第一篇：招調工流程-09

招調工流程：

網上輸入申報資料?系統預審核?預審通過?準備材料?送材料?領招工通知和指標卡?市公安局辦準遷證?戶籍地辦遷移證?派出所入戶

基本條件：

個人必備條件：城鎮戶口（高級資格或職稱以及緊缺急需的中級資格可以為農業戶

口），高中或以上（有些考試限制學歷必須高技或大專），18-35歲（在深至少連續3年買社保，年齡以開始連續買社保的時候計，但最高

不能超過48歲），已辦理就業手續，滿半年工傷保險，未違反計劃

生育政策，未參加國家禁止的組織及活動。

配偶基本條件：城鎮戶口（招調者高級資格或職稱或緊缺急需的中級資格時可以為

農業戶口）、高中或以上，18-35歲（招調者年齡放寬時配偶相應放

寬），有工作，未違反計劃生育政策。

材料準備：

1．發《招調聯系函》給戶籍地

2．填寫《招工登記表》給戶籍地簽章

3．計生情況表給戶籍地

4．收回《招工登記表》和《擬招調人員計劃生育情況調查表》

送材料

1． 《深圳市招工審查表》-指標下達后才可以打印，由公司打印，個人簽名

2． 《深圳市招工登記表》（可以先準備）–由公司提供表格，個人填寫，并由相

關部門簽章

3． 學歷證書（可以先準備）

a)驗畢業證原件，收復印件

b)高中畢業證遺失的，要提供畢業學校和縣級或以上教育部門的畢業證明。c)中專、中技及以上學歷的還需審查學籍檔案，留復印件；檔案丟失的到學校

開證明并附蓋學校公章的學籍檔案復印件收原件

d)中專學歷需提供廣東省教育廳出具的《學歷證書鑒定證明》（八卦二路612

棟，勞動就業大廈，電話82132906）

e)大專以上畢業的要提供學歷認證報告《中國高等教育學歷認證報告》，有學

位的學位證也要驗證《驗證證明》，驗原件，留復印件（人才大市場六樓）f)高級技工學校，公司要發函核實。

4． 職業資格，打印網上成績單

5． 戶口本和身份證（可以先準備）

a)本人，配偶，小孩的b)集體戶的，本人戶口頁復印件加蓋公安部門章，同時戶籍地派出所出具戶籍

證明

c)戶口本與身份證號碼不一致，需提供派出所的戶籍證明且必須說明原因并統一一個身份證號。

6． 婚姻證明（可以先準備），根據情況選擇

a)未婚，《擬招調人員計劃生育情況調查表》

b)初婚，《結婚證》驗原件，收復印件

c)離婚，《離婚證》和《離婚協議書》

d)再婚，《結婚證》和原離婚材料

e)喪偶，提供喪偶證明

7． 計劃生育證明（可以先準備）

提供《擬招調人員計劃生育情況調查表》，并根據情況提供：

a)一個子女/再婚雙方各一個子女的，提供公司所在地街道計生工作結構開具的《計劃生育證明》

b)二個子女，提供公司所在區計生局開具《計劃生育證明》

審核過程中可能根據不同情況要求提供其他相關材料，目前不需準備。

8． 失業證明（農業戶口不需）（可以先準備）

a)《失業證》審原件，收復印件；或者提供當地勞動保障部門開具的失業證明 b)配偶必須有工作（無需提供工作證明，只需提供其公司名）

9． 配偶方的學歷證書（可以先準備）

a)除不用提供學籍檔案外，其它與招工者本人要求同

10． 關于隨遷：符合以下任一條件的其未成年子女可隨父遷入

a)資格為高級

b)本科學歷的c)中級以上專業職稱

第二篇：深圳招調工辦理基本流程

深圳招調工辦理基本流程

主要分成四個階段，第一階段為企業申辦立戶，立戶后即進入第二階段——申報個人信息。審核通過后即下招調指標，進入第三階段查驗證件及相關資料，通過后進入第四階段——到公安機關辦理遷入手續。

