第一篇：計院2011年上半年工作總結及2011年下半年計劃-豆

2011年上半年工作總結及下半年年工作思路2011年設計院在集團公司黨委的正確領導和大力支持下,在設計院全體員工的共同努力下，眾志成城，上下一心，積極貫徹和落實科學發展觀，落實“三心”“四快”市政公用精神，穩定設計骨干隊伍，加強設計院內部管理，以 “打造精品設計”為工作目標，在開拓市場、加強內部管理、提高設計水平和質量等方面做了大量工作，并取得了較大的成績，現簡要匯報如下：

一、上半年工程設計情況。

1、今年年初，在開發處的協助下，對各熱力公司進行熱源和負荷情況進行了調查，完成了集團十二五戰略發展規劃，為集團的發展出謀劃策，為供熱項目實施做好前期規劃。

先后完成了福利院熱源擴建、浮山三小區供熱站擴建、金港供熱站可行性研究報告編制工作。

2、替代觀象山工程和八大關區域，選址難工期緊，作為重點項目，設計院安排骨干人員負責，確保設計質量和工期。其中觀象山工程的廣西路一二次網工程連續兩次達到精品設計等級。

3、做好技術方面的儲備，繼續完善設計院通用圖和設計標準。加快設計院人才梯隊建設發展，積極培養鍛煉人才，提高競爭實力。工程咨詢資質申報已經開始，各項材料已經上報，正在審批過程中。

4、積極響應集團公司開展的“互幫互助”主題活動，加強設計院同熱力公司之間的信息交流。現在來設計院交流學習的熱力公司技術人員共有5人，設計院為他們指定了專業指導老師，并進行了設計規范和采暖、結構等設計計算軟件的培訓。經過近

一個月的學習，他們已具備了讀圖和畫圖能力，下一步將逐步參與到基本設計中。

5、大力開拓外部市場，憑借集團品牌技術優勢，成功進入桓臺、鄒平市場。

三、下半年工作計劃。

1、重點項目由院領導牽頭負責，加強與工程開發處和各生產部門等相關部門聯系溝通，提前排好計劃，細化分解責任目標，逐項考核，責任到人。

2、做好技術上各方面的儲備和落實：（1）繼續完善設計院通用圖和設計標準；（2）對老區換熱站的震動和噪音繼續深入的研究，以減少對周圍居民的影響；（3）做好老供熱系統節能減排技術研究，分布式變頻技術的推廣；（4）結合集團分戶計量改造試點，繼續深化課題研究，以指導節能建筑供熱設計的提高和發展；（5）加強在熱源建設方面的投入力度，鍛煉設計院隊伍，豐富經驗，增加業績，同時為集團在熱源建設上奉獻設計精品。

3、加強管理，保證按期保質完成集團內部設計任務。下半年設計院設計任務還很繁重，我們要重點加強內部管理，做好職工的思想工作，繼續保持設計院團隊精神，繼續發揚設計院吃苦耐勞，任勞任怨戰斗作風，做到人員、工期的合理安排，加班加點，保證按期保質完成集團下半年設計項目。

4、做好職工的思想工作，增強安全意識，提高服務質量；創建學習型、創新型團隊，為熱電工程建設提供精品的設計和優質的技術服務。

5、完成公司下達的利潤指標和其他指標。

總之，在集團公司黨委的正確領導下，我們有信心完成集團公司2011年設計任務。完善管理制度，提高設計水平和能力，增強競爭實力，積極開拓市場，以“暖到家”服務品牌為依托，為設計院今后更好的發展，為集團的二次創業和市政公用的再跨越做出更多貢獻。

第二篇：院感年計劃

為了保護住院患者和醫務人員的健康，減少醫院感染的發生、避免醫院感染暴發事件的出現，特制定以下工作計劃：

1、嚴格消毒滅菌觀念，認真做到侵入性診療用物一人一用一滅菌；與病人皮膚直接接觸物

品一人一用一消毒；嚴格執行一次性醫療用品的管理制度，且在消毒滅菌有效期內使用，不得重復使用，保證病人安全。定期檢查常用物品的清潔消毒工作。

2、要求全體醫務人員嚴格執行各項無菌技術操作規程，嚴格消毒隔離制度，強化無菌操作

意識。

3、為了加強細菌耐藥的醫院感染管理，有效預防和控制多重耐藥菌在醫院內的傳播，要做

到及時發現、早期診斷多重耐藥菌感染患者。對確立診斷的耐藥菌要及時向院感科報告，指導消毒隔離措施實施，同時發放消毒隔離通知，指導多重耐藥菌醫院感染的預防控制措施的落實。

4、堅持醫院感染委員會會議制度，每季度召開例會一次，組織學習院感知識，定期研究、協調和解決有關本科室醫院感染管理方面的問題。積極參與院內組織的院感知識教育與培訓，并將學習情況納入科室考核。

5、按照《醫療廢物管理條例》和《醫療衛生機構醫療廢物管理辦法》，使用有規范標示的容器、包裝袋。醫療廢物分類存放，密閉運送。嚴禁醫療廢物和生活垃圾混放。

6、嚴格執行《手衛生規范》，不斷加強手衛生的宣傳、教育、培訓活動，增強預防醫院感

染的意識，掌握手衛生知識，保證洗手與手消毒效果。

7、加強本科室的職業暴露知識培訓，醫務人員嚴格執行標準預防，做好自我防護。當出現

職業暴露時，嚴格遵循職業暴露處理原則，按要求進行報告、登記、評估、預防性治療和定期隨訪。

8、開展重癥病人的目標性監測，重點監測呼吸機相關肺炎、血管內導管所致血行感染、留

置導尿管感染、耐藥菌感染以及抗生素的合理應用等，每季度對監測結果進行反饋，提出整改措施。

9、每月及時評估相應的消毒滅菌監測和環境衛生學監測結果，提出整改措施。

10、對使用中的紫外線燈管定期監測照射強度。

第三篇：出納年工作總結及計劃

出納年工作總結及計劃1

20xx年緊張忙碌的一年即將結束了，總結這一年的工作，在各級領導的正確領導和業務指導下，我在本工作崗位上取得了一定的成績，但也存在著很多的不足之處。本著正視當下、展望明天、總結成績、剖析不足的思想，對本人今年的工作作以膚淺的小結，不足之處請領導批評指正：

一、崗位工作取得的成

1、資金方面：作為一個企業，資金的安全及管理是財務業務中很重要的工作，20xx年作為財務出納人員的我每月月末會與出納人員及時、完整核對現金、銀行存款、其他貨幣資金往來進行對賬、盤點，并做資金對賬表存檔。保證了各項資金帳帳相符、帳實相符，為公司資金安全管理及合理使用提供了數據基礎。

2、供應鏈方面：作為一個總賬會計，我要負責每天采購、出庫等發票的生成，月底我要做供應鏈的對賬、關帳結賬工作。在這一年里，我能堅持每天生成相關發票、月底做庫盤點數據并參與盤點、審核盤盈盤虧單據及寫盤點報告，為公司商品管理工作盡到了一個作為財務人員的職責。

3、應收應付系統方面：我堅持每天把出納傳遞的收、付款單據在當天入賬，及時核銷客戶應收款、供應商應付款；及時處理商務部門及業務人員oa郵件關于應收應付款項的調整入賬；改變了以前因入賬不及時，給商務方面在對客戶和供應商款項管理方面造成的數據信息滯后、帳期影響。在這一塊，通過我的工作有了很大改善，為公司各層級數據需求者提供了及時、完整、準確的數據支持。每月底及時進行了關、結賬工作，仔細調整業務環節中出現的數據不符合系統的情況，從未因供應鏈關結賬的問題影響下月的業務開單。

4、固定資產系統及存貨方面：我每月對公司購入的各項固定資產進行登記入賬、建立卡片，月底對資產項目核對關結賬。

5、總賬賬務方面：我堅持每天及時從出納處取得各項單據，及時分類歸集記賬，做到分錄摘要清晰明了、數據準確、核算項目對應無誤；并增加了原來未做現金流量項目；在月末及時進行賬目核對，保證資金、備用金項目、應收和應付項目帳帳相符，通過每月對應收預收、應付預付項目的數據的對比，核銷了應收款、應付款的重復項，保證了資產負債表項目數據的真實合理，為數據分析奠定了扎實的基礎；及時處理財務經理、財務總監xx郵件關于各種賬務調整、數據清理的工作；能及時每月對xx工廠、xx采購、銷售、一般往來賬務及時進行核對并制作對賬表，對于雙方有疑問的事項我能做到和對方財務人員保持密切溝通只至找出問題所在、及時解決，保證雙方往來賬務清晰、數據準確。

6、其他會計事項：我能按照財務部規章制度、領導要求，處理相關財務事宜，提供需要的.數據信息及賬表及其他事務；對于其他部門和人員通過系統查詢關事項，能積極配合并釋疑；遵守財經紀律和制度、遵守職業道德、保守各種保密事件及商業秘密，做到數據不外泄不傳播。

