鄉鎮維穩自查報告

鄉鎮維穩自查報告 1

xx維穩工作措施根據xx召開的全x維護穩定工作會議精神，xx將以“確保安全穩定”為宗旨，在x黨委的統一部署和工作安排下，全面落實近期的維穩工作，具體措施如下：

一、成立xx維穩工作組

組長：xx組員：xxxxxxxx

二、下設維穩小組及小組負責人

1、大樓辦公秩序，員工宿舍安全小組：xxxxxx。

2、食品安全小組：xx。

3、水電及設備安全小組：xxxxxx。

三、各小組任務及要求

（一）xx辦公秩序安全小組主要負責xxx號、xxx號、xxxx號辦公大樓及職工宿舍的物業管理工作。

1、強化辦公區管理。人員進出管理工作，要做到嚴格排查，不遺漏每一個進出人員，確保閑雜無關人員不得進入我行大樓，對xx大樓人員進出系統的管理辦法要細化并盡快落實。

2、落實接訪制度。要求值班人員接待來訪者，必須熱情接待，認真查驗證件并做好登記。如確需進入辦公大樓的，可由值班人員通知受訪人員到值班室接待來訪人員。對接待室環境，設備按照保衛部門要求，配合科技部門安裝相關語音，監控設備。

3、關心關愛員工。落實責任，切實解決員工反映的突出問題，做好穩定工作，杜絕群體性不良事件發生提高應急事件的處理能力。安全和維穩、密不可分。通過提高認識、落實責任。對突發事件制定有效的細化處理應急預案。

4、做好正常物業管理工作。檢查屋面、墻壁、玻璃、綠化、衛生情況發現問題作好記錄，并及時處理，為員工營造安全、良好的工作環境。

5、加強職工宿舍區管理。落實相關管理制度。如：公共衛生和設施的維護、用電安全、節約資源（水電）、消防等。

（二）食品安全小組主要負責對本單位食品衛生安全的`監督檢查工作。

1、員工餐搭配問題，大樓員工來自各地考慮到口味，需要在品種、葷素搭配以及營養價值上做到豐富、合理。

2、檢查食材供應、運輸、儲藏以及生產過程中的食品安全衛生，發現問題，立即整改。

3、對重復使用的餐具的洗滌，消毒進行監督調查，必須達到衛生合格標準。對食堂設備故障應及時保修處理對本單位餐飲工作人員進行健康管理，嚴格把關。對患有有礙食品安全疾病和病癥的人員作調離崗位處理。

（三）水電及設備安全小組主要負責保障大樓設備正常完好運行。

1、檢查設備的使用狀況，對大樓內的強弱電井、管井、機房設備做定期巡檢，定期保養維護，降低設備的故障率減少損失。檢查大樓電力設備、防雷設施、消防設施、鍋爐房的安全使用情況，發現問題，做好記錄，及時處置。

2、實地檢查和電話檢查各設備值班人員在崗情況，消防值班人員必須嚴格遵守消防值班制度，熟練掌握消防應急處置方案。

3、關注天氣情況預知災害性天氣，提前做好預防工作。檢查屋面、樓梯、窗臺、玻璃、照明、排水等建筑設施的安全、牢固、可靠情況，發現問題做好記錄，及時處置。全體員工必須認識到當前維穩工作的重要性，艱巨性。認真落實相關工作部署，對工作不力的予以嚴肅批評，如造成不良后果的責任人，將按責任事故嚴肅處理

xxxx

二〇一二年x月x日

鄉鎮維穩自查報告 2

xxRCJL-8駐地監理工程師辦公室：

第九屆全國少數民族傳統體育運動會（以下簡稱：九運會）開幕在即，為了給“九運會”的順利舉行創造一個安全、穩定、文明、和諧的社會環境，按照貴州省公路局高速公路建設管理辦公室文件《高路辦發[20xx]74號》要求，本項目開展了拉網式自查活動，并采取了一系列保證措施，現匯報如下。

一、隱患排查結果。

由項目安全生產領導小組牽頭，對施工沿線進行了安全隱患全面排查整治。主要對民爆物品及爆破作業管理、高空作業、人工挖孔、臨時用電、交通安全、消防安全進行了檢查。經檢查和測試，現場各項安全措施到位，人員安全意識到位，安全操作技能合格，無安全隱患。

二、“九運會”期間安全維穩工作保證措施。

（一）加強領導，落實責任。

為保證在“九運會”期間安全維穩工作有序開展，由項目安全生產領導小組全面負責本項目在“九運會”期間的安全維穩工作，層層落實安全維穩工作責任，形成了群防群治的良好局面和橫向道邊、縱向到底的安全維穩體系。

（二）、加強對重大危險因素的管理。

1、加強民爆物品的安全管理。本項目已制定了完善的民爆物品管理程序，配備了充足的專業管理人員及器材。從倉儲、運輸、領用、使用、清退各環節進行嚴密管控，嚴格執行爆破安全規程，保證了爆破作業安全有序進行，民爆物品不流失。

2、加強高空作業、人工挖孔的安全管理。本項目路基高邊坡防護、橋梁高墩柱施工已全面展開，人工挖孔施工正在進行，項目安全、技術部門就施工過程中的安全注意事項和應采取的安全技術措施對一線作業人員進行了全面的'交底，對施工現場每日進行全面的隱患排查，及時發現，及時消除，總結經驗，加以改進。

3、加強高溫天氣施工安全管理。發放防暑降溫物品，合理調整作業時間，提前預警，著重預防爆炸、中暑、火災等事故的發生。

4、加強交通安全管理。進一步完善交通安全設施，加強對本項目司機和外來車輛的安全教育和管理。

（三）、加強對全體參建人員的身份信息管理。本項目已將全體參建人員信息進行了詳細登記，并制定了動態管理辦法。現已將人員信息全部上報地方公安機關，進行信息核實，確保參建隊伍中無潛逃到此的犯罪分子。

