員工打架檢討書

員工打架檢討書1

尊敬的XX領導：

我在這里對自己犯下的錯誤感到很深的慚愧，對XX同事造成的身體和精神上的雙重傷害表示歉意，并且承諾不再犯下類似的錯誤。由于我自身的思想覺悟不足，感情用事和責任心的不足才讓我犯下了這次的錯誤，我以后會改正我的'個人作風，重建良好的公司員工形象。發生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，無論領導怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見。同時，我請求領導再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為公司做出積極的貢獻，請領導相信我。

檢討人：xxx

xx年xx月xx日

員工打架檢討書2

敬愛的領導：

您好！

作為酒店的老員工還發生打架的事情我感到十分羞愧，在此我懷著萬分的愧疚及懊悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我在酒店打架這種惡劣行為的深痛惡絕及決心。

今天下午，我和同事發生了口角，由于一時沖動，我把同事打傷了，事后想想，這次打架我有很大的責任，我不應該因為他先挑釁我而失去控制，讓沖動控制我的理智；我也不應該想當然的認為武力才是解決同事間矛盾的最佳方法。

早在我們剛踏進這個酒店的時候，您就已經三令五申，一再強調：酒店同事有了矛盾，自己解決不了可以找我，絕對不可以叫人，不可以摻雜社會成分。其實，領導你的反復教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經深刻認識到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負領導對我們的一片苦心。

而語言上的遲緩，思想上的`麻痹更是有我身上體現無疑。然而，正如高爾基說過的那樣-——當你把一件是看得十分重要的時候，磨難和失敗就接踵而來了。我知道這次我犯了不可饒恕的錯誤，這些小階級主義的錯誤讓我脫離了領導你的教導以及傷害了你和同事對我所寄托的希望。至此事之后，我保證以后絕不會再有這種事情發生。

我要通過這次事件，提高我的思想認識，強化責任措施。我有決心、有信心改正！

這次事件引起了不小的負面影響，我覺得我得就造成的不良反響向老師和同學道歉，最主要的，我要對被我打傷的xx同事說聲對不起。希望別的同事以后不要犯這樣的類似錯誤，雖然一時痛快，但是失去了一個朋友，多了一個“敵人”。如果可能，我希望和xx同事重新做朋友。

作為一名酒店的員工，我深刻的認識到自己存在的錯誤和偏差，作為一名熱愛酒店工作的人來講，我現在僅僅能做的就是懷著感激的心情，在崗位上的每天，總結前面工作的缺點和錯誤，用更多的時間認真完成好自己本職工作，這樣才對得起對我付出、對我信任、對我包容的酒店領導和其他的同事，用實際行動不辜負在公司的日子。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

員工打架檢討書3

尊敬的領導：

您好！

我是xx車間的xx，在昨天晚餐后的時間，和同事因一點小事而起了沖突，最后還和他打了起來，在同事之間也是造成了不好的影響，同時這種打架行為也是不應該發生在我們成年人的身上，作為成年人我們是有自己的思想，有自己的理智的，但是我昨天確實是沖動了，而且做了這種很惡劣的事情，真的對不起領導把我招進來工作，也是要向被我打了的xx同事道歉，無論什么原因或者事情，打架都是不應該的。

其實事情并不是很大，就是我正在走著，而xx同事因為有事比較急，所以從我旁邊走過去，但不小心撞到了我，其實他當時已經道歉了，但聲音太小，我又沒聽見，所以我很憤怒，這人怎么這樣，不看路的嗎，于是說了他幾句，而且語氣也是比較的刻薄，xx同事當時也是很不高興，畢竟我說的太難聽了，于是就和我吵了起來，結果我一時沖動，就打了他，然后他也回擊了，我們就在那打了起來，還好當時也是有同事在不遠處的，看到我們打了起來，急忙過來拉架，不然都不知道我們會打成什么樣子。

這件事雖然是他先撞的我，但是我說話的語氣也是太刻薄了，也難聽，所以才有后面的事情發生，我也是要負大部分的.責任的，領導批評也是讓我清醒了過來，知道我這樣打架真的太沖動，太不應該了。本來就是一件小事，我要是語氣好點，或者并不是那么在意，其實根本就不會打架，而且同事雖然撞了我，但是其實并不疼，只是我當時的情緒不太好。所以才會那么的沖，才會導致后來發生了打架的事情。我把本來可以避免的事情卻是沒有讓其避免，而是讓它發生了。

現在我也明白，我真的錯了，在上班的工廠里發生這樣的事情，影響也是很大的，對于領導給予的懲罰我也是接受，明白這懲罰還算輕的，還讓我在工廠里面工作，要是嚴重點會直接開除我。今后我一定克制自己的情緒，不再打架了，也會好好的工作，不和其他同事去發生沖突，即使是別人對我怎么樣，我也要忍讓，盡量的和氣去解決問題，而不是用拳頭，那樣是不行的。

領導，今后我一定不會再犯錯了，會把工作做好，在工廠里安分守己，不再做這種對工廠有影響，對同事不合適的事情了。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

員工打架檢討書4

尊敬的領導：

您好！

今天，我懷著萬分的愧疚及懊悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我對叫人打架這種惡劣行為的深痛惡絕及決心。

這天下午，我和xx發生了口角，由于一時沖動，我把xx打傷了，事后想想，這次打架我有很大的職責，我不就應因為他先挑釁我而失去控制，讓沖動控制我的理智；我也不就應想當然的認為武力才是解決同事間矛盾的最佳方法。

早在我們剛踏進xx的時候，您就已經一再強調。同事有了矛盾，自我解決不了能夠找您，絕對不能夠隨手打人，不能夠摻雜太過沖動的成分。其實，領導你的反復教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經深刻認識到此事的重要性，于是我一再告訴自我要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負領導對我們的一片苦心。

而語言上的遲緩，思想上的麻痹更是有我身上體現無疑。然而，正如高爾基說過的那樣。當你把一件是看得十分重要的時候，磨難和失敗就接踵而來了。我明白這次我犯了不可饒恕的錯誤，這些小階級主義的錯誤讓我脫離了領導你的`教導以及傷害了你和同事對我所寄托的期望。至此事之后，我保證以后絕不會再有這種事情發生。

我要透過這次事件，提高我的思想認識，強化職責措施。我有決心、有信心改正！

這次事件引起了不小的負面影響，我覺得我得就造成的不良反響向老師和同學道歉，最主要的，我要對被我打傷的xx同事說聲對不起。期望別的同事以后不要犯這樣的類似錯誤，雖然一時痛快，但是失去了一個朋友，多了一個敵人。如果可能，我期望和xx同事重新做朋友，也真誠的向您道歉，給公司造成了不好的影響。

檢討人：xxx

20xx年x月x日

員工打架檢討書5

尊敬的主任：

對不起！

關于我此次在車間打架。我已經犯下了一個原則性錯誤的嚴重問題。我知道工廠明文規定不準參與打架斗毆 ，我也知道，一個成年人不應該違反規定、違反上班紀律，應該認真學習，做自己分內的事。這是一個基本的責任，也是最基本的義務。

但我不連最基本的也做不到?，F在，我犯了大錯，我才深深地感到后悔。我指的我應該以此次違紀事件作為 鏡子 ，好好地檢點自己的錯誤。批評和教育自己，自覺接受監督。我要知道羞恥并喚醒我的警覺。我才能夠 銳意進取 ，糾正我這樣那樣的錯誤，我也要通過這次事件，努力提高我的思想覺悟，強化 責任意識 。

