第一篇：三頭村領(lǐng)導(dǎo)班子綜合研判材料

學(xué)習(xí)村領(lǐng)導(dǎo)班子綜合研判材料

一、綜合研判組簡要工作情況

按照統(tǒng)一安排，我們第三研判組于2014年7月8日下午在鎮(zhèn)黨委政府副鎮(zhèn)長笑嘻嘻小同志的帶領(lǐng)下，對XX村“兩委”班子進(jìn)行了綜合研判考察。我們通過下發(fā)研判考察預(yù)告、召開述職測評大會、民主推薦、個(gè)別談話、查閱檔案和有關(guān)資料、現(xiàn)場查看等形式，全面了解XX村本屆領(lǐng)導(dǎo)班子的運(yùn)轉(zhuǎn)情況及班子成員的思想、工作和履職情況，并進(jìn)行了綜合分析研判。

二、領(lǐng)導(dǎo)班子

1、領(lǐng)導(dǎo)班子基本情況

XX村兩委班子現(xiàn)有成員4名，黨支部書記XXXX，村委會主任XXXX，村委會副主任XX，村委員XX，班子成員中男性4人，最大的是村委員XX59歲，最小的是支部書記XX50歲。班子成員均為高中畢業(yè)。

2、領(lǐng)導(dǎo)班子的整體特點(diǎn)、優(yōu)點(diǎn)及取得的成績

XX村“兩委”班子總體上年齡偏大、文化程度高，執(zhí)政能力強(qiáng)，團(tuán)結(jié)共事意識濃。三年來，該村堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，嚴(yán)格遵循科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政理念，圍繞“謀發(fā)展、富百姓、建強(qiáng)村、促和諧”發(fā)展主題，突出打造明星村、建設(shè)新農(nóng)村、發(fā)展好環(huán)境三個(gè)重點(diǎn)，開拓創(chuàng)新，扎實(shí)工作，全村呈現(xiàn)出人民群眾安居樂業(yè)，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)強(qiáng)力推進(jìn)，社會事業(yè)健康發(fā)

展的良好態(tài)勢。三年來，該村農(nóng)民人均純收入8256元，比2011年增長30％，增加2472元。2012年被市政府命名為“市級先進(jìn)村”、連續(xù)3年被縣政府評為“小麥良種統(tǒng)供先進(jìn)村”和“農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化示范園”，被市命名為新農(nóng)村建設(shè)“四星”級先進(jìn)村。

3、領(lǐng)導(dǎo)班子存在的問題及原因

由于本村人口少，領(lǐng)導(dǎo)班子年齡大，創(chuàng)新意識差，整體合力不足。

三、班子成員

1、個(gè)人基本情況

（1）黨支部書記XX：男，生于1964年9月，50歲，中共黨員，召公XX村人，高中學(xué)歷，1984年9月加入中國共產(chǎn)黨，2003年7月至今任XX村黨支部書記。

（2）村委會主任XX：男，生于1961年10月，53歲，中共黨員，召公XX村人，初中學(xué)歷，2004年7月加入中國共產(chǎn)黨，2004年9月至今任XX村村委會主任。

（3）村委會副主任XX：男，生于1961年3月，53歲，中共黨員，召公XX村人，初中學(xué)歷，2004年7月加入中國共產(chǎn)黨，2006年10月至今XX村委會副主任。

（4）村委委員XX:男，生于1955年11月，59歲，中共黨員，召公XX村人，高中學(xué)歷，2001年7月加入中國共產(chǎn)黨，1987年1月至今任XX村村委委員。

2、優(yōu)點(diǎn)及不足

（1）黨支部書記XX：思想政治素質(zhì)高，有駕馭全局工

作的能力。工作思路清晰，嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新意識強(qiáng)，推動(dòng)工作有魄力，能夠調(diào)動(dòng)每個(gè)成員工作的積極性和主動(dòng)性，班長作用發(fā)揮比較好。能經(jīng)常深入農(nóng)戶，深入群眾中指導(dǎo)工作、現(xiàn)場解決棘手問題，帶頭抓大事、抓重點(diǎn)、抓落實(shí)，堅(jiān)持原則，團(tuán)結(jié)同志，作風(fēng)民主，顧全大局，對自己要求嚴(yán)格，廉潔自律，在班子成員和干部群眾中有較高的威信，群眾評價(jià)好。

不足：工作創(chuàng)新不夠。

（2）村委會主任XX：思想政治素質(zhì)高，工作作風(fēng)扎實(shí)，虛心進(jìn)取，敢于負(fù)責(zé)、敢抓敢管，工作思路清晰、推動(dòng)工作有魄力。能自覺維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，謀事干事意識強(qiáng)，對工作盡職盡責(zé)，樸實(shí)務(wù)實(shí)，能經(jīng)常深入群眾指導(dǎo)工作、親自解決大事、難事，堅(jiān)持原則，團(tuán)結(jié)同志，作風(fēng)民主，顧全大局，對自己要求嚴(yán)格，廉潔自律，在班子成員和干部群眾中有較高的威信。

不足：工作中有時(shí)有急躁情緒。

（3）村委會副主任XX：工作勤懇，講學(xué)習(xí)，講政治，講正氣，積極主動(dòng)履行職責(zé)。學(xué)習(xí)自覺性高，思想素質(zhì)好，嚴(yán)以律己，勤政廉潔，群眾口碑好。

不足：工作不夠大膽。

（4）村委委員XX：對分管工作抓得緊，落的實(shí)，原則性強(qiáng)，特別是分管民兵等工作以來，堅(jiān)持公開、公平、公正辦事，善于團(tuán)結(jié)同志，領(lǐng)導(dǎo)和干部比較信任，群眾滿意度較高。