二、工作中存在的各種問題及修正

1、在憑證制作過程中出現了數據登記不完整、科目歸集、核算項目歸集不準確的時候，在20xx年的工作中應更加仔細、詳細分析數據屬性，做到摘要意思清楚、信息全面、科目及核算項目及現金流項目歸類準確、數據準確。

2、對于應收應付項、資產項、總賬項，不能拘泥于做賬而“作”帳，在每項目完成之余，多看多想各環節數據狀況、關聯信息，發現及處理系統中出現的有必要處理的事項，使財務帳各項目、數據更完整清楚、符合邏輯。

三、明年工作計劃

新的一年，工作也是一個全新的開始，理應對人生對工作有個新展望，在嶄新的下一年我要：

1、20xx年建立新財務帳套，全面準備、核對、處理數據，在1月底完成帳套各個模塊數據錄入及初始化工作。

2、更好、更全面完成本崗工作；團結部門全體人員、緊密協同工作；不折不扣完成上級領導安排布置的各項財務工作。

3、積極參與各種培訓及學習，不斷充實、更新知識，提升職業勞動技能。

出納年工作總結及計劃2

20xx年，在總場領導的正確領導下，在科室人員的共同共同努力下，創新思路，轉變工作作風，規范會計行為，嚴格遵守中央“八項規定”，努力提高工作質量和工作效率，較好的完成了全年的工作任務，現將全年工作總結如下：

一、加強財務、審計人員業務培訓學習，努力提高財務、審計人員業務素質

為了提高財務、審計人員業務水平、綜合素質，多次組織財務審計人員進行業務培訓學習。20xx年6月、11月專門組織總場及各林場財務審計人員，分兩批參加了山東省內部審計協會舉辦的內部審計業務培訓班；20xx年8月至10月又多次組織各場場長、書記、財務審計人員進行內控業務、內控制度的學習；20xx年11月至12月又組織各林場財務人員在網上進行會計人員繼續教育學習。通過學習，全場財務、審計人員的綜合素質、業務水平都有了較大的提高。

二、建立健全財務管理制度，規范財務行為

為深入貫徹落實中央八項規定精神，進一步嚴肅財經紀律，更新理財觀念，完善管理機制，健全規章制度，夯實基礎工作，加強隊伍建設、落實監管措施，實現管理機制科學化、基礎工作精細化、財務隊伍專業化、財務收支規范化，全面提升全場財務管理水平。我們根據費辦發（20xx）2號文《縣委辦公室 縣府辦公室關于印發（全縣行政事業單位財務管理規范提升年活動實施方案）的通知》的文件要求，結合林場實際情況，先后制訂了《費縣國有林場財務管理規范提升年活動實施方案》及《費縣國有林場財務管理制度》。財務管理規范提升實施方案及財務制度的建立及實施以及四級連簽制度（經辦人、業務分管負責人、財務分管負責人、主要負責人四級連簽）的實行，使林場的會計工作有章可循、有法可依，讓制度管人、管事，財務審計工作上了一個新臺階。

三、實行收支兩條線，強化預算約束

國有林場按照預算法的要求，嚴格實行收支兩條線制度，對各場依法取得的各項收入，及時足額上繳財政專戶、及時入賬，不得坐收坐支，更不得設置小金庫或帳外帳。實行了月初編制用款計劃，月末對照執行，建立重大資金支出書面報告審批制度。嚴格控制“三公”經費，公用經費支出嚴格按照預算執行。理順了會計核算程序，會計工作緊張有序開展，為林場各項事業發展提供了有力的保障。

四、加強專項資金管理，確保專款專用

隨著國家對生態環境建設越來越重視，各級財政對林業的投資越來越多。為了管好、用好這些資金，讓其發揮應有的效益，對于各項資金的管理，繼續嚴格執行國家專項資金管理規定及總場根據相關法律法規及實際情況制定的《費縣國有林場專項資金管理辦法》。根據專項資金實施方案，采取事前計劃、事中監督，事后驗收的管理模式。屬于政府采購的項目，嚴格按規定辦理政府采購手續。建立追蹤問效考評機制，任何人不得截留、挪用專項資金，使有限的資金發揮應有的效益。

五、做好領導安排的其他工作

各林場今年基礎設施建設比較多，其中上半年扶貧資金項目共150萬元，包括青山林場良種基地管護房、生產業務用房兩處，涉及資金 50萬元，塔山林場牛嵐護林房一處，涉及資金100萬元，現工程已全部竣工驗收，并已審計結算完畢；下半年扶貧資金項目共120萬元，其中許家崖林場80萬元、老虎山林場40萬元，共建護林房6處，已完成設計、預算、招標、合同簽訂等工作，現工程正在施工建設中；省級改革資金建設項目共136.4萬元，共建設完成護林房六處，水電項目三處，為監督扶貧資金及專用資金的使用，總場財務審計人員先后參與了項目建設的監督及審計結算工作。

為了更好地做好防火工作，總場組織人員成立了防火督導巡查組，財務審計科人員按照領導的.要求，積極做好塔山林場、青山林場、許家崖林場的防火巡查督導工作。

20xx年工作計劃：

一、繼續做好國有林場基礎設施建設工作監督參與工作，配合各林場按照政府采購程序，做好工程設計、預算、招標、驗收、決算工作，把有限的資金用在最需要的地方，發揮資金的最大效益。

二、建立嚴格的內部控制制度，加強內部審計管理工作。

三、繼續加強財務審計人員的學習、培訓工作，進一步提高會計審計人員思想素質、業務素質。

四、繼續做好總場的收入、支出及財務管理工作，做好總場及各林場支出報銷單據的審核工作。

五、做好各林場的財務審計檢查工作。

六、做好總場及各林場20xx決算和20xx預算工作。

七、做好領導安排的其他工作。

出納年工作總結及計劃3

時間過得真快，我到xx這個大家庭也快半年了，回顧這期間的工作情況，還是收獲頗豐。作為單位出納，現將本人上半年以來的工作及學習情況匯報如下：

一、具體工作

1、嚴格按照財務人員的相關制度和條例，遵循“現金支付”制度，實現現金管理。

2、對現金收付憑證復核有效后準確收、付款。

3、堅持財務手續，嚴格審核，對不符手續的憑證，拒絕支付現金。

4、付款時，做到領款人先簽字后付款。

5、及時備款，按時發放職工工資、報銷費用及其他經費

6、做到人離柜鎖，款存于柜，超限必須存行，現金不得私借。

7、每日逐筆登記現金日記帳，做到日清月結。憑證及時入賬，賬實核對，發現金額不符，做到及時匯報，及時處理。

銀行業務

1、日常與銀行相關部門聯系緊密，出現問題能夠與銀行及時溝通。

2、單位根據需要正確填開支票（轉賬支票和進賬單）。

3、多余現金及時存入銀行，現金備用時填開現金支票。

4、審核貨款付出憑證手續齊全時網銀及時劃款。

5、銀行承兌匯票到期提前托收及匯票貼現。

6、逐筆序時認真登記所有帳戶的銀行存款日記帳，月底到銀行及時打印明細對賬單，做到銀賬準確，如遇不準，編寫銀行存款余額調節表。

銀行承兌匯票

1、收到承兌匯票時根據匯票要求及時核對承兌匯票票面信息（票號、出票人、收款人、匯票到期日、付款行、出票日期、付款金額）是否齊全、準確，單位財務印簽章和騎縫章是否清晰正確，背書人書寫是否規范準確，核對無誤后及時開出收據并登記匯票明細簿。

2、付出承兌匯票時，審核付款憑證無誤后，承兌匯票填寫正確被背書人及加蓋我單位財務印簽章，及時收回對方出具的收據。

3、承兌貼現及托收時，認真書寫，仔細再仔細。帳務處理業務每天收到的現金、銀行票據、承兌票據，發票等原始單據審核誤入后要及時登入財務軟件中，核對自己的各種日記賬，余額表并將填寫余額表及明細發送給老板和領導。

二、工作不足和下工作計劃

在公司領導的培養和同事們的幫助支持下，無論是思想認識，還是工作能力都有了進步，但差距和不足大有存在的。一方面我在專業領域學習不夠，憑證錄入還不是很專業，單據審核、匯票書寫還不夠認真仔細，工作方法等尚存在一定的欠缺；另一方面是遇到困難強調客觀原因較多，沒有充分發揮主觀能動性。

下半年努力的方向是：通過相關專業知識的學習，虛心請教領導和同事，增強分析問題、解決問題的能力，進一步提高工作效率。要立足公司發展變化的新情況，多動腦筋、想辦法、出主意，增強工作的主動性、預見性、創造性，為領導出謀劃策，提出可行建議和工作預案，發揮參謀和助手作用，不斷提高參與和決策能力。

