第一篇：青年員工成長考核大賽演講稿

記憶和遠方

各位領導、各位同事：

大家好，我叫孫**，陜師大傳播學專業畢業，中級經濟師，現黨委組織部工作。我今天演講的題目是記憶和遠方。很榮幸能夠再次參加青年員工成長考核大賽，較之飽滿不足的第一次，這四年里，留下了很多珍貴的記憶。

我真的很幸運，集團大事如此集中相伴在我工作四年的記憶中。集團積極應對金融危機留下的記憶，不僅僅省政府的通報表彰，更是集團又好又快發展的印記。六十周年大慶留下的記憶，不僅僅是推杯換盞的熱鬧，更是集團旗幟的力量；西部建工集團研討會留下的記憶，不僅僅是圓滿地完成任務，更是集團氣度和形象的集中展示；承攬任務突破700億留下的記憶，不僅僅是集團健康持續發展的和諧局面，更是尊重民意，解決民生，譜寫“中國夢”的偉大開局。

四年里，陜建集團，成績斐然，碩果累累。而我在這四年里也留下一生中特殊的記憶。我記得剛走進公司時的局促和興奮；采編新聞忙碌充實的情景歷歷在目；記得畫版數方格子的專注；記得編輯出版的第一份報紙呈現眼前的欣喜，油墨的香味肆意十指；當然，我還清晰記得由報社轉崗到辦公室的那天是9月26日，記得第一次通知會議找不到領導辦公室的窘迫；記得擺會議桌牌時候記不清領導位次的忙亂；記得第一次接待穿上西裝正襟危坐的樣子；記得為給車輛投好保險四處選擇保險公司的奔走；記得第一次起草領導致辭講話的忐忑；記得審閱文稿簽字的小心；記得印制、裝訂文件的快慰；記得處理電子文檔點擊下一步時的謹慎；記得領導手把手教我如何寫文章、修改文章時的感動；（本文出自范.文先生網 www.tmdps.cn）記得領導語重心長的教誨和親切期望。在陜建工作的四年里，太多的人和事需要記憶，而這些不需要刻意，只需要用心。

當然，我還有一些特別的記憶。記得集團六十年大慶時忙于準備材料、布置會場、編輯資料時熬夜加班的仔細；記得配合企業志編寫人員整理內容、制作表格、打印樣稿的用心；記得看到企業志上面留有自己名字時的滿足；記得與同事合作完成任務時的粲然一笑。大家聽到這里一定會說這些都是小事、瑣事、雜事，不值一提，更無成就可言?？晌艺J為，就是因為這些繁雜之事才最鍛煉人、磨練人、成就人?？鬃釉唬何鹨詯盒《鵀橹鹨陨菩《粸?。任何“大善”都是從“小善”積累而成的，誰也不能一蹴而就，成大事者，必先從小事做起，只有通過“小善”的日積月累，最終才能真正使我們成長起來。面對歲月的流逝，煩惱越來越多，考慮問題越來越實際，今年年初我又換崗到組織部工作，工作中角色的轉換有時候令我措手不及，可我就是在這樣的環境中，慢慢學會了成長，學會了堅強、學會了坦然，學會了珍惜。也漸漸明白了只有經過泥濘的道路才會留下腳??；明白了與其在痛苦中掙扎，不如認識自己，認識自己所處的環境，一點一點加以改進，行動起來，總比抱怨有價值；明白了敢于競爭、善于轉化；明白了腳踏實地、仰望星空；明白了紅梅凌霜傲雪，香韻卻自苦寒來；明白了臨淵羨魚，不如退而結網。正如作家劉墉所說，成長是一種美麗的痛。但也鐫刻下歡樂，沿著成長的足跡，一步步，走向成熟，走向未來。