不足：工作創(chuàng)新意識不強(qiáng)。

四、測評和民意調(diào)查情況

2014年7月8日下午，研判考察組在XX村村部會議室召開了有班子成員、黨員群眾代表，會議應(yīng)到30人，實(shí)到30人，發(fā)出民主測評表30張，收回30張，有效票30張，測評結(jié)果匯總?cè)缦拢?/p>

1、XX村黨組織民主測評匯總情況

民主測評中，對抓黨建的情況評價(jià)優(yōu)秀的21人，占總數(shù)30人的70%，評價(jià)良好的6人，評價(jià)一般的3人；

對帶領(lǐng)群眾致富情況評價(jià)優(yōu)秀的20人，占總數(shù)30人的66.7%，評價(jià)良好的6人，評價(jià)一般的4人;對化解矛盾糾紛情況評價(jià)優(yōu)秀的18人，占總數(shù)30人的60%，評價(jià)良好的11人，評價(jià)一般的1人；對黨務(wù)民主公開情況評價(jià)優(yōu)秀的20人，占總數(shù)30人的66.7%，評價(jià)良好的7人，評價(jià)一般的3人。綜合評價(jià)好的28人，評價(jià)較好的1人，評價(jià)一般的1人。

2、XX村委會民主測評匯總情況

民主測評中，對帶領(lǐng)群眾致富情況評價(jià)優(yōu)秀的15人，占總數(shù)30人的50%，評價(jià)良好的12人，評價(jià)一般的3人；對化解矛盾糾紛情況評價(jià)優(yōu)秀的19人，占總數(shù)30人的63.3%，評價(jià)良好的7人，評價(jià)一般的4人；對社會綜合管理情況評價(jià)優(yōu)秀的18人，占總數(shù)30人的60%，評價(jià)良好的9人，評價(jià)一般的3人；對村務(wù)民主公開情況評價(jià)優(yōu)秀的17人，占總數(shù)30人的56.7%，評價(jià)良好的10人，評價(jià)一

般的3人。綜合評價(jià)好的24人，評價(jià)較好的5人，評價(jià)一般的1人。

3、村“兩委”干部民主測評匯總情況

支部書記XX：總體評價(jià)優(yōu)秀的19人，占總數(shù)30人的63.3%，評價(jià)稱職的11人。

村委會主任XX：總體評價(jià)優(yōu)秀的19人，占總數(shù)30人的63.3%，評價(jià)稱職的10人，評價(jià)基本稱職的1人。

村委會副主任XX：總體評價(jià)優(yōu)秀的17人，占總數(shù)30人的56.7%，評價(jià)稱職的11人，基本稱職的1人，一人棄權(quán)。

村委會委員XX：總體評價(jià)優(yōu)秀的21人，占總數(shù)30人的70%，評價(jià)稱職9人。

4、村“兩委”班子后備干部推薦匯總情況

村黨組織書記：XX得票29張，占總數(shù)30人的96.7%，一人棄權(quán)。

村委會主任：XX得票28張，占總數(shù)30人的93.3%，兩人棄權(quán)。

村黨組織副書記：XX得票7張，占總數(shù)30人的23.3%，XX得票6張，占總數(shù)30人的20%，十七人棄權(quán)。

村委會副主任：XX得票18張，占總數(shù)30人的60%，XX得票6張，占總數(shù)30人的20%人，XX得票1張，占總數(shù)30人的3.3%，五人棄權(quán)。

第二篇：審計(jì)局領(lǐng)導(dǎo)班子綜合研判專題報(bào)告

*****領(lǐng)導(dǎo)班子綜合研判專題報(bào)告

（2014年11月24日）

研判組各位領(lǐng)導(dǎo)：

根據(jù)縣委組織部的通知和要求，現(xiàn)將我局領(lǐng)導(dǎo)班子2010年以來的行政運(yùn)行及主要工作情況匯報(bào)如下：

一、班子運(yùn)行情況

******領(lǐng)導(dǎo)班子由局長、支部書記、副局長（3人）、紀(jì)檢組長（1人，暫缺）總審計(jì)師（1人）共七人組成。領(lǐng)導(dǎo)班子始終堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，緊緊圍繞******經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展大局，以增強(qiáng)審計(jì)創(chuàng)新為動(dòng)力，以提升審計(jì)成果轉(zhuǎn)化為核心，加強(qiáng)審計(jì)整改落實(shí)，認(rèn)真履行審計(jì)監(jiān)督職責(zé)，2010年以來，全局共完成審計(jì)項(xiàng)目***個(gè)，審計(jì)查處各類問題金額***億元。共提出審計(jì)意見建議**條，被審計(jì)單位采納**條，完善各類規(guī)章制度41項(xiàng)，提交各類審計(jì)信息、報(bào)告**篇，各級媒體刊用***篇2010年以來，我局先后被縣委縣政府授予民政工作先進(jìn)單位，被******政府授予市級衛(wèi)生先進(jìn)單位，被******委授予市級文明單位標(biāo)兵稱號，被省愛衛(wèi)會授予省級衛(wèi)生先進(jìn)單位，2014年我局被省審計(jì)廳和省人社廳授予“2011-2013全省審計(jì)機(jī)關(guān)先進(jìn)集體”稱號，為******審計(jì)成立30年來首次獲得該項(xiàng)此榮譽(yù)，同時(shí)我局連續(xù)4年榮獲全省審計(jì)宣傳工作先進(jìn)單位，連續(xù)5年在全市審計(jì)系統(tǒng)“創(chuàng)優(yōu)爭先”綜合考核中名列第一。2011-2012 我局選送的計(jì)算機(jī)審計(jì)實(shí)例連續(xù)兩年榮獲國家審計(jì)署優(yōu)秀獎(jiǎng)，為******當(dāng)年唯一獲此殊榮的審計(jì)機(jī)關(guān)。