三、小結

回顧這半年來的點點滴滴，每當完成一項工作任務，即使忙一點，心里還是感到很欣慰很踏實的。出納是財務工作中最基礎的工作，責任也很重大。作為一名普通的員工，我的工作是再普通不過了，象我這樣能做好自己本職工作的同事還有很多，我只是和所有我們公司的其他員工一樣，盡自己的最大努力希望對公司能有所貢獻。我想，普通的工作也并非意味著追求的'終結，我處在一個比較平凡的工作崗位上，所以我更應該去實現我的理想和追求，無論結果如何，即使平凡也不能平庸。更何況追求過程的本身就是一種成長，一種進步。

在下半年中，我一定更加嚴格地要求自己，積級參加公司的各項活動和學習，從上半年的工作中認真吸取經驗，縮小在業務上的差距，讓自己今后的工作更加嚴謹有序，讓自己以更踏實的態度為公司的發展作出自己的努力，決不辜負大家對我的期望！

出納年工作總結及計劃4

在xxx單位領導的正確指導和各部門負責人的通力合作下，財務部認真完成xxx單位所有財務核算及收支工作，對各部門經營指標進行考核，分析及監督xxx單位財務完成情況，計劃資金的安排，編制各種報表，處理帳務等。財務部基本完成20xx年上半年xxx單位財務各項工作，同時很好地配合xxx單位各項工作的開展。現對20xx年上半年工作總結如下：

一、制定財務部各人員的工作崗位責任制，明確部門各人員崗位的職責權限、工作分工和紀律要求，強化了各崗位人員的責任感，加強了內部核算監督，同時促進了xxx單位財務各崗位的交流、合作與團結。

二、作為非盈利部門，財務部在合理控制成本（費用），有效地發揮xxx單位內部監督的職能上起到了積極、正面的作用。

三、嚴格遵守財務會計制度和稅收法規，認真履行職責。財務部的主要職責是做好會計核算，進行會計監督。財務部全體人員一直嚴格遵守國家財務會計制度、稅收法規、《xxx地方財務管理暫行規定》，認真履行財務部的工作職責。從審核原始憑證、會計記賬憑證的錄入，到編制財務會計報表；從各項稅費的計提到納稅申報、上繳；從資金計劃的安排，到結算xxx單位的統一調撥、支付等等，每位部門人員都勤勤懇懇、任勞任怨、努力做好本職工作，認真執行xxx單位會計制度，實現了會計信息收集、處理和傳遞的及時性、準確性。

四、對xxx單位各單位、部門的收入和各項經營考核指標的完成情況進行統計，分析經營狀況。統計如下（統計時間為：20xx年1月至5月）：

xxx單位完成經營收入426萬元，比去年同期的503萬元減少77萬元，20xx年經營目標是1400萬，未完成的金額為974萬元，完成率僅為30.4％。各項經營考核指標情況如下，市場部電視收視費收入164.62萬元，比去年同期的134.77萬元增加29.85萬元，增長22.15％，完成全年經營目標的26.34％；廣告收入160.77萬元，比去年同期的177.65萬元減少16.88萬元，減幅9.5％，完成全年經營目標的32.15％；外接工程和工料費收入68.34萬元，比去年同期的`67.55萬元增加0.79萬元，增長1.17％，完成全年經營目標的39.08％；文化產業部（培訓xxx單位和影劇院）收入17.36萬元，比去年同期的19.71萬元減少2.35萬元，減幅11.92％，完成全年經營目標的21.7％；

下半年工作計劃

下半年，為實現xxx單位各單位的各項經營任務和總體發展目標，財務部的工作任重而道遠。為此，需要在以下幾個方面繼續做好工作：

1、加強財務人員的業務知識、會計制度和國家有關財務法規的學習，逐步提高會計人員的專業知識、技能和職業判斷能力。

2、做好年終財務總結的各項前期準備工作，工作中遇到不能解決的問題，及時反映，以求得到及時解決。并注重與區的核算xxx單位和財政局等有關部門的溝通，更好地提高財務服務質量。

3、繼續制定和完善各項財務管理制度和內部控制制度，加強財務系統的規范性。

出納年工作總結及計劃5

隨著時間的流逝，加入xx已經一年了，總結20xx年的工作以予在20xx年中更好的發現自己，完善自我。20xx年過去了，在這一年里通過領導和各位同事對我的幫助和關心，讓我也清楚的認識到了自己在工作中的不足，從而也讓我學到了很多，使我在工作方面有了很大的提升，xx年的工作做出以下總結;

一、工作總結：

1。 嚴格按照公司的管理制度進行資金的把關，杜絕浪費及不正常的開支。

2。 嚴格保證現金的安全，及時收回公司各項收入，防止收付差錯。對收入和付出的現金及支票都會雙重復核，以確保準確無誤開出收據，及時收回現金存入銀行。

3。 嚴格執行借款手續，按時催收各專柜的`租金和水電費及其他有關費用及時按時與借款人結算借款金額,按相關規定和流程結清前一天的借款, 并掌管保險柜、保管有關印章和空白收據及發票。

4。 堅持以財務的規章制度為準，嚴格審核(憑證上必須有經手人及相關領導的簽字才能給予支付)，對不符手續的憑證不付款。

5。 根據總部會計提供的依據，確認無誤后井然有序地完成了職工工資和其它應發放的經費發放工作。

6。 堅持每日進行庫存現金盤點，嚴格保證現金的安全，防止收付差錯及時登記現金和銀行存款日記賬，做到日清月結。每天核對現金日記賬與總賬。

7。 配合主管會計做好各種賬務處理，保守公司秘密，每天下班終前向主管會計報送現金日記賬和相關附表的報表。

8。 做好憑證、賬簿和有關業務記錄的保管與移交工作。

二、20xx年的工作計劃

1。 吸取遺憾與不足及收獲的經驗，來進一步完善自己的工作。

2。 嚴格執行本職崗位工作制度，發揮財務控制、監督的作用。

3。 學習、了解和掌握政策法規和公司制度，不斷提高自己的業務水平和知識技能。

4。 加強與上級領導溝通，把分內的工作做好。

5。 完成領導臨時交辦的其他工作。

以上是我工作以來的一些體會和認識，也是我不斷在工作中將所學的知識與實踐相結合的一個過程。

在此，我要特別感謝公司領導和各位同仁在工作和生活中給予我的支持和關心，這是對我工作最大的肯定和鼓舞，我真誠的表示感謝!

出納年工作總結及計劃6

20xx年，在公司領導的正確領導和其他部門大力支持下，財務部全體工作人員緊緊圍繞重點工作目標和目標責任書，按照公司年初工作會議要求，堅定信心，統一思想，團結協作，以飽滿的工作熱情，著力從工作的計劃性、針對性和前瞻性入手，注重質量、講求實效，努力完成各項工作任務。

（一）公司董事會下達的全年重點工作目標完成情況

1、xx竣工決算報告編制以及審計配合工作

完成吉惠園竣工決算報告編制以及審計配合工作，并取得xx市20xx年xx市級統建公共租賃住房項目竣工決算審計報告，下一步我們按審計要求做好審計整改、賬務調整工作。

2、xx竣工決算報告編制以及審計配合工作

因市審計局將xx項目調整至20xx年審計計劃，目前該項目竣工審計主要是開展前期對接和準備工作，下一步我們將按要求做好該項目竣工決算報告編制以及審計配合工作。

3、強化資金計劃管理

已按重點工作目標完成項目建設所需資金（月度、季度）計劃、償債資金月度計劃，并根據公司融資情況、項目投資、償還債務、對外投資等等情況，完善資金調度安排。

4、加強公司稅務管理，配合稅務稽查

于20xx年3月20日完成公司20xx-20xx年的稅務情況進行自查，并按要求上報《自查報告》，同時補繳稅金，接受市地稅稽查局對公司20xx-20xx年的稅務情況進行稽查。

5、完善公司預算管理工作

完成公司20xx企業預算報表（按國資委要求）編制工作、20xx公司日常費用預算執行情況分析工作、20xx日常費用預算編制工作、20xx日常費用預算的調整工作，并上報公司黨委會、經理辦公會、董事會審議通過。

6、加強公司會計決算管理工作

做好年終對帳、盤點工作，完成20xx公司個別財務決算報表及集團合并財務決算報表（報國資委、報市財政局）編報；根據國資委績效考核指標，融資部門人員配合，測算目標內的綜合融資成本率、億元凈資產融資額、投資收益率等指標，結合其他指標（如100%償還到期債務、融資總額等）的實際情況，完成國資委20xx經營業績考核指標完成情況的’自查報告；配合會計師事務所完成20xx財務決算報表及經營業績考核完成情況的審計工作，并按審定結果做好軟件的填制上報工作。

