第一篇：科技火花獎獎勵辦法

科技火花獎獎勵辦法

科技火花獎獎勵辦法

×

第一章總則

第一條為推動群眾性技術改造、技術革新和合理化建議活動的蓬勃開展，增強廣大干部職工的科技意識，促進治黃事業的發展，特制定本辦法。好范文版權所有!

×第二條省局設立××××河務局科學技術火花獎（以下簡稱科技火花獎），每年度評審一

次。

第三條為了維護科技火花獎勵的嚴肅性，科技火花獎的申報、評審、授予，實行公開、公平、公正的原則，任何組織或個人不得非法干涉。

×第二章獎勵范圍和評審標準

×第四條省局科技火花獎獎勵范圍：

⒈執行各級科技計劃完成的，未獲得省局科技進步獎及以上獎勵，對科技治黃事業有較大作用的成果。

⒉職工在各自工作崗位上解決某一生產環節的技術工藝難題，或在原有技術基礎上有所改進、有所提高，并取得明顯效益的成果。

⒊在治黃生產中，改進或完善某一機械、設備、工具的性能，提高生產效率或減輕勞動強度的技術改造和技術革新成果。

⒋在經濟工作中，開發或引進新技術、新產品，取得明顯效益的成果。

⒌在工程、科技、信息、檔案、財務、物資、計劃、統計等管理工作中，提出改進、完善辦法和措施，被有關單位采納，并在實際管理中取得明顯效果的成果。

第五條××××河務局科技火花獎分為二等，參考評審標準如下：

⒈一等獎：技術有明顯創新、難度較大，對治黃建設、管理或發展產業經濟有一定作用，取得一定社會或經濟效益的成果。

⒉二等獎：有一定技術創新和難度，對治黃建設、管理或發展產業經濟有作用，具有社會或經濟效益的成果。

×第三章評審機構和職責

第六條經省局獎勵委員會批準成立省局科技火花獎評審委員會（以下簡稱評審委員會），負責申報成果的評審，并提出獲獎建議。

評審委員會由有關方面的名專家組成，設主任委員名，副主任委員名，每三年調整一次。

第七條省局科技處負責科技火花獎評審的組織工作。

×第四章申報和評審

第八條申報程序

凡符合條件的成果均可申報。申報時應提交《××××河務局科技火花獎勵申報書》（見附件）及主要技術資料，一式三份（含電子文檔），按隸屬關系于每年月日前報省局科技處。

同一成果不能同時申報省局科技火花獎和科技進步獎，對已獲得科技進步獎或其他高一級獎勵的成果，科技火花獎不再受理。

第九條申報省局科技火花獎的成果交納元評審費。評審費由申報單位承擔。

第十條評審程序

通過科技處形式審查的申報成果，交評審委員會評審。由評審委員會根據評審標準提出獎勵等級建議，由省局獎勵委員會審定獲獎成果、獎勵等級、獲獎單位和獲獎人選。

第十一條在評審申報成果時，委員必須認真負責，秉公辦事，嚴格依照本辦法，獨立、公正地做出評審結論。涉及評審委員會委員及其親屬的成果，在評審時應予以回避。評審委員會委員要對評審會議內容保密，專業評審組成員要對專業組評審會議內容保密，對導致泄密并造成不良影響者，經核實，取消其任職資格。

第十二條科技火花獎勵公告與異議處理

經省局獎勵委員會審定后，由省局發布年度科技火花獎勵公告（同時上網）。好范文版權所有!

自公布之日起日內為異議期。在此期間，任何單位和個人如對獲獎成果有異議，可向省局科技處書面提出。異議由第一完成單位（部門）負責協調，在一個月內提出達成一致的證明材料或處理意見，報評審委員會裁定。無異議者，即行授獎。