2010年以來，******領(lǐng)導(dǎo)班子始終堅(jiān)持“圍繞中心、服務(wù)大局、突出重點(diǎn)”的審計(jì)方針，優(yōu)質(zhì)、務(wù)實(shí)、高效地完成了上級審計(jì)機(jī)關(guān)和縣委縣政府交辦的各項(xiàng)任務(wù)，在依法行政、凈化經(jīng)濟(jì)環(huán)境和貫徹落實(shí)國家政策中發(fā)揮了審計(jì)監(jiān)督作用。

二、主要工作成績

（一）以圍繞中心、服務(wù)大局為己任，審計(jì)成果顯著

1、財(cái)政大格局審計(jì)成果顯現(xiàn)。2010年以來，我局以全面貫徹執(zhí)行新《國家審計(jì)準(zhǔn)則》為契機(jī)，以積極探索構(gòu)建財(cái)政審計(jì)大格局為重點(diǎn)，以全部政府性資金為主線，堅(jiān)持把預(yù)算執(zhí)行審計(jì)同預(yù)算編制審計(jì)相結(jié)合，把財(cái)政預(yù)算執(zhí)行審計(jì)同重點(diǎn)預(yù)算部門執(zhí)行審計(jì)相結(jié)合，把財(cái)政支出預(yù)算執(zhí)行審計(jì)同財(cái)政收入預(yù)算審計(jì)相結(jié)合，確保立足微觀審計(jì)、著眼宏觀分析，提升了“兩個(gè)報(bào)告”的質(zhì)量。四年來，我局的預(yù)算執(zhí)行審計(jì)結(jié)果，得到了縣人大常委會的高度重視，為人大加強(qiáng)預(yù)算執(zhí)行和決算審查監(jiān)督提供了重要依據(jù)。

2、政府投資審計(jì)效果顯著。2010年以來，依據(jù)中省加強(qiáng)政府投資審計(jì)的精神，我局率先全市積極探索政府投資審計(jì)新模式，加大對政府投資審計(jì)創(chuàng)新和改革，整合審計(jì)資源，發(fā)揮技術(shù)優(yōu)勢，加大工程投資審計(jì)軟硬件建設(shè)，積極嘗試聘用社會中介機(jī)構(gòu)全程參與國家投資項(xiàng)目的審計(jì)工作，既提升了投資審計(jì)人員專業(yè)技術(shù)水平，又取得了良好的審計(jì)效果。2 我局投資審計(jì)的新模式先后多次被省審計(jì)廳、******審計(jì)局邀請做經(jīng)驗(yàn)介紹，其他市縣審計(jì)局也多次來我局交流學(xué)習(xí)。2010年以來，我局累計(jì)實(shí)施投資審計(jì)項(xiàng)目***個(gè)，送審金額***億元，核減工程造價(jià)***億元，核減率為***%，占市工程審計(jì)核減總額的的***%，并追回多付工程款****萬元。

3、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)穩(wěn)步推進(jìn)。2010年以來，我局共對***個(gè)部門的***名黨政領(lǐng)導(dǎo)干部開展經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。經(jīng)審計(jì)共發(fā)現(xiàn)問題資金***萬元，提出建議87條，促進(jìn)建章立制26項(xiàng)。為加強(qiáng)審計(jì)成果運(yùn)用，我們積極探索，大膽嘗試，將績效審計(jì)理念貫穿于審計(jì)全過程，對單位和部門主要領(lǐng)導(dǎo)在區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展情況、國家重大政策執(zhí)行情況、重大經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)決策情況、財(cái)政財(cái)務(wù)收支管理情況等方面的績效進(jìn)行評價(jià)，將審計(jì)結(jié)果報(bào)告送經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)聯(lián)席部門成員和分管領(lǐng)導(dǎo)閱示，并通過《審計(jì)結(jié)果公告》的形式向社會公開，強(qiáng)化了審計(jì)的監(jiān)督作用，促進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)干部謹(jǐn)慎規(guī)范使用公共權(quán)力。

4、專項(xiàng)資金審計(jì)成效顯著。圍繞保民生、保穩(wěn)定、促發(fā)展的工作目標(biāo)，2010年以來共組織實(shí)施了社保資金、住房公積金、民政專項(xiàng)資金、扶貧專項(xiàng)資金、保障性住房等18個(gè)部門和單位的專項(xiàng)資金審計(jì)，審計(jì)資金總額****萬元，查處違紀(jì)資金***萬元。借助計(jì)算機(jī)審計(jì)手段，揭露出資金管理中存在的深層次問題，提出審計(jì)建議意見138條，向縣委縣政府上報(bào)專題審計(jì)報(bào)告23個(gè)，促進(jìn)了被審計(jì)單位規(guī)范資金管理，確保了資金安全完整。