“九運會”期間，本項目將以高度負責的態度，切實做好安全維穩各項工作，為“九運會”的順利進行履行好一個企業應盡的義務。

鄉鎮維穩自查報告 3

按照市維穩辦的通知要求，現將我區維穩工作情況做以簡要匯報。

一、社會風險評估工作開展情況

為加強重大決策社會穩定風險評估工作順利開展，我區領導高度重視，工作中把握三個基本原則，一是以人為本，二是促進發展，三是民主法治的原則。區管委會把穩定風險預測到評估作為出臺和實施的重大決策、部署和重大項目的前置程序和必備條件，做到未經評估的重大事項不研究、不決策，從源頭上減少社會矛盾。

二、矛盾糾紛排查化解工作情況

持續開展重大涉穩問題的排查和矛盾糾紛排查化解，通過近期新一輪影響社會穩定矛盾問題摸排工作的開展，我區暫未發現涉穩重大問題。

三、社會治安排查整治工作情況

我區聯合鎮派出所加大社會治安防控刑力度，做好排查、預防、整治工作，切實維護社會治安大局和諧穩定，經排查我區暫未發生重大社會治安問題。

四、維穩基層基礎建設工作

一是建立健全情報信息研判機制，定期召開情報信息預警研判工作會，研究部署有關信訪維穩工作。指定專人負責收集、整理、分析、研判和報送涉穩情報信息動態，并抓好穩控、處置工作。

二是建立健全協調聯動機制。建立群眾反映事項辦理工作平臺，規范群眾反映問題、提出意見建議的`途徑，充分聽取群眾訴求、及時辦理群眾反映事項，解決群眾反映的困難問題，做好群眾的息訪維穩工作。

三是健全完善應急處置機制。加強信訪維穩執行能力建設，做到出現信訪問題馬上處理。四是健全完善責任落實機制。進一步明確責任內容、范圍，對全區信訪維穩工作進行督查問效。

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為全面貫徹落實市委、市政府《###維護社會穩定工作目標》，我鎮黨委政府高度重視，針對**鎮實際情況，深入調查，周密部署，扎實工作，實現了我鎮社會穩定，人民****。現將我鎮第一季度開展維穩工作自查情況報告如下：

一、領導重視

認真組織學xxx省、市委、市政府維穩工作方針、政策及重大部暑有關內容。在國民經濟和社會發展中，把綜維穩工作納入了與經濟社會發展同安排、同部署、同檢查、同考核、同總結。制定工作方案，成立了由鎮黨委書記任組長，分管副鎮長任副組長，由鎮綜治辦、共青團、婦聯、人口與計劃生育管理辦公室、**派出所、司法所、土地、學校等部門負責人和各村（居）委會支書、各應急分隊為成員的領導小組。配齊配強了綜治專干，有力推動了全鎮維穩工作健康有序的開展。通過一年的精心組織，扎實有效的開展，確保了全鎮年內無較大、重大事故發生，無邪教、FLG組織，各項矛盾糾紛得到妥善處理。

二、全力排查和化解不穩定因素

堅持月排查制度，認真對重點工程建設、娛樂場所和易發生邪教地區進行維穩監控，切實抓好了對敵斗爭，確保了年內無重特大刑事、治安案件、無干部職工違法犯罪現象發生。切實抓好了全鎮公共安全工作管理，制定完善了各項應急預案。認真做好全鎮的流動人口管理和服務工作，建立了臺賬，并加強了安全生產的監督管理工作。在重大節日和敏感期間認真貫徹落實基層基礎五項措施的落實，并取得了明顯成效。積極向市級掛鉤**鎮的部門匯報幫助**鎮開展綜治維穩工作，并及時向市維穩辦報送工作開展情況。以圍繞構建和諧社會，努力創建“平安鳳尾”活動為載體，有力推動各項維穩工作健康發展。全力排查和化解不穩定因素，認真落實**市委、市政府出臺的各項政策，全鎮沒有因為政策落實不到位的不穩定因素出現。加大對重大民事糾紛的調解和化解力度，全力防止“民”轉“刑”事件的發生，對調處排查的'大小事件進行詳細備案，進行跟蹤復查。全面建立維穩信息員網絡體系，建立信息傳達制度，遇突發重大事件時，在“第一時間”報送上一級領導。

三、社會穩定風險評估進一步推進

我鎮社會穩定風險評估進一步推進，建立了穩定風險評估制度，對我鎮維穩工作進行嚴格考核，落實到具體責任人。針對我鎮開工建設的重點項目，鎮綜治辦落實具體工作措施，制定維穩工作預案，同時加強對項目區群眾的政策宣傳工作。

四、矛盾糾紛排查調處和處置群體的事件

按照市委、市政府的統一安排和部署，鎮黨委、政府高度重視。實行班子領導分片掛鉤包案和鎮村干部包組包戶的工作機制，嚴格按照“誰主管，誰負責”的原則，每月深入基層進行一次排查化解矛盾糾紛。在排查化解時解決不了的問題，按照歸口辦理的原則，確定包案人員，堅決遏制重特大事故的發生。在案件處理期間，做到事事有交待，件件有落實。建立健全了各項規章制度，制定完善了維穩風險評估、應急預案、預警機制。通過齊抓共管的方式，年內全鎮共排查出糾紛16起，調處16起，調出率達100%，做到了小的矛盾糾紛不出組，一般的矛盾糾紛不出村，復雜矛盾糾紛不出鎮的效果，無非正常上訪和群體的事件。堅持按照“縱向到底，橫向到邊，上下聯動”的綜治維穩網絡要求，分級負責，鎮直機關、各村成立了以治保為主的治安防控體系，制定了強有力的人防、物防、技防等措施，確保了全鎮年內無重特大刑事、治安案件、無干部職工違法犯罪現象

