員工檢討書(15篇)

員工檢討書1

尊敬的領導同志：

您好，我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。關于在杭州下沙物美超市的綜合樓建設項目的監督工作中，因我個人的疏忽，我沒有能夠充分地對工程全部材料的樣本可實品做樣品檢查。沒有認真核查賬本，也沒有在檢查之后向您如實匯報。

我可以說是犯了一個最低級，最原則性的錯誤。我有罪啊，連這么基礎的工作都沒有做好，沒有根據您的要求，把項目的進展情況著實地向了領導匯報。給公司造成了很大的負面影響，也導致了一些損失，同時也愧疚陳總對我的信任和關照。

但此次我通過自我反省，必須找出我工作失誤的根本原因，我反思了一下。我犯錯的'根本原因在于，我自身這個馬虎的性格，做事半心半意，敷衍了事。我知道這樣的工作作風是極度危險的，這樣的作風持續下去。很可能在未來造成更多更嚴重的錯誤。

針對我的錯誤，我反省了如下幾點改正措施：

1，針對我的責任感不強，工作作風懶散，不實際。我深刻認識到作為一名材料部的負責人，我對很多事情應該親自過問，不論處理的好壞，都應該給上級一個明確的匯報和交代。出來端正態度，認真工作之外，我也要抽出空閑時間提高自己的學習和專業水平，同時保持工作的細節。

2，我今后做事情必須嚴格要求自己，做一個認真負責，勤奮的工作人員。我要時時認真的了解組織領導的意圖，不能將領導的意思偏之千里，要將自己的工作做好做精。

通過此次深刻的檢討，請陳總信任我。我今后一定認真努力地位公司做工作，為公司的發展獻上自己微薄的一份力量。

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

員工檢討書2

尊敬的領導：

您好！

今天，我在這里做檢討，因為我工作不認真不仔細的原因，讓工作出現了失誤。

本人的工作是負責文件收發管理。接收文件掛皮，經領導批閱后，督促承辦人員及時辦理并將原文件收回，事后也沒有經過仔細檢查，局領導是否批閱并將文件收回交局檔案室。昨天因辦事人員來訪，承辦人員沒有見過領導批閱文件，而無法正常辦理業務。經何書記調查了解情況后，才發現自已工作上的失誤，但為時已晚！事發后，還不能心平氣和地面對錯誤，有逃避的心理。不能立刻想著先從自己身上找原因！

經過局領導批評和教育后我發現，造成沒有做好局文件收發轉辦工作的原因，主要是因我責任心不強。通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求的結果。自己身為辦公室的一員，應該嚴以律已，對自己嚴格要求！自己在工作態度中，仍就存在得過且過，混日子的應付想法。對于一些應該仔細認真做的工作而沒有認真下來。

現在，我深深感到，這是一個非常不好的做法，如果放任繼續發展，那么，后果是極其嚴重的`，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，我認識到自己的不足，在此，向組織做出檢討的同時，也向同事們表示發自內心的歉意。

我謹向各位領導做出深刻檢討，并保證：

1、在這件事中，我感到自己在工作責任心上仍就非常欠缺。加強自己的工作責任心和工作態度。認真克服工作懶散、粗心大意的缺點，努力將工作做好，以優異工作成績來彌補我的過錯。對公司的管理規定制度學習和執行不好，以后認真學習公司的管理規定制度，做一名合格的員工。

2、以后工作中認真履行的崗位職責，增強事業心和責任感，認真做好職責范圍內和領導交辦的工作任務，要積極表現，多和同事、領導配合以自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為公司做出積極的貢獻

3、由于個人工作疏忽，帶來了麻煩，影響了公司或部門的形象，以后要積極改正亡羊補牢，狠抓落實。

此致

敬禮！

檢討人：

20xx年xx月x日

員工檢討書3

尊敬的領導同志：

您好，我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。關于在杭州下沙物美超市的綜合樓建設項目的監督工作中，因我個人的疏忽，我沒有能夠充分地對工程全部材料的樣本可實品做樣品檢查。沒有認真核查賬本，也沒有在檢查之后向您如實匯報。

我可以說是犯了一個最低級，最原則性的.錯誤。我有罪啊，連這么基礎的工作都沒有做好，沒有根據您的要求，把項目的進展情況著實地向了領導匯報。給公司造成了很大的負面影響，也導致了一些損失，同時也愧疚陳總對我的信任和關照。

但此次我通過自我反省，必須找出我工作失誤的根本原因，我反思了一下。我犯錯的根本原因在于，我自身這個馬虎的性格，做事半心半意，敷衍了事。我知道這樣的工作作風是極度危險的，這樣的作風持續下去。很可能在未來造成更多更嚴重的錯誤。

針對我的錯誤，我反省了如下幾點改正措施：

1，針對我的責任感不強，工作作風懶散，不實際。我深刻認識到作為一名材料部的負責人，我對很多事情應該親自過問，不論處理的好壞，都應該給上級一個明確的匯報和交代。出來端正態度，認真工作之外，我也要抽出空閑時間提高自己的學習和專業水平，同時保持工作的細節。

2，我今后做事情必須嚴格要求自己，做一個認真負責，勤奮的工作人員。我要時時認真的了解組織領導的意圖，不能將領導的意思偏之千里，要將自己的工作做好做精。

通過此次深刻的檢討，請陳總信任我。我今后一定認真努力地位公司做工作，為公司的發展獻上自己微薄的一份力量。

此致

敬禮

檢討人：

員工檢討書4

尊敬的工業區領導：

于20xx年10月25日上午10點30分左右，本人在未征得工業區管理部門的領導及部門主任同意的情況下，私自動用工業區的A座西邊三樓的消防栓，開消防水用來沖刷A座西邊一樓門口水道口處的“死貓”，由于死貓死了很久，約有半個月，已經發臭長蟲，貴工業區的清潔員也沒進行清理，最近我們廠的員工個個都說經過一樓的樓梯口都說很臭，本人出于好心，也為了大家的工作和生活著想，平常也看見有清潔員開消防栓的水來沖洗樓梯，于是本人沒有多想就私自動用了消防水，對此違反了工業區安全部門管理規范和規章制度，本人認識到自己的錯誤，在此作出深刻的檢查!

本人認識到自己的以下錯誤：

1、作為一個工廠的員工，除了服從公司的規章管理制度外，服從工業區的管理也是非常重要的，這是工業區管理有序運行的保證，本人未經得工業區相關領導明確的同意后，就私自動用消防栓，對工業區的安全管理方面造成影響。

2、對于我個人做出的如此決策是站在缺乏日常管理機制，本人應該從整體、全面的角度來衡量，由本公司的行政部去與工業區管理部門溝通后，來要求工業區的管理部門來作出決定和安排，由于我個人局部的自由主義，缺乏管理程序，破壞了工業區的整體的安全管理全局的工作，這些本人應該要認識到的，并且日后需要進一步加強。

3、服從管理是一個基層員工基本點工作態度和素質，不管有什么理由或者借口都是不對的。

希望工業區的領導看到我的.檢討，知道我對這次事件有很深刻的悔過態度，請相信我的悔過之心?我的行為是自己的一時失足，因此給公司和工業區的管理和安排造成的不良影響表示道歉。希望工業區領導可以原諒我的錯誤，我也會向你保證此事不會再有第二次發生。