5、審計(jì)信息化建設(shè)取得新突破。近幾年來，我局把審計(jì)信息化建設(shè)作為審計(jì)工作的重中之重來抓，不斷強(qiáng)化計(jì)算機(jī)軟件、硬件和人才隊(duì)伍建設(shè)，推動(dòng)審計(jì)信息化工作全面突破。一是加大硬件投入，完善設(shè)施配備。按照“經(jīng)濟(jì)適用，適當(dāng)超前”的原則，購置了服務(wù)器、電腦和外部設(shè)備，滿足了日常辦公和審計(jì)業(yè)務(wù)工作需求。二是加大計(jì)算機(jī)輔助審計(jì)人才培養(yǎng)力度。堅(jiān)持以實(shí)用性為原則，加強(qiáng)對審計(jì)管理系統(tǒng)（OA）、現(xiàn)場審計(jì)實(shí)施系統(tǒng)（AO）和相關(guān)計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)的培訓(xùn)工作，采取計(jì)算機(jī)輔助審計(jì)案例講解、集中培訓(xùn)及“以熟帶新”和“邊審邊教”等方式，培養(yǎng)了一批計(jì)算機(jī)輔助審計(jì)人才。三是強(qiáng)化審計(jì)信息化人才隊(duì)伍建設(shè)。2010年以來共開展了20多次計(jì)算機(jī)專題培訓(xùn)班，培訓(xùn)人次達(dá)400多人次，計(jì)算機(jī)審計(jì)隊(duì)伍不斷壯大，計(jì)算機(jī)審計(jì)水平和綜合運(yùn)用實(shí)力一躍名列全省前列。2010年以來，我局共有2篇AO應(yīng)用實(shí)例獲得國家審計(jì)署優(yōu)秀獎(jiǎng)，2篇獲得鼓勵(lì)獎(jiǎng)；有5篇獲得省審計(jì)廳優(yōu)秀獎(jiǎng)，8篇應(yīng)用獎(jiǎng)。這些獎(jiǎng)項(xiàng)的獲得不僅為******審計(jì)贏得了榮譽(yù)，也填補(bǔ)了******審計(jì)系統(tǒng)成立以來的無此殊榮的歷史空白。

（二）以突出審計(jì)質(zhì)量為重點(diǎn)，依法審計(jì)形象得到了全面提升

6、審計(jì)質(zhì)量得到全面提升。2010年以來，我局將提升審計(jì)質(zhì)量作為日常審計(jì)工作的重點(diǎn)來抓，一是實(shí)行審計(jì)業(yè)務(wù)規(guī)范化操作，修訂完善了《審計(jì)業(yè)務(wù)實(shí)施規(guī)程》、《審計(jì)復(fù)核審理辦法》、《審計(jì)項(xiàng)目限時(shí)管理辦法》等多項(xiàng)審計(jì)業(yè)務(wù)制度，4 嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一規(guī)范，對項(xiàng)目質(zhì)量實(shí)行全方位控制。二是實(shí)行優(yōu)秀項(xiàng)目示范制。采取“示范引領(lǐng)、打造精品，以點(diǎn)帶面、整體提升”的思路，通過優(yōu)秀項(xiàng)目的傳閱、集中點(diǎn)評、主審經(jīng)驗(yàn)交流等形式，營造了“人人注重審計(jì)質(zhì)量，個(gè)個(gè)爭創(chuàng)審計(jì)精品”的良好氛圍，取得了良好成效。三是實(shí)行項(xiàng)目質(zhì)量點(diǎn)評制。定期召開審計(jì)項(xiàng)目質(zhì)量情況通報(bào)會，重點(diǎn)針對項(xiàng)目審理中發(fā)現(xiàn)的共性問題，圍繞審計(jì)方案、審計(jì)證據(jù)、審計(jì)報(bào)告和審計(jì)程序等質(zhì)量控制的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和薄弱環(huán)節(jié)，開展項(xiàng)目質(zhì)量點(diǎn)評活動(dòng)，有效地提升了項(xiàng)目質(zhì)量。四年來，我局共有4個(gè)審計(jì)項(xiàng)目獲得省級優(yōu)秀項(xiàng)目，9個(gè)項(xiàng)目獲得市級優(yōu)秀審計(jì)項(xiàng)目，獲獎(jiǎng)名次和數(shù)量均位列全市前茅。

7、審計(jì)服務(wù)理念深入人心。審計(jì)局新領(lǐng)導(dǎo)班子成立以來，始終將審計(jì)服務(wù)理念貫穿審計(jì)工作全過程，并作為審計(jì)管理的重要環(huán)節(jié)來抓。一是在審計(jì)計(jì)劃制訂上，公開向各級各部門征集審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃，確保計(jì)劃項(xiàng)目做到有的放矢，科學(xué)高效。二是積極推行審計(jì)結(jié)果公告制度，進(jìn)一步擴(kuò)大審計(jì)公示范圍和公示內(nèi)容，積極主動(dòng)接受社會各界對審計(jì)行為的監(jiān)督，截止2013年底，我局審計(jì)結(jié)果公告面達(dá)到了70％，力爭今年達(dá)到100%的全面公告。三是推行《審計(jì)要情》報(bào)送制度，使縣委縣政府和上級審計(jì)部門及時(shí)掌握重要審計(jì)動(dòng)態(tài)及結(jié)果，強(qiáng)化了審計(jì)服務(wù)政府宏觀決策的科學(xué)作用。