五、綜治維穩責任制落實

為扎實有效的開展好我鎮綜治維穩工作，鎮黨委、政府超前謀劃，精心組織，明確職責和責任，實行了黨政領導負總責，分管領導具體抓。年初，鎮黨委、政府與各站所、各村（居）委會、各企業層層簽訂了維穩目標責任書，并認真抓好督促檢查、考核獎懲工作。認真執行“屬地管理”原則，服從和完成了市維穩辦安排部署的各項工作任務。

六、綜治維穩責任制履職情況

年初，鎮黨委按照市委、政府下達的各項指標，實現班子領導掛鉤到各村，領導分片包案制，干部包組包戶，采取強有力的措施，使各項指標控制在市委、政府下達的指標內。鎮黨委、政府主要領導和分管領導，嚴格按照市委政府關于開展好綜治維穩工作的要求，認真帶好隊伍、深入基層做了大量耐心細致的工作，通過一年的精心組織，扎實有效的開展，使各項矛盾糾紛控制在源頭，化解在萌芽狀態中。在開展維穩工作中，認真履行好自己的職責和責任，搭建了與人民群眾溝通的平臺，定期不定期的深入群眾了解民意，把全鎮的矛盾糾紛納入全鎮的重點工作來抓。

鄉鎮維穩自查報告 5

一、加強組織領導，落實維穩工作責任制

強化維穩工作，我辦從規范領導責任制、部門責任制和目標管理工作責任制抓起，完善了“一個機制”、抓好“兩個建設”，做到“四個落實”。一是結合領導班子調整，成立了由主任蒲良全同志為組長，分管領導為副組長，相關科室和有關人員參加的維穩工作領導小組，全面負責本辦的維穩工作；二是根據市上關于維穩工作的有關要求，結合移民搬遷安置工作的實際，進一步落實維穩工作責任制。主任蒲良全同志負責全面工作，各個副職和調研員負責一個片區，所有機關干部都對口聯系一個移民搬遷安置鄉鎮，堅持“誰主管，誰負責”原則，強化“屬地管理，分級負責”；三是將維穩工作列入單位年度工作目標和重要議事日程，作為對各科室考核的重要內容，加強督促檢查，充分調動各方面的積極性，認真解決移民安置工作中的熱點、難點問題。形成了一把手親自抓，分管領導具體抓，各方齊抓共管的良好局面，確保了移民工作的穩定。

二、加強信訪工作，切實解決移民的困難，及時化解各種隱患和矛盾

我們始終把做好信訪工作維護社會穩定作為實踐“三個代表”重要思想的具體內容，從健全機制、超前防范入手，進一步加大信訪工作力度，有效地把大量矛盾糾紛化解在萌芽狀態。

（一）我辦經市編辦批準，專設有移民信訪科，向成都市移民辦申請資金加強信訪工作軟硬件設施的建設，改造了信訪接待大廳，配備三名業務能力熟悉工作人員，負責移民信訪接待工作，并按照市信訪和群眾工作局要求增加電腦、打印機等辦公設備，建立了網上信訪處理平臺，并有專人負責。

（二）認真接待移民的來信來訪，廣泛聽取群眾意見，避免工作方法簡單粗暴，做到能解決的問題不推、有條件處理的問題不拖、解決起來有困難的問題也不繞，堅持盡心竭力為移民辦實事、辦好事。廣大移民為國家重點工程付出了極大的犧牲，實事求是地解決移民在搬遷中的實際困難，是搞好移民工作的前提和基礎。

（三）做好教育、疏導及回訪工作。對上訪老戶、寫信大戶，堅持定期進行回訪，及時洞察矛盾，有針對性地進行教育疏導工作，及時化解矛盾。

（四）注意發揮協調、督促處置的職能作用。對每件移民上訪件，要求各包鄉干部及時調查情況，對各鄉鎮移民安置工作中存在的問題督促其限期處理，防止引發重新上訪。20xx年，我辦共計接待移民來訪493起，940人次，電話反映31件，對省、成都市移民辦、市委政府交辦、督交辦件23件，無有案不查、壓案不報的情況，辦結率達100%上。由于及時化解了各種隱患和問題，有效地減少了各類矛盾的發生，一年來未發生一起群體性的事件。

（五）通過惠民政策，化解不穩定因素。移民遷到安置地后，由于生產環境發生較大變化，壩區農業生產不熟悉，生活較困難。針對這一情況，我辦會同勞動局和鄉鎮移民辦開展移民生產技能培訓，截止今年底，已培訓移民1000余人；落實上級主管部門對移民困難問題的關心關懷，協調鄉鎮安排布置，組織實施；落實移民項目扶持；通過調查研究，指導鄉鎮管好用好移民資金，真正解決移民的實際問題。通過做好大量的細化工作，消除了一些不安定因素，維護了社會的穩定。

