行為都會有一個回應，然后對這個回應又會產生回應。換言之，在領導對你提要求之前，先主動想到更多的問題或要求，并處理它們。

3.成為更好的另一半

了解你領導的弱點，并以自己的優勢與其進行互補，使自己成為不可或缺的得力助手。或許你的老板擁有遠見卓識，但條理非常混亂。與其抱怨與他(她)一起工作如何困難，不如主動承擔起組織者的角色，填補他(她)所欠缺的才能。就最后期限提出建議，提醒他(她)各種預約，并跟進他(她)忘記的事項。這樣做不僅能贏得他(她)的信任，還能成為領導的團隊中最有價值的成員。

4.大膽說出自己的想法

大多數員工不敢向領導提出有關其工作風格的問題。在他進行的一項調查中，50%的員工表示他們之所以離開公司是因為上司很難相處，僅有五分之一的人和領導就自己的擔憂進行過談話。

員工最常見的挫敗就是遇到事無巨細都要管的領導，以及撒手掌柜式的領導。然而很少有員工敢大膽直言。“人們往往認為，指出領導的問題風險性很大，不過，如果你能以專業方式進行處理，將大大提升領導對你的印象。”

在為艱難的談話做準備之時，你可以例舉一種特定的行為，向領導解釋這種行為對你造成的影響，然后詢問領導的意見。

比如，你可以這么說：“上周你對一個常規項目進行了三次檢查。這讓我感覺似乎你不信任我的能力。是這樣嗎?”這種方式可以打開通往誠懇對話的窗口，又不讓領導覺得受到了攻擊。要針對某種特定的行為，而不是領導的個性，這一點非常重要，不然的話，領導會感覺受到了侵犯。

5.要求承擔更多責任

如果你想要穩步向上爬，建議你要讓更高級別的老板——你的領導的領導——對你印象深刻。不過，在讓自己發光閃耀的同時也要注意不能越過了界限。你的項目和升職與否掌握在你直屬上司手里，所以你要維持他(她)對你的信任。

獲得公司領導支持的一個好辦法就是要求承擔更多責任。如果你有信心能處理好一個大項目，那么就盡全力展示出你的能力。另一種實用的辦法是：主動提出負責一項新計劃。或許你能成為某種新軟件的常駐專家，或負責策劃公司活動。突然之間，人們就會帶著問題來找你，并把你看作領導人。

最終的最終，還是要讓自己變得有價值。這樣，你不僅能收獲他人的尊重，更能獲得升遷的機會。返回目錄