我今后要遵守車間鐵的紀律，嚴格遵守各種 規章制度 。我要將這次在車間打架傷人的錯誤，牢牢印刻在心。謹記錯誤，努力進取，一心一意地學好各項崗位技能知識。

關于這次在車間打架，首先一點就是我個人自律能力欠缺。其次也是不愛護同事的表現，都是爹媽生的，每個人都一樣都應該得到一份尊重。而我卻因為同事一時激怒了我就對他大打出手，實在是不應該，也是幼稚的表現。我為我因為幼稚而犯下的`錯誤感到悔恨。

我知道我應該認真 檢討 自己的行為：第一，我為自己的脾氣，性格做深刻的思考和檢討。我脾氣真的不好，我不冷靜，應該通過這次事件我清楚地了解了自己的錯誤，今后一定積極改正。第二，我也應該團結有愛。我今后不但不和同事打架，而且還應該與他們友愛互助。同事在其他方面若是有困難，我也愿意在自己力所能及的范圍內加以幫助。

此致

敬禮

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

員工打架檢討書6

敬愛的廚房領導：

您好！

今天，我懷著萬分的愧疚及懊悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我在廚房和同事打架這種惡劣行為的深痛惡絕及決心。今天下午，我和xx發生了口角，由于一時沖動，我把xx打傷了，事后想想，這次打架我有很大的責任，我不應該因為他先挑釁我而失去控制，讓沖動控制我的理智；我也不應該想當然的認為武力才是解決同事間矛盾的最佳方法。

我錯在不該動手打架，無論什么場合，什么原因都不該和別人動手。如果說打架的初衷是因為對方沒有素質，那么我一出手，也就已經和他淪為同樣的素質，甚至還不如他。打架并不能說服別人，反而會讓別人更加看不起自己。我現在特別后悔，后悔自己辜負了領導的教育，后悔自己在學校白讀了那么多年的書。

今后無論在什么場合，遇到什么樣的人，我保證再也不會跟別人動手打架了。一定要隨時保持冷靜而清醒的頭腦，遇到談不攏的人，一定要學會以理服人，如果真的無法溝通，自己就采取回避的辦法，決不讓打架的事再次發生在我身上。

早在我們剛踏進這個廚房的時候，您就已經三令五申，一再強調：全廚房同事有了矛盾，自己解決不了可以找我，絕對不可以叫人，不可以摻雜社會成分。其實，領導你的`反復教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經深刻認識到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負領導對我們的一片苦心。

而語言上的遲緩，思想上的麻痹更是有我身上體現無疑。然而，正如高爾基說過的那樣——當你把一件是看得十分重要的時候，磨難和失敗就接踵而來了。我知道這次我犯了不可饒恕的錯誤，這些小階級主義的錯誤讓我脫離了領導你的教導以及傷害了你和同事對我所寄托的希望。至此事之后，我保證以后絕不會再有這種事情發生。

我要通過這次事件，提高我的思想認識，強化責任措施。我有決心、有信心改正！這次事件引起了不小的負面影響，我覺得我得就造成的不良反響向老師和同學道歉，最主要的，我要對被我打傷的xx同事說聲對不起。希望別的同事以后不要犯這樣的類似錯誤，雖然一時痛快，但是失去了一個朋友，多了一個“敵人”。如果可能，我希望和xx同事重新做朋友。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

xx年xx月xx日

員工打架檢討書7

尊敬的各位領導、各位同事大家好：

您好！

我是酒店XX部的XXX，現對前幾天犯的錯作出檢討。這次犯錯誤，自己想了很多東西，反省了很多的事情，自己也很懊悔，很氣自己，去觸犯酒店的鐵律，也深刻認識到自己所犯錯誤的嚴重性，對自己所犯的錯誤感到了羞愧。酒店一開始就三令五申，一再強調酒店校紀，提醒所有人不要違反規定，可我還是違反了紀律，對此感到萬分抱歉。我應該時刻把酒店的紀律謹記在心。

事后，我冷靜的想了很久，我這次犯的錯誤不僅給自己帶來了麻煩，耽誤自己的工作。而且我這種行為給酒店也造成了及其壞的影響，破壞了酒店的'管理制度.在同事中間也造成了不良的影響。由于我一個人的犯錯誤，有可能造成別的同事的效仿，影響酒店紀律性。如今，犯了大錯，我深深懊悔不已。我會以這次違紀事件作為一面鏡子時時檢點自己，批評和教育自己，自覺接受監督。我要知羞而警醒，知羞而奮進，亡羊補牢，努力學習。我也要通過這次事件，提高我的思想認識，強化責任措施。自己還是很想好好學習，好好工作的，學習和工作對我來是非常重要的。我還想再拼一次，再去努力一次，希望領導給予我一個機會，我會好好改過的，認認真真的去學習和工作。

相信領導看到我這個態度也可以知道我對這次事件有很深刻的悔過態度，相信我的悔過之心，我的行為不是向酒店的紀律進行挑戰，是自己的一時失足，希望領導可以原諒我的錯誤，我也會向你保證此事不會再有第二次發生。對于這一切我還將進一步深入總結，深刻反省，懇請領導相信我能夠記取教訓、改正錯誤，把今后的事情加倍努力干好。同時也真誠地希望領導能繼續關心和支持我，并對我的問題酌情處理。

最后，我在這里鄭重的為我的行為向各位領導和同事道歉！

此致

敬禮！

檢討人：XXX

20xx年X月X日

員工打架檢討書8

尊敬的領導：

您好！

非常的慚愧，自己作為xxx公司的一名老員工，卻在這次的錯誤中，嚴重的違反了公司的紀律，與身為同事的xxx同事因為一點點小事就起沖突，鬧矛盾，甚至在最后，還動起手來！這實在是一次非常惡劣、嚴重、讓人慚愧的錯誤！仔細的思考后，我對自己犯下這樣的錯誤，感到非常的慚愧。

仔細的反思這次的錯誤，其實自己的行為中有這很多的錯誤f132。cOm，正如xxx同事所說的一樣，自己也有很多的不足和缺點，只要好好的自我檢討一下，我也能很清楚的看到自己的不足。但是，在怒火燃燒的當時，自己怎么聽得進去他說的話呢？我很慚愧，要是我能冷靜一點，我能對自己的錯誤多一些了解，也許就不會犯下這樣的錯誤！

當然，在這次的沖突中，我感受到的不僅僅是我自己的錯誤，作為一個團隊中的同事，我們雙方沒能好好交流溝通，自己沒能發現自己的錯誤，而xxx同事也沒能認識到自己的問題，我們雙方都有錯誤。但是，最嚴重的，還是我們在這樣的情況下，還互相動手！這樣的錯誤是絕對不能容忍的！尤其在這次聽了領導的批評之后，我清楚的了解到，我們作為一個團隊，我們是為了一起努力而在一起工作，而不是為了互相傷害！我們的爭執也應該是為了攀比誰能做出更多的貢獻，而不是去互相指責！

在這次的打斗過后，我才發現，這樣的.爭斗沒有勝者。自己受了傷，xxx同事也不輕松，更慚愧的是，我們的激烈沖突，給公司造成了非常嚴重的影響！這是我們所不希望的！自己這次的行為，不僅給和同事互相傷害，導致搞壞了團隊的氣氛，還影響到了公司全體同事們的心情，影響到了我們公司的氣氛。對此，我感到非常的抱歉。

現在，我已經認識到了自己的錯誤，并且也非常的后悔自己犯下這樣的錯誤！我很慚愧，自己的脾氣急躁也不是一天兩天的事情了，但是自己卻不知道去改正，去約束自己。在這次的事情過后，我一定會好好的向xxx同事道歉，希望能得到同事的原諒。同時，在今后我也會嚴格的約束自己，改正自己的壞脾氣，努力的為xxx公司帶來更多的貢獻！希望領導能相信我。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

