第一篇：2010-2011學年學生綜測、年度總結鑒定及各項評優工作的通知

關于開展2010—2011學年度學生綜合測評、年度總結鑒定及各項評優工作的通知

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來源：學生處發布者：sjk發布時間：2011-11-22閱讀：307次 【 字體：大 中 小 】

學工 [2011] 13號

各二級學院：

學生年度鑒定、綜合測評與評優工作是學生管理工作的重要部分，有助于充分調動學生學習的積極性，促進學生成長成才，有利推動學風建設和學生管理工作制度化、規范化。為了做好2010—2011學年度的學生總結鑒定、綜合測評和相關評優工作，現將有關事項通知如下：

一、程序與內容

1、學生認真進行個人年度總結，并填寫《湛江師范學院學生年度鑒定表》。

2、嚴格按照《湛江師范學院學生綜合素質測評條例》進行學生綜合測評。

3、在個人總結及綜合測評的基礎上做好各項先進集體與個人獎項的評定工作。獎項包括：先進班集體標兵、先進班集體、良好學風達標班、“榜樣湛師”評選（此項另行組織評選）、三好學生、優秀學生干部、單項榮譽獎。

二、材料上交1、2008、2009、2010級學生的《年度鑒定表》，11月25日各學院派人到思教科領取學生年度鑒定表，組織填寫后以班級為單位，按學號排序上交（學生年度鑒定表要存入學生檔案，請本人務必認真填寫各項內容）。

2、各二級學院的學生綜合測評與評優結果。（詳細要求見附件）

3、先進班標兵先進事跡材料（1500字左右）。

4、良好學風達標班情況匯報表、良好學風達標班評估表。

5、各二級學院（含基礎教育學院）務必于12月12日前將評優材料（含電子文檔）上交到思教科，年度鑒定表于12月28日前上交。

三、工作要求

1、高度重視，加強領導。各二級學院、教學點要充分認識本項工作的重要意義，成立綜合測評和評優工作領導小組，組織、協調和監督本項工作的全過程。

2、廣泛宣傳，積極動員。認真做好宣傳發動工作，引導教育學生認真參加該項工作。

3、嚴格程序，公正評審。嚴格按照要求和程序開展工作，做到公平、公正、公開。對綜合測評結果、評優結果要進行嚴格公示，接受廣大師生的監督。

附件：

1、湛江師院2010—2011學年度學生先進集體與個人評優材料上交要求.doc2、湛江師范學院學生年度鑒定表填寫工作注意事項.doc3、湛江師范學院良好學風達標班情況匯報表.doc4、湛江師范學院學生年度評優獎項申報表.doc5、湛江師范學院學生單項榮譽獎評獎方法.doc

二〇一一年十一月二十一日

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第二篇：關于做好2010-2011學年各項評優評獎工作的通知

關于開展2010-2011學評優評獎工作的通知

各學院：

為切實做好2010-2011學年各項評優工作，進一步加強我校學生思想政治教育和管理工作，充分調動學生學習的積極性、主動性和創造性，促進學生德、智、體、能全面發展，請各學院根據我校各類評優文件的有關規定，結合本學院評優細則和特色，本著公開、公平、公正的原則，加強指導，周密部署，認真組織安排好本次評優工作。現將評優工作具體事宜通知如下。

一、評優范圍

我校在冊的全日制本科、高職學生（2011級學生不參與評定）。

二、評優項目

1、三好學生；

2、優秀學生；

3、優秀學生干部；

4、單項活動優秀獎（學習優秀獎、體育優秀獎、科研創新獎、文藝優秀獎、社會工作優秀獎、勤工助學獎）；

5、獎學金；

6、先進班集體。

三、評優依據

1、《貴州師范大學學生綜合素質測評辦法（修訂）》（校發?2011?75號）；

2、《貴州師范大學學生先進個人評選及獎學金評定辦法（試行）》（校發?2005?79號）；

3、《學生先進班集體評選辦法（試行）》（學工字?2005?5號）。

四、工作要求

1、高度重視，加強領導。學生評優工作是加強學生思想政治教育和管理工作的一項重要措施，事關每個學生的切身利益，對引導和鼓勵全體青年學生健康成長，促進校風、學風建設具有十分重要的意義。各學院要高度重視這項工作，要使評優工作的過程變成個人和集體總結經驗、分析問題、找準對策的過程，變成教育引導和激勵學生奮發成長的過程，切忌圖省事，走過場。請各學院組織相關人員認真學習評優辦法，制定實施方案。