7、繼續推進xx“收支兩條線”管理工作

與委托進行租金收取的子公司積極對接，做好租金臺賬管理，按月度完成至12月份《租金收支情況表》編制，按相關部門要求上報租金收支情況，為上繳公租房租金提供依據。同時，對接市財政非稅局、城建處及住保局等部門，按預算管理要求上繳公租房租金，同時積極協調租金下撥事宜。

（二）目標責任書完成情況

已完成xx竣工決算報告編制以及審計配合工作并取得該項目竣工決算審計報告（x審政報〔20xx〕x號）；xx項目決算審計工作因市審計局將該項目調整至20xx年審計計劃，目前該項目竣工審計主要是開展前期對接和準備工作，下一步我們將按要求做好該項目竣工決算報告編制以及審計配合工作。

（三）其他工作

1、公司審計及審計配合工作

已經完成的審計及審計配合工作有：

（1）根據審計局的審計決定書，完成xx、xx項目的竣工決算審計整改、賬務調整工作；

（2）牽頭配合省審計廳20xx保障性安居工程審計工作，參加審計情況反饋會，牽頭完成審計整改報告；

（3）牽頭配合審計署地方債務審計工作，牽頭完成審計整改報告；

（4）牽頭配合市國資委關于公司董事長任期經濟責任審計工作（第一階段）；

（5）牽頭配合市審計局資產負債損益審計工作。

2、公司融資財務配合工作

結合公司在資本市場信息披露的要求，配合會計師事務所按時完成季度報表的`編制及提交工作；積極配合公司中票發行及擬發行非公開發行公司債券商對公司財務數據的解釋說明工作；配合做好公司主體及債項評級的財務數據更新工作；配合融資部日常財務數據的查詢需求；配合融資部填報與債務監測相關的各類報表；參與融資部牽頭的各類金融中介的調研或訪談會議等。

3、其他日常工作

積極做好公司稅收工作，包括20xx企業所得稅匯算清繳、稅收減免備案、電子發票工作；結合各級檢查、審計，嚴格規范公司工程款項、“三公經費”支出，完善相應財務管理制度、辦法和流程；加強集團財務管理、溝通與指導，向子總司派駐（出）財務總監（財務負責人）；參加子公司董事會會議、總經會會議，切實履行公司出資人職能和權力；配合完成監事會20xx監督檢查及整改工作；組織完成工會、黨委財務預算、決算、收支及賬務處理等工作；組織完成公司20xx年財務、稅務咨詢機構的選聘工作；配合公司各部門、各子公司進行相關工作。

（四）主要問題及解決建議

隨著公司創新融資工作、各項審計工作的推進，創新融資會計報表季度信息披露、企業信用評級、融資機構財務信息提供及解釋，審計資料提供等工作需及時跟進，工作量較大。財務部難以全面解決創新融資工作、各項審計工作的問題及要求。建議加強部門間協助，做好相關需重復解釋、重復提供資料的備份與學習，確保對外提供資料的準確和口徑一致。

此外，隨著公司業務規模擴大和模式的改變，集團化財務管理日趨復雜，問題不斷增多，財務監控的力度弱化，給財務管理帶來了諸多難題。建議公司層面加強學習和培訓，借助公司財務稅務咨詢中介機構的力量，理順集團財務管理流程；并在后續公司信息化平臺規劃中，充分考慮母子公司、子公司之間業務的需要，簡化程序、信息共享，降低財務管理工作勞動強度，提高財務人員工作效率。

出納年工作總結及計劃7

針對這次會議的主題，我從小處談，對自己進行一次剖析。我是從外地來到上海尋求發展，之所以來，就是在當地有一種強烈的危機感，由于當地經濟的落后，不知自己的前途在哪里。自從來到大華，依靠大華的飛速發展，我也成了一個新上海人。由于房產行業的升溫和發展，公司又做得如此成功，讓我感到一種相對的穩定。自己內心的那種緊迫感和奮發向上的精神在一點點的消褪。公司領導的這次會議主題很及時，讓自己又一次認識到自身在工作中、在意識上都存在許多不足。基于這個目的，回想這一階段工作，再和其他財務經理相比，還存在許多的問題，希望在20xx年的工作中能夠不斷改進，不斷提高，努力做到適崗。

第一.財務工作距財務管理的要求還有很大的差距。

陽城的財務工作更多的還是會計工作，僅僅停留在事中記帳、事后算帳，對事務發展的預見性不夠，不能將工作做在前面，往往是碰到問題解決問題，而不能做到防患于未然;另外，作為財務負責人對企業經營活動的參與不夠主動，不能深入的掌握其經營活動的特性，只能是按照公司或領導的要求報送數據、資料，在對企業經營進行分析時往往會將企業實際丟在一邊，只是按照理論上的指標去計算、去解釋。所以這方面的工作距領導的要求還相差太遠。

第二.會計工作中仍有許多待改進之處

去年集團公司財務管理部下發了《大華集團財務管理制度》以及組織我們學習了財政部《會計工作基礎規范》，對我們的會計工作提出了具體的要求。但在實際工作中還存在許多不足之處，尤其在一些小問題的執行上不夠堅決，在對一些已形成習慣做法的問題處理上，改變起來還有一定困難。

第三.管理工作的形式化、表面化

有很多的日常管理工作作的還不夠細致、深化，往往只拘于形式或停留在表面，沒有起到真正的管理作用，對照制度的要求，還存在問題，針對這種管理中存在的問題如何將管理工作做細作深，應是今后工作中的又一重點。

第四.缺乏溝通，對相關信息掌握不到位

財務工作是對企業經營活動的反映、監督，對本部門以外的信息應及時了解，目前部門之間的協作沒有問題，就是對財務暫時沒用或是不相關的信息、知識沒有主動與其他部門進行溝通、了解，到用時都不知該找誰;另外和公司領導的溝通還存在問題，對領導的工作思路及對財務工作的要求還不能完全掌握，以至于使自己的工作有時很被動。

二.鑒于工作中存在的幾個問題以及個人的一些想法，計劃在20xx年的工作中重點應在以下問題幾個方面進行改進、提高：

1.在做好日常會計核算工作的基礎上，還是要不斷學習業務知識，針對自己的薄弱環節有的放失;同時向其他公司做的好的財務主管學習好的管理、經驗，提高自身的綜合管理能力。積極參與企業的經營活動，加強事前了解，掌握經營活動的第一手資料，加強預測、分析工作，按照集團公司要求，認真做好財務計劃工作。在日常工作中按照財務計劃，監督企業對資金進行合理、有效地使用，使企業效益最大化。在實際經營活動中發生與計劃數較大差異時，及時與領導溝通，分析查找原因，根據差異及其產生原因采取行動或糾正偏差，或調整已有計劃，同時也為日后的計劃安排積累經驗。

2. 力求會計核算工作的規范化、制度化按照財政部《會計工作基礎規范》和《大華集團財務管理制度》的要求，做好日常會計核算工作。只有按照《工作規范》、《財務制度》做好日常會計核算工作，做好財務工作分析的基礎工作，才能為領導提供真實有效的'、具有參考價值的財務分析及決策依據。也爭取在大華集團被評為財務信用A類企業之后，陽城公司也能盡早獲得這一榮譽。

3. 做深、做細日常財務管理工作在接下來的一年，我計劃多花一些時間，多研究研究財務軟件及銷售軟件中的功能模塊，盡可能使現有的功能得到充分利用，讓陽城的財務管理工作更上一個臺階，起到真正的控制、管理作用。

4. 不斷吸取新的知識，完善自身的知識結構，提高政策水平對財務知識以外的與房地產業、建筑業有關的知識掌握不夠，有時也會影響到自己的財務工作。所以在平時，除了加強自身的學習外，要多向其他部門的同事請教，尤其在工作中碰到非財務專業的業務事項時，不能單以自己的理解，應在徹底搞清楚之后，進行處理。

5. 加強內、外部的溝通，搜集有關信息在新的一年中，對內需要財務和各部門之間經常進行溝通，形成一種聯動效應，對企業的各種信息作一個動態的掌握，對不同時期的各種信息資料不斷更新，掌握每一項目的進展、最新的信息。對外加強與地方財稅部門之間的聯系，及時掌握有關政策信息，既依法納稅又合理避稅，為企業合法經營做好參謀。

除了我們自身的努力外，給集團財務部提兩點建議：

首先，從集團外部請老師，針對我們工作中共同的弱點，舉辦一些專題講座、培訓，關鍵是理論在實踐中如何運用，如何提高財務管理水平。另外，也經常組織一些內部的學習交流，把先進的管理經驗讓我們大家學習、分享。

其次，對于公司財務制度，是否能夠也給項目公司的領導及部門經理進行學習，讓他們認為必須按制度進行管理，如何按制度進行管理，否則，僅僅財務上對他們進行要求執行起來太難。