員工打架檢討書9

尊敬的廠領導：

您好！

于20xx年X月X日下午上班期間，我因與同是廠里人員的xxx發生摩擦而大打出手。此番在廠里打架，著實的讓您失望了。在此我向您遞交這篇檢討書，以深刻反省我自身存在的錯誤，向您與當事人作出道歉。

面對錯誤，我感到非常的愧疚與難過。這也是我從踏入社會以來與人產生這么大的矛盾沖突，后果是嚴重的，影響是惡劣的。我必須為此作出深刻反省，經過一段時間思想上的檢討與自我反思，從今往后，我一定時時刻刻保持理智的思考問題，努力上進工作，勤奮努力，做好自己該做的事情。

經過這次事情，我深刻的認識到自己的錯誤，在這個以和諧為主題的社會里，人與人，就應該和諧相處，和諧發展，而不應該因為一些小事而大動干戈，特別是在廠里，作為廠里一員，不但有損工廠形象，而且對其他員工也會產生不良影響，此刻，后悔莫及，從小，老師就教導我們，要心胸寬廣，認認真真工作，不受其他事物干擾，要學會忍讓，典故有韓信受胯下之辱亦不怒，和我相比，我的事真是微不可及，再有凡事以和為貴，和氣生財，工作也一樣，和諧了，才能更有效的'工作。經歷了這件事，也讓我在成長的路上多了一塊墊腳石，雖然是負面的不好的成長經歷，卻讓我明白了很多做人處事的道理，有些道理，必須要自己親身經歷了以后，才能真正的大徹大悟。

此致！

敬禮！

檢討人：XXX

20xx年X月X日

員工打架檢討書10

尊敬的領導：

您好！

回想起前段時間在車間打架給您造成的困擾讓我感到很懊惱，畢竟對于當時正在努力工作的同事們來說打架造成的動靜著實不算小，再加上我沒能及時認識到打架的危害性究竟有多么嚴重，事實上經過一番批評以后已經讓我深刻地意識到打架的錯誤所在，現如今倍感慚愧的我也在時刻反思著自己上班打架的過失。

雖然這次打架不過是因為些許的矛盾造成卻也要盡快改正自身的不足，從中可以看出暴躁易怒的性格給自己的工作帶來了怎樣的困擾，從絲毫不顧車間規定的錯誤到打架之后產生的.狼藉讓我感到很慚愧，在我反思這類問題的時候也對打架的結果感到悵然若失，捫心自問違反車間規定進行打架究竟給自己帶來了怎樣的益處呢？從領導失望的眼神以及同事們的鄙夷可以看出自己在這類問題上是深受其害的，但作為主動打人的一方又有什么資格認為自己在打架的問題上受到了損失呢？歸根結底還是自作自受從而嚴重影響到自身工作狀態的行為罷了。

另外我也應該意識到上班期間本來就應該認真工作以免影響到當天的效率，可我卻沒有意識到這點的重要性以至于在上班期間和同事大打出手，直到后來才意識到自己當天打架的行為著實給車間同事們的工作效率帶來了不好的影響，現如今面對領導的失望又該如何進行彌補呢？當這類問題縈繞心頭的時候也讓我對自己上班打架的行為感到很無奈，畢竟是難以控制住自身情緒做出的行為自然得對其負責才行，而且我也得盡快向大家道歉從而讓他們明白自己已經知道打架的錯誤所在了。

在打架的問題上既要做到吸取教訓又要在以后的工作中做到知錯就改，領導向來對車間員工都比較寬容自然要表現出良好的認錯態度，從認為打架不會產生太大影響的錯誤觀念到一言不合便出手打人的錯誤態度，這些問題都要得到改善才不會對今后的職業發展造成應該，我也應該珍惜在車間的工作機會并在以后盡快改正這方面的錯誤才行，每次工作量的完成都是自身進步的表現自然要予以重視才行。

改正打架的錯誤并針對這類問題向身邊同事和領導道歉才是自己應該做的事情，另外我會重視自身的工作態度并在以后的工作中做好思想建設方面的工作，深刻意識到打架的錯誤并通過工作中的努力進行彌補，只要努力做好這方面的工作相信能夠在以后的職業道路上獲得領導的諒解。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

員工打架檢討書11

尊敬的領導：

您好！

對不起，我犯下了如此嚴重的錯誤，我此時此刻內心感到十分的愧疚和后悔，這可能是我們工廠這么久以來發生過最惡劣的一起事件吧，這件事給工廠的同事們，造成了極其不好的影響，同時當您給我說了打架的后果之后，我才知道這是我完全承擔不起的，按照規定我是要被炒魷魚的，但是我還是希望您能看在我日日夜夜為工廠工作的份上，也看在我是第一次犯且認錯態度十分的積極，您就勉為其難的原諒我這一次吧，萬分感謝。

事情的過程并不復雜，我是做產品包裝的，而同事xx是做產品組裝的，我的任務就是把他做好的全部進行包裝好，但是最近幾天他的工作效率實在是底下，我今天也是有點心情不好，就跑去說了他幾句，但是他絲毫的.不領情啊，還說我多管閑事，我一下子就抓著他的領子讓他組織好語言，給他再說一次的機會，就這樣我們就在車間打了起來，后來聞訊趕來的男同事把我們分開了，工廠是什么地方啊，這件事立馬就轉到了您的耳朵里。我承認這件事是我先動的手，但是我一切都是為了工廠的利益考慮啊，他做的慢也就直接導致我這面的出貨速度也慢，但是這并不能成為我打架的理由。

一個巴掌拍不響的，這件事我說我沒有責任那時候不可能的，從您的辦公室出來之后，我是立馬就意識到自己的行為是有多的不恰當，一個工廠的同事，再怎么樣也不能這么的劍拔弩張，遇到矛盾我為什么沒有第一時間找領導解決呢，肯定處理事情的方式不會像我這么的沖動吧，我承認這件事是我太沖動了，要是我忍一下，多擔待一點，多為同事考慮一下，怎么可能會發生這樣的事情嘛，這樣過激的行為是一個成年人解決問題的方式嗎？您說的很對，都是一個車間的同事，整天抬頭不見低頭見的，把關系弄僵有什么好處呢。無論是我們當中誰打贏了都沒有任何的好處，說到這我還得感謝那些善良的同事們及時的把我們兩個拉開了，才至于我們沒有因為大家受傷，這算是萬幸了。我現在才知道您字啊工廠員工守則里面的第一條是多么的重要，“員工們和諧相處，團結友愛，共同發展”。我錯了，作為這次事件的當事人之一，我會主動的跟對方道歉，尋求和解的，您放心，一定會處理好跟同事之間的關系，不會再給您添任何的麻煩。請您相信一點，我的一切行為都是建立在為工廠尋求更好的利益上的，但是我這次的行為的確是太不應該了，我會好好的反省自己的。

此致

敬禮！

檢討人：xx

20xx年x月x日

員工打架檢討書12

尊敬的領導：

您好！

面對近期自己在車間和其他員工打架的問題讓我感到很愧疚，畢竟無論是車間規定還是領導以往的教導都讓我明白打架問題的嚴重性，而且這種做法也會極大地損害與同事之間的情感并影響到自身的工作效率，回想起在車間打架造成的損失也著實讓人感到苦惱，所以我寫下了這份在車間打架的檢討并企求領導的原諒。