本人認識到自己的錯誤，本人保證在日后的生活或工作中不再犯類似的錯誤，希望領導給予改過自新的機會，并在以后的工作中予以監督和指導。

此致

敬禮

檢討人：

x年x月x日

員工檢討書5

尊敬的領導：

您好！

關于我此次的無故曠工，我在此對您表示深深地歉意。

星期四晚上我沒有向領導打招呼也沒有提交任何的請假申請，就擅自脫離崗位，違反了公司的勞動規章制度，造成崗位上無人上班，給單位帶來了不必要的麻煩，同時也耽誤了工作的正常運行，就以上這種過失行為，我感到很內疚，曠工后沒有及時聯系公司領導及家人引起你們的擔心，真的很慚愧。早在我剛踏進廠區大門的時候，公司領導就已經三令五申，一再強調，不得遲到，不得早退，不得曠工。嚴格遵守公司的勞動紀律，但是自己并沒有好好的去考慮我現在的責任，造成了現在的錯誤。對于我曠工的事情，通過此次深刻的教訓和檢討，讓我深深地意識到了自己的錯誤。認識到自己所犯錯誤的重要性，但已造成了嚴重不良后果。如下；

1、在同事中間造成了不良的影響。由于我一個人的曠工，有可能造成別人的效仿，影響單位的紀律性。

2、影響個人綜合水平的提高，使自身在本能提高的條件下未能得到提高，使得自己一直都在迷茫狀態！

如今，大錯已經鑄成，我感到很懊悔。深刻檢討，覺得藏在我思想中的致命錯誤有以下幾點：

思想覺悟不高，對工作重視程度嚴重不足。就算是有認識，也沒能在行動上及時的真正實行起來。思想覺悟不高的根本原因是因為我對他人尊重不足。對待工作的思想觀念不夠深刻、不夠正確、沒有認識到現在的一份合適工作的機會是多么的難得和重要。

所以我決定有如下個人整改措施：寫份保質保量的檢討書一份！對自己思想上的錯誤根源進行深入整理，并認清可能造成的嚴重后果。以這次錯誤為教訓，樹立牢固的勞動組織紀律觀念，不遲到、不早退、不曠工、嚴格遵守工作紀律和各種規章制度。認真克服粗心大意的缺點，努力將工作做好，以優秀的表現來彌補我的'過錯。經常和領導加強溝通交流。加強學習，提高自身素質，保證不再出現上述錯誤。短短1千多字，不能表述我對我自己的譴責，更多的悔恨和責罵，已深埋在我的心理。

我錯了，我不該曠工的。我希望領導能給我改過的機會，我會化悔恨為力量，做事要有始有終，工作也一樣，不能半途而廢，所以，我要感謝領導讓我寫了這份檢查，是領導讓我認識到自己的錯誤，給了我改過的的機會，我會努力的工作。請領導繼續關心監督、幫助我改正缺點。

此致

敬禮！

檢討人：XX

XXXX年XX月XX日

員工檢討書6

尊敬的領導：

您好!

作為公司員工，我應時刻謹記公司各項規章制度，全力服務本職。用百般熱情與萬般細心，來回報公司對我的信任。而此時，我惶恐至極，每分每秒都在為自己的過錯而懺悔。我會牢記這次教訓，也更加珍惜為公司效力的機會。所以懇請公司能再給我一次機會，讓我帶著感恩的心，為公司再塑完美形象!

由于我自身的疏忽，給公司帶來了損害，真是抱歉，我知道錯了，我以后一定會好好工作，希望您能原諒我這一次，我真的很后悔、自責，現在，我懷著懊悔的心情向您遞交檢討書。

我可以說是犯了一個最低級，最原則性的錯誤。連這么基礎的工作都沒有做好，沒有根據您的要求，把項目的進展情況著實地向了領導匯報。給公司造成了很大的'負面影響，也導致了一些損失，同時也愧疚陳總對我的信任和關照。

在此我感謝領導的提醒和教誨,思想上我將更進一步的反省,深入總結,同時希望領導繼續監督,爭取更大進步。謝謝關心教導我的領導!

但此次我通過自我反省，必須找出我工作失誤的根本原因，我反思了一下。我犯錯的根本原因在于，我自身這個馬虎的性格，做事半心半意，敷衍了事。我知道這樣的工作作風是極度危險的，這樣的作風持續下去。很可能在未來造成更多更嚴重的錯誤。針對我的錯誤，我反省了如下幾點改正措施：

一、針對我的工作責任感、工作失職，今后我要全身心投入工作，對于自己所轄職務做精心了解，對于每一個環節的施工都做好監督和管理。

針對我的責任感不強，工作作風懶散，不實際。我深刻認識到作為一名材料部的負責人，我對很多事情應該親自過問，不論處理的好壞，都應該給上級一個明確的匯報和交代。出來端正態度，認真工作之外，我也要抽出空閑時間提高自己的學習和專業水平，同時保持工作的細節。

在此，我發誓今后我一定要積極努力地改正錯誤，以踏實、負責的態度投身于財務工作當中，盡努力做好工作，以長期的認真負責工作，慢慢彌補因為本次工作失職給給貴單位及貴單位領導造成的影響。

二、我今后做事情必須嚴格要求自己，做一個認真負責，勤奮的工作人員。我要時時認真的了解組織領導的意圖，不能將領導的意思偏之千里，要將自己的工作做好做精。

三、對于這一切我還將進一步深入總結，深刻反省，改正錯誤，把今后的本職工作加倍努力干好。我已經深刻意識到自已的錯誤，而且認識到了此次錯誤嚴重性。我保證今后不會再有類似行為發生在自已身上。請組織繼續監督、同事們幫助我改正缺點，使我取得更大的進步!

檢討人：XXX

20xx年X月XX日

員工檢討書7

xxx紀委：

作為一個共產黨員、村干部，這次我所犯錯誤，自己想了很多東西，深刻反省了很多的事情，自己也很懊悔，很氣自己，去觸犯黨規條律，也深刻認識到自己所犯錯誤的嚴重性，對自己所犯的錯誤感到了羞愧。我知道，這次發生的打架事件，完全是對黨章的理解和學習不夠，從而做了錯事。我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔寫下這份檢討書，以向您表示我對打架這種惡劣行為的`深痛惡絕及打死也不再違紀的決心。回想起昨天發生的打架事情，讓我后悔不已。作為一名村干部，打架斗毆實屬不對。我對我的做法感到愧疚。在此，寫此書以示悔過。雖然事情的起因并不在我，但我動手打人，就是我的錯。不管發生什么事情，心平氣和的講明白，就可以大事化小，小事化了。多一事不如少一事。遇到事情，我應該冷靜面對。打架可以解一時之氣，但并不能解決事情。打架不僅給自己丟了顏面，也給村干部，臉上抹黑。在對方撞人后，我卻與他發生了肢體沖撞，這種社會習氣，沒有素質的表現，實在是不應該發生，我為我所的事情感到羞恥與抱歉。

在深刻的自我反思之后，我決定有如下個人整改措施：

1.按照要求上交內容深刻的檢討書一份，對自己思想上的錯誤根源進行深挖細找的整理，并認清其可能造成的嚴重后果。

2.思想覺悟不高，對重要事項重視嚴重不足。就算是有認識，也沒能在行動上真正實行起來。

3.提高認識，狠抓落實，大力開展批評與自我批評。

4.知羞就改，亡羊補牢，狠抓落實。

我要以這次打架事件作為一面鏡子時時檢討自己，批評和教育自己，自覺接受監督。我要通過這次事件，提高我的思想認識，強化責任措施。我有決心、有信心使我更好!現在我已經認識到了自己的錯誤，打算今后改正壞毛病調整好心態，以后絕不再犯!