深圳招調工需要準備什么資料

系統將會根據每個擬招調人員的申報情況自動生成個性化的材料清單。擬招調人員應當按照清單要求準備送審材料。

（一）《深圳市招工審查表》

注：此表為招工人員提供，由網站申報生成，登記表中所填內容須與提交的書面材料信息一致，并加蓋用人單位公章。

（二）《深圳市招工登記表》

注：此表為招工人員提供，可從“深圳市人力資源和社會保障網”下載或從本指南匯編復印，由戶籍所在地居委會(或鄉鎮政府）辦理審核簽章手續。

（三）失業人員證（驗原件，收復印件）

注：此項為招工人員提供，如果戶籍地無此證，可提供戶籍地人力資源和社會保障部門出具的失業證明（原件1份）。（符合條件的農業戶口人員不需提供）

（四）《深圳市調工審查表》

注：此表為調工人員提供，由網站申報生成，登記表中所填內容須與提交的書面材料信息一致，并加蓋用人單位公章。

（五）《深圳市調工登記表》

注：此表為調工人員提供，可從“深圳市人力資源和社會保障網”下載或從本指南匯編復印，由調出單位辦理審核簽章手續。

（六）工作檔案及在戶籍地繳納社會保險的清單或證明

注：1.此項為調工人員提供。2.社保證明應有起止時間、用工類別等內容。

（七）半年內本市區級以上醫院出具的體檢表

注：體檢表應貼本人照片，并由體檢醫院填寫體檢結果，體檢結果應為合格。

（八）學歷證書

注：1.學歷證書應是畢業證。中專以上需審查學籍檔案，大專以上需提供《中國高等教育學歷認證報告》（驗原件，收復印件）；

2.有學位的，應當同時提供學位證書和深圳市人才交流服務中心出具的學位《驗證證明》（驗原件，收復印件）。

3.學籍檔案（中專、中技及以上學歷）遺失的，可復印存放在學校的學籍檔案并附加蓋學校公章，并由畢業學校開具證明。

4.中專學歷需提供廣東省教育廳出具的《學歷證書鑒定證明》；大專以上學歷需提供全國高等學校學生信息咨詢與就業指導中心出具的全國統一印制、統一編號的《中國高等教育學歷認證報告》（驗原件，收復印件）。

5.高級技工學校畢業生，用人單位應當對其學歷進行發函核實并提供《關于核實高級技工學校學歷的復函》（具體式樣見本指南匯編附表）。

6.高中畢業證書已遺失的，可提供由畢業學校和當地縣級以上（含縣級）教育主管部門出具的畢業證明（具體樣式見本指南匯編附表）。

（九）居民戶口簿、身份證和勞動保障卡（驗原件，收復印件）

注：1.擬招調人員須提供本人的戶口簿（含首頁）和身份證。

2.屬集體戶且無法取出原件的，可提供該人集體戶中戶口頁復印件（需加蓋公安部門公章），或由其戶籍所在地公安部門出具的戶籍證明（具體樣式見本指南匯編附表）。

3.如果戶口本上的身份證號碼與身份證上的號碼不一致的，需提供其戶籍所在地派出所出具的戶籍證明。戶籍證明應當說明同一個人為何出現兩個不同身份證號的原因，并且將其所有戶籍資料統一為一個身份證號。

（十）職業資格證書、專業技術資格證書或全國統考專業技術人員職業（執業）資格證書（驗原件，收復印件）

注：1.擬招調員工持有專業技術資格的，經全國統考取得專業技術資格人員，應提供含發證審批部門意見的考試合格人員發證登記表，如持有廣東省專業技術資格證書人員，應同時提供含資格審批部門意見的檔案材料（專業技術資格評審表、專業技術資格呈報表或專業技術資格認定通知等）。持有廣東省外非全國統考取得的中級以上（含中級）專業技術資格證書應當提供深圳市人力資源和社會保障局出具的專業技術資格審核證明。

2.擬招調員工持有職業資格證書的，應當提供證書原件以及證書照片頁和等級頁的復印件。在深圳市參加職業技能鑒定考試、成績合格且已在網上公布、但未領到證書的擬招調員工，可在網上打印成績單，并加蓋用人單位公章。

3.擬招調員工持有全國統考專業技術人員職業（執業）資格證書的，需提供專業技術人員職業（執業）資格證書和專業資格考試報名登記表（含發證機關簽章）。

（十一）已婚擬引進人員配偶材料

注：已婚人員除須提供本人的相關材料外，還須配偶的相關材料，包括：①配偶的學歷、學位證書復印件（驗原件）；②配偶的戶口簿復印件（驗原件）。

（十二）投資納稅遷戶資格條件審核證明書

注：投資納稅遷戶人員需提供。由公安部門出具。

（十三）計劃生育證明材料

注：根據我市計生部門管理規定，已婚遷戶人員應提供計劃生育證明材料，詳見《遷戶過程中計劃生育審核須知》。

（十四）其他資格證明材料（驗原件，收復印件）

注：提供相關條件的證明材料。如屬于廣東省和國家部級以上自然科學獎、技術發明獎、科技進步獎或深圳市科技創新獎的項目主要完成人、深圳市高層次人才、在國家級一、二類職業技能競賽、國家行業主管部門主辦的技能競賽、或廣東省、深圳市人力資源保障部門與有關行業聯合舉辦的職業技能競賽中獲獎的、受深圳市委市政府表彰的文明市民、優秀保安員及先進工作（生產）者等需提供有關證明材料。

第三篇：招調工常見問題2

2008年招調員工常見問題解答(二)