三、完善維穩工作預案，推進維穩工作的制度化、規范化建設

按照市上統一要求，采取“統一領導、分兵把口、相互協作、各司其職”的方法，結合移民工作特點，添制了技防設施，聘請了保安及值班人員，進一步完善了處置突發性事件的預案，規范了處置程序，明確了處置任務，嚴格了處置紀律，做到心中有數，措施得當，處置有序。推進維穩工作的制度化、規范化建設：一是抓好議事制度建設。我辦根據維穩工作要求，每月定期分析全市移民的情況，針對可能出現的情況和問題，預先研究工作措施；二是抓好信息報送制度建設。要求各有關鄉鎮始終保持高度警惕，隨時掌握本鄉鎮移民動態，及時報送涉及社會穩定的重要信息。堅持實事求是分級負責、要情必報、準確及時的原則，保證信息的完整性；三是抓好協調督辦制度建設。四是認真做好國家重大政治活動和重大節假日期間維穩工作。五是堅持周三領導帶班和機關工作人員24小時值班工作，確任專人為維穩信息員，保障維穩信息報送。堅持春節慰問，把黨和政府的關懷送到每個移民手中，同時，提前排查可能影響穩定的重大隱患，加以妥善處置或控制；檢查消防和安全防范措施的落實情況，消除隱患；保持優良的社會治安秩序和優美的社會環境，確保國家重大政治活動和重大節假日期間社會穩定，秩序良好。

四、實施政務公開，加強政策宣傳，增強移民的守法意識

移民工作是一項政策性很強的工作，由于涉及到千家萬戶的'切身利益，很容易引起社會的不穩定，必須堅持“公開、公正、公平”的原則。因此，根據我辦工作的特殊性，我們把加強政務公開和政策宣傳工作作為維穩工作的主要內容來抓。從而加大對移民遵紀守法的宣傳力度，促進維穩工作的順利進行。

（一）加強政務公開。根據市上的要求，我辦努力做到“五個規范”，以保證正規、有序地開展政務公開工作。即是努力做到公開的內容規范，按照既要順民心、合民意，又要符合國家的法律法規和黨的方針政策的原則，除涉及保密不宜公開的外，其余事項都向群眾公開；努力做到公開程序規范和公開的范圍規范。根據需公開的內容，涉及移民的，按照鄉鎮、村組、移民的范圍公開；實物量調查、剩余資源補助、自謀職業“農轉非”等與移民切身相關的事項都堅持利用多種形式向社會公布，涉及單位工作和職工利益的，按領導班子、中層干部的一般職工的范圍公開。努力做到公開的時間形式的規范。在實際工作中，我們采取公開欄、會議、公告、增設政策宣傳欄等多種形式靈進行了政務公開。

（二）加強政策宣傳，增強透明度，使移民對政策做到心中有數，提高了移民遵紀守法意識。我辦先后兩次印制《移民政策文件匯編》共1萬余冊，大量發放到各移民鄉（鎮）、接安鄉（鎮）和移民戶，宣傳覆蓋率達100%，做到家喻戶曉、深入人心。每項移民政策、通知、通告出臺后，我們都在都江堰電視臺和都江堰廣播電臺上廣泛宣傳，發揮新聞媒體作用，增強了移民政策的透明度，形成了良好的輿論氛圍。

（三）加強移民干部培訓。實踐證明，群眾上訪往往是我們基層干部的工作出現了失誤。為此，我們利用各種機會加強對移民干部，特別是各鄉鎮移民干部和安置了移民的村組干部的培訓，提高他們的政策法規水平、工作能力和道德修養，減少工作失誤，消除穩定隱患。

五、存在的問題和下步打算

盡管我們在維穩方面做了大量的工作，收到較好效果。但也存在一些問題。一是原移民鄉鎮的歷史遺留問題，由于多方面原因，解決的難度很大，容易引發移民在搬遷過程中借題發揮，乘機鬧事；二是由于移民工作涉及全市19個鄉鎮，點廣、面寬，在有關信息的收集、反饋方面還有一定欠缺。針對以上問題，我們一是要進一步加強與各移民鄉鎮的聯系和配合，協調、督促鄉鎮妥善解決原歷史遺留問題，消除隱患；二是進一步加強移民政策宣傳，增強移民的守法意識；三是進一步堅持“公開、公正、公平”的原則，按照十七大會議精神，認真實踐“三個代表”深入實踐、調查研究，切實解決移民在搬遷中遇到的困難和問題；四是進一步加強維護穩定信息網絡建設，做到早知道、早解決，將隱患處理在萌芽狀態。

鄉鎮維穩自查報告 6

為了進一步落實5月3日中衛市教育局校園安全防范工作會議精神，為師生提供安全、文明的學習、生活環境，20xx年5月4日，我校立即進行了認真細致的研究部署，成立了由校長張禮忠為組長、分管副校長岳廷章為副組長，張玉梅、薛連勇、王世榮為成員組成的安全自查小組，對照督查要求，逐條逐項進行落實，通過檢查我們認為學校安全工作開展得細致扎實，但也的確存在著一些不容忽視的問題。現將自查情況匯報如下：

一、安全保衛機構及人員隊伍情況

成立了安全防范領導小組，重新明確崗位職責。由校長張禮忠任組長，分管副校長岳廷章任副組長，副校長張玉梅、教導主任薛連勇、政教主任王世榮任組員的安全防范領導小組。5人領導小組明確分工、按職分責、各司其職、責無旁貸。負責定期或不定期地組織相關人員對學校安全工作進行檢查。5月4日學校自查小組對門衛工作進行重新整頓。首先對門衛人員進行了詳細摸底登記；其次修改了門衛安全制度與責任分工；然后建立了學校進出入登記冊與門衛上下班接交登記冊。5月4日立即成立了每天有一名領導、兩名教師組成的校園安全巡查小組，分責任、分時段對學校內及周遍進行安全巡查。