我向紀委做出保證，今后再也不這么莽撞，不再惹事。希望這次紀委能夠給我寬大處理!

請黨組織放心，我一定尊重組織給予我的處分，在今后的生活工作中，吸取此次的教訓，以黨員的標準嚴格要求自己，同時加強學習，增強自己的法律意識，做一個合格的黨員。

檢討人：xxx

日期：20xx年x月xx日

員工檢討書8

尊敬的老師：

您好！

我對于我今天上午上班偷懶的事情跟您道個歉，對不起。我知道的這樣的行為在我們工廠十分的可恥，從來沒有哪個員工像我這樣懶惰，大家都是十分有上進心的，竭盡全力想法設法的為工作謀取利益，反之我卻總是想著在怎么偷懶，這么一對比，我自愧不如，我現在也對自己我這種行為感到慚愧，挺對不起您的栽培的，也挺對不起車間各位同事的關心和愛護，我對不起大家，我知道錯了。 希望大家給我一次改過自新的機會，我保證一定不會再讓領導您還有同事們失望的。

我們工廠是制造手機配件的，主要是手機屏幕集成，是同行業質量數一數二的，所以很多手機廠家都來找我們訂貨，自然而然，我們的訂單量十分的`巨大，但是我們廠卻是同行業少有的計時工作的，每天固定9個小時的工作時間，朝九晚六，十分的人性化，跟那種企業公司差不多了。但都是因為不是計件的，所以我就找盡了機會偷懶，消磨時間，比如說，經常假裝肚子疼上廁所，一上就是半個小時，事實上在是在廁所玩手機；還經常去接水喝，盡量走的很慢；別人做完三個了，我才做完一個，做完一個至少發呆三秒鐘；廠里需要倒垃圾，干雜活我絕對是第一個舉手，在這種事上我就特別積極，因為我每次都能去半個小時才回來，明明5分鐘就能解決的事。我還為我會偷懶，他們卻傻傻的干一天還不是跟我的工資一樣多，心里暗自高興，嘲笑他們。好景不長，我終于在今天被領導您逮個正著。

工廠的四個角落都有空調，都放了一個桶接水，今天上午您看到水滿了，就說來四個人把水抬去倒掉，這樣的好機會我怎么可能會放過，趕緊舉手示意，抬了一桶出去，然后就在倉庫的紙盒子上打盹，想偷偷的瞇一會，昨天晚上玩游戲玩到太晚了，根本沒睡好太困了，結果被您發現其他三個都回去了，都說沒看見我，廁所也沒找到我，聽說您還一個隔間一個隔間的敲了。最終在倉庫的角落找到了我，使勁的踹了我一腳，我一下子就驚醒了，看著一臉怒氣的您，我就知道大事不妙的。經過您的批評我才知道，我這段時候上班期間那些小動作，時不時的偷懶其實您都看在眼里，因為我是新來的吃不了苦，適應不了這個工作環境、工作氛圍也情有可原，您以為我會受換周圍環境的影響，逐漸改正的，結果我卻沒有向您想象的那個方向去發展，反而越來越過分，還跑到倉庫睡覺來了。

我十分的慚愧，我的上進心被自己的懶惰完全的淹沒，拿著工廠的高額工資卻不知道多為工廠帶來利益，您還揚言要開除我，求您看在我知錯就改的份上，就放過這次吧，這么好的工作我不想弄丟，我一定好好珍惜！我再也不會做車間最差勁的那個了，我不想被人瞧不起，我在日后的工作中一定會把我的個人價值體現給您看的，相信我。

此致

敬禮！

檢討人：xx

20xx年x月x日

員工檢討書9

12月16日晚10點，在辦公室加班時，我將17日到提前簽了，被領導發現。我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到深深地愧疚和不安，在此，我謹向各位領導、同志做出深刻檢討，并將我的思想反思結果向領導匯報如下：

通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風渙散的必然結果。經過反思，我對自己這些年的工作成長經歷進行了詳細回憶和分析。剛上班的時候，我對自己的要求比較高，時時處處也都能遵守單位的相關規章制度，從而努力的完成各項工作。但近年來，由于對本職工作逐漸熟悉，進入常態，尤其是領導對我的關懷和幫助在使我感到溫暖的'同時，也慢慢開始放松了對自己的要求，反而認為自己已經做得不錯了。因此，這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。

現在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭，如果不是領導及時發現，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續放縱和發展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象工作中會發生怎樣的失誤。因此，通過這件事，我在深感痛心的同時，也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，是一次深刻的教訓。所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也發自內心的感謝。

此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果大家都像我一樣，怎么能及時把工作落實好呢？同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，為所欲為的不良風氣，我們工作的提高將無從談起。因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。

發生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，我不請求領導對我寬恕，無論領導怎樣從處分我，我都不會有任何意見。同時，我請求領導再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作態度來為我們單位的工作做出積極的貢獻，請領導相信我。

檢討人：xxx

員工檢討書10

尊敬的：

x月x日，在工作中，我不僅沒有認真投入工作，還在下面偷偷玩電腦，并被領導發現。幾天來，我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹向各位領導做出深刻檢討，并將我幾天來的思想反思結果向領導匯報如下：

通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作做風渙散的必然結果，也是與我們時代要求-----樹新風，講文明，背道而行。經過幾天的反思，我對自己這些年的工作成長經歷進行了詳細回憶和分析。記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關規章制度，從而努力完成各項工作。但近年來，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對單位的一切也比較熟悉了，尤其是領導對我的關懷和幫助使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放松了對自己的要求，反而認為自己已經做得很好了。因此，這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心

同時，在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。眾所周知，服務行業一定要有規范的行為準則，工作時間我卻吃起瓜子，這充分說明，我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作做得更好，也沒給自己注入走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想。現在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其不好的苗頭，如果不是領導及時發現，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續放縱和發展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。

此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣自由散漫，漫不經心，那怎么能及時把工作落實好.做好呢。同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，不良風氣不文明表現，我們工作的'提高將無從談起，服務也只是紙上談。因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。

發生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，無論領導怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見。同時，我請求領導再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻，請領導相信我。

此致

敬禮

員工檢討書11

尊敬的領導：

我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔向你們寫下這份檢討書，我為自己粗心大意的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位領導做出深刻檢討：

因為我的粗心大意,沒能及時的把模特拿進來放好,導致模特被商場的領導拿走,通過這起事件，我感到自己責任心不強，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風渙散的必然結果。自己身為代崗位人員，應該嚴以律已，對自己嚴格要求!然而自己卻不能好好的約束自己，由于自己的失職，給公司帶來了嚴重的安全隱患，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想。現在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭。

因此，這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的'關心。

同時，要誠心的謝謝領導，如果不是領導及時發現，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續放縱和發展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。

此致

敬禮

員工檢討書12

尊敬的單位領導：

您好!我最近工作總是出錯，真是很抱歉，我知道自己不應該，但是錯誤已經造成，我需要對自己錯誤進行反省，我現在懷著忐忑的心情向您遞交檢討書。

回顧一下我近來的情況，我連續三次漏裝零部件，接連六次搞錯器材拆卸步驟，出現好幾次上班遲到的情況。分析我的錯誤，我存在很多不足與缺點：一，我對待工作的思想方面沒有提高到足夠覺悟。二，工作心態不對，忙亂出錯。三，對于新產品裝卸沒有事先做足預習。四，工作規范紀律方面欠缺。五，個人工作與生活的.關系調理不善。