最后，在今后的工作中，希望領導能一如既往地大力支持財務工作，我也會在工作中盡我所能，不遺余力地作好財務工作。

出納年工作總結及計劃8

隨著時間的流逝，加入xx已經一年了，總結20xx年的工作以予在20xx年中更好的發現自己，完善自我。20xx年過去了，在這一年里通過領導和各位同事對我的幫助和關心，讓我也清楚的認識到了自己在工作中的不足，從而也讓我學到了很多，使我在工作方面有了很大的提升，20xx年的工作做出以下總結；

一、工作總結：

1、嚴格按照公司的管理制度進行資金的把關，杜絕浪費及不正常的開支。

2、嚴格保證現金的安全，及時收回公司各項收入，防止收付差錯。對收入和付出的現金及支票都會雙重復核，以確保準確無誤開出收據，及時收回現金存入銀行。

3、嚴格執行借款手續，按時催收各專柜的租金和水電費及其他有關費用及時按時與借款人結算借款金額，按相關規定和流程結清前一天的借款，并掌管保險柜、保管有關印章和空白收據及發票。

4、堅持以財務的規章制度為準，嚴格審核（憑證上必須有經手人及相關領導的簽字才能給予支付），對不符手續的憑證不付款。

5、根據總部會計提供的依據，確認無誤后井然有序地完成了職工工資和其它應發放的經費發放工作。

6、堅持每日進行庫存現金盤點，嚴格保證現金的安全，防止收付差錯及時登記現金和銀行存款日記賬，做到日清月結。每天核對現金日記賬與總賬。

7、配合主管會計做好各種賬務處理，保守公司秘密，每天下班終前向主管會計報送現金日記賬和相關附表的報表。

8、做好憑證、賬簿和有關業務記錄的保管與移交工作。

二、20xx年的`工作計劃

1、吸取遺憾與不足及收獲的經驗，來進一步完善自己的工作。

2、嚴格執行本職崗位工作制度，發揮財務控制、監督的作用。

3、學習、了解和掌握政策法規和公司制度，不斷提高自己的業務水平和知識技能。

4、加強與上級領導溝通，把分內的工作做好。

5、完成領導臨時交辦的其他工作。

以上是我工作以來的一些體會和認識，也是我不斷在工作中將所學的知識與實踐相結合的一個過程。

在此，我要特別感謝公司領導和各位同仁在工作和生活中給予我的支持和關心，這是對我工作最大的肯定和鼓舞，我真誠的表示感謝！

出納年工作總結及計劃9

20xx年，我在公司領導的關心支持下，在同事們的幫助協作下，完成了這三個月的試用期工作。三個月來，我不斷加強學習，提高自己的工作業務知識和財務業務能力，在自己的本職崗位上嚴格履行職責，做好各款項的匯出與記錄、以及庫存現金的管理等各項工作，完成公司交給的各項工作任務，現就全年工作情況總結如下：

第一部分 20xx工作回顧

1、認真做好自己的本職工作。

三個月來以來，我都按照公司領導的規定做好每個款項的`收付，按時整理票據，做好各站每日營業款的記錄，IC卡充值日報記錄,銀行現金賬的記錄,每月申報稅,公司員工日常報銷工作,營業款上繳與油卡充值,根據各加氣站進銷氣量情況開具發票,每月的憑證錄入等各項工作與臨時性工作,能夠配合各部門的工作，做好領導交給的所有任務。

2、做好檔案管理工作。

財務部門的檔案也是很重要的，在這三個月里我已將公司的財務文件都分類存檔，把其他部門交由的材料也都做好保存，以備使用時能夠及時查找清楚，在明年我會繼續保持這種現象，將檔案管理做進一步的更新，更有利于公司的需要。

第二部分 存在的問題和不足

三個月來，我雖然在自己的本職工作崗位上認真工作，并且完成了領導交付的其它的工作，但在實際工作中，自己還存一些不足和差距，例如還需要進一步學習，提高自己的業務能力，細心工作,杜絕因粗心引起的小差錯。一切工作中出現的問題都與財務部溝通解決，杜絕因與其他產生的問題。

第三部分 下一步工作打算和計劃

20xx年，將是公司經營發展新的歷史時期，也是新的關鍵階段，作為公司一名財務的工作人員，應該有自己責任感、使命感和緊迫感，努力做好工作。因此，我對自己在20xx年的工作進行了認直仔細的規劃，我將在上級的正確領導下，在同事的幫助協作下，創新性的做好資金使用工作，為企業的持續健康發展做出更大的貢獻，具體的工作計劃及建議如下：

一是更加認真負責的做好自己的本職工作，在自己的工作崗位上，對各項財務資金的管理與收付都要嚴格把關，不能有半點疏忽和大意，所有款項的使用都做一一的記錄，每項工作與臨時性工作都盡力做好。進一步提高工作效率。

二是加強會計檔案的管理工作。在20xx年，嚴格按照檔案管理的要求進一步完善和規范，保管好公司各種票據,印章及財務資料。

三是加強與公司各部門的溝通協作，通過溝通和交流，才能達到業務的統一性和規范性，實現合作緊密，工作有序，防止發生推諉扯皮等現象。造成工作的延遲和業務的疏漏。 與各站之間積極溝通配合，做好IC卡的充值日報與氣量日報，達到準確高效。

出納年工作總結及計劃10

年以來，我們財務科在局公司黨委的領導下，在上級局（公司）職能部門的業務指導下，以年初局（公司）提出的“以企業效益為中心，以增強企業綜合競爭力為目標，以質量貫標為主線，以人力資源管理為核心，以兩煙生產經營和專賣管理為重點，以黨的建設和精神文明建設做保障，實現質量記錄標準化，技術業務規范化，經營管理科學化，企業效益最大化，推動縣煙草在快車道上高速發展”為工作指導思想，全面落實預算管理，強基礎，抓規范，充分發揮財務管理在企業管理中的核心作用，各項財務工作有了明顯提高，現將年財務工作開展情況匯報如下：

一、以質量貫標為契機，不斷增強全員的預算管理意識，煙草公司年財務科工作總結和年工作計劃。

今年，市局（公司）將我公司列為第一批質量認證達標單位，職工的質量規范意識明顯增強。我們以此為契機，根據財務管理的特點以及財務管理的需要，及時出臺了局（公司）《全面預算管理制度》，各科室站所分別配備了預算管理員，從而使每項工作有計劃、有落實、有監督、有考核，工作計劃《煙草公司年財務科工作總結和年工作計劃》。在費用控制方面，一是采取定額包干的方式，將手機、座機費、辦公費、油料費定額控制，節約歸已、超支自負，培養了職工的節約意識。二是采取預算審批的方式，對定額以外的費用，必須先層層審批，沒有審批發生的費用，一律不予報銷。在現金預算方面，為提高現金預算的準確性，在實際支付時做到，沒有現金預算項目的不予支付，超預算支付標準的不予支付，從而提高了現金預算意識。在職工借款還款方面，規定了借款必須于出發后十五日內還款，并將其寫入科室方針目標，確實起到了降低借款數額，減少資金占用，避免呆帳發生的積極作用。

通過預算管理這一有效的管理手段，職工的`規范意識進一步增強，促進了各項工作的開展。

二、以培訓為動力，不斷提高財會人員的業務水平。

幾年來，市局（公司）一直把人員培訓視為企業發展，增強企業競爭力的突破口，財務管理工作同樣迫切需要素質較高的會計從業人員，因此我們根據實際工作的要求，年初就制定了基層會計人員培訓計劃，有步驟有目的的進行培訓，今年共舉辦了三期會計人員培訓班，分別學習了《會計法》、《煙站財務管理核算辦法》、《企業管理工作意見》、《工作質量與方針目標考核辦法》。通過學習，進一步了解了公司的各項管理制度，懂得了基層煙站會計人員的工作要求，如何更好地做好基層財務工作等。提高了干好基層財務工作的主動性與積極性。

第四篇：年工作總結及計劃2

年工作總結及計劃

時光荏苒，歲月如梭，轉眼之間，2011年已經離我們遠去，2012年的工作已經開始，為了更好的開展新的一年的工作，我們有必要對過去的工作進行一下總結:

回望過去的一年，在高總的帶領下，我們公司的全體員工團結一致，發奮拼搏，克服了資金短缺和試劑供不應求的重重困難，確保了全年各項工作任務和目標的全面完成，今年公司的總體銷售業績實現了歷史性的突破，面對取得的業績，我在感到由衷自豪和驕傲的同時，也更進一步增強了我對公司事業必勝的信心和勇氣。

新舊交替的這一段，是一年的尾聲，也是新的一年的序曲，這不重要，重要的是：這一年我經歷了很多，收獲過，充實過。。。而對于新的一年，我的心中充滿了希望，新年伊始，我覺得有必要對自己的工作做一下總結，母的在于吸取教訓，提高自己，以至于把工作做得更好，總結如下：