其實作為車間員工的自己本就應當重視集體的利益才能得到較好的發展，因為打架的問題影響到車間的工作效率也是有些得不償失的，明明面對同事之間的矛盾有著更好的處理方法卻沒能及時進行采取，直到因為打架被批評以后才意識到這種做法對于自身的'發展而言是毫無益處的，至少面對被打傷的同事以及領導失望的眼神應當及時進行改正才行，連這種些許的矛盾都要采取打架的方式來解決未免顯得自己有些太愚蠢了，再加上當時處于上班時間也不可避免地影響了其他同事的工作效率，至少現階段的我面對領導的批評也因為打架的問題陷入深深的職責之中。

另外因為些許的小事便與同事產生爭執乃至大打出手，由此可以得知自己的品性究竟有多么低劣才會做出這種事，絲毫不顧及當時處于上班時間以至于給其他同事造成了不好的影響，生產線的各項工作也因為自己打架的影響而受到了影響，雖然后面能收攏心思并將精力都放在工作之中卻依舊存在著些許瑕疵，主要是過快的工作效率讓我覺得自己在質量方面存在著不少問題，聯想到這些狀況都是自己打架的問題造成自然更令人愧疚了。

想要做好車間工作本就應該要有著較高的自律性以便于控制好自身的情緒，連這種職業素養都不具備的話則很難在以后的工作中獲得領導的認可，考慮到今后職業發展以及競爭方面的問題也不能夠讓打架成為自己難以洗刷的污點，總之我會履行好作為車間員工的職責并在往后的工作中加強自身的思想建設，而且我也會針對打架的問題向大家道歉并承諾以后的工作中不會再發生這類狀況，畢竟已經在打架的問題中遭受損失的我應當在以后的工作中有所取舍才行。

我明白努力做好自身的工作并確保不犯錯誤才是自己應該做到的，而且打架的做法既不能夠解決問題也會對自身的發展造成不好的影響，因此對于這類教訓應當牢記在心并在往后的工作中不斷努力才行。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

員工打架檢討書13

尊敬的領導：

您好！

很抱歉在我進入公司不久就發生這種事情，雖然這是個意外事件，但問題還是出在我們自己的身上，所以特此給您寫這個檢討書，對我今天在公司打架這件事情做出深刻的檢討。

今天上班的時候，我因為和辦公室里的XX同事，因為一些事情的不合而大打出手，剛開始，我們都還在一起愉快的聊天，但就是因為一點小小的言語上的不合就導致我們兩個人在上班的時候，拳腳相向，大打出手。事后我才意識到自己的沖突和幼稚。我們都已經是個成年人了，是個需要為自己的所作所為付出相應的代價的公民了，可是我們卻在上班時間，不顧辦公室其他同事，兩個人在那里打架，現在回想起來真的挺可笑的，有什么事情不嫩好好說呢，一定要用拳頭說話，現在又不是暴力社會，在現代文明的社會，作為一個公司的員工，這是是極其的錯誤與沖動的。在事后，我也反思了自己的所作所為，認識到了自己在公司打架的嚴重后果，這件事不僅影響到了公司的同事，也影響到了自己和公司同事的相處，也不僅對自己造成了影響，對公司也造成了很大的影響。違犯了公司的規章制度，破壞了辦公室文明和諧的氛圍，對此我感到非常的抱歉，我也想明白了，此件時期情的發生，其主要原因是，我咄咄逼人，得理不饒人的.嘴巴，以及我對公司的規章制度不夠熟悉，還有就是平時的生活中自己粗魯習慣了，以至于在公司里面也是如此的放肆，再加上自己的沖動，這一切的一切的原因都在冥冥之中導致了這件事情的發生，其實我們完全可以避免這種事情的發生的，可是我們還是犯了這種低級錯誤。

我在此保證，以后我一定會控制住我自己，不管做什么都三思而后行，在做人說話這方面也是如此，要知道什么該說，什么不能說，也要多考慮考慮別人的感受，多換位思考。

對于此件事件給公司，給同事帶來的不好的影響我都感覺很抱歉，我也會和我打架的那位同事冰釋前嫌，以后一起在公司為公司盡心盡力的做事，給公司帶來利益。同時也希望領導能夠原諒我們這一次，原諒我們的沖動。我一定會牢記公司的規章制度，做事多經過腦子，任何事情都考慮清楚再想要不要去做，也請領導相信我。

此致

敬禮！

檢討人：XXX

20xx年X月X日

員工打架檢討書14

員工打架的檢討書

尊敬的公司領導：

于xxxx年xx月xx日下午上班期間，我因與同是辦公室人員的xxx發生摩擦而大打出手。

此番在公司打架，著實的讓您失望了。在此我向您遞交這篇檢討書，以深刻反省我自身存在的錯誤，向您與當事人作出道歉。

面對錯誤，我感到非常的愧疚與難過。這也是我從踏入社會以來與人產生這么大的矛盾沖突，后果是嚴重的，影響是惡劣的。我必須為此作出深刻反省，經過一段時間思想上的檢討與自我反思，從今往后，我一定時時刻刻保持理智的思考問題，努力上進工作，勤奮努力，做好自己該做的事情。

經過這次事情，我深刻的認識到自己的錯誤，在這個以和諧為主題的社會里，人與人，就應該和諧相處，和諧發展，而不應該因為一些小事而大動干戈，特別是在公司里，作為辦公室一員，不但有損公司形象，而且對其他員工也會產生不良影響，此刻，后

悔莫及，從小，老師就教導我們，要心胸寬廣，認認真真工作，不受其他事物干擾，要學會忍讓，典故有韓信受胯下之辱亦不怒，和我相比，我的事真是微不可及，再有凡事以和為貴，和氣生財，工作也一樣，和諧了，才能更有效的工作。經歷了這件事，也讓我在成長的路上多了一塊墊腳石，雖然是負面的不好的.成長經歷，卻讓我明白了很多做人處事的道理，有些道理，必須要自己親身經歷了以后，才能真正的大徹大悟。

人的一生有太多的路要走，有太多的事情要去經歷，有太多人需要去接觸。經歷一些事，遇見過一些人后，身上的棱棱角角才會慢慢磨平，生活中必須學會去看待、寬容、包容身邊的一切。學會大度、寬容、細致的去處理在身邊發生的每一件事情。

同時感謝公司領導對我的教導，讓我懂了很多知識，讓我進步了，也讓我認識到自己的不足，在此我保證再也不會發生此類事情。

對于這件事情，無論領導怎樣從嚴從重處分我，都不會有任何意見。同時，我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作為公司做出積極的貢獻。我懇請您的原諒!

此致

敬禮

檢討人：xxx

xxxx年xx月xx日

員工打架檢討書15

敬愛的領導：

現在的年輕人確實容易沖動，到了二十幾歲三十幾歲依舊沒有改掉沖動的壞脾氣。正所謂“沖動是魔鬼啊!”凡是遇到不順心，先緩一緩，搞清楚狀況，到底是誤會還是什么。要動怒之前先問問清楚對方是什么意思，不妨坐下來先談一談。雙方都彼此了解下對方的狀況，古人有云：“忍一時風平浪靜，退一步海闊天空”。

當然了，對于還沒有完全體會的年輕人來說，勢必需要檢討一下，反省一番。這個世界上也絕對沒有一個凡是都能忍的.人，只有盡量的“忍”，沒有絕對的“忍”。大家所能做的就是提升各自的“忍”度!