一、如何理解《辦法》第十四條第（八）項中“持有高級技工學校學歷和高級以上職業資格證書的技校畢業生（持雙證的高級技工學校畢業生）”？

答：該畢業生應當同時具備如下條件：

1、在高級技工學校畢業時持有高級職業資格證書；

2、所持有的高級職業資格證書的職業（工種）與所學習的專業一致。

二、招調工手續辦理過程中需要提供的“計劃生育證明”材料應該如何辦理？

答：自2008年起，凡是已懷孕或生育的技術技能遷戶、投資納稅遷戶人員在辦理招調遷戶手續時，需持有深圳市人口和計劃生育開具的“計劃生育證明”。具體辦理程序如下：

（一）遷戶人員屬一孩懷孕或已生育一孩

1、所需材料

（1）結婚證；離異的提供離婚證、離婚協議書或法院判決書、調解書；喪偶的提供死亡證明和戶口注銷證明。

（2）全家戶口本。

（3）一孩審核證明（無證的，由遷戶人員鄉鎮、街道計生部門在其“擬調員工計劃生育情況調查表”寫明無證原因）。

（4）獨生子女父母光榮證（無證的，由遷戶人員鄉鎮、街道計生部門在其“擬調員工計劃生育情況調查表”寫明無證原因）。懷孕遷戶人員無須提供次項材料。

（5）擬調員工計劃生育情況調查表。

（6）勞動部門的預審信息。直接在勞動保障局網下載預審信息。

（7）節育證明。49周歲以下的己婚人員，提供近3個月本市計生技術服務機構出具的女方查環查孕證明。

（8）政策外生育的，另需提供社會撫養費征收票據。遷戶人員夫妻雙方均是再婚，再婚前各生育一個子女，現組合家庭未再生育的，參照上述生育一孩情況提供材料。

2、辦理部門

遷戶人員擬入戶地街道計劃生育工作機構。

3、辦理程序

遷戶人員持1 項規定材料到街道計生工作機構遞交申請，工作人員核實原件后留復印件退原件并受理申請，如對材料真實性有疑問的，可留原件作進一步核實。

4、辦理時限及結果

申請人提交材料齊全的，應即時辦理，如需進一步核實情況，可要求申請人提供相關材料，并自申請人提交材料齊全之日起十個工作日內辦理。對材料有疑問需才延長時間的，應報街道計生工作機構負責人同意。

對符合政策生育的招調人員，出具“計劃生育證明”。對不符合計劃生育法律法規超生、提供虛假材料、拒不按核實部門要求提供材料、拒不配合核實部門調查或提交的材料不符合要求的，不予出具計劃生育證明。

（二）遷戶人員屬二孩懷孕或已生育二孩及以上（含雙胞胎或多胞胎生育）

1、所需材料

（1）結婚證；離異的提供離婚證、離婚協議書或法院判決書、調解書；喪偶的提供死亡證明和戶口注銷證明；

（2）全家戶口本；

（3）擬調人員計劃生育情況調查表；

（4）二孩生育證（準生證）；

（5）二孩生育審批表（該表可提供復印件，由原審批計生部門注明“與原件相符”，加蓋公章。如無二孩生育審批表，由戶籍地村（居）委、鄉鎮（街道）和縣（區）人口計生部門出具生育二孩的政策依據證明）

（6）節育證明，其中屬49周歲以下的己婚人員，未落實結扎措施的，提供近3個月本市計生技術服務機構出具的女方查環查孕證明；己落實結扎的，提供本市市或區計生技術服務機構復核后換持的“深圳市節育手術證”；

（7）下列情況另需提供不同材料：

①一孩病殘兒的，提供病殘兒鑒定表（可提供復印件，由原審批部門注明“與原件相符”，并加蓋公章）；

②原農業人口生育二孩的，提供農轉非戶口底冊復印件（派出所注明“與原件相符”，加蓋公章）；

③雙胞胎或多胞胎的，提供孩子與父母不同時期的合影照片，并根據核實部門要求帶小孩目測；

④收養的，提供收養證；

⑤其他情況生育二孩的，提供生育時當地市級以上計劃生育部門有關生育政策文件。

2、核實部門

區人口計生局負責核實市、區勞動部門市外招調人員。

3、核實程序

申請人持上述材料原件和復印件到相應的人口計生部門遞交申請。辦事人員核實后留復印件退原件并受理申請，如對材料真實性有疑問的，可留原件作進一步核實。

4、核實時限及結果

申請人提交材料齊全的，自受理之日起10個工作日內

完成核實工作。核實過程中如發現需補充材料的，應及時通知申請人，并自申請人補齊材料之日起10個工作日完成核實工作。需要延長核實時間的，應報核實部門負責人同意并及時通知申請人，延長的時間不得超過10個工作日。

對符合政策生育的調動人員，出具“計劃生育證明”。對不符合政策生育、提供虛假材料、拒不按核實部門要求提供材料、拒不配合核實部門調查或提交的材料不符合要求的，出具“不予出具計劃生育證明通知”。

三、屬二孩懷孕或已生育二孩及以上（含雙胞胎或多胞胎生育）的遷戶人員在辦理“計劃生育證明”時與以往是否存在不同？

答：與以往的做法完全一樣，即擬招調人員應先到區人口計生局辦理“計劃生育證明”，勞動保障部門憑“計劃生育證明”進行信息預審。

四、我市勞動保障部門組織的全國全省職業技能鑒定以及計算機高新技術考試的考期安排如何查詢？

答：可登陸“深圳市勞動保障信息網”，在“辦事指南”中“技能鑒定”的“業務文件”中查詢。

五、對參加廣東省勞動保障廳組織的全國、全省統考獲得的中級以上職業資格證書今年能否用于辦理招調？

答：今年參加廣東省勞動保障廳組織的全國、全省統考獲得的中級以上職業資格證書不能用于辦理招調。但對于2007年12月31日以前參加廣東省勞動保障廳組織的全國全省統考獲得的中級以上職業資格證書今年仍可用于辦理招調。