×第五章獎勵

第十三條科技火花獎的授予

⒈對獲獎成果的主要完成單位頒發獎勵證書，對獲獎成果的主要完成人頒發獎勵證書和獎金。

⒉獲獎成果的獎勵金額和主要完成單位、主要完成人員限額：

獎勵金額

主要完成單位個

主要完成人員名

一等獎

元

二等獎

元

×第六章附則

第十四條由省局科技處負責解釋。

第十五條本辦法自公布之日起施行。年月日印發的《××××河務局科技火花獎勵辦法》同時廢止。

第二篇：優秀科技論文獎獎勵辦法

為了展示X臺廣大科技人員和管理干部的聰明才智，激勵更多的人把研究成果撰寫成論文，發揮科技論文的積極作用，特制定本辦法。

第一條XXX優秀科技論文獎是總臺學術成果的最高榮譽獎之一，每年評選和頒發一次。獲獎者由總臺頒發獎金，在總臺刊物上公布獲獎者名單。

第二條本辦法適用于XXX內各有關單位從事廣電技術工作的工程技術人員和科技管理人員。

第三條申請優秀科技論文獎的論文應是在：評獎前一年內在總臺（或總臺以上）舉辦的學術會議上發表的論文或在正式學術刊物上發表的論文(包括正式出版的學術著作)。

第四條優秀科技論文按廣播中心、電視中心、無線發射與傳輸、網絡傳輸、廣電技術管理等五個專業分類，設一、二、三等獎：

一　等　獎獎金3000元

二　等　獎獎金2000元

三　等　獎獎金1000元

第五條優秀科技論文獲獎得者，其業績記入本人檔案，作為業績考核、職務晉升、專業技術職稱評審的重要依據之一。

第六條具備以下條件之一的，可以申請優秀科技論文獎：

1．在學術理論上有創見、觀點鮮明、構思新穎。

2．在科學技術上有突破。

3．在實踐中解決技術難點，有推廣意義。

4．文章論點明確，論證科學，邏輯縝密，表述準確。

5．對廣播電視事業的發展有前瞻性指導意義。

第七條申報程序

申報優秀科技論文獎，由總臺內各部門按照本辦法規定組織申報，申報單位每年于10月31日前向總臺技術管理部申報，逾期不予受理。

第八條評審程序

1.總臺優秀科技論文獎由技術管理部歸口管理。評審委員會由主管臺長、技術管理部主任和各專業評審小組組成，評審委員會主任由主管臺長擔任，技術管理部主任擔任評審委員會秘書長。各專業評審小組成員均應具有本專業高級職稱。

2.申請工作完成后，評審委員會將申報的論文按專業組織各評審小組有關專家評審并提出初審意見。

3.評審委員會根據初審意見進行復審，采取綜合討論并無記名投票方式審定。

第九條參評論文發現有抄襲、他人代寫等弄虛作假行為者，經查明屬實，視情節輕重給予相應處罰。

第十條本辦法由總臺技術管理部負責解釋。

第十一條本辦法自公布之日起實施。

技術管理部

X年X月X日

[1]

在百度搜索:優秀科技論文獎獎勵辦法

第三篇：科技創新獎獎勵辦法

第一章總則

第一條為了獎勵在xxx范圍內推動科技進步，促進科技成果轉化，提高社會效益和經濟效益方面做出一定貢獻的集體和個人，根據國家廣播電視總局科技創新獎勵暫行辦法和xxx省廣播電視局科技創新獎獎勵辦法，制定本辦法。

第二條本辦法適用于xxx內的集體和個人。

第三條本辦法獎勵的范圍包括：廣播電視技術領域內科技創新成果及與廣播電視事業有關的新的科學技術成果的應用、推廣及轉化等。

第四條申報總臺科技創新獎的項目，應符合下列條件之一：

（一）應用與廣播電視事業有關的新的科學技術成果（包括新產品、新技術、新工藝、新材料、新設計等）并同時具備以下條件：

1、省內首創的；

2、本行業先進的；

3、經實踐證明具有較大經濟效益或社會效益的。

（二）在推廣、轉化已有的科技成果工作中，做出較大貢獻并同時取得較大經濟效益或社會效益的。

（三）在工程建設、設備研制和技術改進中，采用新技術，并同時取得較大經濟效益或社會效益的。

（四）在廣播電視技術運行、維護、管理中，編制科學的、先進的規范、規程、標準，并取得較好的經濟效益和社會效益的。

第五條申報科技創新獎的項目，必須應用于實踐一年以上，證明其功能和性能可靠，并持有使用單位、部門出具的證明。

第六條擬申報科技創新獎一等獎的項目，應經過有關部門鑒定。

第七條對成果有明顯爭議的項目，在爭議未解決前，不得申報總臺科技創新獎。

第二章獎勵標準及辦法

第八條總臺科技創新獎按其所獎勵項目的科學技術水平和技術難度，經濟效益和社會效益分為一等獎、二等獎、三等獎三個等級：

一等獎項目在技術上有重大創新，技術難度大，總體技術水平和主要技術指標應達到或接近同類項目的省內先進水平，推動行業科技進步的作用很大，并取得重大的經濟效益或社會效益；

二等獎項目在技術上有較大創新，技術難度較大，總體技術水平和主要技術經濟指標應達到或接近同類項目的省內領先水平，推動行業科技進步的作用顯著，并取得了較大的經濟效益或社會效益。

三等獎項目在技術上有創新，有一定的技術難度，總體技術水平和主要技術指標應達到或接近同類項目的臺內先進水平，推動科技進步的作用較大，并取得了一定的經濟效益或社會效益。