現如今，經過領導的批評教育與我面壁思過，我幡然醒悟，意識到我的錯誤所在。因此，我必須就種種錯誤做出有針對性的改正：

第一，針對工作的思想覺悟不高的問題，我決心重新審視過往工作情況，準確定位自身。

第二，針對工作心態方面，我今后一定加強個人心態的調節，以平常心對待工作，不急躁、不唐突、不刻板。

第三，針對我預習不足的問題，今后我一定加強對新業務、新產品的預習工作，及時了解公司業務發展情況，做好應對工作。

第四，針對工作規范紀律方面欠缺的問題，我感到十分心痛。我原本在這方面表現良好，此次錯誤之后我一定吸取教訓，徹底糾正。

第五，個人工作與生活的關系調理涉及到我的心智，我一定努力積累工作生活經驗，從源頭上改正錯誤。

最后，我希望領導能夠原諒我此前錯誤，給我一次重新改正的機會。

此致；

敬禮！

檢討人；xxx

員工檢討書13

尊敬的行領導：

我深深的懺悔，我感謝您們給我新生，給了我機會，感謝您們的寬宏大量。想起我以前的.一個失誤(不，在您們眼中應是大錯)是太不應該了，愧對上級多年培養。

單位發生這事后，我自認為沒什么錯，初期對我的處分還不服氣，認為咱只是辦事人員，主要責任不在我，居然認為不公平，偏重，還說什么深文周納，所以才提出上訴。您們批評我為什么搞“串聯”，這確也太冤，我是在向上級申訴八次無果下，向部分不明真相的同志(僅限本單位同事)傳閱了向您們反映了八次的情況說明，而不是什么蠱惑人心，動搖軍心，也只是證實一下自己清白，只是沒有提前向您們請示，現在想起太不應該了。

事后，通過您們批評教育，我才深深體會到了“只許州官放火，不許百姓點燈”這句古話，今后沒經您們準許一定不點燈。

我以前也錯誤的認為“真理掌握在群眾手中”，通過教育，今后一定走正常渠道，相信群眾，相信黨，不，應是相信您們——黨。的確八次申訴不成，還有九次，十次嘛，這點都沉不住氣，給領導添了麻煩，我悔過。這次全靠上級對我們的真誠關心，而不是我們上訪的結果，把我們從走人改為緩期兩年執行，以觀后效，且這兩年雖不發工資，卻發當地最低基本生活費，比低保強多了。感謝領導，終于又喝上稀飯了。

千言萬語說不完我之過，萬語千言道不完關愛情，正是：巍巍大巴山數不完上級愛，滔滔長江水訴不盡領導情。

最后仍真誠的感謝幫助過我的人，特別是尊敬的領導們!

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

員工檢討書14

尊敬的：

古人常說，“行有不得，反求諸己”，但一開始，我并未能及時地進行自我反省古人又說，“君子務本、本立而道生”，因此，在自我反省的過程中，一定要把犯錯誤的根本原因找出來，若是找不到根本原因所在，敷衍了事，于事無補，將來還會犯更多更嚴重的錯誤。悔悟后，歸結原因如下：

1、責任心不強，工作作風不深入，不踏實。 作為一名執法人員，不論有多少理由，都應端正執法辦案的態度、嚴格執法辦案的程序，全面準確地掌握案件情況，確保事實無誤、程序無誤;對同事提出的疑問，更應認真核實、查對。同時，更是要增強自身的法律意識，切忌工作上的隨意性。有一句法的格言說到“魔鬼出于細節”。

2、事發后，不能心平氣和地面對錯誤，有逃避的心理。一開始，就想著把很多問題推給別人，而不能立刻想著先從自己身上找原因。為什么不能心平氣和呢，因為是“齷齪的面子”在作怪：覺得自己讀了那么多年書，起碼也是個正宗本科學歷，心理上建立了一種“本科生是不允許犯錯誤的”的觀念，一旦犯錯誤就是對自己的否定，本科生這張招牌掛起來就不那么光彩了。因此，一開始，還不能接受領導的“棒喝”法門，把問題東推西推，想牽強附會到別人身上，還強裝出一副“此事與己無干”的樣子，對事情展開一番“與己無干”的耍賴分析!每每想起當時的嘴臉，心中甚是羞愧。

通過這件事，我重新反思了自己讀書學習、做人、做事的態度，感悟到：

1、“一個人一生最重要的是做事做人的能力。做人要專注，做事也要專注。做事不專心，一定無法把事情做得圓滿，無法清楚地掌握細節。學習就在做人、做事的點點滴滴中。經典絕不是在書本里，而是在做人、做事的點滴中。”學如逆水行舟，不進則退“，讀了那么多的書，假如不融會貫通，不與生活結合，就很難有喜悅，就是古人所講的「學而時習之，不亦樂乎。”

2、“學習最重要的境界是體悟。如果學習中不能體悟，那只是”記問之學“，就好像人吃了東西沒有消化，對身體當然就沒有幫助，甚至還有害處。”最近，聽到一個講座，講座里舉了一個例子，說某人畢業于某個研究所，有一天，母親叫他處理點家事，他做完以后，母親檢查后覺得他做得不是很好，就說：“兒子，你怎么連這點小事也做不好?你怎么這么笨。”那人聽后，馬上臉孔變得非常兇惡，然后接著母親說了一句話：“我都念到研究所了，你還罵我笨!研究所給了他什么?有沒有給他人生的.智慧，待人、處世、接物的智慧?只是給了他傲慢，給了他不受教。這點小事沒辦好，恰恰是學習的機會，但他并沒有把握這個機會，反而對母親的指責和批評很不能接受。事物都有一體兩面，不往好處發展，就會自然地向壞處發展聽完講座，再想想自己，也甚是慚愧!

總之，我的行為給單位帶來了不好的影響，做出這樣的行為，我的心情非常沉重和羞愧。”人非圣賢，孰能無過“，我也會努力成長為一個理智的人，一個理得心安的人，從過去的錯誤中學到智慧，不再單純地懊悔。”經師易得，人師難求“，我真心感謝領導的教誨，希望在今后的成長過程中，能從你們身上學得到更多的”智慧“，能得到你們的教誨和幫助，我倍感幸運和不勝感激!