六、農民工大比武獲獎者如何申報招調？能否辦理“農轉非”手續？小孩是否可隨父遷入？

答：農民工大比武獲獎者申報招調應當符合基本條件，并由所在單位按規定程序辦理。所在單位應當在勞動業務網上申報系統中選擇“M10—經市勞動保障部門確認競賽方案并按方案規定可享受招調員工優惠政策的深圳市各行業和各企業組織舉辦各類技能競賽的獲獎者”條件申報。所在單位未達到立戶條件，可以通過招調工代理機構辦理。

農民工大比武獲獎者可辦理“農轉非”手續，小孩也可隨父遷入。

第四篇：2011深圳招調工政策

2011深圳招調工政策，如何轉入深圳戶口

深圳招調工考試網 更新：2011-6-16 編輯：葉云虎

擬招調員工入戶的大致基本要求

1、社保（欲09年辦理者最遲不晚于09年2月社保轉入招調企業）：

在深圳累計兩年以上養老保險，在辦理深戶企業連續半年以上工傷保險（08年9月開始勞動局內部改為在深圳連續10個月工傷保險，在招調企業連續半年以上工傷保險），09年政策要求連續8個月以上工傷保險，因為欲辦理者首先要第一時間將社保轉入招調企業，否則沒有時間辦理；

2、資格證書：

本科以下學歷一般要有在深圳考的勞動局組織的中級以上職業資格證書，部分計算機類的全國統考的資格證書因為考試容易一般要有兩個以上資格證書，帶小孩一起進深戶的必須有高級資格證書，有關考試科目和時間可以上勞動局搞的勞動技能訓練中心等查詢；其它人事局憑的及全國統考的中級以上職稱也可以用于招調；

3、學歷：

一般要求高中以上學歷，文憑要真實有效，大專以上要有教育部的驗證證明，成教的高升本本科學歷及湖北的本科學歷注意要能提供除學歷驗證證明外的各種證明證實其真實性；

4、年齡：

一般夫妻雙方都不能超過35歲，超過的部分可以用在深圳交納的養老保險的年限來抵消，超一個月和超11個月都必須用一年的養老保險抵消，所以必須注意推算自己符合條件申報時刻時比35歲超了多少年多少個月；

5、戶口類別一般要求夫妻雙方都是城市戶口，有任何一方是農村戶口都要求辦理者有高級資格證書才可以，戶口本上必須注明是“農業戶口“還是“非農業戶口”或“城市戶口”，首頁上寫“家庭戶”、“居民戶”等勞動局均不認可；

6、小孩隨遷：帶小孩同時進深戶的，必須提供小孩的準生證和獨生子女證，且小孩必須和招調本人在同一個戶口本，必須有高級資格證書；

7、落戶：勞動局審批通過后的戶口遷移過程中，戶口掛靠在本人或配偶在關內買的房產上，或者是由招調自己的企業在派出所設立集體戶，戶口掛在招調企業的集體戶口本上，企業設立集體戶必須提供有效期內的和辦公地址吻合的正式租賃合同及營業執照和機構代碼，并由片區民警上門考察；

第五篇：深圳市企業招調工實施辦法

深圳市企業招調員工實施辦法

第一章 總 則

第一條

為規范深圳市企業單位招調員工工作，積極引進所需技術技能人才，促進本市經濟社會可持續發展，根據《關于加強和完善人口管理工作的若干意見及五個配套文件的通知》（深府?2005?125號）的規定，制定本辦法。

第二條 本市企業單位招調員工入戶本市的，適用本辦法，但調入市外干部、引進海外留學人員、接收全日制普通高校應屆畢業生的除外。

第三條 本辦法所稱招調員工包括招工和調工。對在深圳市外已就業并辦理正式招工手續，且已參加社會保險的工人，按調工辦理；對在市外未曾辦理過正式招工手續、未參加社會保險，但符合《深圳市戶籍遷入若干規定（試行）》的技術技能人員遷戶核準條件或經濟社會發展急需人才遷戶審批條件的人員，按招工辦理。

第四條 招調員工工作應遵守依法、公開、公平的原則，并依照有關規定接受相關部門及社會的監督。

第五條 招調員工實行全市統一政策、統一信息管理系統、統一職業技能鑒定和技能綜合評審。

第六條 深圳市人力資源和社會保障行政管理部門（以下簡稱“市人力資源保障部門”）負責辦理在市人力資源保障部門辦理招調工立戶登記的用人單位申請的招調工業務和個人申請的招調工業務。