8、依法審計(jì)形象更加突出。一是加大審計(jì)法律法規(guī)宣傳。近年來，我局把學(xué)習(xí)財(cái)經(jīng)審計(jì)法規(guī)做為審計(jì)進(jìn)點(diǎn)會議的一項(xiàng)主要內(nèi)容，針對被審計(jì)單位情況，有針對性的組織領(lǐng)導(dǎo)成員、5 中層干部學(xué)習(xí)與工作業(yè)務(wù)有關(guān)的法規(guī)，增強(qiáng)了各單位各部門自覺遵守財(cái)經(jīng)法規(guī)的積極性和主動(dòng)性。二是加大財(cái)經(jīng)審計(jì)報(bào)刊雜志的贈閱工作。四年來我局共向全縣黨政機(jī)關(guān)、事企業(yè)單位贈閱《現(xiàn)代審計(jì)與經(jīng)濟(jì)》**份，《******財(cái)經(jīng)法規(guī)公告》**份。營造了良好的審計(jì)執(zhí)法環(huán)境，樹立了依法審計(jì)的良好形象。

（三）以加強(qiáng)自身建設(shè)為保證，領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍素質(zhì)快速提升

9、開展教育培訓(xùn)，提升整體素質(zhì)。一是狠抓思想作風(fēng)建設(shè)，提高了理論素養(yǎng)。針對新形勢新任務(wù)新要求，及時(shí)組織干部緊密結(jié)合思想實(shí)際，認(rèn)真查擺“四風(fēng)”等方面存在的突出問題，切合實(shí)際制定整改措施，使廣大審計(jì)干部服務(wù)經(jīng)濟(jì)、服務(wù)群眾的意識明顯加強(qiáng)。二是注重學(xué)習(xí)培訓(xùn)，夯實(shí)專業(yè)知識。以審計(jì)干部普遍存在、亟待解決的問題為重點(diǎn)，進(jìn)行政治理論、業(yè)務(wù)知識和工作能力培訓(xùn)，提高了審計(jì)干部的實(shí)際工作能力和業(yè)務(wù)水平。三是嚴(yán)格管理，激活了干部活力。采取發(fā)通報(bào)、會議表彰等形式，對先進(jìn)典型進(jìn)行宣傳，激發(fā)了廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情，形成了風(fēng)正氣順心齊、想干會干干好、團(tuán)結(jié)和諧穩(wěn)定的良好氛圍。2010年來，全局通過舉辦培訓(xùn)班、專題講座、集中學(xué)習(xí)等形式，先后培訓(xùn)審計(jì)人員***多人次，同時(shí)我局還積極鼓勵(lì)干部職工參加學(xué)歷職稱考試，有8名干部通過了函授本科學(xué)歷晉升；有**名干部先后通過了國家注冊類職稱考試，其中高級審計(jì)師1名，中級審計(jì)師8名，中級造價(jià)師3名，計(jì)算機(jī)中級3名。一線審計(jì)業(yè) 6 務(wù)人員全部通過了AO認(rèn)證考試，干部本科學(xué)歷達(dá)85%以上，擁有職稱人數(shù)達(dá)100%，使******審計(jì)人才隊(duì)伍建設(shè)走在了行業(yè)和部門的前列。

（四）以黨風(fēng)廉政建設(shè)為抓手，精神文明建設(shè)邁出了新步伐

10、黨風(fēng)廉政建設(shè)成效明顯。局領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持把廉政教育作為加強(qiáng)黨員干部思想建設(shè)的根本。注重廉政制度建設(shè)，以開展行政效能監(jiān)察和優(yōu)化發(fā)展環(huán)境民主評議活動(dòng)為契機(jī)，修訂完善了《審計(jì)組廉政責(zé)任規(guī)定》、《審計(jì)工作紀(jì)律》、《政務(wù)公開制度》、《審前公示制度》、《審計(jì)回訪制度》、《審計(jì)組長執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任追究制度》、《審計(jì)服務(wù)承諾制》等規(guī)章制度并認(rèn)真抓好落實(shí)。堅(jiān)持審前公示制度和審后公告制度，擴(kuò)大了被審計(jì)單位和人民群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，增強(qiáng)審計(jì)執(zhí)法的透明度。堅(jiān)持廉政談話制度、審計(jì)業(yè)務(wù)會議制度、送達(dá)審計(jì)制度和審計(jì)回訪制度，拓寬了監(jiān)督渠道，提高了廉政建設(shè)的成效，確保了將權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的“籠子”，開創(chuàng)了“陽光審計(jì)”的良好局面。

11、精神文明建設(shè)卓有成效。積極探索符合審計(jì)工作實(shí)際、體現(xiàn)審計(jì)特色的活動(dòng)載體，大力開展精神文明創(chuàng)建活動(dòng)。堅(jiān)持用身邊的先進(jìn)典型教育干部職工，每年對“先進(jìn)審計(jì)工作者”進(jìn)行隆重表彰，對優(yōu)秀共產(chǎn)黨員進(jìn)行通報(bào)表彰，激發(fā)了廣大黨員干部干好工作的熱情。廣泛開展文化體育活動(dòng)，組織干部參加全市審計(jì)系統(tǒng)運(yùn)動(dòng)會、“五一”爬山、羽毛球比賽、長跑活動(dòng)，開展了春節(jié)聯(lián)歡會和讀書月等活動(dòng)，并創(chuàng) 7 建了“審計(jì)書屋”，方便干部讀書學(xué)習(xí)，豐富了干部職工的文化生活，陶冶了情操。同時(shí)還組織干部參與各種慈善募捐、扶貧結(jié)對、訪貧問苦等活動(dòng)，使全局精神文明建設(shè)充滿了生機(jī)與活力，干部的服務(wù)群眾意識得到進(jìn)一步提升。2010年和2014年我局先后被******委授予“市級文明機(jī)關(guān)”和“市級文明單位標(biāo)兵”稱號。