此致

敬禮

員工檢討書15

尊敬的部長大人：

今天，為表示我的深刻反省，我懷著無比愧疚的心情寫下這封檢討書，以向您表示我對我自己在“IT文化節”宣傳工作上不盡人意的表現的深刻認識，以及保證在以后的工作中，盡自己的努力，做到。

這是一次十分深刻的反省，我對于我自己在宣傳時的差勁的表現感到十分慚愧。我真的不應該在宣傳的時候，只會呆呆地站著，沒有一點積極性。我不應該感到害怕，不應該感到害羞，對于別人冷淡的反應，還是要有充足的熱情，要有不畏困難，勇往直前的精神，一定要學會死皮賴臉，向小黑和銀彬學習，學習他們的積極性，學習他們生來硬拽也要把人拉到報名點，報名參加我們的活動，學習他們看到目標，積極上前介紹，不畏畏縮縮，和陌生人交談時也不會感到害怕。

通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作做風渙散的必然結果。經過幾天的反思，我對自己這段時間的工作成長經歷進行了詳細回憶和分析。記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的，遵守相關規章制度，從而努力完成各項工作工作態度不端正深刻檢討。但近段時間以來，由于工作也比較熟悉了，尤其是領導對我的關懷和幫助使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放松了對自己的要求，反而認為自己已經做得很好了。因此，這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。

我真的十分深刻地認識到自己的錯誤，同時我也發現自己所存在的問題：膽子不夠大，臉皮不夠厚。我知道，臉皮不夠厚，對于自己的工作室十分不利的。因為，我們后勤部的宗旨是：高調做事，低調做人。如果膽子不夠大，就不能夠積極主動地找事干，畏畏縮縮，到最后什么都干不了，就做不到“高調做事”。所以，鍛煉膽量，是解決我的問題的方法，和更多不同的人，認識更多不同的人，擴大自己的交際圈子。

同時，在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。眾所周知，員工一定要有規范的行為準則，工作時間我卻，這充分說明，我從思想上沒有把單位的規章制度，處事的方式方法重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作做得更好，也沒給自己注入走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，應付思想。現在，我深深感到后悔莫及，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其不好的苗頭，如果不是領導及時發現，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續放縱和發展，那么，后果是極其嚴重的'，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。

對于這次的錯誤，可能會給部門帶來不正面的影響，可能會讓別人覺得后勤部存在做事不認真的人，對此，我感到萬分的愧疚和懊悔，因為我一個人的表現而影響到部門，實屬不該。因此，我有如下深刻的反思和對自己的要求：

1、對于陌生的人事物，不要感到害怕，要表現的自然大方。

2、做事要有積極性，對于自己的任務，要有強烈的責任感檢討書

3、對待自己的工作要有熱情，要不怕苦不怕累，以微笑面對所有的困難。

我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，我忠心的懇求中心領導能夠接受我真誠的歉意，并能來監督我，指正我。我也衷心的感謝領導給我重新工作、學習的機會，我會更加珍惜這來之不易的工作，以后將會更加努力，更加認真的學習和工作，請領導相信我。

檢討人：xxx

日期：20xx年x月xx日

有關員工檢討書1

尊敬的領導：

您好：

由于前幾天我在上班的時候總是昏昏欲睡，因此我的工作效率也因此而受到了很大的影響，我也在經過您的嚴厲批評之后打算盡快端正自己的工作態度，因為我至少也要及時認識到上班的時候是不能夠睡覺的，因此不管精神如何不振都不應該以這樣一種疲憊的姿態進行工作，這也是對自己勞動成果的不尊重，因此我打算針對睡覺的事情來寫一份檢討。

首先上班的時候保證自己不睡覺是對自己所從事工作最基本的尊重，還記得自己最初選擇這份工作的原因正是出于對自身夢想的追求，而且自己工作初期的兢兢業業也證明著自己是熱愛這份工作的，但是我現在竟然以這樣一個態度來對待自己工作，我這樣的行為根本就稱不上是一個合格的員工，自然也談不上能夠完美地完成自己的工作了。現在的我也因為上班睡覺的事情而感到心中郁悶，所幸公司領導對待我這樣原則性的錯誤還算是比較寬容的，畢竟說得比較難聽一點的話可能就是放在別的公司早就被開除了。

其次上班睡覺這樣的事情對于自己以后的人生發展也是有著極為惡劣的影響的，畢竟可以肯定的事情便是我這樣的事情絕對不是因為一兩天的行為所導致的，肯定是因為長期不良的作息時間鎖造成的惡果，而且公司這么多員工中只有我一人發生了這樣的狀況，這也證明了我在上班睡覺這件事情的確是因為自身的原因，因此如果我不能夠盡快改變這種不好的現狀肯定會在某一天的工作之中造成嚴重的失誤的。

最后我在清楚自己上班睡覺的壞處以后應該要想辦法解決這個問題，因此我決定首先要端正好自己對待工作的態度，只有這樣的話才能夠在引起重視的基礎上主動去想辦法解決這個問題。另外我還應該要想辦法提高自己工作的效率，只有這樣我才能夠有著更多的時間來調整自己的工作狀態，這樣的話也不會因為前一天晚上沒休息好而影響到第二天的工作狀態。在回家以后我應該在完成自己的一些必要工作以后便盡快入睡，這樣的話才能夠讓自己一天的疲憊得到良好的休息。

實際上在經過領導的批評以后我已經打算解決這個問題了，畢竟我還是十分熱愛自己目前所從事的工作的，我也不想因為任何自身不檢點的行為導致自己最后被公司給開除，因為不管怎么說上班睡覺都是一件令人難以啟齒的事情，我應該盡快改變自己上班睡覺的現狀。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

有關員工檢討書2

尊敬的各位領導：

你們好！

這次因為我的無故不參加會議影響到了大家的會議的進度，在這里向大家對我沒有參加會議的事情道歉，并也做出了自己的檢討，希望各位領導對我此次的不參會能給一個輕些的處分。

今天上午有個會議要開，而且還是一到公司就要進入會議室的，但是全體員工里面就我沒有任何原因缺席了會議，并且后面趕到公司的時候，早已經散會了。由于當時我沒有及時趕到會議室開會，結果讓大家多等了我一些時間，后來也是實在等不到我才開會的，但是終究是因為我的緣故讓大家的時間有所損失。最嚴重的是我最后還是沒有參加到會議里面去，因此我這次沒有參加會議是很嚴重讀的事情的。雖然后面我也向領導們道歉了，但是我也知道自己在沒有向領導報備自己不能參加會議的事情，而且也沒有請假，所以我這樣是違反公司規定的，而且還給大家做了一個不好打的例子。我之所以無故沒參加會議是因為自己偷懶多睡了也會，結果沒意識到睡回籠覺是很要命的，直接就睡過頭去了，完全起不來，雖然我后面醒過來，但是全身也是無力的，因此就忘記了好多事，包括今天要開會的事情，連上班都差點沒能來。

今天到公司后，我就知道自己沒向領導們報備自己本不來參加會議的事情一定讓大家生氣了。本來昨天早早的通知了今天要開會的事情，而且昨天下午還強調了一番，結果卻因為我偷懶想要多睡一分鐘就導致自己錯過了開會的時間，也是很讓人惱火了，這樣的理由顯然并不能為自己開脫錯誤，我也清楚自己沒能參加會議就是自己的錯，是無法去彌補的，畢竟因為自己缺席會議而耽誤了大家開會的時間，更何況讓領導等我開會本就是不禮貌的事情，更是對領導不尊重。我作為員工，連最基本的規則都沒有守好，也難怪領導對我沒有好臉色，今天對我的批評我很受用，感謝領導的教育，讓我懂得了工作就要按照規定來，不管自己是因為什么，錯了就是錯了，我不能對今天的事情有所去彌補，只能希望自己以后一定要吸取這次的教訓，在睡覺第一時間醒來后，就直接起床，不要在誰懶覺了，不然損失就是自己的利益，之后定會后悔，現在我就挺后悔只做這樣的事。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

有關員工檢討書3

尊敬的領導：

很抱歉！

本人本周工作效率很低，工作態度很差，工作語言很丑，工作心情超級差，工作也沒有如期完成，等這些讓我在今天忽然明白，這一切都源于老三買房子的事情。

本來是一件很好的，很讓大家開心幸福的好事，結果被鬧成一件很糟糕很糟糕的事情，也影響了父母的心情，更加讓他們擔心和不安；不但沒有像自己說的那樣去相信加興，反而出爾反爾地干涉他的個人決策上。這叫不尊重，也叫霸道，更讓他覺得受到欺負和瞧不起。