區（含新區）主管人力資源的部門（以下簡稱“區人力資源部門”）在市人力資源保障部門指導下辦理在區人力資源部門辦理招調工立戶登記的用人單位申請的招調工業務。

第二章 立戶登記

第七條 用人單位招調員工應辦理招調員工立戶登記。

第八條 在本市注冊的法人企業符合下列條件之一，并且經工商年檢合格的，可以申請辦理招調員工立戶：

（一）上一納稅額5萬元人民幣以上的企業；

（二）上一出口創匯額200萬美元以上的企業；

（三）經市相關主管部門認定的高新技術企業、先進技術企業，或具有自主知識產權專利產品的企業；

（四）本市重大建設項目或高新技術開發項目需要招調相關人才的企業。

第九條 中央及各省駐深單位和企業、市直機關和事業單位或市國資局直屬企業的招調工立戶登記手續，由市人力資源保障部門辦理；區屬國有企業的招調工立戶登記手續，由區人力資源部門辦理。

其他用人單位可自主選擇在市人力資源保障部門或區人力資源部門辦理招調工立戶登記，但不得在市人力資源保障部門和區人力資源部門同時辦理招調工立戶登記。

第十條 已辦理招調工立戶登記的用人單位基本信息發生變更的，應當自信息發生變更之日起15個工作日內辦理招調工立戶登記信息變更手續。

第十一條 未達到招調員工立戶條件的企業或其他用人單位，需引進持有高級以上職業資格證書、中級以上專業技術資格證書、專業技術人員職業（執業）資格證書或本科以上學歷和學士以上學位證書人才的，由市人力資源保障部門認可的人力資源服務機構代理引進。

第三章 招調員工條件

第十二條

擬招調人員應當符合下列基本條件：

（一）具有城鎮戶籍，本辦法另有規定的除外；

（二）身體狀況能夠勝任正常工作；

（三）年齡在18周歲以上；

（四）具有高中以上學歷；

（五）已在本市辦理就業登記手續，但符合本辦法第十四條第一款第（十六）、（十七）項規定的除外；

（六）所從事的職業或所學專業與用人單位擬安排的職業對口；

（七）未違反人口和計劃生育法律、法規和有關政策的規定；

（八）本人及配偶均未參加國家禁止的組織及其活動；

（九）不屬于正在接受監察、紀檢、司法部門調查的人員，被刑事處罰的人員，或者仍處于處分期內的人員。

第十三條 用人單位申請招調符合本辦法第十二條規定且具備下列條件之一的人員，市人力資源保障部門、區人力資源部門核準下達計劃指標：

（一）經市人力資源保障部門認定并在任期內的高層次專業人才（以下簡稱“高層次專業人才”）；

（二）廣東省和國家部級以上自然科學獎、技術發明獎、科技進步獎或深圳市科技創新獎的項目主要完成人；

（三）具有通過全國統考取得的高級專業技術資格、廣東省高級專業技術資格或經市人力資源保障部門核準認定有效的省外高級專業技術資格（以下簡稱“高級專業技術資格”）的；

（四）獲得高級技師職業資格證書的；

（五）獲得技師職業資格證書的；

（六）經市人力資源保障部門職業技能鑒定獲得高級職業資格證書，且在本市實際繳納社會養老保險費累計3年以上的；

（七）具有本科以上學歷和學士以上學位，且在本市實際繳納社會養老保險費累計2年以上的；

（八）在國家級一、二類職業技能競賽、國家行業主管部門主辦的技能競賽、或廣東省、深圳市人力資源保障部門與有關行業聯合舉辦的職業技能競賽中獲獎的；

（九）受深圳市委、市政府表彰的文明市民、優秀保安員或先進工作（生產）者；

（十）本市依法登記注冊企業的法定代表人，其所在企業在最近連續3個納稅內累計納稅人民幣300萬元以上的；

（十一）本市依法登記注冊個人獨資企業的投資人、有限責任公司的自然人股東、合伙企業的出資（合伙）人，最近連續3個納稅內，以其投資份額占該企業實收資本的比例而累計分攤企業已繳納稅額人民幣60萬元以上的；

（十二）在本市就業的個人，最近連續3個納稅內累計繳納個人所得稅人民幣24萬元以上的；

（十三）在本市依法登記注冊個體工商戶的經營者，最近連續3個納稅內累計納稅人民幣30萬元以上的；

（十四）經本市軍官轉業安置管理部門批準隨軍的現役軍人家屬。

前款第（十）項至第（十三）項所規定人員，須最近連續3年以上一直具備與申請事由相適應的身份資格。

本條第一款第（一）項至第（十三）項規定人員以招工方式辦理的，年齡須在35周歲以下。以調工方式辦理的，第（一）項規定人員不得超過其對應的高層次專業人才認定標準規定的最高年齡；第（二）項、第（三）項規定人員須在50周歲以下；第（四）項規定人員須在48周歲以下；第（五）項、第（七）項規定人員須在45周歲以下；第（六）項、第（八）項、第（九）項規定人員須在40周歲以下；第（十）項至第（十三）項規定人員須在50周歲以下，納稅額超過以上規定納稅額一倍以上的，年齡可放寬至55周歲。