如今，記憶已被珍藏，遠方仍需思量。站在新的起點上，我毅然奔向艱苦的、未知的職業遠方。遠方，有著一定的規律，有一定的確定性，卻也時時刻刻在不知不覺中改變著。一棵大樹怎樣才能長得旺盛，殘枝枯葉是要修剪掉的。一個普通的礦石要想成為鉆石，是需要打磨的。如若對遠方沒有任何的思考和規劃，如同一盤散沙，風一吹就散去，無影無蹤。曾經有個人說過這么一句話，在翻閱毛姆所指的“刀鋒”之前尋找過程，是他未來的意義。誠然，未來的意義在路上，但我認為不管是職業的遠方，亦或生活的遠方，要認識清楚，“成為一個怎樣的自己”才是必須面對的“刀鋒”。首先，我要成為我自己。人不只是“工具”和“手段”，作為有獨立生命的個體，要有獨立思考的能力，主動實踐的態度，自由意志的精神，要努力成為有活力、有創造力、有鮮明個性的人。其次，自然實現自我。堂堂正正做人，踏踏實實做事，守住內心的安寧，促進自身和諧，在不斷努力拼搏的過程中自然地實現自我，而不是偏執地自我實現。最后，自己如何才能致遠。讀書能致遠，讀書是一輩子的事情，閱讀會豐富智慧和精神，給走向遠方指明方向和方法。堅持勤筆善思，向別人學習，立足崗位，鉆研業務，就會走得更遠；堅持與同事協力，攜手共進，團結做事，這樣更容易致遠。

遠方的路是大度的，和記憶中已經達到的渺小目標相比，尤為珍貴。不管在何方，站起來，前進就有路，這不僅需要勇氣，更需要眼前的努力和拼搏。今天，在這里，為我加油，也為你們加油，更為陜建兒女們加油鼓勁！

第二篇：青年員工成長考核大賽演講稿：告別與不告別

告別與不告別

大家好，我叫孫**，2009年陜師大傳播學專業畢業，中級經濟師，現黨委組織部工作。今天，很榮幸能夠再次參加青年員工成長考核大賽，我演講的題目是告別和不告別。

四年前，我選擇了陜建集團，那是我人生中最重要的選擇。隨后的四年里，我有了很多難忘的選擇，珍貴的記憶。在這里，我選擇了重新學習；選擇了踏實做事；選擇了勤筆善思；我選擇了屬于自己的那一份情感。陜建選擇了支持、指導。當然，我還選擇過懈怠，選擇過憤怒，選擇過失衡。陜建選擇了理解、引導，還加上一份憐愛。這一些微小瑣碎的選擇，永遠鐫刻著閃光的足跡，鮮活清晰，彌足珍貴。回頭審視一下自己走過的腳印，去告別工作的一種內容，去珍惜那微不足道的成績，去吸取那曾經失敗的教訓。

如今細觀，曾經剛走進公司時的局促，逐漸變得沉靜，曾經擺會議桌牌時記不清領導位次的忙亂，逐漸變得有序，曾經第一次接待不知道該怎么安排事情時的緊張，逐漸變得從容，曾經起草領導致辭講話的忐忑，逐漸變得坦然，曾經審閱文稿時的無從下手，逐漸變得得心應手，曾經起草文件時不得要領，逐漸變得深諳此道，曾經購買車輛保險時的不甚明了，逐漸變得一清二楚?；厥啄嵌螝q月，感到欣慰的是，我沒有虛度光陰，在逐漸告別了青澀和稚嫩的同時也在陜建這塊充滿活力和希望的土地上，傾注了全部的追求和心血，融入了所有的甘苦與憂樂；回首那段歲月，雖然付出了超常的辛勞和汗水，但我心甘情愿、無怨無悔。