加興要買房子，不是全靠他自己，是大家籌錢給予的，勉強夠首付，但是他也有自己的想法和觀點，自己的選擇要求和范圍，更有自己喜歡的類型和樓盤，按理說這件事完全由他自己全權處理，就像曾經我自己一樣做自己的選擇和做主，不應該被別人干涉和干預。

在他選擇房子的過程中，有些環節出現了不少的細節問題，說大不大，說小不小，但是那對于一個初入房奴的人都是應該被碰到的問題或者說不可避免的問題，作為老大，我只是幫忙分析，出建議，而不是強求去怎么樣怎么樣，涉及到幫忙的時候我該幫什么就做什么，其他的做主全交給他才對。

而這次關于他購房的事我確實干預了不少，也影響了大家的心情，更是影響到父母的苦心。讓大家都暴露出自己的脾氣，還說了一些很傷心的話語，這讓我整個周都在為他的事情傷腦子，增加了很多負能量，并且帶給了工作，家人，讓大家都處在一個不良的環境中。

自此，我深刻的認識到，我干預過火，想得太多，自己太強悍，更不能把自己的想法強加在別人的想法上增加他們的困苦和受打擊，一直以來，我承認我真的不是很相信加興，不管是學習還是工作，還是做人做事，還是其他，說真的，內心真的有些擔心他什么都不會，其實是我太自以為是，覺得自己什么都比他強，其實不是的，他很有能力的，只是因為某事做得不好的事情被我們見多了，所以老是看不到他好的一面，造成大家溝通受阻，不能互相理解和支持，最主要的傾聽。

這件事讓更注意，提高自己的傾聽，是很重要的事，也是我必須要做的，嘴再厲害也不如讓耳朵發達好，在這里跟加興說一聲對不起，不是姐瞧不起你，說話傷害到你，而是姐一直不能站在你的角度真心理解過你，相信過你，總覺得你什么都不懂，今天開始，我不在干預你的任何事，也不再說你任何事情，包括其他人，我真心改過要做一個你們幾個傾聽者。

檢討人：xxx

xxxx年xx月xx日

有關員工檢討書4

今日我懷著十分愧疚的心境，從思想的最深處做深刻的檢討，事情的經過是這樣的。某日領導找到我，讓我頂泥漿崗，領導找我的原因可能是因為我多年以前干過泥漿，之前也頂過兩次泥漿，而我明白泥漿崗操心事多，工作壓力大，不想接此崗位，領導對于我的`工作態度當即給我待崗處罰。而我對此處罰并不在意，心想待崗就待崗，第二天收拾行李準備回家，在等到外出的車輛時我明白領導不讓車拉我出隊，此時我沒有明白領導想讓我留下來反思認識錯誤的意圖，固執地以步行的方式離隊。我回到家后逐漸認識到自我的錯誤。書記也打電話對我耐心幫忙和教育，使我對自我所犯錯誤有了更深刻的認識，我決定利用這個機會向大家作一個深刻的檢查，以教育自我，吸取教訓，引以為戒，進一步得到領導和同志們的幫忙。我這么做確實是十分錯誤的，而引發這一問題的原因是深刻的，經過反省我認識到：

第一，我沒有認識到紀律的重要性，紀律是為維護團體利益并保證工作進行而要求成員必須遵守的規章、條文。紀律做為一種人們的行為規則，是伴隨著人類社會的產生而產生，伴隨著人類社會的發展而發展的，它具有強制性。

“無規矩不成方圓”這句話我從小就聽過，可是感觸卻直到今日才格外深刻，鉆井隊是一個紀律如鐵一般的地方，領導讓干啥就干啥，我當時完全沒有意識到自我正在犯一個錯誤，而我卻要在受到處罰之后才能意識到錯誤，我理應受到處罰，并且吸取教訓。

第二，這是我平時對自我要求不夠嚴格的原因，我充分認識到，任何時候思想警惕性都不能放松，任何問題的發生都有其內在動因的，事物的發生雖然是偶然的，但都是有量變到質變的，千里之堤毀于蟻穴。不以善小而不為，不以惡小而為之，時刻注意嚴格要求自我。

作為一名石油工人，服從領導的安排是工人的職責，我卻沒有做到，對此，我真的是太不應當了，這次的教訓讓我受到了很大的教育，我必須下定決心改正，堅決悔改，爭取再也不犯這樣的錯誤。我冷靜的想了很久，我這次犯的錯誤不僅僅給自我帶來了麻煩，并且我這種行為也造成了極壞的影響。

破壞了隊里的管理制度，在工友們中間也造成了不良的影響。由于我一個人的犯錯誤，有可能造成別的同志的效仿，影響鉆井隊的紀律性，對鉆井隊的形象也是一種破壞，并且給對自我抱有很大期望的領導，父母也是一種傷害，也是對別的工友一種不負職責。每一個鉆井隊的領導都期望自我的工人做到紀律嚴明，全面發展，樹立良好形象，也使我們鉆井隊有一個良好形象。

而每一個工人也都期望鉆井隊給自我一個良好的工作生活環境。包括我自我也期望如此，可是一個良好的生活環境靠的是大家來共同維護建立起來的，一個紀律嚴明的鉆井隊是靠每一個人的努力和付出才能做到的，而我自我這次卻犯了錯誤，破壞了井隊的和諧，是很不應當的，若每一個工友都這樣犯錯，那么長此以往，將會構成惡性循環，所以鉆井隊給予違反規定的人給予懲罰也是應當的。

我自我想了很多，也意識到自我犯了很嚴重錯誤，我明白，造成如此大的損失，我應當為自我的犯的錯誤付出代價，我也愿意要承擔職責，我真誠地理解領導的批評，并理解給予的處罰。

事情發生后，我反思自我，我覺得領導的處罰及時給我敲響了警鐘，讓我松懈的思想緊繃起來，避免我繼續犯錯，這對于我個人的成長極為不利。

在以后的工作中，可能會遇到更大的**，遇到困難挫折不能控制自我，不能嚴格要求自我，而如果因為我今日的任性，鑄成以后的大錯，我將會追悔莫及，所以說有錯誤就是要及早發現，及早改正，不能等到一切都遲了之后才感到后悔和難過。

認識到了自我的錯誤之后，我深深的思考了很久，不僅僅研究了我犯錯的原因，關于未來我也想了很多，為保證這樣的錯誤再也不會發生，并能對其他的戰友起到警示的作用，我將會改變自我，從今以后會從以下幾個方面努力：

1.提高思想覺悟。

我應當認識到不僅僅違反了領導的工作安排，更體現了我不夠嚴格要求自我，不能深刻的認識到工人的職責，工人的使命，鉆井隊鐵一般的紀律。我這樣做對不起鉆井隊對我的培養。

所以，從今以后，我會深刻的了解認識，工人的使命，工人的天職。一步一個腳印踏踏實實的改正錯誤，做一個合格的工人。

2.知錯就改，亡羊補牢，狠抓落實。

所謂之知錯能改，善莫大焉。這是一個人必須要有的品質，人生在世，也許每個人都要犯錯，重要的是犯了錯誤能勇于改正，知錯能改，我要以這次的事件作為一面鏡子時時檢點自我，批評評和教育自我，決不能一錯再錯，要自覺理解監督，同時請戰友們監督我，幫忙我改正錯誤，走出誤區。我要知錯而警醒，知錯而奮進，亡羊補牢、狠抓落實，努力學習。以實際行動在本職工作中做出應有的貢獻，用自我的努力來彌補我過去工作中犯的錯誤。我要經過這次事件，提高我的思想認識，強化職責措施。