本條第一款第（一）項至第（九）項屬技術技能招調入戶條件，第（十）項至第（十三）項屬投資納稅招調入戶條件，第（十四）項屬政策性招調入戶條件。

第十四條 用人單位申請招調符合本辦法第十二條規定且具備下列條件之一的人員，市人力資源保障部門、區人力資源部門審批下達計劃指標：

（一）持有市人力資源保障部門公布目錄范圍內的全國統考專業技術人員職業（執業）資格證書（以下簡稱“專業技術人員職業（執業）資格證書”），且在本市實際繳納社會養老保險費累計1年以上的；

（二）經市人力資源保障部門職業技能鑒定獲得高級職業資格證書，且在本市實際繳納社會養老保險費累計1年以上的；

（三）參加市人力資源保障部門組織考務并監管的國家或廣東省人力資源保障部門統考，獲得高級職業資格證書，且在本市實際繳納社會養老保險費累計1年以上的；

（四）持有非本市頒發的高級職業資格證書，參加本市人力資源保障部門組織的職業技能鑒定相應等級的綜合水平測試合格，且在本市實際繳納社會養老保險費累計1年以上的；

（五）經市人力資源保障部門職業技能鑒定獲得中級職業資格證書，且在本市實際繳納社會養老保險費累計3年以上的；

（六）持有非本市頒發的中級職業資格證書，參加本市人力資源保障部門組織的職業技能鑒定相應等級的綜合水平測試合格，且在本市實際繳納社會養老保險費累計3年以上的；

（七）參加市人力資源保障部門組織的全國計算機信息高新技術考試獲得兩個工種模塊中級以上合格證書，且在本市實際繳納社會養老保險費累計3年以上的；

（八）具有本科以上學歷和學士以上學位，且在本市實際繳納社會養老保險費累計1年以上的；

（九）具有本科以上學歷，以及通過全國統考取得的中級專業技術資格、廣東省中級專業技術資格或經市人力資源保障部門核準認定有效的省外中級專業技術資格（以下簡稱“中級專業技術資格”）的；

（十）具有本科以上學歷，且在本市實際繳納社會養老保險費累計2年以上的；

（十一）具有大專學歷和中級專業技術資格，且在本市實際繳納社會養老保險費累計1年以上的；

（十二）具有大專學歷，所學專業為本市重點引進專業，在本市實際繳納社會養老保險費累計3年以上的；

（十三）具有大專學歷，在本市實際繳納社會養老保險費累計4年以上的；

（十四）在本市區級勞動部門組織的技能競賽或經市人力資源保障部門備案并同意競賽方案且按方案規定可享受招調員工優惠政策的各類技能競賽中獲獎的；

（十五）持有深圳市高級技工學校學歷和高級以上職業資格證書且畢業時間不超過4年的畢業生（以下簡稱“持雙證的高級技工學校畢業生”）；

（十六）經市人力資源保障部門組織技術工人交流而引進的；

（十七）現在本市注冊登記的上市公司擔任董事長、副董事長、總經理、副總經理高級管理職務的；

（十八）經市人力資源保障部門同意，由企業自主組織考評，考評成績符合招調員工要求并公示無異議的本企業員工，在本市實際繳納社會養老保險費累計3年以上的；（十九）本市依法登記注冊企業的法定代表人，其所在企業在最近連續3個納稅內累計納稅人民幣150萬元以上的；

（二十）本市依法登記注冊個人獨資企業的投資人、有限責任公司的自然人股東、合伙企業的出資（合伙）人，最近連續3個納稅內，以其投資份額占該企業實收資本的比例而累計分攤企業已繳納稅額人民幣30萬元以上的；

（二十一）在本市就業的個人，最近連續3個納稅內累計繳納個人所得稅人民幣12萬元以上的；

（二十二）在本市依法登記注冊個體工商戶的經營者，最近連續3個納稅內累計納稅人民幣15萬元以上的。

前款第（十九）項至第（二十二）項所規定人員，須最近連續3年以上一直具備與申請事由相適應的身份資格。

按本條規定申報的擬招調人員，申報招調前須在本單位連續繳納工傷保險費12個月以上（第（十五）項、第（十六）項規定人員除外），年齡在35周歲以下；已婚的，其配偶還須符合下列條件：

（一）具有城鎮戶籍；

（二）具有高中以上學歷；

（三）不得超過擬招調人員本人所對應申報條件規定的最高年齡。

本條第一款第（一）項至第（十八）項屬技術技能引進入戶條件，第（十九）項至第（二十二）項屬投資納稅引進入戶條件。

第十五條 夫妻一方具有本市戶籍，符合本辦法第十二條規定的另一方可由其用人單位以夫妻分居形式申請引進,其中以招工方式辦理的實際年齡須在35周歲以下，以調工方式辦理的實際年齡須在45周歲以下，市人力資源保障部門、區人力資源部門按照分居時間長者、學歷高者、技能高者依次優先的原則審批下達計劃指標。

第十六條 符合本辦法第十二條規定且申報招調前在本單位連續繳納工傷保險費12個月以上（持雙證的高級技工學校畢業生除外），并符合下列條件之一的人員，可由市人力資源保障部門認可的人力資源服務機構代理辦理個人招調手續，市人力資源保障部門核準下達計劃指標：