至今，還有許多不能忘卻的曾經歷歷在目。忘不了為了完善企業規章制度，我用心對總公司規章制度進行了全面梳理、整理并印刷成冊；忘不了為了幫助企業志編寫人員，我精心將資料分類整理，統一制成表格，方便引用；忘不了為了交流學習，我細心收集整理西部建工集團研討會領導致辭、交流發言以及決議文件等資料，集結成冊。忘不了為了方便集團各單位、部門了解集團動態，不定期編輯《陜建情況》。忘不了積極地向建筑報社投遞稿件，共發表篇評論性文章和散文。忘不了領導教我如何寫文章修改文章時的鼓勵、鞭策和殷切的期望。忘不了每當遇到困難和挫折的時候，領導和同事都能給予我悉心指導和大力支持。忘不了的人和事太多，太多，我與陜建從素未謀面到相依堅守，與大家從素不相識到相逢、相知、相勉，朝夕相處、同甘共苦，一起擔負責任、承受壓力，一起殫精竭慮、廢寢忘食，一起分享喜悅、慶祝成功。所有這一切，我會永遠銘記心頭，永久為之感動。

人事有代謝，往來成古今。過去不能假設，時光也不能倒流，雖然我告別了辦公室，告別了秘書崗位，調崗到組織部工作。但我可以從過去得到啟示和借鑒、得到激勵和鞭策，深深地領悟到有些東西是萬萬不能告別的。

經驗是不能告別。細節決定成敗，方法決定出路。注意細節其實是一種功夫，而這種功夫是靠日積月累培養出來的，也是一種藝術，需要用搞藝術的態度開展工作，精雕細刻，追求細節。只有在每一個細小環節上都傾注自己的心血和精力，才能使每一件事情都辦得井然有序，圓滿完成。正是那段歲月賦予了我做事細致的態度，積累的經驗給了我創新的基礎，更給了我努力工作的動力和源泉。

學習是不能告別的。我要樂觀地學、感悟地學，把學習作為一種責任，一種精神追求，一種生活方式，在如饑似渴學習鉆研中汲取知識，增長智慧，不斷充實自己、提高自己、豐富自己。我要堅持學以致用，知行合一，在火熱的實踐中增長見識、砥礪品質、強化本領，努力成為可堪大用、能負重任的棟梁之才。

奮斗是不能告別的。路是走出來的，事業是干出來的，成功是奮斗出來的，無論處于什么樣的環境里，無論處于什么樣的人生起點，奮斗的精神永遠都是不能告別的。求學、就業、渴望成才，戀愛、婚姻、組織家庭，工作、創業，每一件，每一樁，就算要取得些微小的成效，都不能不有勇往直前的決心，百折不撓的毅力。我要從現在做起，從點滴做起，腳踏實地做工作，聚精會神干事業，努力夯實攀登高峰的基礎，力爭在本職崗位上有所突破，有所成績。我要有針對性地學習人力資源、企業管理等方面的知識，勇于實踐，鍛煉自己，增加才干，把自己盡可能地打造成符合企業需求的復合型型能手。

信念是不能告別的。信念是精神支柱，有了正確的理想信念，人生就有了努力方向，前進就有了強大動力。之于在座的每個人，命運都是和企業緊密相連的。每個人的信念只有和企業的共同目標融合在一起，才能獲得巨大的精神力量，取得更大的精彩人生。當前，各種矛盾交織、文化交鋒，思潮激蕩，困擾頗多，迷茫有時候在所難免。越是在這樣的時刻，越是要不懼風險，不受干擾，清理思緒，戰勝自我，堅守自己服務企業、奉獻企業的信念，真正做到矢志不渝，成就自我，走好無悔人生的堅實步伐。

其實，告別只是一種形式，一種不舍，一種感情，它的本質又是一個新的開始，終究也將是各自新的抵達！四年短短的一瞬間，我和我走過土地，所經歷與所收獲的，都將匯成人生平凡道路的足跡，標注上一段征程的告別，等待下一個征程的出發。