員工打架檢討書

員工打架檢討書1

尊敬的領導：

您好！

對于我來說，經歷了一天忙碌的工作，最想要的是能夠補充體力的食物和補充精力的睡眠，也可能是最近工作上并不是很順利吧，我的情緒波動比較大，因此前些天我才會在食堂與員工打架，就這一點來說，我做的非常不好，在公司也造成了不好的影響，所幸對方的傷勢不是很嚴重，但我也必須要為自己的行為作出檢討。

該怎么評價這次的行為呢？其實我最初的想法是很簡單的，快些在食堂吃完飯，然后在工位上休息一小時再繼續下午的工作?？赡芪覍κ程玫墓ぷ魅藛T不滿已久了吧，每次打菜他總喜歡抖兩下，本來菜就不多，其實這一點我還是能夠忍受的，可我那天排在我前面的人能夠打到很多的飯菜，輪到我的時候，菜被抖到連前面那人的四分之一都沒有，所以我才會忍不住打他的，同時我的心中也非常的不平，難道就繼續容忍這樣搞特殊化？這對我們不公平啊。當然，一碼事歸一碼事，現在只說我在食堂打架的事情，畢竟這種現象會有相應的部門去處理的，可是我打人就不對了，我可以向上級反映這件事，但我決不能動手打人。

尤其還是在食堂這么多人的地方，場面比較混亂，造成的影響也非常惡劣，至少當時在食堂的那么多員工和領導都看見了我打架，這樣也相當于給我所在的團隊抹了黑，而且我打架造成過得混亂也給其他用餐的員工造成了困擾，至少經過我這樣一鬧，那一塊打菜的窗口是沒有人過去了，也拖慢了員工能夠吃上飯的速度?，F在想想，事情之所以會演變成這個樣子，我是要負首要責任的，因為是我先出手打人的'，將對方打傷了會造成嚴重的后果，在事后我才想起來，因此我在食堂打架這件事情實在是欠缺考慮，需要好好反思。

我想我應該以誠懇的態度來進行認錯，為什么我會因為這樣的事情就控制不了自己的情緒呢？明明都是成年人了，竟然還是這樣不懂事，做事情不考慮后果，這在職場中是很嚴重的問題，我可以這樣斷言，如果我不能夠改變自己的做法，那么遲早有一天我會吃虧的，因此對于領導的批評我是很感動的，畢竟您是為了我好才會語重心長地教導我，我不能夠讓您失望，我保證以后絕對不會再食堂打架了。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

員工打架檢討書2

尊敬的領導：

您好！

今天，我懷著萬分的愧疚及懊悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我對叫人打架這種惡劣行為的深痛惡絕及決心。

今天下午，我和xx發生了口角，由于一時沖動，我把xx打傷了，事后想想，這次打架我有很大的責任，我不應該因為他先挑釁我而失去控制，讓沖動控制我的理智；我也不應該想當然的認為武力才是解決同事間矛盾的最佳方法。

早在我們剛踏進這個工廠的時候，您就已經三令五申，一再強調：全廠同事有了矛盾，自己解決不了可以找我，絕對不可以叫人，不可以摻雜社會成分。其實，領導你的反復教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經深刻認識到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負領導對我們的一片苦心。

而語言上的遲緩，思想上的麻痹更是有我身上體現無疑。然而，正如高爾基說過的那樣-——當你把一件是看得十分重要的時候，磨難和失敗就接踵而來了。我知道這次我犯了不可饒恕的.錯誤，這些小階級主義的錯誤讓我脫離了領導你的教導以及傷害了你和同事對我所寄托的希望。至此事之后，我保證以后絕不會再有這種事情發生。

經過這次事情，我深刻的認識到自己的錯誤，在這個以和諧為主題的社會里，人與人，就應該和諧相處，和諧發展，而不應該因為一些小事而大動干戈，特別是在公司里，作為辦公室一員，不但有損公司形象，而且對其他員工也會產生不良影響，此刻，后悔莫及，從小，老師就教導我們，要心胸寬廣，認認真真工作，不受其他事物干擾，要學會忍讓，典故有韓信受胯下之辱亦不怒，和我相比，我的事真是微不可及，再有凡事以和為貴，和氣生財，工作也一樣，和諧了，才能更有效的工作。經歷了這件事，也讓我在成長的路上多了一塊墊腳石，雖然是負面的不好的成長經歷，卻讓我明白了很多做人處事的道理，有些道理，必須要自己親身經歷了以后，才能真正的大徹大悟。

人的一生有太多的路要走，有太多的事情要去經歷，有太多人需要去接觸。經歷一些事，遇見過一些人后，身上的棱棱角角才會慢慢磨平，生活中必須學會去看待、寬容、包容身邊的一切。學會大度、寬容、細致的去處理在身邊發生的每一件事情。

我要通過這次事件，提高我的思想認識，強化責任措施。我有決心、有信心改正！

這次事件引起了不小的負面影響，我覺得我得就造成的不良反響向老師和同學道歉，最主要的，我要對被我打傷的xx同事說聲對不起。希望別的同事以后不要犯這樣的類似錯誤，雖然一時痛快，但是失去了一個朋友，多了一個“敵人”。如果可能，我希望和xx同事重新做朋友。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

202x年xx月xx日

員工打架檢討書3

尊敬的X總：

您好！

在這里，因為這次沖突事件，我檢討自己對工作的失職、疏于監管不當的愧疚與自責。首先我作為一名經理，我的職責就是貫徹思想教育、維護酒店財產及兄弟姐妹的人生安全。

對于我在管理上的監督失職，很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，沒有很好的履行職責所致。我這樣的.工作錯誤，給企業以及整個集體的工作形象上抹黑，造成對企業，對團隊有不良的影響。

總而言之，工作的錯誤已成事實，我并不想找理由來掩蓋我的過錯。

此次事件的發生，充分地說明我在思想上、安全意識上存在嚴重欠缺，在監管方面存在嚴重疏忽，在工作意識上存在嚴重怠慢。

在此，我向領導同事表示深深地歉意。并鄭重地向大家說一句：非常抱歉，我錯了！

此致

敬禮！

檢討人：XXX

20xx年X月X日

員工打架檢討書4

敬愛的廚房領導：

您好！

今天，我懷著萬分的愧疚及懊悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我在廚房和同事打架這種惡劣行為的深痛惡絕及決心。今天下午，我和xx發生了口角，由于一時沖動，我把xx打傷了，事后想想，這次打架我有很大的責任，我不應該因為他先挑釁我而失去控制，讓沖動控制我的理智；我也不應該想當然的認為武力才是解決同事間矛盾的最佳方法。

我錯在不該動手打架，無論什么場合，什么原因都不該和別人動手。如果說打架的初衷是因為對方沒有素質，那么我一出手，也就已經和他淪為同樣的素質，甚至還不如他。打架并不能說服別人，反而會讓別人更加看不起自己。我現在特別后悔，后悔自己辜負了領導的教育，后悔自己在學校白讀了那么多年的書。

今后無論在什么場合，遇到什么樣的人，我保證再也不會跟別人動手打架了。一定要隨時保持冷靜而清醒的頭腦，遇到談不攏的人，一定要學會以理服人，如果真的無法溝通，自己就采取回避的辦法，決不讓打架的事再次發生在我身上。

早在我們剛踏進這個廚房的時候，您就已經三令五申，一再強調：全廚房同事有了矛盾，自己解決不了可以找我，絕對不可以叫人，不可以摻雜社會成分。其實，領導你的反復教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經深刻認識到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負領導對我們的'一片苦心。

而語言上的遲緩，思想上的麻痹更是有我身上體現無疑。然而，正如高爾基說過的那樣——當你把一件是看得十分重要的時候，磨難和失敗就接踵而來了。我知道這次我犯了不可饒恕的錯誤，這些小階級主義的錯誤讓我脫離了領導你的教導以及傷害了你和同事對我所寄托的希望。至此事之后，我保證以后絕不會再有這種事情發生。