2、認真做好宣傳發動工作。通過做好宣傳發動工作，教育廣大學生明確學年評優工作的重要意義。以評促學，使廣大學生明確努力的方向和目標，為大學生活學習奠定良好的基礎。

3、嚴格條件和程序，做到公平、公正、公開，細致扎實，準確無誤。測評和評優工作數據繁多，程序復雜，涉及到每位學生的切身利益，各學院要嚴格按照綜合測評辦法、各類獎學金和各種榮譽的評比條件，秉公辦事，堅持四公開（條件、名額、程序辦法、評比結果公開）原則，嚴格按程序辦事，自覺接受監督，增強測評、評優工作的透明度。初評結果必須在本單位張榜公示，經廣泛征求意見無議異后，方可上報。各學院要設立公開電話和電子信箱，接受學生咨詢和舉報。對于舞弊行為，要嚴肅查處，追究責任。

4、大力宣傳表彰先進及優秀典型，關注特殊群體，做好后續工作。各學院對測評、評優工作要及時總結，通過表彰會、交流會、座談會等不同方式大力宣傳表彰學生先進個人和集體的典型事跡。同時，針對測評和評優工作中發現的問題和學生中的特殊群體，提出解決和落實的措施和意見。

五、報送材料要求

1、評優相關的登記表、審批表請見附件。

2、為使評優推薦工作真實全面，要求表格內容必須填寫完整，學生主要先進事跡不能少于300字。學生評優登記表要求一式兩份，并雙面打印。表格（含登記表、審批表）填寫不合格將取消指標。

3、各學院報送電子版及紙質“三好學生”、“ 優秀學生”、“ 優秀學生干部”先進個人事跡突出材料各1份，字數不得少于2000字，材料要求客觀真實、文風樸實，有亮點，能鼓舞人。

4、“先進班集體”由學院評選，結果報學生處備案，同時附3000字電子版及紙質先進事跡材料。（注：所收集先進材料將會匯編成冊，所以請各學院認真審核，并選取優秀材料報送。）

5、請各學院將評優結果匯總后報學生處，匯總材料要求如下： ①登記表按照“三好學生”、“ 優秀學生”、“ 優秀學生干部”、“ 單項活動優秀獎”、“ 獎學金”的順序，分年級、專業（或班級）排放。

②審批表按要求輸入內容并打印，按照“三好學生”、“ 優秀學生”、“ 優秀學生干部”、“ 單項活動優秀獎”、“ 獎學金”的順序，分年級、專業（或班級）排放。同時文檔命名為“XX年級XX專業XX審批表”。

6、各類材料一律用A4紙、仿宋體、四號字、單倍行距打印。

7、各學院務必將初評結果在本院范圍內公示七天，無異議后請學院分管領導簽發后報學生處審批。

8、請各學院嚴格按照各項評優條例組織評審，并將各評優材料（加蓋學院公章）及評優審批表電子稿于11月10日前送交學生處(白云校區送交白云學生處)。

六、補充說明

1、有補考、緩考、重修的同學不能參加評甲乙丙獎學金。如確有特殊情況，經學院報學生工作處協商后可酌情處理。

2、選修課程不計入評優考核。

3、三好學生、優秀學生、單項活動優秀獎及非師范專業丙等獎學金不能重復評選，優秀學生干部可與其中任何一項重復。

4、本校2011年“專升本”學生的各項評優工作由原學院負責。外校“專升本”學生不參加本次評優。

5、請各學院在評優過程中認真審核、嚴格把關，凡經學生工作部(處)審查不合格者，不再增補和更換。

6、求是學院各項評優評獎工作參照本通知執行。附件：

1．2010-2011學年評優指標分配表-2008級 2．2010-2011學年評優指標分配表-2009級 3．2010-2011學年評優指標分配表-2010級 4.2010-2011學年優秀學生干部指標分配表 5．2010-2011學年先進班集體指標分配表 6．2010-2011學年評優審批表 7．2010-2011學年評優登記表