三、存在的問題

（一）人員編制不足，制約了審計(jì)業(yè)務(wù)的正常開展。目前我局承擔(dān)著全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)及部門的預(yù)算執(zhí)行及財(cái)政財(cái)務(wù)收支審計(jì)、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)以及隨著我縣經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展而日益增加的國家投資項(xiàng)目和民政、教育、扶貧等專項(xiàng)資金的審計(jì)任務(wù)，由于審計(jì)力量不足，致使審計(jì)覆蓋范圍不廣，難以發(fā)揮審計(jì)的職能作用，不適應(yīng)新形勢下經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求，與實(shí)現(xiàn)國家審計(jì)全覆蓋的總體要求還有一定的差距。

（二）經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)時(shí)效性差。目前普遍存在“先任后審”的逆程序做法，給審計(jì)人員核實(shí)問題，搜集證據(jù)、征求意見、處理問題、落實(shí)結(jié)論等帶來諸多不便，審計(jì)報(bào)告作為干部任用的依據(jù)作用也無從發(fā)揮。特別是對發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違法問題，給追究責(zé)任帶來了重重困難。

（三）內(nèi)部審計(jì)獨(dú)立性不強(qiáng)。個(gè)別單位的領(lǐng)導(dǎo)對內(nèi)審工作重視不夠，在機(jī)構(gòu)、經(jīng)濟(jì)和人員上不能做到相對獨(dú)立，使內(nèi)審人員很難站在客觀、公允的立場上對單位財(cái)務(wù)狀況做出客觀、公正評價(jià)，不利于內(nèi)部審計(jì)作用的發(fā)揮。

（四）審計(jì)人員的待遇還需進(jìn)一步提高。多年來，審計(jì) 8 工作成果斐然，但審計(jì)人員的待遇卻沒有提升，******審計(jì)成立30年來共提拔干部3人，審計(jì)干部的成長和進(jìn)步還需要上級部門給予充分關(guān)注和支持。

四、努力的方向

（一）在績效審計(jì)上有所突破。績效審計(jì)是當(dāng)前審計(jì)工作的嶄新課題和發(fā)展方向，對于我局來說，績效審計(jì)的路還很漫長。從工作實(shí)際來看，績效審計(jì)沒有固定的模式，也沒有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)可以遵循，需要我們長期的探索。針對這種情況，我們提出“審計(jì)績效與績效審計(jì)相結(jié)合”的發(fā)展思路，要求每個(gè)績效審計(jì)項(xiàng)目要搞出審計(jì)效益，每個(gè)審計(jì)項(xiàng)目要找準(zhǔn)效益審計(jì)關(guān)鍵點(diǎn)，力求從審計(jì)項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)效益、社會效益和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的環(huán)境效益等方面多點(diǎn)開花，走出符合當(dāng)前審計(jì)工作實(shí)際的績效審計(jì)之路。

（二）在政府投資審計(jì)項(xiàng)目的范圍和力度上有所突破。全面貫徹省人大第十二屆代表大會常務(wù)委員會第十一次會議通過的《******國家建設(shè)項(xiàng)目審計(jì)條例》精神，加大政府投資項(xiàng)目的審計(jì)，重點(diǎn)關(guān)注項(xiàng)目預(yù)算、概算、決算審計(jì)，注重現(xiàn)場勘察、項(xiàng)目質(zhì)量、建設(shè)程序的審計(jì)力度，核減不實(shí)費(fèi)用，糾正違規(guī)問題，促進(jìn)政府投資項(xiàng)目的工程質(zhì)量和投資效益的提升。同時(shí)對項(xiàng)目建成后的效益進(jìn)行審計(jì)評價(jià)，為政府決策提供科學(xué)參考意見。

（三）在經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)上有所突破。將經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作重點(diǎn)由原來的離任審計(jì)向任中審計(jì)轉(zhuǎn)移，嚴(yán)格執(zhí)行《黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部和國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)規(guī)定》，穩(wěn) 9 步推進(jìn)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作，積極為縣委縣政府的科學(xué)用人決策提供服務(wù)。

（四）在民生資金審計(jì)上有所突破。不斷關(guān)注以社會保障資金為重點(diǎn)的各類公共基金的管理審計(jì)，促進(jìn)公共基金保值增值，強(qiáng)化惠民行動(dòng)為重點(diǎn)的公共事業(yè)投入項(xiàng)目的專項(xiàng)審計(jì)，加大對教育、醫(yī)療、環(huán)保、涉農(nóng)、土地出讓金等群眾關(guān)注熱點(diǎn)資金的審計(jì)監(jiān)督。

（六）在加強(qiáng)審計(jì)隊(duì)伍建設(shè)上有所突破。以學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆四中全會和《國務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)審計(jì)工作的意見》（國發(fā)?2014?48號）文件精神為重點(diǎn)，全面加強(qiáng)審計(jì)隊(duì)伍建設(shè)。建設(shè)“學(xué)習(xí)型”審計(jì)機(jī)關(guān)，進(jìn)一步提升審計(jì)人員的理論水平和業(yè)務(wù)能力，努力打造一支素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精、能力強(qiáng)的審計(jì)干部隊(duì)伍。

以上成績的取得是局領(lǐng)導(dǎo)班子和全體干部努力奮斗的結(jié)果，也是縣委縣政府和各級領(lǐng)導(dǎo)大力支持的結(jié)果。總之，在以后的工作中，我局領(lǐng)導(dǎo)班子將以更加務(wù)實(shí)勤懇的工作態(tài)度，帶領(lǐng)審計(jì)局全體干部職工，堅(jiān)持依法審計(jì)，文明審計(jì)，為推動(dòng)******經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)健康發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)！