我要通過這次事件，提高我的思想認識，強化責任措施。我有決心、有信心改正！這次事件引起了不小的負面影響，我覺得我得就造成的不良反響向老師和同學道歉，最主要的，我要對被我打傷的xx同事說聲對不起。希望別的同事以后不要犯這樣的類似錯誤，雖然一時痛快，但是失去了一個朋友，多了一個“敵人”。如果可能，我希望和xx同事重新做朋友。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

員工打架檢討書5

尊敬的公司領導：

您好！懷著深深的歉意向您遞交我的書面致歉信。十分抱歉讓您在百忙之中還要處理我的事情！關于5月15日我在公司與x同事爭吵并發生肢體沖突的事件，事情的經過大致是這樣的：x同事之前聯系的客戶因為不太滿意公司的訂單的'一條細則，要求重新修改訂單。x同事按照公司業務規章，或許是考慮重新修改太過麻煩。不予可以重新修改，我見此情況，為了挽留客戶就督促x同事盡快按照客戶要求重新修訂。就這樣幾句言語不和，我開始與吳同事謾罵起來并動了手。打架的經過大致是這樣的。針對此次事件，我知道影響惡劣，首先是在客戶面前發生這樣的事情，對于公司的形象是一次嚴重的摧殘。其次，此次事件暴露出我原先就跟吳同事存在不合糾紛，最后通過這樣一次口角爆發出問題。 領導，在此我真的覺得很對不起。這件事整體來看，還是我先動的口角，沒動口就不會動手，主要責任在于我。為此，我要對您做深深的道歉。我向您發誓，我保證今后再也不會跟同事爭吵打架了，我今后遇事都退一步，這樣就可以海闊天空。我要好好反省這次錯誤，盡快地向你遞交此次錯誤的檢查。為了更好更快地翻過這一頁，我要盡量跟吳同事修補回關系，為了一個良好的公司工作同事關系而努力。深深抱歉，希望原諒！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

員工打架檢討書6

尊敬的領導：

您好！

非常的慚愧，自己作為xxx公司的一名老員工，卻在這次的錯誤中，嚴重的違反了公司的紀律，與身為同事的xxx同事因為一點點小事就起沖突，鬧矛盾，甚至在最后，還動起手來！這實在是一次非常惡劣、嚴重、讓人慚愧的錯誤！仔細的思考后，我對自己犯下這樣的錯誤，感到非常的慚愧。

仔細的反思這次的錯誤，其實自己的行為中有這很多的錯誤f132。cOm，正如xxx同事所說的一樣，自己也有很多的不足和缺點，只要好好的自我檢討一下，我也能很清楚的看到自己的不足。但是，在怒火燃燒的當時，自己怎么聽得進去他說的話呢？我很慚愧，要是我能冷靜一點，我能對自己的錯誤多一些了解，也許就不會犯下這樣的錯誤！

當然，在這次的.沖突中，我感受到的不僅僅是我自己的錯誤，作為一個團隊中的同事，我們雙方沒能好好交流溝通，自己沒能發現自己的錯誤，而xxx同事也沒能認識到自己的問題，我們雙方都有錯誤。但是，最嚴重的，還是我們在這樣的情況下，還互相動手！這樣的錯誤是絕對不能容忍的！尤其在這次聽了領導的批評之后，我清楚的了解到，我們作為一個團隊，我們是為了一起努力而在一起工作，而不是為了互相傷害！我們的爭執也應該是為了攀比誰能做出更多的貢獻，而不是去互相指責！

在這次的打斗過后，我才發現，這樣的爭斗沒有勝者。自己受了傷，xxx同事也不輕松，更慚愧的是，我們的激烈沖突，給公司造成了非常嚴重的影響！這是我們所不希望的！自己這次的行為，不僅給和同事互相傷害，導致搞壞了團隊的氣氛，還影響到了公司全體同事們的心情，影響到了我們公司的氣氛。對此，我感到非常的抱歉。

現在，我已經認識到了自己的錯誤，并且也非常的后悔自己犯下這樣的錯誤！我很慚愧，自己的脾氣急躁也不是一天兩天的事情了，但是自己卻不知道去改正，去約束自己。在這次的事情過后，我一定會好好的向xxx同事道歉，希望能得到同事的原諒。同時，在今后我也會嚴格的約束自己，改正自己的壞脾氣，努力的為xxx公司帶來更多的貢獻！希望領導能相信我。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

員工打架檢討書7

敬愛的：

您好！

今天，我懷著萬分的愧疚及懊悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我對叫人打架這種惡劣行為的深痛惡絕及決心。今天下午，我和xx發生了口角，由于一時沖動，我把xx打傷了，事后想想，這次打架我有很大的責任，我不應該因為他先挑釁我而失去控制，讓沖動控制我的理智；我也不應該想當然的認為武力才是解決同事間矛盾的最佳方法。

早在我們剛踏進這個車間的時候，您就已經三令五申，一再強調：全廠同事有了矛盾，解決不了可以找我，絕對不可以叫人，不可以摻雜社會成分。其實，領導你的'反復教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經深刻認識到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負領導對我們的一片苦心。

而語言上的遲緩，思想上的麻痹更是有我身上體現無疑。然而，正如xx說過的那樣-——當你把一件是看得十分重要的時候，磨難和失敗就接踵而來了。我知道這次我犯了不可饒恕的錯誤，這些小階級主義的錯誤讓我脫離了領導你的教導以及傷害了你和同事對我所寄托的希望。至此事之后，我保證以后絕不會再有這種事情發生。

今后，我一定努力加強自己的責任心和工作態度。認真克服粗心大意的缺點，努力將工作做好，用優秀的成績來彌補我的過錯，認真履行自己的崗位職責，認真做好職責范圍內和領導交辦的工作任務。

最后，我再一次的向大家道歉，我真的錯了，我會用行動來表示自己的醒悟。請大家相信我！

此致

敬禮！

檢討人：xx

20xx年xx月xx日

員工打架檢討書8

尊敬的領導：

您好！

滿懷著對公司與同事的歉意，我寫下這份檢討，以表示對酒店、對同事、對領導的歉意，并對這次事件中可能和已經造成的不良影響和后果表示非常誠摯的歉意。作為一個思想健全的成年人，我本應該對自己的行為有著正確的認知，對于哪些行為能夠造成哪些后果更是要有一個完整的理解，而不是憑借著一腔勇力和熱血就不顧一切，一心以發泄自己心中的不良負面情緒為目標，做出這樣讓未來的我感到羞愧可恥的事情。

這一次我與xx同事打架所造成的后果和影響是嚴重的，我們酒店自一開始就宣揚家庭文化，一直對我們說我們是一個大家庭，大家都是相親相愛的`工作伙伴，是異姓的家人，是在這個殘酷的社會中找到我們酒店這個避風港報團取暖的兄弟姐妹。但是我的沖動行為卻讓我們酒店這個溫暖的家庭氣氛出現了破裂，在這段時間里不僅僅是我與xx同事的關系變得很僵硬，其他與我倆交好的同事朋友們也覺得非常的為難。

因為在大家的眼里，不管是我還是xx都是兄弟姐妹，是值得信任和關心的家人，但是當我們出現矛盾的時候，就會同時為我們兩人感到痛苦。這種復雜的無奈我能夠體會到，也更加悔恨自己當初的沖動，如果我當時能夠更加好聲好氣的與xx說話，在面對一些矛盾的時候雙方各退一步，是不是就能夠避免這次事情的發生了呢？