3.堅決遵守各項紀律，認真的遵守鉆井隊的每項紀律和規章制度，避免再犯錯誤。

紀律和自由，從表面上看，二者好像是不相容的，實際上卻是分不開的。遵守紀律，才能使人們獲得真正的自由;不遵守紀律，人們就會失去真正的自由。凡是紀律，都具有必須服從的約束力。任何無視或違反紀律的行為，都要根據性質和情節受到程度不一樣的批評教育甚至處分。從思想上認識到遵守紀律的重要性，增強自我對鉆井隊的義務感。同時，要自覺地遵守紀律，不論大事小事，凡是領導要求做到的，就堅決去做;凡是領導禁止的，就堅決不做。

在此，我十分感激領導對我所犯錯誤的及時指正，保證今后不會再有類似行為發生在我身上，并決心為鉆井隊作出自我的一份微薄之力。請關心愛護我們的領導繼續監督、幫忙我改正缺點，使我取得更大的提高!也期望戰友們在今后的工作、生活、工作中多多幫忙我，幫忙我克服缺點，改正錯誤。為了挖掘我思想上的錯誤根源，我在此進行了十分深刻的反思和檢討。

對于我所犯的錯誤給我任何處理都不為過，這次的問題對我本人也是一種教育，一種警醒，我會引以為戒，以后嚴格要求自我，努力工作，爭取在工作中取得提高。我已經真正認識到所犯錯誤的嚴重性和危害性，不僅僅自我犯了錯誤，給團體抹了黑，違反了領導的工作安排，給全隊同志的提高帶來不良影響。我深深感到對不起鉆井隊領導對我的培養和信任，對不起全隊同志對我的信任和支持。

我決心認識錯誤，吸取教訓，痛改前非，要進一步增強組織觀念，爭當工作模范。為此，我今日在此做出深刻的檢討。同時，也期望組織上根據我犯錯誤的事實給予必要的處理，我保證虛心理解，也期望大家以我為鑒，從吸取教訓。最終，我再一次懇請領導和同志們進一步對我批評和幫忙。

檢討人：xxx

xx年xx月xx日

有關員工檢討書5

尊敬的領導：

您好！

我是xx超市的前臺員工xx。近期，因為我在工作中的懈怠和消極，導致在工作中犯下了一些錯誤，不僅給公司帶來了一定的影響，更影響到了顧客們的購物體驗，這對于我作為xx超市的一員而言，這是十分不合理也不應該的行為！

寫下這份檢討的時候，我也重新的反省了自己這次的錯誤和問題。作為一名前臺，我沒能意識到自身在工作中的職責和服務性！當時在工作中我太過急躁，對顧客的情況處理的十分粗糙。導致引起了顧客的不滿，也讓其他的顧客受到了不少的影響！對此，我實在感到抱歉！

如今再看這次的問題，雖然最初的問題并非我所引起，但作為xx超市的一員，我卻沒有肩負起自己的責任去平息顧客的不滿情緒，還給客戶留下了這樣的印象，對此我真的感到十分的抱歉！

現在，我已經重新認識到了自己的錯誤，明白自己在工作中的不足，已經給超市帶來的影響！我感到很對不起領導您的教導和xx超市的培養。因為，在這份慚愧和后悔中，我也對自己的不足和問題進行了反思如下：

一、錯誤反思

我這次主要的問題主要在于服務工作中，作為一名前臺，我過去總是在服務上放松自己，因為超市人流較多，我在結算的時候機會沒有時間和顧客交談。這也導致我在面對客戶問題的處理上十分的陌生，沒有多少處理的經驗。這樣的疏忽和懈怠，雖然平時在工作中還不會有什么問題，但一旦出現問題也也就難以處理了！

就像這次，我們一直都沒解決好的溝通，卻在您的幾句交談間就撫平了顧客內心的糾紛，讓顧客能滿意而歸，這真的給了我們很大的震撼。這同時也讓我認識到，只有在工作崗位上真正的為顧客著想，才能真正讓顧客滿意，減少我們和顧客之間的誤會。

二、自我的改進

在認識到自己的不足之后，我也決心要嚴格的改進自己！作為一名前臺收銀，我的工作不僅僅只是作為一臺結算的“機器”，我更要在工作中展現自己的服務，展現xx超市的服務！為顧客帶來更好的購物體驗！讓自身的價值在工作中真正的體現！

此次的反省后，我讀自己的錯誤感到十分抱歉，但我希望您能給我一改進自身工作的機會，我一定會珍惜這次機會，在今后的工作中努力的表現出自己的優質服務，讓工作更上一層樓！

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

有關員工檢討書6

尊敬的領導：

您好！

我是xxx，是公司里的一名員工，現在特向您來檢討我在工作上多次犯錯的事情。我很抱歉，我作為一名員工，自己在工作的時候屢次犯錯。同樣一起工作的同事一直都可以把工作做好，而且不犯錯，但我卻做不好，很明顯就是我的不認真致使的。

我經過自己深刻的反省之后，知道自己為什么總是犯錯了。第一個就是我在工作的時候沒有把注意力放在上面，就會把工作做不好，導致犯錯。第二個就是別人工作從來不說話，但是我總是忍不住講話，一下跟這邊的同事聊一下八卦，一下又跟另外又跟同事說悄悄話，因為這樣，我工作也總是沒有時間做，到最后就急急忙忙的敷衍一下就過去了，結果就是有些地方犯這樣那樣的錯誤。第三個就是上班有時候會打一下瞌睡，手臂不小心就碰到了電腦一些按鍵，導致工作被搞錯醒來也是迷迷糊糊的，不知道檢查一遍的，匆忙做完就上交了，一直要等到上級查閱我的文件的時候才會看到我的錯誤，如此我錯誤已犯，改都很難改。總體上，我犯的錯誤就是這些，而且還是常犯的錯，領導勒令要改，我之前也一直不認真，現在領導直接下發的我的犯錯單，我才知道自己已經犯過多次錯了。要不是領導您收集告訴我，我可能哪天就不知道自己工作什么時候丟了。

從自己檢討過之后，我也決定改過自新了，針對我犯過的錯，我現在也一一改正。上班工作一定不會再隨意了，也不會隨便找同事聊天，工作時間就認真工作，避免沒有足夠時間完成工作，導致一些不必要的錯誤出現。再有就是下班回家，不會再很晚睡覺，致使自己第二天沒有精神工作，就因此在工作時睡覺，又把一些文件弄錯了。還有就是，我在完成一項工作，就認真的把每份文件都反復檢查幾遍，把其中不小心錯的地方查出來改正，不然又會很麻煩的，被上級領導看見，還會被訓。

這次我一定全部都改正，也不會在出錯了，請領導相信我，當了這么久的員工，公司有些規定我還是不會去觸碰的，我也很怕被辭掉職務，所以還望能夠得到領導這一次的原諒，我完全聽從您的處罰，接受處分，不會多次犯錯了。