8.學生學號信息表（該表需要填入學生發放項目和發放金額，以便將獎學金發放至學生卡中。）

2011年10月12日

第三篇：關于認真做好2011-2012學學生綜合測評及評獎評優工作的通知

關于認真做好2011-2012學年學生綜合測評及評獎評優工作的通知

各學院：

為做好2011-2012學年學生綜合測評和評獎評優工作，現將有關事項通知如下：

一、內容：

1、學生年終鑒定；

2、學生綜合測評；

3、優秀學生獎學金評定；

4、單項獎申報；

5、三好學生標兵、三好學生評選；

6、優秀學生干部評選；

7、先進班集體（要求提供班級人數、英語四級過級率或英語成績、計算機過級率、公共課及格率、專業課及格率、學生違紀受處分人數及比例、文明宿舍優秀率與合格率、獲獎情況等統計數據及支撐材料）；

8、學風建設優秀組織獎申報（要求提供各年級英語四級過級率、學院考研錄取人數及比例、就業率、課堂出勤率及全校排名、學生違紀受處分人數及比例、文明宿舍優秀率與合格率、創建優良學風的措施等統計數據及支撐材料）；

9、文明宿舍、文明宿舍建設優秀組織獎評選。（評選有關事項見宿管科的通知）

二、要求： 1、2008級學生的綜合測評、評獎評優方案按2007年版本《南華大學學生手冊》有關規定執行；

2009級學生的綜合測評、評獎評優方案按2009年版本《南華大學學生手冊》有關規定執行；

2010級學生的綜合測評、評獎評優方案按2010年版本《南華大學學生手冊》有關規定執行。

2011級學生的綜合測評、評獎評優方案按2011年版本《南華大學學生手冊》有關規定執行。

學生單項獎獎金發放方案一律按照2012年版本《南華大學學生手冊》有關規定執行。

2、國家獎學金、國家勵志獎學金、國家助學金均不重復評選；國家獎學金、國家勵志獎學金與學校優秀學生獎學金不重復評選；國家助學金與學校優秀學生獎學金可重復評選；各學院在評選時要綜合考慮。

3、欠學雜費、住宿費的學生不得參與評獎評優，家庭經濟困難學生經學院批準者除外，但比例必須控制在學院評獎評優總人數的5%以內。

4、在測評、評選、評定等工作中，要實事求是、公正、公平、公開、準確反映學生各方面的表現，各學院要嚴格按照程序執行，尤其注重做好公示環節的相關工作。

5、學校優秀學生獎學金必須按照《南華大學學生獎勵辦法》的有關硬性規定嚴格執行，無符合相應條件者應空缺。

6、各學院務必按照學工部提供的統一格式上報表格（共7個表格）,各類材料均要求提供電子檔和紙質檔材料，其中紙質檔材料上加蓋學院黨委紅章。

7、各學院組織學生填寫學生鑒定表，并簽署好班級、學院意見（學院意見欄中應加蓋學院行政紅章）后，統一到學工部簽署學校意見并自行帶回學院存檔。

三、時間安排：

各學院在10月22日前將學生綜合測評及評獎評優的最終結果上報學生工作部。學生鑒定表辦理時間在11月份。

附件: 1、2011-2012學年學風建設優秀組織獎申報表 2、2011-2012學年先進班集體申報匯總表 3、2011-2012學年學生綜合測評成績匯總表

4、××學院2011-2012學年獎學金評定一覽表

5、××學院2011-2012學年獎學金發放表 6、2011—2012學年獎學金獲得者、三好學生標兵、三好學生、優秀學生干部名單 7、2011-2012學年單項獎申報匯總表