這個可能我不得而知，但是不妨礙我順著這個角度往下想，但是事實與想象是兩條完全相岔的道路，如果我不在做些什么的話，我非常擔心我所愛的酒店大家庭會因此而變得支離破碎。因此我愿意接受酒店的懲罰，向xx同事道歉，選擇維護我們這個共同珍愛的家庭。

雖然我知道，我這樣對家人同事揮拳的行為實在是惡劣，并不會因為我的這一聲輕飄飄的道歉就能夠揭過去的。但是事情總得有一個起步，而這聲道歉就是我彌補我們關系的第一步，也是最關鍵的一步。

我準備在通過道歉將這件事暫時緩解以后，通過自己的實際表現來取得諒解，在工作上在生活上多多的幫助別的同事家人，也許以前我覺得我們酒店這個大家庭是大家一起維護，所以在很多時候都沒有很努力的去做。但是現在我卻必須要承擔起維護的主力，不僅僅是我們老員工，更重要的是要給新的員工做一個榜樣，從新塑造起我們酒店大家庭的新形象！也會是一個更好的形象！

此致

敬禮！

檢討人：xx

20xx年x月x日

員工打架檢討書9

尊敬的領導：

您好!

我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的`懊悔給您寫下這份檢討書：我知道自己犯了不可饒恕的錯誤。但是我很慶幸!

我慶幸的是我可以用自己的行動來給大家當先驅，我知道這次是我的錯，思想覺悟不高，當時都喝了點酒，情緒有點激動。我承認我用了過激的方法來表達我的思想，我怎么可以用拳頭來親吻別人的臉呢，更何況是與我朝夕相處的同事呢.。在這件事情當中我深刻認識到自己的錯誤行為。此事后，我保證以后絕不會再有這樣的事情發生。望各位領導相信我，監督我。絕不辜負各位領導的期望。

此致

敬禮!

檢討人：XXX

20xx年XX月XX日

員工打架檢討書10

尊敬的領導：

您好！

控制不住暴躁易怒的性格著實令我在工作中吃了不少虧，即便不提以往的經歷也讓這次與同事打架的狀況引起自己的反思，即使不過是些許的小矛盾卻因為沒能進行有效的處理發展到這個地步，現在想來較差的自制力以及情緒方面的漏洞才是導致打架狀況發生的主要原因，而且我在打架的過程中絲毫不顧及同事的感受也需要檢討這方面的錯誤做法。

隨著資歷的提升導致處理好與同事間的關系也是自己需要解決的問題，若是在企業的工作中連這點矛盾都無法處理的話則很容易讓領導懷疑自己的能力，即便能力再怎么優秀的員工也不應該連這點常識都不具備，即便在打架事件中沒有任何無辜者也不代表著自己這個率先出手打人的人沒有責任，可以說正因為我激化了矛盾才會導致微不足道的事情逐漸演變成了打架，打架事件的緣由也在與我沒能調解好這次矛盾以至于受到了激化，這既是需要檢討的問題也是在往后的工作中需要盡量避免的。

另外我的考慮到打架對同事造成的影響以及對工作發展造成的沖擊，不可避免的是和自己打架的同事也因此遭受了不少的'損失，除了打架造成的傷勢以外更多的或許是對自己的一種失望吧，明明我也算是公司老員工卻沒有具備相應的職業素養以及基本的道德，若是看待矛盾更加理性些的話也許自己也不會因為易怒的性格做出打架的事情，與其在打架過后感到后悔還不如想辦法提升自制力并盡量不要再讓這類狀況發生。

正因為需要做到相互理解才能夠在企業工作中擁有更好的發展趨勢，畢竟作為獨立的個體若是因為打架的問題難以得到同事們的認可則是得不償失的，以后工作中需要相互扶持的地方還有很多又怎能做出如此愚蠢的行徑，無論最后打架的勝負如何都不能夠從中得到任何益處，在我看來遇事不夠冷靜以至于率先動手打人的自己才是需要被批評的，而且這個深刻的教訓也讓我意識到工作中的確有些地方需要加強改進的力度，而且性格上的缺陷對于工作質量也有著很大的影響自然要引起重視。

正確地解決矛盾往往能夠讓我在工作中減少許多麻煩，所以我會對這次和同事打架的事情進行檢討并更加用心地對待工作，而且無論是自制力的提升還是他人的監督都是進行約束的好方法，所以我會將性格轉變的問題作為當務之急并爭取盡快完成這個過程。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

員工打架檢討書11

尊敬的領導：

您好！

打架這種行為對于酒店經營來說自然是不利于長期發展的，畢竟若是客戶看到員工在酒店打架的話想必也會因此產生不好的印象，然而由于我沒有將酒店領導的囑咐記在心里導致前幾天發生了打架的事件，盡管在同事們的勸阻下得到了平息卻終究還是為酒店形象到來了負面影響，上班打架這種目光短淺的愚蠢做法的確應該好好檢討才能夠意識到自身的錯誤所在。

猶記得這次在酒店打架不過是因為些許矛盾造成的結果，若是自己能夠理智一些的話完全可以等到下班以后再去和同事單獨進行解決，畢竟上班期間來往的客戶與工作人員很容易因為打架的做法而心生不快，可惜的是我沒能考慮到這點導致打架的情況還是發生在自己的身上，等到冷靜下來以后開著酒店眾人注視自己的目光才意識到打架的做法究竟有多么愚蠢，相信不管是怎樣的客戶看到酒店出現打架的情況都會在內心感到有些不愉快，更何況即便自己在打架行為中占據上風又能從中獲得怎樣的利益呢？

在領導看來這種極易情緒化的表現明顯不利于在酒店的長期發展，而且同事們也會在得知此事以后漸漸疏遠上班打架的自己，畢竟在他們看來這種因為些許矛盾便打架的人并不值得在工作中進行深交，而且聯想到這次上班打架失去的友誼難免會在心中感到有些后悔，同時我也開始痛恨自己為何不能及時控制住情緒以至于打架事件發生在上班期間，這種破壞酒店原本秩序與他人工作狀態的做法本就應該被抵制。

為了盡快平息打架造成的**還是應該在眾人面前進行道歉才能夠得到他們的諒解，畢竟在后續的'工作中若能得到同事們的監督想必也會減少打架事件發生的可能性，這種明顯會影響到自己職業發展規劃的行為本就應該想辦法進行抵制，更何況因為些許爭執便發展到打架的地步只會讓酒店的效益因此而變差許多，若是不想因此而徹底失去領導信任的話還是應該盡快彌補打架造成的損失，在我看來不顧時間場合便大打出手的做法只會讓旁觀的客戶產生反感罷了。

在酒店工作中積累經驗本就是個漫長且需要花費苦心的過程，因為一次打架的做法導致以往的努力變得煙消云散只會顯得自己過于愚蠢罷了，所以在下次發生矛盾的時候應該極力控制住自身情緒以免造成打架的后果，畢竟上班期間在酒店打架很容易在影響酒店聲譽的情況下導致自己失去這份工作。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

員工打架檢討書12

尊敬的領導：

您好！

對不起，我不應該在辦公室和同事打架。這樣不僅會破壞公司公物，也影響到了其他的同事工作，造成了不好的影響。當時的我也并沒有意識到打架的危害，在您批評我之后，我進行了深刻的反思?，F在我已經認識到了自己的不對，希望您能夠原諒我們這一次的行為。我以后絕對不會再犯同樣的錯誤了。