第三篇：青年員工成長考核大賽演講稿：告別與不告別

告別與不告別

大家好，我叫孫**，2009年陜師大傳播學專業畢業，中級經濟師，現黨委組織部工作，青年員工成長考核大賽演講稿：告別與不告別。今天，很榮幸能夠再次參加青年員工成長考核大賽，我演講的題目是告別和不告別。

四年前，我選擇了陜建集團，那是我人生中最重要的選擇。隨后的四年里，我有了很多難忘的選擇，珍貴的記憶。在這里，我選擇了重新學習；選擇了踏實做事；選擇了勤筆善思；我選擇了屬于自己的那一份情感。陜建選擇了支持、指導。當然，我還選擇過懈怠，選擇過憤怒，選擇過失衡。陜建選擇了理解、引導，還加上一份憐愛。這一些微小瑣碎的選擇，永遠鐫刻著閃光的足跡，鮮活清晰，彌足珍貴。回頭審視一下自己走過的腳印，去告別工作的一種內容，去珍惜那微不足道的成績，去吸取那曾經失敗的教訓。

如今細觀，曾經剛走進公司時的局促，逐漸變得沉靜，曾經擺會議桌牌時記不清領導位次的忙亂，逐漸變得有序，曾經第一次接待不知道該怎么安排事情時的緊張，逐漸變得從容，曾經起草領導致辭講話的忐忑，逐漸變得坦然，曾經審閱文稿時的無從下手，逐漸變得得心應手，曾經起草文件時不得要領，逐漸變得深諳此道，曾經購買車輛保險時的不甚明了，逐漸變得一清二楚?；厥啄嵌螝q月，感到欣慰的是，我沒有虛度光陰，在逐漸告別了青澀和稚嫩的同時也在陜建這塊充滿活力和希望的土地上，傾注了全部的追求和心血，融入了所有的甘苦與憂樂；回首那段歲月，雖然付出了超常的辛勞和汗水，但我心甘情愿、無怨無悔。

至今，還有許多不能忘卻的曾經歷歷在目。忘不了為了完善企業規章制度，我用心對總公司規章制度進行了全面梳理、整理并印刷成冊；忘不了為了幫助企業志編寫人員，我精心將資料分類整理，統一制成表格，方便引用；忘不了為了交流學習，我細心收集整理西部建工集團研討會領導致辭、交流發言以及決議文件等資料，集結成冊。忘不了為了方便集團各單位、部門了解集團動態，不定期編輯《陜建情況》。忘不了積極地向建筑報社投遞稿件，共發表篇評論性文章和散文，演講稿《青年員工成長考核大賽演講稿：告別與不告別》。忘不了領導教我如何寫文章修改文章時的鼓勵、鞭策和殷切的期望。忘不了每當遇到困難和挫折的時候，領導和同事都能給予我悉心指導和大力支持。忘不了的人和事太多，太多，我與陜建從素未謀面到相依堅守，與大家從素不相識到相逢、相知、相勉，朝夕相處、同甘共苦，一起擔負責任、承受壓力，一起殫精竭慮、廢寢忘食，一起分享喜悅、慶祝成功。所有這一切，我會永遠銘記心頭，永久為之感動。

人事有代謝，往來成古今。過去不能假設，時光也不能倒流，雖然我告別了辦公室，告別了秘書崗位，調崗到組織部工作。但我可以從過去得到啟示和借鑒、得到激勵和鞭策，深深地領悟到有些東西是萬萬不能告別的。

經驗是不能告別。細節決定成敗，方法決定出路。注意細節其實是一種功夫，而這種功夫是靠日積月累培養出來的，也是一種藝術，需要用搞藝術的態度開展工作，精雕細刻，追求細節。只有在每一個細小環節上都傾注自己的心血和精力，才能使每一件事情都辦得井然有序，圓滿完成。正是那段歲月賦予了我做事細致的態度，積累的經驗給了我創新的基礎，更給了我努力工作的動力和源泉。