8、南華大學2011/ 2012學年學生總結鑒定表

學生工作部 2012年9月17日

第四篇：關于做好2011考核及評優工作的通知

遼水潤中[2011]45號

關于做好2011考核及評優工作的通知

公司各部室，各管理處，鳳鳴、西江發電公司：

為全面掌握和了解公司各部門及下屬單位一年來的工作情況，正確評價員工的德才表現和工作實績，總結經驗，表彰先進，促進公司各項工作的順利開展，經研究，公司決定在12月中旬開展2011工作考核及評優工作。現將有關事宜通知如下：

一、考核工作

（一）公司中層干部和下屬單位領導班子成員以及管理處科級干部的考核

1、準備材料。公司中層干部和鳳鳴、西江發電公司領導班子成員以及管理處科級干部的考核工作按照公司員工考核辦法的有關規定執行。考核對象須按要求撰寫述職報告，并填寫《2011考核評價表》。述職報告以不超過3000字為宜，述職內容應包括：履行崗位職責和完成目標任務情況；黨風廉政建設和廉潔自律情況；工作中取得的成績、存在的問題、取得的經驗及教訓；今后工作目標及思路等。

2、干部述職測評。公司（機關）中層正職干部在公司職工大會上進行述職，中層副職干部提交書面述職報告，不在會議上進行述職。鳳鳴、西江發電公司的主要行政領導和各管理處主持工作的領導分別代表本單位在公司職工大會上進行述職，同時進行民主測評。

鳳鳴、西江發電公司領導班子成員在本單位一定規模的會議上述職，同時進行民主測評；

各管理處的領導及科長在本處內職工會議上述職，同時進行民主評議。

在述職結束后，考核對象將述職報告和《2011考核評價表》交公司人力資源部。考核等次在本人述職、民主測評的基礎上由公司黨委會研究確定。

（二）公司一般職工的考核工作

1、公司（機關）一般職工的考核、測評由各部門按照《潤中公司員工考核暫行辦法》的有關規定，結合年終總結在本部門范圍內進行，具體時間由本部門自行安排，屆時公司考核小組將派人參加各部門總結會議。被考核的職工須填寫《2011考核評價表》，并對自己的工作情況形成書面材料，書面材料以不超過2000字為宜。在部門總結會上每名職工都要匯報一年來履行崗位職責和完成目標任務情況及廉潔自律情況；工作中取得的成績、存在的問題、取得的經驗及教訓；以及今后的工作思路等。

參加考核的一般職工述職后將工作總結交本部門留存，其填寫的考核表由本部門提出考評初步意見后報人力資源部，其考核等次由公司考評小組確定。

全年到崗時間不足6個月及試用期未滿的職工只參加述職匯報，不參加工作考核。

2、管理處一般職工的考核由各管理處自行組織實施，考核結束后將職工的《2011考核評價表》和考核結果報公司人力資源部備案。

二、評優工作

1、評優的范圍及數量

先進集體在公司各部室、各管理處及直屬單位中評選，數量不超過5個。

先進個人在公司及直屬單位正式職工中評選，其中：公司（機關）評選名額（含中層干部）不超過20人（含優秀黨員、優秀黨務工作者及優秀團員青年，下同），鳳鳴公司評選名額不超過7人，西江發電公司評選名額不超過4人，各管理處評選名額不超過2人，經營開發部（搶險隊）不超過1人。

2、先進集體的評選辦法

公司先進集體的評選由公司職工在全公司范圍內推薦，根據職工推薦及各單位的考核評比情況，由公司黨委會討論確定。

3、先進個人的評選辦法

公司先進個人的評選依據評選對象的不同采取不同的辦法。

公司中層干部（含公司下屬單位領導班子成員）評優，根據中層干部工作考評情況，由公司黨委會研究確定。

公司（機關）一般職工評優，由各部門按照一定的比例在本部門范圍內自行組織評選推薦，其中，一期工程部、二期工程部、征地服務部、調度信息處評優推薦人選控制在本部門職工人數的15%以內，其他部門評優推薦人選控制在本部門人數的10%以內，依據各部門評優推薦情況，由公司黨委會討論確定。