二、學校安全管理制度落實情況

首先修改、完善、落實了一系列安全工作的規章制度，使師生們有規可依、有章可循、有制可守，常抓不懈，力爭使學校安全工作制度化、經常化；然后聘請興仁派出所周學書干警為我校的法制副校長、劉福生為校外輔導員；最后對校園進行了拉網式排查，加強了對學校安全工作的檢查與督導。建立健全了學校安全工作突發事件處置工作預警預案體系，落實應急反應機制；嚴格執行校園封閉式管理，制定了學生請假、班主任簽字、門衛登記并驗證制度、規范日常進出校園的管理；制定各部門、各科室、各類教職工管理制度，特別是涉及安全的微機室、實驗室、值班室、體育組等內部管理安全保衛工作制度；嚴格落實節假日值班、值日、護送路隊制度，做好詳實記錄。

三、學校周邊治理和交通秩序情況

學校周邊環境的治理工作對學校教育教學有較大的影響，是廣大師生和學生家長十分關注的問題。今年上半年，學校聯合多部門對我校周邊環境進行了治理，取得明顯成效，學校周邊環境得到較大的改善。但目前學校沒有設警務室、治安室。

我校地處興仁鎮北街，大門緊臨202省道和109高速公路出口匯總處，此路段學生多、家長多、來往車輛多、學生上學、放學經常在車縫里間，交通安全隱患堪憂。學校經過多方努力，在校門口設立禁示牌，但效果不佳，為此，學校把每天放學護送學生出入校門做為學校的頭等大事來抓，每天安排一名值班領導和8名教師教師護送學生過馬路，但是還是不能從根本上解決問題，近期，為了學生的安全，學校又決定在校門口增設5名安全巡查員，每天比其他教師和學生早到30分鐘，提前進行安全巡查，同時，學校積極跟興仁交警隊聯系，每天放學的時候讓交警到學校門口來值勤。以此來緩解校門口的壓力。

四、學校涉校矛盾糾紛問題和安全隱患排查整改

興仁小學一直以來，認真貫徹落實上級各項安全指示精神，通過安全教育，增強學生的安全意識和自我防護能力；通過矛盾糾紛排查調處，使學校不穩定因素消滅在萌芽狀態；通過齊抓共管，營造了全校教職工關心和支持學校安全工作的局面，從而切實保障了師生安全和財產不受損失、維護學校正常的教育教學秩序。學校緊緊圍繞建設“和諧平安校園”這一主題，按照上級部門有關安全工作的要求，制度化、經常化地開展拉網式安全檢查，做到警鐘常鳴，常抓不懈。使學校近幾年沒有發生一起較大的安全事故，也沒有發生事件，學校及周邊矛盾糾紛較少，但也有一些不如人意的地方。

五、突發安全事件應急組織體系建設

為了保障全校師生員工健康地學習、工作、生活，促進學校各項工作順利開展，防范安全事故發生，切實有效降低和控制安全事故的危害，依照上級有關要求及有關法律法規，從我校實際情況出發，建立健全了學校各項應急預案，成立了應急處置領導小級。今年我校先后進行了防火應急演練和防震應急演練，取得了一定的效果。

六、學校安全設施的建設

本學期學校千方百計，多方爭取政府教育投入，要對校舍進行了防水的翻修和維修、對7個教室進行了維修。同時還將自籌資金，逐步更新、改善局部硬件教育教學設施，在功能室、辦公室安放了滅火器、沙袋逐步消除安全隱患，確保了教育、教學工作的正常開展。

七、學校安全教育情況：

我校結合學校實際情況，針對小學生年齡、生理、心理以及知識結構、認知能力等方面的差異，把安全教育活動同思想品德教育、紀律教育、法制教育、心理健康教育、生命教育有機的結合，作為學校德育工作的核心內容，遵循由淺入深，循序漸進的原則，以靈活多樣、豐富多彩的形式，有針對性的開展安全教育活動。除了利用升旗儀式、班隊會、講座、廣播、黑板報等陣地和形式外，還將根據不同的季節、節日，設計不同的'安全教育活動內容、不同的活動形式。學校本學期初已將安全工作作為一項重要內容寫入《學校工作計劃》，將三月份定為“規范、法制、安全教育月”，將繼續開展 “講文明，樹新風”的競賽評比活動；學生告別“三室一廳、網吧”、“崇尚科學，拒絕邪教，珍愛生命，遠離毒品”倡議簽名活動；開展交通規則和交通安全知識競賽活動，普及交通安全知識，提高學生交通安全意識；進行防火、防水、防溺、防雷、防電、禁毒等專題教育，開展相關的安全知識教育主題班隊會；組織學生參觀了有關法制、安全知識的圖片展覽和典型事例，開展《安全在我心中》征文、書法、繪畫、攝影等系列比賽活動等。采取多渠道、多形式、全方位地進行安全宣傳教育。

二、存在的主要問題及對策：

（一）部分教育設施仍存在嚴重的安全隱患，亟待解決。近年來，由于區域經濟發展的不均衡和財政教育投入不足的客觀因素，造成我校辦學條件和硬件建設相對滯后，再加上施工和維修上的存在的人為問題，致使我校的部分校舍、教育教學設施仍存在嚴重的安全隱患，一直都沒有得到妥善解決。

1、儀器室、電腦室，屋頂漏雨，開裂縫隙近20厘米，在去年中衛市校舍檢測中將該房間定為D級危房，需重新翻建。目前我們只好一邊向上級匯報，同時只能把二室緊閉大門。使信息技術課無法開展，并告之學生遠離此房間。

2、前棟6間，18個教室。屋頂防水，油氈紙開裂，逢雨便漏；室內墻壁開縫、脫落，磚地面爆裂，凸凹不平。應對個別油氈紙開裂的局部，進行重新鋪燙，做好屋頂防水；教室加固墻壁重新粉刷大白，重新鋪打水泥地面，以保證正常的教育教學工作的開展。