以上匯報(bào)不妥之處還請研判組各位領(lǐng)導(dǎo)給予批評指正。

第三篇：村“三委”領(lǐng)導(dǎo)班子研判工作實(shí)施方案

***鎮(zhèn)村“三委”領(lǐng)導(dǎo)班子研判工作實(shí)施方案

為確保農(nóng)村基層組織在農(nóng)村工作中的積極作用，增強(qiáng)農(nóng)村基層組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，全面了解各村領(lǐng)導(dǎo)班子換屆后運(yùn)行情況，根據(jù)我鎮(zhèn)實(shí)際，特制定《白勉峽鎮(zhèn)村“三委”領(lǐng)導(dǎo)班子研判工作實(shí)施方案》。

一、目的意義

開展綜合研判工作，是正確認(rèn)識干部、客觀公正評價(jià)干部、增強(qiáng)班子整體效能的需要，對于促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)和社會事業(yè)的持續(xù)、健康發(fā)展具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。

二、研判對象

各村領(lǐng)導(dǎo)班子、班子成員。

三、時(shí)間安排

隨村級財(cái)務(wù)檢查一并進(jìn)行。

四、研判內(nèi)容

全面了解、分析領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行狀況，對班子結(jié)構(gòu)和工作實(shí)績進(jìn)行分析，整體能力進(jìn)行評價(jià)，對存在和潛在的問題進(jìn)行研判，針對存在的問題提出相應(yīng)措施。村“三委”主要負(fù)責(zé)人是這次研判的重點(diǎn)對象，要重點(diǎn)分析。存在和潛在問題是綜合研判工作的重點(diǎn)，要認(rèn)真剖析。

五、研判方式

主要采取發(fā)布預(yù)告、聽取匯報(bào) 和民主測評評議、個(gè)別談話、查閱資料、分析評價(jià)并形成報(bào)告等步驟進(jìn)行。

1、召開匯報(bào)會。通報(bào)研判的方式方法和具體要求，聽取各村支部書記關(guān)于新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行狀況和自身建設(shè)等情況的匯報(bào)。

第四篇：加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子定期綜合分析研判

加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子定期綜合分析研判

對領(lǐng)導(dǎo)班子定期進(jìn)行綜合分析研判，是領(lǐng)導(dǎo)班子配備的前瞻性和基礎(chǔ)性的工作，是黨委和組織部門監(jiān)測班子運(yùn)行情況，掌握領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部情況的有效途徑和手段。定期綜合分析研判目的：一是通過綜合研判及時(shí)掌握班子運(yùn)行中的思想和工作狀況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問題；二是通過綜合研判及時(shí)調(diào)配干部和班子配備，能不斷優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)；三是通過綜合研判實(shí)現(xiàn)在干部配備中德才兼?zhèn)洌缘聻橄鹊膶?dǎo)向，形成良好的用人導(dǎo)向和干事氛圍。定期綜合分析研判的途徑：為了能夠加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子定期綜合分析研判的真實(shí)性、及時(shí)性和有效性，要進(jìn)行定期綜合分析研判。可以采取以下幾種途徑獲得各類研判信息,一是調(diào)查研究，采用部委領(lǐng)導(dǎo)分片分單位聯(lián)系的方式，定期對面上進(jìn)行調(diào)研，掌握整個(gè)班子的結(jié)構(gòu)和運(yùn)行狀況。二是通過平時(shí)的考察，在干部考察過程中，要及時(shí)地有意圖地加以引導(dǎo)和挖掘捕捉弦外之音，掌握有關(guān)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的信息。三是綜合運(yùn)用考核結(jié)果。通過考核和目標(biāo)考核以及民意測評和途徑，發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀典型和群眾認(rèn)可度較高的干部，樹立實(shí)績導(dǎo)向。四是結(jié)合民主生活會發(fā)現(xiàn)相關(guān)信息。通過民主生活會，掌握班子和班子成員中存在的問題和運(yùn)行狀態(tài)，有下一步班子調(diào)配和調(diào)整打好基礎(chǔ)。

第五篇：各級領(lǐng)導(dǎo)班子及科級領(lǐng)導(dǎo)干部綜合研判工作方案

XX縣領(lǐng)導(dǎo)班子及科級干部綜合分析研判

工作方案（試行）

根據(jù)工作需要和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)實(shí)際，需對全縣各單位領(lǐng)導(dǎo)班子及科級干部進(jìn)行綜合分析研判。為搞好此項(xiàng)工作，特制定本工作方案。

一、研判目的

認(rèn)真貫徹落實(shí)新頒布的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》精神，著眼于建設(shè)好班子、發(fā)現(xiàn)使用好干部，對各單位領(lǐng)導(dǎo)班子整體結(jié)構(gòu)、運(yùn)行情況、優(yōu)化方向和科級干部履職情況、工作狀態(tài)、能力績效等方面做出客觀評價(jià)、綜合判斷，為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)提供科學(xué)的決策依據(jù)。

二、研判對象

研判對象為全縣各單位黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及科級干部。

三、研判內(nèi)容

綜合分析研判內(nèi)容既要全面完整，充分體現(xiàn)對領(lǐng)導(dǎo)班子和科級干部的基本要求，又要根據(jù)部門單位的不同特點(diǎn)有所側(cè)重，注重針對性、實(shí)效性。

（一）領(lǐng)導(dǎo)班子綜合分析研判主要內(nèi)容。全面掌握領(lǐng)導(dǎo)班子

2-聯(lián)系群眾，落實(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”要求，解決“四風(fēng)”突出問題。