第九條獲得廣播電視科技創新獎的項目，由xxx授予獎狀、證書和獎金。獎金如下：

一等獎：8000元

二等獎：6000元

三等獎：4000元

第十條獲得一等獎的項目由總臺擇優推薦申報省局科學技術進步獎。

第十一條廣播電視科技創新獎獲得者，其業績記入本人檔案，作為業績考核、職務晉升、專業技術職稱評審的重要依據之一。

第三章申報和評審程序

第十二條申報科技創新獎，由總臺內各部門按照本辦法規定擇優申報；總臺下達或委托的項目可直接申報。申報單位每年于7月1日至7月31日向總臺技術管理部申報本科技創新獎項目，逾期不予受理。

第十三條凡申報總臺科技創新獎的項目，須打印填寫《xxx技術創新獎申報書》（見附件），報齊應有附件，同時以電子文檔格式儲存于軟盤中。技術管理部審查合格后予以受理。

第十四條幾個單位共同完成的項目，由第一完成單位組織聯合申報。

第十五條總臺科技創新獎由技術管理部歸口管理。評審委員會由主管臺長、技術管理部主任和各專業評審小組組成，評審委員會主任由主管臺長擔任，技術管理部主任任評審委員會秘書長。

第十六條評審工作按下列程序進行：

（一）將所有項目分類為廣播中心、電視中心、無線發射與傳輸、網絡傳輸四個專業。

（二）在總臺科技項目評審專家庫中按專業抽取5—7人組成評審小組，組長由評審委員會主任指定。

（三）評審小組組長向評審小組成員介紹情況，若需要項目完成人代表應到會答辯。

（四）評審小組應根據項目的水平和取得的社會經濟效益寫出評審意見及建議等次，報評審委員會評定。

（五）技術管理部對評審結果復核后行文上報主管臺長批準。

第四章附則

第十六條經評審委員會評定和主管臺長批準的擬授獎項目即在總臺內予以公告，項目異議受理期為自公告之日起五個工作日。若無異議，即行授獎。

第十七條獲獎項目，如發現有弄虛作假或剽竊他人成果者，經查明屬實，即撤消其獎勵，追回其獎金，并建議有關單位、部門視情節輕重給予行政處分。

第十八條本辦法由總臺技術管理部負責解釋。

&n

bsp;第十九條本辦法自公布之日起實施。

[1]

在百度搜索:科技創新獎獎勵辦法(第2頁)

第四篇：科技創新獎勵辦法

科技創新獎勵辦法

為了推動公司技術創新工作的開展，不斷增強企業的自主創新能力，促進我廠科學、穩定、可持續發展，在全公司樹立“科學技術是第一生產力”的理念，走科技創新發展之路，進一步吸引人才、留住人才、用好人才，特制定本公司科技創新獎勵辦法。

1、總結表彰獎勵：

1.1、每年召開一次技術創新表彰總結大會，對技術研發、引進創新、推廣應用方面的優秀科技成果和為公司技術進步做出突出貢獻的技術創新標兵、技術創新先進個人、技術創新先進部門（專業組）進行表彰獎勵；

1.2科技成果通過集團公司鑒定的項目，公司里實行重獎；出席集團公司以上的技術創新功臣、技術創新標兵，在評比集團公司勞動模范和先進工作者時重點考慮。

2、科技創新人員獎勵優惠政策：

2.1、重視對科技創新人員技術培訓，創造條件給業務技術骨干提供專業外培學習機會，由公司決定外派技術人員的學習費用全部由公司負擔，按照有關規定補助津貼，個人工資獎金不受影響。

2.2、鼓勵專業技術人員繼續教育。

2.2.1半脫產學習期間，公司適當安排減輕工作量，學習期間個人工資獎金不受影響。

2.2.2脫產進修學習期間，學習時間兩年以內的，公司按照有關規定支付技能工資，學習時間兩年以上發給必要的生活補助費。2.2.3獲得專業技術畢業證后若繼續為公司工作，其學費、差旅費由公司全部負擔，憑專業技術畢業證一次性報銷處理；

2.3、對外技術協作、參加技術交流會議等發生的一切合理費用由廠里全部負擔；個人被邀請參加行業技術研討會議，無論對本企業有無效益，經領導批準后可以參加，發生的一切合理費用由公司全部負擔。