3、校園圍墻東邊緊臨商品樓，目前圍墻由于風吹雨淋，墻皮嚴重脫落，部分段落開裂，有傾倒的危險。目前對此段我們使用警戒線，告誡學生遠離此地活動。應對此段圍墻進行翻建。

（二）校園周邊交通和衛生秩序還需要進一步綜合治理。

1、校門交通安全，刻不容緩。學校大門前是一條貫穿興仁境內南北走向的202省道，同時加之又是109高速公路出口處，近段時間由于鎮政府開工建設下水道工程，至使本來就車流量大、行人較多的路段更加顯得擁擠，加之校門緊貼公路，每逢師生上下學或午休進出校門時，均要出現嚴重的堵車現象，極易發生交通事故，存在很大安全隱患。為解決這一嚴重問題，學校請示交通管理部門在校門南北兩側、公路邊上設立永久性鐵制交通警示牌，但效果并不明顯。應由交通管理部門在校門南北兩側、公路上畫班馬線，設立限速帶，以預防和避免校園周邊交通事故的發生，確保師生的交通安全。

2、校外食雜攤點，亟待整頓。學校大門前周邊小食店，特別是流動攤販較多，他們有些屬無證經營，不符合基本衛生安全要求，既影響校園周邊衛生和校容，又擁堵校門交通，還使師生飲食衛生安全存在嚴重隱患。

針對上述問題，學校一方面還要繼續積極協調上級有關部門，爭取得到上級有關部門的支持和幫助，力爭盡可能多的解決問題，消除隱患；另一方面，還要不斷挖掘內部潛力，艱苦奮斗，自力更生。同時，還要不斷加強管理，牢固樹立安全意識、真抓實干，采取更加有效的措施，杜絕各類安全事故的發生，確保教育教學秩序的穩定。

興仁小學

xx年x月x日

鄉鎮維穩自查報告 7

xx年，行政服務中心在縣治綜委的指導下，在切實履行“行政審批監管、重點項目協調、優化經濟發展環境和政務公開工作”四大工作職責的同時，認真貫徹落實崇陽縣xx年度社會治安綜合治理目標管理責任書，及時調整中心管理領導小組，領導重視，責任明確，結合行政服務中心的工作特點開展了一系列維護我縣社會治安，強化綜合治理的工作，為塑造服務型政府新形象作出了自己努力。

一、目標明確。

根據崇陽縣xx年度社會治安綜合治理目標管理責任書的要

求，我們結合自身工作實際確定了如下目標：一是堅持“誰主管、誰負責”的原則，把社會治安綜合治理工作作為領導班子的重要工作內容之一。二是規范行政審批行為，不斷創新便民服務新舉措。三是優化經濟發展環境，不斷提高行政服務效能。四是鬧固樹立穩定壓倒一切的思想，切實做好維護社會穩定的各項工作。五是扎實開展平安單位創建活動，把平安創建作為“一把手”工程。六是加強消防、安全防范工作。七是積極推進依法治理，經常開展黨風廉政建設教育。八是確保重大節假日期間的安全。

二、領導重視。

行政服務中心作為政府轉變職能，塑造服務型政府新形象的`工作平臺，其綜合治理、打造平安機關、不僅是社會治安綜合治理的要求，也是我們行政服務中心義不容辭的責任。我們聯系工作實際適時制定

了《崇陽縣行政服務中心xx年社會治安綜合治理目標管理辦法》，成立了社會治安綜合治理目標管理領導小組，以一把手為第一責任人。把社會治安綜合治理納入領導議事日程，并與優化經濟發展環境、協調重點項目建設、簡化辦事程序和全縣政務公開工作緊密結合起來，扎實開展各項活動。積極參加社會治安綜合治理各種會議并及時貫徹落實。每季度召開一次綜合治理專題辦公會，研究和布置綜合治理工作。充分運用舉報信箱、投訴電話和聘請義務監督員等辦法促進綜合治理各項工作任務的落實。

三、措施得力。

一是建立健全了各種規章制度，完善責任制。今年我們進一步修改和完善了《崗位目標責任制及考評辦法》，簽訂了“門前四包”責任狀，把門前四包等綜合治理的各項工作納入崗位責任制考核范疇，堅持“誰主管、誰負責”的原則，通過層層簽訂責任狀，力求全面實現各項綜合治理目標。

二是優化行政審批流程，最大限度地減少行政審批環節、縮短審批時限，努力提高行政審批效率，服務全市經濟建設。

三是進一步優化經濟發展環境。

1、強化窗口的科學管理。通過強化窗口人員自我管理、自我服務、自我教育意識，維護正常工作秩序。

2、強化社會監督。充分發揮經濟發展環境監督員的作用，每年對窗口和部門服務質量組織兩次評議，并作為部門服務經濟工作考評的依據。

四是加強機關制度建設。進一步修改和完善崗位責任制，做到各司其職，各負其責。圍繞行政審批監管和機關建設，制定和完善學習、工作、財務、廉政建設、效能評議、大廳管理、責任追究、首問責任制等制度。

五是加強中心隊伍建設。加強政治理論學習，堅持中心、專班和窗口工作人員例會和集中交流學習制度，組織黨員干部認真學習十七大精神、社會主義核心價值體系和社會主義榮辱觀，激發了干部干事業、創大業的熱情和使命感。加強黨風和廉政勤政建設，繼續執行“七個嚴禁”、落實“五辦作風”，鞏固了效能建設成果，狠抓深化延伸，認真開展“紀律作風整頓月”活動，嚴肅查處上班遲到、早退、無故缺席、串崗、網上聊天玩游戲等問題。不斷提高其政治素質和業務素質，提高服務質量，提升窗口形象。