在辦公室打架，不管是對我自己也好，對同事也好，都有不小的影響。對我自己來說，會讓同事覺得我的性格暴躁，以后都不敢接近我。因為他們會覺得如果跟我意見不和的話，或者惹到了我的話，我就會打人。我不應該這樣意氣用事，我已經是一個二十多歲的成年人了，不再是十幾歲的小孩，對待事情應該要考慮的'更全面，不能被情緒控制，做出不合理的事情。打架不管在多少歲的時候，都是不合理的事情，有什么意見應該坐下來好好聊聊，而不是用拳頭解決問題。作為一個成年人，應該學會控制自己的情緒和脾氣。跟同事打架，也影響到了我自己的工作。因為我工作安排的比較緊張，若是我花時間去做了其他的事情，那我的工作就會做不完，很可能需要加班，那我有何必在上班時間跟同事打架呢？

在辦公室打架，也會造成公司財產的損失。雖然我們的辦公室是比較大的，但因為擺放了很多的辦公桌，也有很多的電腦，在打架的過程中，難免會碰到桌子。若是不小心把桌子撞倒了，桌子上的東西都掉到了地上，就會造成不小的損失。雖然這次并沒有出現這樣的情況，但確實被我們弄壞了一把椅子。賠償的費用由我和xx平分，也是為了讓我們兩個吸取這個教訓。

我們打架的行為也影響到了其他同事的工作，因為聲音比較大，而且其他同事看到我們在打架也不可能無動于衷，他們都會過來拉架，就會影響到其他同事的工作，多多少少都需要加班。打架這種行為也會影響到我們兩個之間的感情，我們之前是很好的朋友，但這次事情過后已經好幾天沒有說話了。其實我并不想失去這一個朋友，但我也不想先服軟，所以打架帶來的后果是比較嚴重的。

這幾天我也想了很多，那天是我太過沖動了，沒有控制好自己，才做出這樣的事，很對不起。我保證，以后都不會跟同事打架了，有什么事就好好聊聊，不會再用這種不理智的方式處理問題。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

員工打架檢討書13

敬愛的領導，各位同事：

大家好！

我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔給您寫下這份檢討書： 我知道自己犯了不可饒恕的錯誤。但是我很慶幸！

我慶幸的是我可以用自己的行動來給大家當先驅，我知道這次是我的'錯，思想覺悟不高，當時都喝了點酒，情緒有點激動。我承認我用了過激的方法來表達我的思想，我怎么可以用拳頭來親吻別人的臉呢，更何況是與我朝夕相處的同事呢。在這件事情當中我深刻認識到自己的錯誤行為。此事后，我保證以后絕不會再有這樣的事情發生。望各位領導相信我，監督我。絕不辜負各位領導的期望。

現如今，我已經深深地知道錯了。正所謂“浪子回頭金不換，痛改前非任是賢”，我決心聯系同事做出誠摯道歉，懇求同事原諒。并且我尤其應該吸取本次錯誤的經驗教訓，注意在今后的工作當中認真改善言行舉止，以真誠、簡練、效率的工作服務顧客。

最后，我針對自身錯誤給公司聲譽造成的影響，向領導表達歉意與愧疚，懇請領導原諒我這一回。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

員工打架檢討書14

尊敬的領導：

您好！

距離上次車間打架的事件雖然沒有過去多久卻讓我心生愧疚，畢竟作為車間一份子卻破壞了這個原本和諧的工作環境本就是錯誤的結果，領導的批評也讓我明白即便發生怎樣的矛盾都不應該通過打架這種錯誤的方式來進行解決，然而錯誤已經發生以后只能讓我以愧疚的心寫下了這篇關于打架的檢討書。

嚴格上已經算是老員工的我本不該在車間發展的過程中犯下這樣的錯誤，而且捫心自問并非多么難以調和的矛盾為何要激化到這樣的地步，在我看來也許是平時思想上不太重視導致自己的情緒無法心生怨氣的時候得到控制，盡管在打架的時候使得自己的怨氣得到宣泄卻嚴重損害了和車間同事間的情誼，相信即便是圍觀的同事也會因為這件打架的事情影響到自己的工作效率，在打架事件中成為害群之馬卻仍不自知只能說自己的思維過于愚蠢了些，思考如何彌補打架事件帶來的損失才是當前階段的自己在車間工作中需要做到的事情。

讓我感到比較慶幸的是由于其他同事阻止得比較及時導致這次打架并沒有造成太大的傷害，但是可以預見的便是打架帶來的負面影響將會縈繞在車間員工心頭很長時間，尤其是被自己毆打的同事也需要在后續的工作中通過實際行動來調和關系，畢竟也是共事許久的同伴又怎能因為些許的矛盾導致相互之間的關系變得如此僵化，只不過想到造成這種窘迫的局面需要自己承擔大部分責任以后便感到極其懊惱，若是當時自己能夠稍微清醒些也不會因為些許的矛盾便至昔日的情誼而不顧。

對于后續的車間生活而言仍需要保持積極的工作態度才能夠創造相應的效益，畢竟因為過去打架造成的損失而影響到當前階段的`工作也是有些得不償失的，因此我在檢討自身以后也在考慮如何才能夠通過工作中的效益彌補上次造成的損失，尤其是這種涉及洗刷自身污點的問題需要經過長時間的努力才能取得相應的成效，所以我會在想辦法解決自身情緒上的缺陷的同時提升原有的工作效率，在我看來上次打架事件的余波的確需要持之以恒的努力用以見證自己改錯的決心。

這些天來的經歷已經讓我明白因為些許的矛盾便與同事在車間打架是不理智的，我會花費許多時間來調整思想上的錯誤觀念以免再次出現打架的情況，希望領導能繼續給予自己些許信心從而見證后續時間里改錯的決心。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

員工打架檢討書15

尊敬的領導：

您好！

我懷著十二萬分的愧疚及懊悔寫下這份檢討書，今天，我和xx的同事之間發生了一些不愉快的事情從而發生口角，到最后失去控制，沖昏了我的理智，并且大打出手，給單位造成了很壞的影響。在此我進行深刻的檢討。

首先，請允許我把事情經過做一簡單敘述。20xx年xx月xx日中午我到院處理xx，因為xx問題與xx員工發生語言上的沖突，由于言語不快使我失去了理智，從而升級為肢體上的沖突并出手打人。

事后在同事和領導的`勸慰下我深刻的認識到了問題的嚴重性，明白了做人要有忍讓度的道理，不管做什么事情都要忍！俗話說，忍一時風平浪靜，退一步海闊天空，可是我今天卻沒有做到，事情發生后，我非常后悔！在這里我做出深刻的檢討！我錯在不該動手打架，無論什么場合，什么原因，都不該和別人動手。我現在特別后悔，后悔自己辜負了領導的教育與期望，后悔自己的行為造成的惡劣影響，后悔自己不應該想當然的認為武力才是解決同事間矛盾的最佳方法。

最后，我懷著萬分愧疚的心情并鄭重的向被打的xx同事說聲對不起！同時甘愿接受經濟處罰！至此事之后，無論在什么場合，遇到什么樣的人，我保證再也不會跟別人動手打架了。一定要隨時保持冷靜而清醒的頭腦，遇到談不攏的人，一定要學會以理服人，如果真的無法溝通，自己就采取回避的辦法，決不讓打架的事再次發生在我身上，我要通過這次事件，提高我的思想認識，強化責任措施。我有決心、有信心改正。

最后的最后，我向中心領導保證，今后如有再犯主動請辭！請關心愛護我的領導同事們繼續監督、幫助我改正缺點，取得更大的進步！

檢討人：xxxx

20xx年xx月xx日