（一）高層次專業人才；

（二）廣東省和國家部級以上自然科學獎、技術發明獎、科技進步獎或深圳市科技創新獎的項目主要完成人；

（三）具有高級專業技術資格或經市人力資源保障部門職業技能鑒定獲得高級技師職業資格證書；

（四）經市人力資源保障部門職業技能鑒定獲得技師職業資格證書；

（五）經市人力資源保障部門職業技能鑒定獲得緊缺急需高級職業資格證書，在本市實際繳納社會養老保險費累計2年以上；

（六）具有本科以上學歷、學士以上學位，所學專業為本市重點引進專業，在本市實際繳納社會養老保險費累計3年以上；

（七）具有本科以上學歷和中級專業技術資格，在本市實際繳納社會養老保險費累計3年以上；

（八）具有本科以上學歷，持有專業技術人員職業（執業）資格證書，在本市實際繳納社會養老保險費累計3年以上；

（九）持雙證的高級技工學校畢業生；

（十）符合本辦法第十三條規定的投資納稅招調入戶條件的。

本條第一款第（一）項至第（十）項規定人員以招工方式辦理的，年齡須在35周歲以下；以調工方式辦理的，第（一）項規定人員不得超過其對應的高層次專業人才認定標準規定的最高年齡；第（二）項、第（三）項規定人員須在45周歲以下；第（四）項規定人員須在40周歲以下；第（五）規定人員須在38周歲以下；第（六）項至第（八）項規定人員須在35周歲以下；第（十）項規定人員須在50周歲以下。

前款第（一）項至第（九）項屬技術技能招調入戶條件，第（十）項屬投資納稅招調入戶條件。

第十七條 符合技術技能招調入戶條件的人員現已在本市工作的，在扣除其本人在本市依法實際繳納社會養老保險費的累計年限后，其招調年齡未超過本辦法規定相應年齡的，可以申報招調，但對于申報條件規定年齡須在48周歲以下的人員，其申報招調時的實際年齡不得超過48周歲。

技術技能招調入戶條件要求具備在本市繳納社會保險一定年限的擬招調入戶人員，應同時持有本市有效居住證一年以上。（解釋：只需要有居住證即可）

第十八條 以調工方式辦理引進的人員，按照本市有關規定應當繳納超齡養老保險費的，應按規定繳納超齡養老保險費。

第十九條 符合下列條件之一的人員在辦理招工時，屬于農業戶口的，可申請辦理“農轉非”手續；已婚的，其配偶不受戶籍類別的限制：

（一）符合本辦法第十三、十六條規定的人員；

（二）符合本辦法第十四條第（一）項條件中具有專業技術人員職業（執業）資格證書的人員；

（三）符合本辦法第十四條第（二）、（三）、（四）、（十三）、（十四）項條件中具有高級以上職業資格證書的人員；

（四）符合本辦法第十四條第（七）項條件中兩個工種模塊均為高級合格證書的人員；

（五）符合本辦法第十四條第（八）、（九）、（十一）項條件的人員；

（六）在深圳繳納工傷保險費滿2年以上，且符合本辦法第十四條第（五）項條件中緊缺急需工種的人員。

第四章 計劃指標審批原則

第二十條 計劃指標的審批綜合考慮擬招調人員的技術技能水平、教育程度、在本市實際繳納社會養老保險費的累計時間等要素，并結合本市產業需求、用人單位的規模、社會經濟貢獻等情況，實行擇優下達的原則。