此致

敬禮！

檢討書：

20xx年xx月xx日

有關員工檢討書7

尊敬的各位領導：

您好，謝謝您能在百忙之中抽空看我寫的檢討書！

10月15日，我擅自離開崗位曠工，雖然領導說，說出曠工的理由，可是我覺得現在說理由，都只是托詞，我不想再為自己的錯誤找任何借口，那只能讓我更加慚愧。

我現在懷著十二萬分的愧疚給您寫下這份檢討書，以向您表示我對曠工這種惡劣行為的深痛惡絕及打死也不再曠工的決心。早在我剛踏進廠區大門的時候，您就已經三令五申，一再強調，不得遲到，不得曠工。其時，領導反復教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經深刻認識到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負領導和管理組對我的一片苦心。自己并沒有好好的去考慮我現在的責任，造成了現在的錯誤。

對于我曠工的事情，所造成的嚴重后果如下：

1、在同事中間造成了不良的影響。由于我一個人的曠工，有可能造成別人的效仿，影響單位的紀律性。

2、影響個人綜合水平的提高，使自身在本能提高的條件下未能得到提高，使得自己一直都在迷茫狀態！如今，大錯既成，我深深懊悔不已。

本人的致命錯誤有如下：

思想覺悟不高，對重要事項重視嚴重不足。就算是有認識，也沒能在行動上真正實行起來。 思想覺悟不高的根本原因是因為本人對他人尊重不足。對待工作的思想觀念不夠深刻。不夠正確。沒有認識到現在的一份合適工作的機會是多么的難得和重要。

我保證不再出現上述錯誤。請領導繼續關心監督、幫助我改正缺點，取得更大的進步和成功。

此致

敬禮！

檢討人：

XX年XX月XX日

有關員工檢討書8

尊敬的領導：

您好！

我在上班的時候，和同事溝通，由于產生了一些矛盾，大家的意見不合，也是吵了起來，聲音太大也是讓同事們的工作受到了影響，我也是要在這兒檢討。

其實我們的工作也是要和同事去配合的，所以有很多的時候，大家都是有不同的一個意見，會來探討，最后找到一個都認可的方式來解決問題，這次也是如此，所以我和同事也是有不同的一個意見，誰也是說服不了誰，最后我也是說著說著語氣重了一些，同事也是覺得聽得不順耳，于是兩人也是吵鬧了起來，我們本來就是一個大的辦公室，不只是我們部門的同事在上班，還有其他的同事，而我們的聲音也是特別的大，很多的同事都是聽到了，也是影響了他們上班，領導過來制止了我們，我也是稍微緩解，冷靜了以下，而今再回想，的確是不該如何的做，即使意見不合，那么其實完全可以去征詢一下其他同事的意見，不一定我們兩個的都對，或者是否可以中和以下，沒必要這樣固執己見。

而且也是不該吵起來，探討問題，最后也是要去解決的，而不是說我們吵一架就能把問題給解決掉，必須要協商，要把辦法明確清楚了才行的。而且吵鬧也是讓同事們覺得我們做事情完全沒有章法，并且會讓人覺得我們部門的人素質不行，根本就不考慮別人的工作情況，別的同事在認真的工作，而我們的吵鬧也是影響到他們了，可能有些同事覺得沒什么，但是有些同事可能專心的在做一些事情，而我們的吵鬧也是讓他們的工作給中斷了，也是要跟同事說聲對不起的，真的抱歉，我們這樣的吵鬧很不好，而且反省后，我也是知道，吵鬧不但是不能解決問題，甚至可能加劇問題的難度，不過這次領導的批評也是讓我們清醒過來，會認真的和對方道歉，并且也是盡快的去處理好這項工作，不會再爭吵了。

領導，您的及時制止也是讓我們冷靜了，以后的工作上，意見不一致也是會出現了，那么我們就要去協商，去多探討，和更多的同事一起想辦法找出最好的方式，而不是通過吵鬧這種方式來解決，也是解決不了的，反而可能還會激化同事之間的矛盾，我也是不能再這樣了，也是希望領導原諒我們這次，不會有下次的了。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

有關員工檢討書9

尊敬的老師：

您好！

我是XX，我非常渴望有一個好的心態，去做好這些，今天我犯錯低級錯誤，這是批評的，首選我認為我作為XX的一員就應該有責任去做好這份，在有就是一些低級的錯誤實在是不應該犯，這讓我感到非常的為難，在這個過程當中我對的要求非常高的，所以我希望能夠在下一階段的工作當中繼續處理好相關的工作，這次的錯誤，我是直接負責人，面對工作，面對您，還有同事們，我應該要深刻的檢討自己。

我感覺我很對不住您的信任，您經常會讓我去做好一些細致的，過去我就沒有讓您失望過，我本著端正積極的態度，把您交待的工作如數家珍的一樣井井有條的落實好，一想起這些我就非常自責，為什么過去我就一直能夠做好這些，而今天我就出現了這么低級的錯誤，我應打心里去好好的想想，對于這件事情我不知道怎么跟您解釋，我認為在工作方面我真的是不應該連這么一件事情都做不好，我也想過這些我就應該主動地承擔起責任，這是我們公司一直都存在的一個規定，首先我還是認為這是很好的，自己做錯了事情就要這樣，回顧整件事情的經過，我就非常的慚愧，本就是可以避免的，居然還是讓我踩到了。

事情是這樣的，今天您還是跟往常一樣，會把一些工作交待的我一番，雖然不是很多，但是我一直很是重視，這是我工作的一個原則，長期這么下來我也養成了良好的工作習慣，現在這讓我映象深刻，我真的是不希望這件事情未來再次發生，這對我沒有什么好處，我實在是不應該像現在這樣，自己每天都會做的工作，我卻做不好這么一件簡單的事情，我今天的狀態不是很好，我您交待我工作之后我就暫時的方向了，因為早上還有更加要緊的事情我需要處理，于是我今天就是忙得不可開交，一直到了快下班的時候，我當時也知道自己還有事情沒有完成，因為本身狀態就不是很好，一直到了工作的時候我還是出現了問題，我深刻的知道這一點都不好，現在事情已經發生了，我真的不愿意再看到這種情況，因為我狀態不好在下班的時候就犯了工作上面這件低級的錯誤，讓您失望了，雖然說當時您沒說什么，甚至我都不知道怎么跟您解釋，可是還是能察覺到那種對這次事情的一個失望，我一定要好好的反省。

此致

敬禮！

檢討人：XX

20xx年XX月XX日

有關員工檢討書10

尊敬的xxx：

x月x日，在工作中，我不僅沒有認真投入工作，還。。。。。。，并被領導發現。幾天來，我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹向各位領導做出深刻檢討，并將我幾天來的思想反思結果向領導匯報如下：

通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作做風渙散的必然結果，也是與我們時代要求—————樹新風，講文明，背道而行。經過幾天的反思，我對自己這些年的工作成長經歷進行了詳細回憶和分析。記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關規章制度，從而努力完成各項工作。但近年來，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對單位的一切也比較熟悉了，尤其是領導對我的關懷和幫助使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放松了對自己的要求，反而認為自己已經做得很好了。因此，這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心

同時，在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。眾所周知，服務行業一定要有規范的行為準則，工作時間我卻XXXX，這充分說明，我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作做得更好，也沒給自己注入走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想。現在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其不好的苗頭，如果不是領導及時發現，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續放縱和發展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。

此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣自由散漫，漫不經心，那怎么能及時把工作落實好。做好呢。同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，不良風氣不文明表現，我們工作的提高將無從談起，服務也只是紙上談。因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。

發生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，無論領導怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見。同時，我請求領導再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻，請領導相信我。

檢討人：XXX

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