六是加強消防、安全防范工作。每層樓都配置了消防栓，同時還設置了電子監控，確保辦公場所的安全。

七是堅持例行排查制度。機關工作人員每周一集中、大廳工作人員每半月一集中，進行學習、工作小結和工作部署的同時，強調消防、安全等有關綜合治理事項，排查分析各種不穩定因素，制定相應措施，有效預防和化解各種不穩定因素。

四、效果明顯。

行政服務中心的社會治安綜合治理工作，在縣綜治委的領導下，通過全體工作人員的共同努力，較好地履行了年初簽訂的社會治安綜合治理目標管理責任書的職責，全面實現綜合治理的各項目標。做到了有組織有領導，制度齊全，維護穩定防范措施具體，有力度，沒有出現一例影響社會治安綜合治理的不良事件。

行政服務中心的綜合治理工作雖然取得一定成效，但離上級的要求還存在著一定的差距。我們將加強自身建設，扎實開展學習和貫徹落實胡錦濤同志在黨的十七次全國代表大會上的報告精神，嚴格按照綜合治理目標管理責任制落實到位，為構建平安崇陽、和諧崇陽，為崇陽縣經濟社會的發展作出更多更大的貢獻。

鄉鎮維穩自查報告 8

按照公司的通知精神，為切實做好春節期間的維穩信訪工作，采取一系列行之有效的措施，取得了一定的成效節日期間沒有群體性、突發性事件發生。現將有關情況匯報如下：

一、落實通知精神接到通知后，我院立即召開專題會議傳達通知精神，并認真研究了我院維穩信訪工作，對節日期間的維穩工作做了周密部署。

1.是加強節日期間信訪維穩工作的領導；

2.是落實責任，實行一把手負總責，形成一級抓一級，層層抓落實的責任體系；

3.是結合實際制定我院節日期間處置突發事件預案，提高了處置突發事件的能力。

二、開展矛盾糾紛排查化解工作節前我院調動各方力量對全院的矛盾糾紛進行了梳理，對梳理出來的問題能化解的及時化解，對不能及時化解的安排當事人所在的單位及時跟進講明不能化解的'原因。對于涉及穩定的重大隱患和苗頭性、傾向性問題，進行分析研判，做到早預警，妥善化解。對于涉及面廣、情況復雜、反映突出的熱點、難點問題，黨政主要領導親自掛帥，集中力量，盡快化解，防止矛盾蔓延擴大。

三、重點群體和重點對象情況我院重點人員兩名重點群體一個，節前學院領導親自帶隊對重點人員進行了慰問送去了組織的關懷和愛護。公司主任親自帶隊會同學院李金書記對其中一名重點人員做了大量細致的思想工作，并代表公司學院送去了溫暖。節日期間比較穩定。重點群體沒有反常動向。

鄉鎮維穩工作方案

為全面整合我鎮綜治維穩力量，切實加強我鎮綜治維穩組織建設，進一步提高工作效能、方便群眾、建設***茶店，鎮黨委政府研究決定成立茶店子鎮綜治維穩中心，特制定中心工作方案如下：

一、指導思想和工作目標

高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以***理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，以爭創全州先進平安鄉鎮為目標，按照中央、盛州、縣關于進一步加強基層基礎建設的部署和安排，整合全鎮政法綜治維穩力量，搭建協作配合、優勢互補、精干高效、便民利民的工作平臺，努力把鎮綜治維穩中心建設成為社情***的收集中心、矛盾糾紛的調處中心、普法教育的宣傳中心、重點人群的管理服務中心、群防群治的指揮中心，鄉鎮維穩工作方案。

二、組織機構

按照“黨政統一領導、部門協調配合、案件分流轉辦、中心督辦落實”的總體要求，建立鎮綜治維穩中心。

(一)機構設置。中心在鎮黨委、政府和綜治委的領導下開展工作，由鎮綜治維穩辦牽頭，整合公安、法庭、司法、信訪、民政、安監等綜治維穩資源和力量，實行集中辦公。中心由主任、副主任和相關成員單位組成;中心下設11個專項工作小組，組長由相關成員單位負責人擔任;各專項工作小組在中心主任領導下開展工作，辦理中心交辦的有關事項。

(二)組織形式。中心向下延伸到村和村民小組，形成三級聯動的綜治維穩網絡。在村一級建立綜治維穩工作站、實行治保會、調委會和警務室合署辦公;在村民小組建立綜治維穩聯絡點，由組長擔任綜治維穩聯絡員;依托治安中心戶長等基層群防群治力量，充分發揮“五老”的作用，及時排查處理社會矛盾糾紛。

(三)人員組成。中心設主任1名，由鄉鎮分管政法綜治維穩工作的副書記黃祖貴同志擔任，主持中心的全面工作;設常務副主任1名，由鄉鎮綜治維穩辦公室常務副主任譚新英同志兼任，主持中心的日常工作;設副主任若干名，由鎮派出所所長吳號忠、鎮司法所所長馬尚武、鎮法庭庭長羅桂香、鎮安監辦主任易勤平和鎮信訪辦主任鐘茂波同志兼任，在中心輪流值班，協助中心主任開展工作;設工作人員若干名，由鎮綜治維穩辦汪斯堂、譚魁甲同志、其他鎮直相關單位負責人和各聯絡組組長組成，在專項工作小組組長的領導下開展工作。