學習是不能告別的。我要樂觀地學、感悟地學，把學習作為一種責任，一種精神追求，一種生活方式，在如饑似渴學習鉆研中汲取知識，增長智慧，不斷充實自己、提高自己、豐富自己。我要堅持學以致用，知行合一，在火熱的實踐中增長見識、砥礪品質、強化本領，努力成為可堪大用、能負重任的棟梁之才。

奮斗是不能告別的。路是走出來的，事業是干出來的，成功是奮斗出來的，無論處于什么樣的環境里，無論處于什么樣的人生起點，奮斗的精神永遠都是不能告別的。求學、就業、渴望成才，戀愛、婚姻、組織家庭，工作、創業，每一件，每一樁，就算要取得些微小的成效，都不能不有勇往直前的決心，百折不撓的毅力。我要從現在做起，從點滴做起，腳踏實地做工作，聚精會神干事業，努力夯實攀登高峰的基礎，力爭在本職崗位上有所突破，有所成績。我要有針對性地學習人力資源、企業管理等方面的知識，勇于實踐，鍛煉自己，增加才干，把自己盡可能地打造成符合企業需求的復合型型能手。

信念是不能告別的。信念是精神支柱，有了正確的理想信念，人生就有了努力方向，前進就有了強大動力。之于在座的每個人，命運都是和企業緊密相連的。每個人的信念只有和企業的共同目標融合在一起，才能獲得巨大的精神力量，取得更大的精彩人生。當前，各種矛盾交織、文化交鋒，思潮激蕩，困擾頗多，迷茫有時候在所難免。越是在這樣的時刻，越是要不懼風險，不受干擾，清理思緒，戰勝自我，堅守自己服務企業、奉獻企業的信念，真正做到矢志不渝，成就自我，走好無悔人生的堅實步伐。

其實，告別只是一種形式，一種不舍，一種感情，它的本質又是一個新的開始，終究也將是各自新的抵達！四年短短的一瞬間，我和我走過土地，所經歷與所收獲的，都將匯成人生平凡道路的足跡，標注上一段征程的告別，等待下一個征程的出發。《青年員工成長考核大賽演講稿：告別與不告別》

第四篇：青年員工成長考核大賽演講稿

記憶和遠方

各位領導、各位同事：

大家好，我叫孫**，陜師大傳播學專業畢業，中級經濟師，現黨委組織部工作，青年員工成長考核大賽演講稿。我今天演講的題目是記憶和遠方。很榮幸能夠再次參加青年員工成長考核大賽，較之飽滿不足的第一次，這四年里，留下了很多珍貴的記憶。

我真的很幸運，集團大事如此集中相伴在我工作四年的記憶中。集團積極應對金融危機留下的記憶，不僅僅省政府的通報表彰，更是集團又好又快發展的印記。六十周年大慶留下的記憶，不僅僅是推杯換盞的熱鬧，更是集團旗幟的力量；西部建工集團研討會留下的記憶，不僅僅是圓滿地完成任務，更是集團氣度和形象的集中展示；承攬任務突破700億留下的記憶，不僅僅是集團健康持續發展的和諧局面，更是尊重民意，解決民生，譜寫“中國夢”的偉大開局。

四年里，陜建集團，成績斐然，碩果累累。而我在這四年里也留下一生中特殊的記憶。我記得剛走進公司時的局促和興奮；采編新聞忙碌充實的情景歷歷在目；記得畫版數方格子的專注；記得編輯出版的第一份報紙呈現眼前的欣喜，油墨的香味肆意十指；當然，我還清晰記得由報社轉崗到辦公室的那天是9月26日，記得第一次通知會議找不到領導辦公室的窘迫；記得擺會議桌牌時候記不清領導位次的忙亂；記得第一次接待穿上西裝正襟危坐的樣子；記得為給車輛投好保險四處選擇保險公司的奔走；記得第一次起草領導致辭講話的忐忑；記得審閱文稿簽字的小心；記得印制、裝訂文件的快慰；記得處理電子文檔點擊下一步時的謹慎；記得領導手把手教我如何寫文章、修改文章時的感動；（本文出自范.文先生網 www.tmdps.cn）記得領導語重心長的教誨和親切期望。在陜建工作的四年里，太多的人和事需要記憶，而這些不需要刻意，只需要用心。