2.4、在國家級、省級技術刊物上發表技術論文論著或專業技術著作，根據論文論著或著作的影響力進行獎勵。

2.5專業技術人員購置專業技術書籍，經公司領導批準后并登記后實報實銷，需要的專業技術書籍根據需求購置，原則上不受費用限制。

2.6、在公司進行科技研發，項目審定確立后，研發經費公司大力扶持，根據進度及時撥付。

第五篇：*醫院科技獎勵辦法

科學研究是促使中醫藥學術水平不斷提高的重要手段，是提高醫療質量和培養人才的必要措施，為實施“科教興院”戰略，加快醫院科學技術發展和適應醫療體制改革的步伐，充分鼓勵和調動廣大醫院職工開展科研工作的積極性和創造性，營造鉆研技術奮力爭先的氛圍，特修訂本辦法，以激勵員工，加速我院的現代化建設和發展。

一、獎勵原則：

1.績效掛鉤的原則。認真貫徹“各盡所能，按勞分配”的原則，堅決克服平均主義，按績效計獎。

2.公平競爭的原則。科技人員不論職務高低，資歷深淺，在科研攻關、課題研究、新品開發、新技術新項目引進等工作中，人人平等，允許自由組合，擇優招標競爭，以鼓勵我院優秀中青年人才脫穎而出。

二、獎勵項目

1.科技進步獎：主要獎勵在科研創新中成績顯著并獲各級科技進步獎。

① 獲國家級科技進步獎一等獎： 獎勵20萬元； 100萬

獲國家級科技進步獎二等獎： 獎勵15萬元；

獲國家級科技進步獎三等獎： 獎勵13萬元；

獲國家級科技進步獎四等獎： 獎勵10萬元；

② 獲省級科技進步獎一等獎： 獎勵13萬元； 30萬

獲省級科技進步獎二等獎： 獎勵8萬元； 20萬

獲省級科技進步獎三等獎： 獎勵5萬元； 20萬

獲省級科技進步獎四等獎： 獎勵3萬元； 取消

③ 獲市級科技進步一等獎： 獎勵6萬元； 8萬

獲市級科技進步二等獎： 獎勵2萬元； 4萬

獲市級科技進步三等獎： 獎勵1萬元； 2萬

獲市級科技進步四等獎： 獎勵0.5萬元。1萬

獎勵項目組主要成員獎金額度不低于獎金總的70%，項目第一責任人的額度不低于獎金總額的30%。

2.新技術、新項目引進獎：是對積極引進和消化吸收國內外的先進醫療技術，促進醫院科學技術進步，具有創新性和實用性，且填補國家、省、市、院空白，取得較好的社會和經濟效益。

① 獲省衛生廳新技術新項目引進一等獎： 獎勵1萬元； 1.2萬

獲省衛生廳新技術新項目引進二等獎： 獎勵0.5萬元； 0.6萬

② 獲市衛生局新技術新項目引進一等獎： 獎勵0.6萬元； 0.2萬

獲市衛生局新技術新項目引進二等獎： 獎勵0.3萬元； 0.1萬

③ 獲醫院新技術新項目一等獎： 獎勵0.2萬元；

獲醫院新技術新項目二等獎： 獎勵0.1萬元；

獲醫院新技術新項目三等獎： 獎勵0.05萬元。

3.創建重點科室獎：創建活動中成績顯著，通過各級重點專科驗收。

市級： 科室獎勵2萬元（其中科主任不低于50%）；

省級： 科室獎勵5萬元（其中科主任不低于50%）；

國家級： 科室獎勵20萬元（其中科主任不低于50%）。

4.論文發表獎：

（1）報銷：

中華級系列和核心期刊：按實報銷

國家級：限額800元

省級：限額500元

市級：100元

（2）獎勵：

SCI收錄的期刊： 每篇獎勵5000元；

中華醫學系列期刊（核心期刊）： 每篇獎勵1500元；

中華醫學系列期刊： 每篇獎勵800元；

國家級（核心期刊）： 每篇獎勵1000元；

國家級（中國科技論文統計源期刊）：每篇獎勵400元；

國家級： 每篇獎勵300元；

省級（核心期刊）： 每篇獎勵500元；

省級（中國科技論文統計源期刊）： 每篇獎勵300元；

省級： 每篇獎勵200元。

港澳出版刊物不列入獎勵范圍（以出版刊號為準）

SCI收錄的期刊： 每篇獎勵5000元；

專著：每本4000元；

中華醫學系列期刊： 每篇獎勵800元；

國家級： 每篇獎勵300元；

省級： 每篇獎勵200元；

核心期刊：每篇獎勵1000元；

統計源期刊：每篇獎勵800元；

論著：每篇獎勵200元；

獎勵范圍僅限于正規出版刊物。

5.科技成果轉讓獎勵：凡職務技術成果轉讓給企業的，可從轉讓費中獲得不低于20%的獎勵。

6．教育獎勵：專業對口，在職讀書獲大專以