市人力資源保障部門、區人力資源部門應及時公布當次計劃指標審批結果。第二十一條

對具有特殊專長、做出特別貢獻的技能人才，優先下達計劃指標；對政策性安置人員，按相關規定下達計劃指標。

優先滿足本市支柱產業、戰略性新興產業、重點扶持產業、其他鼓勵發展產業及市級重大項目（或高新項目）的人才引進需求。

第二十二條 招調人員18周歲以下子女（大中專院校在校生除外），或者年齡在20周歲以下且仍在中學就讀的子女可一同隨遷，在下達計劃指標的同時，一并下達子女入戶指標。

第五章 辦理程序

第二十三條 已辦理招調工立戶登記的用人單位申請招調員工，應當向其所在地相關單位和部門進行商洽或調檔，并在網上申報擬招調人員信息。

以家屬隨軍形式引進的，須先經市軍官轉業安置管理部門批準后，再進行網上申報。

按照本辦法第十三條、第十六條規定的投資納稅招調入戶條件申報的，須先經市公安部門審查合格后，再進行網上申報。

第二十四條 以個人身份申請招調員工的，應當與市人力資源保障部門認可的人力資源服務機構簽訂代理協議，委托其辦理招調工手續。

人力資源服務機構向委托人所在地相關單位和部門進行商洽或調檔，并在網上申報擬招調人員信息。第二十五條 對于按照核準條件申報的招調工信息，申報系統自動預審通過。

對于按照審批條件申報的招調工信息，市人力資源保障部門、區人力資源部門將根據入戶指標使用情況、用人單位及擬招調人員的綜合情況分批進行預審。

預審通過的，用人單位可按照有關規定向市人力資源保障部門或區人力資源部門提交書面申報材料。

第二十六條 市人力資源保障部門、區人力資源部門收到書面申報材料后，根據不同情形分別作出以下處理：

（一）申報材料齊全、符合規定形式的，接收申報材料；

（二）申報材料不齊全或者不符合規定形式且無法當場補正的，退回申報材料，并注明需要補正的全部內容；

第二十七條 市人力資源保障部門、區人力資源部門接收書面申報材料之日為受理申請之日。

市人力資源保障部門、區人力資源部門接收申報材料后發現材料不齊全或者不符合規定形式的，在5個工作日內告知申請人需要補正的全部內容。

申請人按照告知要求補交申報材料的，市人力資源保障部門、區人力資源部門接收補交申報材料，受理之日從接收補交申報材料之日起算。

第二十八條 市人力資源保障部門、區人力資源部門按照本辦法規定的條件審核擬招調人員的申報材料，并自受理之日起15個工作日內作出是否同意招調入戶的決定。

對于情況特殊的，審批時限可適當延長，但最長不得超過30個工作日。擬招調人員取得的省外專業技術資格，以市人力資源保障部門核準認定的結果為準。

擬招調人員取得的市外職業資格證書，需通過國家職業資格證書全國聯網查證。

第二十九條 市人力資源保障部門、區人力資源部門作出同意招調入戶決定的，由用人單位、人力資源服務機構領取相關函件，并轉交擬招調人員。

擬招調人員可憑相關函件，按照規定程序辦理戶籍遷入等相關手續。

市人力資源保障部門、區人力資源部門作出不同意招調入戶決定的，應及時通知用人單位或人力資源服務機構。

第六章 招調員工監督管理

第三十條

市人力資源保障部門負責統一管理全市招調員工工作，并對各區人力資源部門招調員工業務進行指導和監督檢查。

第三十一條

市人力資源保障部門、區人力資源部門應建立和完善招調員工工作制度和崗位責任制，按全市統一的要求辦理招調員工業務，為企業和員工提供優質高效的服務。

第三十二條 已辦理招調工立戶登記的用人單位，有下列情形之一的，暫停其辦理招調工業務直至該情形終止：

（一）未按規定辦理注冊、登記、年檢或備案等手續的；

（二）基本信息發生變更未及時申報的；

（三）正在申請破產的；

（四）逾期未申報招調工計劃和統計信息的；

（五）未依法納稅的；

（六）有嚴重違反勞動保障法律法規行為的；

（七）有其它違反法律、法規和政策行為難以正常開展人事管理活動的。

第三十三條 用人單位應認真審查本單位擬招調員工的有關材料，由單位經辦人到市人力資源保障部門、區人力資源部門辦理本單位招調員工業務。

第三十四條 用人單位、人力資源服務機構應確保所申報材料的真實性，在招調員工報批過程中實行單位法定代表人（或委托人）、人事負責人和單位經辦人共同簽字負責制。

用人單位或人力資源服務機構有下列情形之一的，暫停其辦理招調工業務2年，將其行為記入深圳市企業征信系統，并根據具體情況建議用人單位對負有直接責任的經辦人給予紀律處分；涉嫌犯罪的，依法移送司法機關處理：

（一）用人單位為非本單位人員辦理招調工手續的；

（二）不具有代理資質的機構以代理方式辦理招調工的；

（三）偽造、變造或故意提供虛假材料的；

（四）在企業組織考評中有弄虛作假行為的；

（五）不嚴格核實申報材料造成不良后果的；

（六）有行賄、受賄或索賄情形的；

（七）有其他違法犯罪行為的。

第三十五條 擬招調人員有下列情形之一的，不予辦理招調手續，將其行為記入深圳市個人誠信征信系統，并在3年不再受理其招調工申請；涉嫌犯罪的，移送司法機關依法處理：

（一）提供虛假材料的；

（二）在職業技能鑒定、職稱評審等工作中有弄虛作假等舞弊行為的；

（三）有其他違法犯罪行為的。

第三十六條 市人力資源保障部門、區人力資源部門在招調員工審核工作中實行經辦人簽字負責制，簽字人為直接責任人。工作人員違反有關規定的，經查實后依照有關規定追究行政責任；涉嫌犯罪的，移送司法機關依法處理。

第七章 附 則

第三十七條

市人力資源保障部門根據全市經濟社會發展和產業結構變化等情況，調整《深圳市招調員工職業工種目錄》，并確定緊缺急需職業工種和等級。

第三十八條 辦理招調工立戶登記和招調員工所需提交的申報材料，由市人力資源保障部門在市人力資源和社會保障局網站（www.tmdps.cn）“人力資源引進”欄目公布。

第三十九條 其他用人單位招調員工參照本辦法執行。第四十條 市委、市政府對高層次專業人才及其配偶的引進另有規定的，從其規定。

第四十一條 本辦法所稱“以下”不包含本數，“以上”均包含本數。

第四十二條

本辦法自2011年3月7日起施行，有效期5年。2010年4月20日深圳市人力資源和社會保障局發布的《深圳市企業招調員工實施辦法》（深人社規?2010?6號）同時廢止。