當然，我還有一些特別的記憶。記得集團六十年大慶時忙于準備材料、布置會場、編輯資料時熬夜加班的仔細；記得配合企業志編寫人員整理內容、制作表格、打印樣稿的用心；記得看到企業志上面留有自己名字時的滿足；記得與同事合作完成任務時的粲然一笑。大家聽到這里一定會說這些都是小事、瑣事、雜事，不值一提，更無成就可言?？晌艺J為，就是因為這些繁雜之事才最鍛煉人、磨練人、成就人，演講稿《青年員工成長考核大賽演講稿》?？鬃釉唬何鹨詯盒《鵀橹?，勿以善小而不為。任何“大善”都是從“小善”積累而成的，誰也不能一蹴而就，成大事者，必先從小事做起，只有通過“小善”的日積月累，最終才能真正使我們成長起來。面對歲月的流逝，煩惱越來越多，考慮問題越來越實際，今年年初我又換崗到組織部工作，工作中角色的轉換有時候令我措手不及，可我就是在這樣的環境中，慢慢學會了成長，學會了堅強、學會了坦然，學會了珍惜。也漸漸明白了只有經過泥濘的道路才會留下腳??；明白了與其在痛苦中掙扎，不如認識自己，認識自己所處的環境，一點一點加以改進，行動起來，總比抱怨有價值；明白了敢于競爭、善于轉化；明白了腳踏實地、仰望星空；明白了紅梅凌霜傲雪，香韻卻自苦寒來；明白了臨淵羨魚，不如退而結網。正如作家劉墉所說，成長是一種美麗的痛。但也鐫刻下歡樂，沿著成長的足跡，一步步，走向成熟，走向未來。

如今，記憶已被珍藏，遠方仍需思量。站在新的起點上，我毅然奔向艱苦的、未知的職業遠方。遠方，有著一定的規律，有一定的確定性，卻也時時刻刻在不知不覺中改變著。一棵大樹怎樣才能長得旺盛，殘枝枯葉是要修剪掉的。一個普通的礦石要想成為鉆石，是需要打磨的。如若對遠方沒有任何的思考和規劃，如同一盤散沙，風一吹就散去，無影無蹤。曾經有個人說過這么一句話，在翻閱毛姆所指的“刀鋒”之前尋找過程，是他未來的意義。誠然，未來的意義在路上，但我認為不管是職業的遠方，亦或生活的遠方，要認識清楚，“成為一個怎樣的自己”才是必須面對的“刀鋒”。首先，我要成為我自己。人不只是“工具”和“手段”，作為有獨立生命的個體，要有獨立思考的能力，主動實踐的態度，自由意志的精神，要努力成為有活力、有創造力、有鮮明個性的人。其次，自然實現自我。堂堂正正做人，踏踏實實做事，守住內心的安寧，促進自身和諧，在不斷努力拼搏的過程中自然地實現自我，而不是偏執地自我實現。最后，自己如何才能致遠。讀書能致遠，讀書是一輩子的事情，閱讀會豐富智慧和精神，給走向遠方指明方向和方法。堅持勤筆善思，向別人學習，立足崗位，鉆研業務，就會走得更遠；堅持與同事協力，攜手共進，團結做事，這樣更容易致遠。

遠方的路是大度的，和記憶中已經達到的渺小目標相比，尤為珍貴。不管在何方，站起來，前進就有路，這不僅需要勇氣，更需要眼前的努力和拼搏。今天，在這里，為我加油，也為你們加油，更為陜建兒女們加油鼓勁！《青年員工成長考核大賽演講稿》