一、努力工作，盡職盡責

我一直嚴格遵守公司的各項規章制度，兢兢業業做好本職工作，盡職盡責的完成每一項領導指派的工作。

二、認真負責，一心一意

我一直把公司當成是自己的公司，積極努力的去處理一切與公司有關的事物，自己不能完成的最終請示領導，一直到解決問題為止，絕不半途而廢，或假手他人去做，在職一天，就要負責一天，對客戶

負責，對公司負責，更是對自己負責。

在過去的一年里，我無愧于心，在新的一年里我還會一如既往，做好自己的本職工作：

一、想客戶之所想，為他們提供更滿意的服務，客戶提出的合理要求一定想一切辦法滿足，維護老客戶，開發新客戶。

二、公司產品現在還是比較單一，多方搜集，比較，爭取找到幾個小的產品，滿足公司目前的客戶所需。

三、招聘新的業務人員，開發空白市場，使現有的客戶的試劑量達到一個新的臺階。

四、團結一致，和諧發展，只要大家心往一處想，勁往一處使，公司明年的目標定能超額完成。

希望公司的全體員工對2012年充滿信心，公司的發展前景非常樂觀，只要我們腿勤、手勤、腳勤、為公司的明天也是為我們自己生活得更美好而加倍努力，我相信高總制定的公司2012年1500萬元的銷售目標一定會超額完成。

齊麗艷

2012年2月4日

第五篇：XX年衛計工作總結

XX年衛計工作總結

導語：提升醫療衛生服務水平。深入開展改善醫療服務行動。以下小編為大家介紹XX年衛計工作總結文章，歡迎大家閱讀參考!

XX年衛計工作總結1 XX年上半年，在省衛生計生委的精心指導下，青島市衛生計生工作以新形勢下黨的衛生與健康工作方針為指引，以推進健康青島建設、促進計生轉型發展為主線，突出重點，創新發展，各項重點工作實現新進展。

一、上半年重點工作進展情況

持續推進公立醫院綜合改革。成立市公立醫院管理委員會，制訂了公立醫院法人治理結構改革試點指導意見和財政補助管理辦法。全市醫療服務價格實現動態調整，率先與國家規范對接。出臺醫療費用控制考核辦法，建立聯合控費機制，住院均次費用及患者自付費用均呈現下降態勢。完善醫保支付銜接政策和周轉金管理制度，政策范圍內住院費用報銷比例分別為90%和72%。推進單病種管理，開展100余病種的付費方式改革試點。全面實行編制備案管理，開展職員制試點，全部執行事業單位社會保險政策。

提升基層衛生服務能力。推行“區市管鎮聘村用”管理模式，建設以免費醫學生定向培養和社會招聘為主的鄉村醫生隊伍。實施家庭醫生簽約服務，優化簽約服務的方式和內容，向患有高血壓、高血糖、高血脂的簽約居民免費提供7種基本藥物。深入創建群眾滿意的鄉鎮衛生院和優質服務示范社區衛生服務中心，提升基層醫療服務水平。

完善藥品供應保障體系。啟動全市公立醫院藥品采購聯合議價工作，通過規范化和規模化采購，降低了藥品采購支出，減輕了群眾用藥負擔。全市二級以上公立醫院全部實現高值醫用耗材網上采購，減輕群眾負擔3927萬元。嚴格落實藥品零差率銷售政策，督導檢查抗菌藥物臨床應用和藥事管理，藥占比較去年同期下降%。

加快推進分級診療制度建設。在城區，三級綜合醫院聯合二級及以下醫療機構組建醫療集團，形成資源共享、分工協作管理模式；在縣域，推進縣、鎮、村一體化管理，構建三級聯動的縣域醫療服務體系；發揮三級專科醫院特色優勢，組建跨區域專科聯盟和專科聯合體，形成補位發展模式。積極發展面向基層的遠程醫療協作網，提高醫療服務整體效率。目前，全市組建醫療集團4個、醫療聯合體8個、專科聯盟1個，覆蓋282家醫療機構；實施縣鎮村一體化管理的醫療共同體11個，資源共享中心11個。

強化醫療質量管理。組織開展醫療質量安全核心制度落實年活動，隱患排查整改和制度建設落實雙管齊下，保障了醫療質量安全。開展醫療質量與安全JCI國際認證試點工作，促進全市醫院管理國際化、標準化。加強兒童醫療服務能力建設，增加兒科醫務人員數量，提高了全市兒童醫療救治水平。強化院前服務體系建設，開工建設16個院前急救站，開展航空醫療救援服務，提高了院前急救服務能力。

強化人才支撐和學科建設。加強重點學科和優青人才項目管理，深化“三優工程”，組織走訪國內外17家重點高端醫療單位，達成合作意向12個，簽約落地2個。全面實施衛生和健康人才發展計劃，與15名市級高層次人才達成引進意向，評選市拔尖人才42人、優秀青年醫學專家40人，招錄博士、碩士221人。

大力推進健康促進。加強手足口、艾滋病、結核病等傳染病防控，未發生重大傳染病暴發流行。加強常規預防接種管理，12種疫苗接種率均在 95%以上。基本公共衛生服務籌資標準提至54元，推廣老年人、慢病重點人群提供信息化查體和隨訪服務，提高健康管理的精準度。大力倡導全民健康生活方式，開展“三減四健”專項行動。

加快推進計生轉型發展。深化全面實施兩孩政策后生育引導、政策銜接工作，推廣生育登記網上微信辦理、代理服務，實行 “一次登記、全程服務”。完善市和區市兩級危重孕產婦和新生兒救治網絡建設和規范化管理，全市孕產婦系統管理率95%，孕婦產前篩查率%，新生兒疾病和聽力篩查率均達%以上。解決市級社會公益性崗位獨生子女父母退休一次性養老補助等遺留問題，開展出生人口性別比綜合治理巡檢自查。推進流動人口衛生計生基本公共服務均等化，組織實施“新市民健康青島行”系列宣傳活動，推行留守兒童健康關愛行動。

深化國家中醫藥綜合改革試驗區建設。實施國家中醫藥綜合改革試驗區“十百千萬”工程，柔性引進8個國醫大師團隊，建立54個知名中醫藥專家工作室。率先選擇中醫門診優勢病種納入統籌支付范圍并按病種結算或日間病房管理，落實中藥飲片使用扶持政策。啟動中醫藥服務能力提升工程，建成103個國醫館、遴選了152個中醫專病特色門診，建立了1個國家級、13個市級中醫藥適宜技術培訓推廣基地，15人新晉省名中醫或基層名中醫。

加快推進全民健康信息化建設。編制新一輪全民健康信息化建設方案，全面推進實施“互聯網+”健康醫療信息惠民工作，完成居民健康信息服務平臺預約支付、移動端排隊叫號、第三方支付、運維監控、診間預約、數據對賬等功能模塊的升級改造，已有18家醫院接入平臺，注冊用戶已逾400萬。完成基層公共衛生服務管理系統升級工作，提升了基層醫療衛生機構信息化水平。

(十一)加快推進醫療衛生重點項目建設。市立醫院東院二期工程和青大附院東區綜合病房樓工程進入安裝及裝修施工階段。市民健康中心和眼科醫院紅島院區兩個項目正在進行施工圖審查和基坑支護工程施工。市公共衛生中心工程、市第八人民醫院東院區工程和市第五人民醫院擴建工程三個新建項目完成了PPP方案、可研報告編制和修訂完善工作。

二、存在的主要問題

上半年工作中存在的主要問題和困難：一是公立醫院改革相關配套政策需進一步完善，公管委及其辦公室職能作用需進一步加強，“三醫聯動”體制機制需進一步理順。二是醫療服務水平和質量還無法滿足群眾不斷提升的多元化需求；行業作風建設還有差距，群眾看病就醫滿意度需持續提升。三是基層服務能力仍是薄弱環節，“強基層”需深入推進。四是計劃生育轉型發展需進一步深化，等等。

三、下半年工作打算

下半年，市衛生計生委將全面貫徹落實全國、全省衛生與健康大會精神，緊緊圍繞市委、市政府決策部署，按照建設宜居幸福創新型國際城市的目標和率先走在前列的要求，創新驅動，突破發展，加快建設“健康青島、衛生強市”。

“健康青島”建設提上重要日程。落實市政府疾控體系建設意見，提高公共衛生管理水平。深化健康教育、健康促進活動，提升居民健康素養水平。聯合有關部門積極爭取國家健康產業先行先試區。優化社會辦醫環境，支持和鼓勵健康服務業發展。

深入推進醫藥衛生體制改革。完善醫改領導體制和公立醫院管理委員會及其辦公室運行機制，落實政府責任，推進“三醫聯動”。完善現代醫院管理制度，深化人事制度、法人治理結構等配套改革。建立藥品采購聯合體機制，推行“兩票制”，降低藥品虛高價格。

提高基層衛生服務能力。把“強基層”放到突出位置，推行基層衛生機構標準化建設，開展基層服務能力提升系列活動。落實市政府關于鄉村醫生和基層衛生人才隊伍建設意見，完善全科醫生制度。推進家庭醫生簽約服務，規范分級診療，加強醫聯體建設，推動優質醫療資源下沉。