三、職責任務

(一)貫徹執行各級黨委、政府有關綜治維穩工作的方針政策和工作部署。

(二)堅持預防為主，掌握社情***，組織、指導并督促轄區各單位排查化解轄區內各類矛盾糾紛和不穩定因素，協調處置各類突發性事件和群體性事件。

(三)組織開展治安混亂地區和突出治安問題排查，協調開展“嚴打整治”專項行動和重點治理工作，及時解決群眾反映的突出治安問題，維護全鎮治安穩定。

(四)全面掌握、定期分析社會治安和社會穩定形勢，采取針對措施，指導轄區各單位開展平安創建活動，動員群眾參與，鞏固創建成果，抓好長效管理，增強群眾安全感。

(五)組織開展黨政主要領導定期接訪工作，集中解決群眾關心的社會熱點難點問題;督促轄區各單位落實領導責任制和目標管理責任制，組織檢查考核、嚴格獎懲措施。

(六)抓好鎮村綜治維穩干部和群防群治隊伍教育、管理和培訓，推進人防物防技防相結合的治安防控體系建設，確保行為規范、管理規范、運轉順暢、保障有力，規劃方案《鄉鎮維穩工作方案》。

(七)督促轄區相關單位抓好人民群眾來信來訪、安全生產、道路交通安全管理、流動人口服務與管理、法制宣傳教育、預防青少年違法犯罪、刑釋解教人員安置幫扶、社區矯正、禁賭禁毒、***人民防線和反邪教等綜治維穩工作。

(八)完成鎮黨委、政府和上級有關部門交辦的其它維護社會穩定的工作任務。

四、運作流程

按照“集中受理、分流轉辦、歸口處理、分工協作、限時辦結、跟蹤回訪”的總體要求，實行“六統一”。

(一)統一受理。中心設立接待室和服務熱線電話(0718-4652189)，每天堅持由一名黨政班子成員帶班，一名副主任值班，兩名工作人員具體負責參與，全天候受理群眾來電來信來訪，并對受理事項逐一填寫《中心求決事項受理登記表》。

(二)統一分流。對受理的求決事項確需分流轉辦的，由值班主任填寫《中心求決事項轉辦單》，提出擬辦意見，報值班領導或中心主任審簽后，交由相關單位限時辦結，并及時反饋處理結果。

(三)統一協調。對受理的重大矛盾糾紛和疑難復雜問題，帶班領導或中心主任認為需要協調多個單位聯合處理的，定期召開相關單位共同研究解決。

(四)統一督辦。承辦單位對中心交辦的事項未能在規定時間內辦結的，由中心發出《中心督辦通知書》，督促承辦單位限時辦結。

(五)統一回復。中心對群眾來電來信來訪實行統一回復，簡單事項由值班主任電話回復或當面回復，并作好記錄;較大事項要以書面形式回復當事人，并做好跟蹤回訪。

(六)統一歸檔。中心成員單位對承辦事項負責建檔，按照管轄關系分類管理，建檔后移交中心統一管理，中心建立臺帳留存備查。

五、工作機制

(一)聯查機制。中心要定期組織排查矛盾糾紛和不穩定因素，對排查出來的矛盾糾紛和不穩定因素，實行集中梳理、分類處理、歸口辦理，明確責任領導、責任單位和責任人，并限期化解到位。

(二)聯調機制。中心對受理的矛盾糾紛，綜合運用人民調解、司法調解、行政調解等方法進行疏導化解。一般的矛盾糾紛按照“分級負責、歸口辦理”的原則解決，重大疑難矛盾糾紛由中心協調有關單位共同解決。

(三)聯防機制。中心建立健全專群結合的治安聯防網絡，組織開展多種形式的治安聯防，指導督促轄區各單位建立健全內保制度，落實人防、物防、技防措施。

(四)聯治機制。中心定期進行治安形勢分析，提出針對性工作意見，及時發布治安預警;定期組織排查治安混亂地區、治安突出問題和安全隱患，集中開展各類專項整治活動，切實維護全鎮治安穩定。

(五)聯創機制。中心圍繞爭創全州先進平安鄉鎮的目標，整合各方面力量，積極開展“平安村”、“平安單位”、“平安家庭”、“平安校園”等基層平安創建活動，大力營造平安創建氛圍，深入推進平安創建工作。

(六)聯勤機制。重大節假日、敏感時期，中心要統一調配人力、物力，落實值班備勤工作。若發生重大突發事件、群體性事件和安全事故，中心接到報告后，要在第一時間向黨委、政府主要領導報告，并迅速組織人員第一時間趕赴現場妥善處置。

六、工作制度

(一)值班制度。由鎮黨政班子成員輪流帶班，中心副主任輪流值班，工作人員具體參與，處理中心日常事務。值班主任和值班領導有事外出必須向中心主任請假，并作好調班事宜。

(二)議事例會制度。中心每周組織召開一次主任例議，每月召開一次成員單位負責人綜治例會，分析治安形勢，研究解決方法，安排階段任務。

(三)首辦領導責任制。中心受理的求決事項，當班領導為第一責任人，責任包案、牽頭協調、督促辦理，直到問題解決、當事人息訪，并實時跟蹤回訪。

(四)請示報告制度。中心成員要確保通訊暢通，定期向中心報告綜治維穩信息;中心則每月要向鎮黨委、政府和上級有關部門報告一次工作開展情況，遇到重大問題及時請示報告。

(五)聯席會議制度。對重大矛盾糾紛和疑難復雜問題，中心要組織有關單位召開聯席會議，共同研究解決方法。

(六)限時督辦制度。中心交辦的事項，承辦單位負責人為第一責任人，承辦認為直接責任人，訴求簡單事項當天辦結、一般事項7天內辦結、重大疑難事項30天內辦結;中心明確專人全程跟蹤督辦，直到辦結回復為止。

(七)考核獎懲制度。中心對交辦事項的辦理情況實行量化考核，并作為單位和公務員考核評先表模的依據;嚴格獎懲兌現，對因工作不力、作風漂浮造成激化矛盾的單位和人員，要按照規定追究責任。