第五篇：青年員工成長

如何更好地激勵青年員工成長成才

新區分理處 陳珺

培養使用青年員工，使我們農行后繼有人，讓員工在工作中實現自身價值，展示才華，這既是青年人的愿望，又是農行可持續發展的需要。

一、農行如何發展，必須問計于青年員工

進入新世紀以來特別是體制改革以來，我們農行發展一年一個臺階，發展快、效益好、形象佳，這其中青年員工的作用功不可沒。

要想使農行在新的臺階上創造新的佳績，我認為必須問計于青年員工，討教于青年員工，依靠于青年員工。我行的青年員工大部分具有較高學歷，能做到勤于思考、善于學習、積極向上、看問題有獨到的見解，獨特的視覺，既有一定的理論功底，經過農行多年的基層工作實踐，有許多觀點真知灼見，對問題有分析、有建議，也有解決的辦法。

二、農行要發展，必須依靠青年員工

青年員工對我行的作用不可替代。這些高學歷的青年員工充滿朝氣、充滿才氣、飽含銳氣。一是農行事業的傳承者。長江后浪推前浪，農行事業一代一代傳下去，青年員工都是接班人。二是解放思想的開拓者。固步自封、夜郎自大，必然在改革競爭的大潮中被淘汰出局，安于現狀即意味著倒退，形勢的發展，改革的推進，同業競爭加劇，各類金融機構的進駐，迫使我們要解放思想，改革創新。我們青年員工必須開動腦筋，發揮自己的特長，尋找農行發展中的短板所在，瓶頸所在，為我行發展積極建言獻策。三是改革創新的實踐者。我行青年員工大部分在一線工作，是以執行者的身份參加工作，履行職責。四是良好行風行貌的促進者。我們的每一個員工就是農行的一面旗幟，我們的每一個窗口就是農行的一個形象。員工的言行舉止代表這個銀行的形象，青年員工的言行舉止代表這個銀行的前途，這個銀行的生命力。青年員工要加強學習，互相促進，提升素質，改善形象，做良好行風行貌的促進者。五是企業文化的主要建設者。企業文化是一個企業的軟實力，體現了這個企業的核心競爭力。

銀行企業文化的內容不僅僅是文體活動，它包含企業精神、企業追求、經營理念、市場定位、合規建設、社會責任、企業形象等內容非常廣泛，我們要從戰略上去考慮、去規劃。作為農行，其企業文化設計既要體現一般企業共有的和諧文化、人文文化、社會責任文化，也要體現金融系統共有的合規文化、政共贏文化，更要體現農行的親農文化，張揚其個性，我們青年員工要開動腦筋，在我行企業文化建設上多出金點子。

三、關心青年員工，就是關心農行

我行的青年員工是極具生命力的群體，但也是可塑性很強的群體。這一時期工作好壞、價值取向如何，對今后人生整個旅程至關重要。一是黨團及工會要關心他們的成長，并為其成長創造良好環境，做到政治上信任，工作上放心，生活上關心，看青年員工要看其本質主流，不應求全責備。二是改革用人制度，制訂用人規劃，建立人才儲備。特別是對高學歷、表現好、品德好、悟性強的員工給予更多的關注，在規劃業務時，更要規劃員工的職業生涯。三是要從三個方面對青年員工有意識加以培養引導，即從日常行為中加以培養引導。于微細處見精神，從其交友、人際交流、溝通、法制觀念、誠實守信、家庭觀念、團隊意識等方面加以觀察。從基層鍛煉中加以培養引導。如給壓力、給任務，看其有無社會意識、責任意識，判斷其認識能力、應變能力、決策能力、創新能力。從合理化建議中發現人才并加以培養引導，通過提合理化建議、寫稿、投稿、參與公益事業、參與文體活動，發現其工作激情、工作思路、工作作風。