提升醫療衛生服務水平。深入開展改善醫療服務行動。深化“三優工程”，對接世界和國內500強重點企業，深化國內外知名醫療機構合作。加強學科建設，加大高層次人才引進力度。

推進新一輪人口健康信息化建設。建設互聯互通的市、區市兩級人口健康信息平臺、醫院信息集成平臺，實現衛生計生專網覆蓋。推進智慧健康、智慧醫院、智能醫院、云醫院建設。

深化計劃生育管理服務。加強基層計生隊伍，推進基層管理服務改革。加強孕產婦和新生兒死亡的防范、監測，推進出生缺陷綜合防治。大力開展出生人口性別比綜合治理活動，全面完成省下達的出生人口性別比綜合治理指標。深化“新家庭計劃”項目。深化流動人口衛生計生基本公共服務均等化示范點、社會融合示范社區創建工作。

XX年衛計工作總結2(一)基層醫藥衛生體制改革取得新進展

1.基層醫改向縱深推進。

在淮上區深化醫藥衛生體制改革領導小組的領導下，按照《淮上區進一步深化基層醫療機構綜合改革實施意見》、《淮上區基層醫療機構績效考核辦法》等配套文件，進一步深化基層醫改工作，推進醫改各項重點工作順利展開。

20XX重點工作是農村家庭醫生簽約服務。按照市衛生計生委、市物價局《關于印發蚌埠市市轄區農村家庭醫生簽約服務工作實施方案(試行)的通知》(衛農〔20XX〕11號)文件要求，并結合我區實際，制定了《淮上區農村家庭醫生簽約服務工作執行方案(試行)》(淮衛計〔20XX〕86號)，成立以主要領導為組長的農村家庭醫生簽約服務工作領導小組和辦公室。召開淮上區農村家庭醫生簽約服務啟動會，督促各醫療衛生單位各司其職、密切配合，扎實開展農村家庭醫生簽約服務工作。共印發《淮上區20XX家庭醫生簽約服務告知單》及服務手冊2萬余份。

目前我區已完成家庭醫生簽約系統開發，正在聯調，預計10月中旬投入使用。截至9月底，65歲及以上老年人有償簽約2382人，簽約率%;高血壓患者有償簽約1953人，簽約率%;Ⅱ型糖尿病患者有償簽約327人，簽約率%，完成任務。基層醫療衛生機構根據簽約內容認真履約，提高服務質量，并做好服務記錄。

2.醫療機構服務能力有效提升。

全部完成村衛生室健康一體機配備工作, 75臺健康一體機全部安裝調試到位。建立基層醫療衛生機構處方點評制度和城市二級以上醫院對口支援鎮衛生院的工作機制，與蚌醫一附院、蚌醫二附院、市一院、市二院簽訂對口支援協議，著力提升我區基層醫療機構的業務水平和服務能力。

3.基層運行機制和基本藥物制度不斷健全。

五家鎮衛生院全面取消“收支兩條線管理”，成立區衛生財務核算中心。全面推行財政經費定向補助，落實人員經費“五項定補”。落實村衛生室運行補償政策，75家村衛生室每村每年補償運行經費3600元。落實村醫養老補助新政策，補助對象擴面至155人。落實藥品帶量采購工作，持續提高基本藥物合理應用水平，降低診療費用。

4.醫院管理進一步規范。

繼續開展“群眾滿意的鄉鎮衛生院”、“群眾滿意的村衛生室”創建活動，從改善就醫環境、落實醫療核心制度、嚴控院內感染、規范合理用藥等方面入手，不斷加強鎮衛生院建設，提升基層醫療質量和服務水平。強化核心制度落實督導，每月組織醫療機構進行檢查評比。全面推進“平安醫院”創建。健全醫療糾紛第三方調解機制，并為5家鎮衛生院、75家村衛生室統一辦理醫療責任保險，建立村衛生室醫療執業風險分擔機制，提升基層醫療機構抗風險能力。

(二)計劃生育服務管理步入新常態

截至目前，全區出生嬰兒3786人，出生率‰，政策符合率%，出生人口性別比109，其中一孩出生人口性別比，二孩出生人口性別比;政策內懷孕檢出率‰，二多孩早孕發現率%;自然增長3010人，自然增長率‰，均完成目標任務。

1.“全面兩孩”政策穩妥實施。

一是全面加強宣傳倡導。利用電視欄目、網絡媒體等多種宣傳媒介，開展全面兩孩政策內容及計劃生育特殊困難家庭幫扶宣傳，引導群眾合理安排生育時間，避免生育水平出現較大波動。

二是組織摸底，深入做好調查跟蹤。組織人員開展走村入戶摸底排查，掌握目標人群底數及生育意愿，同時比對出生醫學等信息，為全面兩孩政策實施提供準確數據支持。

三是全面開展業務培訓。對各鎮社區計劃生育工作主管領導、計生辦及窗口工作人員100余人進行全面業務培訓，確保計生工作人員熟悉政策、知曉流程。

四是落實生育登記制度。20XX年1月1日起，生育登記等工作在全區范圍內統一規范開展，二孩以內的生育服務證發放工作流程便捷明晰。截至目前，全區已辦理二孩生育登記1531余例。

2.社會撫養費規范征收。

依據《關于進一步規范社會撫養費征收管理使用工作的實施意見》、《蚌埠市淮上區社會撫養費征收操作規程》等相應文件，嚴格按照法定程序(即：立案、調查、權利告知、作出征收決定、送達征收決定、分期繳納、執行和結案)進行征收。做到票、款、上交金額相一致，征繳卷宗、登記、電子檔案、票據金額相一致，無超標準征收現象。截至目前，全區累計征收社會撫養費20余萬元，已全部上繳區財政。

3.“一票否決”制度嚴格落實。

今年以來，全區共對5個后進村進行評先評優否決，列入20XX重點管理。對各類評先評優中的單位或個人，以及擬提拔任用領導干部人選進行計劃生育資格審查，共對11批(次)8家單位和個人進行了計劃生育資格審查。

4.性別比治理持續推進。

一是開展“關愛女孩”捐贈助學系列活動。我區先后在5所鄉鎮中心校、2個社區開展了“關愛女孩”捐贈助學系列活動，共為78戶貧困家庭女孩發放各類慰問品計19450元。

二是切實加強性別比治理工作。按照《關于進一步加強打擊“兩非” 綜合治理出生人口性別比工作的實施意見》文件精神，我委多次召開計生業務例會，安排部署各鎮抓好“兩非”案件辦理。至9月底我區共辦理各類“兩非”案件11例，其中實際立案4例(一般案件3件，大要案1件)，協辦案件3件，系統立案4件。

5.優生優育和健康促進計劃全面實施。

為提高出生人口素質，我區持續推行免費孕前優生健康檢查和婚前醫學檢查。截至目前，已組織1652對符合生育政策的夫婦參加孕前優生健康檢查，完成省下達任務%;舉辦優生優育知識講座 89次，咨詢指導12750人次，健康教育11721人次;開展基層計生技術服務培訓 37 次，培訓鎮、村級技術服務人員210人次。1-9月，我區免費婚前醫學檢查3598人，完成全年任務%。

6.利益導向政策惠及廣大計生家庭。

按照“本人申報、村級評議、鎮級審核、區級確認、公開公示”的獎扶特扶程序，經區鎮村三級審核，我委已全面完成20XX獎扶特扶對象資格確認和信息錄入工作，共確認獎扶對象780人(其中新增194人)，特扶44人(含新增8人及手術并發癥3人)。城鄉居民養老保險優待計生家庭、退休人員一次性獎勵、長效節育獎勵及獨保費發放、子女成才獎勵發放等工作均能按序時進度完成，各鎮、社區在摸底、登記造冊、初審等過程中程序規范，后期補助發放到位。

關注養老，深入推進計生家庭養老照護國家試點項目。按照國家省市要求，我委結合生活e站平臺，先后在5個鄉鎮及2個社區的村(居)辦公地點建立計生家庭養老照護工作站，重點打造了三個鄉鎮中三個社區的家庭發展服務中心，結合醫療等職能開展各項服務。目前各項軟硬件建設已全面完成，等待省市及國家評估驗收。

7.流動人口管理服務扎實推進。

一是加強區域協作，推進基本公共服務均等化。我委積極加強區域協作，3月底與杭州市濱江區初步簽訂流動人口雙向協作協議。流入人口同等享受免費孕前優生健康檢查、免費計劃生育技術服務。不斷完善區域協作機制，加強與流入地協調配合，定期督查全員流動平臺質量。目前，共接收回復流動人口各類協查信息1275余條，發送流動人口各類信息204條，協作辦理生殖保健服務證、婚育證明、獨生子女光榮證156例，查辦處理“兩非”案件3例。