5、看管理是否科學(xué)民主。重點(diǎn)研判機(jī)關(guān)管理制度是否健全，是否有胡支亂花、鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象，干部群眾是否滿意；領(lǐng)導(dǎo)班子成員是否堅(jiān)持開展與干部職工談心談話；近年來本單位是否發(fā)生非正常的安全事故和負(fù)面影響。

6、存在的主要問題及原因分析、意見或建議等。重點(diǎn)對領(lǐng)導(dǎo)水平、團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)、工作實(shí)績進(jìn)行分析，找準(zhǔn)存在的突出問題，認(rèn)真分析原因，提出對策建議。

（二）科級干部綜合分析研判主要內(nèi)容。全面掌握科級干部履職情況，包括成長經(jīng)歷、熟悉領(lǐng)域、工作業(yè)績、性格特點(diǎn)、發(fā)展?jié)摿Α⒅饕蛔愕惹闆r。重點(diǎn)把握“五條標(biāo)準(zhǔn)”。

1、信念堅(jiān)定。堅(jiān)持黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗(yàn)、基本要求，在重大政治考驗(yàn)面前的立場、態(tài)度和政治定力等情況。

2、為民服務(wù)。樹立宗旨意識、履行崗位職責(zé)，深入實(shí)際、聯(lián)系群眾，解決復(fù)雜矛盾和群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題等情況。

3、勤政務(wù)實(shí)。勤奮敬業(yè)、奮發(fā)有為，開拓創(chuàng)新、求真務(wù)實(shí)，團(tuán)結(jié)協(xié)作、依法辦事等情況。

4、敢于擔(dān)當(dāng)。堅(jiān)持原則、認(rèn)真負(fù)責(zé)、開展批評與自我批評，面對矛盾迎難而上、面對危機(jī)挺身而出、面對失誤敢于承擔(dān)、面

4-談話內(nèi)容根據(jù)研判內(nèi)容進(jìn)行，主要包括：一是聽取對班子運(yùn)行情況的評價(jià)，了解存在問題，征求意見建議。二是聽取對單位科級干部的評價(jià)意見，特別注意掌握表現(xiàn)優(yōu)秀和問題突出的干部。把與科級干部談話作為近距離接觸了解干部的重要途徑，面對面看境界、聽思路、查實(shí)績，加深對干部的認(rèn)識，同時(shí)注意聽取個(gè)人存在的困難和想法意愿。與單位主要負(fù)責(zé)人談話時(shí)，要特別注意聽取他們對班子的評價(jià)和意見建議。

（五）收集資料。包括單位領(lǐng)導(dǎo)班子組建、成員調(diào)整、運(yùn)行現(xiàn)狀及作用發(fā)揮等情況。目標(biāo)責(zé)任制考核各項(xiàng)指標(biāo)排名和科級干部考核評定等次等情況。領(lǐng)導(dǎo)班子及成員述職述廉報(bào)告，工作思路、重點(diǎn)、狀態(tài)、成效和亮點(diǎn)等情況。由單位出具的科級干部的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料。歷次干部推薦考察得票情況。領(lǐng)導(dǎo)班子及科級干部在紀(jì)檢監(jiān)察、組織人事、政法、信訪、計(jì)生、審計(jì)等方面收到的舉報(bào)或不良反映，民主生活會上提出的問題和不足，上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)有關(guān)評價(jià)和獎(jiǎng)懲。科級干部的學(xué)習(xí)筆記、實(shí)績檔案等情況。具體內(nèi)容由研判組依據(jù)研判需要確定。

（六）綜合分析。研判組對收集的信息資料和實(shí)地調(diào)查掌握的情況以及前期開展的“九查”工作情況進(jìn)行集體座談分析，梳理匯總，系統(tǒng)比較，相互印證，對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部作出客觀公正的評價(jià)。

6-規(guī)研判是指定期對每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子及每名領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行研判分析，一般結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際在日常工作中開展；重點(diǎn)研判是指有選擇性地對重要部門的領(lǐng)導(dǎo)班子、關(guān)鍵崗位領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行研判分析，一般結(jié)合班子、干部調(diào)整工作進(jìn)行；專門研判是指不定期對群眾反響強(qiáng)烈的部門或?qū)δ杲K責(zé)任制考核排名靠前或靠后的單位進(jìn)行研判分析。

六、工作要求

（一）要高度負(fù)責(zé)。綜合分析研判，將為縣委加強(qiáng)各單位領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)提供重要依據(jù)。各研判工作組要本著對縣委、對單位領(lǐng)導(dǎo)班子和干部高度負(fù)責(zé)的精神，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，嚴(yán)格按照方案規(guī)定的內(nèi)容、程序方法和要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好研判工作，高質(zhì)量完成研判任務(wù)，努力達(dá)到預(yù)期效果。

（二）要公道正派。堅(jiān)持實(shí)事求是，如實(shí)反映情況，做到不隱瞞和掩蓋事實(shí)真相。要講求工作方法，以真誠的態(tài)度聽取廣大干部群眾的意見建議，樹立可親可信可靠的形象，引導(dǎo)大家講真話、實(shí)話和心里話。要公道對待干部、公平評價(jià)干部，“一把尺子”量到底，堅(jiān)持綜合分析，不以偏概全、不主觀臆斷，力求客觀、公正、準(zhǔn)確地對班子和干部作出評價(jià)。

（三）要嚴(yán)守紀(jì)律。研判組各成員要嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，自覺服從安排，重要問題及時(shí)請示匯報(bào)，不隨意表態(tài)。要嚴(yán)格遵守