公司下屬單位和各管理處先進個人的評選由各單位按照分配的名額自行組織評選推薦，并報公司審定。

全年到崗時間不足6個月的職工不參加評優。

4、獎勵辦法

對評選出的先進集體和先進個人，公司將下發文件進行表彰，并頒發獎狀或證書，同時給予一定的獎勵。

三、其他要求

1、各部門（單位）要高度重視考核和評優工作，堅持高標準、嚴要求，確保考評質量。要把考評總結與制定明年的工作計劃結合起來，通過考評總結把本部門的工作推上一個新臺階。

2、其他未盡事宜，按照《潤中公司員工考核暫行辦法》及公司其他有關規定執行。

3、《2011考核評價表》見附件，電子版可到人力部郵箱下載（lnrzrlb@163.com,密碼123456）。此表存入職工個人檔案，請雙面打印為16開大小。工作總結欄內容請調整字號，內容填寫不下的請加頁，不要調整電子表格格式，以保證能剪裁為16開大小。

附件：《2011公司職工考核評價表》

二O一一年十一月二十九日

第五篇：航空制造工程學院關于2012-2013學學生評優工作的通知

航空制造工程學院關于2012-2013學學生評優工作的通知2011、2012各班級：

根據學字【2013】66號文件通知，現將2012-2013學我院“先進班級”、“優秀班主任”、“三好學生”、“優秀學生干部”的評比事宜通知如下：

一、評定工作依據：

1、學生評優工作依據《西安航空職業技術學院學生管理規定<第五章 學生的獎勵>》。

2、班主任評優工作依據《班主任工作條例》、《航空制造工程學院班主任工作考核辦法》以及2012-2013學年班主任各項工作完成情況。

二、班級民主推薦與初評工作：

1、以班級為單位進行初評。各班級按照學院分配的名額（見附件1）進行初評，認真組織初評工作，初評工作實行班主任簽名負責制。

2、各班主任要嚴格審查把關，重點抓好成績、考勤、違紀等綜合情況，堅持集體研究和“一票否決”制度，嚴格實行量化考核制度。

3、各班級務必于2013年10月23日中午12時前將評審結果及所需材料一并報送年級輔導員處審核。逾期未報或者評審材料不符合要求者，視為棄權（相應名額作廢）。

三、評選細則：

1、三好學生：學年平均成績80分以上且無掛科，操行成績90分以上，積極參加各項活動并且在班級、學院各項活動中起模范帶頭作用，無惡意欠費。

2、優秀學生干部：學年平均成績合格無掛科，操行成績90分以上，熱愛學生工作且工作成績顯著者，無惡意欠費。

3、先進班級、優秀班主任：原則上先進班級和優秀班主任掛鉤，申報評選先進班級先將材料上交學院。

四、上報材料：

1、紙質材料：①“三好”、“優干”成績統計表（見附件2，打印后如實填寫。）

②“三好”、“優干”個人事跡材料（要求手寫）。

③有意申報參加“先進班級”評選的班級申報材料。

2、電子材料：各班級“三好”、“優干”匯總名單（見附件3）。匯總名單excel表格填寫好后，用班號命名并以附件形式發送至年級輔導員郵箱：2011的級白老師707230117@qq.com，2012級張老師43870353@qq.com。匯總名單中學生銀行卡號必須為學校統一辦理的中國銀行卡，并請認真核對準確。

五、其他：

1、除質檢訂單班學生評優在訂單班內評選，數控訂單班和奇瑞訂單班學生均在原所在班級參加評選。

2、不兼報規定：一名學生不能同時申報“三好學生、優秀學生干部”，其中“獎學金、助學金”除外。

3、所有評優相關文件均可在航空制造工程學院主頁“學生資料下載”以及班主任QQ群里下載。

附件1：航空制造工程學院2012-2013評優工作名額分配

附件2：“三好””優干“成績統計表

附件3：三好、優干匯總名單

附件4：2012-2013學年各班級成績。

航空制造工程學院

2013年10月16日