二是促進社會融入，增強新居民歸屬感、認同感。按照“屬地化管理，市民化服務”原則，利用已建成的1個流動人口之家、3個城市生活e站，豐富活動內容，促進流動人口與戶籍人口交流，并為流動人口免費提供就業、維權、子女就學幫助等服務。流動人口計劃生育免費技術服務覆蓋率達100%，并累計為XX余名流動人口了搭建了再就業培訓平臺。

(三)衛生計生民生工程任務取得新成效

積極穩妥地做好各項衛生計生民生工程。新型農村合作醫療：1-9月全區參合率%，完成目標任務%，鎮衛生院報銷比例≥80%。基本公共衛生服務：城鄉居民規范化電子建檔率，65歲以上老年人、高血壓患者、糖尿病患者、重性精神疾病患者規范管理率等指標均完成目標任務100%以上。婦女兒童健康水平提升工程：免費婚檢累計完成3598人，農村孕產婦住院分娩補助完成1609人，完成全年任務的%;適齡兒童免費接種一類疫苗累計接種58988劑次，接種率達100%，累計建卡3046張，建卡率100%。計劃生育家庭特別扶助：全區計劃生育特別扶助對象44人，并按規定發放扶助資金萬元。

(四)各項重點難點工作展現新作為

1.疾病防控和應急處置扎實有效。

不斷完善以“區疾控中心為龍頭、鎮衛生院為樞紐、村衛生室(社區衛生服務站)為網底”的疾病防控網絡，推動傳染病、慢性病防治等工作再上新臺階。今年以來，無甲類和甲類管理的傳染病報告發生;適齡兒童免費接種一類疫苗接種率和建卡率達100%;艾滋病免費咨詢服務300余人，高危行為干預216人;入項管理結核病人54例;開展瘧疾發熱病人血檢806人;開展食鹽碘含量監測工作，共抽樣檢測200名學生和100名孕婦的家用食鹽，未發現無碘鹽。

衛生應急能力不斷加強。立足本地實際，健全組織機構，完善應急預案，組建應急隊伍，優化隊伍管理，強化培訓演練，充實應急裝備。按照省評估標準(XX版)籌備創建省級衛生應急示范區，全面提升我區衛生應急處置能力。

2.婦女兒童健康水平逐步提高。

全區產前檢查覆蓋率%，高危產婦管理率100%，住院分娩率100%，產后訪視率%，孕產婦保健各項指標均≥90%，完成進度任務;鎮衛生院新篩率100%，聽篩率90%;開展“降消”項目和葉酸補服項目，增補葉酸1820人。

3.持續推進中醫藥事業發展。

做好中醫藥參與重大疾病防治、公共衛生服務等工作，把中醫藥健康管理納入我區基本公共衛生服務考核。全區5家鎮衛生院和75家村衛生室(社區衛生服務站)均可提供簡便安全的中醫藥服務。全區65歲以上老年人及0-3歲兒童中醫藥健康管理服務覆蓋率已達60%。加強特色科室建設，小蚌埠鎮衛生院、吳小街鎮衛生院分別開設了特色中醫康復理療專科。加強鎮、村兩級中醫藥服務人員培訓，目前全區鎮衛生院中醫類別醫師占醫師總數的比例達20%。

4.強力推進重點項目建設。

截至目前，蚌醫二附院新院項目主體結構正在按計劃施工，預計XX年5月一期完工;蚌埠腫瘤醫院項目主體完工，正在裝修中，預計年底投入使用;梅橋鎮衛生院新院項目已投入使用;沫河口鎮中心衛生院新院項目配套設施建設已完工，即將投入使用;社區衛生服務中心能力提升工程項目即將完工。

5.衛生計生監督監管工作積極有為。

一是推進衛生計生監督執法資源整合。加強公共衛生、醫療衛生、職業衛生監督，落實經常性衛生監督檢查工作。加強食源性疾病監測與報告工作，現有哨點醫院2家。承接轄區公共場所衛生許可證核發工作，并對其衛生條件及從業人員的健康管理進行經常性監督檢查，及時查處違法行為。共172家單位納入監督，衛生監督綜合覆蓋率達100%。

二是深入開展“滿意”系列創建活動。聯合公安、行政執法等單位開展集中整治月行動，督促規范執業，美化醫療環境，消除醫療安全隱患。深入開展非法行醫專項整治活動，集中整治超范圍執業、聘用非衛生技術人員等違法違規現象，嚴厲打擊“兩非”行為。共摸排“兩非”案件線索4條，查處取締“黑診所”3家，無重大醫療事故發生。

三是進一步加強醫院質量監測評價系統和平臺建設。基層醫療衛生機構電子病歷系統已全面啟用，利用信息化手段開展遠程處方點評和病歷評審，有效實現了醫療業務統計分析，對轄區的醫療衛生機構實現了動態管理和實時監管。

6.省級衛生城市創建工作深入開展。

一是加強組織領導，層層落實創衛目標。成立全區創衛工作指揮部，并明確9個專業組，成立4個區級包保督導組以及各行業督查考核組，開展督查指導。

二是加強宣傳發動，增強全民創衛意識。先后組織開展愛國衛生宣傳月、志愿者進社區、“健康淮上行”大型義演等系列主題活動，提升居民健康素養，營造有利工作氛圍。

三是加強綜合整治，全面提高創衛水平。突出病媒生物防制，開展集中消殺和病媒生物監測工作。全區共建成毒餌站2900余個，發放各類滅蚊(蠅)裝置3000余個、宣傳資料2萬余份;同時對城區170余家公共場所、50余家小餐飲進行摸排整改，實行“三單制”。

四是加強督查指導，不斷提高創衛實效。區創衛指揮部對30個樣本點的病媒生物防制情況實行一月三督查制度，要求各單位按照整改交辦單，限期整改落實。目前，所有樣本點已全部整改到位，順利通過省級考核驗收。

(五)綜合治理服務能力得到新提升

1.著力整章建制。

全面梳理規范機關管理規章制度，出臺各項工作辦法，提升機關行政效能，繼續鞏固維持衛生計生系統安全生產的良好局面。

2.推進依法行政。

做好權力清單、責任清單和規范化文件“三項清理”工作;規范社會撫養費征收行為，依法嚴格征收，不斷提高征收效率;形成多部門齊抓共管、綜合治理的工作機制，嚴格控制政策外多孩生育;建立部門聯動、綜合治理的長效機制，有效遏制性別比攀升勢頭。

3.樹立宣傳先導。

建立健全宣傳機制與網絡，做好“全面二孩”政策、利益導向政策口徑調整、到齡村醫退出等的宣傳告知工作;積極開展基層業務培訓指導工作，共舉辦業務培訓班6期;開展12320熱線宣傳發動、第五階段婚育新風進萬家及“健康淮上行”大型健康教育巡講活動;加強輿情監測，提高預防和處置突發事件的能力;積極開展典型宣傳，做好“衛生計生先進典型報告會”、“最美醫者瞬間”的評比上報工作，講好故事傳好聲音，宣傳正能量。

4.加強衛生計生人才隊伍建設。

一是建立定期培訓、進修制度，基層衛生機構人員每年到市衛計委學習培訓至少1次。二是鼓勵符合條件的衛生計生工作人員進入中、高等醫學(衛生)院校接受醫學學歷教育，考取社會工作者資格證等，提高整體素質。三是實行基層在崗醫師轉崗培訓制度，XX年至今我委已組織全科醫生轉崗培訓42人次。三是開展全科醫生定向培養工作，至20x年底，我委累計有16名農村訂單定向培養醫學生，目前已全部進入鄉鎮衛生院醫療衛生崗位工作。

5.積極推進衛生信息化建設。

區衛生計生信息綜合平臺已建成使用，構建 “數字衛生計生”網，基層使用覆蓋率達100%，并實現了區、鎮、村三級無縫對接。

6.黨風廉政建設常抓不懈。

一是全面推進衛生計生系統懲治和預防xx體系建設，認真落實“一崗雙責”，打造 “廉潔衛生計生”。二是完善考評制度，加強重點領域和關鍵部位的風險防控，深化衛生計生服務示范窗口創建活動。三是深化黨員學習教育工作，組織黨員干部深入學習開展“兩學一做”活動。四是完善黨風廉政建設責任制的考核，突出責任分解、責任考核和責任追究三個環節，推進領導干部廉潔自律，做合格黨員。

7.積極推進社會治安綜合治理。

201x年，我委根據區20x年社會治安綜合治理工作要點、社會治安綜合治理考核標準及衛生計生系統20XX社會治安綜合治理目標責任，按照區綜治委關于社會治安綜合治理的部署和要求，結合衛生行業特點，積極開展創建“平安醫院”，以落實社會治安綜合治理領導責任制為重點，增強下屬醫療衛生機構的自身防御能力和治安管理能力，進一步推進綜合治理各項措施在基層的落實。