四、青年員工要進步，必須心系農行

溫家寶總理說：每一位青年的前途離不開國家的前途，沒有國家的前途也沒有青年的前途。青年時代是人生最美好的時代，人的一生三個關鍵點，即學業、擇業、婚姻都在青年時代鎖定，并為今后人生旅程夯實基礎。

對于加盟到農行大家庭并成為其一員的青年員工來說，我們大家要找準自己的定位，把自己的前途與農行的前途緊密相連，因為只有這樣，才會產生對農行事業的熱愛，才會有工作激情，才會有無窮的力量。

我們廣大青年員工要高舉奉獻、友愛、互助進步的旗幟，敬業愛崗。一是要珍惜基層工作的寶貴經歷。一線基層工作是鍛煉人的意志，掌握業務技能，體察民情工作的好途徑，基層工作是人生中不可缺少的一環，對今后自己成長非常有益。從艱苦生活中鍛煉自己，從嚴格要求中鍛煉自己，從強化訓練中鍛煉自己，在基層工作中實現自身價值。二是切實樹立三個理念：即樹立我與農行共成長的理念，樹立為農行貢獻大小衡量自己人生價值大小的理念，樹立依托農行這個平臺定位人生、定位目標的理念，樹立起做人要知足，做事要知不足，做學問要不知足思想。

我們廣大青年員工要做到有理想、多學習、踏實干、敢創新，樹立吃苦和奉獻精神。一是有理想。青年員工必須理想遠大，視野開闊，視覺敏銳，思想活躍。我們青年員工要結合自身實際狀況，設定一個職業發展目標，爭取成為優秀的專業人員。同時，要有持之以恒的毅力、水滴石穿的精神，想方設法實現理想，要把這種毅力和精神融入到生活和工作當中，變成一種品質。二是多學習。重視學習、善于學習是青年員工增強本領，不斷進步的主要途徑。我們的青年員工一方面要將大學里所學的知識應用實際，另一方面要不斷更新知識，豐富知識儲備，優化知識結構，堅持學用相長，增強實踐能力。同時還要學會總結，通過總結來不斷提高自身的知識素養，提升工作業績，推動農行事業發展。三是踏實干。青年員工一定要愛崗敬業，即踏實地，從細微處入手，從小事做起，切忌好高騖遠，眼高手低，要學會在一點一滴和一言一行中培養我們的能力，要擺正心態、擺正位置，有強烈的事業心和責任感，立足本職，守職盡責，甘于奉獻。我們要首先自問一下“我為農行做了什么？”不能只想著“農行為我做了什么”。我們還要發揮刻苦鉆研的精神，干一行、愛一行、懂一行、精一行，主動承擔繁重任務，投身艱苦的地方鍛煉自身，豐富閱力，增長才干。在同樣的崗位上做出不一樣的工作業績來，要有吃苦意識，認真踏實地苦干，把精力集中到建功成才上，集中到推動農行科學發展上來。四是敢創新?！鞍l展的希望在創新、創新的希望在青年員工?！鼻嗄耆藛T是最富有朝氣、最富有創造性、最富有生命力的群體。青年員工要勇于發揮自身的優勢，不斷激發蘊藏的創新激情和創活活力，樹立創新意識，發揚創新精神，保持創新銳氣，在各自的工作崗位上大膽探索，革故鼎新。當然，我們不能為創新而創新，要自覺向實踐學習，把創新與農行發展結合起來，在實踐中更新思維、開闊眼界，在實踐中鍛煉意志，增長才干，提高實踐能力。

我們青年員工要成為全行奮發有為的模范，解放思想的模范，爭先創優的模范，學習提升的模范。青年員工承載希望，希望召喚青年員工；青年員工創造未來，未來屬于青年員工。我們青年員工要努力工作，與農行共成長，彈奏出無愧于青春、無愧于時代的生命樂章。